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組織工作亮點匯報篇一
進展情況工作匯報
為推動黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，進一步健全和完善農(nóng)村黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，全面提高農(nóng)村黨建工作整體水平，今年來，我鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動并深化了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，圍繞區(qū)委組織部重點組織工作項目開展基層組織工作也取得了階段性成果，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、特色組織工作
做法與成效：
1、開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動。 下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)關(guān)于開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)黨建“示范工程”活動實施意見》，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標任務(wù)和鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)中心、各工作片黨建指導(dǎo)站、各村黨建指導(dǎo)點、各戶黨員示范崗的創(chuàng)建標準與工作職責(zé)，指導(dǎo)各工作片抓好黨建示范村和黨員中心示范戶的規(guī)范管理運作。確定涂嶺、松園、白潼、前歐、溪西、涂型等6個村為示范點，進一步規(guī)范黨員活動室，配齊電教等辦公設(shè)備，全面規(guī)范內(nèi)業(yè)資料建檔工作，1落實好村級組織六項管理制度，加快推進村級組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮示范作用。
2、全面推行并深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。按照“因地制宜、因事設(shè)崗、因人定崗”的原則，設(shè)置了民主理財、治安調(diào)解、計生服務(wù)、科技致富、衛(wèi)生管理等十個崗位，由黨員根據(jù)自己的職業(yè)特點和個長專長自愿認崗，由所在村黨支部頒發(fā)上崗證，抓好日常管理和考核工作，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范表率作用。出臺無職黨員《管理辦法（試行）》和《考核辦法（試行）》，今年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面鋪開的基礎(chǔ)上（幸福社區(qū)黨員數(shù)太少，且大多年齡偏大，暫未開展），著重抓好建章立制，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、履責(zé)登記制度、定期匯報制度、年終考核制度，健全了上崗黨員動態(tài)管理機制，逐步解決無職黨員發(fā)揮作用問題。并針對各種崗位舉辦各類培訓(xùn)班，提高了上崗黨員履職能力。據(jù)統(tǒng)計，各基層黨支部已有321名黨員掛牌上崗，自開展活動以來，全鎮(zhèn)借助上崗黨員化解農(nóng)村群眾矛盾糾紛近350 起，解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題近100件，協(xié)助村解決信訪問題63件，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了穩(wěn)定的社會環(huán)境；為群眾提供致富信息27條，轉(zhuǎn)移富余勞動力117人，扶助創(chuàng)業(yè)5家，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富增收；對黨務(wù)、政務(wù)工作提出合理化建議近100條，與困難群眾結(jié)成幫扶對子210個，參與防抗臺風(fēng)1000多人次，為地震災(zāi)區(qū)捐款、繳納特殊黨費10多萬元，上崗黨員促進了村級各項工作，成為了村干部好幫手，真正做到了“無職務(wù)有崗位、有崗位有作為”。泉州電視臺、泉州晚報、泉州電臺等宣傳媒介進行相關(guān)報道。今年“七一”期間，鎮(zhèn)黨委表彰了一批優(yōu)秀無職上崗黨員。
存在的問題：
1、示范作用不強。由于我鎮(zhèn)地處山區(qū)，地域廣，支部多而分散，農(nóng)村基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，示范村輻射能力還不夠強。
2、思想觀念不新。部分上崗黨員思想陳舊，缺乏開拓進取精神，對黨的農(nóng)村方針政策理解不深不透，履行崗位職責(zé)時考慮重重，縮手縮腳，先鋒作用發(fā)揮不夠明顯。
3、激勵措施貧乏。大部分無職黨員是家庭經(jīng)濟收入的主要支柱，他們所承擔(dān)的工作帶有義務(wù)性質(zhì)，表現(xiàn)突出的上崗黨員缺乏有效的激勵措施，個別上崗黨員因沒有報酬，自家勞力不足，無力履行職責(zé)等，影響作用的發(fā)揮。
下一步工作打算：
1、完善機制評崗。上崗黨員實行動態(tài)管理，在年底考評中，對履職特別優(yōu)秀的無職黨員納入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)兩級評優(yōu)表彰范圍，給予物質(zhì)獎勵，有培養(yǎng)前途的年輕黨員優(yōu)先列為村級后備干部。對沒有完成崗位責(zé)任或被評為不稱職的無職黨員，由村黨支部對其進行誡勉談話，作待崗處理。待崗期間仍履行原職責(zé)，半年后重新考評，考評仍未稱職的，報鎮(zhèn)黨委將其調(diào)整下崗。
2、健全激勵機制。繼續(xù)探討和完善無職黨員管理辦法，制定獎勵辦法，采取比較寬松的管理，并落實激勵措施，從而更好地把上崗黨員的履職積極性調(diào)動起來。
3、積極探索創(chuàng)新。在村級組織規(guī)范化建設(shè)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動的基礎(chǔ)上，運用已有的成功經(jīng)驗并進行創(chuàng)新，結(jié)合實際，積極探索基層黨建工作新路子，進一步保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織解決自身矛盾的能力，為面上工作提供新鮮經(jīng)驗。
二、重點項目進展情況
1、開展企地黨建結(jié)對聯(lián)建工程
以三青、恒昂為試點，試行企業(yè)與所在地黨支部結(jié)對共建，恒昂工貿(mào)聯(lián)系路口村，三青聯(lián)系清美村，取得了企業(yè)主的大力支持。自開展結(jié)對共建以來，恒昂工貿(mào)向路口村吸收了勞動力108人，三青向清美村吸收了勞動力60人，既解決了企業(yè)用工緊張問題，又幫助群眾拓寬了致富途徑。同時，村黨支部為企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展提供人力、場地等服務(wù)，企業(yè)黨支部也利用本單位較好基礎(chǔ)設(shè)施每季度組織員工及結(jié)對村黨員干部參加科技知識、致富信息、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，把企業(yè)作為結(jié)對村黨員干部實踐鍛煉基地，提高結(jié)對村黨支部發(fā)展經(jīng)濟能力。企地黨支部同謀發(fā)展思路，共促黨建工作，互幫互促，共創(chuàng)“五好”黨支部。
2、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作
配合組織部、電信局做好農(nóng)村（社區(qū)）黨員干部現(xiàn)代遠程教育有關(guān)工作，督促未配備電視的黨支部配齊電教設(shè)備，截止目前，22個村（居）均已配齊電視、電話設(shè)備。并配合電信局做好安裝前期協(xié)調(diào)工作，目前22個村（居）已全部安裝、調(diào)試成功。組織各村（社區(qū)）黨支部組織委員現(xiàn)場觀摩遠程教育應(yīng)用，督促各支部自行組織收看抗震救災(zāi)英雄事跡報告。
3、加強村級組織規(guī)范化建設(shè)
下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)2008年黨建考評辦法》和《關(guān)于建立健全黨建軟件資料季度調(diào)閱等常規(guī)工作通報制度的通知》文件，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，對各村黨支部軟件資料進行季度調(diào)閱，及時查找問題，督促整改，目前22個村（居）均已規(guī)范化建檔，并于8月份之前全面完成各村（居）村務(wù)黨務(wù)公開欄的整合。下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)關(guān)于開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)黨建“示范工程”活動實施意見》文件，抓好各工作片黨建示范村的帶頭示范工作，目前，各工作片70%以上的村（社區(qū)）實現(xiàn)達到創(chuàng)建標準。
（市、區(qū)下派駐村任職干部均已到位展開工作）
4、加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)
加強村級后備干部隊伍建設(shè)。嚴格執(zhí)行制《2007年涂嶺鎮(zhèn)村級干部培訓(xùn)計劃》，依靠區(qū)委黨校、鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)主陣地作用，加強村級干部、村級后備干部培訓(xùn)力度，建立健全了干部培訓(xùn)
信息庫，目前已建立一支120多人后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理，制定后備干部隊伍培養(yǎng)和使用計劃，為明年村級換屆儲備人才。
