最新院長助理述職報告不足 醫(yī)院主任助理述職報告(5篇)

報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

院長助理述職報告不足 醫(yī)院主任助理述職報告篇一

一、抓好辦公室工作，加強行政管理

辦公室是一個綜合協(xié)調部門，是醫(yī)院的重要崗位，工作繁雜、日常事務多，很多工作不可預測，也難以量化，加班加點是常事。一年來，我甘于默默奉獻、誠實敬業(yè)，始終踐行“協(xié)助好領導、服務好職工”的工作理念，積極履行院長助理的職責，為院長當好參謀助手，完成了醫(yī)院行政管理工作，安排各種會議、培訓學習，制定醫(yī)院工作計劃、方案，并負責督促貫徹執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息上報、工資審批和票據(jù)保管工作，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向院長匯報并傳達到相關科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通，今年最可喜的是協(xié)助完成了我院一級甲等醫(yī)院的評審工作。

二、搞好會計工作 ，加強財務管理

作為一位會計人員，我更懂得自己工作的特殊性，因此以“廉潔自律、敬業(yè)愛崗”為準繩，嚴格按照財務管理制度的規(guī)定做好 會計帳薄的登記、報表編制、會計檔案的保管，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需求，及時聽取院長及上級主管會計的指導意見，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督。特別是在資金管理上，行使監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，做好資金預算和合理應用，防止和嚴格控制資金占用，提高了醫(yī)院的資金利用效率，并認真搞好財務分析為領導提供有效的參考依據(jù)，使得醫(yī)院運轉活靈活現(xiàn)。今年，接受省、市財務工作檢查時得到了專家的贊賞。

三、堅持廉政，努力做到廉潔自律

作為一名黨員，一直以來我都高標準、嚴要求自己，時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在實踐中加強黨風廉政建設，工作中時刻提醒自己不奢侈享樂，不鋪張浪費，勤儉樸素，時刻自我警醒，自我約束，自覺抵制各種誘惑。不斷加強黨性修養(yǎng)，增強自身在新形勢下拒腐防變的能力，努力使自己成為“勤政廉潔”的忠實踐行者。

一年來，我肩負重任，但從未計較薪酬，總把工作當做一種享受。也許是能力有限，精力不足，工作中還存在諸多的問題，但只要我勝任這些職務，肩負這些工作，就會竭盡全力努力協(xié)助院長做好醫(yī)院的一切事務，讓醫(yī)院再上一個新臺階。

院長助理述職報告不足 醫(yī)院主任助理述職報告篇二

篇1：校長助理述職工作報告

時間雖短 收獲頗多

校

長

助

理

述

職

報

告

蔡 兵

2012年7月

1 時間雖短 收獲頗多

----校長助理述職報告

青龍鎮(zhèn)第四小學 蔡兵

我于2011年5月被任命為“校長助理”。到學校后根據(jù)學校的安排，協(xié)助校長開展所有工作。任職一年來，我始終堅持認真學習新的業(yè)務理論知識，不斷探索新的工作思路，處處嚴格要求自己，工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，既豐富了教育

教學

一、愛崗敬業(yè) 率先垂范

在平時的工作中，我總是嚴格要求自己。在思想上，努力加強自己的政治修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟；在學習上，經常學習黨和國家的方針、政策，學習教育教學方面的專著、雜志，撰寫讀書筆記，不斷提高自身的理論水平和工作能力；在工作作風方面，任人唯賢，平等待人，與人為善，集思廣益，；在學校管理上，有事業(yè)心和責任感，有比較清晰的工作思路，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的信心和決心；在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守，勤懇敬業(yè)，與教師同甘共苦，共同進步，從不遲到、早退，每天到校最早，離校最晚。以自己坦誠的待人態(tài)度，踏實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)的工作精神為全體師生做出了表率。

二、不斷加強學習，努力提高自身素質

我知道，校長助理不僅是職務，更是一種職業(yè)，它要求我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質。所以，無論再忙，我始終堅持讀書、2 學習。一年來，通過查、看、問、訪等方式對青龍四小進行了調研，詳細了解了其本情況，隨后分階段分步驟認真學習了《國家中長期教育改革規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、《管理創(chuàng)新與學校發(fā)展》、《學校管理案例評析》、《學校文化管理新思維》、《教育法律法規(guī)》、《學校安全事故的預防與管理》等。系統(tǒng)掌握了國家教育方針、政策、教育法規(guī)、學校管理知識、先進的教育理念、教育教學管理的先進經驗，親自撰寫了論文《追求創(chuàng)新管理，促進學校發(fā)展》，并結合工作實際寫出了實踐工作報告；同時刻緊跟教育發(fā)展形勢，系統(tǒng)地學習了新課程標準的理念、新課程標準下的教學行為、新課程標準與教師及學生評價、現(xiàn)代教育技術、向教師學習上課技巧、向領導學習管理學校的方法等。通過學習, 豐富了教育教學經驗，提高了自身的業(yè)務水平和管理能力。

三、

1、協(xié)助校長制定了學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；定期進行工作

總結

2、在教學管理上，我全心協(xié)助教導處的工作。在嚴格執(zhí)行國家課程計劃，協(xié)助教導處加強教學常規(guī)管理，認真落實和檢查教學常規(guī)中“備、教、批、輔、考、研、評”各個環(huán)節(jié)。在強化質量的同時還建立健全了教學督導制度：①巡堂制度。②推門聽課、評課制度。③定期與不定期檢查備課、作業(yè)批改制度。④質量監(jiān)控制度。這些科學規(guī) 3 范的管理制度，有效的保證了我校的教育教學質量，獲得了極高的社會評價。

3、在其他工作中，聽從領導的安排，積極參加各項活動，哪里需要我，我就出現(xiàn)在哪里。在去年教師節(jié)上本人參加了本人親自表演的小品啞劇《搶信息》先后在教師節(jié)、縣醫(yī)院申創(chuàng)二曱、黨代會等文藝演出中表演，讓眾多觀眾笑掉牙齒，笑痛肚皮；本學期開學初參加了由縣委宣傳部主辦的“玉水歡歌唱德江 土家花燈舞大賽”，獲“二等獎”，為教育系統(tǒng)爭得了榮譽；在慶六一活動中，編排舞蹈《采蘑茹的小姑娘》、表演雙簧《聽我說》；積極參加教育局組織的各項活動：寫了下水作文《媽媽，你回來吧》，征文《學雷鋒 樹新風 展教風》；為了加大學校工作的宣傳力度，在百忙中抽時間撰寫新聞報道，本期共發(fā)出信息40余篇，被“銅仁門戶”網(wǎng)采用一篇，被“中國青年網(wǎng)絡電視校園網(wǎng)”采用一篇，被縣教育局網(wǎng)采用17篇；在本校的校園網(wǎng)中，資源最豐富，點擊率最高，結分最高，深受學校領導的好評，同事們的贊許。這些工作中的點點滴滴，付出了我太多的辛勞，但我無怨無悔。

四、以身作則，積極投身教研教改

在教學教研中，協(xié)助教研組長開展教研工作作，幫助教研組長理清教研思路，找準教研工作方法。在教研教改中我處處以身作則，帶頭上好每節(jié)課，同時要求教師上好每一節(jié)課，鼓勵他們多上展示課，研究課，關注青年教師的提高與發(fā)展，對存在問題及時提出了改進意見。在每次教研中，我主動承擔了“錄相”工作，常常是一節(jié)課下來，4 腳站麻了，手舉相機軟了，課后與教師坐下來，觀看授課教師的精彩表演，提出一些合理建議，看到老師不斷成長，我暗自樂在其中。在教學實踐中，我嚴格要求自己，堅持在“教”中“研”，在“研”中“改”，“改”中“提升”。不斷反思教學得失，不斷錘煉教學方法，不斷總結教學經驗，在青龍鎮(zhèn)“課堂大練兵”活動，通過層層競賽，最后榮獲青龍鎮(zhèn)“課堂大練兵”小學組“第三名”；在小學數(shù)學教學設計評比中，《找規(guī)律》教學設計榮獲縣級“一等獎”的好成績。

五、工作中存在的不足

1、在管理過程中，遇事容易急躁，與人交流溝通少

2、思考管理的角度不善于從全局考慮。

3、缺乏系統(tǒng)的學校管理知識，及有效的管理手段和管理策略。

七、今后的努力方向

1、多學習，勤積累，不斷提升專業(yè)知識，不斷優(yōu)化教學方法，不斷提高管理能力。

2、多總結，勤反思，爭取把各項工作做好、做實。

3、多溝通，善交往，積極構建和諧校園。

這一年來，雖然工作繁多而復雜，但正是這些繁瑣而復雜的工作，提高了業(yè)務素質，磨煉了意志，增強了對學校管理工作能力。在今后的工作中我將變壓力為動力，加倍學習，積極進取，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以最飽滿的工作熱情投入到工作中去，以最優(yōu)異的成績向祖國和人民匯報。5 篇2：校長助理述職報告

校長助理述職報告

受市局領導和同事們的信任，我于2008年8月?lián)涡ｉL助理工作，協(xié)助黨支部分管宣傳工作；協(xié)助校長分管學校后勤；08—09學年蹲點高一年級；09—10學年蹲點高二年級。兩年來，在市委市政府的正確領導下，在教育行政主管部門和校領導的悉心指導下，我認真服從組織安排，積極協(xié)助各部門工作。學習、工作、生活中嚴于律已，將個人成長和學校發(fā)展緊密相連，努力做到思想上力求先進性，工作中富于創(chuàng)造性，生活中追求平和性。具體落實在以下幾個方面：

一、努力加強學習，不斷提高個人綜合素質

適應新時期工作開展的需要，兩年來①認真加強政治學習。深入學習科學發(fā)展觀，結合自身工作，積極宣傳學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，務求把工作做實做細；②強化業(yè)務學習。后勤工作政策性強，我認真鉆研業(yè)務，深入體會國家相關政策精神，嚴格依法照章辦事。③加強科學文化知識和學校管理知識的學習，不斷提高自身綜合素質，使自己更能適應學校管理工作。

二、立足學校發(fā)展，與時俱進，協(xié)助開拓學校發(fā)展空間 遵從“求特求新求發(fā)展，創(chuàng)特創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)一流”的學校發(fā)展理念，根據(jù)學校校情創(chuàng)新思路，積極協(xié)助校長工作。

后勤管理方面：①建立完備的后勤管理規(guī)章制度，使校園環(huán)境、校產添置、保護、維修食堂商店經營有章可循。②有力推進各項管理制度的貫徹落實，督促后勤、教輔工作線的教職工認真照章辦事。③合理規(guī)范收費行為，按照上級文件精神落實收費標準，按收費標準公示收費。④積極協(xié)助校長排減學校建設資金難題，有效的后勤工作使學校在經費緊張的情況下各項工作能有效運轉，教職工福利待遇有所提高，激發(fā)了老師積極性、有效促進了教學質量提高。

年級組管理方面：①為學生的發(fā)展著想，積極服務學生，對優(yōu)生促優(yōu)，對偏科生補差，對貧困生扶貧。②為青年教師成長搭建平臺，啟用重用年輕教師，扶持年輕教師成長，選拔品學兼優(yōu)的年輕教師擔當重任。③加強班主任管理，為班主任工作開展創(chuàng)造良好條件。

學校管理方面：①積極為學校發(fā)展出謀劃策。校長會、行政會上做到知無不言、言而有信。②有效推進學校各項管理措施的貫徹落實。對分管事務認真落實，對學校分配給年級組的工作不折不扣的完成。③嚴把財經關，勤儉辦學，經費使用向教學一線傾斜。

三、增強服務意識，強化領導就是服務的工作觀、生活觀

領導就是服務。校長助理崗位，誡免“官”意識，把握“職”本位。著眼學校發(fā)展大局，以自身工作服從學校整體，服務于這一發(fā)展大局。

本職工作中，協(xié)助校長工作，服務校長，服務學校，服務老師、服務學生，努力做到學校需要什么，什么對學校發(fā)展有益；我就認真做什么；教師學生需要什么，我就做什么，不計名利，不計報酬。

生活中，嚴謹樸實，自警自醒，不居“官”自傲，不顯官擺闊，用平常心來對待自己、對待同事、對待學生，用自己的親和力感染學生、同事。

四、深入一線，實踐體驗式管理

學校管理工作是一項復雜工程，必須親身力為，我基本做到與學生、與班主任“同吃同住”。凌晨，我與班主任同時起床、早操，晚就寢與他們一起督促學生就寢，有時深入食堂與學生談心。

