崗位目標(biāo)責(zé)任承諾書 崗位目標(biāo)承諾(五篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

崗位目標(biāo)責(zé)任承諾書 崗位目標(biāo)承諾篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我代表成教處鄭重承諾：

2013年度，在校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，××處全體將遵循“適應(yīng)市場(chǎng)，服務(wù)社會(huì)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的科室理念，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)成人教育工作再上新臺(tái)階?，F(xiàn)承諾如下：

一、業(yè)務(wù)工作

明確領(lǐng)導(dǎo)指示，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格按照學(xué)校發(fā)展思路開展工作。抓好內(nèi)部管理，強(qiáng)化考勤紀(jì)律，增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)，確保處室正規(guī)、有序的辦公環(huán)境。注重加強(qiáng)對(duì)內(nèi)設(shè)各科的監(jiān)督與管理，保證各科在

教學(xué)

二、招生工作

積極與××一中、××二中聯(lián)系，深入細(xì)致地做好招生宣傳工作，完成全年112名的招生任務(wù)，春季招生計(jì)劃完成88名，秋季招生計(jì)劃完成24名。

三、安全工作

著力抓好安全工作，提高安全防范意識(shí)。確保成人教育辦學(xué)過(guò)程中不出任何安全問(wèn)題。

四、認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作中，如因工作不力出現(xiàn)失誤，給學(xué)校造成不良影響，有損學(xué)校的聲譽(yù)，或是沒(méi)有完成工作承諾，不講任何理由，不講任何條件，本人自愿接受學(xué)校給予的任何處罰，并放棄當(dāng)年職務(wù)、職稱晉升的機(jī)會(huì)。

以上承諾，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們監(jiān)督。

承諾人：

二〇一三年一月九日

崗位目標(biāo)責(zé)任承諾書 崗位目標(biāo)承諾篇二

電工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全華貿(mào)照明及動(dòng)力設(shè)備，設(shè)施及時(shí)維修和管理，除不可抗力原因外，保證正常用電、安全用電。

2、負(fù)責(zé)華貿(mào)用電安全工作。制止、拆除一切違章用電設(shè)施，經(jīng)常檢查線路、電器設(shè)備及各用戶用電情況，不違章用電，確保安全，注意防火。監(jiān)督有關(guān)用電制度的落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電力業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，具體辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、增強(qiáng)服務(wù)觀念和節(jié)電意識(shí)，實(shí)行巡回檢查，每日例行檢查華貿(mào)各部門的用電情況和主要電力設(shè)施等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并做好工作記錄。

5、每月應(yīng)對(duì)全華貿(mào)用電設(shè)施、用電器具進(jìn)行一次普查。

6、注意節(jié)約用電，對(duì)浪費(fèi)電和用電不合理現(xiàn)象要制止。

7、保證各部門正常用電，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，根據(jù)輕重緩急在當(dāng)時(shí)或當(dāng)天解決。

8、嚴(yán)格遵守操作規(guī)則，保證安全施工，注意供電系統(tǒng)的保養(yǎng)維修，保證供電系統(tǒng)的安全運(yùn)行。

9、嚴(yán)格遵守配電室安全操作規(guī)定。做好春季和冬季的檢修工作。

10、保管好工具、設(shè)備、材料，注意節(jié)約。記錄用水、電材料的去處，節(jié)約用料。

11、遵守水電崗位職責(zé)的所有條款，完領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位目標(biāo)責(zé)任承諾書 崗位目標(biāo)承諾篇三

業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

一、業(yè)務(wù)部職責(zé)

1.主管

1.1 管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)開拓管理的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

1.2 管理職責(zé)：合理地組織公司產(chǎn)品銷售、開拓市場(chǎng)及承接工程；

1.3 主要職責(zé)：1．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力；

2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開拓工作的

總結(jié)

3．負(fù)責(zé)客戶檔案資料的建立與運(yùn)用；

4．負(fù)責(zé)擬編和控制本部門的月季年度預(yù)算；

5．負(fù)責(zé)銷售管理辦法的研究，并提出改進(jìn)建議；

6．負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)潛力調(diào)查和市場(chǎng)情況分析；

（一）關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查部分

①市場(chǎng)調(diào)查原則：

a、資料的匯整（對(duì)銷售人員所匯集的市場(chǎng)情報(bào)進(jìn)行整理，對(duì)購(gòu)買現(xiàn)成的專業(yè)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行搜集整理。）

b、定期調(diào)查（每季針對(duì)市場(chǎng)狀態(tài)定期完成全盤調(diào)查，以供公司做出決策、修正各機(jī)械產(chǎn)品的各個(gè)機(jī)能，達(dá)到與市場(chǎng)同步。）

c、必要時(shí)可對(duì)某種產(chǎn)品進(jìn)行專案調(diào)查。

②調(diào)查范圍：

a、對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的調(diào)查（囊括了消費(fèi)動(dòng)機(jī)或原因，對(duì)產(chǎn)品使用過(guò)后的反應(yīng)與意見(jiàn)，對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的期望與改進(jìn)建議，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品差異的調(diào)查等）

b、對(duì)流通市場(chǎng)的調(diào)查（包括對(duì)銷售量及其占有率的調(diào)查，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及其行銷策略的調(diào)查，對(duì)品質(zhì)服務(wù)的意見(jiàn)調(diào)查。）

c、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查（從會(huì)計(jì)方面把握情報(bào)，分析其資產(chǎn)狀況獲取情報(bào)，從經(jīng)營(yíng)者方面把握情報(bào)，從營(yíng)業(yè)狀況中把握情報(bào)，其中囊括了交易關(guān)系往來(lái)的客戶的情報(bào)，裁決支付的情況分析，與交易往來(lái)銀行的關(guān)系與評(píng)價(jià)，業(yè)績(jī)狀況及其營(yíng)業(yè)狀況的分析。）

