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財務會計報告實訓篇一
單位負責人是單位對外提供的財務會計報告的責任主體，要求單位負責人在財務會計報告上簽章，是督促其認真對財務會計報告內容負責的一種程序上的措施。如果責任主體不明確或責任主體過多，就會造成無法追究責任，有可能發(fā)生簽章人員之間相互推脫責任的現象。
可以說，財務會計報告反映的情況是單位全體經營管理人員的工作成果的綜合體現。單位負責人作為法定代表人，依法代表單位行使職權，應當對本單位對外提供的財務會計報告的質量負責。
因此，《中華人民共和國會計法》作出決定：“單位負責人應當保證財務會計報告真實、完整?！泵鞔_規(guī)定了單位負責人為財務會計報告的責任主體，單位負責人沒有任何理由推脫這一責任。
財務會計報告實訓篇二
即將過去與215就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
財務會計報告實訓篇三
合并財務報表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團整體財務狀況、經營成果和現金流量的財務報表。其中，母公司是指有一個或一個以上子公司的企業(yè)；子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財務報表至少應當包括下列組成部分：
（1）合并資產負債表；
（2）合并利潤表；
（3）合并現金流量表；
（4）合并所有者權益（或股東權益，下同）變動表；
（5）附注。
（二）合并范圍的確定。
合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎予以確定。
1.母公司直接或通過子公司間接擁有被投資單位半數以上的表決權，表明母公司能夠控制被投資單位，應當將該被投資單位認定為子公司，納入合并財務報表的合并范圍。但是，有證據表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數或以下的表決權，且滿足下列條件之一的，視為母公司能夠控制被投資單位，但是，有證據表明母公司不能控制被投資單位的除外：
（1）通過與被投資單位其他投資者之間的協議，擁有被投資單位半數以上的表決權。
（2）根據公司章程或協議，有權決定被投資單位的財務和經營政策。
（3）有權任免被投資單位的董事會或類似機構的多數成員。
（4）在被投資單位的董事會或類似機構占多數表決權。
3.在確定能否控制被投資單位時，應當考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當期可轉換的可轉換公司債券、當期可執(zhí)行的認股權證等潛在表決權因素。
母公司應當將其全部子公司納入合并財務報表的合并范圍。
（三）合并程序。
1.合并財務報表應當以母公司和其子公司的財務報表為基礎，根據其他有關資料，按照權益法調整對子公司的長期股權投資后，由母公司編制。
2.母公司應當統一子公司所采用的會計政策，使子公司采用的會計政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會計政策與母公司不一致的，應當按照母公司的會計政策對子公司財務報表進行必要的調整；或者要求子公司按照母公司的會計政策另行編報財務報表。
3.母公司應當統一子公司的會計期間，使子公司的會計期間與母公司保持一致。
子公司的會計期間與母公司不一致的，應當按照母公司的會計期間對子公司財務報表進行調整；或者要求子公司按照母公司的會計期間另行編報財務報表。
財務會計報告實訓篇四
我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理為主要內容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。
總之，我們將以現在擬定的財務工作計劃范文為宗旨，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平。
一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。
年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。
2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經濟利益。
3、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益。201x年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。
1、業(yè)務招待費管理。我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生。
4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
5、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
三、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水平。
財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項”，提高服務水平，讓“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。
四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。
財務會計報告實訓篇五
合并財務報表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團整體財務狀況、經營成果和現金流量的財務報表。其中，母公司是指有一個或一個以上子公司的企業(yè)；子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財務報表至少應當包括下列組成部分：
（1）合并資產負債表；
（2）合并利潤表；
（3）合并現金流量表；
（4）合并所有者權益（或股東權益，下同）變動表；
（5）附注。
（二）合并范圍的確定。
合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎予以確定。
1.母公司直接或通過子公司間接擁有被投資單位半數以上的表決權，表明母公司能夠控制被投資單位，應當將該被投資單位認定為子公司，納入合并財務報表的合并范圍。但是，有證據表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數或以下的表決權，且滿足下列條件之一的，視為母公司能夠控制被投資單位，但是，有證據表明母公司不能控制被投資單位的除外：
（1）通過與被投資單位其他投資者之間的協議，擁有被投資單位半數以上的表決權。
（2）根據公司章程或協議，有權決定被投資單位的財務和經營政策。
（3）有權任免被投資單位的董事會或類似機構的多數成員。
（4）在被投資單位的董事會或類似機構占多數表決權。
3.在確定能否控制被投資單位時，應當考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當期可轉換的可轉換公司債券、當期可執(zhí)行的認股權證等潛在表決權因素。
母公司應當將其全部子公司納入合并財務報表的合并范圍。
（三）合并程序。
1.合并財務報表應當以母公司和其子公司的財務報表為基礎，根據其他有關資料，按照權益法調整對子公司的長期股權投資后，由母公司編制。
2.母公司應當統一子公司所采用的會計政策，使子公司采用的會計政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會計政策與母公司不一致的，應當按照母公司的會計政策對子公司財務報表進行必要的調整；或者要求子公司按照母公司的會計政策另行編報財務報表。
3.母公司應當統一子公司的會計期間，使子公司的會計期間與母公司保持一致。
子公司的會計期間與母公司不一致的，應當按照母公司的會計期間對子公司財務報表進行調整；或者要求子公司按照母公司的會計期間另行編報財務報表。
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財務會計報告實訓篇六
在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了xx這個大家庭，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!
