最新醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責匯編 醫(yī)院管理規(guī)章制度崗位職責目錄(十三篇)

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醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責匯編 醫(yī)院管理規(guī)章制度崗位職責目錄篇一

一、理貨員崗位職責

1、為所有的顧客提供優(yōu)質的服務，包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客咨詢、簡單介紹商品的性能、為顧客提供購物籃。

2、保障商品的銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨作業(yè)。

3、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確地條形碼、正確地價格標簽。

4、做好理貨陳列要求，力求達到整齊美觀豐滿的效果。

5、做好銷售區(qū)域的衛(wèi)生，保持購物通道的順暢，及時清除雜物。

6、進行商品的現(xiàn)場促銷，以提高營業(yè)額。

7、控制商品損耗，對特殊商品進行防盜處理，及時處理破包裝商品。

8、整理貨架庫存區(qū)和倉庫,做好庫存商品，標識清楚,碼放整齊，規(guī)律有序。

9、做好商品的先進先出，并檢查保質期。

10、負責整理好退貨商品，并填寫相關單據(jù)。

11、具備防盜意識，對易丟失商品和可疑人員予以關注。

12、參加本店的周期性盤點。

（一）理貨員的主要工作：補貨、理貨

（二）商品的陳列要求

1、每個單品整潔、平展、無縐皺。

2、商品之間間隙緊湊,無裸露層板，滿陳列。

3、貨架前排商品呈80度—90度，豎直陳列，貨架前排商品與貨架邊齊平。

4、商品前后陳列無粘連，橫成排，豎成行。

5、大類商品縱向陳列，小類商品橫向陳列。

6、大類商品，按包裝特點，分布陳列，商品陳列，高低相近。

7、商品正面面向顧客，標價齊全、正確。

8、貨架、通道內干凈無雜物。

9、堆頭整潔，商品豐滿、醒目，pop宣傳到位，貨架存貨安全、整齊，高低適中。

10、商品先進先出。

11、檢查標價簽是否正確，包括促銷商品的價格檢查。

12、商品與標價簽五對應。

13、補完貨后及時清理空紙箱。

14、必須做到及時補貨，不得出現(xiàn)有庫存、貨架上無貨的情況。

15、補貨時，不能影響通道暢通，不補貨時，通道上不能堆放任何商品。

16、破損及折包商品及時處理。

17、理貨時，應檢查商品條碼是否與標價簽五對應，貨物的正面是否面向顧客。

18、定期清理貨架衛(wèi)生及商品衛(wèi)生。

二、收銀員職責

1、嚴格執(zhí)行顧客服務的原則和個人著裝標準。

2、為顧客提供快速、準確、微笑、主動、禮貌地服務，回答顧客咨詢，主動同顧客打招呼，堅決杜絕一切與顧客爭執(zhí)的事件發(fā)生。

3、保持誠實的品質，嚴格遵守唱收唱付的原則，快速、準確、安全地收取貨款，減少現(xiàn)金差異地發(fā)生。

4、負責所有商品的消磁工作，并協(xié)助防損檢查。

5、保證隨時有足夠的零錢找給顧客。

6、提高掃描的正確率和速度，以提高勞動生產(chǎn)率。

7、熟悉收銀機、驗鈔機、消磁板等設備的操作，能解決簡單故障，隨時準備好簡單耗材。

8、營業(yè)結束和營業(yè)前，負責收銀臺區(qū)域的清潔衛(wèi)生以及所管區(qū)域的商品陳列。

三、后臺操作員的崗位職責

1、負責店內電腦系統(tǒng)的使用、維護和故障排除。

2、負責后臺電腦的故障處理、價格變更工作。

3、負責店內各種報表的打印分發(fā)。

4、協(xié)助店內的商品盤點。

5、負責每日營業(yè)款的收繳以及零錢的兌換。

四、防損員的崗位職責

1、保證店內正常經(jīng)營秩序，確保人員、財產(chǎn)、商品設施的安全。

2、防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置。

3、負責落實上級有關消防規(guī)定，發(fā)現(xiàn)隱患及時與當?shù)赜嘘P消防負責人聯(lián)系，共同制定整改措施并報告店長。

4、負責賣場消防設備的檢查完善，隨時保持良好的運行狀態(tài)，協(xié)助店長對消防設施地檢查維護。

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總結

規(guī)范化診所規(guī)章制度

一、工作制度

（一）門診工作制度

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的衛(wèi)生方針政策，自覺遵守國家的衛(wèi)生法律法規(guī)，服從衛(wèi)生行政部門管理，依法執(zhí)業(yè)。

2.嚴格遵守醫(yī)療護理各項技術操作規(guī)程，防止醫(yī)療事故發(fā)生。3.將本機構《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》正本懸掛于醒目位置，執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)范圍、負責人等登記項目發(fā)生變化，提前申請變更。

4.按照核準的診療項目執(zhí)業(yè)，完成衛(wèi)生行政部門指令性工作任務，主動參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治工作。

5.認真、規(guī)范、準確地書寫門診病歷，填寫門診日志。6.對病員認真檢查，合理治療，科學用藥。對疑難病人2次門診不能確診者，及時轉上級醫(yī)院。對急、危重病員，給予優(yōu)先接診，積極進行搶救治療。

7.認真開展診所內部設備、設施消毒工作，依法處置醫(yī)療廢物、廢水，保證醫(yī)療安全。

8.樹立以病人為中心的服務理念，認真診治每一位患者，為患者提供熱情周到的服務。醫(yī)務人員工作時衣帽穿戴整潔，佩戴胸卡。保持診所環(huán)境清潔。

9.依據(jù)國家有關價格政策，制定合理的各項業(yè)務收費標準并公示，收款后出具正規(guī)合法的票據(jù)。

10.開展健康教育，大力宣傳衛(wèi)生防病知識。

（二）門診病歷書寫制度

1.對就診病人書寫門診病歷，應當客觀、真實、準確、及時、完整。病歷書寫文字工整、字跡清晰、表述準確、語句通順、標點正確、糾錯規(guī)范。

2.病歷書寫使用中文和醫(yī)學術語，以藍黑墨水、碳素墨水或黑色簽字筆簽寫。

3.病歷由親自參與診斷、治療的具有合法資質的醫(yī)務人員簽名。無資質人員不得簽名。

4.門診手冊封面內容應當包括患者姓名、性別、年齡、工作單位或住址、藥物過敏史等項目。

5.化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學影像等檢查資料應及時歸入門診病歷。

6.對按照有關規(guī)定需取得患者書面同意方可進行的醫(yī)療活動，依法簽署知情同意書。

7.急診病人經(jīng)過緊急檢查處理穩(wěn)定后即刻書寫病歷,急診病歷書寫就診時間應具體到分鐘。

8.急診留觀患者應記錄留觀記錄，重點記錄觀察期間病情變化和診療措施，記錄簡明扼要，并注明患者去向。

9.搶救危重患者時，應當書寫搶救記錄。

（三）處方書寫制度

1.經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)地點取得相應的處方權。經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在診所開具的處方，應當經(jīng)所在執(zhí)業(yè)地點執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽名或加蓋簽章后方有效。

2.使用衛(wèi)生部統(tǒng)一制定的處方格式。

3.醫(yī)師開具藥品（含中藥、西藥、中成藥、中藥飲片等）必須書寫處方。一張?zhí)幏较抻谝幻颊叩挠盟帯?/p>

4.處方應使用藍黑或黑色鋼筆或簽字筆書寫，字跡清晰，不得涂改。如有涂改，醫(yī)生必須在涂改處簽字，并注明修改日期。

5.處方取藥內容應包括：藥品名稱、劑型、規(guī)格及數(shù)量，用藥方法等。藥品及制劑名稱、使用劑量應以中國藥典及衛(wèi)生部（省衛(wèi)生廳）頒發(fā)的藥品標準為準。沒有規(guī)定的藥品可用通用名，藥品數(shù)量一律用阿拉伯數(shù)字填寫，用量單位以克（g）毫克（mg）毫升（ml）國際單位（iu）計算。注射劑以支、瓶為單位，并注明含量。片、丸、膠囊等劑型以片、丸、粒為單位。中醫(yī)處方按有關規(guī)定書寫。

6.處方開具當日有效。特殊情況下需延長有效期的，由開具處方的醫(yī)師注明有效期限，但有效期最長不得超過3天。

7.處方一般不得超過7日用量，急診處方不得超過3日用量，對于某些慢性病、老年病或特殊情況，處方用量可適當延長，但醫(yī)師應當注明理由。除特殊情況外，應當注明臨床診斷。開具處方后的空白處劃一斜線以示處方完畢。

8.開具西藥、中成藥處方，每一種藥品應當另起一行，每張?zhí)幏介_具的藥品不得超過5種。中藥飲片應當單獨開具處方。

9.醫(yī)師按照衛(wèi)生部制定的麻醉藥品和精神藥品臨床應用指導原則，開具麻醉藥品和第一類精神藥品。

10.一般處方保存一年，到期登記后，由醫(yī)療機構負責人批準銷毀并登記備案。麻醉藥品、精神藥品和醫(yī)療用毒性藥品處方的保存期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）藥品管理工作制度

1.藥品實行專人管理。嚴格按照《處方管理辦法》采購藥品。藥品采購有計劃，按正規(guī)渠道購藥，保證質量、價格合理。嚴禁購進、使用和銷售假藥、劣藥和過期藥品。

2.藥品排放有序，做到離地離墻存放，保持室內整齊，室內禁止吸煙。

3.調劑處方必須做到四查十對。藥劑管理人員發(fā)現(xiàn)不合理用藥或用藥錯誤時，應當拒絕調劑，及時告知醫(yī)師，請其確認或者重新開具處方。

4.配方時應細心、準確、按照調配技術規(guī)程進行調配。中藥應按《中國藥典》規(guī)定和《中藥炮制規(guī)范》要求調配，稱量要準確，嚴禁估計抓藥，毒性藥材要逐劑稱量。

5.發(fā)藥時將病人姓名、藥品用法、用量及注意事項詳細寫在藥袋或瓶簽上，并耐心向病人交待清楚。

6.處方調配后應經(jīng)嚴格核對方可發(fā)出，調配人和檢查人應在處方上簽名。

7.藥品應定期檢查，妥善保管。對有效期的藥品應建立登記管理制度。確保藥品質量。

8.麻醉藥品、精神藥品和醫(yī)療用毒性藥品的管理工作嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）護理工作制度

1.護理工作由依法取得相應資質并經(jīng)注冊的護士開展。2.執(zhí)行醫(yī)囑必須嚴格執(zhí)行“三查七對”制度。易致過敏藥物，給藥前應詢問有無過敏史。

3.經(jīng)常觀察候診病人和注射病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知醫(yī)師進行處置。對治療觀察患者應建立護理記錄，并歸入門診病歷。4.嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，防止交叉感染和醫(yī)院感染。

5.認真學習護理操作基本知識和基本技能，不斷提高護理質量。

（六）消毒隔離制度

1.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》和《醫(yī)院感染管理辦法》中有關消毒隔離制度和規(guī)定。

2.制定控制感染方案，配備必要的消毒措施，并安排專（兼）職人員負責消毒隔離工作。

3.工作人員應當接受消毒隔離知識培訓，掌握消毒隔離知識，并嚴格按照規(guī)定執(zhí)行消毒隔離制度。

4.工作人員開展診療工作，必須穿工作服、戴工作帽，保持整潔，如有污染要及時更換，工作人員不得穿工作服進入生活區(qū)和其他公共場所。

5.進行各種手術、穿刺等操作必須嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程，各種注射一律實行“一人一管一用一滅菌”，加強一次性注射用具的使用管理，并做好用后的毀形消毒處理。

6.發(fā)現(xiàn)傳染病人，應采取合理處置措施，并按規(guī)定上報病情。要指導病人就醫(yī)，防止病人到處走動引起交叉感染。

7.對診所內的環(huán)境，用物及疑被污染的物品，要及時進行消毒；病人的排泄物、分泌物及污染的垃圾應送到固定地點進行消毒處理；便器、痰盂、臉盆等應定期消毒。

8.建立診所消毒工作記錄，對機構內部每一次消毒工作進行記錄。定期開展消毒效果檢測。

（七）傳染病管理工作制度 1.診所應當嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》等有關法律法規(guī)規(guī)定做好傳染病防治工作。

2.發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時，應當及時采取有效處理措施，并按照國家有關規(guī)定及時上報。應積極創(chuàng)造條件，實現(xiàn)法定傳染病的網(wǎng)上直報。嚴禁緩報、瞞報、漏報、謊報傳染病疫情。