（二）關(guān)于市場(chǎng)情況分析部分

市場(chǎng)分析應(yīng)由下列幾個(gè)方向來(lái)進(jìn)行： ①目前植保機(jī)械市場(chǎng)的規(guī)模；

②目前的植保市場(chǎng)占有率； ③市場(chǎng)未來(lái)的潛力； ④機(jī)械銷售渠道情況； ⑤各競(jìng)爭(zhēng)品牌情況。7．產(chǎn)品企劃與廣告宣傳的制定；

①產(chǎn)品企劃方面要對(duì)植保機(jī)械市場(chǎng)與消費(fèi)者進(jìn)行分析。如消費(fèi)者可由其購(gòu)買量與購(gòu)買頻度，購(gòu)買時(shí)間、地點(diǎn)、動(dòng)機(jī)，品牌轉(zhuǎn)換情況及其消費(fèi)者使用產(chǎn)品情況進(jìn)行分析。

②產(chǎn)品分析的方向：壽命周期、品質(zhì)及其功能、價(jià)格、包裝、產(chǎn)品旺季與淡季、產(chǎn)品的替代性。

③廣告策略：目標(biāo)的設(shè)定要具有層次，確定能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)值；根據(jù)各個(gè)地區(qū)的廣告效應(yīng)不同，可以有目標(biāo)的有的放矢。在做廣告時(shí)一定要提前做好廣告預(yù)算，達(dá)到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的增加。

8．為下屬的工作行為規(guī)范做好榜樣，并幫助下屬指正。

9．負(fù)責(zé)對(duì)客戶、同業(yè)、環(huán)境調(diào)查分析；

10．負(fù)責(zé)處理收賬和賬款異常問(wèn)題；

11．協(xié)助做好各類信息的采集和搜集工作；

12．協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)品行銷工作；

13．完成臨時(shí)交辦的其他工作；

14.負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售計(jì)劃和市場(chǎng)開拓計(jì)劃；

15.產(chǎn)品價(jià)格制定與管理；

（1）定制目的：為了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，制定客戶可接受的產(chǎn)品價(jià)格，且符合公司策略，并獲得最高利潤(rùn)，因此主管人員必須根據(jù)市場(chǎng)的相關(guān)價(jià)格按實(shí)際需求合理定價(jià)。

（2）定價(jià)目標(biāo)：

①最高的銷售利潤(rùn)。

②最大的銷售量，及市場(chǎng)占有率。

③根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整價(jià)格，以質(zhì)量保證合理的市場(chǎng)差價(jià)。

（3）產(chǎn)品價(jià)格的管理方法：折扣與折讓包括數(shù)量折扣、交易折扣、現(xiàn)金折扣、季節(jié)性折扣、推銷折扣、以舊換新折扣等。

（4）漲價(jià)方式：

①公開成本漲價(jià)的事實(shí)。

②提高產(chǎn)品品質(zhì)：如改變外觀增強(qiáng)美感，提高品質(zhì)耐用度，增加功能。

③增加產(chǎn)品數(shù)量：做好成本分析工作，調(diào)整產(chǎn)品數(shù)量，令消費(fèi)者認(rèn)為漲價(jià)原因乃產(chǎn)品數(shù)量增加所導(dǎo)致，情有可原，價(jià)有可依。

④以附送贈(zèng)品的方式，轉(zhuǎn)移消費(fèi)者對(duì)漲價(jià)的注意力：如，一次性防護(hù)服可依顧客的銷售訂單多少依量贈(zèng)送；也可以為一些易損耗的零件多加配送附贈(zèng)。

（5）產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)低：

①銷售數(shù)量的提升。

②成本的降低。

③銷售利潤(rùn)的評(píng)估。如為回饋新老顧客對(duì)產(chǎn)品的信賴，適當(dāng)?shù)谋±噤N，維護(hù)好原有的顧客群體。④了解消費(fèi)者對(duì)價(jià)格變動(dòng)的良好反應(yīng)，可依據(jù)其反應(yīng)態(tài)度，適度調(diào)整產(chǎn)品銷售價(jià)格。

16.總代理設(shè)立審核；

（1）目的：

a、確保本公司的權(quán)益，使總代理設(shè)立的審核更趨嚴(yán)謹(jǐn)，制度化，完整化。

b、秉性著“一省一代理”原則，合理評(píng)估代理商，以確保公司的有效運(yùn)行。（2）代理商的申請(qǐng)條件：

a、總代理的負(fù)責(zé)人無(wú)不良記錄且信用良好者。b、總代理的所在地具有市場(chǎng)開發(fā)價(jià)值。c、該代理點(diǎn)具有發(fā)展?jié)摿?。d、該代理點(diǎn)必須辦理工商登記。

e、該代理點(diǎn)所在公司賬號(hào)必須能收受本公司所開立之發(fā)票者。（3）申請(qǐng)流程：

a、由業(yè)務(wù)員親訪總代理點(diǎn)，據(jù)實(shí)填具《客戶資料管理卡》，并檢具客戶資料呈核并評(píng)估該代理點(diǎn)的市場(chǎng)潛力以及代理能力的呈報(bào)。

b、由課長(zhǎng)復(fù)查該代理點(diǎn)的市場(chǎng)潛力、代理能力及信用狀況據(jù)實(shí)簽報(bào)復(fù)合意見(jiàn)，簽核《客戶資料管理卡》，并簽擬信用額度，會(huì)同代理商簽署《經(jīng)銷合同書》。c、由上級(jí)經(jīng)理審核《客戶資料管理卡》，簽核客戶信用限度總額，評(píng)定代理等級(jí)，審核《經(jīng)銷合同書》。d、由總經(jīng)理核對(duì)營(yíng)業(yè)單位匯集上列各項(xiàng)資料后，通知財(cái)務(wù)部將該代理點(diǎn)的賬戶卡列入管理，由營(yíng)業(yè)本部統(tǒng)籌保管。

