通過總結，我們可以提高自己的思維能力和解決問題的能力。使用準確的語言、流暢的句子和清晰的邏輯結構來表達思想。如果你正在寫總結，不妨參考以下這些范文，或許會有些靈感。
接處警工作匯報篇一
自從到公司來的那天起，感覺每天都學習到很多以前不知道的東西，這段工作期間，雖然還存在很多問題，但還是總結了很多經驗，希望對自己工作上的不足能夠得以早日改正：
觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經過長時間的思想斗爭。我當初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺，就要改變在學校時的一些觀念，由原來的被動學習轉變?yōu)楝F在的主動學習等很多觀念。
一個人要做好自己的本質工作，就必須全面的認識自己，了解自己的職責是什么。我對自己的工作職責作了幾方面的認識。
初次面對這項工作，感覺非常復雜，我認為學習任何一樣東西都好像在閱讀一篇文章一樣，先要了解其大概，然后理清其層次，再是深入到字詞句的研究。因此，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括，我所面對的客體是什么，和誰有工作上的聯(lián)系，聯(lián)系的內容是什么，面對這一連串的疑問，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。
經過一段時間的工作后，基本流程已經熟悉，但是隨之而來的小問題也就多了，比如說在核對訂單時，有的經銷商不傳匯款底單，即使有的傳了也不寫明公司名稱，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰家公司的款，遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題，對此，我首先想到的是把此類問題出現的情況了解清楚，再是根據問題去找一個好的解決方法。于是，我就在qq群里連續(xù)發(fā)了幾天的通知.(連續(xù)幾天發(fā)的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網).通知的內容是根據數學選擇題的格式來書寫的,我認為這能有利于經銷商更能清楚,明了,簡單,易懂的看清楚我所要達到的目的.后來又考慮到不是所有的經銷商都上網,于是在出現同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題.
任何東西的改進都是在原有基礎上進行的,在開始的時候,我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況,可后來發(fā)現有很多不便之處,我根據自己對工作的了解,做了一些改變,這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩.
每當訂單太多時,我必須要保持清醒的頭腦,因為之前有由于訂單太多而出現過一次當天沒有及時簽單的情況,這應該要引起我的注意,就是要注重細節(jié),找出原因,進行改正.
在這項工作中,有很多東西需要自己去發(fā)現,去不斷的發(fā)現與改變.
溝通是一門技巧,善于溝通是一門藝術,從心理學的角度來講,站在對方的角度去思考問題,可能會收到意想不到的效果,但在與客戶溝通時,我忽視了自己的出發(fā)點,沒有注意到張弛有度,還有在開始時我沒有注意到說話時內容上要講求言簡意賅.經過一段時間我發(fā)現了自己這方面的不足,既然發(fā)現了自己不足,就要找到方法進行糾正.
語氣,在溝通時是一個很重要的環(huán)節(jié).面帶著微笑去和別人溝通,別人也會感受到你的微笑與陽光.
接處警工作匯報篇二
我校創(chuàng)辦于20xx年，現占地面積42300，建筑面積30712，教育教學設施齊全?，F有學生16**人，其中初中部19個班**25人，小學部480人，學生大多是農村留守兒童。學校堅持為民辦學的宗旨，堅持質量立校、科研興校、特色強校，求實、求真、求精，歷經六年磨礪，實現從普通民辦學校到市級優(yōu)秀民辦學校的跨越發(fā)展?，F將20xx年學校管理工作作簡要匯報。
教育理念:以人為本，誠信辦學;開智明理，琢玉成器。
辦學思想:教好每一個學生，一切為了學生發(fā)展，辦家長放心的學校，辦人民滿意的教育。
這是全校教職工共同追求的目標，20xx年進一步內化為實際行動。教師自覺地提升教育理念，用愛心、責任心、智慧教書育人，關愛學生，尤其關愛后進生，讓為民的學生有崇高的理想追求、有良好的文明行為、有持續(xù)的學習動力、有一定的文化素養(yǎng);讓全體學生都得到充分發(fā)展，健康成長。在學生成長成才的過程中，學校也得到和諧、持續(xù)、跨越發(fā)展。
學校時時處處有管理，管理是一門科學，也是一門藝術，管理的差距，就是發(fā)展效益的差距。我們深知，只有研究管理，用心管理，才能使管理效益擴大化。
1、行政管理。學校注重規(guī)范科學管理，建立和完善規(guī)章制度并推進制度落實，好的規(guī)章制度能形成好的行為習慣，促使辦學規(guī)范。我校編印了《為民學校管理手冊》，學校各部門領導、教研組長、年級組長明確崗位職責。在后勤方面，不斷提高服務學生的質量和水平。平凡的事做到極致就是不平凡，20xx年學校在落實科學管理、規(guī)范管理的同時，進一步追求精致管理，以精細化追求最優(yōu)化。學校還重視人文管理，用事業(yè)、情感凝聚人心。解決教師實際困難，搭建平臺讓他們發(fā)展，學校重大決策聽取教師意見，讓老師們工作順心，專業(yè)得到發(fā)展，才華得到展示。凝聚產生力量，產生學校發(fā)展的動力。
2、教師管理。高質量的教育需要高素質的教師。學校有一支愛崗敬業(yè)、師德高尚、教學能力強、有進取心的教師隊伍，他們以沉靜的心態(tài)、專注的精神，用愛心、責任心、智慧靜心教書，潛心育人。一是加強教學過程常規(guī)建設，制定《教學過程常規(guī)管理要求》、《學生學習過程常規(guī)要求》，把《教學過程常規(guī)管理要求》印在教師備課筆記上，提高備課、上課、作業(yè)、輔導、考查過程質量。有過程才有結果，以好的過程追求好的結果。二是落實教研組常規(guī)教學研究，讓教師在教研中相互交流，開闊視野，豐富學識，提高能力。三是進行教學常規(guī)檢查，制定《教學檢查制度》，檢查分教學常規(guī)檢查和教學抽查兩種形式。檢查結果及時反饋，有效地促進教師的教學。四是堅持考試評價。每次月考、期中、期末、模擬等考試都認真組織，并對試卷質量進行認真分析，跟蹤學生學習成績變化，提出改進教學措施。對成績優(yōu)秀的學生給予獎勵?？荚囋u價也調動了教師教學的積極性，增強爭先進位的教學氣氛。
我校還重視加強班主任隊伍建設，選擇素質全面、師德高尚、組織力強、有高度責任感的教師擔任班主任工作，并實行班級承包制，一包三年，充分調動班主任和任課教師的積極性。真正做到一個好班主任，就是一個好班級。我校每學期都要召開班主任工作經驗交流會，**月份剛剛召開過，效果很好。
3、學生管理。我校以學生為本，確定明確的育人目標，做到全面育人，全員育人，全程育人，讓學生做到“四會”、“四有”、“四自”?！八臅?會學習、會做人、會做事、會合作;“四有”:有思想、有信念、有知識、有品質;“四自”:自信、自尊、自主、自強。我校開展有針對性、有實效性的德育系列活動，開展豐富多彩的課余活動，讓學生在活動中升華思想，鍛煉才干，培養(yǎng)高素質的人才。
4、教學管理。課堂教學質量直接關系到學校教育質量。針對學校年輕教師多的實際情況，我們做法:一是要求教師要有正確的教學思想，面向全體、分類推進、因材施教、整體提高。二是強化質量意識，努力把每堂課上成有質量的課，把常態(tài)課上成精品課。三是真正站好課堂，精心教學設計，正確安排教學內容，科學運用教學方法，優(yōu)化教學過程，有效指導學生學會學習。四是研究課堂，研究課堂教學復雜的動態(tài)過程，研究學生在課堂上的學習狀態(tài)，研究如何讓學生成為學習的主人，研究有些學生暫時落后的原因和如何通過后續(xù)學習得到發(fā)展。聚焦課堂，提高每堂課的質量，以課堂教學的高質量保障學校教育的高質量。
認真?zhèn)湔n，上課，精心教學設計，正確安排教學內容，科學運用教學方法，優(yōu)化教學過程，有效指導學生學習，讓課堂充滿活力。教學面向全體，因材施教，分類指導，整體提高，關愛每一個學生，讓每一個學生都得到充分發(fā)展。
5、教研管理。學校重視深化教研教改，采取理論學習、聽課評課、名師指導、教學大練兵等多種措施促進教師專業(yè)發(fā)展，不斷提高業(yè)務能力和教學水平，以教師的高素質保障教學的高質量。我校年輕教師多，為使他們盡快從適應期過渡到成熟期，一是通過理論學習、聽課評課、案例分析，不斷提高。二是“走出去、請進來”，請外校名師來校聽課指導，開設講座;走出去聽外校優(yōu)秀教師的課，研究領悟。三是開展教學大練兵活動，人人參與教學評比、業(yè)務競賽，讓實干者、能干者脫穎而出，有效地促進教師教學水平和業(yè)務能力的提高。20xx年我校程紅霞老師榮獲縣英語教學評比一等獎。
6、安全工作。平凡的事做到極致就是不平凡，精細化實質就是追求最優(yōu)化。精細管理，工作目標更明確，責任更具體。我校在安全工作十分注重精細管理，學生在校，我校實行24小時教師跟隨制。白天早讀至下晚自習有班主任負責，上課和自習有任課教師負責，中午休息和晚上至第二天早晨起床有生活老師負責。我們制定了食品安全、交通安全、課間巡查和放假道路路口值班，食堂用餐教師值班等制度。今年已進行法制、交通安全、消防等專題講座，進行防災演練。班主任定期與學生家長聯(lián)系，每學期召開全校學生家長會，共同探討教育問題。這種全員全程管理，使學生遵規(guī)守紀，專心學習，愉快健身，快樂生活，校園文明和諧。
7、德育工作。學校注重德育工作的針對性、系列性、實效性。定期召開主題班會，辦《為民校報》，開展法制、安全講座;結合節(jié)日開展專題教育活動，開展演講比賽，讀書征文活動等，充分發(fā)揮校園文化長廊潛移默化的教育作用，讓學生有理想、有信念、有追求。如今年清明前夕，全校師生步行至瑤崗進行“緬懷革命先輩，磨練意志品質”活動，收到很好的教育效果。
