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崗位職責修訂 崗位設置與職責篇一
一、校長工作職責
務、行政工作。
2、負責制定學校發(fā)展計劃，調(diào)整學校發(fā)展結(jié)構(gòu)。 3、負責初高中兼職老師的聘請工作。1、校長為學校的法人代表。校長對學校的教育、教學和管理工作實行統(tǒng)一領導，主管學校教4、管好用好學校經(jīng)費，關心師生生活，建立健全各項規(guī)章制度。5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。
6、領導學校教學和教研工作，審定各科教學工作計劃，合理安排各科教學人員，努力提高教學質(zhì)量。
7、加強學生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實保證學生的安全。 8、加強自身學習，不斷提高思想素質(zhì)和科學管理水平。以身作則，言傳身教。9、負責校區(qū)的拓展，制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃。10、負責招生渠道的開發(fā)。
二、執(zhí)行校長工作職責
1、協(xié)助校長制定學校發(fā)展計劃以及分管招生、安全、衛(wèi)生等方面工作。
2、負責整體管理學校的招生工作（制定相應的招生方案、劃定相應的招生區(qū)域等招生相關工作）
3、負責演講會的整體安排工作（演講會講師）。 4、協(xié)助校長定期檢查各部門工作進展。
5、負責建設良好的校區(qū)環(huán)境，以及合理化利用校區(qū)場地。 6、負責安排好到訪家長和學生的接待工作。
7、負責各部門的協(xié)調(diào)工作，負責報名表的交接工作。
8、負責本校區(qū)人員的培訓考核與日常工作的監(jiān)督管理；提升團隊凝聚力。全面調(diào)動員工的積極性，建立完善的規(guī)章制度，擴大本校宣傳的覆蓋面。9、負責各部門主管定期培訓工作。10、協(xié)助校長做好校區(qū)的拓展工作。11、協(xié)助校長做好招生渠道的開發(fā)工作
12、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。 13、完成校長交待的其它臨時性工作。
三、行政部崗位職責
（一）、行政主管工作職責： 1、負責員工考勤，執(zhí)行管理規(guī)定。2、負責辦公用品的采購管理工作，建立健全學校物品臺賬。3、負責預算辦公用品的使用消耗工作。4、負責學校后勤（庫房）的管理工作。
5、根據(jù)學校規(guī)劃，負責組織公司活動、公關活動的工作。 6、妥善保管紙制文本、電子文本、檔案資料等。
7、擬定和完善學校行政管理制度，經(jīng)批準后負責制度的實施和監(jiān)督。 8、保證公司的前臺、后勤、客戶接待、行政管理工作正常運行。9、合理控制公司辦公費用支出，杜絕資源浪費。
10、負責人力資源檔案管理；員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關手續(xù)辦理。11、公司資產(chǎn)管理，每日公司賬目登記、結(jié)算。12、員工花名冊的制定及完善。
13、負責網(wǎng)絡宣傳學校，如微博、微信等方式。 14、負責值班人員的安排。
15、負責每月考勤統(tǒng)計，每周、每月業(yè)績統(tǒng)計。 16、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。17、組織開展定期的行政人員工作交流會。
18、負責安排行政部和其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 19、完成校長交待的其他臨時性工作。（二）、行政人員工作職責
1、負責打掃并維持前臺，辦公室，校門口樓梯的清潔。 2、接待來訪家長和同學，并做好信息登記。
3、保證教師上課物品齊全(白板筆,白板刷，空調(diào)運作正常，電腦音箱運作正常）。 4、日常文件的制作。
5、負責市場部資料的準備（詳見物品資料準備清單）。
6、負責演講會、試聽課、活動課的物品準備（詳見物品資料準備清單）及會場布置與會后整理。
7、負責登記日常物品領用清單。
8、負責維護辦公物品的正常運作（電腦、打印機、電風扇、冷風機、空調(diào)、飲水機）。 9、負責及時填充和更新禮品柜的物品。10、及時更新學校物品臺賬報表。11、負責庫房定期的整理工作。12、通過網(wǎng)絡方式積極宣傳學校。13、協(xié)助主管做好學員午餐訂購問題。
14、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。 15、完成主管交待的其它臨時性工作。
四、市場部崗位職責
（一）、市場主管工作職責
1、負責組織實施招生工作，制定市場調(diào)查規(guī)劃，有計劃、有力度地深入做好招生咨詢工作。
2、負責結(jié)合當?shù)貙嶋H市場，分階段制定市場推廣部年度、季度、月度至每一場宣傳活動的市場活動計劃，經(jīng)批準后進行實施。 3、和咨詢部共同負責編輯與設計招生章程、招生簡章等招生宣傳資料工作。
4、負責做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作總結(jié)。
5、負責對推廣宣傳與招生活動、廣告的投入進行備案，合理分配市場預算，將投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出。
6、負責本部門市場推廣專員的培訓考核與日常工作的監(jiān)督管理；提升團隊凝聚力。全面調(diào)動市場人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡，擴大本校宣傳的覆蓋面。7、嚴格控制營銷預算，節(jié)約開支，降低營銷成本。8、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。9、組織開展定期的市場人員工作交流會。10、負責安排市場部和其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
11、負責市場資源的匯總工作，并及時將匯總結(jié)果上報給行政部。 12、協(xié)助校長的日常工作，服從管理安排完成各項業(yè)務工作。(二）、市場人員工作職責
