計劃可以幫助我們合理安排資源，避免浪費。列出實現(xiàn)目標(biāo)所需的具體步驟和行動計劃。不同的計劃可能有不同的重點和側(cè)重，大家可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行取舍和調(diào)整。
育齡期女性工作計劃篇一
1、深化男女*等基本國策的學(xué)習(xí)宣傳。抓住男女*等基本國策實施20周年的重要契機(jī)，通過巡展、巡講等活動，推動男女*等基本國策進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村，推動男女*等基本國策納入黨校干部教育主體班培訓(xùn)課程，納入主流媒體宣傳，納入文化建設(shè)和道德教育體系，推動性別意識納入決策主流。
2、深化社會主義核心價值觀的宣傳教育。豐富“五好文明家庭”創(chuàng)建內(nèi)涵，廣泛開展“最美家庭”、“書香家庭”、“兩型家庭”等各類特色家庭創(chuàng)建活動，整合“魅力女性課堂”、“衡州有好女”、等輿論陣地，講好婦女故事，培樹婦女典型，弘揚家庭文明新風(fēng)，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。持續(xù)開展“美麗衡陽巾幗同行”主題活動和“學(xué)雷鋒”巾幗志愿服務(wù)活動，壯大巾幗志愿者服務(wù)隊伍，構(gòu)建互助友愛、扶貧濟(jì)困的志愿服務(wù)文化，推動社區(qū)巾幗志愿服務(wù)活動日?；?、長效化。
3、深化婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的貫徹落實。充分發(fā)揮市*婦女兒童工作委員會辦公室的作用，加強(qiáng)與婦兒工委成員單位的溝通與協(xié)調(diào)，重點督查、認(rèn)真解決我市“xx”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施中的重點難點問題，推動我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的全面達(dá)標(biāo)，通過自述自評、對照互評、綜合考評等方式，做好“xx”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期評估工作。召開市*婦女兒童工作會議，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求和婦女兒童事業(yè)發(fā)展實際，籌備編制20xx年衡陽市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，推動規(guī)劃實施納入黨委、*目標(biāo)管理績效考核內(nèi)容。
1、做實婦女兒童公共服務(wù)項目。按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作定位，將涉及婦女兒童的公共服務(wù)設(shè)計成項目，主動對接*職能轉(zhuǎn)移的社會公共服務(wù)項目，爭取政策支持，推動家庭服務(wù)、婦女*、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)等民生項目納入*購買公共服務(wù)范疇，通過合作、購買、指導(dǎo)等方式聯(lián)合更多社會組織形成承接合力，共同為家庭服務(wù)、為婦女兒童服務(wù)。
2、做實婦女兒童民生實事項目。以農(nóng)村留守兒童信息數(shù)據(jù)庫為*臺，以“春蕾計劃”、“心希望計劃”、“留守兒童之家”、“玫瑰書屋”等公益服務(wù)項目為載體，深入推進(jìn)農(nóng)村留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系建設(shè)。年內(nèi)，每個縣市區(qū)建好12個示范“留守兒童之家”。繼續(xù)做好婦女“兩癌”普查和“兩癌”貧困母親救助項目，重點推動解決好貧困、病殘、流動留守、失庭等弱勢和特殊婦女兒童群體的實際困難。
3、做實婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目。進(jìn)一步用好支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策、資金和項目，協(xié)調(diào)推動婦女小額擔(dān)保貸款工作，統(tǒng)籌抓好女大學(xué)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難婦女、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等重點人群的就業(yè)工作。加大對城鄉(xiāng)婦女的就業(yè)培訓(xùn)力度，重點開展清潔、烹飪、育嬰等家政服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)育嬰師、營養(yǎng)師、月嫂、管家等家政服務(wù)專業(yè)人才。與高校聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師點亮出彩人生、“創(chuàng)業(yè)開啟玫瑰人生”女企業(yè)家進(jìn)高校、“麗人有約走進(jìn)企業(yè)”企業(yè)互訪等活動，帶動和幫助更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
1、注重節(jié)點*。抓住“三八”、“”、“”等重要節(jié)點，深入農(nóng)村、社區(qū)，積極開展適合婦女和家庭特點的群眾性法治文化活動，引導(dǎo)婦女增強(qiáng)法治觀念、提高法律素養(yǎng)。
2、注重源頭*。以法治思維扎實做好**工作，積極做好*咨詢指導(dǎo)、心理情緒疏導(dǎo)、婚姻關(guān)系調(diào)節(jié)、鄰里糾紛調(diào)解等方面的工作，全力化解矛盾糾紛。督查我市《家庭暴力處置辦法》的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對法律、法規(guī)和政策實施情況的監(jiān)督。加大對受家暴婦女的司法保護(hù)力度，推動預(yù)防和制止家庭暴力納入縣市區(qū)社會治安綜合治理考評內(nèi)容。
3、注重基層*。建立婚姻家庭人民調(diào)解工作室和社區(qū)婦女*服務(wù)站，推進(jìn)婦女公益法律援助、完善*聯(lián)席會議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，著力解決婦女發(fā)展和權(quán)益保障方面的困難和問題。
1、強(qiáng)化“婦女之家”建設(shè)。堅持黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建，重點推動“婦女之家”示范創(chuàng)建，強(qiáng)化宣傳教育、權(quán)益維護(hù)、家庭服務(wù)、文化娛樂等功能，讓基層婦女工作在“家”中落地。將服務(wù)型基層婦聯(lián)組織建設(shè)納入服務(wù)型基層黨組織建設(shè)整體規(guī)劃，實現(xiàn)*臺共建、資源共享。
2、強(qiáng)化婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。按照《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》“五個建設(shè)”的要求，從嚴(yán)加強(qiáng)各級婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加大婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位交流的力度，做好人才培養(yǎng)工作。開展市縣兩級婦聯(lián)干部心理咨詢師考證培訓(xùn)，舉辦女干部和婦聯(lián)干部培訓(xùn)班，提高婦聯(lián)干部履職服務(wù)能力。
3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，切實把從嚴(yán)治黨落到實處。繼續(xù)開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，深入開展婦女理論和婦情民意的調(diào)查研究，每年為婦女兒童解決12個突出問題，切實把建設(shè)服務(wù)型基層婦聯(lián)組織工作落到實處。
育齡期女性工作計劃篇二
根據(jù)20xx年xx縣工會女工工作計劃和幼兒園工會工作計劃，結(jié)合幼兒園實際，制定女工工作計劃如下：
20xx年女工工作的指導(dǎo)思想是以xx縣教育工會工作為指導(dǎo)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型幼兒園”為契機(jī)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作、調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，為幼兒園的各項工作做出貢獻(xiàn)。
（一）認(rèn)真開展巾幗建功創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。
在女職工中積極開展“崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)”活動，以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的“建功立業(yè)標(biāo)兵”，評選出幼兒園“巾幗建功示范崗”。
（二）提高女職工專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)女教職工隊伍全面發(fā)展。
幼兒園以提高專業(yè)技能素質(zhì)為內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為目標(biāo)，以開展“四個一”活動為載體（“精讀一本業(yè)務(wù)書籍，學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一項新技能，達(dá)到一個新水平”），努力提高女職工的個人修養(yǎng)、科學(xué)文化、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
1．組織女職工讀書摘錄筆記評比活動，在教職工中掀起閱讀學(xué)習(xí)的高潮，從而開闊教職工的眼界，擴(kuò)大學(xué)習(xí)面，提高教職工的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮閱覽圖書的教育作用。
2．組織女教師技能比賽和評優(yōu)課活動，提高女職工的業(yè)務(wù)技能。
3．結(jié)合《師德評價手冊》的使用，開展“幼兒喜歡、家長滿意的教師”評比活動。
4．“三八節(jié)”開展“好女工、好兒媳、好女兒、好媽媽”評選活動，激勵女職工要發(fā)揚“四自”精神，為社會、為家庭發(fā)揮女半邊天的作用。
（三）維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
關(guān)心女職工的生活，了解女職工的身體健康狀況，竭盡全力為女教職工服務(wù)。
育齡期女性工作計劃篇三
基層婦女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。目前農(nóng)村兩委會即將換屆，為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層婦女組織在新形勢下的作用，推動我市婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展。市婦聯(lián)結(jié)合本地實際情況，重點對村婦代主任工作現(xiàn)狀、各種待遇落實情況等進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)研形式采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、處、區(qū)）婦聯(lián)獨立調(diào)研、召集全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席座談等形式。調(diào)研結(jié)果如下：
