在人才招聘會上的講話（模板14篇）

教育是培養(yǎng)人的全面發(fā)展和提升人的素質(zhì)，它對個人和社會有著重要影響。要思考總結(jié)的目的和受眾，以便更好地確定寫作風格和表達方式。為了提高效率，以下是一些高效學(xué)習方法供大家參考。

在人才招聘會上的講話篇一

同志們：

大家好！

今天，20xx年護理學(xué)術(shù)年會在這里隆重舉行。在此，我謹代表院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子對此次護理年會的順利召開表示熱烈的祝賀！向參加本次年會的各位護理專家表示親切的問候！同時，對為本次學(xué)術(shù)交流年會順利召開做了大量工作的同志們表示衷心的感謝！

自建院伊始，康復(fù)護理專業(yè)一直是全院護理工作的重點和排頭兵，甚至在省內(nèi)也是處于領(lǐng)先地位。隨著社會的不斷進步和經(jīng)濟的快速發(fā)展以及人民生活水平的日益提高，廣大患者對就醫(yī)的軟硬環(huán)境也有了更高的需求。因此，努力提高醫(yī)療水平，不斷提高護理技能，持續(xù)增強服務(wù)意識是我院今后要持之以恒來抓的工作。所以，我認為本次康復(fù)護理學(xué)術(shù)年會的召開非常及時、很有必要，也充分反映了同志們積極向上、不斷創(chuàng)新、自我提高的態(tài)度。

下面我借此機會提三點建議：

一、以本次學(xué)術(shù)年會為契機，搭建我院護理工作學(xué)術(shù)交流的平臺，為我院優(yōu)秀的康復(fù)護理專業(yè)人才提供展示技能、提高水平、暢所欲言的機會。并以此為抓手，夯實我院康復(fù)護理工作的基礎(chǔ)，全面提升護理工作水平。年會不僅是今年要舉辦，還要作為一項長期工作來抓。

二、充分利用學(xué)術(shù)年會的專業(yè)團體作用，組織全院廣大護理工作者積極開展學(xué)術(shù)交流，引導(dǎo)廣大護理工作者開展護理研究，提高護理人員的學(xué)術(shù)水平和護理技能，打造出一支業(yè)務(wù)技能高、服務(wù)意識強的護理人才隊伍。

三、加強溝通和交流，閉門造車是不會進步的，我們要以學(xué)會的形式加強與省內(nèi)兄弟醫(yī)院的交流和學(xué)習，向國內(nèi)先進醫(yī)院取經(jīng)。不斷完善和提高我院康復(fù)護理水平，積極發(fā)揮我院在這方面的領(lǐng)頭羊作用，帶動康復(fù)護理工作的全面進步。感謝省護理學(xué)會長期以來對我院護理工作的大力支持和幫助，也希望學(xué)會能一如既往地對我們的工作進行要求和指導(dǎo)。

同志們，護理事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，護理工作是醫(yī)療服務(wù)工作的重要方面，優(yōu)質(zhì)護理是夯實基礎(chǔ)護理，提升護理形象的重要措施，希望大家以南丁格爾為榜樣，大力弘揚南丁格爾精神，使我院護理工作跟上我省衛(wèi)生事業(yè)整體發(fā)展的腳步，為廣大患者，做出我們護理工作者應(yīng)有的貢獻。

最后，我預(yù)祝本屆護理學(xué)術(shù)年會圓滿成功。

謝謝大家！

在人才招聘會上的講話篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

各位早上好！

今日，很榮幸能夠站在這個舞臺，與各位分享我的快樂。20xx年對我來說，是值得回味和紀念的一年。告別了學(xué)校生活，告別了朝夕相伴的同學(xué)，融入到社會生活中，面對的是忙碌而又快節(jié)奏的工作。記得還沒有走出校園之前，我的老師就告訴我，社會生活遠比學(xué)校生活要復(fù)雜得多，也多彩得多。做好學(xué)生與社會工作者角色之間的快速轉(zhuǎn)換，也成了我參加工作時的一道難關(guān)?？上驳氖?，在大學(xué)期間，我經(jīng)常到報社、網(wǎng)站、電視臺實習，掌握了一定的實踐技能，積累了一定的工作經(jīng)驗。作為一個新員工，我想以我個人的經(jīng)歷來談?wù)勛鳛樾聠T工該如何快速的進入工作角色。

