“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
個人政治生態(tài)評價報告 政治生態(tài)自評總結(jié)篇一
主要涉及一些與政治生態(tài)相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，包括概況（含行政區(qū)劃、機構(gòu)編制及監(jiān)督對象數(shù)量、層級等基本情況，涉及黨風廉政建設(shè)的歷史人文行業(yè)特點）、領(lǐng)導(dǎo)班子情況、巡視巡察情況、班子成員被查處情況等。
1.概況。①歷史沿革：nc建縣于漢高祖五年（公元前202年），是江西建縣最早的18個古縣之一，素有“贛地名府、撫郡望縣”之稱。明太祖朱元璋六世益端王朱佑檳一脈就藩nc150年，史稱建昌府。②基本情況：nc是省委、省政府確立的撫州副中心城市，是省直管試點縣，位于撫州市中部，縣域面積1698平方公里，轄10鎮(zhèn)2鄉(xiāng)150個行政村，人口35萬。③文化特色：在漫長的歷史長河中，孕育了麻姑長壽文化、洪門起源文化、“建昌幫”中藥和旴江醫(yī)學(xué)文化等一批影響深遠的地域文化，特別是涌現(xiàn)出了北宋思想家李覯、明代狀元張升、理學(xué)大家羅汝芳等大量先賢名儒，在他們的著作中清正廉潔、修身齊家是其重要思想內(nèi)容，“禮廉文化”源遠流長，《nc縣志》就記載了清代建昌知府隋藏珠“三年清知府，賠上十畝田”的勤廉事跡。④組織機構(gòu)：全縣現(xiàn)有基層黨（工）委30個，黨總支11個，黨支部514個，黨員14749名。公職人員4990人（含縣處級29人，鄉(xiāng)科級809人，一般干部3346人，其他人員806人）；
行政機構(gòu)67個，其中縣直機關(guān)55個，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府12個；
事業(yè)機構(gòu)337個，其中副科級以上事業(yè)單位68個；
黨政群機關(guān)編制1280名，其中行政編制898名，政法專編382名；
事業(yè)單位編制5710名。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子情況?？h領(lǐng)導(dǎo)班子共xx人，其中正處級干部x人，副處級干部xx人；
研究生（碩士）學(xué)歷x人，大學(xué)學(xué)歷xx人，大專學(xué)歷x人；
女干部x名，黨外干部x人；
41歲至45歲4人，46歲至50歲8人，51歲至55歲9人，56歲以上3人。班子成員中既有年富力強、經(jīng)驗豐富的60后，也有朝氣蓬勃、充滿激情的70后，老中青配備較為合理，各司其職、各負其責、通力協(xié)作，整體運行情況良好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職24人，其中80后7人，占比達30%，干部隊伍呈年輕化趨勢。
3.巡視巡察情況
（1）省、市巡視巡察情況
2016年以來，市委對我縣開展兩次巡察。①2016年10月20日，市委專項巡察第三組同步與我縣巡察組開展為期2個月的扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊?。巡察期間共移交xx件問題線索（其中市委巡察組移交xx件，縣委巡察組移交xx件）?？h紀委對移交的xx件問題線索，立案xx件xx人，給予黨紀政紀處分xx人，信訪了結(jié)x件。②2017年10月30日，市委專項巡察第十組對我縣開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊臁盎仡^看”。巡察期間共移交問題線索x件，已作信訪了結(jié)；
反饋扶貧領(lǐng)域問題xx項，截止2018年3月，已全部整改完畢。
（2）縣本級巡察情況
2017年年底，根據(jù)中央和省委、市委關(guān)于巡視巡察的工作部署，我縣設(shè)立正科級縣委巡察辦，并成立x個巡察組，采取分板塊、分輪次方式，規(guī)劃用x年時間對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨委等xx個單位開展巡察。目前，已開展四次常規(guī)巡察和一次“機動式”巡察，完成巡察的xxx個黨組織中，共發(fā)現(xiàn)問題xxx個，向被巡察單位黨組織反饋問題xxx個，問題整改率達98%。常規(guī)巡察移交問題線索xx件，立案xx件，給予黨紀處分xx人，誡勉談話xx人，約談提醒xx人。2018年3月，我縣結(jié)合脫貧攻堅、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興工作，采取“以鎮(zhèn)帶村”的形式，把巡察工作從鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸至每村（社區(qū)）。目前，已完成3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、37個村（社區(qū)）黨組織的以鎮(zhèn)帶村巡察全覆蓋，共發(fā)現(xiàn)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠、黨內(nèi)政治生活不嚴肅、貫徹執(zhí)行上級政策不堅決、落實“兩個責任”不力、管黨治黨寬松軟及村干部落實惠民政策優(yōu)親厚友、挪用套取項目資金等問題xxx個，提出整改意見xxx項，移交問題線索xx件，涉及村干部xx人。
4.班子成員被查處情況。2016年換屆至今，班子成員無被立案查處情況。
5.歷屆黨政正職情況。2000年-2016年，我縣x任縣委書記均得到提拔重用；
x任縣長中x人重用為縣委書記，x人交流到市直重要部門任主要領(lǐng)導(dǎo)。
從7個方面“看”，我縣黨風政風明顯好轉(zhuǎn)，社風民風持續(xù)優(yōu)化，風清氣正的政治生態(tài)不斷鞏固。概況來講，體現(xiàn)為“七個更加”：
1.政治意識更加牢固?？h委、縣政府堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把“兩個堅決維護”作為一切工作的“定星盤”和“指南針”，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真落實新發(fā)展理念，推動中央和省、市重大決策部署，尤其是習(xí)近平總書記對江西工作的重要指示精神在nc落地生根。2016年獲全省2016年、2017年，連續(xù)兩年獲得全市綜合先進縣（區(qū)）二等獎，穩(wěn)居全市經(jīng)濟發(fā)展的第一方陣；
人均gdp和財政收入列全省前30位;獲評全國食品工業(yè)強縣、全國校具生產(chǎn)基地、國家電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范縣以及全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進縣、全省農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合示范縣等榮譽。一是以新發(fā)展理念謀劃發(fā)展。確立機械電子為首位產(chǎn)業(yè)，中醫(yī)藥、校具為主攻產(chǎn)業(yè)，三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全縣工業(yè)總產(chǎn)值由2016年底的34.7%上升到2018年8月的59.4%；
