最新門店運(yùn)營崗位職責(zé)(3篇)

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門店運(yùn)營崗位職責(zé)篇一

門店企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)

目的：規(guī)定各門店負(fù)責(zé)人職責(zé)

種類：崗位職責(zé)

1.企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，經(jīng)過基本的藥學(xué)專業(yè)知識培訓(xùn)，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范，具有藥品經(jīng)營及管理的經(jīng)驗(yàn)，能夠自覺學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及實(shí)施條例、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章，確保企業(yè)依法經(jīng)營。

2.企業(yè)負(fù)責(zé)人作為本門店安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)門店的日常管理，負(fù)責(zé)本店人員、環(huán)境和設(shè)施設(shè)備的安全管理工作。

3.企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人，受企業(yè)法人代表委托，負(fù)責(zé)提供必要條件，保證質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé)和質(zhì)量管理工作的有效落實(shí)，協(xié)調(diào)并處理業(yè)務(wù)經(jīng)營與質(zhì)量管理工作的關(guān)系，不得干預(yù)質(zhì)量管理人員依法從事質(zhì)量管理活動(dòng)，確保企業(yè)按照gsp要求經(jīng)營藥品。

4.負(fù)責(zé)貫徹、實(shí)施本公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，保證本門店執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)及規(guī)章。

5.主持、決策本店重大質(zhì)量事故和其他重大質(zhì)量問題的處理，落實(shí)糾正及預(yù)防措施，并組織制定本門店獎(jiǎng)懲措施。

6.協(xié)助公司質(zhì)量管理部門，完成每年對本店進(jìn)行的質(zhì)量管理體系內(nèi)審和gsp內(nèi)審工作。

門店質(zhì)量管理員職責(zé)

目的：保證藥品質(zhì)量合格和人體用藥安全

種類：崗位職責(zé)

1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理部指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本店相關(guān)崗位人員學(xué)習(xí)并監(jiān)督執(zhí)行藥品管理相關(guān)法規(guī)及公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及相關(guān)操作規(guī)程。

2.應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或者具有藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱。

3.研究和確定門店質(zhì)量管理工作的重大問題。在本店內(nèi)部，對藥品質(zhì)量問題具有裁決權(quán)。

4.負(fù)責(zé)配合公司質(zhì)量管理部門，組織實(shí)施本門店完成質(zhì)量管理體系和gsp內(nèi)部評審工作。

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督藥品采購、收貨、驗(yàn)收、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理以及重點(diǎn)（近效期和冷藏）藥品的檢查工作。

6.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢及質(zhì)量信息管理。

7.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。

8.負(fù)責(zé)對不合格藥品的確認(rèn)及處理，對處理過程進(jìn)行記錄并歸檔保存。

9.負(fù)責(zé)假、劣藥品的上報(bào)和藥品不良反應(yīng)的報(bào)告。

10.負(fù)責(zé)本店計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)。

11.負(fù)責(zé)組織本店計(jì)量器具的校準(zhǔn)、檢定工作。

12.指導(dǎo)并監(jiān)督藥學(xué)服務(wù)工作；

13.完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)；

14.完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

門店采購員職責(zé)

目的：規(guī)定門店請領(lǐng)藥品人員的職責(zé)

種類：崗位職責(zé)

1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行國家藥品相關(guān)法律法規(guī)和本工司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)及操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2.負(fù)責(zé)本門店銷售藥品的請領(lǐng)工作。保證本連鎖門店只能從總部申請領(lǐng)貨，由公司統(tǒng)一配送藥品。門店不得擅自從本公司以外的其他任何渠道采購藥品

3.負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握門店藥品的進(jìn)、銷、存狀況，保持與公司倉儲部和采購部的信息溝通，隨時(shí)掌握庫存信息和市場藥品信息。

3.根據(jù)銷售需要制定藥品請領(lǐng)計(jì)劃，既要保持門店藥品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，又要滿足經(jīng)營需要。要注意避免藥品積壓滯銷，造成藥品過期。