我校寄宿學生大都是留守兒童少年，培養(yǎng)健全的心理和健康的人格顯得十分重要。學校成立校園廣播室，設立心理咨詢室，邀請合肥專家進行心理講座，及時疏導學生心理問題，讓他們有陽光的心態(tài)，有健全的人格。
沒有情感就沒有教育，學校堅持用心靈塑造心靈，用人格塑造人格，雖然是民辦學校，但對于家庭經濟困難的學生，每年都要給予費用減免，不讓一個學生因家庭經濟困難而流失，體現為民的辦學宗旨和為民精神，讓同學們都感受到校園的溫暖和校園的人文精神，產生勤奮進取的動力。今年5月份我校根據教育局文件精神，為護城小學患重病的黃靜茹同學進行愛心捐款，家長送錦旗十分感謝。
8、藝體工作。學校無閑處，處處熏陶人。我校重視加強校園文化建設，創(chuàng)設“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的文化氛圍和人文精神，調動學生主動參與校園環(huán)境和校園文化建設，全面提升文化品味。
古代詩歌有著豐富的營養(yǎng)，我校根據學生特點，在七、八年級開設唐詩欣賞課，讓源遠流長的古典文學滋潤學生的心靈，提高他們的審美情趣，審美能力和文化素養(yǎng)。
學校開展豐富多彩的校園文化藝術活動，每年舉辦的田徑運動會、元旦文藝匯演、廣播操比賽、師生拔河比賽、書畫展等，今年還舉辦慶祝建黨90周年紅歌比賽，讓學生處于一個充滿健康和諧的文化氛圍中。20xx年我校參加縣初中生籃球賽獲得第二名。
9、辦學成績。我校與時俱進，堅持內涵發(fā)展，勇攀新高，取得可喜的成績。20xx年，首屆畢業(yè)生中考便取得令人欣喜的成績，20xx年中考理化實驗成績居全縣第一。20xx中考又創(chuàng)佳績，最高分750分，達省示范高中分數線33%，實現生源低進高出新突破。我校20xx年被市教育局評為“合肥市優(yōu)秀民辦學?！?，20xx年又被評為合肥市誠信辦學單位、肥東縣先進基層黨組織。
我校雖然取得令人鼓舞的成績，但與兄弟學校相比，仍存在差距。我們決心自強不息，在辦人民滿意教育的道路上闊步前行，譜寫新的篇章。
接處警工作匯報篇三
緊緊圍繞與群眾接觸最緊密的接處警工作，進一步規(guī)范接處警工作流程，提升派出所民警工作水平和質量。
一是突出“教”。注重對接處警民警的思想教育工作，堅持從樹立民警良好形象、自我安全防護、和諧警民關系的角度，教育民警在出警時做到警容嚴整、裝備齊全、處警及時、執(zhí)法文明。
二是突出“快”。針對轄區(qū)的實際問題，教育民警進一步提高接處警的速度和效率，推出了接處警“四快”工作要求，即“接收警情快、出警速度快、到達現場快、處置警情快”，堅決杜絕因各類原因造成延誤警情處置的問題發(fā)生。
三是突出“查”。對出警裝備加強自查力度，對出警時限、民警警容風紀、攜帶手持電臺、單警裝備、救援器材及其他警用裝備攜帶情況進行檢查，通過民警自查、警組互查、領導抽查的“三查”工作模式，進一步杜絕在接處警工作過程中的問題，特別是對警用裝備、急救設施等出警必備裝備加強檢查，保持完好。
四是突出“訪”。為及時總結經驗教訓，提升工作質量，深入開展了“群眾點評110”的走訪評議活動，廣泛征求社會各界群眾對派出所接處警工作的意見、建議。通過梳理群眾反饋的意見、建議，深入分析總結接處警工作中的經驗教訓，進一步規(guī)范接警用語，嚴格接處警程序，堅決杜絕推諉現象發(fā)生。
五是突出“評”。工作中，以績效管理為抓手，將接處警工作納入民警工作績效考核，從填寫、錄入、反饋、處置等方面進行“月考評、月通報”。同時，每月由分管領導通報當月警情，對接處警情況進行點評，并整改存在的問題，對因接處警不規(guī)范、不及時，引起群眾投訴或造成后果的，嚴肅追究分管領導及當事民警的責任。
接處警工作匯報篇四
接臨商信函[20xx]5號文件，為確?！皟蓵逼陂g安全生產形勢穩(wěn)定，為保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境，我局立足職能，根據文件精神對全縣商貿領域企業(yè)進行了安全生產大檢查。現將有關情況匯報如下：
1、成立檢查小組，我局成立了由景北記局長任組長，分管副局長孫洪星同志帶隊的安全生產領導小組，負責領導、協(xié)調商貿流通領域的安全生產工作和應急準備工作。
2、實地檢查，二月下旬，領導小組按上級的要求對全縣商貿領域安全生產情況進行重點督查檢查，對銀河倉儲超市、福潤達超市、京星超市金槐店、三友廚具家電超市等企業(yè)進行了全面的檢查。
為進一步確商貿流通領域在安全生產事故發(fā)生后，高效有序的實施安全生產事幫災難應急工作，最大限度地減輕災后造成的損失，做好應急救助工作，維護社會穩(wěn)定，制定應急預案。
通過消防通道、電力、防火、情況的檢查，各商貿流通行業(yè)安全狀況有很大改善，對不符合安全要求的商貿企業(yè)，下發(fā)了立即整改通知書。通過檢查，進一步凈化了我縣商貿流通領域的安全生產活動，營造了良好的安全生產氛圍。
1、充分認識加強安全生產工作的重要意義。各商貿流通行業(yè)都嚴格按照有關規(guī)定提供商品的過程中，制定店慶、促銷活動的應急預案和處置措施，防止因店慶、促銷活動造成公共場所的秩序混亂和人身財產損失。
2、各商貿流通行業(yè)組織開展了形式多樣的促銷活動，營造了健康舒造的消費環(huán)境，促進全縣商務工作又好又快的發(fā)展，另一方面，牢固樹立“安全發(fā)展”的觀念，開展任何形式的促銷活動都服從安全第一的原則。
3、完善預案和各項制度，嚴格執(zhí)行節(jié)日值班制度。各商貿流通企業(yè)都嚴格執(zhí)行第一責任人帶班制度、事故報告制度和24小時值班。
1、個別商貿流通行業(yè)安全管理機構不健全，安全制度不上墻。雖然制定了各種規(guī)章制度，但并未按制度執(zhí)行。
2、消防栓沒有放置在易取和醒目的位置，造成使用不方便。
3、個別企業(yè)安全管理存在空白。一無專職安全管理人員，二無安全管理機構，三無安全管理制度易燃物品到處堆放，安全通道不暢通。
加強安全生產工作的監(jiān)督管理，維護我縣消費品市場運行安全高效，行為規(guī)范文明，確保我縣市場繁榮穩(wěn)定;加強對商貿企業(yè)的檢查指導，認真落實各項安全防范措施，有效控制安全事故發(fā)生，保障人民群眾生命和財產安全，我局要進一步提高思想認識，強化安全意識和行業(yè)監(jiān)管責任，完善管理體系。
接處警工作匯報篇五
為進一步促進大學生深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中奮發(fā)成才，值此建國六十周年之際，我們青春導航實踐隊積極響應校團委以及院團委的號召，在五寨縣胡會鄉(xiāng)大胡會村開展了主題為“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！钡娜锣l(xiāng)實踐活動。
一個活動開展得是否成功，除了務實的工作外，宣傳報道也是很重要的一個環(huán)節(jié)，因此我們宣傳組在整個下鄉(xiāng)實踐中始終扮演著重要的角色，只有我們宣傳得到位村民和孩子們才有熱情參與到我們的活動中來，只有我們宣傳得及時全隊的實踐成果才能及時的反饋給學校、老師以及所有關心我們這只實踐隊伍的人們。
我們青春導航實踐隊的宣傳報道工作在這短短的一周里，在指導老師屈淑維以及全體隊員的共同努力之下，出色的完成了宣傳報道的任務，整個活動的效果超出我們的想象，及時、準確的把我們的活動和相關信息傳達了出去，很好的保障了各項工作的順利開展。
1、前期準備任何一項工作要想做好，必須要有精密的策劃和認真的準備。下鄉(xiāng)之前，針對我們宣傳報道組的工作，我們多次組織召開組內會議，查找資料并研究分析往屆實踐隊的經驗，做好了充分的策劃和準備，對下鄉(xiāng)所要做的工作進行了詳細的構想以及明確的分工。下鄉(xiāng)之前，我們就將宣傳報道需要準備的材料和設備，如旗幟標語、條幅、錦旗、傳單、筆墨、紅紙、相機等一些材料準備好，做到有備無患。我們還查找了一些大胡會村的資料，對當地的自然環(huán)境以及經濟發(fā)展等情況有了初步的了解。
2、初期宣傳來到大胡會村后，我們的宣傳報道工作按照計劃有條不紊的開展著。初到大胡會村我們首先要做的就是對我們下鄉(xiāng)實踐的活動內容和目的進行宣傳，讓村民們了解我們的來意，知道我們的活動能都給他們帶來的益處，這樣才能得到他們的支持，保證后續(xù)工作順利的進行。第一天下午我們全隊就舉起“青春導航實踐隊”的旗幟，散發(fā)了傳單，并且在村中走訪，宣傳我們的隊伍。由于當地設施條件的限制，在與村領導溝通后，我們上課的場地選在了村委會，我們在那里掛起了我們的條幅，在村里人群較多的地方張貼了我們的招生海報。由于前期宣傳工作做得比較到位，第二天，村委會的門外擠滿了來上課的孩子，還有很多孩子直接到我們的住處找我們。后來通過了解，來上課的孩子還有很多是鄰村的。
3、主題宣傳工作針對我們青春導航實踐隊的主題“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四海”，我們宣傳報道組對科學發(fā)展觀以及建國六十周年進行了宣傳，舉辦了圖片展，將科學發(fā)展觀的基本知識以及建國六十周年取得的輝煌成就圖文并茂的展現在廣大村民面前;我們利用一天的時間，白天用電腦給孩子們觀看了科學發(fā)展觀以及建國六十周年教育片，并用上課的時間對孩子們進行愛國主義教育，晚上與村領導聯(lián)系后，在村里播放了露天電影《甲午戰(zhàn)爭》，吸引了很多村民前來觀看。
4、對外宣傳工作我們青春導航實踐隊每天開展的工作和活動都由我們宣傳報道組及時的對外宣傳，撰寫通訊稿讓學校了解我們的情況。同時，我們還與五寨縣電視臺取得了聯(lián)系，對我們的下鄉(xiāng)實踐活動進行了全方位的報道，可見我們的實踐活動以及宣傳報道工作得到了普遍認可。
本次下鄉(xiāng)實踐活動讓我們收獲了許多寶貴的經驗，在看到成績的同時，我們也不斷進行總結，找出不足，如由于相機、網絡等設備的限制，有些活動的資料保存得不是很好，還應再加大宣傳力度。這是我們大學生志愿活動走出的第一步，我們會在今后的工作活動中再接再厲，不斷前進!
這次下鄉(xiāng)實踐活動對于我們來說都是一次非常難忘的美好記憶，我們在實踐中收獲了知識，得到了鍛煉，成長了很多。這次活動也讓我們對農村的現狀有了更清晰的認識，在我們看到農村發(fā)展的同時也深刻感受到，祖國還有很多地方需要我們，需要我們燃燒自己的青春去耕耘，我們一定會不斷進取，承擔起歷史的使命，為建設祖國而奮斗!
