通過寫心得體會，我們可以梳理并思考自己在某方面的優(yōu)點和不足。要寫出真實的感受和思考，不要刻意迎合或虛假的夸大。以下是小編為大家搜集的一些心得體會范文，供大家參考。希望通過閱讀這些范文，可以激發(fā)大家對寫心得體會的興趣，并幫助大家更好地理解這種寫作形式的技巧和要領。請大家一起來欣賞這些范文，同時也可以從范文中獲得一些寫作的靈感，以便能夠寫出更好的心得體會。
安檢崗位心得體會篇一
作為一個法院安檢員工作已有一年多，近期我參加了安檢崗位培訓，在課程中深有感觸。本文談談我對法院安檢崗位培訓的心得體會。
二、安檢知識。
在課程中我們學習了安檢知識，包括行李和人員安檢、安檢設備操作和維護、安全危機處理等方面。通過實操訓練，獲得了更加實用的技能，對崗位的要求更加明確，加強了我們的安檢水平。我意識到在法院門口這個特殊的職業(yè)中，我們需要時刻保持警覺，認真對待每一位進入法院大門的人，確保安全。
三、管理能力。
身為一名安檢員，在日常工作中我們會接觸到各式各樣的人，有的可能會因為過度緊張或情緒不穩(wěn)定而出現(xiàn)沖突。在課程中，我們學習了應對危急情況、管控糾紛等實用技能，同時也理解到安檢人員在應對沖突時應遵循的法律法規(guī)。通過專業(yè)的安檢知識和技能的提升，我們能夠更好地把控場面，逐漸形成自己的管理能力。
四、負責制。
安全是一項復雜的工作，任何一名工作人員都需要在實際操作中時刻保持警覺，對工作負責，對公眾負責，對自己負責。在培訓中，我們了解到法院安檢人員需要時刻保持高度自律，嚴格遵守工作規(guī)定，時刻保持自己的專業(yè)知識和能力。同時，培訓讓我認識到了自己所擔負的職責和義務，明確了自己在工作中所需承擔的責任。
五、總結。
通過本次安檢崗位培訓，我對安檢工作的性質(zhì)及重要性有了更全面的認識，感受到提高安檢水平的重要性，同時也更加明白了“為人民服務”的重要性。我再次深刻認識到作為一名法院工作人員的責任與使命，將更加努力地工作，提高自己的安檢水平，為法院產(chǎn)生更多的價值貢獻自己的力量。
安檢崗位心得體會篇二
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，法院安檢崗位已經(jīng)成為法院日常工作中必不可少的一部分。為了提高全體安檢員的安全培訓和技能水平，最近我參加了一次法院安檢崗位培訓，收獲頗豐，今天我就來分享一下我的培訓心得。
第二段：培訓內(nèi)容。
在此次培訓中，我們系統(tǒng)地學習了安檢工作涉及到的各方面知識和技能，包括X光機操作、手檢安檢、安檢設備保養(yǎng)維護以及安檢不得不知的法律法規(guī)等。培訓內(nèi)容涵蓋了從基礎知識到專項技能的全方位培訓，以滿足我們安檢員日常工作的需求。
第三段：培訓特色。
在培訓中，我們的講師不僅注重專業(yè)技能的講解，更是從職業(yè)道德和服務意識的角度，進行了深入淺出的授課，我們不僅學到了專業(yè)技術，也感受到了安檢員應該具備的職業(yè)態(tài)度和服務標準。在講課過程中，講師引導我們以身作則，從安檢員的角度出發(fā)，思考如何為受檢者提供更加周到的服務，培訓體現(xiàn)了人性化、服務客戶的特色。
第四段：培訓收益。
此次培訓讓我受益匪淺，我深刻認識到作為安檢員，我們主要職責是以最高標準為首要任務，確保法庭的安全和快捷審訊，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。此外，我也逐漸意識到，安檢人員的素質(zhì)和服務態(tài)度對法庭信譽和公眾形象的形成有著重要的影響，我們需要高度珍視自己的職責，并不斷提高自身綜合素質(zhì)。
第五段：總結。
此次安檢崗位培訓讓我更加全面地認識了安檢工作的重要性和職責，使我更加熱愛自己的工作，不斷努力提高自己的專業(yè)技能和服務態(tài)度。同時，毫無疑問，這次培訓也將標志著我們將以更加專業(yè)、周到、負責任的態(tài)度為法庭服務，為公平正義之路增磚添瓦。
安檢崗位心得體會篇三
作為一個從事安檢工作的員工，我深刻意識到了傳崗位對于安檢工作的作用和意義。從接手給乘客安檢物品到送乘客進入安檢口，傳崗位是一個極其重要的崗位。在職工上崗前，我們都需要接受傳崗位培訓。經(jīng)過培訓后，我們能更加明確自己的職責，提高自己的安檢水平。在這篇文章中，我將分享一些本人的感悟和體會，希望能夠對大家有所啟示和幫助。
第二段：傳崗位的職責。
傳崗位是安檢中的重要職位之一，它的職責主要包括：協(xié)助乘客準確將行李發(fā)給安檢員進行安檢、及時清點和歸還乘客遺留物、向乘客提供必要的行李包裝服務及過程中對乘客進行禮儀服務等。傳崗位的職責雖然比較簡單，但是是非常重要的。尤其是在高峰期，準確地及時分類、發(fā)架、處理和編排乘客行李，是關系到安檢工作順利進行的首要環(huán)節(jié)。
作為傳崗位員工，我們的工作是整個安檢工作的起點。如果我們的工作存在問題，將會直接影響整個安檢工作的順暢進行。同時，傳崗位員工的態(tài)度和服務質(zhì)量也會影響到乘客的情緒和體驗。一個良好的傳崗位員工不僅要具備專業(yè)的技能和知識，更需要有良好的服務意識和溝通能力。在工作中，積極主動地與乘客溝通，耐心地解決問題，使得乘客在安檢過程中不僅能夠感受到安檢員工的專業(yè)，更能夠感受到人性化的服務和關懷。這不僅有助于增強乘客的安全感和信任度，也能夠提高乘客對安檢工作的支持度和滿意度。
在實際工作中，我深切體會到傳崗位員工的重要性。我們需要做好分類、發(fā)架、管理行李的工作，做到盡心盡責、認真負責。在與乘客交流過程中，我們需要時刻保持微笑著面對每位乘客，快速、準確地為乘客提供必要的服務和幫助。如果遇到令人困擾的問題，我們需要積極主動地地幫助乘客，給予最好的建議和幫助。通過這樣的工作狀態(tài)，我不僅得到各級領導的肯定和贊揚，也贏得了乘客的尊敬和贊許。同時，我也認識到在工作中不斷努力，通過不斷學習和實踐來提高自己的能力和素質(zhì)是非常重要的。
第五段：總結。
在傳崗位工作中，我認識到傳崗位的重要性和責任意識。通過對于行李分類管理、行李包裝服務等崗位職責的深入學習和實踐，我不僅更加明確了職業(yè)責任和職業(yè)操守，同時也讓我意識到，傳崗位員工需要具備專業(yè)的技能和知識，同時也要具備良好的服務意識和溝通能力。通過工作實踐，不斷提高自己的服務水平，讓乘客在安檢過程中感受到專業(yè)、便捷、友好的行李服務，這不僅是提升工作質(zhì)量和效率的過程，更是提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象的過程。在今后的工作中，我將努力擁有更多的技能和知識，提升自己的服務意識，為每一位乘客提供更好的服務和幫助，以期為旅客們創(chuàng)造一個安全、舒適、快捷的旅程。
安檢崗位心得體會篇四
第一段：介紹安檢崗位的背景和重要性（200字）
