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醫(yī)院的崗位職責(zé)篇一
1、總經(jīng)理：
（1）組織實(shí)施董事會(huì)決議，全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)與管理等工作；
（2）組織擬定公司總體發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織研究和制定公司管理、發(fā)展策略；
（3）確定公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針,并進(jìn)行管理評(píng)審；（4）制定和考核各部門年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；（5）根據(jù)董事會(huì)確定的投資計(jì)劃，組織實(shí)施投資項(xiàng)目；
（6）主持討論公司部門負(fù)責(zé)人的任免，決定員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退；（7）組織擬訂員工工資方案和獎(jiǎng)懲制度；（8）在管理層中任命管理者代表，實(shí)施管理評(píng)審；
（9）在董事會(huì)授權(quán)額度內(nèi)，決定公司財(cái)產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購(gòu)置，審批日常經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出；（10）根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，簽署和簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；（11）創(chuàng)造健康的企業(yè)文化，保持企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和積極奮進(jìn)的工作氣氛；（12）抓好消防工作，高度重視安全生產(chǎn)；（一三）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)和職責(zé)。2、分管領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理）：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作，（2）公司分配的專門職責(zé)，（3）具體分工以公司文件為準(zhǔn)。3、總經(jīng)理助理：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作，（2）公司分配的專門職責(zé)，（3）具體分工以公司文件為準(zhǔn)。4、管理者代表（兼）：
（1）代表總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、運(yùn)行和保持及持續(xù)改進(jìn)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)，編制體系文件，對(duì)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系的適宜性、充分性和有效性負(fù)責(zé)；
（2）對(duì)客戶需求保持敏感，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)行情況，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評(píng)審，滿足各體系及服務(wù)過(guò)程持續(xù)改進(jìn)的需求；
（3）負(fù)責(zé)處理和監(jiān)督重大的質(zhì)量、環(huán)境和安全事故，對(duì)糾正預(yù)防措施的實(shí)施及效果進(jìn)行驗(yàn)證；
（4）組織管理體系內(nèi)部審核，組織編制《審核計(jì)劃》，確定審核組長(zhǎng)，組織內(nèi)審并批準(zhǔn)《內(nèi)部審核報(bào)告》；
（5）審核并批準(zhǔn)管理體系程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書，以及管理項(xiàng)目補(bǔ)充規(guī)定；（6）確保提高員工的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全能力和意識(shí)。（7）質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求的其他職責(zé)。5、各部門職責(zé) 行政部：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系，檢查、督促工作落實(shí)；（2）負(fù)責(zé)起草公司文件和制定規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、分辦和檔案管理；（4）負(fù)責(zé)組織公司活動(dòng)和會(huì)議會(huì)務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、集中采購(gòu)和專用類物品采購(gòu)和分配使用；（6）負(fù)責(zé)電子辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站的技術(shù)管理維護(hù)；（7）負(fù)責(zé)車輛管理和調(diào)度；
（8）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)證照的申領(lǐng)、年審和工商變更；（9）負(fù)責(zé)行政印章刻制、管理；（10）負(fù)責(zé)工、青、婦組織日常工作；
（11）負(fù)責(zé)公司本部的環(huán)境管理和員工職業(yè)健康安全管理工作；（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。人力資源部：
（1）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃分、定編定員和制定崗位職責(zé)；（2）負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、管理；
（3）負(fù)責(zé)人事任免、勞動(dòng)用工管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（4）負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、保險(xiǎn)管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（5）負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（6）負(fù)責(zé)公司退休人員管理；（7）負(fù)責(zé)員工工作績(jī)效考核；
（8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。管理部：
（1）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)公司管理及服務(wù)過(guò)程進(jìn)行督促檢查、質(zhì)量評(píng)價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)告；
（2）負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計(jì)劃制定等業(yè)務(wù)工作的組織實(shí)施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實(shí)情況；
（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理區(qū)對(duì)新接物業(yè)的前期工作和新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報(bào)備文件的審查，及時(shí)向管理區(qū)和物業(yè)服務(wù)中心反饋意見，對(duì)審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；
（5）負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計(jì)劃、方案的審核實(shí)施、招標(biāo)、驗(yàn)收等工作和立項(xiàng)審定工作，以及未超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計(jì)劃、方案的備案審核工作；
（6）負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管、維護(hù)指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；
（7）負(fù)責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗(yàn)收工作；
（8）負(fù)責(zé)建立專業(yè)物資采購(gòu)及供應(yīng)商、分包商的考察、審核、推薦和名錄等管理工作；（9）負(fù)責(zé)公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作；
（10）負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴事項(xiàng)；（11）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外地分公司和發(fā)展部對(duì)顧問(wèn)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、品質(zhì)檢查、考核；（12）負(fù)責(zé)管理部的各種文檔資料的管理；
（13）協(xié)助相關(guān)部門組織物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等技術(shù)技能培訓(xùn)工作；
（14）參加對(duì)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的綜合考核和部門員工績(jī)效考核；（15）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。安保部：
（1）根據(jù)國(guó)家對(duì)安全管理服務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求，建立健全安全管理服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）協(xié)助人力資源部核定各用人單位的安全管理員編制。
（3）協(xié)助各用人單位進(jìn)行安全管理員的招聘，負(fù)責(zé)建立安全管理員招聘渠道，基本保障定編需求；檢查各用人單位安全管理員入職、離職手續(xù)是否合規(guī)。
（4）負(fù)責(zé)小隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)的競(jìng)聘組織工作。
（5）推薦小隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)人選，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，協(xié)助人力資源部對(duì)該類人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（6）負(fù)責(zé)安全管理員的晉級(jí)、轉(zhuǎn)崗?fù)扑]工作。
（7）協(xié)調(diào)用人單位之間安全管理員、小隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)的臨時(shí)調(diào)動(dòng)；按照應(yīng)急響應(yīng)程序進(jìn)行訓(xùn)練，組織調(diào)動(dòng)安全管理員應(yīng)對(duì)重大、緊急事件。
（8）負(fù)責(zé)制定公司安保工作年度計(jì)劃并組織實(shí)施。檢查、監(jiān)督各用人單位現(xiàn)場(chǎng)安全管理服務(wù)制度的執(zhí)行情況及考核現(xiàn)場(chǎng)效果，并按規(guī)章制度及時(shí)給予獎(jiǎng)懲。
（9）負(fù)責(zé)安全管理員資格證、上崗證培訓(xùn)工作。（10）負(fù)責(zé)各用人單位安全管理物資的采購(gòu)、調(diào)配。
（11）關(guān)心安全管理員的職業(yè)健康安全和工作、生活、學(xué)習(xí)情況，開展思想工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。（12）負(fù)責(zé)本部門的資料管理。
（13）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。財(cái)務(wù)部：
（1）根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)下屬各單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，提供會(huì)計(jì)資料，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告；
（2）負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度，檢查監(jiān)督各單位、部門財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況；（3）負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，監(jiān)督和考核各單位、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況；
（4）開展財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，組織財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)檢查，為公司經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)管理提供支持；（5）負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和籌借，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和成本，提高綜合效益；（6）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案和財(cái)務(wù)資料的管理；
（7）負(fù)責(zé)接洽與上級(jí)公司、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)發(fā)生的相關(guān)事宜；（8）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度的制訂，對(duì)下屬單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)；（9）協(xié)助人事部門對(duì)各級(jí)財(cái)務(wù)人員的任聘考核和培訓(xùn)，提出任用意見；（10）參與重大項(xiàng)目的論證；（11）負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)資料檔案管理；
（12）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。經(jīng)營(yíng)部：
（1）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研及可行性研究；（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)資源的開發(fā)和使用；
