通過總結，我們可以更好地認識自己，提高自我管理和自我反思的能力。寫總結時，需要客觀地評價自己的能力和不足，提出改進的方向和措施。這些總結范文從不同的角度和層面出發(fā)，可以幫助我們更好地理解總結的重要性和作用。
綱要培訓總結篇一
按照市、區(qū)《一干部教育培訓規(guī)劃》的總體要求，根據區(qū)干部隊伍和領導班子建設的實際需要，在加強領導、組織培訓、健全機構、落實措施等方面進行了積極有益的探索，使全區(qū)的干部教育培訓工作取得了明顯的效果。
一、加強領導，逐步規(guī)范和完善干部教育培訓體制。
去年，區(qū)委、區(qū)府高度重視干部教育培訓工作，及時調整了區(qū)干部教育領導小組成員，對成員單位進一步明確職責分工，完善管理體制，形成了由區(qū)委組織部主管，區(qū)委區(qū)政府有關部門分工負責、分級管理、各司其職，社會廣泛參與的管理體制和運行機制；結合區(qū)情，區(qū)委印發(fā)了《20―20上海市嘉定區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》，明確了今后5年嘉定區(qū)干部教育培訓的工作目標和主要任務；按照培訓規(guī)劃的目標要求，成立了區(qū)行政學院和區(qū)干部教育培訓中心，構建了“領導小組抓總統籌、干教中心具體管理、職能部門共同參與、區(qū)委黨校統一培訓”的干部教育培訓格局；區(qū)財政設立干部教育培訓的專項經費，使干部教育培訓工作在經費使用上得到了充分的保證。經過一年的努力，全區(qū)的干部教育培訓走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
加大調訓力度。采取多層次、多形式的培訓方法和途徑，開展了內容豐富的干部教育培訓，取得了良好的效果。一年來，由區(qū)委組織部主辦或與其他有關單位和部門聯辦的領導干部、濾布后備干部培訓班共18個，參訓人數1639人次；同時，還安排16名領導干部出國〈境〉培訓。采取點名調訓的方法，分期分批組織處級以上領導干部參加相關的培訓。全年共組織109名領導干部參加了市委組織部、市委黨校組織的相關培訓。突出處級領導干部培訓重點。去年，嘉定重點組織開展了以處級領導干部為主要對象的教育培訓，全年共舉辦以處級領導干部為對象的各類培訓班7期。其中，舉辦了4期處級干部依法行政與wto基本知識培訓班，327名處級領導干部和處級領導班子成員參加了培訓，324人參加由市委黨校統一組織的書面考試，考試合格率為100%，完成了年內全區(qū)要有50%以上的處級領導干部參加培訓的計劃和任務。另外，302名干部參加了統戰(zhàn)干部培訓班、第三產業(yè)知識培訓班、《黨政領導干部選拔任用工作條例》培訓班。加強中青年后備干部培訓。嘉定區(qū)堅持選調年輕干部培養(yǎng)與后備干部培養(yǎng)相結合的原則，繼續(xù)辦好各類中青年后備干部培訓班，共舉辦各類中青年后備干部培訓班4期，學員達241人。其中，6月至9月舉辦了第八期中青年干部培訓班，來自全區(qū)各條戰(zhàn)線的47名中青年后備干部參加了培訓。此外，我區(qū)還舉辦了第二期青年干部培訓班、第四期女青年干部培訓班、黨外中青年干部培訓班等。實施基層干部分層分類培訓。嘉定區(qū)還加大了實施分層分類培訓力度，加強對基層條線干部的崗位專業(yè)知識培訓，240名農村基層干部參加了農村基層干部培訓班壓濾機濾布；150名社區(qū)和居委干部參加了居民區(qū)干部培訓班。另外，還先后舉辦了干部人事檔案管理干部、黨內統計干部等條線干部培訓班。
為充分發(fā)揮黨校在全區(qū)干部教育培訓工作中的主渠道、主陣地作用，確保干部教育培訓工作的系統性、有效性，區(qū)委、區(qū)府對黨校班子作了調整，選拔了年富力強、具有較強工作能力的年輕干部擔任黨校主要負責人；對設施相對陳舊、功能相對落后的黨校進行遷建。
加強了干部教育培訓中心、區(qū)行政學院與區(qū)委黨校密切聯系和協作，推進了干部教育培訓基地的建設；區(qū)委黨校進一步理順了管理體制，設立了培訓部，加強了對各類培訓班的管理，確保了辦班質量。在著力提高黨校現有教師教學能力的'基礎上，逐步構建起開放式、高層次的干部教育師資網絡，如：聘請了市委黨校7名教授、區(qū)級機關內8名有較深理論功底和豐富實踐經驗的處級領導干部為兼職教師，為干部教育培訓工作的有效開展提供了強有力的保證。
根據市委組織部關于各級組織部門應建立反映干部學習和培訓情況的專門檔案的要求，干部教育培訓中心成立以后，即開始著手做干部教育培訓的建檔工作，籌建了獨立的干部教育培訓檔案室，投資近5萬元添置了電腦、專用文件柜、專用檔案夾，從硬件上保證了建檔工作的順利開展；配備了專職工作人員從事干部教育培訓檔案管理工作，做到處級領導班子成員教育培訓檔案一人一冊，及時歸檔。
綱要培訓總結篇二
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的綱要學習總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
xx年10月12日，我校組織全體教師認真學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（xx-20xx年）》。我在參加集中學習會的同時，還進行了自學。通過學習，我深受鼓舞，感受、感觸頗深?！督逃?guī)劃綱要》的制定關乎民族興旺、人民福祉和國家未來，對加快社會主義現代化建設，全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，具有重大意義和深遠影響。《教育規(guī)劃綱要》處處體現著黨和國家重視和發(fā)展教育的堅定決心，釋放出“不破不立”的改革信號。下面，我簡要談談自己的兩點學習心得：
一.領會綱要精神,明確教育改革和發(fā)展的內涵。
通過學習,我感覺《綱要》的每一條都是針對一些相應的實際問題有的放矢地制定的，脈絡很清晰，應該說把握住了我國教育還不適應國家經濟社會發(fā)展和人民群眾接受良好教育的要求的脈搏。感觸最深的地方就是《綱要》中提及的“育人為本，改革創(chuàng)新，促進公平，提高質量”的工作方針。國家把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。這種高度是體現了教育在新時期的重要地位。
把育人為本作為教育工作的根本要求。是以學生為主體，以教師為主導，充分發(fā)揮學生的主動性，把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點；關心每個學生，促進每個學生主動地、生動活潑地發(fā)展。
把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強大動力。教育要發(fā)展，根本靠改革。知識社會,信息時代,人們對于創(chuàng)新意識,創(chuàng)新能力前所未有的重視,教師自身創(chuàng)新能力的提高是育人理念的關鍵因素。
把促進公平作為國家基本教育政策。教育公平是社會公平的重要基礎。促進公平更是我們義不容辭的職責。對我們教師來說就是要平等對待每個學生，不歧視學生，讓每個學生都能得到發(fā)展和進步。
把提高質量作為教育改革發(fā)展的核心任務。要求我們教師樹立正確的質量觀念，強化課堂教學，提高資源建設質量，確保教學質量及育人質量。
二.結合我校實際,大力發(fā)展繼續(xù)教育。
這次綱要將構建“終身教育立交橋”作為我國教育事業(yè)發(fā)展的主要任務之一，將努力形成“學習型社會”作為三個戰(zhàn)略目標之一，突顯了黨和國家高瞻遠矚，與時俱進的戰(zhàn)略眼光，對于我國實施科教強國、人才強國戰(zhàn)略有著無比重要的意義。
當今的社會是知識經濟社會，產業(yè)、職業(yè)、行業(yè)在不斷進步的同時對勞動者的素質有著越來越高的要求。面對迅猛發(fā)展的科學技術，空前激烈的人才競爭，不斷學習新的知識和技術，及時了解當今世界科技發(fā)展的前沿和趨勢，并將其運用于生產勞動和社會生活中以不斷地提高和創(chuàng)新，是時代進步的要求、是國家強盛的動力，也是個人發(fā)展的必需。21世紀的教育應當是不斷造就人、不斷培養(yǎng)人、不斷發(fā)展人全部潛能的過程。作為指導未來十余年我國教育改革和發(fā)展的綱領性文件，“終身教育立交橋”的提出和實施將使各種教育形式銜接、各種培訓方式并舉、各類學習資源互相融通，為全民終身教育提供更多的機會和方便。作為一所現代遠程開放大學,我們要抓住這個機遇,立足滿足群眾教育需求，促進教育事業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展，要加快發(fā)展繼續(xù)教育，搭建終身學習的“立交橋”，為建設人人皆學、處處可學、時時能學的學習型社會做出自己的貢獻。
活動內容：
本班結合我們正在學習的遠程教育，認真學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中與遠程教育、教育信息化相關的部分，并在網絡上展開了激烈的討論。
活動形式：
以網上討論的形式為主。
活動時間：
xxxx年3月7日~xxxx年3月9日。
活動目的：
通過討論同學們能夠學以致用，并且能了解教育的最新發(fā)展動向。
