所有合同應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)，不得違反公序良俗。合同的格式和用詞應(yīng)當(dāng)清晰明了，避免出現(xiàn)歧義和雙方理解不一致。掌握合同的基本要素對于日常工作和生活中的交易非常重要。
單位簽長期合同篇一
本制度適用于公司所有車輛。
1、公司車輛由綜合管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，綜合管理部經(jīng)理對各部門用車進(jìn)行審批、協(xié)調(diào)和安排，保證公司合理有效用車。
2、公司車輛由專職司機(jī)駕駛，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出車。司機(jī)不得擅自將車輛開回家或者私用，違者將給予辭退。
3、車輛未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得外租和外借。
4、車輛使用完畢后，專職司機(jī)應(yīng)把車輛?；刂付ù娣劈c(diǎn)，并鎖好車把鎖，關(guān)好車門車窗。
1、用車流程。
內(nèi)部人員（專職司機(jī)駕駛）。
用車部門經(jīng)理向綜合管理部申請用車，經(jīng)綜合管理部經(jīng)理同意后填寫《用車登記表》，信息要填寫完整、準(zhǔn)確，包括用車人、出車日期、目的地、事由、出車起止時間、出車司機(jī)、車牌號碼、起止公里數(shù)。
綜合管理部批準(zhǔn)后，方可出車。
出車結(jié)束后，專職司機(jī)要把車輛停放在指定位置，并把車鑰匙交由綜合管理部經(jīng)理保管。
內(nèi)部人員（非專職司機(jī)駕駛）。
用車人員向綜合管理部申請用車，經(jīng)綜合管理部經(jīng)理同意后填寫《公司用車登記表》，信息填寫完整，包括出車日期、出車起止時間、事由、用車人、司機(jī)、車牌號碼、公里起止數(shù)。
綜合管理部經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可用車。
用車結(jié)束后，用車人員要把車輛停放在指定位置，并把車鑰匙交由綜合管理部經(jīng)理保管。
外部人員。
外部人員用車須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，綜合管理部備案后，方可用車。
用車結(jié)束后，綜合部工作人員填寫《公司用車登記表》，詳細(xì)記錄出車情況。
2、注意事項(xiàng)。
車輛使用過程中，嚴(yán)禁非公使用車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究用車人和駕駛員的責(zé)任；在需要停車時車輛應(yīng)停放在停車場或者適當(dāng)、合法的位置。
車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴(yán)禁司機(jī)酒后駕駛。由于違反交通規(guī)則（包括不按要求停車）導(dǎo)致的交通事故、違章處罰、損毀、失竊等，應(yīng)由駕駛者負(fù)全部責(zé)任。
1、職責(zé)。
綜合管理部負(fù)責(zé)對公司車輛用油進(jìn)行規(guī)劃、監(jiān)督和控制；財(cái)務(wù)部輔助監(jiān)督管理。
綜合管理部加強(qiáng)車輛用油管理，保證車輛在經(jīng)濟(jì)耗油的情況下正常運(yùn)行。
2、車輛用油管理。
公司車輛統(tǒng)一使用油卡加油，實(shí)行一車一卡制。
公司車輛禁止使用現(xiàn)金加油，駕駛?cè)藛T應(yīng)隨車攜帶油卡；若遇到特殊情況需用現(xiàn)金進(jìn)行加油，需報(bào)綜合管理部經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。
禁止車輛油卡之間交叉使用，若遇到特殊情況需經(jīng)綜合管理部經(jīng)理同意后可以使用。
車輛油卡實(shí)行定時定點(diǎn)充值。每月月末由綜合管理部在中國石化充值點(diǎn)統(tǒng)一對公司車輛進(jìn)行油卡充值，并索要發(fā)票，作為報(bào)銷憑證。
車輛油卡充值前，財(cái)務(wù)部向中國石化轉(zhuǎn)帳匯款，綜合管理部攜帶相應(yīng)轉(zhuǎn)帳手續(xù)去中國石化統(tǒng)一辦理油卡充值。
1、公司車輛保險(xiǎn)由綜合管理部統(tǒng)一管理，包括信息存檔、查閱以及保險(xiǎn)購置。
2、綜合管理部建立《公司車輛保險(xiǎn)一覽表》，實(shí)時監(jiān)控車輛保險(xiǎn)情況。
3、綜合管理部在車輛保險(xiǎn)到期前兩周，做好車輛保險(xiǎn)市場調(diào)研，并把調(diào)研結(jié)果向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排統(tǒng)一購置。
4、車輛檔案由專人管理，包括車輛登記證書、完稅憑證、保險(xiǎn)單、行車證復(fù)印件等，對于車輛信息的變更要及時存檔，保證車輛檔案完整性。
1、職責(zé)。
車輛保養(yǎng)、維修由綜合管理部指派專人進(jìn)行負(fù)責(zé)管理。
管理人員對車輛保養(yǎng)、維修質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證，建立車輛保養(yǎng)、維修檔案。
駕駛員負(fù)責(zé)及時檢查、發(fā)現(xiàn)故障，簡單的故障做到隨時排除；駕駛員自己不能排除的故障，及時上報(bào)公司。
2、日常檢查、保養(yǎng)和維修。
駕駛員做好出、收車檢查，保持車況完好和車輛內(nèi)、外衛(wèi)生整潔。
駕駛員每周檢查車輛發(fā)動機(jī)、油路管線等重要部件以及機(jī)油、汽油和潤滑油使用情況。
行駛過程中駕駛員要注意車輛的異常情況，發(fā)現(xiàn)異常，安全停車。
每月駕駛員檢查車輛的消防設(shè)備，每臺車配備干粉滅火器一臺。
3、定期保養(yǎng)、維修。
駕駛員按照保養(yǎng)規(guī)定定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)。
車輛需要保養(yǎng)前一個星期，駕駛員要告知綜合部管理人員，得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后對車輛進(jìn)行保養(yǎng)。
車輛保養(yǎng)和維修要到指定的維修站進(jìn)行，駕駛員不得自行選擇維修站。
行駛過程中發(fā)現(xiàn)故障，駕駛員要及時檢查，判斷故障的嚴(yán)重程度以及對安全行駛的影響，積極主動排除。
如果無法處理的故障，駕駛員及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后按照就近原則到附近修理廠維修，并對故障產(chǎn)生的原因和防范措施進(jìn)行匯報(bào)。
發(fā)生修理后必須將更換部件交由公司驗(yàn)審，不得私自處理。
4、年檢。
綜合管理部派專人對公司車輛進(jìn)行年檢。
1、車輛違章罰款。
駕駛員應(yīng)熟知交通法規(guī)和交通標(biāo)示，不能違章行車，若違章，罰款由駕駛員自行承擔(dān)。
駕駛員熟知車輛停車相關(guān)規(guī)定，不得把車輛停放在不允許停放車輛的位置，否則后果自己承擔(dān)。
以上違章罰款若找不到具體責(zé)任人，則由綜合管理部主管和相關(guān)責(zé)任人處理。
1、儀容儀表。
駕駛員著裝整潔大方，語言文明，舉止得體。
駕駛員出車過程中不吸煙、不喝酒，不開情緒車；行駛中嚴(yán)禁撥打接聽移動電話和瀏覽手機(jī)內(nèi)容。
2、安全管理。
駕駛車輛時必須遵章守紀(jì)，做到各行其道，禮貌行車。
駕駛員要熟知路況，方便快捷到達(dá)目的地。
駕駛員安全行車，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保障人車安全。
駕駛員本著“節(jié)約”的原則駕駛車輛，長期停車等人過程中，車輛要熄火。
駕駛員陪同財(cái)務(wù)人員出車時有保護(hù)財(cái)務(wù)人員的義務(wù)，特別是攜帶現(xiàn)金時，駕駛員不離其左右，起到安全保障作用。
3、保密管理。
嚴(yán)格遵守保密制度，不該說的不說，不該問的不問，不傳播乘車人之間談話內(nèi)容。
不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，公司領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)還須保守知悉的領(lǐng)導(dǎo)私人信息。
4、其他事項(xiàng)。
綜合管理部定期組織司機(jī)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)車輛性能、安全駕駛以及車輛保養(yǎng)方面的知識。
駕駛員要保持車內(nèi)外衛(wèi)生，保證每周洗車2-3次；大雨過后要對車輛及時清洗。
駕駛員在車輛使用方面有監(jiān)督的義務(wù)，嚴(yán)禁公車私用。
單位簽長期合同篇二
甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：編碼：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：編碼：根據(jù)《中華人民共和國法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。
1、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。
2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點(diǎn)：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制。
2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、勞動報(bào)酬。
1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為580元月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為，超過基本工作量（件）部分按元件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3、乙方違反勞動紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律對乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
