2023年高校科研辦崗位職責(zé)(13篇)

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高校科研辦崗位職責(zé)篇一

1、大學(xué)招生辦干事崗位職責(zé)

1．要有認(rèn)真的工作態(tài)度和積極完成工作的責(zé)任心，充分發(fā)揮主觀能動性，完成招生工作的創(chuàng)造性發(fā)展，完成業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。

2．以謙虛．誠懇的態(tài)度參與構(gòu)建和諧科室，創(chuàng)建富有朝氣的科室文明，積極參與建立具有行動力、思想力、創(chuàng)造力的核心團隊。

3．發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，認(rèn)真完成學(xué)院招生工作計劃；詳細(xì)．及時地做好宣傳工作日志，為今后的招生工作積累原始資料。

4．積極承擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé)，發(fā)揚團隊協(xié)作，誠心待人、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校。

5．做好分配的內(nèi)勤和檔案材料管理，做到有序、保密。

6．負(fù)責(zé)做好到省招辦錄取的一切工作，并要熟悉招生宣傳、報名、錄取程序，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。

7．負(fù)責(zé)本辦公室的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的服務(wù)和維護，負(fù)責(zé)學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管理工作。

8．在工作中注意節(jié)約原則，對于諸如辦公電話、車輛等，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定，實行公事公辦。

9．完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、大學(xué)招生辦公室工作職責(zé)

崗位1：招生辦主任

1.招生辦主任是學(xué)校招生辦公室的主管人員，全面協(xié)調(diào)和管理招生辦公室的工作，對招生辦的工作承認(rèn)責(zé)任，并對招生辦全體員工的工作行為承擔(dān)責(zé)任。

2.根據(jù)學(xué)校的發(fā)展計劃制定每年度的招生簡章策劃方案、簡章制作計劃、宣傳資料配送計劃、年度招生計劃、招生財務(wù)計劃、新生的報到接待計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。3.制定招生工作流程計劃，使招生工作制度化和程序化，并負(fù)責(zé)組織實施。

4.制定學(xué)校招生網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。

5.制定招生信息的控制和反饋計劃。

崗位2：招生辦副主任

1.協(xié)助主任工作；向招生辦公室匯報工作并對招生辦主任負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織實施招生方案。主任不在的情況下副主任有義務(wù)組織開展招辦全面工作。

3.協(xié)助主任制定、組織并實施學(xué)校的各項工作計劃或者工作安排。

崗位3：招生辦內(nèi)勤干事

1.負(fù)責(zé)招生辦公室各種招生文件、資料、文檔的整理及存檔。

2.負(fù)責(zé)整理直屬點、招生代理、學(xué)生代理、網(wǎng)站及其他途徑報名信息及資料的詳細(xì)情況，結(jié)算招生勞務(wù)費。

3.負(fù)責(zé)核對新生的高考成績，為新生返還減免。

4.負(fù)責(zé)整理招生期間的各種宣傳廣告的內(nèi)容及媒體形式，排序歸檔。

5.認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項任務(wù)。

崗位4：培訓(xùn)部干事

1.團結(jié)一致，廣開思路，想辦法開展各類短期培訓(xùn)班，爭取完成各項任務(wù)指標(biāo)。

2.做好短期培訓(xùn)的班主任工作，與任課老師及學(xué)員加強聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)辦好各類短期班所需要的各種手續(xù)等。

4.努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項任務(wù)。

3、大學(xué)招生辦公室崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)校全日制普通本、?？茖W(xué)生招生工作的組織與實施，加強與省內(nèi)外招生主管部門的聯(lián)系與配合，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)招生的政策。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校招生規(guī)劃和年度招生計劃的編制與上報。

三、

負(fù)責(zé)編輯與設(shè)計招生章程、招生簡章等招生宣傳資料工作。

四、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招生咨詢宣傳工作，加強與省級重點中學(xué)的聯(lián)系，有計劃、有力度地深入做好招生咨詢工作，保證生源質(zhì)量。負(fù)責(zé)考生和家長的日常咨詢、接待工作。

五、建設(shè)和維護招生錄取信息網(wǎng)。

六、負(fù)責(zé)遠程網(wǎng)上錄取的技術(shù)和硬件準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)招生錄取人員的選派和培訓(xùn)，保證網(wǎng)上錄取任務(wù)的完成。

七、負(fù)責(zé)招生日常文件的起草、打印、收發(fā)；做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作

總結(jié)

。

八、做好迎新生入學(xué)的協(xié)調(diào)工作，包括新生入學(xué)資格的個案審查、優(yōu)秀新生獎學(xué)金的評定、招生遺留問題的解釋及處理工作。

九、加強招生研究和招生改革工作，不斷適應(yīng)高等教育改革的需要。

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高?？蒲修k崗位職責(zé)篇二

人力資源部主任崗位職責(zé)

一、按照學(xué)院整體工作要求，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，和部門成員一起做好各項工作，確保完成工作任務(wù)。

二、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，有計劃做好學(xué)院的機構(gòu)設(shè)置，核定各類人員編制，做好人力資源的充分利用和合理調(diào)配。

三、負(fù)責(zé)師資管理培訓(xùn)工作，制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，師資培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃并組織實施。

四、加強師資隊伍建設(shè)，配合教務(wù)處和各系部做好專業(yè)人才的考察、引進、培養(yǎng)、使用、考核、獎懲、淘汰等工作。

五、按照學(xué)院三級管理、四級目標(biāo)責(zé)任制的管理模式，牽頭組織好學(xué)院各類人員的考核工作。

六、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作，包括組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，制定各類專業(yè)人才的選拔、引進、管理政策和制度。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院的人事管理調(diào)配工作，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案。

八、負(fù)責(zé)學(xué)院的薪酬管理工作，設(shè)計制定適合學(xué)院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。

九、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)，包括部門人員隊伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè)，切實提高工作效率和整體素質(zhì)。

十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事管理崗崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，認(rèn)真做好以下工作：

一．日常性工作：

（一）招聘工作

1．負(fù)責(zé)鞏固已建立起來的招聘渠道，保持與對口高校、大型人才市場及網(wǎng)站的聯(lián)系，及時更新招聘信息。

2．負(fù)責(zé)拓展新的招聘渠道，大范圍有重點的宣傳招聘信息。重點通過網(wǎng)絡(luò)招聘和直接與高校聯(lián)系招聘高學(xué)歷、高職稱、實踐經(jīng)驗豐富的人才。

3．根據(jù)需要參加各種人才招聘會。

（二）調(diào)動手續(xù)的辦理

1．調(diào)入：

（1）經(jīng)過院務(wù)會復(fù)試同意錄用的人員，要盡最大可能使其按我們的要求報到，并及時辦妥接收、調(diào)入手續(xù)。

（2）負(fù)責(zé)報到后與錄用人員簽訂聘用合同。

（3）負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)。

2．調(diào)出：經(jīng)過院務(wù)會同意調(diào)出人員，及時辦理調(diào)出手續(xù)。

（三）退休人員手續(xù)辦理

1．在年初詳細(xì)全面的統(tǒng)計本年度即將退休的人員名單。

2．提前一個月辦理退休手續(xù)，并通知勞資人員和財務(wù)處。

（四）編外聘用人員的管理

1．與編外聘用人員簽訂編外聘用合同

2．隨時將編外聘用人員情況進行整理以便統(tǒng)計。

（五）學(xué)院人事變動

1．呈報本月人員變化。

2．根據(jù)當(dāng)月人員變動情況維護所有人員信息庫數(shù)據(jù)（全院人員名單、全體人員情況一覽表、人事管理軟件、總結(jié)本月人員變化、預(yù)計下月人員變化）

二．階段性工作：

（一）有關(guān)報名和年檢工作

1．技術(shù)工人考核、教育理論培訓(xùn)班、普通話培訓(xùn)等報名。

2．法人證書及組織機構(gòu)條碼證的年檢工作。

（二）各種報表

按時填報干部統(tǒng)計年報、教育事業(yè)統(tǒng)計報表等各種報表。

（三）教師職稱評定工作

1．結(jié)合本年度的職稱評審工作后，仔細(xì)篩選符合申報條件的人員，及時呈報院務(wù)會、學(xué)術(shù)委員會審批。結(jié)果保密。

2．對申報材料進行的審核、加蓋公章、整理、上報、補充、領(lǐng)取、返還、歸檔。

3．按時辦理職稱證、及時下發(fā)

三．學(xué)院人員隊伍狀況的定期分析

對學(xué)院師資隊伍、行政管理隊伍、德育工作隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面以及所占用編制情況進行定期分析。

四．考核工作

1．根據(jù)考核方案，做好通知、解釋、組織、催收、匯總等工作。

2．對學(xué)院考核工作適時提出建設(shè)性意見。

五．培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類在職員工的培訓(xùn)工作。

六．臨時性工作

積極主動完成臨時性工作。薪酬管理崗崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著克盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照下列職責(zé)保值保量地完成全年工作目標(biāo)。

一、薪酬制度的建立與完善

1．識別本崗位歸口所需建立的薪酬福利制度；

2．協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草薪酬福利方面的規(guī)章制度，評價現(xiàn)行體系的有效性、實用性，適時地對原有制度進行修訂和完善；

3．向員工推廣、宣傳、解釋薪酬的各項相關(guān)規(guī)章制度；

二、薪金計算與管理

1．根據(jù)相關(guān)政策，計算員工的薪金報酬；

2．根據(jù)異動變化，調(diào)整員工的薪金報酬；

3．調(diào)查、解釋和處理員工提出的薪酬方面的異議；

4．向員工反饋其本人的薪酬信息；

5．搜集本地區(qū)同業(yè)薪酬信息，了解員工意向，收集整理建設(shè)性意見；

6．工資檔案的登載、保管與轉(zhuǎn)移；隨時更新電子信息；

三、考勤管理

1．考勤管理制度的建立與修訂；

2．考勤的下發(fā)、收集、匯總與保管；

3．對各部門考勤員進行指導(dǎo)；

4．不定期抽查考勤；

四、保險與福利

1．年初核定保險基數(shù)；平日各種人員變動的申報；醫(yī)療保險各項業(yè)務(wù)的經(jīng)辦與報銷；

2．執(zhí)行國家規(guī)定的各種福利保障措施，建立、完善本單位內(nèi)部福利措施；

五、勞動統(tǒng)計

各種勞動、統(tǒng)計報表的填報，辦理勞動年檢；

六、完成各項臨時性工作

文書檔案內(nèi)勤崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，認(rèn)真做好以下工作：

一、負(fù)責(zé)本部門各種文件材料的打印、備份、管理及上級來文和本部門形成文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦、立卷、歸檔工作。

二、作好本部門與學(xué)院各系、部、處、室、中心的聯(lián)系工作，做好對外宣傳，及時準(zhǔn)確的作好各項通知、傳達工作，充分作好上情下達和下情

上達。

三、負(fù)責(zé)本部門辦公物品的購置、領(lǐng)取、使用及辦公設(shè)備的管理工作。

四、協(xié)調(diào)本部門各項工作，制定每周工作安排，作好每周會議記錄，處理行政事務(wù)性管理，協(xié)助部門其他同志作好臨時性工作。

五、定時收取報刊、雜志、信件，作好校園網(wǎng)絡(luò)的管理、電子郵件和日常來電來信來訪的處理、接待工作。

六、負(fù)責(zé)人事管理軟件的維護、更新工作，保證人事信息的完整準(zhǔn)確。

七、作好應(yīng)聘人員信息的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試講相關(guān)事宜。

八、負(fù)責(zé)全校人員檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔工作。

九、負(fù)責(zé)人事檔案、技術(shù)檔案的接收和傳遞工作

十、負(fù)責(zé)檔案的保密、安全工作。

十一、負(fù)責(zé)檔案的借閱和來訪接待工作，出具公證材料及相關(guān)證明。十

二、作好人事檔案各種資料的收集統(tǒng)計、報表編制上報和總結(jié)工作。十

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高?？蒲修k崗位職責(zé)篇三

公司車輛管理辦公室崗位職責(zé)

一、主要管理職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司車輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車輛的使用。

2、負(fù)責(zé)公司車輛安全規(guī)范操作考核與執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司專、兼職駕駛員安全考核與學(xué)習(xí)，提高全市駕駛員駕駛技術(shù)和業(yè)務(wù)服務(wù)技術(shù)水平。

4、負(fù)責(zé)車輛管理制度擬訂。

5、負(fù)責(zé)全市安全車輛檢查。經(jīng)常性對全市車輛的安全性能進行檢查。符合安全要求。

4、車輛調(diào)度。合理、靈活地調(diào)度全市車輛，保證生產(chǎn)、行政用車，正常運轉(zhuǎn).5、手續(xù)辦理。全市車輛的年檢、牌證、保險等項工作的手續(xù)辦理。及時完整.6、對車輛維修費用、油耗、里程等進行嚴(yán)格、公正的考核。并對公司各車輛出車、維修等情況建立臺帳。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

二、考核

按月對車輛使用情況進行統(tǒng)計，并作出相應(yīng)的考核?？己藢ο笾饕ǎ焊鲗Ｂ毸緳C.維修班班長崗位職責(zé) 維修工崗位職責(zé)

鏟車、鉤機班長崗位職責(zé)

一、主要管理職責(zé)：

1、在車輛管理員的安排下對全班進行全面管理統(tǒng)一指揮。

2、以身作則帶領(lǐng)全班完成公司領(lǐng)導(dǎo)和分公司各部門正常工作用車，調(diào)動全班駕駛員積極性，牢固樹立安全思想，抓好全班日常工作。

3、抓好全班思想政治工作，教育駕駛員牢固樹立安全第一的思想，降低事故率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

4、堅持車輛定期檢修和保養(yǎng)制度，搞好本班車輛維護保養(yǎng)工作。提高設(shè)備完好率，車輛出勤率。

5、管理好班上的考勤，安排好生產(chǎn)車輛行車日常工作（眉山市范圍）。

6、愛護車輛，帶領(lǐng)全班不斷駕駛技術(shù)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

7、完成綜合部交辦其他工作。

裝載機、挖掘機司機崗位職責(zé)

高?？蒲修k崗位職責(zé)篇四

科室崗位職責(zé)匯編

一、行政辦公室

（一）主任職責(zé)

1．參與段各項中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。 2．參與研究并起草或?qū)徍巳尉C合性的工作計劃、總結(jié)、報告、決定等工作。

3．參加段大交班會、段務(wù)會、段長辦公會議和有關(guān)臨時性會議，分析整理會議紀(jì)要，收集督辦工作反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4．負(fù)責(zé)重點的上傳下達、上下內(nèi)外聯(lián)系工作，處理臨時發(fā)生或急需處理的各類事項。

5．會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)行政召開的全段性會議的籌備組織工作。負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位來段公務(wù)人員。

6．負(fù)責(zé)群眾來信來訪工作。

7．承辦本單位上、下行文的審核工作。

8．負(fù)責(zé)行政辦公室的日常管理工作，完成段領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）副主任職責(zé)

1．協(xié)助主任抓好行辦工作。

2．負(fù)責(zé)集團辦公網(wǎng)、段辦公網(wǎng)信息、室內(nèi)日常信息處理，上傳下達。3．協(xié)助主任做好各項會議的籌備和后勤準(zhǔn)備工作。4．文電請示報告的初審工作。負(fù)責(zé)段行政印鑒、電子公章的管理、使用，按程序開具有關(guān)證明和介紹信。

5．負(fù)責(zé)辦公用品的管理、分析使用和控制。6．完成領(lǐng)導(dǎo)、主任交辦的臨時工作。

（三）干事職責(zé)(文秘、外勤、內(nèi)勤)1．負(fù)責(zé)對外來、自辦各類文件和資料的收發(fā)、編號、打印、回收等管理工作。

2．負(fù)責(zé)全段有關(guān)行政的文書、資料的傳閱和歸檔管理。3．負(fù)責(zé)職工乘車證的填發(fā)和管理。聯(lián)系公差訂票事宜。

4．負(fù)責(zé)段務(wù)會、月末生產(chǎn)會和安全質(zhì)量考核會的會議記錄和有關(guān)總結(jié)報告的草擬工作。

5．鐵路公用電話的清理、拆、裝、并工作。6．負(fù)責(zé)打字室、會議室日常管理。7．完成室主任交辦的其他工作。

（四）計劃員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)段經(jīng)營成本的宏觀控制，對成本運用進行總體規(guī)劃、動態(tài)調(diào)控；建立以成本費用為核心的科室、車間、班組經(jīng)濟責(zé)任和成本負(fù)責(zé)制，分解下達成本計劃至科目負(fù)責(zé)人、掌握各科目費用的發(fā)生情況，并對各科目負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督管理；

2．參與本單位各類經(jīng)濟定額指標(biāo)的制定和管理。組織參與本單位的月、季、年經(jīng)濟活分析，客觀評價段成本運用情況，分析節(jié)超的客觀因素，提出改進成本管理的措施和建議。做好會議記錄。

3．負(fù)責(zé)編制、提報年度大修、更改計劃及配合施工科目的計劃管理，并根據(jù)上級審批的預(yù)算組織辦理工程決算。

4．負(fù)責(zé)本單位合同管理實施細(xì)則的制定和合同日常管理、審查；參與合同立項、考察、論證、談判； 5．負(fù)責(zé)組織會簽和按規(guī)定送審合同，檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同履行中的問題和糾紛； 6．負(fù)責(zé)對合同示范文本，合同專用章，法定代表人授權(quán)委托證明書的使用、發(fā)放和管理；

7．建立健全合同管理臺賬，及時準(zhǔn)確統(tǒng)計合同數(shù)據(jù)，按時填報統(tǒng)計報表，對合同資料整理歸檔；

8．依法參加合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動。9．負(fù)責(zé)制定段管內(nèi)臨小項目計劃，合理安排計劃外費用。

10．完成室主任交辦的其他工作。

（五）計生崗位職責(zé)

1．掌握計劃生育的方針、政策和法規(guī)，接受當(dāng)?shù)赜媱澤芾聿块T的指導(dǎo)和監(jiān)督。

2．掌握本單位職工和流動人口的情況，建立各種檔冊。3．負(fù)責(zé)健全本單位計劃生育工作的各項規(guī)章制度和信息網(wǎng)絡(luò)。

4．負(fù)責(zé)本單位職工節(jié)育措施的落實，以及藥具的發(fā)放和查訪工作。

5．負(fù)責(zé)辦理移交退職、開除、調(diào)離人員的計劃生育手續(xù)。

6．負(fù)責(zé)對在編、離崗育齡人員的管理和孕前服務(wù)。7．負(fù)責(zé)落實人口規(guī)劃，申領(lǐng)、發(fā)放生育指標(biāo)以及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教的宣傳和服務(wù)工作。

8．負(fù)責(zé)各類計生統(tǒng)計報表的填寫上報工作。9．完成主管領(lǐng)導(dǎo)和室主任交辦的其它工作。

（六）設(shè)備管理崗位負(fù)責(zé) 1．熟悉管內(nèi)設(shè)備及其運用情況。

2．根據(jù)設(shè)備大檢查和掌握的設(shè)備狀況，提出設(shè)備生產(chǎn)財務(wù)計劃，合理使用科目費用。

3．根據(jù)設(shè)備狀況提出設(shè)備的大修、更新計劃。4．對到期設(shè)備辦理報廢手續(xù)。

5．參與設(shè)備購置、安裝、驗收等各項工作。6．完成室主任交辦的其他工作。

（七）基建崗位負(fù)責(zé)

1．貫徹《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》，負(fù)責(zé)管理全段房屋基本建設(shè)工作，并行使建設(shè)單位的管理職能。

2、參與段房屋基本建設(shè)項目可行性研究報告、設(shè)計任務(wù)書的編制。

3、負(fù)責(zé)工程報建，及時編制（概）預(yù)算，草擬施工、設(shè)計合同和日常管理工作。

4、負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)交底，驗工計價，工程質(zhì)量監(jiān)督，施工協(xié)議及竣工交驗。

5、掌握進度與資金運用，辦理工程項目財務(wù)清算資料，及施工過程中預(yù)付款的審批工作。

6、負(fù)責(zé)工程項目“三通一平”的前期具體工作。

7、協(xié)助監(jiān)察工程師（項目中心委派），做好工程質(zhì)量監(jiān)督，檢查和簽證工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題迅速向監(jiān)察工程師或上級報告。

8、辦理分項工程驗收和單位工程總驗收及工程交驗工作。

9、負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算和決算的辦理及歸口上報工作。

10、代表電務(wù)段行使使用單位權(quán)力。參加由建筑段施工的大修工程驗收，交接和評估。

11、完成主任交辦的其它工作。

（七）保衛(wèi)主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹有關(guān)治安保衛(wèi)和消防工作的法律、法令、法規(guī)。在主管段長的指導(dǎo)下，制定和組織本段內(nèi)的各項治安、保衛(wèi)工作規(guī)章制度和措施的實施。