一、基本情況。
我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應(yīng)建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進(jìn)村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級黨委、政府對女性進(jìn)村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會主任在農(nóng)村各項建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
1、身兼多職，推進(jìn)和諧文明鄉(xiāng)村建設(shè)。
村婦代會主任一般兼管計劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調(diào)解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對,,,活動、維護(hù)社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對婦女進(jìn)行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導(dǎo)農(nóng)村婦女運用理性合法的形式表達(dá)利益訴求。通過“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進(jìn)者。近年來，村婦委會主任在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，調(diào)解解決有關(guān)婦女的矛盾糾紛，配合有關(guān)部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會主任作為基層人民調(diào)解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進(jìn)一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率，有效地推動了我市平安村莊的建設(shè)。
2、帶頭致富，拉動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。3、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，打造農(nóng)村新風(fēng)貌。
村婦委會主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進(jìn)家庭美德建設(shè)作為一項重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動，村委會還為她們購置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如：武當(dāng)口村組織婦女群眾開展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場會，組織全村婦女參觀學(xué)習(xí)，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調(diào)動了廣大婦女積極參與，200x年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達(dá)200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強(qiáng)，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔(dān)的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù)，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦代會主任進(jìn)行解決。因為有群眾基礎(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。
二、存在的主要問題及原因。
村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：
1、基層婦女組織不健全。
全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費改革后,取消三提五統(tǒng),村無集體經(jīng)濟(jì)收入,村各項開支及干部工資僅靠財政轉(zhuǎn)移支付來維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設(shè)置婦代會組織職位,有的因為村小,負(fù)擔(dān)過重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。
2、婦代會主任綜合素質(zhì)有待于提高。
婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強(qiáng)，如：維權(quán)工作涉及法律知識，“雙學(xué)雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強(qiáng)。
3、村婦代會活動經(jīng)費不足。
稅費改革后，村級轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經(jīng)費，婦代會主任開會、學(xué)習(xí)、開展活動沒有經(jīng)費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經(jīng)濟(jì)收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策、法律法規(guī)培訓(xùn)班，不能清晰透徹掌握上級有關(guān)政策，嚴(yán)重阻礙了基層婦女工作的開展。
4、村婦代會主任政治經(jīng)濟(jì)待遇得不到落實。
在經(jīng)濟(jì)待遇上，我市村干部工資偏低是普遍存在的狀況，待遇低影響工作積極性。目前，專職婦代會主任的工資實行的是誤工補(bǔ)貼（即有事做就拿錢，無事做就沒錢），婦代會主任的報酬就更低，如浪河鎮(zhèn)青莫村徐耀云屬村委干部，其月工資為200元，年工資總額為2400元，而更多的村婦代會主任工資待遇主要靠兼任計生專干職務(wù)來拿工資，其待遇按村副職靠。另外，村級婦女干部一般是兼職，且大多數(shù)兼婦女工作和計劃生育工作，稅費改革后，計生專干的工資由財政轉(zhuǎn)移支付，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦考核兌現(xiàn)，婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機(jī)制，致使部分婦女干部思想認(rèn)識發(fā)生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導(dǎo)致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。在政治待遇上，稅費改革后，對村干部的編制進(jìn)行了壓縮，大村一般5人，小村3人，在換屆選舉中，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺了指導(dǎo)性意見，但由于競爭激烈，大多數(shù)婦女干部未被選入班子主要成員，政治經(jīng)濟(jì)待遇低，影響村婦女干部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。
5、婦女組織活力不足。
一是婦代會工作起點低，層次不高，經(jīng)費基地建設(shè)發(fā)展緩慢，工作活力不足。婦代會組織雖已普遍組建，但大多數(shù)婦代會的工作僅僅是每年組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合市、鎮(zhèn)婦聯(lián)組織婦女群眾進(jìn)行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等。開展活動的規(guī)模小，方法相對簡單，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。尤其是較為偏僻的村因交通不便，組織開展活動十分困難。同時，無活動陣地、經(jīng)費少、無經(jīng)濟(jì)實體，這些都制約了婦女工作的開展。
育齡期女性工作計劃篇四
深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的*精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，緊緊圍繞區(qū)婦女工作重點和鄉(xiāng)婦聯(lián)的工作要求，充分發(fā)揮基層婦女組織工作的主動性和創(chuàng)造性，以建立“婦女之家”“巾幗禮貌崗”為抓手，用心發(fā)揮婦女在群眾中的地位，推進(jìn)婦女工作創(chuàng)新發(fā)展;團(tuán)結(jié)動員全體村民婦女學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型，努力提升素質(zhì)，促進(jìn)成才發(fā)展，為打造馬頭村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的巾幗風(fēng)采。根據(jù)我村的實際狀況，特制定20xx年婦女工作計劃如下：
堅持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，按照建設(shè)“堅持陣地”和“溫暖之家”的要求，緊緊圍繞婦女工作大局，結(jié)合馬頭村的自身特點，凝心聚力，服務(wù)群眾，不斷提升我村廣大婦女的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)婦女組織的戰(zhàn)斗力和影響力，努力建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的婦女組織，促進(jìn)婦女在基層中的重中之重。
(一)自尊自愛，弘揚先進(jìn)文化，提升婦女群眾的綜合素質(zhì)。
1、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。深入開展婦女學(xué)習(xí)活動，充實活動資料，提升活動品質(zhì)，努力提高家庭成員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，做到家庭和睦，鄰里關(guān)系好，社會影響好，樹立婦女健康、用心向上的社會形象。
2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)潛力。開展好婦女的各項活動資料，利用我村的“農(nóng)家書屋”豐富婦女閱覽知識，創(chuàng)設(shè)理想的讀書環(huán)境，鼓勵婦女閱好書，寫筆記，留讀感，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)。把增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)潛力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵婦女用心參與區(qū)、鄉(xiāng)和村組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
