市總工會(huì)工作心得體會(huì)（熱門20篇）

通過撰寫心得體會(huì)，我們可以對(duì)個(gè)人的成長和進(jìn)步進(jìn)行評(píng)估和反思。寫心得體會(huì)時(shí)要時(shí)刻保持積極的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。心得體會(huì)是一種表達(dá)思考和情感的方式，下面是一些給力的心得體會(huì)范文，希望能給你帶來靈感。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇一

zz鄉(xiāng)工會(huì)工作在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的實(shí)現(xiàn)zz經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面騰飛的中心工作，全面貫徹三個(gè)代表重要思想和xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面。

一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營造了工會(huì)工作的良好氛圍。

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作，是中國特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)。20xx年zz鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會(huì)精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。

一、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì)工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會(huì)根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì)有什么活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全社會(huì)的支持。同時(shí)，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會(huì)干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求，鄉(xiāng)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè)，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。

二、抓維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用。

維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的牛鼻子。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識(shí)較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會(huì)制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了公開欄、意見箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會(huì)、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動(dòng)，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作。

三、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力。

一是開展建家活動(dòng)，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展，達(dá)到兩個(gè)滿意，即維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意。我們根據(jù)縣工會(huì)的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席參加的會(huì)議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)作動(dòng)員報(bào)告，工會(huì)干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會(huì)進(jìn)行了抽查。

二是以勞動(dòng)競賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會(huì)在全鄉(xiāng)開展了安康杯安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢。每年五一和十一節(jié)日，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶五一青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時(shí)通過舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會(huì)工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會(huì)工作會(huì)議，政府聯(lián)席會(huì)議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)?？h總工會(huì)在很多方面也給了我們?cè)S多支持。(二)得益于工會(huì)干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會(huì)干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對(duì)縣總工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、會(huì)費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。

二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。

三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法律常識(shí)培訓(xùn)。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇二

20__年我縣總工會(huì)在縣委和區(qū)、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大干部職工，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真組織實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、困難幫扶救助、民主管理維權(quán)、職工素質(zhì)教育、工會(huì)組織建設(shè)”五大工程；20__年力爭在“勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓(xùn)學(xué)校、維權(quán)隊(duì)伍機(jī)制制度建設(shè)、非公企業(yè)工會(huì)組建、文明單位創(chuàng)建”五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展再立新功。

一、20__年重點(diǎn)工作開展情況。

（一）經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)不斷豐富。

在“創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，其中獲自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?人、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”1家、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?人、市“十佳班”組1個(gè)、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務(wù)方面，積極落實(shí)和提高勞模待遇?！皟晒?jié)”期間慰問全縣44名全國、自治區(qū)、市級(jí)勞動(dòng)模范，累計(jì)發(fā)放慰問金2、2萬元；為14名困難勞模發(fā)放“三金”6、4288萬元。

（二）困難職工幫扶救助扎實(shí)有效。

組織18名職業(yè)化工會(huì)主席參加我市幫扶救助管理工作培訓(xùn)。進(jìn)一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工（農(nóng)民工）583人，發(fā)放慰問金15、39萬元；為245名困難職工（農(nóng)民工）提供生活救助8、8萬元；為26名困難職工（農(nóng)民工）提供大病救助8、9萬元。為剛考入大學(xué)生的191名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的職工、農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金30、65萬元。舉辦了2次“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)，近20__名農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、社會(huì)青年參加了招聘活動(dòng)。經(jīng)過雙方協(xié)商，共有100余名求職者與用人單位達(dá)成協(xié)議；在基德慈善園舉辦了職工（農(nóng)民工）就業(yè)招聘會(huì)，發(fā)放農(nóng)民工法律援助手冊(cè)400余冊(cè)，為下崗職工（農(nóng)民工）介紹就業(yè)崗位50個(gè)；免費(fèi)舉辦下崗職工（農(nóng)民工）刺繡手工藝培訓(xùn)班8期1000余人。

（三）認(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動(dòng)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級(jí)維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真開展勞資調(diào)解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導(dǎo)工作，目前19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)社區(qū)、117家企業(yè)單位建立了維權(quán)組織，占建會(huì)企業(yè)的90%以上；深入開展“1+4”民主管理維權(quán)行動(dòng)。目前已簽訂四項(xiàng)集體合同132份，占建會(huì)企業(yè)總數(shù)94、7%，現(xiàn)場指導(dǎo)20家企業(yè)召開職工大會(huì)；積極推行“兩書”即《工會(huì)維權(quán)意見書》和《工會(huì)維權(quán)建議書》制度。分兩次對(duì)30多家企、事業(yè)單位進(jìn)行維權(quán)檢查，下發(fā)《意見書》5份，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

（四）認(rèn)真組織開展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

縣總工會(huì)為2家企業(yè)援建了職工書屋，配套書籍5000余冊(cè)、書架5組，選樹推薦自治區(qū)級(jí)職工書屋7家，積極開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，年初下發(fā)《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的通知》，督促各基層工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)；開展向農(nóng)民工“四送”活動(dòng)，會(huì)同公安、工商、衛(wèi)生、婦聯(lián)等單位開展“三八”婦女維權(quán)周宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1000余份，深入企業(yè)和農(nóng)民工集中地發(fā)放《農(nóng)民工法律援助服務(wù)手冊(cè)》20__余份。“五一”期間為農(nóng)民工播放電影2場次，觀看人數(shù)達(dá)3000余人；組織開展了慶“五一”文體活動(dòng)，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報(bào)名參賽，活動(dòng)極大地豐富了職工文化生活。

（五）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提供組織保障。

深入開展建會(huì)行動(dòng)，各基層工會(huì)加強(qiáng)非公企業(yè)建會(huì)工作，目前共有12家企業(yè)建立工會(huì)組織，新增會(huì)員605人；組織18名工會(huì)工作人員參加了區(qū)總工會(huì)舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動(dòng)爭議調(diào)解培訓(xùn)班；加強(qiáng)對(duì)職業(yè)化工會(huì)干部的考核管理，修改完善了《職業(yè)化工會(huì)干部考核辦法》，加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)化工會(huì)干部的管理。

二、20__年工作打算。

（一）認(rèn)真組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工在“十二五”建設(shè)中做出新貢獻(xiàn)。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，組織開展“安康杯”競賽活動(dòng)；

5、認(rèn)真組織開展女職工工作，不斷提升女職工素質(zhì)。

（二）扎實(shí)做好困難幫扶救助工作，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

1、認(rèn)真做好來信來電來訪登記、處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；

5、加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）幫扶陣地建設(shè)，爭創(chuàng)“五星幫扶中心”，做到幫扶網(wǎng)絡(luò)、幫扶機(jī)構(gòu)、幫扶對(duì)象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎(chǔ)臺(tái)帳、幫扶作用發(fā)揮等“十規(guī)范”。

（三）認(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動(dòng)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

4、積極推行“兩書”即《工會(huì)維權(quán)意見書》和《工會(huì)維權(quán)建議書》制度，加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)解處理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

5、積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，年內(nèi)創(chuàng)建和諧企業(yè)1家。

（四）認(rèn)真組織開展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、積極創(chuàng)建“職工書屋”，開展“創(chuàng)爭”即“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)；

3、組織各級(jí)工會(huì)開展慶“五一”文體活動(dòng)，縣總工會(huì)舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽，豐富職工文化生活。

（五）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提供組織保障。

1、繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì)行動(dòng)，完成年內(nèi)建會(huì)任務(wù)；

3、認(rèn)真做好全縣工會(huì)組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)及分析調(diào)研工作；

4、加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)教育，不斷提高全縣工會(huì)干部工作能力和水平；

5、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦理工會(huì)法人資格證書。

（六）認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，加強(qiáng)稅務(wù)代收，不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)；

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范各類資金的使用。

（七）加強(qiáng)單位自身建設(shè)，營造服務(wù)職工群眾良好環(huán)境。

4、加強(qiáng)工會(huì)信息調(diào)研工作，完善信息考核制度，努力提高信息質(zhì)量及采用率；

6、進(jìn)一步增強(qiáng)“六個(gè)意識(shí)”即學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉潔意識(shí)，努力打造“三型機(jī)關(guān)”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，積極創(chuàng)造條件爭創(chuàng)區(qū)級(jí)文明單位。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇三

工會(huì)是一個(gè)以維護(hù)職工權(quán)益為宗旨的組織，其存在對(duì)于職工們來說意義重大。作為一名工會(huì)成員，我有幸參與和見證了工會(huì)的發(fā)展和成長，同時(shí)也積累了一些工作心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將從工會(huì)的意義、工會(huì)工作的重要性、工會(huì)工作的難點(diǎn)、工會(huì)工作的技巧以及我個(gè)人對(duì)工會(huì)工作的熱愛等方面展開論述。

首先，工會(huì)的存在對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益有著重要的意義。職工是企業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的重要基石。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，職工的權(quán)益常常因?yàn)榕c雇主利益的沖突而受到侵害。工會(huì)便是為了維護(hù)職工權(quán)益而存在的。

其次，工會(huì)工作的重要性不容忽視。工會(huì)作為職工集體的代表，在與企業(yè)協(xié)商談判中起著重要的作用。工會(huì)能為職工爭取到更好的工作條件、更合理的薪資福利待遇，進(jìn)而提高職工的工作積極性和滿意度，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

然而，工會(huì)工作并非易事，其中存在一些難點(diǎn)。首先，工會(huì)需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判，爭取到合理的權(quán)益。但是，與雇主進(jìn)行談判需要一定的談判技巧和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要處理好與企業(yè)之間的關(guān)系。此外，工會(huì)還需要及時(shí)了解職工的訴求和需求，并將其反饋給企業(yè)，但是如何有效地溝通和代表職工利益也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

針對(duì)這些難點(diǎn)，工會(huì)工作中也有一些技巧可以借鑒。首先，建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，工會(huì)才能有效履行職能。其次，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能更好地為職工服務(wù)。另外，及時(shí)宣傳工會(huì)工作成果，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感。

作為一名工會(huì)成員，我深深地?zé)釔酆蜔嶂杂诠?huì)工作。通過工會(huì)工作，我認(rèn)識(shí)到職工的權(quán)益是需要爭取的，而不是等待他人的施舍。在工會(huì)工作中，我鍛煉了自己的組織能力、溝通能力和解決問題的能力。每一次與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，每一次成功爭取到職工權(quán)益的背后，都是職工們的滿意和支持，這是我最大的動(dòng)力。

總結(jié)起來，工會(huì)工作是一項(xiàng)艱苦而又充實(shí)的工作。它對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在工會(huì)工作中，需要解決一系列的難題，但也有一些技巧可供借鑒。作為一名工會(huì)成員，我深深熱愛著工會(huì)工作，同時(shí)也相信只要我們齊心協(xié)力，工會(huì)工作一定能夠更好地為職工服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇四

通過對(duì)新黨章反復(fù)的學(xué)習(xí)和對(duì)兩學(xué)一做的思考，我尤其對(duì)黨員應(yīng)具備的素質(zhì)，應(yīng)履行的義務(wù)，應(yīng)享有的權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有了進(jìn)一步的明了和定位，對(duì)黨員的先進(jìn)性要求有了更加清晰具體的理解，自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華。

通過對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：我們每個(gè)黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨的章程，永葆先進(jìn)性和爭當(dāng)合格黨員，還應(yīng)努力做到以下三點(diǎn)：

一、努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認(rèn)識(shí)，思考?xì)w納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)思想、心得體會(huì)等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分，從而推動(dòng)自身素質(zhì)不斷得到提高，為與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢、新情況、新工作。

二、保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，善于學(xué)習(xí)尤其是向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，主動(dòng)接受先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)正處于跨越式發(fā)展階段，民事糾紛、土地征用補(bǔ)償、涉法涉訴信訪等影響穩(wěn)定因素突出，面對(duì)復(fù)雜形勢，我們必須提高做群眾工作的能力，提高執(zhí)法水平。學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能提高我們的工作能力，這是時(shí)代的要求，是黨對(duì)我們的要求。

三、努力把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應(yīng)履行以下義務(wù)：堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。從中可以看出，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是每一個(gè)黨員所必須堅(jiān)守的信念意識(shí)。但是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的手段，卻必須善于變化，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展需要做具體的改革，調(diào)整，變化和創(chuàng)新。我們必須把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務(wù)的崇高思想，更要有聯(lián)系實(shí)際，開拓創(chuàng)新的具體行動(dòng)。作為從事司法工作的黨員同志，就是要在認(rèn)真扎實(shí)地做好自己分管工作的同時(shí)，不斷動(dòng)腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，全面提高司法工作水平和質(zhì)量，為發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)穩(wěn)定環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。

以上僅是我前階段學(xué)習(xí)黨章的點(diǎn)滴心得體會(huì)，與其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們相比，自己學(xué)得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)單位工作實(shí)際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實(shí)際工作的能力，堅(jiān)決執(zhí)行兩學(xué)一做的要求，更加勤奮扎實(shí)的做好本職工作，永葆黨員政治本色。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇五

20xx年在局的工會(huì)工作，要提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位的。

上半年的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，單位工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神和xx屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞年初工作會(huì)議制定的中心工作，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，突出維權(quán)、服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)職能，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工會(huì)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、維護(hù)職工利益，打造維權(quán)工會(huì)。

局工會(huì)堅(jiān)持從維護(hù)職工合法利益入手，切實(shí)做到工會(huì)維權(quán)在一線實(shí)施，構(gòu)建和諧在一線推進(jìn)，工作任務(wù)在一線落實(shí)。

上半年，局工會(huì)重點(diǎn)抓了建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組建工作。經(jīng)過兩個(gè)多月的精心籌備，6月28日，當(dāng)陽市建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)正式成立。在第一次會(huì)員代表大會(huì)上，來自全市建筑行業(yè)相關(guān)企業(yè)的49名代表選舉產(chǎn)生了工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)，審議通過了《當(dāng)陽市建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程》、《當(dāng)陽市建筑行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取及使用管理辦法》，審議通過并簽訂了《當(dāng)陽市建筑行業(yè)集體合同》及《工資專項(xiàng)集體合同》。

新成立的建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，涵蓋華欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企業(yè)，共有會(huì)員1118人。建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定上跨出了堅(jiān)定的一步。

半年來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。我們?cè)诮ㄖ袠I(yè)、市政公用設(shè)施安全生產(chǎn)方面大力開展了安全教育活動(dòng)，提高了職工遵守安全生產(chǎn)制度的自覺性和自我防護(hù)能力。

二、開展評(píng)選表彰，打造品牌工會(huì)。

局工會(huì)堅(jiān)持積極參加各類評(píng)選表彰活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了尊重、關(guān)愛、理解職工健康向上的積極氛圍。

