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實施顧問工作職責(zé)篇一
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項目售前支持
2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議
3、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋
4、對客戶進行軟件使用培訓(xùn)，參與軟件項目實施
5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
招聘要求
1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)
2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面
3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力
4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)
5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護工作經(jīng)驗，熟練掌握windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 mssql、msaccess等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮
7、大專以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)
實施顧問工作職責(zé)篇二
職責(zé)：
1、根據(jù)項目需求，提供項目現(xiàn)場實施、項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進程;
2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質(zhì)按時驗收;
3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo)，保障項目順利進行;
4、掌握產(chǎn)品，能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、財管等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上erp軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預(yù)算至少一個領(lǐng)域的全程實施者優(yōu)先;
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;
4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承受較強的工作壓力;
5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。
實施顧問工作職責(zé)篇三
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護,負(fù)責(zé)日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;
3、編制erp系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施erp的內(nèi)部培訓(xùn);
4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、sap、orcale ebs等其中之一erp系統(tǒng)實施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;
2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)
實施顧問工作職責(zé)篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓(xùn);
4、根據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對需求進行反饋，完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢：
1、實施團隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;
3、公司總部在上海，全國有80家分支機構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差;
4、公司按項目進度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的pmp培訓(xùn)和認(rèn)證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
實施顧問工作職責(zé)篇五
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)erp軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;
2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù);
3. 挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應(yīng)用效果;
任職要求：
1. 30歲以下，大專以上學(xué)歷，計算機管理房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;
3. 對數(shù)據(jù)庫sql語言及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(ppt、word、excel等)，具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強的學(xué)習(xí)與公眾表達能力;
實施顧問工作職責(zé)篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、it測試指引文檔)
2、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障sap系統(tǒng)的正常運行;
3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向it需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地it--》總部 it--》用戶的及時溝通和快速銜接;
4、負(fù)責(zé)參與sap 與非sap 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;
5、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實施。
【任職資格】
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計算機類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉sap系統(tǒng)，具備1年以上erp系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的計算機技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
實施顧問工作職責(zé)篇七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)sap各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負(fù)責(zé)sap周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;
4、負(fù)責(zé)sap增強功能的開發(fā);
5、參與sap實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上sap開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉sap abap理論、設(shè)計模型、軟件測試;
2、熟悉sap ecc標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(fi/co、pp/mm、sd)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握sap abap開發(fā)工具，包括reports、alv、smart forms、sap scripts、lamw、enhancements等;
4、熟練運用bapi/badi等接口技術(shù)對sap系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
實施顧問工作職責(zé)篇八
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負(fù)責(zé)sap相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負(fù)責(zé)basis的日常維護;
5、及時提供erp系統(tǒng)日常支持;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負(fù)責(zé)管理集團erp團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)it部門或sap顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉fi/co mm/sd模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;
4、熟悉abap語言，有java .net語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年sap開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握report、alv、dialog、interface(rfc、ws、idoc等)、enhancement等常用的sap開發(fā)技術(shù);
6. 了解basis的日常維護;
7、有erp團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
實施顧問工作職責(zé)篇九
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap pp模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、 負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)sap軟件pp模塊的實施、培訓(xùn)、運維及改進工作;
