出納崗位職責要求與考核制度(3篇)

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出納崗位職責要求與考核制度篇一

從事出納工作，首先要了解什么是出納以及什么是出納工作。在我們的社會經(jīng)濟生活中，出納具體指的是什么呢?

1.出納的含義

出納是商品經(jīng)濟的產(chǎn)物。隨著商品經(jīng)濟的進一步發(fā)展，很多兌換商通過兌換貨幣取得高額報酬，他們以此作為積累財富的手段，不斷擴大自己的業(yè)務(wù)，井將這些財富作為資本辦理存、放款業(yè)務(wù)，于是就有了專門為某個商人從事貨幣兌換及收付業(yè)務(wù)的工作。這便是社會出納的產(chǎn)生。

現(xiàn)如今，企業(yè)員工領(lǐng)取工資，業(yè)務(wù)人員報銷有關(guān)差旅費用，采購物品支付各種材料貨款等等，這一系列的經(jīng)濟活動都與貨幣資金的收付、往來結(jié)算密不可分。如何對這些貨幣進行有效的管理，保證其安全完整，把錢用在刀刃上，就成為各企事業(yè)單位財務(wù)管理的首要問題。這便是單位出納的由來。

出納是會計工作中必不可少的組成部分，是出納人員按照國家有關(guān)法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度管理貨幣資金收支結(jié)算的經(jīng)濟活動。出納工作是出納概念的一個核心內(nèi)容，是企事業(yè)單位的票據(jù)、貨幣資金和有價證券等的收付、保管、核算工作的總和，但通常所說的出納，大多是指從事出納工作的出納人員。

2.出納工作的特點

出納崗位直接與貨幣資金接觸，與社會各方有著直接的經(jīng)濟利益關(guān)系，因此它不同于一般會計工作，有其相對獨立的工作屬性，同時還具有自身的特點，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

(1)統(tǒng)一貨幣為計量單位。貨幣計量是套計核算的前提條件之一，各單位在會計核算過程中，對所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都必須采用同一種貨幣進行計價核算。

出納核算的主要內(nèi)容是貨幣資金本身，如庫存現(xiàn)金和銀行存款以及與貨幣資金收付有關(guān)的票據(jù)、隨時或最終可以實現(xiàn)的各種有價證券等，都必須采用貨幣計量。根據(jù)《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，出納核算一般應(yīng)當統(tǒng)一以人民幣作為記賬本位幣。以外幣結(jié)算為主的企業(yè)，也可以按照準則規(guī)定選定采種外幣作為記賬本位幣。

(2)出納核算是一種特殊的明細分類核算。它要求分別按照庫存現(xiàn)金和銀行存款設(shè)置日記賬，其中，銀行存款還要按照存入的不同戶頭分剮設(shè)置日記賬，避筆序時地進行明細核算“現(xiàn)金日記賬”要每天結(jié)出余額并與庫存數(shù)進行核對;“銀行存款日記賬”也要在月內(nèi)多次結(jié)出余額，與開戶銀行進行核對。它們在月末都必須按規(guī)定進行結(jié)賬;月內(nèi)還要多次出具報告單，報告核算結(jié)果，并與現(xiàn)金扣銀行存款總分類賬進行核算。

(3)出納工作是一種賬實兼管的工作。出納工作主要是現(xiàn)金、銀行存款和各種有價證券的收支與結(jié)存核算，以及現(xiàn)金、有價證券的保管和銀行存款賬戶的管理工作。現(xiàn)金和有價證券放在出納人員的保險柜中保管;銀行存款經(jīng)出納人員辦理收支結(jié)算手續(xù)。出納工作既包括出納賬務(wù)處理，又包括現(xiàn)金、有價證券等實物的管理和銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理。這也是出納工作與其他財務(wù)工作的區(qū)別。除了出納人員，其他財務(wù)人員都是管賬不管錢、管賬不管物。

3.出納的工作權(quán)限

出納工作是財務(wù)工作的一個重要組成部分，從總體來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督與管理四個方面。