活動參與者：
教育技術學院07級1班本科生。
《綱要》中與遠程教育相關的部分摘錄。
第八章繼續(xù)教育。
（二十五）構建靈活開放的終身教育體系。
大力發(fā)展教育培訓服務，統籌擴大繼續(xù)教育資源。鼓勵學校、科研院所、企業(yè)等相關組織開展繼續(xù)教育。加強城鄉(xiāng)社區(qū)教育機構和網絡建設，開發(fā)社區(qū)教育資源。大力發(fā)展現代遠程教育，建設以衛(wèi)星、電視和互聯網等為載體的遠程開放繼續(xù)教育及公共服務平臺，為學習者提供方便、靈活、個性化的學習條件。
搭建終身學習“立交橋”。促進各級各類教育縱向銜接、橫向溝通，提供多次選擇機會，滿足個人多樣化的學習和發(fā)展需要。健全寬進嚴出的學習制度，辦好開放大學，改革和完善高等教育自學考試制度。建立繼續(xù)教育學分積累與轉換制度，實現不同類型學習成果的互認和銜接。
第九章民族教育。
（二十七）全面提高少數民族和民族地區(qū)教育發(fā)展水平。
公共教育資源要向民族地區(qū)傾斜。中央財政加大對民族教育支持力度，民族地區(qū)各級政府按照事權劃分增加投入。
促進民族地區(qū)各級各類教育協調發(fā)展。鞏固提高民族地區(qū)普及義務教育成果，全面提高教育教學質量。支持邊境縣和民族自治地方貧困縣學校標準化建設，加強民族地區(qū)寄宿制學校建設。加快民族地區(qū)高中階段教育發(fā)展。支持教育基礎薄弱地區(qū)改擴建、新建一批高中階段學校。大力發(fā)展民族地區(qū)職業(yè)教育。加大對民族地區(qū)中等職業(yè)教育的支持力度。積極發(fā)展民族地區(qū)高等教育。支持民族院校加強學科和人才隊伍建設，提高辦學質量和管理水平。進一步辦好高校民族預科班。加大對人口較少民族教育事業(yè)的扶持力度。
大力推進雙語教學。全面開設漢語文課程，推廣國家通用語言文字。尊重和保障少數民族使用本民族語文接受教育的權利。重視加強學前雙語教育。國家對雙語教學的師資培養(yǎng)培訓、教學研究、教材開發(fā)和出版給予支持。
加強教育對口支援。認真組織和落實內地省、市對民族地區(qū)教育支援工作。辦好在內地舉辦的少數民族班（學校）和面向民族地區(qū)的職業(yè)學校。加大對民族地區(qū)師資培養(yǎng)培訓力度，提高教師的政治素質和業(yè)務素質。國家制定優(yōu)惠政策，鼓勵支持高等學校畢業(yè)生到民族地區(qū)基層任教。支持民族地區(qū)發(fā)展現代遠程教育，擴大優(yōu)質教育資源覆蓋面。
第十九章加快教育信息化進程。
（六十）加強優(yōu)質教育資源開發(fā)與應用。
加強網絡教學資源庫建設。引進國際優(yōu)質數字化教學資源。開發(fā)網絡學習課程。建立數字圖書館和虛擬實驗室。建立開放靈活的教育資源公共服務平臺，促進優(yōu)質教育資源普及共享。創(chuàng)新網絡教學模式，開展高質量高水平遠程學歷教育。繼續(xù)推進農村中小學遠程教育，使農村和邊遠地區(qū)師生能夠享受優(yōu)質教育資源。
強化信息技術應用。提高教師應用信息技術水平，更新教學觀念，改進教學方法，提高教學效果。鼓勵學生利用信息手段主動學習、自主學習，增強運用信息技術分析解決問題能力。加快全民信息技術普及和應用。
心得體會。
1、遠程教育已經成為我國終身教育、繼續(xù)教育實現的重要方式。隨著整個社會的終身學習的氛圍的濃厚，在廣大人民群眾中，遠程教育一定能夠得到好的發(fā)展。將遠程教育放在繼續(xù)教育、名族教育這兩章也很明顯的體現了遠程教育的優(yōu)勢所在，也是教育部對于如何發(fā)展遠程教育的一些導向性的意見吧。
2、在整個綱要中，一共有7個明確的“教育公平”的表述，促進教育公平的一種方法就是遠程教育，而且在報告的各處都有所體現。注重遠程教育教學資源的開發(fā)，尤其是中小學的教學資源，同樣也體現了促進教育公平的思想。
3、這里的遠程教育主要針對的目標是成人教育，需要提供硬件以及資源，同時也要具有多樣性和靈活性。對于終身教育來講，遠程教育的作用是無可取代的?？墒悄壳叭藗儗λ恼J識還不夠，所以需要建設的不但有一些資源性的軟件，而且還有基礎作用的硬件。
4、國家重視少數民族地區(qū)建設。但在將遠程教育應用于少數民族地區(qū)時，因當學習者的可能特征，結合當地的實際情況，遠程教育的相關要素可能要有一定的變化，這樣才能更好的為少數民族地區(qū)的人民服務。
5、《綱要》中提到對“農遠工程”的進一步開展，同時，也看到了“強化信息技術應用”這一說法，我們很多地方的教師，信息技術素養(yǎng)還有待提高。這一點，也是我們教育技術應該努力的。
6、一項技術的全面飛速發(fā)展變在于改技術何時運用到“工業(yè)化大生產中”。而教育技術乃至整個教育行業(yè)的工業(yè)化的突破口便是遠程教育了。目前教育不公平的問題引發(fā)了社會各界的廣泛討論與思考，經過目前的實踐證明，遠程教育對解決教育不公平這個問題可以提供很好地解決思路，如果能確保農村的孩子與城市的孩子上同樣的精品課，做同樣的測試題，應用同樣的教學資源，那教育不公平也就自然不存在了。但要注意的是如何確保農村遠程教育的開展，如果農村連基本的課桌都不齊全，連基本的老師也保證不了，如果農村孩子連吃飯都有問題，上不起學，如果遠程教育的資金都被政府挪用等等，那何談遠程教育？所以竊以為我們應該圍繞這這句話展開更加全面的討論，討論如何確保在農村能施行好遠程教育，才是更為重要的。
7、教育問題是長期形成的，要改革必然會產生阻力，一蹴而就似乎并不現實。需要穩(wěn)步推進。有宏偉的藍圖是好的，但是更多的`都是些空話，不能結合中國的實際國情。其中《規(guī)劃綱要》調研內容和重點問題中有十個重大專題、三十六個子課題，而其中對遠程教育的涉及確甚少，由此可見國家對遠程教育的發(fā)展前景并不看好，例如網絡上討論的很激烈的湖南大學的遠程教育問題，還有同學親身講述的例子，能充分感覺到遠程教育的弊端。所以發(fā)展遠程教育的優(yōu)勢促進繼續(xù)教育，民族教育還有很長的路要走。
8、遠程教育更多的是應用于優(yōu)質教育資源共享?！兑?guī)劃綱要》的第二部分是發(fā)展任務，論述了從學前教育到高等教育，從特殊教育到全民教育未來的主要任務，并且對民族教育明確提出了發(fā)展遠程教育的要求。而同時可以看到，在第二十七條、第三十二條和六十條中都提出了“優(yōu)質教育資源”，以及優(yōu)秀教育資源共享、覆蓋等詞語。因此可以說，未來10年內，大力發(fā)展遠程教育，很大程度上是要實現優(yōu)質教育資源的共享，以此來提高少數民族以及偏遠地區(qū)學生的教育水平，進而有可能改善教育不公平的狀況。
9、遠程教育將有完善先進的設備支持。實現遠程教育，設備是必不可少的一環(huán)。規(guī)劃綱要五十九條中明確提出了，要大力建設數字化教育基礎設施，而且要對教育相關網絡升級換代。同時，要加強農村學校的信息基礎建設，這無疑為更好地實現遠程教育提供了堅實有力的物質基礎，使得遠程教育的進一步開展有了強有力的后盾。
10、遠程教育是促進全民終身學習的重要方式?！兑?guī)劃綱要》中，對于繼續(xù)教育也明確提出了發(fā)展遠程教育的要求，同時也提出了對于全民終身學習，提高全民素質的殷切希望。然而，全民終身學習并非只有繼續(xù)教育這一個途徑，還可以通過諸如自學、培訓等其他方式。在《規(guī)劃綱要》第六十七條中明確提出要建立終身學習網絡和服務平臺，而這主要就是靠遠程教育來實現的。因此，可以預見到，未來的遠程教育將在全民終身學習中大有可為。
11、遠程教育學歷將有希望予以保證。在《規(guī)劃綱要》第六十條中明確提出，要創(chuàng)新網絡教學模式，開展高質量高水平遠程學歷教育。也就是說，高質量的遠程學歷教育將成為一個發(fā)展點。同時，在第二十條中提出了即將提請人大修訂有關教育、學位條例和終身學習等法律?？梢姡谖磥?0年中，遠程教育的學歷將有可能會有更加明確的法律保障，從而進一步擴大遠程教育的應用。
12、拓寬教育和延伸教育，這也許就是遠程教育存在的重要性，也是為什么中國目前遠程教育雖然存在諸多問題，卻仍然需要大力推廣的原因，因為要完成上述兩個任務，遠程教育是最好的途徑。
為了更好的實施教育活動，促進幼兒健康成長，提高教師的專業(yè)知識，我們全園老師都認真閱讀、學習了《幼兒園教育指導綱要》?！队變簣@教育指導綱要》是一本指導我工作的利器，也是指引我們走好幼兒教育道路的方向盤。
首先，新的《綱要》總則中的第五條所提到的尊重幼兒人格和權利，身心的發(fā)展，保教并重，關心個別差異，促進個性的發(fā)展，體現了教育的方法是多種多樣的，對待幼兒是客觀的。《綱要》中制定了五大領域的內容，目標是為教育工作者提供的指導思想，并啟發(fā)教師正確實施。
其次，《綱要》中指出，幼兒同伴群體及幼兒園教師也是寶貴的教育資源。教師的態(tài)度和管理方式應有助于形成安全、溫馨的心理環(huán)境，老師的言行舉止應成為幼兒學習的良好榜樣。所以，我們努力要為幼兒創(chuàng)設一個寬松的、和諧的、安全的、自由的環(huán)境，讓幼兒自由自在地在這環(huán)境中生活、游戲、學習、發(fā)展?！毒V要》還指出，家庭是幼兒園重要的合作伙伴，教師要爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。的確，家長的作用也是不小的，我們要認真做好家長的工作，取得他們的信任，得到他們的幫助和支持。這樣，才能更好的做好幼兒教育工作。
