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國家電網(wǎng)公司往來款項管理辦法規(guī)定篇一
國家電網(wǎng)生技〔2005〕399號文
第一章 總則
第一條為加強國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)防汛工作，促進(jìn)防汛工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》等國家法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
第二條防汛工作是國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，公司系統(tǒng)防汛工作的基本任務(wù)是負(fù)責(zé)所轄發(fā)供電設(shè)施和建設(shè)工程的安全度汛；積極配合地方政府抗洪搶險，保證抗洪搶險和災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)的電力供應(yīng)。
第三條防汛工作實行“安全第一，常備不懈，預(yù)防為主，全力搶險”的方針，遵循團(tuán)結(jié)協(xié)作和局部利益服從全局利益的原則。
第四條防汛工作實行企業(yè)主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，實行統(tǒng)一指揮，分級、分部門管理。
第五條本辦法適用于國家電網(wǎng)公司所轄（含所屬、代管）單位。
第二章防汛工作職責(zé)
第六條國家電網(wǎng)公司的主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)防汛工作的法律、法規(guī)，并監(jiān)督所屬單位實施。
（二）接受國務(wù)院和國家防汛抗旱總指揮部關(guān)于防汛工作的統(tǒng)一部署和指令，完成交辦的防洪搶險救災(zāi)任務(wù)。
（三）負(fù)責(zé)制定公司有關(guān)防汛工作的規(guī)程、規(guī)定。
（四）負(fù)責(zé)組織國家電網(wǎng)公司的防汛工作，參與重大防汛事故的處理和善后工作。
第七條區(qū)域電網(wǎng)公司的主要職責(zé)是：
（一）在國家電網(wǎng)公司及流域防汛管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所轄省級電力公司和所轄單位的防汛工作，對所轄單位防汛工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和考核，建立健全防汛組織機構(gòu)。
（二）負(fù)責(zé)所轄單位防汛工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，組織制定防汛管理工作實施細(xì)則。
（三）負(fù)責(zé)對所轄發(fā)供電企業(yè)電力設(shè)施重大缺陷和異常情況組織鑒定，落實處理措施，同時向上級有關(guān)部門報告。
（四）負(fù)責(zé)審查直屬、代管水電站洪水調(diào)度方案和工程度汛措施，按有關(guān)規(guī)定報批或?qū)徟?/p>
（五）汛前，組織對所轄單位的防汛檢查。汛期，加強水庫調(diào)度和防汛協(xié)調(diào)，及時匯總所轄省級電力公司和所轄單位抗洪、抗臺風(fēng)、抗暴雨的搶險救災(zāi)工作及損失情況。汛后，及時組織防汛工作總結(jié)。
第八條省級電力公司的主要職責(zé)是：
（一）在區(qū)域電網(wǎng)公司和有管轄權(quán)的人民政府防汛指揮機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所轄單位的防汛工作，對所轄單位防汛工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和考核，建立健全防汛組織機構(gòu)。
（二）負(fù)責(zé)所轄單位防汛工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，組織制定防汛管理工作實施細(xì)則。
（三）負(fù)責(zé)對所屬發(fā)供電企業(yè)電力設(shè)施重大缺陷和異常情況組織鑒定，落實處理措施，同時向上級有關(guān)部門報告。
（四）審查所轄水電站洪水調(diào)度方案和工程度汛措施，按有關(guān)規(guī)定報批或?qū)徟?/p>
（五）汛前，組織對所轄單位的防汛檢查。汛期，加強水庫調(diào)度和防汛協(xié)調(diào)，及時匯總所轄單位抗洪、抗臺風(fēng)、抗暴雨的搶險救災(zāi)工作及損失情況。汛后，組織防汛工作總結(jié)。
第九條發(fā)供電企業(yè)、在建工程項目法人的主要職責(zé)是：
（一）建立健全本企業(yè)的防汛組織機構(gòu)，主要有防汛領(lǐng)導(dǎo)小組、防汛辦公室、搶險隊伍等。建設(shè)工程應(yīng)成立有項目法人、監(jiān)理、設(shè)計、施工單位參加的聯(lián)合防汛機構(gòu)。
（二）建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項防汛管理制度，主要有：防汛領(lǐng)導(dǎo)小組及防汛辦公室工作制度、防汛崗位責(zé)任制度、汛前檢查和消缺管理制度、汛期值班制度、汛期巡查和報告制度、防汛工作總結(jié)制度等。
（三）負(fù)責(zé)組織貫徹上級有關(guān)部門防汛工作的要求，服從有管轄權(quán)的地方防汛部門的調(diào)度指揮。
（四）做好汛前準(zhǔn)備工作，按防汛檢查大綱要求進(jìn)行防汛自查和整改，編制防汛預(yù)案、洪水調(diào)度方案和工程度汛措施，按規(guī)定報批。
（五）組織進(jìn)行抗洪搶險，修復(fù)水毀工程和受損電力設(shè)施，保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定，保證抗洪搶險電力供應(yīng)。
（六）汛后，及時進(jìn)行防汛工作總結(jié)。
第三章防汛目標(biāo)和重點
第十條水電廠防汛工作應(yīng)與大壩安全管理相結(jié)合，做到在發(fā)生設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)時洪水不垮壩、不漫壩、不水淹發(fā)電廠房。大壩安全監(jiān)測系統(tǒng)、水情測報系統(tǒng)、泄洪閘門、啟閉設(shè)備及其備用電源必須保證可靠運行。加強汛期的組織和協(xié)調(diào)，優(yōu)化水庫調(diào)度，正確處理防汛、抗旱和發(fā)電的關(guān)系，提高水能利用率。
第十一條火電廠防汛工作的重點是保證灰壩、循環(huán)水取水泵房、廠房及變電站的安全，做到在發(fā)生設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)暴雨、洪水時不發(fā)生灰壩垮壩，不發(fā)生水淹廠房、泵房、變電站及生產(chǎn)生活設(shè)施。
第十二條供電企業(yè)重點保證110千伏及以上的電力設(shè)施防汛安全。在防汛部門的統(tǒng)一指揮下，保證抗洪搶險的電力供應(yīng)。
第十三條公司系統(tǒng)建設(shè)工程防汛工作的重點是做到發(fā)生設(shè)計度汛標(biāo)準(zhǔn)洪水時，攔、蓄、導(dǎo)、泄洪水的建（構(gòu)）筑物安全可靠，施工現(xiàn)場和辦公區(qū)域、生活區(qū)的設(shè)備設(shè)施安全。
第四章防汛管理
第十四條國家電網(wǎng)公司成立防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司系統(tǒng)防汛工作，協(xié)調(diào)解決公司系統(tǒng)有關(guān)防汛工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掛靠生產(chǎn)技術(shù)部，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)防汛的日常管理工作。生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)發(fā)供電單位的防汛管理工作，基建部負(fù)責(zé)在建項目的安全度汛管理工作，農(nóng)電工作部負(fù)責(zé)農(nóng)電設(shè)施的安全度汛管理工作，國家電力調(diào)度通信中心負(fù)責(zé)水電廠水庫的洪水調(diào)度管理工作。
各級電力企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的防汛機構(gòu)，成立以行政第一責(zé)任人為組長的防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)防汛辦公室和抗洪搶險隊，認(rèn)真落實防汛責(zé)任，確保防汛工作有序開展。
第十五條認(rèn)真組織進(jìn)行防汛檢查。
（一）檢查時間：華東、華中在每年4月底以前完成檢查：華北、西北、東北地區(qū)在每年5月底前完成檢查：
（二）檢查內(nèi)容：按照公司供電企業(yè)、水力發(fā)電企業(yè)、火力發(fā)電企業(yè)和在建工程防汛工作檢查大綱的規(guī)定進(jìn)行；
（三）檢查程序：汛前一至兩個月內(nèi)，由發(fā)供電企業(yè)、在建工程項目法人將自查結(jié)果及存在問題呈報上級主管公司。在上述規(guī)定檢查時間內(nèi)由主管公司組織復(fù)查，并確定存在問題的處理方案，將檢查結(jié)果及時上寺艮國家電網(wǎng)公司，并抄報區(qū)域電網(wǎng)公司，抄送被檢查有，關(guān)發(fā)供電企業(yè)、在建工程項目法人。國家電網(wǎng)公司、區(qū)域電網(wǎng)公司根據(jù)工作情況進(jìn)行重點抽查。
第十六條加強汛期值班，保證信息暢通，各單位防汛值班由領(lǐng)導(dǎo)帶班，有關(guān)人員輪流值班。值班人員要忠于職守，保證通訊暢通，并認(rèn)真做好值班記錄，遇有重要情況，及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告。汛前（每年4月15日前）各單位應(yīng)將防汛組織機構(gòu)、值班電話及防汛專用電子信箱地址逐級上報。
第十七條加強汛期信息管理。公司總部各部門按照防汛職能分工，及時了解和掌握分管范圍內(nèi)的水情、汛情、工情和災(zāi)情等；各網(wǎng)、省公司及時掌握有關(guān)大江大河洪水信息及其所屬、代管發(fā)供電企業(yè)、在建工程的防汛工作情況；各發(fā)供電企業(yè)、在建項目法人應(yīng)隨時掌握所轄范圍的汛情、水電站水庫水情、大壩安全狀況及泄洪情況、受災(zāi)范圍、電力設(shè)施損壞情況、抗洪搶險及進(jìn)度等內(nèi)容，每周進(jìn)行統(tǒng)計和分析，并上報上級主管公司。
