總結(jié)是對(duì)過(guò)去努力的肯定,也是對(duì)未來(lái)的期許和規(guī)劃。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),要注重客觀真實(shí)、簡(jiǎn)明扼要。創(chuàng)造性地運(yùn)用總結(jié)范文的思路和結(jié)構(gòu),展現(xiàn)自己獨(dú)特的風(fēng)格和見(jiàn)解。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇一
簡(jiǎn)歷。
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姓名:
性別:女。
民族:漢族。
出生年月:1984年7月。
婚姻情況:未婚。
身高:160cm。
體重:44kg。
戶籍:安徽。
現(xiàn)所在地:安徽。
畢業(yè)學(xué)校:淮北煤炭師范學(xué)院。
學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:漢語(yǔ)言文學(xué)。
畢業(yè)年份:20xx年。
工作年限:二年以上。
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
欲從事崗位:中小學(xué)類(lèi)-初中語(yǔ)文教師;中小學(xué)類(lèi)-高中語(yǔ)文教師;。
工作地區(qū):安徽。
待遇要求:3000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:三天內(nèi)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月淮北煤炭師范學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點(diǎn):安徽小學(xué)。
時(shí)間范圍:20xx-20xx。
擔(dān)任職位:小學(xué)語(yǔ)文教師。
工作描述:剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺(tái)的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時(shí)艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來(lái)班主任這個(gè)角色使我更堅(jiān)信了教師這個(gè)職業(yè)的神圣,使我更堅(jiān)信了此生我就愛(ài)上了你—-教師,我將為此付出畢生!
自我介紹。
本人系本科畢業(yè)生在文字構(gòu)造方面有較強(qiáng)的功底,在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長(zhǎng)一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教,受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng).本人具有良好的思想品質(zhì),善于與人溝通,善于與人協(xié)作,能獨(dú)立完成工作,本人思想開(kāi)放,工作熱情高,易于接受新事物,有吃苦耐勞的精神,期待著伯樂(lè)的出現(xiàn),立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量。
姓名:
年齡:23。
地址:廣州。
國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
求職意向。
人才類(lèi)型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤。
求職類(lèi)型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷。
東莞市泰倫人力資源有限公司。
起止年月:20xx-01~20xx-06。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位:項(xiàng)目顧問(wèn)。
工作描述:1、項(xiàng)目經(jīng)理接收項(xiàng)目,小組內(nèi)召開(kāi)會(huì)議參與對(duì)項(xiàng)目的分析;。
2、根據(jù)客戶提供的職位,在各大人才網(wǎng)站搜索尋訪適合該職位的候選人;。
3、聯(lián)絡(luò)候選人,對(duì)候選人信息進(jìn)行全面了解;。
4、與候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;。
教育背景。
畢業(yè)院校:理工學(xué)院。
最高學(xué)歷:本科。
畢業(yè)日期:20xx-06
專業(yè):工商管理。
自我鑒定。
1、對(duì)人力資源招聘方面有一定的了解,有豐富的尋訪人選甄別人選的經(jīng)驗(yàn);。
2、熟練使用office軟件;。
3、做事細(xì)心,謙虛好學(xué),且學(xué)習(xí)吸收能力較強(qiáng),吃苦耐勞;。
4、興趣廣泛,藝術(shù)細(xì)胞良好,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考、分析能力及抗壓能力;。
5、集體榮譽(yù)感強(qiáng),熱愛(ài)團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的責(zé)任心;。
6、積極、樂(lè)觀、開(kāi)朗,為人誠(chéng)懇,樂(lè)于助人;。
姓名:
性別:女。
學(xué)歷:本科身高:cm。
地址:北京出生年月:19881124。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:
聯(lián)絡(luò)手機(jī):
電子郵件:
求職意向。
尋求職位:外貿(mào)業(yè)務(wù)。
求職地區(qū):北京工資待遇:面議/月。
到崗時(shí)間:即時(shí)。
自我評(píng)價(jià)。
:本人性格開(kāi)朗,喜歡人際交往,富有團(tuán)隊(duì)精神,做事認(rèn)真并有激情!對(duì)自己的企業(yè)有可靠地忠誠(chéng)度!
發(fā)展方向:
教育培訓(xùn)。
起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
20xx.09~20xx.06湖北第二師范學(xué)院英語(yǔ)本科。
工作經(jīng)驗(yàn)。
就職公司:立巖欣創(chuàng)科技有限公司公司行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
就職時(shí)間:20xx年3月到20xx年5月就職部門(mén):外貿(mào)部。
公司性質(zhì):其它就職職位:外貿(mào)專員。
工作描述:在阿里巴巴平臺(tái)發(fā)布產(chǎn)品,并回復(fù)客人詢盤(pán),了解客戶信息,開(kāi)發(fā)客戶等。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇二
姓名:
性別:女。
民族:漢族。
出生年月:1984年7月。
婚姻情況:未婚。
身高:160cm。
體重:44kg。
戶籍:安徽。
現(xiàn)所在地:安徽。
畢業(yè)學(xué)校:淮北煤炭師范學(xué)院。
學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:漢語(yǔ)言文學(xué)。
畢業(yè)年份:20xx年。
工作年限:二年以上。
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
欲從事崗位:中小學(xué)類(lèi)-初中語(yǔ)文教師;中小學(xué)類(lèi)-高中語(yǔ)文教師;。
工作地區(qū):安徽。
待遇要求:3000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:三天內(nèi)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月淮北煤炭師范學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點(diǎn):安徽小學(xué)。
時(shí)間范圍:20xx-20xx。
擔(dān)任職位:小學(xué)語(yǔ)文教師。
工作描述:剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目.走上講臺(tái)的老練,上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時(shí)艱辛地付出.一份耕耘一份收獲!!一年來(lái)班主任這個(gè)角色使我更堅(jiān)信了教師這個(gè)職業(yè)的神圣,使我更堅(jiān)信了此生我就愛(ài)上了你—-教師,我將為此付出畢生!