此外，教育在幼兒時期是很重要的。幼兒的發(fā)展應該是多樣性的，不拘一格，有個性的。幼兒的認識、理解，感受以及活動方式等主體性表面需要受到尊重。因此我們應該在各方面給他們發(fā)揮與施展空間，創(chuàng)造各種條件與環(huán)境，為幼兒培養(yǎng)和教育做好前期工作，充分發(fā)掘他們的想象力、創(chuàng)造力、活力，讓他們在起跑階段打好基礎，因此幼兒園教育內容應該是全面性的，各領域內容相應參透的，能從不同角度促進幼兒情感。
最后，作為幼兒教師應平等對待每一個幼兒，尊重和關心幼兒，教師應從領導者的位置上走下來，蹲下身，帶著一顆充滿好奇的童心與孩子交流，站在孩子的角度去觀察孩子，了解孩子的所想。只有這樣，孩子才能把教師視為他們中的一份子，他們才愿把自己真實的想法告訴老師，師幼之間才能建立良好的關系。幼兒都具有好動，好奇，好問的特點，他們對一切都充滿好奇，成天總是問東問西，摸摸這兒，碰碰那兒，一不小心，就會犯錯誤。教師應以理解、寬容的心態(tài)對待幼兒的錯誤，心平氣和地幫助幼兒分析錯誤的原因，幼兒也就能心悅誠服地接受教師的批評。
在以后的工作實踐中，我們老師將不斷的更深入的學習，把《綱要》精神逐步落實到自己的工作中去。
綱要培訓總結篇三
綱要教育培訓是組織和個人在工作中必不可少的一環(huán)。我最近參加了一次綱要教育培訓，并從中受益匪淺。在這次培訓中，我了解到綱要教育的重要性，并結合自己的體會，我將在下面幾個方面分享我的心得體會。
第二段：發(fā)現自身問題。
在培訓中，我認識到自己存在的一些問題，比如工作中沒有明確的目標，經常被瑣碎的事情耽誤時間。綱要教育培訓讓我意識到應該設定清晰的目標，并制定相應的計劃來實現這些目標。同時，我也意識到要學會拒絕和理性安排工作時間，以便更好地處理瑣碎的事務。
第三段：提高學習能力。
綱要教育培訓不僅教會了我們如何做事，也注重提高我們的學習能力。在培訓中，我學到了一套系統的學習方法，包括如何制定學習計劃、如何有效地閱讀和總結、如何應用所學知識等。這些方法讓我學習更加高效、有條理。我也會將這些方法運用到日常工作和學習中，增強自己的學習能力。
第四段：鍛煉團隊合作能力。
在培訓期間，我們進行了多次團隊合作的活動，如分組討論、小組競賽等。這些活動鍛煉了我們的團隊合作能力和心理素質。在團隊合作中，我學會了傾聽他人意見，理解別人的觀點；也學會了合理分配任務，與他人協調完成團隊任務。通過這些活動，我不僅認識了更多的朋友，也提高了自己的團隊合作能力。
第五段：激發(fā)工作激情。
綱要教育培訓對我來說不僅僅是一次提升自我的機會，更是激發(fā)了我的工作激情。在培訓中，我聽到了許多成功的案例和優(yōu)秀的個人經驗分享，這讓我對自己的工作充滿了信心。我堅信只要有明確的目標，并持之以恒地努力，我也能取得成功。因此，我對我的工作更加充滿熱情和動力，愿意投入更多的時間和精力來提升自己。
總結：
綱要教育培訓不僅讓我發(fā)現了自身存在的問題，也提高了我的學習能力和團隊合作能力。同時，它也激發(fā)了我對工作的激情和動力。通過這次培訓，我相信自己將能夠在工作中取得更好的成績。我將繼續(xù)學習并運用綱要教育的知識和技巧，以提升自己的工作效率和能力，實現自己的職業(yè)發(fā)展目標。
綱要培訓總結篇四
內江市東興區(qū)白合小學。
雷
數
一個月的遠程教育專題培訓學習馬上就要結束了，在這一段時間里，我比較全面系統地了解了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的主要內容。通過學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，我對教育的改革和發(fā)展規(guī)劃有了新的認識，深受鼓舞，感受、感觸頗深。其中感受最深的是“育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量”的工作方針?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》是我國第一個中長期教育規(guī)劃綱要，也是我國今后10年教育發(fā)展的一個綱領性文件，它為我們指明了教育發(fā)展的方向。通過此次培訓，作為一名基礎教育一線的工作者我深受鼓舞，現將感受最深的幾點體會總結如下：
一、綱要的全面貫徹落實將使我國教育尤其是基礎教育步入高速發(fā)展的快車道。
《綱要》的工作方針是：“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量?！被A教育的工作任務是：注重品行培養(yǎng)，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)健康體魄，養(yǎng)成良好習慣?！毒V要》明確了落實工作任務的具體措施是：提高質量、增強體質、均衡發(fā)展、減輕負擔。
第一，德育為先、立德樹人。把社會主義核心價值體系融入國民教育全過程，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，是《綱要》戰(zhàn)略主題的首要內容。隨著經濟社會的迅速發(fā)展，面對許多孩子沒有理想、沒有追求、缺少毅力、崇尚金錢、追求物質享樂的可怕現實，我們常常埋怨家庭教育和社會導向。然而，靜下心來細細的想一想，除了“廢寢忘食”、“夜以繼日”的一手抓著課本知識，一手抓著可憐的學生，拼命追求考試成績和升學率外，我們的學校教育又做了些什么呢？那些空洞無味、連教師自己都厭倦的說教，那偶爾一兩次浮在表面、華而不實的德育活動算得上真正的德育嗎？“德育為首”的口號一直都在響徹云霄，然而“德育為首”的工作卻從來都沒有真正付諸行動——這就是現實?？上驳氖牵@種現實隨著《綱要》的出臺將永遠成為過去！
第二，以人為本、全面發(fā)展?！毒V要》強調要全面加強和改進德育、智育、體育、美育教育，尤其要加強體育，牢固樹立健康第一的思想，把體育課和體育興趣課有機結合。“培養(yǎng)健康的人”第一次被提到了前所未有的高度，充分體現了未來教育以人為本，突出人文關懷的特點。我想說，現在的孩子們是幸運的，學校將真正成為他們幸福生活、茁壯成長的樂園。
第三，能力為重、實踐創(chuàng)新。為了適應國家經濟、社會發(fā)展對創(chuàng)新性、實用型、復合型人才的需要，為了滿足人民群眾接受良好教育的要求，《綱要》把堅持能力為重，優(yōu)化知識結構、豐富社會實踐、強化能力培養(yǎng)作為了教育改革發(fā)展的一個核心內容。今后十年我們的教育將著力提高學生的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，教育學生學會知識技能，學會動手動腦，學會生活，學會做人做事，促進學生主動適應社會，開創(chuàng)美好未來。這是一件多么令人激動的事！未來的教育將賦予孩子們更加卓越的智慧，更加強健的體魄，更加靈巧的雙手，更加健全的人格??他們將隨著長大成人真正擺脫對家長的依賴，成為獨立的、有膽識、有魄力，富于想象力和創(chuàng)造力的一代新人。不敢想象——十年后面對充滿朝氣的新一代，我們這些在舊的教育體制下培養(yǎng)出來的“人才”將會怎樣的自慚形穢！
二、促進教育公平，建設和諧社會的必然要求。
在《綱要》中明確指出“把促進公平作為國家基本教育政策。教育公平是社會公平的重要基礎?！苯逃龁栴}關系國計民生，讓有限的教育資源得到更加合理地配置，并打破現有的教育不公平現狀，是老百姓的一大憧憬。教育公平是實現社會公平的“最偉大的工具”，好的教育、公平的教育，就是以人為本的教育，是為多數人提供同等機會同等優(yōu)質服務的教育。但是這幾年來，教育公平問題卻仍然凸顯，成為社會關注的熱點。建設和諧社會，首當其沖的是消除教育中的諸多不公平。有權威專家認為，目前的國民教育顯失公平，主要體現在三個方面：一是教育資源配置嚴重不公。國家把大量的教育資源投向大中城市，而廣大的農村與欠發(fā)達地區(qū)，卻常常被遺忘，師資匱乏，資金匱乏；二是城鄉(xiāng)差別、地區(qū)差距不斷拉大。不光是在學校的硬件設施上，還是在教學資源上都存在巨大的差異。尤其，同樣是教師，同工不同酬，嚴重挫傷了農村教師的工作積極性。；三是諸如招生制度、各種優(yōu)惠政策上的不公平等。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》已經正式出臺了，明確指出：“把促進公平作為國家基本教育政策”。這讓咱老百姓盼望多年的教育公平，有了政策上的保障和依據。我堅信老百姓憧憬的教育公平不久將會得以實現！教育上消除歧視，建立公平，當是建設和諧社會的必然要求！
三、不斷學習、自我充實，建設高素質教師隊伍。
“嚴格教師資質，提升教師素質，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍”。這是《綱要》五十一條中對今后教師隊伍提出的要求。從中我們不難看出，國家在不斷提高教師待遇、社會地位的同時，也對教師這一職業(yè)提出了更高的要求。