3.建立傳染病登記報告記錄，詳細記錄每一位傳染病病人或疑似傳染病病人基本情況。

4.嚴格遵守傳染病管理工作紀律，保護患者隱私，嚴禁私自向社會公布傳染病疫情。

5.按照診療科目要求開展傳染病診療工作。發(fā)生傳染病流行或爆發(fā)時，診所及其工作人員必須服從當?shù)匦l(wèi)生行政部門調遣和安排。

6.傳染病病人或疑似傳染病病人使用過的器物應按照國家規(guī)定及時進行消毒或處理。

（八）醫(yī)療廢物處置工作制度

1.嚴格按照《醫(yī)療廢物管理條例》規(guī)定處理醫(yī)療廢物。2.建立健全醫(yī)療廢物管理責任制，安排專（兼）職人員負責醫(yī)療廢物的收集、貯存和處置工作。從事醫(yī)療廢物收集、貯存和處置工作的人員需配備必要的職業(yè)防護設施。

3.配置符合要求的醫(yī)療廢物包裝物和容器，對本機構產(chǎn)生的醫(yī)療廢物進行分類收集。建立符合要求的醫(yī)療廢物暫時貯存場所和容器，并定期進行消毒。

4.醫(yī)療廢物實行集中處置。未實現(xiàn)醫(yī)療廢物集中處置的，應當嚴格按照有關規(guī)定對醫(yī)療廢物采取消毒、毀形、焚燒、填埋等措施。

5.建立醫(yī)療廢物登記制度，登記內容包括醫(yī)療廢物來源、種類、重量或數(shù)量、交接或處置時間、處置方法、最終去向以及經(jīng)辦人簽名等內容。登記資料至少保存3年。

6.嚴禁轉讓、買賣、丟棄醫(yī)療廢物，嚴禁在非貯存地點傾倒、堆放醫(yī)療廢物或將醫(yī)療廢物混入其他廢物和生活垃圾，防止醫(yī)療廢物對周圍環(huán)境和居民生活產(chǎn)生不良影響。

（九）消毒藥械使用管理制度

1、使用的消毒藥械必須是獲得省級以上衛(wèi)生行政部門《衛(wèi)生許可證》的合格產(chǎn)品。

2、根據(jù)消毒目的選擇適宜的消毒藥械和處理方法。

3、注意影響消毒效果的因素。

4、消毒液瓶應保持密閉，保證消毒藥品的有效質量(濃度)。

5、加強消毒效果監(jiān)測。

6、防止消毒液的再次污染。

7、物體表面按規(guī)定用消毒液擦拭，地面濕式清掃,用“84”消毒液擦地。

（十）社會監(jiān)督制度

1.設立監(jiān)督電話或意見箱，由專人負責管理，做好登記。對群眾提出的意見，應及時回復或改正。

2.診所標牌含有診所核準名稱、聯(lián)系電話和診療范圍。4.門診工作制度、工作人員職責和衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳制定的醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范上墻公示，接受社會監(jiān)督。

5.上崗人員必須佩戴附有本人照片、姓名、科室、職稱或職務等內容的胸卡。

6.公布主要檢查、治療、手術的收費項目、標準以及常用藥品價格。

7.患者診療完畢后，應出具正規(guī)的費用結算憑證。

二、工作人員崗位職責

（一）負責人崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)及規(guī)章制度，全面負責本醫(yī)療機構的各項工作。

2.制定各項工作計劃并負責組織實施。

3.負責搞好法律、業(yè)務學習，采取各種有效措施，不斷提高衛(wèi)生技術人員業(yè)務素質和依法執(zhí)業(yè)水平。

4.加強診療各項工作的指導、督促和檢查，不斷提高服務質量。5.負責本醫(yī)療機構的財務、藥品、物品的管理。

6.負責本醫(yī)療機構的轉診、疫情報告、危重病人搶救及醫(yī)療差錯事故的上報等工作。

（二）醫(yī)師崗位職責

1.嚴格按照有關衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章、標準及技術操作規(guī)范開展執(zhí)業(yè)活動。

2.遵守職業(yè)道德和規(guī)章制度，關心、愛護、尊重患者，保護患者隱私。

3.醫(yī)師實施醫(yī)療、預防、保健措施，簽署有關醫(yī)學證明文件，須親自診查、調查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書。

4.使用經(jīng)國家有關部門批準使用的藥品、消毒藥械和醫(yī)療器械。

5.努力鉆研業(yè)務，不斷學習醫(yī)學新理論、新技術、提高醫(yī)療質量。6.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師要在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下，按照執(zhí)業(yè)類別執(zhí)業(yè)。

（三）治療室崗位職責

1.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格“三查七對”制度，防止差錯事故。

2.協(xié)助醫(yī)師做好診療接待工作，認真執(zhí)行醫(yī)囑，做好護理工作記錄。

3.經(jīng)常觀察候診患者和輸液患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知醫(yī)師進行處置。

4.認真做好消毒隔離工作，做好消毒工作記錄，防止交叉感染。5.認真學習護理基本知識和操作技能，不斷提高護理技術水平。

三．醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務： 1．加強學習，牢記宗旨，熱愛本職； 2．工作認真、負責、細致，責任心強。

（二）尊重患者的人格和權利，為患者保守醫(yī)療秘密： 1．平等對待患者，做到一視同仁，不得歧視患者；

2．尊重患者知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。

（三）文明禮貌, 優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系：

1．服務熱情周到，態(tài)度和藹可親，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象；

2．著裝整潔，舉止端莊，語言文明規(guī)范；

3．認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系。

（四）遵紀守法，廉潔行醫(yī)： 1．堅持依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項工作制度及技術操作規(guī)程，無差錯、事故。

2．堅持廉潔行醫(yī)，自覺抵制各種形式的商業(yè)賄賂，嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定。

3．不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料；

4．遵守規(guī)定，不私自外出行醫(yī)。

（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為： 1．堅持合理檢查、合理治療、合理用藥； 2．認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度措施；

3．嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

（六）顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事：

1．服從指揮、調配,積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件等醫(yī)療活動；

2．團結同志，互相尊重，互相學習，互相幫助，互相勉勵，互相配合，取長補短，共同進取，無鬧糾紛現(xiàn)象。

（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平：

1．積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，精益求精，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平；

2．增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責匯編 醫(yī)院管理規(guī)章制度崗位職責目錄篇三

工地門衛(wèi)崗位職責規(guī)章制度

1、集中思想堅守崗位，嚴格遵守國家的法律、法令，自覺遵守有關治安條例。

2、上崗時不準擅自離開崗位，不準開小差，干私活。

3、嚴格把好門衛(wèi)關，對進出物資和車輛必須憑證件及有關人員簽字證明方可放行，并且做好登記。

4、非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準入內。

5、本工地施工人員應主動出示出入證檢查。

6、晚上值班輪流值勤，要做到勤巡邏，勤了望，勤觀察，勤檢查，發(fā)現(xiàn)不正常情況及時向治安組匯報，采取可行措施，及時處理解決。

7、講究文明禮貌，待人接物和處事，應講究方法，以理服人，敢于同不好現(xiàn)象作斗爭。

8、認真做好門衛(wèi)內外的衛(wèi)生保潔工作。

9、樹立高度的責任心，立足本職崗位，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

10、如有違反現(xiàn)揚保衛(wèi)制度者，按工地治安條例處罰。

保衛(wèi)措施

（1）現(xiàn)場設門衛(wèi)及保安隊伍，負責進出車輛及行人的安全，并檢查進出車輛的通行證。

（2）保安隊人員進入施工現(xiàn)場負責執(zhí)行施工機械及機具、構件的進出門制度，遇到違章者處以罰款及上報保衛(wèi)人員處理。

（3）保安人員24小時值班，以確保現(xiàn)場各機械、機具等系統(tǒng)的正常運轉，不被損壞。

（4）保安隊人員嚴格履行保安義務和保安職責，維持現(xiàn)場區(qū)域的生產(chǎn)秩序和治安秩序，確?，F(xiàn)場生產(chǎn)的順利進行。

（5）由門衛(wèi)專職負責出入口和道路的暢通，確保不造成交通堵塞。

工地安全、消防、保衛(wèi)、文明施工要求

1、安全生產(chǎn)

堅持以“安全生產(chǎn)、預防為主”的方針，各級生產(chǎn)指揮系統(tǒng)均需分階段地確定生產(chǎn)責任目標，建立并不斷完善安全保證體系。

落實安全生產(chǎn)責任制，實行“一把手”負責制，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，要定期召開安全會議，并及時報告安全生產(chǎn)情況和措施，每日進行安全巡查，同時定期組織安全大檢查，積極開展安全競賽活動。檢查時，對存在的隱患進行及時更改，就地解決，如不能及時解決要立即通知上級領導部門，請求批示，要把安全生產(chǎn)措施貫穿于生產(chǎn)全過程。

主要安全生產(chǎn)措施

該工程施工工地面積較大，工期較緊，人員擁擠，為切實保證過往行人和施工人員的安全，樹立“安全第一、預防為主”的思想，根據(jù)國家建設部頒發(fā)的安全檢查評分標準制訂了如下具體措施：

（1）對新入場工人和變換工種工人進行安全教育，使之熟悉本工種操作規(guī)程。每周星期一以班組為單位進行安全活動，并有具體記錄，班前班后安全自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（2）特殊工種工人要經(jīng)過專業(yè)培訓，考試合格后發(fā)給操作證，并要求持證上崗。

（3）200～1500的洞口上蓋固定蓋板，超過1500的大洞口四周設護身欄，洞口下掛安全網(wǎng)，電梯井口臨時安裝工具式鋼制或木制門，高度1200.。井架、龍門架等垂直運輸進料口，設活動的開關門和安全通道。

（4）深溝、深坑四周設鋼管防護欄，需要上下人的人行梯道的寬度須大于1000，并釘防滑條。

（5）外腳手架首層必須設安全網(wǎng)。網(wǎng)離地面3m，外口高于里口，離開臨時設施1000以上，立網(wǎng)要一封到頂，接口應重疊。不許用麻繩拉封，高度超過施工層1000以上，外架搭設完畢應由架工班長、安全員共同檢查驗收。

（6）電焊機上要有防雨蓋，下有防潮墊。

一、二次電線接頭處有防護裝置，二次線使用接線柱；一次電源線采用橡套電纜，或穿塑料軟管，長度不大于3m。

（7）振搗器、打夯機、磨石機、手電鉆、潛水泵等手持電動工具都應裝靈敏有效的漏電保護裝置。

（8）現(xiàn)場施工用高低壓設備及線路，應 “臨時用電施工組織設計”安裝和架設。嚴禁使用破損或絕緣性能不良的電線，嚴禁電線隨地走，所有電閘應有門、有鎖、有防漏雨蓋板、有危險標志。

（9）井字架要安裝超高限位裝置，吊盤設安全門，每層卸料平臺設防護門，吊欄要設置防墜落裝置，安裝完畢需辦理合格驗收單。（10）塔吊必須安裝超高、變幅限位器和力矩限位器，吊鉤和卷揚機安裝保險裝置，安裝完畢需辦理合格驗收單。

（11）合理布置消防栓和滅火器材，并派人定期檢查，保護有效。消防栓周圍嚴禁堆物，消防通道保持暢通。

（12）施工現(xiàn)場禁止動用明火，確有需要，必須向工地負責人申請，并采取防火措施，電氣焊使用要簽證并派人看火。（13）易燃、易爆物要安全堆放，并派人具體保管。

（14）塔吊、井字架、鋼管腳手架裝設避雷針，并可靠接到接地系統(tǒng)上，以防施工期雷擊。

（15）執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》和《施工現(xiàn)場電氣安全規(guī)定》，制定安全用電技術措施和防水措施，嚴禁超負荷或不符合安全規(guī)定運行，所有電氣線路的設備安裝完工后，應由動力設備部門進行驗收合格后方可投入使用，執(zhí)行《施工現(xiàn)場機械設備安全管理規(guī)定》，堅持“有輪必有罩，有軸必有套”的原則。

2、消防措施

（1）在現(xiàn)場建筑物四周布置消火栓，且配好尼龍消防水管及消防箱。（2）在現(xiàn)場四周、辦公區(qū)、生活區(qū)、木工房、機修房、木模堆放區(qū)持適量滅火器，做到人人會用，以防不測。

