最新贏在執(zhí)行讀后感1500(四篇)

在觀看完一部作品以后，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧，為此需要好好認(rèn)真地寫讀后感。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的讀后感優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

贏在執(zhí)行讀后感1500篇一

savills property services(beijing)company limited shenyang branch《贏在執(zhí)行》讀后感近一個(gè)月來(lái)，跟同事們一起學(xué)習(xí)了余世維老師的《贏在執(zhí)行》，個(gè)人認(rèn)為，余老師雖然講的是如何提高執(zhí)行力來(lái)管理中國(guó)企業(yè)，但對(duì)于處于基層的我們來(lái)說(shuō)，他的一些觀點(diǎn)同樣受用無(wú)比。結(jié)合自身，打算從五個(gè)方面努力，把自己培養(yǎng)成一個(gè)有執(zhí)行力的人。

一、好好學(xué)習(xí)，常常思考

所謂“學(xué)，而后知不足也”，特別是當(dāng)前知識(shí)日新月異，任何學(xué)習(xí)上的松懈都會(huì)導(dǎo)致思想、能力、行為上的落伍。一要加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)。要在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的思想境界和認(rèn)識(shí)水平，提高對(duì)大局大勢(shì)的敏銳性和鑒別力；要深刻洞察經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新動(dòng)向和新特點(diǎn)，確保在任何時(shí)候、任何情況下都能使自己的工作與上級(jí)的要求合拍、一致。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。對(duì)于我而言，除了學(xué)習(xí)信息技術(shù)方面的知識(shí)，更好地從事本職工作外，還要加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取一專多能。三要多讀書，讀好書。認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人讀書計(jì)劃，做好讀書筆記，寫好讀書

心得體會(huì)

“學(xué)而不思則罔”。邊學(xué)習(xí)邊思考，把書本上好的思想裝入自己的大腦，變成自己的能力；邊工作邊思考，養(yǎng)成思考的好習(xí)慣，對(duì)任何一項(xiàng)工作，都要將思考貫穿始終。事前思考，每項(xiàng)工作執(zhí)行之前都要認(rèn)真思考，理清思路，事半功倍；事中思考，根據(jù)工作情況進(jìn)行科學(xué)調(diào)整；事后思考，總結(jié)每項(xiàng)工作的得與失。

二、負(fù)責(zé)任，扎實(shí)把工作做到位

一個(gè)有責(zé)任心的人，是敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠(chéng)，力求完美的人。要積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅(jiān)忍和執(zhí)著，充滿激情地勤奮工作。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，第一太平戴維斯物業(yè)顧問(wèn)（北京）有限公司沈陽(yáng)市分公司

savills property services(beijing)company limited shenyang branch我的工作崗位就是一個(gè)具體的能力席位，都意味著責(zé)任。以后要時(shí)時(shí)處處牢記責(zé)任，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，從而自動(dòng)自發(fā)地扎實(shí)完成每一項(xiàng)任務(wù)。凡事最怕認(rèn)真二字，人只要一認(rèn)真，就什么事情都做出來(lái)了，以后要努力改掉不夠認(rèn)真的毛病，以自己突出的敬業(yè)精神扎實(shí)把每項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成好。

三、遵紀(jì)守法，保證人格健康

遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證人身自由。不該做的不做，不該拿的不拿，不該想的也不去想。培養(yǎng)自己的良好的品行，做到言行一致，“做一個(gè)高尚的人，做一個(gè)純粹的人，做一個(gè)有道德的人”；做到表里如一，“言必信，行必果”，對(duì)上對(duì)下一致，人前人后一致，講的與做的一致；對(duì)人坦誠(chéng)，永遠(yuǎn)講真話。

加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)體格，以健康的身體和良好的精神面貌投入工作，讓社會(huì)認(rèn)可。

四、做最好的自己，融入優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)是由優(yōu)秀個(gè)體組成。只要個(gè)人的執(zhí)行力提高了，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力自然強(qiáng)。以后要把個(gè)人的執(zhí)行力融入到團(tuán)隊(duì)中，執(zhí)行力才有不絕的動(dòng)力。所謂“不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)”，培養(yǎng)自己的全局觀念，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，多回報(bào)，多請(qǐng)示，對(duì)于上級(jí)決策和部署的工作，要自覺(jué)圍繞中心大局來(lái)執(zhí)行，不找借口，不打折扣，努力做到不讓工作在自己手中延誤，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓組織部形象在自己這里受損，努力做最好的自己，融入組織部這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

