在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
管理部門工作評(píng)語篇一
實(shí)習(xí)單位管理部門評(píng)語精選
1.表現(xiàn)高度熱忱，講解鉅細(xì)靡遺，能兼顧不同程度學(xué)生的需要，亦能根據(jù)學(xué)生反應(yīng)及教師指導(dǎo)調(diào)整板書、速度、教學(xué)方式、內(nèi)容……，努力求得學(xué)生最大利益。批改作業(yè)認(rèn)真，評(píng)語多樣、豐富而懇切。上課秩序掌控得宜，收放自如，優(yōu)秀穩(wěn)健。發(fā)現(xiàn)問題能主動(dòng)提出討論，討論中自然流露極佳學(xué)養(yǎng)與見識(shí)。
2.該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立處理教材，備課完整。課堂教學(xué)組織嚴(yán)密，應(yīng)變能力強(qiáng)，能根據(jù)學(xué)生反應(yīng)及教師指導(dǎo)調(diào)整板書、內(nèi)容，教態(tài)自然，優(yōu)秀穩(wěn)健。批改作業(yè)仔細(xì)、正確，并能注意學(xué)生共同的錯(cuò)誤，晚自修期間能下班輔導(dǎo)，具備了一個(gè)教師應(yīng)有的素質(zhì)。經(jīng)驗(yàn)。通過擔(dān)任助理班主任，使我們認(rèn)識(shí)到班主任工作的重要和辛苦，也了解和積累了一些班主任工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。通過與學(xué)生的接觸，對(duì)現(xiàn)今中學(xué)生的思想和觀念有了進(jìn)一步的了解和體會(huì)，對(duì)今后從事教師工作有很大的幫助。
3.在實(shí)習(xí)期間，該同志總體表現(xiàn)優(yōu)秀，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從分配，聽從安排。為人謙虛、認(rèn)真、勤奮好學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。尊敬指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)單位人員。經(jīng)過(多長時(shí)間)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和鍛煉，能將所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作，善于思考，舉一反三。總的來說，經(jīng)過實(shí)習(xí)期間的工作和學(xué)習(xí)，該同學(xué)基本上完成了單位交給的各項(xiàng)任務(wù)，綜合素質(zhì)得到較大提高，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的。
4.該同志實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
5.該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想和良好的師德。實(shí)習(xí)態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極、細(xì)心、踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo)，較好地掌握運(yùn)用管理方法與技巧。我們一起起早貪黑，全身心投入班級(jí)管理。能較快地熟悉班情，獨(dú)立妥善處理班級(jí)日常事物。熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，特別注意了學(xué)生的個(gè)別教育，效果良好，班級(jí)各項(xiàng)考核均居年級(jí)首位。因此深受學(xué)生愛戴。被師生一致認(rèn)為是一位非常優(yōu)秀的實(shí)習(xí)班主任。
6.該生在我校實(shí)習(xí)期間，工作認(rèn)真、積極，教育教學(xué)態(tài)度較好，表現(xiàn)高度熱忱，講解鉅細(xì)靡遺，能兼顧不同程度學(xué)生的需要，亦能根據(jù)學(xué)生反應(yīng)及教師指導(dǎo)調(diào)整板書、速度、教學(xué)方式、內(nèi)容……，努力求得學(xué)生最大利益。能夠與廣大學(xué)生融合在一起，在教育過程中善于進(jìn)行情感教育和愛國主義教育。批改作業(yè)認(rèn)真，評(píng)語多樣、豐富而懇切。優(yōu)秀穩(wěn)健。發(fā)現(xiàn)問題能主動(dòng)提出討論能夠與學(xué)生溝通，討論中自然流露極佳學(xué)養(yǎng)與見識(shí)。
7.該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實(shí)踐工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
8.____謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。
9.______同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
10.____踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，受到大家一致贊揚(yáng)。
11.###同志于____年__月__日起在我局實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。###同志工作積極主動(dòng)、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，積極觀察、體驗(yàn)、思考，并能夠靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)……
12.____級(jí)______同學(xué)于____年__月至____年__月之間在____集團(tuán)有限公司____廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競賽活動(dòng)，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評(píng)比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
有關(guān)實(shí)習(xí)單位管理部門評(píng)語
1.該生做事有章法不盲目，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。由于不怕苦，懂學(xué)習(xí)，多次的實(shí)踐活動(dòng)讓她更覺多了責(zé)任，多了動(dòng)力，生活也變得更充實(shí)更有意義。
2.該生勤勉踏實(shí)，社會(huì)責(zé)任心和集體榮譽(yù)感強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，友，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)積極，熱情，能運(yùn)動(dòng)所學(xué)知識(shí)決絕問題，有一定的靈活處事能力，也能從實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升自我。
3.該生服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)得積極踴躍。他處事全面，肯于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，有很強(qiáng)的溝通能力。他在實(shí)踐中懂得學(xué)習(xí)，知道不斷地替身自己，有很強(qiáng)的思想境界和較強(qiáng)的上進(jìn)意識(shí)。
4.該生思想覺悟高，在社會(huì)實(shí)踐中認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，表現(xiàn)出了一名高中生的良好素質(zhì)：樂于奉獻(xiàn)，肯于吃苦，交流溝通能力強(qiáng)，有思想有方法，做事有成效。望再接再厲，不斷提升自我。
5.該生在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)積極，有良好的處事能力和協(xié)調(diào)能力。他服從領(lǐng)導(dǎo)，樂于奉獻(xiàn)，不怕吃苦，善于溝通，在實(shí)踐中表現(xiàn)了較高的綜合素質(zhì)。此外，他把每一次實(shí)踐當(dāng)做一次鍛煉，做得認(rèn)真而有成效。
6.該生在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中服從領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)責(zé)任心強(qiáng)，可與吃苦，不怕累不怕難，做事踏實(shí)，頭腦靈活，能結(jié)合實(shí)際發(fā)揮自己的特長。他在勞動(dòng)中樂于分擔(dān)，參觀中懂得學(xué)習(xí)，宣傳中擅長溝通，忙碌的身影和專注的神情都給人留下了深刻的印象
7.______同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，能兢兢業(yè)業(yè)的干事。
8.______同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。
9.______同學(xué)工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。
10.______同學(xué)工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個(gè)合格的建設(shè)人才。
11.______同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
12.______同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
13.該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想和良好的師德。實(shí)習(xí)態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極、細(xì)心、踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo)，較好地掌握運(yùn)用管理方法與技巧。全身心投入班級(jí)管理。能較快地熟悉班情，獨(dú)立妥善處理班級(jí)日常事物。熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，特別注意了學(xué)生的個(gè)別教育，效果良好，班級(jí)各項(xiàng)考核均居年級(jí)首位。因此深受學(xué)生愛戴。被師生一致認(rèn)為是一位非常優(yōu)秀的實(shí)習(xí)班主任。
14.該生在實(shí)習(xí)期間，態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極、細(xì)心、踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo);同時(shí)善于思考，能夠舉一反三，具有較強(qiáng)地外語溝通能力和溝通技巧，能保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);還表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，深厚的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的專業(yè)知識(shí)水平，是一位不可多得的人才。
15.該生實(shí)習(xí)期間,工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教。對(duì)于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。同時(shí)該生能夠嚴(yán)格遵守我中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，能與同事和睦相處，表現(xiàn)出較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
16.表現(xiàn)高度熱忱，講解鉅細(xì)靡遺，能兼顧不同程度學(xué)生的需要，亦能根據(jù)學(xué)生反應(yīng)及教師指導(dǎo)調(diào)整板書、速度、教學(xué)方式、內(nèi)容……，努力求得學(xué)生最大利益。批改作業(yè)認(rèn)真，評(píng)語多樣、豐富而懇切。上課秩序掌控得宜，收放自如，優(yōu)秀穩(wěn)劍發(fā)現(xiàn)問題能主動(dòng)提出討論，討論中自然流露極佳學(xué)養(yǎng)與見識(shí)。
17.該生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，班主任工作做的扎實(shí)，經(jīng)常深入學(xué)生了解他們的思想和學(xué)習(xí)狀況，與學(xué)生談心，幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，與學(xué)生交流探討好的學(xué)習(xí)方法，組織、開展各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，深得學(xué)生喜愛。該生已具備一名優(yōu)秀青年教師的基本素質(zhì)。
18.該生在實(shí)習(xí)期間聽課認(rèn)真，備課仔細(xì)，能夠積極查閱資料，豐富教學(xué)內(nèi)容。試講勤奮，授課大方，表達(dá)流利，教態(tài)自然，能較熟練地運(yùn)用現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備，采用多種教學(xué)手段促使學(xué)生思考。課堂民-主又不失紀(jì)律性，深受學(xué)生喜愛。該生已具備一名合格青年教師的基本素質(zhì)。
