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創(chuàng)業(yè)與就業(yè)政策分析篇一
四、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)
61.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)有哪些政策措施？
62.到中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺簦?/p>
63.到中小企業(yè)就業(yè)檔案如何管理？
64.什么是人事代理？
65.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？
66.什么是社會(huì)保險(xiǎn)？包括哪些險(xiǎn)種？
67.高校畢業(yè)生怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)？
68.什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)？
69.目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區(qū)？
70.服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財(cái)政支持？
71.高校畢業(yè)生怎樣提升自主創(chuàng)業(yè)的能力？
72.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？
73.什么是小額擔(dān)保貸款？小額擔(dān)保貸款的用途是什么？
74.申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度是多少？貸款期限有多長(zhǎng)？
75.怎樣申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？在哪些銀行可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？
76.哪些項(xiàng)目屬于微利項(xiàng)目？
間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
四、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)
61.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)有哪些政策措施？
各級(jí)政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。
62.到中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺簦?/p>
對(duì)各類(lèi)企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專(zhuān)科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按各自有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
63.到中小企業(yè)就業(yè)檔案如何管理？
目前我國(guó)對(duì)檔案的管理主要有單位管理和社會(huì)管理兩類(lèi)：有檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位可直接接收、管理檔案；無(wú)檔案管理權(quán)限的企事業(yè)單位，主要包括公有制和非公有制（個(gè)體、私營(yíng)、外資）在內(nèi)的中小企業(yè)，可以由各地的人才交流中心、政府批準(zhǔn)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)。檔案不允許個(gè)人保存。
64.什么是人事代理？
人事代理是指由政府批準(zhǔn)的人事檔案管理機(jī)構(gòu)（各類(lèi)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)），按照國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)等政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其
是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才辦理：①人事檔案管理；②因私出國(guó)政審；③在規(guī)定的范圍內(nèi)申報(bào)或組織評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；④轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定；⑤大中專(zhuān)畢業(yè)生接收手續(xù)；⑥其他需經(jīng)授權(quán)的人事代理事項(xiàng)。
65.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？
人事代理方式可由單位集體委托代理,也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理,也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理,也可部分人員委托代理。
對(duì)于離校時(shí)已落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)委托管理；對(duì)于離校時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以個(gè)人委托政府批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)辦理委托管理。
66.什么是社會(huì)保險(xiǎn)？包括哪些險(xiǎn)種？
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。
社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
67.高校畢業(yè)生怎樣辦理社會(huì)保險(xiǎn)？
高校畢業(yè)生一定要關(guān)心自己社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移和接續(xù)。大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)，有用人單位的，其所在用人單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；靈活就業(yè)的，本人應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。用人單位和個(gè)人應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的中斷或轉(zhuǎn)出等事宜。畢業(yè)生在與新單位重新確立勞動(dòng)合同關(guān)系后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。
68.什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)？
服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)來(lái)承接該業(yè)務(wù)，從而使其專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)，達(dá)到降低成本、提高效率、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)環(huán)境應(yīng)變能力的一種管理模式。
服務(wù)外包企業(yè)是指其與服務(wù)外包發(fā)包商簽訂中長(zhǎng)期服務(wù)合同，承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)。
69.目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區(qū)？
服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及軟件研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)研發(fā)、信息技術(shù)外包服務(wù)、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包等領(lǐng)域。
我國(guó)目前有服務(wù)外包示范城市20個(gè)，分別是北京、天津、上海、重慶、大連、深圳、廣州、武漢、哈爾濱、成都、南京、西安、濟(jì)南、杭州、合肥、南昌、長(zhǎng)沙、大慶、蘇州、無(wú)錫。
70.服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財(cái)政支持？
為了鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，對(duì)符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用１名大專(zhuān)以上畢業(yè)生從事服務(wù)外包工作并簽訂１年以上勞動(dòng)合同的，中央財(cái)政給予企業(yè)每人4500元的經(jīng)費(fèi)支持。
71.高校畢業(yè)生怎樣提升自主創(chuàng)業(yè)的能力？
有意愿自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可以參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐，接受普遍的創(chuàng)業(yè)教育，以系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)辦企業(yè)的知識(shí)、完善創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、提高企業(yè)盈利能力、降低風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成功。
目前，許多高校已經(jīng)開(kāi)設(shè)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面的課程和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，在校大學(xué)生可以選擇參加；另外，各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)也開(kāi)辦了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，離校未就
業(yè)的高校畢業(yè)生可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)，參加有補(bǔ)貼的培訓(xùn)。如“gyb”（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、“syb”（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、“iyb”（改善你的企業(yè)）。
72.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？
⑴ 小額擔(dān)保貸款和貼息支持
① 登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，自籌資金不足的，可向當(dāng)?shù)刂付ㄣy行申請(qǐng)不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款；對(duì)從事微利項(xiàng)目的，還可獲得貼息支持。② 自愿到西部地區(qū)及縣以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，自籌資金不足時(shí)，也可向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；對(duì)從事微利項(xiàng)目的，可獲得50%的貼息支持。⑵ 免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)
高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且在工商部門(mén)注冊(cè)登記日期在其畢業(yè)后2年內(nèi)的，自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)。
⑶ 享受培訓(xùn)補(bǔ)貼
離校后登記失業(yè)的畢業(yè)生，參加人力資源社會(huì)保障部門(mén)舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
⑷ 免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)服務(wù)部門(mén)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等內(nèi)容。
73.什么是小額擔(dān)保貸款？小額擔(dān)保貸款的用途是什么？
小額擔(dān)保貸款是指通過(guò)政府出資設(shè)立擔(dān)?；?，委托擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供貸款擔(dān)保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的一項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)。
小額擔(dān)保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金。
74.申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度是多少？貸款期限有多長(zhǎng)？
國(guó)家規(guī)定個(gè)人申請(qǐng)額度最高不超過(guò)5萬(wàn)元，各地區(qū)對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度有不同規(guī)定，許多地區(qū)額度還高于5萬(wàn)元。合伙經(jīng)營(yíng)貸款額度更大。
小額擔(dān)保貸款的期限一般不超過(guò)2年，可展期一年。
75.怎樣申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？在哪些銀行可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？
小額擔(dān)保貸款按照自愿申請(qǐng)、社區(qū)推薦、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。
各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開(kāi)辦小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理小額擔(dān)保貸款。
76.哪些項(xiàng)目屬于微利項(xiàng)目？
中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部等聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》（銀發(fā)[2006]5號(hào)），明確由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人民政府結(jié)合實(shí)際確定微利項(xiàng)目的范圍。主要包括：家庭手工業(yè)、修理修配、圖書(shū)借閱、旅店服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗染縫補(bǔ)、復(fù)印打字、理發(fā)、小飯桌、小賣(mài)部、搬家、鐘點(diǎn)服務(wù)、家庭清潔衛(wèi)生服務(wù)、初級(jí)衛(wèi)生保健服務(wù)、嬰幼兒看護(hù)和教育服務(wù)、殘疾兒童教育訓(xùn)練和寄托服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、病人看護(hù)、幼兒和學(xué)生接送服務(wù)等。
對(duì)于從事微利項(xiàng)目的，貸款利息由財(cái)政承擔(dān)50%（中央財(cái)政和地方財(cái)政各承擔(dān)
25%，展期不貼息）。
就業(yè)新政1月1日起實(shí)施 高校畢業(yè)生可享稅收優(yōu)惠
來(lái)源：光明日?qǐng)?bào)
記者30日從全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，2011年我國(guó)將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，認(rèn)真落實(shí)支持和促進(jìn)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，把充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，全力做好促進(jìn)就業(yè)工作。為進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、人力資源和社會(huì)保障部、教育部調(diào)整完善了支持和促進(jìn)就業(yè)稅收政策，新政策將于2011年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。
為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，政策規(guī)定:對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員按規(guī)定從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元的限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)民工均可享受稅收優(yōu)惠。為鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，政策同時(shí)規(guī)定，對(duì)商貿(mào)企業(yè)、相關(guān)服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4000元，可上下浮動(dòng)20%。
人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，新的一年將著力做好各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，全面推進(jìn)農(nóng)民工就近就地就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工，建立健全對(duì)困難群體的就業(yè)援助制度，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，形成動(dòng)態(tài)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。
統(tǒng)計(jì)顯示，“十一五”期間，我國(guó)積極的就業(yè)政策發(fā)揮突出作用，就業(yè)目標(biāo)全面完成，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。預(yù)計(jì)5年累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5700萬(wàn)人以上，年均達(dá)到1140萬(wàn)人，比“十五”時(shí)期年均930萬(wàn)人增加210萬(wàn)人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)；農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)近4500萬(wàn)人，比“十五”時(shí)期增加500萬(wàn)人。
一、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè).....1.什么是基層就