一是積極推薦優(yōu)秀企業(yè)。半年來，市自來水公司先后榮獲“湖北省消費(fèi)者滿意單位、宜昌市卓越企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，中燃公司榮獲“當(dāng)陽市和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

二是積極推薦先進(jìn)模范。對(duì)基層一線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，我們積極向市總工會(huì)推薦申報(bào)，并進(jìn)行跟蹤宣傳報(bào)道。5名職工被評(píng)為“全市優(yōu)秀高技能人才”，園林局黃永清被評(píng)為20xx—20xx年度當(dāng)陽市勞動(dòng)模范，我們通過網(wǎng)站、電視、道德講堂等各種媒體對(duì)他們進(jìn)行了大力宣傳。通過樹立先進(jìn)榜樣，帶動(dòng)了住建系統(tǒng)廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu)，在全系統(tǒng)形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮，進(jìn)一步推動(dòng)了中心工作。

三是大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。局工會(huì)堅(jiān)持大力弘揚(yáng)“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)為宜昌市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設(shè)委員會(huì)評(píng)為宜昌市學(xué)雷鋒優(yōu)秀志愿者。

三、實(shí)施關(guān)愛工程，打造幫扶工會(huì)。

局工會(huì)堅(jiān)持在強(qiáng)服務(wù)、送關(guān)愛上下功夫，切實(shí)做好職工的貼心人，當(dāng)好職工的強(qiáng)后盾。

一是關(guān)心職工日常生活。對(duì)住建系統(tǒng)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，在春節(jié)期間工會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行了走訪慰問，為住建系統(tǒng)11名困難職工第人送去慰問金500元，向他們送上了工會(huì)的關(guān)愛和溫暖。在職職工與退休職工生病住院時(shí)，工會(huì)派人到醫(yī)院或家里探望和慰問。在員工家庭遇到事故或?yàn)?zāi)難時(shí)，工會(huì)迅速趕到現(xiàn)場、醫(yī)院或家里，給予關(guān)心、照顧和幫助。上半年，局工會(huì)先后到醫(yī)院、職工家中看望職工及家屬共計(jì)10余次。為住建系統(tǒng)女職工購買安康保險(xiǎn)145份，組織職工開展體檢活動(dòng)。

二是深入開展“送清涼”活動(dòng)。局工會(huì)在夏季高溫時(shí)節(jié)，為施工一線的職工和農(nóng)民工開展了“送清涼、送健康”活動(dòng)。市建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)投入資金3000余元，先后走訪慰問熊家山廉租房、財(cái)苑小區(qū)、當(dāng)陽國酒東方國際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區(qū)等建筑工地，為建筑工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質(zhì)。自來水公司、園林局、設(shè)施處等二級(jí)單位工會(huì)也分別開展了“夏日送清涼”活動(dòng)，送去了工會(huì)組織的一片愛心。在夏季高溫35度以上，為在室外工作的人員每天補(bǔ)助8元高溫補(bǔ)貼。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，打造效能工會(huì)。

局工會(huì)堅(jiān)持以加強(qiáng)工會(huì)管理、抓好職工教育培訓(xùn)為關(guān)鍵，努力建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織管理。積極發(fā)展新會(huì)員，并足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)，同時(shí)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持節(jié)儉、民主和公開的原則，定期公布帳目。

二是加強(qiáng)女職工組織建設(shè)。維護(hù)女職工特殊利益，推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂，發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要作用。

三是加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。在堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)以外，我們向職工推薦下發(fā)了《感動(dòng)的力量》、《中國夢(mèng)》、《觸動(dòng)中國》，供職工日常學(xué)習(xí)閱讀。加強(qiáng)和完善職工書屋，組織指導(dǎo)職工多讀書、讀好書。今年上半年，組織系統(tǒng)58名專業(yè)技術(shù)人員參加了繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、突出特色活動(dòng)，打造活力工會(huì)。

局工會(huì)堅(jiān)持以開展特色活動(dòng)為抓手，著力激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工的工作活力。

一是深入開展道德講堂，推動(dòng)道德風(fēng)尚前行。6月7日，住建系統(tǒng)20xx年道德講堂第一講在住建局四樓舉行。6月13日，住建系統(tǒng)20xx年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講。今年，住建系統(tǒng)還將舉辦4次道德講堂。通過充分發(fā)揮“道德講堂”宣講作用，以“道德講堂”為載體，推動(dòng)道德活動(dòng)前行，讓職工進(jìn)一步了解身邊人、身邊事，增進(jìn)了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市住建系統(tǒng)“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德講堂”榮譽(yù)稱號(hào)。

二是深入開展三萬活動(dòng)，系起干群親和紐帶。在“千名干部進(jìn)百村潔萬家”活動(dòng)中，局工會(huì)深入關(guān)陵廟、雄風(fēng)兩個(gè)聯(lián)系村，經(jīng)過調(diào)查摸底，對(duì)雄風(fēng)村、關(guān)陵廟村10戶生活困難群眾進(jìn)行了走訪慰問，并將每戶500元慰問金送到他們手中。

三是大力開展勞動(dòng)競賽，激發(fā)職工工作活力。我們制定了《住建系統(tǒng)開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)的實(shí)施方案》，在住建系統(tǒng)廣泛開展了多種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)”活動(dòng)，如自來水公司開展了管道安裝技能大比武、抄表技能大比武、供水運(yùn)行等勞動(dòng)競賽，近期還將開展“戶表安裝”競賽，精正檢測中心開展了崗位練兵大比武等。通過這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍。

下半年，市住建局工會(huì)將繼續(xù)按照市總工會(huì)的安排部署，圍繞中心工作，抓好各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，著重抓好建筑行業(yè)技能大比武活動(dòng)，金秋助學(xué)活動(dòng)，搞好職工之家、職工書屋建設(shè)，為促進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

xx年，寧波在市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)、股份公司、區(qū)域和公司的年會(huì)精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實(shí)做好工會(huì)各項(xiàng)工作。

寧波以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進(jìn)參與企業(yè)管理、履行職責(zé)、構(gòu)建和諧。

1、做到源頭參與，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好員工最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項(xiàng)決策，重要。

規(guī)章制度。

經(jīng)職代會(huì)審議通過執(zhí)行最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。

3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波按時(shí)完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項(xiàng)目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達(dá)到了100%。每個(gè)月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動(dòng)。xx年工會(huì)看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元;看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元;慰問死亡員工2名，送去慰問金xx0元，慰問退休員工2名，送去慰問金xx元;給公司6名員工進(jìn)行困難建檔，送去慰問金6000元。總計(jì)慰問金34500元。

4、積極參與市總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，xx年已有9人次在當(dāng)年互助活動(dòng)中領(lǐng)取補(bǔ)助金8000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

5、自己動(dòng)手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動(dòng)員員。

工自己動(dòng)手改善生活和工作環(huán)境，進(jìn)一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動(dòng)手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運(yùn)廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵;同時(shí)，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動(dòng)手，修整土地，建起了寧波特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。

二、以創(chuàng)建五型班組活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降本增效。

寧波爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，利用集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)建五型班組為契機(jī)，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團(tuán)工會(huì)五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點(diǎn)細(xì)化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動(dòng)員大會(huì)，明確了以公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，工會(huì)主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構(gòu)，落實(shí)了創(chuàng)建“五型班組”的實(shí)施指導(dǎo)意見，從指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建步驟。工會(huì)和安委會(huì)以“抓班組，提高安全管理水平;重落實(shí)，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實(shí)際積極開展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動(dòng)，抓安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%。xx年寧波被評(píng)為區(qū)a級(jí)安全單位。

2、舉辦各類技術(shù)比武，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開展崗位練兵、勞動(dòng)競賽、技能培訓(xùn)特別對(duì)中控操作員、粉磨巡檢工、門機(jī)操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機(jī)等一線生產(chǎn)崗位約80人進(jìn)行技術(shù)比武活動(dòng)。并積極參與市屬工會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武;9月份工會(huì)響應(yīng)公司降本增效活動(dòng)，積極在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并以降本增效征文比賽活動(dòng)擴(kuò)大效果，提高認(rèn)識(shí)。

3、積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。

公司工會(huì)以開展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，年初，工會(huì)制定了全年工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，著眼于以開展多種形式的活動(dòng)來增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，使全體會(huì)員進(jìn)一步樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團(tuán)、區(qū)域年會(huì)文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進(jìn)文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會(huì)和組織員工參與地方組織文藝獻(xiàn)演;二是組織員工參與各類球類活動(dòng)：3月份組織了公司內(nèi)部門籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?！北@球比賽，同時(shí)工會(huì)還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動(dòng);三是積極投入社會(huì)公益活動(dòng)，組織員工參與中國女排啦啦隊(duì)比賽，進(jìn)行捐獻(xiàn)血小板、獻(xiàn)血，進(jìn)行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動(dòng);祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動(dòng);四是通過各項(xiàng)節(jié)日聚會(huì)和出游活動(dòng)：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會(huì)出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。

4、積極完成集團(tuán)約稿，加強(qiáng)信息宣傳工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)有關(guān)宣傳工作的精神，進(jìn)一步完善公司宣傳管理制度，及時(shí)做好信息的收集、整理、上報(bào)、存檔等工作。今年，通過網(wǎng)站、信息、報(bào)、公司網(wǎng)站、各級(jí)政府網(wǎng)站上報(bào)信息360篇，上傳集團(tuán)網(wǎng)站首頁12篇，信息2篇，報(bào)23篇。完成集團(tuán)約稿5篇。

三、抓好工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)科學(xué)發(fā)展。

寧波工會(huì)在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時(shí)，努力抓好自身建設(shè)。年初制定了《工會(huì)。

工作計(jì)劃。

》、《全年文體活動(dòng)計(jì)劃》、《全年企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃《五型班組創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會(huì)堅(jiān)持每個(gè)月一次召開工會(huì)工作例會(huì)，一年一次舉行職代會(huì)。

1、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，建立健全工會(huì)組織。xx年8月，第三屆工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了增選工會(huì)主席，對(duì)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了分工。進(jìn)一步加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，并對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化。

2、工會(huì)積極組織開展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個(gè)月進(jìn)行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進(jìn)一步完善了小食堂接待，擴(kuò)建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機(jī)等新設(shè)備。

3、積極做好員工的思想動(dòng)態(tài)檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。認(rèn)真做好新會(huì)員入會(huì)工作，職工入會(huì)率達(dá)到100%。

4、認(rèn)真抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃、有措施。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，參加市總工會(huì)工會(huì)主席培訓(xùn)，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%。做好工會(huì)宣傳工作，xx年被工運(yùn)信息采納8篇，積極進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)宣傳報(bào)道。

四、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用按時(shí)召開民主生活安全座談會(huì)。對(duì)員工代表提出來的問題及時(shí)整改。一系列的員工民生舉措和實(shí)行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對(duì)員工的吸引力合凝聚力。寧波在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪制度，規(guī)范了寧波xx信訪工作和信訪行為，提高信訪工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。寧波認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持把民主座談、職代會(huì)、廠務(wù)公開、總經(jīng)理工會(huì)信箱作為民主管理的基本制度，切實(shí)保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，打造創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的核心團(tuán)隊(duì).職工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此工會(huì)積極引導(dǎo)員工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性和聰明才智。工會(huì)通過技改技措的正向激勵(lì)，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過對(duì)一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果，為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和市十二次黨代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)“三思三創(chuàng)”精神，緊扣“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點(diǎn)，全力推進(jìn)建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題活動(dòng)”努力把寧波工會(huì)工作建設(shè)成“五好”示范工會(huì)而努力。

1、在建功立業(yè)方面有新突破。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實(shí)際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的活動(dòng);圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，積極響應(yīng)市總、集團(tuán)工會(huì)開展的“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”、“五型班組”創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，煥發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

2、維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，明確工會(huì)在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)廠務(wù)公開。繼續(xù)做好《集體勞動(dòng)合同》的續(xù)簽工作，做到主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、休息休假，社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實(shí)事做好事解難事。

3、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有新的突破。拓寬主動(dòng)參與、源頭參與的途徑，進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭實(shí)現(xiàn)新突破。

4、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍有新的突破。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭”活動(dòng)，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型人才;大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡，促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。

5、工會(huì)自身建設(shè)上有新的突破。擴(kuò)大與上級(jí)工會(huì)的組織聯(lián)系，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，開展好具有寧波特色的各項(xiàng)工作。貫徹落實(shí)《市工會(huì)第十四次代表大會(huì)》會(huì)議精神，建設(shè)”五好“示范工會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越。

某年工會(huì)。

工作總結(jié)。

一年多來，在系統(tǒng)工會(huì)和企業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，糧庫工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，認(rèn)真履行基本職能，在推行庫務(wù)公開、吸納職工民主管理意見、維護(hù)職工權(quán)益、搞好企業(yè)文化建設(shè)等方面做了一些較有成效的工作，為搞好企業(yè)經(jīng)營管理，深化企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革、加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。

重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

(一)全心全意貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是對(duì)工會(huì)工作最基本的要求，工會(huì)工作就是緊緊圍繞“依靠”方針貫穿于工作之中的。這主要表現(xiàn)在，在政治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業(yè)經(jīng)營管理，虛心聽取員工的意見和呼聲。在生活上，盡量為員工著想，給他們創(chuàng)造良好工作的環(huán)境。在和兩個(gè)糧食年度期間，我?guī)斓挠衩纵啌Q收購任務(wù)達(dá)到，噸，烘干入庫任務(wù)也達(dá)到了，多噸，可以說工作量是非常大的。全庫員工緊緊團(tuán)結(jié)在庫領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，盡責(zé)奉獻(xiàn)，努力工作，每位員工都為完成糧食入庫任務(wù)灑下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季節(jié)里，員工們起早貪黑，頂風(fēng)冒寒，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)，在塵土飛揚(yáng)的烘干現(xiàn)場，員工們不怕苦，不怕累，每個(gè)人都較好地完成了本職工作任務(wù)，在平時(shí)糧食安全儲(chǔ)藏作業(yè)中，依靠全體?；藛T的力量，堅(jiān)持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，完善科學(xué)保糧責(zé)任制，努力推行規(guī)范化管理，翻倒、平倉、熏蒸等艱苦勞動(dòng)全部由一線員工完成。由于認(rèn)真貫徹“依靠”方針，提高了廣大員工的主人翁意識(shí)和地位，在全體員工中形成了“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)、當(dāng)好主人翁”的良好氛圍。

(二)堅(jiān)持職代會(huì)制度，推行庫務(wù)公開，積極開展企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。幾年來，每年都較好地堅(jiān)持了職代會(huì)制度，每次職代會(huì)都召開得比較正規(guī)，會(huì)議聽取糧庫主任的。