單位簽長期合同篇三
編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲x雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報(bào)酬。
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲x雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲x雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十六條有下列情形之一的，甲x雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲x雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)。
第十六條第。
（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲x雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同。
第二十條、
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的；
（七）義務(wù)服兵役期間的；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計(jì)算，最多不超過12個月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按________年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十條第。
（一）項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的。
第十九條第。
（二）項(xiàng)、第。
（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
一、勞動爭議處理及其它。
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲x雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日勞動合同篇10甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
款確定：
____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
________年。
________年____月____日止。
________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三，勞動保護(hù)和勞動條件。甲x雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動報(bào)酬。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為。
元；熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為。
元。乙方月工資為。
元。工資發(fā)放日為每月。
____日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律。甲x雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲x雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲x雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第。
(三)、
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；
(七)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險(xiǎn)和福利。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
(三)甲x任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
％。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十。
二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十。
四、本合同一式三份，甲x雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。甲方(蓋章)：
單位簽長期合同篇四
為切實(shí)加強(qiáng)公司車輛管理，進(jìn)一步做好公司服務(wù)工作，確保車輛安全有效運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
二、
1、人事行政部負(fù)責(zé)車輛的管理，車輛直接負(fù)責(zé)人--專職司機(jī)負(fù)責(zé)直接有關(guān)車輛的事宜，包括車輛維修保養(yǎng)、費(fèi)用預(yù)算核算、車輛年檢及證照管理、投保、續(xù)保與出險(xiǎn)索賠等。
2、公司車輛原則上必須有公司專職司機(jī)（含專車使用人）駕駛，公司其他持有駕照人員駕駛公司車輛公出或私用經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用，并填寫行車登記，無駕照人員嚴(yán)禁駕駛公司車輛；專職司機(jī)應(yīng)每周定期對公司車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保行車安全。
3、車輛證照等有專職司機(jī)保管，不需要放在車上的其他材料及備用鑰匙由人事行政部統(tǒng)一保管。
4、車輛每日使用完畢和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場所，并將車門鎖好。
5、公司每月不定期抽查一次，如發(fā)現(xiàn)記載不清、不全或者未記載的情況，應(yīng)通報(bào)司機(jī)并對相關(guān)責(zé)任人提出批評，不聽勸告、屢教屢犯者應(yīng)給予處分，并停止其使用資格。
6、車輛實(shí)行責(zé)任到人制，如有因駕駛?cè)俗陨碓驅(qū)е鲁霈F(xiàn)違章、事故等情況，由駕駛?cè)巳藛T負(fù)責(zé)。
三、
1、公司車輛用車安排。
（1）適用范圍：主要用于業(yè)務(wù)部門送貨、財(cái)務(wù)部門店鋪配貨、領(lǐng)導(dǎo)用車等其他特殊情況。
（2）原則：
緊急優(yōu)先、合理協(xié)調(diào)：客戶時間要求、店鋪緊急缺貨、貨品量大小等等。
送貨優(yōu)先于店鋪配貨：送貨視客戶要求時間緊急程度優(yōu)先安排。
成本與效率相結(jié)合。
達(dá)到相對公平。
（3）用車申請必須在“用車安排”群里按要求報(bào)備申請，無報(bào)備不安排。
關(guān)于送貨。
（1）安排送貨的規(guī)格：所需送貨產(chǎn)品數(shù)量少于兩盒（含兩盒），不予以配送，尊享款十二碗裝除外；送發(fā)票自行解決。
（2）送貨方式：公司安排用車、庫管安排貨拉拉、打車、快遞等。
打車要求：符合用車標(biāo)準(zhǔn)無法安排公司用車的情況下可打車報(bào)銷，僅限送貨單程，特殊情況再進(jìn)行申請。
貨拉拉要求：符合用車標(biāo)準(zhǔn)無法安排公司用車的情況下貨品數(shù)量較大，庫管可以安排貨拉拉進(jìn)行送貨。
2、車輛駕駛?cè)藛T必須持有駕照，熟悉并嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。
3、駕駛?cè)藛T于駕駛車輛前，應(yīng)對車輛做基本的檢查（如水箱、油量、機(jī)油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等）；如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊等現(xiàn)象應(yīng)立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)而由此引發(fā)的后果有駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。
4、駕駛員不得擅自將公司車輛開回家或做私用，違者受罰；經(jīng)公司特別批準(zhǔn)除外。
5、車輛應(yīng)停放于指定位置、停車場或者適當(dāng)?shù)暮戏ㄎ恢?，任意放置車輛造成違規(guī)、損毀、失竊等事故，由駕駛員賠償損失，并予以處分。
6、駕駛員應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件、外觀良好，并定期清洗車輛。
單位簽長期合同篇五
甲方：乙方：小學(xué)鑿石分校校園內(nèi)有廣玉蘭14株、松柏2株、球狀四季青5株，石榴樹2株，桂花樹4株，石榴樹2株，樟樹12株，夾竹桃2株，種植草皮約100平方米。由于多年未進(jìn)行有效的修剪和整理，校園內(nèi)樹木過分生長，樹高、冠徑都嚴(yán)重超標(biāo)，還殘留了部分枯枝，時不時掉落，不但影響了校園整體美觀，還造成了一定的安全隱患。天臺小學(xué)鑿石分校將校園內(nèi)所有花草樹木承包給殷小紅女士修剪、整理。工作要求：修剪整理必須在________年____月至________年____月之間分四次完成。
第一次：校園內(nèi)所有花草樹噴灑農(nóng)藥，除蟲（噴灑的必須是國家允許范圍內(nèi)的非劇毒農(nóng)藥，不得污染學(xué)校水源）。
第二次：清除雜草，鉤除所有樹木枯枝，修剪花木雜枝。（與。
第一次時間間隔3天）。
第三次：廣玉蘭、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（與。
第二次時間間隔2周）。
第四次：校園內(nèi)所有樹木修剪成形。(與。
單位簽長期合同篇六
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
職務(wù)：_________。
委托代理人：_________。
身份證號碼：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
傳真：_________。
帳號：________。
電子信箱：_________。
職務(wù)：_________。
委托代理人：_________。