1、根據(jù)市場發(fā)展和學校的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃及量化銷售目標。 2、按時向主管匯報每日約訪量、有效客戶數(shù)量等相關銷售數(shù)據(jù)。3、按時打好每日的約訪電話。4、做好周日演講會安排的崗位工作。5、按時參加市場人員培訓會議，并做好筆記。6、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。7、做好市場資源的匯總，并及時上報給主管 8、完成主管交待的其它臨時性工作。
五、咨詢部崗位職責
（一）咨詢主管崗位職責
1、負責接聽咨詢電話，幫助家長解決孩子學習和教育問題，引導家長帶孩子上門咨詢。 2、負責接待上門咨詢的家長及學生，幫助家長解決孩子學習和教育問題的同時引導家長給孩子報名。
3、定期跟蹤及回訪已報名學員在校的學習情況。 4、及時跟蹤所有已咨詢過卻還未報名的學員情況。5、協(xié)助教務完成學生管理工作。
6、定期與學生溝通，了解學生在學習以及心理上存在的問題。 8、督促老師定期與家長溝通，做回訪工作。
9、負責咨詢部資源的匯總工作，并及時上報給行政部，由行政部做電子檔統(tǒng)一保存。 9、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。10、組織開展定期咨詢?nèi)藛T工作交流會。
11、負責安排咨詢部和其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
12、協(xié)助校長的日常工作，服從管理安排完成各項業(yè)務工作。（二）咨詢?nèi)藛T崗位職責
1、做好接聽咨詢電話，幫助家長解決孩子學習和教育問題，引導家長帶孩子上門咨詢。 2、接待上門咨詢的家長及學生，幫助家長解決孩子學習和教育問題的同時引導家長給孩子報名。
3、定期跟蹤及回訪已報名學員在校的學習情況。 4、及時跟蹤所有已咨詢過卻還未報名的學員情況。5、協(xié)助教務完成學生管理工作。
6、定期與學生溝通，了解學生在學習以及心理上存在的問題。 7、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。8、完成主管交待的其它臨時性工作。
六、教務部崗位職責
（一）、教務主管崗位職責
1、負責學生管理和成績檔案建立工作（1.信息資料，2.教案，3.重難點習題本，4.教學日志）2、負責組織教材資料的申請采購工作，經(jīng)校長同意后，由行政部統(tǒng)一采購。3、負責制定和調(diào)整各科目的課程表。4、負責合理安排教室的使用情況。
5、負責安排人員了解學員的上課情況，并及時反饋給各科教師。
6、負責合理安排人員做好各班級的班主任工作（上下課簽到，家校聯(lián)絡手冊的填寫，協(xié)助老師檢測學生過關情況，課堂留影，學員紅花榜）。
7、負責安排人員做好定期回訪，學生續(xù)費，臨時調(diào)課后電話通知工作。 8、負責合理安排人員做好每日學生作業(yè)輔導工作。
9、負責安排好教師的課時記錄工作，并做好每月全職老師、兼職老師的課時匯總工作。 10、督促老師上課情況，教學計劃、教案等每節(jié)課是否寫教案，上課的主要內(nèi)容。11、負責教室和教務辦公室的清潔工作。
12、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。 13、組織開展定期的教務人員工作交流會。14、負責安排教務部和其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。15、負責制定學生管理制度。16、完成校長交待的其他臨時性工作。（二）、教務人員工作職責
1、做好學生上下課簽到工作，及時通知未按時上課的學員家長。 2、課后協(xié)調(diào)幫助教師抽查學生過關情況。
3、定期回訪學生上課情況，并及時反饋給教師和家長。 4、安排好學生課后打掃教室的清潔工作。
5、做好每日學生作業(yè)輔導工作，并記錄好學生學習習慣特點。 6、做好每日家校手冊的填寫。
7、及時更新學生紅花榜，定時給學員兌換獎品。 8、做好教師的課時記錄工作。
10、做好學員續(xù)費，臨時調(diào)課后的電話通知工作。 11、做好課表的編制，教室的安排工作。12、每周做好上周的工作總結(jié)和下周的工作計劃報表
崗位職責修訂 崗位設置與職責篇二
副總經(jīng)理的職責受董事長委托，負責全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、在公司總經(jīng)理的領導下，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，負責落實處理本崗位事務；
二、協(xié)助總經(jīng)理開展工作，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標(如營業(yè)收入、成本控制、利稅總值、投資回報率等)和管理目標(如人才培訓,財務達標,安全生產(chǎn)等)，并為公司研究和制訂發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策提供建議和行動方案；
三、具體負責分管(如市場開拓、三大主材的采購、現(xiàn)場項目協(xié)調(diào)等)工作,執(zhí)行公司有關采購的相關文件精神，負責安裝工作的計劃進度和施工現(xiàn)場的管理工作，及時解決安裝現(xiàn)場中所出現(xiàn)的問題；
四、監(jiān)督各部門上報的采購計劃單，報總經(jīng)理審查批準后方可實施采購，搞好市場調(diào)查，對各類物品的進貨渠道、價格和物品的質(zhì)量、供貨商進行考查，價格對比，形成物品價格體系表，確定采購的方向性，對所購物品的質(zhì)量、價格負責，對價格出現(xiàn)較大差別的要查明原因，認真檢查合同的執(zhí)行和落實情況。主動聽取基層對采購物品的反饋意見，不斷改進采購工作；
五、積極參與培育團隊精神和建設公司的文化,創(chuàng)立企業(yè)品牌,不斷提升公司的核心競爭力；
六、敬業(yè)愛崗,忠于職守,辦事公道,作風民主,廉潔自律,能與公司同事們良好合作；
七、按時完成董事會安排和總經(jīng)理交辦的其它工作，支持和配合各部門其他工作。
辦公室的工作職責
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識；善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的工作計劃能力；善于調(diào)動各部門的工作積極性和發(fā)揮其潛能。
一、抓好公司領導指示的貫徹落實，做好上下通聯(lián)、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦工作； 二、負責公司和本部門各項規(guī)章的擬訂、報批，檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 三、負責公司電話、網(wǎng)絡配置、維護和信息管理工作；
