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酒店客房服務員辭職報告篇一
各位領(lǐng)導:。
您好！
現(xiàn)在房租很高，一個月至少要三分之一的工資，每天三分之一的伙食費要用。除了買一些生活用品，一個月沒有剩余，每個月過著月光族的生活。雖然這樣很愜意，但是五年十年后，當我們成家立業(yè)的時候，我們該怎么辦？雖然酒店人多，有很多職位可以晉升，但是競爭對手比較多，我覺得我沒有晉升的能力。我在這個崗位上已經(jīng)工作兩年了，漫長的工作不僅消耗了我過去的斗志，也讓我失去了以前的激情。
以前在學校不需要工作太多，每天只需要把工作做好，完全不需要擔心什么。現(xiàn)在已經(jīng)步入社會獨自工作，沒有父母也要能養(yǎng)活自己。這是最基本的?，F(xiàn)在想一想，換個工作。雖然我在這里工作不錯，但這不是我長期呆下去的.地方。我需要做更多的競爭。我也想改變我的生活。我想離開去外面看看有沒有新的機會。
兩年多的工作經(jīng)驗，讓我明白了自己需要什么，以及以后該怎么走。我不是一個有遠見的人，但我知道現(xiàn)在該怎么做。我需要走自己的路。我不能對可能的未來抱有希望?，F(xiàn)在離開比較合適。早退也能讓我接受其他的改變。而且我在酒店工作多年，不喜歡這份工作。服務員每天都要和顧客溝通，尤其是因為我們有夜班。雖然不多，但是我不是很喜歡。我更喜歡的是選擇適合自己的工作，把工作做好。我不知道以后該怎么改變，但我現(xiàn)在需要改變?，F(xiàn)在交不起房租，父母年紀大了，也幫不了多久。我只能靠自己的努力。
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
酒店客房服務員辭職報告篇二
各位領(lǐng)導:。
您好！
酒店客房的服務工作雖然不難，但是要做好還需要格外用心。以前我對客房服務員的工作很認真，能得到酒店領(lǐng)導的賞識。這種培養(yǎng)讓我體會到了客房服務員工作的好處，并為之奮斗?，F(xiàn)在因為個人追求不同，逐漸萌生了辭去酒店客房服務員工作的想法。
其實在工作之初，我真的很珍惜酒店客房服務員這個崗位的學習機會。無論是在服務員的工作中鍛煉自己的吃苦耐勞能力，還是提高自己與客戶溝通的能力，都只是在酒店工作環(huán)境中激發(fā)自己潛能，實現(xiàn)自我價值的一種方式。畢竟作為一個年輕人，敢于在工作中追求個人能力的提升也是一種優(yōu)勢。在此期間，酒店同事的幫助也能讓我感受到團隊的凝聚力對于自己的發(fā)展是多么重要。也正是因為如此，我珍惜酒店工作中的各種學習機會，掌握了很多實用技能，雖然有些不能用在服務員工作中，但也是寶貴的人生經(jīng)驗。
雖然不滿足現(xiàn)狀是我提升個人能力的重要途徑，但對我現(xiàn)在的工作也有影響。尤其是隨著工作時間的增加，隱約感覺酒店里有一種束縛感。雖然我一度以為是工作上的錯覺，但隨著時間的推移，這種錯覺越來越強烈。綜合考慮后才知道是因為對酒店服務員的工作不滿意。其實這種不滿只是覺得在酒店客房服務員的工作中無法實現(xiàn)自己的人生追求。只是覺得對不起酒店領(lǐng)導的.培養(yǎng)，所以什么場合都可以發(fā)言。
對我來說不合適的工作只會讓自己在職業(yè)道路上逐漸偏離原來的路線。雖然我覺得酒店工作可以很好的鍛煉自己，但不可能是一輩子的追求。畢竟各種酒店的培養(yǎng)都為我的成長盡了最大的努力，但是我的心思比較復雜，覺得自己目前不適合這種純粹的工作。畢竟有時候各種新奇的想法不能應用到現(xiàn)在的酒店工作中是很可惜的，但是為了酒店的聲譽，在客房服務員工作中還是要遵循規(guī)則的好。
雖然辭去酒店客房服務員的工作會讓我未來的生活充滿不確定性，但我真的希望利用我的青春在社會上謀生，也正是因為我個人的觀念和價值追求不同，我認為我不再適合繼續(xù)做酒店客房服務員。
敬禮！
名稱:。
日期:年月日
酒店客房服務員辭職報告篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我叫xx，是本酒店客房部的一名服務員。
首先感謝酒店近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為酒店繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請，將于年月日離職，請酒店做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。
望酒店批準，謝謝!
