總結(jié)是對過去一段時間工作的回顧，可以幫助我們找到改進和提升的方法。寫一篇完美的總結(jié)需要明確總結(jié)的目的和對象。以下是小編為大家收集的藝術(shù)欣賞指南，希望能幫助大家更好地欣賞藝術(shù)作品。
煤礦工作發(fā)言稿篇一
煤礦安全生產(chǎn)工作表態(tài)發(fā)言稿由本站會員“gxblluojialin”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的煤礦安全生產(chǎn)工作表態(tài)發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領(lǐng)導、職工同志們：
大家上午好！
2.14事故以來，我們痛定思痛，在董事會和公司的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全礦職工的共同努力，我們從安全管理、制度建設、思想作風等方面進行了嚴格的整頓，尤其是進入xx年以來，根據(jù)安全工作兩步走的戰(zhàn)略目標，大家沉下身子，狠抓管理，將安全始終放在“高于一切、重于一切、先于一切、決定一切”的位置。目前，我礦已呈現(xiàn)出生產(chǎn)勢頭旺，安全形勢根本好轉(zhuǎn)，職工精神面貌新，整體狀態(tài)好的發(fā)展態(tài)勢，截止今天，榆陽煤礦已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)467天。在“安全生產(chǎn)月”活動即將開始之際，我謹代表榆陽煤礦做以下表態(tài)發(fā)言：
緊緊圍繞xx年“隱患治理年”及安全活動月“治理隱患、防范事故”這條主線，結(jié)合公司、礦下發(fā)的《關(guān)于開展百日隱患專項治理活動》文件精神，努力把我礦安全生產(chǎn)各項工作落到實處。
一、繼續(xù)深入開展、延伸“二安三個一”活動，不斷提高職工的安全意識和操作技能。
加強安全基礎管理教育培訓工作，開展形式多樣的安全活動，營造安全生產(chǎn)的`濃厚氛圍，要在鞏固第一季度“安全生產(chǎn)，從班前抓起”及第二季度“安全生產(chǎn)、我的責任”的基礎上，通過理念引領(lǐng)及宣傳教育等方式，使職工牢固樹立“從零開始、為零奮斗、向零進軍”的信念，堅持學習和宣灌10種常規(guī)行為養(yǎng)成，夯實安全生產(chǎn)管理的基礎工作，提高職工安全生產(chǎn)的工作能力，為把我礦打造成為本質(zhì)安全型礦井奠定基礎。
二、加強干部自身隊伍建設，完善4：3：3入井走動式管理制度。
管理人員要全面反思08年前五個月在抓安全工作中的不足，以及在六月安全活動月及今后的工作中應如何改進；完善干部走動式管理體系，建立設置圖表管理系統(tǒng)，即：走動式管理區(qū)域圖，走動式管理責任體系圖，走動式管理當班日卡，走動式管理登記表，走動式管理網(wǎng)絡圖，實現(xiàn)走動式管理記載齊全、內(nèi)容詳實、講評有據(jù)、管理精細；對員工實行abc三卡動態(tài)管理，完善三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換機制，激發(fā)員工的積極性。
三、
加大安全檢查處罰力度。
狠反“三違”，嚴查隱患，撇棄不良陋習，堅持周六安全大檢查制度，成立“安全檢查小分隊”，不定期、不定時地對井下、地面進行檢查，重點是對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間段安檢員的安全檢查工作是否到位、部門及區(qū)隊管理人員4：3：3入井跟班情況、各工作面隱患的落實整改情況是否到位的檢查。對“三違”人員絕不心慈手軟，姑息遷就，嚴格按制度予以加倍處罰，做到“零死亡、零三違、零隱患”。
四、突出重點、狠抓關(guān)鍵、加強現(xiàn)場安全管理。
1、強化頂板管理，堅持敲幫問頂制度。綜采工作面要采取切實有效措施，預防壓架和片幫煤傷人事故；綜掘和炮掘炮采工作面要杜絕空頂作業(yè)，加強頂板控制，提高支護質(zhì)量；重點抓好錨桿、錨索、錨噴支護和巷道修復工作等特殊地點的支護管理；要切實抓好綜采綜掘工作面收尾、回撤和搬家倒面的安全管理工作。
2、加強火工品和井下放炮管理。要嚴格按規(guī)定數(shù)量存放火工品，做到帳物相符，領(lǐng)退清楚；認真落實火工品運輸、儲存、領(lǐng)退以及地面押送和出入井登記制度；井下爆破工必須做到持證上崗，并嚴格按章操作；堅持“三人連鎖”和“一炮三檢”制度。
3、加強機電設備安全運行管理，降低機電事故對安全生產(chǎn)的影響。認真落實機電設備操作規(guī)程和安全管理責任，消滅電氣失爆現(xiàn)象；要嚴把設備的安全準入關(guān)，定期對在用設備進行檢修、維護、保養(yǎng)。
4、落實“一通三防”有關(guān)規(guī)定。要堅持以風定產(chǎn)原則，加強礦井通風系統(tǒng)管理，定期分析通風系統(tǒng)狀況，提高通風設施質(zhì)量；加強局部通風管理，落實風電閉鎖裝置，嚴禁無計劃停電、停風；按規(guī)定對瓦斯監(jiān)測監(jiān)控，堅持巡檢和瓦斯報表管理制度；加強采空區(qū)、電焊點和油脂管理，落實防火措施；完善礦井防塵系統(tǒng)，落實綜合防塵措施。
五、發(fā)揮安全保障作用，加強安檢隊伍建設。
要培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、數(shù)量到位的專職安檢隊伍，不斷提高安監(jiān)人員的思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)。各級安監(jiān)人員都要切實履行職責，愛崗敬業(yè)，敢于堅持原則，秉公執(zhí)法。要落實安檢員的責任，對安檢員要執(zhí)行績效工資制，將他們的收入與盯面包片區(qū)域的安全質(zhì)量掛鉤。各級領(lǐng)導都要大力支持安檢工作，樹立安檢人員在安全管理工作中的權(quán)威性。
安全是煤礦企業(yè)發(fā)展的前提，是礦區(qū)穩(wěn)定的條件，是和諧社會的基礎。沒有了安全，就談不上穩(wěn)定，就談不上發(fā)展，更談不上和諧。我們必須時刻牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”的管理理念，明確安全是企業(yè)最大的政治、企業(yè)最大的效益、職工最大的福祉、礦區(qū)穩(wěn)定和諧最堅實的基礎。牢固樹立煤礦事故可防可控，事故和隱患可以杜絕，隱患就是事故的觀念，真正形成我礦特色的管理觀、質(zhì)量觀、行為觀、培訓觀等一系列價值觀念，內(nèi)化于心，外化于行，固化一制，切實筑牢全員安全思想防線。
我相信，有我們各級領(lǐng)導的精心組織，有廣大員工的大力支持、廣泛參與和共同努力，“安全生產(chǎn)月”活動目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
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煤礦工作發(fā)言稿篇二
親愛的領(lǐng)導和礦業(yè)朋友們：
大家好！我叫xxx，來自豐春煤礦。今天，我演講的題目是：牢記教訓，用責任筑起安全的墻！
人們常說，人生就像一朵花，在陽光和雨水的培育下總是那么鮮艷、明亮。生命是美麗的，世界因為存在著各種各樣的生命，才會豐富多彩；生命是堅強的，是一種的奇跡又帶著神秘。而我想說，生命是脆弱的。
生命只有一次！如果生命是一種資源，它絕對是不可再生的。一旦失去，就不可能再重新開始。那么，作為煤礦工人，我們應該如何看待生命的價值呢？在這里我提議：珍惜生命，牢記教訓，用責任筑一道安全的墻！
自然災害，也許我們沒有人能抵御，但對于人為災害，我們唯一能做的就是預防，再預防！
前段時間和隊上的一位老師傅聊起了礦難事故，當被問及為何記憶如此深刻時，他意味深長地回答說：“我經(jīng)歷過一次，但我很幸運能活下來?！睆乃哪樕衔铱床怀鲎鳛橐粋€“幸運的人”應該擁有的快樂。相反，我只看到一層永遠抹不掉的悲傷。是的，生命只有一次，沒有人愿意經(jīng)歷這種從生到死帶來的分離！
通常說，安全責任重于泰山。因為這是每個職工應該承擔的責任，是每個家庭幸福的保障。我們肩膀上抗的是企業(yè)的繁榮，然而一個完整的背后，是可怕的安全隱患和無數(shù)人的心血。
事故是一面鏡子，教訓是一盞燈。
當有一天災難降臨到你頭上時，你又有什么感覺呢？我想你可能是這里的一名礦工，你可能是一名采礦的親屬，你可能是一名煤炭行業(yè)的經(jīng)理、建設者。我們都應該清楚地知道安全對一個人的生命意味著什么。如果你忽視了它的存在，它就會奪走你的生命。
過去的鏡子是未來的老師。在這里，我想說，一小步安全，成就一輩子的幸福。
各位親愛的礦工們，從現(xiàn)在起，遵守規(guī)章制度，紀律嚴明，杜絕安全隱患。畢竟你還有一個家庭，有一個好妻子，有一個好兒子。從現(xiàn)在起做一個負責任的人，拒絕冒險，安全生產(chǎn)，對得起天地良心。
煤礦工作發(fā)言稿篇三
在現(xiàn)在的社會生活中，發(fā)言稿的使用越來越廣泛，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。那么你有了解過發(fā)言稿嗎？下面是小編收集整理的煤礦安全發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
親愛的領(lǐng)導和礦業(yè)的朋友們：
大家好！
我叫xxx，來自豐春煤礦。今天，我演講的題目是：牢記教訓，用責任筑起安全的墻！
人們常說，人生就像一朵花，在陽光和雨水的培育下總是那么鮮艷、明亮。生命是美麗的，世界因為存在著各種各樣的生命，才會豐富多彩;生命是堅強的，是一種的奇跡又帶著神秘。而我想說，生命是脆弱的。
生命只有一次!如果生命是一種資源，它絕對是不可再生的。一旦失去，就不可能再重新開始。那么，作為煤礦工人，我們應該如何看待生命的價值呢?在這里我提議:珍惜生命，牢記教訓，用責任筑一道安全的墻!