(1)收付職能。出納最基本的職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，涉及各種有價證券以及金融業(yè)務(wù)往來的辦理。這些業(yè)務(wù)往來的現(xiàn)金、票據(jù)和有價證券的收付和辦理以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過出納人員之手。

(2)反映職能。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納工作要利用統(tǒng)一的貨幣計量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經(jīng)濟管理和投資決策提供完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息。

(3)監(jiān)督職能。監(jiān)督職能是指出納員依照國家分布的法令法規(guī)和本企業(yè)制定的經(jīng)營管理方針、政策、計劃和規(guī)章制度，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細記錄與核算，為經(jīng)濟管理和投資決策提供完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息，同時對企業(yè)的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進行全程監(jiān)督。

(4)管理職能。出納人員應(yīng)對貨幣資金的來源與使用、周轉(zhuǎn)效率、預(yù)期收支狀況要有清晰的了解，提出合理安排運用資金的建議，及時提供貨幣資金使用與周轉(zhuǎn)的信息，保證單位費用的正常周轉(zhuǎn)和安全完整，同時對銀行存款和各種票據(jù)進行管理，主動參與到會計工作的整體運作之中，為企業(yè)的管理作出有意義的貢獻。

出納崗位職責要求與考核制度篇二

出納崗位職責

1.出納在會計主管領(lǐng)導(dǎo)下開展財務(wù)日常工作。

2.認真審查各種報銷或支付憑證、杜絕未批先付。對違反財務(wù)制度的開支，拒絕辦理報銷手續(xù)。

3.負責現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算工作。記好現(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬，書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)。對公司所有收入款項，必須及時開具收款收據(jù)或發(fā)票，款項必須存入公司指定的賬戶。

4.嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過定額、不坐支、不挪用、不白條抵庫，不得公款私存，保持現(xiàn)金實存與賬存一致。

5.認真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不向外單位和個人出租、出借銀行賬戶，保管好網(wǎng)銀操作工具和密碼。

6.負責空白支票、空白匯款憑證、空白收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)購、保管、簽發(fā)工作，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿、收據(jù)領(lǐng)用登記簿等。

7.負責現(xiàn)金、銀行存款賬目的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符。定期、不定期的接受公司領(lǐng)導(dǎo)、主管會計對現(xiàn)金、銀行存款的抽查。

8.負責每日資金收支日報的編制及上報工作。

9.根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，做好應(yīng)收款項的清欠收款工作，并向公司領(lǐng)導(dǎo)、主管會計匯報收款核對情況。

出納考核標準

1.根據(jù)公司制定流程辦理各項付款報銷手續(xù)，禁止錯位審批，特殊原因應(yīng)電話請示。（否則，扣款100元）

2.辦理各種收款事項，明確收入來源，所有收入必須開具收據(jù)或發(fā)票。（否則，扣款50元）

3.根據(jù)收付憑證，逐日逐筆按照時間先后順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并每日結(jié)出余額。（否則，扣款30元）4.每天對庫存現(xiàn)金進行盤點，每月與銀行賬戶做到賬實相符并提供銀行對賬單據(jù)。（否則，扣款100元）

5.對銀行支票、匯款憑證等進行清點，核實當日銀行收支金額。（否則，扣款30元）

6.對發(fā)票、收據(jù)等進行清點，核實當日現(xiàn)金收入金額。（否則，扣款30元）

7.對現(xiàn)金付款憑證進行清點，做好每日資金動態(tài)管理（收支日報）。（否則，扣款30元）

8.臨下班前，檢查保險柜、辦公桌是否鎖好，資料、憑證是否收好。（否則，扣款20元）

9.對于收付款憑證一星期移交記賬會計一次。（每周周末，月底為月末。（否則，扣款20元）

10.嚴禁將公司賬戶（卡）密碼泄露他人。（否則罰款100元）

出納崗位職責要求與考核制度篇三

出納崗位職責要求

【篇1：出納的工作職責與任職要求】

工作職責與任職要求

崗位：出納

部門：財務(wù)部

工作概述：在財務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負責公司的資金收付結(jié)算工作。

職責范圍：財務(wù)部

直接匯報對象：財務(wù)經(jīng)理

工作職責：

1.按財務(wù)規(guī)定及時辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：

2.庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。3.負責現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。

