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宿舍考勤表篇一
大 學 生 宿 舍 管 理 委 員
述
職
報
告
宿舍管理委員會，顧名思義，可以說是對全校同學在學校生活提供的一大保障，保障了第二個家——寢室的舒適與安全。在經(jīng)過兩個月的鍛煉，第五屆宿管會已基本步入工作正軌。在總結過去一個學期的工作經(jīng)驗基礎上，在全體干部的共同努力下，我們踮起腳尖，回首過去，展望未來。
一、對于工作的回顧
（一）宿舍樓的工作
1、宿舍紀律衛(wèi)生安全檢查
在過去的半年中，十個樓能夠堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成各項工作任務。
在日常檢查方面。宿管會的日常檢查主要包括：聯(lián)檢、早檢、晚檢、抽檢、晚歸漏寢及各宿舍樓自習室的檢查。這些檢查的主要內容有：寢室衛(wèi)生，三停衛(wèi)生，寢室內物品擺放，違規(guī)用電器的使用及吸煙等違反學校關于宿舍規(guī)定的項目。本學期，數(shù)字。同時在每舍的一樓處放置一塊大學生宿舍管理委員會公告欄，并每周在上面貼置本周宿舍的檢查情況，真正地做到了檢查的公平、公正、公開。日常與節(jié)假日值班方面。每一天宿管會的辦公室都會有一到兩名學生干部值班。這樣安排，保證了如有突發(fā)事件，能及時發(fā)現(xiàn)問題并當天的值班老師報告情況，讓問題能及時地得到處理解決。
這是宿管會最主要，同時也是最核心的工作。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，有利于督促同學們保持寢室的安全與整潔，為同學們創(chuàng)造出一個更加良好舒適的學習生活環(huán)境。
2、新生入住
一一屆的新生入住后，隨之便進行了住宿卡及值班室大板的調整工作。雖然之前將住宿卡分配給了各系負責，但由于未能有一個統(tǒng)一的標準，因此出現(xiàn)了一系列的問題。所以，宿管部的成員按照標準進行了修改，甚至是重新制作。經(jīng)過多次的返工后，終于達到了合格的標準。
3、對于財產(chǎn)的統(tǒng)計
截止于二零一二年三月，各樓都對本樓的財產(chǎn)進行了詳盡的統(tǒng)計。十棟宿舍樓包括學生數(shù)字，床數(shù)字，桌數(shù)字，椅數(shù)字，自習室數(shù)字個，滅火器數(shù)字，消防栓數(shù)字。
4、迎接消防檢查及沈陽高校評估檢查
去年十一月，我們迎來了消防檢查與沈陽高校評估檢查。各樓對樓對的消防設施進行了仔細的檢查和統(tǒng)計，還配合各系部組織進行了消防演習，讓同學們更加清楚地了解了發(fā)生火災等險情時應該如何逃生。同時以整潔安全的宿舍樓來迎接領導的檢查。
（二）辦公室的相關工作
辦公室是宿管會的核心與學生會的日常辦事機構，同時，也是一個職能部門，因此在宿管會中的地位舉足輕重。
在這半年中，辦公室所做的工作為：及時準確的下達各種通知，確保了學生會各項工作的順利進行。完成每周的通報，對宿舍樓的各項檢查情況進行匯總。同時。制作全體干部聯(lián)系表、各系（院）聯(lián)系表、副部以上值班表、節(jié)假日值班表，制定并完善宿管部的考核條例。為各部打印因工作原因請假的假條，整理各部門上交的各類材料，為宿管會中優(yōu)秀的個人與團隊打印證書等。除此之外，還輔助文建部文宣部等其他各部工作，協(xié)調好各部之間的關系。
但同時，辦公室在去年的工作中也出現(xiàn)了疏忽與紕漏。在上學期每周的通報中出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，導致了工作延誤，未能及時準確反映各系（院）寢室衛(wèi)生紀律的真實情況，但辦公室及時對此進行了修改，沒有造成太大影響。
（三）文建部和文宣部的工作
文建部的工作主要是對于活動進行策劃與評比，同時對于大型的會議進行會場布置。文宣部的主要工作是對于活動進行拍照記錄，同時在活動后及時組織進行報道的寫作。
在去年的十月，宿管會舉辦開展了一年一度的“校園安全防火防盜宣傳月”活動。該項活動由文建部進行策劃與組織各部進行評比。
本次“防火防盜安全月”活動以“增強防火防盜意識，構建和諧平安校園”為主題，旨在宣傳校園防火防盜知識，提高同學們的校園安全意識，同時貫徹“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的指導思想，為創(chuàng)建安全文明的校園打下良好基礎。