業(yè)？..................2.國(guó)家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？...........3.什么是基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗
位？...............4.什么是其他基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？...............5.什么是公益性崗
位？...............6.什么是公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)
貼？...............7.什么是公益性崗位補(bǔ)
貼？...............8.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)恼邇?nèi)容主要是什么？...........9.國(guó)家實(shí)施補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款的就業(yè)地域范圍包括哪些？........10.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和年限是多少？.............11.中央部門(mén)所屬高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償？......12.地方所屬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)如何獲得學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償？..........13.到基層就業(yè)如何辦理戶口、檔案、黨團(tuán)關(guān)系等手續(xù)？.............14.中央有關(guān)部門(mén)實(shí)施了哪些基層就業(yè)項(xiàng)目？..........15.什么是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃？..........16.農(nóng)村教師特崗計(jì)劃實(shí)施的地區(qū)范圍包括哪些？..........17.農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招聘對(duì)象和條件是什么？.............18．農(nóng)村教師特崗計(jì)劃的招聘程序有哪些？.............19.什么是選聘高校畢業(yè)生到村任
職？.............20.選聘到村任職的對(duì)象是什么？要滿足哪些條件？.............21.選聘到村任職的程序是什
么？....................22.什么是“三支一扶”計(jì)
劃？.................23.什么是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)
劃？.............24.參加中央部門(mén)組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目，服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？...一、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)
1.什么是基層就業(yè)？
基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。國(guó)家近幾年出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。一般來(lái)講，“基層”既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會(huì)團(tuán)體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位。
2.國(guó)家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？
⑴ 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國(guó)家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。
⑵ 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
⑶ 對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。
⑷ 對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先，在地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用的比例。
3.什么是基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？
所謂基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，包括村官、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧，以及城市社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。
4.什么是其他基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？
在街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層開(kāi)發(fā)或設(shè)立的相應(yīng)的社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位。部分由政府出資，或由相關(guān)組織和單位出資。所安排使用的人員按規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼。
5.什么是公益性崗位？
由政府出資開(kāi)發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位優(yōu)先安排困難人員或特殊群體，并從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
6.什么是公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？
符合公益性崗位條件的用人單位招用就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，政府從當(dāng)?shù)刎?cái)政再就業(yè)資金中給予用人單位的資金補(bǔ)助。
7.什么是公益性崗位補(bǔ)貼？
街道（社區(qū)）或其它經(jīng)批準(zhǔn)的勞務(wù)派遣組織安排就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作，并對(duì)聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放工資、統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、簽訂半年以上勞動(dòng)合同，由當(dāng)?shù)刎?cái)政對(duì)用人單位給予補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)與就業(yè)政策分析篇二
就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策
一、就業(yè)、失業(yè)登記
就業(yè)登記：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（男16-60周歲，女16-50周歲）有勞動(dòng)能力的人員，被企業(yè)（單位）招聘或自主創(chuàng)業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，可憑企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（單位代碼證）、被招聘人員身份證件等材料，自主創(chuàng)業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者可憑個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、個(gè)人身份證等材料到區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記。
失業(yè)登記：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求、處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可到常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)的各類(lèi)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)和普惠性就業(yè)政策。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為所有勞動(dòng)者提供免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)。
二、就業(yè)培訓(xùn) 法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人員，均可自愿報(bào)名參加區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。參加職業(yè)技能培訓(xùn)人員，先繳費(fèi)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；屬就業(yè)困難人員的，可申請(qǐng)免費(fèi)參加培訓(xùn)。申請(qǐng)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員均免費(fèi)參加培訓(xùn)。
三、失業(yè)保險(xiǎn)
（一）參保對(duì)象和繳費(fèi)比例
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五章第四十四條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝还べY總額的1.5%，個(gè)人工資總額的0.5%。
（二）享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
1、失業(yè)前用人單位和本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
（三）失業(yè)保險(xiǎn)待遇和期限
待遇：失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)的70％。目前，我區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為858元。
期限：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
同時(shí)，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
（四）穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（簡(jiǎn)稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼）
穩(wěn)崗補(bǔ)貼是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中，對(duì)采取有效措施不裁員（裁員不包括以下情形：勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的；本人自愿解除勞動(dòng)合同的；違法違紀(jì)被除名解除勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。）、少裁員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)給予的資金補(bǔ)貼。
企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)符合以下條件：
1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、上未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；
3、財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
符合第1、3條規(guī)定且上未裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼；符合第1、3條規(guī)定且上有裁員但裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于以下支出：
1、職工生活補(bǔ)助（僅限于實(shí)施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩企業(yè)、淘汰后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)）；
2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
3、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；
4、技能提升培訓(xùn)。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核和撥付程序：
1、企業(yè)向失業(yè)保險(xiǎn)參保所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（荊州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局失業(yè)保險(xiǎn)辦公室）提交《穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審批表》；
2、荊州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局失業(yè)保險(xiǎn)辦公室提出審核意見(jiàn)，提交區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核；
3、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將復(fù)核情況向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督；
4、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)公開(kāi)的復(fù)核情況提出撥付方案報(bào)區(qū)人民政府批準(zhǔn)；
5、區(qū)財(cái)政局根據(jù)區(qū)人民政府批復(fù)的撥付方案，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。
四、創(chuàng)業(yè)扶持 法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員在荊州區(qū)域內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，從事非國(guó)家限制行業(yè)的（限制行業(yè)包括建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等），可向區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高不超過(guò)10萬(wàn)元，對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦小型微型企業(yè)的，可按每人10萬(wàn)元、總額不超過(guò)50萬(wàn)元額度實(shí)行“捆綁式”貸款，貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，貸款期限內(nèi)均給予全額財(cái)政貼息。勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招用人員超過(guò)30人（100人以上企業(yè)超過(guò)15人）的，可申請(qǐng)不超過(guò)200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限2年，貸款期內(nèi)給予中國(guó)人民銀行公布的貸款基礎(chǔ)利率的50％貼息。
五、就業(yè)援助
就業(yè)困難人員可持本人身份證件、就業(yè)失業(yè)登記證向區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)援助，就業(yè)困難人員包括：
1、女性年滿四十周歲或男性年滿五十周歲的失業(yè)人員；
2、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；
3、失地農(nóng)民；
4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；
5、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；
6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
7、殘疾人；
8、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。區(qū)人民政府可以根據(jù)本地實(shí)際情況擴(kuò)大援助范圍。就業(yè)援助主要包括公益性崗位就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
（一）公益性崗位： 公益性崗位是指由政府投資、政策扶持或社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)的崗位。主要包括：
1、城市社區(qū)公益性崗位；
2、基層公共服務(wù)性崗位；
3、政府確定的適合就業(yè)困難人員就業(yè)的其他崗位。民辦單位的崗位不納入公益性崗位范圍。
公益性崗位主要安排就業(yè)困難人員中特困人員，主要包括：
1、畢業(yè)1年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
2、大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；
3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或享受城鎮(zhèn)居民 最低生活保障的人員；
4、殘疾人；
5、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒；
6、政府確定的其他就業(yè)困難群體。就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)后，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可按規(guī)定享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳納部分，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
補(bǔ)貼期限：對(duì)距法定退休年齡不足5年（初次享受政策）的，可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
（二）就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼 享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的人員范圍：
1、大齡失業(yè)人員；
2、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；
3、失地農(nóng)民；
4、零就業(yè)家庭成員；
5、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員；