第十八條汛后，各單位應(yīng)及時進(jìn)行防汛總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找存在問題，制定防范措施。
第十九條為保證防汛工作的開展，各發(fā)供電企業(yè)和其主管單位要落實防汛經(jīng)費，準(zhǔn)備必要的防汛專用物資。
第五章附則
第二十條各主管公司對在安全度汛和防洪搶險工作中做出顯著成績的集體和個人給予表彰和獎勵。各單位可根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的。獎勵辦法。
第二十一條凡違反本辦法規(guī)定，洪水調(diào)度失誤、防洪搶險不力造成不應(yīng)有的損失，要按責(zé)任制追究單位正職領(lǐng)導(dǎo)和各級防汛工作人員的行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡在設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)（或經(jīng)上級批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)）內(nèi)發(fā)生工程防汛重大事故的，要按國家重大事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定和國家電網(wǎng)公司《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的要求，分析原因，吸取教訓(xùn)。對事故責(zé)任要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重者要追究法律責(zé)任，根據(jù)分析確認(rèn)事故責(zé)任涉及勘測、設(shè)計、施工、安裝和監(jiān)理的，亦應(yīng)追究有關(guān)單位的責(zé)任。
國家電網(wǎng)公司往來款項管理辦法規(guī)定篇二
規(guī)章制度編號：國網(wǎng)（財/2)472-2014
國家電網(wǎng)公司往來款項管理辦法
第一章 總 則
第一條
為進(jìn)一步加強往來款項管理，切實防范經(jīng)營風(fēng)險，根據(jù)財政部《關(guān)于建立健全企業(yè)應(yīng)收款項管理制度的通知》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引－采購業(yè)務(wù)》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引－銷售業(yè)務(wù)》以及國家電網(wǎng)公司（以下簡稱“公司”）有關(guān)管理規(guī)定，制訂本辦法。
第二條
本辦法適用于總（分）部，各單位及所屬各級全資、控股子公司，事業(yè)單位往來款項管理工作。
第三條
本辦法所稱往來款項包括應(yīng)收款項及應(yīng)付款項。第四條
應(yīng)收款項管理應(yīng)遵循依法合規(guī)、權(quán)責(zé)明確、清理及時，防范風(fēng)險的原則。應(yīng)收款項包括應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款等。
（一）應(yīng)收賬款是指企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營活動應(yīng)收取的款項。
（二）應(yīng)收票據(jù)是指企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)等收到的商業(yè)匯票。
（三）預(yù)付賬款是指企業(yè)按照合同約定預(yù)付的款項。
（四）其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收、暫付款項。
第五條
應(yīng)付款項包括應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款、長期應(yīng)付款、專項應(yīng)付款等款項。
（一）應(yīng)付賬款是指企業(yè)因購買材料、商品和接受勞務(wù)等經(jīng)營活動應(yīng)支付的款項。
（二）應(yīng)付票據(jù)是企業(yè)因購買材料、商品和接受勞務(wù)等而開出的商業(yè)匯票。
（三）預(yù)收賬款是企業(yè)按照合同約定預(yù)收的款項。
（四）其他應(yīng)付款是除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費、其他應(yīng)交款、長期應(yīng)付款、專項應(yīng)付款等以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項。
（五）長期應(yīng)付款是指企業(yè)除長期借款、應(yīng)付債券、專項應(yīng)付款以及上級撥入資金以外的其他各種長期應(yīng)付款項。
（六）專項應(yīng)付款是指企業(yè)取得政府作為企業(yè)所有者投入的具有專項或特定用途的款項。
第二章 往來款項管理職責(zé)
第六條
各級單位主要負(fù)責(zé)人是往來款項管理的第一責(zé)任人。第七條
各級單位總經(jīng)理辦公會議或類似機構(gòu)是往來款項管理的決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)對往來款項內(nèi)部控制制度的建立健全、清理處置等重要事項進(jìn)行決策。
第八條
各級單位財務(wù)部門是往來款項的歸口管理部門。
（一）國網(wǎng)財務(wù)部負(fù)責(zé)明確往來款項內(nèi)部管理職責(zé)，制定往來款項管理流程，并組織實施；
（二）各級單位財務(wù)部門負(fù)責(zé)往來款項會計核算，并定期組織業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門開展往來款項核對、清理和處置工作；
（三）各級單位財務(wù)部門負(fù)責(zé)辦理資金結(jié)算并監(jiān)督款項回收；
（四）各級單位財務(wù)部門負(fù)責(zé)開展往來款項分析并向上級單位和本單位管理層報告往來款項管理情況，并接受監(jiān)督檢查。
第九條
各級單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門是往來款項管理的具體實施部門，按照“業(yè)務(wù)歸口、誰發(fā)生、誰負(fù)責(zé)”的原則，對本部門經(jīng)辦業(yè)務(wù)涉及的往來款項進(jìn)行管理。
（一）負(fù)責(zé)建立本部門往來款項的管理臺賬，并定期與財務(wù)部門、往來單位核對一致；
（二）負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)收款項催收和追索工作，及時將回收資金交財務(wù)部門入賬；
（三）負(fù)責(zé)評估應(yīng)收款項回收風(fēng)險，定期向本單位財務(wù)部門提供相關(guān)應(yīng)收款項掛賬年限、回收風(fēng)險評估等證據(jù)材料。
（四）負(fù)責(zé)辦理相關(guān)應(yīng)付款項資金支付申請和審批手續(xù)；
（五）協(xié)助財務(wù)部門向上級單位和本單位管理層報告往來款項管理情況，接受監(jiān)督檢查。第十條
審計、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對往來款項的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查。經(jīng)濟(jì)法律部門負(fù)責(zé)對往來款項的管理提供法律指導(dǎo)，并協(xié)助辦理往來款項的清理處置工作。
第三章 應(yīng)收款項日常管理
第十一條
各級單位應(yīng)制定合理的應(yīng)收款項信用政策，規(guī)范會計核算、嚴(yán)格臺賬管理、加強跟蹤分析、落實核對清收責(zé)任，降低應(yīng)收款項長期掛賬余額，切實防范經(jīng)營風(fēng)險。
第十二條
應(yīng)收款項核算管理
（一）各級單位要嚴(yán)格按照公司會計核算辦法和會計科目體系要求，按業(yè)務(wù)內(nèi)容和往來單位(個人)進(jìn)行往來款項核算，做到掛賬單位明確、記賬清楚、余額準(zhǔn)確、賬表相符。
（二）業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)及時向財務(wù)部門提供業(yè)務(wù)審批單據(jù)、發(fā)票、合同等相關(guān)證明材料，確保財務(wù)部門及時入賬。每月終了，財務(wù)部門應(yīng)按往來核算對象列出明細(xì)清單，及時提供給經(jīng)辦部門組織清收。
第十三條
各級單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門要按客戶設(shè)置應(yīng)收款項臺賬，并要做好臺賬管理，逐筆反映應(yīng)收款項發(fā)生、增減變動、余額及賬齡等相關(guān)信息。臺賬應(yīng)至少包括：債務(wù)人名稱、業(yè)務(wù)內(nèi)容、發(fā)生時間、金額、應(yīng)收回時間、是否逾期，逾期原因分析等信息，并定期與財務(wù)部門核對一致。同時，嚴(yán)格按照合同、協(xié)議規(guī)定，按時回收應(yīng)收款項。
第十四條
應(yīng)收款項的核對和催收
（一）對于公司系統(tǒng)內(nèi)單位的應(yīng)收款項，應(yīng)嚴(yán)格按照憑證協(xié)同和集團(tuán)對賬的要求，及時確認(rèn)掛賬并每月核對一致，杜絕單方掛賬行為。
（二）對于公司系統(tǒng)外單位的應(yīng)收款項，業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)負(fù)責(zé)做好核對和催收工作，確保每年至少與對方單位核對一次，對賬結(jié)果應(yīng)形成詢證函、對賬確認(rèn)書等書面材料，及時提交財務(wù)部門。
（三）各級單位應(yīng)按照“誰發(fā)生、誰清理”的原則，嚴(yán)格落實應(yīng)收款項的催收和清理責(zé)任。對即將到期的應(yīng)收款項，及時提醒客戶履約付款，對逾期的應(yīng)收款項進(jìn)行催收，限期收回。核對和催收記錄要形成書面材料，交財務(wù)部門連同各種函證材料一并裝訂成冊，及時歸檔。
（四）對同一債務(wù)單位的多筆應(yīng)收款項，當(dāng)期收到的金額，如無法準(zhǔn)確認(rèn)定歸屬期，應(yīng)按照“先發(fā)生、先收回”的原則進(jìn)行處理。
（五）除上述之外的各種臨時應(yīng)收及暫付款項，應(yīng)按照業(yè)務(wù)或?qū)Ψ絾挝唬▊€人）進(jìn)行明細(xì)核算，加強清理核對、催收力度，原則上掛賬時間不超過三個月。
第十五條
重點應(yīng)收款項管理要求
