人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
臨安圣都裝飾怎么樣 臨海圣都裝飾篇一
一、富含汁液;富含汁液
二、含較多的可溶性糖分，含較多的可溶性糖分，很多還含有揮發(fā)性芳香物 質;
三、通常生食 通常生食;生食
四、可以獨立于三餐食用?？梢元毩⒂谌褪秤?。對上述特點符合得越好，越給人以 水果 的感覺。水果”的感覺 對上述特點符合得越好，越給人以“水果 的感覺。例如 香蕉雖然汁液不多，香蕉雖然汁液不多，但其果肉富含可溶性糖分和以乙酸異戊 俗名香蕉水)為主的揮發(fā)性芳香物質 酯(俗名香蕉水 為主的揮發(fā)性芳香物質，通常生食，可以獨 俗名香蕉水 為主的揮發(fā)性芳香物質，通常生食，立于三餐食用，所以香蕉是水果。又如番茄雖然富含汁液，立于三餐食用，所以香蕉是水果。又如番茄雖然富含汁液，香蕉是水果 而且含有可溶性糖分，但在傳統(tǒng)上不常生食，而且含有可溶性糖分，但在傳統(tǒng)上不常生食，也不常獨立于 三餐食用，因此有人認為它不是水果;但番茄的小果型品種櫻 三餐食用，因此有人認為它不是水果 但番茄的小果型品種櫻 桃番茄專供生食，常獨立于三餐食用，因此櫻桃番茄普遍被 桃番茄專供生食，常獨立于三餐食用，因此櫻桃番茄普遍被 看成是水果。看成是水果。
一、降血壓(血壓食品 的水果：山楂、西瓜、梨、菠蘿。血壓 血壓食品 的水果：山楂、西瓜、在各種維生素 維生素食品 中，葉酸(葉酸食品 葉酸食品)與
二、在各種維生素(維生素食品 維生素 維生素食品)中 葉酸 葉酸食品 與 d na 的生成有關，懷孕 懷孕食品 初期，葉酸對細胞繁殖與修 的生成有關，懷孕(懷孕食品 初期，懷孕食品)初期 復很重要，它幫助胚胎神經系統(tǒng)的良好發(fā)育，預防孕婦(孕婦 復很重要，它幫助胚胎神經系統(tǒng)的良好發(fā)育，預防孕婦 孕婦 神經系統(tǒng)的良好發(fā)育 孕婦 食品)貧血。食品 貧血。貧血 含有葉酸的水果：蘋果 蘋果食品 香蕉、芒果、木瓜、蘋果食品)、含有葉酸的水果：蘋果(蘋果食品、香蕉、芒果、木瓜、獼猴桃。獼猴桃。
三、減緩衰老在常見的水果中，獼猴桃被認為是最接近完善 減緩衰老在常見的水果中，的水果，的水果，它含有在豐富的維生素 c、a、e，葉酸和微量元素、、，葉酸和微量元素(微量元素食品 鉀、鎂及食物纖維等營養(yǎng)成分，而熱量卻很 微量元素食品)鉀 及食物纖維等營養(yǎng)成分 營養(yǎng)成分，微量元素食品 低。這都使獼猴桃能為工作奏快、精神緊
張的現代都市人注 這都使獼猴桃能為工作奏快、工作奏快 入生命的活力。另外，獼猴桃中所含的氨基酸(氨基酸食品 入生命的活力。另外，獼猴桃中所含的氨基酸 氨基酸食品，氨基酸 氨基酸食品)，能幫助人體制造激素，減緩衰老。能幫助人體制造激素，減緩衰老。因為獼猴桃性寒，所以懷孕的媽媽最好少吃。因為獼猴桃性寒，所以懷孕的媽媽最好少吃。的媽媽最好少吃
五、保養(yǎng)皮膚人體的面部天天暴露在外，受空氣中有害物質 保養(yǎng)皮膚人體的面部天天暴露在外，的損傷和紫外線的照射，以至毛細血管收縮，的損傷和紫外線的照射，以至毛細血管收縮，皮脂腺分泌減 少，皮膚變得干燥、脫水。水果中含豐富的抗氧化物質維生 皮膚變得干燥、脫水。水果中含豐富的抗氧化物質維生 和微量元素，可以滋養(yǎng)皮膚，美容(美容食品 美容食品)效果可 素 e 和微量元素，可以滋養(yǎng)皮膚，其美容 美容食品 效果可 不是一般的化妝品可比的。而且如果你吸煙或發(fā)胖，不是一般的化妝品可比的。而且如果你吸煙或發(fā)胖，那也暗 吸煙或發(fā)胖 示你體內脂肪組織缺乏這些重要成分。示你體內脂肪組織缺乏這些重要成分。保養(yǎng)皮膚的水果：香蕉、芒果、哈密瓜、草莓、橙子、保養(yǎng)皮膚的水果：香蕉、芒果、哈密瓜、草莓、橙子、蘋果。蘋果。
癌的水果：獼猴桃、葡萄 葡萄食品 橙子、蘋果。葡萄食品)、抗癌的水果：獼猴桃、葡萄(葡萄食品、橙子、蘋果。
