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巡察自我剖析存在問題材料篇一
（一）在黨的領(lǐng)導方面。學習貫徹十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學習和貫徹，在結(jié)合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務工作會議少，黨組織的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠充分，機構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。
（二）在黨的建設(shè)方面。由于業(yè)務工作繁重，對黨建工作還未足夠認真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運用新思想新理論指導黨建工作，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠，黨組討論“三重一大”事項時，未嚴格執(zhí)行主要負責同志末位表態(tài)制度；對黨員干部隊伍管理、思想教育還不到位，導致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準。
（三）在全面從嚴治黨方面。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關(guān)財務制度、出差審批制度、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農(nóng)工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務，深入基層調(diào)研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導致個別項目監(jiān)管、督查、推進不力。
（一）政治站位還不夠高。對于很多新思想、新理念，沒有深入的學懂弄通做實，學習還是存在片面性，寧心靜氣伏案學習的時間少，經(jīng)常學習的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中，抓黨建工作還不是很扎實深入。
（二）擔當意識還不夠強。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強。
（三）紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進行談心交心，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領(lǐng)導和派駐紀檢組來抓紀律工作。
（一）認真學習新理念，提高政治站位。帶頭學習總書記系列重要講話、相關(guān)論著，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。堅決貫徹習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風廉政建設(shè)的工作機制。
（二）強化擔當精神，積極主動作為。主動按照“一崗雙責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔當、勇于負責，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題；進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務好三農(nóng)事業(yè)。
（三）完善規(guī)章制度，加強隊伍建設(shè)。堅持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習，切實加強干部思想政治教育。嚴格領(lǐng)導干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務用車、公務接待等制度，全面落實目標責任制、重要事項督辦制、干部三色管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風督查，把作風建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊伍。
巡察自我剖析存在問題材料篇二
按照局黨組統(tǒng)一安排，本人以高度的政治責任感，緊緊圍繞這次縣委第二巡察組巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析
根據(jù)巡察反饋整改專題民主生活會的要求，在認真聽取意見和建議的基礎(chǔ)上，找出問題，分析原因。
1、在解放思想和更新觀念方面仍有差距。一是從內(nèi)部看，我們的購銷企業(yè)改制后，都在發(fā)展壯大中，前景令人鼓舞;二是從外部環(huán)境看，由于政府的重視糧食安全，有一定的政策性糧食收購，促進了企業(yè)發(fā)展。基于此，曾一度滿足情緒有所抬頭，放松了精細化管理。當前形勢仍很嚴重，收儲制度改革不斷深入，對如何調(diào)動廣大干部群眾的積極性，科學判定形勢，推進糧食經(jīng)濟發(fā)展方面，還需作進一步的思考。
2、在理論學習方面有差距。學習的深度不夠，系統(tǒng)性和實效性還不夠強。平時比較注重抓業(yè)務工作，經(jīng)常陷于事務堆中，參加學習，往往也是上邊要求學什么就學什么，自覺主動地抽時間靜下心來學習的時間還不夠。
3、工作上有急噪情緒，工作方法有待改進。一是在處理應急工作和事務中憑主觀愿望去做的事情時有發(fā)生，有時也會出現(xiàn)急躁情緒;二是平時各類事務、會務占用大量的時間，使自己不能安心坐下來更細致地研究和思考深層次問題，對在改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題把握的深度和廣度還不夠。