規(guī)范農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)。認真落實農(nóng)村“七大員”隊伍規(guī)范建設(shè)年的各項工作，把農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)擺上鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、聯(lián)席會議制度、教育培訓(xùn)制度和績效考核制度，半年來，舉辦各類培訓(xùn)8次，不斷提高農(nóng)村“七大員”的履職能力。規(guī)范抓好“七大員”隊伍管理，下半年將聯(lián)合各部門組織開展“回頭看”，優(yōu)化整合工作力量，把符合條件的優(yōu)秀農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)納入村級后備干部隊伍培養(yǎng)考察，使之成為推進新農(nóng)村建設(shè)，推進黨的基層組織建設(shè)的重要輔助力量。
組織工作亮點匯報篇二
鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年特色亮點工作匯報材料
按照縣委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》xx縣委組織部《關(guān)于全面開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實施“三分類三升級”活動的通知》要求，我黨委成立了4個基層組織建設(shè)年活動工作調(diào)查組，并于3月21日至3月28日對所轄基層黨組織開展了現(xiàn)狀大調(diào)查活動，采取了召開座談會、入戶走訪等方式（其中座談437人次，走訪245人次，個別訪談204人次），重點調(diào)查了解了基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、引領(lǐng)發(fā)展等情況。在開展工作的同時，也在不斷的
總結(jié)
經(jīng)驗，發(fā)掘特色，現(xiàn)將我鎮(zhèn)在基層組織建設(shè)年中的特色亮點工作匯報如下：一、以“大調(diào)查大排查”為重點，著力在找準問題、改進工作上取得新進展。為了摸清底數(shù)、掌握實情、找準問題，深入開展基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查。全領(lǐng)域同步開展，抽調(diào)機關(guān)干部和村大生下基層入一線開展“雙查”工作，做到調(diào)查不留空白、排查不留死角。注重全方位、多角度排查問題，收集到群眾反映的熱難問題60余條次、信訪突出問題5余件，基層組織存在六個方面的10個具體問題。注重零距離、多渠道征求意見，召開座談會20余次、走訪群眾7500余戶、發(fā)放問卷1千余份，收集到合理化建議70多條。注重三結(jié)合、聯(lián)動式推進工作，堅持全面排查與重點調(diào)查、調(diào)查研究與督促檢查、找準問題與整改提高三個結(jié)合，推進部門協(xié)作、各方聯(lián)動開展“雙查”。注重大力度、高效率整改提高，對查找出來的問題，制定任務(wù)分工、落實專人負責(zé)、限時限效辦結(jié)，確保問題整改有序推進、工作方式加快改進、工作效率大幅提高。
二、以“三分類三升級”為重點，著力在激發(fā)活力、建強組織上實現(xiàn)新突破。針對部分基層組織中存在“先進缺壓力，一般欠活力，后進無動力”的問題，切實把實施“三分類三升級”活動作為重中之重。堅持分線分類定標準，根據(jù)各行業(yè)各領(lǐng)域特點，科學(xué)制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、農(nóng)村等9大類基層黨組織先進、一般、后進的具體標準。堅持嚴格程序評等級，采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審評、上級黨組織評定“五評”方式，組織500千余名黨員群眾對16個基層黨組織進行了客觀公正的評價。堅持上下聯(lián)動強措施，堅持分級負責(zé)促升級，采取機關(guān)支部與農(nóng)村支部結(jié)對共建，下派機關(guān)干部到村擔(dān)任第一書記，進一步加強基層組織，促進晉位升級。
三、以“聯(lián)系服務(wù)群眾”為重點，著力在推動發(fā)展、改善民生上爭創(chuàng)新業(yè)績。堅持把“群眾滿意”作為活動最高標準，組織廣大黨員干部深入基層、心入群眾，到群眾中去服務(wù)群眾。統(tǒng)籌推進黨建帶“三建”和黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務(wù)群眾中促進和諧，圍繞創(chuàng)新社會管理，全面推行社區(qū)組團式服務(wù)、“網(wǎng)格化”管理，推動標桿工作法、一線工作方法、問題工作法，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能、基層服務(wù)方式轉(zhuǎn)變，努力構(gòu)建重心下移、服務(wù)前置的新型社會管理服務(wù)體系。在聯(lián)系群眾中改善民生。深入開展機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，建立了10名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛村幫扶制度，機關(guān)干部結(jié)對幫扶制度，積極爭取縣級各部門支持，在去年“7.3”、“8.21”災(zāi)后重建中爭取資金，真正讓群眾在活動中得到了實惠。
為貫徹落實黨的十七大、十八大精神，我市樹立了新的文化發(fā)展理念，將文化建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展考評體系，把公共文化服務(wù)體系建設(shè)作為文化建設(shè)的重要任務(wù)，以保障群眾基本文化權(quán)益為著力點,以重點工程為抓手，以文化設(shè)施為載體，以文化服務(wù)為核心，加大公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，保障公共文化服務(wù)有效供給，推進公共文化事業(yè)建設(shè)，公共文化服務(wù)體系建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、整體推進、重點突破的良好態(tài)勢。我市先后獲得國家歷史文化名城、全國文化先進縣、山東省社會文化先進縣、山東省文化信息資源共享工程示xx縣、山東省公共電子閱覽室服務(wù)示xx縣等榮譽稱號。
一、文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)扎實有效
扎實推進文化藝術(shù)中心大項目建設(shè)工程。我市在xx區(qū)投資2.5億、占地177畝的文化藝術(shù)中心建設(shè)工程包含圖書館、孟子大劇院、青少年活動中心、圖書大廈等7個主體建筑，其中一期工程圖書館、檔案館土建施工已基本完成，二期工程孟子大劇院、青少年活動中心招標工作正在進行中。
積極推進文化工程改造建設(shè)。我市先后投資超過18億元，建成了人民廣場、文化廣場、體育廣場、人和劇場、博物館、體育館、規(guī)劃展覽館等幾十個精品項目。市委、市政府撥出60萬元專項資金用于文化館辦公樓維修改造，并劃撥出780平方米的文聯(lián)老院（原東方博雅社）作為群眾文化培訓(xùn)中心，使文化館在館舍面積和服務(wù)功能上達到國家一級館標準。文化館利用免費開放契機，積極整合各類文化隊伍，開展豐富多彩的文化培訓(xùn)，成功舉辦了全市戲曲票友大賽、全市平派鼓吹樂器樂演奏員選拔、書畫展等活動。博物館充分發(fā)揮愛國主義和科研教育基地的作用，積極引進各種展覽項目，進一步完善服務(wù)設(shè)施，不斷增加服務(wù)功能，繼續(xù)創(chuàng)造和諧優(yōu)良的人文服務(wù)環(huán)境。
大力推進鎮(zhèn)村公共文化設(shè)施建設(shè)工程。自2006年，我市將鎮(zhèn)村文化設(shè)施建設(shè)列入政府為民所辦“十件實事”，市財政累計投入資金970余萬元，帶動鎮(zhèn)、村各級投入資金1200余萬元。截至目前，全市共建成村文化大院698個、農(nóng)家書屋744個和社區(qū)文化活動中心6個。其中，一類村文化大院202個，二類村文化大院335個，三類村文化大院161個。2012年共建成村文化大院、農(nóng)家書屋73個，建成農(nóng)家書屋示范點31個，2012年后八村農(nóng)家書屋被評為全國先進農(nóng)家書屋，全面完成了年初制定的任務(wù)目標。
積極鞏固三館免費開放成果。改造改建了市圖書館、文化館、人民影院、鋼山劇院等文化基礎(chǔ)設(shè)施，圖書館、文化館、博物館常年免費開放，布局合理，環(huán)境整潔，均達到國家一級館標準。圖書館館舍面積3000平方米，藏書25萬余冊，年增圖書1萬冊，全市人均占有圖書
冊，現(xiàn)有讀者 人，年均接待讀者13萬余人，人均到館次數(shù)
以上，建有鋼山街道北關(guān)社區(qū)、香城鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)三處分館，與市圖書館實現(xiàn)了圖書共享。
充分發(fā)揮文化信息資源共享工程優(yōu)勢。2006年，借助市委組織部遠教站點網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺，建立文化信息資源共享工程基層服務(wù)站點，形成了市、鎮(zhèn)、村三級文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2012年我市被評為全省公共電子閱覽室建設(shè)與服務(wù)示xx縣。
二、公共文化服務(wù)內(nèi)容豐富多彩
開展全市莊戶劇團“百團大賽”暨“雙百雙進”展演、“百姓大舞臺·歡樂新鄒城”文化惠民工程、“喜慶十八大
相約十藝節(jié)”等群眾文化活動。利用城區(qū)廣場“市民大舞臺”、鎮(zhèn)文化站、村居文化廣場“百姓大舞臺”，作為群眾展示文藝才能的舞臺。同時，開展全市優(yōu)秀莊戶劇團評選和巡演，充分利用農(nóng)閑時間，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、百姓喜聞樂見的群眾性廣場文化活動。先后組織開展了“百架古箏”、“千人二胡”、“萬人紅歌會”、“青少年才藝大賽”等系列群眾文化活動。在活動中充分發(fā)揮群眾文化團隊作用，深入挖掘整理傳統(tǒng)民間藝術(shù)，著力形成鮮明的地方特色，打造當(dāng)?shù)毓参幕?wù)品牌。
積極開展“百場大戲送基層”和“2131”工程。堅持面向基層、面向群眾，多反映基層百姓的心聲，演百姓的事，唱百姓的歌，歌頌城市新發(fā)展，滿足農(nóng)民群眾的文化需求。組織專業(yè)隊伍、業(yè)余團體深入基層開展“送戲下鄉(xiāng)”活動，2012年“送戲下鄉(xiāng)”100場次，逐步實現(xiàn)一村一月放映一場電影、一年演出一場戲的目標。在農(nóng)村公益電影放映過程中，加強gps定位監(jiān)控，充分保證了放映質(zhì)量和放映場次，開展農(nóng)村電影放映技術(shù)培訓(xùn)班，及時升級數(shù)字電影放映機，積極豐富電影片源，使農(nóng)民群眾在家門口就可觀看到優(yōu)秀影片。截至2012年12月，共放映影片13656場，全面完成了上級下達的放映任務(wù)。