本次活動月共有兩項大活動，第一項是“校園防火防盜宣傳板報大賽”此項活動一寢室為單位，讓每位同學真正參與到其中，從設計中學習防火防盜理論知識，提高安全意識，從而從根本上杜絕火災隱患。經(jīng)過本次宣傳板報大賽共入圍數(shù)字，第二項是“校園防火消防演習”。此項活動以各系（院)為單位,讓每位同學從真實的場景中學習逃生知識，將學到的理論知識應用到實際中，是同學們在真正遇到危險情況的時候能夠沉著冷靜，用正確的方法逃生，從而最大程度保障同學們的人身財產(chǎn)安全，是校園更和諧、更美好。
在活動后，文宣部及時進行了相關報道的寫作，隨后刊登在沈陽工程學院的選報上。
同時，在十二月末時，還組織開展了第一屆大學生宿舍管理委員會元旦晚會。該晚會節(jié)目篩選與晚會準備工作由文建部進行，同時由文宣部進行活動標語的編寫。
在經(jīng)歷了半學期緊張忙碌的工作后，為了豐富學生干部的課余生活，緩解干部學習壓力，并且給學生干部一個更廣闊的展示平臺，特此大學生宿舍管理委員會第一屆元旦晚會。此次晚會由大學生宿舍管理委員會獨立承辦，學生干部自己主持、自己表演，從另一方便展示出學生干部的風采。此次晚會得到了全院師生的一致好評，促進了學生干部的全面發(fā)展，為大學生宿舍管理委員會的進一步發(fā)展打下了基礎。
（四）網(wǎng)絡部的工作
第一，計算機及其網(wǎng)絡維護管理工作：為了使全校師生更好的利用網(wǎng)絡資源進行網(wǎng)絡交流，我們部門每年都會組織一批成員進行全校范圍內的大型網(wǎng)絡交換機清理工作；每周進行一次網(wǎng)絡管理中心的清掃工作。路由器及交換機的維護管理，以及對網(wǎng)絡端口的檢查與維護等等，以確保全校網(wǎng)絡的正常運行，確保老師和同學們能夠正常利用網(wǎng)絡資源。使校園內部網(wǎng)絡穩(wěn)定而有效地工作。
第二，對于網(wǎng)上同學報修及時回復工作。這項工作是我們網(wǎng)絡管理部門每天每個人都需要完成的工作任務，也是確保同學們能夠正常上網(wǎng)的一項必不可少的工作。及時找出問題并解決問題是對網(wǎng)絡管理部門每個成員的基本要求。其中維修范圍包括線路故障和非線路故障兩大類。
第三，對中心工作人員進行的網(wǎng)絡培訓工作。該項內容主要是倡導新成員自己學習相關內容，充實自己，加強自身本領，逐步得到加強，不懂的問題及時發(fā)問，并及時給予解答，培養(yǎng)新成員的自學能力。另外每周一次的例會主要是采集上一周的工作信息，部門各個成員之間互相交流經(jīng)驗并及時提出不理解的難題，并加以解決。老師及時的宣布同學們反饋給網(wǎng)絡管理中心的我們平時的工作情況并及時的幫助我們糾正相關錯誤，爭取下次不會犯類似錯誤等等。
二、工作中的問題
（一）學習成績方面的問題。老師說過：學干部應該很好的給自己定位，首先是個學生，然后再做好干部。學生當然是以學習為本。然而，宿管會的某些干部可能因為工作等原因，耽誤了自己的學習時間，直接導致了期末出現(xiàn)了掛科的現(xiàn)象。因此，應該很好地處理學習與工作之間的關系，在保證學習良好的情況下更好地完成工作。
（二）時間協(xié)調的問題。由于每樓干部的課程時間不同，導致出現(xiàn)工作不能全體成員到齊的情況。這不便于工作按計劃開始，同時也讓某些干事不能得到充分的鍛煉。以后，應該盡量克服這個問題，協(xié)調時間，做好統(tǒng)計，保證每次需要齊動員的活動一個干部也不少，以便能順利地開展工作。
（三）宣傳力度不足的問題。有一些同學依然不認同與認可宿管會的工作，未能十分明確檢查的必要性，給宿管會的日常檢查管理工作的開展造成了一定的障礙。因此應該加大關于宿管會的宣傳力度，讓更多的同學了解到工作的重要性，養(yǎng)成自律的好習慣，保證宿舍的安全整潔。
（四）獎罰制度力度小的問題。宿管會制定的獎懲制度對于宿舍管理來說力度不夠，對于一些好的寢室沒有給予一定的獎勵，而對于很差的寢室給予的懲罰也不夠。這不僅會打消優(yōu)秀寢室的積極性，同時還會一定程度上助長較差的寢室的風氣。這是不利于文明寢室建設的一個方面。
三、展望
（一）進一步調整部內的制度，真正做到有章可循。我們可以組織各樓互相交流的會議，通過別樓的經(jīng)驗教訓來完善自己部內的制度，相互促進，相互吸收。
（二）進一步加大對于新干事的培訓。應該充分挖掘他們的潛力，使他們在工作中能夠更加地游刃有余。通過進一步培訓來來加強新干事的工作能力，同時讓他們在吸收經(jīng)驗后通過自己的實踐而創(chuàng)新。他們一點一滴的完善也是部門的自我完善。
（三）加大對學生干部自生素質的提升，以迎合“為廣大學生服務”的要求。在我們的干部中，難免有弄權之人，這對我們學生干部的形象造成了很不好的影響。因此，提升干部自身的素質極其重要。因此，可以組織一些精神文明的活動讓大家都能在其中受益匪淺。