四、負責公司會議會務組織、記錄，整理會議紀要，督查會議精神落實工作； 五、負責證照管理及相關證照的年檢工作；
六、負責安排公司日常后勤工作，全面提高后勤保障水平；包括餐廳衛(wèi)生、車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待等，加強對門衛(wèi)的管理，著重對公司財物、人員的安全及消防工作的管理；為各部門做好服務工作；
七、負責公司行政文件管理；
八、負責公司發(fā)文擬稿、文稿審核、報批、印發(fā)、編號、登記；起草公司工作總結(jié)及領導講話稿；負責對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
九、負責公司各類檔案（含質(zhì)量、技術檔案，人事檔案）的管理（整理、歸檔、立卷、保管、借閱等）；
十、緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務，組織各部門定期進行績效考核，協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
十一、加強員工的業(yè)務知識培訓，建立一支高素質(zhì)的管理隊伍，確保部門工作目標的實現(xiàn)，配合公司進行企業(yè)文化的建立，負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；
十二、組織辦公室制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系，督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導；
十三、加強企業(yè)文化建設，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動； 十四、辦公室是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責企業(yè)信息化、綜合管理、資料管理、企管等綜合管理職能機構(gòu)；
十五、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制出一套科學合理的管理方案；
十六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務，配合協(xié)調(diào)各部門之間工作。
技術部工作職責
受公司總經(jīng)理委托，行使對新工程新項目技術探索、工程設計、成本核算及報價工作，新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等生產(chǎn)安裝全過程管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
一、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；
二、堅決服從公司的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切工作行為向公司負責，圍繞公司發(fā)展大局，說話要謹慎做事要細心；
三、執(zhí)行新工程設計、預算、報價、測量下單、生產(chǎn)施工方案技術編制，新工程設計要規(guī)范，預算要精確 ，測量下單要精準有理有據(jù)，編制出完善的生產(chǎn)和安裝的施工方法，以各種工程實例分類編制；
四、負責制定公司技術管理制度，負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試做、新技術情報探索，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督生產(chǎn)安裝部門建立和完善質(zhì)量、安全的管理標準及制度；
五、響應公司發(fā)展規(guī)劃，技術部在公司領導授權(quán)下做到技術探路，做可行性技術分析；
六、負責公司新技術的引進和產(chǎn)品開發(fā)的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；
七、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；
八、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料保管、保密制度；
九、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)、安裝工作的正常進行，積極輔助其他部門解決遇到的技術困難；虛心接受并重視同事，客戶，領導給予的意見并深重反思；
十、輔助車間生產(chǎn)及工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督生產(chǎn)與安裝質(zhì)量，確保工程款的及時回收，做事有法可依有據(jù)可查；
十一、工程簽訂合同后，做好圖樣設計，得到甲方認可后，在第一時間內(nèi)做出工程預算及采購計劃，下采購單至會計部、采購部存檔；根據(jù)工期要求及時下達生產(chǎn)單，且保證生產(chǎn)單準確無誤，確保生產(chǎn)有序進行；
十二、按時完成公司領導交辦的其他工作任務，配合各部門之間工作。
倉庫保管員工作職責
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定，經(jīng)常打掃倉庫，保持庫容整潔，認真擺放各種原材料，熟悉它的規(guī)格、型號及用途，要在車間和工地領用時第一時間找到；
二、及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表；材料的入庫，對所有進廠入庫物料進行檢驗，核對數(shù)量不合格品一律拒收，所有物料按照采購單的數(shù)量進行收貨，對一些特殊物料及配件要通知技術員來檢驗是否達到產(chǎn)品的使用要求，才可入庫；
三、材料出庫，物料領用一定按照優(yōu)化下料單上的數(shù)目進行發(fā)貨，不能多發(fā)或少發(fā)，輔料領用制定了《以舊換新制度》，嚴格規(guī)范和控制低值易耗品的浪費；
四、負責倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫，易燃易爆物品嚴格做好分類存放；
五、成品出庫一律標注上它的型號、尺寸及規(guī)格，查好數(shù)量，方便工地安裝；負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調(diào)度；要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全；
