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社區(qū)社會組織服務(wù)中心管理制度及職責(zé)篇一
為規(guī)范財務(wù)行為，加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格財務(wù)監(jiān)督，提高資金使用效益，保證財務(wù)工作依法有序進(jìn)行，制定本制度。
一、執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》。
二、設(shè)置現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、明細(xì)分類賬、總賬，以及各種必要的輔助性賬簿。
三、各種賬簿必須按照審核無誤的原始憑證、記賬憑證或科目匯總表等登記入賬，做到核算及時、內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚，各種賬簿中的記錄，如需更正必須按照會計人員工作規(guī)則進(jìn)行調(diào)整。
四、財務(wù)人員做到會計、出納分設(shè)。會計負(fù)責(zé)編制本會財務(wù)預(yù)算，進(jìn)行年終決算、財務(wù)分析、核算工作；出納辦理各項財務(wù)支出、登記日記賬、報銷等出納工作。
五、支票使用要用專門的支票登記簿。
六、發(fā)票要及時交給財務(wù)人員，保證及時記賬。
七、每日核查庫存現(xiàn)金，做到賬實相符。
八、及時記賬、對賬，做到日清月結(jié)，賬款相符。
九、會計檔案按歸檔分類，整理立卷，做到存放有序、查找方便。
十、購買大項的辦公用品（固定資產(chǎn)），要先向本會會長寫申請，批準(zhǔn)后再購買。發(fā)票有經(jīng)手人簽字方可報銷。
十一、購買大宗的辦公用品，要先經(jīng)駐會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，購買后要有秘書長及經(jīng)手人簽字，方可報銷。
十二、本會工作人員因公需報銷的費用等，金額在3000以下（含3000）元要先經(jīng)秘書長簽字批準(zhǔn)后報銷；3000元以上由會長簽字批準(zhǔn)后方可報銷。本會秘書長需報銷的費用要由會長簽字批準(zhǔn)后報銷。本會工作人員報銷單據(jù)不可由財務(wù)人員代找本會領(lǐng)導(dǎo)簽字。
十三、本會大型活動：先由具體工作人員擬定預(yù)算方案，交由會長批準(zhǔn)后，與各協(xié)作單位簽訂實施合同備查。
本制度自通過之日起執(zhí)行。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxx年x月x日
社區(qū)社會組織服務(wù)中心管理制度及職責(zé)篇二
社會組織證書管理制度
一、為加強(qiáng)本單位所有證書原件、申辦原始資料及其重要文件資料的 管理，防止遺失并保證按時備案復(fù)檢等，特制訂本制度。
二、下列證書及資料由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管
1、所有資信文件：驗資報告、評估報告、年檢報告等
2、重要文件，如項目文件、管理制度文件等。
3、理事會會議文件及通知、權(quán)威部門發(fā)布給本單位的授權(quán)函等。
4、所有由重要機(jī)構(gòu)或組織頒布的證件如登記證書、銀行開戶許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。
三、資料保管員職責(zé)如下：
1、建立證書資料目錄及相應(yīng)檔案，以便及時查找。
2、負(fù)責(zé)日常管理，保證證書資料的完好無損，防止任何情況下的遺失損壞。
3、負(fù)責(zé)有關(guān)證書的申辦、變更、年檢、延期等工作。
4、嚴(yán)格按照本單位的有關(guān)制度辦理有關(guān)借閱、借用、復(fù)印等工作。
5、嚴(yán)格交接轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、證書資料的借閱、借用、復(fù)印管理辦理
1、本單位職工因工作需要必須借閱、借用、復(fù)印證書資料時，應(yīng)填寫借用登記表，寫明事由及擬用證書資料名稱、件數(shù)、歸還期限等，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并簽名確認(rèn)后，方可辦理相應(yīng)手續(xù)。
2、資料保管員憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽批的申請書辦理借用、借閱、復(fù)印等業(yè)務(wù)，其他任何人員提出的任何要求，均不予受理。
3、凡借閱、借用證書資料，必須在申請日期內(nèi)歸還，不能按時歸還的應(yīng)申請延期，手續(xù)與上述1相同，但最長不得超過20個工作日。
五、違規(guī)責(zé)任
1、凡因保管不善或借用、借閱手續(xù)不齊，導(dǎo)致證書及重要文件資料遺失的，由資料保管員承擔(dān)補(bǔ)辦費用及相關(guān)責(zé)任。
2、凡因借用、借閱人過失而造成的證書資料滅失，由借用、借閱人承擔(dān)補(bǔ)辦費用及相關(guān)責(zé)任。