19.該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立處理教材，備課完整。課堂教學(xué)組織嚴(yán)密，應(yīng)變能力強(qiáng)，能根據(jù)學(xué)生反應(yīng)及教師指導(dǎo)調(diào)整板書、內(nèi)容，教態(tài)自然，優(yōu)秀穩(wěn)劍批改作業(yè)仔細(xì)、正確，并能注意學(xué)生共同的錯(cuò)誤，晚自修期間能下班輔導(dǎo)，具備了一個(gè)教師應(yīng)有的素質(zhì)。經(jīng)驗(yàn)。通過擔(dān)任助理班主任，使我們認(rèn)識(shí)到班主任工作的重要和辛苦，也了解和積累了一些班主任工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。通過與學(xué)生的接觸，對(duì)現(xiàn)今中學(xué)生的思想和觀念有了進(jìn)一步的了解和體會(huì)，對(duì)今后從事教師工作有很大的幫助。
20.某某同學(xué)在實(shí)習(xí)期間能夠認(rèn)真遵守實(shí)習(xí)生守則，工作較為負(fù)責(zé)，在實(shí)習(xí)主、副班工作中取得了較好的效果年實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師評(píng)語年實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師評(píng)語。能夠認(rèn)真制訂活動(dòng)計(jì)劃，主動(dòng)向指導(dǎo)老師請(qǐng)教，認(rèn)真制作各類教學(xué)具投放于區(qū)域活動(dòng)中，盡力做好課前準(zhǔn)備，認(rèn)真地組織好同學(xué)們的一日活動(dòng)，基本達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。實(shí)習(xí)副班工作時(shí)，能配合主班老師做好課前準(zhǔn)備及課程活動(dòng)的配合指導(dǎo)，做好同學(xué)們一日的工作，有較強(qiáng)的協(xié)作能力，與同學(xué)也能建立較為融洽的師生關(guān)系，希望今后能再接再厲，繼續(xù)進(jìn)步!
關(guān)于實(shí)習(xí)單位管理部門評(píng)語
1.該生在實(shí)習(xí)期間，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用、以及內(nèi)部控制制度等有關(guān)情況進(jìn)行全面了解。望以后能更好的學(xué)習(xí)和工作，多注意安全和注意身體。
2.該生在實(shí)習(xí)期間，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，遵守財(cái)務(wù)制度，正確核算，嚴(yán)格監(jiān)督，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極了解實(shí)習(xí)單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)流程，積極主動(dòng)地將所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際相聯(lián)系。望以后能更好的學(xué)習(xí)和工作，多注意安全和注意身體。
3.該生在實(shí)習(xí)過程能夠積極主動(dòng)探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團(tuán)結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采，圓滿完成了本次實(shí)習(xí)。
4.該生在我公司實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實(shí)、勤懇、能吃苦，受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)!
5.該生在實(shí)習(xí)期間，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域不斷地探索。望以后能更好的學(xué)習(xí)和工作，多注意安全和注意身體。
6.該生在實(shí)習(xí)期間，能遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極肯干，努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
7.該員工能遵守本公司的規(guī)章制度，按時(shí)上下班。在工作中任勞任，能配合各崗位的工作。按時(shí)完成主管下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。在流水線作業(yè)中練成好能手。
8.能遵守本廠的規(guī)章制度，刻苦耐勞工作積極，表現(xiàn)優(yōu)秀。
9.該生在實(shí)習(xí)期間，能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際虛心學(xué)習(xí)。得到大家的一致好評(píng)希望該生能在工作中不斷努力，不斷提高業(yè)務(wù)水平為今后走出社會(huì)打下良好基矗
10.該生勤奮好學(xué)工作認(rèn)真服從上級(jí)安排本廠對(duì)該生非常滿意。
11.該生在我加工部實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)相當(dāng)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到我部師傅的表揚(yáng)。
12.本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守國家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時(shí)上下班待人有禮業(yè)務(wù)成績還可以，對(duì)器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。
13.該生在實(shí)習(xí)期間，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。望以后能更好的學(xué)習(xí)和工作，多注意安全和注意身體。
14.該生在實(shí)習(xí)期間，能以主人翁的身份進(jìn)行實(shí)習(xí)，端正態(tài)度，工作認(rèn)真，積極了解實(shí)習(xí)單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)流程，積極主動(dòng)地將所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際相聯(lián)系。望以后能更好的學(xué)習(xí)和工作，多注意安全和注意身體。
15.該生在實(shí)習(xí)期間，能夠了解企業(yè)會(huì)計(jì)核算程序和監(jiān)督方法，熟悉企業(yè)管理的基本環(huán)節(jié)，親身體會(huì)會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求，以培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)能力、組織能力和分析解決實(shí)際問題的能力望以后能更好的學(xué)習(xí)和工作，多注意安全和注意身體。
16.該生在實(shí)習(xí)期間，從企業(yè)工作的全局出發(fā)，以旁觀者的身份了解企業(yè)運(yùn)行的基本規(guī)律、會(huì)計(jì)人員的基本心態(tài)、財(cái)務(wù)管理的原則等。望以后能更好的學(xué)習(xí)和工作，多注意安全和注意身體。
17.______同志工作積極主動(dòng)、高效，學(xué)習(xí)認(rèn)真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強(qiáng)的求知欲，積極觀察、體驗(yàn)、思考，并能夠靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)……實(shí)習(xí)工作期間，是個(gè)出色的教學(xué)能手，相信會(huì)在今后的工作中，取的出色的成績。
18.______同學(xué)，實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
19.____同志在我所練習(xí)期間，能虛心接受指導(dǎo)狀師的意見，積極參與管理各項(xiàng)狀師業(yè)務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽實(shí)踐，努力掌握狀師實(shí)務(wù)的操作技能。同時(shí)，在政治上，____同志擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，遵守狀師職業(yè)品德執(zhí)業(yè)紀(jì)律，服從狀師事務(wù)所的管理，具有較高的政治思想覺悟，品行精良。經(jīng)在本所一年時(shí)間的練習(xí)，已根本掌握了各項(xiàng)狀師業(yè)務(wù)的操作技能和本領(lǐng)，能獨(dú)立管理不龐大的各項(xiàng)狀師業(yè)務(wù)，切合狀師法例定的申請(qǐng)狀師執(zhí)業(yè)的條件，同意其申請(qǐng)狀師執(zhí)業(yè)，練習(xí)鑒定意見為優(yōu)秀。
管理部門工作評(píng)語篇二
項(xiàng)目管理部部門介紹
xxx有限公司項(xiàng)目管理部是公司新設(shè)項(xiàng)目的執(zhí)行管理部門。主要制訂項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo)，開展項(xiàng)目立項(xiàng)、組織實(shí)施工作、管理、監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)作過程，確保項(xiàng)目的咨詢、設(shè)計(jì)工作按合同要求組織實(shí)施，且需符合法律法規(guī)，符合質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全等內(nèi)容。并負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、環(huán)境方面的交底工作，并在項(xiàng)目進(jìn)行過程中提供技術(shù)服務(wù)，最終達(dá)到按時(shí)按量順利完成。所以項(xiàng)目管理部以開闊思路和視野，敏捷的思維習(xí)慣，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全新的管理方法處理公司跨領(lǐng)域的復(fù)雜問題，并實(shí)現(xiàn)更高的運(yùn)營效率。
xxx項(xiàng)目管理部主要工作流程是：項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目控制、項(xiàng)目收尾共五個(gè)過程。根據(jù)各個(gè)階段的特點(diǎn)和所面臨的主要問題，系統(tǒng)的歸納為xxx項(xiàng)目管理部五大工作內(nèi)容和管理領(lǐng)域，即綜合管理內(nèi)容、規(guī)劃管理、施工管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理，并分別對(duì)各領(lǐng)域的知識(shí)、技能、工具和技術(shù)作了全面的總結(jié)。
一、項(xiàng)目綜合管理內(nèi)容
1、組織工程項(xiàng)目論證；
2、組織項(xiàng)目建議書、可行性報(bào)告的編制；
3、負(fù)責(zé)審查工程施工圖設(shè)計(jì)及工程預(yù)算；
4、參與工程招投標(biāo)工作；
5、工程技術(shù)、功能設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、現(xiàn)場施工安全、變更控制、工程進(jìn)度和工程質(zhì)量管理、組織實(shí)施項(xiàng)目的巡檢；
6、負(fù)責(zé)組織工程勘察設(shè)計(jì)，審查勘察設(shè)計(jì)方案、勘查報(bào)告和設(shè)計(jì)圖紙的質(zhì)量，并出具意見；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理，審查施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計(jì)劃等，并出具意見；
8、對(duì)工程項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)送的有關(guān)資料進(jìn)行審查，并會(huì)同有關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收；
9、督促好各類工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理。
二、項(xiàng)目規(guī)劃管理：
1、參與前期投資機(jī)會(huì)研究；
2、參與前期項(xiàng)目策劃的方案選擇；
3、參與企業(yè)項(xiàng)目可行性論證和立項(xiàng)工作；
4、參與企業(yè)的項(xiàng)目招投標(biāo)工作；
5、洽談并簽訂項(xiàng)目合同。
三、項(xiàng)目施工管理
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃的制定與落實(shí)，執(zhí)行施工方案，協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場施工的各項(xiàng)工作；
2、參與編制項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)定，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、合同施工；