此致
敬禮
xxx。
日期
酒店客房服務員辭職報告篇四
您好！
實在是非常的慚愧，在這里，我不得不向您提出辭職的申請！我明白這會給酒店帶來麻煩，但是請領(lǐng)導能考慮我的情況，批準哦我的申請。
真的很遺憾，作為本意來說，我并不愿意離開這里，更不想辭去自己的工作！但是，我深知自己不能這樣做，盡管我不舍得離開這里，但是社會是在變化的，我也必須要隨著變化，這樣才能更好的照顧自己，照顧家人。所以在經(jīng)過這幾天的再三斟酌后，我下定決心向您寫下這份申請，希望您能諒解。
說起來真的很慚愧，自己作為xxx酒店的服務員，我從20xx年來到酒店，隨著酒店的發(fā)展共同進步。如今，已經(jīng)有x個年頭了。xxx酒店對我來說，早就不再是普通的工作地點，反而更像是自己熟悉的類似于“家”一樣的地方。
在這里，有我的朋友，有我的領(lǐng)導，也有我的任務。我這這里的x年來，努力的完成了自己負責的所有任務。對于自己的工作，我不僅帶著責任感，更是帶著使命感！自己作為xx的老員工，我一直將自己的工作當做自己的使命。我知道這有些夸張，但是我真的對自己的工作非常的在意，所以我非常認真的去對待自己的工作。
可惜，好景不可能長留。自己在工作的第x個年頭，必須做出離開的選擇。我也是多么的不愿意啊。但是，領(lǐng)導您也明白，在酒店里，工作的去留是非常的常見的。作為一名老員工，我能有這些年的工作回憶，已經(jīng)是非常的幸運了。但是，抱歉！我不能繼續(xù)在為酒店工作了。
回想起自己當初的經(jīng)歷好像還歷歷在目，就像自己才前不久剛加入酒店一樣。但是，酒店已經(jīng)不是當初的酒店了，它變得更加的富麗堂皇，也更加的優(yōu)秀。作為一名員工，我真的很為它感到自豪。相信即使在未來，我也一定能以曾經(jīng)在xxx酒店工作過為榮吧！
真的很抱歉，我明白我的辭職一定會給大家添麻煩，但是還是請領(lǐng)導能批準我的申請。我會在這最后的時間里，做好自己最后的通過，絕對不會讓領(lǐng)導失望。同時，也是為了讓自己留下最后圓滿的回憶。
最后，祝愿xxx酒店的同事們，身體健康，家庭幸福，祝愿xxx酒店，能在大家的努力下，變得更加出色！
酒店客房服務員辭職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里！
在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：謝謝！
此致
敬禮！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
酒店客房服務員辭職報告篇六
辭職申請書是我們辭職的憑證，以下是小編為大家搜集整理的客房服務員辭職申請書，供大家參考和借鑒!
