報告應該包括引言、主體和結論三個部分，確保信息傳遞的連貫性。在撰寫報告時，要注重邏輯性，確保內容的條理清晰、層次分明。隨著社會的發(fā)展和進步，報告也變得越來越重要，我們應該學會如何寫好一份報告。
涉密自查報告篇一
根據(jù)《縣政府辦公室關于開展2012年網(wǎng)絡保密檢查的通知》(政辦[2012]號)精神，我局按照要求認真進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、高度重視。
我局高度重視此次網(wǎng)絡安全保密工作檢查，為加強對此項工作的領導，做到精心組織，周密部署，認真按照文件要求，開展檢查工作。
二、加強安全防護。
我們局機關共有26臺計算機，其中涉密計算機2臺，非涉密機算機24臺，目前所有計算機都安裝了殺毒軟件和360安全衛(wèi)士，定期進行殺毒、修補漏洞。我們嚴格按照有關要求，實行專機專用、專人專管，嚴格做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。同時，進一步加強電腦資料的保管，對于計算機磁介質(軟盤、u盤、移動硬盤等)，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質進入上網(wǎng)的計算機上。
三、完善網(wǎng)絡安全制度。
為規(guī)范我局計算機及其網(wǎng)絡的保密管理，防止計算機及其網(wǎng)絡泄密事件發(fā)生，我局建立健全了《固定資產(chǎn)管理制度》、《機房安全管理制度》和《內部人員管理制度》等相關管理制度，制定崗位職責，落實專人負責，讓保密工作有章可循、有制度可依，進一步規(guī)范了我委網(wǎng)絡安全保密工作。
四、加強信息保密安全教育。
我局通過制定信息安全管理相關制度，限制互聯(lián)網(wǎng)用戶，嚴格信息發(fā)布審核程序，組織學習計算機和網(wǎng)絡運行安全保密法規(guī)及我局有關的規(guī)章制度等形式，提高全局干部職工的信息安全意識，增強保密觀念和防范意識，自覺執(zhí)行有關保密規(guī)定。
五、強化督查。
為及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡安全保密工作中存在的泄密隱患，確保網(wǎng)絡安全保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，我局結合通知要求進行自查，及時消除隱患，堵塞漏洞，對計算機及其網(wǎng)絡管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡采取的管理和防范措施的落實情況進行檢查。檢查中未發(fā)現(xiàn)任何違反保密管理規(guī)定，印制涉密文件資料的現(xiàn)象。
涉密自查報告篇二
建設局保密工作在縣保密委員會的領導下和指導下，嚴格按照《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》(文保以[xx]5號)的文件要求，結合建設工作實際，制定實施方案和具體措施，在抓落實上下功夫，收到良好效果。通過廣泛宣傳教育培訓，增強廣大干部群眾在新形勢下的保密法制觀念，充分發(fā)揮保密工作保安全、促發(fā)展的作用。根據(jù)《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關于在全縣黨政機關單位開展保密工作大檢查的通知》硯辦通19號的文件精神，我局及時對保密工作開展情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查情況。
(一)嚴格落實領導干部保密工作責任制。
自《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》(文保以[xx]5號)的文件下發(fā)后，我們及時召開保密工作會議，成立保密工作領導小組，制定貫徹實施方案，確保保密工作落到實處。落實責任制和責任追究制，局長對建設局的保密工作負總責，劉加順副局長主抓建設局保密工作，各股室的負責人對本單位的保密工作負主要責任，并逐一簽定保密工作責任書。工作中，主要領導按照保密工作要求認真履行保密職責，當好表率，帶頭學法用法執(zhí)法，樹立法制觀念，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，依法開展保密工作。分管保密工作的領導按時聽取保密工作情況匯報，及時研究保密工作。根據(jù)保密工作計劃安排，保密工作領導小組每季度召開一次保密工作會議，聽取的各股室保密工作匯報，及時分析查找存在的問題，研究具體的解決方法。
(二)建立健全各項保密規(guī)章制度。
隨著計算機和網(wǎng)絡的普及，確保現(xiàn)代化辦公室設備發(fā)揮應有功效，加強計算機和網(wǎng)絡的管理。及時制定了計算機和網(wǎng)絡保密規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定。涉密移動存儲介質(移動硬盤、u盤、軟盤、光盤等)保密管理規(guī)定。涉密計算機維修、更換、報廢的保密管理規(guī)定。涉密文件資料的管理制度。
(三)加強保密要害部門部位管理。
根據(jù)我局股室多，辦公地點分散，管理難度大特點，我們重點加強了局領導、局機關辦公樓、檔案室?guī)讉€要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的管理。二是加強了辦公場所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公樓進出通道安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公場所24小時值班制度。三是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領導定期檢查制度。四是在要害部門產(chǎn)部位安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，進出人員進行實行24小時的監(jiān)管。五是辦公室配備了文件粉碎機，落實辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中廢舊物品中。
加強對保密要害部門部位涉密人員的保密教育培訓，不斷增強他們的責任意識和防范能力。一是對保密要害部門部位涉密人員進行保密教育培訓，使明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務，承擔保密責任。對檔案保管員、文件收發(fā)員、專業(yè)技術人員等涉密人員上崗前進行培訓，并經(jīng)考核合格、持證上崗。通過培訓，使涉密人員掌握必要的保密法律知識和技能，自覺履行保密責任和義務。加強對涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領導小組加強對保密人員工作的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，由紀檢組長負責對涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時總結推廣好的經(jīng)驗和做法，推動工作發(fā)展。
按照《關于印發(fā)〈攀枝花市西區(qū)黨政機關保密檢查工作實施方案〉的通知》(攀西委密4號)精神，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強保密教育，提高思想認識。
為認真做好保密機要工作，我局結合安全生產(chǎn)工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管-理-員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《西區(qū)安監(jiān)局保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，檔案室電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局聘請了1名專職文書人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
六是嚴格企業(yè)檔案管理。由于我局工作特殊性，全區(qū)煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品等高危行業(yè)企業(yè)的檔案都在我局備案。為切實保障企業(yè)的商業(yè)機密，我局要求業(yè)務科室嚴格管理企業(yè)的各類檔案，并落實相關責任人。任何人領取或查閱企業(yè)檔案，都必須經(jīng)得分管領導同意，并辦理領取或查閱手續(xù)。
我局成立以來，所收到的涉密內容及區(qū)內產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監(jiān)工作順利開展。
一、加強保密教育，提高思想認識。
為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等，范文之工作報告:保密工作自查報告。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋，工作報告《保密工作自查報告》。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內容及縣內產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
涉密自查報告篇三
1、涉密文件（包括確定密級的文件資料、圖表、刊物、教材等）的擬制、印刷、傳遞、承辦、借閱、保管、歸檔、移交和銷毀，必須嚴格履行審批、清點、登記、簽字等手續(xù)。
2、涉密文件由各單位機要保密人員統(tǒng)一管理，閱辦涉密文件必須在辦公室或者安全保密的場所進行，涉密文件應存放在鐵皮柜內；對密級文件必須實行專人保管，專冊登記，專柜存放，個人不得私自保存涉密文件資料。
4、傳閱涉密文件、資料，由機要人員直接傳遞，不得逾越機要人員任意橫傳。因工作需要長時間使用的，要向機要人員辦理手續(xù)。
6、凡因工作需要復印、印制涉密文件資料，應按規(guī)定辦理相關手續(xù)。復印后的涉密文件資料按涉密文件管理。
7、確因工作需要攜帶涉密文件資料外出的，需經(jīng)主管領導批準并采取相應的保密措施。不準在公共場所停留、游覽、購物、探親訪友等，返回單位后要及時交機要保密人員保管，確保國家秘密安全。
8、干部調動工作時，應將自己使用的文件、資料進行清理，全部移交；
9、涉密文件資料的清退和銷毀。閱辦的涉密文件應當及時清退，需要銷毀的涉密文件資料，交由縣保密局統(tǒng)一集中銷毀，個人均不可自行、隨意銷毀。嚴禁將各類涉密載體或者內部資料、刊物當廢品出售。對違反保密規(guī)定，使涉密文件資料發(fā)生失泄密的，依照國家法律和有關規(guī)定嚴肅處理，追究責任。
10、涉密文件資料須定期收回上交，發(fā)現(xiàn)丟失，及時匯報并立即追查處理。
11、需要銷毀的涉密文件資料由保密部門造冊，按照有關保密法規(guī)的規(guī)定，由領導批準統(tǒng)一處理，不得擅自銷毀。
涉密自查報告篇四
市南國土資源分局：
按照《2015年市南區(qū)地理信息保密檢查工作方案》的要求，我公司結合工作實際，進行了安排部署，并對此項工作進行了認真落實，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強保密教育，提高思想認識。
