每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 教育機(jī)構(gòu)合伙人如何分配工作篇一
責(zé)
2020年4月19日
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各崗位職責(zé)： 1、校長
? 領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展； ? 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道； ? 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)所屬部門的工作；
? 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
? 主持召開校長辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；
? 負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。? 制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度任務(wù)； ? 各部門員工的考評與工作溝通；
考核標(biāo)準(zhǔn)：
2、教學(xué)部門總監(jiān)
教學(xué)課程管理與教研管理
? 根據(jù)學(xué)校教育理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃，以提供有效的教學(xué)服務(wù)；
? 組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的日常教研活動，并給予教師指導(dǎo)和意見；
2020年4月19日
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? 根據(jù)學(xué)生所在學(xué)校的教學(xué)活動配合市場部進(jìn)行市場宣傳以及招生；
? 教學(xué)課程及產(chǎn)品的研發(fā)與升級； ? 負(fù)責(zé)建立完善的產(chǎn)品教學(xué)評估體系，? 及時收集同行教學(xué)動態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)調(diào)整，并將相關(guān)信息反饋校長； 教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理
? 嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，保證制度的實(shí)施，并加以完成；
? 與人力資源部協(xié)作，加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人力資源管理，規(guī)范教學(xué)團(tuán)隊(duì)的行為和要求；
? 嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機(jī)制，每期其中和期末，定期組織學(xué)生或家長進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量反饋表的填寫，并將結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與做出調(diào)整方案；
? 組織召開工作例會，監(jiān)控教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)任務(wù)的完成情況；
? 與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)的整體人力資源質(zhì)量；
? 組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議；
? 規(guī)范教學(xué)流程與服務(wù)流程；
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? 員工的培訓(xùn)；
考核標(biāo)準(zhǔn)：
3、代課教師
? 根據(jù)公司教學(xué)理念及課程要求認(rèn)真進(jìn)行備課及說課及開展教學(xué)工作；
? 了解所教學(xué)生的成績及欠缺部分，對教學(xué)成果進(jìn)行總結(jié)并改進(jìn)；
? 參與公司定期組織的教研活動，根據(jù)實(shí)際教學(xué)過程中的問題提出建設(shè)性意見和建議； ? 按照公司要求完成教學(xué)計(jì)劃；
考核標(biāo)準(zhǔn)：
4、助教
? 配合主講老師開展教學(xué)工作，班級日常管理工作；
? 實(shí)踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁，認(rèn)真做好學(xué)生實(shí)踐點(diǎn)評工作，確保實(shí)操效果； ? 嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)；
? 多聽，多看，保證與主課老師的教學(xué)口語一致，輔導(dǎo)統(tǒng)一； ? 熟悉課程內(nèi)容，豐富教學(xué)，定期主動試講課程，提升個人授講
2020年4月19日
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能力；
? 主動檢查課后班級衛(wèi)生、物品擺放等，并對其負(fù)責(zé)； ? 及時認(rèn)真批改作業(yè)，當(dāng)日學(xué)員作業(yè)應(yīng)當(dāng)日批改完，次日返還學(xué)員手中，學(xué)員評語批分，多給予鼓勵，客觀分析，不主觀，不偏見；
? 助教老師須認(rèn)真回答學(xué)員提出有關(guān)學(xué)習(xí)方面的問題，如遇不懂的問題，不回避，不隱瞞，及時找到教師解決； ?
主動提升專業(yè)技能，勤加練習(xí)；
? 多與主課老師溝通，及時解決問題，切勿擅自處理重大事情；
? 多看與教學(xué)心里有關(guān)書籍，主動與情緒波動的學(xué)員溝通，提升學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性；
? 以月、季、年為單位擬定個人成長計(jì)劃（個人技術(shù)的提升計(jì)劃、個人班級管理的提升計(jì)劃、個人授講的提升計(jì)劃、個人心態(tài)提升等）； 考核標(biāo)準(zhǔn)：
5學(xué)管
? 根據(jù)教學(xué)開班計(jì)劃，配合教學(xué)老師，制定合理課程表（排課）；
? 制定班級/學(xué)生個人的教學(xué)目標(biāo)及進(jìn)度，幫助教師達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，控制教學(xué)進(jìn)度并將其規(guī)范化；
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? 統(tǒng)籌安排教師上課，保證教學(xué)正常進(jìn)行；
? 教學(xué)項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控，學(xué)員滿意率調(diào)查及回饋，有效地控制和減少學(xué)員投訴率并配合咨詢部處理教學(xué)投訴事件；
? 負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍及檔案管理，接受學(xué)員和家長反饋，配合招生及續(xù)報(bào)工作；
? 協(xié)調(diào)處理與教師相關(guān)的課程設(shè)置問題；接待家長和學(xué)生對課程的咨詢，介紹課程設(shè)置和內(nèi)容?？己藰?biāo)準(zhǔn)：
6、前臺接待
? 校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督；
? 咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；
? 定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài) ? 對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考； ? 根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理； ? 組織已報(bào)名學(xué)員的上課；
? 日常市場活動的配合及參與，完成其它臨時性工作； ? 人員招聘登記與通知；
考核標(biāo)準(zhǔn)：
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7、課程顧問
? 負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解； ? 為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程；
? 組織實(shí)施培訓(xùn)，包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備，與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)助等；
? 按時完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫；
? 跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)；
? 定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報(bào)，合同修改等其它工作； ? 經(jīng)過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的制定提供依據(jù)；