工作報(bào)告。

工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，進(jìn)行提案解答和民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開展的主要工作和下一年的工作思路和任務(wù)。同時(shí)，高度重視員工提案，對(duì)收回的提案進(jìn)行認(rèn)真的研究討論，對(duì)合理化建議馬上落實(shí)到工作中。每次職代會(huì)上，糧庫工會(huì)都與庫主任簽訂集體勞動(dòng)合同，為保護(hù)員工合法權(quán)利起到了促進(jìn)和保護(hù)作用。

為了切實(shí)加強(qiáng)員工民主監(jiān)督工作力度，糧庫工會(huì)制定了《庫務(wù)公開、民主監(jiān)督制度實(shí)施辦法》，建立了《庫務(wù)公開欄》，分季度將糧食收購、銷售價(jià)格、基本建設(shè)、招待費(fèi)、小汽車費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)“四費(fèi)”開支情況、經(jīng)營成果情況向全體員工公開，自覺接受全體員工的監(jiān)督。

員工一個(gè)星期能洗一次澡。建起豬場、羊場后，員工中午低價(jià)就餐，每逢員工婚喪嫁娶，除特殊情況外，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般都到場，員工發(fā)生家庭糾紛時(shí)，工會(huì)干部深入家中進(jìn)行調(diào)解。每年春節(jié)前糧庫工會(huì)都開展訪貧問苦和“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)將慰問金、困難補(bǔ)助送到離退休和困難職工家中。在某年末實(shí)施職工身份置換改革時(shí)，為上崗員工兌現(xiàn)了某年度的規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)補(bǔ)助，同時(shí)也為待崗、內(nèi)養(yǎng)的職工發(fā)放了一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，并為全體員工報(bào)銷了一定數(shù)額的藥費(fèi)和取暖費(fèi)。某年春季流行非典期間，糧庫工會(huì)為全體上崗職工購買了預(yù)防藥品。今年月末烘干作業(yè)結(jié)束后，為全體上崗員工安裝了床位，使員工中午能得到休息。

某年可以說是松山區(qū)糧食系統(tǒng)的改革之年，區(qū)糧食局根據(jù)國務(wù)院、自治區(qū)人民政府關(guān)于深化國有糧食企業(yè)改革工作的文件精神，在系統(tǒng)糧食購銷企業(yè)中實(shí)行了職工身份置換改革，這項(xiàng)改革力度大，直接涉及職工切身利益和一些深層次的矛盾，為此庫領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)組織高度重視，區(qū)局有關(guān)改革的文件出臺(tái)后，組織全體職工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，并由工會(huì)牽頭，充分征求全體職工對(duì)改革的意見，及時(shí)將職工的意見上報(bào)到區(qū)糧食局，對(duì)個(gè)別對(duì)改革有異議或咨詢有關(guān)政策的職工，工會(huì)熱情接待并給予耐心細(xì)致的答復(fù)，對(duì)要求解決有關(guān)遺留問題或申請(qǐng)有關(guān)待遇的職工，只要政策允許庫領(lǐng)導(dǎo)班子都盡量給予解決。通過高度重視，精心操作，使我?guī)斓穆毠ど矸葜脫Q改革進(jìn)展平穩(wěn)，沒有發(fā)生群體上訪告狀的問題，保持了穩(wěn)定，圓滿地完成了改革任務(wù)。

(四)開展文體娛樂活動(dòng)，豐富員工文化生活，糧庫工會(huì)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額提取，足額上繳，?？顚Ｓ米钚隆啄陙?，十分注重文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，先后總計(jì)投資余萬元，建立了“職工之家”和圖書室，建起了網(wǎng)球場、籃球場、乒乓球室、舞廳、假山、噴泉、職工健身室等文體設(shè)施。春夏季節(jié)植樹種花種草，美化庫區(qū)環(huán)境。糧庫工會(huì)制定了《文體活動(dòng)三年規(guī)劃》，某年月份，組織職工去賽罕壩旅游，舉行篝火晚會(huì)，月1日與區(qū)紀(jì)檢委聯(lián)合舉辦慶“八一”建軍節(jié)籃球友誼比賽。在“五一”、“十一”、“元旦”等節(jié)日期間，一般都組織員工開展一些健康向上的文體娛樂活動(dòng)，廣大員工踴躍參加，表現(xiàn)出了奮發(fā)向上和愛國、愛企、愛本職工作的良好精神風(fēng)貌，通過這些活動(dòng)，豐富了員工文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

由于狠抓了以上幾項(xiàng)工作，促進(jìn)我?guī)旃?huì)工作取得了一定的成績。糧庫工會(huì)某年連續(xù)兩年被市總工會(huì)評(píng)為規(guī)范化先進(jìn)工會(huì)，糧庫原主任陸學(xué)均同志被評(píng)為松山區(qū)勞動(dòng)模范，有一名工會(huì)干部被市總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)干部。這些成績的取得是與上級(jí)工會(huì)、企業(yè)黨組織和全體員工的支持分不開的。

在肯定工作成績的同時(shí)，必須認(rèn)真總結(jié)工作中的差距和不足，主要是依法維護(hù)員工合法權(quán)益工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)干部還需進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)，工會(huì)的檔案、軟件等基礎(chǔ)性工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，這些問題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，并在今后工作中不斷加以改進(jìn)。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇六

中心幼兒園工會(huì)小組在鴻聲中心小學(xué)工會(huì)及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”講話的精神，堅(jiān)持以法治園，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全園教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)幼兒園的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，現(xiàn)將xx年工會(huì)小組工作總結(jié)如下：

一、工會(huì)——教師素質(zhì)提高的催化劑。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍。今年，隨著我園省級(jí)“十五”課題《幼兒園教師素質(zhì)現(xiàn)狀、成因及其對(duì)策的研究》的結(jié)題，結(jié)合我園上半年“省示范性實(shí)驗(yàn)幼兒園的復(fù)評(píng)、督導(dǎo)”工作的開展以及小學(xué)工會(huì)組織明確的計(jì)劃，我們工會(huì)小組開展了一系列的活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。我園一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周一為全體教職工的政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，如本年度我園開展了“園興我榮、園衰我恥”、“我心目中的好教師”等征文活動(dòng)，并將教師的文章張貼，以供大家參考;其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治園。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。

每周各教研組安排一次學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時(shí)，我園還選派骨干教師外出觀摩、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、外聘專家來園講座等，進(jìn)一步豐富教師的內(nèi)涵。本學(xué)年，我園的兩個(gè)課題《幼兒園教師素質(zhì)現(xiàn)狀、成因及其對(duì)策的研究》、《充分利用農(nóng)村教育資源構(gòu)建和實(shí)施園本課程的研究》在課題組成員的共同努力下順利的結(jié)題了。同時(shí)，教師的也獲得了較多的成果：如徐春燕教師撰寫的論文獲xx年江蘇省優(yōu)秀教育論文一等獎(jiǎng);吳建英、錢亞軍、吳小芳、周小芹等教師撰寫的論文在省、市、區(qū)級(jí)各類論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)，另有胡小艷等多位教師也獲得了三等獎(jiǎng)。

(2)堅(jiān)持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長。

幼兒園工會(huì)小組不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)小組創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。首先，工會(huì)小組配合幼兒園行政繼續(xù)實(shí)施“師徒合同”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定一年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。

由于長年堅(jiān)持“師徒合同”，我校年輕教師成長很快。今年，剛劃入新區(qū)，我園的年輕教師就打響了第一炮：在無錫市新區(qū)xx年幼兒教師教學(xué)專業(yè)技能比賽中，華蓓蕾老師在“信息技術(shù)與應(yīng)用”中獲一等獎(jiǎng)，錢敏老師在“自談自唱”中獲一等獎(jiǎng)，徐春燕、周小芹老師在“教育研究與實(shí)踐”中獲三等獎(jiǎng);同時(shí)華蓓蕾和錢敏老師被區(qū)推薦入市，還獲得了市的一等獎(jiǎng)。

二、工會(huì)——校務(wù)公開的督促力量。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幼兒園工會(huì)小組長期以來，一直關(guān)心他們生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前，我園都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前教師產(chǎn)生代表、代表收集提案、提案列出后招徠教師代表大會(huì)，集體討論，并將討論結(jié)果及時(shí)向全體教職工宣布，在公布欄中公布。這樣的教代會(huì)受到老師們的好評(píng)。全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、工會(huì)——溫暖的教職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難。

首先，關(guān)注青年教師的成長。本學(xué)期，我園又招進(jìn)了5名新教師，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受不良思想的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會(huì)小組結(jié)合團(tuán)支部的力量，開展了一系列的活動(dòng)，如激情的演講、溫馨的座談、才藝的展示、活潑的燒烤等，從中解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)小組成員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。今年新來的錢老師家住梅村，回家時(shí)不小心摔了一跤，把腳扭傷了。得到這個(gè)消息，幼兒園馬上組織人員前去探望、慰問及時(shí)把溫暖送到了錢老師家。

再次，我園工會(huì)小組還十分關(guān)心貧苦孩子的困難。一學(xué)年中曾多次組織教師、家長和孩子進(jìn)行了捐款活動(dòng)。希望能通過我們微薄的資助帶給貧困孩子以幫助。

四、工會(huì)——豐富了教師的藝術(shù)、體育生活。

為提高教師們的審美情趣，小學(xué)工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝、和體育活動(dòng)計(jì)劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)、冬季等進(jìn)行活動(dòng)。我園工會(huì)小組總能積極的參加。

總之，xx年，我園工會(huì)小組在小學(xué)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為幼兒園發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把我園工會(huì)小組辦成教職工最溫馨的家。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇七

作為一個(gè)工會(huì)成員，我從事了多年的工會(huì)工作。通過這段時(shí)間的參與和經(jīng)驗(yàn)積累，我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，并探討工會(huì)工作對(duì)于雇員權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展的重要作用。

工會(huì)作為一種員工組織，擔(dān)負(fù)著代表員工利益、維護(hù)員工權(quán)益的重要職責(zé)。通過集體談判和協(xié)商，工會(huì)可以與雇主就工資待遇、工作環(huán)境、勞動(dòng)法規(guī)等問題進(jìn)行談判，確保員工的利益得到充分保障。工會(huì)還可以提供法律咨詢和援助，幫助員工解決與雇主產(chǎn)生的糾紛。此外，工會(huì)還可以組織培訓(xùn)、福利和社交活動(dòng)，提高員工的職業(yè)技能和生活品質(zhì)。這些都是工會(huì)工作的重要功能，對(duì)于雇員的權(quán)益維護(hù)至關(guān)重要。

第三段：企業(yè)發(fā)展與工會(huì)工作。

工會(huì)工作不僅在維護(hù)雇員權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用，而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有著積極影響。首先，工會(huì)可以與雇主密切合作，共同制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和計(jì)劃。工會(huì)代表員工的意見和訴求，可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行經(jīng)營管理，使員工和企業(yè)達(dá)到多贏的結(jié)果。其次，工會(huì)可以促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，通過與雇主溝通和協(xié)商，為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，激勵(lì)員工的工作動(dòng)力。最后，工會(huì)可以幫助企業(yè)建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)的聲譽(yù)和形象，為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的員工，提供了有力的支持。

第四段：工會(huì)工作中的困難與挑戰(zhàn)。

盡管工會(huì)工作的重要性被廣泛認(rèn)可，但在實(shí)際操作中，我們也會(huì)面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工會(huì)需要維護(hù)整體利益，但員工的利益并不總是一致的。有時(shí)候，工會(huì)需要在不同員工之間進(jìn)行平衡和妥協(xié)，處理好各方的沖突。其次，與雇主的談判和協(xié)商需要技巧和策略，工會(huì)成員需要具備較高的談判能力和良好的人際溝通能力。此外，工會(huì)還需要應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，了解并適應(yīng)政策和法律的變化，保持工會(huì)工作的有效性和適應(yīng)性。

第五段：結(jié)語。

在工會(huì)工作的過程中，我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和必要性，它在維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。盡管工會(huì)工作面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持團(tuán)結(jié)和合作，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，工會(huì)工作必定能發(fā)揮出更大的價(jià)值和作用。我相信，在我們的共同努力下，工會(huì)工作將會(huì)越來越完善，為員工和企業(yè)共同創(chuàng)造更好的未來。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇八

在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得到戰(zhàn)略性調(diào)整后，非公經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，工人階級(jí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化，工會(huì)工作的領(lǐng)域、重點(diǎn)、對(duì)象、方式等也發(fā)生了深刻變化。面對(duì)新形勢，工會(huì)如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中努力構(gòu)建好和諧工會(huì)，是當(dāng)前擺在各級(jí)工會(huì)面前迫切需要解決的重要課題。

要充分認(rèn)識(shí)到服務(wù)大局是開展工會(huì)工作的首要任務(wù)。當(dāng)前全市各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞縱深推進(jìn)“對(duì)接長珠閩，建設(shè)新贛州”和實(shí)現(xiàn)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)和諧的追趕型、跨越式發(fā)展目標(biāo)，積極行動(dòng)起來，把全市工會(huì)干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大正確決策上來；要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是實(shí)踐黨的執(zhí)政理念的內(nèi)在要求。堅(jiān)持把代表和維護(hù)廣大職工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，工會(huì)組織應(yīng)不斷創(chuàng)新工會(huì)組織設(shè)置，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。

創(chuàng)新管理機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要以制度建設(shè)為根本，進(jìn)一步建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)的科學(xué)管理，用制度來進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)組織和工會(huì)干部的言行。同時(shí)要進(jìn)一步理順各級(jí)工會(huì)的關(guān)系，暢通聯(lián)系渠道，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)。

創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制。要進(jìn)一步堅(jiān)持完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度，黨委和政府定期聽取工會(huì)對(duì)涉及職工利益問題的意見和建議，商討實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益和維護(hù)職工合法權(quán)益的雙贏之策。要進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方（勞動(dòng)部門、工會(huì)組織、企業(yè)聯(lián)合會(huì)）維權(quán)機(jī)制建設(shè)，積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。工會(huì)組織要積極參與政府涉及職工利益的重大問題的政策制定，從源頭上維護(hù)職工利益。要進(jìn)一步健全集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，把工資集體協(xié)商工作作為維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重點(diǎn)來抓。要健全職工民主管理機(jī)制，完善職代會(huì)、廠務(wù)公開制度，努力保障職工尤其是非公企業(yè)職工的民主權(quán)利，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

創(chuàng)新生活保障機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要教育引導(dǎo)職工積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，督促用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和及時(shí)足額交納社保資金。要進(jìn)一步抓好“和諧幫扶”工程，不斷完善困難職工的救助機(jī)制，切實(shí)保障職工群眾的利益。

創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要建立規(guī)范合理、協(xié)調(diào)有序、公開高效的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，還要構(gòu)建工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的長效機(jī)制，不斷完善財(cái)政、地稅代收代征的收繳機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和使用的審計(jì)。