今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：
首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到20xx年12月底，審核各類單據19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。
其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。
尤其今年完成了幾項重要的工作：
在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。
在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法，同時努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!
財務會計報告實訓篇七
外幣交易，是指以外幣計價或者結算的交易。外幣是企業(yè)記賬本位幣以外的貨幣。外幣交易包括：買入或者賣出以外幣計價的商品或者勞務、借入或者借出外幣資金，以及其他以外幣計價或者結算的交易。
（一）外幣交易的會計處理。
1.企業(yè)發(fā)生外幣交易時，應當將外幣金額折算為記賬本位幣金額。折算匯率一般應采用交易發(fā)生日的即期匯率，也可以采用按照系統合理的方法確定的、與交易發(fā)生日即期匯率近似的匯率折算。
2.資產負債表日，應當按照下列規(guī)定對外幣貨幣性項目和外幣非貨幣性項目迸行處理：
（1）外幣貨幣性項目，采用資產負債表日即期匯率折算。因資產負債表日即期匯率與初始確認時或者前一資產負債表日即期匯率不同而產生的匯兌差額，計入當期損益。
貨幣性項目，是指企業(yè)持有的貨幣資金和將以固定或可確定的金額收取的資產或者償付的負債。
（2）以歷史成本計量的外幣非貨幣性項目，仍采用交易發(fā)生日的即期匯率折算，不改變其記賬本位幣金額。
非貨幣性項目，是指貨幣性項目以外的項目。
（二）外幣財務報表的折算。
1.企業(yè)對不處于惡性通貨膨脹經濟中的境外經營的財務報表進行折算時，應當遵循下列規(guī)定：
（1）資產負債表中的資產和負債項目，采用資產負債表日的即期匯率折算，所有者權益項目除“未分配利潤”項目外，其他項目采用發(fā)生時的即期匯率折算。
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財務會計報告實訓篇八
各位領導、各位同事：
大家好!
首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職報告，請予以評議：
2、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料和月度結算，做到準確無誤。
3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少，結合財務工作的特性，我除作好本職工作外，認真學習場機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等，認真把握經濟事項的實質，作好會計基礎核算工作，這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態(tài)，認真的作好每一項工作，為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。
4、認真學習企業(yè)會計制度，積極組織全場財務人員參加會計人員繼續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗，在學習中豐富知識，認真把握會計制度和稅收等相關政策，才能為我場財務管理水平提高打下基礎。
二、存在的問題和不足。
1、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、滿足于現狀、應付思想。
2、在實際工作中，思想不夠解放，觀念更新不到位，工作上存在自我滿足情緒。
3、在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單。
三、今后努力的方向。
在過去取得的成績的同時，我深知自己的進步相對于其他同志來講還有不小的差距。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，為我場的經濟和社會又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。
各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受批評建議，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。
財務會計報告實訓篇九
財務會計報告的編制，包括編制依據、編制要求、提供對象、提供期限等，是會計核算工作的重要環(huán)節(jié)?！稌嫹ā返诙畻l第一款、第二款規(guī)定：“財務會計報告應當根據經過審核的會計帳簿記錄和有關資料編制，并符合本法和國家統一的會計制度的編制要求、提供對象和提供期限的規(guī)定；其他法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告，其編制依據應當一致?！睂@些原則性的規(guī)定，我們可以從以下幾個方面理解。
第一，依據經過審核的會計帳簿和有關資料編制財務會計報告，是保證財務會計報告質量的重要環(huán)節(jié)。財務會計報告不能憑空而來或憑領導的“意志”而來，作為其編制依據的會計帳簿和其他有關資料必須是真實的、完整的，而嚴格的審核正是一個不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
第二，財務會計報告的編制要求、提供對象和提供期限應當符合法定要求。這里的“法”，主要指《會計法》和國家統一的會計制度，其他法律（如公司法）、行政法規(guī)（如稅收征管法實施細則）另有規(guī)定的，各單位也應當認真執(zhí)行。
第三，向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告，其編制依據應當一致。這是修訂后的《會計法》針對實際工作中為了達到非法目的而編制多套財務會計報告而作出的強制性規(guī)定。在實際工作中，一些單位在提供財務會計報告時，往往存在“見什么人，說什么話”的現象，報給稅務部門的是一套經營業(yè)績較差的財務會計報告，目的是少納稅；報給主管部門和銀行的是一套粉飾過的、業(yè)績好的財務會計報告，目的是為了獲得表彰、獎勵和貸款；等等。以不同的依據編制的財務會計報告，實際上都是虛假的財務會計報告，是一種嚴重的違法行為，必須依法制止和懲治。
第四，財務會計報告的編制依據、編制要求、提供對象和提供期限等具體要求，由國家統一的會計制度規(guī)定。由于財務會計報告的編制技術性和政策性都很強，內容具體，要求很細，且需要根據財務會計報告使用者的要求和國家政策變化的情況等及時作出補充、完善，對這些問題無法在《會計法》中一一體現，則《會計法》授權國務院在有關條例和國家統一的會計制度中予以具體規(guī)定。
財務會計報告實訓篇十
20xx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：
1、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名.