安檢崗位是現(xiàn)代社會中重要的角色之一，主要負責保障公共場所的安全。隨著恐怖襲擊事件的頻繁發(fā)生，安檢崗位的任務日益重要。安檢崗位主要包括機場、車站、商場等公共場所。他們負責通過檢查乘客和物品，確保公眾的安全。安檢員的責任重大，需要經(jīng)過專業(yè)訓練、掌握特定技能來有效地履行工作職責。
第二段：總結安檢崗位的典型工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)（300字）
安檢崗位的工作內(nèi)容主要包括乘客和物品的檢查，以及隱蔽物品的探測。乘客檢查主要通過 X 光機來檢查乘客的隨身物品，確保沒有違禁物品攜帶。物品檢查則通過人工檢查、手持金屬探測器和爆炸物檢測儀來確保公共場所內(nèi)沒有危險品。然而，安檢崗位的工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。例如，面對大量乘客的高峰期，安檢員需要快速而準確地進行檢查，同時保持良好的服務態(tài)度。此外，安檢員還需要不斷學習新的技術和方法，以適應犯罪分子日益復雜的手法。
第三段：談談從事安檢崗位的收獲和挑戰(zhàn)（300字）
從事安檢崗位帶給我很多寶貴的收獲，同時也面臨著挑戰(zhàn)。首先，通過與不同背景的乘客和同事進行交流，我提高了自己的溝通能力和人際關系。我學會了如何與不同情緒、不同年齡的人溝通，以及如何有效地解決潛在沖突。其次，我從每天與危險品和違禁物品打交道的工作中提高了自己的危機處理能力。面對潛在的威脅，我需要保持冷靜，并迅速做出正確的決策。最后，我從工作中學到了專業(yè)的技能和知識，提高了自身的專業(yè)水平。
第四段：講述安檢崗位在保障公眾安全方面的重要性（200字）
安檢崗位對于保障公眾安全起到了重要作用。他們通過對乘客和物品的檢查，可以有效地阻止違禁品的攜帶和危險物品的進入，從而保障公共場所的安全。安檢工作的細致和嚴謹不僅可以防止犯罪行為的發(fā)生，也可以提前發(fā)現(xiàn)潛在的危險，避免意外發(fā)生。安檢崗位的工作像一道堅實的防線，保障了公眾的安全和福祉。
第五段：總結安檢崗位的重要性和對個人成長的影響（200字）
安檢崗位的重要性不可忽視，他們用自己的努力保障著公眾的安全。從事安檢崗位為我個人的成長和發(fā)展提供了良好的機會。通過這份工作，我提高了自己在溝通、決策和危機處理方面的能力。我也學到了專業(yè)知識和技能，提升了自身的專業(yè)水平。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提高自己，為更好地履行安檢崗位的職責做出更大的貢獻。
總結：安檢崗位是保障公眾安全的重要角色之一。從事這份工作既給我?guī)砹撕芏喑砷L與收獲，同時也面臨了一些挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平，為保障公眾的安全做出更大的貢獻。
安檢崗位心得體會篇五
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，全球范圍內(nèi)的安全問題愈發(fā)突出。特別是在中國，人民群眾對于法律意識和安全意識的培養(yǎng)已成為國家的一項重要工作。而在維護社會安全的當中，法院安檢崗位也扮演著至關重要的角色。為了提升法院安檢崗位的工作水平和能力，一些法院紛紛開展針對安檢崗位的培訓和學習。
第二段：培訓課程的具體內(nèi)容。
目前，不同法院所開展的安檢培訓課程可能略有差別，但基本上都包括了以下內(nèi)容：安全檢查、安全知識普及、應急處置等方面的內(nèi)容。其中，安全知識普及主要是針對法院安檢員在日常工作生活中所面臨的各種安全問題進行詳細的講解和介紹，例如如何判斷一個人是否攜帶禁物、如何排除緊急事件中的安全隱患等方面。而應急處置則注重安檢員的應急反應和應急處理能力的提升，幫助安檢員制定適當?shù)念A案，增強應對突發(fā)事件的能力。
第三段：培訓課程成果。
培訓課程為法院安檢員提供了一個復習鞏固原有知識、學習新知識的平臺，培訓課程的開展，幫助法院安檢員更好地了解和掌握了基本的安檢原則和技能，提升了他們的安保能力，也為法院安檢員的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供了更好的支持。通過培訓，法院安檢員能夠更加精細和準確地對人員進行身份確認、安檢和處理，從而保障了法院的安全穩(wěn)定。
第四段：培訓的現(xiàn)實意義。
安檢培訓課程雖然只是一次學習和培訓的機會，但卻具有現(xiàn)實意義和深遠的影響。安檢員的專業(yè)知識和素質(zhì)顯得更加重要，隨著安全意識的提高，安檢員不僅需要有豐富的專業(yè)知識，更需要高度的責任感和敬業(yè)精神。在日常的安全檢查工作中，安檢員必須具備良好的溝通技巧，要學會認真聽取和檢查人員提供的身份證件和攜帶物品，提高判別能力，排除風險。
第五段：結論。
通過安檢培訓課程的開展，縱使每位安檢員可能都面對過一定的壓力和困難，但是所有安檢員可以通過學習和實踐，在日常的工作崗位上更好地履行職責，促進法院工作的順利進行。同時安檢員也需要意識到安全工作的重要性，養(yǎng)成良好的素質(zhì)和態(tài)度，提高工作水平和檢查質(zhì)量，帶來更好的社會信任和認可。
安檢崗位心得體會篇六
近年來，恐怖襲擊事件頻繁發(fā)生，給社會帶來了嚴重的安全隱患。為了確保人民的生命財產(chǎn)安全，安檢崗位上的工作開始變得尤為重要和關鍵。我作為一名安檢員，從事這項工作已經(jīng)有兩年了。在這兩年里，我積累了一些心得體會，深刻地認識到這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。
首先，我的工作經(jīng)驗告訴我，安檢是一項精細化的工作。在執(zhí)行職責的同時必須做到精確、規(guī)范和細致。作為安檢員，我時刻需要保持警惕，對所有進入安全區(qū)域的人員和物品進行仔細的檢查和排查。一絲不茍的工作態(tài)度和準確的判斷力是保障工作質(zhì)量的關鍵。只有把細節(jié)把控到位，才能確保人員和財產(chǎn)的安全。
其次，經(jīng)過長時間的工作，我意識到安檢工作是一個需要反復訓練和不斷學習的過程?，F(xiàn)在，恐怖分子的手段越來越狡猾，武器也越來越隱秘。作為安檢員，我們需要不斷地學習新的安檢知識和技能，了解最新的恐怖分子活動模式和手段，以提高自己的識別能力和反應能力。只有持續(xù)提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，才能更好地履行工作職責。
第三，安檢工作要做到公正、文明和禮貌。安檢是面向公眾的一項工作，與人打交道是安檢員必不可少的一部分。與各種不同背景的人員打交道時，我們必須保持公正和冷靜，不能被外貌或個人喜好所動搖。同時，安檢工作地點通常都是人流密集的地方，我們還必須用最文明和禮貌的態(tài)度對待每一位旅客，傳遞正能量，維護社會秩序。
