在撰寫報(bào)告之前，我們需要充分了解所要報(bào)告的內(nèi)容，收集相關(guān)資料。報(bào)告的撰寫過(guò)程中可以請(qǐng)同事或?qū)＜疫M(jìn)行審閱，以獲取更多的意見(jiàn)和建議。以下范文展示了一些常見(jiàn)的報(bào)告題材，希望能給大家提供借鑒和思路。
個(gè)人收入報(bào)告篇一
茲證明生,身份證號(hào)碼為，系我單位工作人員，自年月至今一直在我單位工作，在我單位已工作年。目前從事工作，擔(dān)任入人民幣15000(一萬(wàn)五千)元(含稅后的工資，獎(jiǎng)金，津貼，住房，公積金)，股份分紅及其他收入)。特此證明。
本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
單位公章(或人力資源部門章)
xxxx年xx月xx日
1、單位全稱：
2、單位法定地址：
3、聯(lián)系電話：
4、人力資源部門聯(lián)系人：
個(gè)人收入報(bào)告篇二
在支行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的幫助配合下，我們所全體員工凝心聚力，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新服務(wù)，熱情營(yíng)銷，充分發(fā)揮的服務(wù)窗口的功能，努力爭(zhēng)取每一個(gè)潛在的客戶資源，規(guī)范操作每一筆會(huì)計(jì)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，通過(guò)不懈的努力，我們所各方面的工作都有了不同程度的提高，我們自身也得到了更好的鍛煉，現(xiàn)將我們所在2013年的工作情況匯報(bào)如下：
一、各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況。
1、截止7月末，我們所存款總額為33008萬(wàn)元，其中儲(chǔ)蓄存款31975萬(wàn)元，對(duì)公存款1033萬(wàn)元，存款總額較年初增長(zhǎng)2238萬(wàn)元。其中儲(chǔ)蓄存款較年初增長(zhǎng)2611萬(wàn)元，對(duì)公存款較年初下降373萬(wàn)元。理財(cái)銷售總計(jì)3928萬(wàn)元，個(gè)人網(wǎng)銀開(kāi)通120戶。
二、經(jīng)營(yíng)狀況分析及采取措施。
儲(chǔ)蓄存款增長(zhǎng)額同比去年的增加了700萬(wàn)，對(duì)公存款同比去年下降300萬(wàn)。
儲(chǔ)蓄存款所占比重達(dá)90%，比重明顯不平衡，存在以下問(wèn)題：
1、儲(chǔ)蓄存款增長(zhǎng)水平在我行各所中只屬于中游。此路段重慶路受單行影響，流動(dòng)客戶較少，雖我行在此區(qū)域口碑很好，附近居民中有數(shù)量龐大的固定儲(chǔ)戶群，構(gòu)成支撐我們所儲(chǔ)蓄存款增長(zhǎng)的主力，但我們業(yè)務(wù)量很多，沉淀余額并不多，主要原因是周圍社區(qū)均為20至30年老舊小區(qū)，即將面臨拆遷，居民中以中低收入人群為主。2013年初我行開(kāi)展了儲(chǔ)蓄存款“開(kāi)門紅”活動(dòng)，我們所積極進(jìn)行宣傳并達(dá)到了較好的效果，定期儲(chǔ)蓄存款穩(wěn)步上升，較年初增長(zhǎng)1500萬(wàn)。由于活期儲(chǔ)蓄存款增長(zhǎng)緩慢，我動(dòng)援前臺(tái)柜員抓住儲(chǔ)戶短暫的辦業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，用心溝通，積極營(yíng)銷，為我們所篩選和挽留大客戶。
2、對(duì)公存款增長(zhǎng)乏力。
對(duì)公存款一直以來(lái)停滯不前，甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。今年上半年由于附近幾家體育用品商店的搬遷，開(kāi)戶隨之轉(zhuǎn)移，再加上幾家單位資金周轉(zhuǎn)，導(dǎo)致對(duì)公存款出現(xiàn)下降。()上半年我們所雖然新開(kāi)十多戶對(duì)公賬戶，但是沉淀余額很少，主要原因附近大型企業(yè)、單位較少，客戶群主要以個(gè)體經(jīng)營(yíng)商戶為主，個(gè)體工商戶多為從事體育用品、旅行社、文化用品、復(fù)印社等，總量不多，且不能形成集聚效應(yīng)，經(jīng)營(yíng)狀況一般。
對(duì)于這一情況，我打算進(jìn)行周邊走訪營(yíng)銷，開(kāi)發(fā)潛在客戶，并利用理財(cái)、pos、電視銀行、手機(jī)銀行、網(wǎng)銀等中間業(yè)務(wù)進(jìn)行全方位營(yíng)銷。
三、、從嚴(yán)管理，切實(shí)規(guī)范和強(qiáng)化我所內(nèi)部管理機(jī)制。
管理是金融業(yè)的生命，嚴(yán)格有效的內(nèi)部管理，是金融業(yè)安全高效穩(wěn)健運(yùn)行的前提和基礎(chǔ)，是防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)、防止和杜絕案件發(fā)生的重要手段和有效途徑。在大力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，我更加沒(méi)有放松內(nèi)部管理工作，按照市分行的要求，分別制定了主任、會(huì)計(jì)、出納等崗位職責(zé)，使員工執(zhí)行制度起來(lái)不折不扣。堅(jiān)持每周一次制度學(xué)習(xí)，每季一次員工行為分析，使員工牢固樹(shù)立了安全就是效益的思想，增強(qiáng)了員工的法制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及責(zé)任意識(shí)，形成了以機(jī)制強(qiáng)化內(nèi)控，以制度嚴(yán)格管理的內(nèi)部管理模式。
四、努力提高自身服務(wù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是銀行業(yè)永恒的話題，今年總行對(duì)服務(wù)有了更新的要求“服務(wù)營(yíng)銷年”。對(duì)于我們所的全體人員我提出了三點(diǎn)要求：一是靠服務(wù)贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款帶來(lái)收益。以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)規(guī)范自己的行為，認(rèn)真落實(shí)我行各項(xiàng)服務(wù)措施。二是把業(yè)務(wù)熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度，業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度，業(yè)務(wù)辦理的速度，這些都直接關(guān)系到客戶對(duì)我們的`滿意度。三是做好服務(wù)營(yíng)銷工作將我行的新產(chǎn)品進(jìn)行大力推廣。
一個(gè)集體要發(fā)展，要害的因素就是要有一個(gè)團(tuán)結(jié)、融洽、協(xié)作具有團(tuán)隊(duì)精神的集體氛圍。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)各崗位間的協(xié)調(diào)、配合的整體聯(lián)動(dòng)，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。在工作期間，我重視與員工之間的心靈溝通，關(guān)心員工的真實(shí)需求，和同事們相處融洽，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互幫助，彼此學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，改正短處。雖然在分理處我年紀(jì)小、行齡少，但大家都很照顧我，支持我的工作。我在他們身上看到了任勞任怨不計(jì)名利不求回報(bào)的工作作風(fēng)。今天我能取得一些小小的成績(jī)和他們是分不開(kāi)的。在今后的工作中，我會(huì)盡心盡職做好本職工作，積極帶領(lǐng)全所員工大力拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，使九州支行取得更大成績(jī)。
個(gè)人收入報(bào)告篇三
xxxx：
茲證明我公司（___________________）員工________在我司工作____年，任職_________（職位），每月總收入_______.00元，為稅后（或稅前）薪金。
________________公司。
蓋章：______________。
日期：______年___月___日
個(gè)人收入報(bào)告篇四
茲證明（先生）系本單位（1.正式工；2.合同工；3.臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作年，目前在本單位擔(dān)任職務(wù)。目前該職工的`最高學(xué)歷為 ，身體狀況 。近一年內(nèi)該員工的平均月收入（稅后）
為 元人民幣。本單位承諾以上情況是正確屬實(shí)的，如上述證明人在我單位收入情況有所變動(dòng)，我單位將及時(shí)通知貴行。
特此證明
單位公章或人事部門章
負(fù)責(zé)人簽字：
年 月 日
注：借款人為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、經(jīng)銷部、供應(yīng)部從業(yè)人員或銀行對(duì)本收入證明存在異議的，借款人需按照要求提供3個(gè)月到半年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間的收入證明（主要包括但不限于借款人最常用的存折明細(xì)、銀行卡明細(xì)、個(gè)人納稅證明等材料）
個(gè)人收入報(bào)告篇五
茲證明__________（身份證：________________________）在我單位__________部門任職（職務(wù)為：__________），月收入為_(kāi)_____元（稅前）。