八、降低膽固醇的水果：蘋果、西柚、山楂。降低膽固醇的水果：蘋果、西柚、山楂。這些水果的不同作用是有科學結論的。這些水果的不同作用是有科學結論的。
臨安圣都裝飾怎么樣 臨海圣都裝飾篇二
臨平圣都裝飾：市場裝修你懂多少？
圣都裝飾為你提供詳細的資料。
在商場內部確定上述安排對象的位置，使其滿足一定的要求，達到一定的目標，[1]就是平面布置所要研究的問題。由超級市場實行開架售貨，顧客自選，因而超級市場平面布置的中心任務是設計顧客流動線。一條好的顧客流動線應該符合以下要求：
1、充分利用商場空間，合理組織顧客流動與商品配置；
2、顧客從入口進入在商場內步行一圈后離店之前必須通過收銀臺；
3、避免出現顧客只能止步往回折的死角；
4、盡可能地拉長顧客的回游時間、在商場內滯留時間，以創(chuàng)造銷售機會；
5、采取適當的通道寬度，以便顧客環(huán)顧商場，觀察商品；
6、盡量避免與商品配置流動線交叉。
超級市場的組成與一般商場基本相同，分為營業(yè)、倉儲和輔助三個部分，所以一般商場的平面布置原則對超級市場同樣適用，有區(qū)別的主要是超級市場營業(yè)廳內部的平面布置。由于超級市場采用開架自選，在出口處集中結算的售貨方式，與一般商場通過營業(yè)員直接售貨的方式不同，因此超級市場營業(yè)廳的入口、出口，顧客流動線，貨柜布置形式和商品陳列方式均與一般商場營業(yè)廳有所區(qū)別。
超級市場營業(yè)廳面積大小沒有具體規(guī)定，一般營業(yè)廳面積在300平方米以下為小型，主要經營食品，也銷售一些洗滌衛(wèi)生用品1500平方米左右為中型，主要銷售食品和日用品；營業(yè)廳面積超過1000平方米為大型超級市場，大量經營食品和日用品、服裝和家電產品等等，這時營業(yè)廳內部需要安裝電視監(jiān)控裝置。
營業(yè)廳人口通常設在顧客流量大的一邊，人口較寬，而出口相應窄一些，根據出入口的位置，設計顧客流動線，以保持通道的暢通。為保證顧客單向通行，營業(yè)廳出口必須與人口分開，出口處安放自動收銀機，一般情況下可按每500人設置一臺。因為顧客不能將自己的物品帶進營業(yè)廳內，所以在出入口外面要留有適當的顧客活動區(qū)域以及供顧客寄存隨身物品的柜臺。在入口處尚需留出供顧客選購物品所用的筐具、自選用手推車的位置(參見圖一)。國外中型及大型超級市場大多在商場營業(yè)廳外劃出互相連鎖的自選用手推車區(qū)域，用車時投幣開鎖，用完后還車上鎖硬幣退回。營業(yè)廳的內部布置也很有講究，首先要根據商品的類別進行區(qū)劃設計，應使整個一層商場的商品均勻分布，避免東擠西稀或南輕北重。在以食品為主的超級市場，一般在人口處布置日常生活必需的食品以吸引顧客，方便采購，出口處常布置一些口香糖，香煙，雜志等商品，留待顧客排隊付款時選購；非食品超級市場則突出主要商品。貨架的具體布置和商品陳列要能使顧客均等地接近全部商品。營業(yè)廳的內部布置多采取直線型布置，旨在充分利用商場空間和合理組織顧客流動線。根據心理學研究成果，人的縱向視野寬于橫向視野，視線上下垂直移動比橫向移動方便，在商品陳列上改傳統(tǒng)的橫向陳列法為縱向陳列法，讓陳列的藝術產生藝術的銷售。其布局方法大多為格子式，當然這種格子式布局方法也有另種型式可供選擇?？梢钥闯?，這種方法的優(yōu)點是：商品敞開陳列，易于保持清潔，簡化安全保衛(wèi)；顧客熟悉陳列，方便自行選購。它的缺點也非常明顯，布置單調缺乏創(chuàng)造力，測覽場所有限難以留住顧客。
同時，營業(yè)廳的內部布置還應考慮自選用手推車大小和商場內通道寬度，通道寬度包括通行區(qū)和活動區(qū)，它們受到貨架的長短與布置方式，陳列商品的銷售情況以及營業(yè)廳的顧客人數等因素的影響?；顒訁^(qū)劃分在貨架旁邊，使購買者可以或蹲或站選購商品，還可以在此裝車；通行區(qū)要能夠使兩位推車者并行。此外，超級市場平面布置的其它方面如櫥窗布置、節(jié)日裝飾、pop廣告等等，總的來說應布局合理，消費流向暢通，光線明亮，色調柔和，這樣將會吸引更多的顧客。
規(guī)劃