（4）注意事項(xiàng)：

a、經(jīng)核準(zhǔn)的代理點(diǎn)連續(xù)往來(lái)滿三個(gè)月以上并有實(shí)際交易且無(wú)不良記錄和無(wú)遲延付款者，始承認(rèn)為本公司合格的代理點(diǎn)，享有本公司獎(jiǎng)勵(lì)代理點(diǎn)的福利。

b、代理點(diǎn)未提供任何人?；蛭锉Ｕ?，一律以現(xiàn)款交易，概不收票據(jù)，亦不得享有合格代理點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)福利；否則，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定自負(fù)其責(zé)。

c、經(jīng)主管核準(zhǔn)《客戶資料管理卡》，如有負(fù)責(zé)人、遷址等異動(dòng)事情，由營(yíng)業(yè)單位填具《客戶異動(dòng)回報(bào)單》呈核后更正，更正后《客戶異動(dòng)回報(bào)單》交由營(yíng)業(yè)本部統(tǒng)籌保管。

d、代理點(diǎn)如果想要解除經(jīng)銷代理合同，應(yīng)當(dāng)由各營(yíng)業(yè)單位主管以《內(nèi)部公文單》詳注原因，并檢附《經(jīng)銷合同書》，經(jīng)營(yíng)業(yè)本部主管審核，會(huì)財(cái)務(wù)部簽注有無(wú)未收款或未兌現(xiàn)票款，再呈總經(jīng)理批示，核準(zhǔn)后收回原合約作廢。

17.債權(quán)管理。

（1）具體細(xì)則如下：

①主管對(duì)于各客戶的銷售額、收款額、未收款額等應(yīng)經(jīng)常留意是否異常。

②特別要注意把握實(shí)物動(dòng)態(tài)，以免業(yè)務(wù)員對(duì)未收貨款、回收情況等計(jì)算錯(cuò)誤或作偽賬等。

二、外勤人員主要崗位職責(zé)

2.業(yè)務(wù)員

2.1 職位概要：建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成植保機(jī)械銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃。

2.2主要職責(zé)：

1.為各企業(yè)客戶提供專業(yè)性銷售工作并填寫相關(guān)資料及銷售報(bào)表。利用現(xiàn)在信息化優(yōu)勢(shì)，盡可能的開發(fā)市場(chǎng)，爭(zhēng)取更多客戶，多給公司增添新鮮血液，激活新市場(chǎng)。

2.到植保站、農(nóng)機(jī)局、農(nóng)業(yè)局、各企業(yè)去推廣本公司產(chǎn)品，促成銷售，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的覆蓋率，提成公司品牌知名度；

3.按照企業(yè)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品及方案的推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

4.參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；

5.與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

6.在業(yè)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司任務(wù)、每月完成本職工作。

7.每次出差除完成任務(wù)外，把市場(chǎng)信息、產(chǎn)品新款式、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況、當(dāng)?shù)乜蛻糍Y料、自己的建議等用書面形式匯報(bào)給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

8.對(duì)接到的訂單，一定要細(xì)致審核（配置、價(jià)位、顏色等方面），不要出差錯(cuò)，避免公司損 失。

9.提高自身素質(zhì)、注意個(gè)人形象，言談舉止文明大方，維護(hù)公司形象。

10.多學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)各項(xiàng)知識(shí)，言出必果，體現(xiàn)公司信譽(yù)高于一切。

11.協(xié)調(diào)主管做好其它工作。

12.完成公司交給的其它臨時(shí)任務(wù)。

13.銷售人員應(yīng)定期提出下列報(bào)告：每日的活動(dòng)情況、每月的訂貨受理內(nèi)容報(bào)告、收款計(jì)劃，并填制《月銷售計(jì)劃表》。

14.業(yè)務(wù)員應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品的銷售情況，按期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，并填寫《客戶回訪報(bào)告表》。

三、

3.關(guān)于客戶名單管理

3.1 客戶分類：a類：與業(yè)務(wù)部門有過(guò)業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)

b類：主動(dòng)與我公司聯(lián)絡(luò)過(guò)的企業(yè)（包括通過(guò)電話、傳真、email等通訊工具與我公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)）。

c類：從其他信息渠道取得的企業(yè)（包括通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、報(bào)刊、雜志等）。

3.2 增加流程：①信息統(tǒng)一反饋至業(yè)務(wù)部（緊可能的注明企業(yè)名稱、電話、傳真、聯(lián)絡(luò)人、地址、郵編等）。

②業(yè)務(wù)部客戶名單管理員每月月底匯總一次成《每月新增客戶名單表》，呈部門主管簽字后，將其輸入電腦保存歸類。并總結(jié)歸納填寫《客戶檔案》，要求存檔，有據(jù)可依。

3.3 刪減流程：本公司對(duì)那些商業(yè)信函退件的公司企業(yè)和長(zhǎng)期無(wú)反饋的企業(yè)公司進(jìn)行刪減。其具體流程如下：

①信息統(tǒng)一反饋到業(yè)務(wù)部。

②業(yè)務(wù)部客戶名單管理員每月月底匯總一次成《無(wú)效客戶名單》，呈主管審核后直接從電腦資料庫(kù)中刪除。

3.4 客戶名單的管理：

①由客戶名單管理員加設(shè)密碼，并備份于軟盤中，軟盤每月底更新一次。

②業(yè)務(wù)人員日常使用：

a、應(yīng)先填寫《客戶名單使用申請(qǐng)表》（詳列需要調(diào)用客戶類別、區(qū)域、使用時(shí)間、用途等），呈主管核準(zhǔn)。b、客戶名單管理員打印出相應(yīng)內(nèi)容分并登記《客戶名單使用登記簿》，使用人簽領(lǐng)。c、使用人按時(shí)歸還，客戶名單管理員應(yīng)負(fù)查核追蹤之職。

③其他非業(yè)務(wù)部使用：

a、先向業(yè)務(wù)部提出《客戶名單使用申請(qǐng)表》，由主管核準(zhǔn)后方可借閱。

b、客戶名單管理員打印出相應(yīng)內(nèi)容并登記《客戶名單使用登記簿》，使用人簽領(lǐng)。c、當(dāng)日下班前歸還，客戶名單管理員應(yīng)負(fù)查核追蹤之職。④客戶名單保密管理視公司其他規(guī)定相關(guān)條款而定。