6、區(qū)人民政府規(guī)定的其它就業(yè)困難人員。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限： 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按不超過(guò)實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率計(jì)算的繳費(fèi)額的60％給予補(bǔ)貼，其余部分由個(gè)人繳納。
補(bǔ)貼期限：對(duì)距法定退休年齡不足5年的延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。企業(yè)吸納的就業(yè)困難人員的社保補(bǔ)貼與上述公益性崗位的政策相同。
（三）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員就業(yè)社保補(bǔ)貼
對(duì)象：企業(yè)吸納就業(yè)、享受社保補(bǔ)貼的對(duì)象為經(jīng)認(rèn)定的所有就業(yè)困難人員。企業(yè)（單位）申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的條件、標(biāo)準(zhǔn)和期限 補(bǔ)貼條件、標(biāo)準(zhǔn)：在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局辦理用工登記且在區(qū)直繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)（單位），當(dāng)年新招用經(jīng)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局認(rèn)定登記的就業(yè)困難人員以及小微企業(yè)新招用的畢業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為其按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的上述三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)貼期限：企業(yè)（單位）新招用的就業(yè)困難人員，對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，由見(jiàn)習(xí)企業(yè)（單位）先行墊付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），企業(yè)（單位）可按規(guī)定向參保所在地的縣以上公共服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%確定，并按實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。同時(shí)，對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間企業(yè)（單位）實(shí)際繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
2、補(bǔ)貼程序。企業(yè)（單位）有能力為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位即可申請(qǐng)成為就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，申請(qǐng)材料報(bào)所在地的縣以上人社部門(mén)審核，認(rèn)定為市級(jí)或縣級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地實(shí)行屬地動(dòng)態(tài)管理。就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地當(dāng)年吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)后，應(yīng)于次年9月底前向所在地的縣以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)（當(dāng)年7月初至次年6月底）內(nèi)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)進(jìn)行初審，公示無(wú)異議后，經(jīng)人社部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)撥付。
3、所需資料。申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)提供以下資料：《湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》、《湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位計(jì)劃表》、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)告。申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)提供以下資料：《湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》、《湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員情況匯總表》（經(jīng)參保所在地的縣以上公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核蓋章）、《湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（注明企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼人數(shù)、時(shí)間和金額，并附著繳費(fèi)憑證）、見(jiàn)習(xí)人員身份證畢業(yè)證復(fù)印件及《就失業(yè)登記證》、經(jīng)見(jiàn)習(xí)人員本人簽字的見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)助有效證明。
吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠政策 對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)每年每人5200元的標(biāo)準(zhǔn)予以依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
檔案管理服務(wù)費(fèi)
按中組部、人社部等五部門(mén)文件規(guī)定，我局已于2015年1月起停止檔案管理服務(wù)費(fèi)。
咨詢地址：荊州區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局（荊北路47號(hào)）
咨詢電話：8496022（人力資源服務(wù)中心）8497093（就業(yè)訓(xùn)練中心）
8491039（失業(yè)保險(xiǎn)辦公室）8492317（創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）8491883（就業(yè)援助辦公室）
創(chuàng)業(yè)與就業(yè)政策分析篇三
2009年大學(xué)畢業(yè)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策
1、國(guó)家、我省對(duì)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)有哪些規(guī)定
（1）各類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行（11月20日以后）任何單位和個(gè)人不得提前進(jìn)校招聘畢業(yè)（鑒于就業(yè)形勢(shì)，各學(xué)校一般都提早進(jìn)行了）（2）用人單位在高校招聘畢業(yè)生是要遵循“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)、自愿”的原則
（3）畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)不得以營(yíng)利為目的，不得發(fā)布虛假?gòu)V告或進(jìn)行虛假宣傳，不得采用不正當(dāng)手段招聘畢業(yè)生
（4）用人單位參與畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)事先向高等學(xué)?；蛑鞴懿块T(mén)提出申請(qǐng)及 需求信息。
2、遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)方案的如何編制的？
“就業(yè)協(xié)議書(shū)”是編制就業(yè)方案的基礎(chǔ)，采取分級(jí)編制管理，一般是由學(xué)校主管部門(mén)于5月20日前報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)鑒證，符合就業(yè)政策和規(guī)定，既納入就業(yè)方案。
3、國(guó)家和遼寧省對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作中的收費(fèi)有和規(guī)定？
（1）經(jīng)省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理就業(yè)服務(wù)手續(xù)的畢業(yè)生（國(guó)家指令分配的畢業(yè)生除外）在辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)，須向省或市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心交納就業(yè)服務(wù)費(fèi)100元（特困生、壯士子女、殘疾生、參軍入伍生、省優(yōu)秀畢業(yè)生免收）。
（2）對(duì)于享受?chē)?guó)家專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金及享受艱苦行業(yè)、地區(qū)或特殊崗位定向獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生，不在系統(tǒng)、行業(yè)內(nèi)就業(yè)或自謀職業(yè)的，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，畢業(yè)生應(yīng)向?qū)W校補(bǔ)交在校學(xué)習(xí)期間普通專(zhuān)業(yè)的學(xué)費(fèi)。
（3）畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，如因本人原因違約的，省或市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不再收取違約金。
4、畢業(yè)生報(bào)考國(guó)家公務(wù)員有哪些政策？
全日制普通高等院校除定向和委托培養(yǎng)外的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)考。對(duì)于畢業(yè)于全日制普通高校，沒(méi)落實(shí)工作單位、戶口仍保留在原就讀學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生，如保留時(shí)間不超過(guò)兩年，也可以報(bào)考。報(bào)考公務(wù)員的畢業(yè)生必須具備下條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；（3）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；
（4）身體健康，年齡為35周歲以下；（5）具備擬報(bào)考職位所修資格條件；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生到部隊(duì)就業(yè)有哪些政策？
高等學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）參軍應(yīng)具備如下條件：
（1）擁護(hù)黨的基本路線，忠于祖國(guó)，熱愛(ài)軍隊(duì)，志愿獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè)，符合公民服現(xiàn)役的政治條件。
（2）學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谄骄己靡陨?。?）本、專(zhuān)科畢業(yè)生的年齡18-22周歲；畢業(yè)研究生的年齡視具體情況而定。
（4）身體健康，具體條件參照人民解放軍院校招收學(xué)員的體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。到軍隊(duì)的基層指揮崗位的畢業(yè)生還應(yīng)具備良好的氣質(zhì)和強(qiáng)健的體魄。
6.畢業(yè)生離校時(shí)尚未落實(shí)就業(yè)單位的怎么辦？
（1）學(xué)?？筛鶕?jù)畢業(yè)生本人意愿，將其戶口和檔案轉(zhuǎn)至生源地。
（2）外省生源畢業(yè)生，派回生源所在地省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)，進(jìn)行二次就業(yè)，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)幫助推薦就業(yè)。
（3）本省各市生源畢業(yè)生，原則上派回各市人事局二次就業(yè)，由各市人事局幫助推薦就業(yè)。
（4）省教育廳所屬遼寧省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心按照高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策規(guī)定，為省內(nèi)高校畢業(yè)生辦理就業(yè)代理（期限兩年）。凡自愿參加就業(yè)代理并附合就業(yè)代理?xiàng)l件的畢業(yè)生，檔案轉(zhuǎn)至省就業(yè)指導(dǎo)中心，戶口可落入沈陽(yáng)市內(nèi)、由畢業(yè)學(xué)校辦理代理手續(xù)
（5）畢業(yè)生回生源地半年以上仍未就業(yè)，可持畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)證明到戶及所在市或縣勞動(dòng)保障部門(mén)辦理失業(yè)登記。
7、畢業(yè)生辦理調(diào)整改派有哪些政策規(guī)定？需要哪些手續(xù)？
政策規(guī)定：
（1）在本省內(nèi)用人單位之間調(diào)整的，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批，并辦理調(diào)整該派手續(xù)。
（2）跨部委、跨省調(diào)整的，由學(xué)校主管部門(mén)審核同意后，學(xué)校所在地區(qū)主管畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)按照調(diào)整計(jì)劃辦理該派手續(xù)（3）畢業(yè)生調(diào)整改派在規(guī)定的兩年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù) 手續(xù)：
（1）退函，由原接收單位說(shuō)明辭退畢業(yè)生的原因，并經(jīng)主管部門(mén)同意。（2）畢業(yè)生與新的就業(yè)單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。（3）本人辦理調(diào)整改派的申請(qǐng)、學(xué)校意見(jiàn)和原報(bào)到證。
8、畢業(yè)生《報(bào)到證》有何作用？
《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)生研究生就業(yè)報(bào)到證》由國(guó)家教育部印制,并由教育部授權(quán)各?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）主管普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門(mén)審核簽發(fā)，是只有列入國(guó)家或省畢業(yè)生就業(yè)方案的普通高校畢業(yè)生才持有的有效報(bào)到證件。
其作用是：到接收單位報(bào)到的憑證;證明持證畢業(yè)生是納入國(guó)家普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試而被錄取的學(xué)生;憑就業(yè)報(bào)到證轉(zhuǎn)移畢業(yè)生人事檔案,戶口關(guān)系;畢業(yè)生報(bào)到后,持報(bào)到證及接收單位有關(guān)證明到當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)辦理落戶手續(xù);持報(bào)到證到有關(guān)部門(mén)辦理自主創(chuàng)業(yè)手續(xù)及減免有關(guān)稅費(fèi);待就業(yè)畢業(yè)生可憑就業(yè)報(bào)到證到畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)代理手續(xù)。畢業(yè)生到接收單位報(bào)到后,報(bào)到證由單位人事部門(mén)存檔。
9、畢業(yè)研究生簽訂就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)注意那些事項(xiàng)？
（1）用人單位對(duì)碩士畢業(yè)生考取博士有無(wú)限制，如無(wú)限制應(yīng)注明“畢業(yè)生若考取博士研究生此協(xié)議自行解除”
（2）明確用人單位畢業(yè)生身體健康狀況有無(wú)特殊要求，避免用人單位以畢業(yè)生身體健康狀況不能勝任本職工作為由，拒絕接收。
（3）協(xié)議終止條件和違約責(zé)任，此項(xiàng)應(yīng)有約定，以便在需要解除協(xié)議的情況下通過(guò)滿足協(xié)議終止條件或承擔(dān)違約責(zé)任來(lái)解除協(xié)議。
（4）勞動(dòng)報(bào)酬、工作年限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等畢業(yè)生關(guān)心的其它事項(xiàng)要寫(xiě)清楚。
（5）由于口頭協(xié)議約定在出現(xiàn)糾紛時(shí)較難舉證，所以畢業(yè)生不要輕信用人單位的口頭承諾與用人單位之間的約定要用書(shū)面形式，以避免使用以引起歧義的條款，在約定后雙方都要簽字、蓋章。
（6）根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，采取脅迫、欺詐等手段訂立的勞動(dòng)合同沒(méi)有法律效力，所以畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)中的本人自然情況一定要如實(shí)填寫(xiě)。
10、志愿服務(wù)“遼西北計(jì)劃”的大學(xué)畢業(yè)生在服務(wù)期間和服務(wù)期滿或享有哪些政策待遇？
志愿者除享受?chē)?guó)家規(guī)定的高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予以下政策支持：（1）服務(wù)期間（2007年為1年），主要從事各鎮(zhèn)（村）的教育、衛(wèi)生、農(nóng)機(jī)、扶貧等方面的志愿者服務(wù)工作，也可兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記、中小學(xué)副校長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副院長(zhǎng)及其他方面的管理工作以及“一村一名大學(xué)生”所從事的工作。
（2）服務(wù)期間計(jì)算工齡，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。本人要求戶口和檔案保留在學(xué)校的，按規(guī)定保留兩年，在此期間，檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)保管其檔案免收服務(wù)費(fèi)用;本人要求將戶口轉(zhuǎn)入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)按照規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，人事部門(mén)所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理服務(wù)，服務(wù)期滿落實(shí)工作單位后，公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。
