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企業(yè)管理人員級別劃分 管理人員與管理崗位的區(qū)別篇一
篇1：企業(yè)管理人員崗位職責大全
企業(yè)管理人員崗位職責大全 2008-05-14 07:05 企業(yè)管理人員崗位職責大全
企業(yè)管理人員崗位職責大全
副經理崗位職責
一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規(guī)范化、制度化；
二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
六、負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。
二、協(xié)助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。組織制定單位工程質量應達到的目標，四、參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。 七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。
辦公室 八、審核公司技術質量、生產經營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經理制定、實施年度工作目標。
主任崗位職責
一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調工作，完成上級部門
和領導交辦的事宜，當好領導參謀；
二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；
五、調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結； 六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯(lián)絡工作。
文秘崗位職責文書工作職責
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網絡信息工作職責
一、監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。 三、對企業(yè)的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。
其他工作崗位職責
一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養(yǎng)工作。
二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。 四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。、協(xié)調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面其他工作。
主要職責如下：
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。 六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。
檔案管理員職責
一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關規(guī)定要求及時完成檔案工作。
三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。
五、未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續(xù)，退還時詳細檢查后注
銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟
失。
八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。
管理員職責
在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯
菜質量和服務態(tài)度。
一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，二、經常組織炊事員學習技術和業(yè)務，不斷提高烹調技術為職工服務。，做到飯菜品種多”三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數量、定質量）
樣化、質量高、量足、價合理。
四、根據需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。 五、組織炊事員認真學習和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關，防止食物中毒，六、教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品
被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態(tài)良好。八、負責安排外來人員
及客人的臨時就餐。
駕駛員崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行
駕駛員的職責；
三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生；
六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；
七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；
八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；
九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時交辦的工作。
廚師崗位職責
一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；
二、負責灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作； 三、負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。
四、負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；
五、負責當日購進主、副食的保管工作。鍋爐工崗位職責一、負責公司院內、辦公樓的冬 季取暖工作；
二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；
四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作；
篇2：公司管理人員崗位職責
公司管理人員崗位職責
一、總經理崗位職責、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)1 新與變革。、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。監(jiān)督、控制2 經營計劃的實施過程。、建立良好的溝通渠道。3 資金運用定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、負責與董事會保持良好溝通，）1（情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。）領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門2（間順暢的溝通渠道。）領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。3（）領導建立公司內部良好的溝通渠道。4（、主持公司日常經營工作。4）負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。1（）主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。2（）代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。3（）負責簽署日常行政、業(yè)務文件。4（）負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。5（）負責辦理由董事會授權的其它重要事項。6（、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、5 高效化。）領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。1（審批重大人事決策。組織制定人力資源政策，健全公司人力資源管理制度，領導建立、）2（并要求員工以高度熱情和責任感去完成使公司具有高度凝聚力，以身作則，、關心員工，6 本職工作。
二、首席運營執(zhí)行副總、負責公司公司辦公、人力資源、內控管理等工作，總經理外出時主持公司日常工作。1、負責公司職能管理體系的建設。2、負責整個公司的策略與建設、編制公司生產經營發(fā)展計劃。3 三、生產副總崗位職責、協(xié)助總經理參與公司管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。1）負責監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，參與制定公司年度經營計劃和預算方案。1（2（）參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。）掌握和了解公司內部各方面動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議。3（、協(xié)助總經理制定公司年度生產計劃，并組織實施。在權限范圍內審核、審批工作計劃，2 并檢查執(zhí)行情況及時處理影響計劃實施的問
題。、領導分管的事業(yè)部開展工作。3）領導分管事業(yè)部的制定生產、經營計劃，并監(jiān)督實施。1（提出改進和預防措施。對發(fā)生和可能發(fā)生的問題，經營活動，監(jiān)督分管事業(yè)部的生產、）2（）負責分管事業(yè)部的員工隊伍建設，提出和審核人員調配、培訓、考核意見。3（、同時負責氣井項目部市場協(xié)調、采購供應等經營管理工作。4 報告等的簽閱、負責文件、出席參加各種會議和公關活動，參與公司的階段性重點工作，、5 審批和處理。
四、財務副總崗位職責、主管財務部的全面工作，負責國家財政制度、會計制度、稅收法律制度的貫徹、實施、1 檢查。、編制公司預算、計劃，參與公司范圍的管理。2、協(xié)助做好銀行、稅務、外管等協(xié)調工作。4、負責財務日常業(yè)務指導。3、配合審計、評估人員做好工作。4 五、經營副總崗位職責、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經紀律和公司相關制度，1 忠于職守、勤勉工作。、健全、規(guī)范公司的經營核算辦法、參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案2 和其它重要事務的討論決策。、監(jiān)督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。3、對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。4、負責與甲方工程結算及工程款回收工作。5、負責組織公司對各項目部成本考核工作。6、負責公司資金融資工作。7、負責公司內控制度的實施及檢查工作。8、負責對各項目部各項經濟行為的審核及監(jiān)督工作。9、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系及時掌握財政、稅務動10 向。、完成總經理交辦的其他工作。11 六、辦公室主任崗位職責
