當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
基層工作人員個人工作心得體會篇一
黨的十八屆三中全會也提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準，那么什么才是好干部，如何成為好干部？
如果說干部是“舵手”，那么群眾就是“航線”，他是檢驗航船是否偏離的“準繩”；如果說干部是“秤桿”，那么群眾就是“秤砣”，他是衡量是否平衡的標尺。
“只有對人民群眾有感情，人民群眾才會擁護你、支持你”，一個干部是不是好干部，發(fā)言權(quán)在人民群眾手中,一切為民者，則民向往之。不管是古代的朝代興替，近代的解放斗爭，還是我黨90多年的奮斗歷程，都告訴我們，密切聯(lián)系群眾是為政真最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是為政者最大的危險，群眾工作是事關民族興衰的大事。作為一名基層黨員干部，踐行群眾路線才是檢驗干部好壞與否的一條“硬杠桿”、一道“硬門檻”。
然而現(xiàn)實必須看到，在基層的黨員干部中，脫離群眾的的問題依然存在。有些干部背棄了為人民服務的宗旨，到農(nóng)村放不下架子，沉不下身子；有些人忘記了自己的責任，走不到田間地頭去，坐不到農(nóng)家炕頭去；有的干部冷漠無情，聽不進群眾呼聲，看不進群眾疾苦，不關心群眾困難；有些干部心態(tài)浮躁，無所事事，下不到基層去，待不住基層去，到基層無所作為；還有的干部不求實干求浮華，不求直面問題求迂回，不求解決矛盾求逃避，不求有功但求無過，不敢碰硬、不能實干、不會擔擔；有些干部將自己高高置上，認為群眾可以認得干部，但干部不一定要認得群眾；更有甚者將群眾視為對立面，害怕群眾提要求，仇視群眾提意見。這些利不為民所謀，心不為民所系，權(quán)不為民所用的現(xiàn)象多了，黨和人民的事業(yè)還怎么向前推進？中國夢的還怎么實現(xiàn)？中華民族還如何振興？
“官小事多，權(quán)小責大”，“上面千條線、下面一根針”，這都不是脫離群眾的借口。“三提五統(tǒng)”農(nóng)業(yè)稅減免了，免掉的是農(nóng)民群眾的負擔，而不應該是干部與群眾親情，“黨政機構(gòu)”精簡了，精簡的是人員和財政，而不應該是干部與群眾的聯(lián)系。有些人借口與群眾接觸的“由頭”少了，到群眾家中沒有必要，有些人借口黨政機構(gòu)精簡后黨員干部人員少了，到群眾家中沒有時間，這都是錯誤的，是背離群眾路線的。
“水能載舟，亦能覆舟?！比罕娛屈h的衣食父母、生存之本、力量之源，黨之于群眾如同魚之于水、種子之于土地，是生存之必須。我們黨就是靠群眾起家的，武裝割據(jù)思想就是通過從群眾中來到群眾中去的大量調(diào)查研究總結(jié)出來的，黨的全面抗戰(zhàn)路線是緊緊依靠人民群眾得到實踐并取得成功的，解放全國的三大關鍵性戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用手推出來的，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。越是在經(jīng)濟發(fā)展的關鍵期、改革發(fā)展的深水期、矛盾凸顯的多發(fā)期，作為最基層的黨員干部，更應該高度重視群眾工作，做好群眾工作，以民憂為憂，以民樂為樂，以人民幸福作為自己最大的幸福，真正成為群眾的貼心人，成為黨聯(lián)系群眾的紐帶，成為黨“挑江山”的“秤桿”好干部。
