在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
中信證券校招終面篇一
先介紹下lz，lz是88年10月天蝎，2010年的應(yīng)屆生?，F(xiàn)在在某著名互聯(lián)公司做mkt。
上周接到了f500著名房地產(chǎn)物業(yè)的hr，打電話給我，邀我去做mkt，年薪8w。以及另一家某著名人力資源公司，與之高層視頻面試的要求。
這position，這薪資，這公司，對于一個剛走出校園，1年不到，1個法學(xué)小本的lz來說，是何等的肯定。是的，我是那么渺小，何德何能得到大公司的重視呢。
所謂金三銀四跳槽月，分享一下這一年來我的求職供職經(jīng)驗，給廣大的應(yīng)屆生朋友們，也給準(zhǔn)備跳槽的同志們。
文章的主線是個人定位→簡歷制作→面試→感謝信。大家可以選擇自己感興趣的閱讀。
純屬個人淺見。勿拍。
一、個人定位-你必須比別人，更了解自己。你有沒有想過畢業(yè)后你要做什么？
因為lz的學(xué)校隸屬于司法局，而非教育局，所以很多同屆的同學(xué)，被問到這個問題，通常的回答是：司考或國考。
當(dāng)然這也是種出路。貴在堅持，lz的朋友，考了6次警察，2次司法考，1次國考，2次上考，2次事業(yè)考，最后終于被她考上了。她的個人座右銘是“與天斗，與地斗，與人斗，其樂無窮”。
還有學(xué)校畢業(yè)時候的推薦：四大銀行的柜員。
雖然是編外，但是對同屆的薪酬水平，一年內(nèi)，甚至兩年三年內(nèi)，還是比其他工種有競爭力和吸引力的。
但是lz沒有去。為什么呢。首先，你要定位自己的職業(yè)規(guī)劃。
你是想要穩(wěn)定重復(fù)的工作，還是有壓力挑戰(zhàn)性強的工作？ 你是關(guān)注你眼前的薪酬，還是更關(guān)注職業(yè)發(fā)展前景？ 所以對我來說，經(jīng)理助理，再高薪不做；專賣店店員，發(fā)展方向即使是店長，不做；銷售，保險房地產(chǎn)之類的不做。
我的職業(yè)規(guī)劃定位是：廣告客戶執(zhí)行（ae）；渠道銷售（sales）；網(wǎng)絡(luò)輿情控制（epr）；公關(guān)策劃（pr+mkt）。不求公司大或小，只求給我此類職位的鍛煉機會。
接下來說一下f500與一般外企的定位。
很多很多應(yīng)屆生，很喜歡投f500的position。試問一下 1.網(wǎng)投時，你憑什么認(rèn)為電腦不會把你這個人才篩下來？ 2.初試時，你憑什么覺得你發(fā)揮的很出色了？ 3.復(fù)試時，你憑什么覺得別人定會發(fā)offer 給你了？ 先墊墊自己幾斤幾兩。
當(dāng)然，你如果象那些大三大四就一直在花王，聯(lián)合利華，寶潔，摩根斯坦利，dtt，bcg實習(xí)，把他們的產(chǎn)品，即使是推過短暫時間，而后又退出中國市場，所有的信息，公司理念，決策動作都了解的很清楚的牛人前輩們一樣。那你去吧。
大公司有大公司的好處。注重流程，一層一層的操作。
小公司有小公司的好處。注重細(xì)節(jié)，讓你有種親歷親為的經(jīng)驗。
為什么不換種思路？外企讓你成為了人才，f500讓你這個人才發(fā)揮到了極致！
二、簡歷制作-如果你是張白紙，就做白紙
二、簡歷制作-如果你是張白紙，就做白紙
工作了將近1年左右，接觸了蠻多hr，獵頭等。和他們私下保持了良好的朋友關(guān)系。下面來分享下簡歷制作的經(jīng)驗。
象很多應(yīng)屆生一樣，當(dāng)時的簡歷，覺得沒內(nèi)容可以寫，于是拼命往上寫一些有的沒的。學(xué)生會工作，司法局實習(xí)，志愿者活動，獎學(xué)金，甚至kfc打工都往里面填。
其實呢。如果你是張白紙，你就做白紙。
有些公司發(fā)面試給你，本來就知道你是應(yīng)屆，沒有工作經(jīng)驗，知道你是張白紙。白紙有什么不好的？白紙能讓你在上面隨意畫畫呢！
你除了了解自己，你必須了解hr的心理。