3、參與制訂項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，細(xì)化執(zhí)行進(jìn)度計(jì)劃，確保項(xiàng)目施工工作按時(shí)完成。
四、項(xiàng)目質(zhì)量管理
根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，制定并修改質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全的規(guī)章制度，建立完善的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
五、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)從識(shí)別到分析乃至采取應(yīng)對(duì)措施的一系列過程，主要包括項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)量化、制定風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策三個(gè)方面。
項(xiàng)目管理部
二〇一三年十一月二十一日
管理部門工作評(píng)語篇三
管理部門工作責(zé)任制度范文
一、企業(yè)綜合信息中心負(fù)責(zé)人
□ 職務(wù)
(一)在項(xiàng)目總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹政府關(guān)于開發(fā)信息資源，服務(wù)社會(huì)建設(shè)的精神，有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理科技進(jìn)步、群眾生活，思想工作等方面的綜合信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。
(二)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求，負(fù)責(zé)歸口管理全廠計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)人事、教育衛(wèi)生和工作工作等各方面工作所形成的檔案，并積極組織檔案編研，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用。
(三)負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)工作，為企業(yè)制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。
(四)組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作，為提高企業(yè)科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。
(五)歸口管理全廠照相器材。
(六)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡(luò)的工作。
(七)負(fù)責(zé)組織制(修)訂綜合信息管理制度。
(八)積極組織開展重大信息的調(diào)研活動(dòng)，努力辦好信息刊物，不定期召開信息發(fā)布會(huì)，及時(shí)向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。
(九)積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，搞好信息的協(xié)作和交流，不斷提高企業(yè)信息管理水平。
(十)逐步開展對(duì)外有償信息咨詢服務(wù)活動(dòng)。
(十一)逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。
(十二)完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
□ 職權(quán)
(一)有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。
(二)對(duì)所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。
(三)有權(quán)代表企業(yè)參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。
(四)有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動(dòng)，組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會(huì)，主持編撰《××信息》刊物。
第一章 入職指引
第一節(jié) 入職與試用
一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。
二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡18歲以上、學(xué)歷高中或中專以上文化水平，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。
第二節(jié) 考勤管理
一、工作時(shí)間 公司每周工作五天半，員工每日正常工作時(shí)間為 7.5 小時(shí)。其中：
周一至周五：上午：9：00 － 12 ： 00
下午: 13 ： 30 － 18 ： 00 為工作時(shí)間： 00 － 13 ： 30 為午餐休息
周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 為工作時(shí)間
實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)上級(jí)審查后可以實(shí)施。
二、考勤、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。
2、遲到、早退、曠工
（1）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元。30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 2 小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。）、請(qǐng)假（1）病假
a、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致電部門負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)假、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。、出差(1)員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤。(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級(jí)審批，三6、加班(1)加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)部門備案，否則不計(jì)加班費(fèi)。加班工時(shí)以考勤簽到時(shí)間為準(zhǔn)，統(tǒng)一以《勞動(dòng)合同》約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，以天為單位計(jì)算。
(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
工作日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 150 ％
休息日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 200 ％
法定節(jié)日加班費(fèi)＝加班天數(shù)×基數(shù)× 300 ％
（3）人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。（4）公司內(nèi)臨時(shí)工、兼職人員、部門主管（含）以上管理人員不計(jì)算加班費(fèi)。（5）公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定。7、考勤記錄及檢查（1）考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)人事部門匯總，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（2）人事部門對(duì)公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機(jī)檢查。（3）對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 200 元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。
第四節(jié) 人事異動(dòng)
一、調(diào)動(dòng)管理、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁（子公司由總經(jīng)理）批準(zhǔn)。2、批準(zhǔn)后，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)。3、普通員工須在三天之內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。4、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職，人事部門將相關(guān)文件存檔備查，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換。5、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)，對(duì)其進(jìn)行人事考核，評(píng)價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果。
二、辭職管理、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級(jí)員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。2、收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門 ,以保證及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的工作改進(jìn)。3、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。4、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)。5、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。6、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換。
三、辭退管理 1、見本手冊(cè)第一章第二節(jié)六.1 及六2.、部門辭退員工時(shí)，由直接上級(jí)向人事部門提交《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。3、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書》。4、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金。
5、員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請(qǐng)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。6、人事部門在辭退員工后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換。
第二章 行為規(guī)范
第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則
一、基本原則 1、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。2、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。4、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。
二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)： 1、以公司名義考察、談判、簽約 2、以公司名義提供擔(dān)保或證明 3、以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、信息 4、代表公司出席公眾活動(dòng)。
三、公司禁止下列情形兼職 1、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作 2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手 3、所兼職工作對(duì)本單位構(gòu)成商業(yè)競爭 4、因兼職影響本職工作或有損公司形象。
四、公司禁止下列情形的個(gè)人投資 1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對(duì)手經(jīng)營管理的 2、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對(duì)手的
3、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的 4、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的五、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部，否則視為貪污。
