最新戰(zhàn)略研究室職能(四篇)

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戰(zhàn)略研究室職能篇一

【篇1：研究所研究員崗位職責(zé)】

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崗位說明書

【篇2：行業(yè)研究員崗位說明書】

行業(yè)研究員崗位說明書

【篇3：研究院制劑部工作制度和流程】

制劑部工作制度

一、崗位職責(zé) 1.制劑總監(jiān)

1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的立項、篩選、調(diào)研，安排制劑部研發(fā)任務(wù)，保障按時完成；

2）負(fù)責(zé)中外文文獻(xiàn)檢索，跟蹤國內(nèi)外最新制劑技術(shù)研究進(jìn)展；

3）負(fù)責(zé)確定藥物制劑的處方組成、輔料使用、處方工藝研究，指導(dǎo)制劑研究員制定具體工藝研發(fā)方案；

4）指導(dǎo)制劑工藝研究過程中工藝優(yōu)化、工藝驗證；

5）指導(dǎo)制劑研究員進(jìn)行原始記錄和申報資料撰寫，對試驗數(shù)據(jù)和資料真實性、可靠性、科學(xué)性、完整性進(jìn)行檢查并負(fù)責(zé)；

6）負(fù)責(zé)制劑項目研發(fā)方案的實施、執(zhí)行及評估工作，并做好監(jiān)督、修正錯誤；

7）負(fù)責(zé)制劑室的全面管理和相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

8）負(fù)責(zé)與其他部門及外部單位的協(xié)作與溝通。2．制劑高級研究員

1）負(fù)責(zé)制劑部分文獻(xiàn)及資料的檢索、查詢，協(xié)助制劑總監(jiān)完成藥物制劑的處方組成、輔料使用、處方工藝研究；

2）根據(jù)制劑總監(jiān)制定的項目實施方案進(jìn)行試驗，并指導(dǎo)制劑研究員完成具體實施方案；

3）負(fù)責(zé)檢查實驗原始記錄、整理實驗結(jié)果及申報資料的撰寫；

4）負(fù)責(zé)相關(guān)試驗設(shè)備、儀器的使用維護(hù)、保養(yǎng)和運(yùn)行記錄的監(jiān)督； 5）主動與分析部門配合，保障樣品分析科學(xué)、有序，結(jié)果合理、可信； 6）工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神，認(rèn)真及時的完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)；

7）遵守制劑實驗室的各項工作規(guī)程與規(guī)章制度 3．制劑研究員

1）協(xié)助高級研究員完成實驗工作，做好原始記錄；

2）按照高級研究員的要求，實施實驗方案，將實驗中的問題反饋高級研究員，高級研究員修正實驗方案，研究員執(zhí)行；

3）根據(jù)工作計劃安排，提前準(zhǔn)備實驗用具，原、輔材料，根據(jù)實驗設(shè)計實施實驗計劃；

4）儀器、設(shè)備用后及時清理、歸位、保養(yǎng)，原、輔材料用后放歸原處，登記使用時間、數(shù)量； 5）保持實驗室清潔、衛(wèi)生；

6）檢查實驗室的水電、消防設(shè)施，保證安全。

二、制劑部工作流程：

1）對立項確定的項目，查閱相關(guān)文獻(xiàn)和資料； 2）確定制劑處方

組成、制定制劑工藝研究路線；

3）篩選原、輔料信息，查閱原、輔料物理、化學(xué)性質(zhì)； 4）列出原、輔料清單，報采購部并申請購買；

5）制劑處方篩選：制劑總監(jiān)制定制劑處方和項目實施方案，指導(dǎo)并監(jiān)督高級研究員/研究員完成項目實施方案及相關(guān)試驗；

6）研究員整理實驗記錄，得出實驗結(jié)果，制劑總監(jiān)進(jìn)行審核，根據(jù)需要進(jìn)行實驗方案調(diào)整或繼續(xù)進(jìn)行后續(xù)試驗；

7）所有考察試驗結(jié)束，高級研究員完成申報資料的撰寫，交制劑總監(jiān)審核；

8）高級研究員填寫申請結(jié)題報告，交制劑總監(jiān)審核，報總經(jīng)理，交技術(shù)委員會討論確定。

三、

1）高級研究員根據(jù)實驗進(jìn)度，提前填寫分析申請單，標(biāo)明項目、樣品數(shù)量、檢測項、時限、報告形式等要求，由制劑總監(jiān)審核、簽字，交分析部總監(jiān)批準(zhǔn)，安排執(zhí)行