接處警工作匯報篇六
今天在所領導安排下，我向各位領導和同事談談我這幾年到派出所來值班個人心得。我向大家匯報題目是：揪心的110。談這個心得，不是我做得好談這個心得，而是把我個人的工作體會向大家傾訴一下，集思廣益把派出所值班工作做好。
派出所值班是公安機關一線一項重要工作，隨著110接處警工作日益深入人心，人民群眾也更加熟知與依賴110，對110的期望值越來越高，由此對派出所值班接處警工作的要求也越來越高。上級對110接處警要求嚴格，要求接處警做到：“有警必接、有難必幫、有險必救、有求必應”,要求派出所民警打擊犯罪、服務人民并重。
肚子氣。為了緩減壓力，我找陳所長、教導員、張娟張主任談心傾訴。為什么要找領導傾訴，我是這樣想的。一是這是工作上的事。二是不想把工作上的委屈帶到家里，讓家里人為我工作上的事操心、擔心。不知對不對，也許有時找家人傾訴效果更好些。再后來我為什么不叫上朋友親戚來與他們理論，事情鬧大了，領導也許會怪罪于我不相信組織，還好十來天的時間我走出這件事的陰影，這是身體上的累。再一個就是精神上的累，羅祝香的打架糾紛讓給我印象深刻是，一級一級開會調度這個案子，壓力大，我當時就是一心想把案子搞完結，讓這煩心的事情早點結束，結束精神的累贅。
在值班接處警中，我是要向大家學習的。
我覺得派出所值班：
一是值班要有快樂的心態(tài)。我們值班是24小時，這一天從接班開始就有責任，有責任就有擔心。所以我們值班這天就要安定下心，遇事冷靜，服務快樂。值班這天，我一到值班室，莫名其妙擔心起來，心里老是在想今天電話莫響、，搞得心情煩躁。值班這天接警多，辛苦之余，為減壓減負，或看書、或玩游戲分散注意力，放松緩解精神壓力。但上級規(guī)定上班時間不準玩游戲，所領導也多次強調不能在值班室電腦上玩游戲。放松心情只有看書和與同事聊天開玩笑了。
警情開始一般是雙方爭吵，爭吵過后逐步發(fā)生打架，打輸了一方就報警。若雙方在打架中沒有明顯高低時，我們民警接警后，雙方都會說自己有理，若我們說句公道話，一方感覺對自己不利，馬上就會與我們民警吵。矛盾就轉向我們民警，開始找民警做得不到的地方。我覺得我們值班的也不要怕說公道話。公道自在人心。我感覺打架糾紛，雙方爭來爭去，各說各有理，就是派出所沒理。最后就找派出所的茬。
二是案件警。失主財物被盜后，心情肯定是不舒服。有些失主理解我們民警辛苦不會說什么。若遇到不理解的，牢騷、怪話找我們值班民警發(fā)涉。我們也只能忍心吞氣聽著。與其理論也只能落個再找氣受。我就接到一個在娛樂場所工作的人因放在宿舍的筆記本電腦被盜，我出警受理后，過了幾天，不知他怎么知道我的電話，就打電話給講他的筆記本電腦找到沒有，我就講我們還在幫你查，沒找到。他又講你們查到什么程度了，我就給他講我們把勘查的現場有價值的在盤查，我就問他有沒什么新的線索提供。他就開始講怪話。過了幾個月后，他在晚上3點鐘報警說宿舍進賊了，我到現場經過勘查后，發(fā)現他是報假警，我想罵他一頓或把他叫到所里來調查來折騰他，又想到以后我值班時，晚上2、3點又打110叫我出警折騰我，工作性質不同，忍這口氣算了。
字，家人姓名、住址、電話等，好不容易找到老人家后，有些家人還感謝你，有些子女不孝的還故意刁難；二是流浪無助警。救助站工作人員一般不到現場，只有我們110接警就要到現場，還有時間要求，我也曾在出警現場聽到一些壞心眼的人講：“有事打110，民警走是咯滾。”我不知道這是在群眾中是好印象還是差印象。
四是接一些喝醉酒的酒癲子和精神病人鬧事的。在常勝中路的建設銀行的家屬樓，有一個叫董一夫的吸毒人員，腦袋吸毒時吸壞了，有一次喝醉了酒，就拿了一把錘子和一把菜刀，跑到樓上錘鄰居的門，鄰居嚇得報警說門快錘開了，不得了會殺死人，快來，110派我們出警，我?guī)б桓鞯浆F場，走到樓上時看到董一夫時，他看到我們來就講，不要再上來，并揮錘子和刀。沒辦法我也不敢靠近，當時是陳所帶班，我就打電話給陳所報告，陳所就要我請求市局110支援，市局巡特警來后，帶了盾牌和叉子，這樣才不傷到自己和精神病人，才把他制服。
三是耐心細致做好值班遺留工作。辛苦一天后，若這天值班警少，我們錄警信息和案卷也少，沒有后遺癥。警多、糾紛多還得忙幾天。
幾點建議：
群眾之所需，幫群眾之所求，變受理為服務。深刻領悟“執(zhí)法為民”的深刻內涵，明確自己不僅是執(zhí)法者，也是權為民所用、情為民所系、利為民所謀的具體落實者。在處理群眾報警過程中，既要善于用法，又要學會用情；既要與人民群眾心連心，又要與人民群眾心換心。充分了解報警群眾最迫切、最希望解決的是什么？從而有針對性地處理和解決群眾亟待解決的問題，真正贏得群眾的信任。
二是要掌握一定的心理常識。作為派出所值班員，如果不了解報警人的心理，僅按照工作規(guī)定或規(guī)則辦事，不注重方法，接處警工作質量就很難保證。懂得一些基本的心理學知識，在出警現場可以穩(wěn)定報警人情緒的方法，是做好接處警工作的重要保障。
在現場處置過程中要抓住問題的主要矛盾，言語要做到有力、有理、有說服力。語言內容要得當、得體，做到不激化、不定論、先鈍化、后處理。先期處置時耐心聽取，不隨便表態(tài)。
在一年不到的時間里，指揮中心這個具有司令部、參謀部、作戰(zhàn)部功能的中心樞紐充分發(fā)揮了其“指揮、協(xié)調、參謀、服務”的全方位職能作用。全體民警在該中心領導班子團結干事的堅強領導下，以馬列主義、xxx思想和xxx理論為指針，努力實踐“三個代表”的重要思想，同心同德，榮辱與共，心往一處想，勁往一處使，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，默默耕耘，苦干硬干，為當好領導參謀助手盡職盡責，無私奉獻，從而確保了整個分局這個國家機器高效、正常的運轉。
一、對去年工作的回顧。
回顧去年的工作，主要取得了以下幾方面的成績：
（一）加強對各部門秘書內勤的培訓和管理，建立了一支素質較高寫作能力的隊伍。
接處警工作匯報篇七
在職場發(fā)展中，向領導匯報工作是習以為常的日常業(yè)務，特別是對黨政機關干部來說，匯報工作得掌握好其藝術性，才能事半功倍，否則將會事倍功半。
如何增強匯報工作的藝術性，既完成工作，又贏得領導對自己能力的認可呢?筆者根據經驗，認為應做好以下三點：
一、言簡意賅概括主旨，讓領導知曉“是什么”
一是梳理匯報工作。向領導匯報工作之前，應將匯報的工作仔細梳理一下。有文件、材料的，要吃透吃準精神，做到心中有數;沒有文件材料的，需要打好腹稿，理好脈絡，分清層次，充分做好匯報準備工作，確保匯報時有的放矢。
二是簡要匯報主要內容。向領導匯報工作時，要用精練的語言概括來龍去脈，提綱挈領，綱舉目張，讓領導在最短的`時間內知曉前因后果和輕重緩急，對匯報事宜有一個大致了解。
三是提醒關鍵環(huán)節(jié)和注意細節(jié)。簡明扼要向領導匯報完主要內容后，要向領導進一步匯報需要注意的關鍵環(huán)節(jié)和具體細節(jié)，如完成時限、具體標準等，讓領導有進一步的認識和理解，使匯報環(huán)環(huán)相連、絲絲相扣。如，向領導匯報先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者推薦上報工作，領會上級下發(fā)文件的具體精神后，帶著上級文件和上一次推薦表彰名單(以備領導詢問)向領導匯報。匯報時，首先簡要說明上級分配名額以及上報時限等，然后提醒領導分配名額的推薦條件(如推薦人員身份、性別要求等)，推薦程序等細節(jié)，讓領導由淺入深全面掌握。
二、結合實際擬定方案，讓領導知曉“為什么”
一是擬定科學方案。匯報之前，應根據匯報任務要求，結合工作實際，多擬定幾條備選方案，供領導遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報，完全將決策任務推給領導，領導一問三不知，再研究再匯報，導致匯報效率低下。
二是仔細闡述記錄。向領導匯報備選方案時，不但要匯報方案的具體內容，也要匯報擬定方案的初衷、根據等，提高匯報的科學性。同時，認真記錄領導對方案的審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個細節(jié)。
三是修改方案再匯報。根據領導的指示精神，充實、修改具體方案，貫徹領導的意圖。將修改后的方案再向領導做一次簡要匯報，重點匯報修改內容，待領導認可后具體落實。如，向領導匯報巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經濟社會事業(yè)發(fā)展現場工作，應制定好具體巡查方案(明確巡視路線、參加人員、具體時間、評議方式等)后匯報，詳細記錄領導的修改意見，調整充實完巡查方案后再向領導匯報一次，領導同意后部署實施。
三、因事而異靈活處理，讓領導知曉“怎么樣”
一是事前提醒匯報。有的工作落實中需要領導簽字同意或是親自出席，這種情況下，應事前應主動提醒領導，好讓領導胸有成竹。如，舉辦大學生崗前培訓班，領導要專門講課，應在講課前一兩天主動提醒領導，讓領導有充足時間準備。
二是事中主動匯報。有的工作延續(xù)性很強，要持續(xù)很長一段時間，期間上級會有新的精神，工作會遇到新的情況。這時應主動向領導請示匯報，安排部署下一階段工作。如，籌備黨會需要很長一段時間，材料、名單、議程隨時需要領導定奪，應主動匯報，促進工作順利開展。
三是事后匯報結果。有的工作只需要領導同意，不需要領導親自出席，若不及時匯報，領導可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結束后要及時向領導匯報工作取得的效果，讓領導掌握最終結果。如，開展學習實踐活動抽查工作，領導同意后開展抽查，待抽查結束后，應形成《學習實踐活動抽查情況通報》，向領導及時匯報。
接處警工作匯報篇八
為加強經濟學術交流，深化經濟理論研究，總結經濟發(fā)展經驗，推廣經濟典型發(fā)展模式，進一步推進集體林權制度改革，促進生態(tài)林業(yè)民生林業(yè)發(fā)展，中國林學會決定召開20xx經濟發(fā)展學術研討會。現將會議有關事宜通知如下。
一、會議時間與地點。
會議將于20xx年12月上旬舉行，會期2天，具體時間與地點另行通知。
二、會議內容。
會議采用現場考察與學術研討、經驗交流相結合的形式。研討交流的主要內容如下：
(1)經濟與生態(tài)民生改善和集體林權制度進一步深化改革;。
(2)經濟發(fā)展理論研究;。
(3)經濟發(fā)展規(guī)劃與示范基地建設研究;。
(4)發(fā)展經濟的政策支持與科技支撐;。
(5)經濟社會化服務與市場流通體系建設研究;。
(6)經濟發(fā)展模式及推廣應用;。
(7)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、森林游憩與經濟;。
(8)經濟發(fā)展的典型經驗等。
三、報名參會及論文提交。
(一)報名參加本次會議的科技人員請于20xx年11月10日前將報名表(見附件1)和論文提交到中國林學會學術部(報名表和論文只提供電子版，不需提供紙質版)，在截止時間內報名的代表將優(yōu)先安排住宿、報告論文和提供資料。