對班主任管理、教師管理，我也是深入其中去感受、去支持。一線的體驗使我知道怎么去協(xié)助校長工作，協(xié)助班主任、教師工作。

兩年來，我付出不少，也收獲很多。我的收獲離不開領導的信任，離不開教師學生的支持，感謝感激感恩。同時也感到自己做得還不夠，以后的工作中，我將更大力度、更深程度上作出努力，力爭做得更好、更透。

述職人：熊輝 2010年7月3日 篇3：公立醫(yī)院助理2013年年終工作總結材料

公立醫(yī)院助理2013年年終工作總結材料

2013年，是我們衛(wèi)生院工作任務最繁重的一年，作為院長助理的我深知自己肩負責任的重大。一年來，我以“服從領導、團結同志、扎實工作”為準則，堅持高標準、嚴要求，扎扎實實做事、干干凈凈為人?，F(xiàn)將一年來的工作和思想情況匯報如下：

一、抓好辦公室工作，加強行政管理

辦公室是一個綜合協(xié)調部門，是醫(yī)院的重要崗位，工作繁雜、日常事務多，很多工作不可預測，也難以量化，加班加點是常事。一年來，我甘于默默奉獻、誠實敬業(yè)，始終踐行“協(xié)助好領導、服務好職工”的工作理念，積極履行院長助理的職責，為院長當好參謀助手，完成了醫(yī)院行政管理工作，安排各種會議、培訓學習，制定醫(yī)院工作計劃、方案，并負責督促貫徹執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息上報、工資審批和票據(jù)保管工作，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向院長匯報并傳達到相關科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通，今年最可喜的是協(xié)助完成了我院一級甲等醫(yī)院的評審工作。

二、搞好會計工作，加強財務管理

作為一位會計人員，我更懂得自己工作的特殊性，因此以“廉潔自律、敬業(yè)愛崗”為準繩，嚴格按照財務管理制度的規(guī)定做好會計帳薄的登記、報表編制、會計檔案的保管，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需求，及時聽取院長及上級主管會計的指導意見，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督。特別是在資金管理上，行使監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，做好資金預算和合理應用，防止和嚴格控制資金占用，提高了醫(yī)院的資金利用效率，并認真搞好財務分析為領導提供有效的參考依據(jù)，使得醫(yī)院運轉活靈活現(xiàn)。今年，接受省、市財務工作檢查時得到了專家的贊賞。

三、堅持廉政，努力做到廉潔自律

作為一名黨員，一直以來我都高標準、嚴要求自己，時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在實踐中加強黨風廉政建設，工作中時刻提醒自己不奢侈享樂，不鋪張浪費，勤儉樸素，時刻自我警醒，自我約束，自覺抵制各種誘惑。不斷加強黨性修養(yǎng)，增強自身在新形勢下拒腐防變的能力，努力使自己成為“勤政廉潔”的忠實踐行者。

一年來，我肩負重任，但從未計較薪酬，總把工作當做一種享受。也許是能力有限，精力不足，工作中還存在諸多的問題，但只要我勝任這些職務，肩負這些工作，就會竭盡全力努力協(xié)助院長做好醫(yī)

院的一切事務，讓醫(yī)院再上一個新臺階。篇4：校長助理的述職報告范文

校長助理的述職報告范文

育才學校是一所新建學校，正像許校長在教師寄語中說的“我們是育才學校的開拓者”。一年來，在學校工作屢受配套工程沖擊的情況下，學校管理各項工作逐步走向制度化、科學化、規(guī)范化，在教育局組織的各項活動及

三、五年級抽測中能夠取得非常突出的成績，這其中體現(xiàn)了許校長對“打造精品特色學?！钡膽?zhàn)略思考和育才學校全體教職工的辛勤汗水。作為主管業(yè)務工作的副校長，我準確把握自己“做好校長的得力助手、做好教師的服務員、做好一名普通教師”的角色定位，卓有成效的創(chuàng)新性的開展各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)簡單向領導述職如下。

一、時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，把自己的全部身心奉獻給黨的教育事業(yè)。

認真學習、落實黨的科學發(fā)展觀，不斷提高自己的思想素質。每天幾乎來得最早，走得最晚，今日工作今日畢，急學校工作所急。以校為家，身先士卒，忘我工作，淡泊名利，樂于奉獻。下雪了，及時到校清掃積雪;下雨了，守在門口關注孩子們的交通安全。就這樣，一年365天，樂此不疲。像魏書生所言，工作并快樂著。

二、不斷加強業(yè)務知識學習，樹立科學的辦學理念和管理理念。

我一直關注和認真學習《國家中長期教育改革發(fā)展綱要》，同許校長多次研究探討，確立了“堅持德育為先，堅持能力為重，堅持全面發(fā)展，為學生的終身發(fā)展負責。著力提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和

善于解決問題的實踐能力”的辦學理念，指導我們的各項工作。本學期，按照文教局的工作部署，帶領全體教師認真學習魏書生的民主科學的管理理念，并在實際工作中加以落實，取得了很好的成效。學校管理面貌、教師們的精神面貌煥然一新。我們搞的“學習魏書生教育思想成果展”受到了上級領導和學生家長的一致好評。

三、主持制訂學校各項規(guī)章制度，使學校各項工作管理迅速走向“制度化、科學化、精細化、人文性”的發(fā)展軌道。

“依法治校、民主管理、以人為本”是學校管理的基本原則。沒有規(guī)矩不成方圓，建章立制是我們新建學校首當其沖的工作。根據(jù)黨的教育方針和上級的各項方針政策，結合我校的發(fā)展實際情況，我主持制定了《教師工作年度考核方案》、《師德考核方案》、《教育教學常規(guī)及檢查制度》、《考勤制度》、《班級工作日常管理評比方案》、《星級少年評比方案》、《校園管理學生督察制度》等等多項學校規(guī)章制度，并在教師會上征求意見、討論通過，為學校各項工作規(guī)范、有序、科學、高效的開展奠定了堅實的基礎。

四、堅持德育為先，從培養(yǎng)學生行為習慣入手，做好學校德育工作。

“習慣形成性格，性格決定命運”。一年來，我們以“學生習慣養(yǎng)成教育”為德育工作主線，通過國旗下演講、宣傳欄、主題班會、手抄報、綜合實踐活動課等多種形式開展習慣養(yǎng)成教育。如我們開展的“遵規(guī)守紀，做文明小學生”、“我又長大一歲”、“好習慣養(yǎng)成終身受益”、“勿以惡小而為之，物以善小而不為”等系列主題教育，收到了很好的效果。從孩子們的一聲禮貌用語，從孩子們撿起的一片廢紙，從體操隊列比賽中孩子們整齊劃一的動作，從孩子

們一頁頁工整的書法、從孩子們的一篇篇日記、從孩子們一絲不茍的作業(yè)、從孩子們排放整齊的自行車、從孩子們做得一件件家務、從家長們的一聲聲贊譽，從畢業(yè)生整齊有序列隊離校的背影，我們欣喜的看到了孩子們成長的足跡和習慣養(yǎng)成教育的獨特魅力。然而，這僅僅是開始。

五、落實《師德考核方案》，加強教師隊伍建設。

為了加強教師隊伍建設，充分調動全體教職工教書育人的積極性，我們制訂并認真落實《育才學校師德考核方案》，使全體教職工形成“校榮我榮，校興我興”的主人翁意識。通過開展學習魏書生教育思想的活動、通過開展“關愛學生，立德樹人”教職工演講比賽、通過開展“我向學校發(fā)展獻言獻策”、通過學校一次次大型活動的成功舉辦，全體教師牢牢樹立了團結合作、敬業(yè)愛崗的職業(yè)光榮感。公務員之家

六、以建設高效課堂為突破口，開展教育科研工作，確保教學質量的辦學生命線。

在教學質量競爭日益激烈的教育形式下，我們育才學校的三流生源、師資老齡化問題是我們提高教學質量必須面對的現(xiàn)實問題。我們提出：向課堂40分鐘要質量，以建設高效課堂為突破口，開展教育科研工作。不斷提高全體教師的業(yè)務素質，為教學質量穩(wěn)步提高注入不竭的動力。我們主要開展了一下活動。

1、組織教師深入學習新課程標準，認真學習繼續(xù)教育新課程理念及實施教材，讓科學的教學理念深入人心。

2、加強課程管理，嚴格按課表上課，向課堂40分鐘要質量。杜絕隨意改課、占課，減輕學生課業(yè)負擔。

3、觀摩教學專家錄像課，研究高效課堂教學共同特征，研究不同學科的教學規(guī)律。

4、組織教師積極參加市縣組織的相關學科教研活動。

5、組織老教師課堂教學觀摩課活動，使青年教師牢牢把握傳統(tǒng)教學加強雙基訓練的精髓。

6、以教研組長為學術引領核心，研究探討建設語文學科以經典誦讀為切入點，數(shù)學學科以探究學習為切入點，英語學科以趣味口語為切入點，科學學科以動手實驗為切入點，分別構建不同學科不同特色的高效課堂教學模式。

七、主要成績：

1、三、五年級抽測總評分別位居全縣第一名。

2、2010年，論文《牢牢抓住作文教學的非常規(guī)切入點》獲中語會年會論文交流二等獎。

3、2010年，德育綜合實踐活動設計《感恩母愛》獲市德育活動《感恩教育》項目評比一等獎。

4、2010年縣“春之聲”詩歌朗誦比賽集體一等獎。

5、2010年市義務教育先進集體。

篇5：校長助理述職報告 校長助理述職報告

98年9月，我被派到龍山鄉(xiāng)中心小學任校長助理，分管政工工作。一年來，在教委黨委的親切關懷，精心培養(yǎng)下，在龍山各級領導的熱忱幫助、悉心指導下，在全校師生的大力支持，通力協(xié)作下，我各方面均得到了篤實的提高，開闊了視野，增長了才干，現(xiàn)欣喜地向組織匯報如下：

一、漫漫助理路，北來南往，風雨無阻。

98年9月，我工作生活了六年的十四小學嶄新教學樓即將交付使用，全校師生正在為上新樓做著各種準備，我設計的校旗?；找驯粚W校采用，正在制作，新環(huán)境中如何做好本職工作我憧憬著。這時，一紙調令突然把我派到了龍山鄉(xiāng)中心校。我家在十四小附近（二鐵道門東），上下班只需幾分鐘，為什么把我調走呢？而且調到了離家很遠的城南后八里，我想不通！但教委領導在人事變動會上的一席話，使我的認識有了較大改變，“異地交流將是今后培養(yǎng)干部的方向，我們要陸續(xù)選派一些能力強，素質高，業(yè)務精的人到艱苦的環(huán)境中去學習鍛煉。今年到龍山鄉(xiāng)的趙廣鈞就是這個目的，希望他能把好的經驗帶過去，把龍山優(yōu)秀的做法學回來，不虛此行，不辱使命”。領導精簡雋永的希翼，使我備受鼓舞。毋庸置疑，無條件服從組織分配，知難而上，迎接挑戰(zhàn)，將是我無悔的選擇。到農村，到鄉(xiāng)下，到艱苦的環(huán)境去學習鍛煉，舍我其誰！到龍山鄉(xiāng)報道那天，教委楊書記把我叫到辦公室，語重心長地說：“今天你去報道，教委出車送你，你是這批助理中唯一一個下鄉(xiāng)的，困難肯定會很多，尤其學校離家遠，克服一下，小伙子跑一跑，鍛煉鍛煉有好處，領導對你期望都很大，希望你到龍山鄉(xiāng)后不負眾望，虛心學習，多干實事，多作貢獻”。領導的厚望與重托，如同潤苗的雨，順帆的風，使我精神抖擻，信心大增。有道是：天將大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身??。于是，我開始了一年多的北來南往，風雨兼程助理路。

在剛開始的一個多月，正值金秋季節(jié)，天高云淡，涼風習習，過了后八里鐵道，稻花飄香，蛙聲一片，一派田園景象，雖然每天上班要比在十四小學提前一個小時，但一路上歆享著鐵嶺日新月異的變化，又何嘗不是一件美事。有