2）送交的樣品要標(biāo)明：名稱或代號，保存條件，時效性等事項，以保證樣品檢測結(jié)果的有效性

3）取得分析結(jié)果要及時整理、記錄、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決 4）與分析部保存溝通，建立良好協(xié)作關(guān)系 2.采購流程

1）由高級研究員根據(jù)項目實施情況，填寫采購申請單，交制劑總監(jiān)審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，送交采購部；

2）采購申請單要標(biāo)明所需物品的品名、規(guī)格、數(shù)量、文號證明、廠家要

求等事項，注明采購時限；

3）跟蹤采購進(jìn)度，有問題及時解決，物料到后及時開展工作； 4）根據(jù)實際情況，需要檢測的物料及時送檢，檢驗單留存?zhèn)浒浮?/p>

四、制劑部外協(xié)工作流程：

1、制劑高級研究員向制劑總監(jiān)遞交申請，注明工作目的、必要性、外

協(xié)單位具備的條件及所需費(fèi)用等事項； 2、制劑總監(jiān)審核，報公司總經(jīng)理審批；

3、查找并聯(lián)系可完成申請業(yè)務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)或廠家，及時開展工作； 4、向制劑總監(jiān)匯報協(xié)作結(jié)果，

總結(jié)

戰(zhàn)略研究室職能篇二

戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責(zé)

一、使命：通過實地調(diào)查數(shù)據(jù)和文案調(diào)查資料系統(tǒng)地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和主要競爭對手的情況，建立集團(tuán)公司戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ)，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。

二、工作職責(zé)：

（一）、飲料產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究：

1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結(jié)構(gòu)；

2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度；

3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比重；

4、分析飲料企業(yè)生產(chǎn)集中度與產(chǎn)量地區(qū)分布；

5、分析飲料產(chǎn)品品種與市場份額；

6、分析飲料行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，包括行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率和銷售利潤率等；

7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤率；

8、熟悉飲料及食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境；

9、了解飲料及食品產(chǎn)業(yè)的投資動態(tài)；

10、了解主要生產(chǎn)企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標(biāo)；

11、了解外商投資企業(yè)的狀況；

12、了解飲料市場細(xì)分情況和消費(fèi)者狀況；

13、根據(jù)以上研究分析，準(zhǔn)確確定行業(yè)的關(guān)鍵特性、變革的驅(qū)動因素及未來的利潤前景，預(yù)測飲料行業(yè)與飲料市場發(fā)展趨勢。

（二）、競爭對手分析：根據(jù)項目要求，通過集團(tuán)公司各職能部門的協(xié)助，對行業(yè)內(nèi)主要競爭對手進(jìn)行盡可能詳盡的分析：

1、確定行業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)考察的競爭對手，包括現(xiàn)有的競爭對手和潛在的競爭對手；

2、分析主要競爭對手的競爭實力，包括產(chǎn)品或項目研發(fā)情況、生產(chǎn)能力、技術(shù)力量、營銷策略，銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售額、利潤率、市場占有率，價格動態(tài)以及廣告支出、員工收入等；

3、了解競爭對手投資計劃與跟蹤項目（項目內(nèi)容、規(guī)模、性質(zhì)、合同金額、投資方概況等）；

4、；了解競爭對手中標(biāo)項目（同上）

5、了解競爭對手主要財務(wù)數(shù)據(jù)和資本狀況；

6、了解競爭對手管理層的背景及主要領(lǐng)導(dǎo)人的性格特征；

7、了解競爭對手原材料供應(yīng)商或產(chǎn)品提供商、客戶和消費(fèi)群體狀況；

8、依據(jù)以上收集掌握的信息與數(shù)據(jù)，綜合評價競爭對手的能力、市場地位和戰(zhàn)略，分析其強(qiáng)項與弱項及競爭成功關(guān)鍵因素，并據(jù)此采取合適的競爭戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競爭環(huán)境的特性，結(jié)合公司內(nèi)部

（三）的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長期發(fā)展的方向，以實現(xiàn)“大匯源”的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動集團(tuán)公司引領(lǐng)中國果汁以至飲料行業(yè)的市場走向。

戰(zhàn)略研究室職能篇三

副研究員崗位職責(zé)