重新制作你的簡歷吧。（當(dāng)然希望51job這種簡歷形式的也可以）中英文控制在3張以內(nèi)。
第一模塊寫你的求職意向（job objective）
第二模塊寫你實習(xí)經(jīng)驗：以公司名字+職位+具體做了點什么為主
寫兩個就好！hr其實不是想看你多么全能，在多少公司干過，他是想看你具體掌握了什么技能！
第三模塊寫你的教育背景：學(xué)校+系+專業(yè)，下面可以詳細(xì)寫專業(yè)涉及的課程。應(yīng)屆生的朋友，這個模塊可以和第二模塊互換下位置。ps：理論上是從高中寫起，實在不知名，省略也可。
第四模塊就是展示你個人技能：語言能力，性格，興趣愛好，政治面貌，獎項，社團(tuán)活動職位等
制作簡歷還需要注意：
1.很多應(yīng)屆生的朋友，喜歡往里面填一大串的志愿者活動。hr看到這份簡歷，想這人這么視金錢為糞土，這么喜歡志愿者活動，你怎么不去參加unv？unv是什么？別告訴我，你不知道！所以，慎填太多喲~
2.獎項添置。攝影三等獎，個人風(fēng)采二等獎，獎學(xué)金n個。hr心想，這么優(yōu)秀的人，不敢要啊，我們公司配的上嗎？留得住留得長嗎？
還有獎項的名字：困難生貧困生獎學(xué)金。這算什么？企圖讓hr抱著同情心的態(tài)度看簡歷？當(dāng)然，這是學(xué)校獎學(xué)金的名字，但是這種形容詞是否可以在簡歷上不要出現(xiàn)呢？
很簡單，你投什么性質(zhì)職位，添置相同性質(zhì)的獎項。
比如it→網(wǎng)頁設(shè)計獎；公關(guān)公司→校園風(fēng)采之類；再加個獎學(xué)金就已經(jīng)ok了。
記得標(biāo)注院級或系級。
三、面試-自己選擇的路，爬也要把它爬完
經(jīng)歷了職業(yè)定位，簡歷制作，你得一門心思的投簡歷了。
每天早上8點30起床，連上網(wǎng)，不要挑三揀四的！海投！這樣在hr們9點上班refresh時，他們能看到你的簡歷幾率比較大！
收到hr確定面試的電話，你可以再進(jìn)行一輪自己的篩選。
問一下公司名字，公司地點，職位待遇預(yù)算。這時候是你挑公司，不是公司挑簡歷啦。
面試的穿著：
lz參加過所有的面試，不管大公司還是小公司，不管外企還是國企。
穿的都是正裝：黑色褲子+黑色皮鞋+西裝（條紋或黑色）+西裝背心+白襯衫，襯衫紐扣可以開一粒，不過面日企臺企的同學(xué)，建議大家全部扣好。具體操作也可按當(dāng)時情景隨機變通。
這里還建議大家，再帶一只鋼制的手表（千萬不要chanel鑲鉆白色那款，或者gshock,swatch個性手表喲）：很多有個性的高層，不喜歡和不戴手表的人合作。因為會覺得你沒有時間觀念和工作效率。
細(xì)節(jié)全部完美，除了自己自信外，也會給面試官一種尊重他們，professional的感覺。
下面是hr喜歡問的問題（部門主管會問的專業(yè)問題，我這里就免了。）1請你簡單自我介紹一下
hr是看過簡歷的，你大致的說一下簡歷中的幾個點即可。借機表下決心。記住一句話：說得越多，暴露的越多。
2.你的專業(yè)是法學(xué)，為什么會選擇與法學(xué)不相關(guān)的職位。
雖然我的專業(yè)是法學(xué)，但是我的職業(yè)規(guī)劃是mkt?？梢哉f，我的求學(xué)終點，是法學(xué)。法學(xué)給我?guī)砗艽蟮囊饬x，使我在工作中更有邏輯性更嚴(yán)謹(jǐn)。但是后半職業(yè)規(guī)劃志在mkt有所作為，并為之付出行動，我也在繼續(xù)攻讀公共關(guān)系專業(yè)和市場營銷專業(yè)。
3.你的上一份工作為什么離職。
hr其實是在考察你，將來對公司的忠誠度。這個問題真的好難回答。答公司搬遷路太遠(yuǎn)，被人質(zhì)疑不肯吃苦。答公司倒閉，被人質(zhì)疑衰運。答工資太低，被人質(zhì)疑眼高手低。
因為該本人的職位在原公司職能劃分不夠清晰，也沒有更多的發(fā)展可言。而我非?？释玫礁嘣擃I(lǐng)域的知識與經(jīng)驗。也想與公司共同成長。這樣回答好嗎？