企業(yè)r&d投入由2015年的0.3%提升到2016年的0.68%、2017年的0.71%。統(tǒng)籌推進新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)，麻姑山成功創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)，并邁出市場化運營步伐。二是以生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展。堅定踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，全力打好“藍天、碧水、凈土”三大保衛(wèi)戰(zhàn)，堅決落實最嚴格的環(huán)境保護制度，對5家?；菲髽I(yè)停產(chǎn)整改，10家環(huán)保不達標企業(yè)關(guān)停整頓，境內(nèi)山塘水庫全部實行“人放天養(yǎng)”，生態(tài)質(zhì)量和效益進一步鞏固和提升，走出了一條生態(tài)環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展相得益彰的新路子?？諝赓|(zhì)量持續(xù)位居全省前列，飲用水源地和省控斷面水質(zhì)全部達到或優(yōu)于ⅲ類標準，獲評全省生態(tài)文明縣城、全省森林城市。三是以保障民生共享發(fā)展。堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全縣貧困發(fā)生率由2015年底的3.8%降至2017年底的1.2%。城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民人均可支配收入由2015年的26553元、12924元提高到2017年的31316元、15369元，年均增長8.6%和9%。堅持財政支出優(yōu)先向民生領(lǐng)域傾斜，著力解決民生熱點難題，2016年、2017年民生支出占財政支出比重分別為81.8%、84.1%，群眾獲得感顯著增強。
2.選人用人更加滿意。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)政策法律規(guī)定，對提名使用人選堅持“凡提四必”，做到程序規(guī)范、把關(guān)嚴格。緊扣“20字”好干部標準，進一步鮮明政治強、品行正、作風實、敢擔當?shù)挠萌藢?dǎo)向，一批在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、脫貧攻堅、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等主戰(zhàn)場中勤勉敬業(yè)、踏實苦干、敢于擔當?shù)母刹孔呱现匾I(lǐng)導(dǎo)崗位，有效激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情。2016年換屆以來，未發(fā)生過任何違規(guī)提拔問題，全縣科級干部選任過程中民主推薦風氣測評“很好+好”的比例為98.45%，干部考察風氣測評“很好+好”的比例為99.89%；
在2017年市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，選人用人總體評價“好”的比例為96.2%，對新提拔干部評價“好”的比例為95.5%，縣委書記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定總體評價“好”的比例為91.7%，其他滿意度測評均在99%以上。
3.黨風政風更加清朗。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，形成了反腐敗壓倒性態(tài)勢。①信訪舉報情況。2016年、2017年，縣紀委分別受理業(yè)務(wù)內(nèi)信訪舉報xx件、160件，2017年比2016年增長66.7%；
2018年1-8月受理xx件，信訪總量呈上升趨勢。究其原因，主要是隨著反腐力度的加大，信訪舉報渠道進一步拓寬，群眾維權(quán)意識進一步提高，紀檢監(jiān)察機關(guān)的公信力進一步增強。②監(jiān)督執(zhí)紀問責情況。2017年，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)處置問題線索xx件，立案xx件，給予黨紀政務(wù)處分xx人，立案件數(shù)和處分人數(shù)均比2016年增長41.3%。聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”不松勁，強化監(jiān)督嚴肅查處。2016年給予科級干部黨紀政務(wù)處分xx人，占比3.27%，單位“一把手”xx人，占比1.09%；
2017年給予科級干部黨紀政務(wù)處分xx人，占比15.38%，同比增長566.67%；
單位“一把手”xx人，占比2.38%，同比增長200%。2018年1-8月，給予科級干部黨紀政務(wù)處分xx人，占比3.57%。聚焦黨內(nèi)問責不放松，失責必問問責必嚴。2017年，問責黨員干部xx起xx人，通報曝光xx起xx人，問責起數(shù)和處理人數(shù)分別是2016年的2.45倍和2.69倍。2018年1-8月，問責黨員干部xx起xx人，問責黨員干部xx起xx人，問責黨組織xx個，通報曝光xx期xx起，問責起數(shù)和處理人數(shù)與上年同期相比分別增長63%和60%。聚焦“四風”問題不停歇，持之以恒正風肅紀。2017年，查處“四風”問題xx起xx人，查處問題數(shù)和處理人數(shù)分別比2016年增長117%、19%；
查處違反中央“八項規(guī)定”精神問題xx起，通報曝光xx起xx人，查處問題數(shù)和處理人數(shù)分別是2016年的6.7倍和8.7倍。2018年1-8月，查處“四風”問題xx起xxx人，責成有關(guān)單位辭退xx人，下發(fā)通報13期43起，查處問題數(shù)和處理人數(shù)分別比上年增長31%和184%；
查處違反中央“八項規(guī)定”精神問題xx起xx人，通報曝光xx起xx人，查處問題數(shù)和處理人數(shù)比上年同期分別增長29%和33%。聚焦扶貧領(lǐng)域腐敗問題不懈怠，重拳出擊從嚴處理。2017年，查處扶貧領(lǐng)域違紀問題xx起xx人，通報9起15人，查處問題數(shù)和處理人數(shù)分別是2016年的3倍和4倍。2018年1-8月，查處扶貧領(lǐng)域違紀問題xx起xx人，通報xx起xx人，查處問題數(shù)和處理人數(shù)均是上年同期的xx倍。聚焦掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責不退讓，深挖線索強力推進。2018年1-8月，全縣共收到黨員干部涉黑涉惡腐敗問題線索xx件，立案xx件、結(jié)案xx件，給予黨紀政務(wù)處分xx人，誡勉談話xx人、提醒談話xx人。通過持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號，干部廉潔意識更加強化。
4.黨內(nèi)生活更加嚴肅。認真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，推動形成黨內(nèi)優(yōu)良政治生態(tài)。一是嚴格制度落實。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、重大事項請示報告等制度，基層黨組織按月召開“三會一課”達100%，黨員參與率達90%以上，比2016年提升15%以上，特別是流動黨員參與“三會一課”情況較以往提高50%以上。堅決用好批評和自我批評這一“武器”，改變了以往表面化、形式化的問題，紅臉出汗成為常態(tài)。堅持談心談話制度，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間經(jīng)常性開展談心談話，改變了以往談工作多談思想少的情況。二是搞好黨內(nèi)團結(jié)?？h委帶頭嚴格執(zhí)行履行民主集中制原則，凡“三重一大”事項均由班子集體研究決策，黨內(nèi)民主團結(jié)氛圍更加濃厚；