創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式。各級(jí)工會(huì)要在建設(shè)和諧社會(huì)中，積極參與黨委、政府開展的主題活動(dòng)，以提高職工群眾素質(zhì)和工會(huì)工作水平為目的，不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容和形式，充分利用工會(huì)的宣傳工具和陣地，廣泛開展內(nèi)容豐富形式多樣有益于職工身心健康的文娛活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。

打造以工促農(nóng)品牌。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)市委、市政府提出的新農(nóng)村建設(shè)工作大局要求，做好組織和引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)村結(jié)對(duì)幫扶工作，讓企業(yè)從信息、資金、技術(shù)、人才等方面進(jìn)行有效的支持新農(nóng)村建設(shè)。要結(jié)合農(nóng)民知識(shí)化工程，發(fā)揮工會(huì)職工學(xué)校的作用，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工的技術(shù)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)民工的素質(zhì)。并把工會(huì)的觸角延伸到農(nóng)民工階層。

打造勞動(dòng)競賽品牌。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)的總體要求和主要任務(wù)，深入開展以崗位技能、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)等為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競賽活動(dòng)，培養(yǎng)一批智慧型的“金點(diǎn)子大王”、“技術(shù)帶頭人”、“職工發(fā)明家”，積極組織廣大職工群眾參與“構(gòu)建和諧贛州、實(shí)現(xiàn)新的跨越”建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)活動(dòng)；開展“建功立業(yè)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)。

打造網(wǎng)上工會(huì)品牌。市總工會(huì)要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，建立“贛州市工會(huì)網(wǎng)”，使之成為聯(lián)系企業(yè)與職工、工會(huì)與職工的新平臺(tái)，成為全市工會(huì)干部交流經(jīng)驗(yàn)做法、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的新園地，成為工會(huì)發(fā)布維權(quán)信息、做好維權(quán)工作的新載體。

要強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。要按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的總要求，進(jìn)一步加大工會(huì)組建工作，在工會(huì)組織體系、組織形式、組建方式等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新，著力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作，把包括進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾最大限度地組織到工會(huì)中來。要立足群眾組織的特點(diǎn)，抓住增強(qiáng)基層工會(huì)活力這一重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)地統(tǒng)一起來，努力在組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，把我市工會(huì)建設(shè)成為密切黨與職工群眾的橋梁紐帶，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工在縱深推進(jìn)“對(duì)接長珠閩，建設(shè)新贛州”中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，推動(dòng)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧建設(shè)的重要人民團(tuán)體。

要強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。要配好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把優(yōu)秀的干部選拔到各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。還要廣泛吸納人才，拓寬工會(huì)干部的來源渠道，建立一支專、兼職和積極分子相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)管理、法律法規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，全面提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)、理論素質(zhì)。

要強(qiáng)化工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢固樹立群眾觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，多到困難企業(yè)、困難職工中去，以深厚的感情傾聽基層單位和職工群眾的意見和建議，關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工真心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，真正成為廣大職工群眾的貼心人。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇九

第一段：引言（100字）。

園區(qū)工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展的重要組織，一直以來都扮演著不可或缺的角色。園區(qū)工會(huì)工作的目標(biāo)是更好地為職工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展提供支持。通過多年的工作實(shí)踐，我深刻體會(huì)到園區(qū)工會(huì)的重要性，并積累了一些心得體會(huì)，現(xiàn)將與大家分享。

第二段：加強(qiáng)與職工的溝通和聯(lián)系（200字）。

有效的溝通和聯(lián)系是園區(qū)工會(huì)工作的關(guān)鍵。我們要通過定期召開職工代表大會(huì)、開展各種形式的職工活動(dòng)等途徑，與職工建立密切的聯(lián)系。在與職工的交流中，我們要留心聆聽職工的意見和需求，及時(shí)解決他們的困難和問題。同時(shí)，要加強(qiáng)宣傳工作，使職工了解工會(huì)組織、知曉工會(huì)的權(quán)益保障和服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)的信任和支持。

第三段：關(guān)注職工的福利和關(guān)切（300字）。

園區(qū)工會(huì)的使命之一就是關(guān)心職工的福利和關(guān)切。我們要通過與企業(yè)和政府合作，為職工爭取更好的工資待遇、改善工作環(huán)境和生活條件。在園區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們應(yīng)為職工提供一系列的福利活動(dòng)，例如文藝演出、文體活動(dòng)、健康講座等，讓職工在工作之余享受到愉悅和身心健康。此外，園區(qū)工會(huì)還要積極組織各種職業(yè)技能培訓(xùn)和提升，提供更多的成長機(jī)會(huì)，幫助職工不斷提高自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)工會(huì)干部（300字）。

園區(qū)工會(huì)工作需要一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍來保證其順利運(yùn)作。我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過工作會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和執(zhí)行力。同時(shí)，要注重培養(yǎng)工會(huì)干部的能力和素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)和日常管理，使他們具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。只有建設(shè)好團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)好干部，才能更好地發(fā)揮園區(qū)工會(huì)的作用，實(shí)現(xiàn)更大的工作成效。

第五段：總結(jié)和展望（200字）。

園區(qū)工會(huì)工作的不斷發(fā)展離不開不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐。通過多年的工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到園區(qū)工會(huì)的重要性和工作的挑戰(zhàn)。未來，我們要不斷提升自身素質(zhì)，跟上時(shí)代的腳步，更好地為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，園區(qū)工會(huì)還要加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的聯(lián)系和合作，借鑒其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。

總結(jié)：以上是關(guān)于園區(qū)工會(huì)工作心得體會(huì)的五段式文章。通過不斷加強(qiáng)與職工的溝通和聯(lián)系，關(guān)注職工的福利和關(guān)切，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)工會(huì)干部，園區(qū)工會(huì)可以更好地發(fā)揮作用，為職工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐，園區(qū)工會(huì)工作將更加成熟和完善。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十

自學(xué)校畢業(yè)來海外海西溪酒店工作，從一名客房服務(wù)員做到前臺(tái)服務(wù)員，直到升為大堂副理，學(xué)到了很多在書本上沒有的知識(shí)。以下是我20xx年一年來工作總結(jié)：

前臺(tái)作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進(jìn)酒店都會(huì)體驗(yàn)到我們的真誠和熱情。

其次，關(guān)注賓客喜好。當(dāng)客人走進(jìn)酒店時(shí)，我們要主動(dòng)問好，稱呼客人時(shí)，如果是熟客就要準(zhǔn)確無誤地說出客人的姓名和職務(wù)，這一點(diǎn)非常重要，賓客會(huì)為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習(xí)慣、個(gè)人喜好等信息，并盡最大努力滿足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。

再次，提供個(gè)性化的服務(wù)。在客人辦理手續(xù)時(shí)，我們可多關(guān)心客人，多詢問客人，如果是外地客人，可以向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，主動(dòng)為他們介紹車站、商場、景點(diǎn)的位置，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù)，客人退房時(shí)，客房查房需要等待幾分鐘，這時(shí)不要讓客人站著，請(qǐng)客人坐下稍等，主動(dòng)詢問客人住得怎樣或是對(duì)酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進(jìn)一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。

最后也是最重要的，微笑服務(wù)。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時(shí)，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應(yīng)保持與客人有時(shí)間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點(diǎn)頭示意，以示對(duì)客人的尊重。面對(duì)客人要微笑，特別當(dāng)客人對(duì)我們提出批評(píng)時(shí)，我們一定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會(huì)給客人“滅火”，很多問題也就會(huì)迎刃而解。多用禮貌用語，對(duì)待賓客要做到來時(shí)有迎聲，走時(shí)有送聲，麻煩客人時(shí)要有致歉聲。與客人對(duì)話說明問題時(shí)，不要與客人爭辯，就算是客人錯(cuò)了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑，就會(huì)收到意想不到的效果。我認(rèn)為，只有注重細(xì)節(jié)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，才會(huì)使我們的工作更為出色。

在工作中，每天看見形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出，為他們提供不同的服務(wù)，解決各種各樣的問題。有時(shí)工作真的很累，但是我卻感覺很充實(shí)，很快樂。我十分慶幸自己能走上前臺(tái)這一崗位，也為自己的工作感到無比驕傲，我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中，我會(huì)做好個(gè)人工作計(jì)劃，會(huì)努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌!

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十一

今年以來，在礦區(qū)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦工會(huì)緊緊圍繞“融入中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用”的工作定位，把黨委和行政工作的難點(diǎn)作為做好工會(huì)工作的融入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，積極作為，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。

一、推進(jìn)群眾安全工作與增強(qiáng)礦井安全能力相結(jié)合，提升了保障能力。1-10月份，開展家屬安全勸說、安全親情慰問、班組長安全知識(shí)競賽、安全慰問演出、班前安全知識(shí)有獎(jiǎng)競答等活動(dòng)21次，營造了濃厚的安全發(fā)展氛圍。進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)單位群眾安全監(jiān)督員管理，通過嚴(yán)格準(zhǔn)入、定期培訓(xùn)、小班寫實(shí)、佩戴帽貼、量化加分、績效考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等一整套的運(yùn)行機(jī)制，40余名群監(jiān)員做到了本人無違章，崗位無重大事故，檢查處理隱患124條，制止違章作業(yè)34次，形成了現(xiàn)場安全管理第一道屏障。組織專業(yè)上崗50余次，突出四點(diǎn)班和零點(diǎn)班安全監(jiān)管薄弱時(shí)段開展安全檢查，累計(jì)查出各類隱患611條，逐一落實(shí)了整改。圍繞質(zhì)量達(dá)標(biāo)難點(diǎn)工作，組織機(jī)關(guān)生產(chǎn)部門干部集中服務(wù)30余次，近400人次。

二、推進(jìn)“六型”班組建設(shè)與崗位責(zé)任踐行相結(jié)合，提升了執(zhí)行能力。一是嚴(yán)格把住選拔任用關(guān)。針對(duì)掘進(jìn)隊(duì)組班組長更換相對(duì)頻繁的實(shí)際，礦工會(huì)進(jìn)行了專題調(diào)研，組織民主選舉，并對(duì)在崗班組長進(jìn)行了民主測評(píng)，保證了選人用人的公平公正，促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定;二是突出崗位責(zé)任踐行。將責(zé)任勝于能力學(xué)習(xí)活動(dòng)向班組崗位實(shí)踐推進(jìn)，進(jìn)一步明確了班組長崗位職責(zé)，實(shí)行區(qū)隊(duì)月份考核，工會(huì)季度考核評(píng)比，增強(qiáng)了班組長崗位責(zé)任心;三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培養(yǎng)鍛煉。礦工會(huì)干部每月25號(hào)班組長培訓(xùn)班上專題講授“六型”班組建設(shè)，與安檢科、政工科聯(lián)合檢查素質(zhì)學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)整體提升。今年六月份，公司組織的采掘班組長素質(zhì)考試，我礦取得第一名的好成績。九月份公司千名班組長考試，我礦以98.898分的成績?nèi)〉玫谒拿?，再一次印證了學(xué)習(xí)效果。四是提升了班組長崗位競爭力。為解決采掘班組長后繼乏人的問題，我們加大了后備班組長隊(duì)伍的建設(shè)，由班組長負(fù)責(zé)幫帶，帶業(yè)務(wù)、帶技能、帶管理，保證了人才接續(xù)。今年共提拔3名班組長走上段隊(duì)長崗位，7名班組長加入黨組織，14人參加療養(yǎng)，11人評(píng)選為先進(jìn)。五是開展評(píng)比選樹活動(dòng)。每季度對(duì)班組長進(jìn)行一次考核，并將考核情況與本人工資掛鉤，目前班組合格率達(dá)到91%，優(yōu)秀率達(dá)到61%以上。

三、推進(jìn)企務(wù)公開與民主管理相結(jié)合，提升監(jiān)督能力。會(huì)同工資、紀(jì)委部門對(duì)生產(chǎn)單位企務(wù)公開情況進(jìn)行了三次全面大檢查，對(duì)基層單位侵害員工利益的工資分配辦法進(jìn)行了及時(shí)糾正，促進(jìn)了分配公開、公平、公正。對(duì)年初評(píng)選出來的先進(jìn)集體和個(gè)人通過報(bào)紙、圖板等形式進(jìn)行廣泛宣傳，營造創(chuàng)先爭優(yōu)輿論環(huán)境。今年共組織勞模、先進(jìn)和優(yōu)秀員工參加療養(yǎng)、休假74人次，形成了關(guān)愛勞模的氛圍。

四、開展聚寶工程與節(jié)支降成相結(jié)合，提升創(chuàng)效能力。圍繞“穩(wěn)增長”主題，礦工會(huì)組織員工和班組扎實(shí)開展了“人人入井搞回收，個(gè)個(gè)升井不空手”活動(dòng)，用節(jié)約行為養(yǎng)成強(qiáng)化員工效益意識(shí)，進(jìn)而營造了處處想節(jié)支、處處講效益的工作氛圍，節(jié)約回收活動(dòng)在員工中蔚然成風(fēng)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?！洱埫簩？?次報(bào)道榮華礦工會(huì)節(jié)支創(chuàng)效和班組建設(shè)工作，截至十月底，個(gè)人入井回收價(jià)值累計(jì)已達(dá)710余萬元，集體回收價(jià)值460余萬元。結(jié)合今年我礦自主經(jīng)營工作實(shí)際，組織機(jī)關(guān)干部和地面單位員工利用業(yè)余時(shí)間開展“揀黃金”活動(dòng)，從劣質(zhì)煤中揀塊煤，3-10月份，累計(jì)創(chuàng)效800余萬元。

五、開展練功比武與提高素質(zhì)相結(jié)合，提升技術(shù)實(shí)力。先后組織了五個(gè)專業(yè)、七個(gè)工種的崗位大練兵活動(dòng)兩次，掘進(jìn)專業(yè)會(huì)戰(zhàn)兩次，組織參加公司練兵比武14人次，組織技工參加技術(shù)評(píng)審考核，監(jiān)督工資部門兌現(xiàn)技術(shù)人員津貼獎(jiǎng)勵(lì)，營造了學(xué)習(xí)氛圍，提升了隊(duì)伍素質(zhì)。

六、舉辦活動(dòng)與營造向上的氛圍相結(jié)合，活躍文化生活。春節(jié)期間參加全市燈展活動(dòng)，組織了春節(jié)期間秧歌匯演、迎國慶職工文藝表演，開展了職工長跑賽、籃球賽、乒乓球比賽，參加了公司工會(huì)舉辦的羽毛球、籃球賽、拔河比賽，各種活動(dòng)的開展，凝聚了人氣，提振了士氣。