2、配合公安機關(guān)和政法辦開展社會主義法制和治安，消防工作的宣傳教育。預(yù)防和制止違紀(jì)犯罪行為和防止安全事故。

3、落實各項防火災(zāi)、防爆炸、防盜搶、防破壞、防詐騙、防窟窿、防治安災(zāi)害故事等（七防）措施，積極配合公安機關(guān)對管內(nèi)發(fā)生的刑事治安案件，破壞事故，治安災(zāi)害事故和其它危害治安的行為開展偵查和調(diào)查。

4、協(xié)助公安、國家安全機關(guān)預(yù)防，制止擾亂治安和國家安全的行為，認(rèn)真組織好專運警衛(wèi)和穩(wěn)定內(nèi)部工作，完善各項保衛(wèi)措施和預(yù)案。

5、督促落實要害部位及重點財經(jīng)部位的治安保衛(wèi)防范措施。

6、對管內(nèi)的治安保衛(wèi)、消防工作提出整改和防范的工作意見，提出獎罰建議，當(dāng)好治安、消防責(zé)任人的參謀。

7、定期分析管內(nèi)的治安形勢，制定對策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

8．負(fù)責(zé)制定計算機安全管理制度，并監(jiān)督實施，及時解決實施中出現(xiàn)的新問題；配合上級檢查，對計算機運用過程行為實施監(jiān)督管理，防范計算機安全運行案件的發(fā)生；組織消除計算機病毒，確保計算機的運用安全。

9、完成好領(lǐng)導(dǎo)和上級公安機關(guān)交辦的各項任務(wù)。

（八）保衛(wèi)干事（外勤）崗位職責(zé) 1．維護好管內(nèi)治安秩序。

2．搞好治安防范，協(xié)助查破各類政刑案件。3．經(jīng)常開展法制宣傳教育，增強遵紀(jì)守法意識。4．做好要害、重點部位和重點人口的管控幫教工作。5．落實《人民防空條例》和《民兵工作條例》，負(fù)責(zé)每年的民兵整組工作。負(fù)責(zé)征兵優(yōu)撫工作。

6．完成主任交辦的工作。

（九）消防專干崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)全段的消防安全管理工作。2．負(fù)責(zé)消防文件的貫徹和實施。

3．健全消防臺帳，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

4．進行防火安全檢查，督促整改火險隱患，確保消防安全。

5．負(fù)責(zé)消防器材設(shè)施的購置、維修和管理。確保器材良好性能。

6．參加火災(zāi)事故的調(diào)查處理。

7．受理各類案件，受理臟款臟物，拾款拾物，做好臺帳登記。

8．完成主任交辦的其它工作。

（十）事務(wù)員崗位職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行段《家俱備品管理辦法》，對全段家具備品、辦公用品購置、發(fā)放實行動態(tài)管理，并嚴(yán)格執(zhí)行物品采購制度。做好生產(chǎn)用雜費用的成本分劈、分析控制工作

2．積極配合社區(qū)做好愛國衛(wèi)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行《長沙電務(wù)段段部辦公區(qū)衛(wèi)生管理辦法（暫行）》定期配合段對辦公、生產(chǎn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，確保段部辦公、生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

3．負(fù)責(zé)管內(nèi)招待所的日常管理工作，對招待所物品配備，做到有計劃購置，定期對招待所物品配置情況進行檢查，嚴(yán)防物品無序采購。

4、負(fù)責(zé)段部食堂的日常管理工作。定期對食堂食譜制定、餐料采購進行監(jiān)督，確保就餐衛(wèi)生和營養(yǎng)。

5．協(xié)助辦理段部單身職工入宿單舍工作，對入宿人員進行登記造冊。做好職工入長戶口辦理。

6．完成主任交辦的其他工作。

（十一）能源管理崗位職責(zé)

1.宣傳、貫徹執(zhí)行國家能源法規(guī)、條例及上級和段有關(guān)管理規(guī)定、辦法、實施細(xì)則，制定和落實具體措施、考核辦法。建立段三級能源管理網(wǎng)，做好信息反饋。

2.編制全段節(jié)能改造計劃，審核車間能源改造項目請示、報告。并組織實施，積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)。

3.編制全段各部門能源消耗定額和年度能源消耗計劃，掌握全段能源消耗情況核查能源消耗狀態(tài)，進行監(jiān)督、查對，發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施并進行考核，提出獎、罰建議.4.開展節(jié)能經(jīng)濟分析活動，負(fù)責(zé)全段能源報表的統(tǒng)計、分析、編制、上報。5.負(fù)責(zé)全段計量器具（水、電表）的管理。

6.負(fù)責(zé)空調(diào)機設(shè)備的維修、使用管理，組織參加能耗設(shè)備更新購置選型論證工作，嚴(yán)格審批大功率用電設(shè)備使用。7.負(fù)責(zé)能源費用支付審核，收取轉(zhuǎn)供部位及零散職工住戶水電費。

8．完成主任交辦的其他工作。

（十二）退管會主任崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)代表電務(wù)段組織和領(lǐng)導(dǎo)退休職工，從政治上、生活上關(guān)心和維護他們的民主權(quán)力及物資利益。

2．依靠退管委員會的集體力量，為退管工作出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

3．及時傳達上級有關(guān)退管工作的要求，協(xié)調(diào)處理退管工作涉及的各方面關(guān)系，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，保證退管工作的政令暢通。

4．掌握退休人員的思想狀況，組織開展思想教育和文化活動，為退休人員營建一個健康向上的修養(yǎng)環(huán)境。

5．切實抓好退管工作的制度管理，臺帳管理，經(jīng)費管理，按實際情況作出具體的工作安排。

6．及時完成段領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（十三）服務(wù)員崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清掃和整理工作。2．負(fù)責(zé)對指定用戶實施專項服務(wù)工作。

3．負(fù)責(zé)對服務(wù)用具的清潔、整理、保管和登記。4．完成主管部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

高?？蒲修k崗位職責(zé)篇五

基建辦崗位職責(zé)

1、在院長、主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全院基礎(chǔ)建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)組織實施全院的基本建設(shè)總體規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)全院基建項目年度計劃的編制和報批工作，并組織實施。

4、負(fù)責(zé)全院基建項目的立項和可行性研究工作，負(fù)責(zé)征地、規(guī)劃工作。

5、負(fù)責(zé)全院基建項目的定點、設(shè)計、及開工前的前期準(zhǔn)備工作，辦理基建項目向有關(guān)政府部門的報批手續(xù)。

6、參與全院基建項目招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)選定勘察、、設(shè)計、監(jiān)理、施工單位及合同的簽訂，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進度和材料設(shè)備的把關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)建設(shè)資金的合理使用，組織工程的預(yù)、結(jié)算和報審，并按照合同規(guī)定和相關(guān)程序，通過院財務(wù)支付工程款項等費用。

8、負(fù)責(zé)工程圖紙收發(fā)登記，做好竣工資料的歸檔工作，保證資料完整有序。

認(rèn)真執(zhí)行和遵守院內(nèi)的一切規(guī)章制度。

高?？蒲修k崗位職責(zé)篇六

生產(chǎn)辦崗位職責(zé)

部門職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、水電集團公司建設(shè)法規(guī)、安全生產(chǎn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)定及項目部的管理制度和各項決定。

3．負(fù)責(zé)施工過程中人、材、機等資源的安排、計劃、協(xié)調(diào)工作。4．負(fù)責(zé)執(zhí)行項目的月、年施工進度計劃，制定周施工計劃，并對施工計劃的實施情況進行跟蹤果實，確保工程進度符合工期要求。

5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主任崗位職責(zé)

1．在項目部領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，全面負(fù)責(zé)本部門的日常工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行施工總進度計劃，督促、檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)施工工作，確保工程進度符合合同要求。

2．按照下達的任務(wù)和施工組織計劃，根據(jù)實際情況擬定本項目具體的施工方法，補充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程。

3．經(jīng)常深入工地負(fù)責(zé)對各隊施工工序進行檢查。

4．積極參加技術(shù)革新，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)等，支持作業(yè)隊的創(chuàng)造和合理化建議。在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，協(xié)助進行試驗、鑒定和推廣工作。

5．負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、考核等管理工作，合理安排部門人員工作崗位，保證人力資源的合理使用。

6．組織召開每天碰頭會議，周生產(chǎn)例會。

副主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門主任處理生產(chǎn)辦日常工作和現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)管理等工作，做好各自分管工作，主任離開工地時，根據(jù)工作接替安排做好本部門日常管理工作。2.協(xié)調(diào)好纜機等各種機械設(shè)備、拌和樓的運行管理及相鄰標(biāo)段的施工干擾，抓好砼生產(chǎn)“一條龍”管理、接澆倉號備倉，協(xié)調(diào)并組織好每天生產(chǎn)“碰頭會”等。

3.做好辦公室內(nèi)業(yè)監(jiān)督管理、各項生產(chǎn)考核、周計劃安排和重點、節(jié)點項目施工生產(chǎn)進度分析及現(xiàn)場索賠項目的簽證工作，小型、零星施工任務(wù)安排等管理工作。

4.做好分管工作的管理和控制，及時安排現(xiàn)場工作，加強各種生產(chǎn)會議、文件等精神的落實，強化制度管理。

5.每位副主任都要及時深入施工現(xiàn)場，跟蹤落實各項工作進展情況，協(xié)調(diào)好內(nèi)、外部施工生產(chǎn)關(guān)系。

6.及時傳達和匯報開會精神，每天及時簽閱各種相關(guān)文件并認(rèn)真領(lǐng)會文件精神。

7.督促各施工單位認(rèn)真貫徹生產(chǎn)計劃的實施，及時協(xié)調(diào)施工環(huán)境，確保各項施工生產(chǎn)順利實施。

生產(chǎn)管理(調(diào)度)崗位職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的建設(shè)工程法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；認(rèn)真執(zhí)行工程承發(fā)包合同對進度、質(zhì)量、安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

2.按指揮部和項目部的施工計劃管理有關(guān)規(guī)定，編制工程項目工程調(diào)度管理補充規(guī)定，并組織實施以上規(guī)定。

3．負(fù)責(zé)現(xiàn)場值班工作，對現(xiàn)場調(diào)度工作進行控制。

4．負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程信息的收集、分析、處理、反饋工作。

5．上傳、下達調(diào)度命令和調(diào)度通知，監(jiān)督、反饋貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)指示和組織決定的執(zhí)行情況。

6．負(fù)責(zé)施工產(chǎn)值完成情況收集、匯總、上報工作。

7．依據(jù)項目部的工程調(diào)度管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目實際，編制調(diào)度管理補充規(guī)定。

8．廣泛收集工程信息，根據(jù)工程項目階段性的生產(chǎn)目標(biāo)，抓住重點、關(guān)鍵工程，隨時掌握施工進度及存在的問題，定期分析預(yù)測施工生產(chǎn)形勢，及時、準(zhǔn)確反饋生產(chǎn)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

9．做好施工記錄，認(rèn)真填寫施工日志，收集并準(zhǔn)確完整填寫各類工程臺帳，記錄實物工作量完成情況，按要求上報各類調(diào)度報表，并及時在工區(qū)內(nèi)進行交流與溝通。

10．全面掌握生產(chǎn)動態(tài)，及時收集掌握與施工生產(chǎn)有關(guān)的文件、電報、會議紀(jì)要、生產(chǎn)計劃、施工組織、技術(shù)措施、變更設(shè)計以及物資、機械、勞力等資源配置方面的技術(shù)資料。

11．傳達上級調(diào)度命令和調(diào)度通知，下達項目部調(diào)度命令和調(diào)度通知，檢查、監(jiān)督貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)指示和組織決定的執(zhí)行情況，向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度匯報執(zhí)行結(jié)果。

12．實行現(xiàn)場值班制度，堅守工作崗位，保持每日24小時通信暢通。13.認(rèn)真準(zhǔn)備生產(chǎn)周例會材料，通報項目施工進度、存在的主要問題、需要工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策及有關(guān)部門解決的事項等內(nèi)容。

14.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

計劃工程師崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門主任進行生產(chǎn)計劃管理。

2、按施工總進度要求督促各分包隊伍按時完成計劃生產(chǎn)任務(wù)。

3、每周統(tǒng)計各項目進度與計劃差異,并編制計劃執(zhí)行報表，確保關(guān)鍵線路施工任務(wù)順利實施。

4.協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行中的一般問題。

翻譯、資料員崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門其他成員做好對外交流、外文資料整理方面的工作。

2、按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)做好相關(guān)資料的整理、統(tǒng)計、收錄工作。

3、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高?？蒲修k崗位職責(zé)篇七

新能源應(yīng)用學(xué)院教研辦崗位職責(zé)

第四部分

教學(xué)

管理辦公室工作人員崗位職責(zé)及分工安排

一、教學(xué)管理辦公室主任工作職責(zé)

教學(xué)管理辦公室是負(fù)責(zé)教學(xué)工作的管理、組織和實施的職能機構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)計劃、教學(xué)過程實施、師資管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)改革、實習(xí)實訓(xùn)場所建設(shè)管理等。主要職責(zé)有：

1、負(fù)責(zé)學(xué)院教輔員工的政治思想工作，調(diào)動全體教輔員工的積極性和工作熱情，加強工作作風(fēng)、師德師風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)；

2、根據(jù)校企合作模式制定學(xué)院教育發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，擬定學(xué)年教學(xué)工作計劃，編制學(xué)年教學(xué)工作經(jīng)費預(yù)算，并采取有力措施組織實施；

3、負(fù)責(zé)依據(jù)就業(yè)崗位能力要求，組織擬開新專業(yè)調(diào)查論證及申報材料的編寫工作；負(fù)責(zé)各專業(yè)（專業(yè)方向）人才培養(yǎng)方案的編制、修訂及報審；負(fù)責(zé)按年級編制各專業(yè)教學(xué)實施計劃；

4、負(fù)責(zé)落實教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師編制各教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)文件；做好課程（含實踐課）標(biāo)準(zhǔn)編寫、課程學(xué)期教學(xué)計劃的組織、審批、管理與執(zhí)行工作；

5、負(fù)責(zé)教學(xué)事故的認(rèn)定和處理，與學(xué)工辦共同處理學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律違紀(jì)事件。協(xié)助學(xué)工辦及其他相關(guān)部門共同做好畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作；

6、按照橋梁學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量檢查的具體要求，組織好教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)檢查工作；組織教師積極參加橋梁學(xué)院舉辦的各類教學(xué)活動；參與精品課程的申報及建設(shè)工作，爭做橋梁學(xué)院教學(xué)改革試點專業(yè)；

7、負(fù)責(zé)學(xué)院教師隊伍建設(shè)工作，制訂教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和計劃，向主管領(lǐng)導(dǎo)和人事部門推薦引進人員，協(xié)助人事部門做好擬引進人員（含本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生）的業(yè)務(wù)考查工作，提出本部門人員培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃；

8、負(fù)責(zé)學(xué)院教師日常管理及業(yè)務(wù)考核、課酬發(fā)放、年度考核等工作。對開設(shè)新課及新開課的教師要嚴(yán)格考查，并要求課前試講；

9、每周定期召開教務(wù)辦公室例會，人教研室員共同參加（如教研室有例行特別安排），或單獨舉行，教務(wù)辦公室的任務(wù)是有計劃、有組織、有目的地開展校內(nèi)外教研活動，不斷提高教師駕馭課堂的能力，提高教學(xué)質(zhì)量；

10、負(fù)責(zé)學(xué)院各專業(yè)實驗室的規(guī)劃、建設(shè)及管理；參與學(xué)院校內(nèi)外實訓(xùn)基地的規(guī)劃及建設(shè)工作；

11、積極組織學(xué)院教師參加專業(yè)教材的編寫及經(jīng)驗交流；申報、承擔(dān)學(xué)院內(nèi)外教研、科研課題；積極組織教師參與公司的生產(chǎn)活動，提高教師實踐能力；

12、完成上級及教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、教研室主任職責(zé)

教研室是直接進行教學(xué)、科學(xué)研究、師資培養(yǎng)等工作的基層組織，設(shè)教研室主任崗，全面負(fù)責(zé)教研室的各項工作，其具體職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)檢查、考核全室教師對教師工作規(guī)范的執(zhí)行情況，貫徹執(zhí)行學(xué)校頒布的各項規(guī)章制度。搞好本教研室的思想建設(shè)；

2、根據(jù)本系（部）的工作計劃，制訂本室的工作計劃，組織教師擬定和實施教學(xué)大綱，選用或編寫教材、習(xí)題集、實習(xí)指導(dǎo)書和教學(xué)參考書等；

3、安排教學(xué)任務(wù)，并負(fù)責(zé)檢查、考核任課教師的教學(xué)質(zhì)量；

4、抓好本教研室課程的備課、課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、習(xí)題課、課堂討論、作業(yè)批改、教學(xué)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文等教學(xué)環(huán)節(jié)；

5、組織考試命題、成績評定及教學(xué)質(zhì)量分析工作，建立試題庫；

6、組織領(lǐng)導(dǎo)本室人員努力學(xué)習(xí)專業(yè)科學(xué)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極開展科學(xué)研究和各項學(xué)術(shù)活動，不斷提高教學(xué)和學(xué)術(shù)水平；

7、組織開展研究和改進教學(xué)方法、交流教學(xué)經(jīng)驗，搞好集體備課，觀摩教學(xué)，互相聽課等教學(xué)活動；

8、安排好沒有教學(xué)任務(wù)的教師的工作，并定期檢查、考核。堅持理論聯(lián)系實際，組織并鼓勵任課教師經(jīng)常深入業(yè)務(wù)部門收集資料，充實教學(xué)內(nèi)容，為教學(xué)和科研服務(wù)；

9、擬定本室人員的進修計劃，供教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門參考；

10、配合人事部門、教務(wù)處對教師進行全面考核，據(jù)其工作成績、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等，對晉升職稱、獎懲等提出建議；

11、負(fù)責(zé)考核擬調(diào)進教師的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力及開展新課教師的試講工作，提出能否調(diào)進或開新課的考核意見；

12、抓好教研室的教學(xué)資料建設(shè)。定期檢查教研室教學(xué)設(shè)備的使用和管理情況，充分發(fā)揮教學(xué)設(shè)備的利用率；

13、在完成學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)前提下，按照有關(guān)規(guī)定，安排教師校外兼課和咨詢服務(wù)；

14、根據(jù)學(xué)校的安排，或征得有關(guān)職能部門的同意，積極組織教師參加校際教學(xué)協(xié)作活動 ；

15、完成上級及教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、教學(xué)秘書工作職責(zé)

學(xué)秘書是協(xié)助系主任、副主任處理教學(xué)日常事務(wù)的專職教學(xué)管理人員，其主要職責(zé)是：

1、在系（部）主任、副主任指導(dǎo)下，處理本系（部）日常教學(xué)管理事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)將系（部）主任、副主任的工作思路、工作計劃轉(zhuǎn)化為實施措施，并編制實施過程中需統(tǒng)一使用的表格或資料模板；

3、檢查、督促系主任、副主任布置的教學(xué)工作按期保質(zhì)保量完成；

4、作好教務(wù)處、系（部）、教研室之間的教學(xué)管理信息收集、整理、分類、傳遞和反饋工作；

4、在教務(wù)處、系（部）的指導(dǎo)下，整理各種教學(xué)文件，負(fù)責(zé)系（部）一級的教學(xué)檔案的整理和歸檔工作，協(xié)助系（部）主任（副主任）檢查教研室一級的教學(xué)檔案；

5、根據(jù)學(xué)院校歷，組織教研室主任編排教學(xué)進程表，協(xié)調(diào)本系（部）各課程對教室、實驗室和實訓(xùn)設(shè)施、場所的使用和管理；

7、負(fù)責(zé)具體下達學(xué)期的教學(xué)任務(wù)安排表，在系（部）主任（副主任）指導(dǎo)下，編制本系（部）課程表，制作和發(fā)放教師任課表、班級課表、教學(xué)進程表及各種教學(xué)用表。

8、在本系（部）各類教學(xué)工作、各教學(xué)環(huán)節(jié)發(fā)生計劃中的變更或臨時變更時，及時提前告知、通知相關(guān)教職工、學(xué)生。具體辦理本系（部）調(diào)課工作并報教務(wù)處備案；

9、協(xié)助系（部）主任、副主任、教研室主任組織好本系（部）的教學(xué)質(zhì)量檢查工作；

10、在系（部）主任、副主任、教研室主任的協(xié)助下，組織好本系（部）的課程考核工作；

11、組織好本系部學(xué)生的課程選、免、重修工作；

12、組織本系（部）各教研室做好教材選訂工作；

13、及時統(tǒng)計教學(xué)基本數(shù)據(jù)（教學(xué)任務(wù)、教學(xué)工作量、教學(xué)評價等），填寫本系（部）教學(xué)工作日志；

14、擔(dān)任教務(wù)處教學(xué)簡訊的通信員工作，及時向教務(wù)處及有關(guān)宣傳部門投稿。負(fù)責(zé)及時更新本系（部）網(wǎng)站、布告欄等；