（一）與售電有關(guān)的應(yīng)收款項，應(yīng)嚴(yán)格按照公司電費管理有關(guān)辦法進(jìn)行管理。
（二）應(yīng)收票據(jù)管理
1.應(yīng)收票據(jù)包括銀行承兌匯票和商業(yè)承兌匯票，公司原則上只允許收取銀行承兌匯票。各單位要設(shè)置“應(yīng)收票據(jù)登記簿”，逐筆登記票據(jù)的種類、編號、出票日、票面金額、交易合同號、付款人、承兌人、背書人、到期日、背書轉(zhuǎn)讓日、貼現(xiàn)日、貼現(xiàn)率、貼現(xiàn)凈額、收款日、收回金額以及退票情況等信息。
2.已到期收回的票據(jù)應(yīng)及時在登記簿中注銷，背書轉(zhuǎn)讓或貼現(xiàn)的票據(jù)應(yīng)及時在登記簿中進(jìn)行標(biāo)識。
3.對于有確鑿證據(jù)證明不能夠收回或收回的可能性較小的應(yīng)收票據(jù)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)及時將信息及證據(jù)資料報送財務(wù)部門，經(jīng)批準(zhǔn)后將其賬面余額轉(zhuǎn)入應(yīng)收賬款。
（三）預(yù)付賬款管理
1.預(yù)付工程、物資款：合同規(guī)定工程施工、物資采購等需提供預(yù)付款保函的，必須收到對方單位保函后才能支付，且保函金額應(yīng)與預(yù)付款金額相等。主要材料由建設(shè)單位自行采購的工程項目，預(yù)付款額度原則上不超過工程價款總額的10%；主要材料由承包單位代為采購的工程項目，預(yù)付款額度原則上不得超過工程價款總額的30%。
2.其他預(yù)付款：應(yīng)嚴(yán)格按照合同支付，原則上不應(yīng)超過合同總價款的20%。
3.對于合同期滿仍未沖賬或因其他原因長期掛賬，經(jīng)過認(rèn)真清理確實無法轉(zhuǎn)銷或收回，已不屬于預(yù)付性質(zhì)的預(yù)付款，應(yīng)將其余額轉(zhuǎn)入其他應(yīng)收款核算。
（四）其他應(yīng)收款管理
1.工程前期費用。工程項目未核準(zhǔn)立項前發(fā)生的前期費用，財務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門提供的合同、發(fā)票等資料，經(jīng)審批支付后暫掛其他應(yīng)收款。業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)持續(xù)跟蹤項目進(jìn)展，如相應(yīng)工程項目被核準(zhǔn)立項的，應(yīng)及時取得相關(guān)證據(jù)，提交財務(wù)部門。財務(wù)部門應(yīng)將已發(fā)生的相關(guān)支出從其他應(yīng)收款及時轉(zhuǎn)入相應(yīng)工程成本。如相應(yīng)工程項目未通過核準(zhǔn)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)及時取得相關(guān)證據(jù)，履行內(nèi)部決策審批程序后，將相關(guān)資料提交財務(wù)部門，及時核銷其他應(yīng)收款，轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益。技改項目如有前期支出，可比照工程項目處理。
2.職工備用金借款。嚴(yán)格按照“一事一借、清舊借新”的原則辦理，員工借款時必須由本人填寫借款單、本人領(lǐng)取。非正式員工不得辦理備用金借款。備用金借款原則上應(yīng)在一個月之內(nèi)辦理報銷或還款手續(xù)，當(dāng)年借款應(yīng)當(dāng)年報銷，不得跨年度使用。備用金借款報銷的內(nèi)容應(yīng)與借款時填寫的用途一致，不得挪作他用。
第四章 應(yīng)付款項日常管理
第十六條
各級單位應(yīng)嚴(yán)格按照合同或業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行應(yīng)付款項核算確認(rèn)、臺賬管理和資金支付工作。
第十七條
應(yīng)付款項的確認(rèn)和支付
（一）應(yīng)付款項應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門提交的業(yè)務(wù)審批單據(jù)、合同（協(xié)議）、發(fā)票等資料進(jìn)行賬務(wù)處理，嚴(yán)禁無依據(jù)掛賬。
對于應(yīng)付物資款，業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門還應(yīng)提交采購訂單、入庫單等相關(guān)資料，財務(wù)部門對采購訂單、入庫單和發(fā)票等相關(guān)信息進(jìn)行匹配，進(jìn)行發(fā)票校驗確認(rèn)后掛賬。
對于應(yīng)付工程(勞務(wù))款，業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門還應(yīng)對工程進(jìn)度或勞務(wù)進(jìn)行確認(rèn)后提交采購訂單、服務(wù)確認(rèn)單，財務(wù)部門對采購訂單、服務(wù)確認(rèn)單和發(fā)票等相關(guān)信息進(jìn)行匹配，進(jìn)行發(fā)票校驗確認(rèn)后掛賬。
（二）業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)加強物資采購和工程項目進(jìn)度管理，動態(tài)跟蹤供應(yīng)商交貨和結(jié)算情況，對已交貨但因結(jié)算單據(jù)傳遞不及時而形成的應(yīng)付暫估款掛賬應(yīng)及時清理，原則上應(yīng)付暫估掛賬時間不能超過三個月。
（三）對到期應(yīng)付款項，業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)按照合同或協(xié)議約定，提交付款申請，財務(wù)部門據(jù)此辦理款項支付和清賬工作。
（四）購買材料或接受勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)預(yù)留質(zhì)保金，質(zhì)保期滿經(jīng)驗收合格后方可辦理質(zhì)保金的支付。
第十八條
應(yīng)付款項的臺賬管理
業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)按供應(yīng)商建立應(yīng)付款項管理臺賬，定期與財務(wù)部門和對方單位核對，對賬結(jié)果應(yīng)形成詢證函、對賬確認(rèn)書等書面材料，及時提交財務(wù)部門，核對不一致的應(yīng)及時查明原因。
第十九條
重點應(yīng)付款項管理
（一）預(yù)收賬款。各單位要加強預(yù)收賬款的核對與檢查，嚴(yán)格預(yù)收賬款沖抵應(yīng)收賬款程序。對于掛賬超過一年的預(yù)收賬款應(yīng)分析成因，符合結(jié)轉(zhuǎn)收入條件的要及時結(jié)轉(zhuǎn)收入。
（二）用戶工程款。財務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門提供的用戶工程確認(rèn)單、合同（協(xié)議）、銀行收款回單等資料進(jìn)行賬務(wù)處理。業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)嚴(yán)格按照用戶工程建設(shè)進(jìn)度辦理支付申請，配合財務(wù)部門做好已完工程項目轉(zhuǎn)資和工程款結(jié)算工作，及時清理往來掛賬。
（三）臨時接電費。各單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)建立臨時接電費管理臺賬，并定期與財務(wù)部門進(jìn)行核對，及時辦理合同約定期限內(nèi)的續(xù)約或清退工作，對超過合同約定期限又未辦理續(xù)約的臨時接電費，應(yīng)按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)收入。
臨時接電費管理臺賬應(yīng)詳細(xì)登記客戶編號、客戶名稱、容量、電壓等級、收費標(biāo)準(zhǔn)、收取金額、收取時間、合同約定退費時間、實際退費時間、實際退費金額、結(jié)轉(zhuǎn)收入金額、結(jié)存金額等信息，并及時更新。
第二十條
長期應(yīng)付款管理。對于應(yīng)付融資租賃款，應(yīng)嚴(yán)格按照合同或協(xié)議約定辦理款項支付，并定期進(jìn)行余額核對；對于其他長期應(yīng)付款，應(yīng)加強管理，對符合支付條件的及時辦理款項支付，對超過3年的其他長期應(yīng)付款，要逐項分析原因，由業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門提出清理處置建議，對符合清理處置條件的款項應(yīng)及時清理。
第二十一條
專項應(yīng)付款的管理。各單位應(yīng)分清各專項應(yīng)付款的用途，嚴(yán)格按照用途及規(guī)定辦理款項支付，對結(jié)余款項應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理結(jié)轉(zhuǎn)（退回）手續(xù)。
第五章 壞賬準(zhǔn)備及往來款項處置管理
第二十二條
各級單位應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了，對應(yīng)收款項（含長期應(yīng)收款）的可收回性進(jìn)行全面分析、評估，預(yù)計可能發(fā)生的壞賬損失，嚴(yán)格按照《國家電網(wǎng)公司會計核算辦法》的規(guī)定，采用賬齡分析法和個別認(rèn)定法相結(jié)合的辦法，對年末應(yīng)收款項計提或轉(zhuǎn)回壞賬準(zhǔn)備。
（一）對于單項金額在100萬元及以上的應(yīng)收款項，應(yīng)當(dāng)單獨進(jìn)行減值測試；對單項金額100萬元以下的應(yīng)收款項可以單獨進(jìn)行減值測試，也可以與其他未單獨測試的應(yīng)收款項一起按類似信用風(fēng)險特征(如逾期狀態(tài)等)劃分為若干組進(jìn)行減值測試。單項金額在100萬元以下，但與對方存在爭議或涉及訴訟、仲裁的應(yīng)收款項，已有明顯跡象表明債務(wù)人很可能無法履行還款義務(wù)的應(yīng)收款項，應(yīng)單獨進(jìn)行減值測試。
（二）對于應(yīng)收的重大水利工程建設(shè)基金等代征的財政性資金、備用金、應(yīng)收員工的各種代墊款項，以及母公司內(nèi)部各分公司之間、分公司和本部之間的應(yīng)收款項，不得計提壞賬準(zhǔn)備。合并范圍內(nèi)單位之間的應(yīng)收款項原則上不計提壞賬準(zhǔn)備。