第四，安檢工作需要高度的團隊合作精神。只有保持良好的團隊合作，我們才能更好地完成任務。在安檢工作中，我們要時刻保持思想一致，相互支持，相互配合。只有通過相互協(xié)作，我們才能彌補彼此的不足，發(fā)揮整個團隊的最大效益。只有和諧的團隊氛圍才能夠構建一個高效的安檢系統(tǒng)。
最后，我深刻地體會到安檢工作對身體素質(zhì)和心理承受能力的要求非常高。安檢工作通常需要長時間站立，需要保持高度的警惕，因此身體素質(zhì)是保證工作順利進行的基礎。此外，安檢員經(jīng)常面對緊張的工作環(huán)境，需要承受巨大的心理壓力。只有具備堅強的心理承受能力，我們才能在惡劣的環(huán)境下保持冷靜和理智。
總之，作為一名安檢員，我深刻認識到這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。安檢工作需要精細化、學習型、公正文明、團隊合作和強身健體的素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己，更好地履行職責，為社會穩(wěn)定和人民安全作出自己的貢獻。
安檢崗位心得體會篇七
安檢崗位是現(xiàn)代社會的重要組成部分之一，其意義重大。作為安檢員，不僅需要具備過硬的專業(yè)技能，還需要熟知相關的法律法規(guī)和操作規(guī)程，這樣才能夠保證自己和旅客的安全。本文將分別從“四知”和“四會”兩個角度探討如何成為一名優(yōu)秀的安檢員。
第二段：四知。
安檢員需要掌握的“四知”包括：知識、技能、法規(guī)和業(yè)務。首先，知識方面需要了解安檢設備的原理和使用方法，以及爆炸物等危險品的特點和危害。其次，技能方面需要掌握對旅客的儀容儀表和行為進行辨別和判斷的能力。此外，了解一些基礎的心理學知識，以便更好地處理復雜的安檢場景。最后，法規(guī)和業(yè)務方面需要掌握《治安管理處罰法》和《安檢管理辦法》等法律法規(guī)，以及安檢流程和操作規(guī)范等。
第三段：四會。
良好的服務品質(zhì)是優(yōu)秀安檢員的重要標志。要成為優(yōu)秀的安檢員，必須要有良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務態(tài)度、安全意識和個人形象。首先，職業(yè)素養(yǎng)方面需要表現(xiàn)出嚴謹認真、細心負責的工作態(tài)度，處理問題時應該運用一定的語言修辭和心理學技巧。其次，服務態(tài)度方面需要表現(xiàn)出溫和親切，超越旅客的期望并能解決問題的服務。安全意識方面則需要時刻關注細節(jié)，保障旅客的安全。最后，個人形象方面體現(xiàn)在干凈整潔、衣著得體、符合服務行業(yè)的要求等方面。
作為一名安檢員，在實際工作中遇到眾多旅客的不解、抱怨和不滿是常有的事。初入崗位的時候，自己總是盲目地想要解決旅客的問題，往往導致了工作效率過低，而且情緒也被牽扯了進去。隨著工作時間的增加，漸漸地體會到安檢員需要留有余地，給予旅客對安檢的合理期望，不必為旅客的脾氣而過度解釋。另外，在安檢過程中，需要反復強調(diào)安全意識，時刻關注細節(jié)，避免一些小漏洞造成大問題。
第五段：結論。
優(yōu)秀的安檢員需要具備知識和技能，并同時注重職業(yè)素養(yǎng)、服務態(tài)度、安全意識和個人形象。要成為一名合格的安檢員，需要在平時不斷學習，增強自己的知識和專業(yè)能力，同時培養(yǎng)良好的服務品質(zhì)和自身形象。同時，也需要從實際工作中不斷總結，思考應對措施，提高自身的工作效率和解決問題的獨立能力。最后，良好的安檢服務是為了保障旅客的權益，并提供便捷、高效、安全的旅行服務環(huán)境，作為一名安檢員，要時刻牢記這一使命，不斷優(yōu)化自己的服務內(nèi)容和服務方式，為顧客創(chuàng)造最佳的旅行體驗。
安檢崗位心得體會篇八
作為機場安檢的第一道關卡，安檢前傳崗位的重要性不言而喻。崗位主要負責協(xié)助旅客進行安檢前的物品準備，同時還要對旅客的物品進行攜帶安全性檢查。崗位的工作內(nèi)容包括檢票、驗票、檢查存儲物品、列隊引導等。安檢前傳崗位不僅是機場安全的重要保障，同時也是提高旅客滿意度和安檢工作效率的關鍵崗位。
第二段：切實保障旅客安全，維護良好的工作形象。
在安檢前傳崗位工作期間，要保障旅客的安全，同時也要遵守機場安全規(guī)章制度。作為機場的一線工作人員，不僅要維護機場的營運秩序和安全形象，還要給旅客留下專業(yè)、負責、親切、高效等好印象。我們應該相信通過我們每個崗位工作人員的努力，機場的安檢水平和服務質(zhì)量的不斷提升一定會成為旅客回來的動力。
第三段：規(guī)范操作流程，提高工作效率。
在保證旅客安全的同時，我們在不斷地規(guī)范自身操作流程，使一切工作得到更加高效的實現(xiàn)。我們必須時刻保持敏銳的觀察力，準確的掌握旅客身份和物品信息。同時，在旅客高峰期，我們一定要以迅雷不及掩耳之勢，使每個旅客盡快通過安檢前傳崗位，快速通行。保證快捷的安檢服務和高效的工作流程，為機場形象的提升和國家形象的保障作出自己的貢獻。
第四段：提高工作質(zhì)量，加強團隊協(xié)作。
隨著機場規(guī)模的不斷擴大，安檢前傳崗位的工作難度和復雜度也不斷提升。因此，我們要不斷加強團隊協(xié)作，以提高工作效率和品質(zhì)。在安檢工作中，我們之間要相互信任和理解、協(xié)作，相互之間要幫助和扶持，尤其要在高峰時段，彼此之間的幫助和支持就顯得尤為珍貴。
第五段：感悟和收獲。
在安檢前傳崗位的工作中，我們要力求在處理每個環(huán)節(jié)時嚴謹、細致和高效的完成工作。通過這段時間的工作，我更加深刻的認識到高效細致的工作是如何能為人們飛翔的生活保駕護航的。我更加珍惜每個旅客身上所代表的人性，對安檢這個職業(yè)的離逸和自得也倍加敬佩。在今后的工作生活中，一定會堅定不移的為提升自身技能和服務質(zhì)量而奮斗。
結尾：總結全文思想。
總之，在安檢前傳崗位的日常崗位工作中，我們要以自身的素質(zhì)敬業(yè)，較強的團隊協(xié)作意識和更為嚴謹和高效的工作態(tài)度，為機場安保網(wǎng)絡的安全貢獻出自己堅定和專業(yè)的一份力量。同時，這份成長也讓我不斷地發(fā)現(xiàn)了自身不足和進步方向，更加堅定了我通過專業(yè)技能和提高崗位的團隊素質(zhì)來推進自身發(fā)展的信心。
安檢崗位心得體會篇九
如果說生命是一條長河，那么挫折則是這長河里驟然掀起的一朵朵浪花，因為有了浪花與巖石的碰撞，河流才會越挫越勇。