當好基層干部，要能與農(nóng)民群眾把話“說攏去”。農(nóng)民群眾他們身處農(nóng)村，生活環(huán)境惡劣，知識信息閉塞，對事物的認識相對落后。我們在推動工作、宣傳方針的時候，與農(nóng)民群眾存在意見分歧居常，和他們說話“說不攏”、“說不和”居多。這就需要干部要進一步下到村、耐下心、沉下身，多用真理的力量說服他們，多用感情的力量感召他們，多用人格的力量影響他們，多用幽默的力量感染他們，做農(nóng)民群眾致富的“引路燈”，拉近距離的“貼心人”，解決困難的“滅火員”，積極活動的“發(fā)動機”，要能夠把話“說攏去”，把事“說和去”，把問題解決在農(nóng)民家中，把工作推進到農(nóng)田地頭去。
當好基層干部，要能與困難群眾把話“說下去”。困難群眾生活比較困難，對提高生活條件的訴求強烈。在與困難群眾接觸的時候，需要干部多用平等對話的方式消除困難群眾的戒備心理，多用情感交流的方式拉近與困難群眾心與心的距離，多用風趣的語言營造與困難群眾溝通的寬松環(huán)境，把困難群眾的心聲聽下去，要把黨的好政策宣傳下去，把國家的好方針落實下去，切實解決困難群眾的現(xiàn)實難題，讓困難群眾切實感受到溫暖。
當好基層干部，要能與老同志說話“不被頂回去”?！袄贤尽毕Ｍ蛔鹬?，思想相對保守，接受的新知識、新觀念有限，我們在開展群眾工作的時候要多注意“老同志”的意見，多聽聽他們的心聲，學會“挨罵”的藝術，學會傾聽的藝術，要多帶建設性的亮明觀點，要多帶關心人的提出要求，要多帶傾聽的糾正錯誤，要帶“不潑冷水”的否決意見，要能夠讓自己的觀點不被他們“頂回去”，要真正能夠讓他們把方針、政策聽進去。
當好基層干部，要能與青年群眾把話“說進去”。青年群眾他們對新觀點接受較快，對新事物好奇心較強，他們生氣勃勃但好高騖遠，他們充滿理想但急功近利，他們追求卓越但自以為是。這就需要我們在做青年群眾的工作時，認真的了解他們，真誠的理解他們，放低身段靠近他們，摒棄架子與他們交朋友，帶舉例說明性的交換意見，帶執(zhí)行性的提出具體要求，帶以事說理性的做出殷切鼓勵，要能夠真正與青年群眾說進話去、談進心去、落實到行動上去。
當好基層干部，要能與新社會階層把話“說上去”。新社會階層知識層次較高，對問題認識比較透徹，對新知識掌握較快，在與他們的接觸時，我們要放低身段、放低姿態(tài)，禮貌的提問、真誠的傾聽、不懂的就問，要能夠把話與新社會階層說上去，把政策宣傳上去，把朋友做上去，把工作落實上去。
《清官謠》里唱，“天地之間有桿秤，那秤砣就是老百姓，秤桿子挑江山，百姓是那定盤的星”?！盀槊裾邚姡粸槊裾呷酢?。作為基層的黨員干部，要時刻牢記使命與責任，居廟堂之高而憂其“君”，處江湖之遠而憂其“民”，認真踐行黨的群眾路線，增強為民服務意識，認真踐行群眾路線，在基層“留得住”、與群眾“談得來”、為群眾“干成事”，爭做黨的“好干部”、群眾路線活動的踐行者，爭做黨“挑江山”的“秤桿”，為中國夢的實現(xiàn)奉獻力量。
基層工作人員個人工作心得體會篇二
最近，通過電視、廣播、報紙等各種新聞媒體看了“全國公安機關愛民模范先進集體”─**縣公安局**派出所的先進事跡后，不禁心潮澎湃，思緒萬千，感受良多，受益匪淺。
近年來，**縣公安局**派出所針對當?shù)剞r(nóng)村地區(qū)地廣人稀，群眾居住較為分散的實際，創(chuàng)新主動警務模式，在**鎮(zhèn)18個自然村莊的小商店或農(nóng)資門市，設立18個“一公里警務圈”警民聯(lián)系點作為警務工作站，并在**鎮(zhèn)“留守家庭”中排出150位重點幫扶對象，采取民警和輔警“認親”結(jié)對的方式，落實關愛幫扶措施。同時，利用“一公里警務圈”，在**鎮(zhèn)沿街店主和治安積極分子中物色建立了126名治安信息員。特別是至今，從中破獲案件28起，抓獲刑事作案成員19人，并摧毀了3個盜竊犯罪團伙，受到了**鎮(zhèn)干部群眾的廣泛贊譽。日前，在北京召開的全國公安機關愛民模范先進事跡報告會上，**縣公安局**派出所受到了國家公安部的表彰，獲得“全國公安機關愛民模范先進集體”稱號，**市僅此一家。習近平總書記和**省委、**市委主要領導，先后親切接見了**縣公安局**派出所所長**同志，在社會上引起了強烈反響。
