簽署合同是交易雙方對法律和商業(yè)原則的尊重和遵守。在合同中,應(yīng)詳細(xì)列出雙方的權(quán)利和義務(wù),以避免糾紛。下面是一份常見合同的示例,為您提供參考和借鑒。
重新簽訂勞動合同的通知篇一
尊敬的______先生/小姐:
感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現(xiàn)請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。
1.與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;。
2.入職體檢報告;。
3.身份證原件及復(fù)印件一份;。
4.學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;。
5.職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);。
6.實名制銀行賬戶復(fù)印件;。
7.二寸證件照2張;。
8.其它。
通知方(簽名或蓋章)______。
______年______月______日。
書下載。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位于______年______月______日發(fā)出的《書》。
被通知方(簽名或蓋章)______。
______年______月______日。
重新簽訂勞動合同的通知篇二
簽訂合同是勞動法規(guī)定的義務(wù),任何人都不應(yīng)回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導(dǎo)致待遇降低等問題,請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的,可以辭退。
望大家相互轉(zhuǎn)告。
_____________公司。
_____年_____月_____日。
重新簽訂勞動合同的通知篇三
甲方:
乙方:。
其他條款與原合同一致。
請在收到此通知后__天內(nèi)簽署您的意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復(fù)的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。
特此通知。
甲方出具(簽名或蓋章):。
于_________________________發(fā)布。
乙方意見:。
乙方簽字:。
簽字日期:____________________。
重新簽訂勞動合同的通知篇四
縣各勞動用工單位:
為進(jìn)一步明確勞動用工單位及勞動者雙方當(dāng)事人的'權(quán)利和義務(wù),更好地保護(hù)勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展全縣和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī),結(jié)合全縣用工實際,我局重新擬定了《勞動合同》范本。自xxxx年7月1日起,全縣勞動用工單位(包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨聘人員)簽訂勞動合同一律改用新擬定的《勞動合同》(見附件)。請各勞動用工單位及時下載《勞動合同》后(除封面外,其余均雙面打印),依法與勞動者簽訂。對《勞動合同》簽訂內(nèi)容不清楚的,可咨詢xxx縣勞動保障監(jiān)察大隊(電話:xxxxxxxxxxx)。
xxx縣人力資源和社會保障局。
xxxx年7月1日。
重新簽訂勞動合同的通知篇五
尊敬的先生/小姐:
感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現(xiàn)請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。
1、與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;
2、入職體檢報告;
3、身份證原件及復(fù)印件一份;
4、學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;
5、職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);
6、實名制銀行賬戶復(fù)印件;
7、二寸證件照2張;
8、其它。
通知方(簽名或蓋章):______
______年______月______日
重新簽訂勞動合同的通知篇六
各有關(guān)部門:
為了加強企業(yè)勞動人事管理,更好地維護(hù)員工和企業(yè)的權(quán)益,減少和消除勞動爭議,根據(jù)企業(yè)規(guī)范發(fā)展的需要,決定在全公司范圍內(nèi)對勞動合同進(jìn)行清理并重新簽訂?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
集團(tuán)及子公司原已與職工簽訂的勞動合同應(yīng)進(jìn)行全面清理。所有存放于各子公司或部門的勞動合同原件應(yīng)于九月十五日前遞交人力資源部,并辦理移交手續(xù)。
九月十五日以后,公司全部勞動合同由人力資源部統(tǒng)一集中管理。
本公司勞動合同共分三種方式:
1、經(jīng)理級及其以上干部、特聘人員和短期工作人員使用《聘用合同》,由董事長或總經(jīng)理代表公司與受聘人員簽署。
2、副經(jīng)理及其以下職員一律采用《勞動合同》,由總經(jīng)理授權(quán)委托各一級單位第一負(fù)責(zé)人與所在單位職員共同簽訂。合同文本使用公司統(tǒng)一提供的格式。
3、各事業(yè)部使用的季節(jié)性普通工人由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)代表公司與勞動者簽訂《用工協(xié)議》。協(xié)議文本使用公司統(tǒng)一提供的格式。
4、所有合同條款由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