開展多種形式的人才培訓(xùn)、評選活動。組建由專業(yè)文藝工作者、業(yè)余文化隊伍、文藝愛好者組成的文化輔導(dǎo)員隊伍，深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)下基層開展手把手、面對面的輔導(dǎo)培訓(xùn)，整合莊戶劇團、業(yè)余文化隊伍、文藝愛好者、文化志愿者等各類文化人才，鼓勵文藝創(chuàng)作，培養(yǎng)文化傳承人。2012年文化輔導(dǎo)員深入到全市84支莊戶劇團、業(yè)余文化隊伍中開展輔導(dǎo)培訓(xùn)300余人次。制定了《關(guān)于加強鎮(zhèn)村文化娛樂設(shè)施管理使用的實施意見》、《農(nóng)家書屋管理員手冊》和《農(nóng)家書屋管理制度》等系列文件，初步形成了用制度管人、管事的長效機制。每年組織舉辦2期農(nóng)家書屋管理員培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)管理員1300余人次，確保農(nóng)家書屋管理規(guī)范有序。同時，為激發(fā)我市文化工作者的積極性，表彰先進，開展電影放映員、優(yōu)秀莊戶劇團隊伍、優(yōu)秀農(nóng)家書屋管理員、優(yōu)秀文化輔導(dǎo)員等先進個人和隊伍評選工作。
舉辦各類文藝演出。成功舉辦了6屆“中華母親文化節(jié)”主題晚會、鄒城建市二十周年文藝晚會。每年組織地企迎春文藝晚會、新春系列文化活動、消夏廣場演出、社區(qū)文化周等各類群眾文化活動160余場次。
創(chuàng)新公共文化服務(wù)方式。傾心打造“幸福文化快線”、“孟子鄉(xiāng)音”、圖書館兒童服務(wù)志愿者等文化活動品牌。其中“幸福文化快線”獲xx市為民服務(wù)創(chuàng)新爭優(yōu)服務(wù)品牌、全省公共文化服務(wù)優(yōu)秀實踐獎。
優(yōu)秀文藝作品創(chuàng)作成果豐碩。先后舉辦了“慶祝改革開放30周年當(dāng)代水墨名家精品展”、“愛我中華全國名家名作巡回展”、第二屆孟子文學(xué)獎評獎活動等大型藝術(shù)展覽交流活動20余次。我市國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目平派鼓吹樂作品《趕山會》、陰陽板《雩》成功入選“十藝節(jié)”，作為沖擊第十六屆“群星獎”的項目，目前正處于打造提升階段。全市共有80余人次，300余件次文學(xué)、書法、美術(shù)、攝影、音樂、舞蹈等藝術(shù)作品在xx市級以上獲獎。2012年積極創(chuàng)作、排演了《匡衡拒刻》、《樂民鄒城》等群眾喜聞樂見、反映鄒城地方特色的戲曲、歌舞、小品等節(jié)目。
關(guān)注特殊人群和弱勢群體。圖書館現(xiàn)設(shè)立老年閱覽室、盲人圖書和書架，設(shè)有兒童圖書館，內(nèi)有獨立衛(wèi)生間，保障特殊人群、老年和少兒讀者的閱讀權(quán)利。開展志愿者服務(wù)活動，為弘揚文明閱讀風(fēng)尚，提高公共圖書館資源利用和更新率提供了便捷通道，在農(nóng)村、社區(qū)設(shè)立分館，利用流動書車開展進社區(qū)、進村居活動。全市各鎮(zhèn)街均建有綜合文化站、文化大院，設(shè)有圖書室、電子閱覽室、活動室并積極開展豐富多彩的群眾文化活動，保障了農(nóng)民享有均等的免費公共文化服務(wù)。
深入開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工程。全市非遺資源儲備項目1002項，擁有國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目1個，省級4個，xx市級23個，xx市級67個。
實施廣播電視“村村通”工程。我市在全省率先完成農(nóng)村有線數(shù)字電視“村村通”工程，全市有線電視入戶率達到100%。
三、政策落實組織保障有理有序
高度重視，及時出臺相關(guān)政策。為全面貫徹落實十七屆七中全會、黨的十八大會議精神，加快建設(shè)和諧幸福新鄒城，我市重點布局公共文化發(fā)展，建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門分工負責(zé)、社會團體積極參與的管理體制和工作機制，結(jié)合我市實際，陸續(xù)制定實施了《中共xx市委、xx市人民政府關(guān)于建立健全民生保障體系的意見》、《建立健全公共文化服務(wù)體系實施方案》等文件。我市積極推進鎮(zhèn)村文化設(shè)施標準化建設(shè)、農(nóng)家書屋、文化信息資源共享等惠民工程，完善公共文化服務(wù)體系建設(shè)，不斷滿足人民群眾基本文化需求，使廣大市民、農(nóng)民、弱勢群體、特殊人群的基本文化服務(wù)權(quán)益得到了有效保障。
強化責(zé)任，建立職責(zé)考核體系。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、親自抓，將文化建設(shè)作為一個獨立的目標體系，納入整個縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的大坐標中，以經(jīng)濟硬實力和文化軟實力的共同提高來促進城鄉(xiāng)和諧發(fā)展，全市上下形成了高度的文化自覺，保證了公共文化服務(wù)體系建設(shè)的科學(xué)推進，文化部門自覺承擔(dān)起推動文化事業(yè)發(fā)展繁榮的責(zé)任，不斷探索公共文化服務(wù)體系建設(shè)的新思路、新舉措。
公眾參與，廣泛調(diào)動社會力量。廣泛調(diào)動社會力量參與公共文化產(chǎn)品的生產(chǎn)和供給。通過文藝演出、書畫展、攝影展等形式，鼓勵培育社會文化藝術(shù)創(chuàng)作人才，扎實有效的開展非物質(zhì)文化遺傳傳承人選拔和保護工作。圖書館圖書由市統(tǒng)一招標、采購，新文化中心建設(shè)項目進展順利，廣泛接受社會監(jiān)督。
落實政策，積極吸引各類人才。為了更好的促進我市公共文化服務(wù)體系建設(shè)，深化推進文化強市建設(shè)，我市自2010年起，實施“高層次人才引進計劃”先后招錄數(shù)百名國內(nèi)外211、985高校的碩博士畢業(yè)生，分布在宣傳文教系統(tǒng)等機關(guān)事業(yè)單位，充分運用優(yōu)惠政策，發(fā)揮其在文化工作中的積極性、創(chuàng)造性，為我市公共文化服務(wù)體系建設(shè)注入了新鮮活力。
保障資金，設(shè)立專項文化資金。為鎮(zhèn)街文化站、村文化大院、農(nóng)家書屋建設(shè)配備電腦、投影儀、音響、圖書、書架等設(shè)施設(shè)備，開展文化站長、農(nóng)家書屋管理員培訓(xùn)班，文化示范區(qū)建設(shè)依托文化單位，設(shè)有社區(qū)文藝指導(dǎo)中心、宣傳中心、數(shù)字文化管理中心等公共文化服務(wù)組織，為其資源更新、人才進步、制度上墻提供幫助和支持。
近年來，我市在傳承孟子精神，弘揚傳統(tǒng)文化，建設(shè)經(jīng)濟文化強市方面下足功夫，全市上下齊心協(xié)力，廣播電視、新聞出版、體育、工會、共青團、婦聯(lián)等各部門工作內(nèi)容，均達到中央關(guān)于公共文化服務(wù)體系建設(shè)的相關(guān)政策要求，全面構(gòu)建公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)、大力提升公共文化服務(wù)供給能力、強力支撐公共文化服務(wù)組織保障、嚴格落實人才資金保障措施，開拓了公共文化服務(wù)體系建設(shè)新局面。
街道立足于建設(shè)文明東山，在搶抓發(fā)展機遇的同時注重提升市民素質(zhì)，街道工委、辦事處精心策劃、多措并舉、加大投入用于新市民的精神文明生活建設(shè)，推動新市民思想融城、生活方式融城，推進我街道城市化進程，街道向各社區(qū)開展新市民教育主題活動，形成社會環(huán)境逐步優(yōu)化、武廣新市民素質(zhì)穩(wěn)步提升的良好成效。
一、近年街道開展新市民教育經(jīng)驗
（一）加強宣傳教育，提高居民思想素質(zhì)，豐富新市民的內(nèi)涵
1、通過“感動?xùn)|山，雷鋒傳人”道德模范評選活動樹立新標桿。2012年4月啟動了“感動?xùn)|山 雷鋒傳人”道德模范評選活動，通過評選標準征集階段、道德模范推薦階段、社區(qū)座談走訪階段、群眾評議階段、全民有獎投票階段等程序從108位推薦人中選出23位道德模范。2013年1月26日，“感動?xùn)|山 雷鋒傳人”道德模范評選頒獎典禮在xx區(qū)政府大禮堂隆重上演，1000余名社區(qū)群眾參加了此次頒獎典禮。
2、舉辦“新市民健康生活大講壇”主題宣講活動倡導(dǎo)新品質(zhì)。以“養(yǎng)生保健、健康心理、幸福生活”知識講座為主，大力提倡科學(xué)文明的生活方式和行為，增強社區(qū)居民的健康生活意識，提高群眾的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、生活水平和生命質(zhì)量等群眾關(guān)心的生活的方方面面，采取生動趣味、易于接受的方式進行宣講。
3、普及“電梯樓道文化”引導(dǎo)新生活。在黎郡社區(qū)電梯樓道安裝懸掛宣傳牌達117塊，覆蓋17個樓棟48個單元的上萬民社區(qū)居民，內(nèi)容以涉及健康養(yǎng)生、食品安全、心理健康、家庭教育、消防安全等與生活息息相關(guān)的常識為主，對正確引導(dǎo)居民群眾向“新市民”身份起到了積極推動的作用，更提高了居民群眾的生活幸福感。
（二）開展文體活動，展現(xiàn)社區(qū)精神風(fēng)貌，凝聚新市民的力量
1、開展“文化科普歡樂行”活動。xx區(qū)2012年“文化科普歡樂行”活動啟動儀式在我街道黎郡新宇社區(qū)文化廣場隆重舉行，儀式內(nèi)容包括圖書捐贈交接儀式、文藝節(jié)目表演、燈謎競猜、贈送書法和剪紙作品等環(huán)節(jié)?！拔逅汀被顒邮艿搅松鐓^(qū)群眾的熱力歡迎。
2、開展“東山健康生活大舞臺”群眾文藝匯演活動。2012年在黎郡社區(qū)匯演大舞臺上，各個社區(qū)獻上了原汁原味的特色文化表演，節(jié)目有威風(fēng)鑼鼓、太極扇、廣場舞、恰恰舞等，演員們的精彩表演和良好的精神面貌使活動氛圍一浪高過一浪，充分體現(xiàn)了東山街道居民的活力與熱情。
3、開展首屆“東山杯”男子籃球賽?；@球賽本著“增強體質(zhì)、增進友誼、促進交流”的主題，不僅賽出了風(fēng)格，賽出了水平，表現(xiàn)出了頑強拼搏、勇于挑戰(zhàn)、團結(jié)互助、為隊爭光的可貴品質(zhì)，創(chuàng)造了許多優(yōu)異成績，尤為可貴的是，通過球賽增強了大家對社區(qū)的歸屬感、榮譽感，凝聚了人心。
（三）打造文化陣地，充實活動載體，樹立新市民的形象