二、牽線搭橋，為促進城鄉(xiāng)交流作友誼使者。

龍山鄉(xiāng)中心小學是村辦學校，但卻有著寬敞、整潔的校園，功能齊全的教學設備，高素質的教師隊伍，與市里小學相比毫不遜色。只是有些工作與區(qū)里聯(lián)系不是很多，例如中心小學少先隊工作，幾年來開展得轟轟烈烈，豐富多彩，成績斐然，但一直無主管單位（鄉(xiāng)團委主要面向農村開展工作），缺乏有效的組織、指導，我深入了解情況并征求各方意見后，利用我與區(qū)內相關部門

比較熟悉的便利條件，于99年5月邀請了團區(qū)委、教委團委，團鄉(xiāng)委等單位主要領導來校協(xié)調關系，最后達成了共識，為中心小學團隊工作提供了堅實的組織保障，開創(chuàng)了工作新局面。同時我們還加強了同區(qū)關工委、區(qū)教委社教股的聯(lián)系，建立了家長學校，完善了關協(xié)小組等組織，首次參加了全國青少年讀書教育活動（《五十年輝煌》），使龍山鄉(xiāng)與區(qū)內聯(lián)系日益密切。

另為，為使區(qū)內學校了解龍山，認識龍山，每次開會，我都極力向他們介紹龍山情況，不放過任何一次宣傳的機會，并努力促成與區(qū)內學校的聯(lián)誼，其中與十四小學手拉手活動，成果顯著。我是十四小培養(yǎng)出來的，又在龍山得到了鍛煉成長，所以，我應發(fā)揮橋梁和紐帶作用，為促進兩校建立友好關系做貢獻。經過我多次溝通、協(xié)商，兩校領導于98年9月見面后，欣然同意建立手拉手聯(lián)誼學校，以求共同發(fā)展，共同進步，并責成我開展具體工作。其中龍山中心校向十四小無償提供了一批學校學前幼兒用床，十四小為龍山全體教師做公開課4節(jié)。99年5月26日，為配合讀書活動，在我的倡議下兩校又在紅旗劇場聯(lián)合開展了“慶祝建國五十周年攜手頌中華知識競賽”大型聯(lián)誼活動，參賽隊伍分別由兩校教師代表隊，學生代表隊，家長代表隊組成。經過激烈的角逐，龍山教師代表隊獲得了第一名。會上，兩校師生還同臺表演了精彩的文藝節(jié)目，臺上臺下，歌聲掌聲連成一片，其樂融融。此活動在兩校有關領導的大力支持下獲較大成功，區(qū)教委，團區(qū)委，區(qū)關工委，龍山鄉(xiāng)政府等單位主要領導到會并給予較高評價。鐵嶺電視臺、鐵嶺有線電視臺、遼寧有線電視臺、鐵嶺日報分別于5月27日、6月1日、5月30日、5月31日給予報道，產生較好社會影響。

但誰都不會相信，本次活動準備時間包括休息日僅為6天，這6天里我付出了大量辛勤勞動，從活動的主題，內容、形式到一些具體問題的落實，我都事必躬親，尤其涉及兩校間的一些安排，僅靠電話溝通是不夠的，所以我必須多次往返兩校之間，記得5月24日那天，風特別大，我騎車到嶺東八小借完搶答器后返回學校，還沒做穩(wěn)，十四小來電話，讓我馬上去他們那里，就競賽的一些具體問題給他們參賽隊開個會，我馬上騎車趕往十四小，開完會后，我感覺有些累了乏了，看著肆虐的大風，頭暈目眩，真不想回去了。但貝多芬說：卓越的人一大優(yōu)點，是在不利與艱難的遭遇里百折不撓。我不是什么卓越的人，但我相信逆境中只有迎頭搏擊咬牙堅持才能取得更大的進步。遽而又一頭扎進大風里，騎車50余分鐘后趕回到龍山中心校。回校后，我馬上給我校參賽師生及家長開會，練習搶答器，之后驗收師生節(jié)目??快天黑的時候，我才拖著疲乏的身子回到了家。躺在床上腰酸腿痛，精疲力竭，不知不覺便睡著了直至天亮。這一天，我在大風里往返50余里，個中滋味難以言表，但我卻樂此不疲。“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”。

三、講奉獻，多吃苦，踏實工作，不辱使命。

到龍山后，我服從龍山安排，指哪打哪，毫無怨言，工作中從不講價錢，不計報酬，踏實工作，任勞任怨，嚴于律己，廉潔奉公，較出色的完成了本職工作，受到師生一致好評，現(xiàn)闡述一二，管窺蠡測：

1、98年9月，正是各校迎“普九”檢查的關鍵時期。我報道當天，就投身到迎檢的各項準備工作中，除出色完成份內工作外，還同其他領導一道身先士卒，參加各種勞動，僅刷涂料一項工作，我就持續(xù)干了一周。樓內走廊，樓門兩側，車棚花壇等處處留下了我忙碌的身影。桃李不言，下自成蹺，在師生們的共同努力下，我校順利通過了一次又一次檢查，并成功接受了國家“普九”驗收。

2、協(xié)助校長認真做好師生政治思想工作，抓典型，樹榜樣，構建良好校風。我認真組織教師政治學習，力避形式主義，制定了政治學習制度，對學習時間、形式、內容都做了明確的規(guī)定，并制定了政治學習量化考評細則，形成了制約機制。一年來我?guī)ьI教師學習了《國旗法》、《教師法》、《教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，增強了教師依法執(zhí)教的觀念；學習了中共xx屆三中全會精神，抗洪英雄李向群事跡，科索沃危機及“xx在歡迎我駐南使館工作人員大會上的講話”等時事政治，使教師在思想上，精神上站在了時代的前列；學習了《如何寫好學生的激勵性評語》、《如何培養(yǎng)良好的班級體》等德育方法，有力地指導了教師教育教學實踐。

3、支持并協(xié)助輔導員開展了系列豐富多彩、寓教于樂的少先隊活動。如：改革并完善了周一升旗儀式，組建了校國旗護衛(wèi)隊，開展了人人爭當升旗手活

動，規(guī)范了出旗曲、行進曲等，使升旗儀式達到了標準化、規(guī)范化、制度化，學生在莊嚴、肅穆的氣氛中受到了強烈的愛國主義教育。98年11月，升旗儀式向全鄉(xiāng)開放，并在各校廣為推廣。

4、98年5月26日，成功地策劃組織召開了與十四小學“城鄉(xiāng)手拉手暨慶祝建國五十周年‘攜手頌中華’知識競賽”。

5、98年12月，在區(qū)教委組織的素質教育評估檢查中，我積極協(xié)助校長按評估細則逐條整理材料，夜以繼日，不辭辛苦。這次檢查項目細，內容多，范圍廣，我校檔案工作又尚處起步階段，困難很多，我一邊精心準備，一邊與區(qū)內學校聯(lián)系，借鑒做法，學習經驗，經過一個多月的努力，我校順利通過了這次評估檢查并獲好評！

6、積極參與聽課評課等教學活動。98年11月，積極協(xié)助籌備鄉(xiāng)教育教學現(xiàn)場會，并發(fā)揮自己特長，布置黑板，指導排練節(jié)目等，同時指導青年教師做公開課兩節(jié)，龍山中心校是銀州區(qū)唯一一所農村中心小學，各種檢查非常多所以，臨時性的工作特別繁重，應接不暇，在此就不一一贅述。

四、勤奮學習，孜孜矻矻不斷充實豐富自己。

剛參加工作時，我立志：當老師就當個名師，不干則以，一鳴驚人。正當我向目標邁進的時候，組織上把我調到了龍山鄉(xiāng)中心校任校長助理。教學和管理是兩門不同的學問，一名好老師不等于就是個好領導。風疾帆自速，霜重楓更紅。為盡快勝任工作，一年來，我勤學不輟，勤思不怠，自加壓力，自找差距，學習馬列毛及鄧小平理論，不斷提高思想覺悟和理論水平，堅定事業(yè)心。自學《教育學》、《心理學》、《學校管理學》、《中國教育史》、《小學管理》、《教育政策和法規(guī)》等教育理論書籍，不斷充實提高自己的理論修養(yǎng)，并以此指導自己的工作實踐。生命的活力來源于生存的壓力，更來自精神的動力。

院長助理述職報告不足 醫(yī)院主任助理述職報告篇三

學生院長助理述職報告

尊敬的各位領導，親愛的老師們，同學們：

大家下午好！

我叫**，來自2010級自動化系電氣工程與自動化專業(yè)三班的學生。很高興今天我能在這里為大家做述職報告，請予審議。

重慶郵電大學移通學院第一屆學生院長助理自2012年3月7日上任以來，在校領導的指導下，在相關部門的配合和全校同學的大力支持下，勤奮務實，集思廣益，較好地完成了自己的本職工作。

主要表現(xiàn)有：

信息渠道更加通暢。學生院長助理作為學校與學生溝通的橋梁，我們通過郵箱，電話，短信，召開全校年級長見面會等方式，方法。積極收集學生對學校管理，教育和服務的意見及建議，經過歸納整理，最終向學校提交相關提案。截止目前，學生院長助理共收集學生意見和建議近百條，涉及學風建設，設施完善，后勤管理等各個方面。

學生院長助理針對學生的意見和建議。認真調查，分析，并對群體性和普遍性的問題結合學院自身情況，及時形成書面報告提交學院。一年來，學生院長助理向學校遞交了近20份提案，主要有《關于加大文化移通宣傳力度的提案》，《關于重慶郵電大學移通學院建設健身器材提案》和《關于提高我院學生課余文化生活的提案》。其中多項取得了積極效果。

學院民主管理水平進一步提高。學生院長助理積極參與學院民主管理，把同學們的意見，建議有效傳達上去，有利于學校做出科學的決策。上任以來我們多次參與導員沙龍，教師例會，香樟書院建設談論會等多項會議。每次會議我們都認真準備，會上積極發(fā)言，建言獻策。

與各職能部門的配合更加密切。學生院長助理上任以來，得到學校各職能部門的大力支持，同時作為溝通的橋梁，學生院長助理也積極協(xié)助相關部門開展各項與學生聯(lián)系緊密的工作，如協(xié)助校團委開展相關團學工作；協(xié)助院辦召開文化移通感知論壇；協(xié)助學生科舉辦各系部導員技能大賽等活動。

學生院長助理一切成績的取得都與學院各位領導，老師和全體學生的支持密不可分。在此，我謹代表第一屆學生院長助理向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

當然，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到學生院長助理的工作還存著許多問題和不足。

一是學生院長助理內部的分工負責，集體協(xié)作機制尚未健全。（本文出自范文.先.生網(wǎng) ）我們第一屆學生院長助理雖然對內部分工和責任機制進行了初步探索，但是在實際工作任然有一些粗糙和模糊，有時造成了人力，時間和資源的浪費，沒有達到效率的最大化。

二是學生院長助理宏觀把握問題的能力有待提高。工作一年來，我們主要集中解決同學們反應的一些問題。從宏觀上，結合學校的工作中心，主動進行調研，提交可行性建議，報告方面的工作還略顯不足。

三是學生院長助理與學生交流還有待加強。雖然我們有組織和各年級長進行交流學習，但是還是缺少和更多同學面對面的機會。使很多同學都不能正確的認識我們的工作，無法將職能發(fā)揮到最大化。

各位領導，各位老師，各位同學，學生院長助理制度在重慶郵電大學移通學院已經走過了一個年頭，我們相信在各位一如既往的大力支持下，學生院長助理制度能夠走的更遠，走的更好。也相信新一屆學生院長助理能夠繼往開來，勇于創(chuàng)新，開拓進取，做好學校與學生的橋梁與紐帶，積極建言獻策，為重慶郵電大學移通學院向國內一流化高水平大學建設貢獻自己的一份力量！

一年前我曾說過，不必遺憾。若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做經歷?，F(xiàn)在我再送給前面五位的參賽選手一句，人生無失敗，做好了，展現(xiàn)自己的能力；做不好，表達自己的勇氣！你們要相信自己永遠是最棒的！

謝謝！

2013年3月12號

院長助理述職報告不足 醫(yī)院主任助理述職報告篇四

述 職 報 告

各位領導、同志們：

因為工作較忙，準備倉促，說的不好希望大家原諒。

思想品德、工作能力、工作態(tài)度方面平常大家也都清楚，可以說是有目共睹，這里我就不再多說了，我主要說說工作業(yè)績和廉潔自律方面，以及自己對隊長助理的淺顯認識。