六、保密義務(wù)： 1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司密級(jí)文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。
第二節(jié) 行為準(zhǔn)則
一、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。
二、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊。
三、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。
四、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，xx公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。
五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。
六、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。
七、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。
八、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。
九、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。
十、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理。
十一、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。3、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度。
第三節(jié) 獎(jiǎng)懲
一、獎(jiǎng)懲種類
獎(jiǎng)懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、記功、記大功、升職或晉級(jí)，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過、記大過、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金。
二、獎(jiǎng)勵(lì)條件 1、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，重視團(tuán)體利益，有具體事跡者 2、研究創(chuàng)造成果突出，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者 3、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者 4、積極參與公司集體活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者 5、節(jié)約物料、資金，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?6、遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者 7、以公司名義在市級(jí)以上刊物發(fā)表文章者 8、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并為公司贏得榮譽(yù)者 9、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級(jí)考核通過者
三、懲罰條件、違法犯罪，觸犯刑律者 2、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者 3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財(cái)物者 4、虛報(bào)、擅自篡改記錄或偽造各類年報(bào)、報(bào)表、人事資料者 5、泄漏科研、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)機(jī)密者 6、謾罵、毆打同事領(lǐng)導(dǎo)，制造事端，查證確鑿者 7、工作時(shí)間內(nèi)打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者 8、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全規(guī)定措施 9、管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)，造成損失者 10、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費(fèi)公物者 11、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者 12、工作時(shí)間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯(cuò)誤者 13、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人 14、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門者 15、對(duì)有期限的指令，無正當(dāng)理由而未如期完成者 16、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評(píng)者 17、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者 18、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者 19、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為
四、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定。
2、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)，將作為優(yōu)先考慮對(duì)象：（1）參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)（2）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（3）職務(wù)晉升、加薪（4）公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終特別獎(jiǎng)金。、一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消，但前功不能抵后過?？上嗷サ窒墓^如下：（1)大過一次與大功一次(2)記過一次與記功一次(3)警告一次與表揚(yáng)一次。、表揚(yáng)三次等于記功一次，記功三次等于大功一次，記過三次等于大過一次。、各級(jí)員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》，集團(tuán)總部員工及各子公司中級(jí)以上員工獎(jiǎng)懲，經(jīng)人事部門查證后核定，記功（記過）以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批。、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件，需書面通知本人，酌情公布，同時(shí)記錄備案，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在 7 個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工
管理部門工作評(píng)語篇四
銀行管理部門工作職責(zé)
公司銀行部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行公司銀行業(yè)務(wù)各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督檢查。
二、負(fù)責(zé)制定分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃、并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)通過營銷的組織和管理，落實(shí)完成總分行下達(dá)的公司經(jīng)營計(jì)劃，同時(shí)對(duì)分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析和業(yè)務(wù)進(jìn)度管理。
四、負(fù)責(zé)制定分行公司業(yè)務(wù)管理制度、流程、績效考核、統(tǒng)計(jì)分析、綜合考評(píng)工作。
五、負(fù)責(zé)制定分行公司業(yè)務(wù)市場營銷戰(zhàn)略，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和參與對(duì)目標(biāo)客戶的開發(fā)，努力形成基本客戶群；組織、協(xié)調(diào)戰(zhàn)略客戶和集團(tuán)客戶開展市場營銷活動(dòng)。
六、負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、公司信貸業(yè)務(wù)等產(chǎn)品的營銷、推廣和創(chuàng)新。
七、負(fù)責(zé)分行戰(zhàn)略客戶的營銷管理工作。
八、負(fù)責(zé)全行公司網(wǎng)銀系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃組織和電子化平臺(tái)建設(shè)，負(fù)責(zé)基于網(wǎng)銀系統(tǒng)的產(chǎn)品推廣、管理及營銷工作。
九、負(fù)責(zé)全轄供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)推動(dòng)及營銷支持，業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，業(yè)務(wù)操作及貸后監(jiān)督、監(jiān)控企業(yè)管理等。
十、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)需求、開發(fā)協(xié)調(diào)、推廣實(shí)施以及有關(guān)管理工作。
—1—
十一、負(fù)責(zé)建立公司銀行業(yè)務(wù)主線的客戶經(jīng)理制度；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍的管理、考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
十二、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
零售銀行部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行零售銀行業(yè)務(wù)各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督檢查。
二、負(fù)責(zé)制定分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃、并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)通過營銷的組織和管理，落實(shí)完成總分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，同時(shí)對(duì)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析和業(yè)務(wù)進(jìn)度管理
四、負(fù)責(zé)制定分行零售銀行業(yè)務(wù)管理制度、工作流程、零售銀行業(yè)務(wù)考核、統(tǒng)計(jì)分析、綜合考評(píng)。
五、負(fù)責(zé)各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、銀行卡業(yè)務(wù)和零售網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)及產(chǎn)品組織營銷。
六、負(fù)責(zé)分行零售銀行業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)的開發(fā)需求、開發(fā)協(xié)調(diào)及管理工作，并向全行推廣實(shí)施。
七、負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)零售業(yè)務(wù)授信產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)。
八、負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售授信調(diào)查及貸后管理工作。
九、負(fù)責(zé)建立零售銀行業(yè)務(wù)主線的客戶經(jīng)理制度,負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理的管理、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
十、負(fù)責(zé)制定零售網(wǎng)上銀行、自助銀行、電話銀行、移動(dòng)銀行等零售銀行業(yè)務(wù)電子渠道建設(shè)、組織實(shí)施并進(jìn)行日常 —2— 管理維護(hù)。
十一、負(fù)責(zé)組織對(duì)柜面服務(wù)的培訓(xùn)、監(jiān)督、考評(píng)，優(yōu)化完善業(yè)務(wù)流程、組織實(shí)施柜面營銷工作。
十二、負(fù)責(zé)建立、完善零售銀行客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程。
十三、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