身份證號碼：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
聯(lián)系人：_________。
電話：_________。
傳真：_________。
帳號：_________。
電子信箱：_________。
出租方愿意將產(chǎn)權(quán)屬于自己的房屋出租給承租方。雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，詳細(xì)情況如下：
第一條房屋坐落地址出租方出租的商鋪?zhàn)涞刂罚篲________號，建筑面積_________平方米。
第二條租賃期限。
租期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條租金和租金交納期限：
1、每年租金為為人民幣_________元整(_________元)。月租金每平方米不得超過_________元，每米柜臺不得超過_________元。
2、從第二年起，租金每年比上一年度增加_________元(即第二年為_________元，第三年為_________元，第四年為_________元)。
3、為減輕承租方負(fù)擔(dān)，經(jīng)雙方協(xié)商，出租方同意承租方租金分_________期付款，付款期限及金額約定如下：
第一期：租金為_________，付款時間為_________年_________月_________日。
第二期：租金為_________，付款時間為_________年_________月_________日。
第三期：租金為_________，付款時間為_________年_________月_________日。
4、承租方必須按照約定向出租方繳納租金。
如無故拖欠租金，出租方給予承租方7天的寬限期，從第8天開始出租方有權(quán)向承租方每天按實(shí)欠租金1%加收滯納金。
第四條租賃期間房屋修繕出租方將房屋交給承租方后，承租方的裝修及修繕，出租方概不負(fù)責(zé)。如承租方不再使用出租方的門市后，承租方不得破壞已裝修部分及房屋架構(gòu)。
第五條各項(xiàng)費(fèi)用的繳納。
1、物業(yè)管理費(fèi)：承租方自行向物業(yè)管理公司交納。
2、水電費(fèi)：由承租方自行繳納，(水表表底數(shù)為_________度，電表底數(shù)為_________度，此度數(shù)以后的費(fèi)用由承租方承擔(dān)，直至合同期滿)。
3、維修費(fèi)：租賃期間，由于承租方導(dǎo)致租賃房屋的質(zhì)量或房屋的內(nèi)部設(shè)施損毀，包括門窗、水電等，維修費(fèi)由承租方負(fù)責(zé)。
4、使用該房屋進(jìn)行商業(yè)活動產(chǎn)生的其它各項(xiàng)費(fèi)用均由承租方繳納，(其中包括承租方自已申請安裝電話、寬帶、有線電視等設(shè)備的費(fèi)用)。
第六條在租賃柜臺經(jīng)營活動中，出租方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
1、必須制作租賃柜臺標(biāo)志并監(jiān)督承租方在承租的柜臺或者場地的明顯處懸掛或者張貼。
2、監(jiān)督承租方遵守經(jīng)營場所內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對承租方違反法律法規(guī)和損害消費(fèi)者權(quán)益的行為要及時報(bào)告有關(guān)部門。
3、不準(zhǔn)將柜臺出售給與柜臺原有經(jīng)營范圍不符或反向的承租人。
4、違反城市規(guī)劃及城市管理規(guī)定，擅自在商店門前或占道設(shè)置的柜臺(包括在店內(nèi)自行設(shè)置妨礙顧客出入的柜臺)，禁止出租并予以撤銷。
5、不準(zhǔn)為承租方提供銀行帳號、票證和服務(wù)員標(biāo)牌。
6、不準(zhǔn)為承租方非法經(jīng)營提供方便。
第七條在租賃柜臺經(jīng)營活動中，承租方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
1、不得超出核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍。
2、必須在承租柜臺或者場地的明顯處懸掛或者張貼租賃柜臺標(biāo)志。
3、不得私自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓承租的柜臺，不得以出租方的名義從事經(jīng)營活動。
4、文明經(jīng)營，禮貌待客，出售商品時，要明碼標(biāo)價(jià)，出售商品后，要向消費(fèi)者提供正式的銷售憑證。
5、不得銷售假冒偽劣商品和腐爛變質(zhì)、有損健康的食品，不得銷售無廠名、廠址的商品以及從事其他違反國家法律法規(guī)和損害消費(fèi)者權(quán)益的活動。
6、必須按稅務(wù)部門的規(guī)定，辦理納稅登記，依法納稅。提前停租的，應(yīng)向原納稅機(jī)關(guān)辦理注銷稅務(wù)登記和繳清稅款等有關(guān)手續(xù);7、禁止轉(zhuǎn)借、出賣、出租和涂改租賃經(jīng)營許可證和營業(yè)執(zhí)照。
8、自覺接受工商、稅務(wù)、物價(jià)、衛(wèi)生、城市管理等部門的監(jiān)督檢查，服從出租方的指導(dǎo)與管理，執(zhí)行營業(yè)場所管理的有關(guān)規(guī)章制度出租房。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
委托代理人：________。
承租方：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
簽訂日期：
單位簽長期合同篇七
為了加強(qiáng)公務(wù)用車管理，提高車輛使用效率，減少經(jīng)費(fèi)支出，確保行車安全，更好地為職能工作服務(wù)，特制訂本制度。
(一)公務(wù)用車統(tǒng)一由辦公室管理和調(diào)配使用。
(二)公務(wù)用車禁止私用，公務(wù)用車不得借給他人使用。
(三)辦公室要及時做好車輛維修、年審、換證等用車準(zhǔn)備工作，以滿足行政執(zhí)法用車需要。
(一)公務(wù)用車使用范圍包括：1.行政執(zhí)法;2.巡查監(jiān)管;3.服務(wù)發(fā)展;4.接待上級有關(guān)人員;5.領(lǐng)導(dǎo)開會;后勤保障;7.其他緊急公務(wù)用車。
申請用車，必須填寫《用車申請單》，內(nèi)容包括：用車部門、出車任務(wù)、用車人及人數(shù)、到達(dá)地點(diǎn)、用車時間、部門負(fù)責(zé)人簽名。用車需提前申請。
(一)上班時間。機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，遵循先重后輕、先急后緩的原則。分局使用車輛由分局長或分管副分悵調(diào)度。
(二)下班時間。機(jī)關(guān)車輛全部停放在機(jī)關(guān)大院;分局車輛回市區(qū)的車輛統(tǒng)一停放在機(jī)關(guān)大院內(nèi)，停駛車輛可停放在分局車庫。
(三)所有公務(wù)用車一律不得停放在生活小區(qū)、酒店和娛樂場所。
(一)自覺遵守交通法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的思想，做好本職工作。
(二)嚴(yán)守操作規(guī)程，認(rèn)真做好車輛維護(hù)工作，保持車輛整潔。
(三)嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕駛，駕車時不得吸煙、飲食、閑談、使用手機(jī)。
(四)不得將車輛交由他人駕駛。
(一)公務(wù)用車一律進(jìn)政府采購中心指定維修企業(yè)維護(hù)保養(yǎng)。
(二)車輛保險(xiǎn)實(shí)行招投標(biāo)統(tǒng)一管理。
(三)車輛維修保養(yǎng)、年審，包括購置配件、美容等，必須由定點(diǎn)廠家出具《維修保養(yǎng)預(yù)算單》，并經(jīng)批準(zhǔn)后再實(shí)施。與定點(diǎn)廠發(fā)生的費(fèi)用由指定人員統(tǒng)一結(jié)賬。
(一)公務(wù)用車實(shí)行加油卡制度，因出差等特殊情況，須報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)車隊(duì)要定期對耗油量與行駛路程進(jìn)行對比檢查。
(三)蘇通卡實(shí)行一車一卡，按需辦理。嚴(yán)禁將蘇通卡用私車上。
(四)蘇通卡由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一充值，結(jié)報(bào)相關(guān)費(fèi)用。
(一)車輛因公務(wù)行駛違反交通規(guī)則的，如屬個人過失，其罰款由駕駛員自行承擔(dān)，如屬車輛本身不可抗力造成的罰款由單位負(fù)責(zé)。
(二)未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意擅自使用公車，其事故責(zé)任一切由當(dāng)事人自行承擔(dān)，且當(dāng)事人須接受相關(guān)規(guī)定處理。
(三)車輛行駛途中遇不可抗力發(fā)生車禍，應(yīng)及時向交警和保險(xiǎn)部門報(bào)案，并立即與辦公室聯(lián)系。
(四)車禍后的有關(guān)保險(xiǎn)理賠工作，由當(dāng)事人配合辦公室處理。
本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
單位簽長期合同篇八
編號____________甲方_________________________法定代表人_______________________注冊地址_________________________乙方_____________性別________居民身份證號_____________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日簽訂日期________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
第一條本合同為______________期限勞動合同?？崭裉顚?固定期限、無固定期限;。無固定期限合同可以說是長期合同。建議一般不要簽訂無固定期限合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。本合同于_______________________終止。如果是無固定期限合同，本款應(yīng)當(dāng)刪去。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________標(biāo)準(zhǔn)。本條視企業(yè)具體情況決定是否需要約定。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條乙方工作時間安排為以下第_____項(xiàng)：