2、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.
3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。
對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。
4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。
5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。
6、經常與各部門管財產的同志聯系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產和全校的總賬相符合.
7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。
8、指導和幫助出納工作。
在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的2011年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。
××年在校黨委和行政的領導下在上級主管部門的指導幫助下我們審計處全體同志認真學習、文秘寫作網全國公務員共同的天地! 領會“三個代表”重要思想和十六大會議精神一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》和國家相關法律法規(guī)。
以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據。
全年共開展各項審計余項，為學校節(jié)約了大量資金。
在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了經濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。
由于工作成績突出，我校審計處被評為××年度新鄉(xiāng)市內審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產黨員和三育人工作先進個人。
一基礎建設
××年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。
我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。
堅持完善自我，提高認識的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。
參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規(guī)章制度若干項。
規(guī)范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。
使內審工作的`內部監(jiān)督職能進一步得到體現，可以更好的為領導提供決策依據。
調整人員的知識和年齡結構新增專業(yè)審計人員名(均為應屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。
經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
二學習及培訓
強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真正成為思想領先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效的工作高手。
派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經驗。
與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
加強自身業(yè)務素質的學習，積極進行學術研究和探討，公開發(fā)表專業(yè)學術論文篇。
三參與后勤改革
隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經營\自負盈虧的經濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。
我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結合外校經驗，根據本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用。
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四參與校辦產業(yè)改革
科教興國和發(fā)展高科技，實現產業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。
但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產的保值增值。
財務會計報告實訓篇十一