(二)參會人員原則上需提交學術論文。代表可以提交全文，也可以只提交摘要，摘要字數不少于1000字(排版格式及要求見附件2)。
四、參會人員。
(一)有關領導、特邀專家和嘉賓;。
(二)從事經濟科研、教學、管理和生產實踐的科技人員;。
(三)各省、自治區(qū)、直轄市林學會和中國林學會各分會、專業(yè)委員會有關人員。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系地址：北京市頤和園后中國林學會學術部。
聯(lián)系人：李彥王妍曾祥謂。
電話：
傳真：
郵箱：
接處警工作匯報篇九
近年來，警察是我們社會中不可或缺的一份力量，在日常工作中，他們經常要接處各種突發(fā)事件，他們的工作也因此受到我們社會的關注和尊重。在最近，我有幸觀看了接警員的工作，這一經歷讓我對警察的工作有了更加深刻的了解。我學到了許多東西，并且更加感激這些看似平凡無奇的工作人員。在此，我想分享我的觀察和收獲。
第二段：工作壓力和重要性。
我們在平常很少有機會真正了解警察的工作和壓力，接警員特別是要處理的是各種不同的緊急情況，包括突發(fā)事件、交通事故、警員的戰(zhàn)斗、失蹤人員、火災等等。警察工作的繁忙、隨時待命和面對危險的特性，讓他們的工作變得更加困難。我們看到的只是警察“周旋”在各種事故現場，但是我們通?？紤]的往往是“事件發(fā)生后”，而警察的工作常常是“預測事件的發(fā)生”和“預補齊事件的可能缺陷”。
警察和接警員是社會中最重要的人員之一，他們的出現可以減少犯罪率及保護我們的生命安全。任何在工作中做得好的警察，都會在對社會的貢獻和公共安全方面發(fā)揮著重要作用。
第三段：工作的挑戰(zhàn)和困難。
接處警員的工作條件很困難，他們需要在不斷變化的環(huán)境中快速反應，扎實的專業(yè)知識和心理素質可以幫助他們在這些高壓下工作。接警員的工作壓力和工作量很大，他們需要24小時待命，因為緊急事件可能隨時發(fā)生。對于接警員來說，需要有較高的技能和專業(yè)知識、高效的溝通能力、處理多任務的能力、靈活的判斷能力、平衡的心態(tài)。為了讓接處警員能夠履行自己的職責，需要社會、政府和其他機構對他們進行一定的支持與保障。
第四段：對工作的評價和感受。
通過觀看接處警員的工作，我被他們工作的專業(yè)態(tài)度和高效能力所感染。在處理緊急情況時，接警員們表現出一種敏銳的判斷力和過硬的技能，他們能夠對各種突發(fā)情況作出快速的反應，指揮事故處置和解決問題。與此同時，他們也表現出一定程度的耐心、理性和冷靜，以面對不同類型情況的挑戰(zhàn)。我深刻領悟到，作為警察，這一工作不僅需要盡職盡責地發(fā)揮技能，還需要心理和身體上的強度，使他們在有需要時可以保證快速反應。
第五段：結語。
通過觀看接處警員的工作，我的確有了很深的感悟。作為普通公民，我們很難理解和感獲得接處警員這一工作所面臨的壓力和難處。但是，在這一點上我認為我們可以關心、尊重和支持他們，并對他們工作的艱辛表示感謝。警察的職業(yè)主要是保護人民的安全和維護社會的穩(wěn)定，這一目標需要我們大力支持和推崇，以提高警察群體的職業(yè)榮譽感和服務質量，同時也保障了我們的個人安全和公共利益。我相信，在集體和個人的努力下，我們肯定能讓我們的社會保持一種和諧與和平的狀態(tài)，而警察一定是中心力量之一。
接處警工作匯報篇十
這個“強”，包括政治思想素質與業(yè)務素質兩個方面。首先是政治上要強，就是要有堅定的立場，有全心全意為民服務的思想，能夠顧大局、識大體，忠于職守、無私奉獻，能虛心好學，不斷進取，自我加壓，自我完善。其次是業(yè)務要強，業(yè)務強就是要真正達到“五知”、“七會”，精通常用法律法規(guī)，精通公安110業(yè)務。因此110民警要政治素質強一些，業(yè)務水平古語“小不忍則亂大謀”、“必有忍其乃有濟”就是最好的告誡，元許名奎更有“百忍成金”之說；借古鑒今，對于我們隊員來說，“忍”字更是具有許多現實意義：一個“忍”字早超越了原有的一味忍讓退避的字面含義，它不僅代表了一種修養(yǎng)，更體現了我們的處警能力和策略，總結了做好日常接處警工作務必需要做到“四忍”：
一
在日常的110報警中，民事糾紛占很大比例。民警在處理民事糾紛一類警情時，最重要的基本功就是要會“說”。我們同樣也要會“說”三張嘴也比一張嘴有力，特別是面對激動的糾紛當事人和不明就里的群眾時，大家務必保持思路清晰、口齒流利、不急不緩、竭心盡力、和顏悅色，牢記“齒頰一動，千駟莫追”的古訓，在處警中語言盡量做到謹慎，這正是所謂的“言辭之忍”。在處警時一是要注意觀察，多聽聽有經驗的民警的意見和主張，虛心向善于調解的同志學習；二是講話要慎重，要時刻想到自己的份，對自己不熟悉或不了解的事情不要在群眾面前妄發(fā)言論，信口雌黃，以免造成群眾誤解。
剛剛踏入社會的同志，由于經驗不足等原因，經常會被一些別有用心的人“鉆空子”，再加上一些偏激的當事人和不明真相的群眾不公平的指責或刁難，甚至身體上的侵犯，經常會控制不住自己的情緒，憑一時之勇，給自己帶來不必要的麻煩。也給所上帶來不必要的麻煩，這時我們更要注意氣之忍，正如孟子言“無暴其氣而養(yǎng)浩然之氣”。一方面，我們處警時特別是對待復雜警情時，要做到堅定心智，切記“沖動是魔鬼”，不濫動氣；另一方面我們隊員雖不是執(zhí)法者，但是和民警一起進行接處警，也是在代表公安機關，行事言語之間應該透出浩然正氣，如果不能忍氣而回以粗暴，那就是逞血氣之勇的匹夫了。對于我們而言，氣之忍的關鍵意義就在于遇到事情要沉著冷靜，多思考多分析，輕浮急躁，一時沖動，于人于事力，于己于組織更無益，血氣方剛的年輕人要容忍心中之氣確屬不容易，但只要有堅定的信念、清醒的頭腦，就不會被一時之氣沖昏了頭腦。
心浮則容易疏忽而不加考慮，犯一些低級失誤，輕者會出現錯誤讓人笑話，重者可能會因為一些小事情而毀掉自己的前途。
作為街面上的一線巡邏警力，防暴處突的尖刀力量，許多警情和突發(fā)性事件，特巡警都要第一時間趕到現場。其中不乏一些危險的警情或突發(fā)事件。但許多年輕的隊員到達現場后，常常會被眼前的場景所嚇倒，出現恐慌，手足無措，其原因有四：一是缺乏足夠的思想準備；二是缺少應對的膽略和智慧；三是心態(tài)控制得不好，不能沉著應對，所謂事急之弦，制之于權；四是由于隊員的經驗不足。
古人云：“凡事預則立，不預則廢”。如果事先有充足的準備，遇到任何警情都不會手忙腳亂。因此，新民警在平時要注意積累，并考慮到方方面面的情況，做到未雨綢繆，有的放矢。當危變來臨之時，現場處置民警要沉著冷靜并果斷自信，盡可能多的了解現場情況，嚴格按照接處警程序，仔細考慮應變之策，既不能不作為，更不能亂作為。并充分發(fā)揮團隊力量，做到及時排除危險，圓滿處理警情。精一些，法律水平高一些，才能勝任這光榮的崗位。
公安110工作是一項全局性的工作，是公安機關提升隊伍形象、促進警民關系的最有效“抓手”。作為一名新形勢下的公安110接警員，就要以堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全心全意為人民群眾為宗旨，以提高服務群眾、服務領導、服務基層為根本，進一步強化責任意識，規(guī)范接處警行為，為全面提高公安機關的服務水平和公安隊伍正規(guī)化建設水平提供服務和保障。如何當好一名110接警員，我認為應當做到以下幾點：
強化崗位責任意識110工作的意義在于：一是直接面廣大人民群眾，是公安機關與廣大人民群眾、與社會連接的重要橋梁；二是保護人民群眾生命財產安全，打擊違法犯罪活動，維護社會穩(wěn)定的重要崗位。110接警員崗位在110工作中承擔著警情上傳下達、信息溝通明確、民心安撫穩(wěn)定的重要紐帶作用，作為一名110接警員要有堅定的黨性立場，有全心全意為民服務的思想，能夠顧大局、識大體，強化崗位責任和服務意識。
增強主動學習意識作為一名稱職的110接警員要能忠于職守，虛心好學，不斷進取，自我完善，努力提高工作業(yè)務能力，以“五知七會”（“五知七會”：知法律法規(guī)、知地形地貌、知警力分布、知卡點位置、知預案體系;會受理報警、會準確指令、會指揮調度、會警情研判、會群眾工作、會服務協(xié)調、會設備應用。）有效提升快速反應能力，精通常用法律法規(guī)，精通公安110業(yè)務，主動學做群眾工作，充分利用自己處在接警一線的特殊崗位，思想靈活，方法多樣，給群眾化解矛盾糾紛，預防犯罪或矛盾激化，通過不斷提高自身綜合業(yè)務能力與水平，適應新形勢下110工作的發(fā)展與變化。
110接警員在接報警的時候，只是通過電話和報警求助人聯(lián)系，一切的信息只能透過電話取得，對警情的緊急程度很大程度上取決于主觀判斷，110接警員在緊急情況下只能簡單地將警情向基層單位傳遞，造成了基層單位的不理解，認為某些指揮是浪費警力和失誤，對110接警員的誤解和抱怨也時有發(fā)生的，所以110接警員要忍得住誤解，忍得住委屈。作為一名稱職的110接警員在努力增強工作崗位職業(yè)判斷能力的同時，也要有容山納海的胸懷，要充分發(fā)揮指揮中心“龍頭”的作用，高標準，嚴要求，自我加壓，自我提高。
假如我能如愿走上110接警員的崗位，一定不負于110接警員的光榮職責，服從命令，聽從指揮，嚴格要求自己，扎實工作，盡職盡責，為宣城的發(fā)展、穩(wěn)定作出自己應有的貢獻。
在單位領導的支持和有關同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。2015年所得的工作成績主要有以下幾項：
在工作和學習中能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和同志關于“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在“三個代表”重要思想學習“回訪復查”和立黨為公、執(zhí)政為民“的活動中，自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關組織的各項活動，按照”三個代表“重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得。最近，自己又結合黨的十六大的召開和天津市委八屆二次全會的召開，認真學習了同志關于《全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會注意事業(yè)新局面》的報告和張立昌同志在市委八屆二次全會上的講話，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。同時，進一步堅定了共產主義信念。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為基層多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關餓工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德。