1、掌握公司主要工作進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部管理。）參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告。1（）制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃，監(jiān)督指導工作計劃的落實。2（）負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見。3（）監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。4（、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，負責公司行政事務的上傳下2 達。）負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。1（）負責公司的印章管理和公司總部的車輛調度。2（）負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系。3（、負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項。4 七、企業(yè)管理科負責人崗位職責、負責制定企業(yè)內部行政管理制度。1、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。2、負責解決公司相關法律事務。3、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。4、掌握和了解公司內部各方面動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議。5 八、人力資源科負責人崗位職責 全面考慮管為重大人事決策提供建議和信息支持，協(xié)助總經理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，、1 理和技術人員的梯隊建設。
提出機構設置和崗位職責設計方并組織實施，負責制定公司人力資源戰(zhàn)略的實施計劃，、2 案。
合同與保險管理等人力資源中心的各項管薪酬與考核、全面負責指導公司招聘與培訓、3 理工作。、負責受理員工與公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決，代表公4
企業(yè)管理人員級別劃分 管理人員與管理崗位的區(qū)別篇二
企業(yè)管理人員崗位職責
職責一：企業(yè)管理人員崗位職責——副經理崗位職責
一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規(guī)范化、制度化;
二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活;
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;
六、負責完成經理交辦的其它各項工作。 職責二：企業(yè)管理人員崗位職責——總經理崗位職責
1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
2、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程。
3、建立良好的溝通渠道。
(1)負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
(3)領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
(4)領導建立公司內部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經營工作。
(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。
(2)主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。
(3)代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
(4)負責簽署日常行政、業(yè)務文件。
(5)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
(6)負責辦理由董事會授權的其它重要事項。
5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
(1)領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。 職責三：企業(yè)管理人員崗位職責
1、總經理受董事長的授權，主持公司日常生產經營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務文件。
2、主持擬訂公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃，經董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。
7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關
9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。
10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經理及其
職責四：企業(yè)管理人員崗位職責——管理科負責人崗位職責
1、負責制定企業(yè)內部行政管理制度。
2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負責解決公司相關法律事務。
4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內部各方面動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議。
企業(yè)管理人員級別劃分 管理人員與管理崗位的區(qū)別篇三
企業(yè)管理人員崗位職責大全
企業(yè)管理人員崗位職責大全 企業(yè)管理人員崗位職責大全 副經理崗位職責
一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規(guī)范化、制度化；
二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作； 四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活； 五、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實； 六、負責完成經理交辦的其它各項工作?？偣こ處煃徫宦氊?/p>
一、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。 二、協(xié)助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。八、審核公司技術質量、生產經營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經理制定、實施年度工作目標。辦公室主任崗位職責
一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；
二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
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三、擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設； 四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務； 五、調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結； 六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記； 七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。 十、負責對外聯(lián)絡工作。文秘崗位職責文書工作職責
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。 網絡信息工作職責
一、監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、對企業(yè)的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。 檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。 二、及時準確為全廠提供借閱服務。其他工作崗位職責
一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養(yǎng)工作。 二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發(fā)的文件材料的交換工作。
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三、負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。 四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。人事科長崗位職責
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。 二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。四、負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。 六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。、協(xié)調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。 勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面其他工作。主要職責如下：
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。 四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。 六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。七、負責全公司人事檔案管理。檔案管理員職責
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一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識，熱愛檔案工作。 二、按檔案有關規(guī)定要求及時完成檔案工作。
三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。 五、未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續(xù)，退還時詳細檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。 管理員職責
在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態(tài)度。
一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，二、經常組織炊事員學習技術和業(yè)務，不斷提高烹調技術為職工服務。 三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。
四、根據需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。
五、組織炊事員認真學習和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關，防止食物中毒，六、教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態(tài)良好。八、負責安排外來人員及客人的臨時就餐。駕駛員崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
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二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；
三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生； 六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊； 七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車； 八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；
九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時交辦的工作。 廚師崗位職責
一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作； 二、負責灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作；
三、負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。