自然災害，也許我們沒有人能抵御，但對于人為災害，我們唯一能做的就是預防，再預防！
前段時間和隊上的一位老師傅聊起了礦難事故，當被問及為何記憶如此深刻時，他意味深長地回答說：“我經(jīng)歷過一次，但我很幸運能活下來?！睆乃哪樕衔铱床怀鲎鳛橐粋€“幸運的人”應該擁有的快樂。相反，我只看到一層永遠抹不掉的`悲傷。是的，生命只有一次，沒有人愿意經(jīng)歷這種從生到死帶來的分離！
通常說,安全責任重于泰山。因為這是每個職工應該承擔的責任,是每個家庭幸福的保障。我們肩膀上抗的是企業(yè)的繁榮,然而一個完整的背后,是可怕的安全隱患和無數(shù)人的心血。
事故是一面鏡子，教訓是一盞燈。
當有一天災難降臨到你頭上時，你又有什么感覺呢?我想你可能是這里的一名礦工，你可能是一名采礦的親屬，你可能是一名煤炭行業(yè)的經(jīng)理、建設者。我們都應該清楚地知道安全對一個人的生命意味著什么。如果你忽視了它的存在，它就會奪走你的生命。
過去的鏡子是未來的老師。在這里，我想說，一小步安全，成就一輩子的幸福。
各位親愛的礦工們，從現(xiàn)在起，遵守規(guī)章制度，紀律嚴明，杜絕安全隱患。畢竟你還有一個家庭，有一個好妻子，有一個好兒子。從現(xiàn)在起做一個負責任的人，拒絕冒險，安全生產(chǎn)，對得起天地良心。
煤礦工作發(fā)言稿篇四
同志們：
新年來臨之際，今天我們召開擴大的安全辦公會，全面回顧總結(jié)四季度決戰(zhàn)及xx-xx年全礦的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任務。把安全辦公會作為今年我們召開的第一個重要會議，充分表明了礦領(lǐng)導班子堅定不移地把安全生產(chǎn)放在一切工作首位的態(tài)度和決心，也反映了大家的共同心愿。剛才，*礦長傳達了集團公司安全例會精神，*處長簡要總結(jié)了安全決戰(zhàn)的情況，并提出了今后一個時期安全工作的要求，*礦長作了重要講話，對去年的安全工作給予了客觀評價，提出了今年安全工作的目標任務和措施，我都完全同意。會上，*礦長還與各分管領(lǐng)導簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，進一步明確了各自的目標任務。這次會議的召開，對于全面動員廣大干部職工正確認識當前我礦安全工作面臨的形勢任務，增強工作的壓力感和緊迫感，扎實細致的干好每一項工作，奪勸12151”安全奮斗目標的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。下面，我簡要講三個方面的問題：
一、四季度決戰(zhàn)暨xx年全礦安全生產(chǎn)的簡要評價。
xx-xx年全礦黨政工團各級組織始終堅持把安全生產(chǎn)放在一切工作的重中之重來抓，特別是進入四季度“雙決戰(zhàn)”之后，進一步加大力度，強化措施，精心組織，嚴格管理，實現(xiàn)了“1133”的安全奮斗目標，特別是實現(xiàn)了第三個安全年。這個成績來之不易，凝聚著全礦干部職工的辛勤勞動和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧和奉獻。在此，我代表礦黨委向全礦各級黨員干部、廣大共產(chǎn)黨員和職工群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝!回顧xx年全礦整個安全工作，我認為可以概括為：“地位更突出，思路更明確，措施更有力，成績更顯著”。
所謂思路更加明確是指：在工作思路上，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，更加注重不斷創(chuàng)新。響亮提出了“有一必爭，有冠必奪”的思想，突出抓了反驕破滿和居安思危的教育，加強了對“四個重點、三個薄弱”的管理，強化了監(jiān)督檢查，深入開展了“雙基”建設和安全質(zhì)量標準化工作，全面推動了安全管理上臺階。特別是在安全教育上，堅持不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，在增強針對性、實效性上狠下功夫，采取舉辦安全知識競賽、安全心聲報告會等多種形式在全礦進一步唱響了“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的主旋律，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
所謂措施更加有力是指：在堅持繼續(xù)狠抓安全生產(chǎn)責任制落實、干部作風轉(zhuǎn)變、重大隱患排查治理、安全教育培訓等工作的基礎上，提出了“一周一重點一理念一考核”的管理模式，在生產(chǎn)單位強勢推行了班前禮儀、班中提問、班后分析制度，實行了rmo精細化管理、安全檢查閉合管理、安全質(zhì)量程序化檢查和安全質(zhì)量差異管理，構(gòu)建起了全員、全方位、全動態(tài)、全過程的大安全格局。特別是進入9月份，在全公司率先提前一個月進入決戰(zhàn)狀態(tài)，實行了臺階式遞增的獎勵政策，加大了各項考核力度，有力促進了全礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
煤礦工作發(fā)言稿篇五
安全文化是煤礦企業(yè)文化中最具特色、最為重要的組成部分。推進安全文化建設，既是保障煤炭企業(yè)員工的生命安全和身體健康的需要，也是促進安全形勢持續(xù)穩(wěn)定、加快企業(yè)快速和諧發(fā)展的思想基礎和動力源泉。
安全文化的倡導。
安全文化是人類安全活動所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、安全生活的精神、觀念行為與物態(tài)的總和，是社會文化與企業(yè)安全生產(chǎn)長期結(jié)合形成的一種特有的文化產(chǎn)物，是近年來安全科學領(lǐng)域提出的一項企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對策。就煤礦而言，安全文化是在本礦多年培育、反映本礦特點、為本礦員工共同認可并不斷創(chuàng)新的安全理念和資源配置。在煤礦安全生產(chǎn)中，企業(yè)安全文化對規(guī)范職工行為、保障礦井安全生產(chǎn)具有十分重要的作用和優(yōu)勢，事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局。一方面，安全文化是社會發(fā)展進步的產(chǎn)物。作為企業(yè)文化的一部分，安全文化代表了先進文化的發(fā)展方向，它的重要任務就是宣傳科學的安全生產(chǎn)知識，提高職工的安全技術(shù)水平和安全防范能力，最終目標是防止事故，保障安全生產(chǎn)，因此，它代表了最廣大人民群眾的根本利益。另一方面，加強企業(yè)安全文化建設是企業(yè)生存發(fā)展的需要。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)處于激烈競爭狀態(tài)，擴大生產(chǎn)規(guī)模、占領(lǐng)市嘗取得好的經(jīng)濟效益是企業(yè)的共同追求，而這需要企業(yè)有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。近幾年，我國安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，特別是煤礦企業(yè)，雖然國家三令五申，但是重特大事故仍然屢禁不止，人的違章行為沒有得到有效控制，重大隱患依然存在，企業(yè)疲于應付事故的處理。這與構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)是非常不適應的。因此，只有加強企業(yè)安全文化建設，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，企業(yè)才能精心組織生產(chǎn)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