黎郡新宇（一、二期）是一個擁有常住人口6000人的安置小區(qū)，生活配套設(shè)施還不夠完善，文化娛樂場所較少，為了保障失地農(nóng)民精神文化生活的需要，改變以往在牌桌上、餐桌上打發(fā)時間等不良的思想方式和行為習(xí)慣，街道工委義不容辭地加大了對該小區(qū)經(jīng)濟投入，努力提升社區(qū)居民的幸福感。
1、建設(shè)社區(qū)標準化圖書室。黎郡社區(qū)標準化圖書閱覽室設(shè)社區(qū)辦公樓三樓，面積達100平方米，藏書6000冊，集綠色上網(wǎng)場所、電子閱覽、圖書借閱于一體，按照年齡段不同，設(shè)置兒童天地、成年人圖書區(qū)以及老年人閱讀區(qū)?，F(xiàn)已被長沙圖書館定為黎郡分館。
2、建設(shè)街道文體廣場。街道下?lián)軐ｍ椊?jīng)費在黎郡社區(qū)完成了社區(qū)中心廣場的硬件完善。文體廣場安裝6米高燈柱兩根，大功率照明燈具四套，保證了觀景水池、休息亭等1000㎡范圍內(nèi)的夜間活動照明。在六棟架空層安裝乒乓球臺兩套，帶動了社區(qū)居民參加文體活動的熱情，豐富了居民的閑暇生活。
3、壯大全街文體隊伍。目前，街道所轄9個社區(qū)（籌委會）已組建了威風(fēng)鑼鼓、太極扇、廣場舞、腰鼓、龍舟、青年籃球等20多支群眾文藝隊伍，累計參與居民群眾達30000多人次。群眾自發(fā)性、經(jīng)常性的開展文體娛樂活動，大大滿足了居民日益增長的精神文化生活需求。
（四）、參加各類活動，踐行東山精神，提升新市民的實力
積極組織參加了首屆 “公仆杯”市直機關(guān)男子籃球賽決賽加油方陣；組織100人參加了春季馬路賽跑暨萬人健身節(jié)啟動式；參加了中國長沙環(huán)湘江國際自行車比賽軍鼓和廣場舞表演；參加了“慶國慶、促和諧、強體質(zhì)”職工第九套廣播體操比賽和“喜迎十八大，舞動新雨花”大型群眾廣場熱舞大賽。
二、今年街道新市民教育工作安排
（一）開展“知我東山 愛我東山”——東山民俗大尋找
為了傳承老東山保留下來的習(xí)俗或民謠等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，面向社會各界有獎?wù)骷瘱|山街道范圍內(nèi)各類各樣民俗風(fēng)情素材線索，主要收集東山街道轄區(qū)內(nèi)，與東山街道各社區(qū)、廣大居民群眾有關(guān)聯(lián)、有淵源的不拘形式、五花八門、包羅萬象的各類民俗風(fēng)情素材及線索，充分挖掘并展示其精神內(nèi)涵，達到保護東山地區(qū)精神文化遺產(chǎn)和增強街道轄區(qū)民眾歸宿感、認同感和集體榮譽感的目的。
（二）開設(shè)東山大講壇
繼續(xù)舉辦“東山大講壇”。邀請業(yè)內(nèi)知名文化工作者或優(yōu)秀藝人每季度對群眾文化生活進行培訓(xùn)，提高群眾的文化娛樂修養(yǎng)，培育新市民文體達人，通過開展形式多樣、生動活潑的教育培訓(xùn)講座，寓教于文、寓教于法、寓教于樂的教育引導(dǎo)，把廣大農(nóng)民培育成為有知識、講道德、懂技術(shù)、會經(jīng)營、守法規(guī)的新市民。
（三）搭建健身活動大舞臺
為進一步豐富廣大新市民精神文化生活，街道從2月份開始精心組織、精密布置，利用各種載體積極開展新市民文化活動月活動。一是新春喜樂會。邀請到市湘劇院、市燈謎協(xié)會、市圖書館指導(dǎo)開展一系列社區(qū)慰問演出、元宵燈謎的活動，同時將街道各線各辦的宣傳資料和政策宣講融入活動中。2月25日，東山街道“新春喜樂會”分別在黎郡社區(qū)康景園中心廣場和南雅社區(qū)鳳凰苑前坪熱鬧登場，精彩的表演吸引了轄區(qū)廣大居民群眾駐足觀看。二是舉行“情系東山”東山業(yè)余文藝團隊系列展演。以提高人民群眾精神文化需求，豐富人民群眾業(yè)余文化生活，增強人民群眾集體榮譽感為目的。由各個社區(qū)組織20—50人的業(yè)余團隊，并計劃于7月份形成兩臺由社區(qū)群眾自編、自導(dǎo)、自演的文藝演出，內(nèi)容包括歌舞、小品、器樂、手語等等。通過活動開展充分調(diào)動群眾積極性，擴大群眾參與面，增強群眾綜合素質(zhì)。三是開展第二屆“東山杯”社區(qū)籃球賽。街道將在今年8月份如期開展，目前，各社區(qū)已經(jīng)開始集中訓(xùn)練，積極備戰(zhàn)。
（四）開展快樂閱讀大看臺活動
1、“幸福市民 快樂閱讀”征文比賽。圍繞xx區(qū)第五屆讀書節(jié)活動，樹立和打造“讀書節(jié)”這一公眾文化品牌，展示新市民文化形象和文化品味，以黎郡社區(qū)圖書館為主陣地開展系列活動，充分展示圖書館作為信息集散地和新市民終身教育基地的作用。開展“幸福市民快樂閱讀”征文比賽，就面向所有居民開放的黎郡圖書室使用情況，廣泛征文，談?wù)勯喿x的快樂和收獲，或在黎郡圖書室發(fā)生的一些故事，以及對黎郡圖書室的感受等等內(nèi)容。
2、“幸運讀者抽獎” 為引領(lǐng)廣大市民踴躍參與讀書學(xué)習(xí)，于 5月份啟動抽獎活動，每月在圖書室借書和閱覽一次以上的讀者中抽取幸運讀者若干名，進行“幸運讀者抽獎”活動，號召全街人民一起開卷有益，推廣閱讀，形成全民閱讀的良好氛圍。
3、“走進社區(qū)放映室” 建立鼓勵學(xué)習(xí)的激勵機制和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建機制，激發(fā)廣大新市民的學(xué)習(xí)熱情。結(jié)合當(dāng)前社會形勢，社會熱點舉行“走進社區(qū)放映室”活動，播放群眾感興趣的，頗受好評的視頻資料。通過宣傳思想，教育群眾，豐富群眾的文化生活。
4、“暑期電影節(jié)” 聯(lián)合市電影公司送戲進社區(qū)的活動，集中在暑假進行每周兩至三次的影片播放，主要播放適合學(xué)生觀看的，群眾喜歡的熱映影片。
組織工作亮點匯報篇三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織特色工作情況匯報
xx年以來，鎮(zhèn)黨委以“民本民生民心”為根本，以黨建工作為統(tǒng)帥，現(xiàn)將我鎮(zhèn)xx年組織特色工作情況匯報如下：
一是認真學(xué)習(xí)貫徹市委、縣委《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強基層服務(wù)性黨組織建設(shè)的意見》精神。為全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平，鎮(zhèn)黨委研究決定制定了《鎮(zhèn)xx年關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強基層服務(wù)性組織建設(shè)的意見》，力爭到xx年，全鎮(zhèn)基層黨組織全面實現(xiàn)晉位升級，80%以上的基層黨組織建成“五個好”先進基層黨組織。深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，注重與干部作風(fēng)大整頓活動、與解決民生民本問題和保障黨員民主權(quán)利等工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃，合力推進；堅持把改革創(chuàng)新貫穿于工作始終，扎實推進組織設(shè)置創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、黨員教育管理創(chuàng)新，著力在加強基層黨組織帶頭人和黨員干部隊伍建設(shè)上下功夫；堅持分類指導(dǎo)，扎實開展分類定級、晉位升級工作，整體推進農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟和社會組織等各領(lǐng)域服務(wù)型黨組織建設(shè)，務(wù)求實效；堅持把群眾歡迎、群眾受益、群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。
二是把黨建工作建立在特色項目上。根據(jù)縣委精神，加強黨建工作創(chuàng)新特色工作，鎮(zhèn)黨委高度重視把“黨建工作建立在創(chuàng)新特色項目”的基礎(chǔ)上，認真學(xué)習(xí)《省人民政府辦公廳關(guān)于加快休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見》、郴政發(fā)【xx】10號《關(guān)于支持和引導(dǎo)休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見》文件精神，為推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，培育新型消費業(yè)態(tài)，拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間，促進農(nóng)民增收，計劃投資8000萬元在s212沿線村流轉(zhuǎn)土地一萬畝，興建萬畝葵花園高產(chǎn)生態(tài)種植基地，利用媒體做好項目包裝和招商引資，逐步打造一個以加工、商貿(mào)、休閑旅游、做農(nóng)家事、品農(nóng)家菜、賞農(nóng)家花、游名勝古跡為一體的大型生態(tài)種植基地；計劃投資8000萬畝竹海休閑度假農(nóng)莊，既解決楠竹銷售問題，又打造了一個集餐飲、娛樂、滑傘為一體的休閑度假農(nóng)莊；計劃投資7500萬元群眾戶外主題公園項目即華南區(qū)越野拉力賽賽場，計劃每年舉行1-2場國家級越野拉力賽賽事，結(jié)合已有的金銀花基地，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展助跑，以“民本民生民心”為根本，通過“兩花一海一賽場”模式，動靜結(jié)合，人文與自然相結(jié)合，環(huán)境保護與經(jīng)濟開發(fā)相結(jié)合，著力把鎮(zhèn)建設(shè)成全市乃至全省具有一定影響力、可持續(xù)發(fā)展的新的特色旅游觀光休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)濟區(qū)。
三是認真開展城鄉(xiāng)黨組織“心連心”工程?？h糧食局機關(guān)黨支部、縣發(fā)改局等5個單位，在抗旱工作期間投入資金8600元，用于幫扶困難黨員群眾抗旱工作，共幫扶了困難黨員群眾38人，解決實際問題5個。扶持項目4個。建立了鎮(zhèn)城鄉(xiāng)黨支部“心連心”工程群眾大事項工程匯總臺賬，全鎮(zhèn)群眾反映強烈的18個問題，實行黨支部結(jié)對，結(jié)對支部對群眾反映的問題承諾解決措施，并且落實到了具體責(zé)任人、解決問題的期限。
四是認真開展黨代表直通車工程工作。鎮(zhèn)黨委書記親自擔(dān)任黨代表負責(zé)人，各村也根據(jù)實際情況建立了黨代表工作室12個，由各村支書擔(dān)任負責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員，公開黨代表聯(lián)系電話。制作了黨代表工作室門牌，制定了黨代表工作室基本情況、制度、辦事流程等整套制度。并及時反映社情民意，調(diào)解群眾糾紛，確?；鶎臃€(wěn)定。各黨代表工作室都確定了黨代表接待日，接待黨員群眾的來訪和咨詢。
