為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案 安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核篇一
一、目的
為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關(guān)條款，堅持以“預(yù)防為主，安全第一”的方針，保持職業(yè)健康安全管理整合體系運行有 效，在完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的同時，確保安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。特制 訂 201-_年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)實施計劃。
二、201 _年企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、重傷和死亡事故為 0，輕傷負(fù)傷率不超過 2‰；
2、電氣重大火災(zāi)事故為 0；
3、重大設(shè)備事故為 0；
4、相關(guān)勞務(wù)協(xié)作單位重大物體打擊、機械傷害、起重傷害等事故為 0；
5、道路交通重大責(zé)任事故為 0；
6、噪聲引發(fā)員工職業(yè)病為 0；
7、特種設(shè)備、廠內(nèi)機動車輛按時檢測率達(dá) 100%；特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、參加 復(fù)訓(xùn)持有效操作證 100%；
8、員工安全培訓(xùn) 100%；新員工入廠三級安全教育考核 100%；
9、零事故運動全員參與 100%；
10、月度安全生產(chǎn)改善提案，事故隱患排查治理和崗位安全技能達(dá)標(biāo)考評合格；
11、月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率 100%；
12、各類事故“四不放過”處理 100%。
三、具體安全生產(chǎn)目標(biāo)實施計劃 3.1 廠長室實施計劃
3.1.1 每年年底組織完成職業(yè)健康安全體系的運行評估，并在一季度結(jié)合公司安 全生產(chǎn)要求和分廠安全現(xiàn)狀完善安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度和規(guī)程，并以文件形式下 發(fā)。
3.1.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產(chǎn)問題和組織制定安 全生產(chǎn)工作計劃。
3.1.3 按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，組織落實安全隱患的整改，確保整改率 95%以上。
3.1.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目。
3.1.5 落實分廠安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，督促檢查安全生產(chǎn)培訓(xùn)完成率 100%。3.1.6 落實外來人員及委外施工的審批工作，檢查安全防護措施的落實，確保零 事故。
3.1.7 組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的演練計劃，完成每年至少一次的達(dá) 標(biāo)演練。
3.1.8 根據(jù)各管理室月度、安全檢查結(jié)果，完成安全生產(chǎn)獎懲，評選出月度、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀集體。
3.1.9 組織、參與事故分析會，事故“四不放過”落實率 100%。
3.1.10 按照公司指令及分廠實際，組織開展夏季百日安全、零事故、班組安全 建設(shè)、案例學(xué)習(xí)等安全活動。3.2 主任工程師實施計劃
3.2.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度從技術(shù)角度上協(xié)助室主任完成負(fù)責(zé)范圍內(nèi)安 全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.2.2 參加分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產(chǎn)術(shù)問題和組織制定 安全生產(chǎn)工作計劃。
3.2.3 按使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，組織整改責(zé)任范圍內(nèi)的安全隱患，確保整改率 100% 以上。
3.2.4 定期參加制度規(guī)定的安全檢查項目，形成檢查記錄，并跟蹤落實整改。3.2.5 完成制度要求的安全培訓(xùn)工作，提升員工安全技術(shù)水平，完成率 100%。3.2.6 落實負(fù)責(zé)項目的外來人員或施工項目的安全防護工作，確保零事故。3.2.7 落實負(fù)責(zé)項目的應(yīng)急預(yù)案演練工作，完成每年至少一次的達(dá)標(biāo)演練。3.2.8 組織、參與事故分析會，提出分管范圍內(nèi)的處理措施，確保事故“四不放 過”落實率 100%。
3.2.9 對分廠安全活動提供技術(shù)、設(shè)施支持，按期達(dá)標(biāo)完成活動要求。3.3 生產(chǎn)技術(shù)室實施計劃
3.3.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成生產(chǎn)條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.3.2 參加分廠各類安全會議并根據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。
3.3.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產(chǎn)技術(shù)方面安全隱患，按時整改率達(dá) 95%以上。3.3.4 按時完成安全生產(chǎn)技術(shù)方面培訓(xùn)工作，并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié)，完成率 100%。
3.3.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄，完成率 100%以上。3.3.6 合理安排生產(chǎn)條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.3.7 落實外來人員的安全防護工作，落實率 100%。
3.3.8 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容 100%。3.4 設(shè)備管理室實施計
3.4.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成設(shè)備條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修 訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.4.2 參加分廠各類安全會議，并根據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。
3.4.3 組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設(shè)備方面安全隱患，按時整改率達(dá) 95%以上。3.4.5 按時完成設(shè)備方面安全培訓(xùn)工作，并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié)，完成率 100%。
3.4.6 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。
3.4.7 合理安排設(shè)備條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗率 100%。
3.4.8 落實外來參觀人員和委外施工人員的安全防護措施，落實率 100%。3.4.9 組織完成條線分廠安全活動要求，人員參與率 100%、活動經(jīng)費落實 100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容 100%。3.5 綜合室實施計劃
3.5.1 根據(jù)分廠要求，在每年一季度完成綜合管理性安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的 修訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的適宜性。
3.5.2 參加分廠各類安全會議，并根據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實率 100%。
3.5.3 匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實相關(guān)責(zé)任人整改，按時整改率達(dá) 95%以 上。
3.5.4 按時完成安全培訓(xùn)工作，并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié)，完成率 100%。3.5.5 按制度要求組織、參加各項安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率 100% 以上。