為認真做好保密工作，公司結合實際組織全體員工召開了保密工作專項會議，組織學習了相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度以及有關文件和會議精神，同時在平時的例會中也多次強調做好保密工作的重要性。對公司檔案管理員、保密員等加強保密教育，切實做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員各工作環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到有規(guī)章、有依據(jù)、有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化、保密化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強公司的保密工作，我公司成立了以部門負責人為組長的保密工作領導小組，加強對保密工作的領導與管理。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了專門的保密工作制度規(guī)章，要求所有員工自覺遵守國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴格做到不把涉密文件帶回家，不向無關人員透漏保密的內容，不在公司互聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項。對違反保密規(guī)定的人和事，進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對涉密文件的處理、傳閱等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密、計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對各項保密制度執(zhí)行情況進行檢查督促，確保公司保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施，確保機密安全。
為切實落實保密制度，做好保密工作，公司采取了以下幾個方面的措施：
1，嚴格計算機管理。目前公司所有電腦都安裝了防火墻和殺毒軟件，并對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其游戲軟件。
2，嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料儲存場所，為確保文件不隨意外流，公司聘請了一名專職檔案管理人員，負責所有文件資料的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在辦公室傳閱，未經(jīng)批準，不得帶出辦公室；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非檔案室工作人員未經(jīng)批準不準進入檔案室，防止機密外泄。
3，建立防范管理制度。在建立健全保密工作各項制度的基礎上，公司不斷強化日常安全防范措施，安排部署對保密部位的安全防范工作，把保密措施落到實處，確保萬無一失。
四、自查結論。
通過此次對公司保密工作的全面自查，使我們極大的提高了對測繪成果保密重要性的認識，進一步完善了公司對測繪成果的管理制度，使公司保密工作做到了有章可循、有據(jù)可依，對做好我公司的保密工作具有重大意義。
2015年6月10日。
涉密自查報告篇五
按照《關于印發(fā)〈攀枝花市西區(qū)黨政機關保密檢查工作實施方案〉的通知》(攀西委密4號)精神，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為認真做好保密機要工作，我局結合安全生產(chǎn)工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管-理-員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《西區(qū)安監(jiān)局保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，檔案室電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。檔案室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局聘請了1名專職文書人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
六是嚴格企業(yè)檔案管理。由于我局工作特殊性，全區(qū)煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品等高危行業(yè)企業(yè)的檔案都在我局備案。為切實保障企業(yè)的商業(yè)機密，我局要求業(yè)務科室嚴格管理企業(yè)的各類檔案，并落實相關責任人。任何人領取或查閱企業(yè)檔案，都必須經(jīng)得分管領導同意，并辦理領取或查閱手續(xù)。
我局成立以來，所收到的涉密內容及區(qū)內產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保安監(jiān)工作順利開展。
為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等，范文之工作報告:保密工作自查報告。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執(zhí)法局機要保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的`要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)得主要領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)得局長同意方可加蓋，工作報告《保密工作自查報告》。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內容及縣內產(chǎn)生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
涉密自查報告篇六
為貫徹落實xxxx文件精神，搞好近期涉密載體統(tǒng)一清理工作，確保黨和國家秘密及行業(yè)管理秘密的安全，結合xxx實際，制定本方案。
一、加強清理工作的組織領導。
經(jīng)領導班子研究，決定對xxx保密工作領導小組人員調整如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxxx。
這次清理工作在保密工作領導小組統(tǒng)一領導下進行，由xxx辦公室負責協(xié)調、督促和檢查。
二、明確清理方法和步驟。
各企業(yè)和局內干部要按照縣保密委印發(fā)的《保密工作制度匯編》，結合各自實際，確定涉密范圍、載體種類和相關設施。
1。清理對象和重點。
對全局在崗（在職、借調、聘用）和近3年內離崗（離退休、調離、辭職、辭退）人員個人持有的涉密載體，都要進行集中清理。
清理重點為涉密電子文檔和存儲、處理過涉密信息的計算機、移動硬盤、軟盤、光盤、優(yōu)盤、錄音帶、錄像帶等。涉密的紙質文件資料，也要同時進行清理。
2。個人申報和清點。
有關工作人員要如實申報個人持有的涉密載體。對隱瞞不報、未按時清退的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要依法依紀嚴肅處理。對申報的涉密載體，要認真清點、核對，逐一登記備案。
3。涉密計算機處理。
對收回的計算機及移動存儲介質，要交由保密委專業(yè)人員進行技術檢測。對涉密計算機及移動存儲介質違規(guī)連接過互聯(lián)網(wǎng)、感染木馬病毒、存在泄密隱患的，對非涉密計算機及移動存儲介質存儲、處理過涉密信息、存在泄密隱患的，按規(guī)定采取相應措施。
對需要繼續(xù)留用的涉密載體，要到保密委辦理登記手續(xù)；對必須收回的，要一律收回；對不應由個人留用的電子文檔，要統(tǒng)一組織刪除；對收回的涉密載體，需要留存的，要建立留存檔案，需要銷毀的，要統(tǒng)一組織銷毀。
三、鞏固清理工作的成果。
在統(tǒng)一清理的'基礎上，采取相應措施，進一步加強全處的保密工作，杜絕各類失密、泄密現(xiàn)象的發(fā)生，確保黨和國家秘密及行業(yè)管理秘密的安全。
1。嚴格信息發(fā)布審批。
今后，凡在xxxx網(wǎng)、xxx網(wǎng)或其它相關網(wǎng)站上發(fā)布信息，必須堅持“誰發(fā)布誰負責”的原則，確保內容真實、準確、不泄密。信息上網(wǎng)發(fā)布前，必須經(jīng)過信息提供部門的嚴格審查和批準，確保黨和國家秘密、行業(yè)管理秘密不上網(wǎng)。
對于有異議的信息在發(fā)布之前，要報處保密工作領導小組進行審查，審查合格后才可以上網(wǎng)發(fā)布。
2。修訂各項保密制度。
按照保密委的要求，修訂和完善《xxx領導干部保密制度》、《xxx辦公室保密制度》、《xxx檔案員保密制度》、《xxx電子數(shù)據(jù)信息安全管理與信息系點使用暫行規(guī)定》。
3。進行保密工作教育。
結合這次涉密載體清理，集中組織一次保密工作教育活動。同時還要組織全體人員認真學習《關于開展涉密載體統(tǒng)一清理工作的通知》和我局印發(fā)的《保密工作制度匯編》，進一步增強保密觀念，了解保密工作基本知識，切實做好這次清理工作和今后的保密工作，確保不發(fā)生失密、泄密問題。
四、加大檢查工作力度。
要加強對涉密載體清理工作的協(xié)調、督促和檢查，確保順利完成清理工作任務。
1。加快清理工作進度。
xxx的涉密載體清理工作，需在xx月xx日前基本完成。各旅游企業(yè)的涉密載體清理工作，需在xx月xx日前基本完成。
2。迅速解決存在問題。
對這次清理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要查明原因，區(qū)分責任，制定整改措施，并將有關情況通先保密委。
3。組織統(tǒng)一檢查。
對涉密載體的清理工作基本完成后，各企業(yè)要進行一次自檢，并將檢查結果報送xxx辦公室。
屬于xxx的問題，由處保密工作領導小組統(tǒng)一審查，并制定整改措施。
對未按時完成清理工作的要予以批評，對出現(xiàn)嚴重泄密行為、未能及時挽回影響的，將視具體情況予以處理。
涉密自查報告篇七
市保密局：
為貫徹落實《關于開展非涉密網(wǎng)絡保密管理專項檢查的通知》文件精神，進一步加強非涉密網(wǎng)絡竊密泄密防范工作，我局嚴格按照文件要求，對非涉密網(wǎng)絡保密管理開展自查自糾工作，現(xiàn)報告如下：
一、基本情況。
防范網(wǎng)絡竊密是信息化條件下保密管理工作的重中之重。作為市直機關，我局黨委把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由紀委書記任組長，機關各處室主要負責人為成員的安全保衛(wèi)保密工作領導小組，制定了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。同時，在每個科室確定一名信息管理人員，具體負責向局信息中心上傳信息和對電腦的日常維護，截至目前，全局設專職網(wǎng)絡保密員2名。
二、非涉密網(wǎng)絡保密管理現(xiàn)狀。
我局機關共有非涉密網(wǎng)絡1條，網(wǎng)絡名稱為******，始建于***年，啟用時間為****年。計算機終端40臺，其中涉密計算機1臺，非涉密計算機39臺。我局所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級。對非涉密單機的管理，明確非涉密計算機不得處理涉密信息。我局非涉密網(wǎng)絡與互聯(lián)網(wǎng)連接采用物理隔離，與上級網(wǎng)絡即省內網(wǎng)連接1條，與下級網(wǎng)絡連接即是市內網(wǎng)6條，對于計算機磁介質（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網(wǎng)的計算機上加工、儲存、傳遞處理文件。我局專門制訂了非涉密網(wǎng)絡安全保密管理制度，對非涉密網(wǎng)絡管理、非涉密電腦終端安全管理、數(shù)據(jù)、資料和信息的安全管理、計算機操作人員管理等各方面都作了詳細規(guī)定，進一步規(guī)范了我局非涉密網(wǎng)絡安全管理工作，完善了我局單位網(wǎng)絡保密管理體系，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料網(wǎng)絡管理安全。
到目前為止，我局未發(fā)生一起計算機失密、泄密事故；非涉密計算機（含筆記本電腦）及網(wǎng)絡使用，也嚴格按照局計算機保密信息系統(tǒng)管理辦法落實了有關措施，確保了機關網(wǎng)絡信息保密安全。
三、存在不足。
一是專業(yè)技術人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限。
二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全的所有方面。