(一)工作方面
1、引導糧食企業(yè)按照購得進、銷得出、有利潤的原則，積極主動地抓好糧食購銷。利用各方面關(guān)系，積極與糧食生產(chǎn)和其他經(jīng)營單位開展合作經(jīng)營，提高經(jīng)營廣度和經(jīng)營量，提高企業(yè)效益。
2、督促企業(yè)發(fā)揮好市場主渠道作用，開展訂單收購，推進糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極培育龍頭企業(yè)，支持做大做強。
3、嚴格執(zhí)行好國家糧食收購政策，保護農(nóng)民利益。進一步完善儲備庫點、政策性糧食存儲庫點的倉儲設(shè)施建設(shè)，提升儲糧功能，提高糧食倉儲治理水平，提高宏觀調(diào)控能力。
4、完善糧食應急保供預案體系，繼續(xù)做好儲備規(guī)模落實，根據(jù)市場形勢，搞好儲備輪換，確保糧食安全。
5、完善企業(yè)經(jīng)營治理機制，按照《公司法》要求，健全企業(yè)法人治理機構(gòu)，建立按資、按勞取酬的分配方式，進一步激發(fā)企業(yè)經(jīng)營者及員工的積極性。
(二)個人努力方向
今后，將進一步加強機關(guān)學習，從本人做起，不斷提高思想和業(yè)務水平;繼續(xù)加強生活作風、工作作風、民主作風建設(shè)，自覺開展批評與自我批評，提高班子的戰(zhàn)斗力;進一步貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，做到方向明確，立場堅定，廉潔自律，為政清廉，抓好全局的黨風廉政建設(shè)，全面落實好黨風廉政建設(shè)責任制;加強全局團結(jié)，營造團結(jié)、協(xié)助、進取、向上的良好環(huán)境;樹立科學發(fā)展觀，求真務實，盡量理順各種關(guān)系，創(chuàng)新工作思路和方法，服務經(jīng)濟發(fā)展，努力把全局工作推上一個新的里程。
巡察自我剖析存在問題材料篇三
2020年x月x日，xx向我單位反饋班子評價2條和巡察問題13個，我主動認領(lǐng)7個問題，結(jié)合我個人的思想、工作、作風和實際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題根源，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將這些問題剖析如下：
(一)針對班子戰(zhàn)斗力不強、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風不扎實，工作被動，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進一步明確工作職責，切實強化組織領(lǐng)導，用制度規(guī)范行為，每個人都能擺正位置，協(xié)作共事。
(二)針對科級干部擔當意識不強，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。原因剖析：班子成員的責任意識不夠落實，責任主體不到位，沒有結(jié)合工作實際，履職不到位，開創(chuàng)進取精神不強。整改措施：提高政治理論學習重要性的認識，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立開拓創(chuàng)新思想，加強黨性修養(yǎng)。
(一)針對“作風不實，形式主義”的問題。原因剖析：主動學習意識不強，學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學習抓實質(zhì)，進一步提高認識，在提高理論修養(yǎng)上下工夫，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變作風，樹立新時代干部新形象。
(二)針對“專題民主生活會步驟缺失”的問題。原因剖析：中心組學習開展不扎實，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力，嚴明紀律，嚴格要求自己增強組織紀律性，按照組織規(guī)定參加組織生活。
(三)針對“班子成員政治意識淡薄”的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統(tǒng)性。整改措施：著力強化黨性意識，增強紀律嚴肅性，增強執(zhí)紀自覺性。
(四)針對“日常政治理論學習不夠深入”的問題。原因剖析：對理論學習重要性認識不足，思想認識存在一定片面性。整改措施：抓好理論學習，改進工作作風，認真履行崗位職責，提高黨性修養(yǎng)，率先垂范，把學習制度落實到實處。
(一)用習近平生態(tài)文明思想武裝頭腦指導工作的意識不強，在xx牽頭的環(huán)保領(lǐng)域不擔當不作為亂作為專項整治工作中，雖然制定了領(lǐng)導小組名單和實施方案，但無推進臺賬，無階段性總結(jié)材料，責任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責任不夠明確，工作進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標準不高，責任心不強。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴格抓，切實扛起主體責任，樹立敢于擔當?shù)囊庾R，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實。
(二)天氣污染防治工作執(zhí)行不力?？h道xx打場曬糧現(xiàn)象，子白路有沙堆占道，胡文路與省xx有占道經(jīng)營，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門，主動作為不夠，日常巡查力度欠缺，盡管查處過但不徹底還有反彈現(xiàn)象。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理，強化責任擔當，xx各項措施落到實處，做到此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處，查處一處。