堅定支持和保證人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院依法依章程獨立負責、協(xié)調(diào)一致開展工作，凝聚了萬眾一心、共謀發(fā)展的強大合力。三是提升政治修為。黨政“一把手”高度重視加強黨性修養(yǎng)，增強政治修為，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭履行全面從嚴治黨責任，帶頭嚴格遵守《廉政自律準則》和廉潔自律各項規(guī)定，切實發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，自覺接受組織和人民監(jiān)督。
5.政治文化更加健康。堅持激濁揚清、扶正祛邪，堅決抵御和清除黨內(nèi)庸俗腐朽的政治文化，以黨內(nèi)政治文化建設(shè)涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。一方面，堅持正面倡導(dǎo)，重在立德向善。著力強化黨所倡導(dǎo)的理想信念、價值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，不斷厚植良好政治文化土壤。在理想信念方面，組織觀看警示教育片xx場（次）、xxx名黨員干部接受教育；
參觀廉政教育基地1xx余場（次）、xxx余黨員干部從中受益；
舉辦“誦讀紅色家書牢記時代使命”主題朗誦比賽，黨員干部從紅色家書中汲取力量，轉(zhuǎn)化為對黨忠誠的政治品格。在價值理念方面，大力開展社會主義核心價值觀教育，在全縣城鄉(xiāng)樹立（涂刷）社會主義核心價值觀標語xxx余處，社會主義核心價值觀深入人心。在優(yōu)良傳統(tǒng)方面，深入開展“最美家庭”、“孝心杯”等評選活動，全縣170名孝心人物受到表彰。另一方面，堅持問題導(dǎo)向，重在監(jiān)督查處。堅決反對官僚文化、特權(quán)文化、圈子文化、碼頭文化、庸俗文化，不斷壓縮不良政治文化生存空間，鏟除破壞黨內(nèi)政治文化“污染源”。我縣雖然不存在上述不良政治文化，但為防止可能存在的不良傾向，出臺了一些針對性的措施。比如，在祛除官僚文化方面，我們在信訪接待上實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度化常態(tài)化，切實拉近了干群關(guān)系；
在祛除特權(quán)文化方面，我縣對黨員干部超標配置辦公室進行了清理，共清理黨員干部超標辦公室面積達17012平方米；
在祛除圈子文化方面，重點查處了黨員干部打牌、賭博等圈子，自2016年換屆以來共xxx名黨員干部打牌賭博被查處；
在祛除庸俗文化方面，著力整治了黨員干部違規(guī)辦酒席等問題，xx名黨員干部因違規(guī)辦酒席受到紀律處分。
6.營商環(huán)境更加優(yōu)良。按照省委書記劉奇同志“像抓中央八項規(guī)定精神落實一樣抓營商環(huán)境優(yōu)化”的要求，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，被評為浙商（省外）最佳投資縣級城市。一是政務(wù)效能大幅提升。深入推進“放管服”改革，行政服務(wù)中心進駐單位由18個增加到36個，辦理事項由209項增加到632項，實現(xiàn)“一次不跑”的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”63項，“最多跑一次”的569項，非行政許可事項全部取消，行政審批事項精簡率達到31.8%，辦結(jié)時限也在原有承諾基礎(chǔ)上提速45%以上。2015年3月，率先在全省頒發(fā)了第一張“三證合一”營業(yè)執(zhí)照。二是企業(yè)成本大幅降低。深入推進降成本優(yōu)環(huán)境專項行動，制定了45條高“含金量”政策舉措，加大減稅降費力度，并從融資、物流等方面落實“降成本”措施，累計降低企業(yè)成本2.99億元。其中，通過縣工創(chuàng)投公司，為80余家企業(yè)轉(zhuǎn)貸過橋資金10.3億元，節(jié)約企業(yè)融資成本1600余萬元；
2018年引進零擔物流服務(wù)，為企業(yè)降低10%物流成本。三是發(fā)展環(huán)境大幅優(yōu)化。在政策方面，圍繞機械電子、中醫(yī)藥、校具主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，出臺了“3+n”配套政策，從土地政策、稅收政策等方面提供最優(yōu)政策。在服務(wù)方面，建立了縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛點幫扶重點企業(yè)制度，定期召開重點工業(yè)企業(yè)座談會，為企業(yè)解決各類問題。設(shè)立了撫州市首個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，基金規(guī)模2.5億元，支持企業(yè)做大做強。搭建了招商引資項目服務(wù)“綠色通道”，項目聯(lián)審聯(lián)批單位由原來的10家減少至5家，企業(yè)開辦時間減少一半。憑借著優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營商環(huán)境評價持續(xù)走高，良好口碑使客商主動成為義務(wù)招商宣傳員，形成“滾雪球”效應(yīng)，2018年電子產(chǎn)業(yè)園通過以商招商形式引進11家電子產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套企業(yè)。
7.社風民風更加淳正。被評為“江西省十大最具幸福感城市”，連續(xù)八年獲“全市社會治安綜合治理目標管理先進縣”。一是公眾安全感和群眾滿意度持續(xù)提升。2016年公眾安全感及群眾滿意度分別為93.76%、89.6%，2017年提升到95.01%、91.4%，2018年上半年公眾安全感穩(wěn)定維持在95.02%以上。二是信訪形勢持續(xù)趨好。信訪形勢總體表現(xiàn)為“三降一升”，即：2016年赴京、赴省、赴市上訪分別下降28.57%、23.08%、36.36%；
2017年赴省、赴市上訪分別下降23.02%、16.9%，進京訪人次為零；
網(wǎng)上信訪占比上升，逐步成為群眾表達訴求的主要渠道。近年來，全國“兩會”及重要敏感時期，我縣無一例進京上訪。連續(xù)多年被省委、省政府評為信訪工作“三無”先進縣，達到全國“三無縣”創(chuàng)建標準。三是社會治理持續(xù)好轉(zhuǎn)。率先在全市實行網(wǎng)格化管理，并按照“一崗雙責”要求，認真開展矛盾糾紛排查化解工作，矛盾糾紛調(diào)處率逐年上升。2016年調(diào)處率為94.34%，2017年上升至99.17%，2018年以來調(diào)處率高達100%。加速推進“天網(wǎng)”平臺建設(shè)，率先在全市引入人臉識別系統(tǒng)運用，2016年以來刑事案件發(fā)案數(shù)分別為1026件、967件和564件，發(fā)案率每年下降9%左右；
2016年、2017年分別破獲刑事案件962件和1041件，破獲率提升12%。四是黨風廉政建設(shè)滿意度持續(xù)攀升。通過從嚴落實中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風”，深入整治“三公一奢”、收受“紅包”、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項目等問題，集中查處“微腐敗”行為，全縣廣大人民群眾對我縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的知曉度、參與度、滿意度、信心度不斷攀升。
綜合來看，近年來，我縣圍繞中央和省市有關(guān)政治生態(tài)建設(shè)的決策部署，不斷強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，開創(chuàng)了風清氣正政治生態(tài)建設(shè)新局面。按照“好、中、一般、差”四個等級劃分，總體評價為“好”。