七、扶貧助困活動(dòng)與凝心聚力相結(jié)合，營造和諧氛圍。對(duì)全礦困難家庭情況進(jìn)行跟蹤寫實(shí)，對(duì)困難戶做到了應(yīng)幫盡幫，并將幫扶情況進(jìn)行公示。各單位分別對(duì)6名家中突發(fā)變故的困難職工組織了近10萬元的捐款，組織全礦員工為機(jī)電科員工于意患白血病的女兒一次捐款達(dá)4.7萬元，解決了燃眉之急，促進(jìn)了愛心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

八、巾幗建功活動(dòng)與提高女工工作能力相結(jié)合，提升參與能力。我礦女工部被公司評(píng)為先進(jìn)女職工會(huì)委員會(huì)，手選段被評(píng)為“巾幗建功先鋒崗”和全市先進(jìn)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗光榮稱號(hào)，有12名女工家屬獲得了公司和市一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。組織女職工和家屬協(xié)管員，到井口門、井區(qū)班前和生活區(qū)進(jìn)行有獎(jiǎng)問答、安全演講、慰問演出、送平安果、送雞蛋等活動(dòng)12次，組織員工家屬集體簽定了《親情安全公約》近千份，一線工人家庭簽約率達(dá)100%。

九、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)履職能力。調(diào)整了基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)干部，堅(jiān)持周三學(xué)習(xí)制度，規(guī)范學(xué)習(xí)紀(jì)律，量化學(xué)習(xí)任務(wù)，定期考核檢查，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。對(duì)工會(huì)內(nèi)頁管理進(jìn)行了全面規(guī)范，所有資料配齊了電子檔和文本檔，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范有序。

存在的問題，主要是基層工會(huì)主席全部是兼職，多數(shù)是行政轉(zhuǎn)行，業(yè)務(wù)不熟練，日常工作任務(wù)重，對(duì)工會(huì)工作有疲于應(yīng)付、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象，造成總體工作標(biāo)準(zhǔn)不高。客觀上還存在專職工作人員少、辦公場所擁擠等實(shí)際困難。

第二部分：20xx年工作總體思路。

指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的、全總xx大和雞西礦區(qū)工會(huì)第十四次全體會(huì)議精神，緊緊圍繞礦黨委和行政的工作目標(biāo)，以“保安全、穩(wěn)增長、爭先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，抓實(shí)崗位建功、“六型班組”、職工文化、民主管理、幫扶救助、自身建設(shè)六項(xiàng)工作，打造班組建設(shè)、節(jié)約回收、練功比武三個(gè)工作亮點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工在推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)。

工作目標(biāo)：重點(diǎn)工作爭創(chuàng)公司工會(huì)系統(tǒng)上游水平，樹立一批有一定影響力的典型和品牌。

一、開展“保安全、穩(wěn)增長、爭先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化崗位建功。

一要加強(qiáng)教育，營造爭先鋒的濃厚氛圍。通過開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，到班前、到工作面宣傳企業(yè)面臨的形勢、講解爭先鋒活動(dòng)的方式方法，凝聚人心，統(tǒng)一思想，激發(fā)斗志，調(diào)動(dòng)職工建功立業(yè)的積極性;二要全員參與，加大群眾安全工作的力度。進(jìn)一步規(guī)范群監(jiān)員管理，完善培訓(xùn)、管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)現(xiàn)場安全監(jiān)管作用的發(fā)揮;增強(qiáng)周三專業(yè)上崗安全檢查的實(shí)效性，實(shí)行隱患整改閉合管理;要發(fā)揮好女工家屬協(xié)管安全員的主體作用，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)作用顯現(xiàn)。三要進(jìn)一步深化人人入井搞回收活動(dòng)。要突出培育節(jié)約意識(shí)、規(guī)范節(jié)約行為這一主旨，在重實(shí)效上下功夫、做文章;重點(diǎn)要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：回收活動(dòng)要由入井回收向工作現(xiàn)場修復(fù)、加工制新轉(zhuǎn)變;經(jīng)營管理要由段隊(duì)核算向小班參與經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變;經(jīng)營觀念要由我要節(jié)約向經(jīng)營管理挖潛轉(zhuǎn)變。在采煤小班宣傳煤質(zhì)決定生存，采機(jī)割頂割底就是對(duì)全礦員工犯罪的理念;在掘進(jìn)小班宣傳質(zhì)量決定效益，不按標(biāo)準(zhǔn)施工就是最大浪費(fèi)的理念。今年底，要與生產(chǎn)單位研究實(shí)施方案，明年初著手實(shí)行，引導(dǎo)員工不僅要算產(chǎn)出賬，還要算好投入賬的習(xí)慣，規(guī)范效益管理行為。

四要進(jìn)一步深化員工崗位技能學(xué)習(xí)活動(dòng)。突出技能服務(wù)于安全生產(chǎn)這一主題，重點(diǎn)解決員工業(yè)務(wù)素質(zhì)低的問題。推進(jìn)業(yè)務(wù)能手評(píng)選工作，對(duì)生產(chǎn)單位重點(diǎn)工種每季度評(píng)選一批業(yè)務(wù)能手，通過技能與收入相結(jié)合，與表彰、選樹典型相結(jié)合等方式鼓勵(lì)員工學(xué)業(yè)務(wù)，不僅讓能者多勞，更讓能者多得。推進(jìn)名師帶高徒活動(dòng)，量化幫帶內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)習(xí)效果;推進(jìn)技術(shù)骨干隊(duì)伍的規(guī)模壯大、質(zhì)量提高，明確各崗位工種技術(shù)骨干等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到學(xué)習(xí)有目標(biāo)，考核有依據(jù);發(fā)揮好勞模骨干隊(duì)伍的作用，采取示范引領(lǐng)、幫帶提高等方式，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。

二、深化班組長崗位責(zé)任踐行活動(dòng)，提升班組建設(shè)內(nèi)涵明年“六型”班組建設(shè)重點(diǎn)要抓好三個(gè)層面工作，一是“有崗必有責(zé)”，在責(zé)任落實(shí)上下功夫。全面規(guī)范班組長崗位安全、質(zhì)量、效益、文明、民主、學(xué)習(xí)職責(zé)，從接班開始，如何上好班前會(huì)、帶領(lǐng)員工列隊(duì)入井、履行交接班手續(xù)、填寫小班驗(yàn)收單、現(xiàn)場安全、質(zhì)量、效益管理，以及交班、升井收工等全過程細(xì)化職責(zé)規(guī)范，并將標(biāo)準(zhǔn)制成卡片，做為班組長必知必會(huì)內(nèi)容，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓班組長有所遵守，段隊(duì)長有所控制，解決班組管理隨意性大的問題;二是“有責(zé)必有為”，在工作績效考核上下功夫。進(jìn)一步完善考核評(píng)比機(jī)制，班組長工作中每道程序做沒做、做的怎么樣，要有個(gè)考核規(guī)范，并落實(shí)考核辦法，建立考核檔案，把履行職責(zé)抓到根，從根本上解決胡干蠻干問題;三是“有為才有位”，全面落實(shí)崗位激勵(lì)政策。把班組長履行崗位職責(zé)情況與個(gè)人收入、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)緊密結(jié)合，實(shí)行班組長聘用制、試用期制、考核積分制，優(yōu)勝劣汰。推行后備班組長制度，增強(qiáng)崗位競爭力，切實(shí)解決人才接續(xù)問題。要不斷發(fā)掘和總結(jié)班組建設(shè)工作亮點(diǎn)和典型，大力宣傳，增強(qiáng)影響力，今年要培養(yǎng)選樹4-6名標(biāo)桿采掘班組長向上級(jí)部門推薦，通過“雙培”活動(dòng)，培養(yǎng)7-10名班組長加入黨組織，班組達(dá)標(biāo)率要保證在90%以上，要對(duì)掘進(jìn)隊(duì)班組長進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推進(jìn)班組建設(shè)工作扎實(shí)快速均衡發(fā)展。

三、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，切實(shí)豐富職工業(yè)余文化生活。

1、用向上的文化氛圍扮靚礦區(qū)。通過舉辦元宵節(jié)彩燈展、夏季花卉展、先進(jìn)人物事跡圖片展覽、勵(lì)志宣傳標(biāo)語等形式，營造欣欣向榮的工作氛圍。

2、不斷壯大提高文體骨干隊(duì)伍。在現(xiàn)有籃球、長跑、乒乓球、秧歌等骨干力量的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)集體舞、健身操等方面骨干，引領(lǐng)職工家屬參加積極向上的健身活動(dòng)，擴(kuò)大范圍，提高水平，并盡可能地配臵設(shè)施、修葺場地，為開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。

3、積極組織參加各類文體活動(dòng)。按照全民健身計(jì)劃要求，進(jìn)一步發(fā)展好全民健身事業(yè)，組織開展元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日系列文化活動(dòng)和籃球賽、長跑、拔河賽等文體活動(dòng)。繼續(xù)建設(shè)并利用好職工書屋，努力為職工提供更好的文化服務(wù)。

四、加強(qiáng)職工維權(quán)工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

1、建好職工之家。結(jié)合基層單位實(shí)際，制定建家方案，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，確保全面達(dá)標(biāo);堅(jiān)持工資集體協(xié)商、聯(lián)審聯(lián)簽制度，維護(hù)職工權(quán)益。

2、規(guī)范企務(wù)公開。不斷完善企務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、工作、監(jiān)督、考核和責(zé)任追究機(jī)制，必須保證企務(wù)公開在內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間和工作運(yùn)行上達(dá)到“五規(guī)范”。

3、完善三個(gè)機(jī)制。一是完善維權(quán)機(jī)制，主動(dòng)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定、修改，加強(qiáng)工會(huì)信訪維穩(wěn)工作力度;二是完善礦科兩級(jí)職工(代表)大會(huì)機(jī)制，切實(shí)保證職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利;三是勞動(dòng)爭議預(yù)警調(diào)解機(jī)制，扎實(shí)做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

五、扎實(shí)開展困難職工幫扶工作，維護(hù)弱勢群體利益堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，重新完善困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到應(yīng)幫盡幫;堅(jiān)持把重大節(jié)日“送溫暖”與日常幫扶相結(jié)合，全面掌握困難職工的數(shù)量、致困原因和生活需求，科學(xué)制定幫扶措施。

六、提升自身建設(shè)水平，推進(jìn)“五型”工會(huì)創(chuàng)建。

1、不斷提高工會(huì)干部履職能力。全面落實(shí)《榮華煤礦工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的硬性規(guī)定》，學(xué)習(xí)時(shí)間要保證，學(xué)習(xí)內(nèi)容要實(shí)用，學(xué)習(xí)方式要靈活，獎(jiǎng)罰政策要兌現(xiàn)，盡快改變工作局面。整理編印《榮華煤礦工會(huì)工作制度匯編》，進(jìn)一步規(guī)范工作秩序。

2、不斷加強(qiáng)女職工組織的建設(shè)。宣傳落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》，按照《女職工組織規(guī)范化建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范女職工工作，爭創(chuàng)全公司上游水平。

3、不斷加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)。按照工會(huì)財(cái)務(wù)工作法規(guī)要求，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作;要推行網(wǎng)絡(luò)信息化管理，加強(qiáng)信息交流，逐步推進(jìn)無紙化辦公。

總之，要將工會(huì)工作中的維護(hù)職工權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性職能與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中心工作有機(jī)結(jié)合起來、統(tǒng)一起來，在推進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，彰顯作用和地位。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十二

xx年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。

一、工會(huì)組織建設(shè)方面著重做好了三個(gè)方面的工作。

1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)20xx_模版大全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)20xx_模版大全。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會(huì)主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。按照《工會(huì)法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)影響。3、組織了評(píng)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會(huì)組織了-xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。

二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng)、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，xx年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個(gè)，高10-20的有40個(gè)企業(yè)，高10以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個(gè)，超1.5萬元的5個(gè)，1.2-1.5萬元的28個(gè)，1-1.2萬元的83個(gè)，0.8-1萬元的222個(gè)，0.6-0.8萬元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。

三、其他工作。

1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。

2、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展，評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng)。

4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十三

20__年，在街道黨工委、辦事處和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__街道總工會(huì)牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，以爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工會(huì)為抓手，大力開展技能競賽、困難職工幫扶活動(dòng)，不斷提升工會(huì)影響力，不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。

一、以創(chuàng)建省級(jí)示范點(diǎn)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。

1.成功創(chuàng)建餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)省級(jí)示范點(diǎn)。__街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)發(fā)達(dá)，餐飲業(yè)分布集中，集聚效應(yīng)明顯。為保障餐飲業(yè)健康發(fā)展，__街道按照聯(lián)合制、代表制、地域相近、行業(yè)相同的原則，成立并發(fā)展__街道餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。目前，聯(lián)合會(huì)下設(shè)12家酒店工會(huì)，現(xiàn)有工作會(huì)員180余人。聯(lián)合會(huì)拓展載體、豐富形式，開展了一系列活動(dòng)。營造出了廣大職工團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。目前，被省總工會(huì)正式命名為區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。

2.強(qiáng)力打造村級(jí)工會(huì)省級(jí)先進(jìn)示范點(diǎn)。小菜園村位于市區(qū)西北部，全村現(xiàn)有1300余戶，共計(jì)5300余口人?，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員1387人，主要分布在商貿(mào)、餐飲、建筑等行業(yè)區(qū)域。近年來，小菜園村工會(huì)委員在__街道總工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“組織農(nóng)民工、凝聚農(nóng)民工”要求，大力開展教育培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、文化娛樂、親情服務(wù)等工作，創(chuàng)建了工會(huì)辦公室、農(nóng)民工書屋、農(nóng)民工文體活動(dòng)大院、農(nóng)民工婦女康檢室、農(nóng)民工培訓(xùn)教育室等場所，構(gòu)建了集工會(huì)辦公、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫扶維權(quán)、文體活動(dòng)場所為一體的實(shí)體化服務(wù)平臺(tái)，既滿足了農(nóng)民工的多元化需求，又為新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)起到了重要的助推作用。20__年被河南省總工會(huì)表彰為省基層工會(huì)示范點(diǎn)先進(jìn)村級(jí)工會(huì)。

二、以活動(dòng)為載體，不斷突顯工會(huì)凝聚力和影響力。

1.加強(qiáng)職工思想教育，提升工會(huì)影響力。街道總工會(huì)大力宣傳發(fā)動(dòng)，號(hào)召廣大職工積極參與組織__市“中國夢(mèng)勞動(dòng)美”職工文藝演出7場。期間，街道總工會(huì)以演出為載體，大力宣傳工會(huì)相關(guān)知識(shí)，不僅發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品，而且進(jìn)一步提升了工會(huì)的影響力。