（三）對于單筆計提或轉(zhuǎn)回壞賬準(zhǔn)備超過1000萬元的，需由中介機構(gòu)出具專項鑒證報告后，通過主數(shù)據(jù)管理平臺逐筆報公司總部審核、批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。
第二十三條
各單位在清查核實的基礎(chǔ)上，對確實不能收回的各種應(yīng)收款項應(yīng)作為壞賬損失，采用備抵法及時進(jìn)行處理。
（一）壞賬損失確認(rèn)原則及依據(jù)
1.債務(wù)人被依法宣告破產(chǎn)、撤銷的，應(yīng)當(dāng)取得破產(chǎn)宣告、注銷工商登記或吊銷執(zhí)照的證明或者政府部門責(zé)令關(guān)閉的文件等有關(guān)資料，在扣除以債務(wù)人清算財產(chǎn)清償?shù)牟糠趾螅瑢θ圆荒苁栈氐膽?yīng)收款項，作為壞賬損失；
2.債務(wù)人死亡或者依法被宣告失蹤、死亡，其財產(chǎn)或者遺產(chǎn)不足清償且沒有繼承人的未償應(yīng)收款項，應(yīng)當(dāng)在取得相關(guān)法律文件后，作為壞賬損失；
3.涉訴的應(yīng)收款項，已生效的人民法院判決書、裁定書判定、裁定其敗訴的，或者雖然勝訴但因無法執(zhí)行被裁定終止執(zhí)行的，作為壞賬損失；
4.逾期3年及以上的應(yīng)收款項，具有依法催收磋商記錄，能夠確認(rèn)債務(wù)人已資不抵債、連續(xù)三年虧損或連續(xù)停止經(jīng)營3年以上，并確認(rèn)3年內(nèi)沒有任何業(yè)務(wù)往來，在扣除應(yīng)付該債務(wù)人的各種款項和有關(guān)責(zé)任人員的賠償后的余額，作為壞賬損失；
5.對于債務(wù)人在境外及我國香港、澳門、臺灣地區(qū)的，經(jīng)依法催收仍未收回，且在3年內(nèi)沒有任何業(yè)務(wù)往來的，在取得境外中介機構(gòu)出具的終止收款意見書，或者取得我國駐外使（領(lǐng)）館商務(wù)機構(gòu)出具的債務(wù)人逃亡、破產(chǎn)證明后，作為壞賬損失。
（二）壞賬損失的內(nèi)部處理程序
對于清查出的壞賬損失，各單位應(yīng)當(dāng)按照以下程序處理： 1.相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門對符合壞賬確認(rèn)條件的應(yīng)收款項，認(rèn)真取證、提出報告，闡明壞賬損失的原因和清理追索等工作情況，提供符合規(guī)定的證據(jù)，經(jīng)外部專業(yè)審計機構(gòu)鑒證并出具相關(guān)意見；
2.審計、監(jiān)察、法律部門對該項資金損失發(fā)生原因及處理情況進(jìn)行審核，提出審核意見；
3.各級單位財務(wù)部門對損失報告和相關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行復(fù)核，提出財務(wù)處理意見，按照內(nèi)部管理程序提交總經(jīng)理辦公會或類似機構(gòu)審定；
4.公司各單位應(yīng)做好所屬各級單位壞賬損失處理的審批、備案工作。對于所屬各級單位發(fā)生單筆10萬元以上的壞賬損失，應(yīng)當(dāng)逐筆進(jìn)行審核批準(zhǔn);對于單筆10萬元以下的壞賬損失，應(yīng)當(dāng)逐筆進(jìn)行備案。
第二十四條
各級單位當(dāng)年產(chǎn)生的壞賬損失，要在年度所得稅匯算清繳中按照國家稅務(wù)總局《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》（2011年第25號公告）要求逐筆提供相關(guān)證據(jù)，確保相關(guān)損失能夠稅前扣除。
第二十五條
各級單位應(yīng)于期末對應(yīng)付款項進(jìn)行全面檢查。對債權(quán)人沒有追索且已超過訴訟時效的逾期應(yīng)付款項，以及長期掛賬超過三年且有確鑿證據(jù)證明無法支付的款項，經(jīng)各單位總經(jīng)理辦公會議或類似機構(gòu)批準(zhǔn)后計入營業(yè)外收入。
第二十六條
各級單位應(yīng)加強往來款項檔案管理。往來款項的清理結(jié)果以及對往來款項的調(diào)賬處理意見、說明資料等應(yīng)作為憑證附件，或作為其他檔案資料裝訂保管。
往來款項管理人員崗位發(fā)生變動時，應(yīng)將所管理的往來款項資料作為移交清單的內(nèi)容之一，移交給接崗人員，確保往來款項管理的連續(xù)性。
第二十七條
對已經(jīng)財務(wù)核銷，但尚未形成最終事實損失的應(yīng)收款項，應(yīng)設(shè)置備查臺賬作為賬銷案存資產(chǎn)管理。賬銷案存的應(yīng)收（預(yù)付）款項，在經(jīng)過催收收回后，應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定入賬處理，嚴(yán)禁形成“小金庫”。對違反規(guī)定形成“小金庫”的，一經(jīng)查實，應(yīng)按國家和公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對觸犯法律的，要依法追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
第六章 考核評價
第二十八條
公司將不定期對各單位往來款項管理工作進(jìn)行檢查，包括管理制度及措施執(zhí)行的有效性、應(yīng)收款項和賬銷案存款項的回收情況、長期掛賬應(yīng)付款項的清理情況等。
第二十九條
各級單位應(yīng)當(dāng)落實往來款項管理的責(zé)任，建立考核獎懲制度，將應(yīng)收款項的回收和應(yīng)付款項的清理納入各業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門的績效考核。
第三十條
存在以下情況的，應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部管理制度，追究直接責(zé)任人員和其他有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
（一）企業(yè)內(nèi)部職責(zé)不明確、管理流程不清晰，導(dǎo)致往來款項管理混亂的；
（二）在生產(chǎn)經(jīng)營中，惡意經(jīng)營導(dǎo)致壞賬損失的、通過關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn)的；
（三）隨意核銷應(yīng)收（預(yù)付）款項給公司造成損失的；逃避應(yīng)收款項追討責(zé)任導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的;
（四）往來款項管理不力造成損失的其他情形。
第三十一條
對于積極作為，避免公司遭受損失的，按照公司相關(guān)考核辦法予以獎勵。
第七章 附 則
第三十二條
本辦法由國網(wǎng)財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。第三十三條
本辦法自2015年1月1日起施行。
國家電網(wǎng)公司往來款項管理辦法規(guī)定篇三
往來款項管理辦法
為加強集團(tuán)公司往來款項的管理、提高資金使用水平，規(guī)避風(fēng)險，及時清理不合理的資金占用，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整，根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計制度》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實際情況，特制定本辦法。
一、管理范圍
適用于集團(tuán)公司及所屬各單位的往來賬款的核算及管理：包括應(yīng)收賬款、其它應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其它應(yīng)付款、預(yù)收賬款等管理。
二、管理責(zé)任人
1、財務(wù)部部長負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總體往來款項管理工作。
2、集團(tuán)公司及所屬各單位的負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該機構(gòu)的往來款項的管理。
三、管理內(nèi)容
（一）往來賬款按業(yè)務(wù)內(nèi)容設(shè)置二級科目，并按往來單位或個人進(jìn)行輔助核算。要求正確使用會計科目，做到往來單位明確、記賬清楚、余額準(zhǔn)確、賬表相符，做好經(jīng)辦部門、經(jīng)辦人的登記，每月終了列出分戶清單，并及時提供給清繳部門組織清收或及時報賬清算。
（二）建立往來款項責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行催款制度。經(jīng)辦人為第一責(zé)任人，經(jīng)辦人及經(jīng)辦部門應(yīng)做好往來款項的登記備查工作，并定期和財務(wù)部核對，做到該收的資金及早收回，該付的資金合理支付。
（三）往來款項應(yīng)定期對賬，并制定往來清理計劃。
1、集團(tuán)內(nèi)部各單位之間每月核對清理一次往來，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，減少內(nèi)部互相托欠債務(wù)，杜絕單方掛賬現(xiàn)象的發(fā)生。
2、集團(tuán)外部往來款項每季度核對一次，查清拖欠原因，及時解決存在問題，責(zé)任部門應(yīng)配合財務(wù)部門及時對應(yīng)收款項進(jìn)行清理回收，減少不合理占用和可能的壞帳損失。并配合財務(wù)部門做好催繳記錄，定期及每終了對應(yīng)收款項進(jìn)行檢查，預(yù)計應(yīng)收帳款可能發(fā)生的壞帳損失，并計提壞帳準(zhǔn)備。
3、往來款項核對結(jié)果必須形成書面文字記錄，并把各種函證憑證裝訂成冊，及時歸檔，方便日后查證。
（四）對長期無人追索的款項應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，確屬不需付的賬款，報請批示后，及時做賬務(wù)處理。
（五）建立備用金領(lǐng)用和報銷制度
員工因公需要借款的，必須填制借據(jù)，寫明借款日期、用途、金額、還款期限，經(jīng)批準(zhǔn)可借支一定數(shù)額的備用金。員工出差借款的，還款期限為出差回來后十五天內(nèi)。在還款期限內(nèi)，員工沒還清借款的，從工資中逐月扣除，并不得再借新款。財務(wù)部應(yīng)根據(jù)制度規(guī)定進(jìn)行定期清帳，每月末、季末、年末必須進(jìn)行借款清理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確實有難以清理的，由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理。
（六）應(yīng)付賬款管理