（3）服務(wù)期間，享受一定的生活補(bǔ)貼以及交通補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)。
（4）服務(wù)期間考核合格的，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和省內(nèi)高校研究生，在同等條件下，可優(yōu)先錄取。
（5）服務(wù)期滿，對(duì)志愿者做出鑒定，存入本人檔案；考核合格的，頒發(fā)證書(shū)，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的證明。
（6）服務(wù)單位應(yīng)向自愿者提供住宿等必要的生活條件：在新增國(guó)有企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員時(shí)優(yōu)先錄用、招聘志者。
（7）服務(wù)期滿2年考核合格的，授予遼寧青年志愿服務(wù)銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)?，表現(xiàn)優(yōu)秀的授予遼寧青年志愿服務(wù)金獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)?，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的推薦參加遼寧青年五四獎(jiǎng)?wù)?、遼寧十大杰出青年、遼寧十大杰出青年志愿者，國(guó)際青少年消除貧困獎(jiǎng)的評(píng)選。
（8）服務(wù)2年期滿后，留在當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)的，可享受《遼寧省人民政府鼓勵(lì)、促進(jìn)普通高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)有關(guān)政策的暫行規(guī)定》的相關(guān)政策。
11、什么是就業(yè)協(xié)議？就業(yè)協(xié)議有哪些主要內(nèi)容？
就業(yè)協(xié)議：是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書(shū)面表現(xiàn)形式，是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的基本依據(jù)。主要內(nèi)容：
（1）簽約各方必須遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和提倡誠(chéng)實(shí)守信原則。
（2）畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的意向，對(duì)用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對(duì)用人單位約定”一欄注明。
（3）用人單位要如實(shí)介紹單位情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得也學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
（4）學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，由學(xué)校審核匯總并報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管鑒證或報(bào)國(guó)家教育部門(mén)批準(zhǔn)，列入就業(yè)方案下達(dá)執(zhí)行，學(xué)校負(fù)責(zé)到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理派遣手續(xù)。
（5）學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，體檢不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
（6）畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方面如有其他約定（如升學(xué)、學(xué)位、外語(yǔ)等級(jí)及計(jì)算機(jī)等級(jí)，履行合同年限，工資待遇），必須在備注內(nèi)說(shuō)明并簽字蓋章。
（7）就業(yè)協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效，三方面都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注欄中注明。
（8）就業(yè)協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。此協(xié)議經(jīng)鑒證后納入就業(yè)方案，予以派遣。
12、就業(yè)協(xié)議的訂立有哪些步驟？
就業(yè)協(xié)議的訂立有兩個(gè)步驟：要約和承諾
要約：畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表（或復(fù)印件）參加各地供需洽談會(huì)（人才市場(chǎng)）進(jìn)行雙向選擇或向用人單位寄發(fā)書(shū)面材料，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接受并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生本人。
承諾：畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中做出選擇，與用人單位簽訂協(xié)議。
13、辦理違約的手續(xù)及程序有哪些？
（1）原簽訂單位出具同意違約的公函（簡(jiǎn)稱退函）它體現(xiàn)對(duì)用人單位或畢業(yè)生的知情權(quán)的尊重。退函要注明原因，以確認(rèn)違約方的責(zé)任。
（2）持單位退函（若畢業(yè)生違約，需同時(shí)持有本人的違約申請(qǐng)書(shū)，注明申請(qǐng)事由及是否愿意承擔(dān)違約責(zé)任等），經(jīng)所在院系審查批準(zhǔn)后，到學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。它主要是起到監(jiān)督和維護(hù)各方權(quán)利的作用。
14、畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之后，被錄取為研究生、本科生或國(guó)家公務(wù)員算不算違約？如何辦理手續(xù)？
學(xué)校鼓勵(lì)畢業(yè)生考研究生，如果簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)注明了“如考取研究生或本科生則本協(xié)議無(wú)效”，不屬于違約，但如果畢業(yè)生與用人單位當(dāng)初簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)未聲明本人正準(zhǔn)備考研究生考本科，或未在備注欄中注明“如錄取考研生或本科生則本協(xié)議無(wú)效”等內(nèi)容，屬于畢業(yè)生違約，用人單位可與向畢業(yè)生收取違約金，并向?qū)W校初具同意讀研究生、本科生函，方可解除雙方簽訂的協(xié)議。
具體辦理的手續(xù)和程序如下：
（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明；（2）研究生或本科生錄取通知書(shū)的復(fù)印件；
（3）本人申請(qǐng)報(bào)告，并附上畢業(yè)生所在院（系）意見(jiàn)。
畢業(yè)生將以上材料交給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)，經(jīng)審核同意后即可。學(xué)校鼓勵(lì)畢業(yè)生考取國(guó)家公務(wù)員，如果簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)注明了“如錄取公務(wù)員則本協(xié)議無(wú)效”，不屬于違約，但如果畢業(yè)生與用人單位當(dāng)初簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)未聲明本人已報(bào)考公務(wù)員，或未在備注欄中注明“如考取國(guó)家公務(wù)員則本協(xié)議無(wú)效”等內(nèi)容，屬于畢業(yè)生違約，用人單位可與向畢業(yè)生收取違約金。
具體辦理的手續(xù)和程序如下：
（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明；（2）國(guó)家公務(wù)員錄取通知書(shū)或相關(guān)證明（3）本人申請(qǐng)報(bào)告，并附上學(xué)院意見(jiàn)。畢業(yè)生將以上材料交給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)，經(jīng)審核同意后換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書(shū)在于招錄公務(wù)員單位簽約。
15、勞動(dòng)合同與畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議有什么不同？畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否還要簽訂勞動(dòng)合同？
（1）主體不同：前者是指勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)，這些勞動(dòng)者既可是高校畢業(yè)生也可是其他人；而后者專(zhuān)指高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議。
（2）內(nèi)容不同：前者是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議；后者是雙方相互選擇的關(guān)系的確定。
（3）處理糾紛的部門(mén)不同：前者可根據(jù)《中華人民工和國(guó)勞動(dòng)法》處理，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)；后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立，報(bào)學(xué)校畢業(yè)生主管部門(mén)審查認(rèn)可后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。
16、應(yīng)屆畢業(yè)生何時(shí)遷轉(zhuǎn)檔案和戶口？畢業(yè)時(shí)認(rèn)為找到就業(yè)單位的畢業(yè)生其戶口和檔案怎么辦？
應(yīng)屆畢業(yè)生的戶口遷移是在6月末至7月中旬畢業(yè)生集中派遣是由學(xué)校統(tǒng)一遷出，畢業(yè)生離校時(shí)由本人將戶口遷移證帶走，畢業(yè)生到單位報(bào)到后，憑《報(bào)到證》和戶口遷移證到有關(guān)部門(mén)辦理落戶手續(xù)。
檔案室在畢業(yè)生離校后兩周內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一安排歸檔，通過(guò)機(jī)要部門(mén)發(fā)往就業(yè)單位。畢業(yè)時(shí)沒(méi)有就業(yè)單位的畢業(yè)生且又未辦理就業(yè)代理或未將戶口、檔案保留學(xué)校的，其檔案遷轉(zhuǎn)到家庭所在地人事部門(mén)或教育部門(mén)（師范生）。
17、應(yīng)屆畢業(yè)普通高校畢業(yè)生，入學(xué)時(shí)沒(méi)有辦理戶口遷移的，學(xué)生在畢業(yè)后，如何辦理戶口遷移？ 根據(jù)遼寧省公安廳下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)當(dāng)前戶口管理和戶口登記項(xiàng)目變更更正工作的通知》，就我省全日制普通高等院校畢業(yè)生辦理戶口遷移和登記的有關(guān)具體事宜，作出如下補(bǔ)充規(guī)定：應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生，入學(xué)時(shí)沒(méi)有辦理戶口遷移的，學(xué)生在畢業(yè)后可憑《畢業(yè)證》和《就業(yè)報(bào)到證》到當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)辦理戶口遷移手續(xù)，畢業(yè)生戶口遷至就業(yè)單位所在地，由當(dāng)?shù)毓渤雠沙鏊鶠槠滢k理落戶手續(xù)。
18、參加就業(yè)代理的畢業(yè)生需要什么條件？
具備以下條件的畢業(yè)生可申請(qǐng)就業(yè)代理：
1)凡在畢業(yè)時(shí)未有落實(shí)具體接收單位的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)屆專(zhuān)科（含高職）畢業(yè)生都可申請(qǐng)就業(yè)代理；
2)準(zhǔn)備報(bào)考碩士、博士以及赴國(guó)外學(xué)習(xí)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生； 3)非國(guó)有制經(jīng)濟(jì)用人單位就業(yè)，不能落實(shí)接收畢業(yè)生、戶口的； 4)畢業(yè)生已在省外找到就業(yè)單位不能辦理檔案和戶口的。5)參加志愿服務(wù)我國(guó)西部地區(qū)或遼西北計(jì)劃的畢業(yè)生。
19、畢業(yè)生就業(yè)代理服務(wù)內(nèi)容有哪些？
（1）保管檔案；（2）依據(jù)檔案材料，為畢業(yè)生升學(xué)考研究生提供服務(wù)，出具相關(guān)證明；（3）依據(jù)檔案和有關(guān)材料為出國(guó)（出境）的畢業(yè)生，出具政審及婚姻狀況等證明材料；
（4）為黨員結(jié)轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，負(fù)責(zé)黨員考核、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；（5）根據(jù)畢業(yè)生申請(qǐng)，可為畢業(yè)生辦理職稱評(píng)定，專(zhuān)業(yè)定級(jí)的申報(bào)手續(xù)；（6）為畢業(yè)生向用人單位進(jìn)行推薦，為用人單位代招急需專(zhuān)業(yè)人才；（7）為尋找就業(yè)單位的畢業(yè)生提供用人單位需求信息及就業(yè)咨詢；（8）辦理集體戶口；
（9）就業(yè)代理期限一般為兩年，兩年內(nèi)找到接收單位的，為其辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)；代理期滿，可以根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)入有關(guān)部門(mén)進(jìn)行人事代理。
20．大連市接收外地生源畢業(yè)生有關(guān)政策
近年來(lái)，大連市加大了對(duì)高層次畢業(yè)生的引進(jìn)力度，放寬了指標(biāo)限制，具體規(guī)定主要有以下幾點(diǎn)：
（1）凡是普通高等學(xué)校應(yīng)屆非師范專(zhuān)業(yè)本科生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，只要愿意來(lái)我市就業(yè)，均予以接收；
（2）到北三市和長(zhǎng)?？h工作的大學(xué)本科畢業(yè)生，與用人單位簽定5年以上合同的，其戶口可以落在大連市內(nèi)；
（3）大連市需要而本地生源無(wú)法調(diào)劑的it、電力、造船、航海、軍工等類(lèi)專(zhuān)業(yè)省屬以上院校外地生源專(zhuān)科畢業(yè)生（含高職），在我市找到對(duì)口單位，予以接受。
（4）按照大政發(fā)（2003）62號(hào)文件規(guī)定：凡符合當(dāng)年畢業(yè)就業(yè)規(guī)定的全日制以上（含本科）應(yīng)屆畢業(yè)生，可先辦理落戶手續(xù)
（5）大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、大連保稅區(qū)、金州區(qū)、旅順口區(qū)可根據(jù)需要,接收外地生源專(zhuān)科層次和急需的中專(zhuān)層次畢業(yè)生。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)市內(nèi)部分和開(kāi)發(fā)區(qū)部分接收畢業(yè)生分別按市內(nèi)和開(kāi)發(fā)區(qū)政策規(guī)定執(zhí)行。
（6）普蘭店、瓦房店、莊河市、長(zhǎng)?？h可根據(jù)需要，接受中專(zhuān)以上層次外地生源畢業(yè)生。
（7）從2008屆畢業(yè)生開(kāi)始，大連市人事局改變了畢業(yè)生在大連地區(qū)就業(yè)落戶手續(xù)的辦理方法和程序。
以往畢業(yè)生在大連就業(yè)時(shí)，只要和單位簽訂就業(yè)協(xié)議，到人事局審核蓋章后，就可以憑協(xié)議書(shū)到遼寧省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣報(bào)到證，持報(bào)到證在大連辦理相應(yīng)的落戶手續(xù)。
現(xiàn)在變更為，畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，還要有如下操作： 第一步，需要畢業(yè)生就業(yè)的單位在該網(wǎng)站上注冊(cè)企業(yè)信息； 第二步，需要畢業(yè)生本人在該網(wǎng)站上注冊(cè)個(gè)人信息；
第三步，畢業(yè)生根據(jù)注冊(cè)信息登錄該網(wǎng)站填寫(xiě)簽訂就業(yè)協(xié)議信息； 第四步，等待用人單位在該網(wǎng)站上恢復(fù)確認(rèn)；
第五步，畢業(yè)生將書(shū)面協(xié)議書(shū)交回所在院（系）→學(xué)校，按以往一樣到省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣、報(bào)到手續(xù)。
詳細(xì)操作流程：http:/// 21.什么是靈活就業(yè)
靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類(lèi)型：
非正規(guī)部門(mén)就業(yè)，即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)條件、工時(shí)、工資、保險(xiǎn)福利待遇）、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)者。
存在于正規(guī)經(jīng)濟(jì)部門(mén)中，但在勞動(dòng)條件、工資和保險(xiǎn)福利待遇以及就業(yè)穩(wěn)定性方面有別于正式工的各類(lèi)靈活就業(yè)形式人員，包括季節(jié)工、承包工、小時(shí)工、派遣工等。
由科技和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)組織管理和經(jīng)營(yíng)方式的進(jìn)一步變革引起的就業(yè)方式的變革而產(chǎn)生的靈活就業(yè)形式，如非全日制就業(yè)、階段性就業(yè)、遠(yuǎn)程就業(yè)、兼職就業(yè)、各種推銷(xiāo)員等。
獨(dú)立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類(lèi)型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類(lèi)型的打零工者。注：靈活就業(yè)簽合同時(shí)，必須有用人單位的聯(lián)系方式（聯(lián)系人、電話），否則合同無(wú)效，不算就業(yè)！
創(chuàng)業(yè)與就業(yè)政策分析篇四
就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策匯編
日照市嵐山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室
二〇一四年七月
目
錄
一、職業(yè)介紹補(bǔ)貼