以上，即為對宿管會這半年所做工作的總結。從上一屆的宿管會干部手中，我們傳承的不僅僅只是一份榮耀，更是一份沉甸甸的責任。二零一二年，我們站在一個新的起點、一個新的高度上，整裝啟程。在老師和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，繼續(xù)做好宿管會的工作，做學生宿舍最忠實的捍衛(wèi)者，為同學們的宿舍生活涂抹上一篇藍天。
宿舍考勤表篇二
工商管理系宿管會考勤表 4月21日:
下午培訓缺勤： 王瑜陳藝梁倫娟彭江璐吳敬 4月22日:
全勤
4月23日:
下午培訓缺勤:易曉蓉
下午培訓請假:彭江璐
晚上培訓請假：易曉蓉余顯浪
4月24日:
下午培訓缺勤： 李小蘭馬媛
下午培訓請假:易曉蓉余顯浪
晚上培訓請假： 彭江璐余顯浪
4月25日:
晚上培訓遲到： 余華
晚上培訓請假：李小蘭劉婷恩王瑜
吳敬彭江璐
4月26日:
晚上培訓請假： 李小蘭馬媛彭江璐 馬媛付雪嬌梁倫娟易曉蓉徐笑王婷
宿舍考勤表篇三
河南職工醫(yī)學院宿舍管理委員會章程
第一章總章
第一條、河南職工醫(yī)學院宿舍管理委員會（簡稱宿管會）是在院團委的領導下，以宿舍管理管理為中心的指導的自律性的組織。通過參與學生宿舍管理，從促進學生之間，學生與老師之間的團結與溝通，維護遵守院規(guī)院紀，倡導良好的院風學風，加強學院與廣大學生的聯(lián)系，及時反映學生意見、建議和要求，動員和組織全院學生打造符合時代發(fā)展要求的寢室文化。
第二條、以“自我教育、自我管理、自我服務"為宗旨，形成以行政手段為主，學生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。嚴格按照規(guī)章制度辦事，使學院各項制度措施得以切實有效貫徹落實。在學院主管部門的重視和領導下，使宿管會成為能發(fā)揮較大管理和服務作用、具有特色的學生管理組織。第三條、宿管會的基本任務：
一、圍繞學院對學生工作的總體要求，根據(jù)院團委工作部署，以“自我教育”為中心，以推進學生生活環(huán)境全面發(fā)展為主線，以學生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。優(yōu)化生活方式，提高學生生活質量與生活價值。
二、發(fā)揮師生間的橋梁、紐帶作用，加強生活環(huán)境學生工作及管理雙方的信息溝通；
三、嚴格執(zhí)行學生生活園區(qū)各項管理制度，自覺抵制違紀行為，發(fā)揚團結互助的集體主義精神；增強集體歸屬感和榮譽感。
四、積極主動地參與學生宿舍安全管理、衛(wèi)生檢查與文明監(jiān)督工作。
五、熱情為廣大同學服務，幫助廣大同學解決學習、生活中的問題，做最廣大同學的忠實代表。
六、開展豐富多彩的學生公寓文化活動，營造濃郁的人文氛圍和良好的學習風尚。
第四條、宿管會實行民主集中制。崗位責制原則，其負責人經(jīng)宿管會組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對全體成員負責，并受全體成員監(jiān)督。
第五條、宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規(guī)，遵守學院的各項規(guī)章制度為前提，以宿舍安全管理和符合時代的寢室文化為工作重點。第二章、組織機構和工作職責
宿管會設有指導老師、領屬部門（院自律部）、會長、副會長、辦公室、策劃部、督察部。其中設有會長1名，副會長2名，各部部長3名，干事若干名。宿管會干部均屬于學生干部，按學生干部對待。
一、領屬部門職責（院自律部）
1、自律部為院宿管會領導權力機構，積極認真落實好宿管科和團委交辦的各項工作任務。以宿舍文明建設方向討論決定學生自我管理委員會重大事項，圍繞宿管科工作制訂宿管會活動的整體計劃。
2、指導、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調各部門關系；
3、組織宿管會內部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與宿管科和團委溝通，反饋意見。4監(jiān)督、檢查各項工作和制度的落實情況；
5、參與各部建設工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；
6、對主要干部工作狀況提出質疑，經(jīng)自律部和正副會長討論后對部長以及成員有罷免的權力，之后報告團委做最終審批。7由宿管會主要干部（正副會長、正副部長、所有樓管）組成應急小組及時做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災害等）。