但是,應當看到,中國證監(jiān)會的信息披露準則或者規(guī)則僅僅涉及到中期報告的披露內容問題,沒有涉及相應的確認與計量。而在實務中,上市公司披露的中期財務報告良莠不齊,信息質量不容樂觀。例如，有些上市公司在編制中期會計報表進行會計確認和計量時，隨意性較大,存在著不計或者少計壞賬準備、存貨跌價準備以及其他資產減值準備，不計或者少計所得稅費用、利息費用等情況;有些上市公司中期報告披露的上半年經營業(yè)績較好,而在其他條件沒有較大變化的情況下,年度報告披露的經營業(yè)績卻出現了大幅度滑坡乃至巨虧損;有些上市公司中期報告所披露的信息過于簡單,掩蓋或者忽略了一些重要信息,使投資者很難據以作出正確的判斷和決策等。因此,要求上市公司提供中期財務報告信息固然重要,但是對上市公司在中期財務報告的編制過程中應當遵循的會計原則進行規(guī)范則顯得更為重要。為此,財政部于正式立項,著手研究和制定中期財務報告會計準則,11月形成準則征求意見稿,向社會各界廣泛征求意見。20xx年11月2日發(fā)布中期財務報告會計準則,并自20xx年1月1日起在所有上市公司中施行。
財務會計報告實訓篇十二
3、參與物流項目管理，確保物流項目性工作成本合理支出;。
4、做好財務管理部與物流中心日常溝通銜接工作;。
5、協助物流中心制定和改善與財務相關的管理制度和優(yōu)化物流運作流程，提高工作效率。
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財務會計報告實訓篇十三
公司的財務管理水平應當與公司的發(fā)展階段匹配，無論財務管理水平相對于發(fā)展階段超前還是滯后，都會制約公司的發(fā)展。具體而言，財務機構的職能、財務機構和崗位的設置、相應的財務和會計基礎管理制度根據公司發(fā)展都需要進行調整和優(yōu)化。
融合業(yè)務流程與財務流程，明確各方操作責任和流程、規(guī)范財務與業(yè)務運作，才能有效提升企業(yè)的管理效率。
(一)存在的問題。
1、財務機構職能方面。
(3)財務機構職能僅限于會計核算及資金調撥，資金管理、稅務籌劃、財務計劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對弱化。
2.、財務機構和崗位設置方面。
(3)財務機構的崗位沒有完全遵循不兼容崗位原則，崗位的職責邊界不清，形成責任重復或真空。
(3)財務會計檔案的歸檔、保管和借閱缺少明確適用的制度規(guī)定。
(二)改善方向。
根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展階段，界定財務機構的職能，設置財務機構和崗位，實現管理提升的平穩(wěn)過渡;與業(yè)務流程相銜接，整合會計核算流程，在完整的流程中明確會計核算的位置和財務管理的重點，從而明確財務人員、各級業(yè)務人員和高層管理者之間的責權，提高組織和管理的效率和效果;制定財務基礎管理制度，規(guī)范財務工作。
具體如下：
公司管理層應更新管理理念，根據公司的發(fā)展需要不斷調整財務的職能和機構設置;。
清晰界定適合公司發(fā)展的財務機構職能，賦予財務機構在公司管理體系中應有的職能;。
實現業(yè)務與財務的有機結合，加強財務分析和財務監(jiān)控，提升決策支持力度;。
重新詮釋公司的核算流程，明確會計政策，規(guī)范賬務處理;。
設計財務基礎管理制度，提升管理水平，保障經營管理的規(guī)范運作。
二、財務預算體系。
財務預算體系是企業(yè)日常經營運作的重要工具，是企業(yè)管理支持流程之一，與其它管理支持流程相互作用，共同支持企業(yè)的業(yè)務流程(營銷管理、計劃管理、采購與生產管理、庫存管理)。通過實施全面預算管理，可以明確并量化公司的經營目標、規(guī)范企業(yè)的管理控制、落實各責任中心的責任、明確各級責權、明確考核依據，為企業(yè)的成功提供了保證。
(一)存在的問題。
1、將預算與計劃相混淆。
只有年度綜合計劃，沒有根據計劃量化到月份或季度的預算，不足以作為管理與考核的依據。
2、財務部門在對支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
沒有預算作為依據，支出審批時不能區(qū)分正常的和例外的支出，財務部門在對支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
3、缺乏相應的預算考核制度。
缺乏相應的預算考核制度，造成企業(yè)預算的編制與執(zhí)行相脫離，重編制、輕執(zhí)行。預算不能成為企業(yè)的“硬約束”，使預算失去其應有的權威性和嚴肅性。
4、缺乏對預算差異的深入分析。
在分析預算執(zhí)行情況時，僅將預算值與執(zhí)行情況進行簡單的比例計算，而沒有對預算差異進行深入的、定量的分析，難以確定預算差異產生的原因，無法把預算執(zhí)行情況與企業(yè)經營狀況有機的聯系在一起。
當企業(yè)發(fā)展到一定階段，管理層次、權力分配、成本費用的控制、部門及員工績效考評等一系列問題不斷出現，妨礙了企業(yè)進一步的發(fā)展。此時，企業(yè)就需要對原有的管理體制進行調整，突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸，使企業(yè)在一個更高的管理水平上發(fā)展。