一個個生動的事例，一組組有力的數(shù)據(jù)，一張張優(yōu)秀的成績單，講述了一個只有5名干警的**縣公安局**派出所，在黨支部的堅強領導下，團結(jié)協(xié)作，改革創(chuàng)新，不囿于現(xiàn)狀，敢于挑戰(zhàn)自我，在實際工作中自覺踐行群眾路線，以勤勞和智慧創(chuàng)造出優(yōu)異業(yè)績，勘稱親民、愛民、為民的榜樣和先鋒，全國為之矚目。
“志小則易足，易足則無由進”。意思是說，志向小就容易滿足，自滿了就不能再進步。作為一名基層干部，必須認真學習**縣公安局**派出所干警，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗和銳意進取、勇爭一流的精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，奮發(fā)向上，追求卓越，力求各項工作取得新進展、實現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新業(yè)績，推動金南經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。結(jié)合個人工作和崗位實際，本人具體從以下幾個方面去努力：
認真學習強素質(zhì)。周恩來同志就曾說過，要“活到老，學到老，改造到老。”作為一名剛從縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不久的同志，既沒有基層工作經(jīng)歷，也沒有基層工作經(jīng)驗，遇到矛盾問題，往往無從下手、束手無策，能力水平明顯不足，自身還有許多“短板”。因此，我將甘當小學生，精中精力、心無旁鶩，靜下心來、深入進去，注重向書本學法規(guī)、向領導學業(yè)務、向群眾學知識，做到在學習中長知識、增才干、轉(zhuǎn)觀念，并做好學習筆記，撰寫體會文章，加強實踐鍛煉，不斷提高業(yè)務水平和解決各種復雜問題的能力，力求成為工作上的行家里手。
踏實工作為群眾。只有正確理解并在工作中貫徹好黨的群眾路線，踏實工作，才能體現(xiàn)我們自身的價值。作為一名基層干部，仍然存在思想浮淺、作風浮躁、工作浮夸現(xiàn)象，與群眾要求相比，還有一定的距離。因此，我將痛定思痛，認真反思，舉一反三，落實整改，真正把工作當成事業(yè)，發(fā)自內(nèi)心熱愛，無論是負責的組織、宣傳工作，還是負責的人武、工會工作，如同保密工作一樣，養(yǎng)成嚴謹細致的習慣，一絲不茍、精益求精，保證高質(zhì)優(yōu)效地完成。同時,對來辦事的群眾熱情接待，周到服務，確保滿意。特別對暫不符合辦理條件的事項，及時向群眾解釋清楚，給一個滿意答復，讓群眾高興而來、愉快而歸。在此基礎上，經(jīng)常深入群眾家中，與群眾面對面交流、心貼心溝通，了解群眾的所需所想所盼，幫助群眾解決實際困難，切實為群眾辦實事、做好事、解難事，進一步密切黨群眾干群關系。
注重創(chuàng)新求特色。創(chuàng)新是新形勢下加強和改進各項工作的重要途徑。作為一名基層干部，雖然在縣直部門工作了多年，也有工作創(chuàng)新的基礎，但還是思路不寬、眼界不高，滿足于老思想、老套路、老辦法開展工作，按部就班、循規(guī)蹈矩，影響了工作成效。俗話說，思路決定出路，眼界影響境界。因此，我將以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的精神，盡心盡力、盡職盡責，探索工作規(guī)律、形成工作特色、創(chuàng)造工作成果，在常規(guī)工作中求突破、在重點工作中創(chuàng)品牌、在創(chuàng)造性工作中顯特色，為全鎮(zhèn)組織、宣傳、人武等工作，創(chuàng)特色、上水平、打品牌，貢獻一份聰明才智，創(chuàng)造無愧于黨、無愧人民的驕人業(yè)績。