一、工作業(yè)績方面

三年來，本人一直擔任地礦院院長（原叫規(guī)劃院），見證了我院地質產業(yè)的發(fā)展歷程，本人也為此付出了艱辛的努力。

近幾年來，我院地質產業(yè)從無到有，并且發(fā)展壯大，如同平地起高樓，經歷了多少風風雨雨，走過了一條布滿荊棘之路，但我們地質人沒有為困難所阻，始終保持積極、樂觀向上的態(tài)度，不計個人得失，不辱使命，按照總院的戰(zhàn)略部置，知難而進，奮勇向前，四年的辛勤汗水澆灌出了鮮艷而豐碩的果實。

（一）主要經濟指標完成情況

三年來，地礦院經濟規(guī)模一年一個臺階，由2004年的100萬元上升到今年的800萬元，共實現(xiàn)實現(xiàn)到帳收入1200余萬元，實現(xiàn)利潤近500萬元，人均收入由2004年的1萬余元，上升到人均5萬元，簽訂有效合同額2000余萬元，共申請財政項目7個，金額1800余

1萬元。每年均超額完成隊下達的年度目標。在此期間，我們在省總工會舉辦的全省地質技能競賽中榮獲團體二等獎，參賽個人也取得了較好成績；獲得省職工群眾技術創(chuàng)新成果二等獎（呂工）。

（二）迎難而上，積極開拓市場。

我們不等、不靠、不要，振奮精神，勇創(chuàng)市場，工作領域函蓋了工程地質勘察、地質勘查、礦產壓覆、地災評估、礦山測量、資源調查評價、儲量核查、礦山鑒定等幾乎所有地質領域。

先后與省廳、部分地市（如鄭州、平頂山、南陽、洛陽）等國土部門建立了良好合作關系，地盤不斷得以鞏固和擴大。

（三）不畏困難、不斷拓展工作服務新領域，尋求新的經濟增長點。

地質勘查等上述地質領域均是我院以前從未涉足的新領域，尤其是地質勘查工作的突破，填補了我院在該領域的空白，還有新近我們所聯(lián)系的土地整理項目，為我院經濟發(fā)展拓展了發(fā)展空間，對兄弟院也起到了拋磚引玉的作用。

（四）強化服務意識，科學組織生產，產品質量優(yōu)良。

抓好生產管理，保質保量完成任務，是我們實現(xiàn)“雙贏”的重要基礎。

一是生產組織管理水平不斷提高，三年來我們先后承擔了幾十個項目任務，組織管理由開始的無所適從，到現(xiàn)在的成熟駕御，為

我院地質工作生產管理積累了寶貴經驗。尤其是2005年，我們克服任務重、人員少、經驗不足等困難，全院職工團結一心，拼搏進取，圓滿完成了各項工作任務。

二是產品質量優(yōu)良。我們嚴格執(zhí)行地質勘查工作的相關標準，嚴格執(zhí)行“四級驗收”質量管理程序（分院、地地方主管理部門（甲方）、總工審核、省級），因些我們所完成的項目沒有發(fā)生任何質量事故，當然也均受到了客戶的好評，維護了我院的聲譽，為我們的市場開拓與鞏固打下良好基礎。如新安項目連續(xù)不斷、礦山鑒定基本處于省內壟斷地位即是很好的證明。

（五）注重學習，不斷提高職工隊伍素質。

我們除了積極參加總院安排的各種學習活動，我們自己還有針對性地開展專題學習，如我們年初舉辦的地質培訓班，使得職工素質得以提高，一批懂技術會管理的骨干脫穎而出，同時也培養(yǎng)了職工學習的良好氛圍。

（六）強化管理，管理逐步規(guī)范化。

沒有規(guī)矩不成方圓，我們除了認真執(zhí)行總院的各項管理規(guī)定，建院之初我們還制定詳細的管理規(guī)定，從生產、經營、安全等各方面加以規(guī)范，使得我院各項活動基本做到規(guī)范化、制度化、科學化。

（七）積極協(xié)助總院做好礦權申報工作。

（八）強化思想教育，職工隊伍團結穩(wěn)定，職工精神煥發(fā)。注

重安全生產教育，未發(fā)生任何安全責任事故，實現(xiàn)安全生產責任目標。

上邊所說的有些只是了了數(shù)語，但實際工作中，地礦院職工付出了無比艱辛的努力。比如說市場開拓上，比如說生產組織上等等。

以上工作業(yè)績的取得，是總院正確而堅強有力的領導的結果，是全體職工發(fā)揚“三光榮”、“四特別”精神，艱苦奮戰(zhàn)的結晶，只有發(fā)揚團隊的力量才能使我們的地質事業(yè)從勝利走向勝利。

雖然本人在工作中取得了一些成績，但決不會沾沾自喜，夜郎自大，本人還有很多不足之處，如工作中膽子不夠大，有些縮手縮腳，自身學習提高上還不足，應酬中飲酒不夠節(jié)制，有時誤事等，在今后的工作中應加以克服，不斷完善自己。

二、廉潔自律方面

作為一名分院領導，我時時刻刻告誡自己，自己能走上這個崗位，是組織上給予的信任，是職工賦予的權利。因此，幾年來，本人認真遵守領導干部廉潔自律準則；以集體利益為重，把單位和職工的利益放在個人利益之上，嚴以律已，勤儉節(jié)約，謙虛謹慎；嚴格遵守隊通訊工具配備使用規(guī)定和院業(yè)務招待費管理規(guī)定，除公務接待外沒有公款大吃大喝現(xiàn)象；認真遵守各項財務制度，堅持《全過程管理程序》，地礦院財務管理規(guī)范，沒有小金庫；無收受禮金、有價證券和以權謀私等違規(guī)行為；帶頭貫徹隊黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”廉政目標責任。

三、對當好隊長助理的一些淺顯認識

在總院堅強有力的領導下，經過全體地質從業(yè)人員3年的艱苦拼搏，我院地質產業(yè)從無到有，由弱即強，不斷壯大，成為我院繼測繪之后又一重要產業(yè)。

我院要實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，離不開地質業(yè)的有力支持。地質業(yè)門坎較高，技術含量高，市場秩序好，競爭相對較小，因此利潤空間較大。目前地質業(yè)又遇到了歷史性的發(fā)展機遇。我們抓住抓好這個機遇就可能實現(xiàn)我院跨越式的發(fā)展。但我院地質業(yè)畢竟還很年輕，在發(fā)展的道路上并不是一帆風順，也有許多坷坎與困難，需要我們付出艱辛的努力，去培育她，嚇護她。本人幾年來一直擔任地礦院院長，對地質業(yè)有著較深的了解，同時與省廳、一些大礦業(yè)地市發(fā)建立了良好的關系。因此，本人對地質業(yè)發(fā)展前景非常樂觀，對當好隊長助理有充分的自信心。我想有總院的正確領導，有上級部門和兄弟單位的大力支持，有地質人持之以恒不懈努力，我院地質業(yè)必將迎來一個快速發(fā)展的明天。（本人幾年來一直從事地質工作，對地質說的多一些，對其它產業(yè)不太熟悉，所以不敢妄加評論）

隊長助理是隊長的參謀與助手。本人如果有幸被選上，今后將至力于以下幾個方面協(xié)調。

1、積極開拓地質勘查市場，努力在勘查基地方面實現(xiàn)突破。

2、以項目為依托，加快人才隊伍的培養(yǎng)。

3、完善內部溝通機制，實現(xiàn)資源共享。

4、強化礦業(yè)權動作，實現(xiàn)礦業(yè)權的流轉，最終力爭實現(xiàn)礦山建設。

謝謝大家！

二00七年一月五日

院長助理述職報告不足 醫(yī)院主任助理述職報告篇五

衛(wèi)生院院長助理年度述職報告

xx年，是我們衛(wèi)生院工作任務最繁重的一年，作為院長助理的我深知自己肩負責任的重大。一年來，我以“服從領導、團結同志、扎實工作”為準則，堅持高標準、嚴要求，扎扎實實做事、干干凈凈為人?，F(xiàn)將一年來的工作和思想情況匯報如下：

一、抓好辦公室工作，加強行政管理

辦公室是一個綜合協(xié)調部門，是醫(yī)院的重要崗位，工作繁雜、日常事務多，很多工作不可預測，也難以量化，加班加點是常事。一年來，我甘于默默奉獻、誠實敬業(yè)，始終踐行“協(xié)助好領導、服務好職工”的工作理念，積極履行院長助理的職責，為院長當好參謀助手，完成了醫(yī)院行政管理工作，安排各種會議、培訓學習，制定醫(yī)院工作計劃、方案，并負責督促貫徹執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息上報、工資審批和票據(jù)保管工作，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向院長匯報并傳達到相關科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通，今年最可喜的是協(xié)助完成了我院一級甲等醫(yī)院的評審工作。

二、搞好會計工作 ，加強財務管理

作為一位會計人員，我更懂得自己工作的特殊性，因此以“廉潔自律、敬業(yè)愛崗”為準繩，嚴格按照財務管理制度的規(guī)定做好 會計帳薄的登記、報表編制、會計檔案的保管，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需求，及時聽取院長及上級主管會計的指導意見，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督。特別是在資金管理上，行使監(jiān)督

職能，審核控制好各項開支，做好資金預算和合理應用，防止和嚴格控制資金占用，提高了醫(yī)院的資金利用效率，并認真搞好財務分析為領導提供有效的參考依據(jù)，使得醫(yī)院運轉活靈活現(xiàn)。今年，接受省、市財務工作檢查時得到了專家的贊賞。

三、堅持廉政，努力做到廉潔自律

作為一名黨員，一直以來我都高標準、嚴要求自己，時時刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在實踐中加強黨風廉政建設，工作中時刻提醒自己不奢侈享樂，不鋪張浪費，勤儉樸素，時刻自我警醒，自我約束，自覺抵制各種誘惑。不斷加強黨性修養(yǎng)，增強自身在新形勢下拒腐防變的能力，努力使自己成為“勤政廉潔”的忠實踐行者。

一年來，我肩負重任，但從未計較薪酬，總把工作當做一種享受。也許是能力有限，精力不足，工作中還存在諸多的問題，但只要我勝任這些職務，肩負這些工作，就會竭盡全力努力協(xié)助院長做好醫(yī)院的一切事務，讓醫(yī)院再上一個新臺階。

1、認真學習黨的路線、方針、政策，堅定信念，努力提高自己的政治素質。任職以來，我始終能堅持強化政治理論學習，貫徹黨的十六大精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，高舉“發(fā)展，穩(wěn)定”的旗幟，堅持對醫(yī)院職工進行政治、管理理論培訓的同時，能帶頭用自己的學習體會和心得，營造良好的學風。同時結合衛(wèi)生工作的特點，理論聯(lián)系實際。通過深入學習，一是進一步提高了對全面建設小康社會重要性和必要性的認識。二是更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央的權威。三是進一步明確了解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線的深刻含義，始終堅持用“三個有利于”和“三個代表”來 判斷各項工作的是非得失，提高了自己的政策理論水平。

2、認真學習法律法規(guī)及專業(yè)知識，努力提高自己的水平。 衛(wèi)生部門的行政管理有大量的法律、法規(guī)及制度，作為衛(wèi)生 院的領導必須掌握有關法律、法規(guī)，只有這樣，才能適應和 勝任工作，才能駕馭整個工作。因此我堅持學習有關法律，特別是“食品衛(wèi)生法”、“醫(yī)療事故處理條例”等法律法規(guī)，同時我還堅持學習專業(yè)知識和向先進典型學習，并且在實踐 中不斷運用一些新理論、新方法，在實踐中敢于試、敢于闖，為全院工作的推動和實施起到了積極的作用。

二、注重法制，用嚴謹務實的作風推進依法行政

1、自覺接受上級部門的監(jiān)督。近年來，我對當?shù)鼐用窈托l(wèi) 生院醫(yī)護人員提出的建議、批評和意見都堅持反思、做到不

推諉、不馬虎。同時還主動向上級主管部門征求意見，邀請 他們視察我院的衛(wèi)生工作。今后更是要加強學習《食品衛(wèi)生 法》、《傳染病防治法》、《母嬰保健法》，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》。在 上級的檢查中，更能主動配合、積極迎檢，對發(fā)現(xiàn)的問題能 立足實際、舉一反三，力求法律法規(guī)執(zhí)行的威嚴，保障人民 的身體健康。得到了當?shù)厝嗣竦暮迷u。三年來員工的主人翁 意識有了明顯增強，醫(yī)務人員主動服務的積極性得到充分發(fā) 揮，從xx年起，業(yè)務收入逐年增長（xx年業(yè)務收入為 5.2萬元，xx年業(yè)務收入為19萬元，xx年業(yè)務收入為 25萬）。使醫(yī)院兩個效益得到明顯提高。