3.5.6 檢查崗位安排和組織特殊工種培訓(xùn)，確保無崗位禁忌和特殊工種持證上崗 率 100%。
3.5.7 落實外來人員的安全培訓(xùn)工作，完成率 100%。
3.5.8 組織實施分廠安全活動，按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實 100%、落 實活動驗收考核 100%。3.6 統(tǒng)計室實施計劃
3.6.1 監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費用計劃、支出達(dá)標(biāo)完成率 100%。
3.7 作業(yè)區(qū)實施計劃 3.7.1 按制度要求開展安全檢查，完成率 100%。
3.7.2 班前培訓(xùn)完成率 100%，按時參加分廠各項安全生產(chǎn)培訓(xùn)，人員到位率 100%。
3.7.3 全員參與隱患排查，排查制度 100%完成。3.7.4 參加分廠各項安全會議，工作落實率 100%。
3.7.5 作業(yè)區(qū)內(nèi)部安全檢查完成率 100%，隱患整改率 100%。3.7.6 現(xiàn)場禁止員工“三違”，按照制度要求安全生產(chǎn)。3.7.7 按時完成分廠安全活動計劃要求 100%。
四、安全生產(chǎn)目標(biāo)實施計劃考核辦法
4.1 實施計劃規(guī)定項目必須按時、保質(zhì)保量完成，所有不達(dá)標(biāo)項目按照對應(yīng)管理 制度或活動方案要求執(zhí)行考核。
4.2.綜合管理室負(fù)責(zé)對全分廠安全生產(chǎn)目標(biāo)實施計劃落實情況形成實施計劃檢 測表，報生產(chǎn)廠長審批形成考核。
五、文件記錄
5.1 實施計劃，保存一年。5.2 考核記錄，保存一年。制定： 審核： 批準(zhǔn)：
制定日期： 啟用日期：
年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案 安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核篇二
2017年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的 實施計劃和考核辦法
一、實施年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施計劃 1.1企業(yè)
（1）遵守國家及各級政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
（2）按照“分級管理，分線負(fù)責(zé)”的原則督促各部門、車間、各班組、各崗位認(rèn)真貫徹、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
（3）提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
（4）落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控，積極防范各類事故的發(fā)生，探索提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
（5）定期開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，及時完善應(yīng)急救援預(yù)案。（6）及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進(jìn)行調(diào)查處理。
（7）完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求。（8）改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。（9）對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者，工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行處罰。
1.2車間、各部門、各崗位及員工
（1）嚴(yán)格實施本企業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。（2）生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，勞動防護用品必須按照配備發(fā)放實物。
（3）生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，有較大危險因素的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。（4）保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。（5）杜絕違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的行為，對新員工上崗前進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。
（6）定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。
（7）定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。
（8）發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、考核辦法：
2.1質(zhì)檢部
①食品安全事故率為0，每發(fā)生一次扣部門或相關(guān)人員10分。②職業(yè)病發(fā)病率0，未達(dá)到目標(biāo)扣部門或相關(guān)人員10分。③貫徹上級質(zhì)量方針、法律法規(guī)和公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，組織實施質(zhì)量管理程序。每項不符合，扣部門或有關(guān)人員10分。
④負(fù)責(zé)購進(jìn)產(chǎn)品及生產(chǎn)過程和最終產(chǎn)品檢驗，對不合格出廠行使否決權(quán)。每項不符合，扣部門或有關(guān)人員10分。
⑤制訂并組織實施年度質(zhì)量工作計劃，編制修訂質(zhì)量管理文件。每項不符合，扣部門或有關(guān)人員5分。
⑥管理質(zhì)量印章，簽發(fā)產(chǎn)品合格證和質(zhì)量證明文件。每項不符合，扣部門或有關(guān)人員5分。
⑦定期對計量設(shè)備進(jìn)行鑒定、檢驗。每次不符合，扣部門或有關(guān)人員5分。
2.2生產(chǎn)車間
①火災(zāi)事故事故為0，出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
②不發(fā)生重傷及以上事故，職業(yè)發(fā)病率0。出現(xiàn)一次扣部門或有關(guān)人員10分。③輕傷事故率不超過2‰。未達(dá)到目標(biāo)扣部門或有關(guān)人員10分。
④認(rèn)真貫徹落實國家法律、法規(guī)及上級指示，抓好本單位的安全管理工作。每次扣部門或有關(guān)人員10分。
⑤直接領(lǐng)導(dǎo)下屬部門的安全工作，定期聽取匯報，核實、研究解決或報批有關(guān)安全生產(chǎn)中存在的重大問題。每次扣部門或有關(guān)人員10分。
⑥參與制訂、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施以及事故應(yīng)急救援的編寫和演練，并組織實施。每次每項不合格扣部門或有關(guān)人員10分。
⑦組織安全檢查落實事故隱患的整改，確保安全費用的正常適用，做到?？顚Ｓ谩Ｃ看蚊宽棽缓细窨鄄块T或有關(guān)人員10分。
⑧定期召開安全會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑨抓好重大危險部位的監(jiān)控、管理工作，落實責(zé)任到人。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑩對改建、擴建項目建設(shè)提初合理化建議，配合落實安全預(yù)評價、安全評價、安全行政審批等工作。每項不合格扣部門或有關(guān)人員5分。
⑴落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，對班組、個人要簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，層層分解事故控制目標(biāo)，全員明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)并付諸實施。每項不合格扣部門或有關(guān)人員10分。
2.3銷售公司
①銷售過程不發(fā)生環(huán)境、安全和食品安全事故。每項不合格扣部門或有關(guān)人員10分。
②火災(zāi)事故為0。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。③人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一次扣部門或有關(guān)人員10分。
④組織制定、修訂和審批銷售公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程，組織實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。每項不合格扣部門或有關(guān)人員10分。