五是積極開展“千村示范引領(lǐng)”工程工作。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范村建設(shè)為平臺，切實幫助基層黨組織提高領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和服務(wù)群眾的能力，扎實推進扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)工作。按照“辦點示范，連線推進”的思路，以曹子芳村新農(nóng)村建設(shè)示范帶為
重點，科學(xué)整合扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶資源和力量，大力實施基層黨建“千村示范引領(lǐng)”工程。力爭用兩年時間，將界江、天堂村打造成服務(wù)型黨組織示范點。著力在壯大集體經(jīng)濟、加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、提高發(fā)展黨員質(zhì)量、規(guī)范流動黨員服務(wù)管理、完善黨組織服務(wù)功能、加強服務(wù)平臺和群眾自治機制建設(shè)等方面進行探索和實踐，先行先試，做出樣板。
六是規(guī)范黨費收繳使用。加強黨費收繳制度，建立收繳和使用臺賬，規(guī)范開支憑證，認真開展黨費收繳自查工作，對未及時足額繳納的支部和黨員給予通報，要求每個黨支部定時公開黨費收繳使用情況，認真核實黨費收繳標準，做到不漏一個，不少收一個。按規(guī)定時間把黨費上交上級組織部門。
七是積極開展村級黨組織分類定級工作。xx年，鎮(zhèn)分類定級的基層黨組織共有26個，其中村黨組織17個，居委會黨組織1個，機關(guān)事業(yè)單位黨組織4個，非公有制經(jīng)濟黨組織4個。嚴格按照文件要求，根據(jù)分類定級參考標準進行逐項打分，并結(jié)合群眾測評情況等事項得出綜合評分，得分高低進行了排隊，并進行了分類定級。被評定為“好”的支部7個；評定為“較好”的支部9個；被評定為“一般”的支部9個，被評定為“較差”的支部1個。被評定為“好”的7個支部都有一個共同特點：班子團結(jié)，工作扎實，帶領(lǐng)群眾致富能力較強，為人民服務(wù)意識強，大力為民辦實事。深得群眾信任。“較好”類和“一般”類次之，“較差”類一般是班子工作不積極，執(zhí)行力較差，老百姓印象差反映不好。
八是認真開展能人回村工作。xx年我鎮(zhèn)能人回村20人，其中擔(dān)任黨支部書記8人，擔(dān)任村委會主任職務(wù)的4人，完成項目建設(shè)20個，落實項目資金5000萬元，其中200萬元以上的項目兩個：鎮(zhèn)新興生態(tài)養(yǎng)殖合作社，投資1200萬元；坦泉村皓厚生態(tài)養(yǎng)殖公司，投資300萬元。帶動群眾致富550多人。并且積極向上級部門推薦能人回村先進事跡。
九是認真做好發(fā)展黨員工作計劃。根據(jù)《關(guān)于做好xx年發(fā)展黨員工作的通知》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《鎮(zhèn)xx年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作計劃》，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨員隊伍的活力為目標，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針，進一步強化措施，規(guī)范程序，不斷提高新黨員質(zhì)量，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍。我鎮(zhèn)今年發(fā)展黨員25人，其中35歲以下、大學(xué)以上文化程度比例達75%，女性黨員發(fā)展比例為25%，高中以上學(xué)歷的比例不低
于80%，生產(chǎn)一線的達到70%以上。加強入黨積極分子建設(shè)，建立一支年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)大體與發(fā)展黨員宏觀結(jié)構(gòu)目標相適應(yīng)的入黨積極分子隊伍。加強對入黨積極分子的教育，6月30日舉辦了一次集中培訓(xùn)，全面提高入黨積極分子的政治素質(zhì)和上崗履責(zé)能力。建立動態(tài)管理機制，健全管理臺賬。加強流動黨員管理工作。認真開展處置不合格黨員工作，建立處置不合格黨員登記臺賬。
十是加強大學(xué)生村官管理工作。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視大學(xué)生村官工作，給他們足夠的支持和空間，充分發(fā)揮大學(xué)生高文化高素質(zhì)的人才優(yōu)勢，帶領(lǐng)群眾共同致富。我鎮(zhèn)xx年有大學(xué)生村官4人，現(xiàn)有2人。天堂村大學(xué)生村官劉韋希同志，親自帶領(lǐng)群眾在村里開展烤煙種植，承包村里300畝荒地種植烤煙，堅持義務(wù)給烤煙種植戶指導(dǎo)和培訓(xùn)烤煙種植技術(shù)。今年8月，以優(yōu)異的成績被安仁縣錄取為公務(wù)員。村大學(xué)生村官李艷婧也以優(yōu)異的成績被桂陽縣錄取為公務(wù)員。
組織工作亮點匯報篇四
xx街道辦事處特色工作匯報材料
近年來，xx街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府制定的“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略和跨越式發(fā)展目標，充分發(fā)揮自身主觀能動性，克服國際金融危機帶來的不利影響，迎難而上，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，較好的完成了區(qū)委、區(qū)政府交付的各項工作：
一、理清思路，找準符合自身發(fā)展路線
近年來，xx街道辦事處在堅持區(qū)委、區(qū)政府“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，實施好“一三五六”工作思路，并結(jié)合xx實際，進一步理清思路，確立了“一一二五”工作思路，即：緊扣一個中心、抓住一個重點、發(fā)展兩種經(jīng)濟、加強五項建設(shè)。
一是緊扣xx城中村建設(shè)這一中心。近兩年的工作中，我們以xx的城中村改造為中心，認真評估其價值所在，將其凌駕于一切工作的基礎(chǔ)之上，加強協(xié)調(diào)力度，不斷推進改造進程，做好民心安撫工作，確保無不穩(wěn)定事件發(fā)生，盡快實現(xiàn)村民回遷，為打造xx發(fā)展新環(huán)境奠定夯實基礎(chǔ)。
二是抓住“1+3”項目建設(shè)措施這一重點。即：開發(fā)xx步行街一個特色商業(yè)街；找準xx10棟商住兩用高層住宅、xx4棟高層住宅和占地12畝的xx1棟商住兩用高層住宅三個樓宇經(jīng)濟切入點。
三是發(fā)展樓宇經(jīng)濟和特色街區(qū)兩個經(jīng)濟。我們將不斷加大樓
宇經(jīng)濟、特色街區(qū)的招商力度，外引內(nèi)擴，以逐步減少樓宇經(jīng)濟的閑置率為目標，加緊xx步行街的招商工作和宣傳力度，進一步提升特色街區(qū)的特色性。
四是加強黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、平安建設(shè)、社區(qū)建設(shè)和文化建設(shè)五項建設(shè)。進一步解放思想、扎實工作、銳意進取、開拓創(chuàng)新，促進經(jīng)濟、社會建設(shè)等各項事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)xx新跨越。
二、抓住特色，展示xx新形象 一是加強黨員管理，創(chuàng)新黨員管理模式
近年來，我們積極探索出“樓院式黨小組”這一先進的黨員管理模式，并把它廣泛推廣，從轄區(qū)10個社區(qū)推廣的情況來看，這種模式突出了社區(qū)基層組織的“五化二力”作用，即：黨員管理網(wǎng)絡(luò)化、為民服務(wù)便捷化、為黨員發(fā)揮作用日常化、共駐共建一體化、推動黨建工作更加內(nèi)涵化，并充分發(fā)揮出解決突發(fā)事件的能力和帶領(lǐng)群眾自治的能力，為社區(qū)黨建工作凝聚了人心，鼓舞了士氣，體現(xiàn)了黨組織的核心作用，更好的實現(xiàn)了為民服務(wù)的宗旨。
二是構(gòu)建和諧社區(qū)，加強民生工程
我們以“實施‘四創(chuàng)’工程，構(gòu)建和諧社區(qū)”為民生工作的中心，抓住自身特色，多方組織開展各項活動，更深層的激發(fā)了社區(qū)群眾的活力。
一是創(chuàng)建活動中心，打造特色文體社區(qū)。近年來，街道不斷加大資金投入，投資新建了xx社區(qū)100平方米文體活動室和黨員服務(wù)中心的各種設(shè)施，其他9個社區(qū)也分別建立了文體活動中心。并根據(jù)各社區(qū)的自身特色，積極組織轄區(qū)居民成立群眾性文體隊伍24支，組織開展各種健康有益的文體活動，先后開展群眾性文體
活動180場次，提升轄區(qū)群眾幸福感。
二是創(chuàng)建綠色社區(qū)，建立長效管理機制。在衛(wèi)生城復(fù)審期間，我結(jié)合轄區(qū)實際情況，與街道領(lǐng)導(dǎo)班子一起研究制定了“三到位”即：宣傳到位、制度到位、措施到位的創(chuàng)建措施，確保了復(fù)審各項工作的圓滿完成。
三是創(chuàng)建平安街居，構(gòu)造穩(wěn)定工作體系。通過構(gòu)建綜治、司法、信訪、安全生產(chǎn)“四位一體”機制，進一步推動社區(qū)“穩(wěn)控”工作重心下移、關(guān)口前移，確保轄區(qū)的穩(wěn)定，并組建治安巡邏、衛(wèi)生監(jiān)督、文明促進、糾紛排解等黨員自愿者服務(wù)隊伍12支，先后開展大型治安巡防活動56次，義務(wù)開展小區(qū)治安聯(lián)防、家庭鄰里糾紛調(diào)解、社區(qū)環(huán)境保護等工作，有效增強了轄區(qū)居民的安全感和舒適度。
四是創(chuàng)建“一刻鐘”服務(wù)圈，開展“六位一體”社區(qū)服務(wù)。街道先后與鄭州市第一人民醫(yī)院、中信中原醫(yī)院達成協(xié)議，成立了10個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站點。根據(jù)社區(qū)群眾的需求，充分利用衛(wèi)生服務(wù)站的設(shè)備、人才優(yōu)勢，積極開展集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)六位一體的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，先后多次組織困難居民免費檢查身體，60歲以上老人建檔率達到85%以上；計劃免疫、婦幼保健、老年保健等規(guī)范管理率均達到了95％；目前，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)覆蓋率達到了95%以上，社區(qū)“一刻鐘”衛(wèi)生服務(wù)圈基本形成。