政治生態(tài)建設(shè)沒有休止符。通過持續(xù)發(fā)力，我縣政治生態(tài)建設(shè)取得較好成效。但以新時代黨的建設(shè)新要求為標尺，仍存在差距和問題。一是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。個別單位黨組織學(xué)習(xí)中央精神不夠深入，黨組織核心作風發(fā)揮不夠，執(zhí)行中央和省、市決策力度不夠大。少數(shù)單位黨組織仍習(xí)慣用文件、會議、簽責任狀、做臺賬等老辦法落實工作，工作形式大于內(nèi)容。壓力傳導(dǎo)還不夠?qū)?，個別干部仍心存僥幸，違規(guī)違紀問題仍有發(fā)生。二是黨的建設(shè)缺失問題。有的黨組織政治生活不夠嚴肅，個別黨組織制度執(zhí)行不力，少數(shù)單位開展民主生活會氣氛不夠濃，有的黨員干部不重視黨性鍛煉，黨性不純或不強問題仍然存在。三是考核體系欠缺問題。對政治生態(tài)建設(shè)的考核評價缺乏操作性強、體系完備的體制機制，在量化、標準化、具體化上與形勢任務(wù)要求還有差距。針對政治生態(tài)中存在的主要問題，現(xiàn)提出以下意見建議：
1.建議在政治文化方面，創(chuàng)新廉政文化載體。有什么樣的政治文化，就有什么樣的政治生活、政治生態(tài)。凈化政治生態(tài)，必須把文化引領(lǐng)擺在突出位置。廉政文化建設(shè)是政治文化建設(shè)的重要內(nèi)容，發(fā)揮著價值引領(lǐng)的作用。當前，廉政文化建設(shè)存在著宣傳面較窄、創(chuàng)作作品較單一等問題。比如，在廉政文化宣傳方面，大多是集中在各級紀委的網(wǎng)站上開設(shè)專欄，而在各大主流電視媒體、主流網(wǎng)站宣傳陣地較少；
在廉政文化作品創(chuàng)作上，缺乏像電視劇《人民的名義》這種群眾喜聞樂見的文化作品。建議要進一步加大廉政文化宣傳和創(chuàng)作力度，實現(xiàn)受眾群體和社會面全覆蓋，在全社會營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。
2.建議在政治生態(tài)方面，建立政治生態(tài)大數(shù)據(jù)預(yù)警平臺。當前，地方政治生態(tài)維護仍主要依靠各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治自覺和行動自覺，在制度層面上仍然存在欠缺。如何早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理影響政治生態(tài)的“蟻穴”，防止地方政治生態(tài)“潰壩”的問題，是一個值得研究的問題。對此，建議借鑒“兩個責任”監(jiān)管平臺運行經(jīng)驗，探索“政治生態(tài)+大數(shù)據(jù)”新模式，搭建政治生態(tài)預(yù)警監(jiān)管平臺，將黨的政治建設(shè)、黨內(nèi)政治生活規(guī)范度、選人用人公信度、黨員干部勤廉度、黨組織作用發(fā)揮度等指標納入預(yù)警監(jiān)管。
個人政治生態(tài)評價報告 政治生態(tài)自評總結(jié)篇二
在集團公司要求開展以“四個意識、四個自信、兩個維護”為主題的黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判會議以來，根據(jù)集團公司的要求，按照學(xué)習(xí)討論落實活動方案安排，我認真開展學(xué)習(xí)討論，通過深入問題剖析、查找問題深層原因，反思整改落實等環(huán)節(jié)，結(jié)合我個人的工作實際，形成一份剖析報告，內(nèi)容如下：
集團公司深入開展加強政治生態(tài)建設(shè)活動，對于我們進一步統(tǒng)一思想、凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，凝聚力量，具有重大的現(xiàn)實和歷史意義。
高度重視、提高意識。我對此次學(xué)習(xí)討論落實活動高度重視，通過這次學(xué)習(xí)討論活動，提高了政治理論水平，更新了思想觀念，強化了責任意識、大局意識和規(guī)矩意識。我認為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起、以上率下、率先垂范，真正做到忠守于黨、克己奉公、嚴于律己、敢于擔當。通過學(xué)習(xí)黨員干部統(tǒng)一了思想、提高了認識，對存在的問題認真查找、整改落實，確保各項工作拾級而上、取得實效。
痛定思痛，知恥后勇。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻反思、以史為鑒；要認真整改、對癥下藥；要堅持原則、敢于擔當；要反躬自省、問心無愧；不能裝聾作啞、退避三舍、隨波逐流。
嚴肅紀律，改進作風。無規(guī)矩，不成方圓。大到國家、小到組織，沒有法律制度的約束，國將不國，天下大亂；紀律是保障、是抓手、是生命線。沒有紀律的約束，各行其是，必然雜亂無章。我們通過嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風等手段，不斷提高工作成效。
1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。主要是學(xué)習(xí)的自覺性不高。特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。學(xué)習(xí)制度堅持的不好。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對當前的形勢和教學(xué)動態(tài)把握不好，思想意識淡化，滿足于現(xiàn)狀，缺乏上進精神。
2、業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。一是表現(xiàn)在沒有深入群眾調(diào)查研究，對現(xiàn)狀沒有很好了解。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。表現(xiàn)在工作上有時為完成任務(wù)而工作，局限于上級布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之處，該如何做才可以最大程度的優(yōu)化集團公司資源的配置，如何規(guī)劃才能提高集團公司的服務(wù)水平，導(dǎo)致工作效率不高。
3、工作作風不扎實。在工作中，往往習(xí)慣于宏觀的把握，對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略，工作作風不夠扎實，工作質(zhì)量有待進一步提升。一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、沒有按照公司標準去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，沒有根據(jù)集團公司的要求和實際特點去很好的研究工作的方式方法，雖然這幾年取得了一些成績，但距標準要求還相差盛遠。
活動開展以來，我堅持邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊落實，做到真學(xué)習(xí)、深討論、嚴落實，力求取得實實在在的成果。事實證明，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。針對問題我們堅持問題導(dǎo)向、發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防微杜漸，防患未然。