工程部：

年月日

贏在執(zhí)行讀后感1500篇二

《贏在執(zhí)行》讀后感

看完余世維先生的應(yīng)在執(zhí)行后，我感觸頗深，受益良多。對(duì)于今后如何工作，如何更好，有效的為單位創(chuàng)造效益也有一些深刻的體會(huì)。

執(zhí)行力是一個(gè)企業(yè)成功的法寶，沒(méi)有執(zhí)行力的企業(yè)是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，作為普通員工的我，在工作當(dāng)中，更加需要有很好的執(zhí)行力，在工作中充分發(fā)乎自己的能力，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。一，良好的態(tài)度。態(tài)度是決定一切的根本。工作要做就要做到最好。面對(duì)每一分工作都要積極開動(dòng)自己的大腦，多做事，少說(shuō)話，勇于承擔(dān)責(zé)任，不為失敗找任何理由，不抱怨，每個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)都要力求完美。并時(shí)刻堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，說(shuō)到就努力做到，與客戶將心比心，積極的投入工作，時(shí)刻享受工作的樂(lè)趣。即使失敗也不會(huì)氣餒、自暴自棄，而是以積極的態(tài)度從失敗中吸取教訓(xùn)，尋找機(jī)會(huì)。

二，達(dá)成目標(biāo)。實(shí)驗(yàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵是強(qiáng)大、高效的執(zhí)行力。執(zhí)行是將目標(biāo)進(jìn)行分解、諸葛落實(shí)。具體就是要量化時(shí)間，提高效率；量化成本，提高利潤(rùn)；產(chǎn)能分析，提高效益。進(jìn)一步要細(xì)節(jié)化目標(biāo)規(guī)范動(dòng)作，步驟，做法，從而達(dá)到省工省力，提高效率的目的。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，更要強(qiáng)化實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)階段的執(zhí)行。

三，有效的溝通。溝通是執(zhí)行過(guò)程中必備的素質(zhì)之一。在執(zhí)行

過(guò)程中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要主動(dòng)回報(bào)，勤于與上級(jí)溝通，確保正確的執(zhí)行方向，確保正確的執(zhí)行上級(jí)的意圖和決策。要毫無(wú)怨言的接受任務(wù)，懂得吃虧就是占便宜的道理，并主動(dòng)提出改善計(jì)劃。同時(shí)，還要加強(qiáng)平級(jí)部門之間的溝通，加強(qiáng)部門間的合作，加快項(xiàng)目進(jìn)度，主動(dòng)幫助別人，體諒他人，事實(shí)謙讓。在溝通過(guò)程中，講話要有重點(diǎn)，用簡(jiǎn)化的語(yǔ)言，提高效率。更要懂得傾聽的藝術(shù)，不打斷別人，避免小動(dòng)作，在客戶面前，手機(jī)永遠(yuǎn)不要響起。

四，提高自身的素質(zhì)。培養(yǎng)自身職業(yè)化的能力非常重要。作為

銷售人員，我們?cè)阡N售過(guò)程中，要做到幫客戶選業(yè)務(wù)，而不是教條式的為客戶講解。要不斷的更新、完善自己的資料庫(kù)，在工作中善于創(chuàng)新，善于與他人討論，定期優(yōu)化自己的工作流程，是自己更加專業(yè)化。

五，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。企業(yè)發(fā)展需要支撐點(diǎn)，這個(gè)支撐點(diǎn)就是具有高

效組織執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。在工作中要時(shí)刻具備主人翁的精神，時(shí)刻把“這是我們的公司”，主動(dòng)關(guān)心客戶與同事，以公司為家，把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)、把公司的發(fā)展當(dāng)成自己的發(fā)展，在客戶面前只有“我們”這一稱謂，時(shí)刻謹(jǐn)記我就代表這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在工作中，更要善于與人合作，時(shí)刻謹(jǐn)記“我們”是一個(gè)整體，為了大局，只發(fā)出一個(gè)聲音，得出一個(gè)結(jié)果，執(zhí)行一個(gè)戰(zhàn)略。在合作中，要養(yǎng)成經(jīng)常思考的習(xí)慣，學(xué)會(huì)提出自己的想法和建議，學(xué)會(huì)自己分析和解決問(wèn)題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)提高效率和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。必

須用心思考客戶的需求，用心解決客戶的問(wèn)題，真正以客戶價(jià)值為中心。

通過(guò)這次仔細(xì)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身實(shí)際，我也深刻的意識(shí)到自己在執(zhí)行力上的欠缺，在以后的工作當(dāng)中，我必將勤于思考，多學(xué)多干，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，在自己崗位上把握好每個(gè)環(huán)節(jié)，把自己的所學(xué)真正的“執(zhí)行”。