三、
突出亮點，推出xx大品牌一是成立全國首家紅十字會志愿者黨支部
xx街道xx社區(qū)紅十字志愿者黨支部是全國唯一一家由共產(chǎn)
黨員組成的紅十字會志愿者黨支部，志愿者們以黨員身份，服務(wù)轄區(qū)弱勢群體，借助“外腦”，搭建平臺，探索志愿者為社區(qū)居民服務(wù)的扎實有效的途徑和方法，創(chuàng)造具有xx特色的紅十字志愿者服務(wù)的項目品牌，為街道工作增添特色。
二是不斷保持一類辦事處的優(yōu)良作風(fēng)
我們以打造“人文xx”為目標，通過宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理“三位一體”的工作機制，堅持以人為本，搞好“五個服務(wù)”：政策服務(wù)、生殖健康服務(wù)、藥具宣傳服務(wù)、隨訪親情服務(wù)、熱線釋疑解惑服務(wù)。同時充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，實現(xiàn)居民的自我教育、自我管理，使群眾對計生工作的滿意率達到90%以上，保持了鄭州市計生工作一類辦事處的榮譽，為xx跨越式發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。
三是加強司法調(diào)解、深化法制教育
人民調(diào)解是維護社會穩(wěn)定的第一道防線，我們重點構(gòu)建并不斷完善“大調(diào)解”機制，按照“小矛盾不出社區(qū)，大矛盾不出辦事處，一般矛盾不上交”的目標，堅持每周進行矛盾糾紛排查，使人民調(diào)解工作由被動變?yōu)橹鲃?，極大的加強了矛盾隱患的控制能力，提高了人民調(diào)解工作對防止社會矛盾激化的職能作用。近兩年來，xx司法所代表管城區(qū)接受國家領(lǐng)導(dǎo)視察4次，接待外省考察團考察5次，迎接省內(nèi)的縣市（區(qū)）考察團考察8次。
以上是xx街道辦事處近幾年的特色亮點工作情況，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向?qū)櫍孕惺缇?，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責(zé)攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當(dāng)遠離，臨表涕零，不知所言。
組織工作亮點匯報篇五
油車港鎮(zhèn)2011年上半年組織工作總結(jié)及
下半年工作安排
今年以來，我鎮(zhèn)堅持貫徹落實區(qū)委九屆七次全會議，以慶祝建黨90周年為契機，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，創(chuàng)新工作模式，著力創(chuàng)造一批先進典型和特色品牌，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，為油車港鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
上半年工作總結(jié)
重點深化一條主線、突出兩件大事、推進三大項目、強化四項建設(shè)，創(chuàng)新“五個載體”,整體推進組織工作邁向新臺階。深化一條主線：深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一主線，以“承諾”、“亮諾”、“踐諾”為重點，在全鎮(zhèn)51個支部開展了新一輪的黨員先鋒承諾活動。通過黨員先鋒承諾、崗位承諾、實事承諾等不同形式的承諾，展示黨員風(fēng)采。并以黨支部為單位，開展了“閃光言行”展評。恒威等4家非公企業(yè)黨組織率先開展了“發(fā)展強”、“黨建強”雙強爭先工作，有效推動了非公企業(yè)黨建工作，推升了非公企業(yè)素質(zhì)提升。
突出兩件大事：一是圓滿地完成了村(社區(qū))組織的換屆工作。鎮(zhèn)黨委高度重視換屆選舉工作，早謀劃、早部署，嚴格程序，同時加大宣傳力度，使全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作在規(guī)范、有序、平穩(wěn)中進行。3月份，我鎮(zhèn)16個村完成黨組織、紀檢組織、村民委、村務(wù)監(jiān)督委員會、經(jīng)濟合作社社管會、社監(jiān)會的換屆工作。本次換屆中，共有9名大學(xué)生村官，2名非公企業(yè)主黨員入選村班子，村級班子得到進一步優(yōu)化。在5月完成了社區(qū)黨組織、紀檢組織、居民委的換屆選舉工作。二是隆重開展了建黨90周年慶祝系列活動。我鎮(zhèn)開展了辦紅色盛典、揚紅色激情、唱紅色歌曲、讀紅色書籍、辦紅色課堂、宣紅色誓言、送紅色溫暖、走紅色之路、展紅色成就、看紅色電影十項主題鮮明的紀念活動。6月初，在天星社區(qū)開展鎮(zhèn)唱紅色歌曲比賽，拉開建黨活動序幕，在6月底，我鎮(zhèn)隆重舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，回顧了中國共產(chǎn)黨走過的光輝歷程，總結(jié)我鎮(zhèn)過去一年里取得的豐碩成果。會議表彰了10個先進基層黨組織，十佳黨務(wù)工作者，87名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進行了精彩紛呈的文藝匯演，有效地激發(fā)全鎮(zhèn)黨組織和黨員的服務(wù)群眾的熱情。同時，我們對全鎮(zhèn)困難黨員、五十年以上黨齡的220余名老黨員、老干部和新居民黨員進行了走訪慰問，為他們送去黨的溫暖和關(guān)懷。
推進三大重點項目：一是推進區(qū)域性黨建孵化中心項目建設(shè)。探索建立了南北兩個“黨建孵化中心”, 南為秀洲工業(yè)園區(qū)油車港分區(qū)黨建孵化中心（園區(qū)內(nèi)有13家非公企業(yè)黨組織），以“中心”帶支部帶企業(yè)形式創(chuàng)建黨組織；北面為植絨園區(qū)黨建孵化中心，輻射到北部植絨聯(lián)合黨支部（7家非公企業(yè)黨支部組成）、形成了我鎮(zhèn)黨建工作 “雙翼齊飛、整體覆蓋”的良好局面。建立黨建孵化中心工作指導(dǎo)委員會，同時，賦予黨組織孵化中心對覆蓋區(qū)域內(nèi)“兩新”組織黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、組織協(xié)調(diào)權(quán)，教育管理權(quán)，實行黨組織孵化中心、覆蓋企業(yè)單位、區(qū)域內(nèi)黨員三級網(wǎng)格管理。并在每個黨組織內(nèi)指定一名黨組織孵化中心書記，并從機關(guān)事業(yè)單位選派優(yōu)秀黨務(wù)工作者擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，共同處理日常黨務(wù)工作，把區(qū)域內(nèi)有限的資源進行整合，提升黨建工作水平。二是推進“一聯(lián)三會”制度項目的落實。今年以來，我鎮(zhèn)在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全鎮(zhèn)16個行政村建立了“一聯(lián)三會”制度，并分別下發(fā)了《油車港鎮(zhèn)”網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作實施方案》和《關(guān)于深入開展“心系群眾黨先鋒，服務(wù)百姓爭優(yōu)秀”的實施方案》。在全鎮(zhèn)深入開展“一聯(lián)三會”制度，并統(tǒng)一制作了聯(lián)戶手冊，如合心村的黨員梅正祥主動結(jié)對生活困難人員，并定期進行走訪幫扶，他本人也獲得了“區(qū)優(yōu)秀聯(lián)戶黨員”稱號。三是推進“兩新”黨組織建設(shè)項目實施。我鎮(zhèn)加大組建力度，做到成熟一個、組建一個，鞏固一個、帶動一批。對有3名以上正式黨員的,及時組建好黨組織;對有黨員但不具備單建黨組織條件的,按照“地域相鄰、行業(yè)相近、方便工作”的原則,建立聯(lián)合黨組織；對于沒有黨員的,選派了黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)系員，加強“兩新”組織的黨建工作。
強化四項建設(shè)：一是強化黨員干部隊伍建設(shè)。堅持把黨員的整體素質(zhì)作為黨建工作的重點來抓，采取集中培訓(xùn)學(xué)、組織參觀學(xué)、正反典型對照學(xué)、
心得體會
交流學(xué)等方法，努力提高黨員的政治理論素養(yǎng)。相繼舉辦了有50余名中層干部參加的機關(guān)黨員干部素質(zhì)修養(yǎng)講座；邀請了區(qū)紀委副書記葉鵬裕作廉政專題輔導(dǎo)；舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題會，鎮(zhèn)黨委書記陳建祥為全體機關(guān)干部作了題為《明確職責(zé) 扎實工作 努力爭當(dāng)“畫鄉(xiāng)先鋒”》的報告，邀請了市委黨校教導(dǎo)處處長徐連林作創(chuàng)先爭優(yōu)專題輔導(dǎo)，90多名機關(guān)中層黨員干部參加。通過這一系列的教育培訓(xùn)，進一步增強了黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。二是扎實抓好各類人才的培育和引進。建立了鎮(zhèn)人才辦，充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，深入貫徹“聚智秀洲〃精英引領(lǐng)計劃和創(chuàng)新團隊引育計劃”，圍繞做大我鎮(zhèn)食品、電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，重點引進培育緊缺人才，上半年共引進人才40多名。三是強化黨內(nèi)民主建設(shè)。完善黨員首議制，目前，全鎮(zhèn)各村已成功地對土地流轉(zhuǎn)、“兩新”工程、村內(nèi)道路建設(shè)、村莊整治等50余件重大事項進行黨員首議決策，群眾對決策結(jié)果、實施進度和取得的成效滿意率高達97.5％以上。7月初，召開了全鎮(zhèn)黨務(wù)公開大會，聘請了黨務(wù)、政務(wù)公開監(jiān)督員，并通過問卷調(diào)查、座談會、公開評議、個別走訪等多種形式，及時采納合理化建議和意見，多形式地收集群眾反映的熱點和難點問題。四是強化基層黨組織機制建設(shè)。探索建立了黨員教育管理“一聯(lián)雙管”模式，“一聯(lián)”即建立新社區(qū)黨建聯(lián)席會議。