4.你的職業(yè)規(guī)劃是什么。
千萬別說你要做經(jīng)理？！哈哈，hr不過是想了解你的職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展規(guī)劃是否契合?？沙掷m(xù)發(fā)展嘛
5.你有沒有男朋友并有結(jié)婚的打算。
這是對女性應(yīng)聘者最喜歡問的問題。有些剛畢業(yè)的同學(xué)，被問到覺得有點莫名其妙，還以為隱私問題。
其實hr出于對自己公司利益出發(fā)，產(chǎn)假，婚假，哺乳假，@#%??假，會搞得hr很頭疼！
誠實的說有或者沒有。至于結(jié)婚的打算，我想先以事業(yè)為先，在事業(yè)還沒有達(dá)到我預(yù)期的情景下，我不會先考慮解決個人問題。
6.你理想中的待遇。
首先明確一下，hr問你這個問題，并不是肯定要你了。這不過是hr的專業(yè)體現(xiàn)之一，就像面試的時間掌控，問題設(shè)置等一樣。
你可以先反問下，這個職位的預(yù)算是多少，前任的待遇是多少。
然后回答，我期望的是xxk工資，這樣會給我更大的動力，為公司效勞。但是最低的限度，可以控制在xxk。
（以前看別的面經(jīng)寫：“本人不計較工資待遇，只在乎鍛煉和發(fā)展空間。相信貴公司是不會虧待人才，也相信貴公司能合情合理相對公平的給我?！钡萳z面試真的說了這段話的時候，hr接著反問：對于你來說，工資多少是合情合理？還是一個死胡同。。）
7.感謝你的面試，我們會在一星期工作日內(nèi)聯(lián)系你的。聽到這句話，不要消極也不要積極，以一種中性的態(tài)度對待。
你可以想，大公司需要走流程；或者很多候選人需要甄選；一個星期是給你給我第二次選擇的時機。
lz也碰到過傻xhr，印象最深是某國企的某經(jīng)理。先政審似的問我家里情況（真他媽比入dang轉(zhuǎn)正還嚴(yán)，都問到我爺爺奶奶輩了）。然后批了lz的著裝問題，接著批lz 那可憐的cet6分?jǐn)?shù)，還順帶提了他那女兒考了650。還說lz簡歷制作不認(rèn)真，中英文才兩張紙。
最后以一句 回去等消息吧 作為結(jié)束語。
lz拍臺而起，嗆了此中華名牌鉛筆一句：我不喜歡等消息，請把我的簡歷還給我。
其他需要注意事項：面試官比你后進(jìn)房間時→起立。面試官示意面試結(jié)束→起立，帶走喝水紙杯，擺正座位，關(guān)門。
四、感謝信
一份感謝信會讓hr回憶起你，也順便提醒他，你正在等他的復(fù)試消息。以中英兩種語言寫，建議在初面完的隔日或第三日發(fā)送。
中信證券校招終面篇二
中信證券合規(guī)部筆經(jīng)
12：10到京城大廈3層，被hr安排到北會議室。24人到齊（其中有些人被安
排在四樓答題），hr提前開考，12：20發(fā)卷答題，2個半小時，兩大題：
第一題（50分）（4頁紙）
類似于申論，給七段材料，分別是關(guān)于我國證券公司違法違規(guī)的案例，證監(jiān)會
就我國資本市場違法違規(guī)的調(diào)查小結(jié)摘要（總結(jié)出四個因素），美國次貸危機的成因分析
??最后一個材料是2008年7月新頒布的《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》部分內(nèi)容（差不
多1半的樣子）。
題目是“根據(jù)下面的材料，結(jié)合??形勢，談?wù)勀銓訌娮C券公司合規(guī)管理必要性的認(rèn)識。
（1）從當(dāng)前國內(nèi)外形勢下，證券公司合規(guī)管理可能走向和新特點。
（2）公司違法違規(guī)行為的深層原因，及其對證券公司加強內(nèi)部合規(guī)管理的啟示。
（3）研究國外投行危機的根源，及其對中國證券公司加強合規(guī)管理的啟示。
從上述三個中任選一個選題，不少于1500字”
第二題 中英互譯（50分）（1頁半）