同時，加強企業(yè)安全文化建設是企業(yè)安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的需要。從煤炭行業(yè)大量事故案例來看，基本上都遵循著一個相同的規(guī)則，“天災”甚少，“人禍”居多。雖然事故有多方面的問題，但最主要最突出的是人的安全素質(zhì)問題，即安全意識差、安全知識貧乏、安全能力有限，尤以安全意識最為根本。由于不安全行為人的意識空間被其他意識所占領(lǐng)，安全意識便無立足之處了。而任何一種意識都有著深厚的文化背景，如“生死由命”的宿命意識就是傳統(tǒng)文化的產(chǎn)物。由此可見，文化者影響意識的深層原因。如果積極地去倡導一種安全文化，把安全工作納入到這樣一個大視野內(nèi)，就能借助文化特有的影響力、滲透力和擴張力，使安全工作獲得廣泛的群眾基礎和深厚的文化底蘊，進而引發(fā)人們安全觀念的深刻變化，促進礦井物質(zhì)條件的改善，效果才能顯現(xiàn)出來。
安全文化的建設。
領(lǐng)導重視是煤礦安全文化建設成敗的關(guān)鍵。安全文化建設工作要想取得成績，企業(yè)領(lǐng)導層必須高度重視，身體力行。煤礦各級干部要始終堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，學習安全文化知識，帶頭在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，為管理人員和廣大員工做出表率。要做安全理念文化的倡導者和傳播者，做規(guī)則文化的編制與模范執(zhí)行的帶頭人，做行為規(guī)范的踐行者，把目標定位在構(gòu)筑良好的安全生產(chǎn)環(huán)境、提供可靠的安全物質(zhì)保證、塑造良好的安全生產(chǎn)形象上。要把安全文化建設的要求與本單位的具體情況相結(jié)合，從企業(yè)文化的高度審視安全，善于運用文化的方式和手段來解決安全生產(chǎn)中的問題。對安全生產(chǎn)的投資要長計劃、短安排，嚴謹周密，既有長期規(guī)劃、年度計劃，也應有特殊情況下的應急計劃。
安全文化建設必須理念先行。實現(xiàn)安全生產(chǎn)首先要解決人的思想問題，通過創(chuàng)新運用一系列安全理念，以及持之以恒地理念灌輸、理念滲透，促進員工思想、行為轉(zhuǎn)化。要創(chuàng)新安全教育形式，實現(xiàn)對原有安全制度等軟件的理性化超越，以嶄新的文化、價值觀等人文因素統(tǒng)率物質(zhì)與制度，以含蓄代替嚴厲，以感性充實理性，把安全管理的效率放在人的素質(zhì)提升上，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的主觀能動性，通過廣泛宣傳和積極倡導，統(tǒng)一和規(guī)范職工行為。要突出職工為生命而學習的理念灌輸，緊緊圍繞“我”這個中心，突出“我”這個主體，開展各種形式的教育活動，喚醒員工對安全的自需、自求意識，使員工切實認識到安全是自己的事，健康權(quán)、生命權(quán)是人的最基本的權(quán)利，實現(xiàn)由“學習是負擔”向“學習是安全，是為了生命健康”的轉(zhuǎn)變，從單純追求“效益”和“速度”到“把安全放在第一位”的轉(zhuǎn)變。要以提升思想境界為著眼點，著力打造持續(xù)安全的人文環(huán)境，在礦區(qū)醒目地方制作安全理念牌板和燈箱，在井下建設安全親情長廊、安全漫畫長廊、安全警示長廊，將全礦各區(qū)隊學習室打造為“安全文化活動室”，統(tǒng)一制作安全標語，規(guī)范安全牌板，更新學習室的各種設施，使員工時時處處感受到強烈的安全文化信息，在耳濡目染中接受理念的.洗滌，以強烈的視覺沖擊力，影響和歷練職工執(zhí)行理念的意識，提高按章作業(yè)、正規(guī)操作的能力。
完善機制是安全文化建設取得實效的關(guān)鍵所在。安全文化建設是一項系統(tǒng)工作，不能“上頭熱、下頭涼”，也不能“風吹樹梢動，雨打地皮濕”，要想順利推進，必須要有一套完整科學的運行機制，包括領(lǐng)導機制，工作機制、協(xié)調(diào)機制、考核機制，并需要長抓不懈，持之以恒，讓文化走進安全，讓安全成為文化，形成企業(yè)安全文化建設長效機制。一是要軟硬結(jié)合，發(fā)揮好制度與文化相互調(diào)節(jié)的作用。制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動的，而文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動的，具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性。兩者要緊密融合，相輔相成，提高其落實的效果。二是要強化行為約束。行為習慣的養(yǎng)成一靠教育，二靠約束。要利用各種載體形式，不斷加強職工安全教育，提高職工的自控能力，使職工摒棄“三違”陋習，養(yǎng)成良好的生產(chǎn)作業(yè)習慣。要充分發(fā)揮班組長、安監(jiān)員、老工人的作用，使之成為安全文化的重要承載者、傳播者和實踐者。三要加大獎罰力度。懲罰是為了制約，獎勵是出于激發(fā)。只有獎勵而沒有懲罰，必然淡化獎勵的驅(qū)動力。因此，對于安全管理制度執(zhí)行情況的管理和監(jiān)控，應當做到獎罰分明，促進各類安全管理制度有效落實。
煤礦工作發(fā)言稿篇六
大家下午好！
我是xx煤焦有限公司安全監(jiān)察部副部長xx。今天作為公司先進個人，在這里表態(tài)發(fā)言，我倍感自豪和榮幸，內(nèi)心十分激動。首先我要感謝集團公司的培養(yǎng)，感謝各級領(lǐng)導的關(guān)懷，感謝同事們的幫助?！包c燃激情、超越未來”，成績只能代表過去，我決心把這次表彰作為工作的動力。對自己高標準，嚴要求，努力鉆研業(yè)務，認真履行職責。愛崗敬業(yè)，以感恩的心情，飽滿的熱情，勇往直前的激情，全身心投入到本職工作中，用更輝煌的工作業(yè)績，報答集團各級領(lǐng)導對我的關(guān)懷。
企興我榮、企衰我恥，誓與企業(yè)發(fā)展共命運。
謝謝大家！
煤礦工作發(fā)言稿篇七
會議學習了達竹公司關(guān)于推進安全文化建設的指導意見，對金剛煤礦安全文化建設工作作了總結(jié)。
金剛煤礦黨委書記、安全文化建設領(lǐng)導小組組長唐正軍對的安全文化建設工作進行了全面部署。唐正軍指出：金剛煤礦安全文化建設工作存在七個方面的問題與不足，即：對安全文化建設認識不夠；職工隊伍的整體素質(zhì)不高；安全文化考核體系不全；干部管理作風不實、安全學習的內(nèi)容和形式創(chuàng)新不夠；“開放式”學習不夠。唐正軍強調(diào)要強化安全文化建設工作的'“四個觀念”即：樹立正確的安全價值觀；增強安全文化的預防意識；樹立依靠科技進步的保障觀念，營造安全文化的團隊觀念。唐正軍對下一步的安全文化建設提出了“12345”的工作思路：
一是進一步強化安全責任制的考核與落實；
二是切實開好“班前會”、“安全學習會”；
三是要深化“手指口述”、講述事故案例、背誦違章行為等三項活動；
五是要抓好制度建設、執(zhí)行力建設、安全質(zhì)量標準化建設、隊伍建設、班組建設等五個建設。
會議還對獲得安全文化建設“優(yōu)勝單位”的采煤一隊、通風隊進行了表彰。該礦采煤一隊黨支部書記舒宗全、通風隊黨支部書記任本述進行了經(jīng)驗交流發(fā)言。該礦班組長代表邵年貴向全礦職工發(fā)出了“規(guī)范操作行為”的倡議。
(中國大學網(wǎng))。
煤礦工作發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導，各位朋友：
大家好！
我叫郝二超，來自河南金豐集團小河煤礦，我今天為大家演講的主題是《安全，生命，幸?！?。