六、倉庫庫存的物品及原料必須一月一次盤存，做到賬貨相符，及時上報盤存明細表，作為設計查閱，材料預算和材料采購的依據(jù)；按要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符，經(jīng)常對賬、點數(shù)，定期盤點；
七、嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)；車間所用物品提前寫采購單，以免耽誤生產(chǎn)，對非生產(chǎn)物品進行領用登記手續(xù)的管理；
八、按時完成公司領導交辦的其他工作任務，配合各部門之間工作。
設備管理制度
設備安全管理工作必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，必須堅持不斷更新改造，提高安全技術水平。設備管理原則：能及時有效的消除設備運行過程中的不安全因素，確保公司財產(chǎn)和人身安全。
一、負責建立健全公司設備基礎檔案、編制、修訂、審查設備的使用、維護、保養(yǎng)制度，完善各項操作規(guī)程，對各項管理制度進行有效的監(jiān)督；對設備名稱、類別、數(shù)量，統(tǒng)一編號，統(tǒng)計好設備的購進日期、產(chǎn)品合格證及生產(chǎn)許可證和使用說明書等技術資料，做好設備維修、保養(yǎng)自檢記錄；
二、解決生產(chǎn)設備運行過程中的技術問題，編制設備使用維護規(guī)程；抓好設備基礎管理工作，為生產(chǎn)高效、合格的產(chǎn)品提供條件；
三、組織開展公司的設備檢查、評比和總結(jié)；
四、根據(jù)崗位點檢信息，編制本公司設備檢修周、月、年計劃，監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況，組織、編制上報本公司設備材料、備件計劃；
五、設備運行與維護堅持實行專人負責，共同管理的原則精心養(yǎng)護，保證設備安全，負責人調(diào)離立即配備新人，每臺設備設定專門負責人，并張貼；專門負責人必須對自己所負責的設備做好日常保養(yǎng)工作；在生產(chǎn)過程中設備發(fā)生故障時及時給予排除，排除不了的上報后安排專業(yè)維修人員進行維修確保機器正常運轉(zhuǎn)，并做到及時維修；
六、每周進行廠區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，每周對生產(chǎn)設備進行保養(yǎng)大檢查一次，并做好相應記錄；
七、貫徹執(zhí)行上級有關設備能源管理的規(guī)章制度和決定，總結(jié)推廣有關設備管理的先進經(jīng)驗；
八、組織對高壓電器、儀器儀表、避雷裝置等定期檢查檢驗工作；
九、負責組織設備事故的搶修，原因分析及責任調(diào)查，總結(jié)教訓，杜絕事故的重復發(fā)生，提交事故報告和處理意見；
十、做到及時根據(jù)生產(chǎn)技術人員需要合理進行設備技術革新改造工作，嚴格執(zhí)行設備管理過程中的記錄制度，建立設備技術管理檔案；
十一、按時完成公司領導交辦的其他工作任務，配合各部門之間工作。
車間經(jīng)理工作職責
一、在主管經(jīng)理的領導下，負責車間全面行政工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人；
二、推行并落實公司的各項規(guī)章制度，對本車間生產(chǎn)、技術、質(zhì) 量、設備、安全等各項工作負責；
三、根據(jù)技術部門下達的生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)。制定車間具 體生產(chǎn)計劃，并有效的落實到每個班組。掌握生產(chǎn)進度，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務；
四、合理安排生產(chǎn)，保證車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞 動效率及經(jīng)濟效益，積極做好車間的成本核算及工資工時核算，負責車間人員調(diào)度，按權(quán)限批準員工加班和各種請銷假；
五、教育員工按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
六、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝、技術和質(zhì)量 問題，積極開展技術革新，工藝改進。提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗和勞動強度；
七、支持車間質(zhì)檢員的質(zhì)檢工作，及時分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn) 重大設備、技術、質(zhì)量問題及時上報；
八、貫徹安全第一的方針，定期或不定期檢查設備、人員安全情 況，杜絕安全事故發(fā)生；
九、對新員工做好各種培訓和傳幫帶； 十、抓好文明生產(chǎn)，搞好現(xiàn)場管理；
十一、按時完成公司領導交辦的其他工作任務，配合各部門之間工作。
安 裝 隊 工作 職 責
一、認真貫徹國家和地方的有關法律、法規(guī)及公司的質(zhì)量、安全方針、目標以及其他規(guī)章制度、管理辦法； 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級工作安排；
二、全面履行與公司簽訂的安裝協(xié)議，履行《項目經(jīng)理承包工程經(jīng)營合同》及企業(yè)與業(yè)主簽訂的工程承包合同中的相關款項；
三、服從項目經(jīng)理對整個施工現(xiàn)場及施工過程中的管理，每天在施工現(xiàn)場工作；需要離開現(xiàn)場應報項目經(jīng)理批準，確保本工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)、文明施工目標的落實與實現(xiàn)； 嚴格遵守產(chǎn)品的存放及產(chǎn)品保護規(guī)定，做好每天巡視；
四、協(xié)助項目經(jīng)理組織、管理工程項目的人、財、物資源，搞好與各分包單位之間的關系及與公司職能部門的業(yè)務聯(lián)系，經(jīng)常向項目經(jīng)理匯報工作；
五、參加施工圖紙會審，審核深化設計圖，嚴格按照設計文件、施工規(guī)范、作業(yè)指導書及施工組織設計方案組織施工；