(二)用心*，營造良好氛圍，促進(jìn)我村婦女成才發(fā)展。
1、開展女工潛力建設(shè)。組織婦女參與民主管理和民主監(jiān)督，鼓勵婦女為我村發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，從而增強(qiáng)婦女的主人翁精神。
2、切實依法維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益。把促進(jìn)解決婦女的權(quán)益保護(hù)作為*工作的重點。引導(dǎo)婦女用心參政議政，為婦女的民主參與和全力維護(hù)創(chuàng)造良好的環(huán)境。做好有關(guān)婦女工作、法制法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高婦女群眾的民主意識、潛力和水*。
3、利用廣播、發(fā)放資料等形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《*婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)新的《計劃生育條列》。
4、進(jìn)一步維護(hù)好婦女的特殊利益，多為女村民辦實事、辦好事。做好女工婦科檢查和生殖保健工作，鼓勵婦女多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)用心宣傳奉獻(xiàn)愛心，提高婦女的工作整體水*。
1、宣傳國策。做好計劃生育宣傳工作，以每一個階段不一樣的主題，做好每一次的宣傳工作。樹立人口與社會發(fā)展的新觀念，增強(qiáng)在新形勢下做好計劃生育工作的使命感。
2、倡導(dǎo)愛心，奉獻(xiàn)母愛，是我村的傳統(tǒng)。人人奉獻(xiàn)愛心，參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動。讓全村婦女人人奉獻(xiàn)真情，讓社會感受女村民的母愛。
3、組織開展健康驛站活動，利用我村開展的文體活動。用健康的文化活動不斷充實婦女的精神生活，提高工作水*。
育齡期女性工作計劃篇五
**村距**鎮(zhèn)*約8公里，與儀隴縣大儀鎮(zhèn)接界，較為偏遠(yuǎn)。全村原14個村民小組，現(xiàn)合并為4個大社，共350戶，1358人。全村共有耕地面積880畝，人均畝。農(nóng)作物以小麥、玉米、水稻為主，經(jīng)濟(jì)作物以辣椒、青菜、油菜、花生為主，主要經(jīng)濟(jì)來源以種養(yǎng)殖業(yè)和勞務(wù)輸出為主。
二、20xx年到戶項目規(guī)劃。
全村共有精準(zhǔn)扶貧困難戶87戶，貧困人口270人。其中：產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的種植業(yè)以辣椒、青菜種植為主，共31戶，貧困人口158人，總面積60畝，養(yǎng)殖業(yè)以養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞、養(yǎng)魚為主，共10戶，貧困人口32人;易地扶貧搬遷14戶，貧困人口44人;危房改造6戶，貧困人口23人;低保兜底28戶，貧困人口28人。
三、按照“一低七有”要求制定實施方案。
按精準(zhǔn)脫貧要求，貧困發(fā)生率要低于4%，為達(dá)到20xx年脫貧摘帽，按照“七有”要求，我村主要從以下幾個方面努力。
(一)集體經(jīng)濟(jì)收入。一是利用本村地處小溪沿線的有利條件，招引養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖，承包期限10年，每年村集體可收入20xx元;二是向?qū)趲头鰡挝粻幦头鲑Y金，入股專業(yè)合作社，取得分紅收益，充實集體經(jīng)濟(jì);三是采用集體土地入股產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，壯大集體經(jīng)濟(jì)。今年預(yù)計村集體經(jīng)濟(jì)收入可達(dá)萬元，達(dá)到脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)。完成時限：20xx年12月，責(zé)任人：**。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于我村地處**兩市縣交界，較為偏遠(yuǎn)，自然條件差，現(xiàn)村己通水泥路公里，到村委會還有公里未通水泥路。20xx年擬建好通村村道，解改老百姓出行難，項目預(yù)計投資175萬元，爭取^v^門專項補(bǔ)助資金88萬元，農(nóng)戶自籌65萬元，社會捐資22萬元。：完成時限：20xx年12月，責(zé)任人：**。
(三)安全飲水。由于我村部分農(nóng)戶飲用水未達(dá)到安全飲水標(biāo)準(zhǔn)，20xx年計劃建設(shè)供水站2處(**和**山)，預(yù)計投資達(dá)40萬元，爭取水務(wù)局專項補(bǔ)助資金20萬元。資金不足部分由受益農(nóng)戶自籌。力爭20xx年10月底前完成，責(zé)任人:**。
(五)村衛(wèi)生室建設(shè)。我村未有村衛(wèi)生室，20xx年擬建60*方米的村衛(wèi)生室，現(xiàn)己完成地勘、選址、規(guī)劃，4月上旬進(jìn)場施工，年底建成投入使用，建成面積60*方米，預(yù)計投資達(dá)12萬元，爭取市衛(wèi)生局專項資金12萬元。責(zé)任人：蒲紀(jì)君。
(六)村文化室建設(shè)。已建成投入使用。
(七)寬帶入戶情況。寬帶己通至村委會，部分農(nóng)戶也安裝了寬帶，達(dá)到脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)。
(八)建設(shè)新村集中供氣工程。20xx年3月動工，力爭8月完成80戶安裝，使農(nóng)民用上安全清潔能源。
(九)全年開展科技知識及種養(yǎng)業(yè)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)174人次，培育產(chǎn)業(yè)大戶1戶，集中成片栽植核桃40畝。
(十)擬新建文化室120㎡，文化院壩396㎡，新建閱報欄1處，建設(shè)農(nóng)村電商村級服務(wù)站點1個，鼓勵符合條件的4名青年參加中職高職培訓(xùn)，幫助期申報相關(guān)培訓(xùn)補(bǔ)貼，為符合條件的40戶貧困戶提供小額貼息貸款20萬元。
四、社會保障與民生改善。
(一)救助自然災(zāi)害和重病發(fā)生造成家庭特困農(nóng)戶5戶。
(二)積極爭引土地整治項目資金220萬元。整治地塊：**原村6社、11社**。按照要求，整治土地250畝，約需資金120萬元;修建小微水池及整治病害水利工程4口，建設(shè)田間作業(yè)道路1公里，約需資金100萬元。力爭20xx年下半年啟動，責(zé)任人：**。
五、保障措施。
(一)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮村班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)基層組織的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，打造“學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”的五型班子，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切群眾與干部的關(guān)系，提高黨在群眾中的微信，確保各項強(qiáng)民、惠民政策全面落實。
(二)落實各項惠民政策。一是對缺乏勞動力及資金的貧困戶，幫助他們發(fā)展產(chǎn)業(yè);二是對因病致貧的農(nóng)戶，及時開展大病救助，協(xié)助辦理慢性病卡，及時報銷醫(yī)療費用等;三是對因?qū)W致貧的農(nóng)戶，協(xié)調(diào)發(fā)放助學(xué)貸款?？傊ＷC各項惠民政策及時落實，維護(hù)社會及生活穩(wěn)定。
(三)發(fā)揮駐村幫扶工作對隊及“第一*”的作用。全面落實上級關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、脫貧的決策、部署。駐村幫扶工作對隊及“第一*”要依托自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮職能作用，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的工作中，發(fā)揮更大的作用。
育齡期女性工作計劃篇六
以_理論和_同志_三個代表_重要思想為指導(dǎo)，圍繞教育、教學(xué)大局，以提高女教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)為工作重點，推動_巾幗建功_活動的創(chuàng)新發(fā)展，推動_巾幗文明示范崗_創(chuàng)建活動上水平，引導(dǎo)和激勵廣大女教職工為順利實施課程改革做出新貢獻(xiàn)。
一、繼續(xù)實施好女性_素質(zhì)工程_，進(jìn)一步提高女教職工政治思想、科技、文化素質(zhì)。
繼續(xù)廣泛宣傳黨的_精神，幫助廣大女職工認(rèn)清改革發(fā)展的大格局、大變化、大趨勢，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十五大精神上來。大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。認(rèn)真組織繼續(xù)學(xué)習(xí)和實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，將_愛國守法、名禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)_的基本道德規(guī)范融入到各項行之有效的活動之中。要深入貫徹_以德治國_的基本方略，抓住學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》的有利時機(jī)，教育引導(dǎo)婦女牢固樹立有中國特色社會主義的共同理想信念，積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)。要強(qiáng)化道德教育，倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、守法廉潔、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)，引導(dǎo)婦女用自身良好的行為去影響家庭、子女和社會，推動社會主義精神文明建設(shè)。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和做學(xué)習(xí)型女性的多渠道、多層次、多形式的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)她們把握機(jī)遇，增長才干，應(yīng)對挑戰(zhàn)，主動學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化和職業(yè)技術(shù)知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能本領(lǐng)和競爭能力。要激勵女性主動更新知識和技能，支持知識女性接受繼續(xù)教育。要將時代精神融入的教育之中，在深化_巾幗建功_宣傳教育的工作中，要塑造新世紀(jì)女性的新形象，進(jìn)一步樹立女性的_四自_精神，正視自身的價值，維護(hù)自己的人格尊嚴(yán)；進(jìn)一步增強(qiáng)女性的自信心，克服自卑心理，注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于表現(xiàn)和施展才干，在社會進(jìn)步與發(fā)展中更好地發(fā)揮積極作用；進(jìn)一步培養(yǎng)女性的自立能力，不斷提高自身素質(zhì)，爭取發(fā)展的主動權(quán)，保持經(jīng)濟(jì)和精神上的獨立，培育自強(qiáng)不息的堅強(qiáng)意志；進(jìn)一步倡導(dǎo)女性的自強(qiáng)品格，提高文化素養(yǎng)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，樹立世界眼光，積極參與社會競爭，敢于應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，塑造新世紀(jì)新女性奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、建功成才的嶄新形象。