伴隨著“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”這鳴聲的響起，活躍在我們金豐煤業(yè)上上下下的幾千名員工在這一瞬間都更新了安全的外衣，以飽滿的熱情奏響了這首安全的主旋律。踏著平安的節(jié)拍，邁著發(fā)展的步伐，跳起了“安全發(fā)展”的舞蹈。公司內(nèi)外頓時歡騰起來了，這首舞曲蕩漾在朵朵的白云之上，流淌在繁忙的煤場碼頭;響徹在吼聲四起的采掘地點，回蕩在機器轟鳴的各條巷道。同時，也縈繞在我們的耳邊，更深深的烙印在弟兄們的心靈深處，它將成為我們安全行動的主題曲，陪伴我們走向幸福的每一天。
礦工朋友們，“安全是煤礦永恒的主題，安全是企業(yè)最好的效益”，每當提前安全，我的心中總有一種沉甸甸的責任感，這種責任源于我對煤礦事業(yè)的執(zhí)著追求，源于我對開采光明那礦工兄弟的特殊情感;源于我對煤礦事故后破碎家庭的深深同情，更源于生命深處對安全的呼喚與吶喊。
安全，安全!這一個熟悉而又陌生的詞語，多少次以鮮活的生命和血的代價加以洗滌，一次又一次喚醒我們麻痹的心靈。
讓我們進入時光隧道，再次重溫那令人心碎的事故案例，在20xx的春天來到的時候，它夾雜一絲絲的寒冷，對于我們來說，卻又是那么的黯然，煤礦事故集中爆發(fā)，六大災害連續(xù)上演。3月1日，內(nèi)蒙古神華集團駱駝山煤礦發(fā)生了透水事故，致使31名礦工喪生。3日28日，山西王家?guī)X煤礦也發(fā)生了透水事故，無數(shù)人參與到了這次的救援當中，與時間賽跑，與死神抗衡，經(jīng)過了十幾個日日夜夜的艱苦奮斗，不幸中的萬幸，115名兄弟奇跡般地生還，讓多少人歡呼雀躍、欣喜若狂。萬幸中的不幸，38名礦工卻含恨九泉，又讓多少人扼腕落淚，悲痛哀傷。這是水災事故;3月5日，新密東興煤礦井下發(fā)生了電纜著火事故，25人遇難，這是火災事故，也是機電事故。3月30日，內(nèi)蒙古沙吉海煤礦發(fā)生了冒頂事故，10名礦工又離開了我們，這是頂板事故。4月1日，洛陽伊川白窯煤礦發(fā)生了瓦斯爆炸，后又引爆了煤塵，造成42人死亡，這是瓦斯事故，也是煤塵事故。事故過后，有多少個歷經(jīng)滄桑的老人滿頭白發(fā)的為自己的兒子送行，又有多少個美麗賢惠的妻子由于失去丈夫而嚎啕大哭，痛不欲生。還有多少個聽話的兒女在夢中為父親祈禱：“爸爸，快回來啊!
樹蔭下、田間地頭、花園超市，享受那快樂的天倫之樂。然而，卻一個個撒手人間、永不歸還，這尸骨遍地、面目全非、慘不忍睹的場面，聽了讓人揪心，看了讓人痛心，想了讓人扎心，不由得對天吶喊：“為什么，這是為什么啊?”這一次次的事故再次為我們敲響了警鐘，它是天災還是人禍?值得我們?nèi)ド钌畹乃伎?。當自然災害在大地上肆意妄為的時候，人的生命顯得是那么的不堪一擊、弱不經(jīng)風，但卻又顯得那么的寶貴。當災難來臨的時候，人們渴望生命的延續(xù)，那一只只努力伸出廢墟的手，是對生命的呼喚;那一雙雙渴望活著的眼神，是追求生存的期盼。但是，無情的死神依然使他們含恨九泉、遺憾的離去。面對天災，我們無法抗拒。但是，它讓我們懂得了生命的寶貴。在我們煤礦，總有一些不負責任、不按章操作;只追求利益、不講究安全的人們親手制造出一起起悲慘的事故，殺害一條條鮮活的生命;摧毀一個個幸福的家庭，褻瀆著自己神圣的職責。當我每天看到太陽升起的時候，總有一種感動，愿陽光驅(qū)走死亡的陰霾;當我每天看到你們下班回家的時候，總有一個愿望，愿你們永遠的平平安安。
作中按章操作，確保安全，我相信，我們的明天會更加的美好!
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!
煤礦工作發(fā)言稿篇九
古語有云：帥居不動，糧草先行，經(jīng)濟要發(fā)展，煤礦生產(chǎn)要先行。煤礦企業(yè)乃社會經(jīng)濟能源的大動脈，對煤礦企業(yè)而言，煤礦職工的安全就是企業(yè)的生命，煤礦安全生產(chǎn)就是效益，安全就是煤礦企業(yè)一切工作的重中之重。但是，安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓。例如作業(yè)人員不按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)開采煤礦出現(xiàn)的安全事故。我們知道，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，樹立“煤礦安全時刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時一點一滴扎扎實實的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。
在平時的工作崗位上，作為技術(shù)員，我常常將煤礦企業(yè)的安全規(guī)章操作流程寫下并制作成一張巴掌大小的卡片，按照企業(yè)的煤礦生產(chǎn)要求，分發(fā)到所有生產(chǎn)一線職工手中，對每一個崗位的工作流程按照規(guī)程和崗位規(guī)范的要求，從檢查、確認、運行全過程進行了規(guī)范，要求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對卡片內(nèi)容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發(fā)生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。安全，是本經(jīng)，只要你天天讀，時時記，吉祥之光將簇擁著你，危險惡魔將離你遠遁。
安全，是一首歌，只要你放開歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。
安全，是根擎天柱，只要你憑借她的威力,必將撐出一個沒有隱患的世界，一席圣潔的空間。
安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯,都會保佑你快樂！保佑你平安！就象詩歌里寫到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那么，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂的人生，恣意的生活，一切的一切，就會成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜現(xiàn)在擁有的，請牢記“煤礦安全在我心中”。這個就是我的安全生產(chǎn)故事，沒有輝煌的戰(zhàn)斗歷程，只有對待安全生產(chǎn)所具備的謹慎態(tài)度，與對待安全的生產(chǎn)所擁有的堅守態(tài)度。我以自己的行動，實踐了煤礦職工對企業(yè)、對家庭、對社會的承諾！樹立一座永久的安全豐碑！篇二：煤礦演講稿1尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同志們：
大家好！我叫（），是（）煤礦的的普通職工。今天很榮幸站在這里為大家演講，我演講的題目是《礦山人的贊歌》。作為新時代的青年，我們趕上了為祖國的繁榮富強、為企業(yè)的改革發(fā)展奉獻青春的時代。我們應該抱有與實局“同呼吸、共命運”的信念，應該有為煤礦再創(chuàng)輝煌而奉獻青春的志向。
其實，奉獻對于任何人都并不苛刻，長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育的土地捧上甘露。
我們要從小事做起，認真的做好自己負責的每一項工作。這樣才能為實現(xiàn)千萬噸煤礦添磚加瓦！做為一名年輕人能做的就是將每一次的工作當成是一項神圣的使命！因為我們站在一個新的年代，有一種責任有一種信念！在為這個目標努力！我們是煤礦的新主人也是在為自己的家園努力！