1．關(guān)于職業(yè)介紹補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社辦發(fā)〔2010〕103號(hào)）····················································································· 2
2、日照市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法（摘要）
（日財(cái)社〔2011〕51號(hào)）······························································································· 5
二、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
1．關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社發(fā)〔2012〕36號(hào)）··························································································· 8 2．關(guān)于印發(fā)日照市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）的通知（日人社發(fā)〔2014〕9號(hào)）························································································· 12
三、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
1．關(guān)于職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社辦發(fā)〔2010〕100號(hào)）····················································································· 22
四、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼
（一）公益性崗位
1、日照市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法
（市政府第64號(hào)令）······································································································ 26
（二）用人單位吸納就業(yè)困難人員
1．關(guān)于用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問(wèn)題的通知（日人社辦發(fā)〔2010〕102號(hào)）····················································································· 32
i
（三）小微企業(yè)吸納畢業(yè)高校畢業(yè)生
1．關(guān)于小微企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知（日人社辦發(fā)〔2013〕73號(hào)）······················································································· 36
2、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知（摘要）（國(guó)辦發(fā)〔2014〕22號(hào)）················································································· 38
（四）就業(yè)困難人員靈活就業(yè)
1．關(guān)于就業(yè)困難人員申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社辦發(fā)〔2011〕91號(hào)）······················································································· 40 2．關(guān)于提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社字〔2012〕83號(hào)）··························································································· 43 3．關(guān)于提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社字〔2013〕93號(hào)）··························································································· 44
（五）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)
1、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知（摘要）（國(guó)辦發(fā)〔2014〕22號(hào)）······························································································· 46 五、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼
1．關(guān)于創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社辦發(fā)〔2011〕103號(hào)）····················································································· 48 2．關(guān)于提高一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社辦發(fā)〔2013〕74號(hào)）······················································································· 50
3、市政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕25號(hào)文件做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知（摘要）
（日政辦發(fā)〔2013〕34號(hào)）··························································································· 51
4、日照市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）
ii
（日財(cái)社〔2014〕19號(hào)）······························································································· 52
5、關(guān)于個(gè)體工商戶享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知（日人社字〔2014〕93 號(hào)）·························································································· 54
六、小額擔(dān)保貸款及貼息
1、省財(cái)政廳關(guān)于積極利用財(cái)政貼息政策促進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作開(kāi)展的通知（魯財(cái)金〔2010〕47號(hào)）······························································································· 56
2、轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定工作的通知
（日人社辦發(fā)〔2011〕58號(hào)）······················································································· 58
3、關(guān)于印發(fā)〈日照市小額擔(dān)保貸款財(cái)政補(bǔ)貼資金管理暫行辦法〉的通知
（日財(cái)企〔2011〕34號(hào)）······························································································· 62
4、關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知
（日銀發(fā)〔2012〕85號(hào)）······························································································· 72
5、轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳3部門(mén)《山東省小額擔(dān)保貸款風(fēng)險(xiǎn)管理暫行辦法》的通知（日財(cái)企〔2012〕29號(hào)）······························································································· 78
6、關(guān)于開(kāi)展小額擔(dān)保貸款陽(yáng)光快易貸活動(dòng)的通知
（日人社字〔2013〕88號(hào)）··························································································· 86
7、關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)助推金融行”活動(dòng)的通知
（日銀發(fā)〔2013〕65號(hào)）······························································································· 90
8、轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、中國(guó)人民銀行關(guān)于加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理的通知
（日財(cái)企〔2013〕32號(hào)）······························································································· 95
9、日照市人民政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕25號(hào)文件做好促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知（摘要）
iii
（日政辦發(fā)〔2013〕34號(hào)）························································································ 100
10、山東省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）
（魯財(cái)社〔2013〕75號(hào)）····························································································· 101
七、房租（水電費(fèi)）補(bǔ)貼
1、市政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)〔2013〕25號(hào)文件做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知（接要）
（日政辦發(fā)〔2013〕34號(hào)）························································································ 103
2、關(guān)于房租補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社字〔2014〕94號(hào)）························································································ 104
八、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
1、關(guān)于印發(fā)日照市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法（暫行）的通知
（日人社發(fā)〔2011〕21號(hào)）························································································ 107
九、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)
（一）創(chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)補(bǔ)和示范基地獎(jiǎng)補(bǔ)
1、關(guān)于印發(fā)日照市實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目管理辦法的通知
（日人社發(fā)〔2014〕18號(hào)）························································································ 119
2、關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目管理辦法的通知
（魯人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）························································································ 130
3、山東省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）
（魯財(cái)社〔2013〕75號(hào)）···························································································· 138
（二）創(chuàng)業(yè)型城市、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)
1、日照市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法（摘要）
iv
（日財(cái)社〔2014〕19號(hào)）···························································································· 140
2、轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等8部門(mén)關(guān)于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì) 區(qū)工作的通知（日人社字〔2013〕97號(hào)）························································································ 141
十、重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠
1、政廳等4部門(mén)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》的通知
魯財(cái)稅〔2014〕17號(hào) ···································································································· 143
十一、資金管理辦法
1、日照市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法
（日財(cái)社〔2011〕51號(hào)）···························································································· 148
2、日照市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法
（日財(cái)社〔2014〕19號(hào)）···························································································· 161
3、日照市市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)專(zhuān)項(xiàng)扶持資金管理使用暫行辦法
（日財(cái)社〔2012〕20號(hào)）···························································································· 169
4、山東省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法
（魯財(cái)社〔2013〕75號(hào)）···························································································· 173
十二、擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)支出范圍
1、關(guān)于延長(zhǎng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社發(fā)〔2012〕50號(hào)）························································································ 182
2、關(guān)于繼續(xù)延長(zhǎng)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知
（日人社辦發(fā)〔2014〕8號(hào)）······················································································ 184
v
職業(yè)介紹補(bǔ)貼
（三）財(cái)政部門(mén)收到申領(lǐng)材料30日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，并在?職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)表?上簽署意見(jiàn)并蓋章，一份留存，兩份退公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并將職業(yè)介紹補(bǔ)貼資金直接撥付到申請(qǐng)單位賬戶。
四、監(jiān)督管理