財務會計報告實訓篇十四
20--這一年里財務部人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，感到自己的擔子重了，壓力大了，在領導正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我扎扎實實地開展完成了各項工作，下面，我就20--年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。
1、認真落實固定資產錄入。依照檢查標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資產清查中存在的問題，及時向有關部門負責人進行了反饋;以物對賬、以賬查物，查清資產來源、去向和管理情況，并登記資產的完好程度，做到見物就點，是賬就清，不重不漏，對有賬無物、有物無賬的資產分別登記，匯總分類。
2、協助配合外審工作。為了更好的與部門溝通，在完成本職工作的同時，我積極配合----順利完成了20--年----的工作，為隨后20--年審做好了鋪墊。為了配合----部門的錄入費用，及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據。
3、執(zhí)行財務管理規(guī)范化。通過對財務管理細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
加強對日常工作內容的管理。針對當前的經濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內控管理工作，加強內部審計工作。20--年工作重點是：積極推進內控制度建設;積極開展以經濟責任、基建及設備引進等為審計對象的內部專項審計工作。
1、圓滿完成20--年度財務決算工作，實施報表年報的審計。
2、完成20--年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作。
4、按時并準確填報各類對外統計月報表。
5、積極辦理其他各項涉稅事務。
6、進一步加強了財務工作內容安全性的管理。
7、進一步加強了會計基礎工作的建設力。
8、根據醫(yī)院管理要求，進行成本測算，并編報相關報表及分析材料。
財務會計報告實訓篇十五
為了規(guī)范企業(yè)的會計核算，真實、完整地提供會計信息，根據《中華人民共和國會計法》及國家其他有關法律和法規(guī)，制定本制度。
第一條。
第二條。
會計核算應當以企業(yè)持續(xù)、正常的生產經營活動為前提;。
第三條。
會計核算應當劃分會計期間，分期結算賬目和編制財務會計報告。會計期間分為年度、半年度、季度和月度，均按公歷起訖日期確定。半年度、季度和月度均稱為會計中期。
第四條。
企業(yè)的會計核算以人民幣為記賬本位幣。
第五條。
企業(yè)的會計記賬采用借貸記賬法。
第二章編輯。
第六條。
資產，是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業(yè)帶來經濟利益。
第七條。
企業(yè)的資產應按流動性分為流動資產、固定資產、無形資產和其他資產;。
第八條。
流動資產，是指可以在1年或者超過1年的一個營業(yè)周期內變現或耗用的資產，主要包括現金、銀行存款、應收及預付款項、待攤費用等。
第九條。
企業(yè)應當設置現金和銀行存款日記賬。按照業(yè)務發(fā)生順序逐日逐筆登記。銀行存款應按銀行和存款種類進行明細核算。
第十條。
應收及預付款項，是指企業(yè)在日常生產經營過程中發(fā)生的各項債權，包括：應收款項(包括應收票據、應收賬款、其他應收款)和預付賬款等。
第十一條。
待攤費用，是指企業(yè)已經支出，但應當由本期和以后各期分別負擔的、分攤期在1年以內(含1年)的各項費用，如低值易耗品攤銷等。
待攤費用應按其受益期限在1年內分期平均攤銷，計入成本、費用。如果某項待攤費用已經不能使企業(yè)受益，應當將其攤余價值一次全部轉入當期成本、費用，不得再留待以后期間攤銷。
第三章編輯。
第十二條。
負債，是指過去的`交易、事項形成的現時義務，履行該義務預期會導致經濟利益流出企業(yè)。
第十三條。
企業(yè)的負債應按其流動性，分為流動負債和長期負債。
第十四條。
第十五條。
各項流動負債，應按實際發(fā)生額入賬。短期借款應當按照借款本金，按照確定的利率按期計提利息，計入損益。
第四章編輯。
第十六條。
所有者權益，是指所有者在企業(yè)資產中享有的經濟利益，其金額為資產減去負債后的余額。所有者權益包括實收資本、資本公積、盈余公積和未分配利潤等。
第十七條。
企業(yè)的實收資本是指投資者按照企業(yè)章程，或合同、協議的約定，實際投入企業(yè)的資本。
第十八條。
收入，是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日?；顒又兴纬傻慕洕娴目偭魅耄ㄖ鳡I業(yè)務收入和其他業(yè)務收入。
第五章編輯。
第十九條。