照明已經成為商場設計過程中極為重要的因素。但是一個成功的設計要求照明設計師能夠緊緊跟上影響商場和商業(yè)發(fā)展趨勢的變革的節(jié)奏。例如，不停的變化是商業(yè)不變的準則，這反映了不斷變化的社會和商業(yè)的特點。
這樣，由于建筑設計師和室內設計師的不斷發(fā)展的理念，商場室內設計也就有了其自身的發(fā)展趨勢。而最后但并不是最重要的一點是照明硬件設施的高科技發(fā)展，這不僅包括光源與燈具，還包括電子設備等。
商場照明的功能
每種商場照明系統(tǒng)都要幫助完成幾種功能。它必須吸引顧客光臨，將顧客的注意力吸引到出售的商品之上，并創(chuàng)造一種購買欲，以刺激消費，并為顧客和員工在商場內和商場周圍的活動提供安全保證。也許這其中最重要的就是要幫助商品以最吸引人的方式體現其價值，同時創(chuàng)造適宜的照明環(huán)境。
照明系統(tǒng)
建筑設計師、商場的裝備人員和室內設計師的應該在其設計的過程中盡早考慮照明設計的問題，這是因為照明設計是整個室內裝修工作的一部分，而不是附加上去的獨立的部分。例如，在時裝區(qū)或者將燈具隱藏起來，營造一種安靜的室內環(huán)境，或者使用可見的裝飾性燈具。照明系統(tǒng)一般可以分為四種：常規(guī)照明、重點照明、建筑物照明和特殊效果照明。正是這四種方式之間達到了一定的平衡，才能創(chuàng)造出適宜的效果和氛圍。
建筑物照明
不僅僅是以前，商場設計師都要兼具照明與建筑的特長，或特點以創(chuàng)理想的環(huán)境和空間感。例如，明亮的屋頂將使得空間看上去更高，而明亮的墻壁會使其顯得更加寬敞。即使墻壁的周圍沒有擺放貨架，這些大面積的墻壁一般也需要光線進行照明。
特效照明
特效照明，與重點照明相反，一般用于希望產生特殊照明效果的的地方以吸引顧客，而不是直接對商品進行照明。在過去，特效照明僅會用于專用商店，而現在的應用遠比以前廣泛，并可以幫助商場提高貿易額。例如，一個常用的技巧就是在屋頂安裝窄光束聚光燈，從而在地板上產生具有明顯邊緣的光斑。
另一種就是利用遮光聚光燈完成特殊照明效果，比如平面上的裝飾陰影性圖案、圖片、商標或廣告材料。光纖照明和其他技術也被用以創(chuàng)造吸引人的照明效果。
如果你有意向可以光顧圣都裝飾臨平店。
臨安圣都裝飾怎么樣 臨海圣都裝飾篇三
以下是小編為大家收集的求職禮儀，僅供參考!
千萬不要當著一個人討論另一個人如何如何
低調，不亂討論人，不要太顯眼
不要什么都跟別人說……
少上點網，老大來的時候至少要最小化網頁，切換成outlook，低調點，做出認真忙碌的樣子
低調 但也要不卑不亢 否則容易被欺負
自己分內的事不懂就要問 不該自己管的事情就算天會塌下來都不要管
不卑不亢，必要的時候要學會裝瘋賣傻，臉皮要厚，不要叫別人感覺你很能干，很厲害，因為那樣的話，你會給他們帶來壓力，心里一定會抵觸你的。
少說話多做事
但是不要主動幫同事做她分內的事
少說少錯
少做少錯
至于那個度就得自己悟了
以靜制動
多聽少說
慢慢掌握辦公室同事之間的狀態(tài)
1，不要背后議論別人
2，不參加任何小團伙
3，寧可承認錯誤，也不要撒謊(工作好多年的人都是人精，你以為完美的謊言，別人一眼就能看穿)
4，寧可承認錯誤，也不要推諉責任，尤其不能推給同事
5，要有時間觀念
6，上班后進門要向同事們問好，比默默無聲的坐辦公桌要好
7，不要在同事面前埋怨領導、埋怨手頭活多(剛來的新人，多做點很正常)
8，多學習，少上網
人與人之間不能走得太近，辦公室里是沒有朋友的，切記。否則會吃虧。
第一，韜光養(yǎng)晦，藏斂鋒芒。特別不要得罪你的直屬上司。(畢竟是你的最大競爭敵人)
第二，能表現的愚鈍老實點就盡量這樣。(和第一條差不多)
第三。不要和你的上司做太近(容易進入派系斗爭……到時候就可憐了哦)
第四。多體會下上司的話……
第五，最好不要被那些天天高唱“為公司……”的人給愚弄
第六。如果你公司有擠別人集團和反排擠集團……那么，作為小職員的你一定要加入反排擠集團(這個自己去體會)
第七，制服強人的最好最佳手段是掌控其弱點……(不是叫你壞，只是需要一點不被壞人欺凌的壞)
第八。公司里面沒有真正的朋友(牢記牢記！!)