1、中譯英（25分）
兩段話，第一段是關(guān)于合規(guī)部門與風(fēng)控部門職能的區(qū)別和定位，第二段是講證券公司合規(guī)
部籌劃人員在認(rèn)真研究證監(jiān)會和證監(jiān)局關(guān)于合規(guī)管理的要求和精神的基礎(chǔ)上，在參考了各
家國際投行的經(jīng)驗上，??，最后制定了本公司合規(guī)管理的基本框架。
總共4個部分，涉及sec打擊股市欺詐和投資者保護(hù)的有關(guān)措施，應(yīng)該是簡報，因為每個部
分都有一個小標(biāo)題，之后每段正文基本上都沒有主語。
總體感覺：
1、時間很緊，到2：50結(jié)束的時候，多數(shù)人都還有一點沒有完成，還在奮筆疾書。不過h r全程并不嚴(yán)厲，在開始時讓大家簽字和核對身份證、學(xué)生證之后就撤了，然后一直到3點
才被我們叫過來收卷子。
2、英語翻譯中生詞較多，主要是財經(jīng)術(shù)語（中譯英和英譯中均是）。
3、就我剛到現(xiàn)場的了解，人員構(gòu)成上，北大、清華、人大、政法、外經(jīng)貿(mào)的都有，專業(yè)
至少涉及法律和金融，還碰到有華南理工大學(xué)金融學(xué)碩士過來筆試。hr說本周內(nèi)給面試通
知。
中信證券筆經(jīng)
資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)部
1.資產(chǎn)支持證券與一般債券的主要區(qū)別是什么？
2.個人住房信貸支持證券（mbs）面臨的主要風(fēng)險和解決機制。
的基本原理和定價機制。
4.英譯中（資產(chǎn)證券化）
5.中譯英（資產(chǎn)證券化）
6.給定一個離散變量，用最大似然法估計。
中信證券校招終面篇三
攢rp-中信證券暑期實習(xí)一面面經(jīng)zz
2010-01-13 11:30:15
回復(fù)
昨天上課的時候接到面試通知電話，但實在不好意思走出教室，只聽到了個三點鐘，就要求人家發(fā)郵件給我，掛掉電話開始后悔，不應(yīng)該這么“拽“的，人家可是中信證券阿?；貋泶蜷_郵箱一看，更后悔了，根本沒給我發(fā)，哭啊。（以后大家千萬不能這樣，一定要聽 人家把話講完，不可以對對方有太多要求，因為他們都很忙，要通知的人那么多，很可能就 把答應(yīng)你的事忘了。）幸好他家電話是直播，今天早上打過去，得知面試提前了，于是匆匆
忙忙的趕了過去。
面試過程很簡單，也很自然，二對四（兩個面官，四個candidates），一個部門老總 和一個副總，看起來都很和藹，先讓每個人做了個自我介紹，然后問了一下職業(yè)目標(biāo)以及三 五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃，再就是介紹了他們的部門以及此次招聘的要求，接著讓大家隨便問問題 了。老總說工作很辛苦，女生可能不太適合，不過這一場面的四個人里有三個是女生呢。簡 單介紹一下我以外的另外三個人：一個五道口的mm,剛收到了某某基金公司的暑期實習(xí)offer,也是去深圳的；一個北大的gg, 數(shù)理金融，貌似對投行非常了解，面完這個就接著去 趕下一個場了；另一個女生忘了是哪兒的了，好像是五道口，還說什么上過北大光華劉立新 老師的課（不是咱們可愛的劉老師嗎），還在自我介紹時說出了bs模型，曾經(jīng)在國泰君安實習(xí)。都是牛人，聽得我那個暈啊。。
給大家兩點建議：
1、在面類似的證券、基金公司等需要寫分析報告的地方時，最好 帶上一份自己寫過的東西，今天老總有問到有沒有人帶的，幸好大家都沒帶，不然自己又矮 了一截；
2、知人知面不知心，在等待面試的時候不要對同組的人透露太多自己的情況，很 可能被出賣。
嗯，第一次寫面經(jīng)，亂七八糟的，大家湊合看吧，希望對后來人有用！
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