太陽之所以燃燒，是因為它選擇了輝煌；而我們的兄弟們之所以無所畏懼，忘我奉獻，是因為他們選擇了礦山，選擇了開采太陽的事業(yè)，他們用鋼鐵般的脊梁和堅韌不拔的意志擔負起礦山發(fā)展的使命。一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史；一個具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強拼搏的職工隊伍，“團結(jié)奉獻求實進取”，這就是雷鋒精神的寫照，成長在這樣一個企業(yè)里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業(yè)里，我們是無所不能、無往而不勝的，我們的明天一定會更加美好。
讓我們攜起手來，共同開創(chuàng)煤礦更加美好的未來！篇三：煤礦安全生產(chǎn)討論會發(fā)言稿。
近期周邊礦井接連發(fā)生安全事故以及新集一礦“5.28”事故，事故的發(fā)生嚴重影響了企業(yè)健康、快速發(fā)展的形勢，給安全工作造成了很大被動。因此要痛定思痛，深刻吸取事故教訓，舉一反三。按照集團公司、礦文件統(tǒng)一安排，結(jié)合我礦近兩年發(fā)生的事故，組織職工利用班前班后會時間，認真討論，深刻進行反復討論，從深層次查找原因。切實抓好今后的安全工作，主要有以下三個方面：
一、思想意識方面：
1、牢固樹立“安全第一、預防為主”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓。時刻繃緊安全這根弦，工作中嚴禁違章指揮，違章作業(yè)；加強對員工的安全思想教育工作，提高員工安全素質(zhì)和自主保護、互保聯(lián)保意識；安排專人負責，排出培訓計劃。充分利用班前會對員工進行安全應知應會知識、規(guī)程措施等方面的學習；每月組織對本員工進行業(yè)務考核。
2、加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，對待“看慣了、干慣了、習慣了”，甚至存在胡干、蠻干、馬虎了事的現(xiàn)象，要轉(zhuǎn)變“老好人”的思想作風，要做到不怕啰嗦、不怕麻煩、敢于制止說服、正確樹立“安全第一”的觀念。端正態(tài)度，穩(wěn)定心態(tài)，以平常心，層層抓落實，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
二、安全生產(chǎn)管理方面：
1、積極有效的將《安全生產(chǎn)責任制》、《安全操作規(guī)程》落實到位。要求安全員加大車間巡視力度，對現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題及時匯報并整改，對違章行為予以堅決制止。
2、加強基層管理人員對安全的監(jiān)督監(jiān)察工作，把安全工作真正放在第一的位置，抓嚴、抓細，對于突出薄弱環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度；實行日常檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查制度。嚴格按質(zhì)量標準化標準和規(guī)程措施要求進行驗收。驗收人員在現(xiàn)場，實事求是，檢驗合格后簽字，不搞人為平衡。
3、突出責任落實，加大獎懲考核力度。繼續(xù)加強對專職人員定崗定責，劃。
片管理，將其工資收入與分片質(zhì)量情況掛勾，從安全施工、工程質(zhì)量、創(chuàng)建標準三個方面進行嚴格的考核。
三、深入開展好安全主題活動。
機關(guān)分工會xxx尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、職工家屬朋友們：
大家好！我是xxx，今天很高興代表公司機關(guān)分工會參加此次演講，我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，節(jié)支降耗，共度難關(guān)。
讓我們把時鐘回撥到2003x月x日，一行十八人來到xxx，成為xx集團開疆拓土的先行者，短短六年，xxx煤礦從一個開采掘進方式落后年產(chǎn)僅21萬噸的地方國有小煤礦成長成為一個年產(chǎn)210萬噸的國有大型現(xiàn)代化礦井，這不得不說是一個奇跡，當時xxx不僅僅生產(chǎn)方式落后，生活環(huán)境也非常惡劣，是先改善生產(chǎn)？還是先改善生活？兩者只能擇其一，先出煤！一行十八人沒開會研究，不謀而合。頂著艱苦的生活環(huán)境，他們產(chǎn)出了第一噸煤，頂著艱苦的生活環(huán)境，他們上了綜采。當我們這些后來者為礦區(qū)信息封閉，生活方式單調(diào)，工作壓力大而抱怨的時候，我們是否想過，我們的前輩，我們的先行者，他們當初面臨的是怎樣的環(huán)境，作為先行者，作為開疆拓土者，他們面臨的又是怎樣壓力。
支撐著他們走到現(xiàn)在的，是怎樣的一種精神力量？是一種艱苦奮斗的精神！
是一種迎難而上的勇氣！
從2012年開始，煤炭市場持續(xù)下行，企業(yè)面臨著嚴重的生存危機，集團李董事長提出“正視危機、直面危機、尋求轉(zhuǎn)機、贏得生機”，公司x董事長在今年的職代會上提出“立足新常態(tài)，激發(fā)新動力，匯聚正能量，釋放正效應”
面對這種形勢，我們？怎么做？我們？怎么辦？
你退縮了沒有？你打算另謀出路了沒有？
在企業(yè)繁榮的時期，我們享受著企業(yè)帶給我們的種種福利，現(xiàn)在企業(yè)難了，甚至生存都成了問題。
我們要離他而去？
不??！企業(yè)如同我們的父母，在父母健康的時候，她養(yǎng)育了我們。
在她生病舉步維艱的時候，我們要離他而去？
不，絕對不能！也絕對不會！
“疾風知勁草”，越是在這種艱難的時刻，我們越是應該站出來扶手并肩，降本增效，砥礪前行，共度難關(guān)。
有人說，我只是一名普通職工，我有心無力。。
在于細節(jié)！
在于生活的方方面面！
在于有意節(jié)約的每一張紙，在于隨手關(guān)閉的水龍頭，在于節(jié)約的每一度電！
少抱怨，多工作；少計較個人得失，多考慮公司利益。時刻銘記，只有公司輝煌了，個人才能輝煌；時刻銘記，只有公司發(fā)展了，個人才有提升的空間。每一刻、每一秒，心中默念。我是潞寧的一份子。這些都很簡單，但是，要做到，卻很難。“艱苦奮斗”，又是如何“奮斗”，在于工作的每時每刻。工作之余，少打會牌，少看會電視，多看書，多學習，學無止境，只有更好的充實自己，提升自己，才能更好的為公司的發(fā)展出謀出力。不要小看“個人”的提高，“個人”的奮斗。正是這無數(shù)個“個人”的奮斗才凝聚成整個潞寧公司的“奮斗”。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在發(fā)展浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W習和贊揚。他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神。
他，叫xxx，是公司車管辦的一名普通司機，負責公司通勤車的駕駛工作，他沒有沒有驚天動地的業(yè)績，有的是安全行車百萬公里無事故的記錄！沒有振聾發(fā)聵的豪言壯語，有的是十年如一日的真誠奉獻。
行一次全面排查，查清楚是哪種故障，有時工作時間排不開，他就利用自己的業(yè)余時間一個人到車庫來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛，他能夠自己處理，這不僅為公司節(jié)省了汽車維修開資，而且他的這種做法感動了其他司機，他們能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業(yè)心，他的這種做法受到了全公司干部和職工的一致好評！
日常工作中，他特別注重車輛的外表清潔、內(nèi)在維護及車內(nèi)物品的整理與空氣凈化，力求為職工提供最安全、最舒適的乘座體驗。在行車過程中，他嚴格做到“四不”，不開英雄車，斗氣車；不酒后駕車；不強行超車，注意控制車速，保持中速行駛；他遵守公司規(guī)定，從不超員，在相互會車時，做到“寧停三分鐘，不搶一秒”，轉(zhuǎn)彎時牢記“靠左，鳴號，減速”等操作規(guī)定。他總是說:“幾十條人命掌握在手里，我們要對職工的生命財產(chǎn)負責，責任重于泰山啊!”