1、各單位主任及其以上職員勞動合同期限為三年。
2、主任級以下職員合同期為兩年。
3、特聘人員合同期限由雙方另行約定。
4、季節(jié)性普工合同期限一律為陸個月。
5、合同期滿后雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。
1、新進(jìn)公司的員工應(yīng)在報到后十五日內(nèi)簽訂合同。
2、原已在公司工作但尚未簽訂勞動合同者,本次合同期限一律自九月一日起。
3、原有勞動合同到期30日前,由人力資源部代表公司與勞動者協(xié)商,仍按上述方式續(xù)簽。
職員合同編號為八位數(shù),前四位為年份,例如20xx,后四位是職員工號的阿拉伯?dāng)?shù)字。普工合同由各事業(yè)部參照工號編號原則辦理。
各事業(yè)部由行政科負(fù)責(zé)組織合同清理和簽訂。其他單位由主管領(lǐng)導(dǎo)安排專人負(fù)責(zé),辦理過程中的事項及有關(guān)問題由人力資源部協(xié)調(diào)并及時處理。
勞動合同是明確用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的一種協(xié)議,篇幅有限,不可能約定全部的事項,更多具體的內(nèi)容只能由法律法規(guī)及公司制度來明確,各單位在與員工簽訂合同時應(yīng)予解釋,不必過多涉及細(xì)節(jié)問題。目前在職員工的合同簽訂工作應(yīng)于九月二十日前全部完成。
簽訂勞動合同關(guān)系到每一位員工的切身利益,也是公司認(rèn)真貫徹落實國家政策勞動法規(guī)的一項重要措施,各單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好此項工作。
重新簽訂勞動合同的通知篇七
續(xù)簽勞動合同通知書先生/女土:你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期,為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同,請在收到本通知書次日起三日內(nèi)以書面形式通知公司,公司將終止與你的勞動關(guān)系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后,既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同,也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將終止與你的勞動關(guān)系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部。
職工簽名:
日期:
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重新簽訂勞動合同的通知篇八
尊敬的________:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。接此通知后,你應(yīng)當(dāng)自年月日(即用工之日)起一個月內(nèi),于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關(guān)系,并不給予經(jīng)濟(jì)補償。
特此通知!
用人單位蓋章:___________。
法定代表人簽字:___________。
日期:___________
重新簽訂勞動合同的通知篇九
各位員工:
你們好!
現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,從xxxx年1月1日起,公司與勞動者建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同,凡是本公司的.員工,請于xxxx年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者,將視為單方面解除勞動關(guān)系,責(zé)任自負(fù),公司將按照有關(guān)勞動法規(guī)處理。
xxx公司(公章):
xx部門:
職工代表人員或工會人員超過百份伍拾見證;。
重新簽訂勞動合同的通知篇十
同志:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。接此通知后,你應(yīng)當(dāng)自年月日(即用工之日)起一個月內(nèi),于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關(guān)系,并不給予經(jīng)濟(jì)補償。
特此通知。
用人單位蓋章:
法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)。
簽收人:
簽收時間:
本通知書一式三份,
甲乙雙方各執(zhí)一份,
存入乙方檔案一份。
重新簽訂勞動合同的通知篇十一
先生/小姐:
由于以下原因:。
1□。
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!發(fā)出部門:發(fā)出人/日期:
中山市永明電子廠。
年月日簽收:
簽收日期:_____年____月____日
重新簽訂勞動合同的通知篇十二
希望體育用品有限公司:
你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費,根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定,已經(jīng)構(gòu)成違約。
我單位依法向你公司告知,解除雙方簽訂的《工程大廈寫字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù),搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋,并追究你公司的法律責(zé)任。
xx局集團(tuán)西安鐵路工程有限公司。
年七月十九日。
重新簽訂勞動合同的通知篇十三
各位員工:
你們好!