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在酒店的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得酒店目前的工作安排和我自己之前做的`職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我已準備好在下周一從酒店離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是酒店的一員而感到榮幸。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的主管、經(jīng)理：
你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。
鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店客房服務員辭職報告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導：
過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。
我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領(lǐng)導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
酒店客房服務員辭職報告篇八
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在酒店的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得酒店目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下周一從酒店離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是酒店的一員而感到榮幸。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
酒店客房服務員辭職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在酒店工作也有很多優(yōu)點，環(huán)境好，同事也很好相處，而且工作量不大。但有一點就是工資太低，一個月的工資不夠自己生活，在城市工作，不是為了工作而工作，我們是為了養(yǎng)活自己才工作，就算喜歡這個行業(yè)，但當這個工作無法幫助自己改善生活，對我們來說又有什么意義與沒有工作差不多。
現(xiàn)在房租很高，一個月至少要三分之一的工資，而且每日的用餐也會用去三分之一，在加上買一些生活用品，一個月下來就沒有什么剩余，每個月過著月光族的生活，這樣雖然愜意，但是等到五年后，十年后，成家立業(yè)后又該如何。雖然酒店有很多人，可以提升的職位也有很多，但是競爭者更多，我不認為自己有能力得到提升，我已經(jīng)在崗位上工作了兩年時間，長時間的工作不但消耗了我過去的斗志，也讓我沒有了以往的激情。
家人都說我需要從新?lián)Q一份工作，我不可能一輩子都靠爸媽來接濟我，而且爸媽年紀也大了，頭發(fā)花白，年近六十，我現(xiàn)在還經(jīng)常要他們幫助，讓我自己都感覺愧疚，所以我想離開。工作的只是為了養(yǎng)活自己，如果連這最基本的都做不到，又如何談發(fā)展，我明白一個剛進入社會的人來說這是必然的經(jīng)歷，但是如果長時間都沒有什么收入，都沒有剩余，當生病了，或者爸媽需要生活費我又該何去何從。
以前在學校，不需要操勞太多，只需要做好每天的任務即可，根本就沒有必要擔心什么，現(xiàn)在我已經(jīng)進入社會獨自打拼，離開爸媽就要能夠養(yǎng)活自己，這是最基本的，我現(xiàn)在想來想去，也只有換一份工作。這里工作雖好，但不是我的久留之地，我需要去做更多的競爭，我也想改變自己的人生，想要離開去外面闖蕩一番，看是不是有新的機會。
兩年多的工作經(jīng)歷，讓我明白了我需要什么，未來的路該如何走。我并不是一個有遠見的人，但是卻明白現(xiàn)在要做什么。我自己的路需要靠自己走，不能寄希望于可能的未來，現(xiàn)在離開比較合適，早點離開也可以讓我接受其他改變。而且我在酒店工作了這些年，我并不喜歡這份工作，一個服務員每天都要和客戶溝通，尤其是我們還有夜班，雖然不多，但是也不是多么喜歡，我更喜歡的是選擇一份合適自己的`工作做好自己的任務。未來如何變化我不知道，但現(xiàn)在的我需要改變，我現(xiàn)在快要交不起房租了，而且爸媽年級太大了，也不可能幫多多久，只能靠我自己努力。