2、為了有效地緩解農民因病致貧，因病返貧的現(xiàn)象，xx 年來，在推進農村合作醫(yī)療方面做了大量工作。全鄉(xiāng)有10112 人口，參合率達92%以上，在衛(wèi)生局的指導下實行全鄉(xiāng)統(tǒng)一 籌資標準、統(tǒng)一啟動時間、統(tǒng)一報銷辦法。xx年門診報銷 補償4仟多人次，補償金額20萬佘元。

3、普及健康教育，促進了疾病控制和預防保健工作順利開 展。問卷調查顯示，居民健康知識知曉率達80%以上，健康 行為形成率達75%以上，中小學生健康知識知曉率達90%以 上，健康行為形成率達85%以上。健康教育的全面開展，提 高了群眾的自我保健意識和保健能力，有力地推動了疾病預 防控制工作的開展，兒童計劃免疫工作順利開展，13苗覆蓋 率連續(xù)多年穩(wěn)定在95%以上，單苗接種率達90%以上，傳染 病發(fā)病率逐年下降。三年來全鄉(xiāng)未發(fā)生傳染病流行；加強全

民均等化服務項目，全年完成全鄉(xiāng)任務120%，并做到慢性 病，孕產婦管理，重癥精神病人管理的系統(tǒng)建立；全面實施 基本藥物保障制度，使全鄉(xiāng)人民用上廉價，安全的放心藥。

4、改進工作作風，提高辦事效率，工作作風和行業(yè)作風明 顯改善。我院職工全方位、多角度開展了創(chuàng)優(yōu)質行風活動。向社會公開了行風監(jiān)督電話和服務承諾，堅持以病人為中 心，實施全天候優(yōu)質服務。滿意率達90%以上。

四、注重表率，用嚴以律已的態(tài)度樹立良好形象

1、身體力行，帶頭做廉潔自律的表率。廉潔自律、勤政為 民是領導者塑造自我形象的關鍵。幾年來，我除了認真學習中央有關廉潔自律的文件和規(guī)定，帶頭自覺按照中紀委關于 《廉潔準則及有關條例》的規(guī)定嚴格要求自己，帶頭堅持和 發(fā)揚艱苦奮斗、不驕不躁的工作作風，堅持做到“要求別人 做的、自己首先做到、禁止別人做的、自己首先不做”，各 項工作和活動嚴格按照規(guī)定標準執(zhí)行，節(jié)約一切不必要的開 支，認真對待，把握自我，拒腐防變，自覺抵制一些不正之 風，未利用職權為本人及家屬謀私利，在群眾中始終注意保 持自己的良好形象。

2、發(fā)揚民主，團結共事，幾年來，我作為衛(wèi)生院領導，始 終保持以誠相侍、以誠相處、以誠共勉的工作環(huán)境；始終堅 持大事講原則、小事講風格的工作紀律；做到公正、公平、公開。

3、注重引導干部職工樹立良好的職業(yè)道德形象，全心全意

為人民服務。一是注重加強黨性黨風教育，幫助黨員干部認 識到黨風廉政建設與社會主義精神文明建設的關系，增強黨 性鍛煉和世界觀改造。二是注重加強黨紀、政紀教育，規(guī)范 黨員行為，提高遵紀守法的自覺性。三是注重加強醫(yī)德醫(yī)風教育，切實改進工作作風和醫(yī)德醫(yī)風，爭創(chuàng)文明行業(yè)”活動，密切了黨群、干群關系，密切了醫(yī)患關系，普遍受到社會的好評。

4、臨危受命、迎難而上，共同鑄就抗災精神。面對今年內的重大旱情，挺身而出、靠前指揮，帶領全院職工沉著應對，全體醫(yī)務人員視災情如命令，不畏艱險，沖鋒在前，頑強拼搏，勇挑重擔。經受了鍛煉和考驗，為過來全鄉(xiāng)人民排憂解難。用實際行動再現(xiàn)了凝聚力、無私奉獻的衛(wèi)生精神，得到了縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)黨委鎮(zhèn)政府的稱贊和肯定。

回顧本人主持衛(wèi)生院一年來的工作取得了一些成績，這些成績的取得是和衛(wèi)生局、鄉(xiāng)黨委鎮(zhèn)政府正確領導分不開的。是全院干部職工開拓創(chuàng)新、勇于拼搏的結果，也是前任領導夯實基礎、盡責盡力的結果。作為我僅做了一些微不足道的工作，對照上級和人民的要求還有一定的差距。我決心在今后的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強學習，努力提高自己的政策水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮集體的智慧，以務實的工作作風，科學的工作方法，廉潔的工作形象，飽滿的工作熱情，與時俱進，發(fā)憤圖強，再創(chuàng)新高，努力使我鎮(zhèn)的衛(wèi)生事業(yè)再上新臺階，為兩個文明建設作出自己應有的貢獻。

述職人： xx年12月16日

識得到加強,樹立了衛(wèi)生院良好形象。

二、建章立制,接受監(jiān)督

制定建立健全相關制度。對違反衛(wèi)生院規(guī)章制度的一經查實，按章處理,職工積極表示擁護和支持,使各種歪風邪氣得到了全面遏制,衛(wèi)生院各項工作步入良性循環(huán)的軌道。

三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起，能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,在征得全體職工同意的前提下,我們在衛(wèi)生院經濟基礎還很薄弱的情況下，先決定暫時取消收取住院患者的取暖費,對家庭條件特別困難的,我們根據(jù)實際情況對其醫(yī)藥費實行減免。我們還嚴格執(zhí)行國家物價政策,讓利于民,衛(wèi)生院藥費等收費價格都在物價部門規(guī)定的標準以下,充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生,構建了和-諧的醫(yī)患關系。

四、關心職工,用誠心和愛心調動大家的工作積極性 職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學習、培訓，只要是衛(wèi)生院工作需要,只要是有利于衛(wèi)生院建設和發(fā)展,我們都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的崗位,使之在事業(yè)上有所成就,對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。

五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經濟增長點

醫(yī)防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,設置新的科室。

在公共衛(wèi)生工作方面,我們除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上,切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,接種率均達到衛(wèi)生局的要求,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經常組織病例討論，院內會診,業(yè)務學習外,xx年我們還先后派出了1名同志到遂寧市中心醫(yī)院進修學習，xx年我院新增共產黨員23名。

由于多管齊下,職工業(yè)務水平，思想素質都有了明顯提高。衛(wèi)生院整體服務功能得到了進一步加強,衛(wèi)生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

六、穩(wěn)中求進,促進衛(wèi)生院健康、穩(wěn)定、和-諧發(fā)展

對衛(wèi)生院的發(fā)展,我們相繼制定了短期規(guī)劃,中長期規(guī)劃,不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃,都離不開一個“穩(wěn)”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學的態(tài)度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

八、存在的問題和不足：

雖然我院經過多方努力，業(yè)務收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有 很大的改善，但還存在不少問題：

1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要。辦公設備陳舊，簡陋的問題制約著衛(wèi)生院的發(fā)展。

2、隨著業(yè)務量的增加，專業(yè)技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鄉(xiāng)人民的需要。目前，新型農村合作醫(yī)療正在穩(wěn)步發(fā)展，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距,自強不息,發(fā)奮圖強,更好地為全鄉(xiāng)人民提供優(yōu)質、高效服務,為全鄉(xiāng)人民的健康提供更有力的保障,為全市衛(wèi)生事業(yè)作出更大貢獻。

同時，借此機會，向多年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力!謝謝大家！

安居區(qū)蓮花鄉(xiāng)衛(wèi)生院 楊永貴xx年11月14日 萬元，完成上級規(guī)定的任務，一體化衛(wèi)生室醫(yī)療收入63萬元，完成上級規(guī)定任務的233%，并主要做了以下幾個方面的工作：

一、公共衛(wèi)生服務項目和國家基本藥物制度實施情況。 建立健全農民健康居民檔案，現(xiàn)在居民檔案紙質檔案已完成，電子檔案完成32450人份，完成總數(shù)的62%，建立慢性病患者檔案2870人，重性精神病患者管理234人，孕產婦保健270人，兒童保健423人，免費發(fā)放孕產婦葉酸213人。上半年預防接種工作，完成初免5817人，加強免疫接種2610人，接種率達 98.5%；乙肝疫苗查漏補種977人，接種2793針次，無相關疫苗的傳染病發(fā)生。

我鎮(zhèn)自xx年5月1日實施基本藥物制度后，現(xiàn)有國家基本藥物230種，省補基本藥物120種，共計350種，衛(wèi)生院及全鎮(zhèn)24處衛(wèi)生室基本藥物全部按零差價銷售，現(xiàn)無非基本藥物及自采自購藥物。

二、疾病預防控制工作成效顯著。

針對我鎮(zhèn)流行病以往防控的經驗，結合今年實際情況，我院高度重視，根據(jù)縣衛(wèi)生局及黨委政府對手足口病等防控工作全面安排，快速反應，成立防控領導小組，制定應急預案，科學防控，做了大量細致的工作。廣泛宣傳，提高群眾的知曉率和防控意識；做到早發(fā)現(xiàn)，早治療；加大了消殺工作的力度，有效地防止了聚集性病例發(fā)生；加

強督導檢查，手足口病等流行病防控工作取得了重大成效。

三、深入開展三力建設年活動、三好一滿意活動。

按照衛(wèi)生局黨組及鎮(zhèn)黨委的安排部署和要求，我院黨支部精心組織、周密安排，扎實開展學習“三力建設年”及“三好一滿意”活動，緊密聯(lián)系本單位工作實際，通過理論學習，深入調查研究，召開座談

會，廣泛征求各方面的意見和建議，認真思考了學習“三力建設年”及“三好一滿意”活動對醫(yī)院發(fā)展提出的新要求、新任務，重點查找了自身在貫徹落實活動方面存在的主要問題，深入分析問題產生的原因，并逐項落實整改。通過學習“三力建設年”及“三好一滿意”活動，全院黨員干部職工思想觀念有了較大的轉變，工作作風進一步改進，以人為本的服務理念和主動服務的意識明顯增強。

四、醫(yī)療質量和服務水平明顯提高，醫(yī)療安全措施得力。 實行國家基本藥物制度和藥品零差價，我院克服各種困難，努力提高干部職工的大局意識，始終堅持注重醫(yī)療質量和服務水平的提高，充分發(fā)揮基礎優(yōu)勢，利用院內現(xiàn)有的醫(yī)療資源，通過人才培養(yǎng)，引進技術，全力拓展醫(yī)療服務領域和范圍，不斷提升醫(yī)護人員業(yè)務技能。在堅持醫(yī)療質量核心制度的前提下，通過日常督導檢查，持續(xù)改進，三基三嚴訓練，病例討論，崗位練兵等有效措施，使服務質量和水平得到進一步的提高。

五、新農合及一體化管理工作扎實推進，社會效益顯著。 認真執(zhí)行新農合管理規(guī)定，積極宣傳和推動新農合制度。xx年1月1日至xx年6月30日參合農民受益6.1萬人次，總費用金額358.1萬元，實際補償金額 117.5萬元；其中門診（包括衛(wèi)生室）59625人次，補償金額57.8萬元；在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院病人按規(guī)定比例報銷15.2萬元。

同時加強對本院和定點衛(wèi)生室新農合的有關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)管和指導，杜絕了工作人員違規(guī)行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度和藥品零差價銷售，接受群眾監(jiān)督。加強和完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生一體

化管理工作，鄉(xiāng)醫(yī)隊伍整體素質不斷提高。

六 我院國債項目防保樓建設情況。

病房樓主體工程已完成，現(xiàn)在正在進行裝修，目前已完成總投資的80%，投入資金85萬元，并于本月順利完成國家審計署的審計工作。

存在的問題和不足：

雖然我院經過多方努力，各項工作取得一定的成績，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在一些問題：