六、負責安排具體的安裝施工任務，并在下達施工任務的同時負責做好各項針對性的技術、安全交底工作，并作好記錄；
七、組織配合工程項目部管理人員定期、不定期的檢查工程施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等有效措施的落實情況；
八、積極配合公司質(zhì)量安全督查小組進行的現(xiàn)場抽查及當?shù)刂鞴軉挝唤M織到場的各種大檢查工作，及時整改查出的各種問題；
九、負責收集施工信息資料，總結(jié)施工經(jīng)驗，不斷提高管理水平和實際施工操作水平；
十、在施工期間，每天組織召開班前現(xiàn)場質(zhì)量、安全交底會，并作好交底記錄； 十一、負責做好新招員工的培訓教育，辦好每位員工的人身保險，按時發(fā)放工資； 十二、工程施工期間對工程質(zhì)量及施工人員施工方法及保護措施進行不定期抽查，產(chǎn)品安裝質(zhì)量做到每項工程不低于30%的抽查檢驗，并做好每次抽查檢驗的工作記錄及整改修復記錄；
十三、對每項程序開展前，要做窗戶洞口檢查，嚴格按照安裝要求執(zhí)行。積極配合項目負責人及監(jiān)理的工作，做好我公司與項目開發(fā)商的協(xié)調(diào)工作；
十四、常與技術部與車間人員做溝通，編寫好施工工作的前后順序與進度，做好每個工程的施工日志，做到每個項目有據(jù)可查；
十五、在安裝過程中，嚴格執(zhí)行安裝安全規(guī)定。安裝人員不得穿拖鞋進入安裝現(xiàn)場，按標準佩戴安全帽、安全帶，酒后不能進入施工現(xiàn)場；
十六、按時完成公司領導交辦的其他工作任務，配合各部門之間工作。
主管會計崗位職責
一、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作；
二、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；
三、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準； 四、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度；
五、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構(gòu)，對會計人員實施有效管理；
六、負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關財務事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理等；
七、會同有關職能部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
八、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會決議；
九、負責與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策；
十、按照會計制度和有關財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，具體辦理公司的會計業(yè)務，進行會計核算，實行會計監(jiān)督，正確分配企業(yè)收益，協(xié)調(diào)好各方面的經(jīng)濟關系，保護公司財產(chǎn)不受侵犯，維護股東的權(quán)益，對違反國家財政法律、法規(guī)、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上給公司造成損失和浪費的行為，要加以制止和糾正；
十一、按照國家有關規(guī)定，正確核算應交稅金及其它應收應付款項，及時辦理相關手續(xù)，做到按期完成會計核算任務；
十二、按規(guī)定建立資產(chǎn)、核資制度，定期組織有關部門進行財產(chǎn)清查工作，并結(jié)合財產(chǎn)清查，促進有關部門不斷完善管理制度；
十四、組織做好保密工作；
十三、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。
生產(chǎn)車間班組長崗位職責
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，合理組織生產(chǎn)，加強班組員工之間的協(xié)作，隨時掌握生產(chǎn)進度，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)部下達的各項生產(chǎn)任務；負責本班組的組織建設與成員考核管理工作；
二、經(jīng)常對使用的設備和作業(yè)環(huán)境進行檢查。加強設備管理，保障設備狀態(tài)良好，使用正常。負責監(jiān)督員工對設備的正常使用、清理、檢查、保養(yǎng)工作，提前發(fā)現(xiàn)異常及時解決問題，保證生產(chǎn)順利進行；
三、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理并且及時報告上級領導，嚴格杜絕產(chǎn)品帶有質(zhì)量缺陷出廠；
四、合理分配各成員工作，及時處理現(xiàn)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種工藝、技術問題，保證生產(chǎn)順利正常進行；嚴格管理領用材料，控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本，努力降低各種原、輔材料、小配件和用品的消耗；
五、做好班前班后的安全檢查，做好各個崗位的安全自檢；不違反操作規(guī)程，不擅自更改工藝，不違章作業(yè)和冒險操作；監(jiān)督員工正確使用安全防護設施和勞動保護用品，提高員工的安全意識和自我保護意識；有權(quán)制止違章作業(yè)，自覺遵守安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度；
六、工作細心認真，處處起模范帶頭作用；抓好文明生產(chǎn)管理，搞好車間環(huán)境衛(wèi)生，產(chǎn)品工具擺放有序，清潔整齊，次序井然，確保文明安全生產(chǎn)；
七、實行規(guī)范化操作，不斷提高技術技能。熟練和掌握各工件的制作工藝、各設備技術要點；開展傳、幫、帶活動，幫助車間新員工提高技術水平；組織員工探討工藝上的薄弱環(huán)節(jié)，及時向領導反饋意見，提出改進設想，努力提高車間員工的凝聚力；
八、協(xié)同車間對所在班組進行安全文明生產(chǎn)、堅持“安全第一”的原則。 做好班前班后的安全檢查，各個崗位的安全自檢；不違反操作規(guī)程，不擅自更改工藝，不違章作業(yè)和冒險操作；
