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個貸中心工作職責(zé) 個貸經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一
一、崗位設(shè)置的原則 1、業(yè)務(wù)流程設(shè)計科學(xué)、合理，既保證各崗位之間在職能上相互制衡，又保證業(yè)務(wù)銜接上的流暢和無縫隙。2、二、崗位設(shè)置 1、2、結(jié)合會計核算的一般原則和公司的業(yè)務(wù)特點，采用分組核算的模式。部門的崗位設(shè)置共13個，另有駐外辦事處的財務(wù)人員若干。具體崗位設(shè)置分工明確，職責(zé)清晰。
如上圖：
三、
崗位職責(zé)及任職資格（一）、財務(wù)部經(jīng)理
（1）崗位職責(zé)
a、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作； b、組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；
c、負(fù)責(zé)編寫公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等預(yù)算，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； d、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；
e、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃；
f、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)； g、負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢； h、組織調(diào)度公司資金，重點負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資；
i、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用； j、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作； k、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
（2）任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷； b、（二）、財務(wù)部副經(jīng)理
（1）崗位職責(zé)
a、組織和安排本部門的會計核算工作； b、負(fù)責(zé)對本部門職能會計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗。
c、管理人員工資的計算與制表，并對工資核算的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)； d、集團(tuán)公司合并報表的編制，對報表的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)；
e、輔導(dǎo)分、子公司的會計核算； f、在部門經(jīng)理不在崗時，代行本部門的管理職責(zé)。（2）任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷； b、（三）、總帳組
1、總帳組組長
（1）崗位職責(zé)
a、組織和安排總帳組的核算工作，對本小組的工作效率和核算結(jié)果負(fù)責(zé)； b、審核總帳組其他成員的記帳憑證； 8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗。
c、組織每月底出納員庫存現(xiàn)金的盤點工作； d、責(zé)；
e、綜合稽核各核算小組的核算結(jié)果，編制總公司的財務(wù)報表，對報表的真實性、及時性、合理性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
f、每月對公司費(fèi)用支出情況作出分析報告，并就費(fèi)用控制方面提出合理化建議。（2）任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、2、出納員 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。審核每月公司的稅款申繳報表，對公司各項稅款申繳的正確性、及時性負(fù)
（1）、崗位職責(zé)
a、根據(jù)審核無誤的付款憑證準(zhǔn)確及時地支付資金，對資金的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)； b、按照公司的收款程式，準(zhǔn)確及時地收款并做好登記工作；
c、及時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款，對現(xiàn)金、銀行存款和有價票據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； d、每月底編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表、現(xiàn)金盤點表，做到帳實相符；
e、按時編制資金流量簡表；
f、做好記帳憑證在未裝訂成冊前的保管工作。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷； b、3、費(fèi)用會計
（1）、崗位職責(zé)
a、對各部門、辦事處費(fèi)用報銷單據(jù)的審核和必要的登記，對費(fèi)用核算的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)； b、費(fèi)用類、資產(chǎn)類（存貨、固定資產(chǎn)除外）、負(fù)債及所有者權(quán)益類記帳憑證的2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
錄入。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
4、稅務(wù)會計（兼固定資產(chǎn)核算、合同保管）
（1）、崗位職責(zé)
a、每月及時、準(zhǔn)確地完成公司的納稅申報； b、發(fā)票的購買、核銷；
c、根據(jù)工作需要，辦理異地填開稅務(wù)發(fā)票的事務(wù)； d、退稅事項的日常跟蹤；
e、其他稅務(wù)方面的日常性事務(wù)；
f、固定資產(chǎn)采購、折舊、處理等的會計處理； g、h、固定資產(chǎn)卡片、明細(xì)帳的維護(hù)；
每年至少完成一次固定資產(chǎn)的盤點工作，及時進(jìn)行盤點結(jié)果的會計處理，保證固定資產(chǎn)的帳實相符；
i、做好合同的印發(fā)、回收、保管、對外借用和相關(guān)的登記工作。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、（四）、成本組
1、成本組組長
（1）、崗位職責(zé) 2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。a、組織和安排成本組的核算工作，對公司各項成本核算的真實性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)； b、根據(jù)實際工作的情況，提出成本核算流程和崗位設(shè)置的改進(jìn)建議；
c、審核成本組其他成員的記帳憑證； d、每月組織進(jìn)行存貨的帳實核對，保證公司存貨的帳實相符；
e、每月工人工資計算表的審核； f、外包費(fèi)用結(jié)算的審核； g、每月進(jìn)行成本分析，做出最新的生產(chǎn)成本曲線，就成本控制和降低成本方面提出合理化建議。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、2、成本會計（負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本）
（1）、崗位職責(zé)
a、準(zhǔn)確、及時核算產(chǎn)品成本； b、制造費(fèi)用的核算，對費(fèi)用核算的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)； 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
c、定額成本的測算； d、組織每月在產(chǎn)品的盤點工作。
（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
3、成本會計（負(fù)責(zé)外包結(jié)算和工人工資）
（1）、崗位職責(zé)
a、每月工人工資的計算和制表，記賬憑證的編制，對工資核算的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)； b、責(zé)；
c、外包工程的結(jié)算和記帳憑證的編制，對外包工程核算的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、4、成本會計（負(fù)責(zé)材料成本和銷售成本）
（1）、崗位職責(zé)
a、原材料采購、發(fā)出的核算； b、應(yīng)付帳款的核算； 2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。外包運(yùn)費(fèi)的結(jié)算和記帳憑證的編制，對外包運(yùn)費(fèi)核算的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)c、每月準(zhǔn)確、及時核算銷售成本。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。5、成本會計（負(fù)責(zé)租賃成本）
（1）、崗位職責(zé)
a、每月租賃資產(chǎn)的確認(rèn)和明細(xì)核算，對租賃資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)； b、每月準(zhǔn)確、及時核算租賃業(yè)務(wù)成本；
c、租賃基地材料庫的核算。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、（五）、管理組
1、管理組組長
（1）、崗位職責(zé)
a、組織和安排管理組的核算與財務(wù)管理工作，對本小組的工作效率和工作結(jié)果負(fù)責(zé)； b、審核管理組其他成員所做的記帳憑證； 2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
c、進(jìn)行每月的財務(wù)報表分析，針對公司的財務(wù)狀況和管理措施提出合理化建議； d、公司財務(wù)制度建設(shè)方面的調(diào)研和起草工作；
e、預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、反饋，就異常情況作出分析報告； f、對駐外辦事處資金管理工作的財務(wù)檢查； g、對分、子公司的財務(wù)審計或?qū)ｍ棛z查。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、2、收入會計
（1）、崗位職責(zé)
a、根據(jù)收入確認(rèn)原則，確認(rèn)公司每月的營業(yè)收入，編制相應(yīng)的記帳憑證； b、按照合同口徑，核算應(yīng)收帳款，每月底做出應(yīng)收帳款明細(xì)表、帳齡分析表； 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
c、做好每筆業(yè)務(wù)收款的記錄工作，準(zhǔn)確錄入帳務(wù)系統(tǒng)； d、做好向客戶開具發(fā)票的工作，保證發(fā)票與營業(yè)收入之間的準(zhǔn)確的稽核關(guān)系；
e、發(fā)票使用、保管的管理。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、3、管理會計