廉潔自律樹形象。清正廉潔是為官做人的第一底線。作為一名基層干部，有時礙于情面，接受朋友宴請，如果放任自由，以后肯定會出問題。習近平總書記強調(diào)，作風建設不是小問題，它不但關系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更關系黨在群眾中的形象，關系群眾對黨的認同程度。因此，我將嚴格要求自己，做到純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈，不該拿的不拿、不該要的不要、不該去的地方不去，在行動上先于群眾、在標準上高于群眾、在要求上嚴于群眾。特別是原則問題，不隨心所欲、隨波逐流，常思個人與親人的情感線，劃清公與私的警戒線，遠離紀與法的高壓線，珍惜自己的事業(yè)平臺、珍惜人間的親情友情、珍惜擁有的幸福生活，堅持政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、生活上不出丑，永葆清正廉潔的政治本色。
空談誤國，實干興邦?？傊?，我將始終堅持“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，在日常工作中，按照黨委的統(tǒng)一安排部署，圍繞目標要求，腳踏實地地干，雷厲風行地干，擲地有聲地干，干在每一天,干好每件事，在真抓實干中優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作任務，確保以優(yōu)異的成績向黨和人民交上一份滿意的答卷。
基層工作人員個人工作心得體會篇三
一年以來，我一向以一名合格黨員的標準要求自己，嚴格遵守我隊的各項規(guī)章制度，認真學習，努力工作，用心思考，力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐步提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我鑒定，請組織評議。
一、學習和工作狀況
學習狀況：認牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識，充分利用各種媒體關注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別潛力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠持續(xù)清醒的頭腦。
工作狀況：在不同的崗位中，時刻牢記自己黨員的身份，嚴格履行自己的崗位職責，扎實做好自己分管的各項工作，全力完成管理處各科室下達的生產(chǎn)、學習的各項任務。
由于工作中涉及到的專業(yè)較多，盡管已經(jīng)做了最大努力想做好本職工作，但仍有很多不滿意的地方，基本能夠做好日常工作及領導安排的其他工作。
從車輛管理方面來說，用心督促駕駛員做好車輛管理，遵守交通法律法規(guī)，定期維修、保養(yǎng)、檢查出勤車輛，抓好駕駛員安全教育，增強安全意識，確保車輛出行行駛安全，保障在座人員的人身安全。從安全方面來說，安全是全處發(fā)展的基石，強化安全職責、提高安全意識，真正做到從“要我安全到我要安全”的轉(zhuǎn)變，俗話說：“一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山”!在安全生產(chǎn)中，嚴格按照安規(guī)的要求，發(fā)現(xiàn)違章及時制止;按照上級的要求和部署，及時進行安全隱患排查、安全生產(chǎn)月等等安全方面的活動，跟蹤檢修消缺整改項目，消除人的不安全行為，設備的不安全因素，提高安全管理水平，安全工作只有起點，沒有終點。