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，要嚴(yán)格按照規(guī)定條件辦理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申報(bào)的材料要嚴(yán)格把關(guān)，通過(guò)基層平臺(tái)信息系統(tǒng)逐一進(jìn)行查驗(yàn)，在其?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?上加蓋“已享受免費(fèi)職業(yè)介紹”標(biāo)記。并通過(guò)電話、走訪等方式對(duì)免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)對(duì)象進(jìn)行核實(shí)。用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼的就業(yè)資金，必須專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)格按照規(guī)定程序撥付，任何單位不得擠占挪用。對(duì)資金申報(bào)使用過(guò)程中弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個(gè)人，應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)予以追究責(zé)任；屬民營(yíng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的，吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹資格。
二〇一〇年九月二十九日
日照市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法
（摘要）
日財(cái)社?2011?51號(hào)
第十三條 職業(yè)介紹補(bǔ)貼。在工商行政部門(mén)登記注冊(cè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員人數(shù)向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，每位符合補(bǔ)貼條件人員，每年只能享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼，且不得與失業(yè)保險(xiǎn)的職業(yè)介紹補(bǔ)貼重復(fù)享受。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照每人150元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（一）社會(huì)舉辦的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。社會(huì)舉辦的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。申報(bào)時(shí)須提供以下材料：職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)表,經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員花名冊(cè)及本人簽名,?居民身份證?（以下簡(jiǎn)稱?身份證?）復(fù)印件,?就業(yè)失業(yè)登記證?（以下簡(jiǎn)稱?登記證?）復(fù)印件,與用人單位簽訂 1 年以上的勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他就業(yè)證明材料,職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶等憑證材料。經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核，財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付到職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶。
（二）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立的，依據(jù)?中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法?和人力資源社會(huì)保障部、中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)?（人社部發(fā)?2009?116號(hào)）規(guī)定，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。對(duì)已經(jīng)納入財(cái)政補(bǔ)助的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，地方各級(jí)財(cái)政部門(mén)要按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則，根據(jù)其享受財(cái)政補(bǔ)助的編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)，并結(jié)合其承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量，由同級(jí)財(cái)政在部門(mén)預(yù)算中統(tǒng)籌安排人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)（包括設(shè)備購(gòu)臵、修繕和大型公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)等項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)）。未納入財(cái)政補(bǔ)助的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可暫按社會(huì)舉辦的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼的規(guī)定，6
關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付有關(guān)問(wèn)題的
通
知
市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局
日人社發(fā)?2012?36號(hào)
各區(qū)縣、日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，市屬各企事業(yè)單位及各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
為充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金對(duì)提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)效果的促進(jìn)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資金管理，提高資金使用效率，完善操作程序，根據(jù)日照市財(cái)政局、日照市人力資源社會(huì)保障局?日照市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法?（日財(cái)社?2011?51號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)撥付的有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、補(bǔ)貼對(duì)象及條件
城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱四類(lèi)人員）到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)）的，可由個(gè)人或定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的新錄用四類(lèi)人員，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或到所在地已通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗前培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%支付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
二、培訓(xùn)期限與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。根據(jù)不同的培訓(xùn)等級(jí)、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）、培訓(xùn)成本、培訓(xùn)質(zhì)量和?中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典?、?關(guān)于職業(yè)技能考核鑒定收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)?（魯
價(jià)費(fèi)發(fā)?2005?174號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，合理確定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
初級(jí)工：c類(lèi)工種600元，b類(lèi)工種700元，a、d類(lèi)工種800元；取得專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)的，按600元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
中級(jí)工：c類(lèi)工種800元，b類(lèi)工種900元，a、d類(lèi)工種按1000元；取得專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)的，按800元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
高級(jí)工：c類(lèi)工種1000元，b類(lèi)工種1300元，a、d類(lèi)工種1500元；取得專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)的，按1000元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼為1000元；經(jīng)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的，按1500-1800元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
首次申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，取得職業(yè)資格證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%撥付補(bǔ)貼；取得專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%撥付補(bǔ)貼。第二次申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，根據(jù)培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況扣除首次撥付金額，支付剩余部分：技能培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%；經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的80%；培訓(xùn)前學(xué)員已成功創(chuàng)業(yè)的，按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的100%；培訓(xùn)后學(xué)員實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的，按1500-1800元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四類(lèi)人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，且不得重復(fù)享受失業(yè)保險(xiǎn)中的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
三、補(bǔ)貼程序及材料
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行“先培訓(xùn)，后補(bǔ)貼”的辦法。培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)先行墊付，培訓(xùn)結(jié)束后，再由個(gè)人、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)向同級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。
個(gè)人和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)貼，原則上分兩次進(jìn)行：培訓(xùn)合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)）后提出首次補(bǔ)貼申請(qǐng)；培訓(xùn)6個(gè)月內(nèi)，根據(jù)實(shí)現(xiàn)就業(yè)情況，第二次提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。企業(yè)組織培訓(xùn)前，應(yīng)事先向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
關(guān)于印發(fā)日照市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力
五年規(guī)劃（2014—2018）的通知
市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局
日人社發(fā)?2014?9號(hào)
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，山海天旅游度假區(qū)黨群工作部、財(cái)政局，日照國(guó)際海洋城黨政辦公室、財(cái)政局，市直有關(guān)部門(mén)，各企事業(yè)單位，各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
為認(rèn)真落實(shí)?關(guān)于印發(fā)<山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）>的通知?（魯人社發(fā)?2014?2號(hào)）精神，切實(shí)做好我市就業(yè)培訓(xùn)工作，現(xiàn)將我市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）印發(fā)給你們，請(qǐng)抓好貫徹落實(shí)。
2014年4月22日
日照市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力
五年規(guī)劃（2014-2018）
根據(jù)省、市相關(guān)政策規(guī)定，按照?關(guān)于印發(fā)山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）的通知?（魯人社發(fā)?2014?2號(hào)）要求，制定?日照市加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）?（以下簡(jiǎn)稱“五年規(guī)劃”）。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為主線，堅(jiān)持提升技能、服務(wù)就業(yè)、終身培訓(xùn)的原則，統(tǒng)籌利用各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)資源，建立面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，完善建立政府補(bǔ)貼與培訓(xùn)成本、培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果掛鉤的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，完善技能勞動(dòng)者從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工到技師和高級(jí)技師的成長(zhǎng)通道，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。
二、目標(biāo)任務(wù)
2014年至2018年，全市組織各類(lèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)20萬(wàn)人，其中，每年組織開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)3.5萬(wàn)人，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.5萬(wàn)人，培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上，培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達(dá)85%以上。
三、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，實(shí)施七項(xiàng)培訓(xùn)
進(jìn)一步打破地域限制、部門(mén)限制。對(duì)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和能力的全體城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生）、城鄉(xiāng)未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生（“兩后生”）、企業(yè)在崗職工、退役軍人、殘疾人和即將刑滿釋放的服刑人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。非我市戶籍的城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者，在我市參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后參加職業(yè)技能鑒定取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)