（1）、崗位職責(zé)
a、采用多種工作形式，與客戶就應(yīng)收帳款金額進(jìn)行核對； b、對收款環(huán)節(jié)可能存在的舞弊行為進(jìn)行追查； 2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
c、對公司資金及收款管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查； d、負(fù)責(zé)公司收款收據(jù)的領(lǐng)用、核銷、保管工作。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷； b、4、駐外辦事處的財務(wù)人員
（1）、崗位職責(zé)
a、辦事處備用金的日常管理； b、辦事處業(yè)務(wù)合同及應(yīng)收帳款的管理； 2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
c、業(yè)務(wù)回款的準(zhǔn)確記錄和及時繳存銀行； d、費(fèi)用報銷單據(jù)的初審；
e、辦事處發(fā)票、收款收據(jù)的管理；
f、配合管理組成員，做好與客戶對帳、應(yīng)收帳款核算、收款環(huán)節(jié)檢查等工作。（2）、任職資格
a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
個貸中心工作職責(zé) 個貸經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二
崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理：1名 崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法令、方針，實行對本公司經(jīng)營管理工作的統(tǒng)一指揮，并全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運(yùn)營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際，研究制定發(fā)展計劃，經(jīng)營戰(zhàn)略、新增項目、投資決策方案。
4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計劃，中長期發(fā)展計劃等；
5、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)經(jīng)營的各項目具體工作進(jìn)行統(tǒng)一指揮。
6、對市場行情保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查經(jīng)營進(jìn)度以及計劃、完成情況并采取運(yùn)行對策。
7、領(lǐng)導(dǎo)公司對各種規(guī)章制度深入貫徹實施。
二、財務(wù)部：設(shè)置會計1名，出納1名，會計負(fù)責(zé)主持財務(wù)部工作。
（一）、會計崗位職責(zé)
1、搞好財務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)各項會計事務(wù)處理，正確設(shè)置會計科目，做到數(shù)字真實、字跡清晰、憑證完整、裝訂整齊、報賬及時。
3、正確編制會計報表，有情況要附注說明，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤分配表。
4、定期檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出合理化建議，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送財務(wù)狀況分析。
5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)，監(jiān)督檢查出納有關(guān)工作。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
（二）、出納崗位職責(zé)
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審核通過的付款申請單支付現(xiàn)金、簽發(fā)支票、填制銀行匯款憑證等。
2、負(fù)責(zé)人民幣、銀行存單及貴重物品的管理。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記，每天下班前盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行盤點清查而造成的資金損失，由個人負(fù)責(zé)賠償。
4、不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門套取現(xiàn)金。
5、認(rèn)真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，不利用銀行賬戶搞非法活動。 6.、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達(dá)賬項的清理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
三、經(jīng)營部：設(shè)部長1名，業(yè)務(wù)員若干名。 確保銷售機(jī)構(gòu)實現(xiàn)年度計劃的銷量目標(biāo)和銷量增長率。具體為：
1、銷售管理：制定年度公司業(yè)務(wù)計劃，監(jiān)督業(yè)務(wù)計劃的實施，負(fù)責(zé)全國和地區(qū)銷售業(yè)績，實現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo)。
2、資金管理：訂單管理，回款管理，銷售費(fèi)用管理。
3、銷售隊伍管理：吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才。
4、客戶關(guān)系管理：制定年度客戶和經(jīng)銷商拜訪計劃，并監(jiān)督計劃的實施，確?？蛻魸M意，同大客戶、經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮公司的業(yè)務(wù)潛力。
5、市場推廣活動實施：執(zhí)行市場部各產(chǎn)品線的市場推廣計劃，組織實施。
6、地區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)管理：協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù)開展。
7、信息管理：收集市場需求信息和客戶滿意度信息。
四、采購部：設(shè)部長1名。 崗位職責(zé)：
1、制定并完善采購制度和采購流程：
（1）、根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo)；
（2）、負(fù)責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；
2、制定并實施采購計劃：
（1）、根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃；
（2）、根據(jù)公司的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂采購清單；
（3）、組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃；
（4）、負(fù)責(zé)組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)經(jīng)營所需的物資；
3、采購成本預(yù)算和控制：
（1）、編制年度采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本；（2）、采購價格審核、預(yù)算、報價，達(dá)到有效的成本控制；
（3）、對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項；
4、選擇并管理供應(yīng)商：
（1）、根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；
（2）、建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；
（3）、不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對新老客戶的走訪和調(diào)查；（4）、制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；
5、本部門建設(shè)工作：
（1）、根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進(jìn)計劃；
（2）、負(fù)責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理；（3）、協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。
五、倉儲部：保管員1名 崗位職責(zé)：
1、完善倉儲部運(yùn)作流程和崗位職責(zé)，工作策劃與控制，持續(xù)不斷改進(jìn)。
2、規(guī)化倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標(biāo)示管理。
3、堅持倉庫的憑單收發(fā)貨，按先進(jìn)先出的原則,保證貨倉部賬卡物相符。
4、負(fù)責(zé)倉儲管理、卸貨、裝貨工作。
5、監(jiān)督、處理好貨倉部的日常工作。
6、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面對策報告。
7、建立完整的賬卡和報表。
8、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜。
9、每月評定倉管員的績效考核 .每月2號統(tǒng)計上月貨倉部月質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況。
10、防水、防火、防盜，加強(qiáng)門禁管制，以預(yù)防為主。
六、行政部：設(shè)主任1名。 崗位職責(zé)：
（一）、綜合協(xié)調(diào)
1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況。
2、搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;
5、負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進(jìn)行檢查督促工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
（二）、公文處理
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;
2、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印;
（三）、檔案管理
1、負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;
2、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。
（四）、人事管理
1、本著以人為本的管理體系，體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;
2、儲備公司發(fā)展需要人才庫，進(jìn)行前瞻性人力資源計劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計考勤情況，按考勤制度將考勤情況送財務(wù)部。
（五）、后勤服務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理電話接聽和轉(zhuǎn)接;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;