（3）每層安裝一個水龍頭，并在其下板面放置兩個消防桶，該消防桶必須常年盛滿消防水。

（4）執(zhí)行《施工現(xiàn)場防火規(guī)定》，建立健全防火檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險隱患處須立即消除，加強電源管理，防止電氣火災，焊割作業(yè)時必須符合防火要求，嚴格執(zhí)行二個“十不燒”規(guī)定，配備足夠的滅火器材，臨時設施區(qū)、臨時木工房、油漆間、倉庫、易燃易爆物品堆放區(qū)、施工層、腳手架等定期檢查滅火器，配備完好。

（5）施工現(xiàn)場實行消火審批制度，動火作業(yè)全過程亦由專人監(jiān)視在外墻面施焊。

3、保衛(wèi)措施

（1）現(xiàn)場設門衛(wèi)及保安隊伍，負責進出車輛及行人的安全，并檢查進出車輛的通行證。

（2）保安隊人員進入施工現(xiàn)場負責執(zhí)行施工機械及機具、構件的進出門制度，遇到違章者處以罰款及上報保衛(wèi)人員處理。

（3）保安人員24小時值班，以確保現(xiàn)場各機械、機具等系統(tǒng)的正常運轉，不被損壞。

（4）保安隊人員嚴格履行保安義務和保安職責，維持現(xiàn)場區(qū)域的生產(chǎn)秩序和治安秩序，確?，F(xiàn)場生產(chǎn)的順利進行。

（5）由門衛(wèi)專職負責出入口和道路的暢通，確保不造成交通堵塞。

4、文明施工措施

（1）在施工中，只有建立文明而安全的施工現(xiàn)場，才能保證工程產(chǎn)品的質量，控制施工進度，現(xiàn)場制定工地環(huán)境衛(wèi)生制度及文明施工制度，由項目經(jīng)理組織實施，并將文明施工環(huán)境衛(wèi)生設施納入日常的管理工作。

（2）組織職工學習文明施工的內容和要求，嚴禁野蠻施工，要求施工人員做到以下幾點：

佩戴好工地出入證。

? 施工垃圾及生活垃圾堆置在規(guī)定地點，場地周圍及樓層上、工人生活區(qū)設置一定數(shù)量的垃圾桶。

在施工過程中不能隨意拋擲建筑材料、殘余料、雜料和其它雜物。

嚴禁大聲喧嘩以及打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生。衣著整潔，正確用好勞動保護用品。

? 宿舍區(qū)生活用品擺放整齊，制定值班制度和衛(wèi)生保潔制度、獎罰制度。

（3）施工工地大門道口及場地、主要施工道路、材料堆場實行硬地化，鋪設混凝土路面，便于清掃和沖洗，保持施工現(xiàn)場干凈和整潔。

（4）對施工過程中產(chǎn)生的噪音，采取降低和避讓措施，確無法降低或避讓的，必須報有關主管部門及業(yè)主批準。

（5）利用防護設施，防止施工中產(chǎn)生的廢棄物、雜物飄散。

采取每隔2層設一道懸挑網(wǎng)，腳手架外側面布滿綠色密目安全網(wǎng)。

場地及樓層每天進行清掃，灑水沖洗，保持干凈，確保有風時無塵土飛揚。

加強對建筑材料、砼、砂漿等在運輸和生產(chǎn)過程中造成的揚塵、滴漏的管理，每層模板拆除后垃圾及時通過垂直運輸機械運下，并進行外運處理。

（6）對出入施工現(xiàn)場的運輸車輛要嚴格進行清掃和檢查，防止建材、垃圾和工程渣土飛揚，灑脫或流溢，不符合要求的嚴禁駛出工地，保證行駛途中不污染道路和環(huán)境。

（7）嚴格執(zhí)行“門前三包”制度，工地內污水不得外溢，并遵守污水排放規(guī)定。

（8）工地廁所設置化糞池，以保證排放污水符合要求，并定期由環(huán)衛(wèi)部門進行抽除。

（9）做好施工現(xiàn)場標牌的設置，用白底紅字設置施工標牌，施工現(xiàn)場布置有序。

（10）建筑材料在固定場地整齊堆放，并掛牌標識，做到現(xiàn)場工地平整，道路暢通、排水有序、無積水。

（11）食堂保持清潔衛(wèi)生，炊事員應持有健康證及崗位培訓合格上崗。

（12）認真接受上級有關部門的市容監(jiān)督和檢查，創(chuàng)造標化現(xiàn)場。

5、成品、半成品保護措施

（1）成型鋼筋應按指定地點堆放、用墊木墊放整齊，并有明顯標識。（2）綁扎鋼筋時應搭好簡易架子，不準蹬踩鋼筋。鋼筋如有踩彎或脫扣者應及時調直補好。

（3）綁扎鋼筋時嚴禁碰動預埋件，如碰動應按設計位置重新固定牢靠。

（4）應保證預埋電線管位準確，如電線管與鋼筋沖突時，鋼筋應采取打彎措施，嚴禁任意切斷鋼筋。

（5）往模板上刷隔離劑時，不準污染鋼筋。

（6）樓板的負彎矩筋綁扎好后，不準踩在上面行走，在澆筑砼前，一定保持原有形狀，并派專人負責護筋。

（7）振搗砼時，不得振動鋼筋、模板及預埋件，以免鋼筋移位、模板變形及預埋件脫落。

（8）散落在下層樓板上的砼漿應及時清理干凈。

（9）進入場地的鋼管、扣件必須先刷防銹漆，再刷一度標色后用于施工，以防鋼管扣件銹蝕和避免與其它分包商材料混雜不清。（10）拆下的鋼管卡子必須先上油，然后集中放在指定的地方，以利下次再用。

（11）搭好的架體不能隨意切割，安全網(wǎng)、竹笆不得隨意拆除。（12）成品保護方法

從工廠搬運的材料、設備在搬運、卸貨時，要考慮到碰傷、雨淋等外在因素，采取保護措施，具體可以用膠帶纏裹，或膠合板及苔布保護。

? 安裝在工地上的成品或裝修完的工程，有防止因其它分項的作業(yè)引起損失損傷、擦痕，如電焊火花、灰塵、水浸等。具體保護方法有：用膠條，膠合板保護成品表面。用苔布防止水浸、灰塵，用苔布、膠合板防護電焊火花等基本防護措施。

在人物進出頻繁的開口部用膠合板防護。

為了嚴格控制無關人員隨便進入本項目部，健全本項目部人事和材物料管理，確保材物料不隨意外流，特制定本制度。

1、非本工程施工人員未經(jīng)門衛(wèi)許可，任何人不得擅自入本項目施工現(xiàn)場，需進場人員必須向門衛(wèi)說明來意并處示證件，經(jīng)許可后，按規(guī)定辦好手續(xù)方可進入。

2、外來人員進場后的任何交通工具的放置，必須聽從門衛(wèi)保安人員的指揮。嚴禁將其接入施工現(xiàn)象。

3、本工地的任何材物料，未經(jīng)項目經(jīng)理批準，嚴禁出場，違者按偷竊論處。

4、門衛(wèi)保安人員必須做到：說話和氣、服務耐心周到，不斷提高工作質量，嚴格執(zhí)行人員進出場制度和臨時探親訪友人員進場規(guī)定。另做好門衛(wèi)值班室及大門四周清潔工作。

5、嚴格履行退場人員的物品自查手續(xù)，做好組織上規(guī)定的各項工作

6、如職工進場，必須由班組長到門衛(wèi)在門衛(wèi)處登記后方可進場，并及時上報安?？?。

7、職工出場時包裹必須檢查以后方可放行。

8． 門衛(wèi)保安人員必須聽從上級領導，堅守崗位，不玩忽職守，否則，將視情處罰。

醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責匯編 醫(yī)院管理規(guī)章制度崗位職責目錄篇四

司機崗位職責及規(guī)章制度

崗位職責

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

5、的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。備用鑰匙及行駛證交給行政部留存。不準私自用車。

7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

承擔，并給予行政處罰。

9、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

10、司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔全部罰款及責任。

11、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

12、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

13、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，月底將行車記錄交管理人員審核。

14、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。出車外出回來，應立即到物流經(jīng)理處報到。

15、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

16、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知物流經(jīng)理，并說明原因。

17、司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

獎懲制度：

18、公司每月給予司機手機補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費

19、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵100元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內的，給予獎勵50元。

20、由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

21、工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1400元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班費20元/天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。

22、司機發(fā)貨如果不能趕回公司吃午飯，給予飯費補助6元/人；送貨超過120公里，額外補助按20元/天計算工資（包括午餐費）。司機做好自己的補助記錄，月末時交給物流經(jīng)理。

23、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交財務總監(jiān)審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。

24、違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

25、違反本管理規(guī)定第八、九、十、十

三、十

四、十

五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

26、違反本管理規(guī)定第五、六、七條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

27、走貨站的貨物，司機要與公司開出的票據(jù)認真核對客戶姓名、地址、貨品明細，確保物流單據(jù)準確無誤。出現(xiàn)發(fā)錯貨物情況，物流費、汽車耗油費由司機本人承擔。

28、本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。薪資待遇

1、2、后勤司機、貨車司機基本工資為1200元/月，話費補助100元/月。共計1300元。公司中午提供免費午餐。因工作，中午不能返回公司吃午飯的司機，給予午餐補助6

元（沈陽市內送貨）、10元（已出沈陽市，但不超過120公里車程）、20元（已超過120公里車程）。

3、每年3月至11月為公司銷售旺季，此期間除基本工資外，另對司機進行績效考核，增

加績效獎金500元/月。具體考核內容及規(guī)則見“運輸部績效考核方案”。

4、5、人事部

2010年8月5日 公司實行單休制，如司機不休，則額外加40元/天。加班按20元/天計算。本崗位享有工齡工資：50元/年，最高年限5年。

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管事部職責與規(guī)章制度

（一）管事部主管崗位職責

【崗位名稱】管事部主管 【崗位職責】

1.在餐飲部經(jīng)理的領導下，負責管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔凈的餐具和整潔的環(huán)境。2.制定管事部年度、月度培訓計劃，領導員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標，分析和報告本部門物品領用和消耗情況。

3.參加餐飲部經(jīng)理主持的工作例會，提出合理化建議。督導管事部領班、洗碗工及物品保管員的工作，主持召開管事部有關會議。

4.負責建立健全管事部的物品儲存、物品盤點等制度。負責建立、健全管事部的工作流程與工作規(guī)范，并督導實施。5.及時與各餐廳、廚房負責人溝通，根據(jù)各部位營業(yè)情況提供數(shù)量充足的餐具。保證部門內公共區(qū)域的衛(wèi)生情況達到規(guī)定標準。6.負責審核本部門餐具、用具及清洗用品的領用制度，并組織做好申領補充各種物品的工作。

7.做好部門各種餐具、用具、固定資產(chǎn)的盤點及臺賬工作，根據(jù)各餐廳、廚房的損耗基數(shù)，上報餐飲部經(jīng)理，制定合理的物品損耗率。8.做好管事部領班的排班工作，監(jiān)督管事部領班做好排班表。帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。

9.控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，節(jié)能控制，加強物品原材料的管理，降低費用。餐具、器皿的破損率控制在合理范圍。10.負責與相關部門的工作協(xié)調，處理各類突發(fā)事件。11.巡視管事部的工作情況及部門公共區(qū)域衛(wèi)生。檢查領班的工作和餐具洗滌的潔凈度及消毒程序。做好管事部設備設施的使用、維護與保養(yǎng)工作。12.負責對下屬的考勤、績效考核和評估，組織開展餐廳培訓活動，掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平，做好管事部人才開發(fā)和培養(yǎng)工作。

（二）管事部領班崗位職責

【崗位名稱】管事部領班 【崗位職責】

1.在管事部經(jīng)理領導下，貫徹酒店經(jīng)營方針和各項規(guī)章制度，負責所在班組的日常管理和接待工作。

2.根據(jù)管事部的年、月度工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標，努力降低物品消耗，匯報每日經(jīng)營接待情況。

3.安排檢查員工是否按照工作規(guī)范流程清洗、擺放各種餐具、服務用具等物品。

4.了解每日接待預訂情況，合理安排員工班次，及時檢查各種機械設備的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生狀況。安排員工對管事部的各種設備設施進行清潔及保養(yǎng)，保證高效、安全、可靠。

5.合理安排本班組員工的日常工作，保證各環(huán)節(jié)的銜接，使接待工作順利完成。6.每日填寫消毒記錄及工作日志，負責填寫清潔用品領用單，監(jiān)督洗滌劑、消毒劑的使用與調配，嚴格控制此類易耗品的支出。