我覺得，作為戰(zhàn)斗在一線的教育工作者，要以頒布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為契機，加強專業(yè)知識學習和研究，努力提高自己的業(yè)務素質，擴大自己的知識視野，豐富自我知識內涵，不斷提升和鍛煉自己的教育教學能力，勤奮地耕耘，努力使自己做到：師德高尚、業(yè)務精湛、知識淵博、專業(yè)過硬的合格教師！
四、提高教師待遇，保障教育質量的有力措施。
我在學習中注意到，在《綱要》第十七章第五十四條中提到：“提高教師地位待遇。不斷改善教師的工作、學習和生活條件，吸引優(yōu)秀人才長期從教、終身從教。依法保證教師平均工資水平不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。落實教師績效工資。”這對于廣大教育工作者來說無疑是令人振奮和心動的！
大家都知道，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。離開教師就無從談起教育，更無法保證教育的質量！但是，教師也是人，他也要生活，也要贍養(yǎng)父母、孩子，維持家庭開支。所以，給予教師工資待遇保證是保證教師工作積極性的最基本條件。近幾年來，教師的待遇是有所提高，這是無所爭辯的事實。但也不得不承認地區(qū)之間、行業(yè)之間在勞動報酬上的巨大差異。這也是影響教師工作積極性的一大因素。
我們在學習《綱要》中看到國家將逐步提高教師待遇，對長期在農村基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的教師，在工資、職務(職稱)等方面實行傾斜政策，關心教師身心健康，落實和完善教師醫(yī)療養(yǎng)老等社會保障等政策。這些條款的提出，讓我們農村教師倍感振奮，看到了希望！同時，也發(fā)自內心的表示，要好好珍惜今天的工作崗位，全身心地投入到教育教學實際工作中去，千方百計的做好本職工作，努力保障教育教學質量，不辜負黨和人民的重托！
總之，此次培訓學習使我的頭腦又得到了一次痛快的洗滌，讓我清楚地看到了未來教育發(fā)展的方向。培訓給了我明確的目標、無盡的力量，我曾有的許多疑惑已在培訓學習中找到了答案，未來學校的美好愿景已經清晰地呈現在我的眼前。在今后的工作中我將繼續(xù)深入領會《綱要》精神，積極發(fā)揮《綱要》對學校教育教學工作的指導作用，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，立足本職崗位，為全面推進課程改革，努力提高我國教育現代化水平，使我國實現教育大國向教育強國的轉變貢獻一份力量。
內江市東興區(qū)白合小學雷數二0一一年五月十八日。
綱要培訓總結篇五
中國近代史，以1840年英國武力打開中國國門為開端，以簽訂屈辱的條約宣告結束。從1840到1949，歷史的車輪仿佛放慢了腳步，一天一天，我們過了109年。每一天都驚心動魄，每一刻都危機四伏，每一次決策，每一次行動都關系著四萬萬人民的生死存亡。這是中國淪為半殖民地半封建社會的歷史，但也是一段在壓迫中成長的歷史。經過這段時間，中國人民走出了閉關鎖國，固守自封的生活，走向了世界。
魯迅曾經說過這樣一句話：“外國人用火藥制造武器，中國人卻用來敬鬼神;外國人用司南來航海，中國人卻拿來看風水;外國人用鴉片來治病，中國人卻拿來當飯吃。”想起來真是諷刺，中國人發(fā)明了偉大的四大發(fā)明，為人類文明作出了巨大的貢獻。沒有想到十多個世紀以后外國人用中國人制造的司南航海來到中國，用中國人發(fā)明的火藥制成的洋槍洋炮來轟打中國。中國卻只有淪到挨打的份。當西方各國相繼經歷了第一次、第二次工業(yè)革命，經濟文化迅猛發(fā)展時，中國還沉浸在“天朝上國”的迷夢中自我陶醉。
中國的守舊勢力太強大，高高在上的心理優(yōu)越感在相當一段時間相當一部分人心理作祟。中國人的覺醒及正確的自我定位是一個緩慢的過程。
慶幸的是有人從睡夢中清醒了過來，發(fā)起了洋務運動。他們想中國人先富起來，想在中國發(fā)展資本主義，可是他們忘了中國是封建社會，是皇權高度集中的社會。最后他們失敗了。但是從另一方面他們也成功了，他們成功得引進了西方的先進思想，將一部分中國人喚醒了，讓當時的中國人接受了先進的知識，思想，以及先進的教育理念。
年輕的中國學子為了將帝國主義趕出中國，紛紛走出國土，走向西方，學習先進的知識，思想，希望以后回國能有一番作為，為推翻西方列強的壓迫作貢獻，為實現民族解放作斗爭。
1911年孫中山領導了資產階級民-主革命——辛亥革命，這是中國歷史上第一次反帝反封建的資產階級民-主革命。此后，中國人民為反抗列強侵略，爭取民族獨立，進行著英勇的斗爭，開始了救亡圖存的探索。新文化運動沖擊了封建主義的思想、道德和文化，開啟了思想解放的閘門。中國在飽受列強欺凌、被-迫開放的環(huán)境中不斷進行著經濟、政治和思想文化的變革，中國的近代化艱難起步，社會結構開始逐步從傳統社會向近代社會轉型。
1919年爆發(fā)的五四愛國運動，標志著資產階級領導的舊民-主主義革命的結束和無產階級領導的新民-主主義革命的開始。1921年中國共-產-黨成立，中國革命的面貌從此煥然一新。第一次國共合作推動了國民革命運動的高漲。國共合作破裂后，中國共-產-黨為反抗國民黨統治，進行工農武裝革命，開始了中國革命道路的艱難探索。
1931年日本帝國主義發(fā)動九一八事變，中華民族面臨嚴重的民族危機，全國抗日救亡運動不斷高漲。中國人民經過八年浴血奮戰(zhàn)，終于第一次取得了近代以來反侵略戰(zhàn)爭的徹底勝利。
中國共-產-黨領導中國人民經過北伐戰(zhàn)爭、土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭和全國解放戰(zhàn)爭四個階段，終于在1949年推翻了以蔣介石為首的國民黨政府的統治，取得了新民-主主義革命的勝利，解放了全中國，使得中國人民過上了社會主義生活。
在中國近代史上，失敗比成功多?！拔鹨猿蓴≌撚⑿邸薄Ｗ哌M近代那段歷史，感受時人的艱辛與不易。所以對中國近代史上抗爭與探索的人們，應致以敬意。中華民族是不屈服的民族，作為中華民族的一份子，你我的血液里都有這種不屈服的精神。21世紀的今天，我們應該正視歷史總結歷史，吸取教訓，避免犯同樣的錯誤。我們也應學會先人不屈的意志，堅忍不拔的精神，奮發(fā)向上，學會創(chuàng)新，為建設中國作出自己的一份貢獻。
綱要培訓總結篇六
教育綱要是當今教育教學中最重要的文件之一，對于每一個從事教育工作的人員來說，都具有非常重要的意義。近日，我參加了教育綱要培訓，通過培訓，我對于教育綱要有了全新的認識和理解。在培訓中，我收獲頗豐，也感悟良多，接下來將分享我的心得體會。
第二段：教育綱要的重要性。
教育綱要作為教育教學改革的指南，具有重大意義。教育綱要不僅提出教育的方向和目標，還頒布了全面從嚴治黨、素質教育、科技創(chuàng)新等方面的指導原則和政策，推動了我國教育事業(yè)的發(fā)展。因此，每位教育工作者都應該了解、熟悉、掌握教育綱要的重要性及其應用價值，將其融入教育教學工作之中，形成一種科學、合理而又指導性強的教育教學體系。
第三段：教育綱要與實際教育教學的對接。
教育綱要是指導教育教學工作的重要文件，但實際操作過程中，學校教學環(huán)境的差異往往會影響綱要的推進和落實。針對這種情況，我們需要認真思考、認真分析，創(chuàng)造性地將教育綱要與實際教育教學的對接進行，從而使得教育綱要更好地融入教育教學實踐當中。
我參加教育綱要的培訓活動，不僅對教育綱要有了更為深入的了解和理解，同時也開拓了我的思路，拓寬了我的視野。在培訓中，我深入領悟了教育綱要的核心內容，也掌握了教育教學改革的新思路、新方法。培訓過后，我對于如何將綱要的理念應用到我的工作中有了更為明確的認識，同時也在一些實際操作獲取到許多有價值的經驗。
第五段：結語。
教育綱要是教育教學改革的重要文件，也是我國教育事業(yè)的指導方針。每一個教育工作者都應該嚴格遵守、認真貫徹實施，將其融入教育教學實踐當中。通過教育綱要的培訓，我有了對綱要的全新理解和認識，同時也深刻體會到將綱要的理念與實際操作相結合的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學習，不斷實踐，努力做好教育教學工作，為教育教學事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
綱要培訓總結篇七
培訓是每個人成長的機會。參加培訓綱要的課程，不僅可以補充知識，提高技能，還能夠培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識。我有幸參加了一場有關項目管理的培訓課程，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓綱要的重要性，下面將從課程內容、互動學習、實踐應用、成果反思和個人發(fā)展五個方面談談我的體會和感悟。
首先，培訓綱要的內容涵蓋面廣，深入淺出。這堂課程將項目管理的各個方面都進行了詳細的介紹和講解，包括項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等環(huán)節(jié)。而且，課程設置了案例分析和實際操作的環(huán)節(jié)，通過實際案例的演練，讓我們更好地理解和掌握項目管理的要點。此外，課程還特別強調了團隊合作和溝通交流的重要性，這對于我們今后的工作也有很大的幫助。