二、存在不足和原因剖析
1、宗旨觀念不夠強烈?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)證明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了部分同事的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情對待每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
2、學習不夠全面、深入。目前的崗位對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，學習對我來說是刻不容緩的事情，但由于其他的原因，常常自我安慰，導致放松了學習。另一方面，因工作要求，處理機電設備的一些小問題，既“耽誤”了時間又不見“成果”(從另一方面也反映出專業(yè)知識的欠缺)。
3、工作缺乏系統(tǒng)性、缺乏靈活性。我的目標只有一個：努力干好本職工作，但在工作中缺乏統(tǒng)籌安排，自己常常感到工作不能得心應手，不夠靈活，直接導致工作效率不高。
三、整改措施及今后努力方向
1、進一步加強學習，認真履職。以科學發(fā)展觀為指導，不斷改造自己的世界觀、人生觀，把政治理論學習和專業(yè)知識學習二者有機地結(jié)合起來。制定學習計劃，提升工作潛力，充分發(fā)揮理論指導實踐的作用。為滿足目前的工作，學習務必從橫向、縱向同時展開，盡快到達學以致用。
2、定期開展批評與自我批評。人非圣賢，孰能無過。定期地對自己的學習、工作狀況進行總結(jié)，開展自我批評，不怕做錯事，就怕知錯不改。心中牢記“每一名黨員就是一面旗幟”。在今后的工作中，我會一如既往地忠實于我在入黨時宣下的誓言，努力學習，用心工作，干一行愛一行，不斷提升工作潛力。
以上是我今年的總結(jié)，自我評議為合格黨員，懇請大家批評指正。
基層工作人員個人工作心得體會篇四
制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。胡錦濤同志強調(diào)指出，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。建立完善的反腐倡廉制度體系，確保用科學的態(tài)度和方法指導制度制定，提高制度有效性，是反腐倡廉制度建設的基礎工作。
建立完善的反腐倡廉制度體系。“系統(tǒng)反腐”是當今反腐倡廉的總趨勢。“系統(tǒng)反腐”體現(xiàn)在制度建設方面，就是堅持從腐敗現(xiàn)象發(fā)生的經(jīng)濟、政治、文化、社會等原因入手，從宏觀上進行總體設計;堅持統(tǒng)籌兼顧的原則，使各方面制度緊密配合、綜合發(fā)揮作用。具體而言，應突出抓好以下幾方面的制度建設：
第一，進一步加強反腐倡廉教育制度建設。增強全體公民和國家工作人員的法律觀念和制度意識，是加強反腐倡廉制度建設的根本。應通過制度建設，加強和改進反腐倡廉宣傳教育工作，提高國家工作人員廉潔從政的素質(zhì)和公民依法監(jiān)督的自覺性，使預防腐敗工作更有成效。
第二，進一步加強監(jiān)督制度建設。形成健全完善的監(jiān)督制度，是加強反腐倡廉制度化的關鍵。完善的監(jiān)督制度，可以保證權(quán)力的授予和運行受到必要的監(jiān)督和制約。應通過進一步細化和完善監(jiān)督制度的有關規(guī)定，改革和完善黨內(nèi)監(jiān)督體制，健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度，使各項監(jiān)督制度發(fā)揮更大的作用。