7.定期對本班組員工進行考勤和績效評估，組織、實施相關的培訓活動，及時掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平，做好清理回收破損的餐具工作，并登記造冊。

（二）洗碗工崗位職責

【崗位名稱】管事部洗碗工 【崗位職責】

1．服從管事部領班的安排，按照工作規(guī)范完成餐具及服務用具的清洗、消毒、擺放與運送工作。

2．嚴格按照餐具清洗的流程與規(guī)范清洗，對不銹鋼和銀質餐具及用具定期進行保養(yǎng)拋光處理。

3．在餐具的清洗、搬運過程中輕拿輕放，減少損耗。將消毒后的餐具按規(guī)定歸類、整齊地擺放到保潔柜或貨房。

4．在管事部領班的指導下挑出破損餐具，并定期進行補充。做好本區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。

5．清理所負責區(qū)域的垃圾。在清運過程中確保不遺灑。并更換干凈垃圾袋，保證垃圾桶外觀的潔凈度。

6．當班結束后，做好交接工作，檢查環(huán)境設施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費。

（三）物品保管員崗位職責

【崗位名稱】物品保管員 【崗位職責】

1．負責將餐飲部庫房內現(xiàn)在的及新入庫的餐具、服務用具、清潔用品及各種機械設備等進行統(tǒng)計造冊，并確保賬實推符。

2．負責餐飲部庫房內各種餐具、物品分類保管與整理、補充工作。

3．嚴格按照物品出庫手續(xù)把好庫房關，及時催收各餐廳、廚房所借用的物品，及時歸還。

4．根據(jù)營業(yè)狀況，提前備好所需的餐具及服務用具，待各部位來人領取時，做好出庫登記手續(xù)。

5．定期盤點庫房內的餐具及服務用具。發(fā)現(xiàn)物品庫存不足時，及時上報管事部經(jīng)理，以便及時申購。

6．負責統(tǒng)計餐飲部每月的物品損耗情況，并上報領導。配合財務部做好餐飲部盤點工作。

7．做好庫房的衛(wèi)生清潔工作，保證庫房物品的清潔衛(wèi)生。做好庫房的消防安全與防竊工作，確保庫房物品安全。

（四）洗碟機操作程序： 執(zhí)行程序

1、檢查洗臂、隔渣盤、簾布是否安裝正確；

2、把排水伐關上；

3、打開入水閥；

4、關上水閥；

5、把加熱器打開；

6、檢查洗滌劑和分發(fā)器；

7、檢查溫度：前洗溫度42℃－50℃，洗水溫度60℃－70℃，過水溫度70℃－80℃，過清水溫度70℃－80℃，過清水溫度82℃－90℃；

8、開機準備清洗；

9、把碟子的垃圾刮掉；

10、將餐具分類排放在專用盤內；

11、用高壓噴頭沖刷準備清洗的餐具；

12、進入洗碟機洗滌；

13、卸下洗好的餐具；

14、分類擺放清潔好的餐具；

15、運送或保存清潔好的餐具；

16、工作完畢之后關掉機器的運轉電源和加熱電源；

17、打開排水閥排去各水箱的水；

18、摘下簾布、洗水臂、過水臂、隔渣盤進行清洗；

19、清理洗碟機內外衛(wèi)生和工作臺衛(wèi)生，并把機器門打開、風干。

（五）洗碟機的保養(yǎng)與清潔程序： 執(zhí)行程序

1、關斷電源、打開排水閥，放盡機器水箱里的污水，把隔渣盤的垃圾倒干凈；

2、關閉排水閥，打開入水閥，把水箱放滿水，加入適量的洗機水開動機器運行大約十分鐘，利用洗機水在洗碟機內循環(huán)把洗碟機內的污漬清洗干凈；

3、打開排水閥，把機器水箱里的含有洗機水的水放清再關上排水閥，打開入水閥把水箱放滿水，開動機器運行，再清洗一次，之后把水放掉；

4、清洗噴水臂的噴水孔和掛帳，并沖洗機底的地面；

5、擦干凈機面，然后用不銹鋼光亮劑擦機器的外殼不銹鋼板；

6、將掛帳、垃圾隔渣盤、噴水臂等放回原處安裝好，關上排水閥、打開機器門。

（六）洗碗機換水程序： 執(zhí)行程序

1、斷電

關掉機器電源

2、放水

打開機器年有放水閥門。

3、取盤

取出所有隔渣盤；

用炊刷清掃掉隔渣盤上的食品殘留物； 用清水沖洗干凈。

4、清渣

用毛刷或炊刷清除缸底的食品殘留物。灌水

打開灌水閥；

向水缸中灌水，當預洗缸水位到達溢水閃高度時，關閥灌水閥門。

5、放盤

把隔渣盤放回原位；

關閉三個水缸側門，待用。

（七）機器出現(xiàn)故障的緊急處理： 執(zhí)行程序

1、停機。立即斷掉電源

2、報告。報告當班管理員機器出現(xiàn)故障現(xiàn)象

3、寫單。當班管理員初步了解故障原因，寫派工單立即送至工程部。

4、出告示。寫一張告示掛在機器上示意停止使用該機器。

（八）破損餐具的控制程序與破損： 執(zhí)行程序

1.瓷器的運送要分類和平穩(wěn)；

2.一次拿餐具不易過多，雙手抱起不能超過下額高度； 3.同類餐具，大尺寸餐具放在小尺寸餐具的下邊； 4.各種玻璃杯具應放在相應的杯筐里；

5.杯筐疊放進要插嚴四角，高度不能超過視線為宜； 6.在洗碟機上插，收餐具時動作要輕；

7.小件餐具，如：醬油碟、湯匙等放在平筐中清洗； 8.用運碟車運送餐具時，大件的餐具放車底層；

9.車速度不宜過快，應選擇比較平衡的地面行走，注意保護車上的餐具； 10.當值主管負責監(jiān)督，檢查各餐廳的管事部員工的工作，隨時糾正和指導他們易造成破損的不正確操作方法；當班管理員真實記錄每日破損情況； 11.將破損的餐具集中放在專用的容器里；

12.發(fā)現(xiàn)較嚴重、破損現(xiàn)象的餐具，及時通報部門經(jīng)理和管事部經(jīng)理。13.每星期各餐廳管事部管理員做一份破損記錄交管事部餐具管理員；

14.管事部餐具管理員每星期匯總一份餐飲部各處破損餐具記錄交管事部經(jīng)理，以便及時掌握破損情況；

15.每月管事部經(jīng)理做一份各餐廳、廚房餐具破損報告上交餐飲部總監(jiān)。

（九）控制餐具在洗碟機上的破損： 工作概述

減少餐具破損，安全操作。執(zhí)行程序

1、將餐廳收來的臟餐具分類擺好，從清洗到浸漬的過程要輕放擺放在專用平篩，插篩的餐具分別擺好；

2、負責餐具過洗碟機的員工要做到輕拿輕放，不能整盆餐具倒進傳送帶，餐具擺放不能超高、超重、過密；

3、負責洗碟機機尾的員工不能用手支位傳送帶中運行的餐具，放置餐具的時候不能亂拋、亂倒、餐具要分類疊放好；

4、運送餐具的時候，餐具不能超出運碟車的平面，避免餐具的相互碰撞和跌落地面；

5、有破損的餐具要挑選出來，作好記錄，堆放指定的位置；

6、領班做好餐具破損的控制和登記。

（十）臨時借用餐具、用具規(guī)定： 工作概述

確保使用部門的正常操作。執(zhí)行程序

1、發(fā)出使用餐具、用具的名稱、數(shù)量、要求時間和用途的通知（由使用部門發(fā)出）到管事部餐具保管員作好暫借餐具準備；

2、使用部門派出專人到管事部倉庫填寫《餐具暫借單》；

3、管事部餐具保管員根據(jù)通知和餐具暫借單，提前準備把暫借的餐具從倉庫中提出來；

4、雙方負責人再次核點暫借餐具的品種與數(shù)量，正確無誤后雙方在餐具暫借單上簽名；

5、使用部門用完臨時借的餐具以后，把年有暫借餐具清洗干凈之后，派人送回管事部倉庫，雙方清點暫借餐具的品種與數(shù)量；

6、如果暫借的餐具出現(xiàn)破損或遺失，由餐具保管員開報損單送借用部門經(jīng)理簽名，每月把報損情況報告交餐飲部總監(jiān)；

7、把收回來的餐具按類擺放回倉庫內保管。

（十一）管事部倉庫管理：

一、物品的驗收入庫

1．物品到酒店后庫管員依據(jù)清單上所列的名稱、數(shù)量進行核對、清點，經(jīng)使用部門或請購人員及檢驗人員對質量檢驗合格后，方可入庫。

2．對入庫物資核對、清點后，庫管員及時填寫入庫單，經(jīng)使用人、庫管員、財務科各持一聯(lián)做帳。

3．庫管要嚴格把關，有以下情況時可拒絕驗收或入庫。1）未經(jīng)總經(jīng)理或部門主管批準的采購。

2）與合同計劃或請購單不相符的采購物資。3）與要求不符合的采購物資。

二、物品保管

1．物品入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放，做到"二齊、三清、四號定位"。

a）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。b）三清：物品清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。

c）四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。

2．庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并更正

3．庫存信息及時呈報。須對數(shù)量、文字、表格仔細核對，確保報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

三、物資的領發(fā)

1．庫管員憑領料人的領料單如實領發(fā)，若領料單上部門管理人員未簽字、字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權拒絕發(fā)放物資。

2．庫管員根據(jù)進貨時間必須遵守"先進先出"的原則。

3．領料人員所需物品無庫存，庫管員應及時通知所需部門負責人，部門負責人按要求填 寫請購單，經(jīng)總經(jīng)理批準后交總公司辦理采購申請。4．任何人不辦理領料手續(xù)不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或 貨位中亂翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。

四、月底盤點 1.每月25日前，必須由庫管員將倉庫物品進行徹底清點，將必須補充物品名稱、數(shù)量及時上報。

2.將出入庫單據(jù)進行審核，與實際消耗物品進行核對，如發(fā)現(xiàn)異常情況，必須尋找原因，并上報上級領導。

3.將本月?lián)p耗物品數(shù)量、名稱做統(tǒng)計，并附帶清單上交上級領導，并說明原因。

（十二）管事部倉庫管理制度：

工作概述

減少倉庫保管失誤，保障財產(chǎn)安全。執(zhí)行程序

1、嚴禁攜帶火種進入倉庫；

2、每天巡視倉庫檢查物品是否短缺，檢查電器和防火措施，有問題馬上報告；

3、打掃倉庫衛(wèi)生，保持消防通道暢順和環(huán)境衛(wèi)生；

4、檢查存放物品是否整齊，數(shù)量是否充足，確保使用部門的需要；

5、物資必須分類固定位置堆放，填寫物品卡掛在顯眼處；

6、認真詳細填寫“工作日報表”“請購單”和“補給單”；

7、當天賬目當天清理，不能隨便涂改賬目，賬面與實物必須一致；

8、收貸要按質按量驗收，發(fā)貨手續(xù)要清楚；

9、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，熟悉貨物，明確負責保管物資的范圍；

10、檢查當天工作、整理好當天的單據(jù)，及時交記賬員；

11、每月定期進行物品盤查，核對所有數(shù)目；

12、下班前關好門窗，檢查倉庫一遍，保證沒有燃燒火種，關閉所有電器設備 及照明用電源等，鎖好倉庫門。

（十三）管事部財產(chǎn)管理制度： 工作概述

定立財產(chǎn)管理的標準，各部門清楚執(zhí)行。執(zhí)行程序

1、飲食部所屬各部門應設立財產(chǎn)管理員，對本部門的固定資產(chǎn)和低值易耗品應負責保管職責；

2、設立帳冊，清楚記錄所保管的項目、數(shù)量；

3、部門增減固定資產(chǎn)及低值易耗品，應將單據(jù)收存?zhèn)洳?，擺放位置及去向要隨時記錄；

4、每月各部門應對固定資產(chǎn)和低值易耗品按帳冊逐一核對盤點；

5、如資產(chǎn)跨部流動使用時，一定做好借用登記及收回記錄；

6、部門經(jīng)理應制止人為損壞資產(chǎn)并追究責任，將損壞的財產(chǎn)報管事部送維修；

7、對客人或員工遺失的物品作好記錄，部門經(jīng)理核準后，行政餐飲總監(jiān)審閱和管事部銷賬；

8、對貴重餐具如：銀器、不銹鋼器、玉器等，定期盤點每月與管事部核對數(shù)量。有損壞的銀器、不銹鋼餐具可以到管事部更換或申請補充；

9、各部門的財產(chǎn)管理員更換，都應做好財產(chǎn)清點核對交接工作。

（十四）管事部年度預算程序：

1、清查庫房中和各種餐具數(shù)量；

2、清查管事部庫房中的各種餐具數(shù)量；

3、清查已經(jīng)有申購單，但尚未到貨的物品數(shù)量；

4、清查最近期餐廳、廚房餐具盤點數(shù)字；

5、計算每月平均餐具破損率（從本年每月的破損率結合計算出來）；

6、轉年準備購進餐具數(shù)=月平均消耗數(shù) / 3x12；

7、轉年不需采購餐=總庫餐具數(shù)=管事部餐具數(shù)=已有申購單餐具數(shù)；

8、轉年實際需購具=轉年準備購進餐具數(shù)-轉年不需購進餐具數(shù)；

9、更新已無法維修或維修成本過高的設備；

10、準備購進的設備用具與采購部聯(lián)系尋報價；

11、查出所有需采購的餐具、用具的單價，算出總預算的總價；

12、做一份匯總表，列明所有需購買的用品名稱、數(shù)量、單價、總價；

13、管事部經(jīng)理把做好的預算及時交餐飲部經(jīng)理審核批準

（十五）管事部規(guī)章

1、口頭警告書

部門管理級人員根據(jù)員工普通犯規(guī)三次或直接觸犯本書中等犯規(guī)一次，可以簽發(fā)本書給該員工，然后遞交部門經(jīng)理批閱后，轉交人事部門存入員工個人檔案執(zhí)行記錄中。