3、 負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型erp項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)sap pp模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及mes運維相關(guān)經(jīng)驗;
4、工作勤勉踏實、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型erp項目經(jīng)驗優(yōu)先。
實施顧問工作職責(zé)篇十
職責(zé)：
1、主導(dǎo)sap需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合sap系統(tǒng)進行改進;
3、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;
4、負(fù)責(zé)解決sap系統(tǒng)實施過程中的重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，mba更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上sap系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標(biāo)機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通sap系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)sap項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
實施顧問工作職責(zé)篇十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及項目的實施，遵守實施方法論，推進項目，確保項目交付;
2、調(diào)研和分析客戶的需求，為客戶制定切實可行的解決方案;
3、確保實施文檔、解決方案、操作手冊及驗收報告完整;
4、產(chǎn)品部署及業(yè)務(wù)方案測試
5、用戶培訓(xùn)及現(xiàn)場技術(shù)支持
6、用戶使用問題收集及反饋
7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及項目的運維，確?？蛻魸M意度。
任職要求：
1 計算機軟件、財務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的溝通能力，文檔撰寫能力;
3. 有良好的抗壓能力，團隊協(xié)作精神至上;
4. 具有1年及以上erp行業(yè)的工作背景，具有軟件實施和服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
實施顧問工作職責(zé)篇十二
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場部署、升級、安裝調(diào)試，數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份;
2、模擬用戶進行產(chǎn)品功能驗證和功能測試，并整理反饋意見;
3、用戶文檔編制(安裝手冊、使用手冊等) ，用戶培訓(xùn)(教程、計劃、執(zhí)行、跟蹤結(jié)果);
4、負(fù)責(zé)項目過程問題的跟蹤反饋，協(xié)助項目經(jīng)理推動項目上線及驗收;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、自動化控制、通訊與測量類專業(yè)畢業(yè);
2、熟練掌握sql server等數(shù)據(jù)庫技術(shù)，了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用;
3、具有良好的文檔、ppt編寫能力，熟練應(yīng)用office軟件;
4、具有良好的團隊合作精神，愿意表達、主動溝通。
實施顧問工作職責(zé)篇十三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，參與it項目的需求調(diào)研分析、方案設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)分銷系統(tǒng)的項目實施、開發(fā)/配置實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線配置、測試和人員培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運行維護;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案的日常維護;
6、上級安排的其它工作或任務(wù)。
任職要求：
1、25-30歲，大專及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上it項目實施經(jīng)驗，有分銷模塊及訂單管理系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、erp系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識，具備一定的軟件開發(fā)能力，熟悉較常見的零售分銷系統(tǒng);
4、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。
實施顧問工作職責(zé)篇十四
職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)開展需求，結(jié)合信息技術(shù)特點，編制信息系統(tǒng)需求分析方案;
2、根據(jù)需求擬定信息系統(tǒng)或管理優(yōu)化實施方案，并進行實施調(diào)研、供應(yīng)商與信息平臺調(diào)研論證;
3、完成信息系統(tǒng)項目實施立項、實施過程管理;
4、根據(jù)需求設(shè)計信息系統(tǒng)開發(fā)方案和開發(fā)需求，督促開發(fā)人員完成系統(tǒng)開發(fā);
5、完成信息系統(tǒng)變更及新需求落地驗證，編制項目移交文檔，進行項目實施培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊深入需求挖掘及持續(xù)優(yōu)化。
任職條件：
1、3年以上信息系統(tǒng)實施經(jīng)驗，具有sap實施經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備完整的信息系統(tǒng)實施方法，溝通能力強;
3、能獨立完成信息系統(tǒng)需求方案編制及開發(fā)方案編制;
4、熟悉abap、java、.net、android開發(fā)語言一種或其他開發(fā)語言;
5、了解化工行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程或財務(wù)、銷售、采購、存貨、物流相關(guān)業(yè)務(wù)技能。
實施顧問工作職責(zé)篇十五
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)停車項目安裝結(jié)束后與物業(yè)的工作對接，具體包括前期在停車場的實地情況跟蹤;
2.停車系統(tǒng)后臺的功能交接;及時與公司的硬件部/軟件部反饋物業(yè)關(guān)于停車系統(tǒng)的問題和停車場實地碰到的問題;(該工作實際比較簡單，主要是溝通能力)
3.停車場項目運行穩(wěn)定后的后期日常維護;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 退伍軍人優(yōu)先;
2. 善于交際，處事靈活機智，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 具有良好的團隊協(xié)作精神;
4. 工作細(xì)心、負(fù)責(zé)，考慮事情周全;
5. 執(zhí)行力強，能夠高效的完成本職工作。
實施顧問工作職責(zé)篇十六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;
2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;
4、有很強的學(xué)習(xí)能力;
5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;
6、負(fù)責(zé)it稽核;
7、負(fù)責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;
崗位任職條件：
1、專科及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel/visio等辦公軟件;
3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;
4、具備團隊合作精神，有責(zé)任心;
5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;
6、2年以上經(jīng)驗;
7、有sap、oa等系統(tǒng)實施，運維經(jīng)驗
實施顧問工作職責(zé)篇十七
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)微電子sap系統(tǒng)與mes、pdc等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維;
2、 協(xié)助sap pp或mm模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;
3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題;
4、 臨時交辦的其他任務(wù)處理。
任職要求：
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上sap abap開發(fā)和運維經(jīng)驗;
3、 熟悉sap abap語言，有sap接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、 熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;
5、 精通erp某一模塊的優(yōu)先考慮。
實施顧問工作職責(zé)篇十八
職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;
2、熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施sd/mm/fico/hr模塊
3、具有sap erp 模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
實施顧問工作職責(zé)篇十九
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等;
2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設(shè)計解決方案;
3.