⑤組織銷售系統(tǒng)的安全大檢查，落實銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑥定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)會議，及時解決存在的問題。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。⑦利用多種形式加強對職工的安全思想教育，提高安全意識。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
2.4人事部
①火災(zāi)事故為0。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。②無人員傷亡事故。出現(xiàn)一次扣部門或有關(guān)人員10分。
③認(rèn)真貫徹國家法令、法規(guī)及上級指示，抓好安全管理工作和綜合治理工作。每次不符合扣部門或有關(guān)人員20分。
④組織、協(xié)調(diào)做好各類人員的安全培訓(xùn)及考核工作。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑤按照國家法律法規(guī)購買員工社會保險。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。⑥做好本部工作人員的安全教育工作，落實責(zé)任制。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
2.5供應(yīng)公司
①主要供方不發(fā)生環(huán)境危害事故。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。②火災(zāi)事故為0。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。③人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一次扣部門或有關(guān)人員10分。
④沒有健全完善安全管理制度，明確責(zé)任，完善安全管理網(wǎng)絡(luò)，扣部門或有關(guān)人員10分。
⑤定期召開安全會議。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑥利用多種形式加強對職工的安全思想教育，提高安全意識。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑦對采購的所有設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量的安全性能負(fù)責(zé)，特別是特種設(shè)備及安全附件、零配件確保是國家批準(zhǔn)生產(chǎn)的合格產(chǎn)品，技術(shù)資料要齊全。每項不合格扣部門或有關(guān)人員10分。
⑧對所采購的?；芳皠《净瘜W(xué)品要提供安全使用儲存說明。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
2.6計量考核處
①火災(zāi)事故為0。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。②無人員傷亡事故。出現(xiàn)一次扣部門或有關(guān)人員10分。
③健全完善安全管理制度，明確責(zé)任，完善安全管理網(wǎng)絡(luò)。一次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
④加強對職工的安全管理，確保工作崗位安全無事故。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑤定期召開安全會議，對職工安全思想教育，提高安全意識。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑥督促正確使用計量器具，按要求做好各項檢測記錄，保證計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，落實計量器具的日常維護、保養(yǎng)。每次每項不符合扣部門或有關(guān)人員5分。⑦對壓力儀表校驗、計量器具校驗及管理負(fù)責(zé)。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
2.7基建環(huán)保部 ①建筑物的維修計劃實施率100％。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。②固廢物達(dá)標(biāo)處理。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
③生產(chǎn)生活污水、廢渣達(dá)標(biāo)排放。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。④火災(zāi)事故為0。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。⑤職業(yè)病發(fā)病率0。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。⑥無人員傷亡事故。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
⑦認(rèn)真貫徹落實國家法令、法規(guī)及上級指示，抓好本單位的安全生產(chǎn)工作和綜合治理工作。每次不符合扣部門或有關(guān)人員20分。
⑧組織制定、修訂和審批工程（基建）部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程，組織實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。每項不符合扣部門或有關(guān)人員10分。⑨污水合格率為100％，重大環(huán)境污染責(zé)任事故為零，廢氣減排1％、廢水減排5％以上。每項不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑩外來施工人員培訓(xùn)合格率98％以上。未達(dá)到目標(biāo)要求扣部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人10分。
2.8設(shè)備部
①生產(chǎn)設(shè)備完好率≥98％。不符合扣部門或有關(guān)人員10分。②不發(fā)生設(shè)備安全事故。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
③人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。④不發(fā)生噪聲危害事故。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
⑤搞好設(shè)備維修保養(yǎng)，設(shè)備完好率要達(dá)標(biāo)，備機備用。每項不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑥負(fù)責(zé)設(shè)備的購置、安裝、維護和使用的管理。每項不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑦負(fù)責(zé)擬定年度設(shè)備檢修、技改計劃并組織驗收。每項不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑧負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣及使用。每項不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑨特種設(shè)備檢驗率達(dá)100％。未達(dá)到目標(biāo)要求，扣部門或相關(guān)責(zé)任人10分。
2.9企管部
①火災(zāi)事故為0。出現(xiàn)一起扣10分。
②無人員傷亡事故。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
③認(rèn)真貫徹落實國家法令、法規(guī)及上級指示。每次不符合扣部門或有關(guān)人員20分。
④健全完善安全管理制度，明確責(zé)任，完善安全管理網(wǎng)絡(luò)。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑤加強對職工的安全管理，確保工作崗位安全無事故。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑥加強對本部門員工的安全教育培訓(xùn)。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
2.10財務(wù)處
①人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
②火災(zāi)事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。③物質(zhì)被盜事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
④編制基本費用的同時，編制安全技術(shù)措施費用計劃，按安全生產(chǎn)費用提取規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑤按照規(guī)定的安全生產(chǎn)費用使用范圍，合理使用安全生產(chǎn)費用，建立安全生產(chǎn)費用臺帳。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑥保證事故隱患費用、安全教育費用、事故應(yīng)急處理、各事故處理費等安全費用資金到位。每項不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑦保證勞動防護用品、防暑降溫及職業(yè)病防治費用的合理使用。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