第九，不要暢所欲言
第十，要明白上司和你不是一個層次的人，在任何時候都要表示對他們的尊敬。
第十一，不要個性太強……
第十二，反應要快……
第十三，做事不要優(yōu)柔寡斷。
如果長的不好看，請你穿的干凈得體，否則會遭致長時間鄙視
如果長得很好看，請你低調，讓人家看到你謙虛的一面
辦公室政治很復雜，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和異性過分親近
如果是男性，更加管好你的嘴巴，老實踏實的模樣永不會吃虧
還有和老板不要過分親近，不要過分疏遠
作為新人一切以低調為重
最后，作為新人，進去一段時間后，找個合適的機會請吃飯或者點心
多做多錯，少做少錯。
不該你管的事，放爛了也別管。
剛進去的新人在同級的同事尤其是同級的長輩面前有時要笨一點，他們要是做錯了千萬得裝傻，別讓人覺得你是個威脅。
如果有新人和你一塊進去，小心和他走得近的人，別讓那人的傾向性太過明顯，謊言說一百遍就成真理了，那會影響身邊所有人對你們的觀感。
5.多從身邊同事和領導身上發(fā)現些優(yōu)點吧，別用別人的缺點來掩蓋你自己的錯誤
6.要勤快、低調
告訴你幾個小秘籍：
1，如果你是女生的話，第一天上班千萬別太花枝招展，容易招到別的女生妒忌，但也別太土，不然她們看不起你。
2，用眼睛去觀察，辦公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有時候吃點小虧沒什么。盡量圓滑，而不做做。
3，別一上來就把自己的電腦換桌面，帶個可愛點的杯子，可以增加別人和你說話的幾率。
4，有眼力見，最重要。但別太殷勤，有時候會的多也不是好事，她們會覺得，你都做了她們做什么啊!
5，下班后，盡量問問有沒有順路的，一起走，你會能聽到點你想知道的。
還有就是對于公司大齡的女員工……一定要保持良好的關系(不要太過接近就行……一般，在公司的女員工大齡點的工作時間長點的，都很有說話的權利的……原因自己去體會。、……)
你rp好，不代表同事就會真心待你，一樣米養(yǎng)百樣人。
槍打出頭鳥。樹大招風。記住這兩句。
你就記住一點：你來辦公室是賺錢的，不是來交朋友的你要做好的就是搞定自己的工作，并且讓領導覺得你做的好，人際什么都是浮云，有實力怕個p
抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能讓別人看出來。所有副的職務都沒用，因為他們沒有決定權。
如果你不想長干，只想體驗，那就凌厲精致的發(fā)揮吧，讓別人嫉妒，跟領導吵架他也不能開除你。覺得膩了立馬走人，毫不留戀
要做有心人，眼里有活，自己找事干。
千萬不要吹噓自己在學校里的成績，分數，會笑掉大牙的。
在同事面前老實做人，低調行事
在領導面前靈俐活潑，主動積極
辦公室里交朋友 要知道尺度 真正的朋友大部分還是來源于學生生涯
不管做什么職位的，要細心謹慎 慢條斯理
遇人要笑著打招呼 誰都不想看見對方一張臭臉 即使只是擦肩而過
別把自己的私事帶到辦公室
別和自己的已婚同事相處慎密 老板一切都看在眼里 至少我們老板很忌恨這種東西
好記性不如爛筆頭 如果瑣碎的小事多 還是用筆一條條記著吧 做好一條劃一條 我記性不好 一定得記著 以后翻閱起來也方便 看看自己每天都做了什么
初入職場者，千萬不要“逞強”。不要老板給什么任務，二話不說就攬下。萬一最后完不成會比較麻煩。
最好是實事求是，如果覺得有問題，就和老板溝通一下，或者要求支援，或者要求延時。千萬不要打腫臉充胖子
我的經驗是收起你的正義心，別為別人出頭，他冤枉也不是只有你能看到。一旦出頭就做好不干的準備，并且不能輕易妥協，要不大家就都摸清你的底了，事后一樣干不久。聚餐時不點菜，不講飯菜難吃，在家好好練習如何敬酒最討上司歡心，又不讓同事反感，不練你自己到時都覺得假，別說那些人精了
除非絕對必要，不要背后評論別人——所謂絕對必要是指你在說同事的好話。
早晨來見到每個人都要問好，哪怕只是保安。
積極正面，不要向外界傳遞負面情緒，不要抱怨。
事情做砸了，誰的責任?我的責任。上司批評你的時候，不要解釋不要找借口，承認“是我的錯，以后絕不會再犯”，然后馬上彌補即可。他要的是好的結果。3 4
臨安圣都裝飾怎么樣 臨海圣都裝飾篇四
一、換位理論
作為領導者，你每天都會跟自己的員工打交道。你真心待人，人家也就會真心待你，你所“取”如何，就看你所“予”如何。“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”。別人不愛你不敬你,你不要責怪別人,請先問問自己是否愛別人敬別人。我們常說的“將心比心”，其實就是要我們在某些特定的時候進行換位思考，尤其是作為團隊領導者在教導、批判團隊成員時，一定要注意分寸，不可太重，太重了別人承受不了;但也不能太輕，太輕了起不到警醒作用。