本證明僅用于證明我單位員工的工作及在我單位員工的工資收入，不作為我單位對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱（蓋章）。
______年___月___日。
個(gè)人收入證明的內(nèi)涵：包括工資（一般指年收入總額）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)復(fù)印件、自有房產(chǎn)證明、私家車輛證明、大額定期存折復(fù)印件、外匯、債券、黃金有價(jià)證券帳戶、大額人壽養(yǎng)老分紅保單等。
第二：開(kāi)收入證明必須要蓋"鮮章",也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。
第三：蓋的章必須是單位的財(cái)務(wù)章或則是單位的.公章。而且必須是圓章。
個(gè)人收入報(bào)告篇六
茲有 同志，性別 ，身份證號(hào)碼（軍官證，護(hù)照）號(hào)碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為 。目前在 部門擔(dān)任 職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫） 元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） 元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫） 元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章） 年 月 日
公積金收入證明
茲證明 同志為本單位正式職工。月收入總額 為 元，月公積金繳交基數(shù)為 元，繳存比例 %，其個(gè)人公積金帳號(hào)為 ，本單位公積金帳號(hào)為 ，月公積金繳存總額為 元。
單位地址：
單位電話：
單位（公章）
年 月 日
個(gè)人收入報(bào)告篇七
從事郵政儲(chǔ)蓄多年來(lái)，我一直舍小家顧大家，一腔愛(ài)心獻(xiàn)儲(chǔ)戶，滿腔忠誠(chéng)為單位，帶領(lǐng)全體員工在自己的本職崗位上踏踏實(shí)實(shí)，積極肯干，任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)，書寫著自己平凡而又無(wú)悔的篇章。雖有辛苦，但同時(shí)也嘗到了成功的甜頭。由于工作出色，受到了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的廣泛贊譽(yù)。
上任之初，我身體力行,通過(guò)開(kāi)展職工座談會(huì)、研討會(huì)和每月一次經(jīng)營(yíng)分析等活動(dòng),給大家講形勢(shì)、講任務(wù)、講責(zé)任、講主人翁精神，使大家增強(qiáng)憂患意識(shí),增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心，在全行職工中樹(shù)立了“所興我榮、所衰我恥”的時(shí)代主人翁精神。思想的變化帶動(dòng)了職工面貌的改變，不怕苦、不畏難的人多了;勤學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)的人多了;上門營(yíng)銷、忘我工作的人多了。在此基礎(chǔ)上，我在基礎(chǔ)管理和內(nèi)部管理上作了大量工作，加強(qiáng)了內(nèi)控制度建設(shè)，制訂了完善的制度，在基礎(chǔ)管理、服務(wù)和內(nèi)控管理方面有較大的提高，全所同志們都能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
為了完成我所的營(yíng)銷目標(biāo)，我們走企業(yè)、訪單位、串小區(qū)、進(jìn)商店、走鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我和同事們發(fā)揮“想千方百計(jì)，走千家萬(wàn)戶，盡千辛萬(wàn)苦，說(shuō)千言萬(wàn)語(yǔ)”的“四千四萬(wàn)”精神，不分白天黑夜穿梭往來(lái)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，叩開(kāi)了成千上萬(wàn)個(gè)儲(chǔ)戶的家門。帶領(lǐng)所內(nèi)員工超額完成全年保險(xiǎn)任務(wù)，完成量達(dá)260萬(wàn)。只有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動(dòng)向，知曉客戶的所思所欲，才能及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，捕捉商機(jī)，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī)。幾年來(lái)，我走遍了附近的各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、大小攤點(diǎn)及城郊的各個(gè)村子，這種面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的宣傳頗見(jiàn)成效。在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面，銅霞路的拆遷擴(kuò)建項(xiàng)目第一期，通過(guò)6、7、8三個(gè)月的挨家挨戶上門拜訪,終不負(fù)有心人，成功攬收拆遷款近300萬(wàn)。我想，人與人之間，難能可貴是真誠(chéng)，真心相待唯信任。我用真心換來(lái)了用戶的信任，也贏得了用戶對(duì)我儲(chǔ)蓄所的信任。憑著一股不服輸?shù)膭蓬^，憑著強(qiáng)烈的責(zé)任心，憑著對(duì)營(yíng)銷工作的滿腔熱情，靠著我和同事們的頑強(qiáng)拼搏，把我們銅塘灣儲(chǔ)蓄所發(fā)展成為一個(gè)充滿活力和具有廣闊發(fā)展前景的小巨人，樹(shù)起了小行也能做大文章的`成功典范。成功的背后凝結(jié)著很多營(yíng)銷的艱辛和汗水，只要我們用真心、真情去打動(dòng)客戶，就一定能無(wú)往而不勝。
作為郵政儲(chǔ)蓄所的一名老員工，我是與她一起成長(zhǎng)起來(lái)的。作為儲(chǔ)蓄所主任，我處處嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，為我所創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境和良好的工作氛圍。在我的感召下，員工人人積極向上，互幫互助，真誠(chéng)友愛(ài)，形成了強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力，能按質(zhì)按量圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。我行倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)合作精神得到較好的體現(xiàn)。
新的一年里，我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。新的一年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，踏踏實(shí)實(shí)，著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其他行學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的經(jīng)驗(yàn)，一如既往地做好本職工作，時(shí)刻以“服務(wù)無(wú)止境，服務(wù)要?jiǎng)?chuàng)新，服務(wù)要持久”的服務(wù)理念鞭策和完善自我，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán)格要求自己，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，為郵儲(chǔ)的改革發(fā)展進(jìn)程添磚加瓦，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實(shí)處，再創(chuàng)郵儲(chǔ)所新的輝煌！
個(gè)人收入報(bào)告篇八
茲證明__________（身份證：________________________）在我單位__________部門任職（職務(wù)為：__________），月收入為_(kāi)_____元（稅前）。
特此證明。
本證明僅用于證明我單位員工的工作及在我單位員工的`工資收入，不作為我單位對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱（蓋章）
______年___月___日
個(gè)人收入證明的內(nèi)涵：包括工資（一般指年收入總額）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)復(fù)印件、自有房產(chǎn)證明、私家車輛證明、大額定期存折復(fù)印件、外匯、債券、黃金有價(jià)證券帳戶、大額人壽養(yǎng)老分紅保單等。
房貸收入證明范本注意事項(xiàng)
第一：開(kāi)收入證明要注意必須的格式。
第二：開(kāi)收入證明必須要蓋"鮮章",也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。
第三：蓋的章必須是單位的財(cái)務(wù)章或則是單位的公章。而且必須是圓章。
個(gè)人收入報(bào)告篇九
致交通銀行 支行(部)：
茲證明 先生/女士，系我單位(1、正式工;2、合同工;3、臨時(shí)工)，已在我單位工作 年，現(xiàn)任職務(wù) ，其身份證號(hào)碼為 ，其個(gè)人月收入為人民幣(大寫) 元，年總收入為人民幣(大寫) 元，以上情況屬實(shí)。
本單位對(duì)該證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)!
特此證明。
單位地址：
單位電話：
單位聯(lián)系人：
年 月 日
個(gè)人收入報(bào)告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好!