酒店客房服務員辭職報告篇十
實習讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內(nèi)容，本站演講稿欄目小編為大家收集整理了精彩的實習報告范文，供大家參考，希望對大家有所幫助!
早上來到6樓，客房的姐妹們正準備開會，我們就進去了，主管為我們安排了師傅。會后，她們各自拿著自己的交接本上崗了，我被安排在12樓。我所在樓層的師傅對我很友好，有條不紊地進行著自己的工作，同時和我聊著工作和生活中的一切，看起來她很健談。
我在工作中有很多失誤，是客人、師傅給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱情。米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢地闖過難關(guān)，不斷進步。
工作已有一個多月了，在這短短的時間里我真的學到了很多，過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應該以它們來炫耀或為此而悲傷，應該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面對即將來臨的難題。人生中有許多要學的東西，趁著年輕我們要多學習知識，那樣等到我們年老的時候才不會覺得空虛，仔細想想我們現(xiàn)在學到的還遠遠不足，那么就更應該準備好下一階段的學習，有目標的出發(fā)，撒下種子，我們還要勤勞地栽培與耕耘，只有努力付出才會有收獲。
在旅游業(yè)內(nèi)，一個顯著的變化就是消費者越來越強調(diào)高質(zhì)量的服務。只有高質(zhì)量的服務，才能使旅游者在眾多的旅游飯店企業(yè)中選中某家企業(yè)。為了追求高質(zhì)量的服務，飯店旅游業(yè)的競爭越來越激烈。，在今天競爭激烈的環(huán)境中，酒店想要發(fā)展，三個最重要的事是：質(zhì)量、質(zhì)量和質(zhì)量。
在飯店和旅游業(yè)里，有兩種類型的服務質(zhì)量。一種就是能使顧客滿意的產(chǎn)品和服務特性。而另一種服務質(zhì)量就是對不足之處可以改進的自由度。我們關(guān)注的主要是前一種質(zhì)量，因為它可以影響到顧客的滿意程度?？腿藗冎挥邢嘈潘麄兯玫降睦姹人麄兯鶢奚臇|西多時才會沉得物有所值。所以，提高服務質(zhì)量的關(guān)鍵所在就是如何讓客人們覺得他們得到了最大的利益。在這里，客人們所犧牲的東西包括金錢以及花在消費上的時間。
為了保證顧客最大限度的物有所值，就必須有一種能夠滿足乃至超出顧客期望的服務體系，只有這樣，服務體系才能滿足客人的需求。美國的一些連鎖酒店，像laquintainns和hampton，早就意識到干凈而安全的客房及簡便快速的入住、離店手續(xù)是客人選擇酒店時最注重的東西。他們還明白，大多數(shù)的客人都是駕車而來，住上一晚后，第二天一大早就會啟程，所以他們?yōu)榭腿颂峁┝烁蓛舳踩目头?，外加免費的歐洲大陸早餐，這頓設在酒店大堂時的早餐使客人們第二天一早就可啟程而無需在早餐上花費太多的時間。通過這樣做，酒店就為客人們創(chuàng)造了價值。其實，在這一判刑的酒店中，大多數(shù)的酒店都以這樣或類似的服務作為自己的拳頭產(chǎn)品。所以說，一家酒店若想使自己的產(chǎn)品與眾不同，就必須在服務體系上尋求改進。如果在客人的`眼中，酒店的服務與眾不同，就可以給酒店增添許多有形和無形的價值。
在酒店和旅游業(yè)中，使客人物有所值可以分以下四個步驟去做：
一、認清哪些是可以帶給顧客最大的市場環(huán)節(jié);。
二、認清在這些環(huán)節(jié)里可以提供給顧客哪些價值;。
三、建立起可以向顧客提供比別的競爭者更好的服務體系;。
四、傾聽顧客意見，隨時修改服務體系。
在任何一個酒店和旅游組織里，要想建立一套優(yōu)質(zhì)的服務體系，沒有以服務為導向的組織文化是行不通的。一個組織的文化是該組織價值觀、信條、理想和外在儀式的一種積淀。而以服務顧客為核心的組織文化的形成對于優(yōu)質(zhì)服務至關(guān)重要。
根據(jù)內(nèi)部營銷的概念，員工的內(nèi)在市場是激勵他們注重服務顧客最好的動力。所謂內(nèi)部營銷，是用一種市場營銷的手段來管理公司員工的方法。對于管理者而言，員工本身就是一種目的市場，可以用激勵，最后使他們最快速地對顧客的需求做出回應。
內(nèi)部營銷的概念可以通過以下四個在現(xiàn)實中得以操作：