我曾經研究過美學上的欣賞與創(chuàng)造這個問題，得到一個不同尋常的結論：欣賞與創(chuàng)造根本就是難以區(qū)分甚至無法區(qū)分的，每個人所欣賞的世界同時也是每個人所創(chuàng)造的世界，是他自己的情趣和性格的寫照。你在世界中能“取”多少，就看你在你的性靈中能“予”多少，物我之中有一種生命的交流，有思想的人所見于物者深，沒思想的人所見于物者淺。現在當我思索這比較實際的團隊管理問題時，覺得它與欣賞藝術的道理居然暗合默契。你自己是什么樣的人，就會得到什么樣的跟隨者。
在生活中，有時我們好像在一起，但是每個人所處的時區(qū)卻不一樣。有的人做事情總比別人慢半拍，有的更好像處在比別人晚幾個小時的時區(qū)里，后知后覺，總在問題出現甚至很嚴重之后才慢慢地去尋求解決問題的辦法，而領導真正欣賞的是比他早幾個時區(qū)的人。
提前到來的對方代表
我曾到新加坡出席一個重要的會議，主辦方在休會期間組織部分參會人員去看比賽，在賽場包了一個高級貴賓包廂，只邀請了全球頂級的50名客戶，我也在其中。
第一天的比賽是晚上6點半開始，對方代表和我約于比賽前在賽場門口見面。我當時想新加坡城市不大，到賽場應該用不了太多時間，于是就5點出門。不料新加坡的道路也很擁堵，我到賽場時已經是6點35分了。老遠就看見對方代表站在那里，我感到很不好意思，走上前說：“不好意思，路上堵車來晚了，你已經來了很久了吧?！?/p>
結果對方代表告訴我他4點半就來了，這讓我大吃一驚。我連忙問他為什么來這么早，他笑笑說之前還有一場排位賽。
我當時沒有留意，只是感嘆自己對比賽不夠了解。第二天的比賽仍舊是晚上6點半，我心說這次絕不能再遲到了，回去還特意查了下比賽賽程，發(fā)現次日的下午并沒有比賽安排。
于是，第二天我提早半個小時出門，6點就到了賽場門口，結果發(fā)現對方代表還是比我先到，我問他什么時候到的。結果，他又告訴我是4點半到的。
我再次大吃一驚，再一次問他為什么這么早到，他說：“陳總，你是我們的貴賓，也是我們最大的客戶，我要是遲到了就不好了，我得提前到為你安排好觀看比賽的一切事宜?！币凰查g我就知道了，什么叫做職業(yè)素養(yǎng)。
我很感動，我真的很感動，我回來后給很多朋友講述我的這份感動，而這位代表所做的其實只不過是換位思考，懂得客戶罷了。守時是一種良好的品德，而在很多情況下，超前則是一種內在的規(guī)矩。當今的社會強調服務，強調體驗，多站在對方的角度考慮，才有可能建立起真正有效的服務體系。
二、留白理論
記得以前看過一則小故事，說的是有一個小畫家受到了人們的推崇，因為他的畫只畫在畫布的下半部分，而上半部分則是空的，人們對他的“半邊畫”產生了濃厚的興趣。人們甚至猜測這個孩子在畫畫時刻意留白是為了給予他們更多的想象空間和意境去體會，盡管后來大家發(fā)現原來是因為孩子個子太矮，夠不到畫布的上面而已，但是人們還是愿意購買他的畫。等到這個孩子長大了，個子也足夠高了，開始滿畫布地畫時，他的作品卻反而無人問津了。
團隊之中也需要“留白”，要給予他人更多的空間去思考，去體會，去消除誤會。中國有句老話，叫“一切盡在不言中”，很好地反映了其中的真諦。
給人留有余地
“我得到有關給人留余地的最佳建議，是史蒂夫·羅斯教我的。他是我的朋友，過去曾經營一家公司。1991年我出席時代華納的董事會，當時史蒂夫在會議中發(fā)表演講，談到如何把事情做好，他這樣說道：“記住，每筆生意都是小生意，但人生很長，你會一再碰到這些人，你在每筆交易中如何對待他們，都會產生長遠的影響。所以你要在交易時留點余地，做到皆大歡喜，而不是吃干抹盡。因為一旦有一筆生意你把對方卡死了，總有一天他會整你的。這個世界誰都不傻，但是不要讓人家認為你很傻，這樣人家就會整你。比如說這個東西值100萬，但最后200萬成交了，對方以后肯定還是會整你的?！闭f上面這段話的人就是時代華納的ceo，一個很厲害的人。
我遵循此忠告不下1000次，但企業(yè)界大部分人不吃這一套。我想我們總是要和顧問、投資銀行家、律師等人周旋，每次都是一場拔河，看誰能夠在交易中占到一點便宜，但是大家往往忘了這些顧問會繼續(xù)下一場交易，山不轉水轉，你我總是會再碰面的?！?/p>