現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,從x年1月1日起,公司與勞動者建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同,凡是本公司的員工,請于x年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者,將視為單方面解除勞動關(guān)系,責(zé)任自負(fù),公司將按照有關(guān)勞動法規(guī)處理。
x公司(公章):
xx部門:
職工代表人員或工會人員超過百份伍拾見證;。
重新簽訂勞動合同的通知篇十四
先生/女士:。
您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護(hù)雙方的.合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:。
1.請在接到本通知之日起三日內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同,請在接到本通知后三天內(nèi)書面通知公司,公司將與您解除勞動關(guān)系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔(dān)。
3.如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將與你解除勞動關(guān)系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清你的工資。
公司人力資源部。
20xx年xx月xx日。
員工簽名:。
日期:20xx年xx月xx日
重新簽訂勞動合同的通知篇十五
xx先生/女土:
你與公司簽訂的勞動合同將于xx 年 xx月xx 日到期,為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:
一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。
二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同,請在收到本通知書次日起三日內(nèi)以書面形式通知公司,公司將終止與你的勞動關(guān)系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承擔(dān)。
三、如你在收到本通知后,既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同,也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將終止與你的勞動關(guān)系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。
四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部
xx年xx月 xx日
職工簽名:xx
日 期:xx
xx年 xx月 xx日
重新簽訂勞動合同的通知篇十六
尊敬的 先生/小姐:
感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現(xiàn)請您于 年 月 日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。
1. 與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;
2. 入職體檢報告;
3. 身份證原件及復(fù)印件一份;
4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;
5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);
6. 實名制銀行賬戶復(fù)印件;
7. 二寸證件照2張;
8. 其它。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《簽訂勞動合同通
知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
(示例)
正文部分可寫為:
(初次簽訂)
請在辦理完入職手續(xù)后**天(正式用工不超過30天內(nèi))內(nèi)到人力資源部簽訂勞動合同,逾期不辦理的將視為您無故不與公司簽訂勞動合同,公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動關(guān)系。
(續(xù)簽)
***,您的勞動合同將于***年**月**日到期,請在合同到期前**日內(nèi)前往人力資源部辦理勞動合同續(xù)簽相關(guān)手續(xù),我公司將保持您的待遇等****(原勞動合同涉及勞動者利益的`,維持原狀或有所提高),逾期不辦理的公司將視為您方自愿終止勞動合同,勞動關(guān)系于勞動合同期滿后即行與我司解除。
同時,此通知書應(yīng)當(dāng)一式兩聯(lián),一聯(lián)交勞動者,另一聯(lián)由勞動者簽收后人力資源部存檔。
附件六:
先生/女士:
公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動合同,現(xiàn)到期未收到您的任何回復(fù),如果您在收到本通知書3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù),此舉屬于嚴(yán)重違反公司制度的行為,公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權(quán)力,同時對您此舉,公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權(quán)力,因此給公司造成損失的,也將由您個人承擔(dān)。
特此通知
公司
年 月 日
《》簽收回執(zhí)
本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《》。
員工簽名:
年 月 日
使用說明:本通知書及簽收回執(zhí)經(jīng)公司蓋章、員工親筆簽收后留公司備案,不得截開僅保留回執(zhí)部分。通知書復(fù)印一份交員工留存。
黑龍江易元明通機(jī)械股份有限公司
簽訂勞動合同通知書(存根)
第( )號
員工姓名: 所在單位: 通知發(fā)出時間: 年 月 日 續(xù)訂勞動合同類型: 有期限 年( ) 無固定期( ) (選擇其中一項)
通知送達(dá)方式:直接送達(dá) 公司經(jīng)辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
同志:
首先感謝您對我公司的應(yīng)聘,經(jīng)面試合格,我們衷心希望您能加入本公司。
現(xiàn)請您于 年 月 日 時攜帶以下齊全的材料至本公司 (部門)簽訂勞動合同。
(一)身份證、計劃生育證明、學(xué)歷證書、技術(shù)資格證書復(fù)印件(交驗原件);
(二)公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明;
(三)最后工作單位離職證明材料(如崗位需要);
(四)社會保障卡復(fù)印件;
(五)居住證正本/就業(yè)證正本(如有);
(六) 二寸證件照 張。
(七) 其它
公司名稱(蓋章)
年 月 日
黑龍江易元明通機(jī)械股份有限公司
單位:
日期:
尊敬的 先生/小姐:
感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現(xiàn)請您于 年 月 日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。
1. 與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;
2. 入職體檢報告;
3. 身份證原件及復(fù)印件一份;
4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;
5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);
6. 實名制銀行賬戶復(fù)印件;
7. 二寸證件照2張;
8. 其它 。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
重新簽訂勞動合同的通知篇十七
先生/小姐:
由于以下原因:。
1□。
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!發(fā)出部門:發(fā)出人/日期:
xx市永明電子廠。
年月日簽收:
簽收日期:_____年____月____日
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