社區(qū)社會組織服務(wù)中心管理制度及職責(zé)篇三
社區(qū)社會組織工作
培育和發(fā)展社區(qū)社會組織，是加強(qiáng)社會建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是保障改善民生、提供公共服務(wù)、加強(qiáng)社會管理、完善社區(qū)自治的重要保證。2011年，社區(qū)根據(jù)上級指示精神，不斷發(fā)展壯大社會組織，共新成立備案社會組織23個，這些社會組織在社區(qū)建設(shè)和居民生活中影響日益明顯、作用日益凸顯。
一、目前現(xiàn)狀
目前，我社區(qū)新備案的23個社會組織中，涉及社區(qū)管理、志愿服務(wù)、公益服務(wù)、文化體育、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領(lǐng)域，初步形成自主發(fā)展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會組織體系。目前社區(qū)社會組織備案人員共計1400余人，其中黨員100人，社團(tuán)類組織的負(fù)責(zé)人多為居委會工作人員或一直關(guān)心社區(qū)建設(shè)的志愿者，這些社區(qū)社會組織大部分在社區(qū)活動室內(nèi)開展服務(wù)活動。從活動開展情況看，上半年，社區(qū)提供開展服務(wù)10余次，參與活動的群眾累計600余人。
二、主要問題
目前，社區(qū)社會組織在參與社區(qū)管理、改善民生、提供公共服務(wù)等諸多方面都發(fā)揮著積極作用，特別是在提供社區(qū)服務(wù)、方便居民生活，參與社區(qū)管理、推進(jìn)社區(qū)自治，組織文體娛樂、豐富居民生活，開展志愿服務(wù)、弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，推動公益慈善、促進(jìn)社區(qū)和諧，反映利益訴求、化解社會矛盾等方面都做了大量富有成效的工作，為社會和諧穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。盡管如此，社區(qū)社會組織處于初級發(fā)展階段，還面臨許多亟待解決的現(xiàn)實困難和問題。突出表現(xiàn)為，活動場地有限、資金扶持力度不足、自身發(fā)展能力較弱等。
三、發(fā)展趨勢
社區(qū)將繼續(xù)打造書畫社等社區(qū)風(fēng)采展示特色組織，發(fā)展直接服務(wù)于養(yǎng)老、助殘、救助、文體活動等基層急需的社區(qū)社會組織，創(chuàng)新管理服務(wù)，滿足社區(qū)居民日益增長的多樣化多層次服務(wù)需求；支持和鼓勵社區(qū)社會組織參與社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理和社區(qū)自治，擴(kuò)大社區(qū)民主參與渠道，使其真正成為積極推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的重要力量。
****社區(qū)2011-5
社區(qū)社會組織服務(wù)中心管理制度及職責(zé)篇四
社區(qū)綜合文化服務(wù)中心管理制度
為促進(jìn)社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的管理，充分發(fā)揮社區(qū)綜合文化服務(wù)中心的職能作用，更好地豐富廣大社區(qū)居民文化娛樂生活，制定以下管理制度：
一、文化服務(wù)衛(wèi)生保潔制度
1、文化服務(wù)中心的衛(wèi)生保潔要做到制度化、經(jīng)?；〞r清理，始終保持清潔狀態(tài)。
2、工作人員上午要上班前打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)。節(jié)假日前要集中開展一次衛(wèi)生突擊活動。
3、文化服務(wù)中心墻壁上和室內(nèi)通道不準(zhǔn)隨意亂貼亂掛。各功能活動室和辦公室門窗及玻璃要干凈、明亮，無灰塵、無污漬，窗臺干凈整潔，窗臺外無雜物。
4、活動設(shè)備和器材、桌椅等處無灰塵、無污漬，干凈整潔。
二、文化服務(wù)中心設(shè)備管理制度
1、服務(wù)中心設(shè)備財物要進(jìn)行登記造冊，建立專人專檔，妥善保管，統(tǒng)一登記、統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一管理，不得丟失。
2、服務(wù)中心內(nèi)所有設(shè)備的使用管理，要實行專人保管制、損壞遺失照價賠償制。
3、設(shè)備只能用于開展群眾性公益活動所用，嚴(yán)禁私自另作他用，不準(zhǔn)擅自外借或人為損壞，不得占為己有。否則，因外借、損壞、遺失的，嚴(yán)格追究責(zé)任，由保管人、當(dāng)事人按原價賠償，確因工作需要，須有負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，才能辦理有關(guān)手續(xù)。
三、文化服務(wù)中心工作人員行為規(guī)范