聯(lián)席會議成員由鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織委員、組織干事和天星社區(qū)黨支部及各村黨組織書記組成。今年3月，編印了《油車港鎮(zhèn)村級制度建設(shè)匯編》，切實加強和規(guī)范村級組織建設(shè)。并堅持落實“一崗雙責(zé)”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨組織書記每月例會等多項制度。研究、討論、安排部署全鎮(zhèn)黨建工作，明確任務(wù)，責(zé)任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制。創(chuàng)新“五個”載體：一是創(chuàng)新干部服務(wù)機制。今年年初開始在全鎮(zhèn)機關(guān)、村干部中實行“七聯(lián)”（聯(lián)村（社區(qū)）、聯(lián)片組、聯(lián)黨員、聯(lián)困難戶、聯(lián)種養(yǎng)殖大戶、聯(lián)維穩(wěn)重點戶、聯(lián)企）制度。制定了“群眾事務(wù)干部代理制度”，主動為孤寡病殘、年邁體弱和其他辦事不便的群眾代辦審批手續(xù)、證件等事務(wù)；開展了“十上門”（科技服務(wù)送上門，優(yōu)撫政策送上門，法律法規(guī)送上門，計生宣傳送上門，信訪知識送上門，涉農(nóng)補助送上門，致富項目送上門，勞務(wù)信息送上門，衛(wèi)生常識送上門，農(nóng)村新風(fēng)送上門）活動為內(nèi)容的新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作；在去年古竇涇黨委實行“十崗認領(lǐng)”制的經(jīng)驗和基礎(chǔ)上，今年在全鎮(zhèn)16個行政村進行全面推廣，使全鎮(zhèn)黨員干部切實做好黨建知識的“傳播者”、上通下達的“熱心人”、奔向小康的“領(lǐng)頭雁”、平安村鎮(zhèn)的“守夜人”、文明鄉(xiāng)村的“督察員”、和諧鄉(xiāng)村的“老娘舅”、從而進一步密切黨群干群關(guān)系，進一步使黨員干部的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。在6份的抗洪搶險和8月初的抗臺工作中，每個聯(lián)村干部都能堅持在第一線，在困難面前切實發(fā)揮了一名黨員干部應(yīng)有的作用。二是成立黨代表工作室。實行黨代表工作常任制，成立黨代表工作室，開展黨代表接待日活動。采取會議交流討論、現(xiàn)場視察走訪等形式進行豐富多彩的黨代表活動，充分發(fā)揮黨代表的作用。今年以來，先后組織了黨代表考察鎮(zhèn)廣電站、鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)公司等。并結(jié)合慶祝建黨90周年活動，組織黨代表到南湖紀念館新館重溫入黨誓詞。在鎮(zhèn)政府半年度工作總結(jié)大會上，黨代表同時列席會議，提出意見建議。在村班子換屆工作中，試水了村級組織換屆選舉大會“兩代表一委員”（人大代表、黨代表、政協(xié)委員）全程監(jiān)督制度。確保村級班子換屆依法、有序的進行。三是創(chuàng)新大學(xué)生的管理模式。由13名大學(xué)生村官組成的宣講隊，2011年上半年共巡回宣講10多次，宣講群眾800多人次。3月，在村級組織換屆中，共有9個大學(xué)生村官進入了村班子，其中5人進入村級黨組織，3人進入了村民委班子，5人進入村經(jīng)濟合作社。4月，在西湖村建立了省級大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，省、市、區(qū)組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對其進行了實地調(diào)研。并制作了《大學(xué)生村官成長足跡》手冊，真實記錄了大學(xué)生村官到村工作的點點滴滴，同時，也展示了大學(xué)生村官們勇于承擔(dān)社會責(zé)任，甘于奉獻青春年華的精神風(fēng)貌。四是深化干部績效管理機制。今年1月下旬，我鎮(zhèn)在古竇涇召開了行政村實績公示工作現(xiàn)場會，全面推行了村干部實績公示制度。繼續(xù)深化了鎮(zhèn)機關(guān)干部績效卡制度，實行“三卡”管理。進一步完善了以“雙述、雙評、雙公開、雙掛鉤”為主要內(nèi)容的“四雙”管理新機制。五是推行了企事業(yè)黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職工作。今年以來，我鎮(zhèn)在村級黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職的基礎(chǔ)上，推行了企事業(yè)黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職，全鎮(zhèn)基層黨組織向黨委述職上半年黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，有效地推進了全鎮(zhèn)的黨建工作。
主要存在問題
一是黨組織作用有待于進一步發(fā)揮，區(qū)域性黨組織孵化中心網(wǎng)格化建設(shè)機制還有待于進一步健全，兩新黨組織建設(shè)有待于進一步提高；二是黨員作用發(fā)揮有待于進一步加強，一聯(lián)三會制度開展還有待于進一步深入；三是組織工作管理創(chuàng)新化有待于進一步探索。
下一步工作打算
下半年，油車港鎮(zhèn)組織工作將以胡錦濤總書記“七一”講話精神為指導(dǎo)，立足實際、突出重點，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動、兩新黨建工作、鎮(zhèn)黨委換屆工作、以基層黨建引領(lǐng)社會管理創(chuàng)新等，明確目標方向、強化工作舉措。著力提高組織工作科學(xué)化水平，在把握規(guī)律性中積極穩(wěn)妥有序地推進我鎮(zhèn)的組織工作再創(chuàng)新輝煌。
（一）以“七一”講話為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
不斷提高思想政治水平，堅定理想信念，增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，通過公開承諾、履諾、銷諾、再承諾；黨組織、黨員閃光點評議及星級評定等方式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓出成效，落到實處，努力形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾看得見、發(fā)展上水平的生動局面。如農(nóng)村黨組織和黨員重點圍繞新農(nóng)村建設(shè)，在強化“致富”中創(chuàng)先爭優(yōu)；社區(qū)黨組織和黨員重點圍繞“平臺搭建”，在強化“服務(wù)”中創(chuàng)先爭優(yōu)；以實際行動向十八大獻禮。
（二）抓住兩個契機，強化黨建的基層基礎(chǔ)建設(shè)
一是以選好黨代表為契機，提升黨員隊伍素質(zhì)。選準選好黨代表，是開好黨代會的重要前提和基礎(chǔ)。為進一步推動代表推選工作的民主化、科學(xué)化和合法化，確保把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、表率作用優(yōu)、履職能力強的黨員選為黨代表。嚴把代表的素質(zhì)條件、比例構(gòu)成、資格審查、產(chǎn)生程序“四關(guān)”，堅持黨員、群眾、組織三個層面有效參與，選取基礎(chǔ)條件較好的村，采取“三薦一選”（黨員報名自薦、黨員群眾民主推薦、黨組織提名推薦、召開黨員大會選舉）民主推選黨代表。二是以鎮(zhèn)黨委換屆為契機，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。緊扣“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、富民強鎮(zhèn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主基調(diào)，著力夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷深化黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和推動新一輪改革發(fā)展的引擎作用，推動發(fā)展型黨組織建設(shè)。8月份全面完成了企事業(yè)單位的黨組織換屆工作。接下去將按照黨員人數(shù)80人以上建黨委的要求，再新建村級黨委3個。并通過籌建鎮(zhèn)黨建研究會進一步提升思想解放的高度，思想越解放，觀念就越出新，思維的層次就越深刻，破解黨建工作難題的路子也就越寬廣。通過建立鎮(zhèn)黨委組織員制度，進一步加強對全鎮(zhèn)黨建工作的指導(dǎo)，具體分農(nóng)村、非公企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)事業(yè)、兩新組織六個片開展對全鎮(zhèn)黨建工作的指導(dǎo)。
（三）強化“三個抓手”打造基層黨建精品
一抓典型示范。全鎮(zhèn)按農(nóng)村、企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)、學(xué)校、兩新組織分別創(chuàng)建基層黨建示范點。總結(jié)好、提煉好，以點帶面、典型引路，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。二抓宣傳引導(dǎo)。充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，整合資源，將組織工作情況告訴社會、告知群眾。將身邊的先進典型，并通過鎮(zhèn)報、網(wǎng)絡(luò)等形式宣傳他們的先進事跡，從而深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三抓載體創(chuàng)新。深入探索推動基層黨建工作有效開展的方式方法，結(jié)合工作實際，積極創(chuàng)新活動載體。如：試行鎮(zhèn)黨代表公推直選；村黨員列席村黨組織會議等。
（四）實現(xiàn)四個加強，提升黨建工作水平