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（一）建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出機(jī)制。按照“條件公開(kāi)、自愿申請(qǐng)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、社會(huì)公示”的原則，鼓勵(lì)符合條件的駐日高校、職業(yè)院校、技工院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)積極承擔(dān)政府職業(yè)技能培訓(xùn)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)駐日高校參加全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招投標(biāo)，充分利用駐日高校和技工院校在師資、專(zhuān)業(yè)和設(shè)備方面的優(yōu)勢(shì)。嚴(yán)格按照程序?qū)ε嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行招標(biāo)認(rèn)定，對(duì)中標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示后，認(rèn)定為“五年規(guī)劃”定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。每年對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，對(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)行為、績(jī)效考評(píng)不合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)予以清退。被清退的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其應(yīng)撥未撥資金，根據(jù)被清退的情形進(jìn)行相應(yīng)處理：有嚴(yán)重違紀(jì)行為的，其未撥付資金不再予以撥付，已撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金按相關(guān)規(guī)定處理；對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因綜合績(jī)效考評(píng)不合格清退的，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被清退前實(shí)施且達(dá)到培訓(xùn)和監(jiān)管要求的班期，可繼續(xù)按取得職業(yè)資格證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)人數(shù)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（二）強(qiáng)化職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)。按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定的規(guī)定要求，建立健全技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系，開(kāi)發(fā)適合農(nóng)民工的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目，做好考核規(guī)范、培訓(xùn)教材和考核試題開(kāi)發(fā)；積極推廣現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、及時(shí)鑒定、按時(shí)發(fā)證三位一體服務(wù)模式，為培訓(xùn)人員提供及時(shí)、方便、快捷的職業(yè)技能鑒定服務(wù)。對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，符合條件的按職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)不在國(guó)家職業(yè)技能鑒定范圍內(nèi)的工種（專(zhuān)業(yè)），要根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后由市級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織考核。考核合格頒發(fā)“山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014—2018）”培訓(xùn)項(xiàng)目合格證書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“合格證書(shū)”）。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)要通過(guò)創(chuàng)業(yè)知識(shí)考試和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)審核兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。創(chuàng)業(yè)知識(shí)考試和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)審核須由同級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家志愿團(tuán)成員實(shí)施，考核合格，頒發(fā)由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編號(hào)的“合格證書(shū)”。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。依托有條件的規(guī)模以上企業(yè)、技工院校，建立一批職業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)基地。完善在職培訓(xùn)制度和到企業(yè)實(shí)踐
制度，完善專(zhuān)兼職教師制度，鼓勵(lì)技師、高級(jí)技師以及高級(jí)工程師擔(dān)任專(zhuān)兼職專(zhuān)業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。建立職業(yè)培訓(xùn)教師登記備案制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)教師的管理與服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師認(rèn)定制度，每年組織部分創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、創(chuàng)業(yè)咨詢師等師資進(jìn)行培養(yǎng)深造，所需資金從全市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中列支。探索創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)一師資制度，對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師進(jìn)行統(tǒng)一管理，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂師資共享協(xié)議，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫(kù)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施前，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師特長(zhǎng)，從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫(kù)中抽取教師。
（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)信息監(jiān)控。要建立完善基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控制度。聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求、技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、職工培訓(xùn)進(jìn)展情況的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查工作。指導(dǎo)制定本行業(yè)企業(yè)職工培訓(xùn)制度，密切跟蹤企業(yè)新技術(shù)、新職業(yè)發(fā)展的需求動(dòng)向，幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)盡快調(diào)整培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)方向。加強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)間的信息互通、技能交流和人才流動(dòng)，盡快適應(yīng)企業(yè)崗位需求變化，滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)用工需求。
（五）規(guī)范培訓(xùn)教材使用管理。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)教材的使用管理，通過(guò)定點(diǎn)銷(xiāo)售單位訂購(gòu)正版培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)使用正版培訓(xùn)教材開(kāi)展培訓(xùn)。要認(rèn)真核查教材征訂渠道和財(cái)務(wù)原始憑證，嚴(yán)格審核教材配備情況，確保學(xué)員人手一冊(cè)。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立教材使用管理臺(tái)賬，保留訂購(gòu)匯款憑證、購(gòu)書(shū)發(fā)票、發(fā)貨清單等材料復(fù)印件作為重要原始憑據(jù)備查。
（六）加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作。要充分發(fā)揮部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)作用，加大與工商、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等部門(mén)和工商聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)合作，充分實(shí)現(xiàn)政策共享，通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)出政策，有關(guān)部門(mén)、團(tuán)體組織符合條件人員的方式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與學(xué)員的有效對(duì)接，提高培訓(xùn)針對(duì)性。
（七）加強(qiáng)培訓(xùn)綜合性和公益性。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的職業(yè)技能培訓(xùn)中，應(yīng)按規(guī)定安排一定課時(shí)的計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、消防等知
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（三）明確責(zé)任分工。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)“五年規(guī)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目管理和市級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)“五年規(guī)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目市級(jí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金的籌集與監(jiān)管。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定管理和培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督管理，對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全程監(jiān)管。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在從事職業(yè)培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)接受各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。
（四）加大宣傳力度。要積極開(kāi)拓創(chuàng)新宣傳方式，充分運(yùn)用各類(lèi)社會(huì)新聞媒體資源，通過(guò)集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，深入持久地開(kāi)展宣傳活動(dòng)。強(qiáng)化典型示范，突出導(dǎo)向作用，大力宣傳國(guó)家、省、市關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的政策措施，宣傳技能成才和成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡，宣傳優(yōu)秀職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在職業(yè)培訓(xùn)方面的成功經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
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社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和 崗位補(bǔ)貼
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初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并在7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（四）資格確認(rèn)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）復(fù)核的基礎(chǔ)上確認(rèn)申請(qǐng)人資格。屬特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生的，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)。
第十四條 公益性崗位安臵程序
（一）面試考核。勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)公益性崗位安臵計(jì)劃和就業(yè)援助對(duì)象報(bào)名情況，在優(yōu)先錄用城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員等特別困難人員就業(yè)的同時(shí)，組織用人單位面試考核，擇優(yōu)錄用。
（二）錄用公示。市勞動(dòng)保障部門(mén)將錄用人員名單在日照勞動(dòng)保障網(wǎng)等新聞媒體以及被錄用人員居住社區(qū)進(jìn)行公示，公示期7天。
（三）簽訂合同。公示期滿后，用人單位與經(jīng)公示無(wú)異議的被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，其中屬特困家庭高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)同級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案。勞動(dòng)合同期限不得低于一年。無(wú)企業(yè)法人資格的用人單位實(shí)行勞務(wù)（人才）派遣。派遣的具體辦法由勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究確定。
（四）安排上崗。用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)明確被錄用人員崗位職責(zé)，并安排上崗。用人單位認(rèn)為有必要進(jìn)行崗前培訓(xùn)的，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
第十五條 公益性崗位安臵就業(yè)援助對(duì)象工資由用人單位按月發(fā)放。用人單位支付的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（非全日制公益性崗位可按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬）。
公益性崗位安臵就業(yè)援助對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按時(shí)足額繳納。
第十六條 公益性崗位安臵就業(yè)援助對(duì)象，用人單位按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位對(duì)安臵人員所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)部分，實(shí)行先繳后補(bǔ)。個(gè)人繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。
第十七條 崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為3年。距法定退休年齡不足5年的就業(yè)援助對(duì)象可以延長(zhǎng)至退休。第十八條 崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按屬地管理原則由各級(jí)財(cái)政部門(mén)從就業(yè)資金中列支。
市對(duì)區(qū)縣在下?lián)芫蜆I(yè)資金時(shí)加強(qiáng)就業(yè)資金績(jī)效考核，實(shí)施補(bǔ)貼支出與資金撥付掛鉤辦法，實(shí)現(xiàn)與公益性崗位開(kāi)發(fā)目標(biāo)的協(xié)調(diào)推進(jìn)。
第十九條 補(bǔ)貼申報(bào)撥付程序：
（一）用人單位或者勞務(wù)（人才）派遣機(jī)構(gòu)在就業(yè)援助對(duì)象上崗后，填寫(xiě)?日照市公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表?，編制公益性崗位從業(yè)人員花名冊(cè)，并提供勞動(dòng)合同、身份證等相關(guān)材料，報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。
（二）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核匯總，并報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)復(fù)核。
（三）財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金按月直接劃入用人單位或者勞務(wù)（人才）派遣機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本帳戶。
第二十條 各級(jí)勞動(dòng)保障、民政、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)要建立定期信息通報(bào)制度。
對(duì)援助期滿后再次失業(yè)的就業(yè)困難人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)納入失業(yè)保險(xiǎn)；符合城鄉(xiāng)低保辦理?xiàng)l件的及時(shí)納入最低生活保障范圍。
第二十一條 公益性崗位人員由用人單位直接管理。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全考勤和考核等管理制度。
第二十二條 就業(yè)援助對(duì)象退出公益性崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。用人單位按照?勞動(dòng)合同法?有關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)函告公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位空缺情況和用人單位意見(jiàn)，及時(shí)在其他符合條件的人員中進(jìn)行補(bǔ)充。
自動(dòng)離職、違反勞動(dòng)紀(jì)律被開(kāi)除以及安臵兩次拒不上崗等人員，不再作為公益性崗位援助對(duì)象。
第二十三條 公益性崗位管理實(shí)行檢查考核制度。各級(jí)勞動(dòng)保障部
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關(guān)于用人單位吸納就業(yè)困難人員申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗
位補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知
市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局 日人社辦發(fā)?2010?102號(hào)