4.關(guān)于接單、訂單受理辦法

4.1 調(diào)查

4.1.1 事前調(diào)查：內(nèi)勤人員對(duì)于對(duì)方的付款能力應(yīng)做好事前調(diào)查，并衡量本公司的生產(chǎn)能力是否能滿足對(duì)方的訂貨要求，再?zèng)Q定是否接單受理訂貨。

4.1.2 調(diào)查事項(xiàng)：①下訂單單位的概況。

②與下訂單者有交易關(guān)系，并為本公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的同業(yè)者。

③下訂單單位與本公司的關(guān)系及以前的訂貨實(shí)績(jī)、付款情況。

④如為第一次交易者，應(yīng)就其經(jīng)歷、負(fù)責(zé)人、資金、性格、往來(lái)銀行、從業(yè)人員數(shù)目、每月繳稅能力及交易能力、有無(wú)與本公司的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者交易、業(yè)務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)查。

4.2 訂貨方式：①電話與傳真訂貨。

②貨款已到與貨款未到的訂單。

③當(dāng)面受理的訂單。4.3 經(jīng)銷商訂貨下單：

①經(jīng)銷商訂貨得以電話通知方式或當(dāng)面通知。

②各業(yè)務(wù)部門接受訂貨時(shí)，應(yīng)先調(diào)查有無(wú)該項(xiàng)庫(kù)存，如有庫(kù)存即予填具《銷貨申請(qǐng)單》，并注明允許的信用額度及應(yīng)收款項(xiàng)清形，一式兩聯(lián)，一聯(lián)送主管簽核，一聯(lián)送財(cái)務(wù)部存查。

③各營(yíng)業(yè)單位主管簽核《銷貨申請(qǐng)單》時(shí)，應(yīng)依據(jù)價(jià)格表及信用額度與應(yīng)收款項(xiàng)情形，審核該銷貨價(jià)格及該訂單是否超出授信額度。

④非授權(quán)價(jià)格范圍內(nèi)的受訂或超信額及無(wú)經(jīng)銷合同者的受訂，應(yīng)呈上一級(jí)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)。⑤若客戶以現(xiàn)金或支付票據(jù)訂貨時(shí)，應(yīng)于《銷貨申請(qǐng)單》的備注欄內(nèi)，注明現(xiàn)金交易。⑥上述的《銷貨申請(qǐng)單》，其有關(guān)客戶信用額度的資料，各營(yíng)業(yè)單位負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)或助理人員應(yīng)詳實(shí)簽注。

⑦《銷貨申請(qǐng)單》應(yīng)編流水號(hào)碼，依序使用，不得有中斷、跳號(hào)或亂號(hào)的情況，注銷時(shí)須經(jīng)營(yíng)業(yè)單位主管簽注。

4.4 訂單審核：①業(yè)務(wù)部會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)經(jīng)銷商信用額度、款項(xiàng)予以確認(rèn)。

②業(yè)務(wù)部會(huì)同資材部門對(duì)貨物庫(kù)存予以確認(rèn)，并開具發(fā)票及出貨單。

③業(yè)務(wù)部會(huì)同生產(chǎn)、研發(fā)工程部門對(duì)生產(chǎn)要件予以確認(rèn)。

4.5 締結(jié)付款條件：

①對(duì)于以往一向忠實(shí)履行條件的舊客戶，可依照慣例認(rèn)可本交易，但必須規(guī)定在三個(gè)月內(nèi)收回貨款。

②與新客戶交易，原則上在交貨時(shí)必須同時(shí)收取現(xiàn)金。

③即使是舊客戶即已往來(lái)的額客戶，仍應(yīng)按照其付款能力的好壞，采取直接與其簽訂契約的辦法。

④對(duì)于過(guò)去曾發(fā)生過(guò)支票不兌現(xiàn)或不信守契約行為的客戶，一概不接受代理收款以外的訂貨方式。

4.6 訂貨確認(rèn)、變更通知

（1）生產(chǎn)部門針對(duì)生產(chǎn)能力進(jìn)行評(píng)估，再依據(jù)訂貨受理報(bào)告書中的條件及內(nèi)容，做好確認(rèn)后，迅速發(fā)出訂貨確認(rèn)。

（2）負(fù)責(zé)受理訂貨的人員在收到前項(xiàng)變更通知后，須立即與訂貨者聯(lián)系，并設(shè)法努力與訂貨人協(xié)商，使訂貨條件能配合本公司的生產(chǎn)條件。

4.7 估價(jià)單及契約書

（1）在提出估價(jià)單時(shí)，應(yīng)先取得所屬主管的裁決認(rèn)可。

（2）當(dāng)各項(xiàng)條件已經(jīng)具備，應(yīng)將訂貨報(bào)告書，連同訂購(gòu)單及契約書等證明訂貨事實(shí)的資料一起提交給所屬的主管。

5.交貨檢驗(yàn)配送

①內(nèi)勤人員對(duì)于客戶訂貨的商品的交貨期，依協(xié)商的生產(chǎn)計(jì)劃，須經(jīng)常與生產(chǎn)部、研發(fā)工程部保持聯(lián)絡(luò)，以掌握其進(jìn)度。

②內(nèi)勤人員若已于指定交貨日期錢確定可以交貨，應(yīng)主動(dòng)與客戶聯(lián)系確切的交貨時(shí)間。③如果確定訂貨商品的交貨日可能延遲時(shí)，應(yīng)事前通知訂貨的客戶以取得其諒解。

④內(nèi)勤人員在交貨或配送商品時(shí)，應(yīng)對(duì)照訂貨單，以確定品名、質(zhì)量、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量包裝及其他事項(xiàng)是否符合。