4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。

5.對報銷憑證認真審核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

6.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、帳實相符。

7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的單據(jù)不得隨意付款。

8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。

9.完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

日常工作：

1.及時結(jié)算已審批的員工報銷。

2.根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)。

3.每月10日準時發(fā)放工資，特殊情況除外。

4.每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作。 5.每日下班前盤點庫存現(xiàn)金。

6.及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。

7.對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。

8.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。 任職要求：

1.財務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗。 2.持有會計證。

3.廈漳泉戶口，為人誠實可靠，做事細心，責任心強。

日常工作：

1.核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。

2.每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現(xiàn)金及存貨進行盤點。 3.做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。4.確保公司各項稅收的及時繳納申報。

5.核對公司的各項往來款，督促應(yīng)收款的及時回收。 6.審核及監(jiān)督出納的開票情況。

7.及時向財務(wù)經(jīng)理匯報工作中存在的問題。

任職要求：

【篇2：出納崗位職責】

出納崗位職責（出納工作職責）匯總

出納崗位職責或者說出納工作職責有很多版本，但基本內(nèi)容不變，都是對出納的主要工作進行

總結(jié)

出納崗位職責（出納工作職責）全面版：

什么是出納 ？

出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

三、

1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。 2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。

五、員工工資的發(fā)放。 a現(xiàn)金收付

1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍?若收到假幣予以沒收，由責任人負責。

2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋現(xiàn)金付訖章.多付或少付金額，由責任人負責。

3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得坐支.

4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。

5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。 特殊情況需審批。

6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。b 銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。4、公司賬務(wù)章平時由出納保管。c報銷審核

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應(yīng)補。

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。 若有，問明原因或不予報銷。

3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應(yīng)分開貼（原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充）。

4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應(yīng)重填。5、大、小金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重填。6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應(yīng)拒絕報銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。

7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷

出納崗位的職責是什么

出納崗位的職責一般包括：

（1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；

（2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

（3）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；

（4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

出納員三字經(jīng)

出納員，很關(guān)鍵；靜頭腦，清雜念。業(yè)務(wù)忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。取現(xiàn)金，當面點；高警惕，出安全。收現(xiàn)金，點兩遍；辨真假，免賠款。支現(xiàn)金，先審單；內(nèi)容全，要會簽。收單據(jù)，要規(guī)范；不合規(guī)，擔風險。賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。

出納人員的職責是什么

出納是會計工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等活動，而這些又直接關(guān)系到職工個人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和權(quán)限，是做好出納工作的起碼條件。根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、等財會法規(guī)，出納員具有以下職責： 1．按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。出納員應(yīng)嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行；現(xiàn)金管理要

怎樣進行出納人員的內(nèi)部分工

單位規(guī)模較大、業(yè)務(wù)復(fù)雜、出納人員有兩名以上的單位，要在出納部門內(nèi)部實行崗位責任制，要對出納人員的工作進行明確的分工，使每一項出納工作都有出納人員負責，每一個出納人員都有明確的職責。出納人員的具體分工，要從管理的要求和工作便利等方面綜合考慮。通?？砂船F(xiàn)金與銀行存款，銀行存款的不同戶頭，票據(jù)與有價證券的辦理等工作性質(zhì)上的差異進行分工。也可以將整個出納工作劃分為不同的階段和步驟，按工作階段和步驟進行分工。對于公司內(nèi)部“結(jié)算中心”式的出納機構(gòu)中的人員分工，還可以按不同分公司定崗定人。

出納的日常工作內(nèi)容有哪些 出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算三個方面的內(nèi)容。1.貨幣資金核算。日常工作內(nèi)容有：（1）辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復(fù)核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