第三，進一步加強預防制度建設。懲防并舉、注重預防是反腐倡廉的治本之策，有效預防腐敗是我們黨執(zhí)政能力的重要標志和體現(xiàn)。應建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預防腐敗的長效機制。
第四，進一步加強懲治制度建設。懲治腐敗是反腐倡廉的重要手段，也是預防腐敗的重要條件。應建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域調(diào)查分析和專項治理制度，健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。
用科學的態(tài)度和方法指導制度制定。制度的有效性在很大程度上依賴制度制定工作的科學性、準確性。在制定反腐倡廉制度的過程中，必須堅持科學的態(tài)度和方法。
基層工作人員個人工作心得體會篇五
人生的快樂不是靠機遇便會掉進嘴里的“成熟果子”，而是“一種追求”。
——羅素
羅素是英國著名的哲學家、數(shù)學家、邏輯學家、文學家，是世界文明史上最偉大的學者之一，他成功地駕駛著哲學、數(shù)學和文學這三駕馬車，走過了他漫長而輝煌的人生歷程。在從《什么是快樂的人生》一書中，羅素用哲學家的思維和文學家的語言為我們詮釋了什么是快樂的人生以及如何獲得快樂的人生。作為一名基層干部，筆者試圖從羅素浩瀚的理論海洋里攫取一朵浪花，來探究基層干部如何看待工作中的快樂？以及如何在追求價值中享受工作中的快樂？
傷“心”是一種說不完的痛
筆者曾和一些基層干部有過一些交流，談及工作，很多人都大吐苦水和煩惱：群眾期盼高、訴求多，壓力大；領導要求高、批評多，壓力大；競爭程度高、事情多，壓力大；一天到晚，從里到外，由外及里，做不完的工作，處理不完的事務，真是郁悶、哪里有什么快樂？其實，快樂和煩惱只是一種心境，快樂皆由心生，煩惱全從心出，因己傷“心”，就會有說不完的痛。
傷“心”之一：過分的欲望。一則有趣的故事發(fā)人深省，說的是非洲土著人抓狒狒有一個絕招：故意讓躲在遠處的狒狒看見，將它愛吃的食物放進一個口小里大的洞中。等人走遠了，狒狒就歡蹦亂跳地跑過來，它將爪子伸進洞里，緊緊抓住食物，但由于洞口狹小，它的爪子握成拳頭后就無法從洞中抽出來了，這時土著人只管不慌不忙地來取獵物，根本用不著擔心狒狒會跑掉，因為它舍不得那些可口的食物，越是驚慌和急躁，就越是將食物攥得越緊，爪子就越無法從洞中抽出，于是落得被擒的下場。在我們干部群體中，也不乏這樣的典型。成克杰、胡長清、陳良宇等等無不因為貪婪、虛榮、權(quán)力欲望強烈，才為后人所不齒。少數(shù)基層干部把精力全部放在對金錢、美色、權(quán)力的追逐上，根本沒有心思去解決群眾最根本、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。有的人看著別人揮金如土，心里不平衡，總想利用手中權(quán)力謀求私利；有的人看著別人步步高升，自己原地不動，心里不平衡，總是想方設法拉關系，套近乎，謀求理想中的職位和權(quán)力。滿足的欲望是一個老躲著你的美麗夢想，作為基層干部，只想抓住欲望，而不抓住民心，最終會被世人所唾棄。因此，我們有時更應該學會“放棄”，放棄眼前一些燈紅酒綠，放棄眼前一些不切實際，放棄眼前的一些好高騖遠，用一種平和心態(tài)來面對欲望，用一種樂觀情緒來欣賞困難。