三是自查中發(fā)現(xiàn)個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網(wǎng)絡安全工作。
四、整改方向。
一是要進一步擴大對計算機安全知識的培訓面，組織信息員和干部職工進行培訓。我們將繼續(xù)加強網(wǎng)絡保密安全意識教育和防范技能訓練，讓職工充分認識到網(wǎng)絡泄密案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的非涉密網(wǎng)絡安全工作。
二是要切實增強網(wǎng)絡安全制度的落實工作，不定期的對網(wǎng)絡安全制度執(zhí)行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。
三是要以制度為根本，在進一步完善網(wǎng)絡安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的網(wǎng)絡系統(tǒng)安全事故。
2014年10月20日。
涉密自查報告篇八
***局：
根據(jù)**局***文件精神，我單位嚴格按照文件要求，認真開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導高度重視，認真組織學習，切實加強涉密載體保密管理工作。
單位領導高度重視我單位涉密載體保密管理工作，對上級文件要求作了批示并積極組織系統(tǒng)全體保密成員認真學習文件精神，主要學習了《****的通知》、《***的通知》等文件精神，切實增強保密成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。同時，與保密要害部門的崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強各單位的保密管理工作，預防和杜絕泄密事件發(fā)生。
二、認真開展自查自糾，加強重點崗位的保密防范工作單位對保密要害崗位進行了抽查，結合行業(yè)實際，重點檢查****號文件提出的內容。目前，單位有專人負責對涉密資料的管理，沒有向外泄密的現(xiàn)象。
我單位始終堅持以合理、合法、適度的原則開展涉密資料管理工作。我單位會負責保密審查把關，其他任何個人都無權向外提供資料。
三、存在問題和整改措施。
各類手續(xù)，徹底杜絕涉密資料流失，確保涉密資料的安全。
單位。
二零一一年八月二十二日。
涉密自查報告篇九
涉密機臺數(shù)：3。
涉密機編號：
位置：
二．安全審計策略。
（1）一般審計日志項目：
a.授權訪問的細節(jié)（用戶id、日期、訪問的文件、使用的工具）。b.所有特殊權限操作。
c.未授權的訪問嘗試。
d.系統(tǒng)故障及其處置。
e.防護系統(tǒng)的激活和停用。
（2）日志保留要求：
保留前所有的日志記錄。
（3）日志保護要求：
應保護日志信息，以防止篡改和未授權的訪問，避免導致錯誤的安全判斷。
a.應向信息系統(tǒng)日志管理員溝通日志保護的重要性，日志管理的紀。
律。
b.應定期評審日志管理員的工作，必要時進行調整。
c.設定合理的日志文件介質存儲能力的界限，避免不能記錄事件或過。
去記錄事件被覆蓋。
（4）故障日志處置要求：
a.涉密機管理員負責記錄與信息處理或通信系統(tǒng)的問題有關的用戶。
或系統(tǒng)程序所報告的故障。
b.涉密機管理員負責分析故障日志，提出糾正和糾正措施的建議。
c.涉密機管理員實施糾正和糾正措施。
（5）時鐘同步要求：
確保所有信息處理設施的時鐘與本地標準時間保持同步。涉密機管理員負責每月校驗和校準一次時鐘。
（6）定期監(jiān)視評審的安排：保密辦應當組織分析涉密機審計事件、異常事。
件和行為，依據(jù)安全審計策略，每隔3個月，編制《涉密計算機安全保密審計報告》。
a.監(jiān)視評審組：由總經(jīng)理確定。
三．審計事件分析。
各個用戶訪問的情況：id、日期、訪問的文件、使用的工具。
所有特殊權限操作：
未授權的訪問嘗試：
系統(tǒng)故障及其處置：
防護系統(tǒng)的激活和停用：
系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)操作員的活動日志：
四．異常事件和行為分析。
無異常情況。
五．結論。
涉密機管理規(guī)范，運行正常，維護到位。
簽字：
日期：
涉密自查報告篇十
為貫徹落實（此處插入文件名稱及文號）精神，進一步加強網(wǎng)絡竊密泄密防范工作，我鎮(zhèn)嚴格按照文件要求，對非涉密網(wǎng)絡保密管理和本單位門戶網(wǎng)站保密管理開展自查自糾工作，現(xiàn)報告如下:。
一、制度及領導小組構成防范網(wǎng)絡竊密是信息化條件下保密管理工作的重中之重。我鎮(zhèn)黨委把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。制定了xx鎮(zhèn)定密工作各項制度和《xx鎮(zhèn)政府信息公開保密審查制度》等相關制度，明確了保密工作的領導機構和人員，制定了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、計算機網(wǎng)絡基本情況及保密管理現(xiàn)狀。
介質(軟盤、u盤、移動硬盤等)的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網(wǎng)的計算機上加工、儲存、傳遞處理文件。
三、計算機網(wǎng)絡保密工作落實情況。
(一)以宣傳教育為主導，強化保密意識。
為加強計算機及其網(wǎng)絡的保密管理，防止計算機及其網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生，確保國家秘密信息安全，在計算機網(wǎng)絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我鎮(zhèn)采取多種方式，多種渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。認真組織學習《國家保密法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》，并要求結合實際貫徹落實。涉密計算機專人專用，并設立獨立的登錄賬號及密碼。非涉密計算機利用屏幕保護時間宣傳、張貼標語等明確責任人及使用范圍，嚴禁在非涉密計算機上處理涉密文件或接入涉密移動存儲介質。
(二)以制度建設為保障，嚴格規(guī)范管理。
網(wǎng)絡開展保密檢查，嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，彌補管理上存在的空擋；四是針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，及時對照《政府信息公開保密審查制度》進行整改，要求對上網(wǎng)信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
(三)以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。
為了確保計算機及其網(wǎng)絡保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機網(wǎng)絡保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我鎮(zhèn)十分重視對計算機及其網(wǎng)絡的保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡的管理和使用情況、防范措施的落實情況進行檢查。今年以來，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)計算機及其網(wǎng)絡的情況進行了一次全面的檢查，通過檢查，查找到計算機及其網(wǎng)絡保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。
四、自查結果。
通過此次自查，我鎮(zhèn)非涉密網(wǎng)絡保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，并做到以下幾點:。
3、做到嚴禁使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理涉密信息;。
4、做到嚴禁通過非涉密網(wǎng)絡電子郵箱辦理公務，存儲、處理、傳輸涉密文件資料和敏感信息。
5、做到本單位門戶網(wǎng)站信息公開堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則。
通過此次自查也發(fā)現(xiàn)存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高，今后我們將繼續(xù)加強學習，提高技術水平，嚴防計算機網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。
xx鎮(zhèn)人民政府。
2014年9月18日。
告
市保密局：
為貫徹落實《關于開展非涉密網(wǎng)絡保密管理專項檢查的通知》文件精神，進一步加強非涉密網(wǎng)絡竊密泄密防范工作，我局嚴格按照文件要求，對非涉密網(wǎng)絡保密管理開展自查自糾工作，現(xiàn)報告如下：
一、基本情況。
防范網(wǎng)絡竊密是信息化條件下保密管理工作的重中之重。作為市直機關，我局黨委把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由紀委書記任組長，機關各處室主要負責人為成員的安全保衛(wèi)保密工作領導小組，制定了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。同時，在每個科室確定一名信息管理人員，具體負責向局信息中心上傳信息和對電腦的日常維護，截至目前，全局設專職網(wǎng)絡保密員2名。
二、非涉密網(wǎng)絡保密管理現(xiàn)狀。
密計算機1臺，非涉密計算機39臺。我局所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級。對非涉密單機的管理，明確非涉密計算機不得處理涉密信息。我局非涉密網(wǎng)絡與互聯(lián)網(wǎng)連接采用物理隔離，與上級網(wǎng)絡即省內網(wǎng)連接1條，與下級網(wǎng)絡連接即是市內網(wǎng)6條，對于計算機磁介質（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網(wǎng)的計算機上加工、儲存、傳遞處理文件。我局專門制訂了非涉密網(wǎng)絡安全保密管理制度，對非涉密網(wǎng)絡管理、非涉密電腦終端安全管理、數(shù)據(jù)、資料和信息的安全管理、計算機操作人員管理等各方面都作了詳細規(guī)定，進一步規(guī)范了我局非涉密網(wǎng)絡安全管理工作，完善了我局單位網(wǎng)絡保密管理體系，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料網(wǎng)絡管理安全。
到目前為止，我局未發(fā)生一起計算機失密、泄密事故；非涉密計算機（含筆記本電腦）及網(wǎng)絡使用，也嚴格按照局計算機保密信息系統(tǒng)管理辦法落實了有關措施，確保了機關網(wǎng)絡信息保密安全。
三、存在不足。
一是專業(yè)技術人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限。
二是規(guī)章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統(tǒng)安全的所有方面。
三是自查中發(fā)現(xiàn)個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網(wǎng)絡安全工作。
四、整改方向。
一是要進一步擴大對計算機安全知識的培訓面，組織信息員和干部職工進行培訓。我們將繼續(xù)加強網(wǎng)絡保密安全意識教育和防范技能訓練，讓職工充分認識到網(wǎng)絡泄密案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的非涉密網(wǎng)絡安全工作。
二是要切實增強網(wǎng)絡安全制度的落實工作，不定期的對網(wǎng)絡安全制度執(zhí)行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。