自我介紹:
本人系本科畢業(yè)生在文字構(gòu)造方面有較強(qiáng)的功底,在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長(zhǎng)一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教,受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng).本人具有良好的思想品質(zhì),善于與人溝通,善于與人協(xié)作,能獨(dú)立完成工作,本人思想開(kāi)放,工作熱情高,易于接受新事物,有吃苦耐勞的精神,期待著伯樂(lè)的出現(xiàn),立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇三
戶口貴州省。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)1.對(duì)數(shù)據(jù)敏感.
2.組織、管理能力強(qiáng).能獨(dú)立規(guī)劃、起草各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.能獨(dú)立溝通協(xié)調(diào)干部與員工之間的協(xié)作關(guān)系.并擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃,從而提升員工的整體素質(zhì)。
4.對(duì)人力資源的規(guī)劃、招聘、績(jī)效考核、薪酬管理頗有心得.
5.懂現(xiàn)場(chǎng)5s和7s管理。
7,平易近人,工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),從不會(huì)推卸責(zé)任,做事果斷,從不拖泥帶水,遇有困難,冷靜考慮解決問(wèn)題的對(duì)策。
8.具有良好的品質(zhì)意識(shí)及競(jìng)業(yè)精神.
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè):加工/制造。
工作經(jīng)驗(yàn):6年工作經(jīng)驗(yàn)。
期望薪水:稅前月薪rmb2500元。
期望工作性質(zhì):全職。
海外工作經(jīng)歷:沒(méi)有現(xiàn)從事職業(yè):請(qǐng)選擇現(xiàn)從事職業(yè)。
現(xiàn)職位級(jí)別:高級(jí)職位(管理類(lèi))。
目前薪水:稅前人民幣月薪1000以下元。
期望從事職業(yè):物流主管。
物流專員/助理。
倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管。
物料主管/專員。
物流主管。
物流專員/助理。
倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管。
物料主管/專。
期望工作地區(qū):廣州。
東莞。
佛山。
中山。
江門(mén)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
工作單位:名稱僅向會(huì)員公開(kāi),請(qǐng)[登陸]。
公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
20xx.7-20xx.2。
倉(cāng)管/物控工作地點(diǎn):浙江溫州。
匯報(bào)對(duì)象:主管。
直接下屬人數(shù):5人。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
成品/半成品/原材料的收發(fā)和管理;并對(duì)成品倉(cāng)庫(kù)人員的安排和倉(cāng)庫(kù)所有貨物的整理,倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的整理,整頓。處理所管理的倉(cāng)庫(kù)異常情況。
離職/換崗原因:
回家。
工作單位:名稱僅向會(huì)員公開(kāi),請(qǐng)[登陸]。
公司性質(zhì):私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
20xx.2-20xx.4。
成品倉(cāng)管組長(zhǎng)/倉(cāng)庫(kù)工作地點(diǎn):浙江溫州。
匯報(bào)對(duì)象:經(jīng)理。
直接下屬人數(shù):10人。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
成品的收發(fā)和管理;對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員的安排和所有貨物的整理和擺放,倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的整理,整頓清掃,清潔,素養(yǎng)。處理所管理的倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)的異常情況。
工作單位:名稱僅向會(huì)員公開(kāi),請(qǐng)[登陸]。
公司性質(zhì):中外合營(yíng)(合資.合作)。
20xx.4-20xx.1。
倉(cāng)庫(kù)主管/物流部工作地點(diǎn):廣東佛山。
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理。
直接下屬人數(shù):15人。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
根據(jù)生產(chǎn)訂單對(duì)物料的申購(gòu)進(jìn)行審核,并與供應(yīng)商及倉(cāng)管員確認(rèn)材料到料情況,并及時(shí)反饋給車(chē)間。
2.掌握車(chē)間對(duì)生產(chǎn)定單的進(jìn)倉(cāng)情況,安排人員及時(shí)處理;與銷(xiāo)售部溝通出貨事宜,進(jìn)一步安排人員及車(chē)輛出貨;處理倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)的異常情況。
3.核查所有倉(cāng)庫(kù)月盤(pán)點(diǎn)表數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確及車(chē)間用料是否超標(biāo)及具體超標(biāo)多少和百分比。
教育背景。
20xx.9-20xx.6。
貴州省遵義縣二中。
理科其他專業(yè)高中貴州省。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx.9。
大貨車(chē)貴州省遵義縣駕駛員培訓(xùn)學(xué)校。
遵義培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)100。
獲得證書(shū):駕照。
外語(yǔ)/方言。
英語(yǔ):一般。
英語(yǔ)等級(jí):未參加英語(yǔ)口語(yǔ)水平:母語(yǔ)。
特長(zhǎng)。
熟悉倉(cāng)庫(kù)流程;2能用電腦和手工做帳;。
3.熟悉并能運(yùn)用erp系統(tǒng)。
4.懂得倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的5s和6s管理。
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能善于溝通部門(mén)與部門(mén)之間.管理與員工之間的協(xié)作關(guān)系.