這是我經常引用的一段話，強調尤其要注意和政府以及企業(yè)的合作。我曾經在北京新東方學校和政府官員打過交道，有一次市政府某個部門的人找到我說：“陳總，我們今年有預算要作一點培訓，打聽了一下你們的價格太高了，就算給個8折還高，能不能給我的優(yōu)惠幅度更大一點?！蔽乙宦牼屯耆靼琢耍退斓卣f：“沒事，你說多少吧?！彼驼f：“陳總，你看在你們允許的情況下能夠給我們的最低價格是多少。”我說：“你的預算是多少?”他說了，最后協議達成，雙方皆大歡喜。那次合作，盡管我們沒有賺到什么錢，但也沒賠錢。而且后來我們之間有了更多的合作，大賺了幾筆。如果那天我直接把他卡住，不但生意做不成，也許將來他有了機會甚至會產生報復心理，這就是社會。
背后說領導壞話的員工
孫犁是一家公司的副總，做起事來雷厲風行，絕不拖泥帶水，手下人都很怕他，背地里叫他“孫老虎”。
一次，孫犁給下屬小李打了一個電話，布置了一項重要且復雜的任務，并要求小李三天后給出結果。對于孫犁的指示，小李自然是唯唯諾諾，滿口答應了下來，可一掛電話，他就開始嘟囔起來：“孫犁還真是個孫扒皮，這個任務怎么可能三天就做完，真不是人做的，簡直是個神經病?！?/p>
剛嘟囔完，小李一轉頭突然發(fā)現孫犁就站在自己背后看著自己。原來孫犁剛才布置完任務之后，覺得有些細節(jié)說得不夠清楚，于是就想直接過來當面給小李囑咐幾句，結果剛好碰上小李抱怨。
小李心里頓時感覺像臘月里被澆了一桶冰水，呆呆地看著孫犁。不料，孫犁只是對他笑了笑：“小李，我剛才電話里沒法講得特別細，這里剛好有我以前研究過的一些材料，你拿去看看，有什么問題再來找我?！?/p>
說完，孫犁轉身進了辦公室。
小李并未對孫犁的“不表示”感到慶幸，而是擔心孫犁記恨在心，不由得憂心忡忡。
三天后，小李因為整體處在擔憂的狀態(tài)，并沒能很好地完成任務。而孫犁并沒有像他想象中那樣給他找點麻煩，只是指出了其中的幾個問題，讓他繼續(xù)完善。
一段時間后，小李明白孫犁并不打算計較那次背后的咒罵，才恢復了狀態(tài)。
在這個案例中，孫犁表現出鄭板橋所言的“難得糊涂”。小李的這個過失實為無心，對于團隊而言并沒有大的傷害，但也不能姑息，否則讓團隊內一直流傳著不一樣的聲音對團隊的凝聚力也是一種傷害。對于小李這樣的行為，優(yōu)秀的團隊領導者可以表現出適度的寬容，更容易得到下屬的敬佩。而對于小李而言，這次是一個教訓。作為團隊跟隨者，非常忌諱這種“無心”的多言。
三、刺猬理論
如果你是一個生活的有心人，或者善于觀察生活的人，你一定會發(fā)現，歷史的車輪在一個個大小不一的維度中重復著。很多事情雖然發(fā)生在不同的年代、不同的國度、不同的群體中，行事的方法和結果卻驚人的一致，這就是一些看不見的規(guī)矩在左右著事物的發(fā)展。只要老總在公司，員工們無論大小事都會去請示，對于他們來說，只要向老總請示過了，自己就不用再承擔責任。而且坐在老總辦公室里談工作，就會給自己造成“我很努力”的錯覺。但是，請記住，如果一個企業(yè)的老總經常坐在辦公室里，這個企業(yè)是看不到未來的。
團隊規(guī)矩有很多，比如要記準團隊成員的名字;批評盡可能選擇在私下進行;給團隊成員臺階下;寬容團隊成員的失敗;尊重團隊成員的個人喜好;尊重團隊成員的個人信仰;時時注意自己的品格影響;適當地與團隊成員作近距離的接觸;掌握團隊成員的家庭狀況(不可涉及個人隱私)等等。
如果我們把這些規(guī)矩進行整理歸類，并對其中的關聯進行整合，就能總結出如下的職場“潛規(guī)則”：
寒冷的時候，刺猬們就會開始聚集取暖。但因為它們渾身都長滿了尖刺，如果靠得太近，反而會傷了彼此;離得太遠，又達不到相互取暖的效果。于是，刺猬們就微妙地保持著一個“安全距離”，有了這個距離的存在，它們既不會扎到對方，又能達到取暖的目的，非常神奇。這就好像是我們彼此之間的相處，當我們彼此依靠的時候，能夠凝結出有益的能量;但是當人與人之間走得太近時，性格、個體的差異就會帶來許多矛盾和沖突。所以人與人之間，不能太遠，也不能太近，需要有刺猬取暖時的那個“安全距離”的存在。用來形容戀人之間微妙關系的“距離產生美”，就是這個意思。
“知心姐姐”
馬明明是一家公司的年輕主管，剛從大學畢業(yè)三年，而部門里大多是剛畢業(yè)的小姑娘，平時都把她當大姐姐對待，有什么心里話都會私底下和馬明明說。不知不覺地，馬明明手下的女孩都習慣在下班后找馬明明訴說自己的不開心，從和男朋友吵架到是否買車買房，每個女孩在馬明明面前都敞開了心扉。
馬明明開始很開心，覺得這是一個融洽的團隊氛圍，底下的女孩能這樣和自己推心置腹，說明她們對自己絕對信任。可是時間一長，馬明明發(fā)現自己開始頭疼，基本每個女孩都告訴了自己一些他人不可能知道的隱秘。自己雖然在處理她們個中關系的時候比較得心應手，但是一旦批評起來總會得到這樣的反饋： “馬姐，你是不是因為知道我的秘密開始疏遠我了?！钡紫氯擞H熱地叫出來的“馬姐”也開始顯得有些刺耳，自己仿佛成了一個“知心姐姐”。