其次，互動學習是培訓綱要的一個重要環(huán)節(jié)。在課堂上，老師引導我們進行討論和互動，讓我們積極參與到學習中來，不僅提高了學習的效果，還培養(yǎng)了團隊合作和交流能力。我們在小組討論中能夠不斷交流和溝通，發(fā)現問題所在并一起解決。通過互動學習，我們不斷加深對項目管理的理解和應用，同時也增進了與同事之間的友誼和合作關系。
再次，培訓綱要的實踐應用十分重要。培訓課程通過模擬實際的項目管理場景，讓我們親身體驗到項目管理的流程和重要性。我們在團隊中分工協作，按照項目計劃進行工作，共同解決問題和推進項目進程。通過實際操作，我們不僅加深了對理論知識的理解，還提升了我們的實踐能力和問題解決能力。真實的實踐過程讓我們更加深入地了解到項目管理中的挑戰(zhàn)和技巧。
此外，成果反思是培訓綱要不可或缺的一個環(huán)節(jié)。在培訓課程結束后，我們進行了一次成果反思和分享。每個小組都展示了他們在項目中的成果和取得的經驗，在其他小組的提問和點評中，我們發(fā)現了自己工作中的不足和問題，也從其他小組的經驗中得到了啟示和借鑒。通過這一環(huán)節(jié)，我們不僅對項目管理的實際應用有了更深入的了解，也提高了我們的分析和思考能力。
最后，培訓綱要對個人發(fā)展有著重要的作用。通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識，還提升了自己的綜合素質。在課程中，老師強調了專業(yè)知識的重要性，同時也強調了職業(yè)道德和團隊合作的意義。這讓我更加明確了自己在職業(yè)發(fā)展中需要提升的方面，也讓我對未來的發(fā)展路徑有了更清晰的規(guī)劃。
總之，通過這次項目管理培訓綱要的學習，我深刻體會到了培訓的重要性。課程內容的全面、互動學習的推動、實踐應用的實際性，以及成果反思和個人發(fā)展的引導，讓我們在這次培訓中受益良多。我相信，通過不斷的學習和實踐，我將能夠提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，更好地適應職場中的挑戰(zhàn)和機遇。
綱要培訓總結篇八
近日，我參加了一次關于綱要的培訓課程，通過這次培訓，我不僅對綱要的重要性有了更深刻的認識，還學到了一些實用的技巧。在課后的反思中，我總結了自己的心得體會，希望能夠將這些經驗與大家分享。
第一段了解綱要的重要性。
首先，我通過這次培訓明白了綱要對于每個人的意義。綱要是一份清晰而有條理的計劃或大綱，它是任何成功的工作或項目的基礎。沒有一個明確的綱要，我們容易迷失在瑣碎的細節(jié)中，無法快速、高效地達到目標。而一個好的綱要可以幫助我們將復雜的事務分解為簡單的任務，并在完成每個任務后，及時調整和優(yōu)化計劃。綱要不僅適用于我們的工作，同樣適用于生活中的各個方面。
第二段學習達成目標的技巧。
在培訓中，我學習到了許多達成目標的技巧。其中一個重要的技巧是制定明確的目標。一個模糊的目標很難實現，我們需要將目標具體化、可量化，這樣才能確切知道我們要做什么以及達成目標需要花費多少時間和資源。此外，合理安排時間也是非常重要的。通過制定一個時間表或日程安排，我們可以有效地安排我們的工作和任務，并確保我們有足夠的時間來完成它們。最后，要注重優(yōu)先級，將任務按照重要性和緊迫性進行排序，有助于我們在有限的時間內高效完成工作。
第三段調整綱要的靈活性。
在綱要的制定和執(zhí)行過程中，我們也需要保持一定的靈活性。有時候，情況會發(fā)生變化，任務的優(yōu)先級可能發(fā)生改變，我們需要對綱要進行調整。培訓中，我學到了一個重要的原則：追求卓越而非完美。綱要不應該被僵化，我們需要根據實際情況不斷調整和改進它，以適應變化的需求。同時，在執(zhí)行綱要時，要及時總結和反思，發(fā)現問題并找到解決辦法，以進一步提高綱要的質量。
通過這次培訓，我深刻領悟到綱要在實際生活中的應用。在工作上，我開始學會制定明確的目標，制定行動計劃，并合理安排時間。我發(fā)現，一個好的綱要不僅可以提高我的工作效率，還可以讓我更好地分析和處理問題。在生活中，我也開始使用綱要來規(guī)劃我的個人目標，比如鍛煉身體、學習新知識等。通過執(zhí)行綱要，我能夠更有條理地組織我的生活，避免時間的浪費和目標的模糊。
第五段結語。
通過這次綱要培訓，我對綱要的重要性有了深刻的認識，并學到了一些實用的技巧。我相信，在今后的工作和生活中，通過運用這些技巧和原則，我能夠更好地制定和執(zhí)行綱要，提高自己的工作效率和生活質量。我也希望通過這篇文章的分享，讓更多的人認識到綱要的價值，并能夠將其應用到自己的工作和生活中，取得更好的成果。
綱要培訓總結篇九
培訓是人力資源開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)和個人的發(fā)展都具有積極的推動作用。通過培訓，員工可以提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。而作為參加培訓的個人來說，培訓可以增進自己的知識和技能，提高職業(yè)發(fā)展的競爭力。因此，培訓綱要的制定和實施至關重要。
培訓綱要的設計應該充分符合培訓目標和學員的需求。在設計培訓綱要時，應該明確培訓的內容和學習目標，確保所授課程能夠滿足學員的需求。同時，培訓綱要的設計還應該注重課程的結構和安排，遵循教學規(guī)律和學習規(guī)律，確保培訓的連貫性和系統性。
培訓綱要的實施包括教學環(huán)節(jié)的安排和學習方法的指導。在教學環(huán)節(jié)的安排上，應該注意教學方式的多樣性和互動性，充分調動學員的主動性和積極性，提高學習效果。同時，還需要指導學員選擇適合自己的學習方法，提供必要的學習資源和工具，幫助學員更好地掌握所學內容。
培訓綱要的評估是培訓過程中的一個重要環(huán)節(jié)，可以通過對學員的學習效果和滿意度進行評估，發(fā)現和解決存在的問題。評估的方式可以是考試、答辯、問卷調查等多種形式。通過評估，可以了解學員的學習情況和學習動力，為后續(xù)的培訓提供參考和改進的方向。
培訓綱要的改進是一個不斷完善的過程。通過對過往培訓綱要的評估和反思，找出存在的問題和不足之處，并根據實際需要進行合理的調整和改進。改進的重點是針對學員的需求和培訓目標，增加實用性和可操作性，提高培訓的質量和效果。
綜上所述，在培訓綱要的制定和實施過程中，可以通過設計合理的培訓綱要、營造良好的教學環(huán)境、指導學員正確的學習方法以及評估和改進培訓綱要等方式來提高培訓的質量。培訓對于個人和企業(yè)來說都具有重要的意義和價值，通過培訓的學習與實踐，可以提高個人的專業(yè)水平和綜合素質，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。因此，我們應該充分認識到培訓的重要性，持之以恒地學習和實施培訓綱要，不斷提升自己的能力和競爭力。
綱要培訓總結篇十
教育是國家發(fā)展進步的基石，而教育綱要則是教育事業(yè)的指導性文件。為了有效地推進教育事業(yè)和教育綱要的實施，我參加了一次教育綱要培訓。在會上，我受益匪淺，深刻領悟到了教育綱要的重要性和實施方法，本文就我在這次培訓中的體會與感悟進行探討。
第二段：理論學習。
在培訓中，我們系統地學習了教育綱要的主要內容，包括教育目標、教育體系、課程與評價、師資隊伍、教育管理等方面。這些理論知識對于我更深入地理解教育綱要的精神和實質，以及如何貫徹落實教育綱要提供了重要的指導。
第三段：實踐操作。
在培訓中，我們不僅僅是在紙上談兵，更重要的是進行了針對性的實踐操作。比如，我們進行了一個小組課程設計，根據教育綱要中的課程目標和要求，結合教學實踐，進行了一次課程設計模擬。通過實踐操作，我們更加深刻地理解了教育綱要中的理論和要求，并積累了實際操作的經驗和方法。
第四段：情感共鳴。
在培訓中，我們參與討論、分享經驗，與同事互動交流，不僅僅是從知識上得到了提升，更重要的是獲得了情感共鳴。我們都是從事教育工作多年的人，對于如何更好地推進教育改革、實施教育綱要都充滿了愿望和追求。在交流中，我們互相啟發(fā)、互相鼓勵，這種情感共鳴更增加了我們推進教育改革的信心和決心。
第五段：總結。
通過這次培訓，我不僅對教育綱要有了更深刻的理解，更重要的是明確了自己在教育改革中的角色和任務。作為一名教育工作者，我們要緊跟時代的步伐，主動參與教育改革，貫徹落實教育綱要中的精神，努力提高自身的教育能力和素質，為學生的成長和社會的發(fā)展做出貢獻。
綱要培訓總結篇十一
為了認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》、《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2013]35號)和《甘肅省新一輪-大規(guī)模培訓干部工作實施意見》，根據《靖遠煤業(yè)集團有限責任公司人才隊伍建設五年規(guī)劃綱要》(2012年——2013年)對人才隊伍建設以及員工教育培訓等有關規(guī)劃和目標，按照集團公司領導關于對員工教育培訓工作的具體要求，切實提高集團公司員工教育培訓工作整體水平，提高教育培訓質量，提升全員整體素質，推動集團公司科學發(fā)展和平安和-諧小康礦區(qū)建設，結合集團公司員工教育培訓實際和員工素質現狀，制定本規(guī)劃。