6.會(huì)開(kāi)b2及b2以下的所有車(chē)輛(有駕照b2),并能開(kāi)3噸左右的叉車(chē)。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇四
內(nèi)容上一般只要說(shuō)您好,然后寫(xiě)上這是誰(shuí)的簡(jiǎn)歷,請(qǐng)注意查收以及謝謝之類(lèi)的禮貌用語(yǔ)。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容才是最重要的,郵件內(nèi)容盡量精簡(jiǎn)就好,切勿長(zhǎng)篇大論。hr有可能看見(jiàn)那么多文字直接關(guān)掉,你得在短短幾句話中突出重點(diǎn)。
以下是在郵件內(nèi)容中容易出現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)盡量避免:
1.郵箱命名不妥。如:有簡(jiǎn)歷將自己的郵箱名叫做“差不多”,“無(wú)所謂”等。
2.郵件標(biāo)題不當(dāng)。如:郵件的標(biāo)題為“求職”,“應(yīng)聘”,“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”,“xx大學(xué)xx個(gè)人簡(jiǎn)歷”,“xx專業(yè)xxx”等等。
3.郵件正文未換行。如:一句很長(zhǎng)很長(zhǎng)的話,要拖動(dòng)半天,才可以看完,然后再拖回來(lái)看下一段的開(kāi)頭。
4.郵件正文沒(méi)有新意,只是使用一個(gè)統(tǒng)一的模板,通過(guò)復(fù)制、粘帖的方法,直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改,如本來(lái)求職的單位是高校,而寫(xiě)成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”,“貴公司”等。
5.附件命名不夠好。如:許多簡(jiǎn)歷的命名是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”,“求職簡(jiǎn)歷”,“個(gè)人簡(jiǎn)介”,“新建microsoftword”,“簡(jiǎn)歷2008”,“完美版”,“最新版”,“我的簡(jiǎn)歷”,“求職簡(jiǎn)歷_88”,“”,“正式簡(jiǎn)歷”等等。
6.將簡(jiǎn)歷封面、簡(jiǎn)歷證書(shū)等內(nèi)容,作為幾個(gè)附件或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇五
一般會(huì)把對(duì)方的來(lái)信內(nèi)容選重點(diǎn)重復(fù)一下,主要是讓對(duì)方感覺(jué),你是很認(rèn)真的對(duì)待這件事,而且,是仔細(xì)考慮以后的一個(gè)答復(fù),回復(fù)太簡(jiǎn)單了,對(duì)方會(huì)不會(huì)認(rèn)為,你不是很重視呢!
面試郵件回復(fù)參考。
抬頭(誰(shuí)給你來(lái)信你就回誰(shuí),最好是單位名而不要是人名):
您好!
貴公司的面試來(lái)郵已經(jīng)收到,非常感謝貴公司能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。我一定會(huì)在約定時(shí)間內(nèi)到達(dá)參加面試。
順祝。
商祈!
簽名:
日期:
如何通過(guò)回復(fù)郵件禮貌地拒絕某公司的面試?
首先,如果對(duì)方公司確實(shí)對(duì)你有興趣,或者說(shuō)確實(shí)重視你的這個(gè)職位,一般不會(huì)用郵件的方式來(lái)告知你面試,更有效且專業(yè)的做法一般是電話聯(lián)系。
其次,如果你確實(shí)不感興趣,你可以寫(xiě)一封郵件,表明對(duì)方公司的職位和你的職業(yè)規(guī)劃有沖突,或者直接點(diǎn),你對(duì)對(duì)方公司的項(xiàng)目或產(chǎn)品興趣不大,同時(shí)表明短期可能沒(méi)合作的機(jī)會(huì),但在未來(lái)可能會(huì)有機(jī)會(huì)合作。
hellofrank:。
我是11月30日上午前來(lái)面試的,首先感謝您給我這次面試機(jī)會(huì)!
雖然我社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)參加了許多,但是昨天的面試還是我參加的第一次比較正式的面試,很感激您以及您的同事給我的這次機(jī)會(huì),讓我多了這樣的一次學(xué)習(xí)以及實(shí)踐的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然,我覺(jué)得自己的缺點(diǎn)或者說(shuō)不足還是很多的,其中自我感覺(jué)最突出的問(wèn)題就是自己在英語(yǔ)方面的欠缺,這也的確是我最大的軟肋。同時(shí),我也在不斷的想辦法來(lái)提高自己在英語(yǔ)方面的能力,包括自己所設(shè)想的尋求一個(gè)合適的應(yīng)用環(huán)境,讓知識(shí)真正的變成實(shí)踐應(yīng)用,以此來(lái)更好的學(xué)習(xí)掌握它。
這次面試是自己第一次比較正式的面試,時(shí)間也是比較倉(cāng)促的,就面試的一些細(xì)節(jié)我也沒(méi)有刻意的去準(zhǔn)備,因?yàn)榫臀易约旱目捶?,我更希望自己能夠做到的是自己的能力在?shí)際工作中的應(yīng)用,而不是都花時(shí)間和精力在對(duì)付面試這個(gè)問(wèn)題上面。同時(shí)我也希望自己能夠展示在面試官面前的是一個(gè)完完全全的自己,而不是一個(gè)被修飾過(guò)的,因?yàn)檫@樣更方便面試官了解自己,也更有利于使自己獲得一個(gè)真實(shí)的適合自己的工作。
從面試中可以發(fā)現(xiàn)自己還存在很多很多的問(wèn)題,如果您能在百忙之中給我一些意見(jiàn)或是建議,我將非常的感激!