1、要加強理論學(xué)習(xí)，更加注重主觀世界的改造，把堅定理想信念作為保持優(yōu)良作風的思想基礎(chǔ)。高度重視參加政治紀律，深入開展政治紀律教育活動，進一步增的政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，堅決維護黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則。帶頭講政治，以身作則，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率。建立健全紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的錯誤行為，以堅強的黨性和嚴明的紀律保證各項工作貫徹落實。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高自身的業(yè)務(wù)技能，才能更好的為集團服務(wù)，才能適應(yīng)當今時代信息化的發(fā)展需要。作為一名公交系統(tǒng)的工作人員，沒有更高的信息化水平，難以跟上集團公司的發(fā)展。
3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢記黨的根本宗旨，牢固樹立群眾觀念，把踐行宗旨作為保持優(yōu)良作風的根本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要多深入一線，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
深入開展加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動，目的就是要通過凈化政治生態(tài)，反思經(jīng)濟發(fā)展困境、剖析思想根源、尋找制度漏洞，為整改落實打下堅實基礎(chǔ)。在這個過程中，正人先正己，正己務(wù)必嚴。領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則、率先垂范、擺正自身。反思整改是整個活動的重要環(huán)節(jié)，要立足長遠、步步改進、深刻反思、認真剖析，革弊立新。謀而后動，行方致遠，希望在以后的日子里，用我自己的實際行動為集團公司的事業(yè)貢獻自己綿薄之力。
個人政治生態(tài)評價報告 政治生態(tài)自評總結(jié)篇三
一、**政治生態(tài)建設(shè)所做主要工作和基本特點各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，狠抓黨委班子建設(shè)，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設(shè)呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。
一是圍繞堅定政治立場扎實抓好武裝頭腦、固本鑄魂的工作。始終把思想建黨擺在黨建首位，狠抓理論奠基、教育引導(dǎo)、典型啟示等工作落實，各級黨委班子政治頭腦更加敏銳、政治立場更加堅定、政治覺悟更加提高。理論武裝抓得實。注重用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，采取中心組集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,重點抓了***等文件精神的學(xué)習(xí)理解；
全市和市直機關(guān)為處以上干部購買了習(xí)近平談治國理政習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講等理論書籍，組織了班子專題學(xué)習(xí)、機關(guān)分組討論、大會集體交流，并開設(shè)了網(wǎng)上論壇；
在同步參加省委廳以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班基礎(chǔ)上，全市組織*期處以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，各單位都組織了科以上干部輪訓(xùn)，外請專家教授開講座，內(nèi)請領(lǐng)導(dǎo)干部作報告，貫徹始終組織論壇式學(xué)習(xí)交流，理論學(xué)習(xí)質(zhì)量普遍較高。教育引導(dǎo)抓得細?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動深入扎實，各級班子書記和班子成員帶頭授課輔導(dǎo)，教育單位的同時自身得到提高。在用好經(jīng)常性黨課教材基礎(chǔ)上，各級機關(guān)普遍結(jié)合實際編發(fā)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，扎實開展經(jīng)常性黨課教育，班子成員為機關(guān)和單位上黨課*次，各級聽黨話、跟黨走的思想根基不斷夯實。激勵警示抓得緊。廣泛開展核心價值觀宣傳教育、“好人典型”報告會、家風家訓(xùn)家書展播等活動；
8-9月份，全市遴選*名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了*場巡回報告。深刻汲取***案件教訓(xùn)，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓(xùn)、受到警醒。
二是圍繞嚴守政治規(guī)矩剛性抓好紀律約束、嚴明黨紀的工作。始終圍繞涵養(yǎng)政治品格、規(guī)范行為準則、嚴格政治規(guī)矩下力用勁，各級政治紀律意識得到強化、遵規(guī)守紀更加自覺。聽令守規(guī)落實嚴格。各級班子貫徹執(zhí)行上級決策指示不搞變通、不打折扣，落實制度規(guī)定不開天窗、不留后門。普遍修訂完善黨委（黨組）議事規(guī)則、作風建設(shè)規(guī)定等制度機制，班子用權(quán)的規(guī)范越來越具體、要求越來越嚴格；
堅持按規(guī)定按程序、公平公正辦理大項經(jīng)費開支、選人用人等熱點敏感問題，市直機關(guān)專題民主生活會期間組織群眾測評，滿意度都在95以上。肅清流毒全面徹底。堅持把肅清**案件影響工作作為嚴肅的政治任務(wù)，強力推動落實。依據(jù)省委方案，全市各單位自上而下層層制定實施方案，圍繞肅清的四個方面內(nèi)容，區(qū)分6個步驟全面展開肅清工作。采取在職干部集中學(xué)習(xí)、離退休干部上門送學(xué)、機關(guān)和單位正面引導(dǎo)的方式抓了上級通報和相關(guān)精神的傳達學(xué)習(xí)；
各級班子召開專題會議、機關(guān)召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與***劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設(shè)立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關(guān)和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報*件，查處違規(guī)違紀黨員干部**人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網(wǎng)絡(luò)信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。
三是圍繞純凈政治生活嚴肅抓好制度落實、堅強核心的工作。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進處結(jié)的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實。民主集中制貫徹質(zhì)量高。以民主集中制讀本為基本教材，專門組織學(xué)習(xí)民主集中制有關(guān)理論、制度和原理，下力提高貫徹民主集中制的意識和能力。各級黨委班子討論決定與下級黨組織有關(guān)的重要問題，都主動征求下級黨組織的意見；涉及單位全局性工作和干部切身利益的事項，都廣泛聽取干部意見建議，尊重干部意愿和首創(chuàng)精神；