他先后多次拾到職工遺失在車上的財物，他都竭盡全力，千方百計一一查詢，物歸原主。
這樣的“他”，在公司還有很多很多。。，他們在平凡的崗位上平凡的事情，卻閃現(xiàn)出耀眼的人性光輝。
我們在崎嶇的道路上砥礪前行，攜手并肩；
我們在嚴峻的形勢下眾志成城，共度難關(guān)！
我們在路上，走在通向光明的路上。。
我的演講就到這里，謝謝大家。篇五：煤礦安全發(fā)言稿煤礦安全討論會發(fā)言稿。
近期觀看了吉林省八寶煤礦和黃玉川煤礦事故后，使我感覺到事故的發(fā)生嚴重影響了企業(yè)健康、快速發(fā)展的形勢，給安全工作造成了很大被動。因此要痛定思痛，深刻吸取事故教訓，舉一反三。按照集團公司、礦文件統(tǒng)一安排，組織職工利用班前班后會時間，認真討論，深刻進行反復討論，從深層次查找原因。
一、思想意識方面：
1、牢固樹立“安全第一、預防為主”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓。時刻繃緊安全這根弦，工作中嚴禁違章指揮，違章作業(yè)；加強對員工的安全思想教育工作，提高員工安全素質(zhì)和自主保護、互保聯(lián)保意識；安排專人負責，排出培訓計劃。充分利用班前會班后會對員工進行安全應知應會知識、規(guī)程措施等方面的學習；每月組織對本員工進行業(yè)務考核。
2、加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，對待“看慣了、干慣了、習慣了”，甚至存在胡干、蠻干、馬虎了事的現(xiàn)象，要轉(zhuǎn)變“老好人”的思想作風，要做到不怕啰嗦、不怕麻煩、敢于制止說服、正確樹立“安全第一”的觀念。端正態(tài)度，穩(wěn)定心態(tài)，以平常心，層層抓落實，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
二、安全生產(chǎn)管理方面：
1、積極有效的將《安全生產(chǎn)責任制》、《安全操作規(guī)程》落實到位。要求安全員加大車間巡視力度，對現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題及時匯報并整改，對違章行為予以堅決制止。
2、加強基層管理人員對安全的監(jiān)督監(jiān)察工作，把安全工作真正放在第一的位置，抓嚴、抓細，對于突出薄弱環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度；實行日常檢查和隨機抽查相結(jié)合的檢查制度。嚴格按質(zhì)量標準化標準和規(guī)程措施要求進行驗收。驗收人員在現(xiàn)場，實事求是，檢驗合格后簽字，不搞人為平衡。
3、突出責任落實，加大獎懲考核力度。繼續(xù)加強對專職人員定崗定責，劃片管理，將其工資收入與分片質(zhì)量情況掛勾，從安全施工、工程質(zhì)量、創(chuàng)建標準三個方面進行嚴格的考核。
三、深入開展好安全主題活動繼續(xù)開展與安全為主題的活動規(guī)劃，突出抓好安全質(zhì)量標準化工作，全面提高工程質(zhì)量，不斷夯實安全基礎，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。全力打好安全攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全是最主要的工作、最大的責任，安全工作搞不好，就是失職。我們將深刻吸取事故教訓，零起點、零起步，舉一反三，常抓常看，一步一個腳印，扎扎實實的把安全工作做實做細，讓悲劇不再重演，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，不辜負領(lǐng)導的信任和員工的期望。
煤礦工作發(fā)言稿篇十
煤礦發(fā)言稿范文尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委大家好!今天我演講的題目是請牢記安全為天、生命至尊。
朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢?當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產(chǎn)呢?當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發(fā)生而使自己或者工友的生命受到傷害呢?如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記安全為天，生命至尊。
豫人的生命只有一次砌，每一個人都想笑語長睡在，每一個家庭都愿幸爍福美滿，每一個企業(yè)都空愿興旺發(fā)達，然而這一芝切都離不開安全，安全礁是企業(yè)發(fā)展的永恒主題巋，是我們煤礦企業(yè)的天漠字號大事，更是我們礦饞工的生命。
沒有了安全仗就談不上我們企業(yè)的穩(wěn)薛定發(fā)展，沒有了安全也鉑就更談不上我們職工的逮幸福生活。
然而由于我矯們安全理念沒有深入人澡心，部分干群不重視安庭全、不講安全、不懂安朱全、不要安全;由于我遜們少數(shù)干群安全意識淡松薄，對安全工作，說起墊來重要、干起來次要、氯忙起來不要，違章指揮召、違章操作;由于我們軌的作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程胡不能在現(xiàn)場真正的落實擻等等，等等的一些原因杉，安全事故就象苞米花旨一樣接二連三，一起又域一起的發(fā)生，吞噬著我渺們的生命，毀壞著我們紀的幸福，據(jù)資料顯示…栓…前車之鑒，后事孝之師，安全工作永遠是陋‘從零開始，向零進軍糧’。
曾經(jīng)的苦難和屈辱軋，更加堅定了我們對安秦全工作的決心，在艱難鉸而又曲折的道路中，我義們從積極建設企業(yè)的安央全文化建設、提高職工華安全意識入手，從爭做畜本質(zhì)安全型礦工做起;摯我們從精細化管理、落捌實安全生產(chǎn)責任制著手央，從創(chuàng)建標準化區(qū)隊、軸標準化班組、標準化崗德位做起，我們用猛藥治拇三違，用重錘砸隱患，坦我們要用行動告訴大家喻杜絕三違，遠離事故薊。
我們的目標是讓安藥全成為一種習慣，讓行鎮(zhèn)為變得更安全。
我們腳澡踏實地，我們信心百倍貿(mào)，因為我們心中永遠有葉一個不變的理念安全為末天、生命至尊。
安澡全伴隨著家庭的穩(wěn)定，搏社會的繁榮、發(fā)展和進茸步，安全是人民生存和獨發(fā)展最基本的條件，一睜個企業(yè)如果連起碼的安首全生產(chǎn)都不能保障，還袒談什么效益，一個人如腦果沒有生命，就談不上蜒生活，對自己、對家人煽更談得上什么生活幸福悟。
朋友，生命對于每個磕人來說只有僅僅的一次巧，我們沒有理由不珍愛洲自己的生命呀?難道你偽真的就愿意愧對那日夜沿翹首盼你平安歸來的老髓父老母?難道你真的就墩忍心撇下那愛你、疼你歇、想你的妻兒灑手西去者嗎?生命誠可貴，根安全責任大。
與大自然獄做斗爭的工友們，每天粟都是一個新開始，每天姓都是一個新的起點，為訪了礦井安全生產(chǎn)的長治壽久安，為了最終實現(xiàn)本折質(zhì)安全化礦井，為了自杯己和家人的幸福安康，巫讓我們每天從零開始，勵向零進軍，讓我們一起拌牢住安全為天，生命太至尊!煤礦事故表態(tài)發(fā)悅言煤礦瓦斯防治工作大榆會發(fā)言詞煤礦新老礦長柳交接儀式講話在煤礦x冕x年共青團工作會議上譯的講話省“一法三卡”盎現(xiàn)場會參觀解說詞（煤矚礦）煤礦機電運輸發(fā)言手稿煤礦家屬發(fā)言稿煤礦害黨委書記在職代會上的伎講話在煤礦中層干部會撩上的講話在煤礦。
總結(jié)。
表摩彰大會上的講話煤礦政眩工工作會議講話我不要柏這“帶血的錢”（煤礦渣安全）平凡之中見精神李(煤礦黨員)加強踐思想政治建設提高煤礦愿領(lǐng)導班子駕馭企業(yè)改革呀發(fā)展的能力*煤礦經(jīng)營俐工作經(jīng)驗介紹。
內(nèi)容僅供參考。
煤礦工作發(fā)言稿篇十一
尊敬的員工家屬同志們：
大家好！我是誰的xxx家屬，我叫xxx。
由于煤礦工作的特殊性，職工在井下工作非常辛苦，很少照顧家庭，作為家屬的我們的理解和支持，為他們減輕了思想壓力，使得他們能夠順利完成工作任務，雖然井下的工作條件已今非昔比，但如果不注意安全，不按規(guī)程操作，安全照樣沒有保證；有很多煤礦事故是責任事故，是完全可以避免的，所以我們要想方設法讓提高礦工兄弟的安全意識和綜合素質(zhì)，改掉他們違章蠻干，憑經(jīng)驗，圖省事的不良習慣，我們要常叮嚀，勤囑咐，吹好安全風。