二、建立教育培訓(xùn)制度。擴(kuò)展創(chuàng)建規(guī)模，擴(kuò)大_巾幗文明示范崗_創(chuàng)建活動的影響力。
發(fā)揮各種輿論陣地作用，向社會大力宣傳_巾幗建功標(biāo)兵_、_巾幗文明示范崗_、先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的事跡，弘揚她們崗位建功立業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的正氣，影響、動員、組織更多的女性參與到提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)_四有_精神、爭創(chuàng)新業(yè)績的_巾幗建功標(biāo)兵_、_巾幗文明示范崗_的爭創(chuàng)活動中，教育引導(dǎo)女職工在_巾幗建功_活動中提高素質(zhì)，增強(qiáng)競爭能力。
1、緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞本行業(yè)、本單位的重點工作，把創(chuàng)建目標(biāo)和提高教學(xué)質(zhì)量標(biāo)結(jié)合起來，從抓崗位建功入手，制定得力的爭創(chuàng)措施和工作計劃，設(shè)計相關(guān)的活動方案，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)崗熱情，為促進(jìn)精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。
2、加強(qiáng)對女職工的道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。提高她們素質(zhì)，培養(yǎng)符合新世紀(jì)發(fā)展需要的新女性，是_巾幗建功_活動的既定目標(biāo)，也是爭創(chuàng)_巾幗文明示范崗_活動的一條主線。我們要圍繞落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，推進(jìn)_女性素質(zhì)工程_的實施，加強(qiáng)對女職工的思想政治教育和科技知識、教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各級示范崗上大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。組織教職工參與_道德規(guī)范進(jìn)萬家、道德實踐萬人行_活動，從自身做起、從崗位做起，模范實踐_二十字_基本道德規(guī)范。大力開展以學(xué)政治理論、學(xué)科技知識、學(xué)wto知識、學(xué)法律知識、學(xué)計算機(jī)操作技能，提倡講普通話的_五學(xué)一提倡_活動，鼓勵教師崗位練兵、崗位成才，營造一個人人思進(jìn)、人人上進(jìn)、競相發(fā)展的氛圍，以新的創(chuàng)崗成效爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步重視與支持。要增強(qiáng)與時俱進(jìn)的危機(jī)感和緊迫感，強(qiáng)化_人人都是示范崗形象_的觀念，努力提高自身素質(zhì)，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，求得自身新的發(fā)展，樹立巾幗文明示范崗的新形象。
3、要著眼創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大活動覆蓋面，豐富活動內(nèi)容。爭創(chuàng)_巾幗文明示范崗_活動是順應(yīng)時代發(fā)展推出的一項群眾性精神文明創(chuàng)建活動。在新的形勢下，我們要樹立創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神，使這項活動常抓常新。因行業(yè)制宜，積極探索不拘一格、靈活多樣的活動方式、組織形式，在_爭創(chuàng)_上下功夫，在創(chuàng)崗過程中求實效，不斷創(chuàng)新、豐富活動內(nèi)容，加強(qiáng)婦女的自我教育、自我管理、自我提高。
4、要規(guī)范管理，切實保證活動效果。_巾幗文明示范崗_爭創(chuàng)活動是一項具有連續(xù)性、系統(tǒng)性的活動，只有統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理，才能使之富有生機(jī)和活力。為此，無論是已取得爭創(chuàng)成效的命名崗或者是正在努力創(chuàng)造條件的爭創(chuàng)崗都要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任意識，努力提高爭創(chuàng)質(zhì)量，確保爭創(chuàng)實效。
育齡期女性工作計劃篇七
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^精神，貫徹落實上級工作意見，切實搞好學(xué)校健康教育工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)健康人材。
二、主要工作。
1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行^v^理論、“三個代表”重要思想和《關(guān)于教育問題的談話》、^v^精神、^v^教育法、教師法、預(yù)防未成年人犯罪法、及中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、減負(fù)措施和各級基礎(chǔ)教育工作會議精神等，要使健康教育工作融于各項教育活動之中。
2、重視師資培訓(xùn)。通過集中備課、專題講座、觀摩課、外出學(xué)習(xí)交流等形式，進(jìn)行師資培訓(xùn)，提高健康教育成員的師資水平，從而提高健康教育質(zhì)量。
3、加強(qiáng)宣傳力度，提高認(rèn)識，更新觀念，使全體師生充分認(rèn)識開展健康教育的重要性。利用黑板報、宣傳窗、校園廣播、晨訓(xùn)、班會、講座等陣地進(jìn)行衛(wèi)生健康知識宣傳。
4、按規(guī)定教材開設(shè)健康教育有關(guān)課程，并列入日課表。各科按要求制訂教育計劃，根據(jù)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，充分利用現(xiàn)代化教育手段，使學(xué)生能通過多種渠道吸收、掌握衛(wèi)生健康知識，養(yǎng)成良好的健康行為習(xí)慣。
5、重視學(xué)生衛(wèi)生健康行為習(xí)慣的培養(yǎng)。開展講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境、崇尚文明等專題教育，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康文明的生活方式。成立衛(wèi)生檢查組、值日崗等，采取班主任重點抓，學(xué)生每天相互督促檢查，校領(lǐng)導(dǎo)、政教處、學(xué)生會不定期抽查等方法，對學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生行為習(xí)慣檢查，值日崗每天對學(xué)生的個人行為習(xí)慣進(jìn)行監(jiān)督和檢查。政教處、學(xué)生會組織學(xué)生積極參與社區(qū)健康教育活動。
6、重視學(xué)生心理健康。少年兒童能否健康成長關(guān)系到國家的未來和興衰，現(xiàn)代社會生活節(jié)奏快、競爭激烈，家長對子女的期望值也越來越高，在這種環(huán)境下，學(xué)生的心理壓力加重，有的甚至出現(xiàn)心理障礙和心理疾病，特別是少年兒童正處于身心發(fā)育的重要階段，因此，在積極做好“減負(fù)”的同時，必須注意學(xué)生的心理變化，應(yīng)將心理健康教育融于各項教育活動之中，為學(xué)生能樹立正確的人生觀、世界觀打下基礎(chǔ)。重視學(xué)生課外活動，尊重學(xué)生的人格，不傷害學(xué)生的自尊心。通過心理健康咨詢活動、家長會等形式，去了解和關(guān)注孩子的心理世界，幫助學(xué)生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強(qiáng)承受挫折和適應(yīng)環(huán)境的能力。同時應(yīng)加強(qiáng)青春期衛(wèi)生健康知識的傳授，消除學(xué)生因身體發(fā)育出現(xiàn)的各種生理變化而產(chǎn)生的神秘感和恐懼感，以確保學(xué)生的身心能得到健康發(fā)育。
8、抓好住校學(xué)生的健康教育和預(yù)防保健工作。對生活指導(dǎo)老師進(jìn)行衛(wèi)生健康知識培訓(xùn)，住校生每天晨檢，建立住校生健康檔案。
9、開展衛(wèi)生健康保健活動，做好常見病的預(yù)防和治療工作。
（1）結(jié)合“520營養(yǎng)日”、“世界無煙日”、“66愛眼日”等開展衛(wèi)生防病系列教育活動。
（2）做好防近教育，堅持每天做眼保健操。定期檢查視力，根據(jù)視力情況及時采取防治措施。
（3）開展多種形式的體育活動，認(rèn)真做好廣播操，積極開展課外活動。
（4）做好學(xué)生健康體檢，建立健康檔案。
（5）開展季節(jié)性疾病的預(yù)防宣教工作，繼續(xù)做好“非典”、“禽流感”等傳染性疾病的預(yù)防及學(xué)校常見病防治工作，提高學(xué)生對傳染病的認(rèn)識，積極配合衛(wèi)生防疫部門做好學(xué)生預(yù)防接種工作。
育齡期女性工作計劃篇八
2)畢業(yè)后的第一份工作非到萬不得已最好不要選擇自己獨自開創(chuàng)事業(yè)，除非你在校期間做足了社會功課，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點個人想法。你要認(rèn)清你作為學(xué)生的.優(yōu)勢，以及你剛畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)在一定程度上算是忽略的自己真正的優(yōu)勢，而且這段時間你跟很早就在社會中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過創(chuàng)業(yè)鍛煉自己需要的時間成本對你來說太高。記住你的基礎(chǔ)比一個普通人要稍好一些，即使是打工，時間越長，你的優(yōu)勢也會越明顯，要沉得住氣。
3)掙錢是生存的本能，賺錢多少才體現(xiàn)你發(fā)展的高度;你有多少錢是你的實力，你每個月能賺多少錢才體現(xiàn)你的能力，職業(yè)生涯規(guī)劃《關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點個人想法》。
4)職場頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業(yè)：
(1)與專業(yè)關(guān)聯(lián)度;。
(2)事業(yè)發(fā)展機(jī)會多寡或者說發(fā)展?jié)摿?。