1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間8小時，每周工作44小時。
2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制。乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。
3.執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。根據(jù)情況選擇一項(xiàng)。關(guān)于每日工作時間和每周工作時間是法律明確規(guī)定的，不可作更改，改了也無效。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改，改了無效。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報(bào)酬。
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定：___________________________________________________________________。填寫計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)，如填寫不下的，可以在合同后附頁，或填;見公司計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn);。在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元。不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和----------盛市、自治區(qū)的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、________盛市、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，各地政府有具體標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和----------盛市、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。有些企業(yè)簽訂合同時，將企業(yè)規(guī)章制度匯編成《員工手冊》并發(fā)放給職工的，應(yīng)在合同中注明;簽訂本合同時，乙方已領(lǐng)榷員工手冊》;。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)。
第十六條第。
（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。法律明確規(guī)定，不可修改。因此解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方，并額外支付勞動者一個月工資可以解除勞動合同：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律明確規(guī)定，不可修改需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。法律明確規(guī)定，不可修改。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同。
第二十條、
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)定，不得修改。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：關(guān)于第。
（四）項(xiàng)，法律沒有明確規(guī)定，在使用時，可以根據(jù)具體情況決定是否進(jìn)行約定。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除.
八、勞動合同的終止、續(xù)訂。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）己方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第二十八條其他約定事項(xiàng)：
1.關(guān)于競業(yè)禁止。在離開原單位________年內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)。在此期間，甲方補(bǔ)償乙方每月補(bǔ)償金________元。
2.關(guān)于保守商業(yè)秘密。乙方在工作期間以及解除合同后，必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。一般不超過兩年補(bǔ)償金不低于最低生活費(fèi)。
單位簽長期合同篇九
根據(jù)國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。
2.無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1.無試用期。
2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內(nèi)容。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時間(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
3.綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時_____小時的綜合計(jì)算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(______元/日)。
2.其他形式：____________________________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬。
五、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每______(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。
4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任。
十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
甲方：(蓋章)___________________。
法定代表人或委托代理人：(簽名)_____________。
__________年_________月________日。
乙方：(簽名)___________________。
__________年_________月________日。
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)_______________。
鑒證人：(簽章)_________________。
__________年_________月________日。
單位簽長期合同篇十
甲方為 需要，依據(jù)《單位住房貸款辦法》，特向乙方申請借款，經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，特簽訂本合同，共同遵守。
一、甲方向乙方借款人民幣（大寫） 萬元，保證用于 。借款期限為 年 個月，即從 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方保證按以下用款計(jì)劃供應(yīng)資金：
年 月 日 萬元 年 月 日 萬元
年 月 日 萬元 年 月 日 萬元
三、甲方保證按以下還款計(jì)劃歸還貸款本金：
年 月 日 萬元 年 月 日 萬元
年 月 日 萬元 年 月 日 萬元
四、貸款利息，自支用貸款之日起，以轉(zhuǎn)入結(jié)算戶數(shù)額按月利率 ‰計(jì)算，按季結(jié)息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息 ％，不按規(guī)定用途使用貸款，加收利息 ％。
五、乙方未能按用款計(jì)劃提供貸款，按違約數(shù)額和延期天數(shù)，每天付甲方萬分之三的違約金。甲方不能按時付息，乙方有權(quán)從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。
六、在本合同有效期內(nèi)，如國家調(diào)整利率，從調(diào)整之日起，乙方即按調(diào)整后的貸款利率計(jì)算利息，同時書面通知甲方和擔(dān)保單位。
七、借款到期后甲方如不能按期償還，乙方有權(quán)從甲方存款帳戶中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔(dān)保的，由擔(dān)保方代為償還，擔(dān)保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還，乙方有權(quán)從其存款帳戶中扣收或通過法律手段維護(hù)自身的權(quán)益。
八、在本合同有效期內(nèi)，甲方保證按季向乙方提供統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的報(bào)表及其它有關(guān)資料。乙方有權(quán)了解甲方生產(chǎn)或項(xiàng)目的經(jīng)營管理活動，檢查貸款使用情況。
九、甲方法人變更時，應(yīng)提前 天通知乙方，變更后的法人繼續(xù)履行原法人所訂合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
十、甲方填報(bào)的借款申請書，抵押或擔(dān)保協(xié)議書，均為本合同組成部分。變更合同條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂借款合同補(bǔ)充文本。
十一、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。
十二、本合同正本三份，甲方、乙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份；副本 份.