團隊內的關系融洽，并不意味著團隊領導者和團隊成員要走得非常近，領導與下屬之間“親密無間”也并不是一件好事。團隊成員彼此之間最根本的關系還是工作關系，如果突破了正常的同事關系，反而容易給工作帶來障礙。我調研的不少失敗的團隊，很多都是因為在團隊組建初期有一位“知心姐姐”式的領導，沒有區(qū)分清楚工作和生活，沒有厘清團隊融洽的真諦，到后來團隊文化和精神面貌就出了大的問題。
來不及洗的內衣
王猛最近被公司委以重任，調到一個地方城市打頭陣。得到上級領導如此信任，王猛自然干勁十足。
王猛做事，人如其名，非常的剛猛，事事沖在前線，每天都是早早到了公司，晚上也總是忙到深夜，對此，下屬們都十分敬佩。
李芳芳是王猛的副手，十分認同王猛的做事風格，自己也是一個“拼命三娘”，也十分慶幸有這樣一個領導。
時間一長，王猛由于缺少休息，經常做事顛三倒四，顧不上很多細節(jié)，同事們也開始有些微詞，但是李芳芳還是很堅定地站在王猛一邊，支持他的每個決定。一次，晚上加班后，王猛與李芳芳出去消夜，也許是最近太過疲倦，王猛開始“倒苦水”，而恰巧李芳芳又是一個很好的聆聽者，王猛不禁打開了話匣： “芳芳，你不知道我最近多苦，我現在實在太忙，連內衣都沒時間洗，現在身上這件都已經有幾天沒洗了?！?/p>
李芳芳開始還在很有耐心地聽王猛傾訴，也感慨領導的不易，不料王猛突然說到這種話題，不禁一陣臉紅，感到惡心，仿佛心口里堵了一只蒼蠅。隨后，她就找借口終止了這次談話。
從這次夜宵之后，王猛明顯感覺到李芳芳和自己疏遠了很多。
作為領導者，與下屬之間還是應該保留一定的距離，尤其是存在性別差異時，領導者更需注意自己的言辭，有時在無意中隨口說出的一句話，很可能就會傷害到自己的忠實跟隨者。作為領導者，要永遠明白，你是團隊的領路人，方向正確了，大家才能齊行。在面對團隊成員時，等距離化是一個非常重要的方向性的法則，否則就會傷害人，疏遠人，離間人，分化團隊，搞垮團隊。
不做“好好先生”
何其，人如其名，在辦公室里，從來都是和氣一團，似乎沒有人看到過他和誰紅過臉。何其的性格比較內向，做事也慢吞吞的，他的人生信條就是做一杯溫開水，不冷不熱，平靜無波。
每次辦公室里評先進時，他總是人云亦云隨大溜。而每當辦公室里發(fā)生爭論時，他又總是三緘其口，互不相幫，在一邊慢條斯理地做自己的事，仿佛什么都沒發(fā)生。
但是，有的時候，我們越是躲麻煩，麻煩就越會找上門來。
何其手下有一個實習生小剛，不小心損壞了市場部的一臺相機。市場部主管汪濤立刻來找何其，要求小剛賠償。
這臺相機是國外進口的，損壞雖然不算太嚴重，但是維修起來還是要一筆不小的費用。小剛也在向何其尋求幫助。
這下，何其犯難了，不賠要得罪汪濤，而如果讓小剛賠了，這個數目又有點大，傳出去比較損害自己的形象。思前想后，何其決定，索性自己出了這筆費用，兩邊都得好處。
何其本以為這次算是破財消災了，但沒幾天，沒有得到足夠教訓的小剛又把市場部的dv給摔壞了，這下何其真的傻眼了。
何其這個好好先生當得有點過了，之前那次幫小剛墊錢，倒可以認為是一種對員工的變相關愛，但他至少應該跟小剛好好談談，告訴他應該從此事中吸取教訓，避免以后再犯，如果僅僅是為了“兩邊不得罪”這么可笑的目的就太膚淺了，這樣的工作方式是無法解決問題的。
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新西蘭留學生醫(yī)療保險 你懂多少？
保險是全球性質的，不僅局限于我國，國外也是有保險保證大家利益的。新西蘭留學熱度持續(xù)不降，關于醫(yī)療保險就是要了解的事項之一了。在新西蘭參加了留學生醫(yī)療保險的海外學子，如果碰到了身體上的疾病或是意外傷害，如何能夠保證自己在最短的時間內得到最好的醫(yī)療護理和費用賠償?留學生醫(yī)療和旅行保險是每位來到新西蘭的學子都必須投保的，但繁瑣而復雜的理賠程序卻不是每位被保險人都了解的。
在新西蘭參加了留學生醫(yī)療保險的海外學子，如果碰到了身體上的疾病或是意外傷害，如何能夠保證自己在最短的時間內得到最好的醫(yī)療護理和費用賠償?留學生醫(yī)療和旅行保險是每位來到新西蘭的學子都必須投保的，但繁瑣而復雜的理賠程序卻不是每位被保險人都了解的。
當海外留學生參加學生醫(yī)療保險后，投保人如果發(fā)生醫(yī)療相關的費用，可以通過直接結算或者申請報銷的方式支付看病后的費用。下面分別為大家介紹新西蘭醫(yī)療保險直接結算或申請報銷支付的知識。