(三)人事管理混亂，道班替崗現(xiàn)象嚴重，據(jù)統(tǒng)計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴，存在老好人思想，總覺得道工工作環(huán)境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度，提高的工作標準，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護水平。
以上是我對巡察反饋問題的認領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學習上還不夠，尤其是理論學習。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴格，致使工作標準不高。
在今后的工作中，我將以這次巡察整改為契機，認真剖析全面整改。一是加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。二是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學發(fā)展觀和求真務實精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。三是以身作則，嚴格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己。真抓實干、開拓進取，全面推進xx事業(yè)發(fā)展。
希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。
巡察自我剖析存在問題材料篇四
按照縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作要求，本人對照反饋意見，切實查找自身存在的突出問題，加以整改。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
(一)黨的政治建設(shè)方面。一是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導不到位。業(yè)務工作和黨建工作結(jié)合不夠,存在“重業(yè)務輕黨建工作”的傾向，對黨建工作不重視，業(yè)務不精，指導不到位。二是黨組織自身建設(shè)不強。民主生活會開展批評與自我批評不夠,存在以建議代替批評現(xiàn)象，沒有真正做到紅臉出汗。
(二)黨的思想建設(shè)方面。一是學習態(tài)度不態(tài)端正。思想上有重實踐輕理論的認識，缺乏學習的主動性和自主性，沒有靜下心放下工作去認真系統(tǒng)的學習。二是學習的廣度和深度不夠。對黨的十九大精神及習總書記新時代中國特色社會主義思想只是客觀了解，學得不深不透，半知半解。三是學習時間較少。平時只是強調(diào)工作太忙，花在學習的時間少之甚少，學習只是跑馬觀花，難以保證學習的質(zhì)量。
(二)精神狀態(tài)方面。一是有時候工作拈輕怕重，對于一些繁重的工作不敢擔當，出現(xiàn)畏難情緒，或是把工作推給上級或是下級，沒有擺正自己的位置;二是安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。
(三)工作作風方面：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定，時刻保持精神頭腦和高度警覺。存在問題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，表現(xiàn)在工作生活當中講究條件太多，吃苦耐勞的傳統(tǒng)被遺忘;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，有時候辦公室空調(diào)忘記關(guān)等。
以上這些問題的存在，本人非常重視，并且進行了黨性分析和全方面的對照，產(chǎn)生的根源既有主觀方面的原因，但主要是主觀原因造成的，總結(jié)起來有以下這幾方面：
(一)學習自覺性不強，認為工作過得去就行，沒有注重養(yǎng)成好的學習習慣，沒有把學習擺上重要的日程，放在學習上的時間不夠的，學習只是走形式，沒有專心去學習領(lǐng)會，對一些深層次的問題研究掌握不夠牢固，理論指導實踐工作的能力不去強。
(二)工作態(tài)度不夠端正，首先是開拓進取的精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準不嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠;其次缺乏工作力度，對于上級分配好的工作任務，沒有主動去想辦法，而是按部就班的去做，工作熱情不高，效率平平，沒有高效出色的去完成。
(三)黨組織建設(shè)方面?；鶎咏M織建設(shè)和管理不夠嚴格。黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,在急難險重的任務面前不敢于亮身份、帶頭干。
(四)黨的作風建設(shè)方面。一是存在著享樂主義。日常工作搞應付,滿足于過得去,不求創(chuàng)新與突破。二是存在形式主義。工作重部署輕落實,安排多,督辦少,成效不大。三是存在官僚主義。不能正確對待自己的身份、自己的崗位、自己的薪酬,思想覺悟、工作態(tài)度有待提高。
(五)黨的紀律建設(shè)方面。一是落實全面從嚴治黨主體責任不到位。班子專題研究黨建和黨風廉政建設(shè)的會議少,謀劃部署貫徹落實上級全面從嚴治黨精神力度不夠。二是黨風廉政建設(shè)需加強。抓警示教育范圍不夠廣,手段不夠多。在扶貧工作中,對扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題的宣傳氛圍不夠濃厚,警示教育震懾力不夠足，未形成警鐘長鳴,未形成常態(tài)化強力遏制。