我支行的一名營(yíng)業(yè)經(jīng)理。2010年已經(jīng)過(guò)去，在這一年里我能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)金融方針政策，不斷提高政治理論和專業(yè)知識(shí)，能熱愛(ài)本職工作，嚴(yán)守紀(jì)律認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成任務(wù)，現(xiàn)將2010年述職如下：
一、提高思想品質(zhì)增強(qiáng)法律意識(shí)。
2010年以來(lái)，我本人堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)金融方針政策和總行的文件精神，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任心、事業(yè)心，合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)。
二、恪守規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
在工作中能夠自覺(jué)遵守規(guī)章制度，合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，有效排除風(fēng)險(xiǎn)。做到不遲到不早退。記的有一次，有位客戶急匆匆走進(jìn)營(yíng)業(yè)大廳，大堂經(jīng)理引導(dǎo)客戶走到柜臺(tái)前，柜員熱情地問(wèn)，您好請(qǐng)問(wèn)您辦理什么業(yè)務(wù)!客戶說(shuō)：我要換一下存折。營(yíng)業(yè)人員說(shuō)好的，請(qǐng)出示一下證件?？蛻舻拇嬲凼撬⒆拥拿?，還不到18周歲沒(méi)有身份證。按規(guī)定要出示戶口簿和監(jiān)護(hù)人身份證才可以辦理。客戶沒(méi)拿身份證，證件不全不可以辦理業(yè)務(wù)。通過(guò)于客戶溝通，我與營(yíng)業(yè)柜員商量，經(jīng)身份核查系統(tǒng)鑒定與客戶提供的戶口簿信息一致，排除了風(fēng)險(xiǎn)，馬上給客戶換取了新的存折。盡最大努力滿足客戶不給客戶造成不必要的麻煩。
三、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)營(yíng)造和諧紛圍。
工作中與同事和睦相處，互相學(xué)習(xí)相互促進(jìn)。生活中互相幫助，相互關(guān)心。共同營(yíng)造和諧環(huán)境，不斷提高自我定位。更新觀念，提高服務(wù)水平。
回顧一年的工作，我自知存在很多不足，為此我將從以下幾方面著手提高自己，以此來(lái)勝任自己的工作：(1)、工作中嚴(yán)格按照內(nèi)控制度辦理每一筆業(yè)務(wù)確保無(wú)三違問(wèn)題發(fā)生，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為。在工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為和案件發(fā)生立即上報(bào)。自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，維護(hù)客戶利益和單位資金不受損失。
(2)、學(xué)海無(wú)涯，只有不斷的學(xué)習(xí)才能有所提高，才能跟上發(fā)展步伐，為此我將虛心學(xué)習(xí)，用心工作不斷提高自己的綜合業(yè)務(wù)技能。
總之今后工作中我將認(rèn)真彌補(bǔ)自身不足，解放思想、實(shí)事求是，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，把自己培養(yǎng)成一名綜合素質(zhì)全面的農(nóng)商行員工。最后我相信在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我一定會(huì)取得好的成績(jī)。為我行的穩(wěn)健發(fā)展不懈怒力!
個(gè)人收入報(bào)告篇十一
xxxx：
茲證明___為本單位職工，已連續(xù)在本單位工作___年，學(xué)歷為_(kāi)__畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任___職務(wù)。近一年來(lái)該職工在我單位平均月收入(稅后)為元，(大寫：___萬(wàn)___仟___百___拾___元整)。該職工身體狀況___(良好、差)。
本單位謹(jǐn)承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹陕氊?zé)。
單位公章。
單位名稱：
單位地址：
單位電話：
經(jīng)辦人：
個(gè)人收入報(bào)告篇十二
我于自南昌大學(xué)決策系會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)以后，分配在樟樹(shù)分公司。六年的基層經(jīng)驗(yàn)，使得我從當(dāng)初一名剛剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，成為現(xiàn)在一名合格的財(cái)務(wù)人員。今年年初，我又被榮幸的從樟樹(shù)分公司調(diào)到宜春公司財(cái)務(wù)部。即將過(guò)去，回顧來(lái)宜春這近一年的，有很多感慨，有很多上的感悟，讓我一步步成長(zhǎng)。
我現(xiàn)在的崗位是：收入核算，其主要的職責(zé)是為及時(shí)準(zhǔn)確核算和反映公司運(yùn)營(yíng)收入，在上級(jí)的指導(dǎo)下，按照相關(guān)會(huì)計(jì)制度和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)運(yùn)營(yíng)收入進(jìn)行核算、稽核和分析。近一年的中，深切感受到在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、在同事們的支持下，自己所取得進(jìn)步的喜悅，感受到在中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在中因面對(duì)眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對(duì)財(cái)務(wù)如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。回顧，有成績(jī)，也有不足。下面我主要從以下五個(gè)方面進(jìn)行述職報(bào)告，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正。
一、準(zhǔn)確及時(shí)，誠(chéng)心實(shí)意做好自己的本職：
根據(jù)公司及整個(gè)財(cái)務(wù)部的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標(biāo)，按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的本職。在不斷的過(guò)程中，我主要做好了自己的以下：
1、完整準(zhǔn)確及時(shí)的制訂年度收入計(jì)劃，確?？茖W(xué)性和合理性，稽核營(yíng)業(yè)收入和核算運(yùn)營(yíng)收入，及時(shí)反映企業(yè)各項(xiàng)收入情況。2、及時(shí)準(zhǔn)確符合文章!公司規(guī)定的計(jì)提各種稅金以及各項(xiàng)稅金，保證計(jì)提數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。3、準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)核算有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的分析，確保數(shù)據(jù)提供的完整性和有效性。4、全力協(xié)助部門經(jīng)理做好公司財(cái)務(wù)報(bào)賬，提高報(bào)賬效率，編制、復(fù)核相關(guān)憑證，且mis系統(tǒng)已列出本人部分的職責(zé)范圍。5、配合內(nèi)外審計(jì)、檢查，以提高相關(guān)財(cái)務(wù)的規(guī)范性和公允性。6、協(xié)助費(fèi)用會(huì)計(jì)對(duì)縣市費(fèi)用報(bào)賬進(jìn)行帳務(wù)處理。7、做好欠費(fèi)帳務(wù)核算與稽核，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析和收欠提供可靠依據(jù)；8、審核收入賬戶的未達(dá)帳項(xiàng)及銀行余額調(diào)節(jié)表。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它10、每月整理相關(guān)收入、應(yīng)付及總賬憑證，并裝訂成冊(cè)。11、每月與計(jì)費(fèi)核對(duì)會(huì)計(jì)差異（欠費(fèi)及預(yù)存款），分析差異原因，進(jìn)行差異調(diào)整。
二、發(fā)揮部門整體優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)。
財(cái)務(wù)部是一個(gè)相當(dāng)團(tuán)結(jié)的部門，我一直堅(jiān)定的認(rèn)為，個(gè)人的力量是有限的，一個(gè)人自己的做得再好，但是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，把整個(gè)部門的優(yōu)勢(shì)淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，就可以把公司交給我們的任務(wù)勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，的效率就可以顯現(xiàn)。