(3)地理因素或者說與家人(女友)所在地的距離;。
(6)工作所屬專業(yè)的未來上升空間(這個要仔細(xì)琢磨琢磨);。
(7)國家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，企業(yè)，貿(mào)易公司等等哪個適合你對人生的需求;。
每個你想考慮的公司/行業(yè)的每項的權(quán)重和得分要自己量化評估或者參考行業(yè)數(shù)據(jù)，最后比較計算哪個行業(yè)/公司更適合你。
6)不同行業(yè)事業(yè)軌跡雖然節(jié)奏不同，但事業(yè)成熟期都在30～35歲之間，到了那個時候你就知道你這輩子是不是成功了。
——20歲到60歲職場人的職業(yè)生涯規(guī)劃做法。
育齡期女性工作計劃篇九
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進(jìn)行xx年人力資源需求預(yù)測，編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。
(二)招聘與錄用工作。
(三)培訓(xùn)管理。
為做好公司的培訓(xùn)工作，促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的建立和實施，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開發(fā)管理辦法》。對培訓(xùn)規(guī)劃與要求，以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是，各部門未提交培訓(xùn)需求計劃，以至于公司未出臺明確的xx年培訓(xùn)計劃。
xx年開展的培訓(xùn)有：財務(wù)部參加成都市財政部組織的“會計從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請，領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工提交培訓(xùn)小結(jié)。
(四)薪酬福利。
薪酬、福利、社會保險、勞動關(guān)系等工作是人力資源的一項日常性工作。認(rèn)真完成了以下工作任務(wù)：
1.準(zhǔn)確、及時的擬制每月工資表;。
3.每季度按時填寫、匯總、上報《人力資源統(tǒng)計報表》;。
(五)勞動關(guān)系。
2.做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;。
3.做好公司員工《勞動合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。
(一)在新員工招聘選拔方面，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險。
(二)做好新員工入職培訓(xùn)工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司工作流程，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
(三)做好人力資源管理與儲備工作是企業(yè)的一項重要工作任務(wù)，后續(xù)我們應(yīng)多渠道、多方面發(fā)掘人才，既要有專業(yè)型、綜合型人才儲備，還要有管理型人才儲備。根據(jù)企業(yè)人力需求，及時將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(四)開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，將眼光放得長遠(yuǎn)一些，將思維放的再開闊一些，積極進(jìn)取、開闊創(chuàng)新。
(一)完善各崗位考核績效指標(biāo)，建立績效二級考核體系。完善績效結(jié)果使用，績效改進(jìn)機(jī)制。
(二)對公司各職能崗位、職位進(jìn)行職能分析，及時完善崗位說明書。
(三)加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)及執(zhí)行力的培訓(xùn)，管理人員管理理念和管理方法的培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
(四)確保社保、公積金申報、停辦的及時性、準(zhǔn)確性。
(五)確保人員進(jìn)、出、調(diào)動等人事基礎(chǔ)資料的及時更新，保持資料及時有效。
(六)加強(qiáng)各項目公司人事專員的管理、培訓(xùn)、溝通，確保人事工作的高質(zhì)、高效。
在新的一年里，我將嚴(yán)格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，緊跟公司發(fā)展步伐，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識來完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養(yǎng)。我們將積極貫徹“誠信、合作、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念，加強(qiáng)主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念方法。我堅信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們的明天一定會更好。
育齡期女性工作計劃篇十
20xx年6月，街道工會實現(xiàn)新增工會組織3個，新增工會會員100人的組建任務(wù)，并在女職工10人以上的單位同步組建了女工委。組建工作重點是集中推進(jìn)非公企業(yè)組建工會，重點區(qū)域是新組建的非公經(jīng)濟(jì)組織、勞務(wù)派遣用工單位等，特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會工作。積極深入非公企業(yè)中，就工會組建指導(dǎo)工作，協(xié)助企業(yè)完善程序，整理資料并組建成功，切實把“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”與“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒泳o密結(jié)合起來，促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
今年6月份，辦事處工會按照上級安排，辦理了工會組織機(jī)構(gòu)代碼證、工會法人資格證并在銀行開立了獨立賬戶，健全了工會組織。
以加強(qiáng)提高工會隊伍素質(zhì)為推進(jìn)工會工作的助推器，定期不定期地組織會員學(xué)習(xí)《工會法》、《法律法規(guī)》等相關(guān)知識，辦事處工會積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型會員”活動。多方籌資建設(shè)**辦事處職工文體活動中心，廣大會員職工有了活動場所，愉悅了身心，增強(qiáng)了凝聚力。促進(jìn)了城鄉(xiāng)發(fā)展。15個村（菜場）工會全部建立了職工文化活動場所和職工書屋。截至目前，紫坊村和角沿村的職工書屋已經(jīng)申報成為全國性的職工書屋，藏書量都在3000冊以上。
以慰問關(guān)心困難農(nóng)民工為抓手?jǐn)U大工會影響力。對農(nóng)民工進(jìn)行全面調(diào)查摸底，掌握困難農(nóng)民工的情況，以提高幫困工作的針對性、及時性、有效性；積極開展女職工特病保險和職工大病醫(yī)療保險工作，增強(qiáng)了她們防病抗病的能力，提高了工作的積極性；3月份為辦事處全體女職工辦理了女職工特病保險，共計850元，10月份為辦事處全體職工辦理了職工大病醫(yī)療保險，共計3000元，慰問困難職工20名，共發(fā)放慰問金10000余圓，并且每年堅持慰問困難勞模牛外仁，沒有忘記他們做出的貢獻(xiàn)。
以完善應(yīng)急處理機(jī)制為平臺提升工會服務(wù)水平。在創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村工作中，建立矛盾糾紛信息隊伍，把農(nóng)民工的訴求發(fā)現(xiàn)觸入到每個居民家中；為安全維穩(wěn)工作做出重要貢獻(xiàn)。還在全辦事處、各村與勞動保障所開展了農(nóng)民工工資支付專項治理，穩(wěn)定了農(nóng)民工隊伍。
建立健全工會各項大會制度，定期召開職工代表大會，討論研究重大事項，落實工會工作目標(biāo)管理責(zé)任書，做到工會工作有計劃，活動有臺帳，及時上報各種報表、信息，使工會工作制度化、規(guī)范化。
建立集體合同和工資平等協(xié)商制度，在所轄區(qū)域全面推行區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商，職工方與企業(yè)方面對面地對等協(xié)商談判，維護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益，同時召開區(qū)域性職工代表大會公開表決簽訂協(xié)議。截至目前，**所轄的7個村（菜場）有6個已經(jīng)建立協(xié)商機(jī)制，覆蓋各類非公企業(yè)50余家。
同時，組織紫坊^v^、農(nóng)貿(mào)參加了區(qū)總工會組織的民主管理和工會會計培訓(xùn)，增強(qiáng)了工人主人翁意識。
以會員評議工會機(jī)制為平臺，通過全員評議工會活動，調(diào)動農(nóng)民工的參與積極性，有力地推動工會真正成為組織健全，維權(quán)到位，工作活躍，作用明顯，農(nóng)民工可以依賴的“職工之家”。
在抓職工活動上，工會不斷創(chuàng)新載體，突出特色，搭建各種平臺，增強(qiáng)工會組織凝聚力。組織會員參加區(qū)工會迎“五一、慶五四”、促和諧職工運動會，得到了廣大職工的好評，并取得好成績。拉近了黨群干群關(guān)系，紫坊村組織的一年一度的村*動會，組織轄區(qū)內(nèi)的會員開展健身比賽、紅歌演唱大賽等豐富多彩的文化活動。通過一系列活動的開展，活躍了文化生活，吸引了農(nóng)民工的參與，拉近了與職工和農(nóng)民工的距離，極大地增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。增加了職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取的熱情，激發(fā)了廣大會員職工的創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。
在今年6月份市級全國衛(wèi)生城市驗收中，征集報送衛(wèi)生巡查報告50余條，得到了市總工會的好評。
今年辦事處又與安監(jiān)部門組織了“安康”杯知識競賽活動，組織各基層單位職工進(jìn)行了職工安全健康知識答題，共計900余份，廣大會員積極報名參加，提高了職工安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和社會和諧，科學(xué)發(fā)展成果在職工中得到共享。
20xx年工作打算。
雖然**工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。工會工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下四點：
一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
增強(qiáng)新形勢下工會工作的緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治村緊密結(jié)合起來，使會員進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識，提高法律水平，強(qiáng)化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