【篇1：研究所研究員崗位職責(zé)】

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崗位說明書

【篇2：政府機(jī)關(guān)研究員類崗位說明書】

崗 位 說 明 書

第一部分任職條件

第一章 研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件

第一條 研究員任職條件

符合《中國社會科學(xué)院研究職務(wù)試行條例》中研究員任職規(guī)定。擔(dān)任本學(xué)科副研究員職務(wù)5年以上，表明：

1、在學(xué)術(shù)上有較深的造詣，對本學(xué)科的某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究，或在重要理論問題上有所突破，撰寫高水平的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖê脊虐l(fā)掘報告），推動了本學(xué)科的發(fā)展，或產(chǎn)生了重大的社會影響，或取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益。（任職期間在《考古學(xué)報》、《考古》、《文物》、《考古學(xué)集刊》上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。）

2、能夠根據(jù)國家需要和本學(xué)科的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向，設(shè)計具有重要意義或開創(chuàng)性研究課題，具有指導(dǎo)和主持研究工作的能力。

3、能熟練地運(yùn)用一門外國語，并掌握第二外國語。

4、作為領(lǐng)隊能夠主持、指導(dǎo)田野發(fā)掘工作或主持開展某一領(lǐng)域的科研工作。

5、在《考古學(xué)報》、《考古》、《文物》、《考古學(xué)集刊》上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。

6、滿足國家要求的計算機(jī)、外語以及特定專業(yè)等相關(guān)資格條件。

第二條 副研究員任職條件

符合《中國社會科學(xué)院研究職務(wù)試行條例》中副研究員任職規(guī)定。擔(dān)任本學(xué)科助理研究員5年以上；獲博士學(xué)位，擔(dān)任本學(xué)科助理研究員職務(wù)2年以上，表明：

1、在本學(xué)科的某一領(lǐng)域有深入的、創(chuàng)建性的研究，發(fā)表過具有較高學(xué)術(shù)價值，或產(chǎn)生了較大社會影響、或取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ? 2、能夠根據(jù)國家需要和本學(xué)科的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，設(shè)計有較高學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價值的研究課題，具有指導(dǎo)和主持本學(xué)科一定領(lǐng)域研究工作的能 力。

3、能夠在考古領(lǐng)隊的指導(dǎo)下獨(dú)立開展田野發(fā)掘項工作或能夠獨(dú)立承擔(dān)某一領(lǐng)域的科研工作。

4、比較熟練地運(yùn)用一門外國語，并初步掌握第二門外國語。

5、滿足國家要求的計算機(jī)、外語以及特定專業(yè)等相關(guān)資格條件。

第三條 助理研究員任職條件

符合《中國社會科學(xué)院研究職務(wù)試行條例》中助理研究員任職規(guī)定。

擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)4年以上；獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位擔(dān)任研究實習(xí)員2年左右；獲得研究生結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)位證書，且已擔(dān)任研究實習(xí)員2—3年，表明：

1、對本學(xué)科具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。

2、基本了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料，能夠獨(dú)立進(jìn)行研究工作，寫出有一定學(xué)術(shù)水平論文和研究報告。

3、能夠在考古領(lǐng)隊的指導(dǎo)下承擔(dān)田野發(fā)掘工作或能夠在承擔(dān)某一領(lǐng)域的科研工作。

4、掌握一門外語，能夠閱讀、翻譯本專業(yè)的外文刊物。 5、獨(dú)立發(fā)表過學(xué)術(shù)論文或聯(lián)合發(fā)表過發(fā)掘簡報。

6、滿足國家要求的計算機(jī)、外語以及特定專業(yè)等相關(guān)資格條件。

第四條 研究實習(xí)員任職條件

符合《中國社會科學(xué)院研究職務(wù)試行條例》中研究實習(xí)員任職規(guī)定。

獲得碩士學(xué)位、獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書；獲得學(xué)士學(xué)位，經(jīng)過1年以上試用考察，表明： 1、基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。

2、初步掌握必要的專業(yè)資料和進(jìn)行科研工作的基本方法。 3、掌握一門外語，能夠閱讀本專業(yè)的外文書刊。

第二章 編輯系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件

第五條 編審任職條件：

1.已能熟練地履行副編審職責(zé),擔(dān)任副編審職務(wù)5年以上;

2.科學(xué)文化知識廣博,對考古學(xué)及其相關(guān)學(xué)科的某一領(lǐng)域有系統(tǒng)的研究和較深的造詣,有較高水平的著譯; 3.有較高的政策、理論水平,能指導(dǎo)專業(yè)進(jìn)修和完成重大編審任務(wù),工作中有較大貢獻(xiàn);