各區(qū)縣、日照經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市直有關(guān)部門(mén)、單位，市直企業(yè)，國(guó)家、省屬駐日照有關(guān)單位、企業(yè)：
為鼓勵(lì)、支持用人單位招用就業(yè)困難人員，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)?山東省就業(yè)促進(jìn)條例?和?日照市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法?（日財(cái)社?2010?15號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就我市各類(lèi)用人單位吸納就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、補(bǔ)貼范圍
各類(lèi)用人單位招用經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員（持?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?，并登記就業(yè)困難人員認(rèn)定信息），并與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同、為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用就業(yè)困難人員數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，按用人單位為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)部分給予補(bǔ)貼。個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用仍由本人承擔(dān)。
崗位補(bǔ)貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、申請(qǐng)、審核、撥付程序
（一）符合條件的各類(lèi)用人單位應(yīng)于每季度結(jié)束后，向參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)?日照市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表?、?日照市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼明細(xì)表?，辦理申報(bào)手續(xù)，并提供以下申請(qǐng)材料：
1、?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?；
2、?勞動(dòng)保障管理登記手冊(cè)?；
3、企業(yè)就業(yè)備案手續(xù)；
4、被招用就業(yè)困難人員的工資憑證、勞動(dòng)合同、?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?、身份證；
5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；
6、開(kāi)戶銀行及賬號(hào)。
（二）用人單位參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)用人單位申報(bào)材料審核確認(rèn)，錄入就業(yè)社會(huì)保障信息系統(tǒng)，并在?日照市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表?和?日照市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼人員明細(xì)表?上填寫(xiě)應(yīng)享受人數(shù)及金額，簽署意見(jiàn)后，傳至同級(jí)財(cái)政部門(mén)。
（三）財(cái)政部門(mén)在10個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核后，直接將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付至用人單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶，并同時(shí)將資金支付情況抄送同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)。
四、有關(guān)管理規(guī)定
（一）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先繳后補(bǔ)”的原則按季撥付。單位欠繳或中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，不再享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并停發(fā)崗位補(bǔ)貼。
（二）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。對(duì)自享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。
（三）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼的用人單位，由參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)在被其招用人員的?山東省就業(yè)失業(yè)登記證?上予以登記。
（四）對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)補(bǔ)貼的單位，除收回已支付的全部補(bǔ)貼外，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本通知自2010年1月1日起執(zhí)行。用人單位在2010年1月1日前已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼未到期的，剩余補(bǔ)貼部分及標(biāo)準(zhǔn)按本通
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（三）小微企業(yè)吸納畢業(yè)高校
關(guān)于小微企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知
市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局
日人社辦發(fā)?2013?73號(hào)
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，山海天旅游度假區(qū)黨群工作部、財(cái)政局，日照國(guó)際海洋城黨政辦公室、財(cái)政局，市直有關(guān)部門(mén)、單位：
為鼓勵(lì)、支持小型微型企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“小微企業(yè)”）招用畢業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)?山東省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)發(fā)?2012?14號(hào)文件進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)?（魯政發(fā)?2012?28號(hào)）和?日照市人民政府辦公室關(guān)于貫徹魯政辦發(fā)?2013?17號(hào)文件進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知?（日政辦發(fā)?2013?24號(hào)）有關(guān)要求，現(xiàn)就我市各類(lèi)小微企業(yè)招用畢業(yè)高校畢業(yè)生享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、補(bǔ)貼范圍及期限
各類(lèi)小微企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按實(shí)際新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)，每人補(bǔ)助1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，執(zhí)行期限截止2014年年底。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
按社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，給予小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用仍由本人承擔(dān)。
三、申請(qǐng)、審核、撥付程序
（一）符合條件的各類(lèi)小微企業(yè)應(yīng)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，向參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表?、?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)
保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)?，辦理申報(bào)手續(xù)，并提供以下申請(qǐng)材料：
1、企業(yè)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?副本及復(fù)印件；
2、企業(yè)?人力資源社會(huì)保障管理立戶手冊(cè)?；
3、企業(yè)末的?資產(chǎn)負(fù)債表?及?利潤(rùn)表?；
4、新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生的身份證復(fù)印件、?就業(yè)失業(yè)登記證?、?勞動(dòng)合同?、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、就業(yè)登記手續(xù)（備查）；
5、開(kāi)戶銀行及賬號(hào)。
（二）小微企業(yè)參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)小微企業(yè)申報(bào)材料審核確認(rèn)，錄入人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)，并在?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表?、?日照市新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)?上簽署意見(jiàn)后，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)。
（三）財(cái)政部門(mén)在10個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核后，直接將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金撥付至小微企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶，并同時(shí)將資金支付情況抄送同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)。
四、有關(guān)管理規(guī)定
（一）關(guān)于小微企業(yè)的審核。按照?中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?（工信部聯(lián)企業(yè)?2011?300號(hào)）規(guī)定，根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)、營(yíng)業(yè)收入、從業(yè)人員、資產(chǎn)總額等指標(biāo)審核。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先繳后補(bǔ)”的原則撥付。單位欠繳或中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，不再享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
（三）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的小微企業(yè)，由參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)在被其招用人員的?就業(yè)失業(yè)登記證?上予以登記。
（四）對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)補(bǔ)貼的單位，除收回已支付的全部補(bǔ)貼外，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2013年11月22日
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關(guān)于就業(yè)困難人員靈活就業(yè)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)
補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知
市人力資源社會(huì)保障局 市財(cái)政局
日人社辦發(fā)?2011?91號(hào)
各區(qū)縣、日照經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局：
為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，提高靈活就業(yè)人員的就業(yè)穩(wěn)定性，根據(jù)?山東省促進(jìn)就業(yè)條例?以及市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局?日照市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法?（日財(cái)社?2010?15號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就我市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、補(bǔ)貼范圍
凡具有本市戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力及就業(yè)愿望，進(jìn)行失業(yè)登記且被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，進(jìn)行就業(yè)登記，以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員，可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
(一)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員包括：
1、進(jìn)行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員（包括國(guó)有、集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)和事業(yè)單位改制為企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員）中女性四十周歲、男性五十周歲以上實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的人員；
2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；
3、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；
4、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；
5、享受最低生活保障人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；
6、持有?中華人民共和國(guó)殘疾人證?人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；
7、失地失海農(nóng)民中女性四十周歲、男性五十周歲以上實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的人員。
（二）下列人員不包括在補(bǔ)貼范圍之內(nèi)：
1、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員；
2、失業(yè)后領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的靈活就業(yè)人員；
3、無(wú)正規(guī)就業(yè)一次性補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限
（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)，每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
（二）補(bǔ)貼期限。符合條件的靈活就業(yè)人員，除首次申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)間距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)3年。
三、申請(qǐng)、審核和撥付程序
就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，采用先繳后補(bǔ)、按月申報(bào)、按季撥付當(dāng)年繳費(fèi)補(bǔ)貼的辦法執(zhí)行。
（一）補(bǔ)貼申請(qǐng)。申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員需到戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障所申報(bào)靈活就業(yè)，并提供以下材料：
1、?日照市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表?（以下簡(jiǎn)稱?申請(qǐng)表?）；
2、本人身份證件；
3、?就業(yè)失業(yè)登記證?（應(yīng)標(biāo)注就業(yè)困難人員認(rèn)定時(shí)間及類(lèi)型）；
4、?勞動(dòng)保障事務(wù)代理手冊(cè)?；
5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；
（二）補(bǔ)貼審核及撥付
1、社區(qū)（村居）人力資源社會(huì)保障服務(wù)站或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障所受理申請(qǐng)后，登記相關(guān)信息，并在?申請(qǐng)表?上簽署意見(jiàn)，填寫(xiě)?日照市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼明細(xì)表?，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會(huì)保障所將有關(guān)申請(qǐng)資料上報(bào)參保地區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核；在市人力資源市場(chǎng)托管檔案并參保繳費(fèi)的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核。
2、市及區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)報(bào)送的有關(guān)材料在季后5個(gè)工作日內(nèi)審核匯總后，將符合申報(bào)條件的申請(qǐng)信息錄入“日照市人力資源社會(huì)保障信息系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳遞。并連同紙質(zhì)材料報(bào)財(cái)政部門(mén)審核。
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