國際業(yè)務(wù)部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行的相關(guān)國際業(yè)務(wù)各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)流程。
二、負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)的發(fā)展、規(guī)劃與管理，組織開展全行的國際業(yè)務(wù)市場營銷工作，規(guī)范和推廣國際結(jié)算、貿(mào)易融資產(chǎn)品。
三、負(fù)責(zé)擬定和完善分行國際業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施監(jiān)督及考評(píng)工作。
四、負(fù)責(zé)通過國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程的優(yōu)化整合，為國際業(yè)務(wù)目標(biāo)客戶群眾提供綜合外匯業(yè)務(wù)解決方案，組織推動(dòng)分行國際業(yè)務(wù)市場營銷和國際業(yè)務(wù)客戶管理。
五、負(fù)責(zé)制定、完善分行國際結(jié)算和貿(mào)易融資有關(guān)的規(guī)章制度，規(guī)范全行國際業(yè)務(wù)的操作流程，負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)單證結(jié)算的技術(shù)指導(dǎo)和糾紛處理工作。
六、負(fù)責(zé)控制國際業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)，在分行信審委員會(huì)授權(quán)和委托下，對(duì)貿(mào)易融資及其他國際業(yè)務(wù)相關(guān)授信審查提出專家意見。
—3—
七、負(fù)責(zé)轄內(nèi)國際業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作、有效控制操作運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)全行國際業(yè)務(wù)結(jié)算系統(tǒng)的管理、維護(hù)和swift系統(tǒng)的管理與安全運(yùn)營工作。
八、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)法規(guī)政策和規(guī)章制度落實(shí)，負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)咨詢指導(dǎo)和技術(shù)支持。負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)外匯政策合規(guī)性指導(dǎo)工作，跟蹤外貿(mào)和外匯管理政策動(dòng)向。
九、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)代理行的關(guān)系管理和業(yè)務(wù)管理。
十、負(fù)責(zé)轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)有關(guān)國際業(yè)務(wù)市場準(zhǔn)入管理、網(wǎng)點(diǎn)國際業(yè)務(wù)體系建設(shè)管理和國際業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。
十一、負(fù)責(zé)全行外幣流動(dòng)性資金的管理和運(yùn)行工作。
十二、負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)國際業(yè)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)。
十三、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
資金資本業(yè)務(wù)部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行資金資本業(yè)務(wù)各項(xiàng)政策流程和規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)全行資金資本市場業(yè)務(wù)管理和績效考核工作。
三、負(fù)責(zé)擬定和完善分行資金資本業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施及監(jiān)督、考評(píng)工作。
四、負(fù)責(zé)制定、完善全行資金資本業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與各項(xiàng)規(guī)章制度。
五、負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門開展全行資金經(jīng)理、交易員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)考評(píng)工作。
—4—
六、負(fù)責(zé)組織、策劃分行資金資本業(yè)務(wù)的營銷活動(dòng)和客戶管理及重點(diǎn)客戶的開發(fā)營銷工作。
七、負(fù)責(zé)資金資業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理、考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
八、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
投資銀行部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行的相關(guān)投資銀行業(yè)務(wù)的政策、流程和規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)擬定分行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，通過營銷和組織管理，落實(shí)和完成總分行下達(dá)的投行業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，同時(shí)對(duì)投行業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析和業(yè)務(wù)進(jìn)度管理。
三、負(fù)責(zé)制定分行投資銀行業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程，組織開展業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營分析、績效考核和綜合考評(píng)工作。
四、負(fù)責(zé)制定分行投資銀行業(yè)務(wù)市場營銷戰(zhàn)略，建立全行投資銀行客戶關(guān)系管理體系，組織、協(xié)調(diào)對(duì)投資銀行業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶的系統(tǒng)營銷工作。
五、負(fù)責(zé)制定投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷方案并組織推廣和管理。
六、負(fù)責(zé)直接發(fā)起和操作投資銀行業(yè)務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目。
七、負(fù)責(zé)分行前瞻性投資銀行產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新、包裝推廣工作。
八、負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理隊(duì)伍的管理、業(yè)績考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)與金融同業(yè)間投資銀行業(yè)務(wù)的系統(tǒng)營銷、產(chǎn)品開發(fā)與交叉銷售工作。
—5—
十、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查等工作。
十一、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
金融同業(yè)部/票據(jù)中心工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行金融同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的政策、規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)按照分行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)，積極開展本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保本部門經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的完成。
三、負(fù)責(zé)搭建全轄金融同業(yè)發(fā)展平臺(tái)，組織推動(dòng)營銷機(jī)構(gòu)開展金融同業(yè)業(yè)務(wù)和票據(jù)業(yè)務(wù)。
四、負(fù)責(zé)制定全轄金融同業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、票據(jù)業(yè)務(wù)和同業(yè)代理業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，擬定相關(guān)管理辦法和操作流程。
五、負(fù)責(zé)牽頭金融同業(yè)的資產(chǎn)和同業(yè)代理業(yè)務(wù)的營銷，扎口同業(yè)資產(chǎn)和代理業(yè)務(wù)的操作和管理；牽頭金融同業(yè)負(fù)債的營銷工作，擴(kuò)大金融同業(yè)的資金來源。
六、負(fù)責(zé)辦理票據(jù)的轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)及回購業(yè)務(wù)。
七、負(fù)責(zé)會(huì)同分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部參與金融同業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、票據(jù)貼現(xiàn)和相關(guān)同業(yè)業(yè)務(wù)的定價(jià)管理。
八、負(fù)責(zé)協(xié)助分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部調(diào)節(jié)全轄資金頭寸、貸款規(guī)模，協(xié)助進(jìn)行存貸比管理和風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)限額管理。
九、負(fù)責(zé)管理同業(yè)客戶和業(yè)務(wù)檔案、票據(jù)貼現(xiàn)臺(tái)帳等基礎(chǔ)性資料。
十、負(fù)責(zé)定期、不定期分析同業(yè)、票據(jù)等業(yè)務(wù)情況，了解金融同業(yè)業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)信息，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供分析參 —6— 考和決策依據(jù)。
十一、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查等工作。
十二、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
風(fēng)險(xiǎn)管理部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行的相關(guān)信貸政策、流程和規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)組織制訂符合分行特點(diǎn)的授信風(fēng)險(xiǎn)管理政策，并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)組織落實(shí)分行授信項(xiàng)目的審查工作和分行信審委日常工作及授信業(yè)務(wù)授權(quán)管理。
四、負(fù)責(zé)分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控與管理工作，負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)的信貸資產(chǎn)的監(jiān)督、檢查和考評(píng)工作。
五、負(fù)責(zé)制定、完善信貸管理工作考評(píng)辦法和委派信審經(jīng)理制度，并組織實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)總、分行業(yè)務(wù)政策制度的風(fēng)險(xiǎn)審核工作。
七、制定分行授信業(yè)務(wù)授權(quán)方案，審核支行轉(zhuǎn)授權(quán)方案，監(jiān)督授權(quán)方案執(zhí)行情況。
八、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)和分析轄內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理各類信息、數(shù)據(jù)。
九、負(fù)責(zé)全行風(fēng)險(xiǎn)管理信息數(shù)據(jù)的收集匯總和信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)工作。
十、負(fù)責(zé)分行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
十一、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