三、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，努力使自己成為學(xué)習(xí)型人員。財(cái)務(wù)繁瑣、事務(wù)性較多，作為財(cái)務(wù)人員，有時(shí)容易陷入事務(wù)堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的'水平，提高個(gè)人能力尤為重要。本人在平時(shí)中，比較注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合專業(yè)，考取了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，被公司聘為助理會(huì)計(jì)師，同時(shí)也報(bào)名參加了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱的考試，以會(huì)計(jì)從業(yè)資格的繼續(xù)教育為契機(jī)，對(duì)自己所學(xué)內(nèi)容在之余與大家共同討論，學(xué)習(xí)其他財(cái)務(wù)人員的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，通過(guò)一次次的提高，找到自己在中的差距和不足。
四、提高創(chuàng)新意識(shí)，提升熱情。
我個(gè)人認(rèn)為，創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造，更重要的是體現(xiàn)的一種激情，一種激發(fā)自我潛能、提高價(jià)值的熱情，在今年的中，我在此方面做了一些小小的努力，對(duì)自己的有一些幫助，也希望對(duì)以后的財(cái)務(wù)中能有一些新的突破。
五、自我評(píng)價(jià)：
優(yōu)點(diǎn)：
1、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，爭(zhēng)做移動(dòng)的合格員工，爭(zhēng)做宜春移動(dòng)的優(yōu)秀員工；2、心胸開(kāi)闊，待人真誠(chéng)，不在中患得患失，而在中不斷努力，不斷進(jìn)取，不斷練習(xí)自己，成長(zhǎng)自己，提升自己；3、在中有創(chuàng)新意識(shí)在中沒(méi)有畏難情緒，注重在中有所創(chuàng)新。我覺(jué)得，任何人不論干什么，必須要找到一個(gè)支點(diǎn)、找到一個(gè)你愿意為之付出、和奉獻(xiàn)的理由。這樣，你才會(huì)有更多的激情，才能更認(rèn)真的投入。
我一直喜歡這樣一句格言，在知識(shí)的山峰上攀登地越高，你領(lǐng)略的風(fēng)景也越壯觀，有時(shí)，我想，我可能還在半山腰或者更低，有時(shí)候感覺(jué)自己被上面拉著，被人在后面推著自己在努力的前行，我希望自己能更強(qiáng)壯一點(diǎn)，更穩(wěn)健些，能看清目標(biāo)，走的很遠(yuǎn)，做的更好。
得到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心與厚愛(ài)，一如既往的得到同事們對(duì)我的支持和幫助。
個(gè)人收入報(bào)告篇十三
市中院：
按照你院及省高院陜高法明傳（20xx）xx號(hào)通知要求，我院對(duì)20xx年以來(lái)的罰沒(méi)收入情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
統(tǒng)一組織。
接到通知后，我院高度重視，立即組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委政法委、省財(cái)政廳陜政法字（20xx）33號(hào)通知及上級(jí)法院和財(cái)政部門的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)有關(guān)庭室負(fù)責(zé)人會(huì)議，分解了自查任務(wù)，層層落實(shí)了自查責(zé)任。
1、罰沒(méi)收入收繳情況。20xx年以來(lái)，我院共收訴訟費(fèi)xxxx元（其中20xx年收訴訟費(fèi)xxx元，20xx年1—6月收訴訟費(fèi)xxxx元）；收繳罰金xxxx元（其中20xx年xxx元，20xx年1一6月xxxx元）；沒(méi)收涉案財(cái)物xx件，無(wú)罰款。在繳款方式上，我院在銀行設(shè)有訴訟費(fèi)和罰沒(méi)收入專用賬戶，所繳費(fèi)用和收入均由繳費(fèi)人或繳款人到銀行繳納，我院依據(jù)銀行出具是繳款憑證再開(kāi)具訴訟費(fèi)收費(fèi)票據(jù)或處罰收據(jù)。對(duì)繳至專用賬戶的罰沒(méi)收入，我院已全額上繳國(guó)庫(kù)。
2、紀(jì)律執(zhí)行情況。近年來(lái)，我院嚴(yán)格按照上級(jí)要求，全面執(zhí)行訴訟費(fèi)和罰沒(méi)收入“收支兩條線”的規(guī)定，所收的訴訟費(fèi)和罰沒(méi)收入均按照規(guī)定上交國(guó)庫(kù)，未發(fā)現(xiàn)有隱瞞、截留、轉(zhuǎn)移或坐支訴訟費(fèi)和罰沒(méi)收入，也沒(méi)有利用訴訟費(fèi)和罰沒(méi)收入私設(shè)“小金庫(kù)”問(wèn)題。
近年來(lái)，我院的辦案經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)已由省財(cái)政和縣財(cái)政全額撥付，沒(méi)有出現(xiàn)以訴訟費(fèi)或罰沒(méi)收入沖抵公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算的現(xiàn)象，也不存在多收多返、少收少返的現(xiàn)象。我院也沒(méi)有對(duì)個(gè)庭室和辦案法官下達(dá)或變相下達(dá)收費(fèi)或罰沒(méi)指標(biāo)，我院也未將罰沒(méi)收入完成情況的列入年度考核內(nèi)容中。
通過(guò)認(rèn)真自查，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⑦M(jìn)一步加強(qiáng)訴訟費(fèi)和罰沒(méi)收入管理，從嚴(yán)把關(guān)，嚴(yán)格按照規(guī)定，依法足額收繳，按規(guī)定及時(shí)解繳國(guó)庫(kù)，確保我院訴訟費(fèi)收費(fèi)行為和罰沒(méi)行為的規(guī)范、有序、公開(kāi)、公正。
個(gè)人收入報(bào)告篇十四
xxx：
茲證明為本單位正式職工，已連續(xù)在我單位工作年，學(xué)歷為畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任職務(wù)，近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入（稅后）為元，（大寫萬(wàn)仟百拾元整）。該職工身體狀況（良好、差）。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明資料的真實(shí)、有效。
特此證明。
單位公章：
xx年xx月xx日
個(gè)人收入報(bào)告篇十五
x月20日，我們實(shí)踐團(tuán)在新橋鎮(zhèn)的大集市上針對(duì)當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖肭闆r展開(kāi)調(diào)研。
雖然下著蒙蒙細(xì)雨，但是我們的調(diào)研員們都活躍的穿梭在熙熙攘攘的人群之中，當(dāng)?shù)氐娜藗円埠軣崆榈慕邮芪覀兊恼{(diào)研。
在調(diào)研中我們主要了解到當(dāng)?shù)厝说闹饕杖雭?lái)源是在當(dāng)?shù)氐墓S打工和種莊稼。新橋鎮(zhèn)是一個(gè)產(chǎn)鞋大鎮(zhèn)，當(dāng)?shù)氐拇蟛糠帜袆趧?dòng)力都是在鞋廠打工，還有部分婦女也在那里打工。調(diào)研中一位大媽告訴我說(shuō)在鞋廠中干得好的話可以一年可以掙2—3萬(wàn)元。
而新橋當(dāng)?shù)鼐用竦牧硪淮笫杖雭?lái)源就是種莊稼。據(jù)了解當(dāng)?shù)氐闹饕r(nóng)作物有小麥、玉米和花生等。在調(diào)研中一位大叔和我說(shuō)：“原來(lái)很多農(nóng)民不愿意種地，但現(xiàn)在國(guó)家政策好了，中的`不但不要錢還有補(bǔ)貼，他們村中很多勞動(dòng)力都返回村中種地了。”
因?yàn)槲覀冊(cè)谡{(diào)研的時(shí)候時(shí)值大集市，一位買甜瓜的大叔向我介紹了他的家庭情況。他說(shuō)他家有四口人，他、他的妻子還有他的兩個(gè)兒子。他的妻子在鞋廠上班，而他就是在家種地和賣水果。他的大兒子已經(jīng)結(jié)婚了，他的小兒子在上高中，他的家庭情況在他們村中屬于中上等，已經(jīng)基本屬于小康社會(huì)了。
在這次調(diào)研活動(dòng)中，我學(xué)到了好多好多，這是我在書本中學(xué)不到的，即使有，絕多沒(méi)有如此的深刻。這樣得來(lái)的是在心中刻苦銘心的。當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)自己認(rèn)識(shí)社會(huì)，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行啊!