十三、補(bǔ)充條款：
貸款單位（印鑒） 貸款銀行（（印鑒）
法人代表（簽字） 法人代表或（負(fù)責(zé)人）（簽字）
擔(dān)保單位（印鑒）
法人代表（簽字）
單位簽長期合同篇十一
出租方（以下簡稱甲方）：
身份證號碼：
地址：
承租方（以下簡稱乙方）：____________有限公司。
代理人：
地址：
風(fēng)險(xiǎn)提示：確定出租人對房屋具有所有權(quán)或者處分權(quán)。
實(shí)踐中，有的出租人對房屋并不具備所有權(quán)或者處分權(quán)，導(dǎo)致租客入住以后被真正的房主“驅(qū)逐”，而這時所謂的出租人往往已不見蹤影。所以：
1、若出租人是房東，請檢查房產(chǎn)證上的戶名或查看購房合同。
2、若出租人是二房東，則需要有房東的授權(quán)委托書原件（最好經(jīng)過公證）。
3、若出租人是租客，則需要房東同意轉(zhuǎn)租的書面證明文件原件，并在合同中約定如產(chǎn)權(quán)人同意轉(zhuǎn)租的書面證明文件不真實(shí)時，轉(zhuǎn)租人應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任。
甲、乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方租用甲方座落在____________________________________，建筑面積為_________*方米。租用期_________年，自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
風(fēng)險(xiǎn)提示：明確約定承租期限、續(xù)租優(yōu)先權(quán)。
由于承租人不希望頻繁搬家，而出租人也不希望在短時間內(nèi)又要尋找新的房客，雙方都需要有一段比較穩(wěn)定的時間，所以需要在合同中約定一個期限。在這個期限內(nèi)，如果沒有特殊情況，出租人不得收回住房，承租人也不得放棄這一住房而租賃別的住房。期限到了之后，承租人將住房退還給出租人。如果承租人要繼續(xù)租賃這套住房，則要提前通知出租人。經(jīng)協(xié)商，出租人同意后，承租人可繼續(xù)租賃這套住房。
注意，法律規(guī)定租期最長不得超過20年，超過部分無效。
二、租用期限內(nèi)房屋租金為________人民幣（含建筑稅），每年租金________元（大寫：________________________元整）。
風(fēng)險(xiǎn)提示：明確各項(xiàng)金額及支付方式。
租金、押金的金額及支付方式等需明確約定，否則極易產(chǎn)生爭議甚至訴訟糾紛。
另外，建議采用銀行轉(zhuǎn)賬方式來支付租金及押金，可直接在合同中指明具體銀行賬號。如果采用現(xiàn)金支付方式，應(yīng)尤其注意保管好有效的收款憑證。
三、租用期內(nèi)，房屋由乙方使用管理，房屋的房產(chǎn)稅、土地使用稅和其它合理稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
四、租用期內(nèi)，乙方所用的水、暖、電、熱水、通訊、室外環(huán)衛(wèi)、房屋修繕、綠化維護(hù)等由甲方統(tǒng)一管理，發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
五、第三、四條所發(fā)生的費(fèi)用，甲方憑單據(jù)、發(fā)票和有關(guān)規(guī)定文件，按各規(guī)定的期限向乙方結(jié)算。
六、乙方所租用房屋，在乙方驗(yàn)收合格并付清房屋租金后，歸乙方使用。
七、房屋保修。
1、在租賃期內(nèi)，甲方應(yīng)保證出租房屋的使用安全。該房屋及所屬設(shè)施的維修責(zé)任除雙方在本合同及補(bǔ)充條款中約定外，均由甲方負(fù)責(zé)（乙方使用不當(dāng)除外）。
2、甲方提出進(jìn)行維修須提前______日通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助配合。
八、乙方服務(wù)人員的臨時戶口等生活上所需辦理的手續(xù)，由甲方幫助與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)單位聯(lián)系解決。
風(fēng)險(xiǎn)提示：明確違約責(zé)任。
在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔(dān)的責(zé)任，來督促各方真正履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。
例如，如果承租人不按期交納房租，出租人可以提前終止合同，讓其搬離；如果出租人未按約定配備家具等，承租人可以與其協(xié)商降低房租等。
九、違約責(zé)任。
1、本合同生效后，如乙方違約，乙方已繳房屋租金不退，并一次性支付違約罰金_____萬元人民幣（自違約之日起三十天內(nèi)付清）。
2、本合同生效后，如果甲方違約，甲方向乙方退還剩余租金（即本合同房屋租金的三十分之一乘以剩余租期年數(shù)），并一次性支付違約罰金_______萬元人民幣（自違約之日起三十天內(nèi)付清）。
3、不滿半年的租期按半年計(jì)算，超過半年不滿一年的租期按一年計(jì)算。
十、在租用期內(nèi)，甲方不得將乙方租用的房屋轉(zhuǎn)租（賣）給任何第三者，如果甲方出售乙方租用的房屋，乙方應(yīng)享受優(yōu)先購置權(quán)，并無需另行支付購房款，同時甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理正式過戶手續(xù)，由此發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
十一、乙方需要安裝電話，由甲方解決，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
十二、在租用期內(nèi)，如遇不可抗拒的災(zāi)害，房屋遭到毀壞，按照房屋建設(shè)程序，乙方重新建造房屋。
十三、甲方已聲明本合同所指標(biāo)的樓房是符合國家有關(guān)政策和法令而建造和經(jīng)營的，甲乙雙方在符合國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和法令的基礎(chǔ)上簽定本合同的。如在租賃期限內(nèi)如遇與國家新的政策、法令、規(guī)定相悖，使本合同不得不解除時，甲方每年按房租總金額的百分之十乘以乙方實(shí)際租用年數(shù)計(jì)扣房租。
十四、執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意由第_______種方式解決（以下方式只能選擇一種）：
1、提請仲裁委員會仲裁。
2、依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十五、本合同一式兩份。正本兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律約束力。
十六、本合同雙方簽字蓋章經(jīng)公證后生效。本合同未盡事宜雙方另行商定。
甲方：
_______年___月___日。
乙方：
_______年___月___日。
單位簽長期合同篇十二
由于非全日制用工在用工形式、工作時間、工資支付方式方面存在特殊性，給人感覺就像是“小時工”，因此很多人以為非全日制用工是不用簽訂勞動合同。其實(shí)，非全日制用工同樣也是要簽訂勞動合同的。
(一)由于從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系，因此，企業(yè)只要是使用了非全日制工作的勞動者，盡管其與其他單位訂立了勞動合同，也仍然要與該勞動者簽訂勞動合同。
(二)非全日制用工的勞動合同一般應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，如果勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭形式的勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。
(三)如果企業(yè)使用的非全日制勞動者是由依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣的，勞動者應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣組織簽訂勞動合同。企業(yè)只需要與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)派遣合同就可以了。
(四)非全日制用工勞動合同的內(nèi)容，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定，但應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)和勞動條件五項(xiàng)必備條款。
(五)非全日制用工勞動合同由于工作時間短，合同期限也相對短，所以勞動合同中不得約定試用期。
(六)非全日制用工的勞動合同中，雙方可以協(xié)商合同終止條件，包括終止勞動合同的提前通知期。一旦約定，勞動合同的終止按照合同約定辦理。合同中未約定終止勞動合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同。
當(dāng)然，勞動合同在形式、內(nèi)容等方面可以與全日制用工的勞動合同有所不同。對于企業(yè)與非全日制勞動者簽訂勞動合同就有所不同。
單位簽長期合同篇十三
自開展專項(xiàng)整治工作以來，我局成立了超標(biāo)配備公車及公車私用專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記、局長周定德任組長，袁湘麥、趙軍、^v^輝、王倩、周建國、曹冬云任副組長，王岳新、向紅平、屈平軍、曹建中、李純、劉朝霞、劉東方為成員。局辦公室負(fù)責(zé)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理具體工作。
二、認(rèn)真開展自查活動。
經(jīng)自查，我局現(xiàn)有公務(wù)用車13臺（含4個二級單位），其中湘d4jt99、湘da4869、湘d42975分別由南岳高速公路協(xié)調(diào)辦、潭衡西高速公路協(xié)調(diào)辦及港航所購買并供其使用。無超編車、超標(biāo)車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。但存在公車管理不嚴(yán)，管理不到位的情況。
三、切實(shí)制定整改措施。
1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)教育。
加強(qiáng)公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要。我局嚴(yán)格按照通知要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律，并對照通知有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識加強(qiáng)公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實(shí)抓好公車管理的同時，帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
2、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格紀(jì)律。