4、負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;
6、負(fù)責(zé)公司對外接待工作。
個貸中心工作職責(zé) 個貸經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三
安徽皖江糧食機(jī)械有限公司各部門
崗位職責(zé)
生產(chǎn)部職責(zé)
1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)廠長（調(diào)度）的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；
2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)；
3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；
4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進(jìn)行分析與解決； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護(hù)與保養(yǎng)等；
7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作； 8、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理工作；
9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處； 層層簽訂安全責(zé)任書；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。 生產(chǎn)廠長（調(diào)度）崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作； 2、組織制訂并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計劃；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；
4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；
5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；
6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率； 7、嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作； 8、各分管部門工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。車間班組長崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)督車間工作人員，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；
2、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)；
3、妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強(qiáng)對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；
4、協(xié)助生產(chǎn)部制訂關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的具體措施與方法； 5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)等；
6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)安全等方面的工作；
7、負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準(zhǔn)確，與實際的生產(chǎn)情況同步； 8、在日常的生產(chǎn)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；
9、協(xié)助生產(chǎn)部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到生產(chǎn)部；
10、加強(qiáng)與本車間各個生產(chǎn)員工之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。 操作工崗位職責(zé)
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車間班組長的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合生產(chǎn)部處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題； 4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進(jìn)行操作；
5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作；
6、認(rèn)真做好本崗位的“6s”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向所屬車間班組長進(jìn)行匯報。
部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：
采購部職責(zé)
1、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負(fù)責(zé)公司的物料采購和供應(yīng)工作；
2、采購物資進(jìn)入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：
1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達(dá)后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認(rèn)符合要求后才能進(jìn)行采購。
2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；三、比較運(yùn)輸距離的遠(yuǎn)近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。
4、對初次進(jìn)行合作的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。
5、負(fù)責(zé)對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進(jìn)行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；
6、采購工作的開展應(yīng)當(dāng)做到精打細(xì)算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費(fèi)公司資金的情況； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。
采購部主管崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)采購部的日常管理工作； 2、認(rèn)真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達(dá)成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標(biāo)，確保公司各項工作的順利開展；3、熟悉物資的采購業(yè)務(wù)及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場供應(yīng)情況； 4、依據(jù)公司的經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略； 5、審核公司各部門的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；
6、組織編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導(dǎo)監(jiān)督各項采購計劃的具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達(dá)成；
7、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬依照采購進(jìn)程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；
8、組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預(yù)算，控制采購成本； 9、指導(dǎo)下屬開展新供應(yīng)商的開發(fā)，妥善處理公司與供應(yīng)商的關(guān)系； 10、建立并完善公司的供應(yīng)商管理體系。采購員崗位職責(zé)
1、在采購部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài)； 3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進(jìn)行收集，提供最佳采購方案； 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；
5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作；
6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題； 7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。
部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：
倉儲部職責(zé)
1、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作； 2、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類； 3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準(zhǔn)確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；
5、嚴(yán)格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見； 7、做好倉庫的“6s”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的進(jìn)貨檢驗工作等； 9、及時準(zhǔn)確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表； 10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。倉儲主管崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉儲部的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作； 3、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類工作；
4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；
5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；