4.經(jīng)考察表明,能履行編審職責(zé)。

第六條 副編審任職條件

1、擔(dān)任編輯職務(wù)(或出版專業(yè)人員中級職務(wù),具備大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷)5年以上,或獲得博士學(xué)位擔(dān)任編輯職務(wù)2年以上;

2.有較廣博的科學(xué)文化知識,對考古學(xué)及其相關(guān)學(xué)科的某一領(lǐng)域有較深的研究,有一定水平的著譯(或編輯了一批好書),熟練掌握一門外語; 3.能解決編輯業(yè)務(wù)中的疑難問題,指導(dǎo)編輯工作(負(fù)責(zé)技術(shù)編輯或校對方面工作的副編審要能培養(yǎng)該專業(yè)的專業(yè)人才);4.經(jīng)考察表明,能履行副編審職責(zé)。

第七條 編輯任職條件：

1.擔(dān)任助理編輯職務(wù)4年以上, 獲得碩士學(xué)位擔(dān)任助理編輯職務(wù)2年;獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,擔(dān)任助理編輯職務(wù)2—3年。

2.具有本專業(yè)扎實的基礎(chǔ)理論知識,熟練地掌握編輯業(yè)務(wù),能獨(dú)立處理稿件,有較高的文字水平,掌握一門外語,經(jīng)考察表明,能履行編輯職責(zé)。 3.通過國家規(guī)定的職業(yè)資格考試和職稱外語、計算機(jī)水平考試。

第八條 助理編輯任職條件：

1.獲得碩士學(xué)位；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期 滿合格。

2.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本的編輯業(yè)務(wù),有一定文字水平,能履行助理編輯職責(zé)。

3.通過國家規(guī)定的職業(yè)資格考試。

第三章 圖資系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件

第九條 圖書系列副研究館員任職條件

1、博士學(xué)位獲得者擔(dān)任館員2年以上或大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷擔(dān)任館員5年以上。

2、具有較廣搏的科學(xué)文化知識,對圖書館學(xué)、情報學(xué)或其他某學(xué)科有系統(tǒng)的理論知識和較深的研究,有一定水平的論著或譯著,對考古學(xué)文獻(xiàn)資源有一定研究。根據(jù)工作需要熟練掌握一門外語(或古漢語、少數(shù)民族語文),工作經(jīng)驗比較豐富,能夠指導(dǎo)圖書館一般專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問題，有結(jié)合工作實際的加強(qiáng)工作管理、改善業(yè)務(wù)工作流程、提高工作效率的研究報告。3、通過職稱外語及計算機(jī)水平考試。第十條 圖書系列館員任職條件

1、獲得博士學(xué)位;獲得碩士學(xué)位、擔(dān)任助理館員2年;獲研究生班結(jié)業(yè)證書、第二學(xué)士學(xué)位證書、擔(dān)任助理館員2-3年;大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)擔(dān)任助理館員4年以上者。

2、系統(tǒng)地掌握圖書資料的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,具有獨(dú)立工作能力,熟練掌握有關(guān)業(yè)務(wù),根據(jù)工作需要掌握一門外語(或古漢語、少數(shù)民族語文)。

3、通過職稱外語及計算機(jī)水平考試。

第十一條 圖書系列助理館員任職條件

1、獲得碩士學(xué)位;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿合格;大學(xué)?？飘厴I(yè)擔(dān)任管理員1—2年。

2、具有本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,具有一定工作能力,掌握圖書、資料有關(guān)工作方法和技能,根據(jù)工作需要初步掌握一門外語(或古漢語、少數(shù)民族語文),經(jīng)考察證明能夠承擔(dān)助理館員的職責(zé)。

第四章 文博系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件

第十二條 文博系列（繪圖）副研究館員任職條件

1、擔(dān)任館員5年以上或博士學(xué)位獲得者擔(dān)任館員2年以上。

2.具有比較熟練的考古繪圖專業(yè)技術(shù)。能夠完成各項考古調(diào)查發(fā)掘項目中的田野測繪任務(wù)和室內(nèi)繪圖工作；能夠?qū)Ρ容^復(fù)雜的遺跡、遺物進(jìn)行分析，繪制出科學(xué)的結(jié)構(gòu)圖和復(fù)原圖。