不管能否獲得這次工作機(jī)會(huì),我都非常感謝您及您的同事給我的這次面試的機(jī)會(huì)!
祝工作順利。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇六
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年3月24日)。
居住地:上海。
電話:132*******(手機(jī))。
e-mail:
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):金融/投資/證券。
職位:投資管理經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):投資學(xué)。
學(xué)校:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇,人際關(guān)系良好,處事冷靜穩(wěn)健,能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維方式,對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦受累,有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。自信、樂(lè)觀,具有一定的創(chuàng)新意識(shí)。
求職意向。
到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn):上海。
期望月薪:面議/月。
目標(biāo)職能:投資管理經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2014/4–2021/6:xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè):金融/投資/證券。
業(yè)務(wù)部投資管理經(jīng)理。
1、分析宏微觀經(jīng)濟(jì)狀況、財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并做出預(yù)估預(yù)測(cè)。
2、參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略。
3、主導(dǎo)制定關(guān)聯(lián)行業(yè)pe投資項(xiàng)目的投資策略,編制詳盡的參股、控股、兼并及收購(gòu)計(jì)劃。
2012/8–2014/1:xx有限公司[1年4個(gè)月]。
所屬行業(yè):金融/投資/證券。
業(yè)務(wù)部投資管理經(jīng)理。
1、對(duì)個(gè)體投資項(xiàng)目的調(diào)研分析和對(duì)投資收益、投資周期和投資風(fēng)險(xiǎn)及退出機(jī)制的評(píng)估。
2、對(duì)關(guān)聯(lián)pe/vc投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查。
3、主導(dǎo)對(duì)投資項(xiàng)目的項(xiàng)目前景分析和項(xiàng)目估值工作。
教育經(jīng)歷。
2008/8—2012/6上海財(cái)經(jīng)大學(xué)投資學(xué)本科。
證書(shū)。
2009/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇七
目前城市:北京市工作年限:四年以上。
目前年薪:xx萬(wàn)人民幣聯(lián)系電話:
e-mail:
應(yīng)聘方向。
求職行業(yè):金融/投資/證券,銀行,保險(xiǎn)。
求職地點(diǎn):北京市薪資要求:面議。
工作經(jīng)歷。
20xx/09—現(xiàn)在*公司。
所屬行業(yè):銀行。
信用卡中心銷(xiāo)售代表。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銀行信用卡新客戶的開(kāi)發(fā)工作;。
3.負(fù)責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問(wèn)題,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行日常的管理工作;。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問(wèn)和問(wèn)題,與部門(mén)經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。
20xx/05—20xx/06光大銀行。
所屬行業(yè):銀行。
私人部大堂經(jīng)理。
主要職責(zé):
3.每周定期參加光大銀行的金融知識(shí)培訓(xùn),對(duì)金融市場(chǎng)情況有一定的了解;。
4.參加光大銀行理財(cái)銷(xiāo)售資格認(rèn)證,并以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)考核。
20xx/07—20xx/05生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司。
所屬行業(yè):金融/投資/證券。
銀代部渠道/分銷(xiāo)專員。
主要職責(zé):
1.熟悉和了解銀行代理保險(xiǎn)的各種;。
2.負(fù)責(zé)在光大銀行銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品;。
3.在保險(xiǎn)公司工作的這段時(shí)間里,接受了多種培訓(xùn),尤其是金融類(lèi)銀行產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn),掌握了多種銀行類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)技巧。
教育培訓(xùn)。
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學(xué)國(guó)際金融大專。
職業(yè)技能。
外語(yǔ):英語(yǔ):一般。
證書(shū):20xx/07保險(xiǎn)代理人資格證書(shū)。
自我評(píng)價(jià)。
心態(tài)開(kāi)放,善于自我調(diào)節(jié),視野開(kāi)闊,易接受新知識(shí),認(rèn)識(shí)新事物快,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境,興趣愛(ài)好廣泛,積極參與各類(lèi)活動(dòng),獨(dú)立生活能力強(qiáng),同時(shí)富于團(tuán)隊(duì)精神,富有責(zé)任感,做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險(xiǎn)業(yè)知識(shí),善于與各類(lèi)人群交際,有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇八
千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。
首先要提醒求職者的,就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去,因?yàn)檫@在很多時(shí)候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于hr來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道,打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間,很可能就在這段時(shí)間里,hr終于不耐煩了,輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多,其實(shí),有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén),就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn),羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多,但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的`特長(zhǎng)自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料,在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述,因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?,所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱,發(fā)送的時(shí)候,可以不用附件形式。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