四、負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作； 五、負責當日購進主、副食的保管工作。鍋爐工崗位職責
一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作； 二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作； 三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作； 四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作；
五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛(wèi)工作；
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六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作； 七、做好交接班記錄；
八、發(fā)現隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財產事故的發(fā)生； 九、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責任制的，出現一切后果由責任人負全責。衛(wèi)生員崗位職責
一、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生、室內陳設的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內花草盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；
二、負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；
三、負責辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作； 四、負責衛(wèi)生間的清掃、消毒工作；五、負責外樓梯的清掃工作； 六、負責辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作； 七、負責周日值班和外來客人服務工作。更夫崗位責任制
一、負責責任區(qū)內房屋、庫房、車輛及所有財產、物品的安全看護工作； 二、負責責任區(qū)內物品、財產的防火、防盜工作；
三、負責責任區(qū)內非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入內的工作； 四、負責責任區(qū)內的環(huán)境保護和清潔、衛(wèi)生工作； 五、負責公司車輛出入庫管理登記； 六、發(fā)現問題及時匯報處理。會計職責
一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。
二、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經理提出合理化建設。三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。
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四、依據《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
五、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業(yè)務支出與收入審批時有據可查。
六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監(jiān)督，參與預算管理，合理調配資金。 七、組織協(xié)調財務與其他部門，特別是上級業(yè)務主管部門的關系。八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。出納員職責
一、認真執(zhí)行現金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
二、建立健全現金出納各種制度，嚴格審核現金收付憑證。
三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。 五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六、執(zhí)行公司財務管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。
七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業(yè)務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。 生產技術科科長崗位職責
一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關技術文件和規(guī)定。 二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件。收集整理技術文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。
五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。
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六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關合同，協(xié)議事宜審核，制定經濟方面的各方案，計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。
八、做好各專業(yè)經濟方面協(xié)調工作，把好經濟支出關，合理分配資金使用，提高經濟效益。
九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。 工程師崗位職責
一、負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。 二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。
三、熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。
四、指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。
五、深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。
六、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。
七、負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執(zhí)行。
八、貫徹執(zhí)行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。
九、參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業(yè)等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。
十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術總結。
預算員、合同員崗位職責為了貫徹落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，特制定本崗位職責：
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預算員：一、研究工程合同規(guī)定的有關項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。
二、據預算定額，施工進度計劃及建安經濟規(guī)章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。
三、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。
五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。
七、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。
參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦務工作。
參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。合同員：
一、施工合同按國家“建設工程施工合同示范文本”（—1999—0210）簽定。 二、不得以任何理由，不經公司批準，擅自對簽訂任何合同，協(xié)議及有關文件。三、建設工程施工合同協(xié)議條款的確定依據：a）中標通知書；b）招標文件合同條款；c）業(yè)主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復；d）技術規(guī)范；e）業(yè)主標底工程量清單與補充材料；f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設計文件)；g）投標人須知；h）施工組織設計；i）工程范圍。四、合同簽定后，由生產、技術科負責存檔。技術員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家建設部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關規(guī)定。 二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。三、指導各專業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，施工規(guī)范進行施工。
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四、配合工程師解決生產施工中遇到的各類問題。
五、配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。 六、按施工規(guī)范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業(yè)。
七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統(tǒng)一要求，報質檢站進行試驗。
八、工程竣工前將所有內業(yè)資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。 九、定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術保障措施。
計劃、統(tǒng)計員崗位職責
為了達到國家相應法律、法規(guī)及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結合我公司實際情況制定崗位職責：
一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)。 二、計劃工作要服務于生產、按照公司生產的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現的偏差時，及時調整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經理，并抄報項目部。質量安全科科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，對施工工程質量負有監(jiān)督檢查責任。
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二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。
四、經常深入現場進行過程檢驗，發(fā)現不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。 五、主持工程預檢、預驗工作。
六、嚴格執(zhí)行《工程技術質量檢驗管理辦法》
七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產管理工作。 八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