一、建立起服務文化;。
三、向員工傳播營銷的知識;。
四、實行獎勵和承認機制。
一般而言，員工喜歡在有趣、激動人心的環(huán)境下工作。沃爾特·迪斯尼公司就深諳比道，還將其妥善地加以利用。在公司里，員工們擁有自己的室內(nèi)娛樂設施、餐廳和圖書館。迪斯尼向員工們傳達了這樣信息：一、公司關(guān)心你們每個人;二、你們的健康和幸福對公司很重要;三、公司希望看到你們個人的成長和發(fā)展;四、公司希望你們愉快而放松。
這些看似簡單的信息，使迪斯尼公司許多年來在酒店和旅游業(yè)中一直獨樹一幟，因為他們知道自己的位置，他們明白最終的目的。
總而言之，如今的酒店、旅游業(yè)已變得越來越復雜和多變，競爭也愈加地激烈。這樣的現(xiàn)實使酒店、旅行社和航空公司不得不提高自己的服務質(zhì)量。我深信，中國的酒店業(yè)今后一定能提高服務質(zhì)量，并會因此而大大贏利。
酒店客房服務員辭職報告篇十一
:
您好！
現(xiàn)在房租很高，一個月至少要三分之一的工資，每天三分之一的伙食費要用。除了買一些生活用品，一個月沒有剩余，每個月過著月光族的生活。雖然這樣很愜意，但是五年十年后，當我們成家立業(yè)的時候，我們該怎么辦？雖然酒店人多，有很多職位可以晉升，但是競爭對手比較多，我覺得我沒有晉升的能力。我在這個崗位上已經(jīng)工作兩年了，漫長的工作不僅消耗了我過去的斗志，也讓我失去了以前的激情。
家人說我需要換工作。我不能一輩子依靠父母。
來幫助。
以前在學校不需要工作太多，每天只需要把工作做好，完全不需要擔心什么?，F(xiàn)在已經(jīng)步入社會獨自工作，沒有父母也要能養(yǎng)活自己。這是最基本的'。現(xiàn)在想一想，換個工作。雖然我在這里工作不錯，但這不是我長期呆下去的地方。我需要做更多的競爭。我也想改變我的生活。我想離開去外面看看有沒有新的機會。
兩年多的工作經(jīng)驗，讓我明白了自己需要什么，以及以后該怎么走。我不是一個有遠見的人，但我知道現(xiàn)在該怎么做。我需要走自己的路。我不能對可能的未來抱有希望?，F(xiàn)在離開比較合適。早退也能讓我接受其他的改變。而且我在酒店工作多年，不喜歡這份工作。服務員每天都要和顧客溝通，尤其是因為我們有夜班。雖然不多，但是我不是很喜歡。我更喜歡的是選擇適合自己的工作，把工作做好。我不知道以后該怎么改變，但我現(xiàn)在需要改變?，F(xiàn)在交不起房租，父母年紀大了，也幫不了多久。我只能靠自己的努力。
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日 。
酒店客房服務員辭職報告篇十二
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在酒店的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得酒店目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下周一從酒店離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是酒店的一員而感到榮幸。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
酒店客房服務員辭職報告篇十三
早上來到x樓，客房的姐妹們正準備開會，我們就進去了，主管為我們安排了師傅。會后，她們各自拿著自己的交接本上崗了，我被安排在x樓。我所在樓層的師傅對我很友好，有條不紊地進行著自己的工作，同時和我聊著工作和生活中的一切，看起來她很健談。
我在工作中有很多失誤，是客人、師傅給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱情。米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢地闖過難關(guān)，不斷進步。
工作已有一個多月了，在這短短的時間里我真的學到了很多，過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應該以它們來炫耀或為此而悲傷，應該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面對即將來臨的難題。人生中有許多要學的東西，趁著年輕我們要多學習知識，那樣等到我們年老的時候才不會覺得空虛，仔細想想我們現(xiàn)在學到的還遠遠不足，那么就更應該準備好下一階段的學習，有目標的出發(fā)，撒下種子，我們還要勤勞地栽培與耕耘，只有努力付出才會有收獲。