—7—
計(jì)劃財(cái)務(wù)部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)政策、制度，制定細(xì)則并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、利率管理和市場風(fēng)險(xiǎn)管理政策及制度，并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)轄內(nèi)經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算的編制和組織實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)等級(jí)行管理和績效考核管理工作。
五、負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)的日常工作。
六、負(fù)責(zé)轄內(nèi)資本性支出和行政財(cái)務(wù)費(fèi)用管理。
七、負(fù)責(zé)轄內(nèi)存款、貸款利率和業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的管理。
八、負(fù)責(zé)分行人民幣司庫業(yè)務(wù)，進(jìn)行人民幣貨幣市場操作及管理，負(fù)責(zé)擬定票據(jù)業(yè)務(wù)政策，組織實(shí)施票據(jù)業(yè)務(wù)的集約化經(jīng)營。
九、負(fù)責(zé)組織實(shí)施總行的賬務(wù)核算、資本性支出、費(fèi)用預(yù)算管理及各項(xiàng)稅款的申報(bào)和計(jì)繳。
十、負(fù)責(zé)轄內(nèi)本外幣資金頭寸管理和短期資金運(yùn)用。
十一、負(fù)責(zé)分行管理會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳戶處理。
十二、負(fù)責(zé)轄內(nèi)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的帳務(wù)管理。
十三、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)檢查等工作。
十四、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
小企業(yè)金融中心主要工作職責(zé)
—8—
一、負(fù)責(zé)貫徹總行小企業(yè)金融中心相關(guān)政策制度并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，制定小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略。
三、負(fù)責(zé)通過營銷的組織和管理，落實(shí)完成總分行下達(dá)的小企業(yè)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，同時(shí)對(duì)分行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析和業(yè)務(wù)進(jìn)度管理。
四、對(duì)開展小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)及客戶經(jīng)理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和產(chǎn)品支持，組織開展區(qū)域性營銷活動(dòng)。
五、負(fù)責(zé)分行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)機(jī)制、信貸審批機(jī)制和違約信息通報(bào)機(jī)制；
六、落實(shí)總行小企業(yè)金融的相關(guān)政策、制度和要求，做好各種市場信息和業(yè)務(wù)情況的上傳下達(dá)工作。
七、負(fù)責(zé)全行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)工作，建立和完善相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制。
八、組織對(duì)小企業(yè)金融產(chǎn)品和品牌的宣傳，與監(jiān)管等相關(guān)部門進(jìn)行積極的溝通，及時(shí)獲取和反饋信息。
九、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
信貸管理部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行及外部監(jiān)管部門的各項(xiàng)信貸政策和法律法規(guī)，并根據(jù)分行實(shí)際情況制定本行的信貸管理相關(guān)政策、流程并組織全轄推廣實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)全行公司、零售、資金等授信業(yè)務(wù)的貸后管理及定期檢查、專項(xiàng)檢查和非現(xiàn)場檢查等。
—9—
三、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總行關(guān)于信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類制度、標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，組織全轄進(jìn)行貸款的五級(jí)分類和撥備計(jì)提工作。
四、負(fù)責(zé)分行放款中心建設(shè)及對(duì)分中心的指導(dǎo)和管理。
五、負(fù)責(zé)全行對(duì)公授信業(yè)務(wù)放款及管理工作。
六、負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)信貸檔案的裝訂、整理、保管和借閱等管理工作。
七、負(fù)責(zé)全行到期貸款和逾期貸款的管理，建立、健全信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理制度，指導(dǎo)、督促轄內(nèi)機(jī)構(gòu)化解授信風(fēng)險(xiǎn)，保障信貸資產(chǎn)安全。
八、負(fù)責(zé)全行不良資產(chǎn)的清收、處置、核銷等管理工作。
九、負(fù)責(zé)全行法律事務(wù)，包括非標(biāo)準(zhǔn)文本審核，訴訟案件管理及外聘律師事務(wù)所的管理。
十、負(fù)責(zé)信貸管理信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和應(yīng)用以及改進(jìn)信息反饋。
十一、負(fù)責(zé)轄內(nèi)信貸管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息、資料的收集和整理，撰寫專題報(bào)告及全行資產(chǎn)質(zhì)量檢測分析報(bào)告。
十二、負(fù)責(zé)向上級(jí)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門及相關(guān)部門報(bào)送信貸資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析。
十三、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)工作。
十四、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
辦公室主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行辦公管理相關(guān)制度并組織實(shí)施。
—10—
二、負(fù)責(zé)擬定分行公文、檔案、保密、印章、宣傳、文明辦公等規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)編寫、起草分行工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、大事記，匯編分行各類規(guī)章制度等工作。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)管部門、上級(jí)單位、同業(yè)、支行、分行各部門的工作關(guān)系。
五、負(fù)責(zé)分行管理部門工作的組織管理和行長辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的督辦、組織落實(shí)。
六、負(fù)責(zé)分行對(duì)外宣傳、新聞發(fā)布及信息報(bào)送工作及分行門戶網(wǎng)站、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)管理工作；負(fù)責(zé)分行內(nèi)部刊物的編印。
七、負(fù)責(zé)分行廣告策劃、協(xié)調(diào)與投放工作。
八、負(fù)責(zé)分行公文、印章、文書檔案管理，全行辦公自動(dòng)化管理，分行重要證照管理，日常保密工作，分行各類文電、信函、報(bào)刊的日常處理。
九、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、會(huì)談、出差等日常事務(wù)工作和有關(guān)信息收集、整理、分析工作。
十、負(fù)責(zé)分行車隊(duì)管理和日常車輛調(diào)配、維護(hù)工作。
十一、負(fù)責(zé)全行會(huì)議管理，負(fù)責(zé)行外各類接待和會(huì)務(wù)安排、服務(wù)和保障工作。
十二、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
人力資源部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行各項(xiàng)人力資源管理政策、流程和制度。
—11—
二、負(fù)責(zé)制定分行人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、政策及相關(guān)制度并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)分行干部管理權(quán)限內(nèi)的人力資源招聘配置及高級(jí)管理人員任職資格報(bào)批。
四、負(fù)責(zé)管理與優(yōu)化分行管理組織架構(gòu)和職位體系。
五、負(fù)責(zé)轄內(nèi)薪酬分配、福利保障及中長期激勵(lì)方案的擬定及組織實(shí)施。
六、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)員工績效考核管理工作。
七、負(fù)責(zé)分行人員編制管理工作。
八、負(fù)責(zé)承辦分行管理權(quán)限內(nèi)的人員的調(diào)配及勞動(dòng)關(guān)系管理工作。
九、負(fù)責(zé)分行人力資源信息統(tǒng)計(jì)、人事檔案、出國管理、退休人員管理等。
十、負(fù)責(zé)分行人員的招聘流程制定和組織實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)制定分行培訓(xùn)計(jì)劃，并組織推動(dòng)、監(jiān)督、檢查和管理。
十二、負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)機(jī)構(gòu)籌建、遷址、更名報(bào)批工作；負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)自助銀行設(shè)立的報(bào)批工作；負(fù)責(zé)分行各機(jī)構(gòu)金融許可證的申領(lǐng)、換證和管理工作。
十三、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
合規(guī)部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)執(zhí)行總行部署的內(nèi)控、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作安排，持續(xù)完善本行內(nèi)控、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
—12—
二、負(fù)責(zé)對(duì)下屬機(jī)構(gòu)開展日常監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)本行檢查項(xiàng)目，并開展對(duì)分行管理權(quán)限內(nèi)的干部及關(guān)鍵崗位人員的離任、離崗審計(jì)以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；
三、負(fù)責(zé)評(píng)估本行各項(xiàng)政策、程序和操作指南的合規(guī)性，對(duì)新制度、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)提供必要的合規(guī)審核、合規(guī)測試及操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
四、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促條線部門及時(shí)維護(hù)、定期梳理制度流程，監(jiān)督條線部門對(duì)已發(fā)布制度進(jìn)行自評(píng)價(jià)；
五、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)控、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估、監(jiān)測與預(yù)警、分析與報(bào)告；
六、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行案件防控工作；
七、負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)部門開展對(duì)本行員工的內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)，以及對(duì)內(nèi)控、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)管理專兼職人員的專業(yè)培訓(xùn)；