確實(shí),每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對(duì)上,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者,如果非常中意對(duì)方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇九
“初始傳送重試間隔”域位于服務(wù)器配置文檔中,可以在路由器/smtp-〉限制和控制-〉傳輸控制下找到用戶可以在域中指定一個(gè)整數(shù),其單位為分鐘,路由器會(huì)根據(jù)這個(gè)設(shè)置來(lái)控制郵件的重新發(fā)送
notes郵件路由(router任務(wù))可以基于nrpc協(xié)議和smtp協(xié)議來(lái)發(fā)送郵件。如果一封郵件發(fā)送失敗了,中等待路由器重新進(jìn)行發(fā)送。缺省來(lái)講,中最長(zhǎng)可以保存24個(gè)小時(shí),如果超過(guò)這個(gè)時(shí)間,路由器任務(wù)會(huì)生成一個(gè)郵遞失敗報(bào)告,并通知發(fā)件人郵件傳送失敗了。
正如上面提到的,如果郵件發(fā)送失敗,路由器會(huì)根據(jù)“初始傳送重試間隔”中的設(shè)定進(jìn)行重新嘗試。這一設(shè)定對(duì)所有郵件都生效,nrpc和smtp郵件都遵守這項(xiàng)設(shè)定。(學(xué)電腦)。
要察看服務(wù)器上等待發(fā)送的郵件及其狀態(tài),管理員可以使用以下主控臺(tái)命令:。
tellroutershowqueue。
該命令的輸出樣例如下:。
在retry后面的括號(hào)中的數(shù)字表示這是第幾次重新發(fā)送的嘗試。
路由器工作的機(jī)制是這樣的:。
如果郵件第一次發(fā)送失敗,路由器會(huì)等待“初始傳送重試間隔”中指定的時(shí)間的分鐘數(shù),然后進(jìn)行第一次重新發(fā)送,如果仍不成功,第二次重新發(fā)送前就要再等待“初始傳送重試間隔”中指定時(shí)間的兩倍,第三次重新發(fā)送前就要再等待三倍,接下來(lái),每次重新發(fā)送都會(huì)等待三倍的時(shí)間,直到滿24小時(shí)為止。
“初始傳送重試間隔”的缺省值為15分鐘,下面以此為例,描述了路由器工作的流程:。
1第一次重新發(fā)送之前會(huì)等待15分鐘。(第一次重新發(fā)送其實(shí)是此郵件的第二次發(fā)送嘗試)。
2如果第一次重新發(fā)送失敗了,路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時(shí)間的兩倍,然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時(shí)間為30分鐘。(此郵件的第三次發(fā)送嘗試)。
3如果第二次重新發(fā)送也失敗了,路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時(shí)間的三倍,然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時(shí)間為45分鐘。(此郵件的第四次發(fā)送嘗試)。
4接下來(lái)的所有發(fā)送嘗試前都會(huì)等待45分鐘,直到到達(dá)24小時(shí)為止。
減小“初始傳送重試間隔”的域值會(huì)增加每小時(shí)內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù),因而有可能會(huì)提高郵件路由的成功率。
增加“初始傳送重試間隔”的域值會(huì)減少每小時(shí)內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù),有可能會(huì)增加郵件等待的時(shí)間。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇十
民族:漢族。
政治面貌:黨員。
出生日期:1986年05月
戶口:湖州市。
婚姻狀況:未婚。
學(xué)歷:本科。
畢業(yè)院校:湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間:06月。
所學(xué)專業(yè):廣告學(xué)。
外語(yǔ)水平:英語(yǔ)(一般)。
電腦水平:熟練。
工作年限:實(shí)習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類(lèi)型:全職。
單位性質(zhì):不限。
工作地點(diǎn):杭州市。
教育經(jīng)歷。
/09--2009/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/07--2008/08:儂儂魅力廣告有限公司企劃部實(shí)習(xí)生。
實(shí)習(xí)期間,日常工作如下:
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫(xiě)“主題秀”活動(dòng)文案策劃,參與主題秀活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計(jì)“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳:dm單、貴賓卡、邀請(qǐng)函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識(shí)廣告,了解廣告,并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。
工作業(yè)績(jī)。
2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)。
湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)。
2008/04全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
/12全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)合格。
自我評(píng)價(jià)。
1.對(duì)廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場(chǎng)、公關(guān)方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計(jì)等廣告實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),獲實(shí)習(xí)單位好評(píng);。
4.個(gè)性開(kāi)朗,接受新知識(shí)、適應(yīng)新環(huán)境能力較強(qiáng);。
5.樂(lè)觀、自信,具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇十一
信息技術(shù)的發(fā)展,讓互聯(lián)網(wǎng)普及到每家每戶,網(wǎng)絡(luò)招聘也成為非常方便的一種求職招聘方式,利用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷就是投遞簡(jiǎn)歷獲取面試機(jī)會(huì)的一種快速有效方法,求職者只要輕輕的一點(diǎn)鼠標(biāo),就可以把自己的求職簡(jiǎn)歷發(fā)送到心儀的招聘企業(yè)面前,但是利用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷,是否確實(shí)有效呢?不少求職者反應(yīng)效率并不理想。