出納人員應(yīng)該遵守哪些職業(yè)道德

出納是一項特殊的職業(yè)，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業(yè)道德，很難順利通過“金錢關(guān)”。與其他會計人員相比較，出納人員更應(yīng)嚴格地遵守職業(yè)道德。一般會計人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德是：(1)敬業(yè)愛崗。會計人員應(yīng)當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

(2)熟悉法規(guī)。會計人員應(yīng)當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)；規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。(3)依法辦事。會計人員應(yīng)當按照

怎樣根據(jù)會計業(yè)務(wù)的特點書寫“摘要”？

會計憑證的傳遞，是指會計憑證從填制或取得時起，經(jīng)審核、記帳到裝訂保管的全過程。各單位在制定會計憑證的傳遞程序，規(guī)定其傳遞時間時，通常要考慮以下兩點內(nèi)容：(1)根據(jù)各單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的特點、企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)組織、人員分工情況，?以及經(jīng)營管理的需要，從完善內(nèi)部牽制制度的角度出發(fā)，規(guī)定各種會計憑證的聯(lián)次及其流程，使經(jīng)辦業(yè)務(wù)的部門及其人員及時辦理各種憑證手續(xù)，既符合內(nèi)容牽制原則，又提高工作效率。(2)根據(jù)有關(guān)部門和人員辦理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的必要

對于各種有問題的原始憑證怎樣處理

在審核原始憑證的過程中，會計（出納）人員要認真執(zhí)行《會計法》所賦予的職責、權(quán)限，堅持制度、堅持原則。對違反國家規(guī)定的收支，超過計劃、預(yù)算或者超過規(guī)定標準的各項支出，違反制度規(guī)定的預(yù)付款項，非法出售材料、物資，任意出借、變賣、報廢和處理財產(chǎn)物資，以及不按國家關(guān)于成本開支范圍和費用劃分的規(guī)定亂擠亂攤生產(chǎn)成本的憑證，會計人員應(yīng)拒絕辦理。對于內(nèi)容不完全、手續(xù)不完備、數(shù)字有差錯的憑證，會計人員應(yīng)予以退回，要求經(jīng)辦人補辦手續(xù)或進行更正。對于偽造或涂改憑證等弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，會計人員在不拒絕辦理的怎樣辦理出納工作的交接手續(xù)

《會計法》第二十四條規(guī)定：“會計人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責人、會計主管人員監(jiān)交。”出納交接要按照會計人員交接的要求進行。出納員調(diào)動工作或者離職時，與接管人員辦清交接手續(xù)，是出納員應(yīng)盡的職責，也是分清移交人員與接管人員責任的重大措施。辦好交接工作，可

以使出納工作前后銜接，可以防止賬目不清、財務(wù)混亂。出納工作交接要做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù)；二是交接過程中要有專人負責監(jiān)交。交接要求進行財產(chǎn)清理.出納崗位職責（出納工作職責）通俗版:

一、日常管理

1、設(shè)置“銀行存款日記賬”，出納員按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序每日進行逐筆登記。出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，公司財務(wù)部部長簽字后報公司經(jīng)理審閱。

2、除了供日常零用支付所需限額以外的現(xiàn)金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。

3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。

4、出納員每周一向公司經(jīng)理上報“銀行存款收付周報表”。

5、財務(wù)部人員應(yīng)加強銀行存款余額、收付業(yè)務(wù)的保密工作，財務(wù)部只向公司領(lǐng)導(dǎo)提供銀行存款余額情況。

6、公司銀行付款由公司經(jīng)辦人員填寫“付款審批單”，經(jīng)部門負責人、財務(wù)部部長、公司經(jīng)理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經(jīng)辦人的收據(jù)。

7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內(nèi)通知公司經(jīng)理、銷售部經(jīng)辦人員。