二、切實履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》，明確維權(quán)是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
三、開展“工會”創(chuàng)建活動。
街道工會認(rèn)識到組建工作只是工會工作的開始，如何把廣大職工尤其是農(nóng)民工凝聚起來，真正為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功出力，這是工會的主要任務(wù)。“工會”創(chuàng)建活動，特別要注重為基層服務(wù)，幫助解決工作中遇到的困難和問題，切實促進(jìn)基層工會組織達(dá)標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)。從而保證創(chuàng)建工會競賽活動達(dá)標(biāo)有廣度，升級有高度，創(chuàng)優(yōu)有深度。真正把所轄各級工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。
四、積極開展各項有益活動，增強(qiáng)工會凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強(qiáng)他們的體質(zhì)。在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進(jìn)會員的團(tuán)結(jié)和友誼。更好建設(shè)會員活動室，增添活動器材、設(shè)備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強(qiáng)工會的活力和凝聚力。
今后，工會工作仍然繁重艱巨，困難還很多。工會需要發(fā)揮民主監(jiān)督作用，更好地表達(dá)和維護(hù)職工會員的權(quán)益。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將繼續(xù)在街道黨工委的正確帶領(lǐng)下，在市、區(qū)工會的精心指導(dǎo)下，我們將再接再厲、不斷創(chuàng)新，限度發(fā)揮廣大職工會員的創(chuàng)造力、凝聚力，按照省、市總要求，強(qiáng)化服務(wù)意識，做到情在基層、心在基層，“面對面、心貼心、實打?qū)崱睘槁毠し?wù)，不斷加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力，為實現(xiàn)“五宜”長治的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
育齡期女性工作計劃篇十一
位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友：
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機(jī)制，能使無數(shù)人才脫穎而出。因此，今天我們能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責(zé)任感和使命感的催促之外，還要感謝黨工委、管委會有這么一個全新的、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。
首先，介紹一下自己的基本情況：
我叫，現(xiàn)年歲，^v^黨員，第一學(xué)歷：高中畢業(yè)；第二學(xué)歷：本科畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)師職稱。我競聘的職位是：部長。
以上是我的主要工作經(jīng)歷。
我認(rèn)為，我競聘部長主要有如下優(yōu)勢：
其一，自己具有正直、善良的品格。勤勞、善良的父母，造就了我與人為善、正直為人的品質(zhì)；火熱的軍營生活，鍛造了我認(rèn)認(rèn)真真做事，堂堂正正做人的品格；多個工作崗位的磨礪，塑造了我堅忍不拔、永不放棄的性格。不敢說自己的人品是最好的，自己的人格是最高尚的，但自己把擁有最好的人品、最高尚的人格作為終身追求。
其二，自己具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，踏實勤奮的工作作風(fēng)。古人云：“心正則力達(dá)”，古人所說的“心正”，指的是做事的態(tài)度，“力達(dá)”，指的是能力的釋放。我喜歡自己在工作中不斷前行的狀態(tài)，在處理各種復(fù)雜問題時文章自能力得以釋放的滿足。一個人，有較強(qiáng)的能力，又有很好的做事態(tài)度，不可能，也沒有理由做不好他想做的事。參加工作二十幾年來，無論自己在什么崗位，對待工作都是滿腔熱忱。勤勉敬業(yè)是我工作的立身之本，兢兢業(yè)業(yè)是我對待工作的認(rèn)真態(tài)度。
其三，熟悉人事、人才、武裝、人防、司法工作。本人從從事人事、人才工作，從19從事武裝工作以來，至今已有5至7年的時間了，幾年來，對所從事的工作從陌生到熟悉，積累了一定的工作經(jīng)驗，在人事管理、人才引進(jìn)、人事制度改革、內(nèi)部運行機(jī)制改革等方面作了一些有益探索；結(jié)合高新區(qū)實際，摸索到了高新區(qū)武裝、民兵預(yù)備役、人防、司法工作的特點；并積極為博士后科研工作站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士聯(lián)誼會的建立建言獻(xiàn)策、盡心出力;并與國家、省、市有關(guān)人事、人才管理部門建立了良好的工作關(guān)系。
其四，本人具有合作的心態(tài)，包容的心胸。海水濺上沙灘，就會被蒸發(fā)；水滴匯入江河，就獲得了永恒的生命；大海之所以威力巨大，堅固耐用為它有無比寬廣的胸懷。本人參加工作二十余年來，無論在一般工作崗位，還是擔(dān)任一定的職務(wù)，都能以集體的利益為重，以大局為重，擺正心態(tài)，擺正位置，做團(tuán)隊里最忠實最堅定的一員。
其五，本人有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。我深知，自己以前所掌握的知識不過滄海一粟；我也深知，自己已有的工作能力和工和經(jīng)驗不過是“初速度”，不斷更新自己的知識、增強(qiáng)工作能力才有“加速度”。因此，自己總是不斷學(xué)習(xí)各種新知識，不斷豐富自我，完善自我。
如果我競聘成功，任期內(nèi)。
主要做好以下工作：
(略)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友，請相信，我會以實際行動，映證我今天在演講中所做出的莊重承諾，你們的信任將是對我最大的鼓勵，我會以更加飽滿的工作熱情，更加出色的工作業(yè)績，回報你們對我的選擇！
謝謝大家！
育齡期女性工作計劃篇十二
^v^學(xué)位委員會、教育部2011年3月8日正式在《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄(2011年)》中公布,風(fēng)景園林與城市規(guī)劃、建筑學(xué)同列為我國110個一級學(xué)科之列。由此,我國著名建筑教育家吳良鏞先生提出的以風(fēng)景園林、建筑學(xué)、城市規(guī)劃三位一體,大容量、多層次、多學(xué)科綜合的人居環(huán)境科學(xué)體系得到確立。其中,風(fēng)景園林學(xué)科地位的提升,突出反映了繼物質(zhì)文明、精神文明、政治文明之后,將人與自然的關(guān)系納入到社會發(fā)展目標(biāo)中統(tǒng)籌考慮的生態(tài)文明建設(shè)方針進(jìn)一步得到落實。學(xué)科的發(fā)展反映了社會發(fā)展的矛盾和需求,解決和滿足這些矛盾和需求,首先需要通過學(xué)科教育才能實現(xiàn)。2009年,昆明理工大學(xué)建筑工程學(xué)院建筑學(xué)系在原有建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)的基礎(chǔ)上申報開設(shè)了5年制工科景觀學(xué)(landscapearchitecture)專業(yè),作為中國西部地區(qū)的地方性院校,如何依托并整合地方教育的現(xiàn)有資源條件,立足人居環(huán)境科學(xué)的整體,面向地方社會發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)實問題和需求,辦出具有地方性特色的風(fēng)景園林教育,無疑是當(dāng)前地方風(fēng)景園林教育需要深入的問題。本文以昆明理工大學(xué)景觀學(xué)人才培養(yǎng)模式為例,探討風(fēng)景園林教育特色的構(gòu)建思路和具體方法。
1依托并整合地方景觀學(xué)教育的現(xiàn)有資源條件,積極搭建對外交流平臺。
充分依托并整合現(xiàn)有資源條件。
風(fēng)景園林是一個綜合性、交叉性學(xué)科,需要多學(xué)科的融合和支撐,其教育資源的需求是復(fù)合型的。長期以來國內(nèi)大學(xué)專業(yè)分工過細(xì),造成教育資源分散,利用效率低下,重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重以及學(xué)科專業(yè)溝通融合不夠。相對于中東部發(fā)達(dá)地區(qū)而言,西部地區(qū)的教育資源和條件相對落后。風(fēng)景園林教育需要在有限的條件下,向內(nèi)依托和整合現(xiàn)有的資源條件,向外積極搭建對外交流平臺。促進(jìn)分散的教育資源重新優(yōu)化組合,拓寬高校教育資源開發(fā)和利用的空間,以提高教育資源利用率、促成學(xué)科融合已成為實現(xiàn)風(fēng)景園林專業(yè)教育目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。
昆明理工大學(xué)建筑工程學(xué)院把景觀學(xué)專業(yè)開設(shè)在具有較長辦學(xué)歷史的建筑學(xué)系下,原有相對獨立、設(shè)施較好的教學(xué)樓和各種教學(xué)、辦公、實驗用房、教學(xué)實驗設(shè)備實現(xiàn)資源共享,大幅度節(jié)約了辦學(xué)成本,提高了資源的利用率,避免重復(fù)建設(shè)。另外,初步構(gòu)建起城市規(guī)劃、建筑學(xué)和景觀學(xué)三位一體的人居環(huán)境大科學(xué)的整體框架,實現(xiàn)學(xué)科交叉和融合。
積極搭建對外交流平臺。
云南獨特的地域特點和豐富的民族文化資源以及面向東南亞的區(qū)位優(yōu)勢為景觀學(xué)專業(yè)教育對外交流提供了有利條件。通過國際合作進(jìn)行科研與教學(xué),與國外著名的建筑院校建立友好合作關(guān)系,拓展了師生的學(xué)術(shù)視野。近年來,先后與美國密歇根大學(xué)建筑城規(guī)學(xué)院、美國華盛頓州立大學(xué)、德國烏德堡大學(xué)、英國哈德斯菲爾德大學(xué)藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院等進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流,并聘請外國專家教授直接對本科生授課或指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計,還與歐盟和東盟專家共同進(jìn)行了歷史城市研究。近期與英國哈德斯菲爾德大學(xué)、德國亞琛應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建筑城規(guī)學(xué)院進(jìn)行了聯(lián)合教學(xué)與研究,并取得了良好的效果。