9、積極處理好宿管會與宿管老師、學院其他組織之間的關系。
二、宿管會正副會長主要職責
1、統(tǒng)籌安排宿管會的各項事情，以寢室文明建設為指導，圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。
2、組織宿管會內部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與宿管科和團委以及自律部溝通，反饋意見。
3、參與各部建設工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；
4、指導、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門開展工作，協(xié)調各部門關系；
5、不定期抽查和參加各部門工作例會。
6、制定各項規(guī)章制度以及修改宿管會章程，報宿管科以及團委批準，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、對主要干部工作狀況提出質疑，并由主席團討論后，報告宿管中心做最終審批。
8、帶領宿管會全體成員積極主動地完成所擔負的各項工作，并每月向宿管科以及自律部提交《月工作總結表》。
9、接受宿管會所有成員及全體師生的監(jiān)督。
三、宿管會辦公室職責
1、負責院宿管會相關檔案的管理工作；
2、負責收發(fā)和整理文件資料，制定學期工作計劃，分析其計劃的可行性，按計劃安排到各個部門工作；
3、負責院宿管會重要會議的記錄和各次活動的文字圖片資料的收集工作；
4、負責起草宿管會各項工作匯報；會議的記錄工作；
5、協(xié)調各部門之間的日常工作，使各部門的工作以順利進行.及時向各部傳達自律部的有關工作部署，及時向會長匯報各部反映、匯報上來的有關工作情況；
6、協(xié)助自律部健全宿管會各部門、樓舍各項規(guī)章制度；并協(xié)助其它各部搞好宿管會工作，定期向自律部匯報工作。
7、積極完成團委交辦的其他事情。
四、宿管會策劃部職責
1、負責對宿管會各項大小型活動和傳統(tǒng)節(jié)日的文字策劃報道工作；
2、宿舍樓內宣傳板面的制作工作，協(xié)助其它各部門的海報制作工作，做好策劃和宣傳用品的回收工作，并定期向所管部門正副會長匯報工作。
3、保質保量完成及時完成對重大活動的宣傳工作。
4、積極完成團委交辦的其他事情。
五、宿管會督查部的職責
1、每周星期三晚上6:00檢查各樓舍紀律及安全工作，如實記錄檢查結果，并由部長填寫《檢查統(tǒng)計表》星期四上午交往自律部。
2、每學期不定期安排全院宿舍安全大檢查，做好防火、防盜、違規(guī)用電等各項安全工作。
3、完成每學年部門干事招聘工作和宿管會所有成員規(guī)范使用滅火器。
4、及時制止各種違紀事件的發(fā)生，并對違紀學生進行說服教育，幫助他們提高認識，教育他們改正；對情節(jié)嚴重或態(tài)度惡劣者，向學院領導反映情況，提出處理意見。第三章 權利和義務
第一條： 宿管會成員的權利
1、宿管會內選舉權和被選舉權；
2、宿管會內討論、建議、批評和監(jiān)督的權利；
3、參加宿管會各種活動的權利；
4、處理職責范圍內各項事務的權利；
5、參與宿管會評優(yōu)的權利；
6、向上級部門投訴的權利；
7、參加宿管會有關會議的權利和在會上表決的權利；
8、監(jiān)督各職能部門開展工作，指導和協(xié)調學院學生活動的權利。
第二條 宿管會成員的義務：
1、遵守學校、學院各項規(guī)章制度和宿管會章程、各職能部門規(guī)章制度的義務；
2、遵守執(zhí)行宿管會各項決議，積極參加各項活動，圓滿完成各項任務的義務；
3、參加例會及其他會議的義務；
4、向主管部門反映情況和提出建議的義務；
5、按時參加宿管會組織的統(tǒng)一和臨時性檢查行動的義務；
6、如實向上級領導反映情況的義務；
7、妥善保護、保管宿管會公用設施、物品、工作證的義務；
8、團結同學，維護學校和宿管會名譽和利益的義務；
9、熱心為同學服務，積極維護同學正當權益的義務。第四章 經(jīng)費來源和使用
第一條: 經(jīng)費來源：宿管會經(jīng)費主要來源于學院撥款或者社會贊助。第二條: 經(jīng)費使用：宿管會經(jīng)費使用要嚴格按照財物制度和紀律執(zhí)行，由團委指導和計劃使用。
1、經(jīng)費用途：購置必要的辦公用品、各項工作和活動開支、各類獎勵；