九、組織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區(qū)和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。 十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導，采取措施進行處理。
十三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規(guī)的行為，經勸阻，制止無效時，有權越級上報。
十四、對出現的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。質檢員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家及省市的質量政策、規(guī)程、標準及質量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。
二、負責整個公司的質量監(jiān)督和檢查驗收工作。
三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表監(jiān)理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發(fā)現問題及時處理，嚴格控制工程質量。
四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。
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五、真實填寫質檢內業(yè)，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據。
六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據。 七、及時反映施工質量問題，對違章作業(yè)有權停工、返工。
八、協(xié)助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動，定期組織召開現場質量例會，研究分析所出現質量問題的原因，制定予控及整改措施。 保衛(wèi)員崗位職責
一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務； 二、負責信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時； 三、負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關領導并按領導指示辦理； 四、負責公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作； 五、負責樓前院內衛(wèi)生及保衛(wèi)工作，出入車輛要有記錄，指揮院內各種車輛整齊停放，自行車不準停入院內；
六、負責樓前院內物品的管理，如有人帶取物品出入，必須有領導同意或簽字方可出入，并做好記錄；
七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。 安全員崗位職責
一、安全員是工程項目安全生產、文明、環(huán)境、職業(yè)健康施工的直接管理者和責任人，在業(yè)務上向公司負責
。二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。
五、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。 六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。
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七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。
八、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責任。 材料、設備科科長崗位職責
根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科科長崗位職責。
一、按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備采購、供應、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業(yè)務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。
三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。
四、嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設備手續(xù)。
五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。
六、經常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設備管理的工作動態(tài)，推廣先進的管理經驗，處罰違章行為 保管員崗位職責
根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定保管員崗位職責。
一、認真學習建筑材料、建筑設備基本知識和有關建筑材料、建筑設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。
二、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規(guī)格、型號、數量、質量、材質證明；材料與單據相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。
三、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。
四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發(fā)現帳、物不符時及時向領導匯報。
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五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。
六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。
七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標識牌。
八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發(fā)放的依據。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。
九、認真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運行保管的有關規(guī)定，認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機械設備。
十、負責全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數量、質量、設備證明材料；設備與單據相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標識牌。
十一、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發(fā)現帳、物不符時及時向領導匯報。
十二、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。
十三、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉情況，發(fā)生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數，停工時數等。 十四、機械設備發(fā)生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等。
十五、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當月工資20%。
十六、設備運行必須嚴格遵守安全運行規(guī)程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄，交材料設備科、質量安全科備案。
十七、工程結束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養(yǎng)。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。項目經理崗位職責
一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
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二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。 三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協(xié)調技術管 材料員崗位職責
根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科崗位職責。
一、全面負責公司各類材料設備、供應、運輸、工作。負責供方質量情況資料的收集、分析、記錄工作。
二、根據施工生產的要求設備，合理的組織材料、設備供應。
三、及時準確掌握全公司材料設備庫存、消耗、調動狀況，建立健全材料設備管理臺賬。
四、建立積累有效完整的材料設備供應商資料檔案。認真執(zhí)行財務管理手續(xù)，及時準確完成各類相關報表，采購結束，按公司規(guī)定清理借款。
五、及時為生產技術科和公司領導提供現行的市場價格信息。協(xié)調配合其它科室工作為工地提供相應的材質證明和相關文件。
六、根據材料設備計劃保質保量及時供應，杜絕工地停工待料現象發(fā)生。如因資金原因發(fā)生上述現象，應以采購計劃資金計劃的批示為驗證。否則視為失職。
沁園春·雪
北國風光，千里冰封，萬里雪飄。望長城內外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。
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山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。
須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數英雄競折腰。惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風騷。
一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。
俱往矣，數風流人物，還看今朝。
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企業(yè)管理人員級別劃分 管理人員與管理崗位的區(qū)別篇四
企業(yè)管理人員崗位職責大全 2008-05-14 07:05 企業(yè)管理人員崗位職責大全 企業(yè)管理人員崗位職責大全 副經理崗位職責
一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規(guī)范化、制度化；
二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、
負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
六、負責完成經理交辦的其它各項工作。 總工程師崗位職責
一、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。
二、協(xié)助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、審核公司技術質量、生產經營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經理制定、實施年度工作目標。 辦公室主任崗位職責
一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；
二、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；
五、調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結；
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯(lián)絡工作。 文秘崗位職責文書工作職責
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。 網絡信息工作職責