九、每天生產(chǎn)結(jié)束后，清理設備和地面衛(wèi)生，關閉門窗、切斷電源、氣路的開關；
十、加強與員工溝通，關心員工，了解并及時向車間經(jīng)理反映員工的心理波動，解決在實際工作中所遇到的實際困難；
十一、按時完成公司領導交辦的其他工作任務，配合各部門之間工作。
售后服務銷售部職責
一、負責售后部全面管理工作，保證售后工作正常有序的開展；
二、在公司的統(tǒng)一領導下，積極開展散戶業(yè)務的銷售工作，以產(chǎn)品創(chuàng)新、以產(chǎn)品質(zhì)量及完善的售后服務為基礎，逐步向周邊地區(qū)拓展市場；
三、定期組織開展部門崗位技能及服務培訓，提高團隊工作效率并不斷加強售后團隊建設；
四、制定全年銷售計劃，以銷定產(chǎn)，劃片開展業(yè)務，做好客戶信息檔案，建立產(chǎn)品銷售渠道，深挖潛在客戶；認真做好產(chǎn)品質(zhì)量、信息反饋和客戶使用反饋意見的匯總和分析；
五、負責產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務工作，維護公司與客戶之間的良好關系；做好客戶的售后管理及跟進工作；
六、負責異常售后問題的處理及上報；
七、負責監(jiān)督客戶來電來訪登記、管理、回饋工作；
八、嚴格遵守公司的用人原則及用人制度，確保售后服務人員的綜合素質(zhì)達到公司要求；
九、負責對公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念的宣傳與推廣，樹立良好的企業(yè)口碑與形象； 十、嚴格執(zhí)行公司及監(jiān)督本部門人員對保密制度的遵守；
十一、配合公司工程項目，有針對性的開展新材料、新產(chǎn)品的新型產(chǎn)品推廣，從固定廣告、視頻廣告到進入小區(qū)樣窗宣傳，采取多種宣傳方式，提高產(chǎn)品知名度；
十二、自覺加強門窗業(yè)務知識學習，對型材規(guī)格、品種、材質(zhì)、五金配件、膠條等有關材料，熟悉掌握其性能、價格，為更好與客戶溝通創(chuàng)造環(huán)境；
十三、制定生產(chǎn)、安裝進度計劃，認真做好產(chǎn)品售后服務工作，建立售后服務及產(chǎn)品回訪維修檔案，及時回收產(chǎn)品貨款，針對客戶投訴問題，分清責任原因，及時整改維修；
十四、按時完成公司領導交辦的其他工作任務，配合各部門之間工作。
崗位職責修訂 崗位設置與職責篇三
保安員崗位職責
為加強保安工作管理，維護公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司和員工人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)保安服務合同，經(jīng)聘用單位和受聘單位共同協(xié)商，特制定保安工作崗位職責。具體內(nèi)容如下：
一、嚴格執(zhí)行大門管制和出入登記制度。
1.公司大門管制：
除員工上下班和車輛出入時開啟大門（包括主門和貨車出入門）外，公司大門應保持關閉狀態(tài)。員工下班后、節(jié)假日、休息日大門應保持閉鎖狀態(tài)。
2.外來人員出入管制：
對來訪人員，既要講究禮貌、熱情接待，又要進行必要地詢問、查驗、登記（包括來訪者身份證件或單位證明、來訪事由、訪問何人、出入時間等）。經(jīng)與被訪者確認后，需要通知公司管理人員許可，方可允許進入或予以引見。
拒絕與本公司無關的所有人員進入公司大門。對于在公司門前尋釁滋事人員、可疑的逗留人員，要及時勸離或制止，必要時要報告公司或報警。
拒絕已被解雇、辭退、辭工離職或身份不明的人員進入
公司（確需進入的須經(jīng)公司管理人員同意）。
保安員須詢問和查驗外來人員所帶物品。禁止攜帶危險品、可疑物品，進入公司；所帶其他大件物品、易與公司物品混淆的物品應寄存于門衛(wèi)處。
3.外來車輛出入管制：
外來車輛進入公司，要進行嚴格查驗和登記并交出車輛行駛證暫時有保衛(wèi)室保管且在“外來車輛登記簿”中登記并由保安員給外來車輛行駛證貼上號碼標簽，另外一個同等號碼標簽由保安員交于外來車輛駕駛員保管（登記內(nèi)容：車主姓名、車牌號碼、來訪事由、出入時間、裝載物品），保安員為外來車輛指定停車地點。外來車輛駛出公司時，要查驗車上物品并交還暫時保管的此車行駛證，收回貼于行駛證上的號碼標簽和外來車輛駕駛員保管的號碼標簽，在未經(jīng)公司批準情況下，不得允許其帶出公司任何物品。禁止與公司無關的車輛，裝載危險、有毒有害物和不明物品的車輛駛?cè)牍尽?/p>
4.公司物品出廠管制：
公司所有物品出廠，必須持有公司領導或有關部門批準的出門證。門衛(wèi)要按照出門證對出廠物品進行嚴格的查驗、清點，核對無誤后方可放行。
禁止任何車輛和人員（包括本公司車輛和人員）未經(jīng)批準攜帶或夾帶公司物品出廠。
5.員工外出管理：
公司員工外出時，門衛(wèi)保安要收取主管簽字的外出單，并做好相關登記（外出單、記錄表月底報公司管理部）。
二、保安日常工作職責：
1.每天上下班時提前調(diào)試好打卡機，監(jiān)督公司員工上下班考勤打卡，防止代打卡。發(fā)現(xiàn)員工代打卡的，應予以制止；不聽制止的，報告公司管理部。
2.對員工遵紀守法行為進行監(jiān)管。禁止公司內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、賭博、酗酒、鬧事不良行為等（群體性事件）和其他違法違紀行為。做好“防火”“防盜”“防爆”“防破壞”的四防工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)須立即制止、上報，并配合公司相關部門處理之。如工作秩序遭受干擾和破壞時，應立即報警。或公司內(nèi)部發(fā)生刑事案件導致資產(chǎn)受損，保安人員應該及時收集證據(jù)，并要求相關人員填寫“物品遺失申請表”。
3.監(jiān)督公司貨物進出的地磅過磅、磅單打??；做好貨物出廠查驗、登記。
4.保持保安室打卡機及其監(jiān)控設備的衛(wèi)生。視天氣情況，適時合理掌握廠區(qū)照明燈的開啟或關閉。
5.下班后對公司各處水閥、電器、門窗進行檢查。發(fā)現(xiàn)未關閉的予以關閉，遇有異常情況立即報告公司有關人員，并做好相關記錄。
6.必須保證每天正常工作時間。且晚班6點到第二天早晨8點之間12個小時內(nèi)必須由兩名人員在崗值班。
7.保安人員定期對消防設施進行檢查，對過期的滅火設備及時的報告并更換。
8.如果公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)無主物品或者員工上交的物品不得占為己有，應填寫相關的“失物招領單”。