總結(jié)
項目實施經(jīng)驗，豐富實施知識庫;4. 配合項目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項目的管理。
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或it企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備2年以上項目實施經(jīng)歷，熟悉wms、tms、srm、sap-pp/mm等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;
4. 具備良好的團隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團隊意識;
5. 具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。
實施顧問工作職責(zé)篇二十
職責(zé)：
1、sap pp/qm模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出sap具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè);
2、具有三年以上制造業(yè)erp 實施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通sap系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉sap其他業(yè)務(wù)模塊);
3、工作積極主動、辦事細(xì)心、責(zé)任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)sap相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。
實施顧問工作職責(zé)篇二十一
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
任職資格:
1、2年以上sap實施顧問經(jīng)驗，2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico, sd, mm,pp,pw,bw,ps,cs其中之一, 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
實施顧問工作職責(zé)篇二十二
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;
2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成sap項目的實施;
3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);
4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作
5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上sap項目實施及運維經(jīng)驗(sd、mm等模塊);
2、 熟悉sap 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解sap項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;
4、 工作責(zé)任心強、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉sap crm各模塊功能者優(yōu)先;
6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
實施顧問工作職責(zé)篇二十三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)sap項目的實施、管理和運維支持;
2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供sap項目方案;
4、負(fù)責(zé)承sap財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、能獨立完成mm/pp/sd/bo/bpc/fico中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉sap-mm/pp板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對sap后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
實施顧問工作職責(zé)篇二十四
職責(zé)：
1. 直接與內(nèi)部客戶進行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;
2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議，完成項目藍圖設(shè)計. 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項;
3. 支持日常系統(tǒng)運維
4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;
5. 制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項目的用戶培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)進行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;
要求：
1.5年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗
2.熟悉模塊后臺配置功能;
3. 熟悉hcm模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;
4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景，5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;
6. 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;
實施顧問工作職責(zé)篇二十五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap-srm的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的srm實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、5年以上sap-srm實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握sap-srm, 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差;
6、有java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;
7、從事erp供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。
實施顧問工作職責(zé)篇二十六
職責(zé):
1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 協(xié)助開發(fā)進行測試及日常異常問題處理;
6 保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上sap mm運維經(jīng)驗，擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。
2、熟悉sap mm模塊功能及配置，能夠獨立進行需求分析，功能設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施mm模塊。
3、具有sap 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練sap運用工具，如query/lsmw/權(quán)限配置。
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動。
6、了解mm常用表及接口，具有abap及數(shù)據(jù)庫原理更佳。
實施顧問工作職責(zé)篇二十七
職責(zé):
1、能夠獨立負(fù)責(zé)sap某模塊實施，根據(jù)項目目標(biāo)及范圍，設(shè)計方案及接口，并進行配置開發(fā)，測試，上線支持;
2、負(fù)責(zé)已上線公司的運維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;
3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;
4、對用戶進行培訓(xùn)，與用戶進行溝通;
任職資格:
1、3年以上sap模塊經(jīng)驗，有外部經(jīng)驗;
2、能獨立承擔(dān)某模塊實施，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
3、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
4、良好的溝通、表達和組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的工作態(tài)度;
6、良好的文檔編寫能力。
實施顧問工作職責(zé)篇二十八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)sap上線后的日常運營維護工作，承接sap用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;
2、進行sap項目的fico模塊的項目實施;
3、參與sap項目的實施規(guī)劃，運用sap實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;
4、參與需求分析，進行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于sap 的可行性解決方案;
5、參與sap項目的培訓(xùn)和考核工作;
6、完成sap不同模塊不同階段項目實施的驗收。
7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上sap fico模塊實施經(jīng)驗;
3、至少3個以上的sap完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)fico/mm以及wm/hr/crm等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
6、熟練的英文口語和書面表達能力。
實施顧問工作職責(zé)篇二十九
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;
2.提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持;
3.進行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;
5.提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn)，及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上的erp、mrp、mes或者生產(chǎn)管理系統(tǒng)方面的實施經(jīng)驗，aps實施經(jīng)驗的優(yōu)先;熟悉制造業(yè)生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)，3.能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;
4.熟練使用ppt、word及visio等工具;
5.能夠?qū)ql server或oracle進行基本的數(shù)據(jù)操作和備份、恢復(fù)操作;
6.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
7.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度;
8.有良好的團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望。
實施顧問工作職責(zé)篇三十
職責(zé)：
1、 sap 內(nèi)sd/mm/pp模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);
2、 根據(jù)用戶需求，完成sd/mm/pp及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 sd/mm/pp模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.任職要求：
1.熟悉sd/mm/pp模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對abap等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整sap erp項目實施經(jīng)驗;
3.良好的項目管理能力;
4.具備獨立實施sd/mm模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
實施顧問工作職責(zé)篇
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)fico模塊日常運維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑
2、負(fù)責(zé)fico模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫
3、負(fù)責(zé)fico模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口
4、負(fù)責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定
5、負(fù)責(zé)fico模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善
6、協(xié)助sap項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上fico模塊工作經(jīng)驗，2個以上fico模塊完整項目實施經(jīng)驗
3、熟悉fico模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，co成本組件，分?jǐn)偡峙?，具備較強的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識
6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求
7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識
8、熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長期出差。
實施顧問工作職責(zé)篇
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;
2、負(fù)責(zé)制定實施方案、培訓(xùn)方案，推動項目實施進程，控制項目按公司計劃達成;
3、負(fù)責(zé)對實施工程師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;
5、配合項目經(jīng)理完成項目的驗收及項目回款工作;
具體要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機、工業(yè)工程、財務(wù)、信管等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上erp實施相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)出差;
實施顧問工作職責(zé)篇
職責(zé)：
1、完成項目部分模塊的需求收集、需求分析，測試，負(fù)責(zé)模塊相關(guān)文檔的編寫、審核工作，負(fù)責(zé)對關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
2、對用戶提出的意見進行收集和整理，并對意見進行分析后，解決問題或能協(xié)助項目經(jīng)理解決問題;
3、配合研發(fā)部門測試，及時解決系統(tǒng)問題;
4、能夠協(xié)助項目經(jīng)理制訂項目總體計劃，制定出負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)的計劃，并按照計劃執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè);
2、具有基本的數(shù)據(jù)庫知識，較強的需求文檔撰寫能力;
3、具有較強團隊合作、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力;
4、有1-2年軟件項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
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