自己在目前的工作崗位上已工作了年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守科委機關制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關工作效率和工作質量，基本上保證了全科工作的正常開展。
按照年初制定的各項工作計劃，經過一年的努力，全面完成了各項工作任務，基本上達到了預期效果。在文件起草，提供調研資料，科技培訓等方面的數量都要高于往年，為各級領導決策提供一些有益的資料，數據。同時也使自己受到了很好的鍛煉，從面向全區(qū)的高度上，進一步理解了科學技術對于推動區(qū)域經濟發(fā)展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。在新的一年里，自己有決心認真學習黨的十六大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平，為實現我區(qū)的經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。
公安110工作是一項全局性的工作，是公安機關提升隊伍形象、促進警民關系的最有效“抓手”。作為一名新形勢下的公安110接警員，就要以堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全心全意為人民群眾為宗旨，以提高服務群眾、服務領導、服務基層為根本，進一步強化責任意識，規(guī)范接處警行為，為全面提高公安機關的服務水平和公安隊伍正規(guī)化建設水平提供服務和保障。如何當好一名110接警員，我認為應當做到以下幾點：
強化崗位責任意識110工作的意義在于：一是直接面廣大人民群眾，是公安機關與廣大人民群眾、與社會連接的重要橋梁；二是保護人民群眾生命財產安全，打擊違法犯罪活動，維護社會穩(wěn)定的重要崗位。110接警員崗位在110工作中承擔著警情上傳下達、信息溝通明確、民心安撫穩(wěn)定的重要紐帶作用，作為一名110接警員要有堅定的黨性立場，有全心全意為民服務的思想，能夠顧大局、識大體，強化崗位責任和服務意識。
增強主動學習意識作為一名稱職的110接警員要能忠于職守，虛心好學，不斷進取，自我完善，努力提高工作業(yè)務能力，以“五知七會”（“五知七會”：知法律法規(guī)、知地形地貌、知警力分布、知卡點位置、知預案體系;會受理報警、會準確指令、會指揮調度、會警情研判、會群眾工作、會服務協(xié)調、會設備應用。）有效提升快速反應能力，精通常用法律法規(guī)，精通公安110業(yè)務，主動學做群眾工作，充分利用自己處在接警一線的特殊崗位，思想靈活，方法多樣，給群眾化解矛盾糾紛，預防犯罪或矛盾激化，通過不斷提高自身綜合業(yè)務能力與水平，適應新形勢下110工作的發(fā)展與變化。
作為一名稱職的110接警員要嚴格遵守各項工作紀律和規(guī)章制度，熟練掌握110接警系統(tǒng)的操作，熟悉公安機關、社會職能部門的職能和作用。工作中以勤補拙，做到腦、手、嘴、足“四勤”：一是要勤動腦，不斷探索研究新形勢下110工作面臨的新情況、新問題，要千方百計的改善自身工作中存在的不足之處、不適應新形勢的方面，要努力提高接處警水平、服務水平和自身的綜合素質。二是要勤動手，動手寫警情分析、寫工作總結、寫調研文章，寫工作的失誤，寫當前存在的問題，寫解決問題的辦法，以此豐富工作實踐和業(yè)務理論。三是要勤動嘴，首先是經常根據治安狀況分析，向領導提出合理化的建議，當好領導的參謀助手；其次是要學習他人接處警方面的豐富經驗、學習好的文章及調研、學習最新的`法律法規(guī)，不斷更新知識結構。四是勤動腿，要常到社區(qū)去，聽取群眾的意見，直接意識到工作中的不耐煩、不負責任會給群眾帶來傷害，給公安機關帶來負面影響。
110接警員在接報警的時候，只是通過電話和報警求助人聯(lián)系，一切的信息只能透過電話取得，對警情的緊急程度很大程度上取決于主觀判斷，110接警員在緊急情況下只能簡單地將警情向基層單位傳遞，造成了基層單位的不理解，認為某些指揮是浪費警力和失誤，對110接警員的誤解和抱怨也時有發(fā)生的，所以110接警員要忍得住誤解，忍得住委屈。作為一名稱職的110接警員在努力增強工作崗位職業(yè)判斷能力的同時，也要有容山納海的胸懷，要充分發(fā)揮指揮中心“龍頭”的作用，高標準，嚴要求，自我加壓，自我提高。
假如我能如愿走上110接警員的崗位，一定不負于110接警員的光榮職責，服從命令，聽從指揮，嚴格要求自己，扎實工作，盡職盡責，為宣城的發(fā)展、穩(wěn)定作出自己應有的貢獻。
在單位領導的支持和有關同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。2015年所得的工作成績主要有以下幾項：
在工作和學習中能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和同志關于“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在“三個代表”重要思想學習“回訪復查”和立黨為公、執(zhí)政為民“的活動中，自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關組織的各項活動，按照”三個代表“重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得。最近，自己又結合黨的十六大的召開和天津市委八屆二次全會的召開，認真學習了同志關于《全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會注意事業(yè)新局面》的報告和張立昌同志在市委八屆二次全會上的講話，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。同時，進一步堅定了共產主義信念。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為基層多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關餓工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德。
自己在目前的工作崗位上已工作了年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心。認真遵守科委機關制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關工作效率和工作質量，基本上保證了全科工作的正常開展。
按照年初制定的各項工作計劃，經過一年的努力，全面完成了各項工作任務，基本上達到了預期效果。在文件起草，提供調研資料，科技培訓等方面的數量都要高于往年，為各級領導決策提供一些有益的資料，數據。同時也使自己受到了很好的鍛煉，從面向全區(qū)的高度上，進一步理解了科學技術對于推動區(qū)域經濟發(fā)展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。在新的一年里，自己有決心認真學習黨的十六大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平，為實現我區(qū)的經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。
這個“強”，包括政治思想素質與業(yè)務素質兩個方面。首先是政治上要強，就是要有堅定的立場，有全心全意為民服務的思想，能夠顧大局、識大體，忠于職守、無私奉獻，能虛心好學，不斷進取，自我加壓，自我完善。其次是業(yè)務要強，業(yè)務強就是要真正達到“五知”、“七會”，精通常用法律法規(guī)，精通公安110業(yè)務。因此110民警要政治素質強一些，業(yè)務水平古語“小不忍則亂大謀”、“必有忍其乃有濟”就是最好的告誡，元許名奎更有“百忍成金”之說；借古鑒今，對于我們隊員來說，“忍”字更是具有許多現實意義：一個“忍”字早超越了原有的一味忍讓退避的字面含義，它不僅代表了一種修養(yǎng)，更體現了我們的處警能力和策略，總結了做好日常接處警工作務必需要做到“四忍”：
在日常的110報警中，民事糾紛占很大比例。民警在處理民事糾紛一類警情時，最重要的基本功就是要會“說”。我們同樣也要會“說”三張嘴也比一張嘴有力，特別是面對激動的糾紛當事人和不明就里的群眾時，大家務必保持思路清晰、口齒流利、不急不緩、竭心盡力、和顏悅色，牢記“齒頰一動，千駟莫追”的古訓，在處警中語言盡量做到謹慎，這正是所謂的“言辭之忍”。在處警時一是要注意觀察，多聽聽有經驗的民警的意見和主張，虛心向善于調解的同志學習；二是講話要慎重，要時刻想到自己的份，對自己不熟悉或不了解的事情不要在群眾面前妄發(fā)言論，信口雌黃，以免造成群眾誤解。
剛剛踏入社會的同志，由于經驗不足等原因，經常會被一些別有用心的人“鉆空子”，再加上一些偏激的當事人和不明真相的群眾不公平的指責或刁難，甚至身體上的侵犯，經常會控制不住自己的情緒，憑一時之勇，給自己帶來不必要的麻煩。也給所上帶來不必要的麻煩，這時我們更要注意氣之忍，正如孟子言“無暴其氣而養(yǎng)浩然之氣”。一方面，我們處警時特別是對待復雜警情時，要做到堅定心智，切記“沖動是魔鬼”，不濫動氣；另一方面我們隊員雖不是執(zhí)法者，但是和民警一起進行接處警，也是在代表公安機關，行事言語之間應該透出浩然正氣，如果不能忍氣而回以粗暴，那就是逞血氣之勇的匹夫了。對于我們而言，氣之忍的關鍵意義就在于遇到事情要沉著冷靜，多思考多分析，輕浮急躁，一時沖動，于人于事力，于己于組織更無益，血氣方剛的年輕人要容忍心中之氣確屬不容易，但只要有堅定的信念、清醒的頭腦，就不會被一時之氣沖昏了頭腦。
心浮則容易疏忽而不加考慮，犯一些低級失誤，輕者會出現錯誤讓人笑話，重者可能會因為一些小事情而毀掉自己的前途。
作為街面上的一線巡邏警力，防暴處突的尖刀力量，許多警情和突發(fā)性事件，特巡警都要第一時間趕到現場。其中不乏一些危險的警情或突發(fā)事件。但許多年輕的隊員到達現場后，常常會被眼前的場景所嚇倒，出現恐慌，手足無措，其原因有四：一是缺乏足夠的思想準備；二是缺少應對的膽略和智慧；三是心態(tài)控制得不好，不能沉著應對，所謂事急之弦，制之于權；四是由于隊員的經驗不足。
古人云：“凡事預則立，不預則廢”。如果事先有充足的準備，遇到任何警情都不會手忙腳亂。因此，新民警在平時要注意積累，并考慮到方方面面的情況，做到未雨綢繆，有的放矢。當危變來臨之時，現場處置民警要沉著冷靜并果斷自信，盡可能多的了解現場情況，嚴格按照接處警程序，仔細考慮應變之策，既不能不作為，更不能亂作為。并充分發(fā)揮團隊力量，做到及時排除危險，圓滿處理警情。精一些，法律水平高一些，才能勝任這光榮的崗位。