4.將藥品請領(lǐng)計(jì)劃用電子表格方式報(bào)營運(yùn)部配庫存管理員，同時(shí)形成采購記錄。采購記錄至少保存5年。

5.庫存管理員將配貨計(jì)劃報(bào)倉儲部。倉儲部負(fù)責(zé)出庫、配貨，形成并打印配送單。運(yùn)輸部將藥物連同配送單,運(yùn)送至門店。藥品請領(lǐng)完成。

6.完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

門店驗(yàn)收員職責(zé)

目的：規(guī)定門店藥品驗(yàn)收人員的職責(zé)

種類：崗位職責(zé)

1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理部指導(dǎo)下，完成本店所有配送藥品和銷后退回藥品的驗(yàn)收工作。

2.藥品驗(yàn)收員應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.負(fù)責(zé)保持藥品待驗(yàn)區(qū)域或貨柜潔凈、衛(wèi)生，防止污染藥品。

4.負(fù)責(zé)根據(jù)藥品不同類別和特性，保證待驗(yàn)藥品在符合其儲存條件的環(huán)境下，在規(guī)定的驗(yàn)收時(shí)限內(nèi)（常溫藥品收貨后2個(gè)小時(shí)內(nèi)，陰涼及冷藏藥品在30分鐘內(nèi)）完成驗(yàn)收。驗(yàn)收員對驗(yàn)收期間的藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)按照公司制定的驗(yàn)收操作規(guī)程，對照配送單，對到貨藥品逐項(xiàng)、逐批號進(jìn)行驗(yàn)收，并對藥品的外觀質(zhì)量、包裝、標(biāo)簽、標(biāo)示、說明書等進(jìn)行檢查核對，做到票、貨、批號相符。對銷后退回藥品對照銷售憑證和銷售記錄，進(jìn)行逐項(xiàng)、逐批號檢查驗(yàn)收，建立銷后退回驗(yàn)收記錄。必要時(shí)，送藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)。

6.驗(yàn)收合格的藥品，由驗(yàn)收員在驗(yàn)收記錄上簽署姓名和驗(yàn)收日期，注明驗(yàn)收結(jié)論，及時(shí)辦理入庫登記，方可上架銷售。驗(yàn)收不合格的藥品，不得入庫銷售，需注明不合格事項(xiàng)及處置措施，報(bào)告質(zhì)管部處理。驗(yàn)收記錄保存5年備查。

7.實(shí)行電子監(jiān)管碼的藥品，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行掃描，并及時(shí)將數(shù)據(jù)上傳。監(jiān)管碼信息與藥品包裝信息不符的，要及時(shí)向質(zhì)量管理部進(jìn)行查詢、確認(rèn)，未得到確認(rèn)之前，不得入庫。

8.冷藏藥品到貨時(shí)，驗(yàn)收員應(yīng)當(dāng)在30分鐘內(nèi)，盡快驗(yàn)收，并對其運(yùn)輸方式及運(yùn)輸過程的溫度記錄、運(yùn)輸時(shí)間等質(zhì)量控制狀況進(jìn)行重點(diǎn)檢查記錄，不符合溫度要求的應(yīng)當(dāng)拒收。

9.完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作

門店?duì)I業(yè)員職責(zé) 目的：管飯營業(yè)員崗位職責(zé)

種類：崗位職責(zé)

1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理員指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)藥品法律、法規(guī)和本公司規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)，完成藥品檢查、銷售工作。

2.營業(yè)員應(yīng)具有高中以上文化程度并持有本市規(guī)定的醫(yī)藥銷售員證方可上崗。

3.負(fù)責(zé)保持營業(yè)場所整潔、衛(wèi)生和所負(fù)責(zé)貨架或貨柜的清潔。每日對營業(yè)場所進(jìn)行衛(wèi)生清潔。