個(gè)人收入報(bào)告篇十六
我校通過(guò)學(xué)習(xí)靈山縣財(cái)政局、監(jiān)察局《關(guān)于對(duì)20xx年非稅財(cái)政收入進(jìn)行年度稽查的通知》精神，對(duì)我校非稅財(cái)政收入情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
一、我校建立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、教導(dǎo)主任為副組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：
組長(zhǎng)：何世廉。
副組長(zhǎng)：滕躍。
成員：張華權(quán)董迎芳韋雪維陳霞。
二、我校根據(jù)縣財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預(yù)算，通過(guò)學(xué)校公開(kāi)欄等途徑向教職工征求意見(jiàn)并付諸實(shí)施。
三、我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，免收學(xué)生雜費(fèi)、課本費(fèi)等。
四、我校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。所有預(yù)算外收入全額繳入會(huì)計(jì)核算中心，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”管理。
五、我校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，無(wú)虛列虛報(bào)，無(wú)白條作為報(bào)銷憑證。
六、我校無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”、公款私存、“帳外帳”等違規(guī)行為。
七、我校按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，做好對(duì)學(xué)前、幼兒班特困生的生活補(bǔ)助工作。
八、我校各財(cái)政核撥款項(xiàng)均按規(guī)定用途使用，無(wú)改變資金用途、擴(kuò)大開(kāi)支范圍或提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。
九、我校無(wú)未經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等用于福利方面支出的問(wèn)題。
十、我校不存在收費(fèi)、罰款等項(xiàng)目，沒(méi)有國(guó)有資源（資產(chǎn)）出租出轉(zhuǎn)讓等情況。亦無(wú)其他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題。
20xx年3月15日。
個(gè)人收入報(bào)告篇十七
根據(jù)市財(cái)政局《關(guān)于開(kāi)展政府非稅收入征管情況專項(xiàng)檢查的通知》蘭財(cái)非稅[20xx]4號(hào)精神，我局對(duì)本單位20xx年至20xx年非稅收入收支管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，并填報(bào)了《xx市非稅收入專項(xiàng)檢查自查情況表》，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：
我局非稅收入涉及馬拉松報(bào)名費(fèi)、捐贈(zèng)收入、利息收入和馬拉松芯片押金、學(xué)費(fèi)住宿費(fèi)(xx市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校)、經(jīng)營(yíng)性收入(全民健身指導(dǎo)中心)。20xx年馬拉松報(bào)名費(fèi)21.14萬(wàn)元，捐贈(zèng)收入527.2萬(wàn)元、健身路徑投標(biāo)保證金9萬(wàn)元、利息收入1.156989萬(wàn)元、經(jīng)營(yíng)性收入33.81萬(wàn)元、學(xué)費(fèi)11.7萬(wàn)元、住宿費(fèi)1.95萬(wàn)元;20xx年馬拉松報(bào)名費(fèi)38.349萬(wàn)元，捐贈(zèng)收入629萬(wàn)元、利息收入2.0241萬(wàn)元、經(jīng)營(yíng)性收入30.94萬(wàn)元、學(xué)費(fèi)12.96萬(wàn)元、住宿費(fèi)2.16萬(wàn)元;20xx年馬拉松報(bào)名費(fèi)59.967萬(wàn)元，捐贈(zèng)收入773.02萬(wàn)元、利息收入2.6357萬(wàn)元、馬拉松芯片押金63.27萬(wàn)元、經(jīng)營(yíng)性收入37.8萬(wàn)元、學(xué)費(fèi)17.46萬(wàn)元、住宿費(fèi)2.7萬(wàn)元，均已全部上繳。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，切實(shí)抓好非稅收入征管和收支管理工作。局黨組一貫重視非稅收入征管和收支管理工作，每年年初均把此項(xiàng)工作列為局內(nèi)重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)。按照工作計(jì)劃，我局對(duì)系統(tǒng)各單位提出了具體的工作要求，責(zé)令各單位要高度重視，確定專人認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，確保上報(bào)數(shù)字真實(shí)準(zhǔn)確，認(rèn)真總結(jié)分析非稅收入征管中存在的問(wèn)題并整改落實(shí)，切實(shí)把我局系統(tǒng)的非稅收入征管和收支管理工作落到實(shí)處。
(二)分工明確，指定專人負(fù)責(zé)非稅收入征管和收支管理工作。局計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)各單位的非稅收入征管和收支管理的綜合管理工作，并由全局系統(tǒng)各單位專人負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)用、管理和審驗(yàn)工作。嚴(yán)格遵循領(lǐng)用審核，限量發(fā)放，驗(yàn)舊換新，以票核費(fèi)的原則進(jìn)行票據(jù)的管理和審驗(yàn)，從源頭上加強(qiáng)了非稅收入管理。
(三)建章立制，建立非稅收入征管和收支管理的長(zhǎng)效機(jī)制。多年來(lái)，我局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定了相關(guān)規(guī)范性文件，形成了較完善的.制約機(jī)制，初步建立了非稅收入征管和收支管理的長(zhǎng)效機(jī)制，在此次自查工作中得以更好地完善和落實(shí)。
(四)強(qiáng)化監(jiān)管，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)非稅收入征管和收支管理工作的監(jiān)督。按照市財(cái)政局的要求，我局加大了非稅收入票據(jù)管理力度，堅(jiān)決杜絕坐收坐支和票據(jù)填寫不規(guī)范的問(wèn)題。
通過(guò)自查，我局20xx年以來(lái)的各項(xiàng)非稅收入已全部上繳到市財(cái)政局，不存在非稅收入應(yīng)繳未上繳、未及時(shí)上繳及違規(guī)使用票據(jù)等違反規(guī)定的事項(xiàng)。在下步工作中，我局將在財(cái)政部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《甘肅省政府非稅收入管理?xiàng)l例》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)非稅收入征管和收支管理工作，嚴(yán)格做到收繳分離，切實(shí)保證各項(xiàng)非稅收入工作的順利開(kāi)展。
個(gè)人收入報(bào)告篇十八
我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制設(shè)置數(shù)236人，其中，管理崗38人、專業(yè)技術(shù)人員198人。目前，我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員緊缺，大多數(shù)單位空編較多，全縣13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員僅有157人，多數(shù)單位聘用多名在崗不在編的衛(wèi)生工作人員?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位人才的缺乏，嚴(yán)重影響基層醫(yī)療單位醫(yī)療業(yè)務(wù)的開(kāi)展。我縣在加緊招聘人員的同時(shí)，正籌劃調(diào)整編制增加基層醫(yī)療編制，保障基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。
我縣共有13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照功能分劃分，其中，有兩家中心衛(wèi)生院，11家一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，均為股級(jí)單位。領(lǐng)導(dǎo)崗位一般設(shè)有院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)2個(gè)。