因為公司不斷地發(fā)展壯大，所以新校區(qū)的建設勢在必行。相對來說，我們公司實力還是比較強的，這都源于每一個老師的努力，那一份責任心。2月13日早上8點是公司競聘的日子，早都聽說這次競聘上級非常重視，是其他地方的老總來當評委，共有5個評委，其他校區(qū)的校長在下面旁聽。參賽選手年齡不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是參賽里面年輕的，參賽者都是各個校區(qū)比較有實力的選手，至少口才稱得上是佼佼者。我們校區(qū)包括我有5人，其他各校區(qū)本來有12人，總共17人，后因1人臨時退出，不知道是不是心理素質(zhì)不強硬，所以最后參賽人數(shù)16人。在2月12日之前，我超乎想象的平靜，總感覺有點不正常，以我平常的個性，總是在比賽前比較緊張，然后開始講的時候很鎮(zhèn)靜，就像上次語文組交流會，表現(xiàn)還算是非常不錯的（自戀兩下）。2月13日早上，我6點15分就自然醒了，也不知是不是潛意識的緊張，6點25分，朋友打電話叫我起床（平常我是起不來的），然后快速的洗漱完畢，接著把演講稿認真地溫習的一遍，7點從家里出發(fā)，7點半到公司，然后吃早飯。等一切準備就緒后，是7點50。負責人拿著抽簽的東西過來，旁邊的人一直說，不要抽到1號，千萬別抽1號（因為1號審核沒有參照標準，很嚴格，且話說“槍打出頭鳥”）。哈哈，我很鎮(zhèn)定地把手一伸，快速地抽了一個號碼，打開一看，上面赫然寫著“1”，看到這個數(shù)字，我心里倒沒什么感覺，只是旁邊人都在開玩笑：王老師，恭喜你哈，中了。連我們校區(qū)的校長都看著我笑了兩下?，F(xiàn)在是7點55，我平定了一下自己的心情，內(nèi)心是有點緊張的。
8點整，負責人過來叫“1”號，我就進去了（其他的參加競聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看則已，一看嚇一跳，5個評委并排坐一行，確實都是老總的姿態(tài)，再往后面一看，都是各個校區(qū)的校長，還有我們校區(qū)的'校董，還有老師和咨詢師。我們校區(qū)的校長拿著錄像機，我先調(diào)整了一下自己的情緒。站在前面，面對這么多的眼睛，我還是有點緊張的（以前從沒參加過這么隆重的演講），也沒見過這么大的場面。我競聘的是金壇校區(qū)的校長，主要講的內(nèi)容是自己的經(jīng)驗，優(yōu)勢，校區(qū)建設的目標及工作的落實。站在上面，原先的那種緊張感倒是越來越淡化了，能夠從容的面對下面聽眾的眼光，演講完畢。我很坦然地給評委及老師們深深地鞠躬。當下一位演講者完畢后，我的分數(shù)出來了（60.2分，總分是70分）在前五位應聘者中，我的分數(shù)是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分數(shù)開始有浮動了，因為到了后面，評委的分數(shù)自然有所放松，不過他們也確實不錯，都是教務主管，市場主管，經(jīng)驗比較多。在前15名的應聘者中，我的位置排名第6名，最關鍵的就看最后一位了，因為我們?nèi)∏?名參加下午的6選2（因為選兩位校長）。聽完他的演講，我以為他會分數(shù)沒我高，但我忽略了一個重要的因素，他是人事主管，經(jīng)驗比我豐富多了，又有市場的豐富經(jīng)驗，自然他超越了我，我華麗麗的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分數(shù)是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地進行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一個，能上60非常不錯了。我后面的那幾個老師都是低于60，我還是有點欣慰，遺憾的只是沒資格參加下午的30分隨機問題回答。下午最后選出的兩位是：上午的66.6分，排名第一（他的演講都把我給折服了，我心服口服，尤其是對金壇市場的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金壇人，優(yōu)勢更大），另一位就是上午對我構成威脅的市場主管，不過他確實是有水平的，對我?guī)椭埠艽螅诟偲盖斑€跟我說應該從哪幾方面入手，他去年都參加過競聘，沒選上，臥薪嘗膽了一年，今年終于東山再起啦……恭喜他們！
競聘完之后，很多老師都說，王老師，你已經(jīng)非常不錯了，你在臺上臺風不錯，看不出緊張。校長也詼諧地說，從演講水平來看，你的演講是非常不錯的，下次還有機會，手氣好點，不要再抽“1”號啦，哈哈，其實我對自己的表現(xiàn)還算是滿意的，有進步。對于自己這次競聘校長，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下幾方面：
1.競聘不是單純的演講，最重要的是工作的思路，如何快速的打開市場，如何發(fā)展新的校區(qū)。
2.思路不是很清晰，沒有把自己的優(yōu)勢凸顯出來（這是另外一個校區(qū)的校長和我說的），不過這方面我確實比較慚愧，我感覺自己雖然參加工作2年多了，還不知道自己有什么優(yōu)勢，跑過一段時間市場，受不了別人異樣的眼光，就放棄了。
3.經(jīng)驗不足，把自己的設想處于一種理想化的狀態(tài)，看著他們競聘上的那兩人，真的非常不錯！經(jīng)驗豐富，有耐力，至少在市場行業(yè)堅持了幾年。
收獲也是頗多的，又讓自己成長了一次。寫此文，紀念我26歲的青春，也是為了看到自己的成長，為了彌補大學四年從不敢參加演講的遺憾，因為膽怯。今天終于能夠從容的面對，盡管失敗了，但還是可以跟自己大聲地說：你是有進步的！以后的歲月，我仍舊會讓自己不斷去超越！
安檢崗位心得體會篇十
還清晰記得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成為公司的一名員工，轉眼間__年即將過去，不知不覺的參加工作快四年了，在這將近四年的時間里，自己不斷地發(fā)現(xiàn)問題、總結問題，感慨頗深。
回首走過的這幾年，工作上，我自愿服從組織和領導的安排，在認認真真、踏踏實實做好每件事的同時，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務活動，注重企業(yè)的財務管理;思想上，堅持國家政策方針，加強政治理論知識的學習，嚴于律己，堅持原則。現(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學習方面的總結匯報如下：
一、基礎工作及財務核算方面：
20__年：材料入庫、出庫，每月與物管部門核對收發(fā)存匯總表。
20__年：材料入庫、出庫以及外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算。
20__年：外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算，外包外協(xié)、經(jīng)營采購所有資金對外付款。
20__年：開具發(fā)票、確認收入，應收節(jié)點款管理、資金計劃管理、逐漸開展成本分析工作。
20__年11月到__年3月期間外借：協(xié)助財務報表決算工作，負責nc數(shù)據(jù)初始化工作等，學習了解修船企業(yè)的財務制度，較為系統(tǒng)地掌握了其財務核算的方面相關知識。