15、負(fù)責(zé)本部門公共辦公用品、用具的保管、管理工作；

16、配合系（部）主任、副主任、教研室主任做好教學(xué)建設(shè)與改革工作（包括專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、實驗室建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)、教材建設(shè)等）；

17、做好本系（部）各類教學(xué)會議的具體組織工作；

18、完成上級及教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、教師崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極承擔(dān)教學(xué)與科研任務(wù)，教書育人，為人師表，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美等方面全面發(fā)展。

2、根據(jù)教學(xué)大綱認(rèn)真編寫學(xué)期授課計劃，選定或編寫教材（講義），認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、傳授知識、開發(fā)智力，注重教學(xué)過程中學(xué)生意見的反饋和收集，適時調(diào)整教學(xué)方式、方法。

3、遵守學(xué)校紀(jì)律和規(guī)章制度，按時上、下課，認(rèn)真填寫教學(xué)日志，及時批閱作業(yè)，按時輔導(dǎo)答疑，積極參加各項集體活動。

4、認(rèn)真做好考試、考查的命題、監(jiān)考、閱卷、成績評定和分析工作。

5、學(xué)習(xí)教育理論，提高教學(xué)水平。參加教研活動，承擔(dān)研究任務(wù)，撰寫教研論文和教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)。參與科研項目，積極承擔(dān)生產(chǎn)、設(shè)計任務(wù)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，注重更新專業(yè)知識。在教學(xué)中不斷引入新知識，新技術(shù)，改進教學(xué)方法，完善教學(xué)手段，更新教學(xué)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量，完成好教學(xué)任務(wù)。

6、積極主動參加生產(chǎn)實踐，提高實踐能力。認(rèn)真做好實訓(xùn)、實習(xí)準(zhǔn)備及指導(dǎo)工作。參加實驗室建設(shè)，設(shè)計、制作、改革教具。

7、認(rèn)真嚴(yán)肅地對學(xué)生進行愛國主義教育，道德修養(yǎng)和人生觀教育，要身體力行，為學(xué)生做好榜樣。

8、服從學(xué)校安排、承擔(dān)班主任工作。積極參與指導(dǎo)學(xué)生第二課堂活動。

9、虛心接受組織上的考核及監(jiān)督，做好年度業(yè)務(wù)總結(jié)工作。

10、完成上級及教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

新能源應(yīng)用學(xué)院

二0一七年六月

高校科研辦崗位職責(zé)篇八

退管辦崗位職責(zé)

結(jié)合我退管辦工作實際和對退管辦工作人員所提出的新要求，退管辦擬定內(nèi)部管理制度如下：

一、退管辦主任：

1．負(fù)責(zé)制定年度退管工作計劃、并報請退管會審核、批準(zhǔn)。2．負(fù)責(zé)制定年度福利、活動經(jīng)費等的財務(wù)預(yù)算、決算。3．負(fù)責(zé)審批退管工作的相關(guān)財務(wù)費用，執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。4．負(fù)責(zé)制定、完善退管會工作規(guī)范并實施。5．進行退休人員的家訪和病人探視等。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

二、退管辦副主任（須兼任一項崗位職責(zé)）：

1．協(xié)助退管辦主任負(fù)責(zé)辦公室日常管理。2．參與制定退管會工作計劃。3．分管部分退管工作。

4．定期進行退休人員家訪和探視工作。

三、退管辦內(nèi)勤管理

1．各類退休人員的基本情況和資料的統(tǒng)計工作，完善退休人員信息數(shù)據(jù)。

2．建立家訪、幫困人員檔案。3．退管會各類會議的組織工作。4．收發(fā)各類信件、報刊。5．退休人員日常接待工作。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

四、退休人員福利管理：

1．負(fù)責(zé)退休人員的各類保險及續(xù)保、報銷工作，并作好相關(guān)資料的記錄、存檔工作。

2．負(fù)責(zé)退休人員門急診報銷工作。3．老年大學(xué)、生日蛋糕的報銷工作。4．退休人員日常接待工作。

5．退休人員家訪和病人探視等工作。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

五、退休人員文體宣傳管理：

1．負(fù)責(zé)退休人員宣傳刊物的編輯、刊印工作（每年二至四期）。

2．負(fù)責(zé)每年二至四期板報和一期敬老節(jié)宣傳板、一期校報退管?？?/p>

3．聯(lián)系、協(xié)調(diào)并入單位的退管工作。4．時政形勢報告的組織工作。5．組織文體活動。

6．退休人員的家訪和病人的探視等工作。7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室工作規(guī)范

一、完善各崗位的職責(zé)及負(fù)責(zé)與協(xié)同相配合，建立崗位責(zé)任制和工作協(xié)作相統(tǒng)一的機制，即明確各崗位所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，又互相協(xié)作的工作機制。

二、貫徹民主集中制工作方針，在退管工作規(guī)劃，經(jīng)費運作，旅游、療休養(yǎng)等重要事宜上，必須經(jīng)退管辦主任、副主任集體討論決定。

三、建立辦公室例會制度，每周三下午，由退管辦主任召集退管辦工作人員交流情況，安排下一階段工作。

四、建立退管工作登記記錄制度，并逐步建立較完善的退管工作檔案。以下情況需由相關(guān)崗位進行記錄：

1．對困難人員的生活補助情況。2．退休人員保險和續(xù)保情況。

3．對困難、生病人員的家訪、探視工作。

4．退休人員旅游活動管理。

5．辦公室討論決定的重要事項決定。

6．退休人員情況反饋。

五、實行政務(wù)公開，公布各崗位服務(wù)內(nèi)容及工作流程。

高校科研辦崗位職責(zé)篇九

總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)

一．主持總監(jiān)理辦的工作，組織和帶領(lǐng)全組人員全面履行合同文件中的各項承諾和公司交辦的各項任務(wù)。

二．制定和實施監(jiān)理內(nèi)部各崗位責(zé)任和獎懲條例。對不稱職的監(jiān)理人員有權(quán)進行經(jīng)濟處罰，對嚴(yán)重違規(guī)的監(jiān)理人員有權(quán)要求公司進行更換。

三．全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，評定工程質(zhì)量，提出保證工程質(zhì)量的措施和手段，組織進行質(zhì)量抽查和抽檢。

四.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦內(nèi)部的人事、財務(wù)、行政、內(nèi)勤的管理，根據(jù)工作的需要，對監(jiān)理人員有權(quán)進行崗位分工和崗位調(diào)整。

五.傳達負(fù)責(zé)公司、上級監(jiān)理單位以及業(yè)主的各項工作指示，負(fù)責(zé)向承包人發(fā)出質(zhì)量 控制的指令。

六.經(jīng)常巡視工地，及時解決處理影響工程質(zhì)量的問題。

七.根據(jù)監(jiān)理程序和工程進度的實際情況，批準(zhǔn)各項工程開工報告，發(fā)出各項工程開工通知，組織進行中間交工和中間計量，建立部門或監(jiān)理人員的監(jiān)理日報和日常日報制度，提出質(zhì)量控制分析報告。

八.根據(jù)合同文件的授權(quán)，認(rèn)真審理各項工程變更，發(fā)布工程變更令。

九.根據(jù)工作需要，組織和主持日常工地會議或?qū)ｉT的工地會議，整理會議記錄，協(xié)調(diào)施工單位與施工單位以及施工單位與業(yè)主、設(shè)計單位之間的關(guān)系。

十.加強對工程質(zhì)量、進度、費用的管理，及時統(tǒng)計和整理施工進度記錄和工程費用完成的情況報告，定期向業(yè)主提交一份工程進度報告和工程費用完成情況報表.道路工程師崗位職責(zé)

1.服從總監(jiān)理工程或副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)與安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和總監(jiān)辦的各項規(guī) 章制度。

2.根據(jù)所管道路的特點，制定實施性監(jiān)理計劃，明確監(jiān)理工作的重點和難點，搞好道路的監(jiān)理工作。

3.熟悉設(shè)計文件和施工圖紙，明確道路施工、監(jiān)理以及驗收共同遵守的有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)定。

4根據(jù)總監(jiān)理工程師要求進行路基或路面試驗工作，審查、批復(fù)試驗段申請報告，指導(dǎo)路基、路面施工。5.審查施工單位開工準(zhǔn)備情況及開工報告，為總監(jiān)理工程師或副總監(jiān)理工程師下達開工令提供依據(jù)。

6.確定施工工藝的執(zhí)行情況及檢查督促施工單位按確定的施工工藝組織施工。

7.助測量工程師搞好施工放樣工作，協(xié)助試驗監(jiān)理工程師搞好原材料驗證試驗、工地抽檢試驗和標(biāo)準(zhǔn)試驗工作。8.系統(tǒng)統(tǒng)計、分析、整理各項質(zhì)量成果，每月提出本專業(yè)的質(zhì)量報告。

監(jiān)理員崗位職責(zé)

一.服從總監(jiān)理工程師或副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)與安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和總監(jiān)辦的各項規(guī)章制度。

二.根據(jù)所管工程的特點以及現(xiàn)場監(jiān)理工程師的安排，制定監(jiān)理計劃，明確監(jiān)理工作的重點和難點，搞好工程監(jiān)理。

三.根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理工程師的安排，對隱蔽工程、重點工程的重點部位、關(guān)鍵部位進行現(xiàn)場旁站，對承包人的違規(guī)行為有權(quán)進行制止，對屢教不改的，有向現(xiàn)場監(jiān)理工程師或總監(jiān)報告并建議處罰的權(quán)力。

四.協(xié)助現(xiàn)場監(jiān)理工程師搞好開工報告的審批工作，檢查落實施工單位的人員、機械設(shè)備、材料的進場情況，審查施工單位的自檢報告，并將審查結(jié)果向現(xiàn)場監(jiān)理工程師報告。

五.協(xié)助現(xiàn)場監(jiān)理工程師搞好工序檢查，作好檢查記錄，從而達到控制工程質(zhì)量的目的。

六.協(xié)助測量工程師對承包人的一般測量放樣工作進行檢查和旁站；協(xié)助試驗監(jiān)理工程師對承包人試驗室的抽檢和試驗工作進行檢查和旁站。

七.檢查、督辦總監(jiān)或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師交待的其它監(jiān)理工作。

高校科研辦崗位職責(zé)篇十

篇1：高校管理崗職責(zé)

教學(xué)管理辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)高校教學(xué)管理的基本理論及學(xué)校、學(xué)院制定的各項教學(xué)管理規(guī) 章制度，研究、掌握符合本院實際的教學(xué)管理規(guī)律，提高教學(xué)管理的質(zhì)量。

二、牢固樹立“以人為本”管理理念，切實為全院教學(xué)工作和廣大師生服務(wù)。

三、協(xié)助分管院長組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理本學(xué)院教學(xué)工作，保證全院教學(xué)工作正 常運轉(zhuǎn)和教育教學(xué)目標(biāo)順利實現(xiàn)。

四、愛崗敬業(yè)，踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失。

五、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念。

六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經(jīng)驗，研討熱點 難點問題。

六、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，有事提前請假，不無故遲到、早退和曠工。結(jié)合本科室工作性質(zhì)，倡導(dǎo)提前 10 分鐘到崗，推遲 10 分鐘離崗的 上下班制度。

七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。

八、積極完成校、院領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

教學(xué)管理辦公室主任工作職責(zé) 1

一、全面負(fù)責(zé)本科室工作，綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工。

二、協(xié)助分管院長制定學(xué)年教學(xué)管理工作總體目標(biāo)和學(xué)期工作計劃。

三、協(xié)助分管院長組織系負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)計 劃和課程教學(xué)大綱。審定教學(xué)計劃的變更情況。

四、協(xié)助分管院長組織師生學(xué)習(xí)和傳達上級下發(fā)的教學(xué)管理文件并負(fù)責(zé)督促 落實。

五、結(jié)合本院實際情況，貫徹落實上級安排的各項教學(xué)管理工作。

六、負(fù)責(zé)本院學(xué)生的重（補）修報名、繳費、進課堂學(xué)習(xí)的工作。

七、根據(jù)學(xué)期開課計劃負(fù)責(zé)向任課教師收取學(xué)生成績的紙質(zhì)及電子文檔。

八、根據(jù)教務(wù)處要求負(fù)責(zé)組織開展同行評教和學(xué)生評教工作。

九、做好每學(xué)年、學(xué)期及重大教學(xué)活動的總結(jié)工作，及時提交總結(jié)報告。

十、積極完成校、院領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

課務(wù)管理秘書工作職責(zé) 2

一、根據(jù)各專業(yè)教學(xué)計劃，制訂下學(xué)期開課計劃，落實任課教師，并按時上 報教務(wù)處，同時負(fù)責(zé)此項工作的報表填寫、收發(fā)、匯總。

二、在每學(xué)期結(jié)束前，編排下學(xué)期的課程表，在放假前，將確定的課程表發(fā) 給師生。

三、維護正常教學(xué)秩序，了解教師、學(xué)生上課情況，及時處理教學(xué)過程中的 突發(fā)問題，按教務(wù)處的有關(guān)規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù)。

四、組織院、系領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)人員深入課堂聽課；收集聽課記錄并通過適當(dāng) 途徑反饋給相關(guān)教師；做好每學(xué)期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務(wù)辦 主任做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。

五、統(tǒng)計學(xué)期教師工作量，填報相關(guān)表格報教務(wù)處。

六、負(fù)責(zé)全院教材的征訂和發(fā)放工作。

七、做好各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)進度表、教師任課表、排課調(diào)課等教學(xué)文件 的建檔、歸檔、保存工作。

八、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)辦主任安排的其它工作任務(wù)。

學(xué)籍管理秘書工作職責(zé) 3

一、協(xié)助院學(xué)生工作辦公室組織學(xué)生入學(xué)注冊、統(tǒng)計學(xué)生的注冊及學(xué)生人數(shù) 變動情況。

二、進行學(xué)生學(xué)籍審查和處理，辦理學(xué)生編班、休學(xué)、保留學(xué)籍、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn) 學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學(xué)、試讀、試讀恢復(fù)學(xué)籍等報審、登記、通知、存檔工作。

三、負(fù)責(zé)在學(xué)期開始向各任課教師提供準(zhǔn)確的班級學(xué)生名冊。

四、負(fù)責(zé)對學(xué)生成績（紙質(zhì)及電子文檔）的保管。接待學(xué)生查詢成績及提供 成績證明。每學(xué)期開始及時向?qū)W生提供上一學(xué)期所學(xué)課程的全部成績。

五、負(fù)責(zé)全院公選課及輔修教學(xué)管理工作。

六、負(fù)責(zé)各類實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設(shè)計)管理、歸檔等工作

七、負(fù)責(zé)編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學(xué)位資格名冊，并審核、存檔和上報。負(fù)責(zé) 填發(fā)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

八、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)辦主任安排的其它工作任務(wù)。

考務(wù)管理秘書工作職責(zé)

一、根據(jù)學(xué)期開課計劃制定各班級考試安排表，落實監(jiān)考教師，將考試安排 通知有關(guān)的師生并做好歸檔、保存工作。4

二、根據(jù)教務(wù)處要求負(fù)責(zé)組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。

三、審查學(xué)生考試資格，辦理學(xué)生緩考手續(xù)并在下學(xué)期及時組織學(xué)生緩考。

四、協(xié)助教務(wù)處組織大學(xué)英語

三、四、六級和計算機水平考試。

五、協(xié)助教務(wù)處組織畢業(yè)班學(xué)生學(xué)位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作。

六、協(xié)助教學(xué)辦主任組織教師按教務(wù)處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。

七、積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)辦主任安排的其它 工作任務(wù)。

5學(xué)生工作辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持用科學(xué)的理 論武裝人。

二、嚴(yán)于律已、謙虛謹(jǐn)慎。接待學(xué)生和學(xué)生家長要做到禮貌相待、熱情服務(wù)。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請示院分管 領(lǐng)導(dǎo)。

三、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作，對院（室）領(lǐng)導(dǎo)交辦 的工作不推諉，積極主動地高質(zhì)量、高效率地完成各項任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。及時、準(zhǔn)確地收集、傳遞和處理相關(guān)信息。

四、自覺遵守學(xué)校及學(xué)院的各項規(guī)章制度和考勤紀(jì)律。遵守作息時間，不遲 到不早退，上班時保持良好的工作狀態(tài)。做到有事事先向辦公室主任請假、病事 假達一天及以上者須寫請假條和出示醫(yī)生證明。

五、要保持良好的辦公環(huán)境。不在室內(nèi)吸煙、亂扔紙屑。做到辦公用品擺放 整齊、有序，室內(nèi)環(huán)境清潔、衛(wèi)生。接聽電話要講究文明用語。

六、學(xué)生工作辦公室實行周例會制度和值日制度。每周一下午全體工作人員 對工作事宜進行交流、總結(jié)，對下周（階段性）工作作出計劃、安排。值班人員 上班須提前 20 分鐘到崗，晚上值班到 20 點離崗，檢查安全，切實做好值班記錄，負(fù)責(zé)落實好當(dāng)日事項。

學(xué)生工作辦公室主任職責(zé)

一、持學(xué)生工作辦公室的全面工作，做到“上情下達”“下情上達”。

二、學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)辦公室人員完成校、院布置的各項工作。

三、起草及參與制定有關(guān)學(xué)生工作的文件。

四、指導(dǎo)院團委學(xué)生會的工作，組織培訓(xùn)學(xué)生干部和團干部。

五、及時調(diào)查學(xué)生在校期間突發(fā)事件和違紀(jì)事件，六、完善好學(xué)生工作辦公室的建設(shè)。

七、處理好與大學(xué)學(xué)工部及各學(xué)院學(xué)辦的關(guān)系。6 學(xué)生政治輔導(dǎo)員工作職責(zé)

一、針對青年大學(xué)生的身心特點和思想實際，落實學(xué)生政治學(xué)習(xí)、形勢政策 教育、素質(zhì)教育及心理輔導(dǎo)工作。

二、對學(xué)生進行校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校紀(jì)校規(guī)教育，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強 學(xué)習(xí)動力，養(yǎng)成良好的組織紀(jì)律觀念和文明習(xí)慣。

三、協(xié)助院黨委、分團委指導(dǎo)所負(fù)責(zé)年級學(xué)生的黨、團組織活動，做好學(xué)生 入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作。

四、經(jīng)常深入到學(xué)生班級和寢室中去，及時了解和掌握學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。

五、參與和執(zhí)行學(xué)生獎懲工作，負(fù)責(zé)做好學(xué)生的困難補助、獎學(xué)金、減免學(xué) 費和國家助學(xué)貸款的審核及發(fā)放工作。

六、參與迎新工作，組織好新生入學(xué)教育；做好學(xué)生軍訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)學(xué)生的 學(xué)年鑒定和綜合測評工作；抓好畢業(yè)學(xué)生教育及鑒定工作，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè) 工作。

七、根據(jù)學(xué)校及學(xué)院學(xué)生工作計劃，制定和實施年級學(xué)期工作計劃，指導(dǎo)年 級、班級開展各項活動，并在期末寫出工作總結(jié)。

八、深入實際，調(diào)查研究，每學(xué)年對所負(fù)責(zé)學(xué)生進行思想狀況調(diào)查，寫出調(diào) 查報告；開展思想政治工作研究，每學(xué)年要有一篇工作論文。黨政辦公室工作人員崗位職責(zé)

一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、嚴(yán)以律已、謙虛謹(jǐn)慎。對來院辦事的校內(nèi)外同志要做到禮貌待人、熱情 服務(wù)。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請示 院值班（或分管）領(lǐng)導(dǎo)；接聽電話要講究文明用語。

三、作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作，對院（室）領(lǐng)導(dǎo)交辦的工 作不推諉，及時、準(zhǔn)確地收集、傳遞和處理信息，高質(zhì)量、高效率地完成各項任 務(wù)。

四、覺遵守學(xué)校及學(xué)院的各項規(guī)章制度和考勤紀(jì)律。遵守作息時間，不遲到 不早退，上班時保持良好的工作狀態(tài)。做到有事事先向辦公室主任請假、病事假 達一天及以上者須寫請假條和出示醫(yī)生證明。

五、要保持良好的辦公環(huán)境。做到辦公用品擺放整齊、有序，室內(nèi)環(huán)境清 潔、衛(wèi)生。

六、黨政辦公室實行周例會制度和值日制度。每周四下午全體工作人員對工 作事宜進行交流、總結(jié)，對下周（階段性）工作作出計劃、安排。值班人員上班 須提前 10 分鐘到崗，下班延遲 10 分鐘離崗，檢查安全，切實做好值班記錄，負(fù) 責(zé)落實好當(dāng)日事項。8 黨政辦公室主任崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)院黨委會、院長辦公會、黨政聯(lián)席會的組織安排 工作，包括安排會 議日程、議程、會議記錄等，并協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)督促會議決議的落實。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院重大活動的組織安排工作，包括節(jié)日慶祝活動、節(jié)假日加班、安全值班等，根據(jù)工作需要有權(quán)綜合協(xié)調(diào)、組織、調(diào)配使用院內(nèi)的人力、物力；