一、新員工如何快速進入工作角色首先，作為一個新員工，給自己定位是很有必要的。我是7月份正式參加工作的，當時我來中心的時候，農(nóng)佳捷在聊天時就跟我說，要做出成績來，就要給自己定一個目標，目標定好了，也就給自己明確了努力的方向。當時，我就暗暗給自己定了個目標，而且還給這個目標起了個名字叫“一五計劃”，我平日里的工作就按照這個“一個計劃”而努力。其中，我的“一五計劃”里有一條，就是在五年內(nèi)讓自己成為某一工作領(lǐng)域的精英，我相信，在各位同事的幫助下，我的這個目標是會實現(xiàn)的。

第二，是要學(xué)習。剛剛走出大學(xué)的新員工，在學(xué)校所學(xué)的只是理論的知識，缺乏的是實際的工作經(jīng)驗。來中心工作，我一直都在觀察，我所說的觀察也就是在慢慢的向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習，學(xué)習各位的工作方法、學(xué)習他們?nèi)绾未私游?，如何管理。通過學(xué)習，自己的能力也得到了較大程度的提升，彌補了大學(xué)期間學(xué)不到的知識。

第三，我想說的是要多參加實踐。參加工作以來，按照工作安排，我參加了多次大型活動的報道。值得一提的是，很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我獨立參加10月份深圳高交會的報道工作的機會。說實在的，參加高交會報道，開闊了我的眼界，更為重要的是，通過參加高交會報道實踐，不僅僅提升了自己的寫作能力，還提高了自己應(yīng)對突發(fā)事件的能力。除此之外，還認識了其他媒體的記者，認識了一些企業(yè)的人，我想，在與他們溝通的過程，也同樣是一個學(xué)習的過程。所以說，實踐的過程其實也就是一個學(xué)習的過程。

阿里巴巴ceo馬云說“做別人不做的事，你就越容易成功?！贬槍菩啪W(wǎng)很少有人物專訪這類稿件的情況，在今年的廣西科技活動周上，我跟馮部長提出要做科技種養(yǎng)大王的專訪，得到了馮部長的大力支持。通過采訪，我采寫了三人物專訪的稿件。其中，有一還發(fā)在了科技日報廣西記者站的網(wǎng)站上。我不敢說這次采訪是成功的，我說這個例子是想說明實踐的重要性。實踐，對新員工來說尤為重要。

下面，我想談?wù)剠⒓庸ぷ饕詠淼膸c體會。

第一，要做好工作，就要保持有激情。中心給我的第一印象就是這里匯聚了許多年輕的同事，而且每個人都那么奮發(fā)有為，讓我感到了一種活力的存在。我常聽我同學(xué)說，他所在的單位工作人員年齡層次差距很大，不好交流。而在這里，我們這個團隊所煥發(fā)的青春活力，始終讓我保持著對工作的激情，這樣，開展工作就容易多了。

第二，要有一顆責任心，還要時刻保持細心。20xx年，我的主要工作是網(wǎng)站的日常信息更新、科技彩信的編發(fā)，科技博客的管理、市縣稿件的審核發(fā)布等。在工作過程中，我本著為作者和讀者負責的態(tài)度，認真審核信息，確保信息的安全，將信息錯誤降低到最低。

第三，在中心工作，讓我感受到了中心的人文關(guān)懷。與其他單位相比，中心的福利相對來說是較好的，公積金、社保、養(yǎng)老保險、讀書看報福利、年假、探親假福利、還有剛剛給我們發(fā)的一套西服，都是中心對每一個員工的關(guān)懷。