（1）嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，不增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。
（2）在公務(wù)用車管理方面，制訂《xx縣交通運(yùn)輸局公務(wù)用車管理制度》，要求車輛必須由辦公室統(tǒng)一管理，實(shí)行公務(wù)用車派車單制度；所有車輛除因公出差必須到外面過夜外，晚上一律要停放在局機(jī)關(guān)大院內(nèi)；節(jié)假日、星期六、星期日無公事不得動用車輛，有公事必須由辦公室安排；車輛維修保養(yǎng)由辦公室安排，進(jìn)行定點(diǎn)維修、保養(yǎng)，經(jīng)費(fèi)從嚴(yán)控制；油卡由辦公室管理，統(tǒng)一沖卡、加油；不設(shè)專職專車司機(jī)，只暫時指定4名同志為公車駕駛員。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行車輛駕駛、檢查等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，不允許酒后開車，不準(zhǔn)違章駕駛，不帶故障行車，不準(zhǔn)以車謀私。
單位簽長期合同篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第29條的規(guī)定，
勞動者患職業(yè)病或因公負(fù)傷，是否喪失或部分喪失勞動能力，需要經(jīng)過勞動鑒定委員會的鑒定，被確認(rèn)為已喪失或部分喪失勞動能力，用人單位方不得解除勞動合同。
這里的負(fù)傷指非因公負(fù)傷。對患病或者負(fù)傷，我國法律規(guī)定允許勞動者有一定的治療期。例如，根據(jù)《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》(1986年7月12日國務(wù)院發(fā)布)第21條的規(guī)定，企業(yè)對患病或非因公負(fù)傷的職工，應(yīng)當(dāng)按照其在本單位工作時間的長短，給予3個月至1年的醫(yī)療期，在本單位工作20年以上的，醫(yī)療期可以適當(dāng)延長。在上述醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。如果合同到期，則應(yīng)順延到醫(yī)療期滿。
勞動者在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
即法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位不得解除勞動合同的其他情形，比如應(yīng)征入伍在義務(wù)服役期內(nèi)的、參加平等協(xié)商的職工方代表在集體合同期限內(nèi)的，等等。這些情況一經(jīng)出現(xiàn)，用人單位都不得解除勞動合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
我國為了保護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，在法律中規(guī)定了用人單位不得解除勞動合同的情形。但是各位勞動者請注意，即使存在單位不得解除的情形，但是在滿足某些條件的時候， 用人單位依然是可以解除勞動合同的。
單位簽長期合同篇十五
根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、^v^《關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作的實(shí)施意見》和《^v^節(jié)約能源法》等相關(guān)文件精神，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公務(wù)用車管理，提高車輛使用效率，確保行車安全，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本制度。
第一條車輛管理由局辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度。
第二條嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委、省、市、縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部用車的規(guī)定，機(jī)關(guān)車輛原則上只作公務(wù)用車，嚴(yán)禁公車私用。
第三條公務(wù)用車實(shí)行派車制度，由局辦公室按程序?qū)徟笞龊谜{(diào)度安排。外出用車須填《派車通知單》，無《派車通知單》駕駛員可拒絕出車。確因特殊情況，無法按正常程序申請《派車通知單》的，可電話報(bào)告辦公室負(fù)責(zé)管理車輛的同志或分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同意后直接調(diào)用車輛，事后補(bǔ)辦《派車通知單》。
第四條機(jī)關(guān)車輛維修、保養(yǎng)必須在縣指定的汽車維修點(diǎn)進(jìn)行，并執(zhí)行先申報(bào)制度，即小車的維修、保養(yǎng)先由駕駛員填寫《車輛維護(hù)申報(bào)單》，由辦公室審核，分管局長或局長審批后方可進(jìn)行。如在外地因特殊情況需維修的，需電告局辦公室負(fù)責(zé)車輛管理的同志，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可維修，否則維修費(fèi)一律不予報(bào)銷。
第五條機(jī)關(guān)車輛的燃油實(shí)行定點(diǎn)加油和刷卡加油制度。辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)每月查看車輛里程表，統(tǒng)計(jì)車輛行駛公里數(shù)和耗油量。按縣委辦關(guān)于車輛運(yùn)行管理辦法執(zhí)行，對確因無法刷卡加油的，需說明原因，同時附加發(fā)票，按財(cái)務(wù)管理制度保險(xiǎn)。
第六條駕駛員根據(jù)當(dāng)月實(shí)際行車情況，如實(shí)填寫《行車?yán)锍堂骷?xì)表》，按相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取行車補(bǔ)貼和洗車費(fèi)，凡發(fā)生的過路過橋費(fèi)用要備注說明，由辦公室核實(shí)，按財(cái)務(wù)管理制度報(bào)銷。
第七條駕駛員必須嚴(yán)格遵守《^v^道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。嚴(yán)禁無證駕車，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁違章駕駛，嚴(yán)禁亂停亂放。不開故障車，不開威風(fēng)車。對違反交通規(guī)則所受到的相關(guān)處罰，由駕駛員全部承擔(dān)。
第八條工作時間外，駕駛員應(yīng)將車輛停放至車庫或指定的、安全的地點(diǎn)，離開車輛時，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。如因停放不當(dāng)或沒鎖車，造成車輛損壞或丟失，其責(zé)任和損失由駕駛員全部承擔(dān)。節(jié)假日除值班緊急用車外，小車必須停放在社保局宿舍院內(nèi)，小車鑰匙交辦公室主任管理，嚴(yán)禁小車外借，嚴(yán)禁駕駛小車到餐飲、休閑、娛樂場所停放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第九條駕駛員要服從局辦公室的調(diào)度安排，凡不服從調(diào)度安排的或出現(xiàn)公車私用、違章行駛出現(xiàn)重大安全事故的，視其情節(jié)可作出對其待崗1-3個月的處理決定。
第十條局辦公室負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行考核。
單位簽長期合同篇十六
為使公司車輛管理統(tǒng)一合理化，合理有效的使用各種車輛，最大限度的節(jié)約成本，更有效的控制車輛使用，最真實(shí)的反映車輛實(shí)際情況,盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益以及對公司所有車輛的保養(yǎng)和維修進(jìn)行控制，以確保車輛安全、良好的運(yùn)行狀況以及保養(yǎng)和維修的及時、經(jīng)濟(jì)、可靠，特制定本制度。
本制度適用公司所有車輛。公司車輛用于公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、行政部門人員外出辦事時使用。
1.職責(zé)。
(1)公司行政部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有車輛派遣及使用，并對各部門用車進(jìn)行審批、協(xié)調(diào)、安排，保證公司車輛的有效使用。
(2)公司車輛駕駛員須持有合法駕駛證件，并且要熟知交通相關(guān)法規(guī)和貴陽市及安順地區(qū)路況。如因駕駛員駕駛證問題造成的不必要損失由駕駛員自行承擔(dān)。
(3)公司所有車輛的鑰匙原則上應(yīng)由行政部門統(tǒng)一保管，出車時，駕駛員應(yīng)在《車輛使用登記表》上簽字，表示鑰匙已收到?；氐焦竞?，駕駛員應(yīng)及時將鑰匙交回行政部門負(fù)責(zé)人，并在《車輛使用登記表》上簽字，表明車輛已返回。如違反規(guī)定私自出車，或未簽字的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。
(4)駕駛員在離開車時，需確認(rèn)車門窗戶全部關(guān)閉上鎖后，方可離開。如發(fā)現(xiàn)有未關(guān)者，一次罰款50元。如遇特殊情況車輛當(dāng)天不能返回公司的，須經(jīng)行政部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
(5)公司車輛需出車，由行政部主管統(tǒng)一調(diào)度，公司任何人不得私自調(diào)度車輛，更不能因私使用車輛。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元/次。
(6)未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，公司車輛不得對外出借。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元/次。情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。
2.公務(wù)用車使用管理。
(1)公司人員因公用車，需提前到行政部門做出車輛使用申請，填寫《車輛使用登記表》由行政部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，根據(jù)情況具體安排車輛。
(2)行政部對審批通過的《車輛使用登記表》，將每次外出的時間、用途、來往目的地，公里數(shù)等記入并由申請外出人簽字認(rèn)可后，通知車輛駕駛員準(zhǔn)備出車。如發(fā)現(xiàn)未做記錄的，罰款20元/次。
(3)車輛駕駛員每次出車前需到公司車隊(duì)辦公室做好登記，并填寫好《車輛使用登記表》。漏登記的，罰款20元/次。
(4)車輛駕駛?cè)藛T在收到出車通知時，應(yīng)提前檢查車輛狀況及油量情況，按照派遣的時間安排出車。
(5)車輛申請人員在辦理公司事宜時，應(yīng)嚴(yán)格按照派遣表中所規(guī)定的時間返回公司，如果在派遣表規(guī)定的時間內(nèi)無法及時返回公司，應(yīng)提前向行政部說明原因，獲得批準(zhǔn)后方可延時返回公司。如未獲得批準(zhǔn)遲到者，罰款50元/次。