9．保安員要加強自身建設，相互團結(jié)，相互關心，相互幫助，樹立團隊意識。
10.完成上級領導安排的其他合法的工作要求。
三、保安值班交接制度:
保安值班應認真填寫值班日志，當班重要事項應在日志中載明，交接班時上下兩班保安人員應分別簽字。交接事項包括：
1.公司安全隱患和其他重要事項記錄；
2．廠內(nèi)外可疑人員、可疑情況記錄，提醒接班保安注意警
覺和監(jiān)視；
3．入廠車輛、賓客及本公司工作人員尚未出廠之事項；
4．送貨或寄存物品、代收物品需交接的事項；
5.當班未處理完的保安工作；
6.保安員在交班時，必須對現(xiàn)場做好最后一次的巡視，并向接班人交接清楚有沒有遺留問題，如果接班人員未到，交班人員不得離崗，否則一切后果由交班人員負責。
7．其他需交接的事項。
四、保安巡邏巡視職責：
1．做好廠區(qū)內(nèi)巡邏工作。履行巡查監(jiān)管職責，及時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑事件和潛在威脅，處理突發(fā)事件，制止違法行為。制止不了的及時報警或報告公司。
2.巡視廠區(qū)四周，防止外部車輛和人員傾倒、丟棄危險品、有害物、垃圾至本廠區(qū)域和圍墻四周。
3．對公司安全設施、生產(chǎn)工作環(huán)境進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并報告公司。
4.夜班保安必須堅守值班崗位，不得脫崗或睡覺，保證至少每2小時巡邏一次（以攝像頭記錄為據(jù)），被查出不按規(guī)定執(zhí)行者每次處罰20元。保安人員不得擅自挪動監(jiān)視
設備，如發(fā)現(xiàn)設備異常，應及時上報。
五、獎勵與處罰：
1.保安員不作為、不盡責，不服從領導和指揮，不遵守公
司規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)按公司管理制度予以處罰或建議保安公司處罰、撤換保安員。因保安員不作為、不盡責給聘用單位造成經(jīng)濟損失和其他損害的，聘用單位有權(quán)追究保安員或保安公司的賠償責任。
2.聘用單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生財產(chǎn)、重要資料等被盜或遭受人為破壞，經(jīng)有關部門認定，將追究當值保安全權(quán)責任，保安公司負連帶責任。
3.保安員在履行崗位職責中表現(xiàn)良好，為公司安保工作做出較大貢獻者將予以適當獎勵。
注釋：本規(guī)定由部負責解釋。
附件：外來車輛登記簿；
失物招領單；
物品遺失申請表
崗位職責修訂 崗位設置與職責篇四
黃金時光學校各部門崗位職責
一、校長工作職責
1、校長為學校的法人代表。校長對學校的教育、
教學
和管理工作實行統(tǒng)一領導，主管學校教務、行政工作。2、負責制定學校發(fā)展計劃，調(diào)整學校發(fā)展結(jié)構(gòu)。
3、負責初高中兼職老師的聘請工作。
4、管好用好學校經(jīng)費，關心師生生活，建立健全各項規(guī)章制度。
5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。
6、領導學校教學和教研工作，審定各科教學工作計劃，合理安排各科教學人員，努力提高教學質(zhì)量。
7、加強學生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實保證學生的安全。
8、加強自身學習，不斷提高思想素質(zhì)和科學管理水平。以身作則，言傳身教。
9、負責校區(qū)的拓展，制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃。
10、負責招生渠道的開發(fā)。
二、執(zhí)行校長工作職責
1、協(xié)助校長制定學校發(fā)展計劃以及分管招生、安全、衛(wèi)生等方面工作。
2、負責整體管理學校的招生工作（制定相應的招生方案、劃定相應的招生區(qū)域等招生相關工作）
3、負責演講會的整體安排工作（演講會講師）。
4、協(xié)助校長定期檢查各部門工作進展。
5、負責建設良好的校區(qū)環(huán)境，以及合理化利用校區(qū)場地。
6、負責安排好到訪家長和學生的接待工作。
7、負責各部門的協(xié)調(diào)工作，負責報名表的交接工作。
8、負責本校區(qū)人員的培訓考核與日常工作的監(jiān)督管理；提升團隊凝聚力。全面調(diào)動員工的積極性，建立完善的規(guī)章制度，擴大本校宣傳的覆蓋面。
9、負責各部門主管定期培訓工作。
10、協(xié)助校長做好校區(qū)的拓展工作。
11、協(xié)助校長做好招生渠道的開發(fā)工作
12、每周做好上周工作
總結(jié)
和下周工作計劃報表。13、完成校長交待的其它臨時性工作。
三、
行政部崗位職責（一）、行政主管工作職責：
1、負責員工考勤，執(zhí)行管理規(guī)定。
2、負責辦公用品的采購管理工作，建立健全學校物品臺賬。
3、負責預算辦公用品的使用消耗工作。
4、負責學校后勤（庫房）的管理工作。
5、根據(jù)學校規(guī)劃，負責組織公司活動、公關活動的工作。
6、妥善保管紙制文本、電子文本、檔案資料等。
7、擬定和完善學校行政管理制度，經(jīng)批準后負責制度的實施和監(jiān)督。
8、保證公司的前臺、后勤、客戶接待、行政管理工作正常運行。
9、合理控制公司辦公費用支出，杜絕資源浪費。
10、負責人力資源檔案管理；員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關手續(xù)辦理。
11、公司資產(chǎn)管理，每日公司賬目登記、結(jié)算。
12、員工花名冊的制定及完善。
13、負責網(wǎng)絡宣傳學校，如微博、微信等方式。
14、負責值班人員的安排。
15、負責每月考勤統(tǒng)計，每周、每月業(yè)績統(tǒng)計。
16、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。
17、組織開展定期的行政人員工作交流會。
18、負責安排行政部和其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
19、完成校長交待的其他臨時性工作。
（二）、行政人員工作職責
1、負責打掃并維持前臺，辦公室，校門口樓梯的清潔。
2、接待來訪家長和同學，并做好信息登記。
3、保證教師上課物品齊全(白板筆,白板刷，空調(diào)運作正常，電腦音箱運作正常）。
4、日常文件的制作。
5、負責市場部資料的準備（詳見物品資料準備清單）。
6、負責演講會、試聽課、活動課的物品準備（詳見物品資料準備清單）及會場布置與會后整理。