2.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員參加了__市第三屆職工籃球比賽;組織轄區(qū)40余人參加了__市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽;在小菜園村組織了有300余人參加的慶“五一”農(nóng)民工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)街道工會(huì)會(huì)員的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了工會(huì)凝聚力。

3.組織職工技能競賽，提高職工素質(zhì)。根據(jù)各基層工會(huì)的自身特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。7月份，組織轄區(qū)職工參加了市“安康杯”技能競賽;組織轄區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)30余名農(nóng)民工舉辦了“星河灣杯”鋼筋工技能競賽;11月份，組織轄區(qū)餐飲業(yè)工會(huì)會(huì)員參加了__市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽，進(jìn)一步提升了工會(huì)會(huì)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了職工素質(zhì)。

三、以困難職工幫扶為依托，切實(shí)解決職工難題。

在金秋助學(xué)活動(dòng)中，街道總工會(huì)積極籌措資金48000元，對(duì)24名貧困學(xué)生給予了救助。救助25名困難職工(農(nóng)民工)，發(fā)放資金3萬余元。另外，我們還積極爭取外建企業(yè)河南源泰建筑公司支持，籌措資金慰問幫扶環(huán)衛(wèi)工人、貧困戶、殘疾戶等低收入群體。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年河南源泰已累計(jì)幫扶困難群眾1360余人次，捐資捐物62余萬元，成為工會(huì)幫扶工作的重要組成部分，為加快脫貧攻堅(jiān)步伐起到了積極作用。

今后工作中，我們緊緊圍繞街道和市總工會(huì)中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，服務(wù)群眾，維護(hù)權(quán)益，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)和諧__、魅力__做出更大的貢獻(xiàn)。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十四

20xx年工會(huì)工作心得體會(huì)，關(guān)心職工生活，為教職工辦實(shí)事。對(duì)特困職工、重病職工、出現(xiàn)突出性疾病的職工，伸出了友誼援助之手，解決了實(shí)際困難和問題。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年工會(huì)工作心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。

20xx年分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)和中國工會(huì)“十四大”以來的會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了分公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將分公司工會(huì)20xx年度工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”精神，用“三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。

按照上級(jí)工會(huì)和黨委的部署和要求，分公司工會(huì)把“三個(gè)代表”重要思想、黨的“xx屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和在“三個(gè)代表”重要思想研討會(huì)上的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國工會(huì)第十四次全國代表大會(huì)報(bào)告等重要文件會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者。通過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育，為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和分公司快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

二、扎實(shí)做好企務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。

分公司工會(huì)高度重視企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展，分公司專門向全體職工擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企務(wù)公開的通知》，成立了以黨委書記為組長的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測評(píng)工作，要求干部隊(duì)伍按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對(duì)分公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評(píng)，同時(shí)分公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開競崗，在實(shí)際工作中，分公司工會(huì)都進(jìn)行了參與監(jiān)督，保證了工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。

分公司黨委高度重視工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照〈工會(huì)法〉的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng);并積極開展工會(huì)信息宣傳工作;同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，成立了分公司“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”及“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)”，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為分公司各項(xiàng)工作服務(wù)。

四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

圍繞分公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司20xx年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動(dòng)競賽、合理化建議等活動(dòng)，同時(shí)，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，分公司還開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手。通過本人主動(dòng)申請(qǐng)、班組推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了11對(duì)師徒，尤其是新分配的學(xué)員，剛來到分公司，我們就指派專人傳、幫、帶，接成幫教對(duì)子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動(dòng)，分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進(jìn)步。及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善。

分公司工會(huì)深入員工隊(duì)伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集。至20xx年4月建立了職工《合理化建議箱》以來，每周進(jìn)行整理匯總，并及時(shí)將職工意見建議反饋給分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參各項(xiàng)目會(huì)議，認(rèn)真聽取和收集職工對(duì)公司的各項(xiàng)建議和意見。一年來，共收集合理化建議10條，已采納的4條，主要是施工生產(chǎn)、職工待遇、分公司建設(shè)等方面。比如：職工建議給予適當(dāng)?shù)膸叫菁?、生產(chǎn)一線調(diào)整勞動(dòng)力組合、節(jié)約非生產(chǎn)性開支、改變員工居住環(huán)境等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時(shí)解決不了的，也及時(shí)把原因反饋給職工。

五、大力開展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活。

工會(huì)班子深入施工一線，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，還抽出部分資金堅(jiān)持對(duì)困難職工補(bǔ)助制度，對(duì)生病住院的職工主動(dòng)探望，給職工過生日慰問等，并對(duì)職工活動(dòng)室進(jìn)行了改造，辦起了臺(tái)球室、圖書室等，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強(qiáng)了分公司的凝聚力和向心力。今年來，探望有病住院職工費(fèi)用：具不完全統(tǒng)計(jì)5000余元、給職工過生日15000余元、食堂給職工做病號(hào)飯60余人次，工會(huì)班子成員找員工談心10次，安排員工休假26人次，并主動(dòng)去地方給分公司大齡青年聯(lián)系，解決婚姻問題，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

六，以工會(huì)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力。

結(jié)合分公司的實(shí)際，組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。一是今年5、1期間組織職工開展了籃球、臺(tái)球、乒乓球、羽毛球等比塞活動(dòng);二是9月份，利用陰雨天組織職工進(jìn)行了撲克、象棋比賽;同時(shí)，和業(yè)主舉辦了籃球比賽，并在經(jīng)費(fèi)上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

七、存在的主要問題：

1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。

段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是個(gè)人缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。

3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

4、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會(huì)工作，會(huì)有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開制度，增強(qiáng)分公司民主管理與民主監(jiān)督;增強(qiáng)分公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

二、切實(shí)督促分公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽取職工意見，切實(shí)做好職工意見收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺(tái)。

三、大力開展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實(shí)事，解決后顧之憂，確實(shí)為職工謀福利。繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，積極籌備組織好職工過生日活動(dòng)，構(gòu)建職工交流平臺(tái)，增進(jìn)職工間友誼。

四、結(jié)合分公司工作實(shí)際，認(rèn)真開展好“五.一”節(jié)、“國慶”節(jié)文體娛樂活動(dòng)，進(jìn)一步活躍分公司文化生活，增進(jìn)分公司的團(tuán)結(jié)力、凝聚力。

20xx年，在黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的。

工作計(jì)劃。

和省“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。

(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。

工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神，工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我競賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省組織的線路安裝技能競賽，我排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

(二)、基礎(chǔ)管理工作逐步完善。

1.4月份制定了各20xx年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《電力報(bào)》和《工人報(bào)》2篇。下發(fā)了20xx年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或。

調(diào)研報(bào)告。

4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評(píng)比中，我工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。

(三)民主管理工作進(jìn)一步提高。

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過了行政。

工作報(bào)告。

工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)xx年度我各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

20xx年在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，教育工會(huì)按照市教育工會(huì)、縣總工會(huì)的具體部署，全面貫徹全國工會(huì)十四大精神，以保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

為契機(jī)，以抓好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和校務(wù)公開、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)和為重點(diǎn)，以依法履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)為目標(biāo)，教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有了提高，工會(huì)的整體水平有了提高，工會(huì)的各項(xiàng)工作得到了圓滿完成。

一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作的全局，促進(jìn)教職工思想政治素質(zhì)的提高。

1、深入學(xué)習(xí)政治理論，教育教學(xué)理論，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。各基層工會(huì)、各學(xué)校組織教職工學(xué)習(xí)《xx大會(huì)議精神》，各基層工會(huì)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)教育工會(huì)的特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)涵，通過舉辦專題講座、座談會(huì)、研討會(huì)及培訓(xùn)等各種形式，組織教職工認(rèn)真的學(xué)習(xí)。各基層工會(huì)繼續(xù)組織學(xué)習(xí)后的測試。在政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)上，各基層工會(huì)通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、自學(xué)等形式，做到了有計(jì)劃、有內(nèi)容，每名教職工的筆記達(dá)5000字以上。通過學(xué)習(xí)廣大教職工的理論水平，思想素質(zhì)都有很大提高。

2、各學(xué)校工會(huì)積極組織工會(huì)干部投身于先進(jìn)性教育活動(dòng)中，把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓好。各學(xué)校工會(huì)主席深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了有關(guān)教育的法律法規(guī)，掌握小學(xué)人事制度改革，積極參與小學(xué)人事制度改革，參與學(xué)校職工合同的制度，積極配合學(xué)校做好教職工的思想工作，使得全鎮(zhèn)小學(xué)教師愛崗敬業(yè)、為人師表有了很大進(jìn)步。

二、一步加強(qiáng)了教代會(huì)和校務(wù)公開制度建設(shè)，全面推進(jìn)了民主政治建設(shè)進(jìn)程。

1、堅(jiān)持和完善教代制度。各基層工會(huì)通過認(rèn)真籌備和組織召開了教職工代表大會(huì)，對(duì)提案積極去落實(shí);積極落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，不斷提高教代會(huì)的質(zhì)量，充分發(fā)揮了教代會(huì)的作用，教代會(huì)逐漸實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。新建工會(huì)在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用大大提高了。

2、積極開展教代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議是保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更民主、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一種好形式。幾年來，各基層工會(huì)堅(jiān)持每年一次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，特別是香蘭小學(xué)的基層工會(huì)年終對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全面細(xì)致地評(píng)議，并積極做好意見反饋工作。

3、校務(wù)分開工作深入開展，學(xué)校的民主進(jìn)程加強(qiáng)了。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)《省企事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》和省教育工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)校務(wù)公開的意見》，各學(xué)校根據(jù)本學(xué)校的實(shí)際把校務(wù)公開工作作為學(xué)校工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，形成了制度，堅(jiān)持按程序進(jìn)行公開，公開的內(nèi)容也具有及時(shí)性、多樣性，歸納起來主要做到了三個(gè)結(jié)合：一是校務(wù)公開與學(xué)校管理相結(jié)合;二是校務(wù)公開與教學(xué)管理相結(jié)合;三是校務(wù)公開是反腐倡廉相結(jié)合。

三、師德師風(fēng)建設(shè)得到了加強(qiáng)，教職工的素質(zhì)有了提高。

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好風(fēng)尚。按照教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的工作意見》的要求，我鎮(zhèn)在師德師風(fēng)建設(shè)上有一個(gè)大的改觀，做了腳踏實(shí)地的工作。中心學(xué)校向社會(huì)公開了十項(xiàng)承諾，下發(fā)了教育統(tǒng)開展“講師德、做楷模、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見。各學(xué)校積極組織教職工深入學(xué)習(xí)了〈教育法〉、〈教師法〉、〈義務(wù)教育法〉、〈未成年保護(hù)法〉、〈預(yù)防未成年人犯罪法〉、〈公民道德建設(shè)實(shí)施綱要〉、〈教師職業(yè)道德規(guī)范〉、〈湯原縣教師八不準(zhǔn)〉等，每名教師都寫出心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，通過查擺找出不足和差距，對(duì)于個(gè)別教師存在的師德師風(fēng)問題，學(xué)校采取了有效措施進(jìn)行了督促整改。20xx年末，我鎮(zhèn)召開了全鎮(zhèn)大會(huì)表彰了全鎮(zhèn)師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀班主任，有16名“師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人”和18名“優(yōu)秀班主任”受到了表彰。通過一系列的活動(dòng)，使教師增強(qiáng)了責(zé)任感和職業(yè)道德觀念，從嚴(yán)自我約束，社會(huì)對(duì)學(xué)校、教師越來越滿意。今年全鎮(zhèn)組織的行風(fēng)測評(píng)，社會(huì)給予了很高的評(píng)價(jià)。

2、“三育人”活動(dòng)，真正落到了實(shí)處，形成了制度。按照省教育系統(tǒng)〈三育人工作條例〉的要求，各基層工會(huì)在“三育人”領(lǐng)導(dǎo)小組的精心安排下，建立了開展“三育人”活動(dòng)的細(xì)則，各學(xué)校各基層工會(huì)積極開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動(dòng)，一切從育人的目的出發(fā)，逐漸建立了和諧的校園環(huán)境，育人環(huán)境有了很大改善，校風(fēng)校貌得到了改觀，服務(wù)學(xué)生、感染學(xué)生的意識(shí)明顯增強(qiáng)，教師學(xué)習(xí)教育理論，研究教材教法，熱愛學(xué)生，依法執(zhí)教，努力鉆研文化知識(shí)，為學(xué)生的成長提供了良好的氛圍。在“三育人”活動(dòng)中，我鎮(zhèn)有批集體和個(gè)人受到了表彰。

四、抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，開展教研和崗位練兵活動(dòng)。

香蘭中心學(xué)校緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個(gè)中心，繼續(xù)采取了“隨機(jī)進(jìn)學(xué)校、隨機(jī)進(jìn)課堂、隨機(jī)抽查教案、隨機(jī)搞教研”的“四個(gè)隨機(jī)”方式，組織全體中心學(xué)校工作人員深入到各學(xué)校、課堂聽課，研究指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)。中心學(xué)校校長苑方寶帶頭深入下去，共深入7所學(xué)校，聽課50節(jié)。其他各工作人員深入8所學(xué)校，聽課200節(jié)，通過深入學(xué)校課堂，發(fā)現(xiàn)的教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)節(jié)存在的問題，進(jìn)行了深入地研究，促進(jìn)了教學(xué)工作，教師在教學(xué)中遇到疑難問題，各校、教研組真正組織起來，進(jìn)行了探討研究。

中心學(xué)校用新的教學(xué)理論指導(dǎo)教學(xué)。為鞏固“課改”培訓(xùn)的成果，全面應(yīng)用新教學(xué)觀念，構(gòu)建具有我鎮(zhèn)特點(diǎn)的小學(xué)。“和諧、互動(dòng)、探究、創(chuàng)新、愉快、自主、合作、探究”的教學(xué)模式的研究和推廣。開展了全鎮(zhèn)小學(xué)教師第四屆“創(chuàng)新杯”教學(xué)競賽活動(dòng)，共15名教師參加了競賽活動(dòng)。我鎮(zhèn)參加市“菊花杯”競賽，其中小學(xué)英語組獲二等獎(jiǎng)，微機(jī)組獲一等獎(jiǎng)。

各校積極組織教師開展崗位練兵業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，教師的整體素質(zhì)有了提高。

五、實(shí)施“送溫暖”“陽光工程”，教職工的特質(zhì)文化生活更加豐富多彩。

1、關(guān)心職工生活，為教職工辦實(shí)事。對(duì)特困職工、重病職工、出現(xiàn)突出性疾病的職工，伸出了友誼援助之手，解決了實(shí)際困難和問題。