2.11生產(chǎn)技術(shù)部
①火災(zāi)事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。②無人員傷亡事故。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
③全年事故損失不超過10000元，醫(yī)藥花費不超過3000元。每項不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
④每天將生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、工藝指標(biāo)、產(chǎn)品消耗指標(biāo)情況匯總。每次每項不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑤負(fù)責(zé)擬定技改計劃并組織驗收。每次不符合扣部門或有關(guān)人員20分。⑥負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備的推廣使用。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
2.12綜合辦
①火災(zāi)事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。②人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
③認(rèn)真貫徹落實國家法令、法規(guī)及上級指示，抓好本單位的安全生產(chǎn)工作和綜合治理工作。每次不符合扣部門或有關(guān)人員20分。
④車輛的安全檢查，落實事故隱患的整改，對不合格，存在安全隱患的車輛及時停運，不得有隱患車上路。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
⑤配合實施對重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查和處理。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
2.13安全保衛(wèi)部
?消防器材有效率100％。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。?安全事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
?安全教育培訓(xùn)率100％。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。?特殊工種持證上崗率100％。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。?安全檢查計劃執(zhí)行率100％。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
?事故隱患整改落實率100％。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。?認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等國家、地方、上級有關(guān)部門以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)法的方針、制度，并負(fù)責(zé)本公司施工建設(shè)期間的安保管理、監(jiān)督工作。每次不符合扣部門或有關(guān)人員20分。
?負(fù)責(zé)對全體員工、新入廠員工、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)及考核工作。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
?組織制定、修訂本公司的職業(yè)安全衛(wèi)生一系列管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。每項不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
?參加工程竣工后的安全消防“三同時”驗收工作。每次每項不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑴組織安全生產(chǎn)、施工檢查，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查處的隱患整改和制定防范措施，檢查、督促、驗收隱患整改完成情況。每項不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑵按國家有關(guān)規(guī)定，督促檢查有關(guān)部門和外來施工單位勞動保護用品的使用情況。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑶各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，負(fù)責(zé)人員傷亡、火災(zāi)、爆炸、破壞等各類上報事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定工作。每次每項不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑷定期組織召開安全生產(chǎn)會議，建立安全管理網(wǎng)絡(luò)、加強安全基礎(chǔ)建設(shè)。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑸制訂公司《事故救援應(yīng)急預(yù)案》（包括天災(zāi)），組織演練。做好重大危險源的控制工作。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。
⑹培訓(xùn)效果有效評價率95％以上。未達(dá)到目標(biāo)要求，扣部門或相關(guān)責(zé)任人10分。
2.14倉儲處
①火災(zāi)事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。②人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
③加強對職工的安全管理，確保工作崗位無安全事故。因管理疏忽造成事故，扣部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人10分。
④健全完善原始材料庫、化工庫、成品庫、裝卸等工種的安全規(guī)程。安全操作規(guī)程每缺一項扣5分。危險物品存儲不當(dāng)或缺少相關(guān)資料，扣部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人10分。
⑤負(fù)責(zé)有毒有害危險化學(xué)物品的入庫、儲存、保管，建立檔案，有記錄。⑥負(fù)責(zé)成品、半成品、化工原料、氧氣、乙炔氣瓶等設(shè)備的入庫，出庫和安全儲存。每項不合格扣5分。
2.15包裝車間 ①火災(zāi)事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。②人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
③消防器材合格率100％，每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣部門或相關(guān)責(zé)任人5分。④落實三級安全培訓(xùn)制度并進(jìn)行效果評價，發(fā)現(xiàn)不合格，每次每項扣5分。⑤直接領(lǐng)導(dǎo)下屬部門的安全工作，定期聽取匯報，核實、研究解決或報批有關(guān)安全生產(chǎn)中存在的重大問題。每次扣部門或有關(guān)人員10分。
⑥參與制訂、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施以及事故應(yīng)急救援的編寫和演練，并組織實施。每次每項不合格扣部門或有關(guān)人員10分。
⑦定期召開安全會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。每次不符合扣部門或有關(guān)人員5分。
2.16動力車間
①火災(zāi)事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。②人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。③應(yīng)急救援器材、藥品齊全有效，不符合項每次扣5分。④液氨泄露事故為0，泄漏一次扣20分。
⑤按計劃進(jìn)行教育培訓(xùn)并進(jìn)行效果評價每次每項不合格，扣5分。⑥按計劃進(jìn)行應(yīng)急救援演練和總結(jié)評價，每次每項不合格扣5分。
⑦參與制訂、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施以及事故應(yīng)急救援的編寫和演練，并組織實施。每次每項不合格扣部門或有關(guān)人員10分。
⑧抓好重大危險部位的監(jiān)控、管理工作，落實責(zé)任到人。每次不符合扣部門或有關(guān)人員10分。2.17電力車間