在這幾年財務核算的工作中，熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算，熟悉了解企業(yè)采購、生產(chǎn)等方面的業(yè)務流程以及一些關鍵的業(yè)務控制點。
除此之外，利用工作之余，學習了解稅務、固定資產(chǎn)，保函、信用證等方面的相關知識。按時編制快報、月報、年度預、決算報表以及參與企業(yè)年總財產(chǎn)清查盤點工作等。
在會計基礎工作方面，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，嚴格審核原始憑證，考慮每筆經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生科學合理性，有無虛增成本管理費用，隱瞞收入等情況的發(fā)生，造成國有資產(chǎn)的損失，在經(jīng)過嚴格的審核基礎上再進行相關的賬務處理，對于記載不準確、不完整的原始憑證堅決不予以入賬，只有這樣才能保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關資料、打印財務賬簿等并及時裝訂歸檔;開具發(fā)票，做好發(fā)票的登記、保管等工作。
二、財務管理方面：
(1)強化資金管理。每月、季在規(guī)定上報的資金計劃及報告，在此基礎上，更突出了資金周計劃的上報工作，及時和相關部門溝通，要求其按客商上報周資金收付款計劃，在上報計劃的基礎上，進行匯總分析，區(qū)分輕重緩急，供領導分配資金額度，進行統(tǒng)一付款，強化了資金付款的計劃性，有效的控制了企業(yè)資金存量，實現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時，每周上報在外資金存款余額，防范在外資金的風險。
(2)完善相關財務制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一些財務管理制度的規(guī)定已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求，不能更完善的反映企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務活動，因此，在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財務制度，積極配合部門領導推動了企業(yè)財務管理制度的建立，完善了財務管理體系。
(3)加強公司應收賬款管理，加速資金周轉。財務部分船東、單船以及每個節(jié)點金額等建立應收賬款臺賬，定期與經(jīng)營部門對賬，測算因不能及時收回的賬款給企業(yè)帶來的匯兌損失及延期付款產(chǎn)生的利息等，以督促經(jīng)營部門及時回收資金。
總之，在這幾年的財務工作中，虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學習，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同事，加強協(xié)作，很快適應財務多方面的工作;由于平時有些臨時性分外工作，經(jīng)常需要加班加點，按質(zhì)按量的完成各項工作，不考慮個人的利益得失，在工作中發(fā)揚不怕吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。回顧這幾年的工作，自己雖然沒干出什么大的成績、但我問心無愧，在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)、不怕困難、扎實工作、一切以集體利益為重，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
安檢崗位心得體會篇十一
自主學習，工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應當向董事長學習，多看書，多學習，盡量將所學應用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。
積極進取的工作態(tài)度，在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
團隊精神，工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
現(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責，但當遇到棘手問題時各推其責，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二字應當時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。
為人處事，之前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對自己工作的一些總結和體會，總結是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。
安檢崗位心得體會篇十二
作為一名將來的會計人員，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學到更多的東西，并且有許多東西需要我們自己去挖掘。況且會計學科是一門實踐操作性很強的學科，所以會計理論教學與會計模擬培訓猶如車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機連接、緊密協(xié)作，才能顯著提高我們把握所學內(nèi)容的質(zhì)量。
還有就是作為一名將來的會計人員，我們應當具有較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。因此我們學校本著理論結合實際的思想，讓我們學習培訓課，使我們不僅在理論上是強的，在動手力量更是強者。這樣我們在三年畢業(yè)后走出校門才能更好地投入到工作中去。
培訓的第一天做了分錄，雖然之前從來沒有培訓過，但感覺對這樣的工作也不是太生疏，但只是粗略的沒有那個“氛圍”，而且還是和同學們在底下自己做。老師在上邊簡潔的'提點一下!當老師說開頭登記憑證時，面對著培訓時自己桌上的做賬用品，我有種無從下手的感覺，久久不敢下筆，深怕做一步錯一步，后來在老師的急躁指導下開頭一筆一筆地登記。
雖然很累，但是很充實!有了前兩天的閱歷，接下來的填制原始憑證;依據(jù)原始憑證，填記帳憑證，再依據(jù)記帳憑證填總分類帳和各種明細帳，現(xiàn)金日記帳銀行日記帳：填制資產(chǎn)負債表和利潤表等等的工作就相對嫻熟多了。不過我知道我離真正意義上的會計師還很遠很遠，但是我不擔憂，由于我正在努力的學習這些學問。
登記賬簿是很考驗人細心和急躁的，要依據(jù)前面做的匯總登記，在登記總賬，稍有疏忽，就要返工，一大堆數(shù)字加加減減，算的人頭昏腦脹。