4.負(fù)責(zé)按藥品說明書正確銷售藥品，向顧客正確介紹藥品的性能、用途用法、用量、禁忌和注意事項(xiàng)，正確調(diào)配藥品，開具銷售憑證，并對藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等核對無誤后，將藥品交付于顧客。銷售近效期藥品時(shí)，應(yīng)告知顧客在有效期內(nèi)使用。

5.認(rèn)真執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的銷售工作。營業(yè)員調(diào)配處方藥后，經(jīng)其他營業(yè)員或執(zhí)業(yè)藥師對藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等核對無誤后，方可將藥品交付于顧客，并在處方相應(yīng)位置簽字或蓋章。

6.對柜臺擺放的藥品按“易變先出”、“先進(jìn)先出”、“近期先出”和按批號發(fā)貨的原則銷售藥品。

7.每月按公司計(jì)劃，做好本店動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)工作，做好相關(guān)記錄，做到票、帳、物相符。

8.按門店規(guī)定做好陳列藥品檢查工作，發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量可疑或者效期不足6個(gè)月的品種，及時(shí)上報(bào)門店質(zhì)量管理員。對缺貨藥品要認(rèn)真登記，每日上報(bào)門店藥品請領(lǐng)人員。

9.完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

處方審核員職責(zé)

目的：明確處方審核人員的職責(zé)

種類：崗位職責(zé)

1.在門店企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所有處方的審核工作。

2.門店負(fù)責(zé)處方審核工作的應(yīng)是執(zhí)業(yè)藥師。處方審核員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)，具有豐富的藥品專業(yè)知識及技能，熟悉藥品的不良反應(yīng)和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。

3.負(fù)責(zé)嚴(yán)格依據(jù)法規(guī)和本公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作程序負(fù)責(zé)對處方所列藥品進(jìn)行審查、核對，并簽字。無異議，交處方調(diào)配人員調(diào)配。對處方所列藥品不得擅自更改或代用；對有配伍禁忌或超劑量的處方，應(yīng)告知處方持有人，有權(quán)拒絕調(diào)配。如處方持有人仍堅(jiān)持調(diào)配，需經(jīng)處方醫(yī)生更正或重新簽字后，方可調(diào)配。

4、嚴(yán)格按照處方審核規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行審核，保證人體用藥安全。

4、對本店的營業(yè)員進(jìn)行處方藥銷售的專業(yè)指導(dǎo)。

5、為消費(fèi)者提供用藥咨詢和指導(dǎo)，保證廣大人民用藥的安全。

6.完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。`

處方調(diào)配員職責(zé)

目的：規(guī)定處方調(diào)配人員的職責(zé)

種類：崗位職責(zé)

1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理員領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)以及本公司制定的規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)及操作規(guī)程，完成處方調(diào)配工作。

2.應(yīng)具有豐富的藥品專業(yè)知識及技能，熟悉藥品的不良反應(yīng)和配伍禁忌，注重收集最新藥品信息。

3.處方經(jīng)執(zhí)業(yè)藥師審核后方可調(diào)配，并在處方相應(yīng)位置簽字或蓋章。

6.對處方所列藥品不得擅自更改或者代用。

7.對有配伍禁忌或超劑量的處方，應(yīng)告知處方持有人，有權(quán)拒絕調(diào)配。如處方

持有人仍堅(jiān)持調(diào)配，需經(jīng)處方醫(yī)生更正或重新簽字后，方可調(diào)配。

8.調(diào)配處方后，交其他人員核對。核對無誤后，方可銷售給顧客。

9.完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

門店收款員職責(zé)

目的：明確收款員崗位職責(zé)

種類：崗位職責(zé)

1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)證學(xué)習(xí)國家藥品相關(guān)法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作。

2.遵守公司及門店各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，負(fù)責(zé)所售藥品收款工作，并認(rèn)真做到唱收唱付。