⑤商品的交貨與配送業(yè)務(wù)由內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)。

⑥在交貨或配送商品時(shí)應(yīng)發(fā)出送貨通知單。

⑦關(guān)于商品交貨、配送后，客戶拒絕收貨、要求退貨及其他抱怨問(wèn)題，應(yīng)妥善協(xié)商處理或通知公司業(yè)務(wù)部主管。

6.收款

6.1 收款方式：①收款方式分為平時(shí)收款及月結(jié)收款。

②各營(yíng)業(yè)單位于平時(shí)收款時(shí)，填寫《收入日?qǐng)?bào)表》，現(xiàn)金或銀行票據(jù)還須注明各款項(xiàng)的現(xiàn)貨單號(hào)。

③月結(jié)收款時(shí)由營(yíng)業(yè)本部或財(cái)務(wù)部印出客戶的《應(yīng)收賬款明細(xì)表》，送至各營(yíng)業(yè)單位收賬，各收款人員依據(jù)《送貨單》的回執(zhí)聯(lián)向客戶收取款項(xiàng)后，并填寫《收入日?qǐng)?bào)表》。

6.2 收款原則： ①應(yīng)收貨款除依據(jù)有關(guān)的收款規(guī)定外，應(yīng)對(duì)照本辦法規(guī)定辦理。

②各單位營(yíng)業(yè)人員應(yīng)確實(shí)注意掌握收款的期限。

③各單位營(yíng)業(yè)人員應(yīng)隨時(shí)注意所屬客戶的信用情況，以確保收款的執(zhí)行。

④各單位營(yíng)業(yè)人員對(duì)所收取的支票，應(yīng)確實(shí)檢查支票內(nèi)容的合法性和有效性。

6.3 收款程序：①營(yíng)業(yè)人員收到貨款后，應(yīng)填具《繳款明細(xì)單》，連同貨款呈部門主管簽收后，移交財(cái)務(wù)部。

②財(cái)務(wù)部人員同時(shí)應(yīng)每日編具《銷貨日?qǐng)?bào)表》呈報(bào)；如遇有送繳貨款時(shí)應(yīng)同時(shí)隨呈《收入日?qǐng)?bào)表》。

6.4 收款時(shí)限：①各收款人員應(yīng)于收款的當(dāng)日將款項(xiàng)交至財(cái)務(wù)部入賬。

②財(cái)務(wù)部于次日營(yíng)業(yè)日內(nèi)將現(xiàn)金、銀行票據(jù)存入公司銀行賬戶。

6.5 貨款回收辦法

6.5.1 責(zé)任業(yè)務(wù)員遵守事項(xiàng)：

①在受理訂貨或提出估價(jià)書時(shí)，應(yīng)與對(duì)方談妥付款條件。②交完貨后在規(guī)定付款期限內(nèi)向客戶提出請(qǐng)款單，在付款日須落實(shí)收款情況，或寄出繳款委托函給對(duì)方。③經(jīng)常與訂貨者保持密切聯(lián)絡(luò)，不斷設(shè)法使對(duì)方如期付款。

6.5.2 防止呆賬：

①在信用制度交易前，應(yīng)徹底做好信用調(diào)查，并決定正確的信用限度異常情況。②應(yīng)及時(shí)了解客戶經(jīng)營(yíng)和交付情況。

③交易開始后，須定期性重新研討信用額度。

④若發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即采取必要措施（限制銷售，促進(jìn)貨款回收，設(shè)定擔(dān)保物及其他）。

6.5.3 提出收款預(yù)定

負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月月底將訂貨方最近三個(gè)月內(nèi)的收款預(yù)定表提供給所屬主管。

7.出貨

7.1 依據(jù)：內(nèi)勤人員將出貨單交予資材部，資材倉(cāng)管依據(jù)出貨單出貨。

7.2 出貨形態(tài)：本公司出貨形態(tài)分以下幾種：經(jīng)銷商訂貨、參展出貨、招標(biāo)。

7.3 商品調(diào)撥：

①本公司商品的調(diào)撥，區(qū)分為工廠調(diào)撥至營(yíng)業(yè)單位及營(yíng)業(yè)單位內(nèi)的相互調(diào)撥。

②商品的調(diào)撥得由營(yíng)業(yè)本部主管視市場(chǎng)情況，對(duì)所屬各單位作統(tǒng)一的調(diào)配，各營(yíng)業(yè)單位間未經(jīng)許可不得擅自互相調(diào)貨。

③各營(yíng)業(yè)單位與營(yíng)業(yè)本部、工廠間的商品調(diào)撥，由所屬營(yíng)業(yè)單位主管簽具《調(diào)撥申請(qǐng)單》，匯整后電傳本部簽核同意。

④業(yè)管單位依據(jù)核準(zhǔn)的《調(diào)撥申請(qǐng)單》視各倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存狀況，調(diào)配各倉(cāng)庫(kù)的商品調(diào)撥，并填制《配撥單》經(jīng)簽準(zhǔn)后執(zhí)行。

⑤《配撥單》應(yīng)編流水號(hào)碼，依序使用，不得有中斷、跳號(hào)或亂號(hào)的情況，注銷時(shí)須經(jīng)單位主管簽注。

⑥各單位間經(jīng)許可所作的調(diào)撥，除由工廠發(fā)貨外，其運(yùn)費(fèi)歸屬概由申請(qǐng)商品撥入單位負(fù)擔(dān)。

7.4 出貨方式：（1）工廠直接出貨至客戶。

由工廠直接出貨至客戶時(shí)，由營(yíng)業(yè)單位依核準(zhǔn)《銷貨申請(qǐng)單》，填寫《送貨單》，經(jīng)主管簽核后，送至工廠由工廠出貨至客戶?！咀ⅰ抗S倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨，應(yīng)于每日中午前依核準(zhǔn)后的《送貨單》于當(dāng)日完成發(fā)貨手續(xù)；中午以后由營(yíng)業(yè)單位送至的《送貨單》，則于次日中午前完成發(fā)貨手續(xù)。