1、定期分析應(yīng)付賬款，確定付款順序，在企業(yè)資金許可的情況下，盡可能先付有折扣的貨款。
2、資產(chǎn)運營部負(fù)責(zé)項目、設(shè)備質(zhì)保金的備查登記工作，定期和財務(wù)部核對，對三年以上賬齡的應(yīng)付款及項目、設(shè)備有問題不再支付的質(zhì)保金，資產(chǎn)運營部出具相關(guān)的說明，由財務(wù)部上報，批準(zhǔn)后及時進(jìn)行賬務(wù)處理。
3、加強物資采購和工程建設(shè)合同管理，經(jīng)辦部門嚴(yán)格按照合同的約定付款，超過合同價款的項目必須另行報批。
4、建立付款審批制度。采購和工程付款一律填寫付款審批單，按規(guī)定程序和權(quán)限進(jìn)行審批后，財務(wù)綜合考慮資金情況予以統(tǒng)一安排。
（七）加強信息交流與溝通，企業(yè)管理當(dāng)局、財務(wù)部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門及管理部門應(yīng)定期進(jìn)行交流，相互配合，上傳下達(dá)，共同做好往來賬款的管理工作。
五、壞賬損失的確認(rèn)
應(yīng)收賬款具有以下特征之一者，根據(jù)公司的管理權(quán)限，經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)，可作為壞賬損失處理，并沖銷原已計提的壞賬準(zhǔn)備。
1、債務(wù)單位撤銷或破產(chǎn)，依照民事訴訟法進(jìn)行清償后確實無法追回的部分；
2、債務(wù)人死亡，既無遺產(chǎn)可供清償，又無義務(wù)承擔(dān)人確實無法追回的部分；
3、債務(wù)人逾期未履行償債義務(wù)超過二年、確實不能收回的應(yīng)收賬款。
已經(jīng)確認(rèn)為壞賬的應(yīng)收款項，并不表明公司放棄收款的權(quán)利。如果未來某一時期收回已作為壞賬處理的應(yīng)收款項，應(yīng)該及時恢復(fù)債權(quán)，并按照正常收回欠款進(jìn)行會計賬務(wù)處理。
六、壞帳準(zhǔn)備的計提
集團(tuán)公司對應(yīng)收款項計提壞帳準(zhǔn)備，采用“備抵法—帳齡分析法”，壞帳準(zhǔn)備的提取比例為：逾期一年以內(nèi)的（含一年）按其余額的5%計提；逾期1-2年按其余額的20%計提；逾期2-3年按其余額的50%計提；逾期3-4年按其余額的80% 計提；逾期5年以上的按其余額的100%計提； 經(jīng)確定的呆死帳應(yīng)100%計提。
七、壞帳損失的核銷
1、公司對于確實無法收回的應(yīng)收款項，應(yīng)當(dāng)查明原因，屬人為原因的，追究相關(guān)人員責(zé)任；正常報損的，應(yīng)由有關(guān)責(zé)任部門和財務(wù)部共同提出書面報告，由使用部門負(fù)責(zé)人、財務(wù)主管、總會計師、董事長批準(zhǔn)；資產(chǎn)損失超過200萬元，或單筆資產(chǎn)損失超過20萬元的，報市政府國資委核準(zhǔn)；批準(zhǔn)后，由財務(wù)部進(jìn)行壞帳損失處理，沖減提取的壞帳準(zhǔn)備。
2、各級單位未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自核銷任何金額的應(yīng)收款壞帳損失。
3、經(jīng)批準(zhǔn)后的壞賬，要采用賬銷案存方法處理，財務(wù)部門要建立備查登記簿，并以每一戶設(shè)置一個檔案文件，將經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議書、民事訴訟和有關(guān)法律公正文件、催款處理往來書信、發(fā)生業(yè)務(wù)的單據(jù)和會計結(jié)算憑據(jù)、往來明細(xì)賬頁復(fù)印件以及壞賬申報批準(zhǔn)書等各項資料裝入袋內(nèi)，作為會計檔案保存。
八、本規(guī)定自發(fā)布之日起實行，由財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
國家電網(wǎng)公司往來款項管理辦法規(guī)定篇四
國家電網(wǎng)公司環(huán)境保護(hù)管理辦法（試行）
第一章
總
則
第一條
為了加強國家電網(wǎng)公司環(huán)境保護(hù)管理，依法維護(hù)公司合法權(quán)益，保護(hù)公共環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國水土保持法》等法律、法規(guī)，特制定本辦法。
第二條
本辦法所指的環(huán)境保護(hù)問題主要是：
（一）電力建設(shè)項目（包括輸變電工程、火電、水電建設(shè)項目）對生態(tài)環(huán)境、水土保持等的影響；
（二）輸變電設(shè)備運行過程中產(chǎn)生的電場、磁場、電磁場、噪聲、無線電干擾、廢水、廢油、六氟化硫等對環(huán)境的影響；
（三）發(fā)電生產(chǎn)過程中排放的煙氣、廢水、灰渣、噪音等對環(huán)境的影響。
第三條
國家電網(wǎng)公司堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)電網(wǎng)及電源建設(shè)和運營與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
第四條
國家電網(wǎng)公司環(huán)境保護(hù)實行全過程歸口管理和分級負(fù)責(zé)制度；推行環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任制和考核制度。
第五條
本辦法適用于國家電網(wǎng)公司本部及所屬的全資、控股企業(yè)（公司）；國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)外的單位在承包或參與公司系統(tǒng)項目建設(shè)和提供技術(shù)服務(wù)時也應(yīng)遵照本辦法執(zhí)行。
第二章
機構(gòu)與職責(zé)
第六條
國家電網(wǎng)公司科技領(lǐng)導(dǎo)小組（代行環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)）是公司環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科技信息部），其主要職責(zé)是：
（一）制定公司環(huán)境保護(hù)戰(zhàn)略和有關(guān)重大決策；
（二）審定公司環(huán)境保護(hù)工作規(guī)章、規(guī)劃和計劃；
（三）協(xié)調(diào)解決公司環(huán)境保護(hù)工作中的重大問題。
第七條
國家電網(wǎng)公司科技信息部是公司環(huán)境保護(hù)工作歸口管理的職能部門，其主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)，積極參與國家環(huán)境保護(hù)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的制定；
（二）負(fù)責(zé)與國家環(huán)境保護(hù)和水土保持行政主管部門對重大環(huán)境保護(hù)問題的聯(lián)系；負(fù)責(zé)國家及有關(guān)部門委托的環(huán)境保護(hù)工作的組織實施；
（三）編制并組織實施國家電網(wǎng)公司環(huán)境保護(hù)規(guī)章、規(guī)劃、計劃及企業(yè)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)；
（四）負(fù)責(zé)電網(wǎng)及電源建設(shè)項目環(huán)境影響評價、水土保持和環(huán)境保護(hù)“三同時”工作管理；
（五）協(xié)助公司有關(guān)部門對污染物排放控制與重大污染治理項目進(jìn)行管理；
（六）負(fù)責(zé)組織對重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞等事故的調(diào)查處理，配合公司法律部門做好環(huán)境保護(hù)糾紛的調(diào)節(jié)和處理；
（七）負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)技術(shù)監(jiān)督與環(huán)境保護(hù)統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)對公司系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)工作的監(jiān)督和考核；
（八）負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)科技創(chuàng)新的組織實施，環(huán)?？萍汲晒耐茝V應(yīng)用；負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)宣傳和培訓(xùn)的組織實施；
（九）負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
第八條
各區(qū)域電網(wǎng)公司環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)區(qū)域電網(wǎng)公司內(nèi)環(huán)境保護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)工作，各區(qū)域電網(wǎng)公司應(yīng)明確環(huán)境保護(hù)工作歸口管理的職能部門，設(shè)置環(huán)境保護(hù)工作專職崗位。區(qū)域電網(wǎng)公司環(huán)境保護(hù)工作的主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家及地方環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)國家電網(wǎng)公司環(huán)境保護(hù)戰(zhàn)略、規(guī)章、規(guī)劃和計劃制定本公司相關(guān)的辦法或細(xì)則；
（二）積極參與地方環(huán)境保護(hù)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的制定；
（三）負(fù)責(zé)本公司電網(wǎng)及電源建設(shè)項目環(huán)境影響評價、水土保持和環(huán)境保護(hù)“三同時”工作的組織實施；
（四）負(fù)責(zé)污染物排放控制與環(huán)境污染治理的組織實施，建立、健全各類環(huán)境保護(hù)設(shè)施設(shè)備運行管理制度；負(fù)責(zé)本公司環(huán)保技術(shù)監(jiān)督、環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境保護(hù)統(tǒng)計；