? 執(zhí)行并監(jiān)督合作機(jī)構(gòu)相關(guān)任務(wù),定期回顧、分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機(jī)會。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
8、市場專員
? 根據(jù)所開設(shè)的課程項(xiàng)目制定全年招生目標(biāo)與市場宣傳策略，并根據(jù)招生計(jì)劃制定全年市場預(yù)算；
? 熟悉了解學(xué)校周邊的商圈，根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排，完成每2020年4月19日
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月、每季度最低招生指標(biāo)；
? 經(jīng)過各種方式挖掘?qū)W生資源，搜集潛在的學(xué)生信息，對有意向的學(xué)生做好跟蹤回訪，不斷擴(kuò)大招生；
? 為學(xué)生家長做好參加學(xué)校各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的優(yōu)勢及前景分析，對家長講明利弊，尊重客戶的個人選擇；
? 熟練掌握市場宣傳配套資料內(nèi)容及相關(guān)信息，為客戶提供主動、熱情、周到、翔實(shí)的服務(wù)；
? 積極參加學(xué)校、部門的培訓(xùn)活動，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校、市場主管規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高業(yè)務(wù)水平，建議有效的銷售政策； 參加學(xué)校日常宣傳、活動宣傳等；
? 開發(fā)招生渠道，尋找消費(fèi)群體，經(jīng)過不同方式進(jìn)行強(qiáng)力的試聽說服工作；
? 及時搜集整理市場調(diào)查的相關(guān)資料，做到準(zhǔn)、快、細(xì)；
考核標(biāo)準(zhǔn)：
9、財(cái)務(wù)專員
? 在校長的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；
? 根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算； ? 貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
? 負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全。記發(fā)教師課酬和管理人員
2020年4月19日
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工資、津貼、福利等；辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作；
? 建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理；
? 按照有關(guān)部門要求，及時上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告； ? 每會計(jì)年度認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說明書予以說明； ? 做好財(cái)務(wù)檔案管理工作和相關(guān)安全工作； ? 完成校長交辦的其它工作；
考核標(biāo)準(zhǔn)：
2020年4月19日
教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 教育機(jī)構(gòu)合伙人如何分配工作篇二
崗位說明書系列
編號：fs-zd-04017
獨(dú)立合伙人崗位職責(zé)
independent partner position duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
獨(dú)立合伙人北京市惠誠律師事務(wù)所北京市惠誠律師事務(wù)所，惠誠任職資格
1、具有三年以上法律執(zhí)業(yè)資格，且具有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上者優(yōu)先考慮;
2、未受過相關(guān)行政處罰;較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力;
3、能獨(dú)立辦案，有獨(dú)立案源的優(yōu)先考慮;
4、具有良好的個人修養(yǎng)及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)同律所文化，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、具有某一專業(yè)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或在其它訴訟和非訴專業(yè)領(lǐng)域具備一定聲望的資深律師優(yōu)先
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教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 教育機(jī)構(gòu)合伙人如何分配工作篇三
崗位說明書系列
編號：fs-zd-04017
城市合伙人崗位職責(zé)
city partner position duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
城市合伙人國信藍(lán)海保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))國信藍(lán)海保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，開拓新客戶，維護(hù)老客戶的關(guān)系。
2，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓，服務(wù)。
3，對區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培養(yǎng)和管理。
4，制定本區(qū)域的年度計(jì)劃和達(dá)成措施，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施達(dá)成。
任職要求:
1.年齡25-55周歲。
2.健康、積極、有上進(jìn)心。
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教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 教育機(jī)構(gòu)合伙人如何分配工作篇四
崗位說明書系列
編號：fs-zd-04017
招募合伙人崗位職責(zé)
recruiting partner position duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
城市合伙人招募北京智帆金科信息服務(wù)有限公司北京智帆金科信息服務(wù)有限公司，智帆金科，智帆金科加盟條件:
1.正在從事貸款經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、有志在貸款經(jīng)濟(jì)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，渴望成功
2.認(rèn)可特許經(jīng)營的商業(yè)模式，接受寶收金超的理念和使命
3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他加盟成員友好合作
4.具備一定的專業(yè)形象和行業(yè)口碑，熟悉和了解當(dāng)?shù)氐馁J款市場
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教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 教育機(jī)構(gòu)合伙人如何分配工作篇五
崗位說明書系列
編號：fs-zd-04017
資深合伙人崗位職責(zé)
senior partner position duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
資深sa合伙人浙江星中德汽車網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司浙江星中德汽車網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司，星中德如果您不甘于平庸;
如果您不甘于打工;
如果您想創(chuàng)業(yè)，但缺少資金;
沒問題，來星中德平臺;
公司提供平臺，薪資您做主;
還等什么，快來加入我們吧!
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教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 教育機(jī)構(gòu)合伙人如何分配工作篇六
崗位說明書系列
編號：fs-zd-04017
地區(qū)合伙人崗位職責(zé)
regional partner position duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)本區(qū)域苦水玫瑰純精油以及相關(guān)玫瑰產(chǎn)品的市場招商與營銷拓展，任職要求:
熱愛苦水玫瑰產(chǎn)業(yè)，具有拓展或招募城市高端玫瑰純精油市場(高端酒店飯店會所等)品牌加盟的的能力
熟悉區(qū)域苦水玫瑰純精油相關(guān)產(chǎn)品，熟悉區(qū)域市場特性、逐步提升苦水玫瑰精油產(chǎn)品區(qū)域市場占有率！
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