一、指導思想
以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團公司安全生產和經營管理發(fā)展大局，以提升集團公司員工整體素質為基本，以加快煤炭安全生產專門人才培養(yǎng)為重點，認真落實集團公司人才隊伍建設規(guī)劃綱要，結合不同崗位和人員特點，大力推進員工教育培訓改革創(chuàng)新，統籌規(guī)劃，統一安排，分層培訓，強化質量，促進學習型企業(yè)建設，更好地為員工成長成才服務，不斷滿足集團公司可持續(xù)發(fā)展對各類人才的需求，為實現集團公司科學發(fā)展提供人才保障和智力支持。
二、基本原則
1、圍繞中心工作、服務安全大局。根據集團公司發(fā)展需要，緊密圍繞集團公司安全生產中心工作，努力促進員工教育培訓工作與煤炭安全生產相結合，與煤炭經營管理相結合，滿足集團公司不斷發(fā)展對各類專業(yè)人才的需求。
2、整合教育資源，提升培訓能力。進一步完善集團公司員工培訓體系建設，整合現有各類教育培訓資源，完善員工培訓基地和實訓基地，充分利用高等院校的培訓能力。形成分層管理、內外結合的培訓格局，為員工教育培訓提供能力保證。
3、按需因材施教，注重培訓實效。注重教育培訓的'針對性、實用性，做到“缺什么、補什么”，“干什么、學什么”;注重培養(yǎng)員工實際操作能力，抓好生產實踐環(huán)節(jié)，提高教育培訓質量。
4、突出培訓重點，完善機制引導。在強化集團公司所需各類人才培養(yǎng)的基礎上，重點圍繞安全發(fā)展項目和技術改造項目，強化高技能人才和緊缺人才培訓。積極推進“培訓、考核、使用與待遇一體化”機制建設。
三、目標任務
堅持把思想政治素質教育放在首位，以提高綜合素質和操作技能為重點，加強政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)培訓和技能訓練，著力提升廣大干部和員工的政策理論水平、業(yè)務技能水平。
按照集團公司發(fā)展對各類人才的需求，分類分層次實施全員培訓，使員工隊伍整體素質及其技能操作水平、工作質量得到新提高;突出重點，擴大領域，實施高技能人才培養(yǎng)工程，技師、高級技師數量明顯增加;積極實施緊缺型人才培訓培養(yǎng)工程，滿足集團公司各單位對煤炭主體專業(yè)緊缺人才的急需。在集團公司形成各專業(yè)和技能等級人才比例協調、結構合理、滿足需求的人才隊伍格局。
不斷改善教育培訓機構基礎設施，進一步提高辦學水平，合理配置和有效利用培訓資源，全面提升員工教育培訓質量;不斷完善分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的員工教育培訓格局;不斷提高員工教育培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。進一步促進員工教育理念、培訓方式、培訓管理、培訓制度和培訓手段的改革創(chuàng)新，建立與集團公司科學發(fā)展、人才隊伍建設和勞動人事制度改革相適應的充滿生機與活力的特色員工教育培訓體系。
四、重點工作
集團公司員工教育培訓工作要在近5年時間里重點抓好以下“十二項培訓工程”：
(一)礦處級干部培訓工程
要按照“工業(yè)強省”戰(zhàn)略關于高素質領導班子和干部隊伍的要求，切實做好集團公司中層以上管理人員的培訓，重點加強“一把手”培訓，把新任“一把手”的培訓放在優(yōu)先位置，著力開闊其領導各項事業(yè)科學發(fā)展的視野、思路和胸襟，切實提高他們的思想政治素質和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學決策和危機處理等方面的能力，抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運營、風險控制、企業(yè)文化建設等方面的培訓，引導干部講黨性、重品行、作表率，不斷增強集團公司中層以上管理人員的責任意識、改革意識、創(chuàng)新意識和憂患意識，增強履行崗位職責的本領，提高領導和推動集團公司和各單位科學發(fā)展的能力。要按照省上的要求，每年選派2名左右集團公司領導班子成員參加國有骨干企業(yè)主要領導人員專題培訓班，安排40名左右中層管理人員參加脫產培訓，爭取五年內將220名處級以上干部培訓一遍。集團公司中層領導干部每年參加培訓的時間不少于110學時，5年內累計參加培訓的時間達到550學時以上。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索員工職業(yè)規(guī)劃培訓綱要。
綱要培訓總結篇十二
培訓是提升個人能力和素質的有效方式之一，而綱要解讀培訓更是針對特定行業(yè)、職業(yè)或專業(yè)領域的培訓，以幫助培訓者深入了解相關知識、技能和經驗。在參加綱要解讀培訓課程后，我深感收獲頗多。下面我將從課程設置、學習方式、教學效果、學習感悟和應用實踐五個方面，進行細致的總結和分享。
首先，綱要解讀培訓的課程設置非?？茖W合理。在課程開始之前，培訓機構會根據學員的需求和背景設計一套完整的課程大綱，包括基礎知識學習、案例分析、實踐操作等內容。每個階段都經過周密的策劃，使得學員可以系統地學習知識，提高能力，并且能夠在實踐中應用。
其次，綱要解讀培訓采用多種學習方式，讓學員能夠全方位地參與其中。除了傳統的課堂講授，培訓機構還設置了小組討論、案例分析、角色扮演等形式，引導學員主動參與課程。通過互動式學習，學員不僅可以加深對知識的理解和記憶，還能夠培養(yǎng)自己的動手能力和團隊合作精神。
第三，綱要解讀培訓取得了顯著的教學效果。課程結束后，我不禁感慨于自己的提升和成長。綱要解讀培訓真正做到了以實際問題和實際案例為基礎，以提高學員解決問題的能力為目標。通過系統學習和多種練習，我掌握了相應領域的核心知識和實踐經驗，并且在課程中親身體驗了情景模擬，提升了自己的實際操作能力。
第四，參加綱要解讀培訓讓我受益匪淺。首先，我明白了知識的重要性。通過綱要解讀培訓，我意識到只有不斷學習，持續(xù)積累，才能在不斷變化的社會中保持競爭力。其次，我意識到學習需要持久的努力和堅持。在學習的過程中，我遇到了很多困難和挫折，但我堅持不懈地努力克服，最終取得了進步。最后，我明白了學習是要踐行的。學到的知識和技能如果不應用于實際生活中，只是紙上談兵。因此，我從綱要解讀培訓中找到了將學到的知識和技能應用于實踐的方法和途徑，不斷提高自己的實際能力。
最后，我將積極應用綱要解讀培訓中學到的知識和技能。通過應用實踐，我將不斷調整自己的學習方法和學習目標，提高自己的學習效果；通過應用實踐，我將不斷尋找機會，將學到的知識和技能應用于實際工作和生活中，提升自己的實際能力；通過應用實踐，我將不斷總結、反思和完善自己的學習和應用過程，不斷提高自己的綜合素質。只有在實踐中不斷提升，才能讓我在綱要解讀培訓中學到的知識和技能真正轉化為自己的實際能力。
總之，綱要解讀培訓是一種高效、實用的培訓方式。通過科學合理的課程設計、多種學習方式、顯著的教學效果，以及深入的學習感悟和實際應用，綱要解讀培訓為學員提供了寶貴的機會和培養(yǎng)路徑。我將始終秉持學習的態(tài)度，持續(xù)進取，不斷將綱要解讀的知識和技能應用于實踐，實現自己的成長與價值。
綱要培訓總結篇十三
作為當前修訂后的新版《中華人民共和國國防法》的基礎性文件，國家以及軍隊要相關人員深刻把握，緊密貫徹執(zhí)行，才能助推國防和軍隊現代化進程的高效順暢發(fā)展。近日，我參加了一次以《綱要》為主題的培訓，以下是個人的心得體會，與大家分享。
首先，學習的時候要高度專注。培訓課程的內容對于每一個人來說都是嶄新的、陌生的，在課堂上學習時一定要集中精力仔細聽講，時刻調整自己的心態(tài)，保持心情鎮(zhèn)定，輕松自在。一個人的學習效果很大程度上依賴于自己的心態(tài)，如果心態(tài)不佳，再好的培訓課程也無用武之地。因此，要認真看待學習的過程，主動學習，有效掌握。
其次，要自我總結思考。學習完一個主題后，一定要花時間總結自己的收獲和思考，以達到更好的學習效果。學習的過程并不是單純地吸取知識，還包括了了解、整合和運用，將其融入到生活或工作中。做到自我總結思考有助于加深對知識的理解和掌握，使學習效果更加顯著。
第三，要密切聯系實踐。培訓的知識點大多數都是抽象的，而實際的工作則是具體的，如果沒有將培訓的內容和具體的實際工作相聯系，就不利于學到知識的深入理解和更好的運用。因此，我們在學習后，應當盡量將學到的知識點與實際工作相互關聯，建立起某個領域或某個問題具體的認識，從而實現知識點的具體化。
第四，要善于和同事共享經驗。就像"眾人拾柴火焰高"一樣，大家在實踐中遇到的問題、收獲的經驗、各自的心得都應當交流，吸取最好的經驗和最優(yōu)的做法。我們在面對同一個問題時，可以別人的經驗來協助解決問題，也可以跨越自己的經驗嘗試其他的做法。這樣做，既能促進團隊之間的聯系與合作，也能提升自己的解決問題能力和實際運用的靈活性。
最后，要不斷反思提升自己。環(huán)境和機會都會不斷地變化，一個人有沒有成功并不是取決于過去的經驗和成果。學習只是啟蒙，做好自我提升才是自救之道。在面對工作中遇到的問題、過程中出現的困惑和疑問時，應該反思自己的不足之處，并針對性地做出改進，這樣才能使自己走向成功的道路。