1、由于實施國家基本藥物制度及藥品零差價，職工福利提成比以前減少，個別職工積極性沒有充分發(fā)揮。

2、個別職工對醫(yī)改政策了解不夠全面，沒有從以前的模式中轉變思想，沒有充分認識公共衛(wèi)生服務的重要性。

今后的工作打算：

繼續(xù)以“三力建設年”及“三好一滿意”活動為指導，進一步解放思想，深化認識，積極謀劃醫(yī)院發(fā)展的思路。

1、繼續(xù)抓好公共衛(wèi)生服務項目。加大宣傳力度，提高農民的醫(yī)療保健意識，采取各種措施把公共衛(wèi)生服務項目搞好，切實抓好居民健康檔案、孕產婦保健、兒童免疫接種等工作。

2、加大新農合及一體化管理。今年實行合作醫(yī)療刷卡報銷制度，我院根據(jù)工作中的具體情況加強管理，為老百姓提供優(yōu)質、高效的服務。加大衛(wèi)生室監(jiān)管力度，針對開展的各項公共衛(wèi)生服務項目，有計劃、有組織的進行業(yè)務培訓，不斷提高鄉(xiāng)醫(yī)的綜合素養(yǎng)，增強服務能力。

3、進一步深化醫(yī)療體制改革，繼續(xù)實施國家藥物基本制度及藥

品零差率。按照衛(wèi)生局的各項要求，不折不扣的完成各項工作任務

嶠山衛(wèi)生院 xx-7-23 意識得到加強,樹立了衛(wèi)生院良好形象。

二、建章立制,接受監(jiān)督

制定建立健全相關制度。對違反衛(wèi)生院規(guī)章制度的一經查實，按章處理,職工積極表示擁護和支持,使各種歪風邪氣得到了全面遏制,衛(wèi)生院各項工作步入良性循環(huán)的軌道。

三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起，能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,在征得全體職工同意的前提下,我們在衛(wèi)生院經濟基礎還很薄弱的情況下，先決定暫時取消收取住院患者的取暖費,對急危重病人先搶救治療后收費,對家庭條件特別困難的,我們根據(jù)實際情況對其醫(yī)藥費實行減免。我們還嚴格執(zhí)行國家物價政策,讓利于民,衛(wèi)生院藥費等收費價格都在物價部門規(guī)定的標準以下,充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生,構建了和諧的醫(yī)患關系。

為提高全民的健康保健意識,我們先后為全鎮(zhèn)中小學生進行了體檢,在全鎮(zhèn)發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到***衛(wèi)生院確實是他們自己的衛(wèi)生院,是值得支持和信賴的衛(wèi)生院,是和他們同呼吸共命運的衛(wèi)生院,衛(wèi)生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。

四、關心職工,用誠心和愛心調動大家的工作積極性 職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學習、培訓，只

要是衛(wèi)生院工作需要,只要是有利于衛(wèi)生院建設和發(fā)展,我們都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。

過去,由于種種原因,衛(wèi)生院內職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵,甚至斗毆,我們針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結,利用各種關系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想癥結,通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了衛(wèi)生院全面工作。

五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經濟增長點

醫(yī)防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,設置新的科室。

在公共衛(wèi)生工作方面,我們除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上,切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,接種率均達到衛(wèi)生局的要求,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

六、增強素質,提高為患者服務的水平為適應新時期衛(wèi)生院發(fā)展的需要,我們非常重視職工素質和衛(wèi)生院整體服務水平的提高,今年以來我們狠抓醫(yī)護質量和診療規(guī)范,制定了一系列首診、轉診制度和獎懲制度,由于措施得力,我們的醫(yī)護質量和診療規(guī)范得到了大幅度的提高。

對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經常組織病例討論，院內會診,業(yè)務學習外,還經常請上級專家來我院會診，xx年我們還先后派出了2名同志到上級醫(yī)院進修學習。

由于多管齊下,職工業(yè)務水平有了明顯提高,衛(wèi)生院整體服務功能得到了進一步加強,衛(wèi)生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

七、穩(wěn)中求進,促進衛(wèi)生院健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展

對衛(wèi)生院的發(fā)展,我們相繼制定了短期規(guī)劃,中長期規(guī)劃,不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃,都離不開一個“穩(wěn)”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學的態(tài)度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

八、存在的問題和不足：

雖然我院經過多方努力，業(yè)務收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：

1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院的發(fā)展。

2、隨著業(yè)務量的增加，專業(yè)技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要。

目前，新型農村合作醫(yī)療正在穩(wěn)步發(fā)展，我院為首批定點醫(yī)療機構，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距,自強不息,發(fā)奮圖強,更好地為全鎮(zhèn)人民提供優(yōu)質、高效服務,為全鎮(zhèn)人民的健康提供更有力的保障,為全市衛(wèi)生事業(yè)作出更大貢獻。

同時，借此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力!

衛(wèi)生院院長述職報告兩篇

篇1：衛(wèi)生院院長述職報告

我叫xxx，現(xiàn)任我鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，在衛(wèi)生院黨委領導的科學帶領下，我們衛(wèi)生院較好的完成了一年的工作，這是大家共同努力的結果。現(xiàn)將一年的工作情況匯報述職如下：

xx年對于我們鎮(zhèn)衛(wèi)生院來講是一個不平凡之年，作為醫(yī)院主管領導，本人能帶領醫(yī)院領導班子堅持中國共產黨十八大精神為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，以人為本，在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協(xié)力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛(wèi)生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農牧區(qū)合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設；努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫(yī)患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎實地推動衛(wèi)生院物質文明、精神文明協(xié)調發(fā)展，并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。現(xiàn)在，我結合衛(wèi)生院發(fā)展情況將自己政治思想、工作情況向大家作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、政治思想情況：

本人能自覺遵守國家法律法規(guī)，結合新醫(yī)改要求，聯(lián)系本院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在 全面推進農村公共衛(wèi)生服務進村入戶。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質；以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構建和諧醫(yī)患關系；以質量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛(wèi)生相關法律法規(guī)，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規(guī)范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不計較個人的得失。

二、履行本職工作情況：

在鎮(zhèn)黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務?；仡櫩偨Y主要有以下幾個方面：

1、努力搞好醫(yī)療工作

規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，促進醫(yī)療安全：我們以衛(wèi)生法律法規(guī)為依據(jù)，制定了符合我院實際的切實可行的各項規(guī)章制度和服務范圍；通過強化考核，促進各項規(guī)章制定的落實，特別是核心制度的落實；結合我縣衛(wèi)監(jiān)亮劍行動的開展，對相關科室進行了整頓，相關人員進行了辭退或調整，使醫(yī)療安全得到了有力保障。

拓展業(yè)務范圍，強化服務意識：通過縣總院為我院下派護士長、專家定期坐診和實施技術人員互動等形式，使我院的業(yè)務比以前有了

很大的提升：在總院腰腿痛科的親切指導下新設立了康復科、理療室。今年上半年送四名業(yè)務骨干分別到省級、市級、縣級醫(yī)療部門進修深造。我院按時參加縣局和總院舉辦的病例書寫規(guī)范、康復技能培訓等各種講座30余人次。5.12護士節(jié)，我院取得了全縣護理知識競賽二等獎的好成績。為了解決農民“看病難”問題，我院于年初率先在我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位實施了“先看病，后付費”及出院結算、農合報銷“一站式”服務，我院的做法得到了上級的肯定，省、市新聞媒體多次來我院采訪，這種服務模式使百姓實實在在感受到了方便和實惠。截止10月底，衛(wèi)生院業(yè)務總收入146萬元，比去年同期增長66.7%，其中門診人次3311人，與去年持平；住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手術41臺，其中包括其中包括經腹和會陰子宮全切術、尺神經移位術、掌骨骨折內固定術、闌尾炎、疝氣、大隱靜脈曲張、腘窩囊腫等外科手術。等外科手術。衛(wèi)生院為1046住院病人共墊付資金76.4萬元。

2、搞好公共衛(wèi)生，提高全鎮(zhèn)人民健康水平

累計建立居民檔案28500人，建檔率達到100%,累計慢性病健康檔案人，其中高血壓2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周歲以上老年人1900人，并組織技術人員攜帶b超、心電圖、化驗等設備。到我鎮(zhèn)南、北善應等19個村為60歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人、精神病人及孕產婦進行了免費體檢；孕產婦建檔130人，10月份，按照上級要求，為了積極配合安陽縣衛(wèi)生局開展組織的農村婦女免費宮頸癌檢查項目工作，我院利用兩天的時間，共對全鎮(zhèn)21各行政村35----64歲858名農村婦女進行了宮頸癌篩查。為了提高免疫

接種率，毎旬在衛(wèi)生院為兒童接種疫苗兩天不變的基礎上，每月抽出兩天時間分別到路途比較遙遠的南平村和南龍山村進行預防接種，大大方便了群眾，提高了接種率。今年上半年我院創(chuàng)建示范接種門診，購買了空調、冰箱、新的接種臺，重新布置美化了接種門診的環(huán)境，在9月份的驗收過程中得到了省市考核組的一致好評。

3、村衛(wèi)生室建設

在我縣衛(wèi)生局的領導下，衛(wèi)生院配合政府，出主意、想辦法，積極主動對我鎮(zhèn)衛(wèi)生室建設進行強力推進，我們常常頂炎日、冒酷暑、親臨現(xiàn)場給以技術指導，截止目前，我鎮(zhèn)10個建設任務中，已全部能夠投入使用，為我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室實施藥品零差價和搞好公共衛(wèi)生工作打下了堅實基礎，村衛(wèi)生室校驗工作也已經圓滿完成。

4、新農合工作

為了方便參合農民報銷醫(yī)藥費用，在我院實施“先看病，后付費”服務后，在收費處設立了農合窗口，醫(yī)療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。我院住院病人1046人次，實報金額76.4萬元，門診報銷3146筆，實報金額56萬元，無一例差錯。

5、其他方面：

1-10月份職工工資能夠按時發(fā)放，社保、醫(yī)保、住房公積金已交至10月份。10個月來無安全事故發(fā)生，無醫(yī)療糾紛，無信訪案件，衛(wèi)生院走上了快速發(fā)展軌道。

6、在后勤方面

嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛(wèi)生院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生運動，實行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。

三、個人工作中存在的不足：

1、虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。

2、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。

總之，衛(wèi)生院xx年的工作在上級主管部門領導的正確領導下取得了一定的成績，但是還是有許多需要我們去改進的地方。在以后的工作中，我會繼續(xù)認真學習貫徹落實黨的十八大精神和xx兩會精神，認真踏實的努力工作，更好地推動我們衛(wèi)生院工作的發(fā)展。

篇2：衛(wèi)生院院長述職報告 各位領導、各位評議員：

現(xiàn)在，根據(jù)縣岑紀發(fā)[xx]17號文件和縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)黨委有關文件精神，我把自xx年以來三年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、履行本職工作情況

我是xx年7月份擔任衛(wèi)生院院長職務的。近三年來，在平莊鄉(xiāng)黨委、政府及主管局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，本人堅持馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，忠實實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，嚴格按照相關要求約束自己，任勞任怨，盡職近責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業(yè)務素質、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步

提高。帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結近三來的工作，主要有以下幾個方面：

（一）以創(chuàng)建“人民群眾滿意衛(wèi)生院”為契機，積極開展“醫(yī)院質量管理年”活動。

以創(chuàng)建“人民群眾滿意衛(wèi)生院”為契機，積極開展“醫(yī)院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫(yī)療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。xx年7月份以來，衛(wèi)生部要求開展“醫(yī)院質量管理年”活動，省衛(wèi)生廳倡導在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位，開展創(chuàng)建“人民群眾滿意醫(yī)院”活動，該項活動對于提高服務質量，樹立醫(yī)院形象，促進醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫(yī)院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：

一；在提高醫(yī)療質量上下功夫，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫(yī)療質量的措施和方法?；顒娱_展以來，醫(yī)療質量明顯提高，二年未發(fā)生一起醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務量也有較快的增長，今年年門診、住院人次分別比上年同期增長40%和60%。

二：在改進醫(yī)療服務上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫(yī)院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

三：在控制醫(yī)療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務，二年來我們規(guī)范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，醫(yī)療收費在國家的收費標準上下浮20%，衛(wèi)生院藥價只上浮15%。要求各科室嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規(guī)范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

四：在加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設上下功夫，按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結果與醫(yī)務人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度，把醫(yī)德醫(yī)風建設作為立院之本。院張榜公布醫(yī)療收費標準，實行看病免掛號制度。