接處警工作匯報篇十一
接處警工作是一項重要的公務，對于維護社會治安和保護人民生命財產安全具有重大意義。在我的工作中，我深刻認識到這一點，并且從中獲得了許多寶貴的經驗與體會。接下來，我將分享自己在接處警工作中的心得體會。
第二段：積極應對緊急情況。
在接警過程中，我們常常面臨著各種各樣的緊急情況，如案件發(fā)生現場。對于這些情況，我學會了要保持冷靜并迅速采取行動。首先，要適當安撫受害者或目擊者的情緒，以獲取更多有價值的信息。其次，要迅速判斷情況的嚴重程度，并相應調配資源，盡快采取措施進行處理。而且，我們還要與其他部門或單位密切合作，形成合力，確保事態(tài)盡快得到控制。通過這些經驗，我意識到在面對緊急情況時，堅定的信念和迅速的反應至關重要。
第三段：提升溝通與支撐能力。
接處警工作需要與各種各樣的人打交道，我們既要與受害者和目擊者進行有效的溝通，獲取詳細的信息，又要與同事和上級進行及時的匯報和協(xié)調。因此，溝通技巧和支持能力成為了我在接警工作中的關鍵素質。首先，我們必須具備良好的傾聽和表達技巧，以確保信息的準確和清晰傳遞。其次，我們還需要對受害者和目擊者給予耐心和同情心，為他們提供必要的心理支持。在與同事和上級的協(xié)作中，要注重及時溝通、相互支持，共同完成工作目標。通過不斷提升溝通與支撐能力，我深刻認識到只有通過良好的溝通才能實現工作的高效與協(xié)調。
第四段：注重細節(jié)與合法性。
在接處警工作中，細節(jié)決定了工作品質的高低。我們必須細致入微地了解案件信息，多方查證，嚴格依法處理。在處理案件時，我們還必須注重合法性，確保權益的保護和公正的執(zhí)行。例如，在詢問受害者或目擊者時，我們必須正確記錄陳述內容，并確保證詞的真實性。同時，在執(zhí)法過程中，我們要保持冷靜和客觀，不受任何非法因素的干擾。通過注重細節(jié)與合法性，我的接警工作水平有了長足的提升。
第五段：持續(xù)學習與反思。
不斷學習與反思是提升接處警工作能力的重要途徑。在工作中，我始終保持謙虛的心態(tài)，虛心向前輩和同事請教，不斷學習他們的經驗。同時，我還通過閱讀相關法律法規(guī)和專業(yè)書籍，不斷拓寬自己的知識領域。此外，我也會定期對自己的工作進行反思和總結，找出不足，并尋找改進的方法。通過持續(xù)學習與反思，我在接警工作中不斷進步，提升了自己的綜合素質。
總結：
通過接處警工作，我明確了緊急情況下的應對方法，提升了溝通與支撐能力，注重了細節(jié)與合法性，始終保持學習與反思的態(tài)度。這些心得體會不僅對我的工作能力提升有著重要的促進作用，也讓我更好地理解了社會的復雜性和人民的期待。在今后的工作中，我將進一步完善自己協(xié)調能力和辦案水平，為社會治安的維護做出更大的貢獻。
接處警工作匯報篇十二
在現代社會中，接處警工作是保障人民安全的重要一環(huán)。作為普通民眾，我們往往不會接觸到接處警工作，更不會了解其中的復雜性和工作壓力。近日，我通過廣播電視、平臺直播和現場觀看等方式，深入了解了接處警工作并獲得了許多新的體會和認識。
對于接處警工作，我們可以看到，在接警后，警察會針對不同情況，采取不同措施進行處理。有時候，他們必須在極短時間內做出有效的決策，所以這需要非常的專業(yè)技能和決策能力。他們必須深入了解局面，分析形勢，并在必要時請求支持，為了確保事件能夠得到高效有力的解決。
第三段：體會到的高強度的職業(yè)技能。
當我們觀察警察在接處警工作時，他們表現出來的專業(yè)技能跟日常生活完全不一樣。他們具備了非常高的判斷力和技能，必須在繁忙、嘈雜的環(huán)境中工作，處理各種各樣的案件，并積極與民眾溝通、周旋。警察職業(yè)技能的提高是一個必修課，要求他們必須具備多項技能，如突發(fā)事件的應急處置技能、指揮調度技能、協(xié)調配合技能等等。
第四段：感受到的職業(yè)操守與使命擔當。
我們都非常欽佩當代警察的職業(yè)操守和使命擔當。要做好接處警工作，必須具備無畏無懼、堅忍不拔、追求極致的職業(yè)精神。他們必須站在群眾的角度思考工作，堅決服從命令和指揮，全力以赴完成各項任務。他們常常要面對各種人員群體和案件細節(jié)，以及延長上班時間來保障人民安全。這種職業(yè)使命感和責任擔當令人十分欽佩與尊敬。
通過近距離觀看接處警工作，我們深刻認識到當代警察為我們防范和打擊犯罪所做的貢獻。我們也更加珍視自己的安全與和平，并對警察的辛勤付出和專業(yè)素養(yǎng)有了更佳的理解和尊重。每次看到警車行駛的身影，我們自然而然地產生內心的敬意和感激之情。我們同樣也需要積極關注和支持警察心理健康，為他們提供柔性、有效的職業(yè)發(fā)展途徑和支持。
接處警工作匯報篇十三
**年度，我局在省廳、**市局及**市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央和省、市決策部署，積極應對復雜嚴峻的宏觀形勢，凝心聚力，砥礪奮進，扎實做好口岸、港口各項工作，取得了較好成績，實現了我市港口“十三五”良好開局。
一、**年港口主要工作回顧。
1、港口經濟運行保持穩(wěn)健。
在當前港口經濟普遍下滑的環(huán)境下，我市港口數據仍保持穩(wěn)健走勢，全年完成港口貨物吞吐量9448萬噸，同比下降11%。
其中外貿1061萬噸，同比增長36%。
口岸累計進出國際籍船舶1707艘次，進出境人員34081人次。
2、港口規(guī)劃體系不斷完善。
編制完成《**港“十三五”專項規(guī)劃》，制定了《**港發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新方案》、《**港江海聯(lián)運建設工程實施計劃》、《關于推進長江港口岸線資源整合的指導意見》，為港口今后，特別是十三五期間的發(fā)展起到了規(guī)劃引領作用。
做大做強提供了規(guī)劃依據。
3、港口項目建設成績明顯。
一是項目服務及時高效。
安寧港內港池、盈利港務內港池取得省交通廳岸線利用批復，盈利港務改擴建工程岸線使用手續(xù)申請完成轉報工作。
二是碼頭建設有序推進。
港口建設累計完成投資4.6億元，新建新民拆船出運碼頭改擴建工程、羅家橋港大碼頭工程萬噸級泊位3個。
國信電廠、新華港務碼頭完成竣工驗收，和尚港內港池碼頭工程完成交工驗收。
三是配套設施漸趨完善。
12.5米深水航道福中段實現初通;羅家橋綜合執(zhí)法基地碼頭工程、**段護岸工程、福北水道航道疏竣工程完工;12號海輪錨地拆除還建及臨時錨泊區(qū)工可報告編制完成;新榮船塢和中油碼頭拆除工作、雙澗沙水工工程按序推進。
4、港口行政管理全面強化。
一是加強口岸部門協(xié)調。
多次召開查驗部門協(xié)調、論證會議，幫助企業(yè)解決超等級靠泊、臨時進靠、雙檔靠泊等問題，保障了企業(yè)的正常運營，實現了外貿運量的穩(wěn)步增長。
二是規(guī)范港口經營管理。
嚴把港口經營準入門檻，新發(fā)、換發(fā)港口經營證55份;開展港區(qū)駁運車輛年度核驗，發(fā)放核驗標識近300份;籌備開展市港口協(xié)會換屆工作，有效發(fā)揮其聯(lián)系企業(yè)與政府的橋梁紐帶作用。
三是強化港口安全監(jiān)管。
開展港口企業(yè)外協(xié)單位安全專項整治、港口危險貨物作業(yè)專項整治，配合做好“4.22”德橋倉儲事故善后處置，接手德橋倉儲安全監(jiān)管，嚴格審查危險物料水路轉運方案，確保水路轉運安全有序;開展節(jié)假日、臺風、汛期等重要時段安全大檢查以及“4.22”事故后港口企業(yè)拉網式大檢查，查處事故隱患152項，督促企業(yè)完成整改;通過港口安全管理年、安全生產月、主題簽名、夏百賽等活動強化港口安全宣傳教育，提升港口從業(yè)人員安全意識。
四是嚴查嚴打非法行為。
開展非法砂石過駁市場專項整治，建立分類臺賬，目前?？吭隗豺喔鄹浇母〉跻疡傠x**水域;配合江陰港口局完成江陰15號錨地附近浮吊的摸底工作;配合市環(huán)保局對沿江6家物流碼頭進行環(huán)境綜合整治;加大執(zhí)法巡查力度，確保對企業(yè)違規(guī)行為早發(fā)現、早處理。
5、港口保障設施建設步伐加快。
一是信息化發(fā)展成績明顯。
推進“三互”大通關改革，電子口岸建成運行，口岸遠程監(jiān)控升級改造工程開工建設;港口建設與經營管理信息系統(tǒng)與省級港口綜合管理系統(tǒng)聯(lián)網運行，可正常實施數據采集、錄入與更新。
二是綠色港口建設初見成效。
改造港口照明節(jié)能燈5056只，建成岸電系統(tǒng)64臺套，6家港口企業(yè)建成防風抑塵網，8家企業(yè)建成噴淋設施，5家企業(yè)建成污水處理和收集系統(tǒng)。
指導盈利港務、蘇通港務、太和港務、新華港務開展節(jié)能減排資金上爭工作，其中盈利港務、蘇通港務節(jié)能減排計劃書已正式上報。
三是招商工作穩(wěn)步推進。
以****中韓產業(yè)創(chuàng)新合作活動周為契機，成功舉辦**港港口建設專題推介和合作交流會，配合招商局與韓方代表就**港招商項目展開深入交流，收獲了豐富的商業(yè)信息，并形成了初步合作意向。
6、機關自身建設明顯加強。
一是推進兩個責任落實。
一是效能監(jiān)察力度加大。
梳理行政權力事項辦理流程，明確行政權力內容與邊界，并在流程中嵌入監(jiān)督環(huán)節(jié)，加強過程監(jiān)督;制定出臺政務公開實施方案，確保行政權力網上透明公開運行;制定重點工作項目效能督查實施方案，組織開展行政效能專項督查，確保各項工作有序開展。
二是黨建工作扎實有力。
召開黨建工作征詢會，研究確定黨建工作重點;成立黨員義工服務隊，組織開展義工活動;黨建“書記項目”按計劃有序推進。
扎實開展“兩學一做”學習教育及“樹標桿、找短板、敢爭先”主題活動，貫徹從嚴要求，做到活動方案規(guī)范化、活動開展常態(tài)化，全辦學習氛圍濃厚，黨員干部思想作風明顯改進，服務水平大大提升。
二、20xx年工作計劃。
今年是黨的19大召開之年、全面落實市黨會、十二屆二次全會部署的開局之年，也是推進我市港口“率先領先爭先”進程的關鍵之年。
市委、市政府圍繞“以港興市、產業(yè)強市”主體戰(zhàn)略，對港口工作提出了加快推動**港規(guī)模型、專業(yè)型、綠色型發(fā)展，促進增長方式更趨高端化、精細化、多元化的發(fā)展路徑，并將高端裝備制造、現代臨港物流基地建設作為臨港產業(yè)定位，要求力推現有的臨港五大產業(yè)(船舶、鋼構、能源、木材、糧食)實現綠色轉型。
圍繞市委、市政府目標要求，20xx年我們將重點抓好以下以下幾方面工作。
1、緊緊圍繞“沿江大保護，不搞大開發(fā)”的發(fā)展理念，根據省委、政府關于長江經濟帶發(fā)展戰(zhàn)略、沿江一體化改革的相關工作要求，扎實推進各項任務落實。