衛(wèi)生院現(xiàn)在還存在較多空編，為加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員配備。縣衛(wèi)生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、人事和收入分配機(jī)制實(shí)施方案》報(bào)縣政府，待縣政府討論通過(guò)后：一是要按縣編辦核定下達(dá)到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的事業(yè)編制數(shù)，加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員公開(kāi)招聘，力爭(zhēng)1到2年內(nèi)招滿編制人員，合理配置公共衛(wèi)生、醫(yī)療、護(hù)理等專業(yè)人員，以滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。二是要對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員補(bǔ)充，可結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有在編人員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)缺口和在聘編外人員執(zhí)業(yè)資格等因素綜合考慮，設(shè)定招聘條件，制定切合基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的招聘方案。三是要對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)考慮降低開(kāi)考比例、在崗位有空缺的條件下，按照國(guó)家有關(guān)公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的規(guī)定實(shí)行競(jìng)聘上崗的方式入編?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按照教育系統(tǒng)特崗教師采取考核招聘，在現(xiàn)崗位上為骨干且工作滿三年以上具有職業(yè)醫(yī)師資格人員通過(guò)考核直接入編。三是在編制人員基本到位的基礎(chǔ)上，按需設(shè)崗，編制崗位說(shuō)明書，按崗聘用，根據(jù)崗位說(shuō)明書，實(shí)施崗位設(shè)置管理，簽訂聘用合同，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立能上能下、能進(jìn)能出的競(jìng)爭(zhēng)性用人機(jī)制。
縣衛(wèi)生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、人事和收入分配機(jī)制實(shí)施方案》報(bào)縣政府，待縣政府討論通過(guò)后：
一是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編內(nèi)人員基本工資、80%績(jī)效工資和“五險(xiǎn)一金”由縣財(cái)政納入當(dāng)年預(yù)算統(tǒng)籌并全額安排。二是按人事部、財(cái)政部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（國(guó)人部發(fā)[20xx]27號(hào)）和《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在崗在編的醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生防疫津貼按照二類每人每工作日7元的標(biāo)準(zhǔn)安排；國(guó)家和省規(guī)定的改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、婦女補(bǔ)貼、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)也予以保留并由縣財(cái)政納入當(dāng)年預(yù)算統(tǒng)籌并安排。三是由于客觀因素導(dǎo)致人員招聘不到位，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)際在編在崗人數(shù)低于編制數(shù)90%的按編辦核定編制數(shù)的90%的人數(shù)，追加撥付空編人數(shù)的人員經(jīng)費(fèi)，人員經(jīng)費(fèi)按事業(yè)單位新進(jìn)初級(jí)職稱衛(wèi)生人員工資定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)核撥不足人員的工資總量，當(dāng)實(shí)際在編在崗人數(shù)高于編制數(shù)90%時(shí)，按實(shí)際在編在崗人數(shù)核定工資總量撥付。超出實(shí)際在編在崗人數(shù)的人員經(jīng)費(fèi)部分，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主用于實(shí)際在崗人員經(jīng)費(fèi)支出。四是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施基本藥物制度，實(shí)行零差率所減少的收入，由財(cái)政每月按使用藥品金額的20%劃撥到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。
績(jī)效工資由服務(wù)收入和財(cái)政補(bǔ)助共同負(fù)擔(dān)?？?jī)效工資總量的20%由各單位從醫(yī)療服務(wù)收入中提取，80%由縣財(cái)政安排?？?jī)效工資要與技術(shù)、工作量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤，體現(xiàn)按勞分配原則?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)聘用人員的考核與獎(jiǎng)懲，并根據(jù)考核結(jié)果分配獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資或績(jī)效工資總量。績(jī)效工資分配應(yīng)向工作一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、貢獻(xiàn)突出等人員傾斜。嚴(yán)禁將個(gè)人收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)收入掛鉤。根據(jù)我縣實(shí)際，為合理拉開(kāi)收入差距，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，調(diào)整績(jī)效工資結(jié)構(gòu)比?；A(chǔ)性績(jī)效工資的比例為40％，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的比例為60%?；A(chǔ)性績(jī)效工資由縣財(cái)政逐月?lián)芨?，?jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，由縣衛(wèi)生局和縣財(cái)政局聯(lián)合開(kāi)展年度工作考核后撥付。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的績(jī)效工資，在縣人力資源社會(huì)保障局、縣財(cái)政局核定的績(jī)效工資總量范圍內(nèi)，由縣衛(wèi)生局根據(jù)對(duì)其考核結(jié)果統(tǒng)籌確定。
縣衛(wèi)生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制、人事和收入分配機(jī)制實(shí)施方案》報(bào)縣政府，待縣政府討論通過(guò)后：
一是在平穩(wěn)實(shí)施績(jī)效工資的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員工作特點(diǎn)等因素，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可在核定的收支結(jié)余中提取30%-50%（視本單位收支結(jié)余情況確定）作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，列入績(jī)效工資增量。獎(jiǎng)勵(lì)基金的分配參照獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法。同時(shí)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可在核定的收支結(jié)余中提取20%以內(nèi)的結(jié)余資金設(shè)立職工福利基金，按《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度》有關(guān)規(guī)定使用。
二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的節(jié)假日值班、急救出診、搶救危重病人誤時(shí)等勞務(wù)補(bǔ)助可作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資項(xiàng)目，列為業(yè)務(wù)開(kāi)支。法定節(jié)日值班的醫(yī)務(wù)人員，按個(gè)人日平均基本工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助；值雙休日班的醫(yī)務(wù)人員，按個(gè)人日平均基本工資2倍的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，不再安排補(bǔ)休假。8個(gè)小時(shí)工作外急救出診、搶救危重病人誤時(shí)超時(shí)加班的醫(yī)務(wù)人員，按20元/人/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的超時(shí)值夜班，可在發(fā)放績(jī)效工資的基礎(chǔ)上，按30元/人/夜班的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助超時(shí)值夜班的醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費(fèi)從相應(yīng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中列支。
三是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員和協(xié)助開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以外人員下村入戶開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)，按50元/人/天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放下村入戶差旅費(fèi)和誤工補(bǔ)助，所需經(jīng)費(fèi)從基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金中列支。
個(gè)人收入報(bào)告篇十九