6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強(qiáng)日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)當(dāng)及時處理；
7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；
8、組織做好倉庫的“6s”管理工作；
9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作。 倉管員崗位職責(zé)
1、在部門主管的指揮安排下，認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類；
3、及時準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作； 4、增強(qiáng)安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向部門主管匯報； 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；
6、積極配合采購部門做好原材料的日常進(jìn)貨檢驗工作； 7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。
部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：
銷售部職責(zé)
銷售部在銷售部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售管理工作。具體的職責(zé)如下：
1、開展市場調(diào)研工作，確定客戶對產(chǎn)品的需求，及時獲得產(chǎn)品的銷售信息，積極開拓公司的各項銷售業(yè)務(wù)；
2、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實和協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作； 4、建立客戶檔案，對客戶的需求信息進(jìn)行收集和分析； 5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作； 6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付并組織實施相關(guān)的售后服務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)將進(jìn)行售后服務(wù)時所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時反饋給公司的相關(guān)部門；
9、協(xié)助公司財務(wù)部門認(rèn)真做好產(chǎn)品的成本核算工作； 10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其它各項工作。銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成公司的銷售計劃和目標(biāo)；
2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢；
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施；
5、負(fù)責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預(yù)期的市場需求報告，對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃提供合理化的建議；
6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務(wù)； 7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時、妥善的處理；
8、組織編制銷售費(fèi)用預(yù)算，對銷售費(fèi)用的使用進(jìn)行控制和管理； 9、部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。8、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作； 9、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。
部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：
人力資源專員崗位職責(zé)
1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘）；
2、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理； 3、后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理； 4、社保辦理及工傷的處理； 5、員工的日?？记诠芾恚?6、公司車輛的派車安排及管理； 7、考勤卡的制作與發(fā)放； 8、主管交代的其它事務(wù)。
部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：
財務(wù)部職責(zé)
1、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)制定公司的整體財務(wù)計劃； 2、負(fù)責(zé)處理公司的財務(wù)管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作；
3、建立并完善公司的財務(wù)管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程； 4、負(fù)責(zé)制作核對公司的各項財務(wù)報表及財務(wù)數(shù)據(jù)的管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司的納稅申報、稅收計算及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 6、負(fù)責(zé)做好公司的固定資產(chǎn)管理工作； 7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；
8、搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；
9、做好公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，進(jìn)行有效的財務(wù)內(nèi)部控制工作；
3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務(wù)管理方面的規(guī)章制度；
4、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務(wù)分析報告，并針對相關(guān)問題提出相應(yīng)的財務(wù)改進(jìn)方案；
5、加強(qiáng)對公司營運(yùn)資金的管理，增強(qiáng)對庫存產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金的使用效率；
6、指導(dǎo)公司各部門進(jìn)行財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督整體預(yù)算的具體執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)審核公司主要的經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；
8、部門內(nèi)部的人員及日常事務(wù)的管理工作。
會計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)審核和辦理公司的相關(guān)財務(wù)收支工作；
2、編制記賬憑證及會計報表，登記會計賬簿等相關(guān)事務(wù)； 3、記賬、算賬、報賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報送；
4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財務(wù)文件資料的保密工作；
5、負(fù)責(zé)對公司因公報銷的費(fèi)用進(jìn)行審核，并根據(jù)審核后的記賬憑證進(jìn)行登記；
6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作，另外還須編制好納稅相關(guān)的報表；
7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點工作，及時編制各類固定資產(chǎn)賬目。 出納崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的票據(jù)審核工作；
2、負(fù)責(zé)員工工資核算、稅款的繳納以及費(fèi)用報銷等工作；
3、根據(jù)公司的實際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公司經(jīng)營活動的順利進(jìn)行；
4、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等； 5、依照相關(guān)規(guī)定，按時辦理有關(guān)公司稅款的申報繳納等工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)的處理。
部門： 負(fù)責(zé)人： 日期：
安徽皖江糧食機(jī)械有限公司
2014年7月14日
沁園春·雪
千里冰封，萬里雪飄。望長城內(nèi)外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。
山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。
須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。
惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風(fēng)騷。
一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。
俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝。
克
出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。
將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責(zé)攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表涕零，不知所言。
個貸中心工作職責(zé) 個貸經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四
物流中心崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
崗位設(shè)置及組織架構(gòu) 一、物流中心下轄物流項目和分撥中心，根據(jù)物流中心的作業(yè)環(huán)節(jié)，、倉庫主管、調(diào)、副經(jīng)理（配送）設(shè)置物流中心經(jīng)理、副經(jīng)理（倉儲）
度、信息員、庫管員、交接員、制票員、核算員、司機(jī)、送貨員、維
修工、裝卸工等業(yè)務(wù)崗位。物流中心組織架構(gòu)示意圖如下：
物流中心經(jīng)理
副經(jīng)理（配送）調(diào)度 副經(jīng)理（倉儲）
倉庫主管
司庫制交裝
1 / 17 維送信核信
機(jī)
票接卸管
修貨息算息
員 工 員
員
員 工 員 員 員
員
二、崗位職責(zé)