（2）業(yè)務(wù)部出貨送至客戶。

由各業(yè)務(wù)部依核準(zhǔn)后的《銷貨申請(qǐng)單》，填寫《送貨單》，經(jīng)主管簽核后，發(fā)貨至客戶處。

7.5 出貨注意事項(xiàng)

①出貨一律隨貨開出發(fā)票。②《送貨單》，應(yīng)連續(xù)編號(hào)，不得有中斷、跳號(hào)或亂號(hào)之情況，因故注銷時(shí)，須經(jīng)主管核準(zhǔn)并簽注。產(chǎn)品出庫(kù)，也應(yīng)當(dāng)填寫《出庫(kù)單》。③凡無(wú)銷售行為的出貨，由申請(qǐng)出貨的單位填寫《其他出庫(kù)單》，經(jīng)營(yíng)業(yè)單位主管核準(zhǔn)后為之。④申請(qǐng)單位出貨中的教育訓(xùn)練、測(cè)試及參展等作業(yè)，由申請(qǐng)單位填寫《成品借用單》，經(jīng)營(yíng)業(yè)單位主管核準(zhǔn)后為之。

⑤商品交運(yùn)時(shí)，承辦人員應(yīng)確定辦妥各項(xiàng)運(yùn)送手續(xù)。

⑥商品的出貨，其運(yùn)輸?shù)们≌?qǐng)托運(yùn)行托運(yùn)，并填寫《托運(yùn)單》作為運(yùn)費(fèi)核計(jì)的依據(jù)。

7.6 貨物跟蹤：①業(yè)務(wù)部人員跟蹤貨物有無(wú)到達(dá)經(jīng)銷商處。

②根據(jù)出貨情況 進(jìn)行資料建檔及相關(guān)營(yíng)業(yè)報(bào)表的制作。8.回訪

8.1 目的：①調(diào)查市場(chǎng)、研究市場(chǎng)。

②了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

③客戶保養(yǎng)（電話保養(yǎng)、書面致意、登門拜訪、聯(lián)誼活動(dòng)、其他）：

a、強(qiáng)化感情聯(lián)系，建立核心客戶。b、推動(dòng)業(yè)務(wù)量。c、結(jié)清貨款。

④開發(fā)新客戶。

⑤新產(chǎn)品推廣。

⑥提高本公司產(chǎn)品的覆蓋率。

8.2 回訪對(duì)象：業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶、目標(biāo)客戶、潛在客戶、同行業(yè)。

8.3 回訪計(jì)劃：業(yè)務(wù)員每月底應(yīng)提出次月回訪計(jì)劃書，呈主管審核。

8.4 回訪準(zhǔn)備：

①每月底應(yīng)提出下月客戶回訪計(jì)劃書。

②回訪前應(yīng)事先與回訪單位取得聯(lián)系。

③確定回訪對(duì)象。

④回訪時(shí)應(yīng)攜帶物品的申請(qǐng)及準(zhǔn)備。

⑤回訪時(shí)應(yīng)酬費(fèi)用的申請(qǐng)。

8.5 回訪注意事項(xiàng)：

①服裝儀容、言行舉止要體現(xiàn)本公司一流的形象。

②盡可能的建立一定程度的私誼，成為核心客戶。

③回訪過(guò)程可以視需要贈(zèng)送物品及進(jìn)行一些應(yīng)酬活動(dòng)。（提前申請(qǐng)）

④回訪時(shí)發(fā)生的公出、出差行為依相關(guān)規(guī)定管理。

8.6 回訪后續(xù)問(wèn)題：

①回訪后應(yīng)于兩日內(nèi)提出客戶回訪報(bào)告、拜訪日?qǐng)?bào)表呈主管審核。②回訪過(guò)程中答應(yīng)的事項(xiàng)或后續(xù)處理的工作應(yīng)即時(shí)進(jìn)行追蹤處理。

③回訪后續(xù)的結(jié)果列入員工考核項(xiàng)目，具體依相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.客訴

9.1 客訴區(qū)分：分經(jīng)銷商客訴與其他客戶客訴。

9.2 經(jīng)銷商客訴處理：

①各營(yíng)業(yè)單位接獲經(jīng)銷商的客訴時(shí)，應(yīng)填寫《客戶客訴單》，應(yīng)交由售后服務(wù)部處理。售后服務(wù)部依客訴內(nèi)容視情況來(lái)實(shí)施檢查，并將處理建議交由主管裁示。

②售后服務(wù)部若受器材及技術(shù)上的限制時(shí)，將客訴記錄單轉(zhuǎn)回營(yíng)業(yè)本部售后服務(wù)部，由本部單位人員繼續(xù)處理。

9.3 其他客戶客訴處理： 應(yīng)按照處理經(jīng)銷商客訴的方式流程執(zhí)行。

9.4 客訴處理原則：

①業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)勤人員接到客戶客訴時(shí)，應(yīng)立即交予售后服務(wù)部進(jìn)行處理，不得積壓。

②在客戶客訴沒(méi)有達(dá)成的時(shí)候，需要時(shí)可派遣業(yè)務(wù)員進(jìn)行協(xié)商處理。

10.退貨

10.1 退貨的種類及判定職責(zé)：

①品質(zhì)不良。由售后服務(wù)員判定。

②外觀不良。由營(yíng)業(yè)人員判定。

③經(jīng)銷商存貨退回。由售后服務(wù)部技術(shù)人員作品質(zhì)判定。

④內(nèi)部的參展退回。由業(yè)務(wù)部全權(quán)受理。

10.2 退貨處理：

①由負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)員填具《銷貨退回單》，呈主管簽字。

②商品確認(rèn)有瑕疵的，接受客戶的退貨辦理。

11.推廣

11.1 推廣方式：

①參加與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)的大型植保機(jī)械展會(huì)，增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)性。

②完善網(wǎng)站頁(yè)面，建立屬于自己的植保機(jī)械網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，并在各大網(wǎng)站投注設(shè)置關(guān)鍵搜索，建立產(chǎn)品信息順暢傳遞渠道，增加潛在客戶對(duì)本公司的關(guān)注度。開發(fā)新客戶，促成訂單的形成。