（3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)資源和業(yè)務(wù)活動(dòng)的綜合管理,指導(dǎo)和協(xié)助各管理項(xiàng)目、分公司開展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核各管理項(xiàng)目、分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況；（5）負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)管理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和審定專項(xiàng)委托服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（6）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部的各種文檔及技術(shù)資料的管理；（7）負(fù)責(zé)物業(yè)管理統(tǒng)計(jì)季報(bào)和統(tǒng)計(jì)年報(bào)的編報(bào)；（8）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)合同的審核、檢查及監(jiān)督；（9）協(xié)助編制管理服務(wù)費(fèi)收支預(yù)算；（10）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng) 發(fā)展部：
（1）負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)發(fā)展策略和目標(biāo)，擬訂年度拓展指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研并提出新項(xiàng)目可行性報(bào)告；
（3）負(fù)責(zé)策劃擬投標(biāo)項(xiàng)目的前期工作，組織參與投標(biāo)；負(fù)責(zé)制訂新顧問(wèn)項(xiàng)目的管理架構(gòu)、人員配置及管理方案；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)單項(xiàng)顧問(wèn)項(xiàng)目的監(jiān)管，協(xié)調(diào)顧問(wèn)項(xiàng)目和所在地分公司的工作關(guān)系；（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)片區(qū)、分公司拓展物業(yè)管理市場(chǎng)；（6）負(fù)責(zé)本部門的文檔管理。
（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。品牌文化部：
（1）負(fù)責(zé)公司企業(yè)品牌與企業(yè)文化建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)公司及下屬單位社區(qū)文化工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)；（3）負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)組織工作；（4）負(fù)責(zé)公司標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的管理維護(hù)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。法律事務(wù)部：
（1）負(fù)責(zé)公司法律及相關(guān)事務(wù)處理；
（2）負(fù)責(zé)收集建立和公司有關(guān)的法律法規(guī)和其他強(qiáng)制要求的資料庫(kù)，定期進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)；
（3）負(fù)責(zé)公司及下屬單位合同的法律審核；（4）提供公司業(yè)務(wù)的法律事項(xiàng)咨詢和法律意見；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。管理區(qū)（分公司）：
（1）負(fù)責(zé)下屬管理項(xiàng)目的管控和所在地區(qū)的項(xiàng)目拓展工作；（2）職權(quán)范圍內(nèi)的人力資源管理；（3）職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審批與報(bào)備；
（4）負(fù)責(zé)管控下屬單位的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全活動(dòng)；（5）負(fù)責(zé)管控下屬單位的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)收支；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。物業(yè)服務(wù)中心：
（1）參與物業(yè)驗(yàn)收，辦理業(yè)主入伙手續(xù)，負(fù)責(zé)裝修監(jiān)管工作；（2）按體系文件要求負(fù)責(zé)編制管理項(xiàng)目補(bǔ)充規(guī)定；
（3）實(shí)施對(duì)所轄物業(yè)的日常物業(yè)管理，按合同要求對(duì)機(jī)電、消防、安全管理、清潔、綠化、社區(qū)文化等進(jìn)行管理；
（4）按國(guó)家法規(guī)等強(qiáng)制要求和公司體系文件規(guī)定，對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康安全活動(dòng)進(jìn)行管理；（5）組織住戶意見調(diào)查和分析，對(duì)客戶投訴進(jìn)行處理；
（6）嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)的管理方針與管理制度，保證實(shí)現(xiàn)本管理項(xiàng)目的目標(biāo)；（7）嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，積極創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益；（8）就有關(guān)重大管理問(wèn)題向公司和有關(guān)部門請(qǐng)示匯報(bào)；
（9）負(fù)責(zé)各類采購(gòu)物品的驗(yàn)收、物品供應(yīng)商的挑選及分包商的管理；（10）負(fù)責(zé)操作人員的崗位培訓(xùn)；（11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。其他跨部門機(jī)構(gòu)：
公司成立工會(huì)和安全生產(chǎn)委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)要求開展活動(dòng)，這些活動(dòng)和公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)聯(lián)。
6、各崗位職責(zé) 6.1 行政部（１）經(jīng)理
a、主持行政部的全面工作，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；
b、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作； c、負(fù)責(zé)分辦文件；
d、負(fù)責(zé)檢查、督促及協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)反映情況和提出建議； e、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用計(jì)劃預(yù)算和使用監(jiān)管； f、負(fù)責(zé)辦公物品采購(gòu)計(jì)劃審核、監(jiān)管； g、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待及大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)； h、負(fù)責(zé)公司黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)等日常工作； i、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)維護(hù)；
j、負(fù)責(zé)公司本部的工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全管理工作； k、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 靈活而有條不紊的處理事物手段； 出色的行政管理能力；
獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新能力，快速的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)甘于奉獻(xiàn)； 較強(qiáng)的法律意識(shí)與出眾的協(xié)調(diào)能力； 公平、開放的態(tài)度與健康的身體； 熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境，具有豐富的社會(huì)閱歷。（2）文秘主管
a、負(fù)責(zé)起草各類公文、工作報(bào)告和總結(jié)，擬定公司的規(guī)章制度； b、負(fù)責(zé)文件、電訊資料等的登記建檔和文件檔案管理； c、負(fù)責(zé)收集、整理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的信息資料； e、負(fù)責(zé)管理公司檔案室； f、協(xié)助處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系； g、協(xié)助辦理公司活動(dòng)和會(huì)務(wù)工作；
h、負(fù)責(zé)收集公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門周（月）主要工作計(jì)劃； i、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
熟悉了解公司的各項(xiàng)政策，較強(qiáng)的文字功底與公文處理能力； 豐富的企業(yè)管理知識(shí)和文秘工作經(jīng)驗(yàn)； 掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備創(chuàng)新意識(shí)； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識(shí)； 有一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí)。（3）電腦主管
a、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站技術(shù)管理工作；
b、負(fù)責(zé)公司電子辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護(hù)； c、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門計(jì)算機(jī)應(yīng)用； d、負(fù)責(zé)軟件的引進(jìn)和開發(fā)；
e、負(fù)責(zé)各部門電腦設(shè)備的采購(gòu)和管理；
f、協(xié)助收集整理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的信息資料； g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
豐富的的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)，快速的知識(shí)學(xué)習(xí)能力與更新能力； 快捷的工作效率； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)； 良好的溝通理解能力；（4）后勤主管
a、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品和管理人員服裝的采購(gòu)和公司本部倉(cāng)庫(kù)管理工作； b、負(fù)責(zé)辦公（勞保）用品合格供應(yīng)商的選定和年審工作； c、負(fù)責(zé)年度公司行政辦公費(fèi)用預(yù)算與控制實(shí)施；
d、負(fù)責(zé)各部門、物業(yè)服務(wù)中心、分公司辦公物品（勞保用品）采購(gòu)價(jià)格審核； e、負(fù)責(zé)司機(jī)班日常管理和車輛調(diào)度；
f、負(fù)責(zé)安全行車教育，確保車輛機(jī)械性能狀況良好；
g、負(fù)責(zé)車輛費(fèi)用預(yù)算，司機(jī)及車輛費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，維修計(jì)劃編制和費(fèi)用控制，車輛保險(xiǎn)的購(gòu)買及有關(guān)稅費(fèi)繳交；
h、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
豐富的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)與一定的管理能力； 對(duì)公司高度的忠誠(chéng)； 一定的協(xié)調(diào)能力與靈活的處變能力； 嚴(yán)格的工作作風(fēng)； 當(dāng)?shù)丨h(huán)境豐富的閱歷。（5）行政主管
a、負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的征訂工作；
b、負(fù)責(zé)辦理各種營(yíng)業(yè)證照的申領(lǐng)、年審及保管； c、負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)管理；
d、負(fù)責(zé)公司行政服務(wù)（如員工體檢、辦公區(qū)日常管理、接待、訂餐、訂票等）管理； e、負(fù)責(zé)員工宿舍租賃和管理工作；
f、負(fù)責(zé)公司本部工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全方面的具體管理工作； g、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
熟悉了解行業(yè)的各項(xiàng)政策，具備一定的法律常識(shí)； 豐富的企業(yè)管理知識(shí)和文字處理能力； 良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識(shí)； 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)； 一定的計(jì)算機(jī)運(yùn)用知識(shí)。（6）司機(jī)
a、嚴(yán)格遵守《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)道路交通管理處罰條例》等法律法規(guī)及公司的車輛管理規(guī)定，遵章駕駛，確保安全行車；
b、熟悉車輛性能，保持車輛內(nèi)外清潔、技術(shù)狀況良好； c、服從調(diào)度，圓滿完成出車任務(wù)；
d、做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，及時(shí)排除不安全因素，嚴(yán)禁病車運(yùn)行； e、完成上級(jí)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求；
出色的駕駛技術(shù)，基本的車輛修理常識(shí)； 良好的服從性；
敬業(yè)精神，肯于犧牲私人時(shí)間。（7）前臺(tái)文員
a、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)室、會(huì)議室、活動(dòng)室的日常管理和監(jiān)控辦公樓層的安全； b、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪或辦事人員； c、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的文檔錄入及處理； d、負(fù)責(zé)公司的郵件及傳真的收發(fā)登記； e、負(fù)責(zé)分發(fā)公司訂閱的報(bào)刊雜志； f、負(fù)責(zé)新入職員工的工作證制作；