（一）物流中心經(jīng)理崗位職責(zé)：、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、貫徹公司各種文件精神，落實分公司及總公司的1 各種規(guī)章制度和管理流程；、對分撥中心的經(jīng)營管理過程和經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；2、對分撥中心的運(yùn)作流程進(jìn)行制訂、修改、監(jiān)控管理及完善等；3、負(fù)責(zé)分撥中心供應(yīng)商渠道建設(shè)及供應(yīng)商考核管理等；4
2 / 17、負(fù)責(zé)分撥中心各種成本、費(fèi)用管理與控制；5、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司財收作好往來賬款的對賬與結(jié)算管理工作，切實6 做好往來帳款的風(fēng)險監(jiān)控管理；、負(fù)責(zé)分撥中心自有資產(chǎn)、資金及客戶資產(chǎn)的安全監(jiān)督管理，確保7 帳實相符；、負(fù)責(zé)分撥中心人員日常行政管理、績效考核、培訓(xùn)管理等工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9 ：庫庫管）b（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)（兼、負(fù)責(zé)協(xié)助物流中心經(jīng)理組織學(xué)習(xí)、貫徹公司各種文件精神，落實1 分公司及總公司的各種規(guī)章制度和管理流程；
庫中轉(zhuǎn)貨物的進(jìn)出存管理；b、負(fù)責(zé)分撥中心2、負(fù)責(zé)分撥中心所有設(shè)備資源的管理（含叉車、稱重儀、打包機(jī)、3、檢驗、維修保養(yǎng)、繳費(fèi)等；汽車等）
3 / 17、負(fù)責(zé)分撥中心倉庫防火、防盜、防水工作和衛(wèi)生工作的檢查和督4
導(dǎo)，確保分撥中心倉庫的安全，創(chuàng)造良好的倉儲環(huán)境；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5 項目）崗位職責(zé)、倉庫主管（（三）、負(fù)責(zé)組織編制、實施倉庫作業(yè)流程、操作規(guī)范及各項管理規(guī)章制1 度；、制定倉庫盤點計劃，組織實施倉庫月度盤點，對盤點差異進(jìn)行處2 理；、負(fù)責(zé)組織倉儲運(yùn)作流程再造，完善倉儲管理制度，以滿足倉儲業(yè)3 務(wù)需求，組織實施物流倉庫績效管理工作；、負(fù)責(zé)分撥中心倉庫防火、防盜、防水工作和衛(wèi)生工作的檢查和督4 導(dǎo)，確保分撥中心倉庫的安全，創(chuàng)造良好的倉儲環(huán)境；、負(fù)責(zé)編制倉庫各項應(yīng)急預(yù)案的組織實施；5、負(fù)責(zé)對裝卸隊伍的監(jiān)督和考核；6
4 / 17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7 項目）崗位職責(zé)（四）庫管員（、根據(jù)信息員確認(rèn)的出入庫定單信息，制定貨物出入庫計劃，組織1 裝卸工準(zhǔn)備貨物出入庫；、負(fù)責(zé)貨物出入庫安全檢查，確保出入庫貨物包裝完好，作好貨物2 交接工作，對不合格品進(jìn)行處理；、負(fù)責(zé)按倉庫盤點計劃對倉庫進(jìn)行定期盤點；3、負(fù)責(zé)倉庫防火、防盜、防水檢查和預(yù)防工作；4、負(fù)責(zé)庫房環(huán)境管理工作；5、負(fù)責(zé)具體組織實施各項倉庫應(yīng)急預(yù)案；6、作好理貨員、叉車司機(jī)和裝卸工的日常管理工作，監(jiān)督檢查其作7 業(yè)質(zhì)量和安全，并進(jìn)行教育培訓(xùn)及考核工作；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；8 項目）崗位職責(zé)（四）信息員（5 / 17、負(fù)責(zé)接收并確認(rèn)客戶的貨物出入庫信息，利用信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)1 的單據(jù)處理；、負(fù)責(zé)保管客戶各種倉庫作業(yè)原始單據(jù)，按月裝訂存檔備查；2、負(fù)責(zé)制作各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表，同時作好業(yè)務(wù)單據(jù)和報表的裝訂、3 保管和管理；
4、協(xié)助分公司財務(wù)作好每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對工作，確保客戶各項費(fèi)
用的清算；、負(fù)責(zé)貨物條碼信息的導(dǎo)入和上傳工作；5、協(xié)助分公司信息中心作好信息網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作，以確保倉庫業(yè)務(wù)6 信息的安全；、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫管理員和理貨員使用各種信息設(shè)備，作好貨物信息7 的采集監(jiān)督，確保信息采集正確無誤；、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司作好倉庫各種信息系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；確8 保各種設(shè)備的安全正確使用；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9
6 / 17（五）裝卸工崗位職責(zé)、根據(jù)庫管員的工作安排，作好貨物裝卸、堆碼工作，確保貨物安1
全和正確堆放，確保作業(yè)質(zhì)量和安全；、協(xié)助庫管員和理貨員作好貨物的入庫、出庫、盤點、庫存管理等2 工作；、協(xié)助庫管員作好庫房設(shè)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作；3、協(xié)助庫管員作好消防、安全和環(huán)境管理工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5（六）調(diào)度崗位職責(zé)：、負(fù)責(zé)協(xié)助物流中心經(jīng)理組織學(xué)習(xí)、貫徹公司各種文件精神，落實1 分公司及總公司的各種規(guī)章制度和管理流程；、負(fù)責(zé)配送人員的日常行政管理、績效考核、培訓(xùn)管理工作；2、負(fù)責(zé)組織編制、實施配送作業(yè)流程、操作規(guī)范及各項管理規(guī)章制3
7 / 17 度；
系統(tǒng)中接受客戶指令，收集發(fā)運(yùn)訂單信息，內(nèi)容包、每天在4 含裝貨地點、型號、數(shù)量、送貨地點、聯(lián)系人、電話；、根據(jù)分公司現(xiàn)有運(yùn)力資源和運(yùn)輸方式?jīng)Q策發(fā)運(yùn)類型，同時通知配5 送副經(jīng)理及時調(diào)配車輛；在公司運(yùn)力資源不足的情況下選擇安全可
靠、信譽(yù)好的社會資源；、根據(jù)貨物的型號，車輛的裝載方式不同，現(xiàn)場指導(dǎo)合理的進(jìn)行拼6 載，將車輛利用率達(dá)到最優(yōu)；、按照分公司調(diào)度總室要求及時上報信息和報表（運(yùn)輸組織方案、7 ；、支線車輛運(yùn)行情況、裝載信息的通報與協(xié)調(diào)等）/公路干線、對分公司自有車輛和外包分撥商的運(yùn)作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核；8、負(fù)責(zé)督促核算員每月準(zhǔn)確、及時、完整的提供運(yùn)作報表給物流中9
8 / 17 心經(jīng)理和分公司相關(guān)部門；同時作好回單管理、與客戶對帳工作，保
證費(fèi)用的及時清算；、對配送過程中的異常問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11 項目）崗位職責(zé)（七）核算員（、每日根據(jù)發(fā)車信息，綜合歸納成表（單號、收貨人、體積、收入1 ；等信息）、每日根據(jù)反饋異常信息，車輛故障，道路信息，卸貨異常等，及2 時報調(diào)度妥善處理，加強(qiáng)與收貨方溝通，避免拒收、司機(jī)把貨拉走等，將運(yùn)輸風(fēng)險將到最低。現(xiàn)象出現(xiàn)（社會資源）、將客戶回單分類審核整理，不合格的按回單管理辦法補(bǔ)齊；出現(xiàn)4 提交分公司財務(wù)作相應(yīng)破損的確認(rèn)該情況的責(zé)任方歸屬，貨物短少、扣款處理。按規(guī)定時限向客戶移交回單，同時作好交接記錄存檔；
9 / 17、在工作中建立雙方關(guān)系的維護(hù)，確保收貨及時性。加快異常情況5 處理的速度。，結(jié)合回單返回的具體情況（時天）10、根據(jù)公司回單返回期限（6，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行處罰，以此來促進(jìn)回效、清潔、簽章齊全性）
單收集速度，保障回單質(zhì)量。
系統(tǒng)；、負(fù)責(zé)及時處理和維護(hù)7、核算員在每月初要將上月所發(fā)生的配送費(fèi)用進(jìn)行匯總，交由配送8 調(diào)度確認(rèn)、中心經(jīng)理審核后，遞送客戶物流處進(jìn)行月度配送確認(rèn)；、核算員負(fù)責(zé)定期與公司財務(wù)人員核對每月的配送費(fèi)用，核對無誤9 電器總部結(jié)算費(fèi)用。后由分公司財務(wù)開具發(fā)票，寄到
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、10（八）副經(jīng)理（配送）崗位職責(zé)：、1
10 / 17 負(fù)責(zé)協(xié)助物流中心經(jīng)理組織學(xué)習(xí)、貫徹公司各種文件精神，落實
分公司及總公司的各種規(guī)章制度和管理流程；、負(fù)責(zé)司機(jī)、送貨員、維修工的日常行政管理、績效考核、培訓(xùn)管2 理工作；
負(fù)責(zé)分公司自有車輛的日常檢查和維修；、3、負(fù)責(zé)公路干線車輛油費(fèi)、過路費(fèi)等運(yùn)行費(fèi)用的控制；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5（九）信息（分撥中心）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)作好信息錄入、單證制作、信息傳輸?shù)裙ぷ?，確保各項信息、1 的完整、準(zhǔn)確；、正確保養(yǎng)和維護(hù)部門內(nèi)相關(guān)信息設(shè)備，及時完成信息系統(tǒng)升級更2 新工作、按公司、分公司規(guī)定，正確請領(lǐng)、保管、使用、交接各種票據(jù)。3
11 / 17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4（十）司機(jī)崗位職責(zé)、服從車輛調(diào)度工作安排，出車前，司機(jī)應(yīng)認(rèn)真檢查各種證件及備1 品和工具是否帶全；、出車前認(rèn)真檢查車況，作好相關(guān)記錄，嚴(yán)禁疲勞駕駛或帶“病”2
出車；、運(yùn)輸途中遵守交通規(guī)則和操作流程，作好車輛運(yùn)行途中的安全檢3 查，填寫車輛運(yùn)行狀態(tài)記錄；、運(yùn)輸途中，定時定點與物流中心值班人員通報運(yùn)行情況，及時向4 到達(dá)機(jī)構(gòu)預(yù)報到達(dá)時間；、負(fù)責(zé)監(jiān)督裝車、清點交接和單據(jù)傳遞工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、交接員（分撥中心）崗位職責(zé)（十一）
1.