贏在執(zhí)行讀后感1500篇三

贏在執(zhí)行-讀后感

認(rèn)真讀完余世維教授的《贏在執(zhí)行》一書，感受頗多，受益匪淺。余教授的每一個(gè)案例都能讓我們的觀念有了新的理解，他用簡(jiǎn)單的理論告訴我們執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡；員工缺乏執(zhí)行力，企業(yè)喪失競(jìng)爭(zhēng)力；高效執(zhí)行的源泉是在行動(dòng)中思考、在流程中改善。我們應(yīng)該時(shí)刻記得“企業(yè)是我家，我是企業(yè)的一員”，并且樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，因?yàn)闊o(wú)團(tuán)隊(duì)、不執(zhí)行。我們具有強(qiáng)的執(zhí)行力，企業(yè)才會(huì)具有強(qiáng)的執(zhí)行力，所以為了提高我們的執(zhí)行力，我們必須從以下幾方面著手：

一、要做就做最好。

我們對(duì)待工作、絕不能抱著無(wú)所謂、馬馬虎虎的、得過(guò)且過(guò)的態(tài)度。面對(duì)每份工作都能積極開動(dòng)自己的大腦，勇于承擔(dān)責(zé)任，不為失敗找理由，每個(gè)環(huán)節(jié)都力求完美。平時(shí)做到多做事情，少問(wèn)問(wèn)題，領(lǐng)帶在不在都一樣工作，在工作中注重細(xì)節(jié)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不找任何借口，辯解只會(huì)越抹越黑，我們需要坦誠(chéng)面對(duì)批評(píng)。

二、在工作中注重誠(chéng)信。

人無(wú)信不立，誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，正如孔子所言“言必信，行必果”，能將平時(shí)的小事做好就是我們誠(chéng)信的體現(xiàn)，：說(shuō)了就要努力做到，認(rèn)真積極的投入到工作中，做到忠實(shí)于企業(yè)，與客戶將心比心，視顧客的真實(shí)需求，不急功近利，充分挖掘自己的長(zhǎng)處通過(guò)專業(yè)發(fā)展道路或是管理道路來(lái)發(fā)揮自己的所長(zhǎng)和潛能，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

三、

思想決定行動(dòng)，積極的思想會(huì)產(chǎn)生積極的行動(dòng)，如果我們內(nèi)心非常積極，表現(xiàn)出來(lái)的就是一種堅(jiān)持、一種投入和一種認(rèn)真，所以說(shuō)，我們需要陽(yáng)光而不是陰暗，我們需要積極而不是消極。從失敗中尋找機(jī)會(huì)，并且主動(dòng)做事，因?yàn)闄C(jī)會(huì)只會(huì)給有準(zhǔn)備的人，我們?cè)诠ぷ髦?、生活中要有一種不甘失敗的積極心態(tài)。

因此我們?cè)谄綍r(shí)工作中一定要有高效率的執(zhí)行力，端正態(tài)度，積極投入工作，并且有一定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實(shí)際，勤于思考、多學(xué)多干；在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中總結(jié)、在總結(jié)中提高，只有通過(guò)加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能使自己更優(yōu)秀。在自己的工作崗位上要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致的做好工作，做到少出錯(cuò)甚至不出錯(cuò)。

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2012年11月26日

贏在執(zhí)行讀后感1500篇四

---順，力氣花了不少，成效也十分顯著，但也有不盡人意的地方，

教學(xué)

戰(zhàn)略可以復(fù)制，差別在于執(zhí)行。沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。執(zhí)行力不僅是企業(yè)成功的法寶，也是學(xué)校辦學(xué)能力提升的核心。職業(yè)教育是新的教育種類，但近十年成功的經(jīng)驗(yàn)很多，各地學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中，辦學(xué)理念，發(fā)展定位，培養(yǎng)方案和培養(yǎng)目標(biāo)，教學(xué)改革和實(shí)踐實(shí)訓(xùn)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)等等方向都有很多值得借鑒的措施，但生搬硬套者沒(méi)有成功先例，現(xiàn)在明白了，原來(lái)問(wèn)題出在執(zhí)行力上。國(guó)家對(duì)教此文來(lái)自公文網(wǎng).育的傾斜政策，各地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不是照搬就可以成功的，要靠執(zhí)行力的提升，正確的解碼，有效的執(zhí)行，才能成2---還有我們?cè)趯訉咏獯a過(guò)程中的衰減和走樣問(wèn)題，一方面是對(duì)執(zhí)行力的偏差不以為然，另一方面思想觀念上不追求完美，監(jiān)督過(guò)程不力，礙于人情關(guān)系，大家“和睦”相處，有標(biāo)準(zhǔn)公文寫作，有要求，也被“論的過(guò)去”抹平了，這是我們各項(xiàng)工作獲得成功的一個(gè)致命的障礙，也是我們中華民族的一個(gè)弱點(diǎn)。