g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
熟悉接待的流程，掌握基本的接待要求； 熟練掌握計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品的使用； 具備一定的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與baomi意識(shí)； 對(duì)公司高度的忠誠(chéng)； 嚴(yán)格、細(xì)膩的工作作風(fēng)。6.2 人力資源部（1）經(jīng)理
a、主持人力資源部的工作，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；
b、負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)合同、員工入職和解聘手續(xù)、工資、福利的發(fā)放及保險(xiǎn)辦理； c、負(fù)責(zé)組織審查員工績(jī)效考核結(jié)果；
d、負(fù)責(zé)制訂員工評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的工作方案并組織實(shí)施； e、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力； 熟悉公司全程業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程、知識(shí)全面，處理事物周密、細(xì)致； 具有較高的政策理論水平，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）
a、辦理員工定級(jí)、晉升和退職手續(xù)；
b、負(fù)責(zé)起草公司工資、社保、醫(yī)保和勞保的文件，制訂工資、福利、社保和勞保計(jì)劃預(yù)算； c、負(fù)責(zé)制定員工的工資、獎(jiǎng)金、福利和加班費(fèi)的發(fā)放表；辦理退職員工的經(jīng)濟(jì)結(jié)算； d、負(fù)責(zé)核定各部門的考勤，辦理員工請(qǐng)休假事宜； e、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及調(diào)戶手續(xù)； f、負(fù)責(zé)勞資糾紛的調(diào)解；
g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程，工作主動(dòng)、積極、熱情；
對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、嚴(yán)守jimi、原則性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高，積極與人溝通，待人公平，辦事公道正派。（3）業(yè)務(wù)主任（副主任）
a、負(fù)責(zé)外地分公司員工工資審核、績(jī)效考核和人事管理監(jiān)督協(xié)調(diào)等工作； b、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理；
c、辦理人員的招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正考核，做好各類人員的人事統(tǒng)計(jì)和檔案管理； d、負(fù)責(zé)開展員工選拔、崗位競(jìng)聘、績(jī)效考核、薪酬管理及激勵(lì)機(jī)制等具體工作； e、負(fù)責(zé)發(fā)放員工工號(hào)牌，辦理和監(jiān)督居住證和就業(yè)登記管理工作； f、協(xié)助制定相關(guān)制度，保證公司人力資源管理的高效率運(yùn)作。g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司主要業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程，工作積極主動(dòng)。6.3 管理部(1)經(jīng)理
a、貫徹公司的管理方針和管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計(jì)劃制定、組織實(shí)施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實(shí)情況；
b、負(fù)責(zé)新接物業(yè)的前期工作及新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導(dǎo)工作； c、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)管、維護(hù)指導(dǎo)及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；
d、負(fù)責(zé)建立專業(yè)物資采購(gòu)及供應(yīng)商、分包商的考察、審核、推薦和名錄的管理工作； e、負(fù)責(zé)公司達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作；
f、負(fù)責(zé)外地分公司及顧問(wèn)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及外地分公司的管理檢查和考核； g、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實(shí)施；
h、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理及服務(wù)的督促檢查、質(zhì)量評(píng)價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析及其報(bào)告；
i、負(fù)責(zé)對(duì)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報(bào)備文件的審查，及時(shí)向管理區(qū)和服務(wù)中心反饋意見，對(duì)審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；
j、負(fù)責(zé)超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的非物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造的呈報(bào)事項(xiàng)的審批呈報(bào)； k、負(fù)責(zé)管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并參與工程驗(yàn)收工作； l、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴事項(xiàng)； m、負(fù)責(zé)公司管理檔案的收集與管理；
n、協(xié)助品牌文化部組織物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理技術(shù)等專業(yè)技術(shù)及技能培訓(xùn)工作； o、參加對(duì)管理區(qū)及所轄服務(wù)中心的經(jīng)營(yíng)管理綜合考核和部門員工績(jī)效考核； p、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力；
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的物業(yè)管理管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 精通物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作流程；
熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)作，熟悉各體系管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與無(wú)私的工作精神； 了解業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備一定的創(chuàng)新能力； 出眾的協(xié)調(diào)能力與精益求精的工作作風(fēng)； 必備的機(jī)電知識(shí)。(2)副經(jīng)理
a、負(fù)責(zé)評(píng)審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的公共設(shè)施、房屋本體的維護(hù)、改造方案；
b、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè)，并對(duì)公共設(shè)施、建筑物進(jìn)行驗(yàn)收和跟蹤解決問(wèn)題； c、負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心的公共設(shè)施、建筑物維護(hù)工作給予技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和援助； d、負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備價(jià)格信息，審核、控制工程造價(jià)； e、負(fù)責(zé)各物業(yè)服務(wù)中心的建筑、裝飾、安裝項(xiàng)目的審核；
f、負(fù)責(zé)審核物業(yè)服務(wù)中心上報(bào)的建筑、裝飾、安裝項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算；
g、協(xié)助負(fù)責(zé)分包商的管理與控制； h、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)公共設(shè)施、房屋本體的使用及維護(hù)、施工作業(yè)過(guò)程等方面的安全生產(chǎn)管理工作；
i、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的管理工作，并對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心機(jī)電設(shè)備運(yùn)行情況負(fù)責(zé)；
j、負(fù)責(zé)機(jī)電分公司的運(yùn)作與管理，對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心的機(jī)電設(shè)備工作給予技術(shù)指導(dǎo)和援助；
k、負(fù)責(zé)評(píng)審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的設(shè)備維修、改造、保養(yǎng)方案；審議機(jī)電設(shè)備維護(hù)中人工與零配件開支費(fèi)用；
l、負(fù)責(zé)參與審議物業(yè)服務(wù)中心有關(guān)維修材料、備品備件的采購(gòu)價(jià)格； m、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新接管物業(yè)，并對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收和跟蹤解決問(wèn)題； n、負(fù)責(zé)指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心開展節(jié)能降耗活動(dòng)； o、協(xié)助負(fù)責(zé)分包商的管理與控制；
p、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)機(jī)電、消防、電梯設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)、施工作業(yè)過(guò)程等方面的安全生產(chǎn)管理工作；
q、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：
精通行業(yè)技術(shù)規(guī)范，掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)； 掌握工程造價(jià)審核的基本知識(shí)
嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 能夠承擔(dān)工作的壓力與足夠的應(yīng)變技巧； 無(wú)私的工作精神與足夠的經(jīng)營(yíng)頭腦。（2）經(jīng)理助理
a、負(fù)責(zé)各管理區(qū)/物業(yè)服務(wù)中心管理工作日?？己?、專項(xiàng)考核及內(nèi)部審核的實(shí)施； b、負(fù)責(zé)收集各部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理信息及文件修改建議； c、負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的有效實(shí)施；
d、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版、保存，使文件處于受控狀態(tài)； e、統(tǒng)計(jì)、分析管理數(shù)據(jù)，保證管理體系的有效性、符合性； f、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；
知識(shí)全面、精通物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作流程；
熟悉質(zhì)量、管理和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作，熟悉管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件； 熟練運(yùn)用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密。（3）品質(zhì)主管
a、協(xié)助部門經(jīng)理完成各部門品質(zhì)考核，匯總考核信息； b、監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)的計(jì)劃及落實(shí)情況； c、協(xié)助完成工程項(xiàng)目的招標(biāo)的監(jiān)管工作； d、協(xié)助完成工程質(zhì)量的跟蹤和驗(yàn)收工作；
e、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版、保存、發(fā)放； f、協(xié)助完成質(zhì)量事故的調(diào)查及客戶投訴的處理； g、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；
熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作，熟悉品質(zhì)審核方法； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練運(yùn)用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度。(4)環(huán)境主管
a、負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化、消殺、生活水處理的質(zhì)量管理工作，并保證有關(guān)工作的正常開展；
b、負(fù)責(zé)做好各物業(yè)服務(wù)中心每月工作的量化考核與評(píng)比工作，并管理有關(guān)記錄；
c、負(fù)責(zé)每月不定期巡視檢查并記錄、分析各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化等工作，對(duì)不符合要求的工作及時(shí)提出改進(jìn)意見；
d、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)清潔員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核；
e、負(fù)責(zé)檢查清潔、綠化管理等工作制度在各物業(yè)服務(wù)中心的實(shí)施情況，對(duì)新接管物業(yè)有關(guān)部分進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化是否達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)； f、負(fù)責(zé)審議環(huán)境衛(wèi)生、綠化、生活水質(zhì)處理分包合同； g、負(fù)責(zé)管理部的合同管理與跟蹤；