八、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)開展合規(guī)考核；
九、負(fù)責(zé)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)及內(nèi)部審計(jì)部門的工作聯(lián)系、溝通和協(xié)作，在審計(jì)業(yè)務(wù)上接受總行審計(jì)部和區(qū)域?qū)徲?jì)中心的指導(dǎo)；
十、負(fù)責(zé)完成行領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)布置或要求的其他工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)部主要工作職責(zé)
—13—
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)人民銀行會(huì)計(jì)政策實(shí)施；貫徹落實(shí)總行會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)管理防范和控制措施并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)制定分行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)制度、流程和會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)管理措施。
三、負(fù)責(zé)轄內(nèi)本外幣會(huì)計(jì)核算和支付結(jié)算工作的組織實(shí)施和管理。
四、負(fù)責(zé)轄內(nèi)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的檢查、會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和核算質(zhì)量考核、監(jiān)督及輔導(dǎo)工作。
五、負(fù)責(zé)全行支付清算系統(tǒng)，會(huì)計(jì)事后監(jiān)督、電子對(duì)帳系統(tǒng)、電子驗(yàn)證系統(tǒng)、支付密碼系統(tǒng)、會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
六、負(fù)責(zé)制定分行重要會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證及重要會(huì)計(jì)機(jī)具的管理辦法，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)轄內(nèi)現(xiàn)金和出納機(jī)具的管理工作。
七、負(fù)責(zé)作為分行反洗錢常設(shè)機(jī)構(gòu)做好反洗錢各項(xiàng)工作。
八、負(fù)責(zé)全轄會(huì)計(jì)經(jīng)理和會(huì)計(jì)人員的管理、考核和培訓(xùn)。
九、負(fù)責(zé)與外部相關(guān)監(jiān)管部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)工作。
十、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
信息技術(shù)部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行信息技術(shù)各項(xiàng)政策制度并組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)制定分行信息技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、信息技術(shù)管理規(guī) —14— 章制度、信息技術(shù)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)安全保障體系方案，并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)分行信息化建設(shè)與管理工作，對(duì)分行經(jīng)營與管理需求提供技術(shù)支持。
四、負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)中心的日常運(yùn)行維護(hù)和環(huán)境監(jiān)控工作，保障相關(guān)系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠運(yùn)行。
五、負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范、維護(hù)和監(jiān)管，及時(shí)排除故障，防范黑客及病毒入侵，確保辦公網(wǎng)絡(luò)暢通和全行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全運(yùn)行。
六、負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及相關(guān)關(guān)鍵設(shè)備的采購管理與資源調(diào)度工作。
七、負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、引進(jìn)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、技術(shù)測試、技術(shù)培訓(xùn)、升級(jí)維護(hù)和整合優(yōu)化工作。
八、負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)及網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)、維修與管理，對(duì)有關(guān)信息技術(shù)問題及時(shí)響應(yīng)與處理。
九、負(fù)責(zé)編制主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息技術(shù)應(yīng)急方案，及時(shí)做好有關(guān)業(yè)務(wù)信息的備份工作。
十、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)檢查等工作。
十一、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
黨群監(jiān)保部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)組織落實(shí)分行黨委、紀(jì)委、工會(huì)和上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察、黨團(tuán)、工會(huì)、保衛(wèi)工作的各項(xiàng)決策部署。
二、負(fù)責(zé)制定紀(jì)檢監(jiān)察、黨團(tuán)、工會(huì)、保衛(wèi)工作制度及
—15— 計(jì)劃，并組織實(shí)施；對(duì)全行紀(jì)檢監(jiān)察、黨團(tuán)、工會(huì)、保衛(wèi)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并組織對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)。
三、負(fù)責(zé)組織分行開展精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作。
四、負(fù)責(zé)組織分行黨團(tuán)組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)，組織開展思想政治、黨風(fēng)黨紀(jì)、法律法規(guī)、反腐倡廉、安全保衛(wèi)教育工作。
五、負(fù)責(zé)組織分行重大違紀(jì)違法違規(guī)案件調(diào)查處理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查辦盜、搶、詐、涉槍等刑事案件；受理對(duì)本行機(jī)構(gòu)和員工違紀(jì)違法違規(guī)行為的檢舉、控告及員工申訴，提出處理意見和建議。
六、負(fù)責(zé)分行新建（遷址）機(jī)構(gòu)（分行、異地支行）安全防范設(shè)施建設(shè)與改造的管理工作。
七、負(fù)責(zé)分行黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳與使用管理。
八、負(fù)責(zé)分行全轄消防安全組織實(shí)施工作。
九、負(fù)責(zé)全行的安全技防設(shè)施建設(shè)及維護(hù)保養(yǎng)、新建機(jī)構(gòu)的技防設(shè)計(jì)施工方案的審核和驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)總行辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作，對(duì)全轄物理網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)一實(shí)施監(jiān)控。
十、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、調(diào)配、培訓(xùn)全轄經(jīng)警隊(duì)伍。
十一、負(fù)責(zé)對(duì)全行紀(jì)檢、監(jiān)察、黨團(tuán)、工會(huì)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
十二、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
行政管理部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹總行行政事務(wù)管理相關(guān)制度并組織實(shí)施。
—16—
二、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施分行行政事務(wù)有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)統(tǒng)一分行轄內(nèi)的辦公用品、營業(yè)設(shè)備、公雜用具及宣傳資料制作的計(jì)劃編制及調(diào)撥配用。
四、負(fù)責(zé)分行固定資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)、低值易耗品、勞保福利用品及節(jié)日物品等的計(jì)劃編制、申報(bào)、采購及實(shí)物管理工作。
五、負(fù)責(zé)對(duì)全行房屋裝修、租賃、買賣及辦公家具、通訊器材采購的統(tǒng)一管理。
六、負(fù)責(zé)分行的房產(chǎn)（辦公用房、員工宿舍）管理工作。
七、負(fù)責(zé)分行大樓的保潔、綠化、餐飲、設(shè)備設(shè)施管理維修等后勤保障工作。
八、負(fù)責(zé)分行會(huì)議室視頻會(huì)議系統(tǒng)等會(huì)議管理工作，負(fù)責(zé)各類會(huì)議的后勤保障工作。
九、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。
分行營業(yè)部主要工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)集中進(jìn)行同城支行授信業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。
二、負(fù)責(zé)集中進(jìn)行分行的票據(jù)業(yè)務(wù)處理。
三、負(fù)責(zé)分行帳務(wù)集中運(yùn)營管理工作。
四、負(fù)責(zé)集中進(jìn)行分行本外幣資金清算。
五、負(fù)責(zé)對(duì)分行境內(nèi)外帳戶的日常核對(duì)和管理。
六、負(fù)責(zé)辦理分行部門本外幣對(duì)公柜臺(tái)業(yè)務(wù)和儲(chǔ)蓄出納業(yè)務(wù)。
七、負(fù)責(zé)同城支行現(xiàn)金調(diào)撥管理及抵質(zhì)押物品等庫房的
—17— 管理。
八、負(fù)責(zé)分行存放境內(nèi)外同業(yè)賬戶管理工作，組織實(shí)施分行系統(tǒng)內(nèi)及與境內(nèi)外同業(yè)的資金清算。
九、負(fù)責(zé)分行會(huì)計(jì)重要空白憑證的配送管理。
十、負(fù)責(zé)分行大廳日常營業(yè)服務(wù)管理。
十一、落實(shí)人民幣會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)管理。
十二、做好對(duì)支行相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和溝通工作。
十三、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)行交辦的其它工作。—18—
管理部門工作評(píng)語篇五
管理部門工作評(píng)語
導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《管理部門工作評(píng)語》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：人力資源管理部門一般被視為企業(yè)的內(nèi)設(shè)職能部門，同時(shí)還要寫好評(píng)語。我精心收集了，供大家欣賞學(xué)習(xí)!1、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作。團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，是做好工...人力資源管理部門一般被視為企業(yè)的內(nèi)設(shè)職能部門，同時(shí)還要寫好評(píng)語。我精心收集了，供大家欣賞學(xué)習(xí)!