堅持重大事項集體研究，敏感事項充分討論，按程序規(guī)則議事，選人用人、經(jīng)費開支、工程建設(shè)等事項決策科學(xué)、合規(guī)合距，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)搞一言堂、個人說了算的現(xiàn)象。雙重組織生活制度落實嚴。各級黨委成員率先垂范、以身作則，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活若干規(guī)定，雙重組織生活堅持經(jīng)常，接受所在黨支部和黨小組教育監(jiān)督自覺。截止9月底，所有縣市區(qū)班子成員參加黨小組會均在*次以上。8月中旬，市直機關(guān)召開專題民主生活會，嚴格時間、程序和標準，較真認真開展批評與自我批評，班子成員自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，個人剖析問題都在*個以上，書記和常委之間點問題都超過*個。團結(jié)共事氛圍濃。各級班子內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格；
班子成員自覺維護處結(jié)，工作互相配合、互相補臺，關(guān)系順暢。近兩年，部分市直機關(guān)班子調(diào)整面大，但班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設(shè)的問題。
四是圍繞錘煉政治作風持續(xù)抓好革弊鼎新、純正黨風的工作。突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)、抓住廣大黨員干部這個主體多數(shù)，堅持不懈地在加強黨員干部管理、糾除作風積弊、整治基層風氣上下實招用狠勁。黨管干部較真碰硬。注重用制度管人、用紀律約束人，旗幟鮮明地講正氣、樹正氣。分層次組織中國共產(chǎn)黨紀律處分條例學(xué)習(xí)貫徹，著力筑牢制度防線；注重加強對黨員干部日常管理，全面掌握干部德才表現(xiàn)，及時提醒苗頭性問題，狠剎傾向性問題；嚴格落實干部講評、教育、干部管理等各項制度，確保干部思想、言行時時在組織把控之中；
持續(xù)強化黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)懲處，對發(fā)生問題的干部嚴肅查處、不留情面，組織威信牢固樹立，今年共處分處以上領(lǐng)導(dǎo)干部*名，給予*名處以上領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話。改進作風扎實有力。嚴格落實中央八項規(guī)定和各級加強作風建設(shè)的系列規(guī)定，進一步修訂完善本級措施，持續(xù)糾治作風積弊。廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺；大力倡導(dǎo)重實際、辦實事、求實效的務(wù)實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好；嚴格落實“三重一大”、財務(wù)、公務(wù)接待等規(guī)定要求，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。
二、政治生態(tài)建設(shè)需關(guān)注的矛盾問題綜合分析感到，全市各級班子政治生態(tài)建設(shè)雖然整體向好，但也存有一些問題和不足。一是黨管干部仍有盲區(qū)。少數(shù)單位黨委領(lǐng)導(dǎo)原則性戰(zhàn)斗性不強，“好人主義”比較嚴重，對黨員干部講關(guān)愛多、嚴管理少，對發(fā)生的問題遷就照顧多、從嚴懲處少，該提醒時不能及時拉拉袖子，該猛擊一掌時不能斷然出手，教育管理失之于寬、失之于軟。近兩年，全市單位先后發(fā)生了***等貪污腐敗案件，大多與黨管干部不嚴有關(guān)，教訓(xùn)非常深刻。二是少數(shù)班子決策質(zhì)量仍需加強。有的貫徹民主集中制不自覺、不嚴肅，該上會的不上會，該研究的不研究，以領(lǐng)導(dǎo)碰頭、文件傳簽代替集體研究；有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調(diào)；
少數(shù)常委會前研究不深入，會上發(fā)言不積極，站到黨委角度思考問題不夠，提不出多少有價值的意見建議等問題，黨委領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠、集體決策質(zhì)量不高是重要原因。三是部分班子成員雙重組織生活制度落實不好。有的班子成員黨的意識、黨員意識不強，雙重組織生活參加不主動、時間有欠賬；有的把行政身份帶入黨內(nèi)生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；有的黨內(nèi)民主氛圍不濃，批評和自我批評流于形式，談心交心表揚多批評少，黨內(nèi)生活庸俗化、一處和氣，致使少數(shù)問題養(yǎng)癰成患。四是作風改進離常治長效還有差距。近年來，各級雖然在作風轉(zhuǎn)變上取得了階段性成果，但有些是在高壓嚴管的態(tài)勢下取得的，樹倒根存的情況仍然存在，稍有懈怠可能就會反彈回潮；
一些單位壓力傳導(dǎo)不夠、糾治整改不深，作風建設(shè)與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理**封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。
三、加強和改進政治生態(tài)建設(shè)的打算著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復(fù)建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
一是堅持思想領(lǐng)先加強黨性錘煉。狠抓理論奠基。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴治黨、加強作風建設(shè)的系列重要指示，及時統(tǒng)一思想、凝聚意志；
持續(xù)開展“讀原著、學(xué)原理”活動，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典文獻相結(jié)合，提升學(xué)習(xí)領(lǐng)悟的思想高度和歷史維度。注重運用“問題牽引、課題牽引”抓實踐轉(zhuǎn)化，督導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞單位任務(wù)和傾向性問題進行理論攻關(guān)，在學(xué)用結(jié)合中深化對創(chuàng)新理論的思想認同和具體踐行。狠抓經(jīng)常性教育引導(dǎo)。根據(jù)形勢任務(wù)要求和處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實思想，采取上下結(jié)合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規(guī)守紀等方面存在的突出問題；
指導(dǎo)各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導(dǎo)，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導(dǎo)。上級黨組織要利用指導(dǎo)民主生活會、檢查調(diào)研等時機，搞好經(jīng)常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。
二是下力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。堅持常態(tài)落實不斷線。時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間；