三是要以制度為根本，在進一步完善網(wǎng)絡安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的網(wǎng)絡系統(tǒng)安全事故。
2014年10月20日。
為更好地做好保密工作，杜絕非涉密辦公電腦處理密件的行為，根據(jù)xxxxx要求，我局圍繞非涉密計算機、移動存儲介質、辦公網(wǎng)絡使用情況等進行了自查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、對局內所有辦公電腦、移動存儲介質和網(wǎng)絡進行全面檢查。局內x臺辦公電腦，均未發(fā)現(xiàn)非涉密計算機在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機中制作、存儲、傳遞和處理涉密文件、信息以及機關內部資料的行為；未感染木馬病毒；未安裝無線網(wǎng)卡等設備；未使用非涉密移動存儲介質；無違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的記錄。安全情況良好。
二、加強保密工作培訓，提高保密工作意識。為提高全局領導干部的保密工作意識，提高保密工作能力，組織大家認真學習了《國家保密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等法律法規(guī)。組織全局領導干部認真觀看警示教育影片，使大家進一步認識到了泄密事件造成的嚴重后果，從而自覺維護國家安全和利益。
xxxxxxxxxxxxxxx年xx月xx日。
為貫徹落實國家密碼管理局《通知》和《南京市黨政機關涉密計算機網(wǎng)絡管理規(guī)定》（寧委辦發(fā)[2007]32號）、《關于進一步加強涉密網(wǎng)管理工作的通知》（寧機發(fā)[2011]36號）的精神，進一步加強網(wǎng)絡竊密泄密防范工作，我局嚴格按照文件要求，對計算機網(wǎng)絡保密管理開展自查自糾工作，現(xiàn)報告如下：
一、強化涉密組織領導。為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，以辦公室為主要責任處室，局長為組長，辦公室主任為副組長，機要人員為成員的領導小組。做到分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。嚴格實行保密工作領導責任制，按照各自分工，明確職責，將保密工作與實際工作相結合，在研究部署、檢查、總結工作時同步安排保密工作。及時填報《涉密網(wǎng)安全保密管理情況登記表》。
算機及其網(wǎng)絡的保密管理，防止計算機及其網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生，確保國家秘密信息安全，在計算機網(wǎng)絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識。我局采取多種方式，多種渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。一是認真組織學習《國家保密法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》，并要求結合實際貫徹落實。二是進行警示教育。通過近幾年互聯(lián)網(wǎng)信息泄密事件，要求機關各處室汲取教訓，進一步重視和加強網(wǎng)上信息的保密管理，確保計算機及其網(wǎng)絡安全。
三、規(guī)范密碼設備操作。我局機關涉密網(wǎng)絡1條，即電子政務內網(wǎng)。涉密計算機存放于機要室保險柜中，由本局機要人員保管該密碼設備，做到責任到人。實行定人、定崗、定責、定制度，嚴防計算機網(wǎng)絡泄密等責任事故的發(fā)生。定期或不定期對密碼設備的使用情況、管理工作的開展情況進行檢查，查找隱患、堵塞漏洞、防范風險、確保密碼設備的絕對安全和正常運行。
二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度；三是嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
五、完善涉密文件臺賬。我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室機要人員登記并管理。通過臺賬明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。我局保密工作在市委機要局的領導下，逐步走向規(guī)范化、制度化，從未出現(xiàn)過涉密事故。通過認真自查，今年我局保密工作組織能夠做到組織領導到位、人員管理到位、涉密操作規(guī)范。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，確保城管系統(tǒng)涉密工作的順利開展。
晉中煤炭工業(yè)局。
市保密委員會：
為貫徹落實中共晉中市委保密委員會關于對我市貫徹落實《關于加強黨政機關和涉密單位網(wǎng)絡保密管理的規(guī)定》情況進行檢查的通知（市保發(fā)[2012]3號）精神，進一步加強網(wǎng)絡竊密泄密防范工作，我局嚴格按照文件要求，對計算機網(wǎng)絡保密管理開展自查自糾工作，現(xiàn)報告如下：
一、高度重視防范網(wǎng)絡竊密是信息化條件下保密管理工作的重中之重。作為市直機關，我局黨委把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由紀委書記任組長，機關各處室主要負責人為成員的安全保衛(wèi)保密工作領導小組，制定了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、計算機網(wǎng)絡保密管理現(xiàn)狀。
作。對非涉密單機的管理，明確非涉密計算機不得處理涉密信息。對于計算機磁介質（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內容的磁介質到上網(wǎng)的計算機上加工、儲存、傳遞處理文件。
三、計算機網(wǎng)絡保密工作落實情況。
（一）以宣傳教育為主導，強化保密意識。
為加強計算機及其網(wǎng)絡的保密管理，防止計算機及其網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生，確保國家秘密信息安全，在計算機網(wǎng)絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，我局采取多種方式，多種渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。一是認真組織學習《國家保密法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》，并要求結合實際貫徹落實。二是加強警示教育。通過近幾年互聯(lián)網(wǎng)信息泄密事件，要求機關各處室汲取教訓，進一步重視和加強網(wǎng)上信息的保密管理，確保計算機及其網(wǎng)絡安全。
（二）以制度建設為保障，嚴格規(guī)范管理。
密載體管理制度》；三是嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，彌補管理上存在的空擋；四是針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，及時制定涉密信息發(fā)布審查制度，要求對上網(wǎng)信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
（三）以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。
為了確保計算機及其網(wǎng)絡保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)計算機網(wǎng)絡保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分鐘重視對計算機及其網(wǎng)絡的保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡的管理和使用情況、防范措施的落實情況進行檢查。今年以來，我局對全局計算機及其網(wǎng)絡的情況進行了一次全面的檢查，通過檢查，查找到計算機及其網(wǎng)絡保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。
通過此次自查，我局計算機網(wǎng)絡保密工作能做到制度到位、管理到位、檢查到位，并做到以下幾點：
3、做到嚴禁使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理涉密信息；
4、做到嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱辦理公務，存儲、處理、傳輸涉密文件資料和敏感信息。
通過此次自查也發(fā)現(xiàn)存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高，今后我們將繼續(xù)加強學習，提高技術水平，嚴防計算機網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。
涉密自查報告篇十一
根據(jù)國家的有關保密法律法規(guī)和公司保密制度規(guī)定，本人***************公司做以下保密承諾:。
1、認真貫徹執(zhí)行公司制定的各項保密規(guī)章制度，切實做好本人工作范圍內的定密、標密和保密工作，不發(fā)生泄密事件。
2、嚴格遵守公司制訂的《保密管理制度》，切實履行保密義務，不向外泄露國家秘密和公司商業(yè)秘密的內容。
3、自覺接受保密教育，不斷增強保密法制觀念和保密防范意識。
4、自覺接受保密檢查，落實防范措施，做好各項防范工作。
5、在崗期間，對涉密計算機的使用，嚴格按照《通信、計算機系統(tǒng)及辦公自動化保密管理制度》施行，不在非涉密計算機上處理涉密內容:涉密移動存儲介質不能混用。
6、在崗期間，因私出國(境)必須事先向本部門領導報告，經(jīng)審批同意后才能辦理出境手續(xù)。
7、調離涉密崗位或涉密工作結束后，對所知悉的國家秘密和公司商業(yè)秘密事項繼續(xù)承擔保密責任，自覺履行有關規(guī)定，遵守涉密人員脫密期的管理規(guī)定并與公司簽訂《涉密人員離崗保密協(xié)議書》。
8、涉密工作結束后，應及時交出涉密文件、圖紙、資料、記錄、物件等，并有簽收記錄，不私自保存、復制和銷毀秘密載體。
9、獎勵與處罰按公司有關規(guī)章辦理。
10、上述保密承諾書已經(jīng)仔細閱讀，對其中的所有內容沒有異議，本人愿意為保守國家秘密，承擔義務和責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。
11、本保密承諾書一式三份，辦公室一份，保密管理辦公室一份，承諾人一份。
承諾人簽名:。
涉密自查報告篇十二
根據(jù)xxxx精神，我局按照要求認真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導高度重視，認真組織學習，切實加強涉密載體保密管理工作。
局領導高度重視我局涉密載體保密管理工作，xxx號收到后，xxx對我局加強涉密載體保密管理工作提出了要求，并向局保密委全體成員進行傳閱傳達。局xx召開專門會議，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。會上，局保密委下發(fā)了xxx并與各處室、各直屬單位主要領導簽訂了《保密工作領導責任書》，與保密要害部門和崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強各單位的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件發(fā)生。
二、認真開展自查自糾，加強重點部門和崗位的保密防范。
會后，局保密委員會對局保密要害部門和崗位進行了抽查，結合xxx行業(yè)實際，重點檢查是否滿足xx文件提出的十二個方面的要求和省保密委員會下發(fā)的xxx中所列內容。