（五）負(fù)責(zé)對本公司系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)工作的監(jiān)督和考核，對環(huán)境污染和生態(tài)破壞等事故的調(diào)查、處理，配合本公司法律部門做好環(huán)境保護(hù)糾紛的調(diào)節(jié)和處理；
（六）負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)科技創(chuàng)新的組織實施，科技成果的推廣應(yīng)用，開展環(huán)境保護(hù)宣傳、培訓(xùn)及其他環(huán)境保護(hù)工作；
（七）負(fù)責(zé)國家及地方政府有關(guān)綜合部門、國家電網(wǎng)公司委托的環(huán)境保護(hù)工作。
第九條
各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力公司應(yīng)成立環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確環(huán)境保護(hù)工作歸口管理的職能部門，設(shè)置環(huán)境保護(hù)工作專職崗位，在國家電網(wǎng)公司的統(tǒng)一指揮和部署下，在區(qū)域電網(wǎng)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好本公司的環(huán)境保護(hù)工作。
第十條
省級以下供電公司和發(fā)電企業(yè)也應(yīng)明確環(huán)境保護(hù)工作管理機構(gòu)和專職（責(zé)）人員。
第三章
建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理
第十一條
建設(shè)項目必須執(zhí)行國家環(huán)境影響評價制度、環(huán)境保護(hù)“三同時”制度，嚴(yán)格遵守建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)申報審批程序；涉及水土保持的項目，必須按照國家水行政主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 500千伏及以上電壓等級交流電網(wǎng)建設(shè)項目、位于敏感區(qū)的500千伏以下的交流電網(wǎng)建設(shè)項目須編制環(huán)境影響寺艮告書；直流輸電項目和位于非敏感區(qū)500千伏以下的交流電網(wǎng)建設(shè)項目須編制環(huán)境影響報告表；電源建設(shè)項目須編制環(huán)境影響報告書。
第十三條
電網(wǎng)建設(shè)項目的環(huán)境影響報告書（表）在初步設(shè)計階段完成；電源建設(shè)項目環(huán)境影響報告書（表），在可行性研究階段完成。
第十四條
建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)建設(shè)項目投資和對環(huán)境的影響程度，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位編制建設(shè)項目環(huán)境影響報告書（表）。
第十五條
建設(shè)項目的設(shè)計、施工應(yīng)嚴(yán)格按照環(huán)境影響報告書（表）及有關(guān)批復(fù)要求進(jìn)行；各級電力環(huán)保管理職能部門應(yīng)參與建設(shè)項目的可行性研究和初步設(shè)計的審查。
第十六條
建設(shè)項目在設(shè)計或施工階段需要變更環(huán)保措施時，建設(shè)單位要行文報告負(fù)責(zé)審批環(huán)境影響報告書（表）的行政主管部門，同時抄報項目建設(shè)單位主管部門，未經(jīng)審批部門同意不得擅自變更。
第十七條
建設(shè)項目的環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時投產(chǎn)；建設(shè)項目竣工后，建設(shè)單位應(yīng)向?qū)徟h(huán)境影響報告書（表）的行政主管部門申請環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗收。
第十八條
建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)所需的資金，包括環(huán)境保護(hù)評價和竣工驗收等費用，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定足額列入工程概算，不得以任何理由取消或挪用。
第十九條
建設(shè)項目的招標(biāo)文件中應(yīng)有明確的環(huán)境保護(hù)條款，并在招標(biāo)工作程序中全面落實設(shè)計文件中提出的各項污染防治措施。
第二十條
建設(shè)項目對外談判、簽訂合同，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)批復(fù)文件的要求。與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的談判工作，應(yīng)有電力環(huán)境保護(hù)管理職能部門的專業(yè)人員參加。
第四章
生產(chǎn)過程環(huán)境保護(hù)管理
第二十一條
電網(wǎng)設(shè)備的運行應(yīng)滿足國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)與要求。電網(wǎng)企業(yè)對電網(wǎng)設(shè)備運行過程中產(chǎn)生的工頻電場、磁場與電磁場、噪聲、無線電干擾，廢油、六氟化硫等污染源應(yīng)進(jìn)行監(jiān)測分析，對不能達(dá)到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求的送電線路和變電站根據(jù)國家有關(guān)要求進(jìn)行綜合治理與改造。
第二十二條
發(fā)電生產(chǎn)過程中的各項污染物排放應(yīng)滿足國家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，并按國家要求設(shè)立煙塵、二氧化硫、氮氧化物監(jiān)測系統(tǒng)，做好企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測、排污費核算和環(huán)境統(tǒng)計工作；對不能達(dá)到國家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求的項目，要按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行綜合治理和改造。
第二十三條
環(huán)境保護(hù)治理設(shè)施必須和生產(chǎn)設(shè)施同時運行、加強維護(hù)，達(dá)標(biāo)運行；環(huán)境保護(hù)設(shè)施的檢修要納入生產(chǎn)檢修計劃，發(fā)生故障應(yīng)及時修復(fù)。確需停運或拆除的，應(yīng)經(jīng)本單位環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報地方環(huán)境保護(hù)行政主管部門批準(zhǔn)。
第二十四條
排放污染物的企業(yè)應(yīng)按照國家及地方的排污費征收有關(guān)規(guī)定繳納排污費，并積極申請使用環(huán)境保護(hù)專項資金。
第二十五條
在重大工程技改工作中，應(yīng)按照環(huán)保的有關(guān)要求，做好設(shè)計和施工期間的環(huán)境保護(hù)工作。
第五章
監(jiān)督與管理
第二十六條
國家電網(wǎng)公司所屬全資、控股企業(yè)（公司）實行環(huán)境保護(hù)工作考評制度（具體考評辦法由國有電網(wǎng)公司另行制定），區(qū)域電網(wǎng)公司和省（自治區(qū)、直轄市）電力公司于每年12月向國家電網(wǎng)公司上報本公司環(huán)境保護(hù)工作總結(jié)和建設(shè)項目環(huán)境影響評價、污染物排放等統(tǒng)計報表。國家電網(wǎng)公司每年一月發(fā)布上一公司系統(tǒng)環(huán)境保護(hù)工作情況通報。
第二十七條
區(qū)域電網(wǎng)公司、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力公司將本公司環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、環(huán)境保護(hù)工作歸口管理的職能部門和環(huán)保專職人員報國家電網(wǎng)公司備案。
第二十八條
國家電網(wǎng)公司所屬全資、控股企業(yè)（公司）在評選國家電網(wǎng)公司工程建設(shè)項目優(yōu)質(zhì)工程等活動中必須進(jìn)行環(huán)境保護(hù)考核，并實行環(huán)境保護(hù)一票否決制度。
第二十九條
國家電網(wǎng)公司所屬全資、控股企業(yè)（公司）因發(fā)生事故或其他突然性事件，造成或可能造成污染事故時，必須立即采取有效措施處理，及時通報可能受到污染危害的單位和居民，并在四十八小時內(nèi)向當(dāng)?shù)丨h(huán)保行政主管部門和上一級電網(wǎng)環(huán)保管理職能部門報告；對重大、特大環(huán)境污染事故應(yīng)在發(fā)現(xiàn)事故后，二十四小時內(nèi)向上一級電網(wǎng)環(huán)保管理職能部門報告。
第三十條
加強環(huán)境保護(hù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高環(huán)境保護(hù)專業(yè)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六章
科研與宣傳
第三十一條
環(huán)保技術(shù)開發(fā)是公司技術(shù)創(chuàng)新的重要內(nèi)容，列入公司中長期科技發(fā)展規(guī)劃和計劃，在電力建設(shè)與運行中積極推廣應(yīng)用先進(jìn)、實用的電力環(huán)境保護(hù)科研成果。
第三十二條
在公司內(nèi)加強環(huán)境保護(hù)的宣傳和標(biāo)準(zhǔn)宣貫工作，提高全體電力職工的環(huán)境保護(hù)意識。
第三十三條
加強國內(nèi)外電網(wǎng)環(huán)境保護(hù)信息交流，做好對外宣傳工作，積極參與國際電力環(huán)境保護(hù)交流合作。
第七章
獎勵與懲罰
第三十四條
國家電網(wǎng)公司及其所屬全資、控股企業(yè)（公司）對于在環(huán)境保護(hù)工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵。