會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份急躁+一份責任心=人生價值的詮釋。
這是我們在校的最終一次開設的實訓課，接下來面對我們的是企業(yè)的真實業(yè)務，我覺得我學的還不夠多?！熬谟嬎?，擅長管理，勤于理財”是會計的崗訓，所以，我會朝著這個目標不斷提高自己。
安檢崗位心得體會篇十三
龍年春節(jié)期間，湖南衛(wèi)視金鷹頻道為我們送來了一道精神大餐----全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡電視系列片《人民的好兒女》。屏幕上，真實的故事、感人的情節(jié)、樸實的語言，刻畫了全國48位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員可敬、可親、可信、可學的形象，集中反映了他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)不懈奮斗、開拓創(chuàng)新的高尚品質(zhì)和精神風貌，是一部融思想性、藝術性為一體的電視精品，無不震憾著我的精神，洗滌著我的'心靈。
趙世術，他用自己從完整到傷殘的身體點燃了“大山的火把”;王萬青，將無悔的青春灑在茫茫的大草原;宋德金，為礦山安全無私奉獻;秦怡，用行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員美麗的人生;蔣國珍，資助貧困生從不要求回報……他們就是這樣，用自身的行動，用點滴的積累，詮釋了我們黨“全心全意為人民服務”的宗旨，他們的事跡讓我深受感動他們以實際行動詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，以實際行動踐行了“科學發(fā)展觀”,她們的精神將伴隨著我們、影響著我們、激勵著我們!
從我們在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就意味著我們要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在新的歷史時期，透過48位全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝事跡，我們就是要敬業(yè)愛崗，把自己的工作、行為舉止與黨的形象、威性緊密聯(lián)系起來，與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻，為黨的形象增光添彩。
安檢崗位心得體會篇十四
懷著一種空杯的心態(tài)，我有幸參加xx舉辦的銷售知識與業(yè)務技能培訓的培訓。在此次培訓過程中，xx學院的教授對銷售技巧，客情關系的管理等等進行了詳細介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。還有客情關系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學，實用性和操作性強，采用互動和現(xiàn)場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓，我簡單談談我的。
信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當朋友，才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務代表是公司的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，消費者，經(jīng)銷商的樞紐，信任是你業(yè)務的保障。處處留心皆學問，要養(yǎng)成勤于思考，善于銷售經(jīng)驗。機會是留給有準備的人，同時也留給有心的人，作為業(yè)務員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節(jié)，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持配合?？偟囊痪湓挘托募氈?，感動至上。
一件好的產(chǎn)品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網(wǎng)絡的建設是銷售產(chǎn)品的主宰，讓你掌握產(chǎn)品的一切相關事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼，熟悉客戶的經(jīng)營狀況，改善自身經(jīng)營管理水平，更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品，為客戶出謀劃策，包裝產(chǎn)品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓，我受益匪淺，真正認識到銷售技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài)，要有信心，責任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
安檢崗位心得體會篇十五
彈指之間，從20xx年x月進入客戶服務這個行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過多少客戶問題，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在情緒上的釋然。
所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認真的做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許只有用學習的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。
首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應該是先立制度，制度是組建團隊的基礎。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務對象而言的，基本的制度應該包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業(yè)績考核制度，處理問題流程。
制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應該同時開展了，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應屆生。應屆生優(yōu)點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多，不夠成熟等等。