一是加強陣地建設(shè)。新建、改建全鎮(zhèn)部分村級活動場所，在各村設(shè)立黨建宣傳欄，結(jié)合各村村報開辟黨建專欄。二是加強為民服務(wù)工作。各村（社區(qū)）每周確保2-3名干部按鎮(zhèn)機關(guān)辦公時間正常上班，方便群眾前來辦事；同時，積極開展為民全程服務(wù)代理工作。在各基層黨組織，全面推廣“十個一”活動經(jīng)驗，按照“每天有一名村干部輪流坐班，每天組織一個村民小組的村民進行集中學(xué)習(xí)，每周組織一次政治學(xué)習(xí)，每半月開好一次黨小組會議，每月開好一次黨支部委員會議，每月召開一次黨員大會，每兩個月過好一次組織生活，每季度組織黨員上好一次黨課，每年開好一次班子民主生活會，每年搞好一次黨員民主評議”的做法，不斷深化基層黨組織的建設(shè)。三是加強黨務(wù)公開建設(shè)。結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，不斷深化黨務(wù)公開引領(lǐng)政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展。四是加強關(guān)愛工程建設(shè)。鎮(zhèn)、村二級運用好現(xiàn)有黨員關(guān)愛基金這個載體，抓好老干部、困難黨員關(guān)愛工作。
（五）突出五個重點，實現(xiàn)黨建工作新局面 一是突出加強“兩新”黨組織建設(shè)。根據(jù)8月為“兩新”組織黨建攻堅月要求，通過單建、聯(lián)建、掛靠等形式，組建好黨組織，通過組織找黨員等活動，轉(zhuǎn)接好黨員關(guān)系，培育一批“發(fā)展強、黨建強”的非公有制經(jīng)濟組織和“誠信強、黨建強”的新社會組織。計劃到8月底新建“兩新”黨組織3家，確保達到3個100%。全面完成“兩新”組織黨組織的組建任務(wù)。為進一步發(fā)揮黨在新社會組織和非公企業(yè)中的政治優(yōu)勢，下一步將擬定建立商會黨支部，有效擴大黨組織的覆蓋面，服務(wù)于黨員群眾，服務(wù)于油車港鎮(zhèn)的社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)。二是突出黨員干部密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制。在繼續(xù)做好農(nóng)村黨員“一聯(lián)三會”的基礎(chǔ)上，廣泛開展以“為民、惠民、利民”為主題的各項活動，鞏固完善七個平臺（黨員崗位責(zé)任平臺、黨員結(jié)對聯(lián)戶平臺、黨員示范帶動平臺、黨群連心平臺、志愿者服務(wù)平臺、黨員民主聽證平臺）建設(shè)，進一步加強干群關(guān)系和為民服務(wù)機制。三是突出建好區(qū)域性黨建孵化中心。按照“區(qū)域統(tǒng)籌、集中配置、集約共享”的方式，在每個黨組織孵化中心分別建立黨員活動中心，作為區(qū)域內(nèi)黨員活動的共享服務(wù)平臺，為區(qū)域內(nèi)的黨組織黨員提供活動場地。把各項黨建工作梳理整合，形成一個有機的整體。四是突出結(jié)合社會管理創(chuàng)新，抓好村級后備干部的培養(yǎng)培育。主要是進一步加強鎮(zhèn)、村兩級便民服務(wù)中心建設(shè)，發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級干部在社會管理創(chuàng)新工作中的服務(wù)群眾、服務(wù)基層的作用。按照“群眾推、干部帶、黨員引、組織培”的原則，采取與現(xiàn)任干部結(jié)對、掛職鍛煉等方式，從選拔、培養(yǎng)、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，對村級后備干部進行訂單式培養(yǎng)。五是突出加強組工干部自身建設(shè)。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強組工干部自身的使命感、榮譽感、責(zé)任感教育，把握組織工作規(guī)律，推進黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新。
組織工作亮點匯報篇六
xx 鄉(xiāng)黨建工作情況匯報
尊敬的楊部長一行：
首先我代表xx 鄉(xiāng)黨委對楊部長一行的蒞臨表示熱烈歡迎，感謝楊部長一行一直以來對xx 鄉(xiāng)工作的關(guān)心和幫助，接下來，我就xx 鄉(xiāng)黨的建設(shè)有關(guān)方面的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報：
一、切實做好村級黨組織換屆工作。
（一）現(xiàn)有“兩委”班子基本情況。全鄉(xiāng)四個村一個社區(qū)“兩委”班子人員除陽河村外全部配齊，共17人，其中巖灣村和惠民社區(qū)各5人，新勝村與新紅村各3人，陽河村1人，均能正常履職，各村（社區(qū)）支部書記知識、年齡結(jié)構(gòu)合理，學(xué)歷在大專以上2人，高中文化3人，35—40歲4人，50歲以上1人，“兩委”班子平均年齡在45歲以下4個，45歲以上1個?？偟膩砜?，目前“兩委“班子中35歲以下人員偏少，崗位待遇對年輕人缺乏吸引力。
（二）村（社區(qū)）換屆工作準備情況。通過前期對“兩委”班子調(diào)查摸底，切實掌握了現(xiàn)任村級班子的實際情況，各村（社區(qū)）都建立了詳實的檔案資料；嚴格依照農(nóng)村基層后備干部條件，建立了農(nóng)村后備干部數(shù)據(jù)庫，目前，全鄉(xiāng)共有后備干部14名，每個村最少2名，大都為35歲以下具有高中以上學(xué)歷的回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人和本地致富能
人，其中婦女干部4名，占總數(shù)的28%；近期，我鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)級賬務(wù)審計領(lǐng)導(dǎo)小組，由財政所所長擔(dān)任組長，抽調(diào)鄉(xiāng)上精通財務(wù)知識的人員對全鄉(xiāng)四個村一個社區(qū)村級財務(wù)進行換屆前審計，做到摸清底子，理清帳目，規(guī)范管理，并向村民公開，給干部一個清白，還群眾一個明白。
二、切實落實黨建工作“一把手”責(zé)任制。
認真落實黨建“一把手”責(zé)任制，強化基層黨建工作保障。鄉(xiāng)黨委歷來按照“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”開展工作。成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組定期對黨建工作存在的問題進行研究，并提出解決辦法。成立了以紀委書記為組長的鄉(xiāng)督查考核辦公室，不定期對黨建工作推進情況進行督查。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，制定了村級黨建工作考核辦法，明確了各黨支部的工作職責(zé)，明確村（社區(qū)）支部書記為黨建工作第一責(zé)任人，鄉(xiāng)黨委書記分別與各村（社區(qū)）支部書記簽訂了黨建工作目標責(zé)任書，切實把黨建“一把手”責(zé)任制落到實處，推進黨建工作有序開展。
三、切實加強黨的基層組織建設(shè)。
我鄉(xiāng)雖無后進黨組織，為鞏固成果繼續(xù)深入鞏固基層組織建設(shè)，按照“五個好”的建設(shè)要求，及時查擺各基層組織存在的問題并進行整改；嚴格黨員發(fā)展程序，加大對中青年黨員的培養(yǎng)力度，截止7月底，我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員1人，轉(zhuǎn)正
4人；重視黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過落實“三會一課”，充分利用12371黨建信息平臺和遠程教育平臺，加強了對黨員的教育管理；對于流動黨員，我鄉(xiāng)建立了流動黨員檔案，隨時掌握流動黨員動向，并隨時保持聯(lián)系，通報黨建工作信息，要求保持黨員先進性；認真貫徹落實“三項制度”、“四議兩公開”工作法，提升基層黨建工作科學(xué)化、制度化水平；落實“黨員承諾踐諾評諾”制度，各支部根據(jù)每個黨員的情況，進行了設(shè)崗定責(zé)，黨員向支部匯報所承諾事項的完成情況，各支部通過召開黨員會議，對每個黨員進行評比，并將評比結(jié)果進行公示。
四、切實改進黨員干部工作作風(fēng)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，抓好部署。認真貫徹落實中央、市委、縣委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系服務(wù)群眾的相關(guān)規(guī)定，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、黨委副書記、人大主席為副組長的“黨員干部改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，親力親為，率先垂范，切實抓好此項工作。
（二）建章立制，抓好落實。制定了《xx 鄉(xiāng)機關(guān)干部職工考勤等八個制度》，從日常行為、工作紀律、會議活動、辦公設(shè)備和公車管理、財務(wù)管理、就餐招待、干部問責(zé)、干部下基層走訪等方面嚴格要求，以制度管人、管物、管財，切實改進工作作風(fēng)；進一步完善了《走訪、接訪、全程代辦群眾事務(wù)制度》，切實幫助群眾解決所關(guān)心的熱點難點問題，通過為群眾辦事、為群眾服務(wù)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。
五、切實抓好對轄區(qū)干部的管理培養(yǎng)。
（一）抓好對年輕干部的管理培養(yǎng)。為了提升年輕干部的工作積極性，我鄉(xiāng)持續(xù)加大對年輕干部的管理培養(yǎng)。制定了切實可行的培養(yǎng)計劃和科學(xué)管理制度，制定機關(guān)干部共性考核指標的同時，制定了年輕干部個性考核指標，幫助年輕干部盡快成長成才。
（二）抓好對村（社區(qū)）干部的管理培養(yǎng)。制定了《xx 鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部目標管理考核辦法》，將工作開展情況與經(jīng)濟待遇的落實掛鉤，調(diào)動了村干部的工作積極性；除了我鄉(xiāng)自行組織的村（社區(qū)）干部培訓(xùn)外，積極選派貧困村（社區(qū)）的干部到重慶市參加培訓(xùn)；既注重管理又注重培養(yǎng)。
六、工作中存在的問題
一是在推廣黨員旁聽基層黨委會議，黨代表列席同級黨委有關(guān)會議方面存在差距。
二是在推進本單位組織工作創(chuàng)新上有差距。
七、下一步工作打算
一是進一步改進干部工作作風(fēng)，提升為群眾解決實際問題的效率，鞏固取得的成果。
二是在提升村級黨組織黨員干部素質(zhì)上下功夫，充分發(fā)揮他們帶領(lǐng)群眾增收致富的作用。
三是抓好村級換屆選舉工作，將此項工作作為下半年工
作的重點來抓。
四是做好推廣黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員旁聽基層黨委會議等制度。
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