內(nèi)容上抓細抓實**項組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執(zhí)行。全市考核縣市區(qū)和市直機關(guān)黨委班子，把黨日活動落實情況作為重要內(nèi)容。堅持剛性落實不變味。嚴格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，如實填寫領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活情況調(diào)查表，保證人人都在組織的管理、監(jiān)督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好黨章等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解，真正做到認識高一層、學(xué)習(xí)深一步；帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；帶頭凝聚處結(jié)共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關(guān)系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。
三是嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理。構(gòu)建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權(quán)規(guī)范。指導(dǎo)各級重點在公正用權(quán)、陽光用權(quán)、民主用權(quán)上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設(shè)等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學(xué)合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導(dǎo)各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結(jié)果與調(diào)整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。
四是始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領(lǐng)域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執(zhí)紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務(wù)、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務(wù)、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統(tǒng)一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結(jié)合年度工作調(diào)研對各單位**個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。
個人政治生態(tài)評價報告 政治生態(tài)自評總結(jié)篇四
根據(jù)巡視(巡察)工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下
(一)政治信念堅定、立場穩(wěn)。**全體干部始終以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅持理論學(xué)習(xí)不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學(xué)習(xí)談心不斷，切實做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，持續(xù)在講政治、重團結(jié)、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權(quán)責統(tǒng)一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關(guān)心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結(jié)一致的正能量，找到了最大公約數(shù)，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。
(三)政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。同時，立足黨章、黨規(guī)黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。
(四)政治文化和諧、風氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài)、嚴肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結(jié)合起來，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化、行為文化緊密結(jié)合起來，在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領(lǐng)，在行為文化建設(shè)中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)、官場術(shù)，搞權(quán)色交易、權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤。
(五)政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內(nèi)制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規(guī)則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務(wù)上的貼心人，用實際行動響應(yīng)黨的號召。
(六)政治規(guī)矩嚴格、講規(guī)程。**領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督，堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監(jiān)督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關(guān)鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。
(七)政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關(guān)系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節(jié)，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。
一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實。**理論學(xué)習(xí)中心組平臺作用發(fā)揮不夠充分，學(xué)習(xí)方法上集中學(xué)習(xí)多、交流研討少;
學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多，學(xué)習(xí)理論知識少;
學(xué)習(xí)效果上研究中央、省、市政策不深不透，結(jié)合工作制定的措施不實、不細、不具體。