（二）改善就診環(huán)境，提高服務意識，方便群眾就醫(yī)，保障患者權益。

二年前的衛(wèi)生院破舊的房屋，陰暗潮濕的環(huán)境，特別是“老三件”的診療設備，使來院就診的病人越來越少，加上衛(wèi)生院欠債累累，醫(yī)護人員正常工資難以發(fā)放，人心浮動、醫(yī)院瀕臨倒閉的危險，在衛(wèi)生局和平莊政府的大力協(xié)助下，重建平莊衛(wèi)生院業(yè)務綜合樓，經過一年多的努力，多方爭取項目，今年平莊衛(wèi)生院門診綜合樓已落成并投入使用。在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資

4.5余萬元修建了職工臨時住房和衛(wèi)生院墻磚、地板，投入1.2萬購買了鋼床和藥架。使就醫(yī)環(huán)境有了很大的改善。我院為簡化環(huán)節(jié)、讓利百姓，對來就診的患者免掛號費，制做了各種指示牌，并設立“平莊衛(wèi)生院六條便民措施”，方便患者就醫(yī)。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員提供開水等。

（三）是狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。 防疫保健、公共衛(wèi)生是衛(wèi)生院工作中的重中之重。衛(wèi)生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網(wǎng)絡直報，保持24小時網(wǎng)絡暢通，保障了市、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡建設。創(chuàng)建規(guī)范預防接種門診，每月21——23日定點對全鄉(xiāng)0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。大力開展健康教育活動，積極參與政府，中、小學校開展了愛滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關于降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施，對全鄉(xiāng)進行孕產婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理。孕產婦和兒童死亡率有所降低。這二年來我鄉(xiāng)的麻風病、結核病有所增長，但其它的傳染病有很大的降低。

（四）創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”，保生命健康。

以創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療服務技術水平，同時加強醫(yī)院內部的防火、防盜工作，建立醫(yī)療糾紛預警機制，努力把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽中，三年無一例醫(yī)療事故和醫(yī)療爭議發(fā)生。

（五）加大科技投入，加強人才培養(yǎng)，進一步改善人才結構。二

年多來，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設法選派2人次的技術人員去州、縣醫(yī)院進修學習，提高醫(yī)療技術水平，改善我院的人才結構，通過二年來的努力，如今的平莊衛(wèi)生院全體醫(yī)務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發(fā)展的局面，現(xiàn)年業(yè)務收入由3年前的10余萬增加至進20萬元，較3年前增加了1倍。

二、廉政廉潔自律情況

本人主要從事衛(wèi)生院管理和醫(yī)療服務工作，配偶從事服務工作，兒子在校學習，本人未有辦企業(yè)和進行中介活動。未收受服務對象禮金、紅包、支付憑證行為。工作中未有吃卡要行為。未有收錢斂財行為。未有截留、私分、貪污、挪有公款等行為。未有優(yōu)親厚有行為。

醫(yī)院的發(fā)展，關鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。二是帶頭堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過衛(wèi)生局和全院職工集體討論決定。我院所有設備的購置經院務會批準后，聽取有關各方面人員的意見。在藥品購銷中做到公開，醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，一般情況下進行藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛(wèi)生院的院長，平時面對的誘惑

很多，自律、自盛自愛非常重要，這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監(jiān)督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和評議員提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鄉(xiāng)黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監(jiān)督員的監(jiān)督指導下，認真領會十七大會議精神，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為平莊鄉(xiāng)的農民百姓的醫(yī)療保健工作作出新的努力。

三；找準存在問題，明確努力方向

總的看來，在政治思想、理論實踐、工作作風、履行職責及清政廉潔等方面能適應現(xiàn)在的工作崗位，領導干部的要求和標準，但也不同程度的存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）理論學習和業(yè)務技術不夠，要不斷學習進取

（二）衛(wèi)生院人員少、工作量大，深入基層不夠，有浮在的現(xiàn)象；

（三）工作督促不夠，有重部置輕檢查落實的現(xiàn)象。 謝謝各位領導、各位評議員！的政治素質。任職以來，我始終能堅持強化政治理論學習，貫徹黨的十六大精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，高舉“發(fā)展，穩(wěn)定”的旗幟，堅持對醫(yī)院職工進行政治、管理理論培訓的同時，能帶頭用自己的學習體會和心得，營造良好的學風。同時結合衛(wèi)生工作的特點，理論聯(lián)系實際。通過深入學習，一是進一步提高了對全面建設小康社會重要性和必要性的認識。二是更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央的權威。三是進一步明確了解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線的深刻含義，始終堅持用“三個有利于”和“三個代表”來 判斷各項工作的是非得失，提高了自己的政策理論水平。

2、認真學習法律法規(guī)及專業(yè)知識，努力提高自己的水平。 衛(wèi)生部門的行政管理有大量的法律、法規(guī)及制度，作為衛(wèi)生 院的領導必須掌握有關法律、法規(guī)，只有這樣，才能適應和 勝任工作，才能駕馭整個工作。因此我堅持學習有關法律，特別是“食品衛(wèi)生法”、“醫(yī)療事故處理條例”等法律法規(guī)，同時我還堅持學習專業(yè)知識和向先進典型學習，并且在實踐 中不斷運用一些新理論、新方法，在實踐中敢于試、敢于闖，為全院工作的推動和實施起到了積極的作用。

二、注重法制，用嚴謹務實的作風推進依法行政

1、自覺接受上級部門的監(jiān)督。近年來，我對當?shù)鼐用窈托l(wèi) 生院醫(yī)護人員提出的建議、批評和意見都堅持反思、做到不 推諉、不馬虎。同時還主動向上級主管部門征求意見，邀請

他們視察我院的衛(wèi)生工作。今后更是要加強學習《食品衛(wèi)生 法》、《傳染病防治法》、《母嬰保健法》，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》。在 上級的檢查中，更能主動配合、積極迎檢，對發(fā)現(xiàn)的問題能 立足實際、舉一反三，力求法律法規(guī)執(zhí)行的威嚴，保障人民 的身體健康。得到了當?shù)厝嗣竦暮迷u。三年來員工的主人翁 意識有了明顯增強，醫(yī)務人員主動服務的積極性得到充分發(fā) 揮，從xx年起，業(yè)務收入逐年增長（xx年業(yè)務收入為 5.2萬元，xx年業(yè)務收入為19萬元，xx年業(yè)務收入為 25萬）。使醫(yī)院兩個效益得到明顯提高。

2、為了有效地緩解農民因病致貧，因病返貧的現(xiàn)象，xx 年來，在推進農村合作醫(yī)療方面做了大量工作。全鄉(xiāng)有10112 人口，參合率達92%以上，在衛(wèi)生局的指導下實行全鄉(xiāng)統(tǒng)一 籌資標準、統(tǒng)一啟動時間、統(tǒng)一報銷辦法。xx年門診報銷 補償4仟多人次，補償金額20萬佘元。

3、普及健康教育，促進了疾病控制和預防保健工作順利開 展。問卷調查顯示，居民健康知識知曉率達80%以上，健康 行為形成率達75%以上，中小學生健康知識知曉率達90%以 上，健康行為形成率達85%以上。健康教育的全面開展，提 高了群眾的自我保健意識和保健能力，有力地推動了疾病預 防控制工作的開展，兒童計劃免疫工作順利開展，13苗覆蓋 率連續(xù)多年穩(wěn)定在95%以上，單苗接種率達90%以上，傳染 病發(fā)病率逐年下降。三年來全鄉(xiāng)未發(fā)生傳染病流行；加強全 民均等化服務項目，全年完成全鄉(xiāng)任務120%，并做到慢性

病，孕產婦管理，重癥精神病人管理的系統(tǒng)建立；全面實施 基本藥物保障制度，使全鄉(xiāng)人民用上廉價，安全的放心藥。

4、改進工作作風，提高辦事效率，工作作風和行業(yè)作風明 顯改善。我院職工全方位、多角度開展了創(chuàng)優(yōu)質行風活動。向社會公開了行風監(jiān)督電話和服務承諾，堅持以病人為中 心，實施全天候優(yōu)質服務。滿意率達90%以上。

四、注重表率，用嚴以律已的態(tài)度樹立良好形象

1、身體力行，帶頭做廉潔自律的表率。廉潔自律、勤政為 民是領導者塑造自我形象的關鍵。幾年來，我除了認真學習中央有關廉潔自律的文件和規(guī)定，帶頭自覺按照中紀委關于 《廉潔準則及有關條例》的規(guī)定嚴格要求自己，帶頭堅持和 發(fā)揚艱苦奮斗、不驕不躁的工作作風，堅持做到“要求別人 做的、自己首先做到、禁止別人做的、自己首先不做”，各 項工作和活動嚴格按照規(guī)定標準執(zhí)行，節(jié)約一切不必要的開 支，認真對待，把握自我，拒腐防變，自覺抵制一些不正之 風，未利用職權為本人及家屬謀私利，在群眾中始終注意保 持自己的良好形象。

2、發(fā)揚民主，團結共事，幾年來，我作為衛(wèi)生院領導，始 終保持以誠相侍、以誠相處、以誠共勉的工作環(huán)境；始終堅 持大事講原則、小事講風格的工作紀律；做到公正、公平、公開。

3、注重引導干部職工樹立良好的職業(yè)道德形象，全心全意 為人民服務。一是注重加強黨性黨風教育，幫助黨員干部認

識到黨風廉政建設與社會主義精神文明建設的關系，增強黨 性鍛煉和世界觀改造。二是注重加強黨紀、政紀教育，規(guī)范 黨員行為，提高遵紀守法的自覺性。三是注重加強醫(yī)德醫(yī)風教育，切實改進工作作風和醫(yī)德醫(yī)風，爭創(chuàng)文明行業(yè)”活動，密切了黨群、干群關系，密切了醫(yī)患關系，普遍受到社會的好評。

4、臨危受命、迎難而上，共同鑄就抗災精神。面對今年內的重大旱情，挺身而出、靠前指揮，帶領全院職工沉著應對，全體醫(yī)務人員視災情如命令，不畏艱險，沖鋒在前，頑強拼搏，勇挑重擔。經受了鍛煉和考驗，為過來全鄉(xiāng)人民排憂解難。用實際行動再現(xiàn)了凝聚力、無私奉獻的衛(wèi)生精神，得到了縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)黨委鎮(zhèn)政府的稱贊和肯定。

回顧本人主持衛(wèi)生院一年來的工作取得了一些成績，這些成績的取得是和衛(wèi)生局、鄉(xiāng)黨委鎮(zhèn)政府正確領導分不開的。是全院干部職工開拓創(chuàng)新、勇于拼搏的結果，也是前任領導夯實基礎、盡責盡力的結果。作為我僅做了一些微不足道的工作，對照上級和人民的要求還有一定的差距。我決心在今后的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強學習，努力提高自己的政策水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮集體的智慧，以務實的工作作風，科學的工作方法，廉潔的工作形象，飽滿的工作熱情，與時俱進，發(fā)憤圖強，再創(chuàng)新高，努力使我鎮(zhèn)的衛(wèi)生事業(yè)再上新臺階，為兩個文明建設作出自己應有的貢獻。

述職人： xx年12月16日

嶠山衛(wèi)生院xx年上半年述職報告 各位領導、同志們: 大家好!現(xiàn)在我把嶠山衛(wèi)生院xx年上半年整體工作及以后打算向各位領導做一個簡要的匯報，請領導審查與評議。

xx年上半年我院在縣衛(wèi)生局的直接領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實各項政策，按照全縣衛(wèi)生工作要求，全院職工齊心協(xié)力，各項工作扎實推進，取得了階段性成果。截止6月30日，門診診療人次達28955人次，出院人次1079人次，本院醫(yī)療收入50.5萬元，完成上級規(guī)定的任務，一體化衛(wèi)生室醫(yī)療收入63萬元，完成上級規(guī)定任務的233%，并主要做了以下幾個方面的工作：

一、公共衛(wèi)生服務項目和國家基本藥物制度實施情況。 建立健全農民健康居民檔案，現(xiàn)在居民檔案紙質檔案已完成，電子檔案完成32450人份，完成總數(shù)的62%，建立慢性病患者檔案2870人，重性精神病患者管理234人，孕產婦保健270人，兒童保健423人，免費發(fā)放孕產婦葉酸213人。上半年預防接種工作，完成初免5817人，加強免疫接種2610人，接種率達 98.5%；乙肝疫苗查漏補種977人，接種2793針次，無相關疫苗的傳染病發(fā)生。