新西蘭醫(yī)療保險的直接結算
新西蘭的大學內通常設有校內醫(yī)療中心。如果留學生參加學校的學生醫(yī)療保險，那么在校內診所看病時一般可以直接結算(direct billing)醫(yī)療費用。就是說，只要是在保險范圍內的醫(yī)療服務，診所會直接向保險公司收費，投保人不需要再繳任何費用。
如果學校的診所與保險公司沒有直接結算的協議，則留學生需要先繳費，然后憑收據和醫(yī)療證明去保險公司報銷。如果接受的醫(yī)療服務不屬于保險范圍，則須自費。
如果在校外的醫(yī)療機構就診，也可以使用直接結算的方法;因為保險公司通常會與一些醫(yī)生或醫(yī)療機構建立直接結算的協議。
例如需要看?？漆t(yī)生(specialist)時，應該由全科醫(yī)生(general practitioner，gp)為患者先開具轉診單(referral letter)。然后在就醫(yī)前填些好保險公司的報銷申請單，和轉診單一起先寄給保險公司審核。
如果保險公司批準，在看病后可以要求醫(yī)生/醫(yī)院直接將帳單寄給保險公司結算，投保人則無須再付費。
使用直接結算的方法可以簡化報銷程序，投保人個人不必付費和申請報銷;另外，投保人可以放心，保險公司一定會報銷這項醫(yī)療費用。沒有得到事先批準，報銷申請可能被保險公司以不屬于保險范圍為由拒絕。
在購買處方藥時也是如此;如果藥房參加保險公司的直接結算(direct billing)服務，在買藥時就不需付費，藥房會直接向保險公司收費。否則，就需要先支付藥費，然后憑收據去保險公司報銷。
如果投保人醫(yī)療需求是由于事故造成的，那么，在看病時須告訴醫(yī)生或護士，他們會為傷者填寫acc申請單。因為在新西蘭，事故造成的醫(yī)療費用由意外事故賠償局(accident compensation 天道教育 帶您走向成功留學之道！天道留學http:///
corporation，acc)負責報銷。有些醫(yī)療項目如果acc不報銷，投保人則需要向自己的保險公司申請報銷。
新西蘭醫(yī)療保險的申請報銷
如果醫(yī)療費用不能通過直接結算的方法支付，投保人就需要自己先支付，然后向保險公司申請報銷。
保險公司有專門的報銷申請單(claim form)，您可以從網上下載。將填好的申請單，連同看病買藥的收據，以及相關的醫(yī)療證明，如醫(yī)生轉診信、檢查報告單等，一起寄給保險公司指定的地址。保險公司在審核后，會將報銷金額匯到申請人提供的銀行賬號。
在看病后要保留所有的收據和醫(yī)生證明;如果時間允許，在去?？漆t(yī)生門診、住院、做影像檢查等情況下，最好先向保險公司提出申請。如果患者需要急診、住院等，最好先打電話通知保險公司。獲得批準后，再去看病，這樣可以確?；颊弋a生的醫(yī)療費用由保險公司報銷。
有些醫(yī)療項目不屬于保險報銷范圍，就得自費，保險公司會拒絕賠付。
留學生在新西蘭如何看病
在新西蘭，如果是普通常見病，人們通常去看全科醫(yī)生(general practitioner, gp)，而不是去醫(yī)院。新西蘭的醫(yī)院一般只處理急診和住院的病人。如果不是急診，患者必須通過全科醫(yī)生的轉診(referral)，才可以去醫(yī)院看?？漆t(yī)生或做檢查。
許多新西蘭的大學內設有學生醫(yī)療中心(university medical center)，這里由醫(yī)生護士提供基本醫(yī)療服務(primary health care)，可以處理常見的病癥和小的外傷。學校診所通常在周一至周五為學生提供服務。
無論在學校的診所或是外部的診所看病，都需要先打電話預約。如果病情比較緊急，診所會幫助患者盡快就診;如果病情非常緊急，則最好直接聯系急診服務或叫救護車。
如果患者需要在晚間或周末就診，那么需要去所在地區(qū)的非上班時間醫(yī)療門診(after-hour clinics)看病;這種診所通常價格較高，比白天的診所收費更多。
如果是比較嚴重的疾病和外傷，傷者或患者可以直接去附近醫(yī)院的急診外傷中心就診;如果是外傷性質的意外傷害，所有的費用會由意外傷害局(acc)進行賠付。
無論是何種性質的疾病或是外傷，如果是有生命危險的情況，應該直接撥打急救電話111，得到救護車服務;新西蘭的救護車服務并非免費，每次出車費用從80新西蘭元到幾百新西蘭元不等。
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