3.具有比較豐富的考古插圖加工技術(shù)。能夠完成期刊的插圖修改工作和考古發(fā)掘?qū)？⒖脊艑W(xué)專著的插圖繪制工作。

4.具有較好的美術(shù)基礎(chǔ)和計算機(jī)繪圖技術(shù)。能夠參加和考古、文物相關(guān)的各項美術(shù)設(shè)計工作和計算機(jī)圖形處理工作，繪制出較好的數(shù)字考古圖形。

5.具有比較扎實的考古學(xué)基礎(chǔ)知識。能夠參加與本專業(yè)相關(guān)的各類課題，能夠完成課題中的繪圖工作和文字編寫工作。

6.具有比較系統(tǒng)的考古繪圖專業(yè)知識。能夠輔導(dǎo)年輕的技術(shù)人員。7．通過職稱外語和計算機(jī)水平考試。

第十三條 文博系列（繪圖）館員任職條件

1、擔(dān)任助理館員4年，獲得碩士學(xué)位擔(dān)任助理館員職務(wù)2年，獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,擔(dān)任助理館員職務(wù)2—3年。 2.掌握基本的考古繪圖專業(yè)技術(shù)。能夠完成發(fā)掘項目中初步的田野測繪任務(wù)和室內(nèi)繪圖工作；能夠?qū)唵蔚倪z跡、遺物進(jìn)行分析，繪制出科學(xué)的結(jié)構(gòu)圖。2.掌握考古插圖加工技術(shù)。能夠完成期刊的插圖修改工作和考古發(fā)掘?qū)？?、考古學(xué)專著的插圖繪制工作。

3.具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)和初級計算機(jī)繪圖技術(shù)。

4.能夠參加與本專業(yè)相關(guān)的各類課題，能合作完成課題中的繪圖工作。 第十四條 文博系列（繪圖）助理館員任職條件

1、獲得碩士學(xué)位;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿合格。2、能夠完成室內(nèi)繪圖工作,并能配合完成各項考古調(diào)查發(fā)掘項目中的田野測繪任務(wù)。

3、在指導(dǎo)下能夠完成考古插圖加工工作。能夠完成期刊的簡單插圖修改工作和考古發(fā)掘?qū)？?、考古學(xué)專著的簡單插圖繪制工作。4、具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)和初級計算機(jī)繪圖技術(shù)。

第十五條 文博系列（修復(fù)）副研究館員任職條件

1、擔(dān)任館員5年以上或博士學(xué)位獲得者擔(dān)任館員2年以上。 2、在本學(xué)科的某一領(lǐng)域有較深入研究，且撰有論文。

3、作為骨干成員，承擔(dān)國家和院、所的科研項目（綜合研究、文物保護(hù)規(guī)劃設(shè)計或方案、文物修復(fù)或保護(hù)項目等），按計劃完成研究任務(wù)，提交階段成果，并通過相關(guān)部門驗收。 4、通過職稱外語和計算機(jī)水平考試。

【篇3：行業(yè)研究員崗位職責(zé)】

戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責(zé)一、使命：通過實地調(diào)查數(shù)據(jù)和文案調(diào)查資料系統(tǒng)地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和主要競爭對手的情況，建立集團(tuán)公司戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ)，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。二、工作職責(zé)：（一）、飲料產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究：1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結(jié)構(gòu)；2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度；3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比重；4、分析飲料企業(yè)生產(chǎn)集中度與產(chǎn)量地區(qū)分布；5、分析飲料產(chǎn)品品種與市場份額；6、分析飲料行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，包括行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率和銷售利潤率等；7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤率；8、熟悉飲料及食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境；9、了解飲料及食品產(chǎn)業(yè)的投資動態(tài)；10、了解主要生產(chǎn)企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標(biāo)；11、了解外商投資企業(yè)的狀況；12、了解飲料市場細(xì)分情況和消費(fèi)者狀況；13、根據(jù)以上研究分析，準(zhǔn)確確定行業(yè)的關(guān)鍵特性、變革的驅(qū)動因素及未來的利潤前景，預(yù)測飲料行業(yè)與飲料市場發(fā)展趨勢。（二）、競爭對手分析：根據(jù)項目要求，通過集團(tuán)公司各職能部門的協(xié)助，對行業(yè)內(nèi)主要競爭對手進(jìn)行盡可能詳盡的分析：1、確定行業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)考察的競爭對手，包括現(xiàn)有的競爭對手和潛在的競爭對手；2、分析主要競爭對手的競爭實力，包括產(chǎn)品或項目研發(fā)情況、生產(chǎn)能力、技術(shù)力量、營銷策略，銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售額、利潤率、市場占有率，價格動態(tài)以及廣告支出、員工收入等；3、了解競爭對手投資計劃與跟蹤項目（項目內(nèi)容、規(guī)模、性質(zhì)、合同金額、投資方概況等）；4、；了解競爭對手中標(biāo)項目（同上）5、了解競爭對手主要財務(wù)數(shù)據(jù)和資本狀況；