第四，要有敏銳的眼睛，還要有創(chuàng)新的精神。在與多家媒體記者接觸的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們報道一個新聞事實的角度都是不同的，這對于我們網(wǎng)絡(luò)宣傳員來說，也要有敏銳的眼睛，透過現(xiàn)象看到更深層的本質(zhì)，有創(chuàng)新意識，才能寫出更為優(yōu)秀的稿件。

最后，借此機會，我要向一直以來給我支持與幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事說聲謝謝，希望在今后的工作中，得到各位一如既往的幫助和支持。我也將和各位一起，團結(jié)協(xié)作，努力奮斗，實現(xiàn)個人和中心的同步發(fā)展。

謝謝！

在人才招聘會上的講話篇三

親愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在xx年xx月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)Аx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的章。

在人才招聘會上的講話篇四

各位公司領(lǐng)導(dǎo)、各位公司同仁：

大家好！一元復(fù)始，萬象更新。

今天，我們xx股份有限公司在xx酒店勝利召開了20xx年度工作總結(jié)表彰大會，并舉行xx公司20xx年新春酒會。

值此良辰美景，我受公司董事長xxx先生委托，代表公司董事會及公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向一直以來支持和關(guān)心xx公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿！向長期以來辛勤工作、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問！20xx年，xx公司在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力干事創(chuàng)業(yè)，加快自身發(fā)展。秉承和發(fā)揚xxx的公司文化，順利實現(xiàn)了公司既定的技術(shù)、設(shè)備、人才、基建、質(zhì)量檢驗和實驗設(shè)備六項擴張計劃，先后成立了電力工程設(shè)計院、電氣車間、葉片車間，籌備建設(shè)電機生產(chǎn)項目；成功開辟xx、xx等國外市場，并成立了銷售分公司；與xxx等多所高校聯(lián)合辦學(xué)，成為諸多高校的教學(xué)實踐基地；公司通過xxx工程技術(shù)研究中心認定，并先后成功生產(chǎn)了公司xxx創(chuàng)新、完善了多項管理制度，不斷強化了內(nèi)部管理，提升了隊伍素質(zhì)和管理水平。

特別是中國馳名商標的獲得，是對公司多年來發(fā)展的肯定，將更加促進公司產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升和企業(yè)管理水平的逐步提高，有助于市場份額的不斷擴大和社會外部形象的穩(wěn)步提高。

回首過去，我們無比自豪。xxx驕人業(yè)績的取得，主要得益于公司董事會及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和艱辛努力，得益于市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友的大力支持，也得益于公司全體員工的辛勤和努力。

展望未來，我們激情滿懷。20xx年我們將堅持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅定的信心和百倍的努力，積極開拓、踏實工作、團結(jié)一致、攜手奮進，我們堅信，20xx年：xxx公司一定能取得更大的勝利，創(chuàng)造更多的輝煌！現(xiàn)在我提議：為我們年度盛會的圓滿結(jié)束；為我們xx公司的美好明天；為各位來賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康干杯！

在人才招聘會上的講話篇五

各位同事：

大家晚上好！

在新年即將來臨之際，我們xxx的同事們在此歡聚一堂，這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會！很高興和大家一起見證公司的成長！我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工致以衷心的感謝和最真摯的新年祝福！

回顧即將過去的xx年，xxx在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，xx集團依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展。

公司從xx月份成立至今短短四個多月的時間內(nèi)，我們的各項業(yè)務(wù)都取得了不錯的業(yè)績！其中xxx公司共發(fā)出車次xx列，；xxx公司內(nèi)的xx煤礦和xx采煤礦的礦產(chǎn)量總和達xx萬噸；xxx公司的石油產(chǎn)業(yè)也在穩(wěn)步發(fā)展。截止今天集團年總產(chǎn)值已經(jīng)達到xx億元！這是全體xx人共同努力的成果！在此，我再次深深感謝各位為xx所付出的辛勤與努力！