我鎮(zhèn)自xx年5月1日實施基本藥物制度后，現(xiàn)有國家基本藥物230種，省補基本藥物120種，共計350種，衛(wèi)生院及全鎮(zhèn)24處衛(wèi)生室基本藥物全部按零差價銷售，現(xiàn)無非基本藥物及自采自購藥物。

二、疾病預防控制工作成效顯著。

針對我鎮(zhèn)流行病以往防控的經驗，結合今年實際情況，我院高度

重視，根據(jù)縣衛(wèi)生局及黨委政府對手足口病等防控工作全面安排，快速反應，成立防控領導小組，制定應急預案，科學防控，做了大量細致的工作。廣泛宣傳，提高群眾的知曉率和防控意識；做到早發(fā)現(xiàn)，早治療；加大了消殺工作的力度，有效地防止了聚集性病例發(fā)生；加

強督導檢查，手足口病等流行病防控工作取得了重大成效。

三、深入開展三力建設年活動、三好一滿意活動。

按(推薦訪問)照衛(wèi)生局黨組及鎮(zhèn)黨委的安排部署和要求，我院黨支部精心組織、周密安排，扎實開展學習“三力建設年”及“三好一滿意”活動，緊密聯(lián)系本單位工作實際，通過理論學習，深入調查研究，召開座談會，廣泛征求各方面的意見和建議，認真思考了學習“三力建設年”及“三好一滿意”活動對醫(yī)院發(fā)展提出的新要求、新任務，重點查找了自身在貫徹落實活動方面存在的主要問題，深入分析問題產生的原因，并逐項落實整改。通過學習“三力建設年”及“三好一滿意”活動，全院黨員干部職工思想觀念有了較大的轉變，工作作風進一步改進，以人為本的服務理念和主動服務的意識明顯增強。

四、醫(yī)療質量和服務水平明顯提高，醫(yī)療安全措施得力。 實行國家基本藥物制度和藥品零差價，我院克服各種困難，努力提高干部職工的大局意識，始終堅持注重醫(yī)療質量和服務水平的提高，充分發(fā)揮基礎優(yōu)勢，利用院內現(xiàn)有的醫(yī)療資源，通過人才培養(yǎng)，引進技術，全力拓展醫(yī)療服務領域和范圍，不斷提升醫(yī)護人員業(yè)務技能。在堅持醫(yī)療質量核心制度的前提下，通過日常督導檢查，持續(xù)改進，三基三嚴訓練，病例討論，崗位練兵等有效措施，使服務質量和水平得到進一步的提高。

五、新農合及一體化管理工作扎實推進，社會效益顯著。 認真執(zhí)行新農合管理規(guī)定，積極宣傳和推動新農合制度。xx年1月1日至xx年6月30日參合農民受益6.1萬人次，總費用金額358.1萬元，實際補償金額 117.5萬元；其中門診（包括衛(wèi)生室）59625人次，補償金額57.8萬元；在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院病人按規(guī)定比例報銷15.2萬元。

同時加強對本院和定點衛(wèi)生室新農合的有關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)管和指導，杜絕了工作人員違規(guī)行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度和藥品零差價銷售，接受群眾監(jiān)督。加強和完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理工作，鄉(xiāng)醫(yī)隊伍整體素質不斷提高。

六 我院國債項目防保樓建設情況。

病房樓主體工程已完成，現(xiàn)在正在進行裝修，目前已完成總投資的80%，投入資金85萬元，并于本月順利完成國家審計署的審計工作。

存在的問題和不足：

雖然我院經過多方努力，各項工作取得一定的成績，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在一些問題：

1、由于實施國家基本藥物制度及藥品零差價，職工福利提成比以前減少，個別職工積極性沒有充分發(fā)揮。

2、個別職工對醫(yī)改政策了解不夠全面，沒有從以前的模式中轉變思想，沒有充分認識公共衛(wèi)生服務的重要性。

今后的工作打算：

繼續(xù)以“三力建設年”及“三好一滿意”活動為指導，進一步解放思想，深化認識，積極謀劃醫(yī)院發(fā)展的思路。

1、繼續(xù)抓好公共衛(wèi)生服務項目。加大宣傳力度，提高農民的醫(yī)療保健意識，采取各種措施把公共衛(wèi)生服務項目搞好，切實抓好居民健康檔案、孕產婦保健、兒童免疫接種等工作。

2、加大新農合及一體化管理。今年實行合作醫(yī)療刷卡報銷制度，我院根據(jù)工作中的具體情況加強管理，為老百姓提供優(yōu)質、高效的服務。加大衛(wèi)生室監(jiān)管力度，針對開展的各項公共衛(wèi)生服務項目，有計劃、有組織的進行業(yè)務培訓，不斷提高鄉(xiāng)醫(yī)的綜合素養(yǎng)，增強服務能力。

3、進一步深化醫(yī)療體制改革，繼續(xù)實施國家藥物基本制度及藥品零差率。按照衛(wèi)生局的各項要求，不折不扣的完成各項工作任務

嶠山衛(wèi)生院 xx-7-23 “以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。業(yè)務收入較上年度增長6%，我們主要抓了以下幾個方面工作:

一、加強精神文明和行風建設。

在全院積極深入地開展創(chuàng)建“標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動,公開向社會作出服務承諾,公布投訴監(jiān)督電話,設立舉報箱,聘請社會行風監(jiān)督員,并定期召開行風監(jiān)督員座談會,為了確保此項活動取得明顯實效,我們把自覺抵制商業(yè)賄賂與強化優(yōu)質服務,提高醫(yī)療質量相結合,與規(guī)范醫(yī)療行為相結合。通過此項活動的開展,職工精神面貌大有轉變,服務意識得到加強,樹立了衛(wèi)生院良好形象。

二、建章立制,接受監(jiān)督

制定建立健全相關制度。對違反衛(wèi)生院規(guī)章制度的一經查實，按章處理,職工積極表示擁護和支持,使各種歪風邪氣得到了全面遏制,衛(wèi)生院各項工作步入良性循環(huán)的軌道。

三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起，能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,在征得全體職工同意的前提下,我們在衛(wèi)生院經濟基礎還很薄弱的情況下，先決定暫時取消收取住院患者的取暖費,對急危重病人先搶救治療后收費,對家庭條件特別困難的,我們根據(jù)實際情況對其醫(yī)藥費實行減免。我們還嚴格執(zhí)行國家物價政策,讓利于民,衛(wèi)生院藥費等收費價格都在物價部門規(guī)定的標準以下,充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投

訴,減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生,構建了和諧的醫(yī)患關系。

為提高全民的健康保健意識,我們先后為全鎮(zhèn)中小學生進行了體檢,在全鎮(zhèn)發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到***衛(wèi)生院確實是他們自己的衛(wèi)生院,是值得支持和信賴的衛(wèi)生院,是和他們同呼吸共命運的衛(wèi)生院,衛(wèi)生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。

四、關心職工,用誠心和愛心調動大家的工作積極性 職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學習、培訓，只要是衛(wèi)生院工作需要,只要是有利于衛(wèi)生院建設和發(fā)展,我們都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。

過去,由于種種原因,衛(wèi)生院內職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵,甚至斗毆,我們針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結,利用各種關系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想癥結,通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了衛(wèi)生院全面工作。

五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經濟增長點

醫(yī)防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,設置新的科室。

在公共衛(wèi)生工作方面,我們除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上,切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,接種率均達到衛(wèi)生局的要求,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

六、增強素質,提高為患者服務的水平為適應新時期衛(wèi)生院發(fā)展的需要,我們非常重視職工素質和衛(wèi)生院整體服務水平的提高,今年以來我們狠抓醫(yī)護質量和診療規(guī)范,制定了一系列首診、轉診制度和獎懲制度,由于措施得力,我們的醫(yī)護質量和診療規(guī)范得到了大幅度的提高。

對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經常組織病例討論，院內會診,業(yè)務學習外,還經常請上級專家來我院會診，xx年我們還先后派出了2名同志到上級醫(yī)院進修學習。

由于多管齊下,職工業(yè)務水平有了明顯提高,衛(wèi)生院整體服務功能得到了進一步加強,衛(wèi)生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

七、穩(wěn)中求進,促進衛(wèi)生院健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展

對衛(wèi)生院的發(fā)展,我們相繼制定了短期規(guī)劃,中長期規(guī)劃,不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃,都離不開一個“穩(wěn)”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學的態(tài)度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

八、存在的問題和不足：

雖然我院經過多方努力，業(yè)務收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：

1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院的發(fā)

展。

2、隨著業(yè)務量的增加，專業(yè)技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要。

目前，新型農村合作醫(yī)療正在穩(wěn)步發(fā)展，我院為首批定點醫(yī)療機構，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距,自強不息,發(fā)奮圖強,更好地為全鎮(zhèn)人民提供優(yōu)質、高效服務,為全鎮(zhèn)人民的健康提供更有力的保障,為全市衛(wèi)生事業(yè)作出更大貢獻。

同時，借此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力!生不知道什么藥是農合目錄內藥?？傊?，跟我想象中的衛(wèi)生院距離太遠。

我上任后，在局領導大力支持和正確領導下，通過我和全員職工共同努力，三思衛(wèi)生院發(fā)生了翻天覆地變化，在xx年底，和三召賈宋一起代表全縣八個衛(wèi)生院順利通過省標準化衛(wèi)生院驗收。

下面我把兩年來具體工作跟領導匯報一下。

一：加強醫(yī)療環(huán)境建設，先后建立了空調病房 標準治療室。開展了生化檢驗b超等一些附屬科室。粉刷墻壁 硬化了院面，搭建起能充電的車棚。使衛(wèi)生院就醫(yī)環(huán)境大大改善。

二：建立完善各種規(guī)章制度，其中醫(yī)療質量管理和考勤 值班以及衛(wèi)生等多種制度得到進一步完善。

三：提高服務質量和服務水平，積極組織職工參加市縣各種培訓班，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工培訓任務。使職工理論知識水平不斷提高。

四：積極宣傳新農合政策，認真執(zhí)行新農合各項政策法規(guī)，使我鄉(xiāng)新農合參合率有明顯提高，讓這項惠民政策真正實落到群眾中去。

五：村衛(wèi)生室建設和鄉(xiāng)村一體化管理工作，我鄉(xiāng)在局領導班子領導下，克服底子差，基礎薄弱等困難，各村都建立了標準化衛(wèi)生室，衛(wèi)生室人員都能順利開展各項工作。一體化辦醫(yī)正在穩(wěn)步推進。

六：九項公共衛(wèi)生服務，通過一年多努力，探索和辛勤工作，使全院職工和全鄉(xiāng)廣大群眾認識這項新興事物，到目前共建立居民健康檔案一萬五千余份。其他各項工作正逐步穩(wěn)妥開展。

七：今年6月份執(zhí)行國家基本藥物制度，順利開展藥物零差價工

作。存在不足，（一）衛(wèi)生院缺乏頂尖人才，技術上很難吸引群眾到衛(wèi)生院來。

（二）條件有限，多項檢查設備無法購置，滿足不了群眾日益增長的醫(yī)療追求。

（三）九項公共衛(wèi)生缺乏標準模式。

總之，在我和我院職工共同努力下 取得了一點成績，但離廣大群眾要求還差一步，希望在局領導指導下，不斷開拓進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，爭取更大成就，更好服務于三萬多三思群眾。衛(wèi)計局2018年上半年工作總結和下半年工作安排

上半年，區(qū)衛(wèi)計局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，強化措施，落實責任，認真安排，現(xiàn)將區(qū)衛(wèi)計局重點工作和下半年工作安排匯報總結如下：

一、上半年工作總結

1、正式啟動醫(yī)聯(lián)體簽約服務儀式。我們向市里申報了一名名醫(yī)、一名名護，目前區(qū)醫(yī)院內科護士長***被評為鐵嶺市優(yōu)秀護士，尚陽社區(qū)衛(wèi)生服務中心申報市優(yōu)秀社區(qū)服務中心中。啟動了**區(qū)醫(yī)療與養(yǎng)老機構簽約服務儀式，3家醫(yī)療機構負責人與10家養(yǎng)老機構負責人簽訂了服務協(xié)議書。簽約服務儀式后，3家醫(yī)療機構分別到所簽約的養(yǎng)老機構進行了對接，已為養(yǎng)老機構的老年人進行健康體檢，并建立了健康檔案。同時，在3家醫(yī)療機構開通了綠色通道，張貼了老年人優(yōu)先標

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