①火災(zāi)事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。②人員傷亡事故為0。出現(xiàn)一起扣部門或有關(guān)人員10分。
③消防器材合格率100％，每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣部門或相關(guān)責(zé)任人5分。④輕傷事故率不超過2‰。未達(dá)到目標(biāo)扣部門或有關(guān)人員10分。
⑤認(rèn)真貫徹落實國家法律、法規(guī)及上級指示，抓好本單位的安全管理工作。每次扣部門或有關(guān)人員10分。
⑥參與制訂、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施以及事故應(yīng)急救援的編寫和演練，并組織實施。每次每項不合格扣部門或有關(guān)人員10分。
⑦落實三級培訓(xùn)管理制度，對員工專業(yè)培訓(xùn)，并效果評估。每次每項不符合扣部門或者相關(guān)責(zé)任人5分。
三、安全目標(biāo)完成情況考核
3.1公司安保部每月組織一次對各部門、車間安全目標(biāo)完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進(jìn)行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定，各種指標(biāo)不符合項的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。3.3除進(jìn)行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。3.4根據(jù)考核分?jǐn)?shù)累計成合格率，確定部門目標(biāo)完成情況，對安全目標(biāo)完成不合格（考核分?jǐn)?shù)累計合格率在60%以下）的部門給300-500元的罰款。
************集團
集團安委會
二0一六年十月三日
年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案 安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核篇三
實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施計劃和考核辦法
一、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施計劃
1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者認(rèn)真貫徹、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進(jìn)行調(diào)查處理。
7、完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行處罰。
各車間、各部門、各崗位及員工：
1、2、嚴(yán)格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。
生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
4、5、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的行為：對新員工上崗前進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。
7、8、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、考核辦法 2.1 安全基礎(chǔ)管理
（1）各級組織和人員職責(zé)明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.2 安全培訓(xùn)教育管理
（1）按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。
以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理
（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）對上級下達(dá)的隱患整改項目，落實“五定”責(zé)任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理（1）嚴(yán)格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標(biāo)識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（4）嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。
（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴(yán)重后果的，按要求賠償。
（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。
（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。
（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。2.5 安全設(shè)施管理
（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責(zé)任人明確。
（2）按要求對安全設(shè)施進(jìn)行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。
（3）定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。
（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當(dāng)事人50元。2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理
（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。
（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達(dá)的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。以上每項不符合項，扣罰責(zé)任部門或責(zé)任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進(jìn)行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。2.7 勞動紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核
（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
（4）上班看書報，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
（7）設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進(jìn)入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負(fù)連帶責(zé)任。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。2.8 職業(yè)衛(wèi)生管理
（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.9 應(yīng)急管理
（1）按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，每項不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。
2.10 事故考核
（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴(yán)重后果的，每次對單位罰款200-500元。（4）按事故責(zé)任及損失情況，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。（6）其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。2.11 獎勵
（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員500-1000元。
（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。
三、安全目標(biāo)完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標(biāo)完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進(jìn)行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定，各種指標(biāo)不符合項的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。
3.3 除進(jìn)行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，確定部門目標(biāo)完成情況，對完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標(biāo)完成較差的部門給300-500元的罰款。