(6)公司駕駛員在駕駛過程中，要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，在無照駕駛、駕車外出、駕駛員將車輛借予他人使用等情況下，出現(xiàn)違反交通規(guī)則，發(fā)生違章罰款，交通事故或造成車輛損壞等，由駕駛員承擔(dān)一切后果。
(7)公司公務(wù)車駕駛?cè)瞬坏蒙米詫④囬_回家，辦完公事必須將車輛停放在規(guī)定的地點(diǎn)。如未停放在規(guī)定的地點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元/次。
3.車輛管理:。
(1)駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)定期檢查車輛狀況，定期清洗車輛，保持車輛內(nèi)、外清潔，及時發(fā)現(xiàn)并處理簡單的車輛故障。如發(fā)現(xiàn)問題，一條罰款20元/次。
(2)駕駛員如需要車輛維修保養(yǎng)應(yīng)事先填寫《車輛維修保養(yǎng)申請表》，注明行駛里程等具體內(nèi)容，經(jīng)行政部批準(zhǔn)后方可送修，保養(yǎng)打臘等應(yīng)事先向行政部申請，經(jīng)審批后方可進(jìn)行。
(3)公務(wù)車外出加油需到行政部門登記《加油卡使用登記》領(lǐng)取加油卡后到加油站加油，使用完畢后，油卡需及時歸還行政部。行政部門負(fù)責(zé)加油卡加油情況的查詢，每月打出加油明細(xì)。如發(fā)現(xiàn)異常情況，不如實(shí)加油者，罰款100元/次，情節(jié)嚴(yán)重者開除。
(4)在駕駛過程中發(fā)生故障，駕駛員無法排除故障，須估算費(fèi)用并征得公司行政部門經(jīng)理同意就近尋找修理廠處理，對故障嚴(yán)重程度及發(fā)生故障的原因應(yīng)及時匯報(bào)，請示處理方案。發(fā)生修理后必須將更換的部件交回公司驗(yàn)審。
(5)駕駛員負(fù)責(zé)車輛的年檢工作，車輛的一切資料由行政部門存檔保管，并在車輛保險(xiǎn)，年檢到期前通知車輛駕駛員，協(xié)助辦理保險(xiǎn)，年檢等手續(xù)。如未按時年檢及保險(xiǎn)，由行政部門車輛檔案負(fù)責(zé)人及司機(jī)共同承擔(dān)損失。
公司駕駛員務(wù)必了解本規(guī)則之一切內(nèi)容;管理規(guī)則將根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展不斷充實(shí)和修訂。
集團(tuán)總務(wù)辦。
單位簽長期合同篇十七
甲方：
乙方：姓名： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院 崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、協(xié)議期限：
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿自行終止。
三、待遇與獎懲
1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方支付工作報(bào)酬為月工資： 元，（包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、房改公積金等各種費(fèi)用）；不安排住房；勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門（科室）支付績效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。
4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級人事主管部門批準(zhǔn)同意，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。
三、甲乙雙方特別約定事宜
1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、
相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議
（1）、提供虛證件、證書及其他證明材料信息的；
（2）、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的；
（3）、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；
3、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查（醫(yī)生、技師由醫(yī)政科；護(hù)士由護(hù)理部）。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項(xiàng)交接工作。
四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：
1、協(xié)議期滿自行終止。
2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。
甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。
甲方負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
單位簽長期合同篇十八
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 20xx年xx月xx日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址
經(jīng)營地址
聯(lián)系郵箱
第二條 乙方 性別
戶籍類型(京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系郵箱
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 20xx年xx月xx日生效，其中試用期至 20xx年xx月xx日止。本合同于 20xx年xx月xx日終止。如乙方與甲方簽訂了《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》的，則本合同至乙方承諾的服務(wù)期限屆滿之日終止。
本合同期限屆滿前30日，乙方未書面提出續(xù)約的，則視為乙方不同意續(xù)約，雙方勞動關(guān)系自本合同期滿終止。
第四條乙方在甲方的工作崗位為 。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或主要工作地點(diǎn)為 北京市 。乙方同意甲方在約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點(diǎn)，且乙方對在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受。
第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 在以下情形下，甲方可以對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
(一) 經(jīng)乙方提出，甲方同意對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的;
(二) 經(jīng)考核，乙方不能勝任所在崗位工作的;
(三) 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對乙方的工作崗位進(jìn)行變更的;
(四) 其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的情形。
第八條 乙方的工作時間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制【 】 綜合計(jì)算工時制【 】 不定時工時制【 】。
第九條 甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪資，并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，以利于乙方的發(fā)展。
第十條 雙方約定乙方工資為人民幣 元/月，試用期工資為人民幣 元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的，最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的，則從其約定。
甲乙雙方解除勞動合同時乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一個月內(nèi)發(fā)放，業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個月發(fā)放。
第十一條 甲方每月按時為乙方發(fā)放上月工資，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化，根據(jù)“崗變薪變”的原則，如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化，甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定，乙方接受新崗位薪金并在一個月內(nèi)未提出異議，表示乙方同意該變化。
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方可享受的其它福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)依照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請假超過2天，視為乙方主動辭職。
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括：
(一)甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同;
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 乙方離職應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，乙方未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或未辦理工作交接，甲方有權(quán)暫扣其一個月工資，至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時，有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失。
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按規(guī)章制度給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟罨驊土P。
3、甲方的《員工手冊》及本協(xié)議所附各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方已在簽署本協(xié)議時簽領(lǐng)取/閱讀并對相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無異議，該《員工手冊》及各項(xiàng)規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一，構(gòu)成本合同組成部分。