2、活躍教職工的文化生活，開展豐富多彩的活動(dòng)。各基層工會(huì)把教職工的文化生活作為一件大事來抓，活動(dòng)的內(nèi)容也比較豐富，有重大節(jié)日的聯(lián)歡，有棋類、球類項(xiàng)目，還有讀書看報(bào)等活動(dòng)。中心學(xué)校工會(huì)舉辦了教師書畫作品比賽和師生書畫作品展。

教育工會(huì)工作總體上有一定的進(jìn)展，但還存在不足，主要表現(xiàn)在系統(tǒng)工會(huì)深入基層少，指導(dǎo)工作沒有到位，開展調(diào)研活動(dòng)少，理論和實(shí)際工作尚需結(jié)合。一些學(xué)校校務(wù)公開沒有落到實(shí)處，缺少實(shí)質(zhì)性的公開，公開的深度不夠，一些學(xué)校工會(huì)公開的材料沒有及時(shí)歸檔;一些學(xué)校教代會(huì)不正規(guī)，沒有按程序進(jìn)行;有的學(xué)校根本沒有召開教代會(huì)。對(duì)于存在的問題，我們要在今后工作中加以完善，是哪方面的問題，我們要集中辦好哪方面的問題，真正把我們工會(huì)工作落實(shí)。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十五

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

第一，積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。

根據(jù)《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī)，我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會(huì)作用，如學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會(huì)討論通過;二是評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱，需要實(shí)行校務(wù)公開的公示制度;盡力添置和改造教職工的活動(dòng)設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，在行政大力支持下，計(jì)劃投資十萬元購置教職工健身器材。

第二.堅(jiān)持校務(wù)公開。在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順利開展工作，學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)　、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。評(píng)估總分為914分。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

第三、參與學(xué)校的決策。

工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校20xx位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。

第四、積極開展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍。

為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，主要開展了以下活動(dòng)：

1.學(xué)校教工之家的活動(dòng)主要有：繼續(xù)開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運(yùn)動(dòng)中;八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學(xué)校的溫暖。

2.教師節(jié)期間組織教職工進(jìn)行體育比賽，豐富教職工的課余生活;組織教職工慶祝第二十一個(gè)教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮。

3.校外開展的活動(dòng)主要有：利用暑假時(shí)間，組織初三高三教職工外出旅游;利用雙休日時(shí)間，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。

4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽;組織教職工參加教育局舉辦的知識(shí)搶答賽。

第五、開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。

1.探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。接受工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學(xué)勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。

2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì)前往慰問。

4.走訪在校青年教師：工會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學(xué)習(xí)與生活情況，勉勵(lì)他們安心工作。

5.關(guān)心離退休工作：定期召集離退休教師到學(xué)校集會(huì)與聚餐;探望生病住院的離退休教師;慰問生活特別困難的離退休教師;組織離退休教師外出游玩，等等。為退休教職工訂閱《老年康樂報(bào)》。

本學(xué)期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對(duì)教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實(shí)際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，xx年我們的工作還要加強(qiáng)，力爭個(gè)方面做得更好。

總之，xx年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十六

要通過全區(qū)工會(huì)工作人員的共同努力，使我區(qū)不同行業(yè)不同群體的人們，都能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上過上小康生活，共享改革開放的成果。下面是本站小編為大家收集整理的工會(huì)工作。

心得體會(huì)。

感想，歡迎大家閱讀。

一、工會(huì)必須自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作。

堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會(huì)的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會(huì)工作的根本保證。《中國工會(huì)章程》明確規(guī)定:中國工會(huì)是中國領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)只有自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷開創(chuàng)新的事業(yè)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，定期向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，積極反映職工的愿望和要求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂，又要敢于為群眾解難。

我在深圳分行從事工會(huì)。

工作體會(huì)。

最深的一點(diǎn)，就是工會(huì)要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。工會(huì)推動(dòng)的每一項(xiàng)工作和開展的每一項(xiàng)活動(dòng)，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行，要以“是否對(duì)分行改革發(fā)展起到促進(jìn)作用、是否對(duì)提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會(huì)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是工會(huì)組織開展的活動(dòng)，我們都精心策劃，考慮清楚每一細(xì)節(jié)，以最少的成本投入獲得最大的效果，所以，黨委對(duì)工會(huì)工作很支持，各部門也很配合，廣大職工也非常擁護(hù)。

二、工會(huì)必須主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

社會(huì)主義制度下的工會(huì)組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì)履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系保持穩(wěn)定。目前，隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)關(guān)系也日益復(fù)雜化，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢下，工會(huì)工作遇到許多新情況、新問題。在推進(jìn)改革的過程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn)，這就需要工會(huì)像“稱砣”一樣游走，維護(hù)好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會(huì)組織在銀行發(fā)展中的“稱砣”作用，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系，就成為值得我們各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部重視和需要深入研究探索的問題。

我認(rèn)為，面對(duì)新形勢和新任務(wù)，工會(huì)要協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該強(qiáng)調(diào):。

(一)要推動(dòng)工會(huì)干部的“自身建設(shè)工程”?！按蜩F還須自身硬”。面對(duì)新時(shí)期、新變化和新任務(wù)，工會(huì)干部必須適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)，研究問題，轉(zhuǎn)變形象。

第一、工會(huì)干部必須要勤奮學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，這是我們做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的前提。在開展保持員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上指出:“勤奮學(xué)習(xí)，是員增強(qiáng)黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提”。如果工會(huì)干部單憑一股工作熱情，沒有良好的綜合素質(zhì)，沒有堅(jiān)定的信念和目標(biāo)，沒有政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，沒有深刻的洞察力，清析的分辨力，準(zhǔn)確的判斷力，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系只能是一句空話，只有具備良好的綜合素質(zhì)，才有能力協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。

第二、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系需要工會(huì)干部有一種“積極進(jìn)取、百折不撓、奮發(fā)向上、有所作為”的精神。這種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)要表現(xiàn)在我們對(duì)工作以及對(duì)處理職工群眾利益問題的態(tài)度上。如果我們有“”的精神，我們就會(huì)抱著對(duì)黨的事業(yè)高度忠誠，對(duì)工會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)職工群眾滿腔熱情的態(tài)度去處理勞動(dòng)關(guān)系問題，有了這種精神，我們什么艱難困苦，流血流汗都不怕，什么歪風(fēng)邪氣都敢于沖破。

第三、工會(huì)干部處理勞動(dòng)關(guān)系，必須公正公平，無偏無私。公正對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說是一種道德需求和品質(zhì)，只有公正才能明察，只有出自公心，決策才不會(huì)有誤。工會(huì)干部在處理勞動(dòng)關(guān)系問題上，必須講究方式方法，對(duì)職工要有深厚的階級(jí)感情，按“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，明察事物，客觀公正。只要堅(jiān)持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會(huì)處理好。

(二)要推動(dòng)“民心工程”建設(shè)。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。

第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”。目前市場競爭激烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭做知識(shí)型職工”為有效載體，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高技能水平，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和90%以上的支行網(wǎng)點(diǎn)參加了這項(xiàng)活動(dòng)。

第二、推動(dòng)“溫暖工程”。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無小事”的指示精神，就要堅(jiān)持做實(shí)事、求實(shí)效，使送溫暖工作經(jīng)?；椭贫然?。工會(huì)在開辦熱線電話、幫助職工解決困難的同時(shí)，盡可能對(duì)他們的“成長”給予更多的關(guān)心和愛護(hù)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂觀的心態(tài)面對(duì)困難。

第三、推動(dòng)“疏導(dǎo)工程”。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整，可能會(huì)給職工的思想帶來波動(dòng)，隊(duì)伍的穩(wěn)定也可能會(huì)受到影響。這就要求工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，把握好金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢和自身價(jià)值，為營造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導(dǎo)員工識(shí)大體、顧大局，理解和支持各項(xiàng)改革，把全行職工引導(dǎo)到建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)這個(gè)目標(biāo)上來;另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對(duì)職工的疑惑及時(shí)給予解釋，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題或不穩(wěn)定因素及時(shí)向黨政匯報(bào)。

中國工會(huì)第十五次全國代表大會(huì)21日在京圓滿閉幕。這次大會(huì)指明了努力建設(shè)中國特色社會(huì)主義工會(huì)的發(fā)展道路，號(hào)召億萬廣大職工在奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利中充分發(fā)揮主力軍作用。工會(huì)“xx大“是一個(gè)團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的大會(huì)。下面，我談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)。

一、深刻領(lǐng)會(huì)講話精神，切實(shí)做好本職工作。

我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。積極參加工會(huì)舉辦的工會(huì)xx大學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)好、貫徹好重要講話精神和工會(huì)xx大精神，并把學(xué)習(xí)xx大精神與貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神、與當(dāng)前正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來。工會(huì)xx大從政治原則、根本要求、重要責(zé)任、基本職責(zé)、重要原則和對(duì)外方針等方面，對(duì)建設(shè)中國特色社會(huì)主義工會(huì)的基本要求作了精辟闡述。只有深刻理解、切實(shí)把握好這些基本要求，才能在復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢中排除干撓，始終保持政治上的敏銳和理論上的清醒。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)的基本內(nèi)涵，牢牢把握工會(huì)工作的正確方向;深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)的職能定位和優(yōu)勢所在，牢牢把握黨中央對(duì)工會(huì)工作提出的任務(wù)和要求;深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，牢牢把握今后五年工會(huì)的目標(biāo)任務(wù);深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要性，不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

二、要結(jié)合工作實(shí)際貫徹落實(shí)好工會(huì)xx大精神。

我要結(jié)合工作實(shí)際，以創(chuàng)新的思維方式和工作方式，把工會(huì)xx大精神落實(shí)到工作中。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹重要講話精神作為推動(dòng)工會(huì)工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)好中國工會(huì)xx大精神，對(duì)于我們?nèi)尕瀼攸h的xx大精神有重要的意義，作為我們工會(huì)成員，要從工作中努力踐行:。

(1)創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念。在思想觀念、價(jià)值取向上下功夫，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)“一刻不學(xué)就慢步、一時(shí)不學(xué)就止步、一天不學(xué)就退步”的緊迫感，觀念上由一張文憑(技能證書)定終身向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，從掙文憑向曾能力轉(zhuǎn);方式上由缺什么補(bǔ)什么的灌輸型學(xué)習(xí)向超前轉(zhuǎn)崗、主動(dòng)型學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變;樹立實(shí)力在于學(xué)習(xí)力的觀念，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的觀念。

(2)創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，學(xué)習(xí)鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極參加開展多內(nèi)容、多形式、多層次的競賽，以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)，通過參加組織培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

偉大事業(yè)在鼓舞我們，宏偉的藍(lán)圖在激勵(lì)我們，崇高的使命在召喚我們。讓我們高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、凝聚力量、積極奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為落實(shí)全面推進(jìn)素質(zhì)教育而努力奮斗!

通過第一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更深理解和認(rèn)識(shí)。科學(xué)發(fā)展觀就是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方和世界觀。要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)中國特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)的新局面，就必須抓好發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。而發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，必須是科學(xué)的。正如指出的那樣，經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)國家堅(jiān)持什么樣的發(fā)展觀，對(duì)這個(gè)國家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會(huì)導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果，堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們以理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。

科學(xué)發(fā)展觀之所以重要，是因?yàn)樗鼞?yīng)該成為我們執(zhí)政黨帶領(lǐng)全國人民奔小康、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的指導(dǎo)思想。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。堅(jiān)持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。我們要把堅(jiān)持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把群眾利益放在第一位，帶著責(zé)任，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。要通過全區(qū)共同努力，使我區(qū)不同行業(yè)不同群體的人們，都能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上過上小康生活，共享改革開放的成果。

一、科學(xué)發(fā)展觀，是馬克思、列寧主義、毛澤東思想、理論和三個(gè)代表重要思想的繼承發(fā)展.科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)了馬列主義的歷史唯物論、辯證論，體現(xiàn)了毛澤東思想的理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)等思想，體現(xiàn)了理論關(guān)于建設(shè)中國特色社會(huì)主義的時(shí)代要求，同時(shí)也是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的要求。不堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，就不能代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。如果不落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀人民對(duì)日益增長的物質(zhì)文化生活的需要作為執(zhí)政黨應(yīng)如何去滿足。從這一點(diǎn)看，科學(xué)發(fā)展觀就應(yīng)該是我們黨的指導(dǎo)思想。

二、科學(xué)發(fā)展觀，是改革和開放二十年來經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(的最精辟的總結(jié).我們黨作為執(zhí)政黨無時(shí)不在求發(fā)展，但曾有過求發(fā)展不科學(xué)的功過教訓(xùn)政治上的科學(xué)發(fā)展體現(xiàn)的也非常明顯，從反對(duì)黨內(nèi)不正之風(fēng)，不正視黨內(nèi)存在到開展反斗爭，從我國在20xx年來陸續(xù)出臺(tái)的法律、法規(guī)，看得出我國正在向法制化國家邁進(jìn)，而出臺(tái)這些法律并不是在一夜之間，而是成熟一個(gè)出臺(tái)一個(gè)，出臺(tái)一個(gè)落實(shí)一個(gè)，這就是科學(xué)的發(fā)展觀。從科學(xué)意義上講，也是文明進(jìn)步的表現(xiàn)。和黨中央正是總結(jié)了這些成功的經(jīng)驗(yàn)，才提出了具有歷史性指導(dǎo)意義的科學(xué)發(fā)展觀。因?yàn)榭茖W(xué)發(fā)展觀的提出不是階段性的，既指導(dǎo)了改革開放的20xx年，也必將指導(dǎo)我黨我國的各項(xiàng)事業(yè)，還將指導(dǎo)奔小康的全征程。

三、要樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，我們應(yīng)該怎么做.首先，必須全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。這里要把握四條:一是以人為本，二是全面發(fā)展，三是協(xié)調(diào)發(fā)展，四是堅(jiān)持發(fā)展。其次是注意把握如下幾個(gè)問題:一是必須始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。二是必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上推動(dòng)社會(huì)的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是必須著力提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源和環(huán)境相協(xié)調(diào)，不斷保護(hù)和增強(qiáng)發(fā)展的可持續(xù)性。第四，必須堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，因地制宜，因時(shí)制宜的把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于各項(xiàng)工作的各個(gè)方面之中。第五，要樹立四個(gè)觀念，也就是以人為本的觀念，節(jié)約資源的觀念，保護(hù)環(huán)境的觀念和人與自然相觀念。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高執(zhí)政水平。良好的作風(fēng)是員保持先進(jìn)性的基本要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)作為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，以扎實(shí)有效的工作實(shí)績，體現(xiàn)新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。

作為區(qū)工會(huì)部門負(fù)責(zé)人，要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。這就要求我們要緊密結(jié)合新工會(huì)工作的新特點(diǎn)，新要求，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，落實(shí)。

崗位職責(zé)。

轉(zhuǎn)變觀念拓寬思路不斷創(chuàng)新開創(chuàng)區(qū)工會(huì)工作新局面。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十七