造成電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷回復(fù)率低的原因,與郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的技巧有很大關(guān)系,怎樣讓電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷更有效呢?就要了解電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的四大注意點(diǎn):
1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。
首先要提醒求職者的,就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去,因?yàn)檫@在很多時(shí)候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于hr來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道,打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間,很可能就在這段時(shí)間里,hr終于不耐煩了,輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
2.對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多,其實(shí),有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén),就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn),羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多,但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
確實(shí),每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和hr對(duì)上,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者,如果非常中意對(duì)方公司,不妨用自己的`郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
4.在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí),姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料,在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述,因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频模灾荒苁呛芎?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱,發(fā)送的時(shí)候,可以不用附件形式。
簡(jiǎn)歷扮演著為你爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)的角色,利用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷,也要了解郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的相關(guān)的技巧,再經(jīng)過(guò)以上注意點(diǎn)的鋪墊后,相信郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的成功性會(huì)大大增加。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇十二
也許看到這個(gè)標(biāo)題你會(huì)覺(jué)得很奇怪,會(huì)有人不懂得發(fā)簡(jiǎn)歷的嗎?這里所指的發(fā)簡(jiǎn)歷不僅僅是通過(guò)招聘網(wǎng)站把個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送出去,也不是指按照公司的要求直接發(fā)送到公司的郵箱。發(fā)送簡(jiǎn)歷看起來(lái)是一件很簡(jiǎn)單的事情,但是也存在一些你不知道的潛規(guī)則,懂得這些潛規(guī)則,你才算懂得發(fā)簡(jiǎn)歷。
首先要談的一點(diǎn)是,簡(jiǎn)歷中的標(biāo)題要清楚。有些公司可能不僅僅是發(fā)布一個(gè)招聘職位,如果是同時(shí)發(fā)布了幾十個(gè)以上的職位的時(shí)候,標(biāo)題不清楚,hr就很難立刻識(shí)別出你應(yīng)聘的是什么職位。所以在標(biāo)題就應(yīng)該標(biāo)明自己所應(yīng)聘的職位,看到郵件的時(shí)候也就一目了然,可以節(jié)省彼此的時(shí)間。
特別提醒一下,附件的形式也要注意,不要發(fā)類(lèi)似pdf形式或者網(wǎng)頁(yè)形式,因?yàn)椴皇撬须娔X都能打開(kāi)這些形式,如果下載了一封郵件之后卻打不開(kāi),那就可能就被當(dāng)成亂碼或者發(fā)送錯(cuò)誤的郵件刪除。最后一點(diǎn)需要留意的就是,簡(jiǎn)歷要按照招聘要求發(fā),有的人寫(xiě)這要求中英簡(jiǎn)歷或者要求附上近照。
這個(gè)時(shí)候,如果你僅僅發(fā)送了中文簡(jiǎn)歷或者發(fā)送了簡(jiǎn)歷但是沒(méi)有附上照片,可能就會(huì)首先被淘汰了,因?yàn)橐环矫嬲f(shuō)明你沒(méi)有仔細(xì)看要求,另外一方面就說(shuō)明你雖然看了要求,但是你沒(méi)有遵守公司的規(guī)定。了解投簡(jiǎn)歷的這些潛規(guī)則,更有助于你找到一份好工作。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇十三
一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去之后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于招聘者來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件時(shí),居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到你的簡(jiǎn)歷。很可能就在打開(kāi)附件的“漫長(zhǎng)”時(shí)間里,他終于不耐煩了,輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”。
2.對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
在郵件主題上做點(diǎn)兒文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的`是市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者,如果非常中意對(duì)方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
4.在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí),姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料時(shí),在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇十四
第一點(diǎn)就是郵件的標(biāo)題很重要,招聘者在沒(méi)有看到你的郵件內(nèi)容前,最先看見(jiàn)的就是郵件的標(biāo)題,所以這相標(biāo)題是很重要的,一定需要寫(xiě)一個(gè)能吸他點(diǎn)擊的標(biāo)題,雖然有一下招聘者有說(shuō)明怎樣寫(xiě)郵件的標(biāo)題,當(dāng)然你也一定也要符合這一個(gè)條件,在符合這個(gè)條件之上,你一定需要作出一點(diǎn)能吸引他點(diǎn)擊的關(guān)鍵詞。也就是說(shuō)在他規(guī)定的標(biāo)題后面加上一些關(guān)鍵詞,讓他看到郵件后會(huì)產(chǎn)生馬上閱讀的想法。這些詞可以是你畢業(yè)生學(xué)校,這個(gè)是適合畢業(yè)生填寫(xiě),第二個(gè)就是你的工作經(jīng)驗(yàn),如xx年品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)等,記住一定要選擇1-2個(gè)能反映你能力的詞吸引招聘者。