2、落實我市長江岸線利用“三個1/3”(綠色發(fā)展1/3，開發(fā)性保護1/3，不開發(fā)1/3)要求，積極參與市政府即將啟動沿江綠色發(fā)展規(guī)劃編制工作，完成岸線利用調整和生態(tài)保護區(qū)域確定工作。
3、港口建設預計投資4億元，新建三江港務萬噸級泊位1個，續(xù)建羅家橋大碼頭萬噸級泊位2個。
完成貨物吞吐量過億噸。
4、繼續(xù)深入開展超期試運行、非法碼頭、非法過駁等專項整治。
建立閑置低效岸線退出機制，清理整頓非法占用岸線的小碼頭、小企業(yè)，釋放港口岸線資源用于開發(fā)性保護。
5、落實我市“兩減六治三提升”專項行動要求，做好港口污染防治、水環(huán)境安全治理、油氣回收監(jiān)管、港口岸電設備設施建設、船舶排放控制、規(guī)范?；反a頭運行管理等工作。
6、深化“港口安全管理年”活動，繼續(xù)狠抓各項制度、措施的落實，持之以恒抓好港口安全管理工作，重點加強對?；反a頭的監(jiān)管,確保港口生產安全。
7、推進網絡現代化建設，繼續(xù)做好電子口岸、遠程監(jiān)控升級改造工作，不斷完善“三互”通關改革基礎設施，實現通關“一站式作業(yè)”，提升涉外碼頭企業(yè)通關效率，為后期智慧城市、智慧港口、現代物流、跨境電子商務等建設提供便利條件。
8、積極協(xié)調12.5米深水航道指揮部，繼續(xù)推進深水航道建設，力爭3月底前完成福北護岸及福北側4條丁壩工程，6月底前完成深水航道水工構筑物并驗收。
啟動福北航道疏浚工程(6月)，計劃2月底前完工，并于上半年全面開通12.5米深水航道。
9、根據我市港口企業(yè)經營狀況下行的實際，對企業(yè)實施規(guī)模以上企業(yè)和規(guī)模以下企業(yè)分類指導服務方法，幫助企業(yè)尋找新的增長點，擴大經營規(guī)模，解決生產經營中的實際困難，努力改變企業(yè)經營下行狀況。
10、加強自身建設，不斷提高監(jiān)管和服務的能力與水平。
接處警工作匯報篇十四
接處警是公安機關一項重要的基礎性工作。這項工作量大事雜、直接面對人民群眾，其質量好壞和水平高低，事關群眾的切身利益，直接影響公安機關形象和人民群眾對公安工作的滿意度，牽動著公安工作大局。從執(zhí)法檢查看，當前基層公安機關接處警執(zhí)法工作存在的問題仍然不少，應當引起各級公安機關和廣大執(zhí)法民警的高度重視。
對案件調查中要求調取的證據材料沒有及時調取，取證能力有待加強。主要表現在：一是以報警人不到派出所做筆錄等為由，對報警人沒有制作筆錄的現象較為突出。二是對被盜機動車的合法手續(xù)方面的證據未調取。三是對違法犯罪的現場及其留下的痕跡等未進行證據固定。四是對相關嫌疑人及其他書證等未及時追查、調取。
對非案件的糾紛類、求助類等警情沒有證據能夠證明接處警民警積極履行了義務，防范風險意識有待提高。主要表現在：一是對報失蹤人口的，沒有材料證明民警當時進行了積極有效處置。二是對精神病人的處置不夠規(guī)范。三是對醉酒人的處置未按照法律規(guī)范操作。
現場處警沒有任何材料記載，固定警情處置工作現場水平有待提升。從檢查情況看，出現了能認定已構成刑事案件或行政案件的警情卻沒有任何材料、其他可能構成案件或需要公安機關及時救助、幫助的報警記錄沒有相關材料記載的情況比比皆是。如對失蹤人口等特殊人員的處置，就或多或少存在著沒有相關材料記載的現象。
調解不符合法律要求，法律理解和適用能力有待增強。主要表現在：一是治安案件由雙方當事人自行調解。二是治安案件由村里或第三方組織調解。三是將不是現場調解的治安案件按照現場治安調解程序處理。四是違法以口頭形式進行治安調解。五是沒有使用公安部統(tǒng)一的《治安調解協(xié)議書》，致使治安調解協(xié)議出現沒有見證人、沒有加蓋公章等問題。
針對上述問題，各級公安機關要在加強民警宗旨理念教育、業(yè)務培訓，以及加強經費保障、改善公安裝備的同時，著重抓好以下三個方面工作：
要明確法律規(guī)定，避免不作為風險。從檢查的情況看，當前接處警執(zhí)法工作中出現的問題很多屬于民警執(zhí)法不作為。筆者以為，正確認識并避免出現執(zhí)法不作為問題，首先必須全面了解和掌握相關的法律規(guī)定。人民警察法第21條明確規(guī)定，人民警察遇到公民人身、財產安全受到侵犯或者處于其他危難情形，應當立即救助；對公民提出解決糾紛的要求，應當給予幫助；對公民的報警案件，應當及時查處。這就是當前公安機關在接處警工作中必須做到“有警必接”的法律依據，也是認定公安機關接處警不作為的法律依據。但這一條款對“危難情形”、“糾紛”卻沒有明確界定。公安部在《110接處警工作規(guī)則》第29條對“危難情形”作了規(guī)定。但何謂“糾紛”，至今仍沒有明確界定，造成公安機關對于大量不構成刑事、行政案件且又不屬于公安機關管轄的糾紛類、求助類等報警，都要接、處警。此外，當前對何種“危難情形”下，應當在什么時間內、采用何種救助方式也都沒有明確規(guī)定，再加上執(zhí)法實踐中很多民警在現場處置時不懂得固定相關材料以證實公安機關已積極實施救助行為。這些都致使很多接處警行為一旦發(fā)生問題，接處警民警很容易被認定為不作為而被行政處分甚至追究刑事責任。
要健全規(guī)章制度，規(guī)范接處警工作流程。完備的接處警執(zhí)法程序、可操作性強的接處警執(zhí)法工作規(guī)范是公安機關實現正確執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、高效執(zhí)法的基礎，也是有效減少、杜絕接處警執(zhí)法工作出現問題的保障。對于公安機關的接警工作要求，相關規(guī)定散見于人民警察法等法律規(guī)章之中。目前，在公安機關接處警的相關規(guī)定中，有些規(guī)定存在可操作性不強等問題。目前由于尚無一部系統(tǒng)的法律法規(guī)來規(guī)范接處警工作的實際運作，致使在執(zhí)法實踐中，接處警民警對于大量的諸如債務等引起的糾紛等情況應該如何處理，感到無法可依。因此，筆者以為，當前最為迫切的工作就是要盡快健全完善規(guī)章制度，確保接處警工作有法可依、有章可循。
要強化執(zhí)法監(jiān)督，保證接處警執(zhí)法公開透明。一方面要強化內部執(zhí)法監(jiān)督力度。大力加強接處警信息系統(tǒng)建設，實現公安機關內部執(zhí)法監(jiān)督部門及報警群眾對接處警活動及處理過程的全方位查詢和監(jiān)督；加強對接處警活動及處理過程的執(zhí)法檢查、考評和指導力度，并將有關執(zhí)法情況納入民警的個人執(zhí)法檔案，與晉職、評先評優(yōu)等掛鉤；不斷健全完善有關接處警方面的內部規(guī)章制度，嚴格落實責任。另一方面要主動接受社會各界監(jiān)督。通過多種形式盡量公開接處警的過程，最大限度地保障人民群眾的知情權、參與權；建立包括接處警問題在內的執(zhí)法投訴回應制度，完善投訴、舉報、信訪的受理、調查、處理和反饋工作機制。
接處警工作匯報篇十五
接處警工作是一項重要而又艱巨的任務，每位從事此職的警察都要具備高度的責任感、豐富的經驗以及良好的應對能力。通過長期的工作實踐，我深刻體會到了接處警工作的重要性，同時也積累了許多寶貴的心得體會。
第二段：善于傾聽，保持冷靜。
在接處警工作中，第一時間了解情況并進行判斷十分重要。然而，遇到緊急情況時，當事人可能會情緒激動，語速過快，對警察的提問產生抵觸心理。而這時，我們需要保持冷靜，冷靜的心態(tài)可以幫助我們更好地傾聽和理解當事人的訴求。此外，要學會善于問詢，通過細致入微的對話，獲取更準確的信息，以便更好地進行干預和處理。
第三段：真誠與耐心，緩和緊張情緒。
接處警工作中，有時會遇到涉及家庭糾紛、鄰里矛盾等情況，情緒較為激動和復雜。這時，要學會耐心傾聽雙方的訴求，并進行公正的評判和制止，同時通過真誠的態(tài)度消除當事人之間的緊張情緒。與此同時，需要保持高度的敏感性和聰明才智，把握雙方情感的脈絡，以便更好地化解糾紛，化解緊張局勢。
第四段：靈活機動，應對各種情況。
接處警工作中，我們常常需要面對各種復雜的情況，如盜竊案、治安案、意外事故等等。在處理這些案件過程中，靈活的應對能力非常關鍵。首先，我們需要對案件現場進行全面的勘查，收集各種必要的證據，以便為案件后續(xù)的偵破提供準確的線索。其次，要善于運用法律法規(guī)，根據案件的性質和情況，采取合適的處理措施。最后，強調團隊協(xié)作，與相關部門和社會組織保持良好的溝通，加強合作，形成合力。只有靈活機動，才能在復雜多變的工作環(huán)境中，更好地應對各種情況。
第五段：及時總結，不斷提高。
在接處警工作中，隨著工作經驗的增加，我們應該及時總結自己的工作體會和心得，不斷提高自我。通過總結，我們可以發(fā)現自己在工作中的不足之處并加以改進，提高工作的效率和質量。同時，要加強培訓學習，在法律、社會心理學、應急處理等方面進行針對性的學習，以增強自己的專業(yè)知識和能力。只有通過不斷地學習和總結，才能更好地適應和應對接處警工作中的各種挑戰(zhàn)。
總結：
通過接處警工作，我意識到了這份工作的重要性和復雜性。善于傾聽、保持冷靜、真誠與耐心、靈活機動以及不斷提高，這些都是接處警工作中必備的素質和能力。通過不斷地努力和提高，我相信自己能夠在接處警工作中不斷成長和進步。同時，我也希望能夠將這些心得體會與其他警察分享，共同提高接處警工作的水平和質量。
接處警工作匯報篇十六
這里就是慢生活。hi。慢生活咖啡屋?？Х?、奶茶、雞尾酒的物語世界。。。慢生活拍攝現場。在自己家里主持節(jié)目，感覺就是愜意呀。。。壁紙故事。壁紙也能耐刷洗？怎么回事？趕緊看看雅清的《我愛我家》節(jié)目吧。首播時間：每天晚上8點，莆田2套。繼續(xù)宣傳。重播時間，每天中午11點50分。。。賣力宣傳。重播時間：每天早上7點50分。。。小秘密：雅清身上這條裙子，其實是條深v吊帶裙。被我這么一亂穿，就成了獨立的一超短裙了。沒發(fā)現吧。嘿。秘密哈。。。
接處警工作匯報篇十七
在一年不到的時間里，指揮中心這個具有司令部、參謀部、作戰(zhàn)部功能的中心樞紐充分發(fā)揮了其“指揮、協(xié)調、參謀、服務”的全方位職能作用。全體民警在該中心領導班子團結干事的堅強領導下，以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指針，努力實踐“三個代表”重要思想，同心同德，榮辱與共，心往一處想，勁往一處使，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，默默耕耘，苦干硬干，為當好領導參謀助手盡職盡責，無私奉獻，從而確保了整個分局這個國家機器高效、正常的運轉。
一、對去年工作的回顧
回顧去年的工作，主要取得了以下幾方面的成績：
（一）加強對各部門秘書內勤的培訓和管理，建立了一支素質較高寫作能力的隊伍。