h、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司管理的物業(yè)項(xiàng)目包括物業(yè)服務(wù)中心保存的建筑工程圖紙的分類、建檔與保管； i、負(fù)責(zé)管理體系文件資料的管理及有關(guān)質(zhì)量記錄的控制； j、負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心計(jì)劃項(xiàng)目的跟蹤與統(tǒng)計(jì)；
k、監(jiān)督、指導(dǎo)各物業(yè)服務(wù)中心社區(qū)文化工作的開展，審查社區(qū)文化的開支項(xiàng)目；
l、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺、生活水處理等方面的作業(yè)、施工過(guò)程的安全生產(chǎn)管理工作；
m、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；
精通綠化與清潔服務(wù)，掌握業(yè)界的發(fā)展動(dòng)態(tài)； 熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 一定的創(chuàng)新能力與經(jīng)營(yíng)頭腦。（5）事務(wù)助理
a、協(xié)助開展檢查與考核工作；
b、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的工作。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理員上崗證；
熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運(yùn)作，熟悉品質(zhì)審核方法； 具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練運(yùn)用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度。6.4 財(cái)務(wù)部(1)經(jīng)理 a、主持財(cái)務(wù)部工作，制定和實(shí)施部門的工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；
b、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度的制定、完善和解釋，并指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行； c、負(fù)責(zé)組織編制公司年度預(yù)算方案；
d、全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算工作，隨時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)； e、負(fù)責(zé)每月會(huì)計(jì)報(bào)表的審核、分析，提交季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告； f、掌握公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)；
g、負(fù)責(zé)憑證、主要帳項(xiàng)和現(xiàn)金銀行存款日記帳的定期抽查和審核； h、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司資產(chǎn)的安全性和有效增值； i、負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)工作和稅務(wù)審計(jì)工作； j、負(fù)責(zé)物業(yè)管理合同評(píng)審中有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用條款評(píng)審； k、負(fù)責(zé)公司及物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃制訂和實(shí)施； l、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
精通財(cái)會(huì)知識(shí)與有關(guān)法規(guī)文件，掌握最新的政策發(fā)展動(dòng)態(tài)； 嚴(yán)格細(xì)致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風(fēng)； 敏銳的觀察力與對(duì)公司高度的忠誠(chéng)； 相當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)頭腦與堅(jiān)定的原則性； 出色的的財(cái)務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力與高超的管理能力。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）
a、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的管理工作； b、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的日常工作； c、經(jīng)理外出時(shí)，代行使經(jīng)理職責(zé)。該職位必備能力與要求： 同財(cái)務(wù)經(jīng)理（3）主管會(huì)計(jì)
a、負(fù)責(zé)本部費(fèi)用的分配及結(jié)轉(zhuǎn)；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的審核和轉(zhuǎn)帳憑證的編制、憑證的及時(shí)輸入電腦、往來(lái)帳的核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)資料的裝訂、編號(hào)、歸檔和保管等日常工作；
b、負(fù)責(zé)編制控股公司要求的月度財(cái)務(wù)快報(bào)；本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心報(bào)表、公司匯總報(bào)表（包括公司報(bào)表體系及控股公司要求的季度報(bào)表體系）的及時(shí)準(zhǔn)確和報(bào)表編制說(shuō)明； c、負(fù)責(zé)公司報(bào)表及時(shí)報(bào)送控股公司、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部；
d、負(fù)責(zé)本部和責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)金、銀行存款、存貨、固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)的定期帳實(shí)核對(duì)； e、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的會(huì)計(jì)工作；
f、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)師審計(jì)和稅務(wù)登記證、貸款證、外匯登記證及時(shí)變更、年審； g、負(fù)責(zé)應(yīng)納稅項(xiàng)的計(jì)算、申報(bào)；
h、及時(shí)分析公司的經(jīng)營(yíng)情況與年度預(yù)算完成情況和提供財(cái)務(wù)經(jīng)理需要的其他財(cái)務(wù)信息； i、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)制度中會(huì)計(jì)核算制度的制定及會(huì)計(jì)政策的變更等事宜； j、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司的會(huì)計(jì)工作； k、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
精通財(cái)會(huì)知識(shí)，熟悉政策法規(guī)的變化；
掌握物業(yè)管理的的全盤業(yè)務(wù)流程，熟知公司內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)定； 出色的的財(cái)務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力； 一定的計(jì)算機(jī)使用知識(shí)； 快捷的效率與高度的敬業(yè)精神。(4)會(huì)計(jì)
a、負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心憑證的編制、憑證的及時(shí)輸入電腦、往來(lái)帳的核對(duì)等一切賬務(wù)處理；會(huì)計(jì)憑證和其他會(huì)計(jì)資料的裝訂、編號(hào)、歸檔和保管等日常工作；
b、負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表按主管會(huì)計(jì)的要求及時(shí)準(zhǔn)確的編報(bào)； c、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的會(huì)計(jì)工作；
d、及時(shí)分析責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心的經(jīng)營(yíng)情況與年度預(yù)算完成情況和提供主管會(huì)計(jì)需要的財(cái)務(wù)信息； e、根據(jù)需求負(fù)責(zé)責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確的向業(yè)主公布； f、負(fù)責(zé)提供責(zé)任物業(yè)服務(wù)中心各期的考評(píng)與考核數(shù)據(jù)； g、完成部門經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 同主管會(huì)計(jì)。（5）出納
a、負(fù)責(zé)本部現(xiàn)金、銀行存款等一切貨幣資金及時(shí)合理收付和現(xiàn)金、銀行存款日記帳及時(shí)準(zhǔn)確登記； b、負(fù)責(zé)編制本部《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》并指導(dǎo)、督促物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員編制，定期核查本部及物業(yè)服務(wù)中心的現(xiàn)金（或備用金）、銀行存款實(shí)際數(shù)，做到帳實(shí)相符；
c、負(fù)責(zé)各種票據(jù)的及時(shí)購(gòu)買、登記、發(fā)放、存根回收和合理管理、使用，并定期檢查各物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員對(duì)票據(jù)的保管使用情況；
d、負(fù)責(zé)工資薪金費(fèi)用的發(fā)放及公司內(nèi)部往來(lái)的結(jié)算工作；
e、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒、銀行印鑒卡、銀行對(duì)帳單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、貨幣資金匯總表等財(cái)務(wù)資料的妥善保管；
f、負(fù)責(zé)歸集各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同，與及時(shí)收回有關(guān)費(fèi)用單據(jù)和銀行對(duì)帳單；
g、負(fù)責(zé)調(diào)整每日各銀行存款帳戶余額，保障銀行托收款項(xiàng)或其他支付款項(xiàng)的及時(shí)支付，保證不開出空頭支票；
h、負(fù)責(zé)核定各物業(yè)服務(wù)中心的備用金余額并及時(shí)予以補(bǔ)足；
i、負(fù)責(zé)每周匯總各物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司《貨幣資金周報(bào)表》并及時(shí)報(bào)送； j、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)管物業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)員的出納工作； k、負(fù)責(zé)參與財(cái)務(wù)制度中貨幣資金管理制度的制定； l、負(fù)責(zé)及時(shí)提供財(cái)務(wù)經(jīng)理及主管會(huì)計(jì)需要的財(cái)務(wù)信息； m、完成部門經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)交辦的其他工作。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
熟知財(cái)會(huì)知識(shí)，掌握公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定； 高度的原則性細(xì)致的工作作風(fēng)； 對(duì)公司高度的忠誠(chéng)和堅(jiān)定的原則性； 熟悉公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)流程； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力。（6）審計(jì)
a、審計(jì)人員負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和精神及市審計(jì)機(jī)關(guān)的有關(guān)精神，確定年度審計(jì)工作重點(diǎn)，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。b、負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的執(zhí)行情況的審計(jì)。
c、負(fù)責(zé)集團(tuán)及公司制定的經(jīng)營(yíng)方針、政策、規(guī)章制度及董事會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況的審計(jì)。d、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)資料、經(jīng)濟(jì)信息的合法性、真實(shí)性、正確性的審計(jì)。e、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、權(quán)益的安全、完整、保值增值情況的審計(jì)。f、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)效益情況的審計(jì)。
g、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)方案及計(jì)劃預(yù)算的制定和執(zhí)行情況的審計(jì)。h、負(fù)責(zé)各種考評(píng)結(jié)果真實(shí)有效性的審計(jì)。
i、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)效益情況的審計(jì)。
j、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員行使職權(quán)、承擔(dān)責(zé)任、享有的利益情況的審計(jì)及離任審計(jì)評(píng)議。k、協(xié)助做好年報(bào)審計(jì)、政府審計(jì)、例行審計(jì)等各種審計(jì)工作。l、協(xié)助做好稅務(wù)審計(jì)的各項(xiàng)工作。
m、負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)審計(jì)工作。該職位必備能力與要求： 具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
熟知審計(jì)知識(shí)，掌握公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定； 高度的原則性細(xì)致的工作作風(fēng)； 對(duì)公司高度的忠誠(chéng)和堅(jiān)定的原則性； 一定的協(xié)調(diào)溝通能力。6.5 經(jīng)營(yíng)部(1)經(jīng)理