綜上所述，本次參加《綱要》培訓，讓我深刻認識到，學習中不僅要注重理論，更要注重實踐，結合自身學習需要、工作實際，不斷反思和總結做好自我提升。相信只要在日常工作中，貫徹這種學習態(tài)度和工作理念，才能做到科學高效、順利推動國防和軍隊現代化進程的發(fā)展。
綱要培訓總結篇十四
近日，我有幸參加了一次由部隊組織的培訓課程。這次培訓不僅充實了我的知識儲備，同時也讓我對自身的成長潛力有了更深刻的認識。下面我將結合自身經歷，從培訓內容、學習方法、個人成長等方面，分享我在這次培訓中所得到的心得體會。
首先，培訓內容的合理性和系統性讓我印象深刻。課程涵蓋了領導力、批判性思維、團隊合作等方面的知識，而且通過多種教學方法進行講解，使我在短時間內收獲頗豐。例如，在學習領導力時，我們不僅了解了各種領導力類型和相關概念，還通過分組討論、角色扮演等形式，深入思考和實踐了領導藝術的要領。這種內容的合理安排和科學組織，讓我在培訓中感受到了高效的學習氛圍，也更加明確了自己在軍隊發(fā)展中的方向。
其次，培訓中的學習方法讓我受益匪淺。以前的學習方式大多是被動接受，而這次培訓中，我們采用了主動參與的學習方法。例如，在學習批判性思維時，我們不再是簡單地聽課，而是通過小組研討、辯論等形式，積極參與到思維的碰撞中。這種主動參與的學習方式，不僅培養(yǎng)了我們的獨立思考和創(chuàng)新能力，還提高了學習的主動性和自覺性。此外，培訓中還引入了互動教學的方法，通過電子投票、小組競賽等形式，不斷調動學員的積極性和參與度。這些學習方法的靈活運用和創(chuàng)造性組織，讓我對自己的學習方式有了全新的認識，也增加了我的學習動力。
再次，這次培訓讓我對個人成長的重要性有了更深刻的認識。在培訓中，我們不僅學習了專業(yè)知識，更重要的是培養(yǎng)了我們的綜合素質和能力。例如，在批判性思維的學習中，我們通過討論和辯論，鍛煉了自己的邏輯思維和問題解決能力；在團隊合作的學習中，我們通過分工合作和互相配合，提升了溝通和協作能力。這些能力的培養(yǎng)不僅是為了將來的軍事任務，更是為了我們的個人發(fā)展和職業(yè)晉升做好準備。通過這次培訓，我意識到個人成長對于部隊建設和國家安全至關重要，而且這種成長是一個長期的過程，需要不斷地學習和實踐。
最后，這次培訓也讓我深刻體會到了“學以致用”的重要性。培訓中，我們不僅學習了很多理論知識，更重要的是在實際操作中將這些知識應用到實踐中去。例如，在學習領導力時，我們通過分組演練和模擬演練，將學到的領導技巧和方法應用到解決實際問題中。這種“學以致用”的學習方式不僅加深了我們對知識的理解和記憶，更重要的是提高了我們的實際應用能力。只有將所學知識貫穿于實踐中，才能真正做到學以致用，提高戰(zhàn)斗力和工作效率。
總之，這次部隊組織的培訓讓我受益匪淺。培訓內容的合理性、學習方法的創(chuàng)新性、個人成長的重要性以及“學以致用”的思想，都給了我很大的啟示和幫助。我將牢記這次培訓的收獲和體會，在今后的工作和學習中不斷完善自己，為軍隊建設和國家安全作出自己的貢獻。
綱要培訓總結篇十五
課程綱要是指課程的總體規(guī)劃和設計，它對課程的目標、內容、教學方法和評價等方面進行了系統的規(guī)定和安排。作為一名教師，我有幸參加了關于課程綱要培訓的學習，并對其中的教學理念和實踐方法有了更深入的理解和認識。在這次培訓中，我從多個方面受益匪淺，下面我將結合自己的實踐經驗，分享我對課程綱要培訓的心得體會。
首先，培訓課程使我深刻認識到課程綱要的重要性。綱要不僅是教師教學的指南，也是學生學習的基礎。在學習中我了解到，課程綱要是教育部門針對學科教育研究制定的開展教育教學的重要文件，它定位于指導教育教學中的管理、指導和監(jiān)控等方面。課程綱要的制定是經過多方面的調研和研究，保證了教育教學的質量和效果。因此，作為一名教師，我應該深入學習和理解課程綱要，并結合我個人的教學經驗，適用于學生的實際情況，合理地進行教學活動。
其次，在培訓過程中，我進一步了解到課程綱要的內容和結構，并學習了如何合理運用課程綱要進行課程設計和教學改革。在現行的課程綱要中，多注重學生的學習主體地位，加強了學生的實踐能力和創(chuàng)新思維。它還鼓勵教師靈活運用教學資源，創(chuàng)造利于學生學習的教學環(huán)境，激發(fā)學生的學習興趣和積極性。通過培訓，我學會了如何根據課程綱要編寫教學計劃、設計教學材料和選擇合適的教學方法。同時，我也認識到教學改革是教師不斷提高自身教育教學水平的必由之路。我將在今后的教育教學實踐中，積極推進教學改革，不斷創(chuàng)新。
此外，我在培訓中還學習到了如何進行課程評價和學生評價。課程評價是對教育教學活動進行綜合評估的過程，它直接關系到課程質量和效果。培訓課程中，我了解到了多種課程評價的方法和工具，并進行了一些實踐。例如，我學會了如何制作課程反思表，它能幫助我及時了解課程效果和進行自我總結。另外，學生評價也是課程評價的重要環(huán)節(jié)。我會利用不同的評價方法和工具，在課程結束后對學生進行評價，并結合評價結果，及時調整教學策略和改進教學效果。
最后，在課程綱要培訓中，我深深感受到了教育教學是一個持續(xù)學習的過程。課程綱要作為一種教學指導和參考，不是一成不變的，它會根據國家教育的發(fā)展和學科研究的進展進行相應的修訂和更新。作為一名教師，我要不斷地充實自己的知識和教學經驗，與時俱進地提高自己的教育教學能力。只有不斷學習，才能不斷進步。
總結起來，參加課程綱要培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@。通過學習和了解課程綱要的重要性，我深刻認識到了課程規(guī)劃和教學設計的重要性。我也學習到了如何靈活運用課程綱要進行課程設計和教學改革，并學會了如何進行課程評價和學生評價。最重要的是，我逐漸認識到教育教學是一個不斷學習和進步的過程。通過不斷努力提高自身的教育教學能力，我相信我能成為一名更好的教師，給學生帶來更好的教育教學效果。
綱要培訓總結篇十六
綱要培訓是一種為了提高工作效率和培養(yǎng)領導力的重要培訓方式。在近期的一次綱要培訓中，我有幸參加并從中受益。這次綱要培訓給我留下了深刻的印象和寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在綱要培訓中學到的知識和經驗。
第一段：綱要培訓的背景和意義。
綱要培訓是一種通過培訓課程來學習并實踐目標設定、規(guī)劃和執(zhí)行的方法。這種培訓方式在現代社會越來越受到重視，因為它可以幫助個人和組織更好地規(guī)劃和達成目標。此外，綱要培訓還能夠提升領導力和團隊合作的能力。因此，參加綱要培訓對于個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)整體效益都具有重要意義。
第二段：我在綱要培訓中學到的知識。
在這次綱要培訓中，我學到了很多關于目標設定、規(guī)劃和執(zhí)行的知識。首先，我學到了如何制定明確的目標。在過去，我常常將目標設定得模糊不清，導致不知道自己要追求什么。但是在綱要培訓中，我了解到明確的目標可以幫助我更好地規(guī)劃和執(zhí)行計劃。其次，我學會了制定可行的計劃。在過去，我常常在計劃過程中考慮不周全，導致無法完成計劃。但是通過綱要培訓，我學會了將計劃細化成可執(zhí)行的步驟，以確保計劃的順利進行。最后，我還學到了如何保持專注。在日常工作中，很容易被瑣事打擾，導致無法集中精力完成重要任務。但是通過綱要培訓，我學會了使用工具和方法來保持專注，提高工作效率。
參加綱要培訓給我?guī)砹撕芏鄬氋F的經驗和體會。首先，我意識到綱要培訓能夠幫助我更好地規(guī)劃和管理我的時間。在過去，我經常會陷入任務過多、時間不夠的困境中。但是通過綱要培訓，我學會了如何根據任務的重要程度和緊迫性來進行優(yōu)先排序，從而合理安排時間。其次，我發(fā)現與他人分享目標和計劃能夠增加動力和責任感。在綱要培訓中，我們經常會與他人分享我們的目標和計劃，并互相交流和鼓勵。這種經驗讓我認識到，與他人分享目標和計劃不僅能夠獲得他們的支持和幫助，還能夠增強自己的動力和責任感。最后，我體會到綱要培訓具有長期影響力。雖然綱要培訓只是一個短期的培訓課程，但是其中學到的知識和經驗可以應用于日常工作和生活中，從而持續(xù)提高效率和成就。
第四段：綱要培訓的價值和應用。
綱要培訓不僅對個人有益，對于企業(yè)和組織也具有重要價值。通過綱要培訓，個體可以提高工作效率和管理能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。此外，一個高效的綱要培訓可以促進團隊間的溝通和合作，提升整體績效。在實際應用中，我可以將綱要培訓所學應用于日常工作中，通過明確目標、制定可行的計劃和保持專注來提高工作效率。
第五段：總結與展望。
通過這次綱要培訓，我深刻認識到綱要培訓的重要性和價值。我學到了許多關于目標設定、規(guī)劃和執(zhí)行的知識，也得到了寶貴的經驗和體會。我相信通過將這些知識和經驗應用到日常工作和生活中，我可以成為一個更高效和成功的人。此外，我還計劃與同事們分享我在綱要培訓中學到的知識和經驗，以促進團隊間的互相學習和提升。綱要培訓不僅是一種學習和成長的機會，也是一個持續(xù)提高自我的平臺。
綱要培訓總結篇十七