③參加政府等有關(guān)機(jī)構(gòu)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)演示會(huì)，吸取其他競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)，在不斷完善中促進(jìn)招標(biāo)的成功。

④在各業(yè)務(wù)員的回訪客戶期間，大力宣傳公司的產(chǎn)品，提高本公司產(chǎn)品的覆蓋率。

11.2 推廣的原則：

①推廣過(guò)程中，各類人員要以身作則，維護(hù)公司的形象。

②業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部要相互輔助協(xié)作，為業(yè)務(wù)推廣的成功貢獻(xiàn)出屬于自己的一份力量。

四、公共業(yè)務(wù)

12.公開招標(biāo)

12.1 公開招標(biāo)準(zhǔn)備活動(dòng)：

（1）制作投標(biāo)文件或標(biāo)書應(yīng)答書。

標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文件應(yīng)包含一下三點(diǎn)：

①企業(yè)資質(zhì)文件。（包括法人授權(quán)書、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、行業(yè)許可證、相關(guān)資質(zhì)證書、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份證明、投標(biāo)許可人員證明等。）②質(zhì)量保證體系。③應(yīng)用案例及客戶評(píng)價(jià)。

（2）圍繞招標(biāo)信息，針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行技術(shù)及戰(zhàn)術(shù)分析，盡一切可能突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）完善公司產(chǎn)品，增強(qiáng)產(chǎn)品外觀的可視性，增加產(chǎn)品功能的多樣性，堅(jiān)持創(chuàng)新。（4）招標(biāo)前，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，充分了解公司產(chǎn)品的具體功能效用還有溝通談判技巧，爭(zhēng)取奪標(biāo)時(shí)可以詳盡的對(duì)評(píng)委闡述本公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。

12.2 標(biāo)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)：

①注意重點(diǎn)展示本公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，以加深印象。

②注意捕捉評(píng)委對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的微妙評(píng)價(jià)及相關(guān)信息回饋。

③始終保持微笑，注意調(diào)節(jié)會(huì)場(chǎng)氣氛，營(yíng)造一個(gè)輕松的溝通環(huán)境。

附件表單：

1.3.6

《競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查表》 已完成1.3.7

《產(chǎn)品企劃與廣告宣傳工作籌備進(jìn)度表》 待定 1.3.15 《零件價(jià)格參考表》

待定 1.3.16 《客戶資料管理卡》

已完成《經(jīng)銷合同書》 待定

《客戶異動(dòng)回報(bào)單》 待定

《內(nèi)部公文單》 待定

2.2.13 《月銷售計(jì)劃表》

已完成3.2

《每月新增客戶名單表》 合并至《客戶名單表》 已完成《客戶檔案》 合并至《客戶名單表》

已完成 3.3 3.4 《無(wú)效客戶名單》 合并至《客戶名單表》

已完成《客戶名單使用申請(qǐng)表》

已完成《客戶名單使用登記簿》 合并至《客戶名單表》 合訂可呈簿 4.3

《銷貨申請(qǐng)單》

已完成5 《送貨通知單》 合并至《送貨單》已完成6.6.1

《收入日?qǐng)?bào)表》 財(cái)務(wù)部

《應(yīng)收賬款明細(xì)表》 財(cái)務(wù)部 《送貨單》 已完成6.6.3 《繳款明細(xì)單》 財(cái)務(wù)部

《銷貨日?qǐng)?bào)表》 已完成 6.7.3 《收款預(yù)定表》 財(cái)務(wù)部 7.1 《出貨單》 已完成 7.3 《調(diào)撥申請(qǐng)表》 已完成《配撥單》 已完成 7.4 《送貨單》 已完成 7.5 《其它出庫(kù)單》 倉(cāng)儲(chǔ)部門 《成品借用單》已完成《托運(yùn)單》 已完成《出庫(kù)單》 倉(cāng)儲(chǔ)部門

8.3 《客戶回訪計(jì)劃》 已完成 8.6 《客戶回訪報(bào)告》 已完成 《拜訪日?qǐng)?bào)表》 已完成9.2 《客戶客訴單》 已完成 10.3 《銷貨退回單》

已完成

崗位目標(biāo)責(zé)任承諾書 崗位目標(biāo)承諾篇四

招聘總監(jiān)崗位的具體職責(zé)

招聘總監(jiān)負(fù)責(zé)協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，組織梳理和完善職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等。以下是整理的招聘總監(jiān)崗位的具體職責(zé)。

招聘總監(jiān)崗位的具體職責(zé)1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司高端人才招聘，執(zhí)行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;

2、建立有效的招聘渠道，豐富招聘方法;

3、根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);

4、優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識(shí)別與篩選方法;

5、招聘團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的培訓(xùn)與提升及績(jī)效管理;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的溝通，推動(dòng)區(qū)域整體招聘進(jìn)度

7、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作;

3、知名企業(yè)招聘總監(jiān)或人力資源總監(jiān)(全模塊負(fù)責(zé)人)，必須有多年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

4、有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，注重結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)新精神，有意成為事業(yè)合伙人

招聘總監(jiān)崗位的具體職責(zé)2

職責(zé):

1、熟悉相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解領(lǐng)域內(nèi)人才分布。

2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃及預(yù)算。

3、完善公司的招聘流程和招聘體系，參與關(guān)鍵崗位面試。

4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)管理和各部門溝通工作。

5、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析。

6、建立儲(chǔ)備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上，211或985院校優(yōu)先考慮。

2、8年以上招聘相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，外企，知名企業(yè)優(yōu)先考慮。

3、情商高，抗壓厲強(qiáng)，接戰(zhàn)略性和市場(chǎng)洞察力。

招聘總監(jiān)崗位的具體職責(zé)3

職責(zé)：

1、立足全國(guó)各城市，建立人員長(zhǎng)期輸送渠道，對(duì)招聘預(yù)測(cè)、需求及決策提供支持,建立城市校園人才孵化基地;