服從貨物調(diào)度員工作安排；
12 / 17 嚴(yán)格遵循“貨動有交接，交接有手續(xù)”的交接原則；2.做好貨物交接工認(rèn)真核對交接單和貨物，貫徹執(zhí)行貨物交接辦法，3.作，嚴(yán)禁信用交接；
交接時發(fā)現(xiàn)貨物異常情況應(yīng)及時上報貨物調(diào)度員；4.做好日常交接單據(jù)整理、裝訂、保管、上報工作。5.（十二）庫管員（分撥中心）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分撥中心倉庫的貨物保管工作；.1 正確辦理貨物出入庫手續(xù)，做好貨物出入庫臺帳；2.監(jiān)督裝卸工嚴(yán)格按規(guī)定堆碼貨物，輕拿輕放；3.定時完成貨物日盤點工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理；4.做好入庫貨物的防火、保持庫內(nèi)清潔，負(fù)責(zé)倉庫及設(shè)施的日常維護(hù)，5.防盜、防濕損、防鼠疫、防污染等工作，確保貨物安全。
（待定）（十三）制票崗位職責(zé)：
13 / 17
（待定）（十四）送貨員崗位職責(zé)：
（待定）（十五）維修工崗位職責(zé)：
采購部職能與組織結(jié)構(gòu)
采購部由公司采購部經(jīng)理負(fù)責(zé)人日常工作，在相關(guān)職能部門的確保采購順嚴(yán)格制定并執(zhí)行采購制度與采購工作流程，配合協(xié)助下，利進(jìn)行。采購部在公司中行使下列職能。
一；采購部基本職能、建立采購部的組織結(jié)構(gòu)；結(jié)合公司的實際情況需求，建立健1 全采購部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，優(yōu)化配置采購部人員，做到分工
明確分工到位，明確采購部人員的工作范圍及職責(zé)，提高采
購工作績效。、建立健全采購管理制度體系；根據(jù)公司管理要求，制定并嚴(yán)2 格執(zhí)行采購規(guī)章制度，規(guī)范采購流程。結(jié)合公司各部門采購
14 / 17 需求計劃，在調(diào)查和分析采購需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行采購決策，并通過市場調(diào)查分析采購的價格、質(zhì)量，擇優(yōu)篩選供貨商；
編制采購計劃與采購預(yù)算；已達(dá)到公司采購成本的最低額度，為公司創(chuàng)造利潤最大化。、供應(yīng)商管理制度體系；結(jié)合公司項目實際情況，建立采購認(rèn)3 證體系，并完善供應(yīng)商檔案，根據(jù)采購進(jìn)行市場供應(yīng)商調(diào)查，對供應(yīng)商及采購物資的質(zhì)量進(jìn)行檢驗、認(rèn)證，確保采購的材
料符合公司的要求；擇優(yōu)選擇信譽(yù)度高、品質(zhì)高、價格優(yōu)的，供應(yīng)商，作為公司的長期供應(yīng)商。、采購價格管理管理體系；嚴(yán)格執(zhí)行采購預(yù)算，監(jiān)督采購詢價、4 議價、訂購過程費(fèi)用的使用情況，進(jìn)行成本分析，有效控制
15 / 17 采購成本。建立完善的材料進(jìn)貨價格檔案系統(tǒng)，結(jié)合市場變
化及公司的實際情況，更新重要材料及常備物資的價格檔案，提高采購工作的績效率。、采購合同管理體系；結(jié)合公司長期采購的重要材料，與商家5 合作必須簽訂采購合同，建立采購合同檔案及臺賬分類管理，隨時監(jiān)督合同的執(zhí)行，減少公司采購風(fēng)險。6、采購進(jìn)度控制體系；監(jiān)督采購合同簽訂與執(zhí)行，采取采購跟
單與催貨形式并進(jìn)行交期管理，嚴(yán)格控制采購進(jìn)度，確保采
購不耽誤工期使用，及時準(zhǔn)確到貨。、采購材料品質(zhì)管理體系；監(jiān)督采購材料的驗收工作，確保所7 入庫及進(jìn)入公司的材料符合公司的要求。發(fā)現(xiàn)材料與實際需
要的材料不符或質(zhì)量問題等，絕對不允許入庫；
16 / 17、采購材料庫存管理體系；完善采購材料的入庫領(lǐng)用手續(xù)，建8 立健全材料領(lǐng)用臺帳及庫存帳，隨時盤點檢查庫存材料，避
免材料積壓庫存，減少采購?fù)惒牧系闹貜?fù)，減少采購成本；、采購部其他工作職能管理體系；根據(jù)公司需要采購做的工作，9 采購部在不影響本部門工作的范圍內(nèi)調(diào)配好時間，積極配合17 / 17
個貸中心工作職責(zé) 個貸經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇五
計劃部崗位設(shè)置說明及崗位職責(zé)范文
崗位職責(zé)：
計劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級：生產(chǎn)副總。
直接下級：計劃部副經(jīng)理、倉庫管理員、發(fā)貨員、調(diào)度員、統(tǒng)計員、數(shù)據(jù)管理員、合同管理員、租賃管理員、采購員。
本職工作：公司物資計劃、供應(yīng)調(diào)配及合同與產(chǎn)品的管理工作。直接責(zé)任：
（1）編制采購計劃、訂購單的下達(dá)、控制物料之訂購及交期；（2）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)庫存、物料運(yùn)輸、倉庫的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及管理；（3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作；（4）公司板房租賃的全面管理；
（5）對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況的評估及認(rèn)證，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性；（6）與供應(yīng)進(jìn)行比價、議價談判工作；
（7）對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確保原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力；
（8）及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；
（9）部門員工的管理培訓(xùn)工作；
（10）與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；（11）制定有關(guān)采購方面的制度及規(guī)定；（12）負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的結(jié)算審核及申請；（13）公司對外經(jīng)營性合同的原始資料管理；（14）公司計劃工作的電子化升級與管理；