2、會長負責統(tǒng)籌計劃使用經(jīng)費，各部門要將經(jīng)費使用計劃交自律部和宿管會討論，團委批準后執(zhí)行；
3、經(jīng)費使用程序為：預算→報批→預支→使用→報銷；
4、要嚴格遵循合理使用、節(jié)約為本的原則；
5、經(jīng)費使用人員必須在申請開支前做出具體、詳細、準確的預算，以書面形式上報主任委員會，經(jīng)會長審閱后，由辦公室上報團委批準，團委提出建議和意見并簽字后方可預支和使用經(jīng)費；
6、經(jīng)費使用的每一個環(huán)節(jié)都應有憑據(jù)，報銷時要求經(jīng)手人在正式發(fā)票（必須由收款單位加蓋公章）寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上經(jīng)手人姓名和寫上活動內容及日期。必須做到：如實填寫，由部長和正副會長簽字，才可報銷； 第五章 任職條件和產(chǎn)生程序
第一條： 宿管會所有干部都是本院學生干部，其選拔和任用要遵循《四川工程職業(yè)技術學院學生干部管理條例》。第二條：任職條件如下：
1、政治立場堅定，思想素質好，責任心強，積極上進，熱心為全體學生服務，2、學習成績合格（各科考試成績及格，學習成績名次居班前50%以內者）；
3、以身作則、嚴以律己、作風正派、公正無私，模范執(zhí)行學校各項規(guī)章制度、嚴格遵守院宿管會章程。
第三條： 干部產(chǎn)生程序如下
1、個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公布名單。
2、新當選干部（干事）一律實行試用期制度，一般試用期為一個月，試用期結束后由自律部和團委決定是否正式任用；
3、每學年進行一次改選，每學期作一次局部人員調整；
第六章 工作制度和紀律
第一條： 宿管會所有成員在工作中應嚴格遵守各項工作制度和紀律，積極主動，盡職盡責地完成工作，認真優(yōu)質地為同學服務，解決同學的實際困難，充分保證工作效率與質量。
第二條 ：工作制度如下
1、宿管會的工作要接受學院宿管和團委的指導。學院按照學校有關規(guī)章制度，統(tǒng)一標準，嚴格要求，對宿管會的工作進行指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督、評比、公布。
2、宿管會內部管理實行干部問責制：宿管會工作由正副會長、各部長協(xié)助做好各方面的工作。
3、宿管會各部門之間要做到職責分明、各司其職，又相互配合、團結協(xié)作，服從組織。遇到重大事項或不能解決的問題，必須及時請示學院宿管中心和團委，不得擅自作主、拖延時間或者馬虎對待；
4、組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結，并及時將相關材料報送宿管中心處理；
5、遵循有理、有禮、有節(jié)、有利、有序的工作原則；
6、實行層層負責管理制度。干事向副部長和部長負責，副會長向會長負責，各部門以及各成員之間應相互協(xié)調、相互配合，不得相互推卸責任；
7、每周、每月進行各類情況通報，未經(jīng)學院團委同意，各成員不得自行隨意對外發(fā)布各種信息；
8、宿管會成員應經(jīng)常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應富有創(chuàng)新精神，盡力改進自管委工作中的不足之處；
9、宿管會成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應當按規(guī)定程序請假，由部長負責批準，所有請假情況記錄及時歸檔。未經(jīng)請假缺勤三次以上者，按考評不及格處理，予以勸退出宿管會組織；
10、所有主要干部可以辭職或退出，但須具備正當理由，形成書面申請，經(jīng)會長和自律部討論，報領屬部門批準執(zhí)行，并通報全體會員。
第三條 工作紀律如下：
1、宿管會成員要堅持黨的教育方針，自覺接受上級領導和負責老師的指導，不斷提高自身素質；
2、要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗，按時參加會議，不遲到、早退、缺席；
3、所有成員不得制造內部矛盾，不得利用職務之便謀取不正當利益；
4、任何個人不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應公開的事項，以確保檢查、評比的公證性；
5、認真、按時完成工作任務，不推脫責任，嚴禁營私舞弊，要避免同鄉(xiāng)同班同學等熟人關系影響工作開展。在處理違紀事件時，當事人是同鄉(xiāng)同學關系時，應主動回避； 第四條 ：幾項具體工作制度