2、建立健全雇主品牌，設(shè)計(jì)校園推廣方案，開拓校園招聘渠道;

3、制定全國(guó)校園招聘計(jì)劃，完善校園招聘流程、制度、工具的優(yōu)化與應(yīng)用，策劃、組織、實(shí)施校園活動(dòng);

4、建設(shè)及維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高校關(guān)系，組織和實(shí)施公司與高校間的合作項(xiàng)目;

5、負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理，負(fù)責(zé)校園招聘流程的改進(jìn)與優(yōu)化。

6、配合完成公司招聘體系、流程的完善，進(jìn)行定期招聘分析等工作。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大學(xué)生群體，擁有一定的院校資源;曾在乙方全面組織實(shí)施過(guò)校園招聘各項(xiàng)工作或有大型知名企業(yè)全國(guó)校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、思維活躍、創(chuàng)造力強(qiáng)，具備線上、線下校招活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，優(yōu)秀的文字寫作功底，執(zhí)行能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4、良好的人際理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力。

招聘總監(jiān)崗位的具體職責(zé)4

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理事業(yè)部招聘工作，引進(jìn)優(yōu)秀金融行業(yè)人才;

2、重點(diǎn)招聘資深銀行理財(cái)經(jīng)理、私行經(jīng)理，基金證券等業(yè)務(wù)人員;

3、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);

4、招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率;

5、候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果;

6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

7、負(fù)責(zé)其它招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士?jī)?yōu)先;

2、具有5-8年以上金融行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉金融行業(yè)招聘特點(diǎn)及常用專業(yè)招聘渠道，有四大財(cái)富管理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、豐富的年度人員招聘計(jì)劃制定及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，良好的招聘計(jì)劃調(diào)控能力;

5、對(duì)人力資源管理管理性工作有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)到過(guò)大型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

6、工作能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，富團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)同企業(yè)奮斗者文化，并作為金融資產(chǎn)管理公司管理骨干培養(yǎng)。

招聘總監(jiān)崗位的具體職責(zé)5

職責(zé);

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng);

4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;

6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

7、分析、評(píng)估招聘效果;

8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

要求：

1、本科及以上學(xué)歷，本科第一學(xué)歷要求國(guó)內(nèi)211，985高校畢業(yè)生，年齡35歲以下三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

5、具有人力資源管理師資格證者優(yōu)先。

崗位目標(biāo)責(zé)任承諾書 崗位目標(biāo)承諾篇五

五年級(jí)目標(biāo)承諾及具體措施

今年秋天，我第一次投身到五年級(jí)的教育教學(xué)工作之中，而且是包班，聽其他老師，也有家長(zhǎng)說(shuō)過(guò)，這個(gè)班雖然人數(shù)少，可也是屬于不好管理的班級(jí)了。面對(duì)孩子們，我是使出渾身解數(shù)，因?yàn)槲蚁嘈艣](méi)有一個(gè)笨學(xué)生，只有懶老師。只要我們多一點(diǎn)時(shí)間給孩子們，對(duì)孩子們多一點(diǎn)關(guān)愛(ài)。即使是朽木也會(huì)發(fā)芽。也許有些努力是徒勞無(wú)功的，但是我會(huì)持之以恒地去努力再努力，為了提升本班的教學(xué)成績(jī)，我從以下幾個(gè)方面開展工作：

1、首先把功夫下在課前。教師上一堂課并不難，上一堂有質(zhì)量的課就不容易,認(rèn)真鉆研教材，仔細(xì)備課.認(rèn)真鉆研教材，仔細(xì)備課.明確本堂課教學(xué)目標(biāo)；讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)；當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。

2、建立后進(jìn)生成長(zhǎng)檔案；教師必須對(duì)班中的后進(jìn)學(xué)生做到心中有底，教學(xué)時(shí)要分層次教學(xué)；利用課余時(shí)間對(duì)后進(jìn)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)；與后進(jìn)學(xué)生談心，鼓勵(lì)他們只要他們有所進(jìn)步，就給予肯定和鼓勵(lì)。

3、構(gòu)建一支完整的班級(jí)干部隊(duì)伍。每一個(gè)學(xué)生都有一種“當(dāng)官”的驕傲。我將能力較突出的學(xué)生選入班干部成員，他會(huì)引以自豪，加之我的引導(dǎo)，幫助，這些班干部們會(huì)在各方面成為同學(xué)們的表率，為樹立良好的班風(fēng)起到一定的促進(jìn)作用。

4、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。除了利用班會(huì)課、安教課對(duì)學(xué)生實(shí)施養(yǎng)成教育，平時(shí)我會(huì)善于觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的不良行為習(xí)慣，給予正確的批評(píng)教育，逐漸改掉壞習(xí)慣。

5、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)習(xí)慣的好壞直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。例如：上課走神、說(shuō)話、做小動(dòng)作、不按時(shí)交作業(yè)，抄別人的作業(yè)、等一些不好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我都會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)制止及時(shí)幫助改正，做到因材施教，賞罰分明。6、提高課堂效率。每節(jié)課的40分鐘，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待，然而這一前提條件是課前做好充分的準(zhǔn)備工作，備好課，預(yù)設(shè)好課堂的各個(gè)環(huán)節(jié)。要讓有效的40分鐘發(fā)揮其最大的作用。

7、培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。興趣是最好的老師，然而，有很多學(xué)生不愿意讀書，不愛(ài)學(xué)習(xí)語(yǔ)文，我會(huì)每天利用“晨誦課”、“上課”以及“開展各種活動(dòng)”等。逐漸培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)感，積累學(xué)生知識(shí)，品味一段段優(yōu)美的文字，讓學(xué)生循序漸進(jìn)地喜愛(ài)讀書。

總之，我會(huì)盡我所能。使每一個(gè)孩子都有所進(jìn)步，全班成績(jī)前進(jìn)一名。

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