費用，是指企業(yè)為銷售商品、提供勞務等日常活動所發(fā)生的經濟利益的流出;成本，是指企業(yè)為生產產品、提供勞務而發(fā)生的各種耗費。
企業(yè)應當合理劃分期間費用和成本的界限。期間費用應當直接計入當期損益;成本應當計入所生產的產品、提供勞務的成本。
企業(yè)應將當期已銷產品或已提供勞務的成本轉入當期的費用;商品流通企業(yè)應將當期已銷商品的進價轉入當期的費用。
第二十條。
企業(yè)在生產經營過程中所耗用的各項材料，應按實際耗用數量和賬面單價計算，計入成本、費用。
第二十一條。
企業(yè)應支付職工的工資，應當根據規(guī)定的工資標準，計算職工工資，計入成本、費用。企業(yè)應當根據國家規(guī)定，計算提取應付福利費，計入成本、費用。
第二十二條。
企業(yè)在生產經營過程中所發(fā)生的其他各項費用，應當以實際發(fā)生數計入成本、費用。凡應當由本期負擔而尚未支出的費用，作為預提費用計入本期成本、費用;凡已支出，應當由本期和以后各期負擔的費用，應當作為待攤費用，分期攤入成本、費用。
第六章編輯。
第二十三條。
利潤，是指企業(yè)在一定會計期間的經營成果，包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。
(一)營業(yè)利潤，是指主營業(yè)務收入減去主營業(yè)務成本和主營業(yè)務稅金及附加，加上其他業(yè)務利潤，減去營業(yè)費用、管理費用和財務費用后的金額。
(二)利潤總額，是指營業(yè)利潤加上投資收益、補貼收入、營業(yè)外收入，減去營業(yè)外支出后的金額。
第二十四條。
企業(yè)對外提供的會計報表應當依次編定頁數，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應當注明：企業(yè)名稱、報表所屬年度或者月份、報出日期，會計主管人員簽名并蓋章。
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財務會計報告實訓篇十六
摘要:隨著社會經濟的發(fā)展和信息技術的日漸成熟，傳媒企業(yè)逐漸迎來新的發(fā)展局面，在當前社會主義市場經濟制度確立和現代化企業(yè)制度逐步完善的背景下，加強傳媒企業(yè)的財務分析工作是當務之急。本文主要從傳媒企業(yè)會計報告和財務分析的相關問題進行分析，期望能為傳媒企業(yè)管理工作提供借鑒。
企業(yè)的財務報告和分析對企業(yè)發(fā)展有重大的影響，一般企業(yè)通過財務報告分析工作會得出對企業(yè)發(fā)展相關的建議，也會了解一段時間之內企業(yè)的具體經營活動情況。傳媒企業(yè)經營者通過財務分析可以從中分析出近期企業(yè)的經營策略和經營情況是否符合預期，有利于經營者對內部工作進行調整。財務報告與分析工作屬于現代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，所以要對其進行分析和解讀。
(一)加強知識資本信息披露。
傳媒企業(yè)發(fā)展有一定的特點，在傳媒企業(yè)發(fā)展過程中知識資本占據重要位置，因此在傳媒企業(yè)會計報告中需要加強知識資本信息的披露。傳媒企業(yè)知識資本包括多個方面，其中最主要的有兩個方面，其一是企業(yè)無形資產信息，在會計報告中應該將企業(yè)無形資產信息披露出來，無形資產信息都包括企業(yè)信譽、品牌、知識產權等無法以具體計量形式表現出來的信息情況。當前的傳媒企業(yè)會計報告沒有辦法體現出企業(yè)無形資產信息，從而無法為企業(yè)領導人提供關于企業(yè)知識資本信息的內容。另一個方面是人力資源信息，而這種知識資本也不能被傳統的會計報告具體呈現出來。人力資源是傳媒企業(yè)發(fā)展的重要資源部分，如果忽視了人力資源價值將給傳媒企業(yè)發(fā)展帶來不可想象的損失。所以要想促進傳媒企業(yè)的發(fā)展，需要在會計報告中呈現出知識資本信息內容，為領導人決策提供有效的信息和數據。
(二)加強企業(yè)全面收益信息披露。
會計報告中的收益數據來源只是企業(yè)報告時段內收入和費用的差額，這種會計收益代表不了傳媒企業(yè)全面的收益信息。傳媒企業(yè)的生產經營活動常常與宣傳掛鉤，無論是傳媒企業(yè)代表政府進行政治宣導作用，還是承接其他公益性宣傳活動都會產生會計收益以外的收益，而這份收益可以視為傳媒企業(yè)對社會做出的貢獻值，所以在會計報告中需要將這種功能型收益和成本編制到財務報告中，披露出傳媒企業(yè)的社會貢獻信息。企業(yè)財務報告最終匯集的信息是為了向需要的人群和企業(yè)服務主體提供企業(yè)的具體盈利情況和財務情況，這些人主要是企業(yè)的投資者和債權人，如果傳媒企業(yè)在形成財務報告時不能將社會貢獻真實信息披露出來，那么對企業(yè)服務主體是不公平的。還有，電視媒體行業(yè)在競爭日益激烈的市場中，會面臨更多的挑戰(zhàn)，當前電視媒體開始調整節(jié)目內容和結構，一些實力雄厚的媒體電視臺開始購買獨播版權，獨播給企業(yè)帶來的收益包括播映檔期中獲得的收益，也包括后續(xù)播出時段獲得的收益，如果后期的收益不能被財務報告顯示出來就會造成傳媒企業(yè)收益信息不全的現象。