第二點(diǎn)就是內(nèi)容了,很多招聘者有對(duì)郵件內(nèi)容的說(shuō)明,有一些是同意接收附件的簡(jiǎn)歷,但是大部分人都要求把簡(jiǎn)歷放在郵件的正文里,所以你在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最好是選擇使用文本式的簡(jiǎn)歷,這樣的好處實(shí)在是太多了。如果你使用的是表格式簡(jiǎn)歷的話,就考慮是否會(huì)變形這些問(wèn)題。最重要的一點(diǎn)就是你的簡(jiǎn)歷里的重點(diǎn)內(nèi)容一下要讓招聘者快速看到,必要時(shí)可以加粗或加點(diǎn)顏色來(lái)吸引招聘者,不要寫(xiě)了一個(gè)吸引人的標(biāo)題,打開(kāi)看后就是貨不對(duì)版,這樣你就沒(méi)有機(jī)會(huì)了。
第三點(diǎn)就是郵件發(fā)送的時(shí)間,郵件發(fā)送的時(shí)間點(diǎn)選擇上也很重要,總的一個(gè)原則就是在招聘者上班半個(gè)小時(shí)后及下班前的半個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)送郵件,這樣他們很有機(jī)會(huì)馬上看到。而一周是星期一至星期五是發(fā)送最好的日期了,又以星期二到星期四為最好的日期。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇十五
其實(shí)當(dāng)我們發(fā)送電子郵件時(shí),收到一封這樣的電子郵件,內(nèi)容如下:
失敗原因:連接上對(duì)方郵件服務(wù)器,但是在傳輸完成后被對(duì)方服務(wù)器拒絕接收,
解決方法:可能是您的郵件中包含了對(duì)方拒絕接收的內(nèi)容,請(qǐng)修改后重試。
或者是:郵件無(wú)法發(fā)送到您指定的地址中。在郵件傳輸過(guò)程中由于外部無(wú)法避免的錯(cuò)誤導(dǎo)致郵件無(wú)法送達(dá)。
失敗原因:連接上對(duì)方郵件服務(wù)器,但是對(duì)方服務(wù)器不接收這個(gè)收件人。
解決方法:可能這個(gè)收件人并不存在,或者您的拼寫(xiě)出現(xiàn)了錯(cuò)誤,請(qǐng)核實(shí)后重新發(fā)送。
那么我們?cè)撛鯓咏鉀Q呢?導(dǎo)致電子郵件傳送失敗的原因是:
2、發(fā)件服務(wù)器(smtp)的故障。smtp故障無(wú)論是在使用注冊(cè)isp的smtp服務(wù)器上,還是在使用免費(fèi)的smtp服務(wù)器上都有可能發(fā)生。有的smtp服務(wù)器很不穩(wěn)定,經(jīng)常死機(jī),甚至忽然取消了smtp功能,如果仍使用原先的設(shè)置,可能導(dǎo)致郵件無(wú)法發(fā)送。
3、郵件地址錯(cuò)誤。由于電子郵件地址是由各種字符組成的,稍不注意就很容易把英文、數(shù)字等字符看錯(cuò)或在電腦上輸錯(cuò),比如將下劃線“_”當(dāng)成連接符“-”,把“.”敲成“?!?,將英文的“o”當(dāng)成阿拉伯?dāng)?shù)字中的“0”等。
4、電子郵件過(guò)大。為了更有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源,isp往往會(huì)限制郵件的大小,并且發(fā)送郵件前還需要進(jìn)行編碼,使郵件的大小增加5%~20%。所以在發(fā)送超大附件時(shí),最好將它先分割為幾個(gè)較小的部分,通過(guò)幾份郵件來(lái)發(fā)送,這樣可以減少發(fā)送出錯(cuò)的概率。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇十六
1、抬頭寫(xiě)上招聘信息中的人(記住,領(lǐng)導(dǎo)一般是不會(huì)直接收簡(jiǎn)歷的!收簡(jiǎn)歷的,往往是工作人員,所以如果按照招聘信息的聯(lián)系人填寫(xiě)抬頭,那是最好不過(guò)的方法了)。如果招聘信息中,沒(méi)有寫(xiě)任何人,那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來(lái)代替。
2、對(duì)公司、高校的稱呼不要錯(cuò)。如果你覺(jué)得“每投一個(gè)簡(jiǎn)歷就得改一次稱呼,比較麻煩”,或者怕有些時(shí)候會(huì)忘記修改,那我就建議你不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞,可以用一個(gè)中性的“貴單位”。
3、正文內(nèi)容一定要寫(xiě),而且要有針對(duì)性的寫(xiě)。怎樣才叫有針對(duì)性呢?那么,我就得問(wèn)你“對(duì)方發(fā)布的招聘信息中,他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都會(huì)有“xx相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等等呢?那么,這就非常簡(jiǎn)單了,你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問(wèn)題,而用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答(不做例舉,請(qǐng)自行作答)。當(dāng)然,寫(xiě)這些內(nèi)容的前面還是有些非常重要的信息的,那些客套話,還是不要少的,比如說(shuō)“您好!通過(guò)xx渠道獲得貴校正招聘xx人員……特來(lái)應(yīng)聘,主要理由如下:”。
4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來(lái)說(shuō),挑選簡(jiǎn)歷者在郵件正文中停留的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng),所以郵件正文也不宜過(guò)長(zhǎng),也不宜過(guò)短,因?yàn)榭赐赅]件正文,挑選簡(jiǎn)歷者帶著怎樣的心情去打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷,這是非常重要的。個(gè)人認(rèn)為,用最簡(jiǎn)潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,在求職者角度來(lái)說(shuō),覺(jué)得自己所有的東西都是要向考官表達(dá)的,所以有很多很多要表達(dá)。其實(shí)不然。就象第3點(diǎn)所說(shuō)的那樣,有針對(duì)的回答一些重點(diǎn)問(wèn)題,告知一些重要信息,如自己的姓名,高校名稱、所學(xué)專業(yè)、所獲得或即將獲得的學(xué)位學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間(畢業(yè)時(shí)間不要光寫(xiě)年份,最好具體到月,如6月)等等。建議正文部分,字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下,不拖動(dòng)滾條就可以看完這個(gè)正文”為參考。
5、加上一些祝福的話。一句祝福的話,也許不會(huì)影響別人對(duì)你的判斷。但如果你加上了,那樣的正文才叫完美(呵呵,不好意思啊,本人是個(gè)完美主義者)。
6、記得落款。
7最后,祝愿每一位投遞簡(jiǎn)歷者可以順利找到工作。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇十七
隨著電腦的普及應(yīng)用,求職找工作的朋友都采用郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷了。那么,在做一過(guò)程中,我們求職者又應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢?我們通過(guò)下面這一系列的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行了解:
問(wèn):如果只能把簡(jiǎn)歷嵌在電子郵件正文中發(fā)送,怎樣才能使簡(jiǎn)歷更好看一些呢?