1、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作。團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)合作是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)，是做好工作的前提，自從到街道工作以后，深感重要性，我分管市政工作，市政工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，市政管理委員會(huì)是一個(gè)協(xié)調(diào)的平臺(tái)，需要多方協(xié)調(diào)和合作，才能做好工作，目前每周召開一次市政委員會(huì)會(huì)議，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，并注重了方式方法，收到了較好的效果。
2、×同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。
3、該同志雖然年過半百，卻對(duì)于自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)有著濃厚的興趣，學(xué)而不厭。
經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)和渠道學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會(huì)現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)，努力實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)?？朔щy學(xué)習(xí)電腦有關(guān)的知識(shí)和技術(shù)，成功的利用電腦瀏覽網(wǎng)上的新聞，查找資料，答疑解難。還通過聊天交友，書寫日志實(shí)現(xiàn)了與人交流和溝通，促進(jìn)了網(wǎng)友之間的了解，信任，實(shí)現(xiàn)了共同進(jìn)步和提高的目的。4、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。
5、該同志在工作中具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，工作勤勤懇懇任勞任怨。
勇于開拓銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，注重提高個(gè)人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時(shí)，積極參加各種集體活動(dòng)，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評(píng)。6、工作熱情高;
人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。7、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。8、xxx
自入公司 5 年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個(gè)人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。9、xxx
專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實(shí)正直，處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。10、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一
名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動(dòng)，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項(xiàng)工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。11、xx
思想品德端正，工作熱情較高，責(zé)任心較強(qiáng)。對(duì)分管的人大、水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)。能深入基層解決實(shí)際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)定制度，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。12、xxx
同志服從上級(jí)安排，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則、身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的溝通技巧，為車間員工隊(duì)伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評(píng)。13、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!
14、工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在
xxxxx 的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。15、不管是做服務(wù)員還是當(dāng)領(lǐng)班，只要分給她工作，她會(huì)完成得很好。
工作總是帶頭干，從不計(jì)較個(gè)人得失。16、xxx
進(jìn)入公司以來，工作態(tài)度良好，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成組長分配的各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行重點(diǎn)檢驗(yàn)規(guī)定，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對(duì)新入職同事能主動(dòng)、熱情給予引導(dǎo)，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作用。
17、工作期間一貫積極主動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)在很短的時(shí)間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧，并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動(dòng)向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足。
18、該教師遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行中學(xué)級(jí)教師職責(zé)，全面完成了本學(xué)年度各項(xiàng)工作任務(wù)。
19、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。
20、綜合素質(zhì)高，政治立場堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。
工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭取國債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性。講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失。管理人員工作評(píng)語
21、該員工公正無私，品行端正，心地善良有正義感。
工作能力突出，敢于諫言，有同不良風(fēng)氣做斗爭的勇氣和魄力。行事有主見，肯承擔(dān)責(zé)任。該員工還志向遠(yuǎn)大謀略出眾，敢做敢為，是少有的巾幗英雄。22、責(zé)任心強(qiáng)每天上班早到晚歸，工作安排井井有條，安排員工工作合理，時(shí)刻將餐廳工作掛在心間，多次犧牲休息時(shí)間主動(dòng)回餐廳加班。
23、該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能按時(shí)高質(zhì)量地完成本職工作，能主動(dòng)協(xié)助其他同事，帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位;
在日常生活中，能與其他同事團(tuán)結(jié)互愛，互助進(jìn)取;積極參加中心組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，在同事中樹立了較高的威信。希望新的一年再接再厲，工作邁上新臺(tái)階。24、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!
25、同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。
26、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。
在工作平衡厲害關(guān)系，維護(hù)他人利益，盡可能的避免造成對(duì)他人的傷害。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)。27、對(duì)客服務(wù)熱情周到細(xì)心，讓客人很滿意，在接待全球骨科會(huì)議時(shí)，給來自各國的外賓留下深刻印象。
客人表示下次來一定要住你們酒店。28、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為
我們成立起榜樣。29、xxx
同志注重學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)較高，大圖畫是強(qiáng)大的，而且保持團(tuán)隊(duì)合作，明確工作思路方法得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了工作由甲方指定抽簽的各項(xiàng)任務(wù)。30、希望該同志在新的一年里進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不間斷的接受新鮮事物，真正做到與時(shí)俱進(jìn)。
注意克服急躁情緒，堅(jiān)持與人為善，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)與他人和諧相處，保持良好的生活習(xí)慣和健康心態(tài)，發(fā)揮余熱為社會(huì)、為他人做出貢獻(xiàn)。31、該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。
32、工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
精選1、工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出。
2、對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。
3、該同事今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
4、工作熱情高;
人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。5、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。6、今年完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正。
7、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長;
工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。8、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
10、工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
11、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。
12、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;
人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。13、工作認(rèn)真，積極勤奮，進(jìn)步很快。
在短時(shí)間內(nèi)掌握工作要點(diǎn)，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。14、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
優(yōu)秀1、工作能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)本組員工積極地開展各項(xiàng)工作，起帶頭作用。
2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作過的幾個(gè)崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動(dòng)幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學(xué)習(xí)的模范。
3、該員工平時(shí)工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。
4、工作熱情高;
人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對(duì)待客戶誠信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。5、協(xié)作意識(shí)特別強(qiáng)，哪兒需要哪兒去，休息也心系酒店。
6、該員工平時(shí)工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!
7、作為一名老員工，他工作勤勤懇懇，不論是部分一樣平常工作，還是在
pa 需要的時(shí)間，他都能挺身而出，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在收銀這個(gè)崗位上表現(xiàn)很優(yōu)秀，得到大家的一致好評(píng)。
團(tuán)結(jié)員工，品德高尚，平時(shí)收銀不忙時(shí)經(jīng)常到前廳為顧客服務(wù)。9、該員工平時(shí)積極向上，不僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。
10、作為領(lǐng)班起到了很好的帶頭作用。
11、，在日常工作中能團(tuán)結(jié)同事，互幫互助。
實(shí)干精神強(qiáng)，得到全體員工的好評(píng)，是酒店的好榜樣。12、她負(fù)責(zé)集團(tuán)行政工作以及對(duì)外宣傳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
海華二十年周年慶典期間，她辛勤付出，圓滿完成集團(tuán)二零零七年度工作目標(biāo)之一，獲得肯定。13、作為領(lǐng)班能吃苦耐勞，服從工作安排，不管調(diào)到哪個(gè)崗位，從無怨言，在工作中能起到很好的帶頭作用。
14、該員工平時(shí)工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強(qiáng)，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動(dòng)協(xié)助其他同事工作，并且能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!
15、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能出色的完成。
虛心好學(xué)，進(jìn)步快，菜品質(zhì)量穩(wěn)定，能主動(dòng)幫助其他崗位工作。16、勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長;
工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。看過的人還看了：
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