a、主持經(jīng)營(yíng)部工作，制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃，指導(dǎo)和負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實(shí)施；
b、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和管理； c、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)合同的簽定和管理；
d、負(fù)責(zé)多元化經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展；
e、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行； f、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。該職位必備能力與要求： 持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證； 熟悉企業(yè)管理和物業(yè)管理運(yùn)作；
醫(yī)院的崗位職責(zé)篇二
⑴總監(jiān)崗位職責(zé)：
職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司整體人事、行政、財(cái)務(wù)事務(wù)及項(xiàng)目申報(bào)等綜合管理工作，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展，直接創(chuàng)造效益；
1、建立健全行政、人事、財(cái)務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行；
2、審核分公司所報(bào)行政、人事、財(cái)務(wù)相關(guān)月報(bào)表并給予審批；
3、審核、調(diào)整、發(fā)放各項(xiàng)員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進(jìn)方案；
4、定期預(yù)算、控制、審批、核算、分析行政費(fèi)用，并提出改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護(hù)； 6、根據(jù)用人需求，開展招聘工作，針對(duì)性的進(jìn)行人才儲(chǔ)備； 7、負(fù)責(zé)公司人員的出差管理及會(huì)務(wù)的管理執(zhí)行；
8、建立并維護(hù)與咨詢機(jī)構(gòu)、人事、勞動(dòng)、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財(cái)務(wù)管理方面的指導(dǎo)和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關(guān)系中的各類問(wèn)題，平衡公司利益和員工利益； 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
⑵行政兼出納崗位職責(zé) ：
職責(zé)主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務(wù)工作。
1、接待副總經(jīng)理辦公室的來(lái)訪。 2、負(fù)責(zé)報(bào)刊信件的訂閱及分揀工作。
3、負(fù)責(zé)行政體系表單的復(fù)印工作，供各部門員工隨時(shí)領(lǐng)取。 4、負(fù)責(zé)名片的制作工作。5、行政采購(gòu)相關(guān)事宜。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7、負(fù)責(zé)公司出納的各項(xiàng)工作。
8、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作。 任職資格：
1、本科學(xué)歷，有行政、出納工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀。
3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有服務(wù)及團(tuán)體意識(shí)。
⑶人事專員崗位職責(zé)：
職責(zé)主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。
1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動(dòng)合同、人才庫(kù)的建立與管理，部門文件的管理。
2、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理、變更、續(xù)約。 3、人事表格的設(shè)計(jì)與管理。
4、公司員工入、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理與統(tǒng)計(jì)。
5、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務(wù)的處理。 6、人事制度的編制、梳理、實(shí)施。7、招聘資料的篩選、面試。8、部門及公司文件的存檔。
9、負(fù)責(zé)國(guó)家及地方項(xiàng)目的申報(bào)工作。 任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強(qiáng)。 4、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力。
⑷會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的資金和賬目管理。 2、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)到稅務(wù)部門購(gòu)買發(fā)票和報(bào)稅工作。 4、負(fù)責(zé)總部同分公司之間的資金往來(lái)工作。5、負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算和發(fā)放。6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款和實(shí)收款的核對(duì)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)分公司的資金使用和往來(lái)的監(jiān)督。 8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理及副總匯報(bào)每月的財(cái)務(wù)狀況。任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)體合作精神。3、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。
4、熟練運(yùn)用金碟、用友財(cái)務(wù)軟件。
5、與各銀行、稅務(wù)關(guān)系較好，熟悉辦事流程。
㈡市場(chǎng)部：
⑴市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)：
職責(zé)是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
1、負(fù)責(zé)組織和主持經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議；負(fù)責(zé)客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計(jì)劃）的指導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護(hù)及運(yùn)用；
3、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導(dǎo)工作； 4、負(fù)責(zé)新老銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)公司新員工的成長(zhǎng)帶隊(duì)成為正式員工； 6、負(fù)責(zé)客戶的劃分； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)支持；
8、負(fù)責(zé)并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)（及時(shí)主動(dòng)溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團(tuán)隊(duì)氛圍）9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)之間有效信息的傳遞；
10、負(fù)責(zé)銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范、紀(jì)律、禮儀等）； 11、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)績(jī)考核；
12、負(fù)責(zé)市場(chǎng)資料及客戶新需求的調(diào)查與反映； 13、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 14、客戶投訴和需求的及時(shí)反應(yīng)及協(xié)助處理； 15、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料的收集和整理； 16、協(xié)助總經(jīng)理制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；
17、帶領(lǐng)市場(chǎng)部完成公司賦予的產(chǎn)值目標(biāo)；
18、負(fù)責(zé)督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19、配合總經(jīng)理完成重要活動(dòng)及交辦的其他工作；
任職資格：
1、獨(dú)立成功（完成銷售目標(biāo)）運(yùn)作市場(chǎng)或當(dāng)?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時(shí)間以上； 2、從事通信行業(yè)市場(chǎng)銷售兩年以上； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作和帶團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力；
4、能夠從市場(chǎng)客戶管理角度，對(duì)銷售人員的客戶管理分析進(jìn)行管理提升。
⑵銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，完成市場(chǎng)部下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時(shí)反映；
3、負(fù)責(zé)在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)每月對(duì)權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)的客戶銷售計(jì)劃的制定； 5、按照市場(chǎng)部要求進(jìn)行客戶管理分析記錄總結(jié)工作； 6、按照市場(chǎng)部的要求進(jìn)行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理； 8、負(fù)責(zé)客服人員服務(wù)效果的反饋； 9、負(fù)責(zé)bpo事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù)； 10、完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)工作；
任職資格：
1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、從事通信行業(yè)市場(chǎng)銷售一年以上； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
㈢客服部：
⑴客服經(jīng)理的崗位職責(zé)：
1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時(shí)處理每件投訴，避免投訴升級(jí)。
2、定期檢查投訴單、退費(fèi)單及投訴報(bào)表，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實(shí)，投訴處理及時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)有效。 3、負(fù)責(zé)每周兩次的退費(fèi)工作,保證在答復(fù)時(shí)間內(nèi)給予解決并且做好退費(fèi)記錄，月底整理上報(bào)財(cái)務(wù)核實(shí).4、與運(yùn)營(yíng)商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報(bào)數(shù)。
5、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司測(cè)試業(yè)務(wù)開展的實(shí)用性并核查、匯總測(cè)試內(nèi)容。 6、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報(bào)真實(shí)準(zhǔn)確，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)送。
7、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費(fèi)任務(wù)的完成，核查自消費(fèi)刷卡明細(xì)及總額。
8、及時(shí)更新并整理黑名單，為計(jì)費(fèi)提供保障。
9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識(shí)的主動(dòng)性。
10、對(duì)公司現(xiàn)有測(cè)試機(jī)、固定電話話費(fèi)進(jìn)行匯總、核查和整理。 11、負(fù)責(zé)總結(jié)客服專員當(dāng)月工作業(yè)績(jī)并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。12、完成公司安排的其他工作。任職資格：
1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長(zhǎng)于處理問(wèn)題；
⑵客服專員崗位職責(zé)：
1、遵循“誰(shuí)受理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，及時(shí)認(rèn)真處理每件投訴。 2、針對(duì)退費(fèi)的用戶及時(shí)登記，并定期核查所受理的投訴的退費(fèi)是否及時(shí),避免投訴升級(jí)。
3、遵循“公平、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個(gè)人實(shí)際情況，與其他客服人員輪流進(jìn)行夜間客服電話值班，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄，第二天及時(shí)登記。
4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時(shí)準(zhǔn)確的完成工作內(nèi)容。
5、負(fù)責(zé)河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導(dǎo)工作，向客服經(jīng)理提供準(zhǔn)確的投訴數(shù)據(jù)報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)自消費(fèi)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí)，自消費(fèi)業(yè)務(wù)完成時(shí)將本月自消費(fèi)情況填寫報(bào)告上報(bào)客服經(jīng)理；