6、了解競爭對手管理層的背景及主要領(lǐng)導(dǎo)人的性格特征；7、了解競爭對手原材料供應(yīng)商或產(chǎn)品提供商、客戶和消費(fèi)群體狀況；8、依據(jù)以上收集掌握的信息與數(shù)據(jù)，綜合評價競爭對手的能力、市場地位和戰(zhàn)略，分析其強(qiáng)項與弱項及競爭成功關(guān)鍵因素，并據(jù)此采取合適的競爭戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競爭環(huán)境的特性，結(jié)合公司內(nèi)部（三）的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長期發(fā)展的方向，以實現(xiàn)“大匯源”的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動集團(tuán)公司引領(lǐng)中國果汁以至飲料行業(yè)的市場走向。

戰(zhàn)略研究室職能篇四

研究員崗位職責(zé)

【篇1：研究所研究員崗位職責(zé)】

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崗位說明書

【篇2：行業(yè)研究員崗位職責(zé)】

戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責(zé)一、使命：通過實地調(diào)查數(shù)據(jù)和文案調(diào)查資料系統(tǒng)地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和主要競爭對手的情況，建立集團(tuán)公司戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ)，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。二、工作職責(zé)：（一）、飲料產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究：1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結(jié)構(gòu)；2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度；3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比重；4、分析飲料企業(yè)生產(chǎn)集中度與產(chǎn)量地區(qū)分布；5、分析飲料產(chǎn)品品種與市場份額；6、分析飲料行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，包括行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率和銷售利潤率等；7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤率；8、熟悉飲料及食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境；9、了解飲料及食品產(chǎn)業(yè)的投資動態(tài)；10、了解主要生產(chǎn)企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標(biāo)；11、了解外商投資企業(yè)的狀況；12、了解飲料市場細(xì)分情況和消費(fèi)者狀況；13、根據(jù)以上研究分析，準(zhǔn)確確定行業(yè)的關(guān)鍵特性、變革的驅(qū)動因素及未來的利潤前景，預(yù)測飲料行業(yè)與飲料市場發(fā)展趨勢。（二）、競爭對手分析：根據(jù)項目要求，通過集團(tuán)公司各職能部門的協(xié)助，對行業(yè)內(nèi)主要競爭對手進(jìn)行盡可能詳盡的分析：1、確定行業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)考察的競爭對手，包括現(xiàn)有的競爭對手和潛在的競爭對手；2、分析主要競爭對手的競爭實力，包括產(chǎn)品或項目研發(fā)情況、生產(chǎn)能力、技術(shù)力量、營銷策略，銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售額、利潤率、市場占有率，價格動態(tài)以及廣告支出、員工收入等；3、了解競爭對手投資計劃與跟蹤項目（項目內(nèi)容、規(guī)模、性質(zhì)、合同金額、投資方概況等）；4、；了解競爭對手中標(biāo)項目（同上）5、了解競爭對手主要財務(wù)數(shù)據(jù)和資本狀況；

6、了解競爭對手管理層的背景及主要領(lǐng)導(dǎo)人的性格特征；7、了解競爭對手原材料供應(yīng)商或產(chǎn)品提供商、客戶和消費(fèi)群體狀況；8、依據(jù)以上收集掌握的信息與數(shù)據(jù)，綜合評價競爭對手的能力、市場地位和戰(zhàn)略，分析其強(qiáng)項與弱項及競爭成功關(guān)鍵因素，并據(jù)此采取合適的競爭戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競爭環(huán)境的特性，結(jié)合公司內(nèi)部（三）的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長期發(fā)展的方向，以實現(xiàn)“大匯源”的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動集團(tuán)公司引領(lǐng)中國果汁以至飲料行業(yè)的市場走向。

【篇3：行業(yè)研究員崗位說明書】

行業(yè)研究員崗位說明書

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