2、犯規(guī)通知書

部門管理通訊人員根據(jù)員工簽《口頭警告書》三次（半年內），或者直接觸犯本書的嚴重犯規(guī)一次，可以簽發(fā)本書給該員工，然后遞交部門總監(jiān)批閱后，轉交人事部門存入員工個人檔案紀律執(zhí)行記錄中，并由人事部經(jīng)理約見違紀員工，了解情況，跟該員工辦理工資計算以及交還公司物件手續(xù)等。

3、辭職通知書

1）員工根據(jù)自己辭職原因寫一份書面申請書交部門經(jīng)理；

2）部門經(jīng)理約見員工了解情況，同意后簽發(fā)本書給員工。簽名后連同辭職信一同遞交人事部（高級管理人員需遞交給部門總監(jiān)審批后再交人事部）； 3）根據(jù)辭職日期，由人事部跟該員工辦理辭職手續(xù)，然后把表格存入個人檔案中。

4、員工評估表

1）部門經(jīng)理每月根據(jù)員工的工作表現(xiàn)填寫此表；

2）讓評估的員工都知道自己的工作表現(xiàn)進度怎么樣；

3）簽發(fā)后遞交給人事部存入個人檔案，并且以此表格來衡量員工的工資浮動，升降職的依據(jù)。

5、員工提升表 1）部門經(jīng)理根據(jù)管理級人員提供的建議，對員工的工作能力，表現(xiàn)進行考察，審核之后簽發(fā)本表遞交部門總監(jiān)批閱；

2）部門總監(jiān)接見員工談話，同意之后交給人事部存入個人檔案； 3）人事部根據(jù)升職日期簽發(fā)一份《員工升職書》給該部門經(jīng)理。

6、員工每周排班表

1）由部門經(jīng)理根據(jù)工作需要和員工的人數(shù)作一周的上班、休息時間的安排； 2）把排班表張貼在員工通知欄內讓員工清楚；

3）每月最后一天集中所有本表做每月的考勤總表； 4）把每周排班表交一份到餐飲總監(jiān)處備案。

7、員工每月考勤總表

1）部門經(jīng)理每月第一天把一月的員工簽到記錄和《每月排班表》，集中做該表一式二份，一份遞交人事部存檔，一份部門內部存檔；

2）人事部根據(jù)該表做該部門的員工出勤報告遞交財務部作為簽發(fā)員工工資的依據(jù)；

8、假期申請表

1）員工根據(jù)自己的年假，由部門經(jīng)理批準，三天以上的假期部門經(jīng)理批準以后還要遞交部門總監(jiān)批準之后才生效；

2）三天以內假期由部門經(jīng)理批準，三天以上的假期部門經(jīng)理批準以后還要遞交部門總監(jiān)批準之后才生效； 3）遞交人事部存檔。

9、物品/食品倉出庫單

1）由部門根據(jù)自己所需要的物品和食品填寫本表，部門經(jīng)理批閱之后遞交部門總監(jiān)批閱；

2）部門總監(jiān)批閱后，遞交財務總監(jiān)批閱；

3）財務總監(jiān)批閱后遞交倉庫主管簽發(fā)領用的物品和食品。

10、采購申請表

1）部門經(jīng)理根據(jù)營業(yè)需要而倉庫沒有該品種存貨時，填寫該表格遞交部門經(jīng)理批閱；

2）部門經(jīng)理批閱后遞交給財務總監(jiān)批閱； 3）財務總監(jiān)批閱后遞交總經(jīng)理批閱； 4）總經(jīng)理批閱后轉交給部門經(jīng)理；

5）由部門經(jīng)理通知采購部購買。

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餐飲部規(guī)章制度

傳菜生崗位職責

1、負責開餐前的準備工作。并協(xié)助職臺服務員布置餐廳和餐桌，擺臺及補充各種物品，做好全面準備。

2、負責將廚房烹制好的菜肴食品準確及時的傳給餐廳值臺服務員。

3、負責將值臺服務員開出的并經(jīng)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內堂口。

4、嚴格把好飯菜食品質量關，對不符合質量標準的菜點有權拒絕傳送。

5、嚴格執(zhí)行傳送菜點服務規(guī)范，確保其準確迅速。

6、與值臺服務員和廚房內堂保持良好的聯(lián)系，搞好前臺（餐廳）與后臺（廚房）的關系。

7、負責協(xié)助值臺服務員做好客人就餐后的清潔整理工作。

8、負責傳菜用具的清潔衛(wèi)生工作。

9、積極參加各種業(yè)務培訓，提高服務水平，完成上級交辦的其他任務。

吧臺的崗位職責

1、設立完備的酒水領發(fā)、保管、核賬崗，工作時間內始終保持有崗、有人、有服務、有規(guī)范程序完善。

2、上崗的工作人員按規(guī)定著裝，做好儀表整潔，合乎員工守則要求。

3、熱情主動的服務，及時了解和掌握餐廳的業(yè)務情況以及重大活動，配齊和備足所需的各類酒水，保持供應不脫檔。

4、經(jīng)常與總倉溝通聯(lián)系，及時提出申購計劃，按照經(jīng)濟批量原則，控制好酒水的領進量和倉儲量，確保不過多積壓。

5、領取或發(fā)生每筆酒水，均需填單登記，確保數(shù)量、品種的準確，并做到經(jīng)常盤點核對，保證賬物相符。

6、各類酒水，飲料堆放整齊。對周轉快，領量大的應放在出入方便，易拿易存的位置；對名貴的，用量較少的酒，應妥善存放在柜子內或板跺上，確保安全無流失，7、各種存放必須符合保質要求，在保質期以內使用，無破損酒瓶就過期酒水流入營業(yè)場所。

8、做好各類空廢瓶及酒水周轉箱的回收工作、減少浪費。

9、保持營業(yè)環(huán)境的干凈整潔，要求擺放整齊有序，無積灰、無垃圾、無四害、無蜘蛛網(wǎng)，酒水倉庫內保持通風，溫度適當，無潮濕霉味。

10、對前臺客人的反映的意見處理及時，并有記錄。

11、全體員工遵守員工守則和各項規(guī)章制度，不利用職務之便之私吃、私拿或饋他人或飲料。

12、做好全天工作，并有記錄。

酒店餐廳領班崗位職責

1、負責檢查服務員的儀表儀容，凡達不到標準和要求的不能上崗

2、監(jiān)督服務員的工作程序和工作方法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證服務工作符合飯店標準。

3、明確餐廳經(jīng)理所分配的工作，領導本班服務員做好開餐前的準備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損，檢查桌椅的擺放是否規(guī)范，菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損；要按照領班檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。

4、開餐后注意觀察客人用餐情況，隨時滿足客人的各種用餐需求。

5、遇有重要客人和服務員人手不夠時，要親自服務

6、督導服務員向客人推薦特別菜點、飲料，并主動推介菜點。

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崗位職責和規(guī)章制度審議報告

各位代表、同志們：

在即將送走輝煌的2006年之際，我校四屆二次教代會勝利召開了，這是我校政治生活中的一件大事，也是推動學校各項工作質量的全面提升，創(chuàng)辦佳市品牌學校的一次重要會議。這次會議得到了全體教職工的熱情關心和大力支持，也預示著第九中學美好的未來即將到來，俗話說的好“人心齊，泰山移”，要想實現(xiàn)這一目標，就必須充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學校管理的各個要素及環(huán)節(jié)做到人盡其才，物盡其用，時盡其效，實現(xiàn)學校工作整體最大優(yōu)化。管理是質量的保證，目標是前進的動力。為了使我校教師隊伍建設及教育

教學

一、奮進的教育教學環(huán)境，在國家、省、市規(guī)定的崗位職責和規(guī)章制度的基礎上，立足校情、教情、生情，本著以人為本的教育理念，經(jīng)過整理、修訂形成的《第九中學“全面質量管理，全員管理”崗位職責和規(guī)章制度匯編》

本《匯編》分為兩部分

第一部分 崗位職責，主要是對學校目前的各個崗位，確定其職責范圍和管理權限。具體有“校級領導崗位職責”、“中層領導干部崗位職責”、“各部門的崗位職責”

第二部分 規(guī)章制度，主要是對學校行之有效而相對穩(wěn)定的工作措施、規(guī)定形成條文，使之制度化。具體有“管理制度”、“使用制度”、“評議制度”及其它等。

希望各位代表各抒己見，使我校崗位職責和規(guī)章制度更合理、更完善，1

在這里我著重對大家關心的熱點問題“考勤制度”、“優(yōu)先模評選方案”、“達標獎分配原則”的制定原則向各位代表介紹一下：

“考勤制度”為了嚴肅勞動紀律，保證學校教育教學工作的順利進行，樹立嚴明守紀，誠信守時的教職工群體形象，依據(jù)《勞動法》的有關文件精神，結合學校實際工作需要，特制定本制度。

“達標獎分配原則”以體現(xiàn)勞酬結合，按勞分配，多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬的分配原則，充分發(fā)揮調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，進行達標管理； 堅持浮動原則，增強激勵作用，實現(xiàn)約束和調節(jié)功能。

“先優(yōu)模評選方案”為了充分調動廣大教職工的積極性，以公開、公平、公正為原則，以政績和業(yè)績量化考核為主，重實際工作效果，以評價促發(fā)展，全面提升教職工師德師風、專業(yè)技能和業(yè)務水平，特制定此方案。望各位代表認真審議，本著實事求是的原則，從促進學校高效和諧發(fā)展的高度，多提改進意見，使之更趨于合理。

《匯編》通過以，后希望全校教職員工認真學習和遵守，認真履行職責，恪盡職守，各負其責，形成“尊重規(guī)則，自覺踐行”的制度文化，合力打造嚴管理、講誠信、重質量的第九中學形象，為創(chuàng)辦佳市品牌學校而不懈努力。

醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責匯編 醫(yī)院管理規(guī)章制度崗位職責目錄篇八

出納會計崗位職責及規(guī)章制度

崗位職責：

1、出納人員必須按照全國統(tǒng)一會計制度和上級主管部門的補充規(guī)定，設置和使用會計科目。

2、報銷憑證：出納人員人員要認真審核原始憑證，必須蓋有填制單位的公章(或填制人簽名或蓋章）；日期；經(jīng)濟業(yè)務內容；大小寫金額必須相符；同時要有經(jīng)辦人和單位財務主管人簽名。對違反國家規(guī)定的，應拒絕辦理，內容不全手續(xù)不完備等差錯，所附票證與報銷金額不符，以及書寫不規(guī)范等，均應退回補填，更正或重填，遇有偽造單據(jù)，涂改憑證，虛報冒領款項的行為，應及時報請領導處理。