7、負(fù)責(zé)天氣預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)全部流程的跟進(jìn)和落實(shí)，每周一向客服經(jīng)理匯報(bào)上周天氣預(yù)報(bào)工作情況。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用，并及時(shí)與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識(shí)點(diǎn)和客服最新通知及時(shí)錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。
9、據(jù)根《測(cè)試業(yè)務(wù)流程》，上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服人員負(fù)責(zé)的測(cè)試內(nèi)容，及時(shí)準(zhǔn)確填寫測(cè)試報(bào)告。測(cè)試中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測(cè)試工作的要求向負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測(cè)試文檔。10、根據(jù)《天氣預(yù)報(bào)發(fā)送流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的天氣預(yù)報(bào)部分工作。
11、根據(jù)《自消費(fèi)業(yè)務(wù)流程》，在上班時(shí)間協(xié)助完成其他客服專員負(fù)責(zé)的部分工作。 12、當(dāng)日工作結(jié)束時(shí)檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔。對(duì)未處理完的部分做好個(gè)人工作日志，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人，并電話通知，責(zé)任到人。13、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報(bào)數(shù)。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作。任職資格：
1、工作態(tài)度認(rèn)真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長(zhǎng)于處理問(wèn)題；
㈣策劃部：
⑴策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定營(yíng)銷策略和目標(biāo)，包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項(xiàng)目銷售提供支持平臺(tái)； 4、定期組織部門調(diào)研市場(chǎng)，策劃新業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)提案的指導(dǎo)和審核工作； 5、按時(shí)制定本部門的工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并依據(jù)績(jī)效管理辦法監(jiān)督、執(zhí)行考核工作；
6、負(fù)責(zé)重要的公司接待和外聯(lián)，塑造良好的內(nèi)外部形象；
7、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報(bào)公司，并將公司有關(guān)決議傳達(dá)給下級(jí)人員；
8、收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)勢(shì)，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，并提出合理化改進(jìn)方案。
9、倡導(dǎo)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)取的良好氛圍，并做好與其他部門的溝通工作；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格：
1、有良好的市場(chǎng)嗅覺(jué)和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；
2、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有信息、通信行業(yè)帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
⑵文案策劃崗位職責(zé)：
1、策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃文案工作；
2、市場(chǎng)調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測(cè)，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫；
3、策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通； 4、各類相關(guān)信息的采集、編寫、審核、錄入、發(fā)送工作； 5、進(jìn)行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
6、公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作；
7、關(guān)注公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的運(yùn)行情況，出現(xiàn)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，早解決； 8、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。任職資格：
1、中文、信息管理、新聞傳播專業(yè)畢業(yè)； 2、負(fù)責(zé)公司無(wú)線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；
3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)合作方案的撰寫；
4、有良好的市場(chǎng)嗅覺(jué)和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；
5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑶美工崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的整體設(shè)計(jì)策劃及制作； 2、負(fù)責(zé)公司整體vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作；
3、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報(bào)、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計(jì)制作; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品網(wǎng)站的頁(yè)面設(shè)計(jì)、更新和維護(hù)工作；
5、參與市場(chǎng)調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測(cè)，不斷主動(dòng)提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進(jìn)行分析報(bào)告和策劃文案的撰寫；
6、負(fù)責(zé)策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則，并與合作方溝通； 7、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 8、團(tuán)結(jié)同事，共同進(jìn)取，樹立積極、健康的工作氛圍； 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。任職資格：
1、美術(shù)廣告設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、負(fù)責(zé)公司無(wú)線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；
3、能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)合作方案的撰寫；
4、有良好的市場(chǎng)嗅覺(jué)和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強(qiáng)；
5、思維謹(jǐn)密，善于和人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
⑷信息采編崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類、編輯、核實(shí)及管理更新工作。 任職資格：
1、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉計(jì)算機(jī)操作；
3、對(duì)手機(jī)增值服務(wù)的行業(yè)市場(chǎng)有一定了解，熟悉市場(chǎng)調(diào)研和分析工作； 4、文案功底扎實(shí)，善于和人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
⑸實(shí)施工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在運(yùn)營(yíng)商本地化部署實(shí)施和服務(wù)；
2、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實(shí)施和應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及數(shù)據(jù)支撐；
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)、通訊等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、中間件產(chǎn)品和 web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認(rèn)識(shí)；
3、了解 linux、2000，2003server/nt 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；
4、工作踏實(shí)細(xì)致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、身體健康，可以長(zhǎng)期出差。
（五）技術(shù)部：
⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開發(fā)組予以實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績(jī)效考評(píng)及管理工作。
3.負(fù)責(zé)部門員工的日?？记诒O(jiān)督和勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。 4.負(fù)責(zé)擬定部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)。
5.對(duì)部門中長(zhǎng)期的人員需求做儲(chǔ)備計(jì)劃，并配合人事專員進(jìn)行人員招聘工作。 6.負(fù)責(zé)部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8.負(fù)責(zé)組織部門項(xiàng)目組定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
9.關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場(chǎng)部開展工作，向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持。
11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。
12.配合項(xiàng)目開發(fā)組以及市場(chǎng)部軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過(guò)程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。
13.在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。 14.與項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度并負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃以及項(xiàng)目的后期維護(hù)和今后服務(wù)工作。
15.對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并明確文檔編寫的種類及格式，負(fù)責(zé)組織召開評(píng)審會(huì)。 16.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。
17.軟件開發(fā)過(guò)程規(guī)范的制定，cmm（軟件能力成熟度模型）。 任職資格：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有三年以上it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
⑵運(yùn)維工程師崗位職責(zé)：
1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)行與維護(hù)；
2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)行狀況的監(jiān)控；
4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理，輸出故障處理報(bào)告； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維安全保障與實(shí)施； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；
7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理，輸出故障處理報(bào)告；
8.業(yè)務(wù)程序代碼備份；
9.服務(wù)器運(yùn)行狀況的監(jiān)控，故障處理，輸出故障處理報(bào)告； 10.數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、備份；
11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)文檔整理、撰寫；
12.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導(dǎo)及培訓(xùn)工作；
13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)； 任職資格：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
⑶軟件工程師崗位職責(zé)：
1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等過(guò)程；
2.參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)；
4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。
5.參與軟件開發(fā)和維護(hù)過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。
7.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
8.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作.