第一段：介紹工會(huì)的作用和重要性（150字）。

工會(huì)作為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞資和諧的組織，發(fā)揮著重要的作用。作為一名工會(huì)工作者，我時(shí)刻牢記著工會(huì)的職責(zé)和使命，致力于為廣大勞動(dòng)者爭取合法權(quán)益，維護(hù)員工福利，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展。在與各方勞動(dòng)關(guān)系和諧共處的過程中，我積累了一些心得體會(huì)。

作為工會(huì)工作者，了解員工的心聲，并及時(shí)反饋給管理層是非常重要的，這需要加強(qiáng)與員工的溝通。通過座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式，我與員工們保持密切的聯(lián)系，聽取他們的需求和意見。同時(shí)，我也要與管理層保持良好的溝通，將員工的心聲及時(shí)傳達(dá)給管理層，爭取合理化解勞資矛盾，為員工爭取更好的福利待遇。

第三段：建立良好的勞資關(guān)系是實(shí)現(xiàn)和諧的基礎(chǔ)（250字）。

工會(huì)工作者要積極參與勞資談判，爭取員工的合法權(quán)益。在與企業(yè)管理層談判時(shí)，我注重以理服人，通過合理、充分的論據(jù)和事實(shí)，使管理層認(rèn)識(shí)到員工合法權(quán)益的重要性。與此同時(shí)，我也要注意以和平的方式解決問題，避免嚴(yán)重的沖突。只有建立起良好的勞資關(guān)系，才能為員工爭取更多的福利和改善工作環(huán)境。

第四段：培養(yǎng)員工意識(shí)和法律意識(shí)是工會(huì)工作的長久之計(jì)（300字）。

作為工會(huì)工作者，我們要不斷培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)和集體意識(shí)，提高工人自身保護(hù)權(quán)益的能力。對(duì)于一些普遍存在的問題，我們要積極引導(dǎo)員工向合法途徑尋求解決。同時(shí)，我們要加強(qiáng)員工的法律意識(shí)，使員工了解自身權(quán)益，并能夠依法維護(hù)自身的權(quán)益。通過開展法律知識(shí)培訓(xùn)、組織參觀庭審等活動(dòng)，提高員工的法律意識(shí)，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

第五段：總結(jié)并展望工會(huì)工作的未來（250字）。

在過去的工作中，我深切感受到工會(huì)的重要性和影響力。秉持著為勞動(dòng)者爭取福利的初衷，我將繼續(xù)努力，提高自身的素質(zhì)和能力，為員工爭取更多的權(quán)益。未來的工會(huì)工作，我相信會(huì)面臨更多挑戰(zhàn)，但我也有信心以及決心，與員工們一同面對(duì)，共同推進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展，為員工的福利保駕護(hù)航。通過共同努力，勞資雙方在相互尊重、理解和合作中實(shí)現(xiàn)共贏，創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

總結(jié)：通過加強(qiáng)溝通、建立良好的勞資關(guān)系以及培養(yǎng)員工意識(shí)和法律意識(shí)等方面的努力，我將一直堅(jiān)守工會(huì)工作的初心和使命，為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在我們的共同努力下，工會(huì)工作會(huì)取得更大的成績，為勞動(dòng)者爭取更多的福利待遇，促進(jìn)和諧的勞資關(guān)系。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十八

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

按照爭做學(xué)習(xí)型干部的要求，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，用學(xué)習(xí)改造頭腦，提升思想境界，提高服務(wù)能力。一年來，堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和中國工會(huì)xx大精神，通過參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步深刻理解和全面把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，更加堅(jiān)定地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到本職工作的各個(gè)方面。不斷進(jìn)一步增強(qiáng)了使命感，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，努力堅(jiān)持用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，用掌握的新知識(shí)、新方法、新思路、新理念來推進(jìn)工作，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，自身的政治素養(yǎng)和理論水平得到了提高。

二、勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

大力開展生動(dòng)活潑、喜聞樂見的文體活動(dòng)。為慶?！叭恕眿D女節(jié)，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀，共有160余人參加了活動(dòng);組織教職工春季登山活動(dòng)，有350多名教職工參加;舉辦了第六屆教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，有510多人參加;支持女教職工利用業(yè)余時(shí)間練習(xí)瑜伽;聘請(qǐng)舞蹈老師組織女教職工學(xué)習(xí)民族舞和拉丁舞，受到大家的歡迎。

一年來，主動(dòng)看望生病住院、家有突發(fā)事情、生育孩子的教職工20多人次。做好春節(jié)前夕的送溫暖和勞模節(jié)日慰問工作。

認(rèn)真安排好教職工福利和全校教職工衛(wèi)生用品、夏季清涼用品的發(fā)放工作，努力將好事辦好，為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，。

認(rèn)真籌備第六屆教職工代表大會(huì)暨第七次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，圓滿完成會(huì)議的各項(xiàng)議程。

做好先進(jìn)教工之家創(chuàng)建工作，認(rèn)真對(duì)照省教育科技工會(huì)先進(jìn)教工之家的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。從工作制度的制定、臺(tái)賬的建立、活動(dòng)的開展、服務(wù)的提供等方面入手，做到基礎(chǔ)工作求規(guī)范，特色工作求創(chuàng)新，整體工作上水平。

認(rèn)真貫徹黨的老年教育方針、政策，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，積極探索新形勢下的老年教育方式，全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂”服務(wù)。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫創(chuàng)作過程》培訓(xùn)班1期，共有80多位老年學(xué)員參加，受到了大家的歡迎和好評(píng)。組織部門人員，對(duì)在空中老年大學(xué)注冊(cè)的有關(guān)學(xué)員和參加培訓(xùn)班的老年學(xué)員贈(zèng)送了老年實(shí)用保健手冊(cè)100多套。

按教學(xué)計(jì)劃和課程安排，年共開設(shè)了《老年實(shí)用保健》、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門課。為不斷更新充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，根據(jù)老年學(xué)員的需求，年引進(jìn)了由上海教育電視臺(tái)制作的《老年實(shí)用保健二》和《老年生活情趣》2門適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習(xí)的電視教學(xué)片。

認(rèn)真做好黨支部的工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，按照校黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的工作部署和總體要求，積極參加學(xué)校和黨總支的各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)工作特點(diǎn)采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，抓好20個(gè)學(xué)時(shí)的落實(shí)。組織全體黨員通讀了《毛澤東、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，省委、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和學(xué)校黨委書記彭坤明同志的報(bào)告。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十九

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人民群眾生活水平也在不斷提高，與此同時(shí)，仍有相當(dāng)一部分職工因各種原因?qū)е陆?jīng)濟(jì)窘破，生活困難。在“以人為本”和構(gòu)建和-諧社會(huì)的總體要求下，做好新形勢下的扶貧幫困工作，解決好困難職工最直接、最切身、最現(xiàn)實(shí)的問題顯的尤為重要，然而目前由于資金來源不足、慰問形式單一、機(jī)制建設(shè)不健全等多方面原因，客觀上增加了扶貧幫困工作的難點(diǎn)，也對(duì)工會(huì)組織做好此項(xiàng)工作提出了更高的要求。為此，河海街道總工會(huì)作為基層工會(huì)組織，通過調(diào)查分析幫困類型，探索幫困機(jī)制建設(shè)，積極創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)扶貧幫困工作取得實(shí)效。

一、全面掌握扶貧幫困形式。

1、就業(yè)幫扶。

就業(yè)專項(xiàng)幫扶群體主要集中在待崗失業(yè)人員、困難職工的未就業(yè)子女等。但對(duì)于職工的就業(yè)，我個(gè)人認(rèn)為可以把下崗失業(yè)人員的就業(yè)與企業(yè)招工難的困境有機(jī)結(jié)合起來，通過搭建平臺(tái)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，解決雙方困境。此項(xiàng)工作街道總工會(huì)試行了兩年，也取得了一定的效果。街道總工會(huì)主動(dòng)與上級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)聯(lián)系，第一時(shí)間獲取企業(yè)用工信息，并通過街道勞動(dòng)所發(fā)布相關(guān)信息，組織專場招聘會(huì)，近兩年街道共為300多名各類待業(yè)人員找到合適崗位。與此同時(shí)，除了就業(yè)難問題外，企業(yè)也同樣面臨招聘不到合適人才難題，求賢若渴。針對(duì)這一情況，街道總工會(huì)創(chuàng)新思維，破解難題，一方面，街道總工會(huì)通過建立企業(yè)人才需求庫，了解企業(yè)用工類型后，積極與勞動(dòng)保障部門及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦多期有針對(duì)性的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，促進(jìn)待業(yè)人員就業(yè);另一方面，街道總工會(huì)與多家企業(yè)聯(lián)系，積極爭取為應(yīng)屆大中專畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位基地，使得廣大應(yīng)屆畢業(yè)生能掌握專業(yè)理論同時(shí)，提高實(shí)際工作能力，為下一步成功就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

2、醫(yī)療幫扶。

因病致困成為困難職工的一個(gè)特殊群體越來越受到關(guān)注，通過調(diào)查了解的方式，街道總工會(huì)對(duì)困難職工上年度的醫(yī)療費(fèi)支出情況進(jìn)行全面了解，發(fā)現(xiàn)由于重大疾病致困占整個(gè)幫困的80%以上，目前對(duì)于自付醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)過重的困難職工，根據(jù)新北區(qū)總工會(huì)《關(guān)于開展困難職工幫扶工作的通知》要求，追加慰問，安排實(shí)施醫(yī)療救助。除此之外街道還根據(jù)市總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于開展重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)》工作的要求，在全街道工會(huì)企業(yè)中進(jìn)行廣泛宣傳，由企業(yè)幫職工每年交24元的保險(xiǎn)費(fèi)，一旦有重大疾病，可以得到近萬元的補(bǔ)助，此項(xiàng)工作深受企業(yè)職工認(rèn)可。

3、助學(xué)幫扶。

針對(duì)困難職工子女，每學(xué)年開學(xué)前開展“金秋助學(xué)”專項(xiàng)幫扶。通過政策宣傳，幫助符合政府條件的困難職工子女落實(shí)政府相關(guān)助學(xué)政策，對(duì)政府救助尚未覆蓋或經(jīng)政府救助后仍存在困難的職工子女提供助學(xué)專項(xiàng)幫扶。

4、重大節(jié)日慰問。

河海街道總工會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難職工建有致困檔案材料，每年兩節(jié)期間，為所有納入困難職工檔案的職工發(fā)放慰問金。動(dòng)態(tài)電子檔案會(huì)根據(jù)困難職工的情況進(jìn)行隨時(shí)調(diào)整，及時(shí)對(duì)轄區(qū)困難職工進(jìn)行匯總、分析，制定下發(fā)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)提出具體要求，對(duì)慰問款做到按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放。

二、進(jìn)一步完善扶貧幫困機(jī)制。

扶貧幫困工作是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要反復(fù)抓，反復(fù)了解，要不斷根據(jù)每個(gè)家庭的實(shí)際情況更新信息，要分清幫扶到什么程度以及每階段的工作重點(diǎn)是什么，要做到心中有數(shù)，統(tǒng)一規(guī)劃，要建立起一種長期有效的工作機(jī)制。

1、完善幫扶網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。

濟(jì)來源，家庭成員健康狀況，致困原因，開支情況，就業(yè)狀況進(jìn)行了解、登記;其次明確幫扶聯(lián)系人，組成由街道總工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、所屬企業(yè)工會(huì)為幫扶責(zé)任人與聯(lián)系人的三級(jí)幫扶小組，明確責(zé)任，街道總工會(huì)負(fù)責(zé)幫扶工作的全面指導(dǎo)，社區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)措施的落實(shí)與聯(lián)絡(luò)，企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)了解、上報(bào)幫扶家庭的實(shí)際情況。這樣確保了幫扶工作信息掌握全面，責(zé)任具體明確。

2、完善幫扶工作機(jī)制。

要根據(jù)困難職工的需求制定不同時(shí)期、不同形式和不同內(nèi)容的幫扶活動(dòng)方案，促進(jìn)幫扶工作的有效落實(shí)。一是定期幫扶。每年重大節(jié)日，街道總工會(huì)都會(huì)開展走訪慰問活動(dòng)，向困難職工發(fā)放慰問款和慰問品，讓他們時(shí)時(shí)能感受到組織的溫暖;二是有效幫扶。對(duì)于新考上大學(xué)的困難職工子女要給予及時(shí)的有效的幫扶，不會(huì)應(yīng)資金困難而耽擱學(xué)業(yè);三是重點(diǎn)幫扶。對(duì)于一些由于重大意外致困的家庭，我們要重點(diǎn)關(guān)注，及時(shí)幫助，積極申報(bào)。如：今年街道內(nèi)有3戶家庭由于突發(fā)重大疾病，花去了全家的積蓄，在街道總工會(huì)的積極爭取，區(qū)總工會(huì)的大力關(guān)心下，共追加慰問款萬元以上，暫時(shí)緩解目前的困難壓力。

3、完善源頭參與機(jī)制。

河海街道總工會(huì)在做好日常的幫扶工作的同時(shí)，加大源頭參與力度，正確處理困難職工生活、工作問題，不但做到及時(shí)了解目前生活狀況，而且還對(duì)工作環(huán)境予以關(guān)注，尤其是對(duì)困難職工的相關(guān)單位對(duì)勞動(dòng)合同法的執(zhí)行情況，工資集體協(xié)商簽訂的落實(shí)情況進(jìn)行了解，著力于源頭，調(diào)查分析致困原因，對(duì)符合低保條件的特困職工，及時(shí)將他們拉入低保范圍給予幫助。

4、完善工作模式機(jī)制。

聽取社區(qū)工會(huì)，企業(yè)工會(huì)困難職工的情況，研究需解決的問題，使困難職工能得到及時(shí)的、有效的得到幫扶。值得可喜的是，近年來，區(qū)總工會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中每年拔付的慰問款逐年上升，為街道總工會(huì)做好幫扶工作提供了保障。三是建立公開、監(jiān)督制度。對(duì)幫扶的對(duì)象、申報(bào)程序、金額分別予以公示，做到公開、公平、公正，確保每筆幫扶資金落實(shí)到位，使幫扶工作規(guī)范化。

市總工會(huì)工作心得體會(huì)篇二十

20xx年，在黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。

(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。

工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神，工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我競賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省組織的線路安裝技能競賽，我排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

(二)、基礎(chǔ)管理工作逐步完善。

1.4月份制定了各20xx年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《電力報(bào)》和《工人報(bào)》2篇。下發(fā)了20xx年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。

4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評(píng)比中，我工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。

(三)民主管理工作進(jìn)一步提高。

1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)xx年度我各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

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