三、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院的各類公文，包括請示、報告、決定、會議紀(jì)要、工作計 劃、工作總結(jié)等。

四、負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，建立和健全院行政工作規(guī)章制度。

五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好日常人事工作，如人員調(diào)配、培訓(xùn)、獎勵、職稱評定、年度考核等工作。

五、圍繞學(xué)校和學(xué)院中心工作，深入基層、調(diào)查研究，及時為院領(lǐng)導(dǎo)決策提 供信息服務(wù)，協(xié)調(diào)院內(nèi)外各單位（部門）之間的關(guān)系，營造寬松的內(nèi)外部工作環(huán) 境。

六、負(fù)責(zé)辦公室人員的管理工作，檢查、督促辦公室各項工作的落實。

七、負(fù)責(zé)全院考勤工作,組織做好教職工每月校內(nèi)津貼及郊外補貼的常規(guī)發(fā) 放，協(xié)調(diào)教務(wù)辦做好每學(xué)期教師授課酬金的計算與發(fā)放。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。9 行政秘書崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任，嚴(yán)格按照學(xué)校和學(xué)院有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度，做 好院內(nèi)各項經(jīng)費的結(jié)算與管理，及時向負(fù)責(zé)財務(wù)工作的院領(lǐng)導(dǎo)匯報院經(jīng)費使用情 況。

二、負(fù)責(zé)全院的物資采購、環(huán)境衛(wèi)生、維修等各項后勤保障工作。

三、負(fù)責(zé)院行政印章的管理并負(fù)責(zé)開具院一級的介紹信。

四、負(fù)責(zé)學(xué)院各種獎、酬金等福利的統(tǒng)計與發(fā)放工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)院治安保衛(wèi)、消防安全和交通安全的宣傳教育、布置和落實工作。

七、負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任，做好學(xué)院各類臨時人員的聘用、辭退及日常管理 工作。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。10科研秘書崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)完成校科研處及學(xué)院下達的各項日?？蒲泄芾砉ぷ魅蝿?wù)。

二、負(fù)責(zé)組織全院科研項目的申報、立項、評獎工作，負(fù)責(zé)全院科研成果的 統(tǒng)計、上報和建檔工作。

三、協(xié)助做好重點學(xué)科建設(shè)及學(xué)位點的申報和建設(shè)工作，負(fù)責(zé)重點學(xué)科建設(shè) 及學(xué)位點建設(shè)的資料收集、整理和歸檔工作。

四、協(xié)助分管院長做好各類學(xué)術(shù)研討會的組織工作。

五、協(xié)助辦公室主任，做好教師職稱評定工作，包括各類信息的收集、資料 的傳遞等。

六、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

11黨務(wù)干事崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)校來文的登記、收發(fā)、傳閱、保管、整理、立卷、歸檔，及時填 寫公文處理單，由辦公室主任提出擬辦意見，送院領(lǐng)導(dǎo)閱批，急件可復(fù)印后交相 關(guān)部門辦理、執(zhí)行，同時送院領(lǐng)導(dǎo)閱批，要根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的批示，督促文件精神的 落實。一般文件當(dāng)天到當(dāng)天批，在文件處理過程中注意保密。周例會須通報文件 收發(fā)及處理情況。

二、負(fù)責(zé)督促各支部落實組織發(fā)展計劃及黨員信息收集處理與黨費收取等日 常黨務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)院黨委會的會議記錄，根據(jù)會議決定及時傳達、落實會議精神。

四、負(fù)責(zé)黨委印章和介紹信的管理。

五、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

檔案管理員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)根據(jù)校檔案管理部門的要求，協(xié)調(diào)學(xué)院行政、教學(xué)、科研檔案管理 工作。

二、負(fù)責(zé)院內(nèi)公文的登記、編號、印制、發(fā)送工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院行政文書材料的保管、收集、整理、立卷、歸檔工作。

四、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。財產(chǎn)管理員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用品登記造冊、保管、發(fā)放等日常管理工作。每月 28 日 向黨政辦公室主任通報物資使用情況，做到財產(chǎn)物資來源去向清楚、帳物相符。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院行政固定資產(chǎn)的日常管理及清產(chǎn)核資工作。

三、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

圖書管理員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)院資料室期刊雜志、圖書、資料的清理、編目等工作。

二、負(fù)責(zé)院資料室期刊雜志、圖書、資料的驗收和閱覽登記工作。

三、負(fù)責(zé)院資料室期刊雜志的訂閱工作。

四、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

成教秘書崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)成教學(xué)生的報到注冊工作，領(lǐng)發(fā)、收回和補辦學(xué)生的學(xué)生證、?；铡?/p>

二、負(fù)責(zé)成教學(xué)生的學(xué)籍管理工作：對要求休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、降 級、試讀、退學(xué)的學(xué)生情況進行認(rèn)真調(diào)查核實，報分管成教副院長簽署意見后送 校繼續(xù)教育學(xué)院審批，并將審批結(jié)果交學(xué)院辦公室備案。

三、負(fù)責(zé)成教學(xué)生的學(xué)習(xí)成績管理工作； 每學(xué)期上課前，要及時排出課程表。期終考試前將學(xué)生成績單送交任課教師，考試結(jié)束后

收齊和保管學(xué)生的成績單，及時組織上機錄入成績并向?qū)W生公布。凡達到試讀和退學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生和有不及格 科目的學(xué)生，要及時通知該學(xué)生家長。

四、負(fù)責(zé)安排各年級學(xué)生的期終考試日程和監(jiān)考教師，通知學(xué)生重修不及格 課程，收繳重修費。

五、負(fù)責(zé)做好畢業(yè)生資格和授予學(xué)位資格的初審工作。辦理畢（結(jié)）業(yè)和學(xué) 位證書、輔修證書及成績證明。學(xué)生畢業(yè)后，應(yīng)將有關(guān)材料及時整理存檔。

六、協(xié)助繼教院做好學(xué)生選修和輔修課的選課工作。

七、負(fù)責(zé)日常教學(xué)秩序管理和教師、學(xué)生考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

文印工作人員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)各類文件的復(fù)印工作。

二、負(fù)責(zé)復(fù)印耗材的管理工作。

三、負(fù)責(zé)完成各系（辦、室）交辦的打印工作，認(rèn)真做好工作記錄。14

四、負(fù)責(zé)復(fù)印機等室內(nèi)設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作，及時反饋設(shè)備使用情況，非 因特殊情況，不允許其他人員操作設(shè)備。

五、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是指按 照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答 和對他的評價的一種面試方式。

測評要素;一般能力

1、邏輯思維能力：通過分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理，揭示事 物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。

2、語言表達能力：清楚流暢地 表達自己的思想、觀點，說服動員別人，以及解釋、敘述事情的能力。

領(lǐng)導(dǎo)能力

1、計劃能力：對實際工作任務(wù)提出實施目標(biāo)，進行宏觀規(guī)劃，并制定實 施方案的能力。學(xué)決斷的能力。

2、決策能力：對重要問題進行及時有效的分析判斷，作出科組織協(xié)調(diào)能力：根據(jù)工作任務(wù)，對資源進行分配，同時控制、激勵和協(xié)調(diào)群體活動過程，使之相互配合，從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。

人際溝通能力：通過情感、態(tài)度、思想、觀點的交流，建立良好協(xié)作關(guān)系的能力。

5、創(chuàng)新能力： 發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。

6、應(yīng)變能力：面對意外事件，能迅速地作出反應(yīng)，尋求合適的方法，使事件得以妥 善解決的能力 求確定）。

個性特征 在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知等個性特征選拔職位需要的特殊能力（該能力測評要素根據(jù)不同職位要 清華大學(xué)黨委辦公室、校長辦公室（簡稱“兩辦”）是學(xué)校黨委和行政的綜合辦事機構(gòu)。其主要職能是圍繞學(xué)校中心工作，積極發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、學(xué)校的信息樞紐、部門的綜合協(xié)調(diào)、決策的督促檢查等作用，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)部門，服務(wù)基層，做好管理和服務(wù)的各項相關(guān)工作。兩辦對內(nèi)合署辦公，設(shè)綜合科、秘書科、信息科。學(xué)校政策研究室、信訪辦公室、規(guī)章制度審核辦公室掛靠兩辦。

具體職責(zé)包括：

一、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)學(xué)校重要會議和大型活動，督促檢查學(xué)校決策的實施和重要事項的貫徹落實情況。

二、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示和授權(quán)，綜合協(xié)調(diào)黨政各部門、各單位的工作關(guān)系及有關(guān)事宜。

三、負(fù)責(zé)開展與上級單位和相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)接待工作。

四、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的秘書工作，協(xié)調(diào)安排校領(lǐng)導(dǎo)日?；顒雍吐?lián)系基層工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)及規(guī)范有關(guān)工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校視覺形象識別系統(tǒng)的實施推進工作，規(guī)范學(xué)校紀(jì)念品、禮品以及公共關(guān)系用品的管理。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校黨委和行政的公文處理及文書歸檔工作。

八、負(fù)責(zé)全校機要文件的收發(fā)及保密管理工作。

九、負(fù)責(zé)全校的信息工作，編發(fā)《清華大學(xué)簡報》等信息，編印《清華大學(xué)年鑒》等重要資料。

十、負(fù)責(zé)學(xué)校的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、上報及學(xué)校信息公開工作。

十一、負(fù)責(zé)群眾來信處理、來訪接待工作。協(xié)調(diào)并督（催）辦各職能部門的信訪工作。十

二、負(fù)責(zé)學(xué)校24小時值班工作，協(xié)調(diào)應(yīng)對緊急突發(fā)事件。

十

三、負(fù)責(zé)學(xué)校黨委和行政的印信管理和使用，負(fù)責(zé)校內(nèi)各單位黨政印章的刻制及規(guī)范管理。

十

四、負(fù)責(zé)校級授權(quán)、學(xué)校事業(yè)單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證書的管理。

十

五、負(fù)責(zé)與全?；鶎訂挝晦k公室的工作聯(lián)絡(luò)、交流，指導(dǎo)各基層單位辦公室的相關(guān)工作，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

十

六、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

南京大學(xué)黨委辦公室是黨委行使領(lǐng)導(dǎo)和管理職權(quán)的綜合職能部門，主要發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、參謀及調(diào)研等作用。其主要工作職責(zé)為：

1、圍繞學(xué)校中心工作，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)黨委各部門、各黨委之間的工作，組織、協(xié)調(diào)和推進全校黨的工作。

2、組織協(xié)調(diào)全校黨的主要會議和重大活動，安排學(xué)校的重要會議日程，會同校長辦公室安排、組織學(xué)校的主要活動和重大活動。

3、負(fù)責(zé)黨委有關(guān)工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)講話，總結(jié)、決議、公函、紀(jì)要等的文稿撰寫和黨委會、黨委常委會等重要會議的會議記錄、整理工作。

4、黨委各種決定、決議及重要工作的督察、督辦。

5、開展定期或?qū)ｎ}的調(diào)研活動，及時收集師生員工對學(xué)校工作的意見和建議以及國內(nèi)外的高教發(fā)展動態(tài)，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

6、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好全校安全穩(wěn)定、群眾來信來訪、機要保密等工作的協(xié)調(diào)和組織工作。

7、對全校各部門、各院系提供的信息及學(xué)校的有關(guān)重大情況進行匯集整理，牽頭負(fù)責(zé)學(xué)校的信息及重大情況的上報工作，負(fù)責(zé)匯編黨委工作月報及其他有關(guān)信息。

8、負(fù)責(zé)黨委各部門以黨委名義上報、下發(fā)文件的內(nèi)容把關(guān)和文字審核。

9、負(fù)責(zé)黨委各類文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔及清退。

10、負(fù)責(zé)黨委、黨委辦公室、學(xué)校保密委員會及黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的印鑒管理，審核各黨委、黨委各部門印章的刻制和啟用或停用等管理工作。

11、開展對外聯(lián)絡(luò)工作，做好重要來訪的協(xié)調(diào)、組織工作。

12、為黨委領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動提供服務(wù)和保障。

13、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委辦公室聯(lián)系電話：83593025，傳真：83304865。

（中央美術(shù)學(xué)院）學(xué)生工作部與學(xué)生處合署辦公。學(xué)生工作部（處）是學(xué)校學(xué)生工作的職能部門，負(fù)責(zé)全校學(xué)生的思想政治教育和管理工作。學(xué)生工作部（處）與團委合署辦公，并承擔(dān)學(xué)校武裝部工作職能，具體職責(zé)如下：

1．貫徹黨的教育方針和學(xué)校的工作部署，開展形式多樣的思想政治教育活動，組織開展入學(xué)教育、學(xué)風(fēng)教育、紀(jì)律教育、安全教育、心理健康教育和畢業(yè)生思想教育等思想教育活動。2．負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)生工作實施意見和學(xué)生管理規(guī)章制度，全面組織和協(xié)調(diào)學(xué)校的學(xué)生工作。3．了解、掌握學(xué)生的思想動態(tài)，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門進行反饋，妥善處理學(xué)生中出現(xiàn)的問題，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序和社會的穩(wěn)定。

4．負(fù)責(zé)學(xué)生工作隊伍的建設(shè)和管理，指導(dǎo)院系學(xué)生工作，組織對院系輔導(dǎo)員、班主任的考核評估工作。

5．負(fù)責(zé)學(xué)生獎勵機制的建設(shè)和管理，組織評比、表彰各類學(xué)生先進集體和個人，組織學(xué)生獎學(xué)金評審工作。

6．負(fù)責(zé)學(xué)校助學(xué)體系的建設(shè)和管理，組織貧困生鑒定、國家助學(xué)貸款、社會助學(xué)金、學(xué)校貸學(xué)金和基金借款的申請和審批工作，多種渠道籌集助學(xué)基金，組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動。

7．負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康宣傳、教育、咨詢工作，開展學(xué)生心理健康狀況調(diào)查和心理訓(xùn)練 活動。

8．負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、推薦、服務(wù)工作。通過開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課、組織就業(yè)招聘活動、開發(fā)畢業(yè)生就業(yè)市場，實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。9．負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理和調(diào)轉(zhuǎn)工作。依據(jù)學(xué)生違紀(jì)處分條例，組織開展對違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查、批評教育和處分。

10．開展國防教育活動，組織實施軍事技能訓(xùn)練，負(fù)責(zé)在學(xué)生中開展征集新兵工作。11．完成上級交辦的其他工作。

（中央美院）學(xué)院辦公室(與黨委辦公室合署辦公)學(xué)院辦公室是黨委書記、院長領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)工作的日常辦事機構(gòu)，具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)黨委會、黨政聯(lián)席會議、院領(lǐng)導(dǎo)辦公會、中層干部會、全院性重要會議活動的組織安排及會議的記錄、紀(jì)要、簡報、信息工作。

2．檢查、督促黨委會、黨政聯(lián)席會、院領(lǐng)導(dǎo)辦公會議決議及執(zhí)行情況。

3．起草學(xué)院年度工作計劃、總結(jié)并督促實施，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)報告、請示等文件。4．負(fù)責(zé)學(xué)院與上級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的聯(lián)系，保證政令通暢；協(xié)調(diào)各部門之間的工作；負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)的主要工作、活動。

5．審核以學(xué)院名義簽發(fā)的文、函、協(xié)議、合同等文件；負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳閱、運轉(zhuǎn)、存檔等工作。

6．負(fù)責(zé)學(xué)院各種檔案整理、保管、查詢工作的規(guī)范管理。7．各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總、審核等工作。

8．負(fù)責(zé)學(xué)院名譽權(quán)的保護和對外聯(lián)絡(luò)等工作；負(fù)責(zé)學(xué)院印章管理工作。9．落實學(xué)院辦公室保密工作。10．負(fù)責(zé)學(xué)院信訪工作。

11．負(fù)責(zé)全院的公共衛(wèi)生、公費醫(yī)療等衛(wèi)生方面的工作。12．負(fù)責(zé)全院的教育技術(shù)工作，做好校園網(wǎng)的建設(shè)工作。13．負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（中央美院）人事處是全院教職工、離退休人員的人事管理部門，具體職責(zé)如下： 1．貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人事工作的方針、政策，擬定學(xué)院人事管理的規(guī)章制度。2．負(fù)責(zé)加強對人才工作的政策研究和宏觀指導(dǎo)，牽頭做好高層次創(chuàng)造性人才計劃的規(guī)劃和組織實施工作。

3．負(fù)責(zé)全院行政機構(gòu)設(shè)置和各類人員的編制管理。4．負(fù)責(zé)全院教職工的流動調(diào)配工作。

5．負(fù)責(zé)全院教職工的工資、福利、社會保險管理工作。

6．負(fù)責(zé)教職工的年度考核、聘任、晉升、解聘、辭退等工作。7．負(fù)責(zé)教職工的招聘、培訓(xùn)、進修等管理工作。8．負(fù)責(zé)全院教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審組織工作。9．負(fù)責(zé)教職工的獎懲和請假管理。

10．負(fù)責(zé)博士后的進出站及日常管理工作。11．組織落實國家對離退休人員的政策待遇。12．負(fù)責(zé)全院教職工人事檔案的管理工作。

13．負(fù)責(zé)全院人事信息資料的收集、整理、匯總和人事統(tǒng)計報表的上報工作。14．負(fù)責(zé)人事工作文書檔案材料的搜集、整理、立卷、歸檔工作。15．負(fù)責(zé)外聘人員管理。

16．負(fù)責(zé)未聘人員的分流、調(diào)配、培訓(xùn)管理工作。17．院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（中央美院）教務(wù)處是學(xué)院的教學(xué)管理部門，具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)全院本科生、研究生教學(xué)宏觀管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。

2．根據(jù)國家及學(xué)院的有關(guān)政策，負(fù)責(zé)本科生、研究生辦學(xué)專業(yè)的審批、管理與證書發(fā)放工作。

3．組織本科生、研究生教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的修訂及教學(xué)運行的管理。

4．負(fù)責(zé)本科生、研究生的學(xué)科、專業(yè)、課程、教材等教學(xué)建設(shè)的規(guī)劃與管理。5．負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理及教學(xué)科研管理，組織教學(xué)檢查與教學(xué)評價。6．負(fù)責(zé)本科生、研究生的學(xué)籍管理及畢業(yè)資格審查、學(xué)位授予工作。

7．負(fù)責(zé)組織對教師教學(xué)動態(tài)工作的管理；協(xié)同人事處做好師資隊伍的建設(shè)與管理。8．負(fù)責(zé)教育、教學(xué)信息的采集、分析、研究，推進教學(xué)改革及教學(xué)管理制度的不斷完善。9．負(fù)責(zé)教務(wù)信息化系統(tǒng)管理的建設(shè)及完善工作。

10．協(xié)助相關(guān)部門做好全院教室、教學(xué)設(shè)備及教具、模特的管理。

篇2：高校人事崗位職責(zé) 人力資源部主任崗位職責(zé)

一、按照學(xué)院整體工作要求，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，和部門成員一起做好各項工作，確保完成工作任務(wù)。

二、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，有計劃做好學(xué)院的機構(gòu)設(shè)置，核定各類人員編制，做好人力資源的充分利用和合理調(diào)配。

三、負(fù)責(zé)師資管理培訓(xùn)工作，制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，師資培養(yǎng)、培訓(xùn)計劃并組織實施。

四、加強師資隊伍建設(shè)，配合教務(wù)處和各系部做好專業(yè)人才的考察、引進、培養(yǎng)、使用、考核、獎懲、淘汰等工作。

五、按照學(xué)院三級管理、四級目標(biāo)責(zé)任制的管理模式，牽頭組織好學(xué)院各類人員的考核工作。

六、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理工作，包括組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，制定各類專業(yè)人才的選拔、引進、管理政策和制度。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院的人事管理調(diào)配工作，研究并制定人事管理規(guī)章制度和人事制度改革方案。

八、負(fù)責(zé)學(xué)院的薪酬管理工作，設(shè)計制定適合學(xué)院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。

九、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)，包括部門人員隊伍建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)、基礎(chǔ)性工作建設(shè)，切實提高工作效率和整體素質(zhì)。

十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事管理崗崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，認(rèn)真做好以下工作： 一．日常性工作：

（一）招聘工作

1．負(fù)責(zé)鞏固已建立起來的招聘渠道，保持與對口高校、大型人才市場及網(wǎng)站的聯(lián)系，及時更新招聘信息。

2．負(fù)責(zé)拓展新的招聘渠道，大范圍有重點的宣傳招聘信息。重點通過網(wǎng)絡(luò)招聘和直接與高校聯(lián)系招聘高學(xué)歷、高職稱、實踐經(jīng)驗豐富的人才。3．根據(jù)需要參加各種人才招聘會。