局機要檔案室和省xx資料檔案館是省保密委員會確認的保密要害部門。局檔案機要室嚴格執(zhí)行xxxx，負責文函的接收和管理。目前，局機要檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理;存放保密文件資料的場所符合保密和防火、防盜等安全要求;密件，密級文件平時存放庫房檔案柜中，密碼電報、密鑰放在保險柜中，并定期清理、檢查，防止遺失;對收到和發(fā)出的保密文件資料有書面登記和簽收、借閱手續(xù);借閱帶密級的文、電檔案須經(jīng)辦公室主任批準;保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔;復制、抄存涉密文件和密碼電報，必須經(jīng)辦公室主任批準，履行登記手續(xù)，任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回;連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機沒有處理過保密文件資料(包括登記文件目錄);保密文件資料銷毀有登記，并經(jīng)主管領導審定，在保密工作部門指定的銷毀單位進行，沒有向廢品收購部門出售密級文件資料的現(xiàn)象。
省xxx資料檔案館作為全省xx成果管理部門，嚴格遵守國家有關涉密xx成果保密管理工作的要求和xxx，負責管理、審查、分發(fā)全省范圍xx資料，并接收、管理國家局調撥的.基本系列地形圖。目前，xxx資料檔案館有xx名專職人員負責保密文件資料的管理，存放檔案資料的場館符合保密和防火、防盜等安全要求;嚴格按照有關規(guī)定提供xx成果，要求領用xx成果必須持有各市xx管理部門出具的資料索取函和領用單位的正式公函，領用成果逐張編號登記，建立臺帳，做到有據(jù)可查，跟蹤監(jiān)督;紙質地圖按要求打印保密編號，數(shù)據(jù)成果提供時簽訂許可協(xié)議;涉密移動存儲介質規(guī)定標明密級，按同密級的紙介質文件管理;對密級xx成果的銷毀，要求嚴格按規(guī)定執(zhí)行，有上級部門領導批示和備案，銷毀時做到有2人以上在場。
局系統(tǒng)主要xxx生產(chǎn)單位都設有專業(yè)資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規(guī)定》和《涉密存儲載體保密管理規(guī)定》;各單位均能及時將生產(chǎn)的xx成果按規(guī)定形式和份數(shù)送交資料部門，辦理移交手續(xù)，建立資料目錄，實行統(tǒng)一管理。
全局系統(tǒng)嚴格執(zhí)行《涉密計算機系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《省計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，將抓好計算機信息系統(tǒng)的技術防范和管理放在突出位置。規(guī)定不得將各類涉密計算機光盤，尤其是涉密數(shù)字化xx成果外借，責任到人，嚴防丟失;各直屬xx單位生產(chǎn)局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔絕。目前，全局沒有涉密計算機上網(wǎng)，省xxx門戶網(wǎng)站和省xxx信息網(wǎng)站管理使用了防火墻等技術，并嚴格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度。
我局始終堅持以合理、合法、適度的原則開展涉外提供xx資料工作。局國土xx處負責保密審查把關，其他任何單位和個人都無權向外提供資料。
三、存在問題和整改措施。
通過此次檢查，發(fā)現(xiàn)全局系統(tǒng)涉密載體保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失。存在的主要問題是：保密工作人員的保密意識有待進一步加強。如，因我局近年來，離職、離崗、調動、退休的領導干部和涉密人員均未保管過涉密文件，所以沒有專門為他們辦理涉密文件資料的清退手續(xù);涉密文件發(fā)放后缺少定期核查的記錄。局保密委員會要求各單位保密工作人員進一步加強保密意識，建立管理制度，細化管理措施，完善各類手續(xù)，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
涉密自查報告篇十三
中共畢節(jié)地委保密委員會辦公室：
接到中共畢節(jié)地委保密委辦公室、畢節(jié)地區(qū)國家保密局關于轉發(fā)《國家保密局》的通知（畢地保委辦發(fā)【2010】3號）后，地區(qū)審計局黨組高度重視，及時召開會議，研究部署清理自查工作，并明確一名副局長牽頭，辦公室具體負責，開展了清理工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、明確涉密載體清理人員范圍，認真開展摸底清查為使清理工作順利開展，根據(jù)《涉密載體清理情況檢查目錄》，我局將現(xiàn)有31名在職干部職工全部納入統(tǒng)一清理范圍。并將近三年調出單位的兩名科級干部、一名副縣級領導干部和一名退休副縣級領導干部也納入其中。重點對辦公室人員、各業(yè)務科室審計干部開展保密工作情況進行了檢查，通過查閱移交文件記錄，具體檢查相關文件內容，檢查更換、移交的筆記本電腦、優(yōu)盤，接收、制發(fā)的紙質文件的管理情況，對涉密介質進行了認真清點記錄。
二、明確涉密載體范圍，進行嚴格管理。
1件。
一是加強對涉密文件的監(jiān)管。局辦公室及各業(yè)務科室在制作涉密文件、審計文書或資料時嚴格把關，在辦公室進行統(tǒng)一登記蓋章；發(fā)放涉密文件資料均根據(jù)工作需要，嚴格控制范圍，認真履行登記、簽收手續(xù)，在資料使用完畢后，均收回并實行專人管理；按保密部門要求清退涉密文件及時、徹底，嚴格履行手續(xù)；領導干部和涉密人員轉崗、調動、退休時，清退了個人使用保管的全部涉密文件資料、辦公電腦和優(yōu)盤；銷毀涉密文件資料經(jīng)過批準，履行了清點、登記手續(xù)，并在保密室進行物理銷毀；涉密文件資料解密后，除需存檔的外，都全部銷毀；涉密文件資料電子版沒有在涉密計算機及其網(wǎng)絡和涉密移動存儲介質中存儲和處理，嚴格按同等密級的紙質文件管理要求統(tǒng)一管理；涉密會議的記錄由辦公專人進行保管。對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)上報信息有審批有登記。在此次涉密載體清理自查中，在崗和調出人員中未發(fā)現(xiàn)涉密違法事件。二是加強對非工作需要的涉密電子文檔、移動硬盤和優(yōu)盤的動態(tài)管理。我局在將各科室主任、科長持有的涉密優(yōu)盤登記，貼明標識進行管理的同時，將審計業(yè)務工作人員使用的筆記本電腦和優(yōu)盤一并貼上保密標識進行登記編號。要求審計業(yè)務人員必須對自用筆記本電腦進行加密。注意時時升級殺毒軟件和防火墻，抵御計算機病毒侵襲。
三、加強對涉密載體的更換、保管和銷毀。
在長期的工作中，我局的主要涉密載體筆記本電腦、優(yōu)盤和紙質文件都在不斷的更換、接收、制發(fā)之中，但我們嚴格執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，建立專門的保密室和檔案室，對不能使用、需要銷毀的電子涉密載體進行了清點、登記、儲存。并嚴格履行審批程序，經(jīng)分管領導檢查、主要領導審批后，方才進行銷毀。對密件文件在收發(fā)、傳閱、2使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍，并定期將需要銷毀的涉密紙質文件清理登記后，運送到指定地點，由專人監(jiān)督進行銷毀。在此次清理檢查中，沒有更換的舊筆記本電腦、優(yōu)盤、涉密文件紙張流入本地舊貨市場、廢品市場的情況。
四、強化保密工作責任，完善相關制度。
為進一步落實涉密載體專項清理工作，局黨組調整充實了保密工作領導小組人員，由分管辦公室工作的領導任組長，各科室科長為成員，并將政治上靠得住、精通計算機和網(wǎng)絡技術的年輕干部明確為具體執(zhí)行人，開展檢查清理工作。局保密領導小組辦公室組織干部職工認真學習了文件精神，組織安排好宣傳、落實及自查工作。全局從主要領導到普通職工，都簽訂了保密責任書，一級抓一級，層層有落實，實現(xiàn)了保密工作與審計業(yè)務工作同部署、同開展、同檢查、同落實。
為使全局涉密載體管理工作常態(tài)化、制度化，在此次清理中，地區(qū)審計局黨組召開專題會議進行研究，修訂完善了《畢節(jié)地區(qū)審計局涉密載體管理辦法》。按照涉密載體“統(tǒng)一配置、統(tǒng)一標識，嚴格登記，責任到人、集中管理”的原則，對涉密載體的制作、收發(fā)、閱讀、傳遞、復制、儲存和銷毀等程序都進行了嚴格規(guī)定，并將保密責任列入對干部的“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤管理考核之中，對造成泄密事件的當事人將嚴格按有關規(guī)定追究責任。
畢節(jié)地區(qū)審計局二o一o年五月二十四日。
涉密自查報告篇十四
一、涉密人員負有維護國家秘密安全的責任和保守國家秘密的義務，應自覺遵守有關的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。
二、選拔任用涉密人員，要依照機要干部的標準和保密干部專業(yè)化要求，進行嚴格審查，并報上級保密工作部門備案。不得使用臨時聘用人員。
三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施，并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯(lián)合檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應堅決調離。
四、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業(yè)務培訓。五、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業(yè)務素質。
六、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責任書，履行保密責任和保密義務，遵守保密紀律和有關規(guī)定。
七、涉密人員辭職、調動，單位應征求上級保密工作部門的意見，并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。
八、涉密人員調動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件，經(jīng)有關部門驗證無誤后，方可予以辦理工作調動或退休手續(xù)。
九、本制度由市局辦公室負責解釋。
十、本制度自印發(fā)之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的按本制度執(zhí)行。
涉密自查報告篇十五
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認證標準》和上級有關涉密人員管理的規(guī)定，為切實做好涉密人員的管理，不斷加強涉密人員的保密觀念和保密業(yè)務素質，結合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條保密委負責對涉密人員的管理工作。人事部門負責為每個涉密人員建立檔案，保密辦進行備案，并由保密辦進行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級實行保密補貼，保密補貼按《保密工作經(jīng)費管理制度》執(zhí)行。
一、涉密人員界定、分級的原則為：以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級標準。
二、凡是進入涉密崗位掌握處理國家秘密的人員屬于涉密人員，長期從事或接觸涉及機密級國家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員，涉及秘密級國家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級程序為：識別涉密事項——確定涉密崗位——崗位密級確認——涉密人員確認——涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進入涉密崗位時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦，執(zhí)行審查審批——培訓——簽定保密責任書——上崗。涉密人員審查表(見附表1)、員工培訓檔案(見附表2)、涉密人員保密責任書(見附表3)。涉密人員審查的基本內容是：