3、憑證編制：根據(jù)原臺憑證及時填制憑證，記賬憑證必須附有原始憑證（結賬和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證）。填制會計憑證的字跡必須清洗、工整、不得潦草。會計憑證應當及時傳遞，不得積壓。記賬憑證必須具有：填制憑證的日期；憑證編號；經(jīng)紀業(yè)務摘要；會計科目；金額；所附原始憑證張數(shù)；填制人蓋章或簽名，收款和付款記賬憑證還應當由出納人員蓋章或簽字。記賬憑證應當連續(xù)編號。

4、銀行記錄：出納人員要按照規(guī)定設置銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬，采用訂本工賬簿。啟用賬簿應封面上寫明單位名稱和賬簿名稱并填寫啟用表。登記賬簿要按要求進行記錄，做到數(shù)字準確、摘要清楚、登記及時、字跡工整。如記錄發(fā)生錯誤，不得涂改，挖補。刮擦或用藥水清除字跡，要按照《會計基礎工作規(guī)范》要求進行更正。現(xiàn)金日記賬薄銀行存款記賬要逐日結出余款并與庫存現(xiàn)金核對無誤。

5、票據(jù)管理：熟練掌握各種收費標準及各項費用支出范圍和標準，嚴格把關，發(fā)票填制完整，真實，作廢時應當加蓋，“作廢”戳記連同存根一起保存，不得撕毀，發(fā)票使用完，必須妥善保管，以備檢驗。

6、支付現(xiàn)金，可以從本單位現(xiàn)金庫存中支付或者從開戶銀行提取，不得以本單位的現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）。

7、單位從開戶行提取現(xiàn)金的，應當寫明用途，由本單位財務負責人簽字蓋章，予以支付。

8、賬戶管理：不準用不符合財務制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，不準單位之間相互借用現(xiàn)金，不準謊報用途套取現(xiàn)金，不準利用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金；不準交單位收入的現(xiàn)金以個人名義存入銀行，不準保留帳外公款（即小金庫）。

9、每月要按時交納水電等各項費用。規(guī)章制度：

1、遵守《會計法》及公司規(guī)章，嚴格辦事，熱情服務。

2、費用報銷：充分發(fā)揮財務的監(jiān)督職能，尤為采購部的營銷費用報銷等，不管任何人，不得違章。

3、監(jiān)督收款：積極協(xié)助經(jīng)營部主管，督查業(yè)務人員收催款，落實到人。

4、保證庫存現(xiàn)金的日清日結，月末應編制銀行存款金額調整表，以保證銀行日記賬賬實相符。租費現(xiàn)金必須送至銀行，不準坐支，造成損失責任自負。

5、嚴禁挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送交司法部門追究法律責任。

6、嚴格保密財務信息，未經(jīng)主管領導批準，不得向任何人泄露。否則一經(jīng)查實輕者罰款200元，重者辭退。

醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責匯編 醫(yī)院管理規(guī)章制度崗位職責目錄篇九

幼兒園規(guī)章制度

一、為了加強幼兒園的科學管理，提高保育和教育質量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》制定本制度。

二、幼兒園是對2周歲以上學齡前幼兒實施保育和教育的機構，是基礎教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段。

三、幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面發(fā)展的教育，促進身心和諧發(fā)展。

四、熱愛教育,熱愛幼兒，遵紀守法，為人師表，教書育人。樹立一切為孩子，為家長服務的思想，嚴格執(zhí)行崗位責任制及各項制度，工作盡職盡責 , 積極主動,工作做出成效。

五、尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性地發(fā)展。耐心照顧幼兒，教態(tài)和藹和親。禁厲聲斥責、諷刺挖苦幼兒，嚴禁體罰、變相體罰幼兒。

六、具有較強的責任心和團隊精神，積極參加本園組織的各項活動，處處發(fā)揮模范帶頭作用,不能自行其事，我行我素。

七、貫徹執(zhí)行“教師職業(yè)道德規(guī)范”，作風正派, 團結友愛，互助互進，說話和氣，舉止大方，衣著整潔，不損教師形象。如有矛盾和摩擦，提倡相互溝通，自主解決；也可以向幼兒園客觀反映情況，由幼兒園調解。不能因為個人矛盾，影響工作情緒，甚至發(fā)生打架、罵人等現(xiàn)象，情節(jié)嚴重的給予扣發(fā)工資、解除聘用合同處罰。

八、鼓勵教師之間開展批評和自我批評，提倡教師積極主動地向幼兒園提出合理化意見和建議。但如果背后無原則地議論他人，或散布一些有損教師團結及幼兒園形象和聲譽的言論，給予扣發(fā)工資、解除聘用合同處罰。蔚蔚smartkids幼兒園安全制度

一、全園教職工應嚴守崗位，高度負責，保證幼兒人生安全，嚴防幼兒走失。

二、加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，要向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高幼兒自我保護能力，教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等防止意外事故。

三、帶幼兒外出活動，請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。要隨時清點人數(shù)，走路時注意幼兒不離隊，不掉隊。

四、建立健全幼兒接送制度，傳達室門衛(wèi)人員要有責任心，工作時間不能脫崗，外人不得隨意來園，不得進班，有事可在傳達室等候接待。

五、認真貫徹有關食品衛(wèi)生規(guī)定，嚴防食物中毒。粥、菜湯、開水等要進行降溫才能進入幼兒的活動區(qū)，要放在安全的地方。

六、藥物必須妥善管理，放在幼兒摸不到的地方，吃藥時必須認真核對，消毒藥品，劇毒物品要專人管理，并放在幼兒不易接觸的地方，藥物一定有專人管理。

七、滅火器要放在顯眼的地方，教職工掌握使用方法，滅火器要定期檢查、更換，確保使用。離園后應由當日主班老師檢查門窗水管電燈電扇錄音機空調等，防止意外發(fā)生。

八、保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線線路、家具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全，定期由專人檢修，避免摔傷砸傷，燙傷、走失、觸電、失火、溺水、中毒等事故發(fā)生。

九、工作人員要保證幼兒的安全生活，園內出現(xiàn)各種事故，要進行分析，作好記錄，追究責任，根據(jù)情節(jié)大小進行相應的處罰，對于重大事故，要及時上報，不得延誤。

幼兒園崗位職責

一、園長崗

1、貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。

2、領導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)工作。

3、負責建立、完善及執(zhí)行各項規(guī)章制度。

4、加強職工的思想工作，為職工的工作、學習創(chuàng)造條件。

5、管理園舍設備及經(jīng)費。

6、組織指導家長工作。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

二、副園長崗

1、領導全園教育教學工作。

2、協(xié)助園長做好各項管理工作。

3、定期對保教人員進行業(yè)務考核，做好各項評比工作。

4、負責督促保健工作。

5、完成領導交辦的其他工作任務。

三、正班教師崗

1、貫徹《幼兒園工作規(guī)程》及《教育綱要》，根據(jù)本班幼兒特點及個體差異，制定實施各科計劃，按時完成各教學任務。

2、每天做好晨檢、早操、上課、游戲、戶外活動、進餐、等工作。

3、積極參加政治、業(yè)務學習、開展教育改革、認真制作玩具。

4、主動與班上工作人員團結協(xié)作共同管理好班務工作。

5、做好家長工作，每日向家長匯報幼兒在園情況。

6、定期向園長匯報工作，接受園長檢查和指導。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

四、副班教師崗

1、協(xié)助正班教師組織幼兒上課，游戲、戶外活動等，指導保育員做好衛(wèi)生、保育工作，協(xié)助正班老師準備教具。

2、負責鞏固幼兒所學內容，正班老師不在時要按計劃完成教學活動。3每天負責本班教室、廁所的衛(wèi)生清潔工作。

4、主動配合主班教師管理好幼兒的生活。

5、認真負責看管幼兒午睡，協(xié)助幼兒穿脫衣服、鞋襪，根據(jù)天氣變化及時為幼兒增減衣物。

6、服從臨時性的安排，按時完成突擊任務。

五、醫(yī)務人員職責

一、負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預防為主，治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防止齲齒等工作。

二、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報。

三、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒護理工作，發(fā)現(xiàn)傳染病，指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，爭取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施。

四、指導廚房人員做好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。

五、負責保管醫(yī)務室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。

六、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心里障礙的幼兒，與班上的老師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。

七、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務，學習《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

八、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

九、完成領導交辦的其它工作。

六、炊事員職責

一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富，易于消化，適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

二、努力鉆研業(yè)務，提高烹飪技術，做到色香味具全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質量。

三、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無塵、無雜質，食具，餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。

四、搞好廚房清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈，每天小掃，每周大掃，廚房餐具要定期擦洗干凈。

五、注意個人衛(wèi)生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干完臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢察。

六、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現(xiàn)象，團結合作，不斷改進服務態(tài)度。

七、做好安全工作，防火、防毒、防盜、不出安全事故。幼兒園交通、消防、飲食安全制度

一、遵守安全第一，做到防患于未然的原則。

二、各班老師要做到不能讓幼兒單獨回家，要讓幼兒家長親自接送。

三、老師必須熟悉每位家長，不能讓陌生人接走，如家長有事，托別人來接必須提前用電話與家長聯(lián)系，情況屬實才能接走。

四、各班老師平時要通過故事、兒歌、游戲等形式讓幼兒了解基本的交通規(guī)則。

五、及時檢查安全隱患，更換老化電線，消除安全隱患。

六、經(jīng)常組織老師學習消防知識，參加消防安全知識培訓，增強消防安全意識。

七、不定期向幼兒傳授簡單、基礎的消防安全知識。

八、注意廚房用火的安全管理工作。

九、節(jié)假日實行人員值班制度。

十、幼兒每人一杯一巾，專人專用。十

一、確保幼兒園的飲用水安全。

幼兒守則

一、尊敬家長和老師，對人有禮貌；

二、團結小朋友，不打人，不說臟話；

三、不隨便拿別人的東西；

四、注意安全，不做危險游戲；

五、傷害了小朋友要道歉；

六、愛勞動，自己的事情自己做；

七、愛護公物，不攀折花草樹木；

八、愛護環(huán)境，不亂扔果皮紙屑；

九、愛學習，上課積極舉手發(fā)言；

十、愛惜糧食，講究衛(wèi)生。

幼兒園家長守則

一、遵守園內各項制度，按時接送幼兒。

二、尊重幼兒，尊敬教師，積極與幼兒園配合。

三、家長出入幼兒園做到服裝整潔，言行舉止文明，為幼兒做率。

四、幼兒因病、因事缺勤因及時請假，不能讓孩子隨意曠課。

五、孩子有矛盾糾紛，家長不能隨意譴責恐嚇幼兒，應采取積極正確的方法引導教育孩子或向教師反映，由教師妥善解決，以確保幼兒身心健康。

六、愛護園內公物，教育幼兒愛護各種玩具及其他各種設備。

七、早上親自把幼兒送到老師手中，下午及時接孩子離園。如委托他人接幼兒時，需提前用電話或其他方式與教師取得聯(lián)系，以防幼兒丟失。

八、家長與教師要保持聯(lián)系與溝通，共同把孩子教育好。

幼兒園教師職業(yè)道德行為守則

一、遵紀守法，依法執(zhí)教，貫徹國家的教育方針，遵守〈〈教師法〉〉等法律法規(guī)，促進幼兒全面發(fā)展，努力提高保教質量。

二、熱愛事業(yè)，忠于職責，樂于奉獻，樂業(yè)敬業(yè)，更新教育觀念，探索教育規(guī)律，完成教育任務。

三、愛護幼兒，精心育苗，關愛每位幼兒，平等、公正對待每位幼兒。不諷刺、不挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒。

四、團結協(xié)作，形成合力，關心集體，顧全大局，欣賞他人，寬于待人，互慰互勉，攜手共進。不做有損集體榮譽和不利于團結的事。

五、尊重家長，廉潔從教，積極主動開展家長工作，為家長提供服務。

六、以身作則，為人師表，嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度。儀表大方，舉止端莊，語言文明，作風正派注重身教。維護社會公德，不參與賭博、迷信、邪教活動。

家長常問問題（1）

問：幼兒在6歲前接受如此之多的系統(tǒng)知識，是否會有壓力？是否應該根據(jù)年齡段進行教育更合理？

答：這要看對教育觀念的認識。幼兒在六歲以前，我們的教育目的是協(xié)助他們理解身邊的事物，建立概念，培養(yǎng)思維能力和自我教育能力等。這決不是知識的灌輸。幼兒可以通過具體事物獲得并理解概念，老師協(xié)作其掌握約定的概念性詞匯。他們在游戲中，操作教具的過程中進行發(fā)現(xiàn)性學習，在學習的過程中，不斷自我創(chuàng)新，自然掌握知識，建立事物之間的關系，隨之出現(xiàn)遷移現(xiàn)象，增強推理能力。再通過感覺系統(tǒng)分析整合的過程中培養(yǎng)思維能力和自我教育能力，所以不會在這個過程中產(chǎn)生學習的壓力，反而會在不斷的操作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而出現(xiàn)主動探究的意愿，培養(yǎng)了對學習的興趣和專注。