一、監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、對企業(yè)的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。 檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。 其他工作崗位職責
一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養(yǎng)工作。
二、及時做好公司內上報材料和上級機關下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。 人事科長崗位職責
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。、協(xié)調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。 勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面其他工作。主要職責如下：
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。 檔案管理員職責
一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關規(guī)定要求及時完成檔案工作。
三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。
五、未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續(xù)，退還時詳細檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。 管理員職責
在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態(tài)度。
一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，二、經常組織炊事員學習技術和業(yè)務，不斷提高烹調技術為職工服務。
三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。
四、根據需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。
五、組織炊事員認真學習和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關，防止食物中毒，六、教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態(tài)良好。
八、負責安排外來人員及客人的臨時就餐。 駕駛員崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；
三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生；
六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；
七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；
八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；
九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時交辦的工作。 廚師崗位職責
一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；
二、負責灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作；
三、負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。
四、負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；
五、負責當日購進主、副食的保管工作。鍋爐工崗位職責
一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作；
二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；
四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作；
五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛(wèi)工作；
六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作；
七、做好交接班記錄；
八、發(fā)現隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財產事故的發(fā)生；
九、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責任制的，出現一切后果由責任人負全責。 衛(wèi)生員崗位職責
一、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生、室內陳設的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內花草盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；
二、負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；
三、負責辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；
四、負責衛(wèi)生間的清掃、消毒工作；
五、負責外樓梯的清掃工作；
六、負責辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作；
七、負責周日值班和外來客人服務工作。 更夫崗位責任制
一、負責責任區(qū)內房屋、庫房、車輛及所有財產、物品的安全看護工作；
二、負責責任區(qū)內物品、財產的防火、防盜工作；
三、負責責任區(qū)內非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入內的工作；
四、負責責任區(qū)內的環(huán)境保護和清潔、衛(wèi)生工作；
五、負責公司車輛出入庫管理登記；
六、發(fā)現問題及時匯報處理。 會計職責
一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。
二、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經理提出合理化建設。
三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。
四、依據《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
五、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業(yè)務支出與收入審批時有據可查。
六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監(jiān)督，參與預算管理，合理調配資金。
七、組織協(xié)調財務與其他部門，特別是上級業(yè)務主管部門的關系。
八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。 出納員職責
一、認真執(zhí)行現金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
二、建立健全現金出納各種制度，嚴格審核現金收付憑證。
三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。
五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六、執(zhí)行公司財務管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。
七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業(yè)務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。 生產技術科科長崗位職責
一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關技術文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件。收集整理技術文件及修改意見。
三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。
五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。
六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關合同，協(xié)議事宜審核，制定經濟方面的各方案，計劃。
七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。
八、做好各專業(yè)經濟方面協(xié)調工作，把好經濟支出關，合理分配資金使用，提高經濟效益。
九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。 工程師崗位職責
一、負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。
二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。
三、熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。
四、指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。
五、深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。
六、負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。
七、負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執(zhí)行。
八、貫徹執(zhí)行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。
九、參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業(yè)等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。
十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術
總結
。預算員、合同員崗位職責為了貫徹落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，特制定本崗位職責：
預算員：
一、研究工程合同規(guī)定的有關項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。
二、據預算定額，施工進度計劃及建安經濟規(guī)章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。
三、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。
五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。
六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。
七、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。
參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦務工作。
參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。合同員：
一、施工合同按國家“建設工程施工合同示范文本”（gf—1999—0210）簽定。
二、不得以任何理由，不經公司批準，擅自對簽訂任何合同，協(xié)議及有關文件。
三、建設工程施工合同協(xié)議條款的確定依據：a）中標通知書；b）招標文件合同條款；c）業(yè)主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復；d）技術規(guī)范；e）業(yè)主標底工程量清單與補充材料；f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設計文件)；g）投標人須知；h）施工組織設計；i）工程范圍。