二、傳媒企業(yè)財務分析。
(一)傳統財務分析局限性。
傳統財務分析的.主要方向是企業(yè)償債能力、運營能力和盈利能力。傳統財務分析已經無法滿足現代企業(yè)的發(fā)展要求，這種分析忽視了對企業(yè)具體經營情況的分析，忽視了對企業(yè)非盈利領域的分析，忽視了對企業(yè)資本運營方面的分析，容易影響企業(yè)領導人決策，也不利于傳媒企業(yè)的生產經營活動的順利進行。
(二)完善財務分析重點。
1、結合整體與專項進行分析現代企業(yè)制度中，傳媒企業(yè)財務分析可以利用整體與專項分析相結合的形式，達成綜合分析評價的目標。財務分析首先要對傳媒企業(yè)的運營整體有概括性的分析，其次還要針對傳媒企業(yè)管理活動中的薄弱環(huán)節(jié)進行專項的分析，例如當企業(yè)經營發(fā)生虧損時，要形成對虧損項目的專題分析，并提出有效的解決措施。在進行傳媒企業(yè)財務分析過程中必須把握重點和整體，避免以偏概全和忽視重點。
2、注重企業(yè)創(chuàng)新能力分析。
傳媒企業(yè)的發(fā)展離不開各種工作環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和資源利用，傳媒企業(yè)資源的挖掘和開發(fā)最重要的目的是有效的發(fā)揮出資源作用，例如在傳媒企業(yè)中，人力資源絕對是促進企業(yè)發(fā)展必不可少的存在，所以在財務分析工作中應該注重對人力資源的效益分析和創(chuàng)新分析，將人力資源的最大效用發(fā)掘出來，并融入到傳媒企業(yè)的生產經營之中。創(chuàng)新才能促進發(fā)展，因此傳媒企業(yè)進行財務分析時，需要提高創(chuàng)新分析能力，對企業(yè)的無形資產和人力資源進行發(fā)掘。
3、加強現金流量分析。
隨著金融行業(yè)的發(fā)展，當今社會貨幣流通更依賴于電子平臺，但是企業(yè)發(fā)展之中仍然不能降低對現金流量的關注?，F代企業(yè)財務危機之中常常出現受到現金短缺問題的影響而喪失企業(yè)信譽現象，這種情況警示了傳媒企業(yè)的財務分析工作。傳媒企業(yè)財務分析中應該將現金流量分析列為與其他經營利益同等重要的地位，甚至是以現金流量分析為重心。這樣可以為傳媒企業(yè)的發(fā)展提供實時的現金信息，讓高層管理者在做決策時有所參考，也會為服務主體提供有價值的企業(yè)信息。
4、重視企業(yè)營銷分析。
現代企業(yè)競爭日益激烈，傳媒企業(yè)發(fā)展過程中推出了層出不窮的營銷手段，但是營銷效果如何才是各個利益群體關注的對象，因此財務分析中要重視對企業(yè)營銷活動的分析。
三、結束語。
隨著網絡化時代的到來，傳媒企業(yè)正處于發(fā)展的新局面之中，本文對傳媒企業(yè)會計報告和財務分析工作進行了探討，期望能促進傳媒企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻：
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[2]楊美麗.公司治理中的會計信息披露問題研究[d].山東農業(yè)大學,。
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財務會計報告實訓篇十七
(二)掌握合并會計報表的合并范圍。
(三)掌握關聯方關系及其交易應披露的內容。
(四)熟悉現金流量的分類。
(五)熟悉會計報表附注的內容。
(六)熟悉資產減值準備明細表、利潤分配表和分部報表的內容。
(七)熟悉分部報表的編制范圍。
(八)熟悉關聯方關系的判斷標準。
(九)了解利潤分配表的內容。
(十)了解關聯方關系的表現形式。
二、重點導讀。
1．經營活動產生的現金流量。
2．投資活動產生的現金流量。
3．籌資活動產生的現金流量。
財務會計報告實訓篇十八
梁德儀。
建立現代企業(yè)制度是發(fā)展社會化大生產和市場經濟的必然要求,我們所要建立的現代企業(yè)制度，就是在社會主義市場經濟條件下，根據現代企業(yè)固有的性質和要求，按照世界通行的國際慣例和標準，來塑造適應社會主義市場經濟發(fā)展要求的，能自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭的主體?，F代企業(yè)制度的特征是產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學?，F代企業(yè)制度的組織形式是多元化、多角化、集團化經營，并且日益呈現大規(guī)模、跨國化、跨行業(yè)的經營趨勢?，F代企業(yè)的上述特點，對我國企業(yè)現行的會計管理模式提出了新的要求。要建立起既與國際慣例接軌，又體現中國社會主義市場經濟特色的會計管理模式，是一項復雜的系統工程，需要我們在建立現代企業(yè)制度的同時，不斷在理論上和實踐中進一步探索和完善。