對于俺常掛在嘴邊的安全囑咐，老公你總是沖我傻笑，嗯嗯、啊啊的應承著，這是我最不放心的地方!怕你把我的勸告,習以為常而當成耳旁風。對煤礦井下，咱女人家不了解，但安全責任重于泰山!請在工作中一定要細心再細心，謹慎再謹慎。老公，你常提起什么透水、瓦斯突出、塌方，這些安全隱患希望你能隨時警惕。你也參加過不少公司及礦安全培訓，明白防患于未然才是保障安全的最有效措施，盼你能按規(guī)范操作，對可能存在的安全隱患早發(fā)現(xiàn)早請示早排除，盼你把安全放在心頭。保證我們的家庭平安幸福，為家庭帶來更多的財富，使我們的日子更加甜美。
我想向各位家屬提個小小的要求：在日常的生活中，我們要多關(guān)心、理解和支持他們，要管好他的嘴，不讓他上班前喝酒，要管好他的腿，不讓他走上賭桌，要做好他的思想工作，不要讓他走入歧途，保證他有充足的休息時間，還要調(diào)節(jié)好家庭氣氛，和他多溝通，排遣工作中的煩惱和壓力，讓他輕裝上陣，以最佳的狀態(tài)投入到工作中。
老公你是家里的頂梁柱，你的安全才是我和孩子最大的幸福！是你用勤勞的雙手撐起了幸福的小家，但為了我們的家庭能夠健健康康、平平安安，也為了我們家庭都能團團圓圓、和和美美，讓我們家、礦攜手，共同做好礦工兄弟的安全保障！
最后，衷心祝愿各位職工家屬和在座領(lǐng)導身體健康，家庭美滿幸福，日子越過越好。謝謝大家！
煤礦工作發(fā)言稿篇十二
今天，我們召開黨員領(lǐng)導人員民主生活會，這不僅是我礦政治生活中的一件大事，而且是進一步加強我礦領(lǐng)導班子思想作風建設的一個良機，更是我們回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風，提高工作質(zhì)量、工作效率，推動全礦整體工作向前發(fā)展的重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領(lǐng)導下，緊緊抓住全礦改革、發(fā)展、穩(wěn)定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變工作作風，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，開創(chuàng)了我礦生產(chǎn)經(jīng)營前所未有的輝煌局面，實現(xiàn)了我礦的騰飛。在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結(jié)，請同志們批評指正。
一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養(yǎng)。
作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現(xiàn)不斷進步，與時俱進;作為一名黨員干部，而且居于一礦之長的領(lǐng)導崗位，更要不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能審時度勢，運籌帷幄，正確決策，搞好工作。因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。我始終把“三個代表”重要思想作為日常理論學習的重點，特別是對于江澤民同志系統(tǒng)、全面闡述“三個代表”思想的“7?1”講話和“5?31”講話以及胡總書記再次闡述“三個代表”重要思想精髓的“7?1”講話，更是反復學習、揣摩，做到對其精神深刻領(lǐng)會。我認為，“三個代表”是我們的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是我們黨始終站在時代前列，保持先進性的根本體現(xiàn)，是不斷奪取建設有中國特色社會主義事業(yè)新勝利的根本要求，是實現(xiàn)十六大宏偉藍圖的根本保證，是我們基層組織做好各項工作的思想出發(fā)點和落腳點。對我們企業(yè)來說，實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)就是提高企業(yè)的科技生產(chǎn)力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年以來，我樹立科技興礦戰(zhàn)略，堅持為技術(shù)人員發(fā)紅包，提高了科技人員待遇;我科學組織生產(chǎn)，不斷提高單產(chǎn)水平，月月超產(chǎn)，使煤炭產(chǎn)量連創(chuàng)建礦以來最高記錄;我努力營造文明、向上、求實、創(chuàng)新的企業(yè)文化，使企業(yè)軟環(huán)境建設得到長足發(fā)展;我全心全意為職工群眾服務，在企業(yè)資金緊張的情況下，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事;我極力提高職工工資收入，上半年，職工平均工資達8501元，同比提高31%，這些都是我努力實踐“三個代表”思想的具體體現(xiàn)。通過深入學習和努力實踐“三個代表”，我的政治素養(yǎng)得到了很大提高，為履行好自己黨員領(lǐng)導干部的職責奠定了基礎。
二、以身作則，大力加強作風建設。
一個高效率的領(lǐng)導班子，應該是有著良好工作作風的班子，一個高素質(zhì)的領(lǐng)導干部，應該是具備良好工作作風的干部。因此，在工作中我處處以身作則，身體力行，努力轉(zhuǎn)變工作作風，在我的帶動和影響下，全礦形成了開拓進取、務實創(chuàng)新的良好工作作風，從而促進了全礦整體工作的健康推進。今年，我對照中紀委二次全會提出的企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律五項規(guī)定，下大力氣抓了廉政建設。一方面我從嚴要求自己，一切以工作為重，以企業(yè)利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，絕不以權(quán)謀私，同時要求家屬嚴守黨紀黨規(guī)，從處處事事維護了黨員形象;另一方面，我狠抓了全礦的廉政建設。要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大了對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產(chǎn)生。我嚴格礦區(qū)(隊)務公開制度，特別是加大了工資分配檢查力度，嚴格執(zhí)行工資上墻舉措，提高工資分配透明度，維護了員工合法權(quán)益。我提高了對紀委等執(zhí)法部門的要求，規(guī)定凡礦內(nèi)發(fā)生重大違紀事件，執(zhí)法部門要負連帶責任。我深入組織開展了“當干部為什么，當干部做什么，離任后留下什么，讓職工想你什么”的思想大討論，在全礦掀起了干部作風建設的熱潮。經(jīng)過不懈努力，現(xiàn)在全礦各級干部達成了廉潔奉公，為民謀利的意識，促進了全礦工作作風的轉(zhuǎn)變，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想作風基礎。
煤礦工作發(fā)言稿篇十三
尊敬的xx縣長，尊敬的xx領(lǐng)導，及各位參會人員：
你們好！
我是巫溪縣大屋煤礦全面工作負責人xxx，在這里，我如實的向領(lǐng)導全面陳述大屋煤礦的基本情況，當前工作重點以及下一步工作的計劃安排。并請領(lǐng)導予以校正和指導。
我們大屋煤礦地處徐家鎮(zhèn)龍頭村1社，始建于1984年8月，那時候礦井窄小，主要原始人力和工具進行開采，年產(chǎn)量x萬噸，是工作環(huán)境相對危險的一口老礦井。后在請示上級主管部門和按《煤礦安全規(guī)程》的若干規(guī)定參照執(zhí)行之下進行了標準化改造，投資4萬元，注冊成立源鋒煤業(yè)股份有限公司，并建立安全管控系統(tǒng)，瓦斯抽放和防滅火系統(tǒng)，以及核準的電力、抽風和抽水系統(tǒng)，實現(xiàn)依法開采，證照齊全有效，正規(guī)壁式開采，做到開拓，掘進，回采三量的合理性。近10年來，沒有發(fā)生一起死亡或重大涉險事故，多次獲得上級部門的表彰和獎勵。煤礦年產(chǎn)量已經(jīng)達到x萬噸，為國家創(chuàng)稅100余萬元，解決地方勞動力200余名。
當前，我們已經(jīng)按照煤礦安全設計專篇對礦井的采煤系統(tǒng)，掘進系統(tǒng)，機電系統(tǒng)，運輸系統(tǒng)，通風系統(tǒng)和排水系統(tǒng)進行整改，主大巷也正在進行錨噴支護工作。井下安全避險“六大系統(tǒng)”的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，人員定位系統(tǒng)，壓風自救系統(tǒng)，供水施救系統(tǒng)，通信聯(lián)絡系統(tǒng)這五大系統(tǒng)已經(jīng)完成，緊急避險系統(tǒng)正在逐步完善中。