回顧我校辦學(xué)的發(fā)展，黨委洞察力敏銳，及時(shí)把握了辦學(xué)方向，及時(shí)召開多次全員大討論，制定了一系列發(fā)展規(guī)劃和政策、措施，更新觀念為先導(dǎo)，確立了先進(jìn)的辦學(xué)理念，正確的培養(yǎng)目標(biāo)，辦學(xué)定位。這些成績(jī)現(xiàn)在回想起來(lái)，就在于工作態(tài)度的認(rèn)真，執(zhí)行力的提升。目前我校辦學(xué)還存在許多問(wèn)題，面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，還列為“小學(xué)?！保幱诓贿M(jìn)則退，不發(fā)展則亡的境地，必須發(fā)揚(yáng)迎評(píng)精神，保持和提升執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變多年來(lái)形成的傳統(tǒng)工作理念，把我愿做精、做強(qiáng)、做大。

全體黨員，每一個(gè)教職工都要重新

4---源浪費(fèi)在行政體系上?！边@是當(dāng)今世界的通玻戴爾電腦老總說(shuō)：“執(zhí)行力就是員工在每一個(gè)階段都一絲不茍?！蔽覀兊墓ぷ魅藛T如果到外企則有可能逼之這種“一絲不茍”，否則，做得很不夠，特別是在每一個(gè)環(huán)節(jié)都“一絲不茍”，否則，做得很不夠，特別是在每一個(gè)環(huán)節(jié)都“一絲不茍”太難做到。

二、執(zhí)行力是學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力的核心

執(zhí)行力是目標(biāo)和結(jié)果之間“缺失的一環(huán)”，沒(méi)有執(zhí)行力就形不成競(jìng)爭(zhēng)力，職高辦學(xué)競(jìng)爭(zhēng)激烈，一方面是以教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)的綜合辦學(xué)條件。二是學(xué)校的特色，我們打造的特色包括專業(yè)特色加品牌特色，使學(xué)生既有專業(yè)技術(shù)能力，又具備現(xiàn)代人必需的五種優(yōu)秀品格。這些我們既不保密，大家可以共享，經(jīng)驗(yàn)可以交流，但照搬史學(xué)不到什么的，打造特色，提升辦學(xué)水平，提高競(jìng)爭(zhēng)力的核心在于執(zhí)行力，在于把沒(méi)想通過(guò)每一個(gè)環(huán)節(jié)“一絲不茍”，不走樣，不變形的落實(shí)貫徹、創(chuàng)造性地執(zhí)行，所以執(zhí)行是學(xué)

6---進(jìn)入主動(dòng)性、創(chuàng)造性地研究性工作狀態(tài)。

7.缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制。沒(méi)人監(jiān)督，也沒(méi)有監(jiān)督辦法，自我監(jiān)督的意識(shí)，養(yǎng)成了推委的習(xí)慣，有問(wèn)題首先想到的是推卸責(zé)任。

8.缺少自己特色的校園文化，沒(méi)有形成良好的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)。

一般的執(zhí)行力問(wèn)題，都可在以上八個(gè)方面找到原因。要形成良好的工作態(tài)度，有問(wèn)題并不可怕，要及時(shí)分析，找出解決問(wèn)題的措施和辦法，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行整改，才能使辦學(xué)能力不斷提升。贏在執(zhí)行讀后感如果執(zhí)行力總是處于較低水平，執(zhí)行過(guò)程總是會(huì)打折扣，對(duì)學(xué)校改革和發(fā)展的負(fù)面影響是災(zāi)難性的。

贏在執(zhí)行員工版讀后感(二)

全書沒(méi)有高深的理論，完全以通俗的言詞和案例寫成，透過(guò)本書，我清晰地感受到余世維博士向我們傳遞著他的理念與熱情：“贏在執(zhí)行!高效執(zhí)行，中國(guó)人也能做到!”長(zhǎng)期的公司管理經(jīng)歷，使得余世維對(duì)國(guó)人的執(zhí)行力現(xiàn)狀有了明確地

8---領(lǐng)先于你，執(zhí)行已經(jīng)成為今天的企業(yè)界所共同關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，缺乏執(zhí)行文化的企業(yè)將遭遇重重困難。

回想這幾年的工作歷程，我未能很好地把我的工作任務(wù)歸類于執(zhí)行力的哪一流程，也不能把自己做一個(gè)很好的定位。如何強(qiáng)化我們的執(zhí)行力，我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)需要做好以下幾點(diǎn)：