（一）工作證、檢查證管理制度：
1、新成員進入宿管會工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請自費補辦；
2、工作證、檢查證必須由學院編號簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學院宿管會印章，無照片或無公章均視為無效證件；
3、工作證、是工作人員的身份證明和重要標志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務時必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；
4、工作證佩帶左胸前。
5、工作證不準轉借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；
6、凡退會的成員應立即交回工作證，宿管會成員若內部工作調動需要及時更換；
7、凡違反以上工作證使用管理制度者，由會長進行處罰，同時上報團委。
（二）會議制度:
1、宿管會會議均實行例會制度和臨時性會議制度，例會每兩周定期（周一晚上）召開例會，臨時性會議根據(jù)實際情況不定期召開；
2、會議內容：總結前階段工作、通報相關情況、討論重大事項、交流工作經(jīng)驗、聽取各方建議、協(xié)調各部關系、表揚好人好事、布置近期工作等，并對不足之處以及不良行為進行批評和處理；
3、所有應出席會議的人員都必須遵守會議紀律，準時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實確實無法出席者，事前必須提交書面請假申請，待負責人在假條上簽字批準方為準假，否則將視為無故缺席；
4、每次會議都要作好會議內容和出勤情況記錄。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應處分。
（三）例會制度：
1、參加人員為自律部部長、宿管會正副會長、各部部長、副部長、各個部門干事等。
2、會議由辦公室主任主持，副主任負責考勤、記錄及歸檔；各職能部門會議：
3、參加人員為部門正副會長、正部長、副部長、干事
4、會議由部長主持，副部長負責考勤、記錄及歸檔；
5、實行臨時性會議制度，總結本部工作，討論和布置近期工作任務，或針對某項工作任務進行布置和分配等；
（四）全體成員會議：
1、參加人員為宿管會全體成員；
2、實行臨時性會議制度，每學期開學和期末或者學期內不定期召開
3、會議由辦公室主任負責考勤、記錄和歸檔。所有應出席會議的人員都必須準時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實無法出席者，會前必須提交書面請假申請，待負責人在假條上寫出書面批準意見后方為準假；
（五）檔案管理制度
1、宿管會檔案材料包括各類文件、資料、報刊、工作計劃、工作總結、會議記錄、考勤記錄、考評記錄、各部門工作和活動資料和圖片、干部干事成員個人材料等內容。
2、將所有材料分類妥善保管，任何部門或個人不得隨意外借，要查閱、復印時，需經(jīng)會長同意后，方可查閱和復印。因任何個人原因導致檔案材料損壞或遺失的，要嚴肅處理和追究有關人員的責任
3、辦公室主任、副主任向各部門及個人收集相關材料時，各部門及個人有義務及時提供相關材料；
4、以宿管會集體名義獲得的證書、獎狀、紀念品，由辦公室主任統(tǒng)一保存；
5、建立健全電子檔案庫，將各部門工作活動材料進入電子檔案庫，以便于保管
6、各部門平時應將各類情況作記錄，包括宿管會成員情況，各項工作及活動情況，會議記錄，考評情況，學校各種文件等，進行分類整理，以便歸檔。
第七章 考核辦法 說明：
1、每月末各部門將考核結果自律部，自律部對各部門的考核成績，形成本月最終成績；學期期末總成績取各月品均分?？偡謨?yōu)秀（90分以上），良好（71-89分）、合格（60-70）不合格（60以下）四檔?？己瞬缓细裾?，根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰?？己瞬缓细窕虮惶蕴咴诰C合素質測評時不予加分。
2、每月考核完畢，公示各干部的考核成績，無異議即為最終成績。備注：
第一條 本章程的解釋權歸河南職工醫(yī)學院宿舍管理委員會。
第二條 本章程自通過之日生效。
宿舍考勤表篇四
新學期宿管會工作計劃
眨眼間步入高二了，算算自己在宿管會也已經(jīng)一年了，一年來學會了很多，懂得了很多，這個收獲算是大的吧，新學期里，我們展望著宿管會能夠比以前更好，更強，宿管會工作計劃。