根據(jù)皮亞杰和布魯納的理論，教育和環(huán)境有關，和教育方法有關，而跟年齡的關系并不大，只要生理上沒有障礙，任何知識都可以用正確的方式教給任何年齡階段的任何人。家長常問問題（２）

問：孩子六歲就掌握相當于初中的課程的數(shù)學知識會不會影響學習興趣？還有會不會太累，或出現(xiàn)拔苗助長的現(xiàn)象？

答：這個問題有很多家長和老師都提出過，首先我們要從學習知識、技能和概念上分清。我們要了解幼兒期間，人類對身邊世界看到或感受到任何事物都有個體的認識，并在頭腦中形成概念。只是幼兒沒有掌握有概念的約定性，概念性語言，他們無法總結并進行交流，所以我們通常認為幼兒什么也不知道，這一點也就是為什么幼兒會很早出現(xiàn)語言敏感期原因。應為無法表達自己的意愿和認識，就會出現(xiàn)被誤解或被強烈的控制，所以幼兒在語言方面的應激能力和狀態(tài)就會產(chǎn)生沖突，最終形成主動模仿、學習的愿望。當掌握了語言以后。我們通過幼兒的語言了解到，他們成熟了，他們聰明了，他們可以學習了。其實不然，幼兒從出生開始就在主動地運用感覺器官進行學習，總結概念。通過感覺器官的無意識體驗轉化到有意識體驗對身邊世界產(chǎn)生分析。例如：最初幼兒是無意識無條件神經(jīng)反射接觸事物，但很快積累了感覺經(jīng)驗，最后有意識應用感覺器官了解事物。他們好動、好奇、喜歡模仿、熱衷于互惠等心理反應都可以說明概念在逐步形成。當他們看到大小不同的物體時，馬上就知道他們不同，此時給予什么樣的概念性語言，它就會馬上留下記憶。待生理發(fā)展完善時就會表達出來。所以，通過體驗理解概念，掌握概念性語言是一種科學的學習方法和教學方法。而通過各種運算思維的訓練和培養(yǎng)，會促進腦的發(fā)育，我們的引導目的不是掌握技能，而是一種操作和思維能力，是在于培養(yǎng)良好的思維品質和行為品質及進展性人格。當孩子上學以后，在概念上就不會混淆，而在技能上會得到有效的訓練，他們的時間可以科學地分配。所以不會出現(xiàn)重復學習帶來的懈怠情緒。這樣看來就不會出現(xiàn)拔苗助長的現(xiàn)象了。我們的教育不存在壓苗不讓長的問題而是在解決壓苗不讓張的問題，盡管壓著不讓長，他們也會堅強地破除重重阻礙頂開巨石發(fā)出嫩芽。人類在發(fā)展，科學在發(fā)展，教育50年不變帶來的就是落后。家長常問問題（３）

問：蔚蔚greatbaby幼兒園教學方法和其他的教育方法有什么不同？比如我國現(xiàn)在流行的多元智能和它有什么不同？

答：首先建議成人改變一種思維方式。我們不必在各種教育中尋找不同，我們只關心教育方法、理念是否接受和認同？目標如何達成？并借鑒所有支持此方法、理念和目標達成的所有方法，同時結合各學科的基本結構的程序進行協(xié)助式的教育引導工作，結合各種理論、理念所長。例如多元智能將人的基本能力分成8種，針對每一種有相應的引導方法，非常詳盡地介紹了幼兒自然發(fā)展規(guī)律和引導手段。我們在運用時可以借鑒，但要考慮系統(tǒng)性和程序性。嘗試創(chuàng)新需要有牢固的理論基礎，進行比較時應用要建立在辯證的基礎上，各種體系都用優(yōu)點，相應也會有弊端。要以接納的心態(tài)去面對教育問題，減少批判的態(tài)度有利于選擇正確的教育途徑?，F(xiàn)代的教育理念幾乎大同小異，因為都是以人為本的思想進行研究和實施，無論建構主意、現(xiàn)實主義還是什么主意，圍繞的都是人本及適應社會發(fā)展需求。抓住教育的本質是最重要的。家長常問問題（４）

問：家長和老師們是否可以同時用多種教學方法對幼兒實施教育？ 答：任何一種教育理念和教學體系都有一定的系統(tǒng)性，但也有很多相似的地方，特別是幼兒教育，如果將各種方法的應用建立在符合幼兒學習的特點之上，并能夠達到所需的教育目的，做這種嘗試未嘗不可。但一定要先確定教育目標，選擇適合的方法，否則就會出現(xiàn)混亂。這種教育模式需要有教研能力的老師科學地分析后進行實驗教學，避免學習出現(xiàn)沖突狀態(tài)，后果不堪設想?？偠灾?，選擇采用多種教育方法實施教育實際上是一種探索性的改革，對于老師或家長來說，改革意味著你需要在教育觀念和行動上進行一次徹底的洗禮。但是只要你有改革的理論與實踐的基礎及改變的信念，成功拘泥并不遙遠?！睹膳_梭利中國化》提供的一系列策略，將成為指導你改革歷程的寶貴資源。蒙臺梭利中國化吸收了布魯納、羅杰斯、贊可夫、皮亞杰、杜威、陳鶴琴、塞根、福祿貝爾以及蒙臺梭利和同時代的教育家的教育理念以及方法。集眾家所長，進行了科學的探索和改革，具有很強的互動性。結合真實具體的例子，深入淺出地闡述了最新的課程改革的理念和實踐經(jīng)驗，對目前開展的幼兒教育課程標準的實施有較大的借鑒意義。這一切需要老師或家長能夠對課程進行獨創(chuàng)的理解和解釋，協(xié)助并鼓勵幼兒通過體驗和互動來增進對學習的深刻理解，這是一個連續(xù)的、多樣化的教學引導過程。家長常問問題（５）

問：孩子在幼兒園接受這種教育方式，回到家里以后會不會和家庭教育有沖突或矛盾？應該怎樣解決？

答：家長在為孩子選擇任何一種教育的時候都要首先接受并了解所選擇的教育理念，并認同，情愿和孩子共同創(chuàng)設這種教育的環(huán)境。家庭中的成員必須有意愿達成對教育的一致性和目的性。教育的選擇決定家庭育兒觀念的改變，達成共識是非常重要的。但無論家長如何認同，都不是專業(yè)的教育者，對原則的理解和實施會有一定的偏差，這不是大問題，只要保持和老師的良好溝通就會迎刃而解。特別是定時參加學校的免費家長課堂，對教育是實施會有很大的幫助，會促進家長和孩子共同成長的進程。會在此過程中體驗到成長的快樂和成就感。家長常問問題（6）

孩子坐姿不正確，經(jīng)常提醒，但總是不改，怎么辦？

答：孩子剛剛入園，開始接受正規(guī)的幼兒園生活，很多習慣還沒有養(yǎng)成或者剛開始形成，孩子的行為很可能反復。也就是說，好的行為表現(xiàn)在還沒有穩(wěn)定的情況下，經(jīng)常會“變回去”，這對于形成兒童良好的行為極為不利的。這個階段最需要家長的監(jiān)督和指導，所以家長一定要有耐心。對于孩子愛反復的毛病，不要心急，更不能對孩子失去信心，必須及 特的原因，并有針對性地進行指導。比如，可能是因為家里的寫字臺不太適合他的身高和體型，讓他覺得很累，家長就要為孩子量身定做合適的桌子和椅子；也可能是因為他上課時看不見老師板書的內容，需要到醫(yī)院檢查視力，給他佩戴合適的眼鏡；還有可能是因為與孩子關系密切的人本身的坐姿就不好，這個人可能是父母，也可能是親戚朋友，總之，是對孩子有重要意義和影響的人給孩子樹立了不好的榜樣。俗話說“解鈴還需系鈴人”，如果這個不良的榜樣能夠親口給孩子講一講坐姿不好的危害，這要比家長反復嘮叨更有效果。這里只列舉了形成這種情況的部分原因和解決對策，家長要針對自己孩子的特殊原因進行解決。

（7）孩子不聽話，無論對批評、表揚都反映平淡，很可能是因為家長和教師對這種方法用的太多、太濫。

醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責匯編 醫(yī)院管理規(guī)章制度崗位職責目錄篇十

第一篇崗位職責

黨委系統(tǒng)

黨 委 職 責

一、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，依靠全校師生員工推進學校的改革和發(fā)展，完成人才培養(yǎng)的任務。

二、領導學校各級黨組織，按照從嚴治黨的方針，加強黨的思想、組織、作風建設，發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、研究決定學校建設和改革的指導思想，并對學校改革和發(fā)展以及教學、科研、行政管理等工作中的重大問題提出意見和建議；支持學校行政負責人充分行使職權。

四、領導學校的思想政治工作。

五、堅持黨管干部的原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、調配、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作。

六、領導學校的紀檢、工會、共青團、老干部等組織，支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。

黨委書記崗位職責

一、主持黨委全面工作。

二、傳達貫徹黨的路線，方針、政策和上級黨組織的指示和決議，保證學校重大決策的落實和實施。

三、抓好黨的思想建設，組織建設和作風建設，發(fā)揮黨的基層組織的政治核心，保證監(jiān)督，戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

四、抓好學校的思想政治工作，精神文明建設。

五、抓好學校紀檢、工會、共青團、婦委、老干部、學生會等

工作。

六、堅持民主集中制組織原則，發(fā)揮黨委集體領導作用，搞好學校各級領導班子的建設。

七、主持召開黨委會或黨委擴大會議、黨員大會，研究學校黨、政、工、團重大事宜。

黨委副書記崗位職責

一、協(xié)助黨委書記，制定黨委工作計劃，并付諸實施。

二、認真搞好調查研究，搞好黨紀黨風教育。

三、加強對紀檢、工會、共青團、婦委、學生會等組織領導。

四、認真做好教職工和學生的思想教育工作。

黨委辦公室職責

一、組織安排黨委各種會議、學習和重要活動。

二、負責黨委工作總結、工作報告、簡報、信函等文件的起草工作。

三、負責制定黨員發(fā)展計劃，做好積極分子的培養(yǎng)工作，辦理新黨員的審批和預備黨員的轉正工作，做好黨費收繳工作。

四、根據(jù)黨委安排，搞好干部的管理、考察、選拔、評議工作。

五、負責接轉黨員的組織關系。

六、負責全校師生員工的政治理論學習和思想教育工作。

七、組織傳達貫徹黨和國家的大政方針、負責檢查落實執(zhí)行情況。

八、做好離退休干部的工作。

九、負責黨員統(tǒng)計工作。

十、負責本處室文書材料的立卷歸檔工作。

十一、承擔黨委交辦的其它工作任務。

黨委辦公室主任崗位職責

一、負責黨委各種活動的準備工作和組織工作。

二、負責核查黨委各項制度執(zhí)行和落實情況。

三、負責黨員教育計劃的制定和實施。

四、負責黨委各類文件、簡報起草工作。

五、處理黨委日常事務，完成領導交辦的其它工作。

第二篇規(guī)章制度

黨委系統(tǒng)工作管理制度

黨內民主生活制度

黨員必須自覺參加民主生活會，黨員領導干部過“雙重”組織生活會，既要參加所在黨支部、黨小組的生活會，還必須參加黨委的民主生活會。

一、支部生活會：

每季度召開一次。

會議議題：1.黨員匯報思想，檢查工作；2.開展批評與自我批評；

二、黨委生活會：

會議議題：

1.檢查落實貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況。

2.加強領導班子自身建設，學習鄧小平理論，實行民主集中制的情況。

3.艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況。

4.改進領導作風，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事情況。

5.根據(jù)形勢要求和上級黨組織要求的生活會內容。

黨員教育管理制度

一、黨員日常教育

堅持一課三會制度，做到黨課、支部大會、支委會、黨小組會，按時進行，建立黨員卡，黨員花名冊，黨員活動登記薄。

二、黨員管理

1、黨員組織關系是黨員身份證件，黨員組織關系：即《中國共產(chǎn)黨黨員組織介紹信》，凡持有這種介紹信者被承認為中共黨員。

2、黨員工作調動后，組織關系的接轉證件由本人辦理。

3、接轉程序

（1）調出：調出的黨員，先由本人所在支部辦理關系手續(xù)，經(jīng)黨辦換成《中國共產(chǎn)黨黨員組織介紹信》，帶黨員卡片到原平市委組織部轉換介紹信，同時遞轉黨員檔案。