(六)反腐敗工作和“三資一項”管理方面。落實中央八項規(guī)定“回頭看”自查自糾發(fā)現(xiàn)問題,大部分至今未做整改。對2017年自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題沒有按要求進行整改，只對個人在卡站值班的補助進行清退，電話費和餐費的開支沒有進行整改。
(一)政治站位不高。一是政治意識不強，對堅持黨的領(lǐng)導方面不到位，工作中不能從抓黨建方面入手，只會按老辦法去盲目的工作;二是黨組織自身建設(shè)不強，如本人聯(lián)系的岜曉村黨總支部，在2018年被評為軟弱渙散黨組織，雖經(jīng)過整改，但支部的整體能力還侍加強。三是在民主生活會中，因面子問題，對同志的批評不夠深刻，沒有達到紅臉出汗的效果。
(二)重實踐輕理論的思想。一是學習的目標不明確，學習不是為了更好的工作，而是單純按要求去學習，理念和實踐有時產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象，學習沒有達到目的。二是對理論學習的重要性認識不足。三是對思想建設(shè)的重要性認識不正確，認為那是宣委的工作，與自己的關(guān)系不大。
(三)對黨建的重要性認識不足。一是沒有把黨建工作放在重要的位置，只顧做中心工作，忽略黨建工作。二是沒有處理好抓黨建和促進中心工作的關(guān)系，三是黨員先鋒模范作用沒有發(fā)揮，也不知道如何激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
(四)作風不扎實。一是工作沒有創(chuàng)新，只求安于現(xiàn)狀，沒有開拓創(chuàng)新的精神和魄力。二是重工作布置，親力親為的少，聯(lián)系群眾和宗旨意識不強。三是工作拈輕怕重，沒有真正認識自己的工作職位，履職不到位。
(五)本職工作謀劃不到位。一是對本鎮(zhèn)的紀檢工作缺少整體的謀劃和工作部署，應付式開展工作。二是主動匯報工作少，沒有發(fā)揮紀檢工作為中心工作服務的作用。三是對黨的廉潔教育重視不夠，教育方式單一。
(六)對落實中央八項規(guī)定“回頭看”工作不重視。對存在的問題重視不夠，不及時、全面進行整改。
(一)加強理論學習，提高政治站位。一是加強學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想及扶貧工作重要論述，結(jié)合實際多思考，注重學習的深度，增強理論結(jié)合實踐的能力，加強對實際問題的深度思考進而追其根源。結(jié)合理論和實際去開展工作。二是嚴格黨內(nèi)政治生活，開展批評與自我批評，從講政治的高度開好民主生活會，會前要充分準備，會中大膽批評，真正達到紅臉出汗，提醒同志，同時接受其他同志對自己的批評，及時整改，真正使民主生活會發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用。
(二)強化思想建設(shè)和宣傳。一是進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的學習，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。二是利用電視、黨報、黨刊、黨政網(wǎng)絡等大眾媒體，加強對黨員干部的思想理論建設(shè)工作。尤其是充分利用“學習強國”app進行學習，加大正面宣傳，提高思想理論建設(shè)工作的感召力和滲透力。
(三)強化黨建工作的重要性。一是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各項建設(shè)，帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高。二是強化踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，把“兩個維護”落實在實際行動上。
(四)加強作風建設(shè)。一要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的原則，作為紀檢干部，更是要帶頭改變工作作風，作好表率。二是具體工作中，不僅要作好工作的安排布置，統(tǒng)籌全面，還要親自親為，親自上陣，克服享樂主義、形式主議和官僚主義，強化宗旨意識，緊緊依靠群眾，端正態(tài)度，真正沉入到工作中。
(五)落實監(jiān)督責任，加強紀律建設(shè)。一是壓實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，做好紀委監(jiān)督責任。二是嚴格履行“一崗雙責”。認真落實“一把手”負總責，分管領(lǐng)導分工負責，各包村工作隊各負其責，紀檢組織協(xié)調(diào)。三是加強業(yè)務學習，提高工作水平，強化監(jiān)督方式的多樣性，形成常態(tài)監(jiān)督的格局。四是專題研究黨風廉政建設(shè)工作。將黨風廉政建設(shè)放在全鎮(zhèn)工作的重要位置，每季度組織召開黨風廉政建設(shè)專題研究會，制定全鎮(zhèn)黨委廉政建設(shè)工作計劃，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標、任務分解細化，作為內(nèi)容列入目標責任制。
(六)強化對整改工作的監(jiān)督。一是提高政治站位，充分認識到整改就是對黨忠誠，對人民負責，整改工作必須不折不扣按時按質(zhì)按量完成。二是強化整改過程的監(jiān)督，保障整改工作有人管，整改過程符合程序，整改結(jié)果符合要求，時間節(jié)點明確，責任到人。
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