寢室是學生的學習之余的一個家，宿管會作為華僑中的一個部門我們對華僑同學寢室有一定的管理權利，能力和義務，更要對同學的寢室負責！宿管會工作以加強住校生思想品德建設和讓他們更愛自己的寢室為指針，充分發(fā)揮寢室作為育人陣地的重要作用。以清潔的環(huán)境培育人、以嚴格的管理培養(yǎng)人、以細心的服務幫助人
我個人提出一些提議：
一．加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)節(jié)抓好常規(guī)工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作計劃《宿管會工作計劃》。
二．由上學期宿管會人員都不是很遵守宿管會規(guī)定，這學期將嚴格要求宿管部每個人的紀律問題，都將一視同仁。
三．做好相應的檢查督促工作，做好對12屆新手對內務，寢室衛(wèi)生。就寢紀律等宣傳，12屆新手對寢室內務整理及評分標準并不了解，宿管會對此應該讓學生了解，以便學生更好的做好寢室的內務整理，這更有利于學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設。
四．時而讓宿管人員組織出去游玩，因他們管理的太辛苦，偶爾這樣輕松下讓他們有益無害，更加會讓宿管部人員增加感情。更好的在工作中配合。
五．巡邏時做好巡邏記錄，要對每個宿舍一視同仁，要認真嚴謹，端正工作態(tài)度。
這不只為新學期做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己的工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。
至于之后我還會跟宿管會成員一起修改，完善我們的宿管會紀律。
最后說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！宿管會的大家們一起加油！
《宿管會工作計劃》宿舍考勤表篇五
中北大學軟件學院宿舍管理委員會章程
第一章總則
第一條本組織定名為中北大學軟件學院宿舍管理委員會，簡稱“宿管會”。
第二條宿管會是學院工作的重要組成部分，是在軟件學院的領導下，團結、組織全
院同學對宿舍的衛(wèi)生、紀律進行自我檢查、自我管理、自我服務的學生組織。宿管會是獨立于學生會的組織。
第三條根據(jù)學校的各項規(guī)章制度，結合軟件學院的實際情況，特制定本規(guī)章制度。
第二章工作準則
第四條宿管會開展工作必須遵守國家法律、校規(guī)校紀。
第五條宿管會必須自覺接受軟件學院學生科的領導。
第六條宿管會開展工作、組織活動必須遵守以下原則：
1、堅持民主集中制原則。
2、堅持宣傳、服務為主，管理為輔的工作方式。
3、深入同學、密切聯(lián)系同學。
4、團結互助，分工合作。
5、工作高效率，有計劃有總結。
第七條主要工作
1、認真學習、宣傳學校關于宿舍管理的有關規(guī)定。
2、每周組織衛(wèi)生、安全的抽查，普查不少于一次，及時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和
工作總結。
3、組織全院學生進行文明宿舍評比工作。
4、負責學生宿舍矛盾和沖突的解決，對宿舍突發(fā)事件的報告和處理。
5、積極反應廣大同學的意見和建議。
第八條宿管會組成：會長（1名），部長（3名），干事（若干名）。
第九條會長職責
主持宿管會日常工作，協(xié)調各部長之間的關系，負責向院學生科匯報工
作，對宿管會負責。
第十條部長職責
1、協(xié)助會長和學院做好宿管會各項工作。
2、對宿管會開展的工作進行宣傳。
3、每周對學生衛(wèi)生進行普查，公布檢查結果。
4、做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的考核工作。
5、做好辦公室的考勤及違紀工作，并統(tǒng)計情況。
6、負責組織宿管會的各種會議。
7、協(xié)調各干事對學生宿舍各樓層狀況積極管理以及信息反饋。
第十一條辦公室職責
負責聯(lián)系、協(xié)調各副部正常開展工作，負責有管文件的起草和管理工作，負責宿管會干部、干事的考核工作，負責優(yōu)秀宿舍的評比，負責辦公室
衛(wèi)生等工作。
第三章成員招聘制度
第十二條宿管會干事必須具備以下條件：
1、熱愛宿管工作，嚴格遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2、有較強的組織紀律性。
3、有一定的工作能力和工作經(jīng)驗。學習成績較好。
第十三條被聘為宿管會干事須經(jīng)以下程序