年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案 安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核篇四
吳江市靈通機架鑄造有限公司
安全生產(chǎn)工作計劃
一、安全生產(chǎn)工作計劃
1.1企業(yè)自身：
1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者認(rèn)真貫徹、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進(jìn)行調(diào)查處理。
7、完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行處罰。
1.2各車間、各部門、各崗位及員工：
1、嚴(yán)格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。
2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的行為：對新員工上崗前進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。
7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、考核辦法 2.1 安全基礎(chǔ)管理
（1）各級組織和人員職責(zé)明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
2.2 安全培訓(xùn)教育管理
（1）按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。
以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理
（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（2）對上級下達(dá)的隱患整改項目，落實“五定”責(zé)任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
（1）嚴(yán)格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標(biāo)識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（4）嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。
（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴(yán)重后果的，按要求賠償。（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。
（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。2.5 安全設(shè)施管理
（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責(zé)任人明確。
（2）按要求對安全設(shè)施進(jìn)行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。
（3）定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。
（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當(dāng)事人50元。2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理
（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達(dá)的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。
以上每項不符合項，扣罰責(zé)任部門或責(zé)任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進(jìn)行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。2.7 勞動紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核
（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
（4）上班看書報，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
（7）設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進(jìn)入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴(yán)重后果的加倍處罰。
（9）蒸汽、工藝氣體因調(diào)節(jié)操作不當(dāng)，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負(fù)連帶責(zé)任。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。
（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。
（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。
2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理
（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.10 應(yīng)急管理
（1）按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，每項不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。2.11 事故考核
（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴(yán)重后果的，每次對單位罰款200-500元。
（4）按事故責(zé)任及損失情況，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。
（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。（6）其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。2.12 獎勵
（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員500-1000元。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。
三、安全目標(biāo)完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標(biāo)完成情況的綜合考核。
3.2考核以檢查表的方式進(jìn)行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定，各種指標(biāo)不符合項的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。3.3 除進(jìn)行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。3.4 根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，確定部門目標(biāo)完成情況，對完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標(biāo)完成較差的部門給300-500元的罰款。
年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案 安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核篇五
xxxxxxx限公司
安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施計劃和考核辦法
文件編號：
批 準(zhǔn)：
實施時間： 年 月 日實施
企業(yè)名稱：
實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施計劃和考核
辦法
一、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施計劃 企業(yè)自身：
1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、按照“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者認(rèn)真貫徹、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。
4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。
5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進(jìn)行調(diào)查處理。
7、完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。