在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。
團隊需要經(jīng)常進行培訓，包括業(yè)務知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。
其次談談客戶期望的管理，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習慣以及業(yè)務變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了?？蛻羝谕芾淼淖罡咴瓌t是信譽，也就是答應客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾，提高交付"，如果一件事情預計需要1個小時完成，你應該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當?shù)脑挘邪司趴蛻羰菚斫獾摹?/p>
安檢崗位心得體會篇十六
20xx年11月1日-5日，我有幸在xx市龍崗區(qū)布吉街布吉路凱利萊酒店四樓會議廳里，參加了20xx年現(xiàn)代名校教學管理暨品牌建設交流研討會。
這次研討會，我們認真聽取了xx市xx樊瑞校長的《校長素質(zhì)與學校品牌》的報告;聽取了諸平專家的《創(chuàng)建學習型組織形成組織持續(xù)發(fā)展的動力》的報告;聽取了xx學校汪立豐校長的《名?；蛞浦玻瑤X南打造品牌》的報告，聽取了xx市西鄉(xiāng)小學張云鷹校長的《教育智慧與學校創(chuàng)新》及《也談有效教學》的報告。我們還參觀了xx市東湖中學，xx市xx并聽取了高校長、樊校長的學校管理的先進經(jīng)驗介紹。
這次培訓學習研討會，時間雖然短暫，但我受益非淺，感受很多，思考很多。在學習期間，我一面認真聽、認真記、一面認真想。說真的我深深的感受到了我們湘西貧困地區(qū)教育的落后，發(fā)達地區(qū)教育的先進。特別是看到了xx市教育的深厚的文化底蘊。真是接受了一次教育思想的洗禮，我走進了xx市東湖中學及xx市xx，在高校長和樊校長的引領下，我也走進了教育內(nèi)涵發(fā)展的思考，他們猶如夜晚天空的星星，為我照亮了生命教育的殿堂，教育要有激情，教育需要情懷，教育更需要釋放，釋放對生命的愛，釋放對生命的呵護，釋放生命的延續(xù)。教育是一個崇高的行業(yè)，而校長是一個復雜殘酷的職業(yè)，也是充滿睿智，讓勇者輝煌升華的專業(yè)，更是一個強者的舞臺。人在藍天與黑土間生活，各有一域自己的天地。作為校長，就應帶著發(fā)展教育的堅定信念和育人為本的執(zhí)著追求，在學校這塊播種希望的責任田里去收獲未來。作為校長必須要用人格魅力去影響人，發(fā)展人?！敖鸨y杯，不如群眾的口碑”，一個校長要想干好工作，領導好一所學校，最重要的一條就讓人信服你，在師生與家長中有較高的威信。“學高為人師”，校長必須樹立終身學習的理念，使自己知識淵博、信息儲備雄厚，這樣指導教育教學工作才能得心應手，才能提高自己的核心競爭力?！吧碚秊槿私堋保斫虅儆谘越?，校長要立足本職崗位，從關心每個老師每個學生的一件件小事做起。“一名好校長就是一所好學?！?，這話一點也不假，校長的“度”要大化。要豁達大度，寬宏大量，胸襟坦蕩。校長要矮化，學校管理工作只有廣開言路，集思廣益，“眾人劃槳開大船”才能謀求到發(fā)展的出路。校長要沉下去，淡化官位思想。要意識到自己是教師隊伍的一員，增強服務意識。學校管理更要重學術輕行政。
這次培訓學習研討會，xx學校在人才培養(yǎng)方面的六個學會是很值得我借鑒的。即：學會獨立，成為一個自強、自信、和諧發(fā)展的人;學會合作，成為一個具有全球意識、團隊精神的人;學會修身，成為一個身心健康、言行負責的人;學會學習，成為一個素質(zhì)能力強、習慣好，能創(chuàng)新的人;學會孝敬，成為一個踐行中華美德的人;學會感恩，成為一個愛國愛校奉獻社會的人。
安檢崗位心得體會篇十七
20年3月至20年8月近半年時間,我在xx有限公司辦公室文員崗位實習。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認真按時完成自己的工作任務,不能草率敷衍了事。感覺到自己身肩重任,凡事謹慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果而付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙所能解決得了的了。
從學校到社會的大環(huán)境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關緊要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,比如老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,有同學老師的關心和支持,每日只是上上課,很輕松。半年的實習時間雖然不長,但是我從中學到了很多知識,關于做人的,做事的,做學問的。
1.自學能力。
由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,就算天氣再惡劣,只要不是休息,都得去上班,有時候公司業(yè)務繁忙,晚上或周末得加班,留給個人支配的時間就更少。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學?？梢运瘧杏X,實在不想上課的時候偷著逃課,自由許多。
每日重復單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。像我每天坐著對著電腦打,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認真完成。而像同公司的網(wǎng)絡推廣員每天得不停的打電話,口干舌燥不說,還要受氣,忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。
2體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。遇到挫折時應進行冷靜分析,從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,應該認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。我們遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯誤領導責罵時不能賭氣就辭職。