1、由院推薦、宿管會成員推薦或自我推薦。
2、被推薦或自薦的同學須交一份簡歷，宿管會對其考核評定。
3、表現(xiàn)合格并經(jīng)宿管會同意方可被錄用干事，聘期一學期。
第十四條被聘為宿管會干部須經(jīng)以下程序
1、宿管會原有干部提名，經(jīng)宿管會同意。
2、報軟件學院學生科批準，發(fā)放聘書。
第十五條工作人員聘期已滿，視其工作情況經(jīng)宿管會討論決定是否續(xù)聘，退出宿管
會的工作人員須將工作證等交回辦公室。
第四章辦公室制度
宿管會辦公室是宿管會人員日常工作的場所，為加強宿管會辦公室的管理，保護辦公室財產(chǎn)，維護辦公室內整潔、有序。
第十六條不得在辦公室聊天、大聲喧嘩，不得吸煙吃東西，亂扔紙屑，不得影響工
作人員工作。
第十七條非工作需要，嚴禁宿管會成員帶外來人員在辦公室學習、娛樂。第十八條對于宿管會紀律檢查的違規(guī)項目，宿管會成員理應帶頭做好。
第十九條每日值班結束前，值班人員做好辦公室的打掃和整理工作（特別是清倒垃圾），離開辦公室須關好電燈、門窗。
第二十條嚴謹私配鑰匙或借于他人使用，假期期間，須將辦公室鑰匙交回辦公室妥善
保管。
第五章獎懲制度
為加強宿管會自身建設，提高宿管會工作人員的積極性和工作效率，增強
宿管會組織的凝聚力和影響力，特定本制度。
第二十一條凡符合以下條件者，在學期結束時在全院進行通報表揚。
1、工作積極主動、踏實肯干、認真負責，會議和日?；顒訜o遲到缺勤情
況。
2、勇于維護宿管會的聲譽，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。
3、遵守校紀校規(guī)和宿管會的各項制度，并起模范帶頭作用。
4、工作上敢于創(chuàng)新，成績顯著。
第二十二條凡有以下情況者，責令其退出宿管會：
1、國家法律和校紀校規(guī)。
2、工作馬馬虎虎，沒有責任心，造成不良影響。
3、三次無故缺席例會或其他工作會議。
4、三次無正當理由不值班。
5、三次無故不完成宿管會的任務。
6、干部有兩門及一門以上掛科，干事有三門及三門以上掛科。
第六章例會制度
為加強宿管會內部管理，便于宿管會成員聯(lián)系，開展工作，特制定本制度。第二十三條宿管會實行每日見到制度，宿管會干部必須每日取辦公室簽到，加強宿管
會成員之間的聯(lián)系。
第二十四條每星期召開一次宿管會內部會議，討論、總結上一周工作。
第二十五條每兩周召開全體成員工作會議，總結上階段工作，向院學生科上交工作總
結，安排下階段工作。
第二十六條干部例會，下列人員須準時參加：部長、所有副部。
第二十七條出席會議要準時，不得遲到、早退，如有特殊情況，向部長或副部長請假，同意方可。
第二十八條例會期間，個人電話必須關機或調成振動，并做好會議簽到和會議記錄。
第七章值班制度
第二十九條值班時間，每天9:00—11:30,2:30—5:30,7:30—10:00。
第三十條值班人員，每晚兩人（包括干部在內）。
第三十一條值班任務：防止突發(fā)事件，做好未歸學生的登記工作，協(xié)助素色和檢查人
員的檢查工作。
第三十二條值班注意事項：
1、值班人員不得遲到、早退，又是得提前請假。
2、要求語言文明，佩戴工作證。
3、態(tài)度熱情，對同學的疑問要熱心解答。
4、禁止循私舞弊，及時記錄檢查結果，遇到不能處理的事要及時向上
級或老師求助。
第八章宿管會檢查制度
第三十三條檢查事項：
1、各宿舍成員是否已到齊，若沒有，要說明原因。
2、是否存在有在宿舍內賭博、酗酒等影響大學生形象的行為。、3、是否在宿舍內追逐打鬧、大聲喧嘩，影響他人正常作息。
4、是否在宿舍內使用大功率電器，例如：電飯鍋，熱得快等
5、是否在宿舍內私拉電線。
6、檢查人員要認真細心，視具體情況給同學們一些溫馨小提示。
7、發(fā)現(xiàn)問題，做好記錄，到宿管會辦公室統(tǒng)計，并解決。
第九章宿管工作聯(lián)系制度
第三十四條積極住與學生會、班委會（生活委員）取得聯(lián)系，形成全員齊管全抓局
面。
第三十五條每周通報：總結宿舍的幾率、衛(wèi)生情況，寫書面材料，送交院學生科辦
公室，總結經(jīng)驗，改進工作。
第三十六條學期交流：每學期至少召開一次宿管工作經(jīng)驗交流大會，積極主動與外
院宿管會或學生會進行工作經(jīng)驗交流，推廣宿舍管理工作的成功經(jīng)驗。
第十章附則
第三十八條本章程制度自發(fā)布之日起實施。
第三十九條本章程制度解釋權歸中北大學軟件學院宿舍管理委員會。
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