（2）調入：調入的黨員，必須持有原平市委組織部開據(jù)的《中國共產(chǎn)黨黨員組織關系介紹信》和黨員卡片，方可有效。

（3）支部之間調動；需經(jīng)黨辦接轉關系。

4、黨員外出學習等，時宜超過三個月以上，半年以內，由黨辦出具《中國共產(chǎn)黨黨員組織關系臨時介紹信》由所在單位將其編入黨支部，過組織生活，外出結束后，由所在單位黨組織加蓋公章，交回黨辦。

黨費收繳使用和管理規(guī)定

一、黨費繳納規(guī)定

1、有工資收入的黨員，每月工資收入在400元以下者繳納月工資收入的0.5%；月工資收入在400元以上至600元（含600元）者，繳納月工資收入的1%；月工資收入在600元以上至800元（含800元）者，繳納月工資收入的1.5%；學生黨員和無經(jīng)濟收入的家屬黨員每月繳納黨費0.1元，生活確有困難的黨員由本人提出申請經(jīng)支部委員會批準，可少交或免交。

2、各支部每季向黨委辦公室繳納一次。

3、交納黨費時，同時交納黨員黨費收繳登記表，以備檢查。

二、黨費的使用

1、黨費的使用范圍：

（1）按80%上繳原平市委組織部。

（2）教育訓練黨員的補充開支，主要包括黨員學習班以及黨務干部培訓所需經(jīng)費的不足部分，黨課教育活動所需費用的補充。

（3）黨員日常政治理論和必要業(yè)務學習資料的開支，主要包括訂閱黨刊，黨員讀物等所需費用開支，購買黨員教育材料等。

（4）黨內活動的部分開支。

2、黨費開支審批：

凡支黨費均由分管領導批準，方可支出。

3、黨費開支的報銷：

黨費支出的原始憑證，必須具有經(jīng)辦人與分管領導的簽名；對不符合開支范圍，手續(xù)不全不合格的單據(jù)，管理人員有權拒絕報銷。

三、黨費管理

1、領導主管，學校黨費由黨委書記負責，黨委辦公室管理。

2、建立專帳，嚴格手續(xù)，所有黨費及時存入銀行，嚴禁個人保管。

3、定期檢查和年終公布，黨辦要將黨費收支情況向校黨委各支部通報公布。

黨員領導干部廉潔自律規(guī)定

1、黨員領導干部必須遵守中共中央、國務院、中紀委、省委、省政府，關于黨政領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

2、不準個人搞第二職業(yè)，不準利用職權為家屬及其親友經(jīng)商辦企業(yè)，提供各種便利條件。

3、不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳等娛樂場所進行娛樂活動。

4、不準參加任何形式的賭博活動。

5、不準利用職權擅自指定設計施工和購買物品，并吃取回扣。

6、不準利用學校車輛辦私事，如急需用車，必須實行交費用車。

7、不準違反規(guī)定，多占住房，和利用職權裝修住房。

8、不準利用婚喪嫁娶，慶壽祝宴，工作調動等機會大操大辦，廉收財

物。

9、在招生分配、入黨、提干、晉職中要堅持原則，秉公辦事，不得為個人謀私利。

黨委領導成員聯(lián)系群眾制度

1、黨委領導成員必須與各處室、各班級建立聯(lián)系制度，協(xié)助分管校長負責各科室、班級工作，要確定領導和科室、班級名單。

2、黨委領導成員每學期要分別召開學生座談會、教師座談會、中層干部座談會、老干部座談會兩次。

3、黨委領導成員每學期要寫出基層調研文章一篇。

領導干部、教職工學習考核制度

1、為提高全校教職工的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，推動學校精神文明建設，全校教職工必須按照學校安排、有計劃、有組織進行理論學習。

2、組織領導政治理論學習，中心組學習由黨委組織、教職工理論學習由各黨支部組織，中心組每半月一次，教職工每學期二下午。

3、學習資料、學習內容統(tǒng)一由黨委辦公室確定，資料各組織單位尋找。

4、學習要求：各支部負責做好學習記錄和考勤工作，考核、考勤每月報黨委辦一次，作為年終考核的一項重要內容，占30%。

5、每學期由黨委負責理論學習總結，召開研討會、學習心得交流會，進行總結表彰。

6、領導成員必須每學期在地區(qū)以上報紙發(fā)表理論學習文章一篇，教職工必須寫5篇學習

心得體會

醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責匯編 醫(yī)院管理規(guī)章制度崗位職責目錄篇十一

警衛(wèi)人員崗位職責規(guī)章制度

一、警衛(wèi)人員負責廠區(qū)內的日常安全保衛(wèi)工作，保障單位安全。

二、警衛(wèi)人員必須愛崗敬業(yè)，工作認真負責。

三、警衛(wèi)人員日常工作職責：

（一）對外來人員進行登記管理，并問清事由，安排外來車輛到指定位置停車。如無故不登記或強行進入，應及時阻攔，并向辦公室報告。嚴禁閑雜人等隨意出入單位；

（二）夜間值班時，應加強辦公樓內外巡查，檢查各種設施和車輛停放情況，按時開關院內照明設施，加強夜間進出車輛、人員的管理；

（三）廠區(qū)院內及門前衛(wèi)生，每天上午清掃一次，負責管理機關綠化帶內的花草樹木；

（四）代為收發(fā)單位報紙，并妥善保管。其中，重要信件、郵件收到后直接送達公司辦公室；

（五）負責單位熱水器使用管理，每天早晨上班后按時供應開水，并按時關閉電源，以確保全局日常用水。熱水器使用時，必須嚴格按照操作規(guī)程，不得違規(guī)操作，以防造成安全事故；

（六）負責單位冬季采暖期間水循環(huán)系統(tǒng)管理，每天按時開關循環(huán)系統(tǒng)，并嚴格按照操作規(guī)程，不得違規(guī)操作，以防造成安全事故；

（七）值班期間，如發(fā)生重要情況，應及時報告局辦公室；

（八）公司辦公室交辦的其它事項。

四、警衛(wèi)工作人員每天早上8點準時交接班，值班期間不得無故脫崗、串崗、飲酒、私自接電暖器、電爐子熱水器等。如因特殊情況請假，須主管局長批準，并自行協(xié)調下一班警衛(wèi)代值。

二o一三年十二月一日

醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責匯編 醫(yī)院管理規(guī)章制度崗位職責目錄篇十二

督察崗位職責及規(guī)章制度

一、督察人員每日上班時間7：10，下班時間2：00；每日安排輪流值班人員，值班人員下班前必須告知每日總值班經(jīng)理。遲到罰款10元，早退罰款30元。

二、督察人員上班時必須著工裝，違者罰款20元并當日算事假。

三、每日7：10分由二人準時發(fā)牌，一人到前臺抄前時商務組業(yè)績并排好當日輪房順序。

四、7：40分準時參加部門例會并通報當日輪房順序，總結前日工作中所發(fā)現(xiàn)的問題。

五、8：40分向上級匯報當時各商務組人員到位情況，即停房情況。

六、7：10分由督察部主管劃分每位督察人員當日的分管區(qū)域。

七、營業(yè)中區(qū)域督察必須監(jiān)督好當區(qū)的輪房、試房，房內氣氛調節(jié)，游戲組織及酒水消費和促銷情況及安全情況，失職者罰款20—100元。

八、營業(yè)中嚴禁串崗、脫崗。罰款20—50元。

九、各督察本著公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行，公司對商務部的各項管理條例。

十、對當日新進的商務人員、商務經(jīng)理進行基本技能培訓。十

一、營業(yè)時間中，嚴禁在營業(yè)區(qū)域抽煙、打鬧及使用客用物品，違者罰款20—50元。

十二、作市場調查分析，提出合理化的對公司有用的拓展策略及方針。

十三、督察人員正確行使自身權利，停房、開除員工及罰款超過100元必須上報副總經(jīng)理，違者罰款50—200元，情節(jié)嚴重者開除。

十四、總結當日工作即填寫工作報告和審查統(tǒng)計跟房表。

醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責匯編 醫(yī)院管理規(guī)章制度崗位職責目錄篇十三

地磅員崗位職責及規(guī)章制度

一、堅持原則、熱愛本職、遵守公司規(guī)章，保守商業(yè)秘密、維護公司利益。

二、熟練掌握《地磅作業(yè)規(guī)程》

三、愛護地磅承重儀器，如有不用時立即切斷電源，鎖上承重儀器，發(fā)現(xiàn)地磅承重儀器異常必須及時上報。

四、過磅時必須規(guī)范操作，認真計量、計量結果必須當天上交財務及主管部門、不得遺漏。

五、指揮過磅司機控制車速，上下地磅時速度不超過5km/s,防止急剎車造成傳感器損壞。

六、待車輛按規(guī)定放在合理位置，駕駛員人員離開地磅，且確認無夾帶后、方可進行計量操作。

七、過磅操作時、應仔細檢查榜單中每一記錄元素、確保無誤后方可打印磅單。

八、榜單數(shù)據(jù)不得涂改、漏頁、不得手工填寫、如有特殊情況需改動時，先有警衛(wèi)簽字確認，并報相關責任人，將改動后的票據(jù)保管好，等統(tǒng)計人員拷數(shù)據(jù)時交接清楚，做到必須與臺賬相符。

九、搞好地磅及室內衛(wèi)生、并時刻保持地磅臺面干凈。

十、認真遵守紀律、每天穿戴好勞動保護用品（工裝）不許做與工作無關的事情（玩手機、看書、刺繡）等。十

一、禁止閑雜人等出入磅房，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格處理。十

二、禁止利用職務之便伙同他人、弄虛作假、謀取個人私利，如果不遵守公司紀律、我行我素造成經(jīng)濟損失的將追究當事人責任，情節(jié)嚴重的將移交司法部門追究刑事責任。

十三、雨季來臨、遇到雷雨天氣及時關閉電源，以免傳感器被雷電擊壞，如果人為造成導致傳感器被雷電擊壞將追究當事人責任，予以賠償。

地磅作業(yè)規(guī)程

一、地磅稱重操作程序

1、開機前檢查（發(fā)現(xiàn)異常停止開機、立即上報）

2、計重儀表歸“0”

3、指揮車輛上磅臺（告知司機控制車速）

4、車輛檢查（車輛前后車號是否一致、車輛是否完全進入磅臺、皮重是否異常）

5、清場（駕駛員下車、地磅周圍嚴禁靠人）

6、稱重（嚴格按說明書要求步驟操作）

7、打印計量單（榜單數(shù)據(jù)不得涂改、漏頁、不得手工填寫、如有特殊情況需改動時，先有警衛(wèi)簽字確認，并報相關責任人，將改動后的票據(jù)保管好，等統(tǒng)計人員拷數(shù)據(jù)時交接清楚，做到必須與臺賬相符）

二、稱重注意事項

1、開機前檢查顯示儀及打印機是否異常情況。如有異常要及時報告主管部門并協(xié)助處理。

2、接通電源后，首先進行歸“零”校正。

3、車輛上磅前必須稱重儀表數(shù)據(jù)是否歸“零”必須歸“零”后方可指揮車輛上磅臺。

4、計量前要注意電子干擾、或人為在磅體加塞石塊，木墊而影響計量的行為，還要檢查車輛皮重是否正常，重點檢查水箱、包裹、等移動方便影響計量的物品。

5、過磅時嚴禁隨車帶人、地磅四周嚴禁靠人、駕駛員應下車、必須核對車輛前后車號是否一致。

三、廠區(qū)負責人對地磅的維修與保養(yǎng)

1、及時清除地磅上和周圍的散落物，保持地磅臺面和周圍干凈、稱臺四周不得有卡石子等異物。

2、定期對地磅進行檢查保養(yǎng)維修。

（1）經(jīng)常檢查線位間隙是否合理、限位螺栓與

磅體不應接觸。

（2）連接件每半年進行一次保養(yǎng)、支撐頭部涂

上黃油。（3）經(jīng)常檢查各連接線是否松動、折段、接地

線是否牢靠。

3、禁止車輛在地磅臺上作緊急剎車或長時間存放。

4、嚴禁在磅臺上做任何使地磅震蕩之各種作業(yè)。

5、地磅板上禁止人員行走。

6、定期每年請計量部門對地磅進行檢驗、保證計量的準確性。

質檢督查科 2016-6-29

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