（二）調(diào)動手續(xù)的辦理 1．調(diào)入：

（1）經(jīng)過院務(wù)會復(fù)試同意錄用的人員，要盡最大可能使其按我們的要求報到，并及時辦妥接收、調(diào)入手續(xù)。

（2）負(fù)責(zé)報到后與錄用人員簽訂聘用合同。

（3）負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)。

2．調(diào)出：經(jīng)過院務(wù)會同意調(diào)出人員，及時辦理調(diào)出手續(xù)。

（三）退休人員手續(xù)辦理

1．在年初詳細(xì)全面的統(tǒng)計本年度即將退休的人員名單。2．提前一個月辦理退休手續(xù)，并通知勞資人員和財務(wù)處。

（四）編外聘用人員的管理

1．與編外聘用人員簽訂編外聘用合同

2．隨時將編外聘用人員情況進行整理以便統(tǒng)計。

（五）學(xué)院人事變動 1．呈報本月人員變化。

2．根據(jù)當(dāng)月人員變動情況維護所有人員信息庫數(shù)據(jù)（全院人員名單、全體人員情況一覽表、人事管理軟件、總結(jié)本月人員變化、預(yù)計下月人員變化）

二．階段性工作：

（一）有關(guān)報名和年檢工作

1．技術(shù)工人考核、教育理論培訓(xùn)班、普通話培訓(xùn)等報名。2．法人證書及組織機構(gòu)條碼證的年檢工作。

（二）各種報表

按時填報干部統(tǒng)計年報、教育事業(yè)統(tǒng)計報表等各種報表。

（三）教師職稱評定工作

1．結(jié)合本年度的職稱評審工作后，仔細(xì)篩選符合申報條件的人員，及時呈報院務(wù)會、學(xué)術(shù)委員會審批。結(jié)果保密。

2．對申報材料進行的審核、加蓋公章、整理、上報、補充、領(lǐng)取、返還、歸檔。3．按時辦理職稱證、及時下發(fā)

三．學(xué)院人員隊伍狀況的定期分析

對學(xué)院師資隊伍、行政管理隊伍、德育工作隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面以及所占用編制情況進行定期分析。

四．考核工作

1．根據(jù)考核方案，做好通知、解釋、組織、催收、匯總等工作。2．對學(xué)院考核工作適時提出建設(shè)性意見。

五．培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類在職員工的培訓(xùn)工作。

六．臨時性工作 積極主動完成臨時性工作。薪酬管理崗崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著克盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，嚴(yán)格按照下列職責(zé)保值保量地完成全年工作目標(biāo)。

一、薪酬制度的建立與完善

1．識別本崗位歸口所需建立的薪酬福利制度；

2．協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草薪酬福利方面的規(guī)章制度，評價現(xiàn)行體系的有效性、實用性，適時地對原有制度進行修訂和完善；

3．向員工推廣、宣傳、解釋薪酬的各項相關(guān)規(guī)章制度；

二、薪金計算與管理

1．根據(jù)相關(guān)政策，計算員工的薪金報酬； 2．根據(jù)異動變化，調(diào)整員工的薪金報酬；

3．調(diào)查、解釋和處理員工提出的薪酬方面的異議； 4．向員工反饋其本人的薪酬信息；

5．搜集本地區(qū)同業(yè)薪酬信息，了解員工意向，收集整理建設(shè)性意見； 6．工資檔案的登載、保管與轉(zhuǎn)移；隨時更新電子信息；

三、考勤管理

1．考勤管理制度的建立與修訂； 2．考勤的下發(fā)、收集、匯總與保管； 3．對各部門考勤員進行指導(dǎo)； 4．不定期抽查考勤；

四、保險與福利

1．年初核定保險基數(shù)；平日各種人員變動的申報；醫(yī)療保險各項業(yè)務(wù)的經(jīng)辦與報銷； 2．執(zhí)行國家規(guī)定的各種福利保障措施，建立、完善本單位內(nèi)部福利措施；

五、勞動統(tǒng)計

各種勞動、統(tǒng)計報表的填報，辦理勞動年檢；

六、完成各項臨時性工作

文書檔案內(nèi)勤崗位職責(zé)

本崗工作人員應(yīng)本著恪盡職守、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行本崗工作職責(zé)，認(rèn)真做好以下工作：

一、負(fù)責(zé)本部門各種文件材料的打印、備份、管理及上級來文和本部門形成文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦、立卷、歸檔工作。

二、作好本部門與學(xué)院各系、部、處、室、中心的聯(lián)系工作，做好對外宣傳，及時準(zhǔn)確的作好各項通知、傳達工作，充分作好上情下達和下情 上達。

三、負(fù)責(zé)本部門辦公物品的購置、領(lǐng)取、使用及辦公設(shè)備的管理工作。

四、協(xié)調(diào)本部門各項工作，制定每周工作安排，作好每周會議記錄，處理行政事務(wù)性管理，協(xié)助部門其他同志作好臨時性工作。

五、定時收取報刊、雜志、信件，作好校園網(wǎng)絡(luò)的管理、電子郵件和日常來電來信來訪的處理、接待工作。

六、負(fù)責(zé)人事管理軟件的維護、更新工作，保證人事信息的完整準(zhǔn)確。

七、作好應(yīng)聘人員信息的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試講相關(guān)事宜。

八、負(fù)責(zé)全校人員檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔工作。

九、負(fù)責(zé)人事檔案、技術(shù)檔案的接收和傳遞工作

十、負(fù)責(zé)檔案的保密、安全工作。

十

一、負(fù)責(zé)檔案的借閱和來訪接待工作，出具公證材料及相關(guān)證明。十

二、作好人事檔案各種資料的收集統(tǒng)計、報表編制上報和總結(jié)工作。十

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3：高校二級學(xué)院院長崗位職責(zé) 高校二級學(xué)院院長崗位職責(zé)

全面主持學(xué)院的教學(xué)、科研和其他行政管理工作，其主要職責(zé)是：

1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)主持學(xué)院有關(guān)教學(xué)、科研、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)、實驗室和實習(xí)基地建設(shè)、師資培養(yǎng)、行政管理等建設(shè)規(guī)劃、工作計劃和具體規(guī)章制度的制定。

2、抓好專業(yè)建設(shè)，根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的規(guī)劃要求，會同副院長組織專業(yè)方向、教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教育改革、教務(wù)管理等專業(yè)建設(shè)工作，組織教學(xué)團隊，積極開展教研活動與精品課程建設(shè)。

3、抓好科研工作，召集并主持學(xué)院學(xué)術(shù)委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學(xué)研究和科技工作；組織選拔學(xué)科帶頭人，培養(yǎng)學(xué)術(shù)梯隊。

4、抓好人事管理，根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)的規(guī)劃要求，會同學(xué)院黨委書記擬定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓(xùn)計劃等；負(fù)責(zé)組織聘任工作、年終考核和業(yè)務(wù)考評，督促、檢查教學(xué)和行政人員做好自己的本職工作。

5、抓好財務(wù)管理，根據(jù)學(xué)校財務(wù)制度和工作的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)學(xué)院經(jīng)費的合理使用、批準(zhǔn)簽字，主持學(xué)院校內(nèi)津貼的發(fā)放工作，按照學(xué)校的有關(guān)精神和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，公平、公正、合理地發(fā)放各項校內(nèi)津貼。

6、抓好資產(chǎn)管理，根據(jù)學(xué)校資產(chǎn)管理的要求，會同學(xué)院資產(chǎn)管理員開展學(xué)院教學(xué)、科研、行政等活動需用資產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。

7、代表學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學(xué)院的經(jīng)濟效益和社會影響力。

8、兼管學(xué)院工會工作。

9、與學(xué)院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學(xué)生工作等。

篇4：學(xué)校檔案管理員崗位職責(zé) 學(xué)校檔案管理員崗位職責(zé)

一、模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度，執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)定，愛崗敬業(yè)，積極工作，自覺完成管理任務(wù)。

二、自覺執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，履行(檔案員職責(zé)》，不斷努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，提高檔案管理水平。

三、牢固樹立服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)決策，學(xué)校管理、教學(xué)及時提供信息服務(wù)，及時到各科室收取材料，檔案材料收取、借用要有記錄。

四、加強檔案室的安全保衛(wèi)工作，做到“四防”。

五、檔案員必須確保檔案的安全，保證做到不丟失、不霉變、不蟲蛀、不損壞。

六、庫房管理

1、庫房內(nèi)必須有防盜、防火、防光、防潮、防塵、防鼠等措施，保持衛(wèi)生清潔。

2、庫房內(nèi)必須有溫濕度表，并有記錄。

3、庫房內(nèi)檔案櫥、案卷排列有序，有案卷存放示意圖。

4、調(diào)出檔案必須經(jīng)主管校長同意，并在借閱登記簿上登記。

5、必須按要求建立好全宗卷。

6、檔案收進和移出做到及時登記，數(shù)字準(zhǔn)確，帳物相符，按要求做好上報統(tǒng)計表等工作。

7、對保存期滿的檔案及時上報學(xué)校并按規(guī)定鑒定處理。

七、圓滿完成本年度檔案達省一級標(biāo)準(zhǔn)和歸檔任務(wù)，爭優(yōu)創(chuàng)先，做好區(qū)督導(dǎo)檢查的檔案整理工作，做到上檔次上水平。

八、加強檔案保密工作，嚴(yán)禁閑人進入檔案室。

九、其他兼職工作，按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。

十、努力完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù)。

十

一、由于工作失職而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

篇5：學(xué)校宿舍管理員崗位職責(zé) 昄大中學(xué)宿舍管理員崗位職責(zé)

宿舍管理是教育管理的重要環(huán)節(jié)。管理人員必須樹立全心全意為學(xué)生及教學(xué)服務(wù)的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高管理水平，為學(xué)生創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，特制定宿舍管理員崗位職責(zé)，具體內(nèi)容如下：

1、學(xué)生宿舍管理員值班時間與學(xué)校上課時間一致，在值班期間不脫崗、不遲到早退、不做與本職工作無關(guān)的事情。

2、建立并不斷完善學(xué)生宿舍管理條例，使學(xué)生在校住宿有章可循，使之養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，經(jīng)常對學(xué)生進行生活指導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生在校期間的生活和健康。

3、督促學(xué)生按時作息，抓好晚睡紀(jì)律。與值日領(lǐng)導(dǎo)一起帶領(lǐng)值寢學(xué)生進行查晚寢，按時熄燈、鎖門，并做好記錄；有特殊情況應(yīng)妥善處理，并及時向當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)反映，與政教處匯報。

4、按規(guī)定時間供電、關(guān)電。檢查學(xué)生宿舍有否使用違章電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時收繳，作好記錄，并將有關(guān)違紀(jì)的人和事及時向?qū)W校值周領(lǐng)導(dǎo)報告。

5、每周做好公共衛(wèi)生值日的安排，并督促值日寢室學(xué)生做好宿舍區(qū)衛(wèi)生的清理，負(fù)責(zé)檢查學(xué)生宿舍內(nèi)衛(wèi)生，督促學(xué)生保持宿舍內(nèi)整潔和宿舍區(qū)干凈，并及時記錄各宿舍衛(wèi)生情況，出現(xiàn)公共衛(wèi)生沒清理應(yīng)及時向政教處反映。

6、負(fù)責(zé)宿舍的物業(yè)管理，經(jīng)常檢查各宿舍的門窗、玻璃、桌椅及其它財產(chǎn)損壞情況，及時向后勤處報告，注明原因并報修。

8、發(fā)生突發(fā)事件（如停電、起哄、火災(zāi)、打架）要及時趕到現(xiàn)場處理，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

9、制止下列行為的發(fā)生：

①異性進入學(xué)生宿舍和外來人員借宿；

②學(xué)生帶酒（啤酒和烈性酒）、易燃、易爆物品；

③損壞公物。

10、負(fù)責(zé)維護宿舍區(qū)的安全。

① 經(jīng)常對本宿舍區(qū)域進行巡查，對違犯《學(xué)生宿舍管理條例》的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。

② 做好學(xué)生親屬來訪出入等登記工作。

③ 按規(guī)定時間執(zhí)行關(guān)鎖宿舍區(qū)大門、熄燈等工作，每晚檢查學(xué)生住宿情況,對學(xué)生夜不歸宿等違紀(jì)行為進行查處并做好檢查登記記錄。

④ 作為消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的檢查工作。

11、學(xué)生宿舍鑰匙，由管理人員統(tǒng)一管理，按時統(tǒng)一開門。

高校科研辦崗位職責(zé)篇十一

教科研主任崗位職責(zé)

1、根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、區(qū)幼教工作計劃、園務(wù)工作精神，結(jié)合園區(qū)教科研發(fā)展特點與需要，制定教育教學(xué)工作計劃，合理安排幼兒一日生活并指導(dǎo)教師實施，并對學(xué)期工作進行總結(jié)。

2、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新教材，制定適宜的一日保教計劃。

3、加強對教師教科研業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，每月兩次組織教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，協(xié)助教師提升教育理論、教育教學(xué)能力。

4、深入班級了解教師教育教學(xué)開展情況，每半月一個半天進班調(diào)研指導(dǎo)，包括調(diào)研指導(dǎo)各班的晨間活動、戶外活動等各項班級工作，每周兩個半天進入班級帶班。每學(xué)期園內(nèi)聽課至少32節(jié)。

5、指導(dǎo)保教助理開展年級組業(yè)務(wù)活動，每周一次參加一個年級組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，每月一次召開保教助理會議，探討、反思每月教科研工作情況。

6、每月一次檢查區(qū)域、主題墻創(chuàng)設(shè)情況，協(xié)助園長做好教研組教師月日常工作的考核工作，每月26日上交教師月考核表。

7、制定園級科研計劃，指導(dǎo)教師開展小課題研究，每月一次召開科研匯報工作，每學(xué)期有科研階段研究小結(jié)。

8、每月一次分層對教師進行師訓(xùn)學(xué)習(xí)，每月理論培訓(xùn)一次，每學(xué)期組織教學(xué)比武兩次。

9、每周檢查教師的筆頭工作一次，及時指導(dǎo)和反饋，并有檢查情況記錄，及時在網(wǎng)站論壇上公布。

10、注重教研師訓(xùn)、科研等資料積累保管，力求規(guī)范、及時有效。

11、關(guān)心組員生活，加強教研組凝聚力建設(shè)。

第13篇：科研副院長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調(diào)并定期檢查。3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質(zhì)量。4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動,組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報名單。7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。9.完成院長交辦的其他工作。第14篇：科研綜合管理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。2.負(fù)責(zé)科研成果評審、鑒定、報獎和新品種審定的組織管理工作。3.負(fù)責(zé)專利申請的程序性管理工作。4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動的組織和大型1儀器運行管理。5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策和規(guī)定。7.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實施科研崗位績效考核，起草相關(guān)文件。8.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點實驗室和野外臺站相關(guān)工作。9.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高?？蒲修k崗位職責(zé)篇十二

教研組長崗位職責(zé)

1、在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成教學(xué)、實驗實習(xí)實訓(xùn)等任務(wù)。制定落實教研組學(xué)期初的工作計劃，學(xué)期末寫好教研組工作總結(jié)。

2、按時參加兩周一次的教研組長會，做好上傳下達等工作。

3、組織本教研組每周三的教研活動，明確教學(xué)任務(wù)和基本要求，開展各種形式的教研，如組織觀摩教學(xué)，舉行專題講座或討論，進行課題研究，并對活動的內(nèi)容和成果及時總結(jié)交流。

4、督促并指導(dǎo)本組教師制定本學(xué)科教學(xué)計劃，定期檢查計劃的執(zhí)行情況，教師的備課情況，作業(yè)批改情況，并通過不同途徑全面了解教師的教學(xué)工作情況和教學(xué)質(zhì)量。

5、組織本組教師聽課和教學(xué)觀摩活動，組長每周對組內(nèi)教師必須聽課一節(jié)以上，組織組內(nèi)公開課的評議，及時交換意見。

6、負(fù)責(zé)審定本學(xué)科各級部期中、期末考試的命題和評分標(biāo)準(zhǔn)，安排出卷和改卷工作，考后組織本組教師進行試卷分析，制定改進和提高措施。配合教務(wù)處期中、期末的教學(xué)檢查，學(xué)年末協(xié)助教導(dǎo)處組織好本學(xué)科的學(xué)生補考和評分工作。

7、組織本組教師積極指導(dǎo)學(xué)生社團和學(xué)科競賽活動，開展技能競賽、等級證書考試等訓(xùn)練工作。

8、指導(dǎo)、檢查本學(xué)科實驗實訓(xùn)室的工作情況，指導(dǎo)管理員及時做好帳冊記錄，逐步完善實驗實訓(xùn)制度，提高實驗實訓(xùn)器材的使用效益。

9、積極指導(dǎo)教師參加的學(xué)生社團活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣、愛好、特長，以利于學(xué)生掌握多方面的知識與技能。

10、督促并檢查本組教師的業(yè)務(wù)進修，檢查并指導(dǎo)備課組的集體備課活動，保證本組教師安時完成進修任務(wù)。

11、組織本教研組的教研工作，確定教研課題，落實人員和任務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)課題研究。每學(xué)期每個教研組要有兩篇以上的教研作品參與學(xué)校交流。

12、關(guān)心教師的思想、學(xué)習(xí)和生活，熟悉本組教師的業(yè)務(wù)和思想水平，向各級部推薦備課組長，對本組教師的任課安排向?qū)W校提出建議和意見。

13、負(fù)責(zé)本學(xué)科備課組長和教師的業(yè)務(wù)檢查考核工作，并簽署意見。負(fù)責(zé)收齊全組的有關(guān)表格和工作小結(jié)，為職稱考核和評優(yōu)活動提供材料。

14、關(guān)心本組新教師、青年教師的思想進步和業(yè)務(wù)提高。

15、積極組織本組教師進行教學(xué)改革的探索，總結(jié)教改經(jīng)驗，及時推廣。

16、完成教務(wù)處下達的其他任務(wù)。篇2：教研組長工作職責(zé)

教研組長是在學(xué)校教學(xué)校長和教導(dǎo)處主任直接領(lǐng)導(dǎo)下的年級學(xué)科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)年級的學(xué)科教學(xué)與教學(xué)教研工作。

1、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科年級學(xué)期的教學(xué)計劃，并將教學(xué)內(nèi)容、進度及課時計劃上報教導(dǎo)處審批。

２、結(jié)合教研工作計劃，教研組長要組織教師實施（某些計劃內(nèi)容在實踐中不能進行要寫出修改意見），同時學(xué)期末要寫出教研組總結(jié)。

3、按時組織好校本教研活動，保證教研的時間和質(zhì)量，填寫好教研活動記錄。

4、了解本年段學(xué)科的教學(xué)成績，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。對本年段本學(xué)科整體成果要有計劃，有工作目標(biāo)，做到心中有數(shù)，抓年級整體成績提高。

5、抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué) 1）每月檢查一次本學(xué)科成員的教案、聽課筆記，及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。2）督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段、媒體，并做好技術(shù)指導(dǎo)（語音室、電教室、電子備課室等）。

3）組織本學(xué)科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂（每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量。

７、協(xié)助教導(dǎo)處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。８、協(xié)助教導(dǎo)處認(rèn)真落實與本教研組有關(guān)的校本培訓(xùn)工作，確保在培訓(xùn)中提高年組教師業(yè)務(wù)水平。

９、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學(xué)手段、媒體提高4０分鐘課堂效率。

１０、協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)科競賽和課外活動。

１１、教導(dǎo)處要求上交的各項材料，督促教師及時完成并收齊，統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。

12、要及時貫徹落實學(xué)校組織的各項會議（教學(xué)）精神。篇3：教研組長工作職責(zé)

教研組長工作職責(zé)

1．教研組長是學(xué)校教學(xué)工作的骨干，應(yīng)按校長一學(xué)期工作意見，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，組織本組教師積極開展活動。

2．組織本組教師學(xué)習(xí)黨的教育方針、路線、政策和上級有關(guān)教育、教學(xué)文件，及時向?qū)W校匯報教師教學(xué)思想工作情況。

3．根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定本組的教研教改活動計劃，指導(dǎo)教師制訂教學(xué)進度計劃，經(jīng)教務(wù)處審查后執(zhí)行，并做好督查工作。

4．組織教師學(xué)習(xí)鉆研大綱、教材和新課標(biāo)，讓教師明確大綱、教材和新課標(biāo)的基本要求及其邏輯關(guān)系，指導(dǎo)教師進行新課程改革，樹立正確的教育教學(xué)理念，闖出一條真正減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的新路子。

5．在個人備課的基礎(chǔ)上，積極開展集體備課活動，了解分析各年級的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，研究改進教學(xué)方法，總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣。

6．組織教研組的教學(xué)觀摩活動、聽課評課，互相交流，總結(jié)經(jīng)驗。

7．研究和審定期中、期末考的試卷，并做好考后的質(zhì)量分析工作，提出改進意見和彌補學(xué)生知識缺陷的措施，平時指導(dǎo)教師精選例題和習(xí)題，恰如其分地掌握作業(yè)量。