在旅游業(yè)內(nèi)，一個顯著的變化就是消費者越來越強調(diào)高質(zhì)量的服務。只有高質(zhì)量的服務，才能使旅游者在眾多的旅游飯店企業(yè)中選中某家企業(yè)。為了追求高質(zhì)量的服務，飯店旅游業(yè)的競爭越來越激烈。在今天競爭激烈的環(huán)境中，酒店想要發(fā)展，三個最重要的事是：質(zhì)量、質(zhì)量和質(zhì)量。
為了保證顧客最大限度的物有所值，就必須有一種能夠滿足乃至超出顧客期望的服務體系，只有這樣，服務體系才能滿足客人的需求。美國的一些連鎖酒店，像laquintainns和hampton，早就意識到干凈而安全的客房及簡便快速的入住、離店手續(xù)是客人選擇酒店時最注重的東西。他們還明白，大多數(shù)的客人都是駕車而來，住上一晚后，第二天一大早就會啟程，所以他們?yōu)榭腿颂峁┝烁蓛舳踩目头?，外加免費的歐洲大陸早餐，這頓設在酒店大堂時的早餐使客人們第二天一早就可啟程而無需在早餐上花費太多的時間。通過這樣做，酒店就為客人們創(chuàng)造了價值。其實，在這一判刑的酒店中，大多數(shù)的酒店都以這樣或類似的服務作為自己的拳頭產(chǎn)品。所以說，一家酒店若想使自己的產(chǎn)品與眾不同，就必須在服務體系上尋求改進。如果在客人的眼中，酒店的服務與眾不同，就可以給酒店增添許多有形和無形的價值。
在酒店和旅游業(yè)中，使客人物有所值可以分以下四個步驟去做：
一、認清哪些是可以帶給顧客最大的市場環(huán)節(jié)；
二、認清在這些環(huán)節(jié)里可以提供給顧客哪些價值；
三、建立起可以向顧客提供比別的競爭者更好的服務體系；
四、傾聽顧客意見，隨時修改服務體系。
酒店客房服務員辭職報告篇十四
部門名稱：客房部。
分部：樓層。
直接上級：樓層主管。
督導下級：無。
其他關(guān)系：酒店客人/工程部/送餐部/行李部。
工作內(nèi)容/職責：清潔及檢查客房/為客人提供服務補充物品。
擬草：人力資源經(jīng)理。
批準：總經(jīng)理。
1、清潔并檢查客房、補充用品。
a負責客房高標準的服務及清潔工作。
b根據(jù)樓層主管的指導，清掃空房，客人已離店房間及入住房間。
c將無行李、少行李及外宿房間報告客房部辦公室或樓層領(lǐng)班。
d檢查房間，準備“房間狀態(tài)匯報”。
e補充客房供應品，包括小酒吧用品。
f上報客房設施的丟失和損壞情況，及時下單維修。
2、為客人提供服務：
a以愉快、微笑、樂于相助和真誠的態(tài)度向客人提供服務。
b收集客人待洗衣物，注意特殊要求，告之客房辦公室并通知洗衣房服務員去走。
3、清潔用品使用及保養(yǎng)：
a準備服務車、吸塵器及清潔用品并保管好。
b正確使用清潔用品及工具，負責保持工作間、工作車、走廊和通道的干凈和整潔。
c負責清理垃圾并倒入垃圾房。
4、檢查客人遺留物及客房內(nèi)貴重物品。
a上報客人遺失在房間的物品。
b如發(fā)現(xiàn)客人在房間遺忘貴重物品或巨款，應立即報告客房部辦公室。
c注意在客人樓層徘徊的陌生人或外人。
d上報客人房間丟失物品。
5、確保工作區(qū)域的安全。
a確?？腿素敭a(chǎn)的安全。
b將客房鑰匙交還樓層主管，并轉(zhuǎn)交前廳部。
（一）實習收獲。
1、溝通能力提高。
作為一名前臺接待員，作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最直接的。往往前臺接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服，聽得開心，是作為一名前臺接待員所必須要學習的課程。當然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，甚至是對上級。人不免不會有情緒上的波動，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級，如何帶給別人一個的笑容，是我每一天都要認真思考的問題。在這次實習中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學會了如何調(diào)整自我的心態(tài)。
2、突發(fā)事件應變能力提高。
在前臺接待處工作，每天都必須作好作戰(zhàn)的準備。因為作為一名前臺接待員，每天都要接待不同的客人，面對不同的`事件。入住的客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至會對接待員口出惡言。面對這樣的清況，要如何安撫客人的情緒，同時也要保護酒店的利益與自身的安全，對于我來說又是另外一個考驗。