第三十五條
環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任制是考核企業(yè)法人代表業(yè)績的重要內(nèi)容，對任期內(nèi)違反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)造成重大污染事故的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第八章
附
則
第三十六條
本辦法由國家電網(wǎng)公司負(fù)責(zé)解釋。
第三十七條
各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂實施細(xì)則，報國家電網(wǎng)公司備案。
第三十八條
本辦法自頒布之日起施行。
國家電網(wǎng)公司往來款項管理辦法規(guī)定篇五
規(guī)章制度編號：國網(wǎng)（人資/2)508-2014
國家電網(wǎng)公司工資收入管理辦法
第一章 總 則
第一條
為進(jìn)一步提升國家電網(wǎng)公司（以下簡稱“公司”）工資收入的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，深化人力資源集約化管控，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條
本辦法有關(guān)名詞含義：
工資，是指企業(yè)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給職工的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。
工資收入，是指企業(yè)分配給職工的各種工資內(nèi)外收入，包括工資性收入以及職工福利、社會保險、企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險、住房公積金、國有股權(quán)期權(quán)等工資外收入。
第三條
本辦法適用于公司總（分）部、各單位及所屬各級單位（含全資、控股、代管單位）工資收入的管理工作。
集體企業(yè)參照執(zhí)行。
第二章 職責(zé)分工
第四條
公司工資收入的管理工作，在國家有關(guān)主管部門的宏觀管理和指導(dǎo)下，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一制度、集約管理、分級負(fù)責(zé)。
第五條
公司總部職責(zé)：
（一)制定統(tǒng)一的工資收入管理辦法，工資總額預(yù)算和計劃、工資分配、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理、職工福利和保障等制度標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)范性文件。
（二）開展公司工資總額預(yù)算和清算。
（三）核定?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）電力公司和直屬單位（以下簡稱“省公司級單位”）工資總額、福利計劃，調(diào)控各省公司級單位本部工資水平。
（四）核定由公司黨組管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
（五）組織開展工資分配制度建設(shè)。
（六）組織開展工資收入監(jiān)督檢查工作，規(guī)范公司各級單位工資收入秩序。
（七）組織開展工資收入的信息化建設(shè)。
（八）執(zhí)行國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“國資委”）下達(dá)的公司企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)總（分）部職工工資總額預(yù)算和計劃、工資分配制度、福利保障等管理工作。
第六條
省公司級單位職責(zé)：
（一）貫徹落實公司工資收入各類制度標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)范性文件，制定實施方案。
（二）執(zhí)行公司總部下達(dá)的工資總額和福利計劃，管理所屬各級單位工資總額和福利計劃。
（三）核定?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）電力公司支撐實施機構(gòu)、地市供電企業(yè)、直屬單位下屬單位（以下簡稱“地市公司級單位”）企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督指導(dǎo)地市公司級單位管理縣供電企業(yè)、直屬單位下屬單位子企業(yè)（以下簡稱“縣公司級單位”）企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。
（四）組織所屬各級單位開展工資分配制度建設(shè)。
（五）組織開展所屬各級單位工資收入監(jiān)督檢查工作。
（六）組織落實工資收入的信息化建設(shè)，完善基礎(chǔ)資料管理。
（七）執(zhí)行公司下達(dá)的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)省公司級單位本部職工工資總額計劃執(zhí)行、工資分配制度、福利保障等管理工作；監(jiān)督指導(dǎo)主辦集體企業(yè)工資收入的管理工作。
第七條 地市公司級單位、縣公司級單位職責(zé)：
（一）貫徹落實國家法律法規(guī)、公司和省公司級單位制定的工資收入制度標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)范性文件。
（二）執(zhí)行上級主管單位下達(dá)的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)本單位職工工資總額計劃執(zhí)行、工資分配制度、福利保障等管理工作。
（三）組織實施工資分配制度建設(shè)。
（四）監(jiān)督指導(dǎo)主辦集體企業(yè)工資收入的管理工作。
第八條
以下事項，須履行公司決策程序、民主程序或?qū)徟绦颍?/p>
（一）公司工資總額預(yù)算、動用工資結(jié)余、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、企業(yè)年金、住房補貼、國有資產(chǎn)股權(quán)期權(quán)激勵等方案，須上報國資委審核批復(fù)后執(zhí)行。
（二）公司工資收入管理辦法、工資分配制度、公司黨組管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度、職工福利和保障制度及企業(yè)補充醫(yī)療保險制度、各省公司級單位工資總額計劃下達(dá)方案等，須履行相關(guān)決策或民主程序后執(zhí)行。
第九條
以下事項，公司所屬各級單位須報上級主管單位審批或者核準(zhǔn)：
（一）工資總額、福利預(yù)算。
（二）動用工資結(jié)余。
（三）由上級主管單位黨組（黨委）管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬方案。
（四）企業(yè)內(nèi)部工資分配制度建設(shè)方案。
（五）建立或者調(diào)整企業(yè)年金實施方案。
（六）調(diào)整住房公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)。
（七）建立或調(diào)整企業(yè)補充醫(yī)療保險制度。
（八）建立住房補貼制度。
（九）國有資產(chǎn)股權(quán)、期權(quán)激勵方案。
第三章 工資總額管理
第十條
公司工資總額實行分級管理：國資委對公司實行工資總額預(yù)算管理；公司實行工資總額計劃管理，各級單位執(zhí)行上級主管單位下達(dá)的工資總額計劃。
第十一條 每年年初，公司根據(jù)國資委關(guān)于工資總額預(yù)算的有關(guān)要求，編制工資總額預(yù)算方案并上報國資委。
第十二條 公司在國資委批復(fù)的工資總額預(yù)算額度內(nèi)，按照工資總額和人均工資水平“雙控”要求，統(tǒng)籌考慮經(jīng)營效益、勞動效率、業(yè)績考核結(jié)果、人員結(jié)構(gòu)、人工成本水平和地區(qū)差異等因素，編制下達(dá)各省公司級單位工資總額計劃。
第十三條 各省公司級單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、業(yè)績考核結(jié)果、人工成本水平和社會平均工資水平等因素，對所屬各級單位的工資總額計劃和人均工資水平進(jìn)行合理調(diào)控。對經(jīng)營虧損和效益下降的所屬各級單位，要嚴(yán)格控制其工資增長水平。
第十四條 公司各級單位必須嚴(yán)格在上級主管單位下達(dá)的工資總額計劃范圍內(nèi)執(zhí)行工資發(fā)放，不得違反規(guī)定超提、超發(fā)工資，不得產(chǎn)生新的工資結(jié)余或者將未使用完的工資總額掛往來賬。所有工資性支出要嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)會計制度規(guī)定，全部納入工資總額核算，規(guī)范工資列支渠道。
第十五條 實行貨幣化改革后企業(yè)按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的交通補貼或車改補貼、通訊補貼、住房補貼以及為職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼等五項福利性補貼，全部納入工資總額單列管理，不得從其他成本或福利費中列支相關(guān)項目。
第四章 工資分配制度
第十六條 公司各級單位應(yīng)按照國家和公司有關(guān)要求，堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)、績效導(dǎo)向、效率公平、激勵約束的原則，不斷完善工資分配制度，規(guī)范工資結(jié)構(gòu)、理順分配關(guān)系，形成收入能增能減的激勵約束機制。
第十七條 公司全面構(gòu)建以崗位績效工資制度為基本模式，與崗位價值、績效貢獻(xiàn)、能力素質(zhì)三個要素相掛鉤，由崗位薪點工資、績效工資、輔助工資三個工資單元組成，適應(yīng)公司各單位業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營特點的差異化工資分配制度體系。
第十八條 公司根據(jù)各單位的主營業(yè)務(wù)特點、市場化程度、行業(yè)慣例等因素，按照業(yè)務(wù)板塊分類設(shè)定各工資單元占工資總額的比例。