7、負責登記日常物品領用清單。
8、負責維護辦公物品的正常運作（電腦、打印機、電風扇、冷風機、空調(diào)、飲水機）。
9、負責及時填充和更新禮品柜的物品。
10、及時更新學校物品臺賬報表。
11、負責庫房定期的整理工作。
12、通過網(wǎng)絡方式積極宣傳學校。
13、協(xié)助主管做好學員午餐訂購問題。
14、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。
15、完成主管交待的其它臨時性工作。
四、市場部崗位職責
（一）、市場主管工作職責
1、負責組織實施招生工作，制定市場調(diào)查規(guī)劃，有計劃、有力度地深入做好招生咨詢工作。
2、負責結(jié)合當?shù)貙嶋H市場，分階段制定市場推廣部年度、季度、月度至每一場宣傳活動的市場活動計劃，經(jīng)批準后進行實施。
3、和咨詢部共同負責編輯與設計招生章程、招生簡章等招生宣傳資料工作。
4、負責做好招生錄取工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作總結(jié)。
5、負責對推廣宣傳與招生活動、廣告的投入進行備案，合理分配市場預算，將投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出。
6、負責本部門市場推廣專員的培訓考核與日常工作的監(jiān)督管理；提升團隊凝聚力。全面調(diào)動市場人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡，擴大本校宣傳的覆蓋面。
7、嚴格控制營銷預算，節(jié)約開支，降低營銷成本。
8、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。
9、組織開展定期的市場人員工作交流會。
10、負責安排市場部和其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
11、負責市場資源的匯總工作，并及時將匯總結(jié)果上報給行政部。
12、協(xié)助校長的日常工作，服從管理安排完成各項業(yè)務工作。(二）、市場人員工作職責
1、根據(jù)市場發(fā)展和學校的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃及量化銷售目標。
2、按時向主管匯報每日約訪量、有效客戶數(shù)量等相關銷售數(shù)據(jù)。
3、按時打好每日的約訪電話。
4、做好周日演講會安排的崗位工作。
5、按時參加市場人員培訓會議，并做好筆記。
6、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。
7、做好市場資源的匯總，并及時上報給主管
8、完成主管交待的其它臨時性工作。
五、咨詢部崗位職責
（一）咨詢主管崗位職責
1、負責接聽咨詢電話，幫助家長解決孩子學習和教育問題，引導家長帶孩子上門咨詢。
2、負責接待上門咨詢的家長及學生，幫助家長解決孩子學習和教育問題的同時引導家長給孩子報名。
3、定期跟蹤及回訪已報名學員在校的學習情況。
4、及時跟蹤所有已咨詢過卻還未報名的學員情況。
5、協(xié)助教務完成學生管理工作。
6、定期與學生溝通，了解學生在學習以及心理上存在的問題。
8、督促老師定期與家長溝通，做回訪工作。
9、負責咨詢部資源的匯總工作，并及時上報給行政部，由行政部做電子檔統(tǒng)一保存。
9、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。
10、組織開展定期咨詢?nèi)藛T工作交流會。
11、負責安排咨詢部和其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
12、協(xié)助校長的日常工作，服從管理安排完成各項業(yè)務工作。
（二）咨詢?nèi)藛T崗位職責
1、做好接聽咨詢電話，幫助家長解決孩子學習和教育問題，引導家長帶孩子上門咨詢。
2、接待上門咨詢的家長及學生，幫助家長解決孩子學習和教育問題的同時引導家長給孩子報名。
3、定期跟蹤及回訪已報名學員在校的學習情況。
4、及時跟蹤所有已咨詢過卻還未報名的學員情況。
5、協(xié)助教務完成學生管理工作。
6、定期與學生溝通，了解學生在學習以及心理上存在的問題。
7、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。
8、完成主管交待的其它臨時性工作。
六、教務部崗位職責
（一）、教務主管崗位職責
1、負責學生管理和成績檔案建立工作（1.信息資料，2.教案，3.重難點習題本，4.教學日志）
2、負責組織教材資料的申請采購工作，經(jīng)校長同意后，由行政部統(tǒng)一采購。
3、負責制定和調(diào)整各科目的課程表。
4、負責合理安排教室的使用情況。
5、負責安排人員了解學員的上課情況，并及時反饋給各科教師。
6、負責合理安排人員做好各班級的班主任工作（上下課簽到，家校聯(lián)絡手冊的填寫，協(xié)助老師檢測學生過關情況，課堂留影，學員紅花榜）。
7、負責安排人員做好定期回訪，學生續(xù)費，臨時調(diào)課后電話通知工作。
8、負責合理安排人員做好每日學生作業(yè)輔導工作。
9、負責安排好教師的課時記錄工作，并做好每月全職老師、兼職老師的課時匯總工作。
10、督促老師上課情況，教學計劃、教案等每節(jié)課是否寫教案，上課的主要內(nèi)容。
11、負責教室和教務辦公室的清潔工作。
12、每周做好上周工作總結(jié)和下周工作計劃報表。
13、組織開展定期的教務人員工作交流會。
14、負責安排教務部和其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
15、負責制定學生管理制度。
16、完成校長交待的其他臨時性工作。
（二）、教務人員工作職責
1、做好學生上下課簽到工作，及時通知未按時上課的學員家長。
2、課后協(xié)調(diào)幫助教師抽查學生過關情況。
3、定期回訪學生上課情況，并及時反饋給教師和家長。
4、安排好學生課后打掃教室的清潔工作。
5、做好每日學生作業(yè)輔導工作，并記錄好學生學習習慣特點。
6、做好每日家校手冊的填寫。
7、及時更新學生紅花榜，定時給學員兌換獎品。
8、做好教師的課時記錄工作。
10、做好學員續(xù)費，臨時調(diào)課后的電話通知工作。
11、做好課表的編制，教室的安排工作。
12、每周做好上周的工作總結(jié)和下周的工作計劃報表
13、完成主管交待的其它臨時性工作。
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