9.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。
10.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。
11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有it從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的親和力和較強(qiáng)的溝通能力;
4、有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，且具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
醫(yī)院的崗位職責(zé)篇三
藥劑科主任崗位職責(zé)
1．及時(shí)做好藥材、器械的預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保藥品、器械保質(zhì)保量按時(shí)供應(yīng)。
2．組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜藥劑的調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
3．負(fù)責(zé)密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學(xué)工作，建立藥品信息網(wǎng)絡(luò)，搜集整理藥品情情報(bào)資料，宣傳用藥知識(shí)，配合醫(yī)護(hù)人員做好新藥驗(yàn)證、臨床療效評(píng)價(jià)工作，藥品不良反應(yīng)。
4．負(fù)責(zé)定期向衛(wèi)生行政部門反映有關(guān)藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問(wèn)題。
5．經(jīng)常深入科室，介紹供應(yīng)情況，征求意見，做到及時(shí)合理地供應(yīng)藥品。
6．得知有危重患者搶救時(shí)，應(yīng)組織人員積極參加，并主動(dòng)配合。7．督促和檢查毒、麻、限、劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8．對(duì)藥學(xué)部所屬人員進(jìn)行科學(xué)分工，確保各項(xiàng)工作順利開展。9．領(lǐng)導(dǎo)科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
10．學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。
11．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
12．組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。13．組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。
14．組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。確定本科人員輪換和值班計(jì)劃。
精選資料
醫(yī)院的崗位職責(zé)篇四
辦公室主任崗位職責(zé)
1．安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作
總結(jié)
，草擬有關(guān)文件，撰寫大型材料，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。
4．領(lǐng)導(dǎo)科室員工做好文件打印、通訊聯(lián)絡(luò)、安全保衛(wèi)、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來(lái)信、來(lái)訪處理、參觀及外賓的接待工作。5．負(fù)責(zé)宣傳教育工作，安排全院的政治學(xué)習(xí)，搞好對(duì)外宣傳報(bào)道。6．經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對(duì)醫(yī)院的意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工作。7．負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。
人事科主任崗位職責(zé)
1．根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全院人員定編定崗定員、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事統(tǒng)計(jì)及人員調(diào)配等管理工作。
2．掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，制定醫(yī)院的人才招聘方案、薪酬分配方案、培訓(xùn)方案、人力資源管理制度等管理方案和制度，并督促有關(guān)部門落實(shí)。
3．負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合績(jī)效考評(píng)政策的制定。主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工資的意見。4．按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。5．按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員計(jì)劃生育工作。
6．負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。
7．負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)科主任崗位職責(zé)
1．組織編制醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收支計(jì)劃落實(shí)并對(duì)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的完成情況進(jìn)行分析。
2．根據(jù)事業(yè)計(jì)劃，按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理地組織收入。3．根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。
4．制定會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的考核。
5．參加醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。
6．根據(jù)事業(yè)計(jì)劃，正確、及時(shí)地編制年度和季度（或月份）的財(cái)務(wù)計(jì)劃，組織辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)期報(bào)和年報(bào)。
7．組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料。8．保證各類財(cái)務(wù)的安全，按時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，定期清查庫(kù)存，克服浪費(fèi)和物資積壓。
9．積極推行全面預(yù)算管理，加強(qiáng)內(nèi)部控制，利用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，不斷完善和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，使醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮最大效能。
10．及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
經(jīng)審科主任崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)醫(yī)院審計(jì)工作，依照審計(jì)法規(guī)，組織部門開展審計(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)和鑒證工作，維護(hù)醫(yī)院財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為。2．負(fù)責(zé)組織起草和制定有關(guān)審計(jì)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3．負(fù)責(zé)組織起草和制定審計(jì)工作的階段規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，組織撰寫年度工作總結(jié)。
4．負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的審核，參加調(diào)查研究，掌握衛(wèi)生部門經(jīng)濟(jì)管理情況和帶傾向性、政策性的問(wèn)題，提供信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
5．督辦經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)論和處理的執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6．負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論研討工作。
7．參與醫(yī)院有關(guān)財(cái)務(wù)制度、管理辦法的研究、制定，參與有關(guān)工作會(huì)議。
8．以身作則，廉潔從政，謙虛謹(jǐn)慎，深入實(shí)際，加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)和理論政策、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高管理水平和工作效率。
醫(yī)保辦主任崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)醫(yī)保政策規(guī)定； 2．制定和起草全院醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定，并組織實(shí)施；
3．負(fù)責(zé)醫(yī)保辦的日常管理工作，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)；
4．深入臨床科室，進(jìn)行醫(yī)保查房、檢查，指導(dǎo)各臨床科室為參保職工提供價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，監(jiān)督各臨床科室對(duì)醫(yī)保患者合理檢查、合理用藥、合理治療；
5．協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室執(zhí)行醫(yī)保政策的相關(guān)問(wèn)題，監(jiān)督對(duì)醫(yī)?；颊叩氖召M(fèi)、記賬、劃價(jià)情況，杜絕亂收費(fèi)；
6．監(jiān)督檢查醫(yī)保藥品備藥率，保證為醫(yī)?；颊咛峁﹥r(jià)廉、質(zhì)優(yōu)、安全有效的藥品；
7．審批經(jīng)臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外省市治療的醫(yī)保患者，并報(bào)社保局批準(zhǔn)；
8．負(fù)責(zé)與各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司服務(wù)協(xié)議書，商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜，協(xié)調(diào)處理雙方爭(zhēng)議；
9．負(fù)責(zé)將醫(yī)保政策執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)向各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映，提出建議，保障信息的暢通； 10．辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
社會(huì)服務(wù)部主任崗位職責(zé)
1．在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2．負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善醫(yī)院服務(wù)渠道。3．對(duì)群眾就醫(yī)心理和行為的調(diào)查和分析。4．策劃及組織提高群眾認(rèn)知的各種活動(dòng)。5．醫(yī)院服務(wù)項(xiàng)目推廣。6．廣告媒體的甄選和管理。
7．醫(yī)院對(duì)外宣傳品的設(shè)計(jì)、組織印刷和發(fā)放。8．組織醫(yī)院內(nèi)部形象設(shè)計(jì)和實(shí)施。9．醫(yī)院品牌建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施。10．醫(yī)療市場(chǎng)信息的收集和分析。
11．醫(yī)院發(fā)展方向研究和新增服務(wù)項(xiàng)目規(guī)劃。12．提供醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)水平?jīng)Q策依據(jù)。
13．組織科內(nèi)員工代表患者對(duì)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平進(jìn)行監(jiān)督。14．對(duì)社會(huì)服務(wù)工作的保密。15．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
護(hù)理部主任崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)護(hù)理部日常工作，擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)審批后實(shí)施，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。
2．?dāng)M訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。
3．制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。
4．督查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室護(hù)理管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
5．教育護(hù)理人員熱愛(ài)專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決各種困難和實(shí)際問(wèn)題，以充分調(diào)動(dòng)積極性。
6．應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理護(hù)理工作中發(fā)生的問(wèn)題和差錯(cuò)，并組織查處護(hù)理事故。
院感科主任崗位職責(zé)
1．根據(jù)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，主持制訂醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會(huì)審定后，組織實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。
2．負(fù)責(zé)組織全院各級(jí)各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織考核。
3．負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè)，定期對(duì)醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測(cè)，及時(shí)匯總、分析監(jiān)測(cè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與職能部門和臨床科室溝通，制訂控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。