答:精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷,也會(huì)有不錯(cuò)的效果。以下有一些小技巧可供參考:
2、盡量用較大字號(hào)的字體;。
3、如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同,你可以用一些星號(hào)(*),特殊字母(如o),加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容,這些符號(hào)不會(huì)象版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。
需要說(shuō)明的是,招聘公司更注重的是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容而不是簡(jiǎn)歷的形式,所以有時(shí)間的話,不妨再把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容好好斟酌一下吧。
問(wèn):我想在簡(jiǎn)歷中介紹一下我的個(gè)人主頁(yè),這樣做好嗎?
答:這完全取決于你的個(gè)人主頁(yè)的內(nèi)容。我曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)有的求職者將自己設(shè)計(jì)維護(hù)的網(wǎng)站地址(url)作為個(gè)人信息的一部分寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中,但卻沒(méi)想到在不經(jīng)意中透露了不利于求職的一面。錄音電話也有類(lèi)似的情況,如果你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中留下了錄音電話號(hào)碼,那就把自動(dòng)答錄時(shí)頑皮調(diào)侃或者幽默搞笑的錄音換掉吧!不然你就會(huì)后悔的。同樣地,如果你想以自己的主頁(yè)來(lái)說(shuō)明自己具有從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作的能力,你可以把它加到你的簡(jiǎn)歷中,但是注意――考慮一下它是否適合用于求職的場(chǎng)合。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇十八
1、我還是以網(wǎng)易163郵箱進(jìn)行演示,/,進(jìn)入網(wǎng)易電子郵箱登陸界面,輸入你的郵箱賬號(hào)以及密碼,點(diǎn)擊登陸即可。
通訊錄可以存放你的親朋好友的郵箱地址,方便以后直接提取。
3、我們點(diǎn)擊寫(xiě)信進(jìn)入發(fā)送郵件界面,發(fā)件人已經(jīng)默認(rèn)成自己的郵箱地址了,在收件人一欄填寫(xiě)你要發(fā)送對(duì)象的郵箱地址,主題欄可以填寫(xiě)跟你要發(fā)送內(nèi)容相關(guān)的文字,如果你有東西要發(fā)送給對(duì)方,點(diǎn)擊添加附件即可?,F(xiàn)在市場(chǎng)上郵箱種類(lèi)繁多,各有各的特色,比如我現(xiàn)在演示的網(wǎng)易163郵箱,就有寫(xiě)信模版功能,可以直接加入模版,方便用戶的同時(shí)又美化了郵件。
4、信件寫(xiě)好后,點(diǎn)擊發(fā)送即可。發(fā)送成功會(huì)有提示,對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō),掌握以上幾個(gè)功能即可。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇十九
1如何使用e-mail發(fā)送的簡(jiǎn)歷受到重視現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門(mén)每天都收到大量通過(guò)電子郵件發(fā)來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。
在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí),為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視,不致于淹沒(méi)在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):。
1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上,要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人??偟膩?lái)說(shuō),應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來(lái)找你,這要?jiǎng)龠^(guò)自己向大量公司無(wú)目的的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.當(dāng)然,有選擇的向公司發(fā)送你的簡(jiǎn)歷也是可以的,但是不少公司的人事管理都反映他們通過(guò)e-mail收到的大量簡(jiǎn)歷有如下的問(wèn)題,這值得你特別注意:
1)人力資源部門(mén)總是收到許多不合格的簡(jiǎn)歷,也就是說(shuō)不適合該公司職位的簡(jiǎn)歷。因此,在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位,并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。
2)不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司,但收件人有時(shí)卻無(wú)法打開(kāi)附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷,除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。
用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出,因?yàn)楣就ǔV豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司即可。
4)為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位,并對(duì)你有更多的印象,發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都應(yīng)該寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫(xiě)求職信,這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該:有足夠的內(nèi)容推銷(xiāo)自己,但要控制長(zhǎng)度,不要讓別人為了看信和簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍。
求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來(lái)寫(xiě),這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能,如粗體,斜體等,你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn),如:"+","-",""等;注意措辭和語(yǔ)言,信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字;求職信簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送,不要分開(kāi);信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。
給hr發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件篇二十
姓名:
性別:女。
民族:漢。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):財(cái)會(huì)專業(yè)。
聯(lián)系電話:130***。
教育背景:
畢業(yè)院校:南京金融學(xué)院.9--.7財(cái)會(huì)專業(yè)。
業(yè)務(wù)及特長(zhǎng):
助理會(huì)計(jì)師職稱,熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。
英語(yǔ)六級(jí)水平,熟悉各種英文商務(wù)書(shū)函的寫(xiě)作格式。
工作經(jīng)歷:
2007.9---至今海爾集團(tuán)公司出納、會(huì)計(jì)。
2、協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作,現(xiàn)金管理。
自我評(píng)價(jià):
由于從事過(guò)人事行政和財(cái)務(wù)工作,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作踏實(shí),認(rèn)真,具備分析能力,頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神,我性格開(kāi)朗,樂(lè)于與人溝通,具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧,能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。
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