為進一步落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，我們煤礦進一步健全完善了隱患排查治理責任體系，明確了企業(yè)隱患排查治理主體責任，推進煤礦嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班下井等制度。并建立健全的“五長”、“五科”、“五隊”安全生產(chǎn)管理體系，成立水災害防治領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，緊急預案實施領(lǐng)導小組，定期對工人進行安全教育培訓，切實抓好全員培訓和新工人入井前培訓。進一步學習和嚴格落實《煤礦安全規(guī)程》，立足于查大系統(tǒng)、治大隱患、防大事故，突出抓好煤礦“一通三防”、煤與瓦斯突出及水害、火災等方面的隱患排查治理工作。雖然，我們大屋煤礦井下瓦斯含量較低，但是，落實“兩個四位一體”的綜合防突措施依然是嚴格執(zhí)行，強力推進瓦斯的先抽后采，抽采達標。強化通風設施、局部通風的管理。加強了煤礦防治水工作，嚴格執(zhí)行《煤礦防治水規(guī)定》，按照“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則進行礦井的隱患排查工作，組織了“雨季三防”的自我大檢查。
我們煤礦已經(jīng)成立“打非治違”領(lǐng)導小組，是要密切配合國家對非法盜采國家資源、整合技改礦井“邊建設、邊生產(chǎn)”等10項“打非治違”的工作，以及對這項工作的再認識。
炎熱的六月即將來到，根據(jù)我們大屋煤礦目前的生產(chǎn)能力和采場條件，計劃在安全的前提下，搞好原煤生產(chǎn)和掘進施工，爭取每月達到x萬噸，年產(chǎn)達到x萬噸。
從嚴經(jīng)營工作管理，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。繼續(xù)以成本控制為重點，嚴格控制成本和各項非生產(chǎn)性支出，特別是在可控費用管理上，要不斷完善各項管理辦法及管理制度，降低可控費用支出；加強生產(chǎn)過程中的材料消耗和物資回收維修管理。繼續(xù)加強車間料點清查工作力度，努力盤活呆滯物資，降低材料成本。要運用嚴格的制度和鐵的紀律，加強工作人員的責任心和廉潔、秉公辦事的教育，維護好生產(chǎn)秩序和集體的利益。
我們大屋煤礦也必將在xx縣長，xx領(lǐng)導的關(guān)懷之下，在上級主管部門的指導之下，繼續(xù)踏實做好煤礦安全設計專篇的工作，早日完成井下安全避險“六大系統(tǒng)”的緊急避險系統(tǒng)。同時向各兄弟礦井學習先進的管理經(jīng)驗和生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗，進一步做好煤礦安全生產(chǎn)的其他各項工作！
我的陳述完畢，謝謝大家！
2012-5-23。
煤礦工作發(fā)言稿篇十四
同志們：
今天召開這個座談會，主要是與大家一起探討一下目前我們公司在
安全
工作中存在的問題及下一步如何抓好公司安全工作，確保公司安全形勢保持良好發(fā)展。這兩天，國內(nèi)發(fā)生了兩起重大安全事故，一起是，杭州地鐵施工現(xiàn)場坍塌埋人事故，另一起是平頂山**煤礦井下透水事故，這兩起事故導致多人被困，由于還在搶險救援過程中，被困人員目前生死不明。尤其是
關(guān)于
杭州地鐵施工現(xiàn)場坍塌埋人事故的評論值得我們深思，這句話是“地鐵很需要，但人身安全更重要”。這讓我想到，最近供暖工作剛剛開始，很多問題需要處理，大量工作需要做，我們是不是也存在因為工作量大就忽視安全，是不是存在“重進度、輕安全”的僥幸心理。如果有的話，說明對安全的認識還不到位，對“安全第一”的意義還沒有深刻理解。自從四季度決戰(zhàn)以來，我們可以感受到礦領(lǐng)導在安全辦公會議上的講話中，對安全的要求越來越高，對事故的處理力度逐漸加大，這說明礦領(lǐng)導對安全工作的重視，已經(jīng)是擺在各項工作的首位。所以，實現(xiàn)安全生產(chǎn)既是工作需要，也是政治任務，我們一定要認清這一點，要增強自己的責任感，增強抓好安全的決心和信心。大家都知道安全工作不好抓，是因為它具有特殊性，它不像其它工作一樣有一個量的標準。比如，今天修了幾個閥門，按了幾個插座，敷設了多少米電線等等，可以用工作量去衡量，量越大
成績
越突出，如果超出既定指標還會給人帶來很大的成就感。而檢驗安全的唯一指標就是“安全零事故”，我們一切努力的結(jié)果就是保持“零事故”并將它的周期不斷延長。這樣，由于目前安全工作監(jiān)察督促手段單一，時間一長人就會產(chǎn)生麻痹松懈思想，安全警惕性降低，各單位的安全檢查就會墨守陳規(guī)，千篇一律，最后流于形式?，F(xiàn)在，為了解決這個問題只有增加檢查的頻率、加大處罰的力度來刺激、強化職工的安全意識，長此以往職工習以為常，又會安全意識懈怠形成惡性循環(huán)。今后如何利用更好的手段來克服職工安全意識中的懈怠思想，始終保持高度的安全警惕性，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想是我們面對的'最大難題。如果說，上面提到的是安全認識的問題，那么再一個問題就是我們應當通過做哪些具體工作來保障安全生產(chǎn)。安全事故的發(fā)生都不是偶然現(xiàn)象，是安全工作不到位造成的必然結(jié)果。通過分析可以看出，事故可以分為兩大類，一類是機械設備事故;另一類是人身傷害事故。這兩類事故大致涉及措施制度、現(xiàn)場管理、隱患排查、正規(guī)操作四方面的安全問題。我們要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，首先要把這四方面的問題處理好。
1、安全措施和安全操作規(guī)程的建立，是隨著新的安全法和新的安全標準的出臺，由
專業(yè)
人員結(jié)合工作實際個不斷完善的過程。我們在制定完善的同時，盡可能的考慮周全，不要存在紕漏，既要符合法規(guī)又要立足實際，切實可行。2、對于現(xiàn)場管理者，要責任明確，一切按照責任分工科學管理。設備管理要做到精細化，責任落實到人，嚴格按照設備管理制度進行管理;人員施工管理難度相對較大，職工存在個體差異，要根據(jù)施工難度合理安排人員，做好安全防護措施，這就要求管理人員具備相當高的管理素質(zhì)。爭取建立一套科學有效的管理方法。
3、深入細致做好隱患排查工作，堵塞安全漏洞，是確保安全施工的有效手段。隱患排查一定要深入細致，既要看到存在的安全隱患，又要有預見性的發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的安全危害。發(fā)現(xiàn)隱患要及時制定整改方案并加以排除，對可能發(fā)生的危害要制定防范措施和應急預案，必要的話要進行預演。
4、職工正規(guī)操作能力的提高對職工良好綜合素質(zhì)的養(yǎng)成，和安全生產(chǎn)關(guān)系重大，這個過程需要通過長期的安全
學習
、業(yè)務學習來實現(xiàn)。各單位管理者要結(jié)合職工素質(zhì)有針對性的進行組織學習，力爭早日全面提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。總之，回顧公司近期安全工作，總體安全形勢穩(wěn)定，但也存在安全基礎薄弱，安全意識淡薄，安全工作不扎實，隱患排查不到位等諸多問題，這些問題威脅著我們的安全生產(chǎn)，需要我們逐一解決。這就要我們提高認識，牢固樹立“安全第一”的思想，深刻理解各類安全活動的重大意義。安全既不是口號，也不是空談，是關(guān)系到職工生命和
幸福
和公司發(fā)展的重要工作。因此，大家要不斷學習理論知識，不斷探索抓好安全工作的方式方法。沒發(fā)現(xiàn)問題不等于問題不存在，沒出現(xiàn)事故不等于安全無漏洞，我們要繼續(xù)反思自己是不是真正認識到了安全的重大意義，工作中是不是還存在這樣或那樣的安全問題。請大家發(fā)言
同志們我們雖然面臨的問題很多，但我們相信只要按照礦領(lǐng)導及公司領(lǐng)導要求去做，高度重視，大膽管理，狠抓安全管理，狠抓細節(jié)管理，就有信心、有決心實現(xiàn)安全奮斗目標。
要求：
1、各單位進行一次深入的安全檢查和隱患排查，將結(jié)果報質(zhì)檢部。不要形式主義，不要求數(shù)量(有或者沒有問題都要總結(jié)一下本單位安全情況，向質(zhì)檢部匯報)。
2、管理人員要針對這次座談會發(fā)表看法，寫出實質(zhì)性的思想報告(不允許代筆，不限字數(shù))。
3、安全職能部門要進行針對性的檢查，對安全問題提出整改意見，對目前公司安全狀況進行調(diào)研，寫出報告。
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