(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度。
(二)遵紀守法、無違法違紀。
(三)無各種不良記錄。
(四)忠于職守，有較強的責任心和事業(yè)心。
(五)熟悉保密要求，具有相應業(yè)務工作能力。
第五條涉密人員涉密等級的改變。涉密人員因工作中涉密等級的改變，由保密辦擬定，保密委批準。保密辦及時通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條涉密人員的考核。涉密人員在崗期間，由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對涉密人員進行考核，若涉密人員經(jīng)考核不合格，須及時采取相應措施如培訓或調離涉密崗位等。涉密人員考核表(見附表4)。
第七條涉密人員離崗。當涉密人員因項目完成或不涉及涉密事項時，由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對其簽定涉密人員離崗保密承諾書(見附表5)。該涉密人員自動進入脫密期管理。
第八條涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調動、辭職。按人事程序到保密辦進行審查確認，填寫涉密人員調動、辭職審批表(見附表6)。
第九條涉密人員出境時，按《涉外活動保密管理制度》執(zhí)行。
第十條涉密人員的脫密期為：重要涉密人員2-3年，一般涉密人員1-2年。
第十一條保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項變化情況，及時調整涉密人員密級變更，并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條涉密人員脫密期未滿的，不得到外國駐華機構、外商獨資企業(yè)工作。
第十三條涉密人員須努力學習，不斷提高自己的政治素質、保密業(yè)務素質及職業(yè)道德。
第十四條涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項和秘密事項的保密要求，并采取嚴格的保密措施，以確保國家秘密的安全。
第十五條涉密人員發(fā)生失、泄密時或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時，執(zhí)行《安全保密應急與響應報告查處制度》。
第十六條涉密人員應積極對本部門的保密工作提出意見或建議。
第十七條保密辦、人事部門和各部門應定期、不定期對涉密人員進行教育及保密監(jiān)督檢查，不符合保密要求的及時調離。涉密人員應自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績的按《保密工作獎懲制度》給以處罰或獎勵。
第十九條本制度由所和公司保密委員會辦公室負責解釋。
第二十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密自查報告篇十六
案件要旨。
企業(yè)的核心人員，如技術人員、研發(fā)人員，銷售人員、管理人員等作為企業(yè)的頂梁柱，往往掌握著企業(yè)的重要商業(yè)信息。企業(yè)可以從以下四個方面對其核心人員進行涉密信息的管理：與核心人員簽訂保密協(xié)議；與核心人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議；權利人企業(yè)內部做好涉密信息的整理和歸檔工作；對核心人員進行商業(yè)秘密法律教育和保密義務培訓。
基本案情。
原告某某電子（上海）有限公司（下簡稱“飛炬公司”）于3月成立，經(jīng)營范圍為：“生產(chǎn)半導體模具、集成電路的測試模具和發(fā)光二極管，并提供售后服務，銷售公司自產(chǎn)產(chǎn)品”。6月，愛普生公司向原告購買了總價（含稅）為3344元的fpc下治具、電針、電針套等；208月，愛普生公司向原告購買了總價（含稅）為2103.01元的電針及電針套等。
被告宿某某自月至11月在原告處工作；被告陳某某自年11月至月在原告處工作。兩被告同原告簽訂的勞動合同中均約定，兩被告有保守公司商業(yè)秘密的義務。原告《勞動手冊》第九部分載明，“飛炬員工必須對公司業(yè)務、財物、技術數(shù)據(jù)及資料和內部業(yè)務文件進行保密。包括技術經(jīng)營、不得公開的具體數(shù)字等信息……”，兩被告均已在該手冊上簽字確認。
被告上海某某電子有限公司（下簡稱“新優(yōu)公司”）于8月成立，經(jīng)營范圍為：“電子元器件，生產(chǎn)，加工，銷售；電子產(chǎn)品及零部件，銷售；從事貨物及技術的進出口業(yè)務”。宿某某系該公司法定代表人，任執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，陳某某任監(jiān)事。
原告為證明其與愛普生公司形成了長期穩(wěn)定的交易關系，還提交了其與愛普生公司的交易清單，由于該證據(jù)系原告自己制作的文檔，沒有相應的交易憑證進行佐證，法院不予認可。
原告飛炬公司訴稱，其成立于年9月，主要生產(chǎn)和銷售半導體模具、集成電路等產(chǎn)品。被告宿某某自2001年起在原告處擔任經(jīng)理職務，主管銷售、制造和售后服務等；被告陳某某自2002年在原告處擔任技術工程師。208月，宿某某與陳某某共同投資設立了被告新優(yōu)公司，制造和銷售與原告同類產(chǎn)品。此后，兩人利用在原告處任職的便利，披露和使用原告的經(jīng)營信息和資源，并將原告客戶飛單至新優(yōu)公司，自年至間，新優(yōu)公司因侵權獲利共3223189元，造成原告重大損失。原告認為，三被告的行為構成對原告客戶名單商業(yè)秘密侵權。審理中，原告明確本案僅主張?zhí)K州愛普生有限公司（以下簡稱愛普生公司）客戶名單商業(yè)秘密侵權，要求法院判令三被告停止與該公司交易，賠償原告經(jīng)濟損失人民幣100萬元。
被告新優(yōu)公司、宿某某、陳某某共同辯稱，原告所主張的客戶信息不構成商業(yè)秘密，原告沒有證據(jù)證明被告與原告所主張的客戶發(fā)生過交易及被告侵犯了原告的商業(yè)秘密，也沒有證據(jù)證明賠償金額。而且，客戶信息是公開的信息，原告沒有證據(jù)證明原告所主張的客戶僅僅與原告單獨進行交易。
法院審理。
法院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實，有責任提供證據(jù)加以證明；沒有證據(jù)證明其事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。本案中，原告主張愛普生公司這一特定客戶構成其商業(yè)秘密，應當證明其與愛普生公司存在長期穩(wěn)定的交易關系，但對此，原告僅僅提供了2002年其與該公司合計五千多元的兩次交易憑證，該證據(jù)不足以證明上述待證事實，原告應當對此承擔不利后果。原告代理人稱由于原告7月15日停止經(jīng)營，相關票據(jù)無法提供，但本案自204月12日立案至原告停止營業(yè)，法院多次向原告釋明本案的舉證要求及法律后果，原告客觀上可以在合理期限內積極、全面地完成舉證；即使原告代理人為安全起見無法保存證據(jù)原件，也應在舉證期限內提交相關復印件；且該證據(jù)一直處于原告控制之下，不屬于原告因客觀原因不能提供的證據(jù)。故而，法院對原告的上述辯解不予支持。此外，原告認為，愛普生公司只與日本公司交易的交易習慣、交易價格、交易產(chǎn)品型號均構成其商業(yè)秘密，但原告對此亦未提供任何證據(jù)證明，法院不予支持。
綜上，法院依法判決：駁回原告某某電子（上海）有限公司的全部訴訟請求。
專家點評。
根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款…”。
根據(jù)《公司法》規(guī)定，企業(yè)董事、高級管理人員不得未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；國有獨資企業(yè)的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構的同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟組織兼職?！逗匣锲髽I(yè)法》規(guī)定，合伙企業(yè)的合伙人，不得自營或者同他人合作經(jīng)營本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。
國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》中提到，科技人員在完成本職工作和不侵犯本單位技術權益、經(jīng)濟利益的前提下，業(yè)余兼職從事技術開發(fā)和技術創(chuàng)新等活動的，應當依照國家有關法律、法規(guī)和1988年1月國務院批準的《國家科委關于科技人員業(yè)余素質若干問題的意見》的規(guī)定，正確處理本職和兼職關系，不得在業(yè)余兼職活動中將本單位的技術秘密擅自提供給兼職單位，也不得利用兼職關系從兼職單位套取技術秘密，侵害兼職單位的技術權益。可見，企業(yè)可以從下四個方面對企業(yè)的核心人員進行涉密信息的管理：
（1）與核心人員簽訂保密協(xié)議。根據(jù)涉密人員的不同類別、涉密范圍、涉密期限、違約責任等進行約定，并由相關人員親自簽字確認。企業(yè)可根據(jù)不同的涉密對象，對涉密人員給予一定的保密費，鼓勵其自覺遵守保密協(xié)議。
（3）權利人企業(yè)內部做好涉密信息的整理和歸檔工作。對于企業(yè)的涉密信息，按照用途和重要性，進行分類管理，并對涉密信息做到及時更新、歸檔。對于不同的涉密信息，均制定相應的查閱、交接手續(xù)，對于相關接觸人員，做到“誰查閱，誰簽字，誰負責”，從而將涉密信息進一步落實到個人，做到對涉密信息的有效管理。同時，這也是發(fā)生侵犯商業(yè)秘密糾紛的有效憑證。
（4）對核心人員進行商業(yè)秘密法律教育和保密義務培訓。()通過有關商業(yè)秘密法律知識的培訓，從思想上牢固核心人員的保密意識，使廣大職工增強法制觀念、責任感、歸屬感，梳理保護商業(yè)秘密人人有責的思想，普遍提高保護商業(yè)秘密的自覺性。
相關商業(yè)秘密專項法律問題。
1、企業(yè)的核心涉密人員有哪些？
根據(jù)《公司法》第七十條規(guī)定：“國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟組織兼職”。《勞動合同法》第二十四條規(guī)定：“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。”
企業(yè)的核心涉密人員主要有以下幾類人員：（1）企業(yè)的高層管理人員，如企業(yè)的董事長、副董事長、董事、高級管理人員等；（2）科研開發(fā)人員，；（3）市場計劃、高級營銷人員；（4）處于企業(yè)重要崗位的其他人員，如總經(jīng)理秘書、助理，公司法務、財物、人力資源管理人員等。
涉密自查報告篇十七
第三十八條涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規(guī)定履行保密義務，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密?！懊撁芷诠芾怼保侵冈谝欢ㄆ谙迌?，從就業(yè)、出境等方面對離崗離職涉密人員采取限制措施。“離崗”，是指離開涉密工作崗位，仍在本機關、本單位工作的情形?！半x職”，是指辭職、辭退、解聘、調離、退休等離開本機關、本單位的情形。脫密期管理要求主要包括：與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續(xù)遵守保密義務、不泄露所知悉國家秘密的承諾;及時清退所持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設備，并辦理移交手續(xù);未經(jīng)審查批準，不得擅自出境;不得到境外駐華機構、組織或者外資企業(yè)工作;不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務、咨詢或者服務。