為認真貫徹全區(qū)公安工作會議精神，進一步落實市公安局“三大體系及一個辦法”的各項工作措施，分局指揮中心清醒的認識到狠抓秘書內勤隊伍建設的重要性，如果沒有一支高素質的秘書內勤隊伍來收集整理上報各種數據、情況，那么，你再破多少案，再抓多少賊，最終也是茶壺里煮湯圓 —倒（道）不出來。為此，在分局領導的大力支持下，指揮中心不但制定了《秘書內勤管理辦法》和《秘書內勤考核辦法》。而且還對全局的秘書內勤進行了一次全面的培訓。通過下發(fā)“兩個辦法”和業(yè)務培訓，進一步嚴格規(guī)范了秘書內勤的工作制度，秘書內勤的寫作能力，綜合能力也得到了提高，責任感更進一步增強。去年，各部門收集、整理、上報的各類報表數據、情況信息不但在數量上大幅度增加，而且在質量上也大有提高，各部門上報的情況信息指揮中心基本上不做太大的改動，充分說明了我們對秘書內勤的培訓收到了實效，也充分說明我們秘書內勤這支隊伍是一支能寫會寫的筆稈子隊伍。去年，我們這支隊伍還涌現出了十名優(yōu)秀秘書內勤。
（二）充分發(fā)揮秘書內勤“筆稈子”的作用，從指揮、協(xié)調、參謀、服務“八個大字”、“四大方面”作好本職工作，確保全局工作正常有序運轉。
為適應新時期公安工作現代化、規(guī)范化需要，按照分局黨委提出的“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”工作思路，以分局指揮中心為龍頭的全局秘書內勤，緊緊圍繞各個時期的中心工作，從材料收集，信息上報、調查研究、來信來訪數據報表及公安檔案管理和建設等方面認真開展各項工作。
一是公安情報信息工作得到進一步的加強，特別是為確保信息暢通，分局投入大量資金建成了計算機三級網絡，為公安信息工作開辟了一條“綠色通道”，使公安情報信息能準確、及時地傳輸，不但實現了“無紙化”辦公，而且在時效上顯著提升，為領導決策提供了大量及時可*的.依據。去年，分局各部門使用網絡上報的各類情報信息共3248條。經指揮中心整理，共編寫出《官渡公安情況》412期、《工作簡報》143期、《公安專報》23期，創(chuàng)下歷史新高，公安情報信息工作在數量上和質量上明顯的提高，充分體現出各部門領導及秘書內勤對此項工作的重視，也體現出全局秘書內勤這支筆稈子隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的隊伍。
安題材照片，為宣傳我公安的英勇先進事跡和“兩年為期”嚴打整治斗爭做出應有貢獻。
二是接處警工作制度不斷規(guī)范和完善，拒絕出警延誤出警的現象大幅度減少。去年各派出所認真貫徹落實市局的“三大體系”和“一個考核評估辦法”。全面推行分局構建的“四四一”防范網絡和社區(qū)110警務機制，在接到市局、分局指令或群眾報警后，值班民警迅速出警處置，最大限度地提高快速反應能力，震懾了犯罪，增強了人民群眾的安全感，在遇到重大緊急情況時，能在開展調查走訪的同時，立即向分局領導及指揮是心匯報，做到下情及時上報，為分局及時正確決策贏得了時間，從而大大減少了群眾的投訴和市局指揮中心，督察部門的通報和扣分。去年，我局共受理各類報警求助28464起，也就是說除市局110直接指令各派出所出警以外，分局指揮中心接處警110報警服務臺的值班民警每天要處理群眾報警電話78起，此外，共接固定目標自動報警系統(tǒng)報警8113次，日均22次。這當中的每一個電話，每一次報警，110報警服務臺的民警們以及派出所的民警都付出了艱辛的勞動，正是有我們的民警做了這些繁重的工作，才保證了公安工作的正常運轉。特別值得一提的是指揮中心接處警科還落實專人把每天的接處警工作情況寫成書面材料，送領導閱示，并上網發(fā)布，不但為領導決策提供了可*依據，而且還為接處警工作整理出了相當寶貴的資料。
今天在所領導安排下，我向各位領導和同事談談我這幾年到派出所來值班個人心得。我向大家匯報題目是：揪心的110。談這個心得，不是我做得好談這個心得，而是把我個人的工作體會向大家傾訴一下，集思廣益把派出所值班工作做好。
派出所值班是公安機關一線一項重要工作，隨著110接處警工作日益深入人心，人民群眾也更加熟知與依賴110，對110的期望值越來越高，由此對派出所值班接處警工作的要求也越來越高。上級對110接處警要求嚴格，要求接處警做到：“有警必接、有難必幫、有險必救、有求必應”,要求派出所民警打擊犯罪、服務人民并重。
肚子氣。為了緩減壓力，我找陳所長、教導員、張娟張主任談心傾訴。為什么要找領導傾訴，我是這樣想的。一是這是工作上的事。二是不想把工作上的委屈帶到家里，讓家里人為我工作上的事操心、擔心。不知對不對，也許有時找家人傾訴效果更好些。再后來我為什么不叫上朋友親戚來與他們理論，事情鬧大了，領導也許會怪罪于我不相信組織，還好十來天的時間我走出這件事的陰影，這是身體上的累。再一個就是精神上的累，羅祝香的打架糾紛讓給我印象深刻是，一級一級開會調度這個案子，壓力大，我當時就是一心想把案子搞完結，讓這煩心的事情早點結束，結束精神的累贅。
在值班接處警中，我是要向大家學習的。
我覺得派出所值班：
一是值班要有快樂的心態(tài)。我們值班是24小時，這一天從接班開始就有責任，有責任就有擔心。所以我們值班這天就要安定下心，遇事冷靜，服務快樂。值班這天，我一到值班室，莫名其妙擔心起來，心里老是在想今天電話莫響、，搞得心情煩躁。值班這天接警多，辛苦之余，為減壓減負，或看書、或玩游戲分散注意力，放松緩解精神壓力。但上級規(guī)定上班時間不準玩游戲，所領導也多次強調不能在值班室電腦上玩游戲。放松心情只有看書和與同事聊天開玩笑了。
警情開始一般是雙方爭吵，爭吵過后逐步發(fā)生打架，打輸了一方就報警。若雙方在打架中沒有明顯高低時，我們民警接警后，雙方都會說自己有理，若我們說句公道話，一方感覺對自己不利，馬上就會與我們民警吵。矛盾就轉向我們民警，開始找民警做得不到的地方。我覺得我們值班的也不要怕說公道話。公道自在人心。我感覺打架糾紛，雙方爭來爭去，各說各有理，就是派出所沒理。最后就找派出所的茬。
二是案件警。失主財物被盜后，心情肯定是不舒服。有些失主理解我們民警辛苦不會說什么。若遇到不理解的，牢騷、怪話找我們值班民警發(fā)涉。我們也只能忍心吞氣聽著。與其理論也只能落個再找氣受。我就接到一個在娛樂場所工作的人因放在宿舍的筆記本電腦被盜，我出警受理后，過了幾天，不知他怎么知道我的電話，就打電話給講他的筆記本電腦找到沒有，我就講我們還在幫你查，沒找到。他又講你們查到什么程度了，我就給他講我們把勘查的現場有價值的在盤查，我就問他有沒什么新的線索提供。他就開始講怪話。過了幾個月后，他在晚上3點鐘報警說宿舍進賊了，我到現場經過勘查后，發(fā)現他是報假警，我想罵他一頓或把他叫到所里來調查來折騰他，又想到以后我值班時，晚上2、3點又打110叫我出警折騰我，工作性質不同，忍這口氣算了。
字，家人姓名、住址、電話等，好不容易找到老人家后，有些家人還感謝你，有些子女不孝的還故意刁難；二是流浪無助警。救助站工作人員一般不到現場，只有我們110接警就要到現場，還有時間要求，我也曾在出警現場聽到一些壞心眼的人講：“有事打110，民警走是咯滾?！蔽也恢肋@是在群眾中是好印象還是差印象。
四是接一些喝醉酒的酒癲子和精神病人鬧-事的。在常勝中路的建設銀行的家屬樓，有一個叫董一夫的吸毒人員，腦袋吸毒時吸壞了，有一次喝醉了酒，就拿了一把錘子和一把菜刀，跑到樓上錘鄰居的門，鄰居嚇得報警說門快錘開了，不得了會殺死人，快來，110派我們出警，我?guī)б桓鞯浆F場，走到樓上時看到董一夫時，他看到我們來就講，不要再上來，并揮錘子和刀。沒辦法我也不敢靠近，當時是陳所帶班，我就打電話給陳所報告，陳所就要我請求市局110支援，市局巡特警來后，帶了盾牌和叉子，這樣才不傷到自己和精神病人，才把他制服。
三是耐心細致做好值班遺留工作。辛苦一天后，若這天值班警少，我們錄警信息和案卷也少，沒有后遺癥。警多、糾紛多還得忙幾天。
幾點建議：
群眾之所需，幫群眾之所求，變受理為服務。深刻領悟“執(zhí)法為民”的深刻內涵，明確自己不僅是執(zhí)法者，也是權為民所用、情為民所系、利為民所謀的具體落實者。在處理群眾報警過程中，既要善于用法，又要學會用情；既要與人民群眾心連心，又要與人民群眾心換心。充分了解報警群眾最迫切、最希望解決的是什么？從而有針對性地處理和解決群眾亟待解決的問題，真正贏得群眾的信任。
二是要掌握一定的心理常識。作為派出所值班員，如果不了解報警人的心理，僅按照工作規(guī)定或規(guī)則辦事，不注重方法，接處警工作質量就很難保證。懂得一些基本的心理學知識，在出警現場可以穩(wěn)定報警人情緒的方法，是做好接處警工作的重要保障。
三是注意方式、講究技巧。一是要避免現場無語言。對當場發(fā)生的違法行為，處置民警應盡可能地予以阻止，現場民警應在言語、氣勢等方面控制現場、穩(wěn)定現場局面。民警在現場處置過程中要抓住問題的主要矛盾，言語要做到有力、有理、有說服力。語言內容要得當、得體，做到不激化、不定論、先鈍化、后處理。先期處置時耐心聽取，不隨便表態(tài)。
派出所苦不苦，警察也有舒服的；派出所累不累，警察也有鐵打的?；鶎优沙鏊乃崤c甜只有在派出所工作的人才了解。我們工作的苦與累，就當成為報警人排憂解難，為民服務，助人為樂。
講的不好請所領導和同事批評糾正。
接處警工作匯報篇十八
我是一名高中生，在學習生活中時常能夠聽到公安接處警工作的相關事宜，由此我便對這個崗位產生了濃厚的興趣。最近，我有幸參與了公安接處警的實習工作，深刻地認識到了這個工作的重要性以及其中的艱辛與挑戰(zhàn)。
首先，對于公安接處警工作來講，足夠的敬業(yè)精神和職業(yè)精神是必不可少的。在接警工作中，要時刻保持高度的警覺性和工作敬業(yè)精神，做到嚴格遵守相關法律法規(guī)，依法履行公安職責。同時，還要積極申請培訓、學習相關知識技能，不斷提高自身素質和專業(yè)水平。
其次，公安接處警工作需要有良好的人際溝通能力和心理承受能力。在接警過程中，既要與報警人和當事人之間進行有效的溝通與協(xié)商，又要處理各種突發(fā)狀況，處理好職業(yè)病等方面的問題。因此，對于接處警民警來說，必須要有敏銳的洞察力和較高的溝通和協(xié)商能力，做到言行得體，深得民心。
再者，公安接處警工作需要有足夠的專業(yè)知識和技能。在接處警工作中，人員涉及范圍較廣，相關知識也很繁雜，這就要求接警民警具備相應的專業(yè)技能、知識、經驗，能夠熟練掌握各種處理方法和處理技巧，做到嫻熟應對各種突發(fā)事件，保證工作的有效性和公正性。
最后，公安接處警工作不僅需要有嚴格的制度保障和完善的工作流程，也需要有成熟的心態(tài)以及長足的發(fā)展前景。在這個充滿風險和挑戰(zhàn)的崗位上，只有堅定信仰、腳踏實地、努力向上才能獲得成功，同時也需要注意自身的身心健康。
總之，公安接處警是一項非常重要的工作，需要民警們慎重對待。我希望自己能夠不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，做到心中有民、心中有責、心中有戒，為維護社會治安、保障人民安全盡自己的一份力量。
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