8．根據(jù)本組教師的不同情況，通過以老帶新、上示范課等方式幫助青年教師和教學(xué)上有困難的教師，盡快提高教學(xué)水平，注意關(guān)心和培養(yǎng)青年教師。

9．根據(jù)學(xué)校實際確定教研專題和教改目標(biāo)，積極開展專題研究活動，發(fā)動教師撰寫學(xué)科教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計或教改經(jīng)驗總結(jié)。

10．組織教師指導(dǎo)第二課堂活動，發(fā)展學(xué)生的興趣、愛好、特長，并根據(jù)本組實際制訂開展講座、學(xué)科競賽、興趣小組等活動，豐富學(xué)生的課余生活。

11．團結(jié)本組教師，調(diào)動全員工作積極性，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，共同搞好教研組工作。12．教研組每次活動做好記錄。

教研組長的常規(guī)工作要求

1．開學(xué)一周內(nèi)，教研組長要結(jié)合本組特點，制定出切實可行的工作計劃，各任課教師制訂好教學(xué)工作計劃，并在第一次組內(nèi)活動時進行討論，組長審閱后上交教務(wù)處。

2．教研活動時間定為每周三下午第三節(jié)，各教研組長要對行政、教師參加教研活動的情況嚴(yán)格、認(rèn)真地考勤。每次活動前各教研組長要有目的、有計劃、有活動主題，活動后要有記錄。3．學(xué)期初，對上學(xué)期期末考試成績要結(jié)合教學(xué)情況進行分析，尋找差距，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進教學(xué)方法。

4．認(rèn)真組織教師結(jié)合教學(xué)實踐學(xué)習(xí)教學(xué)理論、教學(xué)大綱和新課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式可依據(jù)本組實際情況而定。

5、每個季度檢查教師的教案一次，核準(zhǔn)教案數(shù)和課時數(shù)是否相符，注意檢查教案內(nèi)容是否體現(xiàn)人口意識和環(huán)保意識，有沒有作好章節(jié)后的教學(xué)反思或總結(jié)，并認(rèn)真填寫《教案檢查登記表》。

6．每學(xué)期要全面進行1~2次作業(yè)檢查，記錄作業(yè)布置和批改情況，平時要注意教師作業(yè)批改是否及時，期末作出質(zhì)量分析，并記錄在案備查。7．要求每位教師每學(xué)年開好一節(jié)公開課，積極組織和推薦組內(nèi)教師參加各級課堂教學(xué)評比活動。作好組內(nèi)教學(xué)觀摩課的安排，組織教師觀摩、評課，并就教學(xué)情況進行專題研究。每學(xué)年認(rèn)真抓好1個課題研究，組織探討新課程改革的途徑和措施，及時總結(jié)，拿出成果，活躍教研氣氛。

8．根據(jù)我校的學(xué)生實際情況，組織安排教研組的第二課堂活動，成立興趣領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展活動。

9．學(xué)期結(jié)束，要做好教研組工作總結(jié)，按時將教研組活動記錄、研究性學(xué)習(xí)記錄、興趣小組活動記錄上交教務(wù)處審閱備案。

各教研組在做好常規(guī)工作的同時，要在校長、教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下積極、認(rèn)真地組織實施上級安排的各項活動，并結(jié)合本組特點開展豐富多彩的教研教改活動，嚴(yán)格履行《度職教研組長工作職責(zé)》。

課堂教學(xué)評價的主要內(nèi)容

一、教學(xué)思想

1、育人為本——堅持以學(xué)生發(fā)展為本，以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為宗旨。

2、德育為核心——抓住學(xué)習(xí)內(nèi)容的德育成分，堅持寓德于教。

3、面向全體——使各類學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上得到發(fā)展。

4、因材施教——依據(jù)學(xué)生的不同才能，特長興趣和性格進行教學(xué)。

二、教學(xué)目標(biāo)

1、反映大綱要求——理解大綱，注重教學(xué)的教育性。

2、符合學(xué)生特點——了解學(xué)生，注意學(xué)生各方面的特點。

3、體現(xiàn)于教學(xué)過程中——制定明確、具體教學(xué)目標(biāo)，并明顯地體現(xiàn)于教學(xué)全過程中。

三、教學(xué)內(nèi)容

1、科學(xué)準(zhǔn)確——能準(zhǔn)確地把握本節(jié)課的知識內(nèi)容，無科學(xué)性錯誤。

2、處理得當(dāng)——對教材進行加工、整理，做到抓住重點，揭示本質(zhì)，詳略得當(dāng)，不生搬硬套教材。

3、自如——對所涉及的教材內(nèi)容運用自如，不照本宣科。

四、教學(xué)環(huán)節(jié)

1、靈活多樣——適應(yīng)學(xué)生各種能力的發(fā)展需要，教學(xué)環(huán)節(jié)靈活多樣，形式多變。

2、自然得體——根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點，教學(xué)環(huán)節(jié)運用自如，恰到好處。

3、善于組織——發(fā)揮學(xué)生的主體地位作用，組織指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

五、教學(xué)方法

1、邏輯性強——符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，循序漸進，邏輯性強。

2、啟發(fā)性強——運用引導(dǎo)討論和有效的提問技能啟發(fā)學(xué)生積極思維，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動機，引導(dǎo)學(xué)生主

動學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)新、實踐。

3、通俗性強——內(nèi)容講授和學(xué)法指導(dǎo)簡單明了，易被學(xué)生接受。

4、開放性強——尊重學(xué)生人格，開發(fā)學(xué)生潛能，發(fā)展學(xué)生個性差異，允許學(xué)生有異議，“走彎路“”犯錯誤

“。

5、實用性強——學(xué)生學(xué)習(xí)愉快、輕松、有序、和諧。

六、教學(xué)效果

1、達到教學(xué)目標(biāo)——通過師生的雙邊活動，使教學(xué)目標(biāo)在學(xué)生身上得以實現(xiàn)。

2、進行學(xué)法指導(dǎo)——培養(yǎng)了學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，能指導(dǎo)學(xué)生如何學(xué)習(xí)。

3、促進能力發(fā)展——促進了學(xué)生思維能力和學(xué)習(xí)能力的提高和發(fā)展。學(xué)?！敖虒W(xué)六認(rèn)真”實施細(xì)則

教學(xué)常規(guī)是教學(xué)行為規(guī)范，教師教學(xué)五認(rèn)真是教學(xué)常規(guī)的主要內(nèi)容。為全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量，現(xiàn)根據(jù)新課程改革的要求，結(jié)合我校教學(xué)工作實際，制訂《度尾職業(yè)中學(xué)教學(xué)五認(rèn)真實施細(xì)則》。

一、備課

備好課是上好課的前提，是整個教學(xué)活動的首要環(huán)節(jié)。1．制訂學(xué)期教學(xué)工作計劃

（1）學(xué)期教學(xué)工作計劃是整個學(xué)期進行教學(xué)的依據(jù)，是全面完成教學(xué)任務(wù)的綱領(lǐng)，每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)，各年級各學(xué)科的任課教師都要制訂好學(xué)期教學(xué)工作計劃。

（2）制訂各學(xué)科學(xué)期授課計劃，應(yīng)熟悉教學(xué)大綱，熟悉教材，熟悉學(xué)生的思想和認(rèn)知結(jié)構(gòu)狀況。教學(xué)工作計劃包括是本班學(xué)生基本情況、學(xué)生現(xiàn)階段學(xué)業(yè)水平、教學(xué)目的任務(wù)、完成教學(xué)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施、教學(xué)進度等。2．制訂課時授課計劃（教案）

制訂課時計劃一般要按以下步驟進行：

（1）個人備課（本學(xué)期第一單元要求個人備課）

個人備課要做到“三備”：

備教材：掌握教材系統(tǒng)、重點難點和雙基內(nèi)容，挖掘?qū)W(xué)生進行德育教育和能力培養(yǎng)的因素。備學(xué)生：經(jīng)常了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)方法，增強教學(xué)的針對性。

備教法：選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法、手段和教具。鼓勵使用現(xiàn)代化教育技術(shù)和手段。

（2）集體備課（除第一單元外）

堅持集體備課的制度。備課組長負(fù)責(zé)安排教師備課內(nèi)容。集體備課要求：

1、采取個人備一個單元（單元及各章節(jié)的教法學(xué)法、教學(xué)目標(biāo)、重點難點、教學(xué)過程、板書設(shè)計、作業(yè)布置），2、采取“五定一交流”：定時間、定地點、定內(nèi)容、定主講、定作業(yè)量、交流教學(xué)體會，做到統(tǒng)一授課進度，統(tǒng)一教學(xué)要求，統(tǒng)一基本作業(yè)，統(tǒng)一檢測試題。

3、每周至少集體備課一次，集體備課活動要有記錄。

4、教案形成后教組長審查，上交學(xué)校教導(dǎo)處備案

（3）設(shè)計教案。教案是以課時為單位設(shè)計的授課計劃，教案的設(shè)計力求做到三個統(tǒng)一：基礎(chǔ)知識和發(fā)展智能的統(tǒng)

一、認(rèn)知結(jié)構(gòu)和認(rèn)識規(guī)律的統(tǒng)

一、教師主導(dǎo)和學(xué)生主體的統(tǒng)一。

要根據(jù)教材內(nèi)容和課型，設(shè)計合理的教學(xué)結(jié)構(gòu)，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)。教案內(nèi)一般包括課題、教學(xué)目標(biāo)、重點難點、教學(xué)過程、板書設(shè)計、作業(yè)布置和教學(xué)反思等。教學(xué)過程要落實教學(xué)目標(biāo)，體現(xiàn)教學(xué)結(jié)構(gòu)，反映教學(xué)方法，突出學(xué)法指導(dǎo)。

提倡超前備課，必須有兩至三個課時的超前量。不得以“老腳本”充當(dāng)新教案，也不得以書本批注代替教案，更不得無教案上講臺。對各種參考資料可以借鑒，但不可照搬照抄。

（3）教學(xué)反思。教師必須寫教學(xué)反思，把教學(xué)中的成敗得失記錄在教案內(nèi)，供今后教學(xué)參考，以利提高教學(xué)能力。根據(jù)教學(xué)反思定期進行教案的修定工作定稿，每章節(jié)教學(xué)完成后由教研組長審核，再交學(xué)校教導(dǎo)處審核評出等級然后學(xué)校備案。

（4）上課前“復(fù)備”。上課前要進一步熟悉教案，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計不當(dāng)或錯誤之處，應(yīng)及時加以調(diào)整或修改；還必須準(zhǔn)備好教學(xué)用具。

二．上課

上課是整個教學(xué)工作臺的中心環(huán)節(jié)，課堂教學(xué)是實施素質(zhì)教育的主陣地，上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。教師要在教學(xué)計劃規(guī)定的學(xué)時內(nèi)按課表上課，上足課時，提高課堂教學(xué)效益，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

1．教學(xué)目標(biāo)明確。課堂教學(xué)中教師和學(xué)生的活動應(yīng)自始至終緊扣教學(xué)目標(biāo)進行，課堂教學(xué)目標(biāo)達成度高。

2．教學(xué)內(nèi)容正確。要抓住知識的重點難點、技能的訓(xùn)練點、德育教育的滲透點，努力把教材的思想性、系統(tǒng)性、科學(xué)闡述清楚，使學(xué)生聽懂、想通、會用。3．恰當(dāng)使用教學(xué)方法。

（1）教學(xué)方法應(yīng)體現(xiàn)啟發(fā)式教學(xué)原則，并根據(jù)不同教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)對象采用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，重視對學(xué)生進行學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。

（2）體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線、質(zhì)疑為主軸。

（3）注意面向全體學(xué)生，因材施教。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，啟發(fā)學(xué)生的思維，讓學(xué)生始終處于主動學(xué)習(xí)的狀態(tài)。

（4）要重視知識結(jié)構(gòu)的教學(xué)，使課堂教學(xué)知識納入學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)體系，精講多練，過程清晰，講練時間安排得當(dāng)，教學(xué)重點突出、難點分散，新舊知識銜接自然，教學(xué)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換流暢，重視教學(xué)反饋和教學(xué)調(diào)控。

（5）充分利用直觀教具和現(xiàn)代化教學(xué)手段輔助教學(xué)，提高課堂教學(xué)效益。4．嚴(yán)格執(zhí)行課堂常規(guī)。

（1）教師應(yīng)在上課預(yù)備鈴結(jié)束前到達教室門口，目視學(xué)生做好上課準(zhǔn)備，使其安靜；上課鈴響，進入教室，師生問好后開始上課。學(xué)校將以備課組上交教案為準(zhǔn)，隨堂聽課檢查是否與教案相符，以此將作為備課組考核的一項內(nèi)容。

（2）教師要精神飽滿，儀表端莊，穿著整潔，不敞胸，不穿背心、褲衩、拖鞋進教室；體育教師上課要穿運動服、運動鞋。

（3）教師在教室內(nèi)不吸煙、不喝茶，不做與教學(xué)無關(guān)的事，不隨便離開教室，不拖課，一般情況下不坐著上課。聽課教師不得遲到、早退，要認(rèn)真聽講，要記好教學(xué)過程，寫好聽課意見。

（4）教師必須堅持用普通話教學(xué)（情況特殊除外），教師的教學(xué)語言要文明、準(zhǔn)確、規(guī)范、精練、生動，符合學(xué)科特點，力戒語病和口頭禪；要注意音量和力度，講授速度適中。

（5）教師的板書要正確、工整、清楚，布局合理，重點空出，字體大小適度，不準(zhǔn)出現(xiàn)錯別字和不規(guī)范簡化字，給學(xué)生給示范作用的解題過程的書寫要完整、規(guī)范。

（6）尊重、愛護和信任學(xué)生，嚴(yán)禁侮辱、歧視、諷刺、挖苦學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁將學(xué)生趕出教室。

（7）要注意教學(xué)衛(wèi)生，注意糾正學(xué)生的讀、坐、寫的姿勢。

三.輔導(dǎo)

輔導(dǎo)是課堂教學(xué)必要的補充，是貫徹因材施教原野的重要途徑，是實行分層次教學(xué)、提優(yōu)補差不可少的一環(huán)。

1．要豐富學(xué)生的課余生活，擴大他們的知識面，發(fā)展他們的特長，如鼓勵和指導(dǎo)他們進行小實驗、小制作，撰寫小論文等。

2.對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生要熱情關(guān)懷，鼓勵和幫助他們樹立自尊心，克服自卑感，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。對后進生的輔導(dǎo)不得放棄、草率、粗暴。

3．輔導(dǎo)可采用集體輔導(dǎo)、個別輔導(dǎo)、同學(xué)間互相幫助、組織學(xué)習(xí)小組等多種形式進行，輔導(dǎo)必須做到有計劃、有目的、有準(zhǔn)備、有記載。

4．輔導(dǎo)應(yīng)以課內(nèi)輔導(dǎo)為主，自習(xí)課教師可進班個別輔導(dǎo)，不能講授新課和集體輔導(dǎo)。進班輔導(dǎo)時間有“撞車”的，應(yīng)進行協(xié)商或由班主任妥善安排。5.堅決杜絕有償輔導(dǎo)或有償家教。

四.作業(yè)的布置和處理 作業(yè)是課堂教學(xué)的延續(xù)，是鞏固和檢查教學(xué)效果的重要手段，是教學(xué)工作的一個重要組成部分，要十分重視作業(yè)的階段性、目的性、計劃生和針對性。

1．作業(yè)的形式要多樣，根據(jù)學(xué)科特點可以采用口頭、書面、閱讀、思考、實驗、實習(xí)、制作、測量、搜集、調(diào)查等。

2．作業(yè)的內(nèi)容要精選，要符合教學(xué)要求和學(xué)生實際，做到設(shè)計科學(xué)。選題精當(dāng)，題量適中，難易適

度，體現(xiàn)梯度，要重視系統(tǒng)訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生思維能力，為打好基礎(chǔ)，發(fā)展智能服務(wù)。學(xué)生的作業(yè)總量應(yīng)予控制，每天家庭作業(yè)總量：

一、二年級有留家庭作業(yè)，三——六年級家庭作業(yè)時間控制在半小時以內(nèi)。

3．凡布置的作業(yè)，教師都要會做，并必須做到教師先做一遍，然后根據(jù)作業(yè)的難易程度和容易出現(xiàn)的問題，對學(xué)生進行指導(dǎo)。

4．教師應(yīng)要求學(xué)生認(rèn)真、按時、獨立完成作業(yè)，作業(yè)的書寫要求統(tǒng)一明確具體，進行嚴(yán)格的訓(xùn)練和管理，做到書寫端正，對無故缺交者要補做，對抄襲者要批語教育，對做錯者，督促及時訂正，但嚴(yán)禁以罰抄罰做作業(yè)作為手段懲罰學(xué)生。

5．作業(yè)題應(yīng)體現(xiàn)因材施教的原則，教研組在備作業(yè)時可設(shè)計必做題、選做題，不同程度學(xué)生的作業(yè)分量允許其自主適當(dāng)增減。

6．認(rèn)真及時批改作業(yè)，必做題應(yīng)全收全改，不錯改，批改工整，評分要客觀，評語要實事求是。作業(yè)中的錯誤要提示學(xué)生訂正。7．教師須專備“作業(yè)批改札記本”。學(xué)生在作業(yè)中的獨特見解和典型錯誤應(yīng)隨時摘記，及時評講，對錯誤較多的題目，要和學(xué)生共同分析產(chǎn)生錯誤的原因，彌補講課和聽課過程中的不足。

五．學(xué)習(xí)成績的考查

考試是對學(xué)生知識、能力的綜合檢查，是教學(xué)評價的重要手段之一，也是教學(xué)控制系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)。

1．考試命題要依據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)目標(biāo)和教材內(nèi)容的基本要求，從學(xué)生實際出發(fā)，著重考查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識和靈活運用知識的能力，試題難易要適當(dāng)，不出偏題、怪題，要讓學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生也嘗到成功的喜悅，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

2．要嚴(yán)格控制考試次數(shù)，教師要通過作業(yè)、提問等途徑，加強對學(xué)生平時學(xué)習(xí)情況的檢查，作為過程性評價的依據(jù)。單元教學(xué)結(jié)束，可進行一次形成性測試。

3．期中、期末考試的命題，除區(qū)組織統(tǒng)一考外，原則上背對背出卷，由教研組組織出卷和進行試卷審定。出卷者命題前必須明確命題范圍和了解學(xué)生情況。命題要科學(xué)，要重視試題的難度、信度、效度、區(qū)分度。

4．要嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，實事求是地反映學(xué)生的真實成績，認(rèn)真監(jiān)考，嚴(yán)禁作弊。

5．認(rèn)真做好評卷和質(zhì)量分析。期中、期末考試，由備課組進行流水評卷，及時做好成績記載，統(tǒng)計和質(zhì)量分析，自覺遵守評卷紀(jì)律。做好講評工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進教學(xué)方法。教研組組織進行期中、期末教學(xué)質(zhì)量分析。

6.認(rèn)真填寫成績冊。班主任應(yīng)認(rèn)真填寫成績冊和學(xué)籍卡各欄目，堅持實事求是的原則。填寫錯誤要及時改正并在修改處蓋章注明。成績冊和學(xué)籍卡不得由學(xué)生填寫，填寫完成后必須交教務(wù)處檢查無誤后方可發(fā)放給學(xué)生。

7．要加強對考試改革的研究。教師要加強對考試內(nèi)容、形式、方法、記分辦法等方面的研究，發(fā)揮考試在素質(zhì)教育中的作用。

六、課外活動。

高?？蒲修k崗位職責(zé)篇十三

行政辦公室工作職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)行政辦公及財務(wù)管理方針,政策及總監(jiān)辦內(nèi)部管理實施辦法,盡心做好總監(jiān)辦后勤服務(wù)及保障工作。

2.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦日常文印及收發(fā)文登記、歸檔及管理工作。3.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦各處室人員考勤匯總登記，按規(guī)定核算和發(fā)放總監(jiān)辦工作人員工資、福利及獎金。

4.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦辦公、生活及試驗易耗品等物資采購，按規(guī)定做好登記、分發(fā)及管理工作。

5.負(fù)責(zé)做好總監(jiān)辦日常開支財務(wù)管理工作。

6.負(fù)責(zé)飯?zhí)煤笄陂_支監(jiān)督和駐地辦公，生活等場所衛(wèi)生管理工作。

7.組織總監(jiān)辦黨、團活動開展及墻報策劃、出版、宣傳等工作。

8.負(fù)責(zé)做好會議布置、接待及相關(guān)服務(wù)工作，并做好非技術(shù)會議的記錄整理工作。

9.做好外來人員來訪登記及上級單位領(lǐng)導(dǎo)、工作人員接待和服務(wù)工作。

10.組織做好總監(jiān)理月刊的策劃、約稿、編輯、出版及發(fā)放管理工作。

11.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦駐地的安全保衛(wèi)及防火防盜工作。

監(jiān) 理 處 職 責(zé)

監(jiān)理處負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全監(jiān)控、質(zhì)量事故處理、工程計劃、進度報表等工作，并指導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理工程師工作。