傷“心”之二：過高的壓力。人有壓力是好事，有壓力才能產(chǎn)生動力，做事才有緊迫感和危機感。但是人為地為自己增設一些不必要的壓力，就會讓人徒生煩惱和不愉快。我們經(jīng)常會遇到這樣一些基層干部，很在乎周圍人對他的評價，整日活在別人的眼光中。領導批評了一句，便覺得抬不起頭來，思前想后，郁郁寡歡，做事無精打采；有的人在評先表模、提拔重用時，總也輪不到他，他不是從自身去找原因，而是一天到晚猜測誰對我有意見，與臆想的一個“敵人”較勁。有的人把工作和生活難以分開，把家庭的壓力帶到工作中，使原本崩緊的弦更加緊張，造成工作中的不斷出錯，富士康的不斷跳樓就是血的教訓。“問題的根子在于，他們過分的把競爭的成果看作是幸福的主要源泉，但成功只能是幸福的一個組成部分，如果不惜以犧牲其他一切來得到它，那么這個代價是太昂貴了”（羅素）。人人都渴望成功，獲得更高的職位，展現(xiàn)自己的價值，但是對成功的理解不僅僅局限在職位的高低上，眼睛越是盯著云端高處，就越容易給自己的心靈戴上一道本沒必要的沉重“枷鎖”。因此，我們更多的時候要學會“放下”，放下人為造設的壓力，放下不可承受之重，用微笑面對生活，用坦然解除壓力。
傷“心”之三：過度的疲勞。一說到疲勞，很容易讓人聯(lián)想到體力上的疲勞，一個字，就是“累”，這種疲勞只要不過一定極限，很容易通過合理的休息得到調(diào)整。我這里所說的疲勞，指的是精神上的疲勞，這種疲勞比體力上的疲勞更讓人喪失意志，最嚴重的特征之一是，“它在人和外部世界之間設立的一道屏障”，使人感覺“菜肴無味、日月無光”（羅素）。也就是我們常說的對什么都沒有了興趣，沒有工作的斗志，做一天和尚撞一天鐘，渾噩一生，無所作為，他所體現(xiàn)的價值恐怕只剩下一具空殼。一則寓言故事可能給人更多的啟迪。一頭老驢，掉到了一個廢棄的陷阱里，很深，根本爬不上來。主人看它是老驢，懶得去救它了，讓它在那里自生自滅。那頭驢一開始也放棄了求生的希望，每天還不斷地有人往陷阱里面倒垃圾。按理說老驢應該很生氣，應該天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不讓它死得舒服點，每天還有那么多垃圾扔在它旁邊?？墒怯幸惶?，它決定改變自己的態(tài)度，它每天都把垃圾踩到自己的腳下，從垃圾中找到殘羹來維持自己的生命，而不是被垃圾所淹沒。終于有一天，它重新回到了地面上。這就是說人只要有精神，一切都有希望，快樂就在眼前。
快樂其實很簡單
快樂到底是什么？我們每個人就像是古希臘神話中里執(zhí)著的西緒福斯，周而復始地叩問，不辭辛苦地追求。不同的人對快樂有著不同的理解和詮釋。寒窗苦讀的學子可能認為，快樂是金榜題名、衣錦還鄉(xiāng)的喜悅；分隔兩地的戀人可能說，快樂是執(zhí)子之手、傾注相思的團聚；年逾花甲的老人可能認為，快樂是兒孫滿堂、頤養(yǎng)天年的滿足。每一個生命個體在各自不同的人生軌跡里都會有他快樂的理由?？鞓房赡軙偈挚傻?，也可能是千金難求；快樂可以是簡單的衣食溫飽，可以是高尚的精神饗宴。作為基層干部，快樂其實很簡單，就是能得到群眾的認可、領導的認同、同事的認知。
快樂之一：群眾的認可。金碑銀碑，不如老百姓的口碑，群眾的滿意是我們的最高追求，他們發(fā)自內(nèi)心的的認可是對我們最大的肯定。一次，我們?yōu)槿罕娦迯土艘粭l街道，群眾敲鑼打鼓給我們送來了錦旗，干部們都非常高興，感覺比任何榮譽的含金量都要高。眷戀家鄉(xiāng)的在外工作人員，對家鄉(xiāng)的發(fā)展變化非常驚奇，紛紛表示感謝，干部們也都很高興，覺得付出再多都是值得的。
快樂之二：領導的認同。人人都希望得到肯定和贊揚，尤其是希望得到領導的認同，這一點不管你口頭上承不承認，但在內(nèi)心是確鑿無疑的。但這種認同一定要建立在自己的工作能力上，而不是一時的溜須拍馬。因自己的努力贏得的認同是最真實具體的，自己提出的意見和建議得到領導的采納，自己負責任的工作為單位贏得了榮譽，為群眾辦好辦實了事情，在我看來，體現(xiàn)出了自己的價值，證明了自己的作用，沒有比這更讓人覺得充實的快樂。
快樂之三：同事的認知。和諧的人際關系是成事的重要基礎，和諧的人際關系需要得到同志的信任。干部之間彼此互不信任，互不捧臺，相互猜忌，是干不好事，也干不成事的。大家在一個團隊里彼此團結(jié)，相互合作，才能形成強大的合力，任何艱難險阻才能攻無不克、戰(zhàn)無不勝，依靠團隊的力量取得的勝利是讓所有與你一道工作的人都高興的事情。