二、現(xiàn)金管理

1、公司收入現(xiàn)金按照國家《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定，對公司銷售產(chǎn)品、提供勞務(wù)、副產(chǎn)品回收以及其它經(jīng)營收入收取現(xiàn)金時，必須向付款方開具銷售發(fā)票或收據(jù)，如實按規(guī)定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現(xiàn)金收訖”和“收款人”印章。 2、公司支付現(xiàn)金范圍：農(nóng)副產(chǎn)品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務(wù)報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結(jié)算起點以下的零星支出（公司結(jié)算起點為500元）；公司總經(jīng)理批準的其它開支。

出納員支付個人款項超過使用現(xiàn)金限額以支票支付，確須全額支付現(xiàn)金的經(jīng)財務(wù)部部長審核、公司經(jīng)理批準后支付。

3、出納員支付現(xiàn)金可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經(jīng)理批準后辦理。

4、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~為1000元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

5、出納員從銀行提取備用金填寫“現(xiàn)金領(lǐng)用單”，經(jīng)財務(wù)部部長、公司經(jīng)理批準后提取。

6、公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款單”，經(jīng)部門負責人、公司財務(wù)部部長、公司經(jīng)理簽字批準后提取。

7、出納員不準用不符合公司財務(wù)制度的憑證頂庫存現(xiàn)金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金。

8、出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。

三、支票管理

1、公司支票由出納員專人保管。

2、公司“財務(wù)專用章”和“法人代表章”分別由財務(wù)部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務(wù)專用章”由財務(wù)部部長親自加蓋，并復(fù)核付款原始憑證。

3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。

出納崗位職責（出納工作職責）特色版:

部門：財務(wù)部

崗位名稱：出納

直接主管：財務(wù)部經(jīng)理

職責范圍

按重要順序依次列出每項職責及其目標

負責程度

全責/部分/支持

考核指標

數(shù)量、質(zhì)量 現(xiàn)金職責

嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》，正確使用現(xiàn)金開支范圍；接到會計憑證，經(jīng)辦人簽字后，復(fù)核完畢后可予以辦理有關(guān)手續(xù)，并妥善保管、傳遞及裝訂憑證；嚴格執(zhí)行現(xiàn)金備用金制度，不坐支現(xiàn)金、不白條抵庫，妥善保管現(xiàn)金，收支現(xiàn)金必須做到一事一清；定時盤庫，做到日清月結(jié)，出現(xiàn)長短款現(xiàn)象，要迅速查明原因并及時報告領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。

全 責

及時、準確

銀行職責

嚴格執(zhí)行貨幣資金政策及有關(guān)規(guī)定，管理各項資金的合理使用，確保資金安全無失；妥善使用和保管銀行及個人印鑒；接到會計憑證，經(jīng)辦人簽字后，復(fù)核完畢后可予以辦理有關(guān)手續(xù)，并妥善保管、傳遞及裝訂憑證；及時購回銀行票據(jù)，按規(guī)定開出銀行支票；及時索要銀行對帳單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表；及時搜集新進人員名單，辦理工資代發(fā)卡，保證工資的及時發(fā)放。

全 責

及時、準確

出納崗位職責（出納工作職責）簡潔版版:

一、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

二、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)。

三、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

四、負責到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。

五、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。

六、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。

七、負責作好工資、獎金、醫(yī)藥費的造冊發(fā)放工作。

八、負責編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。

九、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調(diào)節(jié)表。 十、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報收款情況。

十一、嚴格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。

出納崗位職責（出納工作職責）標準版版:

【篇3：出納的招聘要求】

招聘職位：出納

招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬，盤清庫存現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全； 2、根據(jù)公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的審核報銷工作；

3、負責公司各項銀行往來業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作；

4、負責現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬；

5.發(fā)票的開據(jù)，購買發(fā)票；

6、每周兩次松江農(nóng)場發(fā)放報銷款、收回報銷單及銷貨單； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，1-2年以上出納/會計工作經(jīng)驗，持會計上崗證； 2.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，了解會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3.按照公司業(yè)務(wù)程序進行規(guī)范化運作；

4.具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務(wù)，有良好的獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

5.為人誠實，工作嚴謹，原則性強，有較強的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，反應(yīng)敏銳、思維清晰；

6.能熟練使用windows、word、excel等常用office軟件；

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