1.根據(jù)工程的總工期目標(biāo)，組織編制指導(dǎo)性工程總體進度計劃和年度、月度進度指導(dǎo)計劃，檢查工程進度計劃的落實情況，編寫工程質(zhì)量、安全、進度報表和各階段的監(jiān)理報告，整理會議紀(jì)錄及紀(jì)要。

2.審查承包人上報的施工月報、年報，編制全線工程完成情況統(tǒng)計月報、季報、年報，巡視工地，檢查工程質(zhì)量，掌握工程質(zhì)量動態(tài)，組織對監(jiān)理人員的培訓(xùn)與考核。

3.會同設(shè)計代表及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定有關(guān)工程技術(shù)變更方案，辦理工程變更；嚴(yán)格按合同條款和本辦法的規(guī)定，處理工程變更，切實控制工程投資。

4.督促設(shè)計單位補充、修正圖紙中重要的遺漏、錯誤，及時提供設(shè)計圖紙。

5.參與審查有關(guān)優(yōu)化設(shè)計，節(jié)省投資的方案、措施，參與對工程質(zhì)量事故的分析、處理工作。

6.審查承包人的管理人員、技術(shù)人員資質(zhì)、儀器和機械設(shè)備。7.負(fù)責(zé)組織橋梁基礎(chǔ)、總體及橋面、跨徑5米以上的蓋板涵及通道工程、高度大于6米的大型擋土墻、高度大于20米的高邊坡防護、填方大于8米的高路堤基底處理、路床壓實和路面工程等關(guān)鍵部位或主要分項、分部工程的中間交工驗收，參與各主要工程的隱蔽工程的中間檢查。

8.負(fù)責(zé)進度協(xié)調(diào)工作，當(dāng)承包人進度滯后時，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門調(diào)查原因，促使承包人采取措施加快進度或提出處理意見上報。9.負(fù)責(zé)審查承包人的施工組織設(shè)計。

10.負(fù)責(zé)有關(guān)工程圖紙、文件資料的管理工作，督促承包人及時辦理工程竣工資料、組織全線工程竣工圖紙、竣工資料等竣工文件的編制、審查和出版工作。

11.參與工程交工驗收及竣工結(jié)算工作。

計量室職責(zé)

計量室負(fù)責(zé)工程合同管理、投資控制、計量支付及相關(guān)資料整理等工作。

1.根據(jù)合同文件制定整個工程計量支付的管理制度和工作程序，組織有關(guān)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2.負(fù)責(zé)全線合同段計量支付證書的審查，為總監(jiān)理工程師簽發(fā)中間支付證書、竣工結(jié)算書、最終支付證書提供可靠依據(jù)；協(xié)助監(jiān)理處進行信息管理、合同管理等事宜。

3.負(fù)責(zé)對工程預(yù)付款、材料預(yù)付款的核定與回收。4.負(fù)責(zé)對計日工審定，辦理保留金支付及退還。

5.負(fù)責(zé)對工程量清單的工程量和支付單價不清之處進行解釋，對爭論之點得出處理建議。

6.對承包商提出的一般變更單價進行復(fù)核，報總監(jiān)審批。7.深入現(xiàn)場了解承包人的經(jīng)濟狀況及計量支付動態(tài)，進行經(jīng)濟分析，編寫流動資金需求及月用款計劃。

8.對計量審定過程中發(fā)現(xiàn)可能不合理部分以及主要隱蔽工程部分，負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場核定。

總監(jiān)理工程師職責(zé)

1.主持和管理總監(jiān)辦的監(jiān)理工作，定期和不定期向監(jiān)理公司報告監(jiān)理工作情況；在設(shè)計交底前，總監(jiān)理工程師應(yīng)組織監(jiān)理工程師熟悉設(shè)計文件，并對圖紙中存在的問題通過建設(shè)單位向設(shè)計單位提出書面意見和建議。

2.依據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理規(guī)范主持編制監(jiān)理項目的總體監(jiān)理計劃，制定完善的項目監(jiān)理規(guī)章制度和監(jiān)理程序、監(jiān)理表格，按合同規(guī)定報批后全面組織實施，審批監(jiān)理細(xì)則。

3.明確項目監(jiān)理機構(gòu)、人員分工和崗位職責(zé)；按合同規(guī)定管理和指導(dǎo)監(jiān)理工作，根據(jù)工程項目的進展情況進行人員調(diào)配。檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，考核監(jiān)理人員的業(yè)績。

4.在合同工程開工前主持召開監(jiān)理交底會、第一次工地會議，建立監(jiān)理信息系統(tǒng)，全面負(fù)責(zé)信息溝通工作。主持重要的監(jiān)理會議，處理重大質(zhì)量問題。

5.審批施工單位提交的實施性施工組織設(shè)計及總體進度計劃、年度施工進度計劃并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，及時修正總體進度計劃，對工程進度進行協(xié)調(diào)調(diào)度；組織專業(yè)監(jiān)理工程師審查安全措施、專項施工方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；審批施工單位提交的耕地保護和環(huán)境保護方案；督促施工單位對復(fù)雜技術(shù)方案進行專家論證。

6.主持審查驗收施工單位質(zhì)量、安全、環(huán)保管理體系，審批分項、分部、單位工程劃分，定期組織質(zhì)量檢查，對工程質(zhì)量實施管理、控制；參與、協(xié)助建設(shè)單位處理工程質(zhì)量及安全事故。

7.組建監(jiān)理的中心試驗室及試驗檢測工作體系，檢查試驗、檢測工作；審批施工單位擬用于本工程的主要原材料、成套設(shè)備以及工藝試驗和標(biāo)準(zhǔn)試驗；審查和監(jiān)督重點試驗工程的實施。

8.簽發(fā)合同工程開工令、支付證書、單位或合同工程的暫停令和復(fù)工令，簽發(fā)工程設(shè)計變更令，簽發(fā)合同工程缺陷責(zé)任終止證書，簽認(rèn)交工結(jié)賬證書，簽認(rèn)最后支付證書，簽發(fā)主要監(jiān)理人員任免令，簽署總監(jiān)辦發(fā)出的文件、指令、報告。

9.主持審核施工單位提出的分包項目和分包單位的資質(zhì)。

10.審核施工單位延期申請，并報建設(shè)單位；審核施工單位費用索賠申請，簽發(fā)費用索賠報告報建設(shè)單位；按合同規(guī)定核定施工單位提交的價格調(diào)整和計日工；調(diào)查分析違約事件，審核并簽發(fā)監(jiān)理對合同違約事件的處理意見；對一方或雙方提出的爭端協(xié)調(diào)申請，提出解決建議。

11.組織編寫監(jiān)理月報、編制監(jiān)理竣工文件、編寫監(jiān)理專題報告和工作總結(jié)。

12.協(xié)調(diào)駐地辦的工作和各施工單位的施工活動以及與建設(shè)單位間的關(guān)系；協(xié)調(diào)處理好參與建設(shè)各方的關(guān)系。

13.參加建設(shè)單位組織的合同工程交工驗收，主持編寫項目監(jiān)理工作報告，并提交建設(shè)單位；組織監(jiān)理工程師按照質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)評定工程質(zhì)量，審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料；協(xié)助建設(shè)單位審查交工驗收申請，配合建設(shè)單位做好交工驗收和工程移交工作。

14.參加工程竣工驗收工作，組織編寫監(jiān)理工作報告。

15.監(jiān)理合同、規(guī)范規(guī)定的其他職責(zé)。

副總監(jiān)理工程師職責(zé)

根據(jù)總監(jiān)理工程師授權(quán)，副總監(jiān)理工程師承擔(dān)以下崗位職責(zé)：

1.按監(jiān)理合同要求組織建立總監(jiān)辦中心試驗室。

2.熟悉合同文件，調(diào)查施工環(huán)境條件。

3.審批施工單位提交的分項、分部、單位工程劃分。

4.協(xié)助召開監(jiān)理交底會。

5.協(xié)助召開第一次工地會議。

6.審批重要工程原材料與混合料配合比。

7.對發(fā)生的質(zhì)量缺陷、質(zhì)量隱患和質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理。

8.協(xié)助建設(shè)單位審查交工驗收申請。

9.參加建設(shè)單位組織的合同工程交工驗收。

10.編寫項目監(jiān)理工作報告。

11.組織編寫監(jiān)理月報。

12.組織編制項目監(jiān)理竣工文件。

13.總監(jiān)理工程師授權(quán)或委托的其他監(jiān)理工作。

14.在總監(jiān)理工程師出差、休假期間，主持和管理總監(jiān)辦的工作。

監(jiān)理處主任職責(zé)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)理處的各項工作，向總監(jiān)負(fù)責(zé)。

2.檢查、督促專工辦的監(jiān)理工作，考核監(jiān)理人員工作業(yè)績。3.檢查、督促承包人的施工機械設(shè)備及人員按合同到位。4.組織對全線工程質(zhì)量、安全環(huán)保巡查和專項檢查，掌握工程質(zhì)量、安全環(huán)保狀況，通知相應(yīng)專業(yè)監(jiān)理工程師，對不合格的工程進行返工，對不符合規(guī)范的操作工藝及時糾正，對不合格的工程材料予以清退，對不稱職的人員進行撤換。

5.組織監(jiān)理人員上崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流。6.對工程質(zhì)量事故調(diào)查取證、分析、評價及處理。7.協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)業(yè)主、質(zhì)量監(jiān)督站的工作。8.組織監(jiān)理文件的編寫工作，參加交工驗收。9.完成總監(jiān)或副總監(jiān)交辦的其他工作。

計量室主任職責(zé)

1.指導(dǎo)承包人對已完工程的實際工程量按合同和技術(shù)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進行計量，對計量工程量進行具體的審核簽認(rèn)。根據(jù)合同文件制定整個工程計量支付的管理制度和工作程序，組織有關(guān)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2.對計量中可能不合理的部分以及隱蔽工程部分，負(fù)責(zé)現(xiàn)場核定、判斷。

3.公正獨立地工作，接受監(jiān)督部門、指揮部和總監(jiān)的檢查，對計量中有關(guān)內(nèi)容進行說明。

4.對動員預(yù)付款、材料預(yù)付款進行核定，簽署支付意見并負(fù)責(zé)從分期支付中回收。

5.對計日工的使用進行審核、管理和控制。

6.對承包人的支付證書及任何款項的支付進行審查，對不符合技術(shù)規(guī)范和合同文件的工程細(xì)目有權(quán)暫拒支付，并監(jiān)督進行整改到符合要求。

7.對合同單價和合同總價的執(zhí)行和控制情況進行審查，參與各種價格審核并提出具體意見。

8.負(fù)責(zé)計量、支付情況統(tǒng)計，編寫月度計量支付統(tǒng)計報告；負(fù)責(zé)編制監(jiān)理月報和監(jiān)理費計量申請報表。

9、對計量支付中計量方式、單價不清、漏項、新增項目等協(xié)同各科室進行判斷，并提出方案和意見。

10、執(zhí)行正、副總監(jiān)的批示和交辦的工作，定期向其匯報。

行政辦主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦后勤管理工作；具體內(nèi)容有：負(fù)責(zé)辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生；負(fù)責(zé)員工食堂管理，不斷改善飲食衛(wèi)生和膳食營養(yǎng)；負(fù)責(zé)按時繳納水、電、網(wǎng)絡(luò)、電視等費用。

2.負(fù)責(zé)開展行政文秘事務(wù)，做好文字打印、文件收發(fā)登記、處理流程管理、歸檔管理工作；負(fù)責(zé)做好總監(jiān)辦與項目各單位、公司之間的信息收集、交流，及時做好信息上傳下達，確保信息暢通；協(xié)助員工再教育的報名、考試等事宜。

3.負(fù)責(zé)總監(jiān)辦常用物品的采購、發(fā)放管理；采購物品金額超過100元以上時，必須報告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。

4.負(fù)責(zé)做好總監(jiān)辦財務(wù)開支控制管理工作，及時記賬，使物賬一一對應(yīng)吻合，及時做好每月的財務(wù)報表并提交審核；做好有關(guān)財務(wù)憑證的整理、管理工作，加強與公司財務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，按時向公司報賬。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門之間的協(xié)調(diào)銜接工作，做好總監(jiān)辦各種會議會務(wù)、接待工作。

6.負(fù)責(zé)外來人員的接待工作。

7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好總監(jiān)辦的有關(guān)宣傳、精神文明建設(shè)和職工集體活動組織工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

路基監(jiān)理工程師職責(zé)

路基監(jiān)理工程師主要職責(zé)是控制路基施工中路基密實度、路基承載力達到設(shè)計要求，督促施工方處理好地下水和地表水的排放，確保施工過程嚴(yán)格按設(shè)計和施工規(guī)范要求進行，路基的平整度和橫斷面尺寸符合施工圖要求，做好路基壓實度、彎沉、縱斷高程、中線偏位、路幅寬度、平整度、橫坡、邊坡、排水溝等項目的檢驗。

1.施工準(zhǔn)備階段

(1)審查施工單位質(zhì)量、安全保證體系已建立健全并能正常運行；

(2)工地試驗室建立，并通過相應(yīng)資質(zhì)審核，能開展本工程所需試驗和檢測項目；

(3)對施工現(xiàn)場沿線地形地貌認(rèn)真踏勘，重點了解與路基有關(guān)的植被情況、水系情況、高填深挖路段情況、取土地段土質(zhì)情況等等；

(4)熟悉設(shè)計圖紙，掌握設(shè)計意圖，參加路基工程設(shè)計交底；

(5)編寫路基工程監(jiān)理實施細(xì)則，總監(jiān)審批后實施，開工時，向施工方進行認(rèn)真的監(jiān)理細(xì)則交底，做好書面交底會議紀(jì)要，發(fā)給施工方及有關(guān)方；

(6)督促并檢查施工方是否進行了內(nèi)部施工人員的技術(shù)交底；

(7)協(xié)同測量工程師，對施工方測量成果復(fù)核，注意水準(zhǔn)點的設(shè)置應(yīng)滿足施工要求；

(8)協(xié)同測量工程師，對全線原地面橫斷面進行復(fù)測，對照設(shè)計圖紙，分別重新計算填(挖)方土(石)量；并據(jù)此審核施工方上報的填(挖)方土(石)量，所得結(jié)果需上報建設(shè)單位批準(zhǔn)；

(9)配合總監(jiān)理工程師，對開工報告中有關(guān)項目，如機械設(shè) 備、進場材料等進行審核；

(10)初審施工組織設(shè)計中關(guān)于路基施工部分，提交總監(jiān)理工程師；

(11)審核施工方提交的單位工程、分部分項工程劃分報審，提交總監(jiān)理工程師；

(12)初審施工方提交的路基施工總計劃以及月度計劃等。

2.施工階段

(1)復(fù)核路基施工放樣，注意檢查路幅寬度不小于設(shè)計要求；

(2)檢查路基范圍內(nèi)需處理的坑、槽、水洼地等，已按設(shè)計要求進行先期處理，結(jié)果須符合設(shè)計和規(guī)范要求；

(3)檢查清表后路堤基底密實度，滿足設(shè)計要求，并視公路等級不得低于85％～90％；

(4)對填方路段，檢查施工方試驗段的方案，確認(rèn)選料、碾壓等結(jié)果對全線施工的指導(dǎo)作用；

(5)嚴(yán)格控制路基填料應(yīng)符合規(guī)范要求，要求施工方做好材料的檢測，報經(jīng)監(jiān)理方批準(zhǔn)后方可使用；

(6)檢查路基填筑施工分層進行情況，應(yīng)根據(jù)試驗段合理厚度確定，不得超厚，也不能過??；每層施工完成后，督促施工方做好自檢，包括壓實度、標(biāo)高、路幅寬度等等指標(biāo)；

(7)嚴(yán)格控制土質(zhì)路基各層壓實度，符合規(guī)范要求(90％～96％)；

(8)認(rèn)真做好土質(zhì)材料以外新材料的使用審核，應(yīng)符合相關(guān)工藝要求，首次使用的，必須按新材料試驗須經(jīng)專家鑒定報批程序進行，獲批準(zhǔn)后，監(jiān)理才能同意；

(9)特殊路基施工，應(yīng)根據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求，以及設(shè)計對此要求，審核施工方上報的專項技術(shù)方案，方案須滿足規(guī)范要求，施工應(yīng)符合方案進行，保證路基工程質(zhì)量滿足設(shè)計要求；

(10)對挖方路段涉及爆破作業(yè)的，須嚴(yán)格審核施工方爆破隊伍的資質(zhì)，督促總承包人按照相關(guān)法令、法規(guī)規(guī)定，加強對爆破器材的管理，包括獨立的器材倉庫等，做好安全防范措施；

(11)挖方路段，嚴(yán)禁施工方超挖作業(yè)，靠近邊坡3m以內(nèi)禁止采用爆破法炸土施工；

(12)填方路基施工，須按設(shè)計要求，設(shè)置觀察沉降點，要求施工方做好沉降記錄，監(jiān)理進行抽查。在軟土地基、構(gòu)筑物兩頭臺背處，當(dāng)沉降達到設(shè)計值時，監(jiān)理必須復(fù)查后，才能同意下一道工序施工；

(13)路基施工過程中，監(jiān)理要全過程檢查施工路基的排水情況，督促施工方做好永久排水和臨時排水的銜接，保證施工過程中，路基施工面不積水、不受雨水等浸泡；

(14)在路基填筑達到路基壓實度標(biāo)準(zhǔn)不同層面要求標(biāo)高時，監(jiān)理必須按規(guī)定的頻率復(fù)查指標(biāo)值，以判斷工程質(zhì)量等級，不合格的路段必須返工，直至合格為止；

(15)審核施工方提出的工程變更報告，核實施工現(xiàn)場情況，對照施工圖紙，對變更原因、數(shù)量、單價認(rèn)真復(fù)查，力求節(jié)約原則；

(16)按月審核施工方統(tǒng)計完成合格工程量，審核下月施工計劃，對本月工程質(zhì)量、安全工作，包括監(jiān)理工作進行綜合評述，提交總監(jiān)理工程師，以編寫監(jiān)理月報；

(17)施工期間，做到每天巡視工地，并根據(jù)每天工作情況，認(rèn)真、如實填寫監(jiān)理巡視記錄；

(18)施工過程中，對路基施工發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、安全問題，及時向施工方提出，令其改正，口頭指令無效時，經(jīng)總監(jiān)理工程師簽發(fā)，及時下達監(jiān)理指令書，并抄報建設(shè)單位；

(19)負(fù)責(zé)召開路基施工專題工地會議，主要解決例如試驗段 方案討論、填方路段沉降控制、線路施工矛盾等事關(guān)工程質(zhì)量、安全的重要問題：參加總監(jiān)辦召開的工地例會，匯報監(jiān)理方對路基施工質(zhì)量、安全方面情況的評述。

3.交工驗收階段

(1)按照開工時經(jīng)建設(shè)單位和相關(guān)部門批復(fù)的單位工程、分部分項工程劃分，逐項編制、審批分項工程評定表，并逐級完成分部工程、單位工程評定表；

(2)審核路基工程完成后，施工方的路堤橫斷面的測量結(jié)果，協(xié)同測量工程師對結(jié)果復(fù)測、復(fù)核，上報總監(jiān)辦、建設(shè)單位；

(3)督促施工方整理好施工內(nèi)業(yè)資料，檢查資料的及時、真實、完整和規(guī)范，符合歸檔要求；

(4)審查施工方路基工程施工小結(jié)；

(5)編寫路基工程施工監(jiān)理評價報告，上報總監(jiān)辦、建設(shè)單位；

(6)審核路基工程的中間交工驗收證書；

(7)如果路基工程和路面工程分標(biāo)段施工，監(jiān)理應(yīng)主持雙方對路基橫斷面、路基標(biāo)高等辦理書面和現(xiàn)場交接手續(xù)，結(jié)果應(yīng)上報建設(shè)單位。

橋梁監(jiān)理工程師職責(zé)

橋梁監(jiān)理工程師主要職責(zé)是確保橋梁施工過程嚴(yán)格按設(shè)計和施工規(guī)范要求進行，下部結(jié)構(gòu)牢固可靠、上部結(jié)構(gòu)精致美觀，項目使用壽命達到設(shè)計要求。

1.施工準(zhǔn)備階段

(1)認(rèn)真閱讀設(shè)計文件，包括設(shè)計圖紙、地質(zhì)勘探資料、水文資料、設(shè)計要點，根據(jù)不同類型橋梁，掌握本橋梁工程技術(shù)要點、難點及監(jiān)理工作重點；

(2)熟悉設(shè)計圖紙，掌握設(shè)計意圖，匯總圖紙中發(fā)現(xiàn)的問題，參加橋梁工程設(shè)計交底；

(3)初審施工組織設(shè)計中關(guān)于橋梁施工部分，提交總監(jiān)理工程師，對橋梁施工的專項技術(shù)方案，在總監(jiān)理工程師主持下，組織專題討論，取得統(tǒng)一認(rèn)識；