（15）按體系要求建立和完善各種制度和程序,并貫徹執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(1)對公司物資計劃與調(diào)配的及時性、有效性負(fù)責(zé)；(2)對物資采購成本的直接控制效果負(fù)責(zé)；(3)對租賃管理的效果負(fù)責(zé)；(4)對數(shù)據(jù)及合同管理的完整性負(fù)責(zé)； 任職資格：(1)知識要求：本科以上學(xué)歷，國家級正規(guī)院校畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，能較熟練地運(yùn)用英語閱讀，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。
(2)能力要求：有很強(qiáng)的計劃工作能力，有數(shù)據(jù)管理與分析能力，極強(qiáng)的談判能力及工作組織能力。
(3)經(jīng)驗要求：年齡28歲~40歲，有資產(chǎn)5000萬元以上中大型生產(chǎn)性工業(yè)企業(yè)物資計劃或生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位2年以上工作經(jīng)驗；
(4)身體健康、優(yōu)秀的職業(yè)道德及團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力。
計劃部副經(jīng)理1 直接上級：計劃部經(jīng)理。
直接下級：物管主管、倉庫主管、統(tǒng)計主管理員、采購員。
本職工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好材料采購、基地物料倉儲、調(diào)度、統(tǒng)計等工作。直接責(zé)任：
(1)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)基地的物料倉儲、調(diào)度與統(tǒng)計管理工作；(2)保證來料及成品出入庫的準(zhǔn)確性、及時性；(3)保證生產(chǎn)物料及成品配送的準(zhǔn)確性與及時性；
(4)保證材料、成品、勞動用工統(tǒng)計的及時準(zhǔn)確與向上級和相關(guān)部門的傳送。（5）部分原材料的采購工作 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(1)對公司物資計劃與調(diào)配的及時性、有效性負(fù)責(zé)(2)對物資采購成本的直接控制效果負(fù)責(zé)(3)對租賃管理的效果負(fù)責(zé)(4)對數(shù)據(jù)及合同管理的完整性負(fù)責(zé) 任職資格：
（1）知識要求：本科以上學(xué)歷，國家級正規(guī)院校畢業(yè)，理工類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。
（2）能力要求：有很強(qiáng)的組織工作能力，思維敏捷、有數(shù)據(jù)管理與分析能力。（3）經(jīng)驗要求：年齡28歲~40歲，生產(chǎn)性工業(yè)企業(yè)物資計劃或生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位2年以上工作經(jīng)驗。
（4）身體健康、有吃苦及團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力。
計劃部副經(jīng)理2 直接上級：計劃部經(jīng)理。
直接下級：租賃主管、各基地主管。
本職工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好租賃資產(chǎn)的管理工作。直接責(zé)任： 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 任職資格：
（1）知識要求：本科以上學(xué)歷，國家級正規(guī)院校畢業(yè)，理工類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。
（2）能力要求：有很強(qiáng)的組織工作能力，思維敏捷、有數(shù)據(jù)管理與分析能力。（3）經(jīng)驗要求：年齡28歲~40歲，生產(chǎn)性工業(yè)企業(yè)物資計劃或生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位2年以上工作經(jīng)驗。
（4）身體健康、有吃苦及團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力。
計劃部倉庫主管
直接上級：計劃部副經(jīng)理
直接下級：倉庫管理員、發(fā)貨員、調(diào)度員、統(tǒng)計員。本職工作：物料管理。直接責(zé)任；
(1)負(fù)責(zé)物料的整體工作事務(wù)；
(2)對各倉庫之間進(jìn)行協(xié)調(diào),保障各倉庫的協(xié)調(diào)運(yùn)作;(3)落實與分配各倉庫的工作計劃;(4)本部門的工作籌劃與控制;(5)審定和修訂倉庫管理的工作流程和管理制度;(6)檢查和審核所屬各級員工的工作進(jìn)度和工作績效;(7)簽發(fā)所屬權(quán)限的文件和單據(jù);(8)對所屬員工進(jìn)行績效考核;(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
計劃部倉庫管理員崗位職責(zé)
直接上級：倉庫主管 本職工作：倉庫管理工作 直接責(zé)任：
(1)負(fù)責(zé)倉庫日常管理事務(wù)；(2)按規(guī)定收發(fā)物料；
(3)每日物料入庫明細(xì)賬目的登記；
(4)物料進(jìn)倉儲位的籌劃與排放，并繪制《倉庫平面圖》；(5)倉庫的安全工作和物料保管工作;(6)填寫貨倉相關(guān)報表;(7)盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;(8)依據(jù)生產(chǎn)主管的領(lǐng)料單給生產(chǎn)員工發(fā)貨;(9)依據(jù)進(jìn)貨單、退料單驗收貨物，并對購進(jìn)材料進(jìn)行質(zhì)量驗收；(10)配合搬運(yùn)工做好物料卸車及堆放工作;(11)完成上級臨時交辦的其他事務(wù)。任職資格：
（1）知識要求：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。（2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理與分析能力，一定工作組織能力。
（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有倉庫管理崗位一年以上工作經(jīng)驗。（4）身體健康、優(yōu)秀的職業(yè)道德及團(tuán)隊精神。
計劃部倉庫發(fā)貨員崗位職責(zé)
直接上級：倉庫主管 本職工作：發(fā)貨管理 直接責(zé)任：
(1)負(fù)責(zé)倉庫日常管理事務(wù);(2)按計劃單及增補(bǔ)單發(fā)放物料;(3)每日物料發(fā)放明細(xì)賬目的登記;(4)協(xié)助倉管員對物料進(jìn)倉儲位的籌劃與排放,并繪制《倉庫平面圖》；(5)倉庫的安全工作和物料保管工作；(6)填寫貨倉相關(guān)報表；(7)配合搬運(yùn)工做好裝車工作；(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：
（1）知識要求：中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。（2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理能力。