二是服務(wù)意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理，創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯。
四是工作作風存在漂浮。指揮調(diào)度工作，在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少;
強調(diào)基層單位責任多、反思自己不足少;
給基層推責任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。
五是進取精神有所欠缺。對標先進、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力;
推動工作只是習(xí)慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應(yīng)付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。
六是監(jiān)督問責力度欠缺。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。
個人政治生態(tài)評價報告 政治生態(tài)自評總結(jié)篇五
按照考核要求，對照領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法具體規(guī)定，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)自查自評情況報告如下：
本人政治素質(zhì)達標。
1.政治忠誠方面。堅決貫徹落實中央和省、市委各項決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為體現(xiàn)黨性的基本要求，作為最根本的行為準則，嚴格按照“五個必須”辦事，堅決反對“七個有之”現(xiàn)象，自覺做政治上的明白人、老實人。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅決做到“四個服從”，在職務(wù)變動、分工調(diào)整、個人待遇等方面服從組織安排，無討價還價等問題。堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，做到對黨組織講實話、講真話。對工作中的重要事項做到隨時報告，涉及的重要問題事先向黨委請示報告。個人家庭、財產(chǎn)、身體狀況、檔案等有關(guān)事項、日常重要事項都及時如實向組織報告，無隱瞞不報、欺騙組織問題。
2.政治定力方面。持續(xù)加強理論武裝，特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，主動深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習(xí)近平總書記記視察江西重要講話和對xx工作重要指示精神，集中精力讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到學(xué)而信、學(xué)而行、知行合一。嚴格落實黨組中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)集體學(xué)習(xí)等制度，凡中央和省、市委召開的重要會議、下發(fā)的重要文件和出臺的重大決策，均在第一時間組織傳達學(xué)習(xí)、第一時間研究貫徹落實。堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，認真履行意識形態(tài)工作責任制，對意識形態(tài)領(lǐng)域各種錯誤思潮、模糊認識、不良現(xiàn)象，保持高度警惕，做到眼睛亮、見事早、行動快。堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上，面對妄議中央大政方針、破壞黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、公開發(fā)表反對黨的理論和路線方針政策等一些錯誤言論，能夠敢于亮劍、挺身而出，旗幟鮮明反對，主動進行斗爭。
3.政治擔當方面。堅決貫徹習(xí)近平總書記記重要指示和黨中央、省委、市委重大決策部署，努力抓好打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、重點項目建設(shè)、掃黑除惡等中心工作，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把保障和改善民生作為工作之本，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。具有較強全局觀念，在工作部署和干部安排上堅決服從組織決定，積極參與脫貧攻堅、棚改征遷和信訪維穩(wěn)等中心工作，主動承擔全市急難險重工作任務(wù)。在疫情防控過程中，擔當作為，主動出擊，帶頭提高政治站位、帶頭落實聯(lián)防聯(lián)控、帶頭做好科學(xué)防護、帶頭進行正確引導(dǎo)、帶頭捐獻物資款項，有力守護人民群眾生命健康安全。
4.政治能力方面。能夠從政治上看待和解決問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。能站在政治高度認識問題，正確理解上級重大決策部署，結(jié)合單位實際開展工作。組織開展了xxx等主題活動，在脫貧攻堅中發(fā)揮力量。創(chuàng)新運用了xxx等方式，取得了較好效果。具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于抓班子帶隊伍促團結(jié)，積極營造良好政治生態(tài)。在工作中推行量化考核、積分管理、年底評先、激勵推進機制，制定出臺xx考核辦法、xx考核獎勵辦法、xxx考核辦法、xxx考核方案，持續(xù)激發(fā)干部職工擔當作為，有效推動工作創(chuàng)新發(fā)展。
5.政治自律方面。能夠貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅持認真學(xué)習(xí)落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并經(jīng)常對照檢查，增強自身勤政廉政意識和防腐拒變自覺性。能夠按照黨風廉政建設(shè)責任制具體要求，認真履行“一崗雙責”，在注重自身廉潔自律的同時，肩負起第一責任人職責，帶頭并督促班子成員和全體機關(guān)干部，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，知敬畏、存戒懼、守底線，始終保持共產(chǎn)黨人政治本色。明大德、守公德、嚴私德，堅決抵制“四風”，從嚴約束自己，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。嚴格要求下屬、身邊工作人員和親屬、子女，工作上高標準，生活中嚴要求，教育和引導(dǎo)他們樹立良好形象。能認真貫徹民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，注意聽取不同意見，嚴格按照黨的組織原則和各項制度規(guī)定辦事，凡屬“三重一大”事項，一律提交常委會議集體研究決定。能帶頭落實黨內(nèi)生活各項制度，帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭開展批評與自我批評，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下。
1.偶爾存在形式主義。
2.創(chuàng)新爭優(yōu)精神不強。
3.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。
4.大局觀念不是很強。
5.深入基層調(diào)查研究較少。
6.有老好人思想。
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