基層工作人員個人工作心得體會篇六
歲末年初，一場疫情洶洶來襲，形式十分嚴峻。全國上下，萬眾一心，全力防控疫情。為打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，無數(shù)醫(yī)護人員主動請纓奔赴一線，無數(shù)共產(chǎn)黨員沖鋒在前，守護人民的健康和安全，他們不計報酬、無謂生死。同樣堅守一線，嚴防死守的基層干部也同樣給人民群眾無比的溫暖，他們?nèi)缥灮鹬?，雖不能與日月爭輝，但卻在這場戰(zhàn)役中聚集在一起散發(fā)出奪目的光芒。在諸多熒光中，黎明街道未正式上崗職工張迪作為新時代的90后、作為志愿者就是當之無愧的一員。他懷著對工作的滿腔熱血，不辭辛勞，即使沒有任何報酬、補助，也依然活躍在疫情防控的最前沿。
這個春節(jié)，張迪本來有一個完美的計劃。剛剛通過資格審核，可以趁著未正式上班和春節(jié)這個假期與家人多多團聚，放松一下身心，舒適地度過一個假期。但自年前開始，電視里、網(wǎng)絡上都在報道全國各地的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，看到醫(yī)務人員戴著口罩，穿著嚴嚴實實的防護服，埋頭認真工作的樣子，讓張迪感到了疫情形勢的嚴峻。疫情就是命令，防控就是責任。正在家休息的張迪心中焦急卻無處使勁，終于接到單位的電話，詢問他是否可以提前到崗當志愿者，支援疫情防控工作。他說：“領導通知自己提前上班做志愿者，是對自己的信任，一定不辱使命!”于是，在接到電話的當天早晨，他就出現(xiàn)在疫情防控的工作崗位上，投入到疫情防控的戰(zhàn)斗中。為了守護黎明街道更多的家庭，他逆流而上，離開了自己的小家，投身到防疫工作一線這個大家。
問起張迪這個春節(jié)的感受，他靦腆地一笑：“沒那么輕松，很有挑戰(zhàn)，但自己既然已經(jīng)有幸成為一名志愿者，我應該這么做，我不后悔我的決定!”這個喜歡微笑的90后大男孩身上總是充滿著積極向上的力量，溫暖人心。
惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。自張迪同志參加疫情防控工作以來，始終以一名公職人員的標準嚴格要求自己，迅速熟悉工作環(huán)境，掌握工作要領，積極主動的擔當作為，充分彰顯了一名優(yōu)秀青年人的遠大抱負和高尚情操。
在投身工作崗位的這些日子里，他撰寫宣傳稿十余篇，省級、市縣級媒體平臺均有中稿;不畏嚴寒，在寒風中懸掛條幅并一遍遍不耐其煩的修繕，只為讓條幅更加美觀，等等所有力所能及的事情都搶著做。對于領導布置的任務也從來不打折扣。因街道轄區(qū)內(nèi)的隔離人員不可隨意出入，買菜、做飯就成了他們的一大問題，亟待解決。為保證住戶居民的正常生活，保障他們的日常所需，穩(wěn)定廣大群眾的緊張情緒，張迪同志接到代買任務，在明知有感染風險的情況下毅然決然的前往現(xiàn)場。敲開一家家緊閉的房門，耐心地為居民群眾解釋說明，面對群眾不理解不配合的急躁情緒也能保持沉著、冷靜應對。
基層作為疫情防控的一線戰(zhàn)場，工作復雜繁多，在疫情爆發(fā)的特殊時期，火線上崗，他的工作沒有固定的上下班時間點，什么時候需要他，他就什么時候出現(xiàn)，哪里缺少力量，他就去哪里搭把手，張迪同志擔當起了自己職責與使命。他也會疲憊，也會焦慮，常常一回家倒頭就睡，但工作中的他永遠是積極向上，陽光溫暖的。哪有什么最美“逆行者”，只不過是一個孩子，學著前輩的樣子，默默付出、無私奉獻。
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