4．對(duì)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施組織實(shí)施，并按照《醫(yī)院感染管理辦法》上報(bào)醫(yī)院感染管理委員會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門。
5．參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬訂合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。
6．對(duì)購(gòu)入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對(duì)其儲(chǔ)存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。
7．及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感染控制的動(dòng)態(tài)，監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)院各部門、各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的執(zhí)行。8．負(fù)責(zé)本辦公室工作計(jì)劃的制訂、實(shí)施和日常工作的管理，考核各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況。
9．負(fù)責(zé)辦公室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)工作水平。
防保科主任崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)全院和地段預(yù)防、保健工作，積極宣傳衛(wèi)生、保健知識(shí)。2．?dāng)M定預(yù)防保健的各項(xiàng)工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3．領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成職工醫(yī)療保健工作，定期組織為放射人員查體，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出防護(hù)措施。
4．組織做好醫(yī)院及地段傳染病管理、計(jì)劃免疫及婦幼保健工作。5．督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。
6．負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作，檢查、督促清潔人員做好本職工作，院內(nèi)的垃圾、污水、糞便隨時(shí)進(jìn)行消毒、滅菌處理，定期對(duì)衛(wèi)生間、陰溝做好消毒滅蚊工作。
7．負(fù)責(zé)搞好預(yù)防接種工作，督促檢查病情報(bào)告制度、消毒隔離制度的貫徹實(shí)施，嚴(yán)防交叉感染，防止傳染病的流行和發(fā)生。
8．組織科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)考核，為提高業(yè)務(wù)水平及職務(wù)晉升打好基礎(chǔ)，每月對(duì)各項(xiàng)工作完成情況考核一次。9．負(fù)責(zé)督促檢查家庭病房工作。
10．協(xié)助組織有關(guān)科室搞好衛(wèi)生、計(jì)劃生育宣傳工作。
信息科主任崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)全院的計(jì)算機(jī)、院內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和信息的搜集、整理、加工、分析研究和綜合利用等工作。
2．主持制定各種信息管理的規(guī)章制度，并組織實(shí)施、督促、檢查和落實(shí)，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3．組織信息員及時(shí)收集、傳遞院內(nèi)各種醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療、
教學(xué)
、科研和管理等活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。4．對(duì)各科室的信息工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提供技術(shù)服務(wù)，充分發(fā)揮信息的咨詢、監(jiān)督功能。
5．督促檢查統(tǒng)計(jì)信息人員及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)國(guó)家頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，收集、整理、提供統(tǒng)計(jì)資料，并做好某些信息方面的保密工作。6．負(fù)責(zé)全院的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)和病案管理工作。
7．做好醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。
設(shè)備科主任崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、材料和檢驗(yàn)試劑的采購(gòu)、供應(yīng)、維修和管理調(diào)配，組織設(shè)備報(bào)廢審查、上報(bào)審批和清賬工作。2．根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況及各科室醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)，組織編制醫(yī)療設(shè)備發(fā)展長(zhǎng)期規(guī)劃和年度購(gòu)置計(jì)劃，提交院長(zhǎng)審議。
3．負(fù)責(zé)購(gòu)置醫(yī)療設(shè)備、器材的驗(yàn)收、商檢、安裝調(diào)試、入出庫(kù)和向財(cái)務(wù)科報(bào)帳付款，并組織先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備及技術(shù)的推廣工作。4．對(duì)貴重醫(yī)療設(shè)備協(xié)同使用科室制定操作規(guī)程、建檔管理、保養(yǎng)措施、工作量登記和維修記錄等工作。
5．組織本科室管理人員和工程技術(shù)人員定期到各科室進(jìn)行設(shè)備查房工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，做好設(shè)備事故或故障的防范工作。6．負(fù)責(zé)接待設(shè)備供應(yīng)商及院外工程技術(shù)人員，在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同使用科室、財(cái)務(wù)科進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備的招標(biāo)工作。
7．負(fù)責(zé)進(jìn)口設(shè)備申請(qǐng)批文、材料收集，提供院長(zhǎng)購(gòu)買設(shè)備決策的參謀。
總務(wù)科主任崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)全院的水、電、氣的供應(yīng)、維修和管理工作。
2．負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的總務(wù)管理、物資供應(yīng)、員工與患者膳食等工作。3．保證布類物品的洗滌質(zhì)量，并及時(shí)下送病房。
4．保證“三通”（通水、通電、通氣），做好“三下”，（下收、下送、下修）工作。
5．督促本部員工經(jīng)常深入科室，確保為臨床一線提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6．負(fù)責(zé)組織院容院貌整頓工作，保證醫(yī)療、科研、預(yù)防等工作的順利進(jìn)行。
7．負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的可行性論證，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。8．嚴(yán)把基建工程質(zhì)量，督促施工單位按工程進(jìn)度施工，保證工程質(zhì)量符合工程建設(shè)驗(yàn)收規(guī)范。
9．協(xié)助設(shè)計(jì)、施工單位進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工程預(yù)算等工作。10．負(fù)責(zé)基建財(cái)務(wù)、材料管理，做到合理使用資金、入庫(kù)有據(jù)、出庫(kù)有手續(xù)，做到賬物相符。
11．負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收建材質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
12．深人施工現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。督促本科室員工做好后勤服務(wù)工作，并親自到科室聽取反饋意見，不斷提高后勤工作效率和質(zhì)量。
消毒供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1．督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
2．檢查高壓菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報(bào)檢修。
3．對(duì)所屬人員進(jìn)行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。
4．負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的請(qǐng)領(lǐng)，報(bào)銷工作。
5．組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收，檢查所供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。6．組織開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。
維修科主任崗位職責(zé)
一、在行政副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)科的保障下開展工作，負(fù)責(zé)維修科的日常工作。
二、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)組織制定年度維修計(jì)劃和季度維修計(jì)劃。
三、
組織實(shí)施醫(yī)療用房的裝修、維修、改造和拆除舊房等工作。四、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招標(biāo)書的制訂、協(xié)議施工合同的簽訂等工作。
五、負(fù)責(zé)工程的支付、審核、審計(jì)等工作。
六、負(fù)責(zé)科室的績(jī)效考核、文件收集和各項(xiàng)報(bào)告的起草工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
物價(jià)科主任崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定，建立醫(yī)療服務(wù)價(jià)格庫(kù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地增加、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和價(jià)格；指導(dǎo)、監(jiān)督藥劑科對(duì)藥品和一次性耗材正確加價(jià)或變更收費(fèi)價(jià)格。
2、3、負(fù)責(zé)對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行進(jìn)行全面管理和監(jiān)督。 協(xié)同相關(guān)職能部門做好有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的成本測(cè)算及申請(qǐng)收費(fèi)工作。
4、定期或不定對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，隨機(jī)抽查病人門診、住院清單，并把抽查情況及時(shí)匯總，向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋，對(duì)違反醫(yī)療收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象及時(shí)制止糾正，下發(fā)整改通知，責(zé)令改正。
5、監(jiān)管各相關(guān)科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到不少收、不多收、不漏收、不得擅自增設(shè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得分解收費(fèi)、打包收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)，遇到醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)政策性變動(dòng)，及時(shí)根據(jù)院部通知予以調(diào)整。
6、承辦有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目政策及問(wèn)題的咨詢，協(xié)調(diào)解決有關(guān)收費(fèi)糾紛，接受患者的投訴，及時(shí)查明情況，并給患者滿意的答復(fù)。
7、會(huì)同信息科等相關(guān)科室通過(guò)電子顯示屏及院務(wù)公示欄進(jìn)行價(jià)格公示，接受患者實(shí)時(shí)監(jiān)督。
8、9、負(fù)責(zé)起草本科室相關(guān)制度、規(guī)定。 負(fù)責(zé)本科室績(jī)效工資考核。
藥劑科主任崗位職責(zé)
1．及時(shí)做好藥材、器械的預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保藥品、器械保質(zhì)保量按時(shí)供應(yīng)。
2．組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜藥劑的調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
3．負(fù)責(zé)密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學(xué)工作，建立藥品信息網(wǎng)絡(luò)，搜集整理藥品情情報(bào)資料，宣傳用藥知識(shí)，配合醫(yī)護(hù)人員做好新藥驗(yàn)證、臨床療效評(píng)價(jià)工作，藥品不良反應(yīng)。
4．負(fù)責(zé)定期向衛(wèi)生行政部門反映有關(guān)藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問(wèn)題。
5．經(jīng)常深入科室，介紹供應(yīng)情況，征求意見，做到及時(shí)合理地供應(yīng)藥品。
6．得知有危重患者搶救時(shí)，應(yīng)組織人員積極參加，并主動(dòng)配合。7．督促和檢查毒、麻、限、劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8．對(duì)藥學(xué)部所屬人員進(jìn)行科學(xué)分工，確保各項(xiàng)工作順利開展。9．領(lǐng)導(dǎo)科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
10．學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。
11．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
12．組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。13．組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。
14．組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。確定本科人員輪換和值班計(jì)劃。
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