根據(jù)中央精神把積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，作為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)。山東作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大省，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)在農(nóng)村的低收入群體。20xx年山東農(nóng)民人均純收入達(dá)4368.3元，比上年增長(zhǎng)11.1%，農(nóng)民收入增幅連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，其中，20%的農(nóng)村低收入群體人均純收入增幅高于全省農(nóng)民平均水平，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間發(fā)展很不平衡，加之社會(huì)保障體系建設(shè)起步較晚，農(nóng)村居民之間收入差異的問(wèn)題仍沒(méi)有得到根本解決。為此，高度關(guān)注并重點(diǎn)解決農(nóng)村低收入群體的增收問(wèn)題，對(duì)于促進(jìn)農(nóng)民收入總體水平的提高，建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)，具有重大的.現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。
低收入群體是指相對(duì)于一般水平，收入處于較低層的居民家庭。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)戶按人均純收入排序后，五等份分組為20%低收入戶組、20%中低收入戶組、20%中等收入戶組、20%中高收入戶組、20%高收入戶組。本文以20%低收入農(nóng)戶的人口作為山東農(nóng)村低收入群體的劃分標(biāo)準(zhǔn)。
(一)低收入群體收入水平提高增收難度仍然較大。
對(duì)全省有代表性的39個(gè)縣的4200個(gè)農(nóng)戶抽樣調(diào)查結(jié)果顯示:20xx年，山東20%農(nóng)村低收入農(nóng)戶人均純收入為1537.4元，比上年增加164.5元，增長(zhǎng)12%，增速高于全省農(nóng)民人均純收入0.9個(gè)百分點(diǎn)。低收入組農(nóng)戶的人均純收入比全省平均水平低2830.9元，比20%的高收入戶低7521.7元，高收入組農(nóng)戶人均純收入是低收入組農(nóng)戶人均純收入的5.9倍。高低收入差距之比，由20xx年的1：4.86擴(kuò)大到20xx年的1：5.89。從總量上看，低收入組農(nóng)戶人均純收入僅相當(dāng)于全省20世紀(jì)90年代中期水平。
1、收入來(lái)源以家庭經(jīng)營(yíng)收入為主。20xx年農(nóng)村低收入農(nóng)戶人均家庭經(jīng)營(yíng)純收入856.3元，占人均純收入的比重為55.7%，成為收入的主要來(lái)源。其中，人均從農(nóng)業(yè)獲得的純收入809.1元，占家庭經(jīng)營(yíng)純收入的94.5%，比全省平均水平高18.8個(gè)百分點(diǎn)，比高收入戶高26個(gè)百分點(diǎn)；人均從第二、三產(chǎn)業(yè)獲得的純收入47.2元，僅占家庭經(jīng)營(yíng)純收入的5.5%，而全省平均水平為24.3%，高收入戶為31.5%。一方面，低收入農(nóng)戶家庭收入來(lái)源渠道狹窄，缺乏增收的必要基礎(chǔ)和條件；另一方面，受農(nóng)業(yè)比較效益偏低和低收入者面向市場(chǎng)擴(kuò)大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模障礙較多等不利因素的影響，農(nóng)村低收入戶增收將面臨更大的困難。
2、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入比重低。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)已成為山東農(nóng)民增收的重要渠道，尤其是工資性收入是農(nóng)民收入的主要來(lái)源，但低收入戶不僅工資性收入數(shù)量少，而且非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的收入比重低。20xx年低收入組農(nóng)戶中，來(lái)自工資性收入人均567.1元，相當(dāng)于全省平均水平的33.9%和高收入農(nóng)戶的19.7%。其中，農(nóng)民在本鄉(xiāng)地域內(nèi)勞動(dòng)所得的純收入人均為348.4元，與全省比相差600元，與高收入組比相差1326.3元。此外，家庭經(jīng)營(yíng)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入比重差距也較大，20xx年低收入組農(nóng)戶家庭經(jīng)營(yíng)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)純收入人均728.3元，占全部純收入的47.4%，比全省平均比重低10.8個(gè)百分點(diǎn)，比高收入戶低12.1個(gè)百分點(diǎn)。
3、收入貨幣化程度低。因?yàn)檗r(nóng)民人均純收入是由貨幣和實(shí)物折算價(jià)值兩部分構(gòu)成，而工資性、家庭經(jīng)營(yíng)非農(nóng)收入少，造成了低收入戶收入貨幣化程度低。20xx年，低收入組農(nóng)戶人均現(xiàn)金純收入1309.2元，比全省平均水平少2694.6元，比高收入戶少4378.4元。從現(xiàn)金純收入占農(nóng)民人均純收入的比重看，低收入組為85.2%,全省平均水平為91.8%，高收入組為94.8%。低收入農(nóng)戶收入微薄，手頭拮據(jù)，不僅導(dǎo)致他們?nèi)粘Ｉ钕M(fèi)受到限制，而且市場(chǎng)活力也受到制約，由此形成惡性循環(huán)，難以維持?jǐn)U大再生產(chǎn)和向其他行業(yè)發(fā)展。
（二）低收入群體收入基礎(chǔ)不牢生活消費(fèi)入不敷出。
收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)，收入支撐消費(fèi)，收入決定消費(fèi)。20xx年低收入戶人均生活消費(fèi)支出2226.1元，多于人均純收入688.7元，說(shuō)明這部分農(nóng)戶存在著入不敷出的情況。
個(gè)人收入報(bào)告篇二十
自20xx年城鄉(xiāng)一體化住戶改革工作開(kāi)展以來(lái)，根據(jù)該區(qū)被調(diào)查的8個(gè)調(diào)查點(diǎn)，78戶居民數(shù)據(jù)顯示，該區(qū)上半年城市居民人均可支配收入12057元，與云巖區(qū)、南明區(qū)并列全市第一，同比增長(zhǎng)9.5%;農(nóng)民人均期內(nèi)現(xiàn)金收入5909元，同比增長(zhǎng)17.8%，增速排位全市第一，城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增加，居民生活質(zhì)量進(jìn)一步提升。
(一)調(diào)查點(diǎn)主要基本情況。
1、大山洞社區(qū)服務(wù)中心：本調(diào)查點(diǎn)為老區(qū)政府住房，現(xiàn)由于區(qū)政府搬遷，多數(shù)已經(jīng)買賣，現(xiàn)住戶多為就近的工廠工作人員或個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶及少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員，由于靠近中心區(qū)域且為路邊，個(gè)體經(jīng)營(yíng)收入較為樂(lè)觀。
2、艷山紅社區(qū)服務(wù)中心：本調(diào)查點(diǎn)70%以上的居民為七冶建設(shè)有限公司職工，住戶多數(shù)已經(jīng)退休，子女也進(jìn)入七冶公司就職，工資收入較高，較少部分在外打工做生意。
3、雞場(chǎng)社區(qū)居委會(huì)：本調(diào)查點(diǎn)為較新建商品住房，大多由貴陽(yáng)輪胎廠、貴州鋁廠、中鋁貴州分公司、七冶建設(shè)公司、政府機(jī)關(guān)工作人員、外來(lái)打工人員購(gòu)買，工資收入較穩(wěn)定，但居住人員結(jié)構(gòu)較為複雜，退休人員較少，個(gè)體戶較多。
(二)家庭總收入基本情況。
上半年城市居民家庭總收入12575元，比去年同期增長(zhǎng)6.6%，其中可支配收入12057元，比去年同期增長(zhǎng)9.5%，占總收入95.9%。家庭總收入中工資性收入10054元，比去年同期增長(zhǎng)2.8%，占總收入80.0%;經(jīng)營(yíng)性收入870元，比去年同期增長(zhǎng)98.5%，占總收入6.9%;財(cái)產(chǎn)性收入279元，比去年同期增長(zhǎng)9.3%，占總收入2.2%;轉(zhuǎn)移性收入1373元，比去年同期增長(zhǎng)2.9%，占總收入10.9%。
(三)家庭支出基本情況。
上半年城市居民家庭總支出10042元，其中消費(fèi)性支出8379元，占總支出的83.4%;財(cái)產(chǎn)性支出206元，占總支出的2.1%;轉(zhuǎn)移性支出993元，占總支出的9.9%;社會(huì)保障支出464元，占總支出的4.6%。
(一)調(diào)查點(diǎn)基本情況。
1、沙文鎮(zhèn)新寨村：本調(diào)查點(diǎn)位于沙文鎮(zhèn)中心村鎮(zhèn)，人均耕地面積1.5畝左右，主要栽種玉米、香蔥，交通便利，由于征地拆遷影響，大多數(shù)居民將土地承包給外來(lái)人員栽種，自己收入土地承包金及部分收益，少數(shù)人員在臨近的工廠打工或自營(yíng)商店，收入相對(duì)穩(wěn)定，且土地收益款較高。
2、牛場(chǎng)鄉(xiāng)牛場(chǎng)村：本調(diào)查點(diǎn)位于白云區(qū)最偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交通相對(duì)不方便，且人煙稀少，人均耕地面積0.5畝左右，主要栽種水稻、玉米、油菜等，少數(shù)人員為鄉(xiāng)政府工作人員或外出打工，其余人員在就近企業(yè)打工或務(wù)農(nóng)。
3、麥架鎮(zhèn)下堰村：本調(diào)查點(diǎn)位于緊鄰白云城區(qū)的麥架鎮(zhèn)中心，由于大力發(fā)展房開(kāi)建筑業(yè)、工業(yè)企業(yè)等原因，下堰村已經(jīng)幾乎沒(méi)有農(nóng)用土地，少數(shù)自留地只用于自己食用蔬菜的栽種，交通便利，居民主要為個(gè)體經(jīng)商、企業(yè)就職、出租房屋和包建筑工程、物料運(yùn)輸?shù)?，收入較高。
(二)現(xiàn)金收入基本情況。
上半年農(nóng)村居民期內(nèi)現(xiàn)金收入5909元，比去年同期增長(zhǎng)17.8%，其中工資性收入3143元，比去年同期增長(zhǎng)23.0%，占總收入53.2%，家庭經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金收入1942元，比去年同期增長(zhǎng)2.03%，占總收入32.9%，財(cái)產(chǎn)性收入525元，比去年同期增長(zhǎng)96.8%，占總收入8.9%，轉(zhuǎn)移性收入300元，比去年同期增長(zhǎng)2.8%，占總收入5.1%。