4、乙方的具體工作標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件即《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍。
5、甲方通過績效評估制度，由各級主管及人力資源部定期對乙方的工作業(yè)績及團(tuán)隊(duì)合作等個人表現(xiàn)進(jìn)行正式書面考核評估，評估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。乙方對此予以接受。
6、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時，經(jīng)乙方同意，按照國家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認(rèn)的自愿延長工作時間，不視為加班。
7、作為中華人民共和國的公民，乙方有義務(wù)繳納個人所得稅。遵照中華人民共和國政府的要求，甲方將從乙方的月工資和獎金(如有)中代扣個人所得稅和社會保險(xiǎn)個人應(yīng)繳納部分，并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納乙方的個人所得稅及社會保險(xiǎn)個人應(yīng)繳納部分。
8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，甲方實(shí)行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
9、在本合同期內(nèi)，乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方，未及時告知所導(dǎo)致的后果，乙方應(yīng)自行承擔(dān)。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天，視為乙方收到。
10、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)妥善、及時地辦理工作交接;乙方對甲方負(fù)有的資金債務(wù)(包括借款、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有賠償責(zé)任等)，應(yīng)立即全額償還。
11、本合同解除或終止時，乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、usb移動存儲器等媒介物等)時，應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時將該等物品返還。如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。
12、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)將甲方要求的下列事項(xiàng)處理完畢。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同附件為本合同不可分割之組成部分，具體包括：
1、《錄用通知書》;2、《崗位說明書》;3、《員工手冊》;4、甲方規(guī)章制度;5、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有);6、《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》(如有)
第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，
甲方(公 章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人
20xx年xx月xx日
甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或蓋章) 日 20xx年xx月xx日
單位簽長期合同篇十九
出租方（以下簡稱甲方）：
承租方（以下簡稱乙方）：
根據(jù)《_合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在*等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條甲方保證所出租的房屋符合國家對租賃房屋的有關(guān)規(guī)定。
第二條房屋的坐落、面積、裝修、設(shè)施情況。
1、甲方出租給乙方的房屋位于（省、市）（區(qū)、縣）；門牌號為。
2、出租房屋面積共*方米（建筑面積/使用面積/套內(nèi)面積）。
3、該房屋現(xiàn)有裝修及設(shè)施、設(shè)備情況詳見合同附件。
該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋時的驗(yàn)收依據(jù)。
第三條甲方應(yīng)提供房產(chǎn)證（或具有出租權(quán)的有效證明）、身份證明（營業(yè)執(zhí)照）等文件，乙方應(yīng)提供身份證明文件。雙方驗(yàn)證后可復(fù)印對方文件備存。所有復(fù)印件僅供本次租賃使用。
第四條租賃期限、用途。
1、該房屋租賃期共個月。自年月日起至年月日止。
2、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為。
使用。
3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租房屋，乙方應(yīng)如期交還。
乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿個月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同。
第五條租金及支付方式。
1、該房屋每月租金為元（大寫萬仟佰拾元整）。
租金總額為元（大寫萬仟佰拾元整）。
2、房屋租金支付方式如下：
甲方收款后應(yīng)提供給乙方有效的收款憑證。
第六條租賃期間相關(guān)費(fèi)用及稅金。
1、甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用：
（1）租賃期間，房屋和土地的產(chǎn)權(quán)稅由甲方依法交納。如果發(fā)生*有關(guān)部門征收本合同中未列出項(xiàng)目但與該房屋有關(guān)的費(fèi)用，應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)。
2、乙方交納以下費(fèi)用：
（1）乙方應(yīng)按時交納自行負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。
（2）甲方不得擅自增加本合同未明確由乙方交納的費(fèi)用。
第七條房屋修繕與使用。
1、在租賃期內(nèi)，甲方應(yīng)保證出租房屋使用安全。房屋及所屬設(shè)施維修責(zé)任除雙方在本合同及補(bǔ)充條款中約定外，均由甲方負(fù)責(zé)（乙方使用不當(dāng)除外）。
甲方提出進(jìn)行維修須提前日書面通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助配合。
乙方向甲方提出維修請求后，甲方應(yīng)及時提供維修服務(wù)。
對乙方的裝修裝飾部分甲方不負(fù)有修繕的義務(wù)。
2、乙方應(yīng)合理使用其所承租的房屋及其附屬設(shè)施。如因使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或經(jīng)濟(jì)賠償。
乙方如改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、裝修或設(shè)置對房屋結(jié)構(gòu)有影響的設(shè)備，設(shè)計(jì)規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。租賃期滿后或因乙方責(zé)任導(dǎo)致退租的，除雙方另有約定外，甲方有權(quán)選擇以下權(quán)利中的一種：
（1）依附于房屋的裝修歸甲方所有。
（2）要求乙方恢復(fù)原狀。
（3）向乙方收取恢復(fù)工程實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。
第八條房屋的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)租。
1、租賃期間，甲方有權(quán)依照法定程序轉(zhuǎn)讓該出租的房屋，轉(zhuǎn)讓后，本合同對新的房屋所有人和乙方繼續(xù)有效。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。
3、甲方出售房屋，須在個月前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。
第九條合同的變更、解除與終止。
1、雙方可以協(xié)商變更或終止本合同。
2、甲方有以下行為之一的，乙方有權(quán)解除合同：
（1）不能提供房屋或所提供房屋不符合約定條件，嚴(yán)重影響居住。
（2）甲方未盡房屋修繕義務(wù)，嚴(yán)重影響居住的。
單位簽長期合同篇二十
甲方：
乙方：
根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。
第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求
（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。
（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。
（五）、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。
（六）、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度，按時開餐。
（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
（八）、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
（九）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。
第三條 工作報(bào)酬
（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資1000元，個人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月1300元(大寫壹仟叁佰元整）。
（二）、甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預(yù)支1個月工資。
（三）、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎勵。
（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
第四條 聘用合同的終止與解除
（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算。
第五條 雙方約定的其它事項(xiàng)
本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第六條 附則
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲 方：
乙 方：
合同簽訂 ：
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