2.愛護(hù)公共設(shè)施，保管好計(jì)算機(jī)、鍵盤、打印機(jī)等設(shè)備，檢查計(jì)算機(jī)是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，如發(fā)現(xiàn)異常須做記錄并逐級反映，必要時(shí)報(bào)告信息技術(shù)部解決。

3.遵守財(cái)會(huì)制度，嚴(yán)格按規(guī)定使用和保管現(xiàn)金、發(fā)票及現(xiàn)金收訖章。

4.及時(shí)與營業(yè)員對帳，確保結(jié)果準(zhǔn)確無誤，并做到日清日結(jié)。

5.按規(guī)定結(jié)賬，并保證貨、帳相符，并認(rèn)真記錄結(jié)帳時(shí)間、結(jié)帳數(shù)據(jù)等。

6.完成企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

門店運(yùn)營崗位職責(zé)篇二

店長崗位職責(zé) 直接上級：經(jīng)理 直接下屬：導(dǎo)購員

崗位描述：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) 職責(zé)：

1制定并分解專賣店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。2主持門店例會(huì)，有效傳達(dá)公司政策。

3監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列飾品擺放，店面衛(wèi)生，人員形象。4制定培訓(xùn)計(jì)劃，對導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

5監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)定的人員進(jìn)行處理。6總結(jié)門店銷售情況，分析產(chǎn)品銷售趨勢。

7及時(shí)反饋門店信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見。8每月銷售統(tǒng)計(jì)表，銷售產(chǎn)品排名。

9及時(shí)與售后、跟單人員保持溝通協(xié)調(diào)，了解工廠生產(chǎn)情況。

.導(dǎo)購員崗位職責(zé) 直接上級：店長

崗位描述：維護(hù)展廳衛(wèi)生，確保 展廳形象，接待顧客，完成月度銷售目標(biāo)，積極配合店長工作。

導(dǎo)購員職責(zé)：

1用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成銷售目標(biāo)。2為每一位顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。

3定期電話，微信跟蹤顧客并說服顧客購買。4做好顧客的售前售中售后工作。

5準(zhǔn)時(shí)電話回訪已成交顧客（送貨一周）。

6耐心做好客戶的抱怨和投訴，做好記錄并反饋。7獲取并反饋競品信息，顧客信息以及其他信息。8認(rèn)真填寫客戶檔案表及日志。9積極向店長提出建設(shè)性建議。

10不斷學(xué)習(xí)，掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。

11主動(dòng)協(xié)助同事接待客戶（例如：倒水，遞報(bào)價(jià)本，購貨合約等，要有團(tuán)隊(duì)精神）。12服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

13清潔門店衛(wèi)生，店鋪一切設(shè)施都要保持干凈衛(wèi)生。

14遇到特殊情況需要暫時(shí)離崗，須做好交接工作，得到店長同意。15做好訂單跟蹤記錄，了解實(shí)時(shí)訂單狀況。

.設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1根據(jù)顧客需要配置家具的場所的結(jié)構(gòu)、使用功能、顧客的愛好或要求，為顧客設(shè)計(jì)家具布局。根據(jù)顧客的意見，提供設(shè)計(jì)方案圖紙，修改設(shè)計(jì)，直到顧客滿意。

2通過各種途徑，收集各種戶型各類家具布局方案圖紙或照片，提高設(shè)計(jì)水平和審美品位，為顧客提供更滿意的售前服務(wù)，為公司爭取顧客、開拓市場作出貢獻(xiàn)。

3在打印設(shè)計(jì)稿之前要認(rèn)真檢查、審核、推敲、切勿粗心大意而造成失誤和浪費(fèi)。4承擔(dān)定稿設(shè)計(jì)方案備份存檔，以備補(bǔ)單查閱。

5負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、修繕等事宜，避免延誤正常工作。6配合做好產(chǎn)品售前、售中、售后的技術(shù)服務(wù)工作。7對產(chǎn)品工藝方面的質(zhì)量負(fù)責(zé)。8完成公司交辦的其他事務(wù)。