一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。工作以后,我們才體會到父母掙錢的來之不易。而我們要有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,剛剛工作,工資水平普遍不高,除掉房租餐費和日常的開支,有時候根本不能寄點錢給父母,一不留神可能入不敷出成為月光一族,此時也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
3.同事相處。
踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,剛出校門的我們很多時候無法適應。比如我們公司做網(wǎng)絡推廣的同事,他們很注意對自己客戶資料的保密,以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績,因而關系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的3機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party,生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個其樂融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。我認為我能做的就是多工作,少說話。而在臨畢業(yè)的幾個月里,應該更加珍惜與同學的相處。
我的專業(yè)是涉外事務管理,上學時在書本上學過很多經(jīng)典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸于實踐,通過實習,才體會到管理公司的難度有多大;在老師那里和書本上有很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,但經(jīng)過身臨其境、親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過實習,我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦,為將來自己畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)做準備。
社會實踐心得體會一文到這里就全部結束了，4。
安檢崗位心得體會篇十八
為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理，完成一年的各項目標任務，根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：
一、組織柜員場天早訓，指出柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。
二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見，認真分析原因，提出整改措施，逐項進行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權業(yè)務的流程做出規(guī)定，授權人必須當面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據(jù)審批人簽章。
三、組織柜員學習省聯(lián)社《關于進一步加強三道防線建設的指導意見》，加強柜員對風險防范的認識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行，通過張貼宣傳標語、加強柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識。
五、組織柜員學習教育儲蓄的相關規(guī)定和文件，加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達到__%。
六、對單位賬戶進行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現(xiàn)我社已核準的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現(xiàn)已變更__戶，銷戶__戶。
七、對信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費支出、費用支出等進行了清理，未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。
安檢崗位心得體會篇十九
2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設備設施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認。
安檢崗位心得體會篇二十
自20xx年8月3日進入中山市x物業(yè)管理服務有限公司應聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來，在公司領導的正確指導下，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作，總結如下：
1、日常工作中密切的配合x總監(jiān)開展各項管理工作，協(xié)助落實各項工作任務，監(jiān)督和跟進相關工作執(zhí)行狀況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司帶給準確、可靠的參考資料。
2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設備設施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。
4、重點做好x華庭40—49幢新交樓的業(yè)主資料的整理、入檔工作。負責三個項目業(yè)主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設備臺帳資料的收集、整理與存放工作。
5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認。
7、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理、下發(fā)，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進。
8、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃；每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結；將相關計劃和總結交x總監(jiān)審核后，及時抄報董事辦、總經(jīng)辦以及行政人事部。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/9986640.html】