作為一名黨員干部，我參加了《關于加強黨的政治建設新時代總要求》（以下簡稱《綱要》）的培訓。在學習期間，我深感《綱要》的重要性和實踐意義，更深刻認識到加強黨的政治建設的緊迫性和必要性。下面我將結合自己的學習感悟，談一下我的心得體會。
第一段：強調黨的政治建設是全面從嚴治黨的根本。
《綱要》中強調黨的政治建設是全面從嚴治黨的根本，并指出中國特色社會主義事業(yè)的成敗關鍵在黨。這一點非常重要。因為政治是領導一切的根本，沒有好的政治，就無法有好的經濟和民生。而且，在當前國際形勢下，我國面臨著諸多風險和挑戰(zhàn)，只有通過全面從嚴治黨，增強黨的政治領導力和執(zhí)政能力，才能有效應對。
第二段：強調政治標準必須第一位。
在《綱要》中，黨的政治建設的核心就是要堅持把政治標準放在第一位。這意味著，只有符合黨的政治標準的干部才能進入和留在領導崗位上。在這方面，我感覺我們在工作中還需要不斷加強，只有通過落實好這一政治標準，才能保證我們干部隊伍的政治質量，才能向著更高的工作目標邁進。
第三段：政治建設要求領導干部率先垂范。
在《綱要》中，強調要把領導干部的作用擺在更為突出的位置，要求領導干部率先垂范。在工作中我們要清醒認識到，領導干部不僅是工作的主心骨，更是道德風尚的代表。所以，要甘當表率，深入一線了解真實情況，垂范帶頭，帶動下級干部不斷提高自己的政治覺悟和道德修養(yǎng)。
第四段：政治建設需要不斷加強制度建設支持。
《綱要》強調，黨要抓制度建設，不能搞特權、任性，一切權力都必須在制度的約束之下行使。在這方面，我們也要牢記，在日常工作和管理中，要始終堅持法紀意識，完善制度建設，規(guī)范權力行使，確保黨的政治建設得到更好地落實。
第五段：政治建設是一個長期而系統的工程。
最后，我感悟到，強化黨的政治建設是一個長期而系統的工程，需要時刻保持清醒認識、扎實工作。我們要切實增強政治意識，堅決不折不扣貫徹新時代黨的方針政策，認真學習貫徹《綱要》，旗幟鮮明地反對和抵制種種不良風氣，倡導正義和公正。只有用心去做，才有實現夢想的可能！
綱要培訓總結篇十八
隨著社會的快速發(fā)展和競爭的日益激烈，提高自身素質，不斷學習進步成為每個人必不可少的任務。為了適應這種快速變革的環(huán)境，我參加了一次綱要指南培訓。在培訓的過程中，我深刻認識到綱要指南對于個人和組織的重要性，并從中收獲了很多。以下是我的心得體會。
首先，綱要指南能夠幫助個人和組織明確目標和方向。在培訓中，我們學習了如何制定明確的目標并制定相應的計劃。隨著目標的確定，我們的行動更加有針對性和明確性。我發(fā)現在制定綱要指南之后，我的工作效率和時間管理能力得到了很大提高。我不再盲目地忙碌，而是有計劃地去完成自己的任務。同時，組織也能夠通過綱要指南明確目標，為全員提供一個明確的方向，凝聚員工的力量，提高整體效能。
其次，綱要指南有助于提高工作的組織能力。在培訓中，我們學習了如何將工作劃分成不同的階段和任務，并合理安排時間和資源。我意識到在工作中，合理的組織對于高效完成任務至關重要。通過合理的安排和拆分任務，我能夠更好地掌握工作進度，合理利用時間，避免因為工作拖延而造成的壓力增大。同時，組織也能夠通過綱要指南提高整體的工作組織能力，提高團隊的協作效率，更好地完成工作任務。
再次，綱要指南有助于提高個人的自我管理能力。在培訓中，我們強調了人們的時間是有限的，需要合理地安排時間和資源。學會對自己的時間和決策進行管理，能夠使個人更好地掌握自己的生活和工作。通過綱要指南的制定，我能夠更好地區(qū)分事務的輕重緩急，合理安排和利用時間，提高工作效率和生活質量。而組織通過綱要指南，可以幫助員工更好地理解個人的任務和職責，提高他們的自我管理能力，更好地參與組織的發(fā)展。
最后，綱要指南還能夠提高個人和組織的執(zhí)行力。在培訓中，我們學習了如何將目標和計劃轉化為具體的行動。沒有行動，一切都只是空談。通過制定綱要指南，我能夠更好地踐行行動，將計劃付諸實施。我發(fā)現，當我們能夠按照綱要指南的要求，按時、按步驟地執(zhí)行任務時，工作結果更加出色。組織也能夠通過綱要指南明確目標和行動計劃，提高員工的執(zhí)行力，確保工作的落地和取得良好的成果。
總之，綱要指南培訓讓我深刻認識到綱要指南在個人和組織中的重要性。它能夠幫助個人和組織明確目標和方向，提高工作的組織能力，提高個人的自我管理能力，以及增強個人和組織的執(zhí)行力。我相信，通過不斷學習和運用綱要指南的原理和方法，我能夠在工作和生活中取得更大的進步和成功。
綱要培訓總結篇十九
通過對《幼兒園教育指導綱要》的學習，我更深刻地感覺到幼兒教育工作的重要性和肩上的重任，使自己在認識上更上一層樓。《綱要》的理論知識是我們平時教育活動目標制定，內容選擇的支撐點。認真學習《綱要》知識，能使自己做到心中有數，對于教育所遵循的發(fā)展方向，所要制定的教育目標，都有據可依?？梢愿鶕毒V要》要求——“環(huán)境是重要的教育資源，應通過環(huán)境的創(chuàng)設和利用，有效的促進幼兒發(fā)展?！彼?，學習《綱要》，為我們的工作指引了方向。讓我深深地體會到了一下幾點:。
一、要樹立終身教育的思想:。
作為我們教師要不斷的學習新的教育理念，從幼兒的根本上促進幼兒的發(fā)展，要知道教育不僅僅是指單單的年輕時的教育更應該是一生的教育，要為幼兒的一生的發(fā)展打下基礎，去體現“以幼兒發(fā)展為本”這一理念。
二、幼兒園教育的外部連接的重要性。
《綱要》特別強調了環(huán)境教育，強調了環(huán)境在促進幼兒發(fā)展過程中的重要作用。社會生態(tài)系統理論說明:兒童是社會生態(tài)環(huán)境中的一份子，愛主動探索周圍環(huán)境，而非被動的學習者。周邊的社會生態(tài)環(huán)境為兒童提供了潛在的發(fā)展機會，并對其產生直接或間接的影響，同時幼兒的反應行為與習慣亦會影響到與其直接相關的家庭、幼兒園、社區(qū)。當前，我國實施獨生子女政策，由于家庭的過度呵護，電視電腦的普及，以及城鎮(zhèn)化的不斷擴大帶來的不利于親近自然和社會交往的居住環(huán)境等，使幼兒的生活空間越來越狹窄，越來越虛擬化，通過環(huán)境相互作用獲得經驗和獨立解決問題的機會越來越少，使幼兒變得依賴和被動。因此，《綱要》大力提倡幼兒環(huán)境教育，是非常具有現實針對性和長遠發(fā)展意義的。我們的幼兒教育不僅要關注那些有目的性的學科知識和技能，更重要的是促進兒童的身心發(fā)展，為其提供優(yōu)質的物質和精神環(huán)境，并協助兒童主動地觀察或管理其周圍的活動環(huán)境，推動幼兒素質教育。由此，要求我們要充分挖掘各種資源環(huán)境，并創(chuàng)設和利用好這些重要的資源。我們要充分認識到家庭、社區(qū)是幼兒教育的重要資源的一部分，我們要積極爭取家長對幼兒教育的理解、支持和主動參與，我們也應該積極支持、幫助家長提高教育能力。我們還要與社區(qū)密切合作，爭取社區(qū)對我們幼兒教育的支持，創(chuàng)設利用好周邊的環(huán)境，擴大幼兒活動的范圍，使幼兒與周圍環(huán)境之間產生積極的交互作用。通過以上綜合利用各種資源，為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，更好地做好幼兒教育工作。
三、關愛、尊重幼兒，促進幼兒的成長。
我們老師必須應尊重每一個的幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展”。我們作為幼兒教師，應尊重幼兒的人格和權利，堅持對幼兒進行教育和保育相結合的原則，做到幼兒教育和保育并重，以游戲為基本活動方式，努力做到:增進幼兒體質，培養(yǎng)良好生活習慣，發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)興趣和求知欲，以及初步的動手能力;萌發(fā)愛國、愛集體的情感，培養(yǎng)幼兒感受和表現的情趣和能力。幼兒園的教育應該是全面的、啟蒙性的，相對地說分為健康、語言、社會、科學、藝術五個領域。這五個領域的內容是相互滲透的，要求我們在開展幼兒教育工作中，以游戲為基本活動，通過五個領域的教育內容，從不同的角度，努力促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的全面發(fā)展。
四、“應為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經驗”。
感受到了作為一名幼兒教師，我們在對幼兒的教育過程中要善于順應幼兒的性情，走進幼兒的情感世界，要學會接納他們的個性差異，在教學中創(chuàng)設一種民主、和諧、積極的氣氛和情境，將每一個教學過程當成師、幼雙方一次心靈的對話，敞開心扉，讓幼兒在游戲中無拘無束地交流，讓幼兒在歡樂的氛圍中學習，讓幼兒在愉快的學習中求得發(fā)。所以，我們應結合工作實際，努力實現教育方式的轉變，盡可能把期望幼兒學習的內容，轉化為幼兒自身學習的興趣和需要。充分調動每一個幼兒參與活動的主動性和積極性，讓幼兒自由地、愉快地展現自己，讓幼兒在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經驗。
以上是我學習《綱要》后的一點心得。在今后的工作實際中，我要以《綱要》為指導，把《綱要》的精髓落實到自己的工作中去。
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