一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業(yè)、出境等方面予以終身限制。
涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位，調入國家機關和涉密單位的，脫密期管理由調入單位負責;屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。
關于機關、單位管理涉密人員基本要求的規(guī)定。
第三十九條機關、單位應當建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權利、崗位責任和要求，對涉密人員履行職責情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。
“涉密人員管理制度”，主要包括涉密人員資格審查、保密承諾、分類管理、教育培訓、績效考核、監(jiān)督檢查、獎勵處分等方面的制度。
“涉密人員的權利”，是指涉密人員除享有作為機關、單位一般工作人員應有的各項權利外，還有權要求機關、單位為其提供符合保密要求的工作條件，配備必要的保密設施、設備，參加保密業(yè)務培訓，對本崗位的保密工作提出意見建議，享有相應的崗位津貼等。
“崗位責任和要求”，是指涉密人員在涉密崗位應當履行的職責和承擔的責任。主要包括掌握并嚴格執(zhí)行保密法律法規(guī)和具體規(guī)章制度，自覺接受繼續(xù)教育和保密業(yè)務培訓，依法保管和使用國家秘密載體及保密設施、設備，制止和糾正違反保密規(guī)定的行為，接受保密監(jiān)督檢查等。
機關、單位應及時了解和掌握涉密人員思想狀況和工作表現(xiàn)，對涉密人員遵守。
保密制度情況開展經(jīng)常性檢查，對涉密人員履行職責情況進行考核。
涉密自查報告篇十八
---預防和杜絕失泄密事件發(fā)生。
二、認真開展自查自糾，加強重點部門和崗位的保密防范。
會后，局保密委員會對局保密要害部門和崗位進行了抽查，結合xxx行業(yè)實際，重點檢查是否滿足xx文件提出的十二個方面的要求和省保密委員會下發(fā)的xxx中所列內容。
2---供時簽訂許可協(xié)議；涉密移動存儲介質規(guī)定標明密級，按同密級的紙介質文件管理；對密級xx成果的銷毀，要求嚴格按規(guī)定執(zhí)行，有上級部門領導批示和備案，銷毀時做到有2人以上在場。
局系統(tǒng)主要xxx生產(chǎn)單位都設有專業(yè)資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規(guī)定》和《涉密存儲載體保密管理規(guī)定》；各單位均能及時將生產(chǎn)的xx成果按規(guī)定形式和份數(shù)送交資料部門，辦理移交手續(xù)，建立資料目錄，實行統(tǒng)一管理。
4---。
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涉密自查報告篇十九
湖北省保密局：
2015年3月31日貴局的各位領導親臨我司進行乙級涉密檔案數(shù)字化加工資質現(xiàn)場審查。對我司的基本情況及現(xiàn)場情況做了詳細的檢查工作，對保密工作進行了指導，給我司提出很多的寶貴意見，也發(fā)現(xiàn)了我司保密工作中的不足之處，我司將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：
１、未能明確保密辦公室職能。
整改措施：重新確立保密管理辦公室職能，將明確參與單位相關管理制度制定及修訂工作列入保密管理辦公室職能。
2、加工部對本部門保密管理的隱患和問題不了解。
整改措施：涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務部負責人對本部門保密工作進行全方面自查，并明確羅列出保密管理的隱患和問題并進行整改。
3、保密制度與生產(chǎn)經(jīng)營管理實際情況結合不夠緊密。
整改措施：加強保密制度與數(shù)字化加工的結合，制度執(zhí)行細化，制定涉密檔案數(shù)字化加工場所的針對性保密管理措施。
4、主要管理活動的保密風險點識別不夠全面。
整改措施：強化保密風險點，定期對保密工作進行自查和檢查，并將結果登記并及時在一周內整改，避免風險。
5、制度與流程中的內部牽制機制不夠。
整改措施：保密管理辦公室根據(jù)公司現(xiàn)階段保密工作，制定內部牽制制度。
二、加強保密宣傳教育，并對涉密人員實行動態(tài)管理。
1、未按要求對涉密人員實現(xiàn)實行動態(tài)管理，并向保密行政管理部門報變動情況。
整改措施：加強對涉密人員離崗管理。將本公司離職員工簽訂的涉密人員離崗承諾書一式兩份，一份公司保密管理辦公司留存，一分上交上級保密局機關備案，實行動態(tài)管理。
2、保密宣傳教育不夠經(jīng)常，涉密人員保密意識與技能有待提高。
整改措施:制定保密教育培訓計劃時間表，嚴格按照計劃執(zhí)行。
三、
加強信息系統(tǒng)與信息設備的臺帳管理。
1、信息設備臺帳不符合保密要求，未按要求對涉密信息設備做出標識。
整改措施：重新修改信息設備臺帳，對保密等級進行登記，并對涉密信息設備、存儲介質按最高涉密等級做相應的標識。
2、涉密計算機身份鑒別、訪問控制、安全審計措施不符合要求。
整改措施：將公司涉密計算機、內部機、互聯(lián)網(wǎng)做相應的標識。加強涉密計算機管理，健全涉密計算機的交接手續(xù)，制定涉密計算機交接登記表。
三、對涉密加工場所的保密管理措施進行合理改進。
1、涉密檔案數(shù)字化加工場所實行封閉管理措施不夠。
整改措施：（1）建立健全數(shù)字化加工現(xiàn)場保密管理措施，實行封閉化管理（2）配備加工現(xiàn)場專職保密管理人員，合理安裝門禁、視頻監(jiān)控、防盜報警等安防系統(tǒng)（3）頻密場所門外設置專柜，供存放私人物品，現(xiàn)場指定專人負責。
2、涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務管理臺賬不夠規(guī)范。
整改措施：按照管理臺帳規(guī)范對臺帳進行修改，對其加工檔案內容的涉密登記進行明確標識。
3、未將保密管理經(jīng)費列入單位年度財務預算。
整改措施：在財務預算中單獨列明經(jīng)費，并列明用途。
四、加強保密工作的監(jiān)督檢查和持續(xù)性改進。
1、不能及時發(fā)現(xiàn)保密管理中存在的隱患和問題。
整改措施：定期對保密工作進行自檢自查工作，每年不少于四次。每季度召開一次保密領導小組例會，對本階段保密管理中存在的隱患和問題進行分析并提出改進措施，驗收改進成果。
2、未將員工遵守保密制度、履行保密職責的情況納入績效考核。
整改措施：重新制定公司績效考核制度，將員工遵守保密制度、履行保密職責的情況納入績效考核，將保密工作的績效考核與管理機制掛鉤，直接關系到公司員工的獎懲及晉升。
3、未定期對單位的保密管理狀況進行分析。
總結。
整改措施：定期對保密工作進行年中、年度總結，以及對未來保密工作做全年計劃。
五、今后工作努力的方向。
1、保密工作的宣傳教育力度需要加大。近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強對員工及涉密人員的保密教育，進一步提高保密意識十分重要。我公司將進一步加強宣傳教育力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，完善有關規(guī)章制度，嚴防可能發(fā)生的失、泄密事件，消除保密不安全隱患。
2、認真加強對計算機涉密工作的管理。這是一項技術性、保密性和連續(xù)性工作，我們要認真落實有關保密制度，完善管理，防止計算機泄密情況的發(fā)生。
3、加大對保密工作的物質保障。將保密經(jīng)費合理列入財務預算使其作用到實質。做好保密工作要有較好的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應進一步加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密管理人員的素質。本次整改工作將逐步在全公司范圍內有計劃、有方向、有指導的循序漸進的進行，爭取在本季度前完成全面整改。
萬分感謝各位領導為我司保密工作的發(fā)展提出了如此寶貴的意見，也希望在今后的工作中，給予我們更多的支持與指導。
今后，我們將繼續(xù)努力，積極探索研究保密工作的新情況、新問題，加強保密管理，努力做好新形勢下的保密工作。
2015年4月8日。
涉密自查報告篇二十
第一條為保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，維護國家安全和企業(yè)的合法權益，加強在網(wǎng)絡維護管理過程中涉及國家和企業(yè)保密工作的管理，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定本管理辦法。
第二條本管理辦法適用于*各單位、各部門及全體員工。
第三條成立*保密委員會、下設辦公室，負責領導和組織落實各項保密工作。
第二章保密工作基本原則。
第四條*的保密工作由*保密委員會統(tǒng)一領導。保密工作將認真遵循嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則。
第五條*全體員工有保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的義務。各單位和各職能管理部門負有具體落實保密工作的責任。保密辦公室具體負責保密教育、管理，并對各部門保密工作的落實情況進行監(jiān)督和檢查。各部門和全體員工通過保密教育，必須自覺樹立保密意識，增強保密觀念，嚴格遵守保密法規(guī)和制度，主動接受監(jiān)督和檢查，務必做到：
一、不該說的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不說;。
二、不該問的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不問;。
三、不該看的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不看;。
四、不該記錄的國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，絕對不記錄;。
五、不準利用工作中的便利條件泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;。
六、不準在電信業(yè)務、公務通信中泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;。
七、不準在私人交往通信中泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;。
八、不準在公共場所議論國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;。
九、不準在非保密本上記錄國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;。
第六條員工凡泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，丟失秘密載體的，視其情節(jié)和后果，按照國家相關法律、法則和公司有關規(guī)定將給予泄密者行政處分，經(jīng)濟處罰，直至追究法律責任。
第三章保密組織機構及職責。
第七條成立*保密委員會。
一、*保密委員會組成人員。
保密委員會主任：
副主任：
委員：
二、*保密工作辦公室組成人員(日常辦公設在黨政辦公室)。
辦公室主任：
副主任：
成員：
第四章保密工作制度。
第八條*保密工作實行由保密委員會統(tǒng)一領導、分級負責、歸口管理、確保安全的工作原則。
第九條建立保密工作責任制，堅持一級對一級負責的精神，逐級簽訂責任書，把責任分解到部門落實到人。
第十條把保密工作落實情況納入對部門和員工績效考核內容。
第十一條對涉及國家、企業(yè)商業(yè)秘密的維護管理及維護項目，必須做到事前提出要求，事中加強監(jiān)督核查，事后驗收確認。
第十二條凡涉密人員嚴禁使用無線移動電話談論涉及國家企業(yè)要求保密的內容，嚴禁使用無線互聯(lián)功能編輯、傳送、處理涉及國家企業(yè)需保密的文件、資料。嚴禁涉密人員丟失和損壞涉及國家企業(yè)秘密的紙介文件、圖紙、資料、影像、磁盤、光盤等。