四、合同簽定后，由生產、技術科負責存檔。 技術員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家建設部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關規(guī)定。
二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。
三、指導各專業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，施工規(guī)范進行施工。
四、配合工程師解決生產施工中遇到的各類問題。
五、配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。
六、按施工規(guī)范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業(yè)。
七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統(tǒng)一要求，報質檢站進行試驗。
八、工程竣工前將所有內業(yè)資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。
九、定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術保障措施。
計劃、統(tǒng)計員崗位職責
為了達到國家相應法律、法規(guī)及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結合我公司實際情況制定崗位職責：
一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)。
二、計劃工作要服務于生產、按照公司生產的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現的偏差時，及時調整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經理，并抄報項目部。質量安全科科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，對施工工程質量負有監(jiān)督檢查責任。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。
四、經常深入現場進行過程檢驗，發(fā)現不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。
五、主持工程預檢、預驗工作。
六、嚴格執(zhí)行《工程技術質量檢驗管理辦法》
七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產管理工作。
八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
九、組織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區(qū)和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。 十
二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導，采取措施進行處理。
十三、對違反安全條例和有關安全技術勞動法規(guī)的行為，經勸阻，制止無效時，有權越級上報。
十四、對出現的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。質檢員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家及省市的質量政策、規(guī)程、標準及質量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。
二、負責整個公司的質量監(jiān)督和檢查驗收工作。
三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表監(jiān)理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發(fā)現問題及時處理，嚴格控制工程質量。
四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。
五、真實填寫質檢內業(yè)，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據。
六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據。
七、及時反映施工質量問題，對違章作業(yè)有權停工、返工。
八、協(xié)助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動，定期組織召開現場質量例會，研究分析所出現質量問題的原因，制定予控及整改措施。 保衛(wèi)員崗位職責
一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務；
二、負責信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時；
三、負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關領導并按領導指示辦理；
四、負責公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作；
五、負責樓前院內衛(wèi)生及保衛(wèi)工作，出入車輛要有記錄，指揮院內各種車輛整齊停放，自行車不準停入院內；
六、負責樓前院內物品的管理，如有人帶取物品出入，必須有領導同意或簽字方可出入，并做好記錄；
七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。 安全員崗位職責
一、安全員是工程項目安全生產、文明、環(huán)境、職業(yè)健康施工的直接管理者和責任人，在業(yè)務上向公司負責。
二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。
五、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。
六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。
七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。
八、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責任。 材料、設備科科長崗位職責
根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科科長崗位職責。
一、按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備采購、供應、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業(yè)務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。
三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。
四、嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設備手續(xù)。
五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。
六、經常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設備管理的工作動態(tài)，推廣先進的管理經驗，處罰違章行為 保管員崗位職責
根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定保管員崗位職責。
一、認真學習建筑材料、建筑設備基本知識和有關建筑材料、建筑設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。
二、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規(guī)格、型號、數量、質量、材質證明；材料與單據相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。
三、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。
四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發(fā)現帳、物不符時及時向領導匯報。
五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。
六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。
七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標識牌。
八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發(fā)放的依據。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。
九、認真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運行保管的有關規(guī)定，認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機械設備。
十、負責全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數量、質量、設備證明材料；設備與單據相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標識牌。
十一、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發(fā)現帳、物不符時及時向領導匯報。
十二、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。
十三、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉情況，發(fā)生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數，停工時數等。 十
四、機械設備發(fā)生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1~5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等。
十五、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當月工資20%。
十六、設備運行必須嚴格遵守安全運行規(guī)程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄，交材料設備科、質量安全科備案。
十七、工程結束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養(yǎng)。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。項目經理崗位職責
一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。
三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協(xié)調技術管 材料員崗位職責
根據“一體化管理體系”的要求，在工作中把質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科崗位職責。
一、全面負責公司各類材料設備、供應、運輸、工作。負責供方質量情況資料的收集、分析、記錄工作。
二、根據施工生產的要求設備，合理的組織材料、設備供應。
三、及時準確掌握全公司材料設備庫存、消耗、調動狀況，建立健全材料設備管理臺賬。
四、建立積累有效完整的材料設備供應商資料檔案。認真執(zhí)行財務管理手續(xù)，及時準確完成各類相關報表，采購結束，按公司規(guī)定清理借款。
五、及時為生產技術科和公司領導提供現行的市場價格信息。協(xié)調配合其它科室工作為工地提供相應的材質證明和相關文件。
六、根據材料設備計劃保質保量及時供應，杜絕工地停工待料現象發(fā)生。如因資金原因發(fā)生上述現象，應以采購計劃資金計劃的批示為驗證。否則視為失職。
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