1、目標(biāo)明確，這是執(zhí)行力的方向。沒(méi)有目標(biāo)，就會(huì)像一只黑夜中找不到燈塔的航船，沒(méi)有目標(biāo)，只見(jiàn)忙碌，不見(jiàn)收獲，終其一生也就那樣碌碌無(wú)為，毫無(wú)建樹，悲涼之極。目標(biāo)就是方向，有了目標(biāo)與方向，才會(huì)促使自己不斷前進(jìn)，不斷成長(zhǎng)，才會(huì)加深必勝的把握，才能有無(wú)窮的力量和信心，哪怕有一時(shí)的失敗，仍然會(huì)信心滿懷的繼續(xù)朝著目標(biāo)不斷前行。

2、堅(jiān)定執(zhí)著的信念，這是執(zhí)行力的精神。每個(gè)人的分工角色不同，平凡崗位也好，不平凡也罷，都要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，成功需要堅(jiān)持，堅(jiān)持需

10---一項(xiàng)任務(wù)完不成，下一項(xiàng)任務(wù)就無(wú)法開展;一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了，就會(huì)影響整個(gè)目標(biāo)。這樣就對(duì)我們的從業(yè)人員在知識(shí)層面和技能層面都提出了更高的要求。

5、細(xì)節(jié)與態(tài)度，這是執(zhí)行力的理念。書中講了三個(gè)“有銹”的故事，講了世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，用大量的案例證明：無(wú)論做任何事情，都要抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)問(wèn)題在每個(gè)人查找自身問(wèn)題時(shí)總是頭頭是道，細(xì)節(jié)決定成敗的道理誰(shuí)都清楚，可是為什么仍然存在錯(cuò)誤，有的還是致命的錯(cuò)誤，難道在這個(gè)致命錯(cuò)誤面前就沒(méi)有細(xì)節(jié)成敗的概念了嗎?遇到一些沒(méi)有預(yù)想到的困難，都有著“事不關(guān)已，高高掛起”的想法，看著錯(cuò)誤的發(fā)生?因此，是態(tài)度，在任何問(wèn)題面前態(tài)度決定一切。要潛心靜氣，耐得住寂寞，要駕輕就熟的做事，要求學(xué)得廣，學(xué)得深，學(xué)得精，努力鉆研和學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，向一切可以學(xué)的東西學(xué)習(xí)。

7、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，這是執(zhí)行力的重要影

12---過(guò)講故事的方式，文章讀起來(lái)豐富生動(dòng)，便于理解和記憶。

執(zhí)行力并不是一個(gè)新的概念，但中國(guó)古書上沒(méi)有這個(gè)詞，它來(lái)自英文execution。中國(guó)人通常強(qiáng)調(diào)的是貫徹、貫徹力度，其實(shí)這些詞語(yǔ)的意思是完全一樣的。我對(duì)執(zhí)行力的理——就是從自己做起，認(rèn)真、專心、細(xì)致、一絲不茍地做好每一件事，跟好每一個(gè)細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)，同時(shí)又善待每一位同事，通過(guò)

總結(jié)

企業(yè)自身良好氛圍是執(zhí)行力的關(guān)鍵。企業(yè)自身要有良好的執(zhí)行氛圍，讓執(zhí)行植根與企業(yè)文化中。讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗，給你充足的兵力攻占某高地，沒(méi)槍沒(méi)子彈只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對(duì)方。執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落。

14---真，不努力，完全是對(duì)這項(xiàng)工作的重要性不理解。基層往往認(rèn)為自己的工作思路對(duì)公司有利，更能給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)在我充分的理解到這種想法是片面的，沒(méi)有從整體利益上看待問(wèn)題?；鶎拥南敕梢酝ㄟ^(guò)溝通方式講出來(lái)，但必須象軍人執(zhí)行命令一樣，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作，并通過(guò)努力在工作中作出成績(jī)，只有這樣，才能給公司帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。

通過(guò)《贏在執(zhí)行員工版》我感悟到，作為一名普通農(nóng)業(yè)干部，在今后的工作中我將做好以下四點(diǎn)：一是進(jìn)一步明確工作職責(zé)，做任何事情都要記住自己的責(zé)任，在任何工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口去執(zhí)行，努力認(rèn)真的工作。聽于安排，肯于協(xié)作。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問(wèn)題。二是要學(xué)會(huì)溝通和回報(bào)。要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，努力將目標(biāo)分解成工作的一個(gè)一個(gè)步驟，并付諸實(shí)踐，在實(shí)踐過(guò)程中做好每一個(gè)

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