第十三條加強對涉密人員的管理，對涉密人員要進行保密培訓，使涉密人員掌握必要的保密法律知識，國家相關政策、法規(guī)、企業(yè)相關制度要求，自覺履行保密責任和義務。
第十四條對涉及國家，企業(yè)秘密的各單位、各部門相關工作人員，要逐級簽訂保密責任書。
第十五條嚴格執(zhí)行泄密報告制度，不得延誤和隱瞞泄密事件。
第五章保密范圍密級及解密。
第十六條涉及國家、集團及北京公司要求保密的所有內容。
第十七條涉及公司發(fā)展規(guī)劃(包括通信發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃)及策略，網(wǎng)絡結構和分布情況，新技術、新設備的采用策略等。
第十八條與通信業(yè)務發(fā)展策略相配套的管線網(wǎng)絡規(guī)劃、投資規(guī)模、成本測算及工程檔案、圖紙、資料等。
第十九條維修項目設計(包括總體方案和路由組織)及概預算，項目招投標中的有關評標、選標方案、談判策略及重大項目合同書內容。
第二十條通信網(wǎng)絡組織，樞紐分布和干線具體路由，通信交換設備、傳輸設備、終端設備、無線室內覆蓋等設備的功能，容量和具體位置，安裝及市場占有量等。
第二十一條未公開的專有技術、技術體制、技術標準、網(wǎng)絡結構、工程設計、技術試驗結果、關鍵技術及具有知識產(chǎn)權的軟件。
第二十二條企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃、組織編制、人員結構、員工素質、人員信息統(tǒng)計報表、人事檔案(如企業(yè)高管人員、履歷、信息、后備干部情況、考察材料及人事任免事項等)，員工職務體系及薪酬。
第二十三條企業(yè)外事活動中的內部通報及內部規(guī)定，未公開的對外通信合作計劃、協(xié)議、協(xié)定、各紀錄及會議紀要。
第二十四條維護工作分析會會議資料及各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計及資金計劃等。
第二十五條紀檢監(jiān)察工作中涉及的來信來訪、調查、處理過程，未審結公布的案情及訴訟情況、檢舉人、揭發(fā)人、控告人、證人的有關情況。
第二十六條企業(yè)內部辦公自動化及業(yè)務管理系統(tǒng)中使用的計算機系統(tǒng)的程序指令、數(shù)據(jù)庫及加密方式。
第二十七條涉及企業(yè)商業(yè)秘密的領導講話、文件資料、函件、傳真電報、會議記錄、紀要、檔案、簡報、規(guī)章制度、統(tǒng)計報表等。
第二十八條國家及企業(yè)秘密、企業(yè)商業(yè)秘密等級按文件保密部門要求確定，分為絕密、機密、秘密三個等級。
第二十九條公司工作中所涉及的國家秘密如需要進行變更和提前解密，必須按國家有關保密規(guī)定處理,并做相應文字記載和解密標志。
企業(yè)商業(yè)秘密的解密可根據(jù)情況的變化和企業(yè)的利益,由產(chǎn)生秘密的單位確定提前或延期解密,同時要經(jīng)過上級單位保密部門的同意,并做相應文字記載和解密標志。
第六章文件資料等涉密載體的保密。
第三十條員工在起草文件時,凡涉及國家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密內容的,均應依照規(guī)定,準確標明密級和制作數(shù)量,規(guī)定發(fā)放范圍和保管期限。絕密級應編排順序號。
第三十一條各部門發(fā)出和收到涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體,均應嚴格履行登記、簽收、編號、清點手續(xù),經(jīng)管人員要手遞手進行傳遞,并隨時掌握其去向。
第三十二條制發(fā)帶有密級的文件資料,必須由主管領導制定的專人在企業(yè)內部完成;復制秘密和機密級文件資料,必須經(jīng)主管領導同意，辦公室登記方可復制,其復印件按原件密級管理;絕密級文件資料不得復制,如確需復制,則必須經(jīng)密級制發(fā)單位或本單位主管領導批準。
磁介質、光盤等秘密載體的制作應盡可能由業(yè)務部門在本企業(yè)內部完成。如制作量較大,可在保密部門審查通過的單位制作,其制作場所要符合保密要求,使用電子設備的應當采取防電磁泄漏的保密措施。
制作涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體過程中所形成的不需歸檔的材料,應及時銷毀。
第三十三條嚴格控制涉密內容的知悉范圍,閱讀和使用秘。
密載體應在符合保密要求的辦公場所進行;絕密級國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密只有經(jīng)過批準的人員才能接觸;禁止將涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體攜帶出境。如工作需要攜帶出境的,應按照國家和企業(yè)有關保密規(guī)定辦理批準和攜帶手續(xù);絕密級文件資料和密碼電報不得全文抄錄。確因工作需要必須摘抄的,須經(jīng)有批準權的領導批準,摘抄在保密本上,并妥善保管。
第三十四條涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體由黨政辦公室集中管理,各單位、各部門留存期間必須妥善保管,其他內設機構及經(jīng)辦人不得長期留存。
第三十五條各單位、各部門要在每年年底,對涉密文件資料、磁盤、光盤等秘密載體統(tǒng)一進行收繳,按規(guī)定整理歸檔或按有關保密規(guī)定集中銷毀。
銷毀秘密載體應經(jīng)本單位主管領導審核批準,并履行清點、登記手續(xù)。紙介質秘密載體可使用碎紙機進行銷毀,磁介質、光盤等秘密載體要采用物理或化學方法徹底銷毀,確保涉密內容無法還原。
第七章通信的保密。
第三十六條秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)的傳遞必須由機要人員通過機要渠道進行,不得通過普通郵政渠道或其它渠道進行傳遞。
縫有韌線的專用信封,并且在封裝后,于信封封口及中縫處加蓋密封章或加貼密封條。
第三十七條凡涉密的信息聯(lián)系必須使用加密通信設施，不得使用無保密措施的通信設備和計算機進行傳送;在無保密措施的通信設施中不得談論國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。
第三十八條計算機系統(tǒng)處理、傳遞、存儲涉密信息時要嚴格執(zhí)行《國家保密局計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》,涉密計算機或企業(yè)辦公自動化網(wǎng)必須與外界互聯(lián)網(wǎng)實行物理斷開或設置防火墻。通過互聯(lián)網(wǎng)與外界進行互聯(lián)時,要提高網(wǎng)絡安全意識,禁止將本單位個人、他人或公共ip地址泄露給外界。
企業(yè)所有計算機均應設置秘密口令,關鍵數(shù)據(jù)和軟件應該加密。
第三十九條絕密級國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密不得通過現(xiàn)代通信及計算機網(wǎng)絡進行傳遞。
第八章人員、機構變動中的保密。
第四十條各級領導要帶頭執(zhí)行國家和企業(yè)的有關保密工作規(guī)定和工作紀律,在工作變動和辦理離退休手續(xù)時,要主動把涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的各種文件資料、工作筆記、磁盤等移交檔案部門處理。
第四十一條離退休人員個人留存的公務材料、涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的文件資料應交原工作單位統(tǒng)一處理。
第四十二條新員工加入企業(yè)時與企業(yè)所簽訂的勞動合同應包括保密條款。
第四十三條對接觸國家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密的員工,在辦理調離、辭職、辭退及離退休手續(xù)時,必須與單位簽訂保密協(xié)議,承擔保密義務,同時要將個人保管的所有秘密載體(如：涉密文件資料、磁盤、光盤等)交還企業(yè)。
第四十四條被撤銷或合并的涉密單位,應將秘密載體移交給承擔其原職能的單位或上級主管部門,并履行登記、簽收手續(xù)。
第九章附則。
第四十五條全體員工必須認真執(zhí)行本辦法,若發(fā)生失、泄密事件應及時向主管領導和本單位保密部門匯報,并積極采取補救措施,將損害降到最低水平。
第四十六條各部門要認真執(zhí)行相關規(guī)定，認真按照*保密管理工作管理辦法的要求抓好保密工作的落實。
第四十七條本辦法由*保密委員會負責解釋。
第四十八條本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
涉密自查報告篇二十一
第三十五條在涉密崗位工作的人員(以下簡稱涉密人員)，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應當按照有關規(guī)定進行審查。
涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。
第一款規(guī)定涉密人員分類管理制度?！吧婷軑徫弧?，是指在日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國家秘密事項的崗位。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉絕密級國家秘密事項的崗位為核心涉密崗位;日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉機密級國家秘密事項的崗位為重要涉密崗位;日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉秘密級國家秘密事項的崗位為一般涉密崗位。在上述崗位工作的人員分別為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。機關、單位應當按照所在崗位涉密程度的不同，確定涉密人員類別?！胺诸惞芾怼?，是指對不同涉密崗位上工作的涉密人員，采取不同的管理措施。機關、單位應根據(jù)有關規(guī)定和工作實際，制定具體劃分標準和管理辦法。
第二款規(guī)定涉密人員上崗審查制度。任用、聘用涉密人員，應由用人單位組織人事部門會同保密工作機構，依據(jù)涉密人員任職條件，進行嚴格任前審查。審查內容一般包括個人和家庭基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、主要社會關系以及與國(境)外機構、組織、人員交往等情況。
第三款規(guī)定涉密人員的基本條件。政治素質方面，應當政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真落實各項保密規(guī)章制度;品行方面，應當品行端正，忠誠可靠，作風正派，責任心強;工作能力方面，應當掌握保密業(yè)務知識、技能和基本的法律知識。
第四款規(guī)定涉密人員權益保障制度。涉密人員由于工作崗位的特殊性，在就業(yè)、出境、學術成果發(fā)表等方面會受到一定限制，按照權利與義務相對等原則，在限制涉密人員合法權益時，應當依法保護涉密人員合法權益，給予相應補償，這體現(xiàn)了黨和國家對涉密人員的關心和愛護。
關于涉密人員上崗保密要求的規(guī)定。
第三十六條涉密人員上崗應當經(jīng)過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。
在涉密崗位工作，不僅需要具備很強的政治素質、業(yè)務素質，還要具備很強的保密意識和相應的保密專業(yè)知識技能。任用涉密人員，必須堅持先培訓、后上崗。機關、單位對涉密人員上崗前的保密教育培訓應包括以下主要內容：保密形勢和敵情教育，保密工作方針、政策和法律法規(guī)教育，保密知識技能教育，崗位職責教育等。
促進了涉密人員管理的規(guī)范化，初步建立了保密承諾制度。機關、單位應當把保密承諾書的簽訂和管理作為一項經(jīng)常性工作來抓，建立健全保密承諾長效管理機制。
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