（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有倉庫管理崗位一年以上工作經(jīng)驗；（4）身體健康、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
計劃部調(diào)度員崗位職責(zé)
直接上級：倉庫主管。
本職工作：車輛調(diào)度與成品配送管理工作。直接責(zé)任：
（1）負(fù)責(zé)成品的發(fā)貨管理；（2）按計劃單及增補(bǔ)單發(fā)放物料；（3）每日物料發(fā)放明細(xì)賬目的登記；(4)填寫貨倉相關(guān)報表;(5)熟悉運(yùn)輸車輛市場行情，擬訂車輛外租方案，提交上級批準(zhǔn)后實施；(6)熟悉市內(nèi)交通情況,對運(yùn)輸車輛進(jìn)行有效調(diào)度,合理安排運(yùn)輸車輛和運(yùn)輸路線,保證貨物在規(guī)定時間內(nèi)送到目的地;(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：（1）知識要求：中專以上學(xué)歷，（2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理與分析能力，一定工作組織能力。
（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有生產(chǎn)或車輛管理崗位一年以上工作經(jīng)驗；（4）身體健康、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞及團(tuán)隊精神。
計劃部統(tǒng)計主管崗位職責(zé)
直接上級：計劃部副經(jīng)理1 本職工作：數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作 直接責(zé)任：
(1)根據(jù)統(tǒng)計員傳輸?shù)臄?shù)據(jù)進(jìn)行匯總分類；(2)根據(jù)各倉庫上交的出入倉單復(fù)核統(tǒng)計員的數(shù)據(jù)；(3)向部門經(jīng)理、財務(wù)部、總經(jīng)理傳遞相應(yīng)的數(shù)據(jù)；(4)審核供應(yīng)商的結(jié)算單及發(fā)票；（5）對統(tǒng)計員工作指導(dǎo)和督促；
（6）供應(yīng)商及統(tǒng)計員交付票據(jù)的登記與整理；(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：
（1）知識要求：大專以上學(xué)歷，計算機(jī)類專業(yè)，熟練掌握計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。（2）能力要求：計算機(jī)應(yīng)用熟練，有數(shù)據(jù)管理與分析能力。（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，一年以上工作經(jīng)驗；（4）身體健康、有團(tuán)隊精神。
計劃部統(tǒng)計員崗位職責(zé)
直接上級：倉庫主管.本職工作：數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作 直接責(zé)任：
(1)根據(jù)倉庫的上報原始單據(jù)及時輸入電腦;(2)根據(jù)電腦單定期或不定期對貨倉帳目和實物進(jìn)行抽查,并向主管反映結(jié)果;(3)統(tǒng)計訂購單的進(jìn)出存狀況,打印電腦匯總表;(4)向數(shù)據(jù)管理員及時提供全部數(shù)據(jù);(5)向財務(wù)部、數(shù)據(jù)管理員及時提供原始憑證,并保存好倉庫的各種原始憑證;(6)對倉庫進(jìn)出庫物料活動情況的終端跟蹤;(7)監(jiān)督倉庫備料和出庫情況;(8)掌握物料到場的時間;(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：
（1）知識要求：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，熟練掌握辦公電腦軟件應(yīng)用技術(shù)。（2）能力要求：有數(shù)據(jù)管理與分析能力。
（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，有倉庫管理崗位一年以上工作經(jīng)驗；（4）身體健康、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊精神。
計劃部租賃主管崗位職責(zé)
直接上級：計劃部副經(jīng)理2 本職工作：租賃管理工作 直接責(zé)任：
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)部通知,負(fù)責(zé)租賃板的下單工作；（2）根據(jù)各倉庫上交的出入倉單復(fù)核統(tǒng)計員的數(shù)據(jù)；（3）向部門經(jīng)理、財務(wù)部、總經(jīng)理傳遞響應(yīng)數(shù)據(jù)；（4）審核供應(yīng)商的結(jié)算單和發(fā)票；(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
(6)做好租賃板房的統(tǒng)計及入庫和出庫管理；(7)隨時查詢租賃產(chǎn)品的分布及合同期收費(fèi)情況。任職資格：
（1）知識要求：大專以上學(xué)歷，建工類或機(jī)械加工類專業(yè)。
（2）能力要求：對鋼構(gòu)件、發(fā)泡板加工以及油漆等工藝都有一定的了解。（3）經(jīng)驗要求：年齡21歲~40歲，一年以上工作經(jīng)驗。（4）身體健康、能吃苦，有團(tuán)隊精神。
計劃部采購員崗位職責(zé)
直接上級：計劃部副經(jīng)理。本職工作：采購管理。直接責(zé)任：
（1）詢價、比價、議價及訂購作業(yè)；（2）訂購單下達(dá)；（3）物料交期的進(jìn)度控制；
（4）材料市場行情的調(diào)查，建立供應(yīng)商資料與價格記錄；（5）查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量；（6）進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理；
（7）與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。(8)進(jìn)行材料采購渠道的收集;(9)零星物資的采購;(10)完成上級交辦的其他事項;任職資格：
（1）知識要求：大專以上學(xué)歷，懂iso9000及采購相關(guān)程序；（2）能力要求：一年以上工作經(jīng)驗；
（3）經(jīng)驗要求：對相關(guān)產(chǎn)品材料市場有一定了解，能對物料進(jìn)行分析和初步估價，具備相應(yīng)的英語水平和電腦操作技能，良好的口才和心理素質(zhì)，善談判議價；（4）身體健康，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。
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