同時,重視與省內(nèi)設(shè)計機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作辦學(xué),聘請具有豐富實踐經(jīng)驗和較高理論水平的建筑師、規(guī)劃師為客座教授,參與本科生和研究生教學(xué)；指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計并參與畢業(yè)設(shè)計評閱答辯；選擇省內(nèi)有影響的設(shè)計機(jī)構(gòu),建立穩(wěn)定的實訓(xùn)實踐教學(xué)基地,安排學(xué)生實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)提供參觀場地和實習(xí)條件；設(shè)立企業(yè)專項獎學(xué)金,獎勵專業(yè)學(xué)習(xí)出色的學(xué)生。
2立足人居環(huán)境科學(xué)的整體的教學(xué)思路。
1990年12月31日《^v^》發(fā)表了錢學(xué)森“要從整體上考慮并解決問題”的文章,指出要創(chuàng)造一個促使科學(xué)技術(shù)成為第一生產(chǎn)力的環(huán)境,避免高浪費、低效益的狀態(tài),最重要的是要從整體上考慮問題,并建議用開放的復(fù)雜巨系統(tǒng)的觀點,用從定性到定量的綜合集成方法來研究整體性問題。1993年8月,在中國科學(xué)院技術(shù)科學(xué)部組織的學(xué)部委員報告會上,吳良鏞、周干峙、林志群通過對建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展關(guān)系的論述,針對20世紀(jì)80年代我國經(jīng)歷了規(guī)?？涨昂退俣瓤涨暗慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展而帶來的空前矛盾和問題,提出了“人居環(huán)境學(xué)”這一新的學(xué)術(shù)觀念和學(xué)術(shù)系統(tǒng),即建立和發(fā)展以環(huán)境和人的生產(chǎn)與生活活動為基點,研究從建筑到城鎮(zhèn)的人工與自然環(huán)境“保護(hù)與發(fā)展”的學(xué)科群,強(qiáng)調(diào)從單一學(xué)科走向廣義的、綜合的學(xué)科,其方法論的核心是整體論方法論。
就整體而言,風(fēng)景園林、建筑學(xué)、城市規(guī)劃是人居環(huán)境科學(xué)的主導(dǎo)專業(yè),風(fēng)景園林的教育實踐需要立足于這個整體來考慮。云南省高校中的風(fēng)景園林專業(yè)和與之相近的專業(yè)主要集中在農(nóng)林、城市規(guī)劃和藝術(shù)設(shè)計的背景下進(jìn)行辦學(xué),目前還沒有一所高校在建筑學(xué)及城市規(guī)劃專業(yè)背景下創(chuàng)辦景觀學(xué)專業(yè),昆明理工大學(xué)建筑工程學(xué)院建筑學(xué)系與云南省內(nèi)其他創(chuàng)辦風(fēng)景園林專業(yè)的高校相比,具有人居環(huán)境科學(xué)主導(dǎo)專業(yè)的整體基礎(chǔ),立足原有較為完善的建筑學(xué)和城市規(guī)劃專業(yè)的教學(xué)體制,立足人居環(huán)境科學(xué)的整體框架,構(gòu)建景觀學(xué)教育體系是其教育特色之一。
構(gòu)建整體互動的專業(yè)教學(xué)體系。
教學(xué)計劃強(qiáng)調(diào)以設(shè)計課為核心,建構(gòu)整體、有機(jī)的教學(xué)體系。參照建筑學(xué)專業(yè),景觀學(xué)專業(yè)將學(xué)生五年的學(xué)習(xí)分為“2+2+1”三個階段：第一階段為“基礎(chǔ)訓(xùn)練”階段(此階段與建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)的教學(xué)基本相同,夯實建筑學(xué)學(xué)科的基礎(chǔ))；第二階段為“深化拓展”階段(此階段與建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)分化,強(qiáng)調(diào)景觀學(xué)的專業(yè)性)；第三階段為“綜合提高”階段(此階段與建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)又有聯(lián)合,構(gòu)筑景觀學(xué)學(xué)科的整體性)。每一個階段都努力在各課程的縱向和橫向上建立有機(jī)的關(guān)系。
強(qiáng)化以設(shè)計基本素質(zhì)培養(yǎng)為核心的設(shè)計能力訓(xùn)練。
教學(xué)融入大量的“形態(tài)創(chuàng)造”訓(xùn)練和對美學(xué)觀念的培養(yǎng),又強(qiáng)調(diào)對景觀學(xué)基本問題的認(rèn)識與分析訓(xùn)練,在低年級設(shè)計課中強(qiáng)調(diào)徒手表現(xiàn)與模型制作等；在一至五年級均設(shè)置了相關(guān)的調(diào)研課程,注重培養(yǎng)學(xué)生對人居環(huán)境的認(rèn)知與分析。
以地域研究為導(dǎo)向構(gòu)筑特色課程模塊。
構(gòu)建具有地域文化特點的課程體系以增加學(xué)生今后服務(wù)西部、服務(wù)云南的適應(yīng)性,比如：古建筑測繪實習(xí)與云南地區(qū)建筑環(huán)境的結(jié)合,在中國建筑史課程教學(xué)中增加“云南民族建筑與環(huán)境”的內(nèi)容,并開設(shè)“云南鄉(xiāng)土建筑概論”、“云南鄉(xiāng)土景觀概論”、“建筑遺產(chǎn)的保護(hù)與利用”、“云南自然與人文概論”、“歷史城鎮(zhèn)保護(hù)與開發(fā)”等課程,注意在主干設(shè)計課及畢業(yè)設(shè)計選題方向中結(jié)合云南的地理、社會、經(jīng)濟(jì)、文化背景進(jìn)行設(shè)計命題和指導(dǎo),如：三年級上學(xué)期結(jié)合建筑學(xué)專業(yè)的“山地建筑設(shè)計”和“鄉(xiāng)土建筑設(shè)計”進(jìn)行“山地景觀設(shè)計”和“鄉(xiāng)土景觀設(shè)計”的課程設(shè)計；三年級下學(xué)期結(jié)合城市規(guī)劃專業(yè)的“城市住區(qū)規(guī)劃設(shè)計研究”進(jìn)行“城市住區(qū)景觀規(guī)劃設(shè)計研究”；四年級結(jié)合建筑學(xué)專業(yè)的“城市設(shè)計”課程設(shè)計進(jìn)行“城市景觀設(shè)計”,強(qiáng)化學(xué)生對地區(qū)城市人居環(huán)境的分析研究能力訓(xùn)練。
強(qiáng)化理論教學(xué)與社會認(rèn)知實踐相結(jié)合的教學(xué)環(huán)節(jié)。
重視理論聯(lián)系實際的能力培養(yǎng)和工程訓(xùn)練,如根據(jù)景觀學(xué)專業(yè)特點在二年級、三年級的短學(xué)期中安排“城市景觀認(rèn)知調(diào)查”、“景觀專題調(diào)查”等以加強(qiáng)對課程教學(xué)全過程方法上的引導(dǎo),通過實際調(diào)研促使學(xué)生將特定理念、創(chuàng)意與實踐方法、手段緊密結(jié)合,在提高動手能力時,培養(yǎng)學(xué)生運用專業(yè)知識巧妙解決實際問題的能力。根據(jù)城市規(guī)劃專業(yè)特點在二年級、三年級的短學(xué)期中分別安排了“城市認(rèn)知調(diào)查”和“城市專題調(diào)查”以加強(qiáng)對課程教學(xué)全過程方法上的引導(dǎo),在短學(xué)期安排中強(qiáng)化實習(xí)的各個環(huán)節(jié)。
動態(tài)適應(yīng)學(xué)科發(fā)展趨勢,優(yōu)化更新教學(xué)內(nèi)容。
根據(jù)學(xué)科前沿的發(fā)展動態(tài)及時地補(bǔ)充和完善教學(xué)內(nèi)容。如將對碩士研究生開設(shè)的《建筑學(xué)學(xué)科前沿與研究方法》必修課開設(shè)成為面向全系本科生的“開放課”,內(nèi)容涉及哲學(xué)、城市社會、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)環(huán)境、節(jié)能技術(shù)、歷史文脈延續(xù)等與城市、建筑、景觀相關(guān)的熱點問題,使學(xué)生有更多的機(jī)會和自由選擇空間,進(jìn)一步拓寬了學(xué)科的涵蓋面,拓展了學(xué)生的學(xué)術(shù)視野。
關(guān)注學(xué)科之間的相關(guān)知識支撐,增加選修課涵蓋面。
如建筑學(xué)專業(yè)在2001年評估之后的兩次較大的教學(xué)計劃調(diào)整修編中,增加了城市設(shè)計、景觀理論、概念設(shè)計、建筑城市生態(tài)環(huán)境及可持續(xù)發(fā)展、地理信息系統(tǒng)、社區(qū)開發(fā)建設(shè)、城市社會學(xué)、歷史城鎮(zhèn)保護(hù)與開發(fā)、城市研究專題、城市發(fā)展史等多門選修課等內(nèi)容,使學(xué)生有更多的自由選擇空間,也使專業(yè)課程在縱向與橫向街接及相互聯(lián)系上更加有機(jī),促成了景觀學(xué)和建筑學(xué)的相互依托和融合。
3面向地方社會發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)實問題和需求。
云南省景觀資源豐富,歷史文化多樣且底蘊(yùn)深厚；但城鎮(zhèn)化進(jìn)程與城鄉(xiāng)人居環(huán)境發(fā)展較之于沿海和內(nèi)地地區(qū)相對緩慢,其人居環(huán)境發(fā)展顯現(xiàn)出的相關(guān)問題與內(nèi)地和沿海地區(qū)有極大的不同,如：城鄉(xiāng)差別問題、生態(tài)保護(hù)問題、文化傳承問題、鄉(xiāng)土景觀現(xiàn)代化問題等。在有限的資源及辦學(xué)環(huán)境下充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,突出云南地域特色,緊密結(jié)合西部地區(qū)與云南地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景,積極探索科學(xué)的富有自身特色的人才培養(yǎng)方案,突出小城鎮(zhèn)景觀、鄉(xiāng)土景觀及旅游區(qū)景觀研究特色,有效彌補(bǔ)西部教育資源不足的劣勢,強(qiáng)化本土地域多元建筑文化的科學(xué)研究,注重實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；積極探索符合自身實際的辦學(xué)模式,逐步形成較為鮮明的“堅持地方特色、強(qiáng)調(diào)學(xué)科交叉,融教師科研成果于教學(xué),理論與實踐相結(jié)合”的專業(yè)辦學(xué)特色。
目前昆明理工大學(xué)在景觀學(xué)專業(yè)的教學(xué)、科研特色方向有以下幾類(見下表),這些特色方向也可結(jié)合建筑學(xué)、城市規(guī)劃的課程來共同進(jìn)行。
4結(jié)論。
特色是一個事物或一種事物顯著區(qū)別于其他事物的風(fēng)格、形式,是由事物賴以產(chǎn)生和發(fā)展具體的環(huán)境因素所決定的,是其所屬事物獨有的。地方風(fēng)景園林教育特色的構(gòu)建是建立在時展的總體背景和地方社會現(xiàn)實條件下的,風(fēng)景園林專業(yè)教育特色的形成,需要依托和整合好地方教育的現(xiàn)有資源條件,立足人居環(huán)境科學(xué)的整體,面向地方社會發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)實問題和需求,其中,把握好時代性和地方性是其特色建設(shè)的重心。
參考文獻(xiàn)：
［2］吳良鏞.人居環(huán)境科學(xué)導(dǎo)論［m］.北京：中國建筑工業(yè)出版社,2001.