3、工作獨立處理能力提高。
通過這次實習，我深切的了解到，必須學會自己有能力的事情必須自己做的這個道理。只有培養(yǎng)自身的獨立能力，才能在工作上得到進步。在工作上，有問題，有不懂應該大膽請教同事，而不是不懂裝懂。獨立工作，積累經(jīng)驗，最后得到的才是最適合自己的東西。
4、服務意識提高。
作為一名前臺接待員，時刻都代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應該時刻都有為客人提供的服務的意思。我們是微笑之城的使者，一切為了賓客，為了賓客的一切，為了一切賓客。
（二）實習體會。
1、自身不足與缺點。
通過這次實習，我重新看到了自身的不足以及缺點。在語言能力上依然是無法十分流利的與客人進行溝通。并且由于自身的酒店工作經(jīng)驗不足，導致工作上出現(xiàn)不應該出現(xiàn)的錯誤，為同事帶來了許多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺點更是表露無疑。比如工作不夠細心，不夠虛心接受同事的批評等等。但通過這接近一年的鍛煉，我已經(jīng)在不斷的改正當中。
2、就業(yè)前景。
據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國有各類酒店旅館9000多家，酒店人才缺口超過10萬。而且現(xiàn)在大部分的酒店基層員工大部分都是以中?；虼髮５膶W歷居多。我認為現(xiàn)在的酒店行業(yè)缺少的依然是高學歷的專業(yè)人才。但是，就算擁有高學歷，依然是無法成為一名管理人員的。作為一名管理人員還是必須有多年的工作經(jīng)驗。其中，一線工作經(jīng)驗是十分重要的。所以，作為即將畢業(yè)的大學生來說，絕對不可以眼高手低，必須作好接受挑戰(zhàn)的心理準備。
總的來說，這次的實習然我獲益良多，不僅能在工作中檢驗了自己的學習成果也在實踐中積累了寶貴的經(jīng)驗，讓我在以后工作中又多了一個很重要的砝碼。我會從這次實習總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力學習，不斷提升自己，為以后的工作打下牢固的根基，讓以后的工作能過更加能如魚得水，輕松自在。
酒店客房服務員辭職報告篇十五
：
您好！
我是在我們酒店客房部做事情的服務員xxx，由于個人身體狀況不是太好，無法再繼續(xù)的在酒店工作了，所以向您遞交辭職的報告，希望能在酒店規(guī)定的離職時間，x月x日離開酒店的客房服務工作。
客房的服務工作是比較辛苦的，當初我選擇這份工作也是由于我沒有什么文化，很多輕松的工作我也是做不好，但我知道，既然得到了這份工作，還是要去把它給做好，而不能因為辛苦就做得馬虎，那也不是我應該這樣去做的，在做服務員的這段日子里，每天都很忙，我們酒店的生意也是很好的，所以要做的客房也是特別的多，特別是在旺季的時候，可以說每天從早忙到晚，我也感到特別的辛苦，而這辛苦中，我的身體也漸漸變得不好了，最近客房的工作我做的`不是像以前那么快了。
自己的身體我很清楚，酒店客房的工作雖然我還是能做，但是效率沒有那么高，同時也是對我的身體會造成不好的情況，我必要去要好好的休息調(diào)理一段時間，同時我也是感覺這份工作我承受不住，無法再做下去了，現(xiàn)在也是有一些客房，我需要同事來幫忙做，不然我也是無法做完的，但客人那么多，每天要做的也是很多，所以也還是沒辦法只能麻煩同事，但這樣也不是一個長久之計，我還是離職比較好，這樣酒店可以找新人來做，同時我也是能得到休息，讓自己的身體慢慢的去恢復。
在酒店工作的這段日子，我還是學到很多房間清潔的知識，以前我雖然也是會做，但是沒有這么多技巧和方法，這也是這份工作帶給我很大的一個收獲，雖然辛苦，不過還是很感謝酒店當初能給予我這個工作的機會，現(xiàn)在也是我的身體不好，無法再做下去了，很是感慨，怎么我的身體就這么差呢，看著其他比我還先來酒店的同事身體很好的繼續(xù)做著，我也是感到很無奈，不過也是沒辦法，既然身體不好，也是不能硬撐著。
對于我的離職能早日的予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
酒店客房服務員辭職報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。
鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：xx。
2020年xx月xx日。
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