(4)檢查工地試驗室對橋梁施工中檢測項目和設(shè)備的滿足情況，包括對試驗人員上崗資質(zhì)的審查，保證能開展橋梁工程所需試驗和檢測項目，逐步確定一些外委檢測項目的檢測機構(gòu)；

(5)編寫橋梁工程監(jiān)理實施細(xì)則，總監(jiān)審批后實施，開工時，向施工方進行認(rèn)真的監(jiān)理細(xì)則交底，做好書面交底會議紀(jì)要，發(fā)給施工方及有關(guān)方；

(6)若有專項構(gòu)件委托加工，需對加工單位進行資質(zhì)審查；

(7)督促并檢查施工方是否進行了內(nèi)部施工人員的技術(shù)交底；

(8)配合總監(jiān)理工程師，對開工報告中有關(guān)項目，如機械設(shè)備、進場材料等進行審核；

(9)初審施工方提交的橋梁施工總計劃以及月度計劃等。

2.施工階段

(1)協(xié)同測量工程師復(fù)核橋梁位置、樁基位置施工放樣，做 到有放必復(fù)，包括樁基、墩、臺、柱各種結(jié)構(gòu)物，特別注意處于曲線段橋梁的樁基位置，要加強復(fù)測，避免方向搞反、搞錯；

(2)檢查預(yù)制板、梁等橋面結(jié)構(gòu)的加工場所是否滿足設(shè)計和規(guī)范要求，對張拉、灌漿等設(shè)備檢查審核，確保規(guī)格性能符合工程要求，標(biāo)定有效；

(3)在大型、特大型橋梁工程中，監(jiān)理應(yīng)督促施工方執(zhí)行工程施工首件制，即特別重視各分項工程的首次(件)施工，盡量取得經(jīng)驗和指導(dǎo)性數(shù)據(jù)，用以指導(dǎo)隨后同類施工；

(4)督促施工方做好現(xiàn)場材料堆放的分類、掛牌標(biāo)識、墊放措施：

(5)橋梁工程的鋼筋加工中，監(jiān)理要重視保護層厚度、鋼筋長度、彎折角度、彎鉤等內(nèi)容的現(xiàn)場檢查，檢查鋼筋工、焊工、吊裝等特殊工種人員的持證上崗情況；

(6)特大鋼結(jié)構(gòu)件的焊接，監(jiān)理應(yīng)要求施工方事先編制焊接方案，進行試焊，取得預(yù)熱、冷卻、焊接方法、時間、焊縫尺寸等數(shù)據(jù)，以指導(dǎo)隨后的正式焊接。焊接后，應(yīng)按設(shè)計和規(guī)范要求，進行無損探傷等檢測，確保焊接質(zhì)量；

(7)工程中有工廠化生產(chǎn)的鋼結(jié)構(gòu)、鋼索等內(nèi)容的，監(jiān)理合同有要求的，監(jiān)理方要駐廠監(jiān)理，做好生產(chǎn)過程中隱蔽工序項目的驗收和出廠驗收；

(8)對監(jiān)理規(guī)范規(guī)定的橋梁施工的旁站項目，如樁基鋼筋籠安放、混凝土澆筑、張拉、壓漿等，安排好旁站服務(wù)，做好旁站記錄，有驗收檢測項目的做好驗收檢測工作；

(9)對現(xiàn)澆混凝土結(jié)構(gòu)且體積較大者的模板搭設(shè)，要求施工方編制專項施工方案，監(jiān)理應(yīng)復(fù)核，確保模板安全和施工安全；

(10)超高、超大、超重的構(gòu)件吊裝，要求施工方編制專項施工方案，必要時，要經(jīng)過專家評審，現(xiàn)場技術(shù)措施要完備；

(11)對特大跨徑橋梁或結(jié)構(gòu)復(fù)雜的橋梁，必要時，要求施工方做好荷載試驗，監(jiān)理方要認(rèn)真參與，做好觀察和記錄；

(12)對橋梁支座要檢查產(chǎn)品合格證，安裝時，要檢查支座設(shè)置位置的頂面標(biāo)高、平整度、中心位置等，不同支座要分別檢查相應(yīng)的項目；

(13)審核施工方提出的工程變更報告，核實施工現(xiàn)場情況，對照施工圖紙，對變更原因、數(shù)量、單價認(rèn)真復(fù)查，力求節(jié)約原則；

(14)按月審核施工方統(tǒng)計完成合格工程量，審核下月施工計劃，對本月工程質(zhì)量、安全工作，包括監(jiān)理工作進行綜合評述，提交總監(jiān)辦，以編寫監(jiān)理月報；

(15)施工期間，做到每天巡視工地，并根據(jù)每天工作情況，認(rèn)真、如實填寫監(jiān)理巡視記錄；

(16)施工過程中，對橋梁施工中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、安全問題，及時向施工方提出，令其改正，口頭指令無效時，經(jīng)總監(jiān)理工程師簽發(fā)，及時下達監(jiān)理指令書，并抄報建設(shè)單位；

(17)橋梁施工周期長，混凝土施工內(nèi)容多，冬季橋梁混凝土施工，監(jiān)理應(yīng)督促施工方采取必要、有效的保溫措施，保證工程質(zhì)量。

3.交工驗收階段

(1)按照開工時經(jīng)建設(shè)單位和相關(guān)部門批復(fù)的單位工程、分部分項工程劃分，逐項編制、審批分項工程評定表，并逐級完成分部工程、單位工程評定表；

(2)橋梁工程完成后，協(xié)同測量工程師對橋梁的下部通行口高度、橋頭標(biāo)高、橋面路寬、縱橫坡、中線偏差等主要指標(biāo)進行復(fù)測、對照設(shè)計圖紙進行復(fù)核，要求施工方對差異部分分析復(fù)查，提出依據(jù)或進行整改，結(jié)果上報總監(jiān)辦、建設(shè)單位；

(3)審查施工方橋梁工程施工小結(jié)；

(4)編寫橋梁工程施工監(jiān)理評價報告，上報總監(jiān)辦、建設(shè)單位；

(5)審核橋梁工程的中間交工驗收證書。

結(jié)構(gòu)監(jiān)理工程師職責(zé)

結(jié)構(gòu)監(jiān)理工程師主要職責(zé)是對通道(包括機通、人通)、涵洞類結(jié)構(gòu)工程負(fù)責(zé)，確保結(jié)構(gòu)施工過程嚴(yán)格按設(shè)計和施工規(guī)范要求進行，達到設(shè)計要求。

1.施工準(zhǔn)備階段

(1)認(rèn)真閱讀設(shè)計文件，包括設(shè)計圖紙、地質(zhì)勘探資料、水文資料、設(shè)計要點，根據(jù)不同類型結(jié)構(gòu)，掌握本結(jié)構(gòu)工程技術(shù)要點、難點及監(jiān)理工作重點；

(2)熟悉設(shè)計圖紙，掌握設(shè)計意圖，匯總圖紙中發(fā)現(xiàn)的問題，參加結(jié)構(gòu)工程設(shè)計交底；

(3)初審施工組織設(shè)計中關(guān)于結(jié)構(gòu)工程施工部分，提交總監(jiān)理工程師；

(4)檢查工地試驗室對結(jié)構(gòu)施工中檢測項目和設(shè)備的滿足情況，包括對試驗人員上崗資質(zhì)的審查，保證能開展結(jié)構(gòu)工程所需試驗和檢測項目；

(5)編寫結(jié)構(gòu)工程監(jiān)理實施細(xì)則，總監(jiān)審批后實施，開工時，向施工方進行認(rèn)真的監(jiān)理細(xì)則交底，做好書面交底會議紀(jì)要，發(fā)給施工方及有關(guān)方；

(6)督促并檢查施工方是否進行了內(nèi)部施工人員的技術(shù)交底；

(7)配合總監(jiān)理工程師，對開工報告中有關(guān)項目，如機械設(shè)備、進場材料等進行審核；

(8)初審施工方提交的結(jié)構(gòu)工程施工總計劃以及月度計劃等。2.施工階段

(1)協(xié)同測量工程師復(fù)核結(jié)構(gòu)位置、基礎(chǔ)位置施工放樣，做到有放必復(fù)，包括基礎(chǔ)、墩、臺、各種結(jié)構(gòu)物；

(2)有工廠化生產(chǎn)的鋼結(jié)構(gòu)等內(nèi)容的，監(jiān)理合同有要求的，監(jiān)理方要駐廠監(jiān)理，做好生產(chǎn)過程中隱蔽工序項目的驗收和出廠驗收；

(3)對監(jiān)理規(guī)范規(guī)定的結(jié)構(gòu)施工的旁站項目，如混凝土澆筑等，安排好旁站服務(wù)，做好旁站記錄，有驗收檢測項目的做好驗收檢測工作；

(4)審核施工方提出的工程變更報告，核實施工現(xiàn)場情況，對照施工圖紙，對變更原因、數(shù)量、單價認(rèn)真復(fù)查，力求節(jié)約原則；

(5)按月審核施工方統(tǒng)計完成合格工程量，審核下月施工計劃，對本月工程質(zhì)量、安全工作，包括監(jiān)理工作進行綜合評述，提交總監(jiān)理工程師，以編寫監(jiān)理月報；

(6)施工期間，做到每天巡視工地，并根據(jù)每天工作情況，認(rèn)真、如實填寫監(jiān)理巡視記錄；

(7)施工過程中，對結(jié)構(gòu)工程施工中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量、安全問題，及時向施工方提出，令其改正，口頭指令無效時，經(jīng)總監(jiān)理工程師簽發(fā)，及時下達監(jiān)理指令書，并抄報建設(shè)單位；

(8)冬季結(jié)構(gòu)工程混凝土施工，監(jiān)理應(yīng)督促施工方采取必要、有效的保溫措施，保證工程質(zhì)量。

3.交工驗收階段

(1)按照開工時經(jīng)建設(shè)單位和相關(guān)部門批復(fù)的單位工程、分部分項工程劃分，逐項編制、審批分項工程評定表，并逐級完成分部工程、單位工程評定表；

(2)結(jié)構(gòu)工程完成后，協(xié)同測量工程師對結(jié)構(gòu)的下部通行口高度、結(jié)構(gòu)物標(biāo)高、路面寬度、縱橫坡、中線偏差等主要指標(biāo)進行復(fù)測、對照設(shè)計圖紙進行復(fù)核，要求施工方對差異部分分析復(fù)查，提出依據(jù)或進行整改，結(jié)果上報總監(jiān)辦、建設(shè)單位；

(3)審查施工方結(jié)構(gòu)工程施工小結(jié)；

(4)編寫結(jié)構(gòu)工程施工監(jiān)理評價報告，上報總監(jiān)辦、建設(shè)單位；

(5)審核結(jié)構(gòu)工程的中間交工驗收證書。

測量監(jiān)理工程師職責(zé)

在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合專業(yè)監(jiān)理工程師，負(fù)責(zé)測量監(jiān)理工作的具體實施。

1.熟悉合同文件，調(diào)查施工環(huán)境條件。

2.參與編制監(jiān)理計劃(規(guī)劃)或監(jiān)理細(xì)則。

3.對施工單位提交的原始基準(zhǔn)點、基準(zhǔn)線和基準(zhǔn)高程復(fù)測結(jié)果進行審核和平行復(fù)測，審查或批準(zhǔn)施工單位測量內(nèi)外業(yè)成果。

4.驗收施工單位測定的地面線；負(fù)責(zé)檢查施工單位對水準(zhǔn)點及其他控制點的護樁設(shè)施，保證不受損壞，有變更時需要在圖上標(biāo)明。

5.嚴(yán)格按規(guī)范要求的精度監(jiān)督承包人放線、放樣，審批施工測量放線；檢查施工單位的測量放樣工作，隨時抽查各項測量記錄。

6.按規(guī)定的抽檢頻率，對已完工程實體質(zhì)量進行抽檢；協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師審核承包人報送的施工圖紙、竣工圖紙及工程量的審批工作，配合合同與計量支付監(jiān)理工程師進行收方丈量，審核計算數(shù)據(jù)，必要時對部分或全部工程進行重新量測。

7.定期監(jiān)督檢查施工單位使用的測量儀器的精度。

8.參與編寫監(jiān)理月報。

9.參與編制項目監(jiān)理竣工文件。

10.完成總監(jiān)理工程師委派的其他監(jiān)理工作。

合同管理與計量支付監(jiān)理工程師職責(zé)

1.全面熟悉合同條款、工程量清單，調(diào)查施工環(huán)境條件，了解合同規(guī)范、設(shè)計圖紙。

2.參與編制監(jiān)理計劃(規(guī)劃)或監(jiān)理細(xì)則。

3.參與審批施工單位提交的總體進度計劃，初審調(diào)整計劃。

4.確認(rèn)施工單位提交的場地占用計劃。

5.核算施工單位對工程量清單的復(fù)核結(jié)果；編制開工預(yù)付款支付證書；審核承包人申報的支付報表，做到每項工程均有簽認(rèn)的檢驗單和工程數(shù)量計算表；計日工、工程變更、價格調(diào)整、材料墊付款、索賠等均應(yīng)有簽認(rèn)的憑證，報送的購貨發(fā)票等應(yīng)有依據(jù)。

6.深入工程現(xiàn)場，隨時掌握施工現(xiàn)場工、料、機動態(tài)和工程進展情況，緊密配合各專業(yè)監(jiān)理工程師嚴(yán)格按照合同文件和監(jiān)理程序及時準(zhǔn)確地作好計量支付和月進度報表工作；對已完工程進行計量，做到數(shù)量真實、計算準(zhǔn)確。

7.參加第一次工地會議、監(jiān)理交底會、工地例會或根據(jù)需要參加專題工地會議。

8.審查工程分包申請和分包協(xié)議。參與審核分項、分部工程的開工申請。

9.審核施工單位月進度計劃，檢查和監(jiān)督進度計劃的實施； 10.初審或?qū)徍耸┕挝惶峤坏墓こ套兏陥髥?，按施工合同?guī)定編制工程變更令。

11.初審或?qū)徍耸┕挝惶峤坏墓こ萄悠谝庀颉⒐こ萄悠谏暾?，提出處理意見?/p>

12.初審或?qū)徍耸┕挝惶峤坏馁M用索賠意向和費用索賠申請，編制費用索賠報告。13.按合同規(guī)定初審或核定施工單位提交的價格調(diào)整和計日工。

14.檢查工程保險的辦理情況。

15.調(diào)查分析違約事件，依據(jù)合同規(guī)定和有關(guān)證據(jù)評估損失，提出處理意見。

16.調(diào)解一方或雙方提出的爭端協(xié)調(diào)申請，提出解決建議。17.參與審查交工驗收申請。

18.參與編制項目監(jiān)理竣工文件和交工結(jié)賬證書。19.參與編寫監(jiān)理月報。

20.參與編制項目監(jiān)理竣工文件。

21.完成總監(jiān)理工程師委派的其他監(jiān)理工作。

安全、環(huán)保監(jiān)理工程師職責(zé)

在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全監(jiān)理工作的具體實施。

1.熟悉合同條款及規(guī)范、設(shè)計圖紙，在施工過程中對安全及環(huán)境保護、水土保持進行控制；對施工中出現(xiàn)的安全問題，按規(guī)范要求，提出處理意見。

2.掌握本工程的安全及環(huán)保要點、難點及監(jiān)理工作重點；參與編制監(jiān)理計劃(規(guī)劃)或監(jiān)理細(xì)則；負(fù)責(zé)督促承包人在施工現(xiàn)場建立消防、衛(wèi)生防疫、防暑防寒等安全責(zé)任制度，確定安全責(zé)任人，制定各項安全考核制度和操作規(guī)程。

3.審查施工單位提交的施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨甘欠穹蠌娭菩詷?biāo)準(zhǔn)；審查的重點有：

(1)安全管理和安全保證體系的組織機構(gòu)，包括項目經(jīng)理、專職安全管理人員、特種作業(yè)人員配備的數(shù)量及安全資格培訓(xùn)持證上崗情況；

(2)承包商是否依照其內(nèi)部各種管理保證體系如is0、hse的基礎(chǔ)上，有針對性地制定了施工安全生產(chǎn)管理體系和運轉(zhuǎn)制度、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；

(3)施工單位的安全防護用具、機械設(shè)備、施工機具是否符合國家有關(guān)安全規(guī)定；

(4)是否制定了施工現(xiàn)場臨時用電方案的安全技術(shù)措施和電氣防火措施；

(5)施工場地布置是否符合有關(guān)安全要求；

(6)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案的制定情況，針對重點部位和重點環(huán)節(jié)制定的工程項目危險源監(jiān)控措施和應(yīng)急方案；

(7)施工人員安全教育計劃、安全交底安排；(8)安全技術(shù)措施費用的使用計劃；(9)監(jiān)理工程師，特別是監(jiān)理機構(gòu)的負(fù)責(zé)人必須結(jié)合對承包商的施工組織審查工作，重點審查其質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)保證體系建立和實施計劃，發(fā)出相應(yīng)的修改完善的監(jiān)理指令。同時應(yīng)把對施工組織計劃的審查意見以正式的文件形式向監(jiān)理公司本部報告；

(10)在分項、分部工程開工前，安全監(jiān)理工程師應(yīng)重點審查施工單位編制的分項、分部工程的專項施工方案，并檢查施工人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、安全技術(shù)交底情況、特種作業(yè)人員配備的數(shù)量及安全資格培訓(xùn)、持證上崗情況和機械設(shè)備、施工機具及配件的安全性能檢測情況，審查合格后方可同意該分項、分部工程開工。

4.在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，配合專業(yè)監(jiān)理工程師，嚴(yán)格按規(guī)范的要求開展環(huán)保監(jiān)理工作；審查施工單位提交的施工組織設(shè)計是否按設(shè)計文件和環(huán)境影響評價報告的有關(guān)要求制定了施工環(huán)境保護措施。

5.審查分包合同中是否明確了施工單位與分包單位各自在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。

6.建立施工安全監(jiān)理臺賬，并由專人負(fù)責(zé)記錄和保管； 7.檢查施工單位施工安全保證體系：對施工中出現(xiàn)的安全事故，及時報告總監(jiān)理工程師，并要求承包人暫停施工、采取必要的現(xiàn)場保護措施，立即啟動安全應(yīng)急預(yù)案予以處置，督促承包人按照安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定及時上報。

8.按規(guī)定和要求對施工現(xiàn)場進行重點巡視中，應(yīng)與專業(yè)工程師密切配合，隨時檢查施工單位制訂的施工環(huán)境保護措施的落實情況, 監(jiān)督施工單位按專項安全施工方案組織施工，對危險性較大的工程作業(yè)等要定期巡視檢查；檢查施工單位環(huán)保達標(biāo)情況，并做好巡視記錄；協(xié)助合同和計量專業(yè)監(jiān)理工程師，做好工程的 計量檢查工作，對環(huán)保措施不到位的項目不予以計量。檢查中發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)立即書面指令施工單位整改；情況嚴(yán)重的，應(yīng)簽發(fā)《工程暫停令》要求施工單位暫停施工，并及時報告建設(shè)單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理工程師應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告。

9.監(jiān)理工程師應(yīng)督促承包人及時辦理采伐許可證，所涉及的分部工程在辦理采伐許可證后方可批準(zhǔn)開工；在施工中監(jiān)理工程師應(yīng)檢查承包人按照采伐許可證規(guī)定的面積、株數(shù)、樹種進行采伐。負(fù)責(zé)督促承包人采取生態(tài)環(huán)境保護、恢復(fù)措施及水土保持工程措施，對承包人施工中存在的問題，及時向承包人發(fā)出口頭警告，必要時簽發(fā)現(xiàn)場通知書，并及時向總監(jiān)理工程師匯報；施工中發(fā)現(xiàn)文物，監(jiān)理工程師應(yīng)要求承包人保護現(xiàn)場，立即報告當(dāng)?shù)匚奈锉Ｗo部門，并及時報告建設(shè)單位。

10.參加監(jiān)理交底會；參加第一次工地會議；參加工地例會和專題工地會議；組織召開安全專題會。

11.參與編制項目監(jiān)理月報、竣工文件。

12.分項、分部工程交工驗收時，安全事故處理未結(jié)束的，暫不簽發(fā)中間交工證書。

13.完成總監(jiān)理工程師委派的其他監(jiān)理工。

監(jiān)理員職責(zé)

1.在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。

2.檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄。

3.復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。

4.按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；負(fù)責(zé)檢查、檢測并確認(rèn)材料、設(shè)備、成品和半成品的質(zhì)量。

5.記錄工程進度的詳細(xì)情況。

6.參加現(xiàn)場巡視工作，認(rèn)真記錄。

7.在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下進行旁站工作，實施跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工中出現(xiàn)的問題，及時向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告現(xiàn)場的異常情況。

8.做好詳細(xì)準(zhǔn)確的監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。

9.完成專業(yè)監(jiān)理工程師委派的其他監(jiān)理工作。

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