育齡期女性工作計劃篇十三
30歲，一個很多女性朋友都不想面對的數(shù)字。因為它不僅代表著年齡的增長，還代表著女性扮演的角色的不斷轉(zhuǎn)變。
34歲的劉小姐早期畢業(yè)于湖南某高校的精密儀器專業(yè)。畢業(yè)之初，劉小姐憑借優(yōu)異的成績被中石油股份有限公司錄用，并被分到了其下屬的一家煉油廠做技術(shù)員。中石油的效益和待遇都令劉小姐感到滿意，于是，六年當(dāng)中劉小姐始終都在同一家單位，從技術(shù)員做起然后轉(zhuǎn)到企業(yè)宣傳與策劃，之后又從事過文秘、質(zhì)檢等工作。由于，中石油是國有性的企業(yè)，各方面的影響因素非常多，雖然劉小姐在此付出了六年的光陰，工作崗位也換過幾次，但一直都得不到晉升。于是，劉小姐就利用結(jié)婚的契機(jī)，辭掉了這份工作，在廣州找到了第二份工作——在廣州某知名服裝企業(yè)任總經(jīng)理助理。劉小姐本來，先找份過渡性的工作在廣州站穩(wěn)腳跟，再圖后計。然而，事與愿違，當(dāng)時工作很難找，劉小姐也不敢貿(mào)然就辭掉工作，于是在這家公司做了兩年的助理工作。之后，經(jīng)朋友介紹進(jìn)入另一家廣州某實業(yè)公司做市場部門副主管。職位雖然是有所提升了，可根本沒有什么發(fā)揮的空間，只是處理市場部的一些雜事。最令劉小姐苦惱的是，她無法找到一份既有發(fā)展空間又可以兼顧家庭和孩子的職業(yè)。
女性的職業(yè)生涯中一般都有三個轉(zhuǎn)折點：高中畢業(yè)時，大學(xué)畢業(yè)后和參加工作5年-10年以后。在這三次轉(zhuǎn)折中，如果選擇好，就會得到良好的提升轉(zhuǎn)化。女性的職業(yè)發(fā)展相對男性而言受到更多因素的影響。特別是女性到達(dá)第三個轉(zhuǎn)折點的時候。此時，大多數(shù)女性朋友都在30歲左右，面臨著家庭與事業(yè)的雙重壓力，職業(yè)發(fā)展可能遭遇到了瓶頸期。這一時期，女性在職業(yè)規(guī)劃中，常遇見這樣的問題就是產(chǎn)生職業(yè)倦怠感和方向感不明顯。這時候就需要考慮自身職業(yè)的可持續(xù)性，平衡性，經(jīng)濟(jì)性發(fā)展。
案例中，劉小姐遇到的最大問題就是，迷失了職業(yè)方向，找不到幾種角色之間的平衡點。從劉小姐的工作經(jīng)歷來看，除了最初的技術(shù)員工作，其它的工作可替代性非常強(qiáng)，使得她并沒有形成非常突出的核心競爭力。這就造成了劉小姐晉升或再擇業(yè)時的困境。即使勉強(qiáng)找到一份不錯的工作，也很難達(dá)到她自己的要求?！吧焙图彝サ膯栴}確實會在一段時間之內(nèi)對女性的職業(yè)生涯產(chǎn)生某些影響，但并不能謀殺女性的職業(yè)發(fā)展。職業(yè)女性在其職業(yè)發(fā)展的過程中總會遇到這樣的問題，關(guān)鍵是怎樣在先期就對其有所準(zhǔn)備以及怎樣去積極的應(yīng)對。
那么，女人30歲，職業(yè)究竟如何去發(fā)展呢?職業(yè)生涯規(guī)劃對女性尤為重要女性進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的作用是很大的。首先可以避免盲目工作帶來的迷失感，讓工作有的放矢。職業(yè)生涯規(guī)劃，可以對職業(yè)生涯發(fā)展中潛伏的問題有所準(zhǔn)備，避免問題來臨時的不知所措，從而從容應(yīng)對，就如“生”的問題也是可以先期做好計劃準(zhǔn)備的。其次可以讓工作、休閑和家庭相和諧。不同的階段應(yīng)該有不同的重點。剛開始工作時，應(yīng)以事業(yè)為重;30歲左右可以開始適當(dāng)?shù)南蚣彝A斜……為了保障女性在家庭與工作之間的時間、精力等的平衡分配，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃可以使女性在幾種角色之間自由轉(zhuǎn)換。
女性在職業(yè)發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)會更多大，為避開或減小某些因素對職業(yè)女性發(fā)展的沖擊，職業(yè)規(guī)劃是必不可少且彌足珍貴的。然而職業(yè)生涯是一個動態(tài)的發(fā)展的過程，職場女性在確立好規(guī)劃之后，不能存有墨守陳規(guī)的觀念，應(yīng)該著順勢對自己職業(yè)規(guī)劃做出調(diào)整。
育齡期女性工作計劃篇十四
——“三八”婦女節(jié)雙遼市婦幼保健院開展健康教育知識講座。
健康是快樂，健康是幸福，關(guān)愛女性健康，我們更專業(yè)，我們應(yīng)盡職。為慶?！叭恕眿D女節(jié)的到來，雙遼市婦幼保健院深入遼北街社區(qū)，為遼北街的婦女們送關(guān)懷，送愛心，開展了以“關(guān)愛女性健康預(yù)防婦科疾病”為主題的健康教育知識講座，由婦產(chǎn)科門診主任栗艷進(jìn)行授課。此次活動旨在推動婦女健康知識的普及和傳播，增強(qiáng)大家對婦科健康常識的掌握和運用，提高自我保健意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為和健康生活的方式。
健康教育知識講座現(xiàn)場氣氛熱烈，來自遼北街道的百余名婦女參與到活動中來。在講座中，栗艷主任結(jié)合多年的臨床經(jīng)驗，利用多媒體教學(xué)的方式，運用通俗易懂的語言對常見婦女病癥狀、檢查的意義和項目、預(yù)防及治療方法等相關(guān)的知識進(jìn)行了圖文并茂的詳細(xì)講解，倡導(dǎo)廣大育齡婦女養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，使她們懂得了了解健康的生殖知識是預(yù)防婦科疾病的發(fā)生關(guān)鍵。
講座結(jié)束后，又開展了咨詢活動。婦女們針對自己亟待了解的問題踴躍咨詢，栗艷主任對她們提出的問題逐一耐心細(xì)致的給予解答，并發(fā)放了健康教育宣傳單。
通過這次健康知識講座，普及了健康知識，提高了我市婦女關(guān)愛自己、關(guān)注健康的自我保健意識，增長了防治婦科病的知識，對實現(xiàn)健康生活到了積極的作用。此次健康知識講座受到了婦女們的歡迎，她們紛紛表示，健康知識講座開展的很有意義，大家希望多舉辦此類健康知識講座，使婦女們了解更多的健康知識，得到更多的關(guān)注。
雙遼市婦幼保健院。
育齡期女性工作計劃篇十五
桃園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2010年7月。
關(guān)愛女性關(guān)愛健康。
七月二十六日，即大署后三天，我桃園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在新興社區(qū)舉辦了婦女生殖健康知識講座。前來聽講座的有30多名婦女。
此次講座主要內(nèi)容針對婦女一些常見病、多發(fā)病的發(fā)生：
2、注意異常情況的發(fā)生，表現(xiàn)在以下幾個方面：陰道不規(guī)則流血、陰道分泌物異常、下腹痛腰痛、下腹包塊、其它一些癥狀等；3注意日常衛(wèi)生保健，減少疾病的發(fā)生。據(jù)了解，社區(qū)很多婦女生殖知識貧乏，自我保健意識薄弱。針對這些疑問，我婦科大夫深入淺出講解了女性生殖健康的有關(guān)知識?，F(xiàn)場解答姐妹們在日常生活中經(jīng)常遇到的困惑和問題，建議大家有疑難問題及時說出，以便盡快醫(yī)治，讓每個婦女都有健康的身體、快樂的心情。
通過此次講座，使婦女們思想上樹立了良好的健康意識，使她們逐漸養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和自我保健意識。拉緊我們與居民的距離，促進(jìn)家庭和諧，深受居民的歡迎。
桃園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
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