1、堅持為民服務(wù)宗旨，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識，掌握本職崗位應(yīng)具備的政策理論、文化知識和工作技能，適應(yīng)工作的需要。
3、以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感對待工作，不斷改進(jìn)工作方式和方法，提高工作質(zhì)量和效率。
4、實行掛牌辦公，服務(wù)熱情周到，積極引導(dǎo)社會團(tuán)體和廣大群眾參與各項文化娛樂活動。
5、保持文化站內(nèi)外環(huán)境整潔、衛(wèi)生，愛護(hù)公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。
6、認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到嚴(yán)守法紀(jì)，秉公辦事，不以權(quán)謀私。
7、行為儀表舉止規(guī)范，提倡文明用語，做一個有較高素養(yǎng)的文化人。
四、文化服務(wù)中心服務(wù)承諾制度
1、保證服務(wù)中心正常開放運行，積極開展文化陣地活動，熱情周到接待來訪群眾。
2、舉辦各類展覽、講座，普及科學(xué)文化知識，傳遞經(jīng)濟(jì)信息，為群眾求知致富，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
3、根據(jù)社區(qū)群眾的需求，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文體活動。
4、開展群眾讀書讀報活動，為社區(qū)群眾提供圖書報刊借閱服務(wù)。
5、開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、展示、宣傳活動，指導(dǎo)傳承人開展傳習(xí)活動。
五、文化服務(wù)中心向公眾開放服務(wù)制度
1、要結(jié)合自身功能特點和社區(qū)群眾生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)的規(guī)律和實際需要，保持經(jīng)常性向公眾開放，開放時間周一至周日：上午8：30——11：00，下午2：30——5：00。
2、重大節(jié)慶或傳統(tǒng)節(jié)日開展的文化活動，要提前做好宣傳，便于群眾參與。
3、搞好服務(wù)中心內(nèi)設(shè)施保障，積極開展文明、健康的文化體育活動。
4、工作人員要恪守職責(zé)，熱情接待，搞好服務(wù)。
六、多功能活動室管理制度
１、管理人員要嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。
２、管理人員要把安全工作放在首位，預(yù)防和杜絕火災(zāi)、被盜、騷亂鬧事等危及安全的事故發(fā)生。注意防火、防盜、防非法操作。
３、各套設(shè)備只能由站內(nèi)工作人員使用，其他人員一律不得擅自操作。嚴(yán)禁私拉電線、亂接插座、私自安裝其它電器設(shè)備。使用設(shè)備要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得超負(fù)荷運行。
４、管理人員要定期對音響、線路等電器設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保電器設(shè)備安全有效地工作，做到防患于未然。
5、每次開展活動，管理人員必須提前半小時到場，做好安全檢查和準(zhǔn)備工作后方可開放。對手續(xù)不全和沒有事先安全教育的使用者，管理人員有權(quán)拒絕開放。
6、開展活動時，如發(fā)現(xiàn)安全意外情況，要及時組織人員撤離，同時啟動應(yīng)急程序，妥善處理。場地使用完畢后，管理人員要認(rèn)真檢查設(shè)施、設(shè)備，關(guān)好門窗，切斷電源。
7、多功能廳所有設(shè)備一律不準(zhǔn)外借，如有發(fā)現(xiàn)，管理者承擔(dān)物品損壞或遺失造成的所有責(zé)任。
8、場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和明火，嚴(yán)禁攜帶一切易燃品和危及安全的化學(xué)藥品入內(nèi)。
9、場內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁隨地吐痰、吐棄口香糖、亂扔瓜果皮殼等不文明行為，不聽勸阻者，請其離開活動場地。
七、文體娛樂室管理制度
１、保持室內(nèi)良好的衛(wèi)生環(huán)境，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔任何雜物。
２、文明禮讓，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧及爭搶活動器材。３、要愛護(hù)公共設(shè)施，嚴(yán)禁違規(guī)使用器材，或?qū)⒒顒悠鞑哪贸鍪彝膺\動，如有丟失，追究當(dāng)事人的責(zé)任，并照價賠償。４、進(jìn)入室內(nèi)活動者，要妥善保管好自己的物品，如有丟失責(zé)任自負(fù)。
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