8、不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。
9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行處罰。
各車間、各部門、各崗位及員工：
1、2、嚴(yán)格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。
生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。
3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
4、5、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。
杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的行為：對新員工上崗前進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。
6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改。
7、8、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
二、考核辦法
2.1 安全基礎(chǔ)管理
（1）各級組織和人員職責(zé)明確，單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）各種計劃、總結(jié)、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.2 安全培訓(xùn)教育管理
（1）按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求。
以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.3 安全檢查和隱患治理
（1）按規(guī)定的頻次和項目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（2）對上級下達(dá)的隱患整改項目，落實“五定”責(zé)任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元。2.4 現(xiàn)場(作業(yè))安全管理
（1）嚴(yán)格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標(biāo)識、安全防護用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。（4）嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。
（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴(yán)重后果的，按要求賠償。
（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。
（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。
（8）不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。2.5 安全設(shè)施管理
（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，部門各項安全設(shè)施責(zé)任人明確。
（2）按要求對安全設(shè)施進(jìn)行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復(fù)原。
（3）定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（4）崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置，按要求正確使用，如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。
（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當(dāng)事人50元。2.6 關(guān)鍵裝置與重點部位管理（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。
（2）各部門與人員按要求加強對關(guān)鍵裝置與重點部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對上級下達(dá)的隱患指令，按要求組織整改。（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。
以上每項不符合項，扣罰責(zé)任部門或責(zé)任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進(jìn)行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。2.7 勞動紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核
（1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
（4）上班看書報，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。
（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
（7）設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進(jìn)入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴(yán)重后果的加倍處罰。（9）蒸汽、工藝氣體因調(diào)節(jié)操作不當(dāng)，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。
對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負(fù)連帶責(zé)任。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。
2.8 加強禁火、禁煙安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。（1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。
（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火，違者罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。
（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理
（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。2.10 應(yīng)急管理
（1）按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（2）按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，每項不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。
2.11 事故考核
（1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。
（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴(yán)重后果的，每次對單位罰款200-500元。（4）按事故責(zé)任及損失情況，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。（6）其它事故的處理
生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。2.12 獎勵
（1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員500-1000元。
（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200-800元。
三、安全目標(biāo)完成情況考核
3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標(biāo)完成情況的綜合考核。3.2考核以檢查表的方式進(jìn)行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定，各種指標(biāo)不符合項的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。
3.3 除進(jìn)行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。
3.4 根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，確定部門目標(biāo)完成情況，對完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標(biāo)完成較差的部門給300-500元的罰款。
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