1.建立適應現代企業(yè)特點的財務會計管理體制。由于現代企業(yè)集團化、跨地區(qū)經營的特點，企業(yè)總機構必須妥善處理好與下屬分支機構之間的.財務管理關系。處理好統一性與自主性的關系，集權與分權的關系，做到既能靈活地集中財力，保證生產重點需要，使資金得到有效使用，又有利于調動下屬分支機構的積極性。使其在保證完成總機構下達的各項經濟任務的基礎上，有一定的自主權，享受相應的經濟權益并承擔一定的經濟責任。由于現代企業(yè)的經營范圍廣、分支機構多、物資流量和資金流量大，企業(yè)必須從商品經營為主轉變?yōu)橐再Y本經營為主?？倷C構應成為投資中心和分配中心。分支機構成為成本中心和利潤中心。要適當劃分各級管理權限，費用計劃管理，資金有償使用。以資本增值最大化為目標，為股東或投資者謀求最大的回報。
（1）適當集中財權，強化管理。資金調度權、資產處置權、投資權、收益分配權、財力人員的任免權要集中總機構，各分支機構只有經營權，實現由分權型管理向集權型管理的根本轉變。同時，縮小管理半徑，盡量少設三級或以下的分公司，減少管理層次，有利于適當集中財權，實現有效監(jiān)控。
（2）健全內部機制，強化財務監(jiān)管。財務管理是企業(yè)管理的中心，因此必須保證財務管理的權威地位。財務管理機構設置要科學，財力管理制度要健全統一，執(zhí)行要有剛性，檢查、監(jiān)管要到位。設立內部結算中心，以便有效融通資金和加強監(jiān)控。實行公司內部財務信息聯網，提高財務監(jiān)控質量。
（3）實行目標管理，健全激勵機制。目標管理是一種以考核最終成果為核心的現代管理方式，實現對下屬分公司的績效評價與控制，是最理想的激勵方式，對調動下屬分公司的經營和管理的積極性來說，是一種強制約束機制。
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財務會計報告實訓篇十九
對于財務會計報告都要分一定的時期，如中期，是指哪個特定的時期呢？以下是關于中期財務會計報告的概念，請參考。
中期財務報告，指以中期為基礎編制的財務報告。中期，指短于一個完整的會計年度的報告期間”。根據《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，“會計年度自公歷1月1日起至12月31日止”，所以，中期是在這一會計年度之內、但短于一個會計年度的報告期間，它可以是一個月、一個季度或者半年，也可以是其他短于一個會計年度的期間，如1月1日至9月30日的期間。
因此，中期財務報告可以指是月度財務報告，也可能是季度財務報告或者半年度財務報告，當然也包括年初至本中期末的財務報告。至于企業(yè)以什么中期為基礎編制財務報告應當視有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，或者會計信息使用者的要求而定。比如，我國一般企業(yè)需要向有關方面提供月度會計報告，月度報告就屬于中期報告；我國上市公司需要公開披露季度、半年度，以及年度報告，其中季度和半年度報告就屬于中期財務報告。
會計報告的頻率是高質量會計信息的重要衡量指標。在會計信息日益因其及時性受到使用者責難的現代社會，提高披露頻率，無疑是改善會計信息質量的重要途徑。中期報告的價值，就在于其披露信息的及時性，使信息使用者能夠盡早據此評估當期的營業(yè)結果和預測今后盈利的趨勢。
通常情況下，企業(yè)編制年度財務會計報告對外披露，但年度財務會計報告只能待年度終了后的一定期間內才能對外提供，在我國，上市公司的年度報告要求在年度結束后4個月內對外提供，披露之時很多信息已經時過境遷，對于會計信息使用者而言已經不具有價值了。而中期財務報告正好可以在很大程度上彌補年度財務報告時間間隔過長的缺陷,提高會計信息的質量,保護投資者的利益。為此,世界上大多數國家都要求上市公司按照季度或者半年度為基礎對外披露中期財務報告。比如,美國早在60年前就要求其上市公司編報季度財務報告,澳大利亞、加拿大、墨西哥、挪威、泰國等國家或者地區(qū)也要求上市公司提供季度財務報告。而法國、德國、英國、比利時、巴西等國家或者地區(qū)則要求上市公司提供半年度的中期財務報告。
但是,應當看到,中國證監(jiān)會的信息披露準則或者規(guī)則僅僅涉及到中期報告的披露內容問題,沒有涉及相應的確認與計量。而在實務中,上市公司披露的中期財務報告良莠不齊,信息質量不容樂觀。例如，有些上市公司在編制中期會計報表進行會計確認和計量時，隨意性較大,存在著不計或者少計壞賬準備、存貨跌價準備以及其他資產減值準備，不計或者少計所得稅費用、利息費用等情況;有些上市公司中期報告披露的上半年經營業(yè)績較好,而在其他條件沒有較大變化的情況下,年度報告披露的經營業(yè)績卻出現了大幅度滑坡乃至巨虧損;有些上市公司中期報告所披露的信息過于簡單,掩蓋或者忽略了一些重要信息,使投資者很難據以作出正確的判斷和決策等。因此,要求上市公司提供中期財務報告信息固然重要,但是對上市公司在中期財務報告的編制過程中應當遵循的會計原則進行規(guī)范則顯得更為重要。為此,財政部于正式立項,著手研究和制定中期財務報告會計準則,11月形成準則征求意見稿,向社會各界廣泛征求意見。20xx年11月2日發(fā)布中期財務報告會計準則,并自20xx年1月1日起在所有上市公司中施行。
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