9設(shè)計(jì)師應(yīng)向客戶準(zhǔn)確解釋公司不同價(jià)位在價(jià)格、工藝做法、材料上的區(qū)別和共同點(diǎn)。10當(dāng)客戶要求做概算時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按報(bào)價(jià)單進(jìn)行。

11房中要做到認(rèn)真細(xì)致，要標(biāo)注準(zhǔn)確位置及各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并向客戶提供是否需要修補(bǔ)的參考意見。

12報(bào)價(jià)時(shí)，嚴(yán)禁低點(diǎn)切入、漏項(xiàng)報(bào)價(jià)（誤差不允許超過10%）。

13裝修合同——三份:公司、財(cái)務(wù)、客戶各一份。全套圖紙——三份:公司、客戶、工長各一份。報(bào)價(jià)單——兩份：公司、客戶。

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門店運(yùn)營崗位職責(zé)篇三

門店運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé)說明書

文件編號 運(yùn)營部 所屬部門 運(yùn)營總監(jiān) 崗位名稱

版本

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 文件名稱

頁數(shù)

客服/平面設(shè)計(jì)/推廣專員 /店長 直接下級崗位 總經(jīng)理直接上級崗位

并確?？蛻魸M意帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或者超額完成公司既定銷售目標(biāo)，制定營銷計(jì)劃，崗位核心價(jià)值 100% 率

工作職責(zé)與任務(wù) 職責(zé) 工作結(jié)果

。100%確保銷售目標(biāo)達(dá)成率并監(jiān)督執(zhí)行，月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織制定銷售年度、1 銷售額、負(fù)責(zé)定期組織各店、組對銷售工作的

總結(jié)

4100%.負(fù)責(zé)對門店員工配置、工作合理性進(jìn)行監(jiān)督審核，及時(shí)率、依照公司制度，負(fù)責(zé)銷售體系員工績效、激勵(lì)、處罰方案的制定，報(bào)總經(jīng)理、5。100%合規(guī)率審批通過后下發(fā)執(zhí)行，及時(shí)率、負(fù)責(zé)制定門店貨品的的上下架質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)辦公會(huì)通過后執(zhí)行。1 質(zhì)量監(jiān)督。100%、負(fù)責(zé)及時(shí)對更新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的下發(fā)、培訓(xùn)，員工知曉率2 99%、依照標(biāo)準(zhǔn)，對門店已上架貨品定期與不定期抽檢，質(zhì)量合格率3 以上。

負(fù)責(zé)各店的疑難售后處理，并及時(shí)上報(bào)。、1 售后服務(wù)負(fù)責(zé)各部門的客訴案例整理，提交總經(jīng)理通過，見文檔，進(jìn)行案例講解，達(dá)、2 100% 到員工知曉率、合理做好門店的預(yù)算，從而達(dá)到資源的合理利用，控制門店的運(yùn)營成本。1 費(fèi)用管控、定期分析門店損耗，找出問題并提出解決辦法，合理控制損耗率。2。100%、負(fù)責(zé)市場推廣費(fèi)用的控制，合規(guī)率3 1 以上。80%負(fù)責(zé)組織實(shí)施門店、推廣銷售人員的培訓(xùn)，考核合格率、銷售培訓(xùn)。100%負(fù)責(zé)組織店內(nèi)安全知識的培訓(xùn)和演練，考核合格率、2 100%、負(fù)責(zé)組織本部門員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、辭退工作的審定，合規(guī)率1 以上80%、負(fù)責(zé)每月組織本部門的文化活動(dòng)分享，活動(dòng)滿意度2 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、做文化，傳承豐天下文化與核心價(jià)值觀，通過各種文化活動(dòng)，樹立以客戶為3 100% 核心，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)氣，確保員工文化知曉率達(dá)到

制度建設(shè) 負(fù)責(zé)組織制定公司銷售相關(guān)的制度、流程及工具表格，報(bào)總經(jīng)理審核通過

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