第十九條 公司制定工資項目名錄，統(tǒng)一規(guī)范各工資單元的工資項目構(gòu)成。公司各級單位應(yīng)精簡整合專項獎項目，統(tǒng)一納入績效工資單元；清理規(guī)范津補貼項目，依據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定必須保留且經(jīng)上級主管單位核準(zhǔn)同意的，應(yīng)明確項目名稱、政策依據(jù)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放對象，納入輔助工資單元。第二十條 公司各級單位應(yīng)科學(xué)確定、合理調(diào)整內(nèi)部分配關(guān)系，適當(dāng)拉開職工工資水平差距，使工資向關(guān)鍵崗位、艱苦崗位以及優(yōu)秀人才、高端緊缺人才傾斜。
第二十一條 公司各級單位的工資分配制度、工資調(diào)整方案、重大獎勵方案等關(guān)系職工切身利益的重大分配事項應(yīng)當(dāng)通過必要的決策程序、民主程序或?qū)徍藗浒赋绦蚝髮嵤?/p>
第二十二條 公司各級單位應(yīng)建立健全崗位價值評價、崗位動態(tài)管理、全員績效管理、能力素質(zhì)評價等措施，不斷優(yōu)化完善本單位工資分配制度。
第五章 企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理
第二十三條 規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，完善企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵約束機制，建立符合企業(yè)負(fù)責(zé)人特點的薪酬制度，實行企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與其責(zé)任、風(fēng)險和經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的分配方式。
第二十四條 公司各級單位企業(yè)負(fù)責(zé)人實行年薪制，其薪酬與其他職工薪酬分開管理。各級單位企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和薪酬水平按照干部管理權(quán)限由其上級主管單位確定和審批，除國家另有規(guī)定并經(jīng)上級主管單位審核同意外，不得領(lǐng)取核定薪酬標(biāo)準(zhǔn)之外的其他貨幣性收入。
第二十五條 中外合資公司我方企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬，依據(jù)其經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果，經(jīng)公司審核后提交其董事會審議，并報股東單位備案。
第二十六條 公司各級單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和公司關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的相關(guān)規(guī)定，層層建立完善管理制度，逐級實施預(yù)算管理，嚴(yán)禁用公款支付企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)以外的、應(yīng)由個人承擔(dān)的各種消費費用，堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的各種消費行為。
第六章 管理機關(guān)工資管理
第二十七條 公司對各省公司級單位本部工資總額和人均工資水平實行“雙控”。各省公司級單位本部職工工資增幅原則上不超過本單位全部職工工資的平均增幅。
第二十八條 各省公司級單位本部工資總額實行“單獨申報、單獨審批、單獨統(tǒng)計”的管理方式，與本單位職工工資總額分開管理。
第二十九條 各省公司級單位根據(jù)公司下達(dá)的控制計劃，在人員編制范圍內(nèi)，按實際人數(shù)和公司核定的工資水平發(fā)放，不得自行確定本部工資計劃和水平，不得在計劃外另行發(fā)放貨幣性收入。
第三十條 地市公司級和縣公司級單位管理機關(guān)的工資總額和人均工資水平，由上級主管單位合理調(diào)控。
第七章 職工福利和保障管理
第三十一條
公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，不斷加強職工福利和保障管理，建立健全規(guī)章制度，逐步構(gòu)建完善的福利保障體系，維護(hù)企業(yè)和職工利益。
第三十二條 公司實施福利計劃和預(yù)算管理，對職工福利費和非貨幣性福利項目實行計劃控制，福利計劃各項目費用統(tǒng)一納入預(yù)算管理。
第三十三條 公司各級單位應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定，規(guī)范福利項目管理，優(yōu)化福利結(jié)構(gòu)，合理平衡單位內(nèi)部福利水平。各級單位應(yīng)依法合規(guī)、統(tǒng)籌使用福利費用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自新增福利項目、擴(kuò)大福利項目執(zhí)行范圍，應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分福利、工資及其他成本費用，規(guī)范福利費列支渠道，嚴(yán)禁擠占、違規(guī)使用職工福利費用。
第三十四條 公司各級單位應(yīng)按照《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定和屬地政策，加強基本社會保險管理，按時足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險費，做到各項基本社會保險應(yīng)保必保，保障職工合法權(quán)益。
第三十五條 公司各級單位可以在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，按照國家和公司有關(guān)政策規(guī)定，建立規(guī)范的企業(yè)年金制度。虧損單位原則上不建立企業(yè)年金制度。建立企業(yè)年金制度的各級單位，企業(yè)年金實施方案應(yīng)提交本單位職工大會或職工代表大會討論通過后報上級主管單位審核批準(zhǔn)。
第三十六條 公司各級單位可按照國家和公司有關(guān)要求，建立本單位企業(yè)補充醫(yī)療保險制度。企業(yè)補充醫(yī)療保險資金提取和使用應(yīng)嚴(yán)格履行規(guī)定的審核程序，符合國家有關(guān)財務(wù)會計規(guī)定。
第三十七條 公司各級單位要按照國家規(guī)定為在職職工繳存住房公積金。住房公積金應(yīng)執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)定的繳存標(biāo)準(zhǔn)，不得超過公司規(guī)定繳存水平。
第八章 監(jiān)督檢查
第三十八條 公司各級單位應(yīng)建立健全工資收入管理機制，規(guī)范工資收入秩序，完善臺帳、報表等統(tǒng)計工作，加強信息化建設(shè)和基礎(chǔ)資料管理。
第三十九條 公司不斷完善工資收入監(jiān)督檢查制度。實行單位自查與上級主管單位檢查相結(jié)合、日常檢查與不定期集中抽查相結(jié)合的方式，加強對公司各級單位工資收入的監(jiān)督檢查工作。
第四十條 監(jiān)督檢查內(nèi)容：
（一）工資收入各類制度標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)范性文件的執(zhí)行落實情況。
（二）工資收入重大事項申報審批制度的執(zhí)行情況。
（三）工資總額、福利計劃的執(zhí)行情況。
（四）工資內(nèi)外收入構(gòu)成項目的來源和列支情況。
（五）企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和管理機關(guān)工資的執(zhí)行情況。
（六）人力資源統(tǒng)計報表填報的準(zhǔn)確情況。第四十一條 公司各級單位按照監(jiān)督檢查內(nèi)容，于次年一季度對上年的工資收入情況進(jìn)行自查自糾，公司不定期地選擇部分單位進(jìn)行抽查。
第四十二條 公司組織人資、審計、財務(wù)、監(jiān)察等部門，對審計監(jiān)督和社會輿論反映存在問題的重點單位，開展工資收入專項檢查工作。
第四十三條 對違反國家有關(guān)工資收入法律法規(guī)和公司相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)范性文件，出現(xiàn)以下情形的，上級主管單位視情節(jié)輕重分別予以清退違規(guī)所得、相應(yīng)核減下一企業(yè)工資總額和福利費用、扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人績效薪金、通報批評等處理；造成重大損失或惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
（一）工資總額、福利支出超過上級主管單位核定數(shù)的。
（二）違反有關(guān)工資收入和財務(wù)管理制度，在工資總額之外列支工資性支出，或擠占、違規(guī)使用福利費的。
（三）未經(jīng)許可，自行改變企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度，擅自調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)、提高企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平的。
（四）擅自提高企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險繳費比例或超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的。
（五）不按規(guī)定申報工資收入重大事項，或不嚴(yán)格執(zhí)行公司審批、核準(zhǔn)意見的。
（六）不按規(guī)定及時、準(zhǔn)確填報有關(guān)工資收入監(jiān)督檢查內(nèi)容和人力資源統(tǒng)計報表，虛報、瞞報、漏報工資收入和人員情況以及拖延報告時間的。
（七）其他違反工資收入法律法規(guī)或者造成社會不良影響的。
第九章 附 則
第四十四條 本辦法由國網(wǎng)人資部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。第四十五條 本辦法自2015年1月1日起施行。原《國家電網(wǎng)公司工資收入管理暫行規(guī)定》（國家電網(wǎng)人資〔2005〕598號）同時廢止。本辦法發(fā)布之日前公司已有規(guī)定與本辦法不相符的，遵照本辦法執(zhí)行。
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