(三)家庭支出基本情況。
上半年農(nóng)村居民期內(nèi)現(xiàn)金支出6131元，其中生產(chǎn)費(fèi)用支出93元，占總支出1.5%，生活消費(fèi)支出5938元，占總支出96.9%，轉(zhuǎn)移性支出100元，占總支出1.6%。
(一)個(gè)體經(jīng)營(yíng)成為城鎮(zhèn)收入新亮點(diǎn)。被調(diào)查的30戶住戶中，住戶總計(jì)87人，其中就業(yè)人口數(shù)49人，無(wú)就業(yè)人口2人，退休人員7人。其中5人為批發(fā)零售、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)自營(yíng)人員，自負(fù)盈虧，收入普遍較高，成為該區(qū)城鎮(zhèn)收入的新亮點(diǎn)。
(二)物品豐富，食品支出持續(xù)增長(zhǎng)，但較上季度有所回落。交通便捷，又逢瓜果蔬菜成熟的季節(jié)，食品豐富，活躍消費(fèi)，上半年城鎮(zhèn)居民食品支出總計(jì)元，占總支出的32.1%，但較上季度的`35.3%有所回落，主要原因是由于春節(jié)等重大節(jié)日消費(fèi)對(duì)全年整體影響縮小。
(三)學(xué)校開(kāi)學(xué)、假期集中，教育文化娛樂(lè)服務(wù)支出高漲。上半年城鎮(zhèn)居民教育文化娛樂(lè)服務(wù)支出總計(jì)1786元，教育文化娛樂(lè)服務(wù)支出占消費(fèi)支出的21.3%，一方面城鎮(zhèn)居民越來(lái)越注重孩子的教育培養(yǎng)，且城鎮(zhèn)居民學(xué)齡兒童配套教育設(shè)施完善，另一方面短途自駕旅行、家庭娛樂(lè)設(shè)備購(gòu)置也成為家庭生活的重要組成部分。
(一)各大工業(yè)園區(qū)、高新園區(qū)入駐，農(nóng)村居民就業(yè)良好，工資性收入增長(zhǎng)迅速。上半年農(nóng)村居民工資性收入3143元，比去年同期增長(zhǎng)23.0%，就業(yè)形勢(shì)良好，工資待遇增高。
(二)自有住房較多，出租房屋成為農(nóng)村居民收入的又一新來(lái)源。由于地處鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，土地豐裕，農(nóng)村居民修葺自有住房，多用于出租或自營(yíng)，收入穩(wěn)定，成為農(nóng)村居民收入的又一新亮點(diǎn)。
(三)食品價(jià)格平穩(wěn)，食品消費(fèi)活躍。上半年我區(qū)農(nóng)村居民食品消費(fèi)支出1783元，比去年同期增長(zhǎng)90.9%，食品消費(fèi)支出占生活消費(fèi)支出30.0%，居民生活質(zhì)量顯著提升，支出結(jié)構(gòu)明顯最佳化。
(四)文化教育、娛樂(lè)用品及服務(wù)支出有所增長(zhǎng)，但有待提高。上半年該區(qū)農(nóng)村居民文化教育、娛樂(lè)用品及服務(wù)支出565元，比去年同期增長(zhǎng)7.5%，文化教育、娛樂(lè)用品及服務(wù)支出占生活消費(fèi)支出9.5%。由于國(guó)家相關(guān)政策減免農(nóng)村居民適齡兒童學(xué)雜費(fèi)，且配套教育場(chǎng)所不如城區(qū)完善，居民娛樂(lè)設(shè)施、場(chǎng)所不如城區(qū)繁華，對(duì)文化教育、娛樂(lè)用品及服務(wù)支出影響較大。
(五)城市化的進(jìn)程，帶動(dòng)交通事業(yè)發(fā)展，農(nóng)村居民交通工具擁有量大幅提升。被調(diào)查的沙文鎮(zhèn)新寨村及麥架鎮(zhèn)下堰村地處二環(huán)四路城市帶，交通日漸方便，更由于征地拆遷，農(nóng)村居民擁有大量拆遷補(bǔ)償款，用于購(gòu)置貨物運(yùn)輸、家庭使用的車輛比比皆是，既提高了農(nóng)村居民收入水平，也提高了農(nóng)村居民交通和通訊的支出，占生活消費(fèi)性支出的29.6%。
(一)調(diào)查帳頁(yè)仍然存在漏填、漏記。帳頁(yè)仍然存在漏填漏記情況，特別是期初手存現(xiàn)金、期末手存現(xiàn)金、家庭成員在外用餐次數(shù)等指標(biāo)，指標(biāo)的漏填將會(huì)導(dǎo)致匯總數(shù)據(jù)中居民手存現(xiàn)金和居民生活支出中食品消費(fèi)支出與實(shí)際生活情況有所偏差，影響匯總結(jié)果。
(二)帳頁(yè)編碼存在錯(cuò)誤。城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民打工工資編碼有所不同，由于城鎮(zhèn)居民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，故城鎮(zhèn)居民打工工資應(yīng)編碼自由職業(yè)勞動(dòng)所得，而農(nóng)村居民打工工資應(yīng)編碼其他勞動(dòng)所得，編碼不當(dāng)會(huì)導(dǎo)致匯總數(shù)據(jù)居民收入中工資性收入、非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入、財(cái)產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入、非收入所得、借貸性所得六個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)相應(yīng)的此減彼長(zhǎng)，影響統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。
(三)生產(chǎn)費(fèi)用支出和生活費(fèi)用支出混淆不清。根據(jù)調(diào)查制度，城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查所調(diào)查的為調(diào)查點(diǎn)生活現(xiàn)金和實(shí)物收支記賬，由于居民居住、出行等方面存在生產(chǎn)與生活共同存在的情況，不易分清，若帳頁(yè)數(shù)據(jù)混淆將違反調(diào)查制度，對(duì)最終數(shù)據(jù)的匯總評(píng)估產(chǎn)生影響。
(一)加大培訓(xùn)力度，爭(zhēng)取省、市專家指導(dǎo)，為調(diào)查夯實(shí)基礎(chǔ)。繼續(xù)加大對(duì)輔助調(diào)查員的培訓(xùn)，爭(zhēng)取省、市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)，制訂月度入戶情況統(tǒng)計(jì)表，通過(guò)加大入戶次數(shù)，更好的與調(diào)查戶溝通，夯實(shí)調(diào)查基礎(chǔ)。
(二)選取有代表性的調(diào)查點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展督查。根據(jù)工作需要選取有代表性的調(diào)查點(diǎn)，抽樣督查，到現(xiàn)場(chǎng)了解輔助調(diào)查員工作情況及調(diào)查戶的配合程度和業(yè)務(wù)知識(shí)的了解程度，為調(diào)查工作夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
(三)加大學(xué)習(xí)力度，實(shí)時(shí)掌握程式匯總變化進(jìn)程。加大與省、市調(diào)查隊(duì)的聯(lián)繫和溝通，掌握程式更新、權(quán)數(shù)變更等第一手訊息，并學(xué)習(xí)程式匯總相關(guān)知識(shí)，做好數(shù)據(jù)分析比對(duì)，保證數(shù)據(jù)銜接合理。
個(gè)人收入報(bào)告篇二十一
年度工資內(nèi)外收入情況（公司全稱）20xx國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)聯(lián)合下發(fā)的《》要求，公司高度重視，于年月日至月日，認(rèn)真組織開(kāi)展了全系統(tǒng)20xx年度工資內(nèi)外收入情況的自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
（一）企業(yè)基本情況。
公司成立于月日，主要從事（業(yè)務(wù)范圍），截止20xx年末資產(chǎn)總額億元，年末從業(yè)人員人，目前法定代表人為，由主管。
（二）自查范圍。
公司以規(guī)范企業(yè)工資內(nèi)外收入為一重點(diǎn)，以20xx年度工資總額管理、工資內(nèi)外收入以及負(fù)責(zé)人薪酬分配等情況為基礎(chǔ)，對(duì)公司進(jìn)行全面自查。
（三）企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況。
（一）工資總額管理情況。
1、工資管理基本情況。
（1）上級(jí)單位工資總額管理政策。根據(jù)下達(dá)的《》規(guī)定，公司實(shí)行工資總額管理方式。
（2）企業(yè)內(nèi)部工資分配制度。自查評(píng)價(jià)：
2、工資總額具體項(xiàng)目及列支情況自查評(píng)價(jià):。
3、人員及工資水平情況。
（1）在崗職工情況自查評(píng)價(jià)：
4、年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表填報(bào)情況自查情況：
（二）負(fù)責(zé)人收入分配基本情況。
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理情況。
（1）上級(jí)單位管理政策年，根據(jù)下發(fā)的《》，公司負(fù)責(zé)人開(kāi)始實(shí)行辦法。
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核情況自查評(píng)價(jià)：
3、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與職工收入差距情況自查評(píng)價(jià)：
4、企業(yè)負(fù)責(zé)人福利性收入情況自查評(píng)價(jià)：
（三）職工工資外收入情況。
2、住房公積金自查評(píng)價(jià)：
3、其他工資外收入情況自查評(píng)價(jià)：
（四）企業(yè)扣繳稅情況。
1、企業(yè)所得稅自查評(píng)價(jià)：
2、個(gè)人所得稅自查評(píng)價(jià)：
（一）20xx年相關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況。
（二）其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。
（一）對(duì)完善工資內(nèi)外收入分配制度的考慮。
（二）對(duì)企業(yè)工資內(nèi)外收入管理的建議。
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