公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續(xù)認真貫徹落實各項規(guī)章制度，加強各項工作的執(zhí)行力度。同時，我們還要盡力打造企業(yè)文化，xx年我們公司已經(jīng)建立了自己的網(wǎng)站，建立了自己的微信公眾賬號，并且啟用了oa管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了公司管理文化網(wǎng)絡(luò)化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬于自己的獨具特色的企業(yè)文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇?，F(xiàn)我公司已經(jīng)與xxx公司、xx集團、xx公司和xx等大型企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。并且在即將上市的中國高端茶葉品牌xx茶葉擁有xx%股份，傳承非物質(zhì)文化，弘揚茶文化品質(zhì)，做國內(nèi)乃至國際的茶葉領(lǐng)軍品牌。我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，爭取在市場份額上取得更大的突破！

總之，我相信在即將來臨的xx年里，我們公司的狼性團隊在領(lǐng)導(dǎo)層正確的戰(zhàn)略部署下，在堅定的信念引領(lǐng)下，在對工作強烈的責任感的驅(qū)使下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出xx的新章！

最后，祝大家以及家人在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂！謝謝！

在人才招聘會上的講話篇六

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

我首先感謝同事們對我工作的支持，20xx年初我到x礦業(yè)擔任總經(jīng)理，到今天9年多時間匆匆而過，我也從不惑而知天命。

有人說，人們感覺的時間長度與年齡相關(guān)，年齡越大覺得時間過得越快。其實還有一個更重要的維度，那就是責任。責任越重越大，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用，在總經(jīng)理的崗位上，我每年都期望明年會輕松點，但是直到今天也不敢懈怠，因為企業(yè)前進的步伐沒有停，企業(yè)的發(fā)展永無止境，因為總經(jīng)理，就是一份沉甸甸的責任。

對個人來說，信念和意志，智慧和能力，性格和作風，經(jīng)驗和技巧，是履行責任的基本要素。回過頭審視自己，我談不上學(xué)識淵博，但相信知識就是力量，因而還算善于改變。我談不上足智多謀，但相信勤能補拙，因而還算敬業(yè)勤奮;談不上勇往直前，但相信公道人心，因而還算正直堅強;談不上嚴絲合縫，但相信事在人為，因而還算認真細致?？傊?，9年多來我算得上盡心盡力，盡職盡責，取得了一些成績，但有些事沒有想到，有些事沒能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負了大家的信任和期待。

直率也許是優(yōu)點，太直率則一定是缺點。我沒有什么城府，喜怒常常寫在臉上。有的時候批評人不注意場合、沒把握好分寸，有的時候話說得太重。雖然我主觀上沒有惡意，如果由于我不恰當?shù)呐u給有的同事帶來不愉快甚至傷害，我在此表示真誠的道歉。

總經(jīng)理的職位只能委任給一個人，但總經(jīng)理的職責履行是全公司各級管理者和全體員工共同工作的成果。因此，大家的信任與支持、認真與負責、協(xié)調(diào)與合作、勤奮與奉獻，是公司的財富，更是對我個人的饋贈。如果不是大家抬舉、眾人拾柴，我個人必然一事無成。這一切，我十分感動、十分感恩、十分感謝，也將永遠銘記在心。我特別要感謝公司多年的信任和培養(yǎng)，感謝卜建輝董事長以及各位董監(jiān)會

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

如今，我不再擔任x公司總經(jīng)理，也就卸下一副重重的擔子。x總經(jīng)理年富力強，懷才抱德，得

到大家

望大家

望大家

20xx年新春在即，這里

給大家

在人才招聘會上的講話篇七

尊敬的老師們、同學(xué)們：

大家下午好！非常感謝大家能夠出席xx-xxx集團走進北科大的校園宣講會現(xiàn)場。首先，請允許我代表xx對所有給予本次活動支持的老師及同學(xué)，表示衷心的感謝；同時，對懷揣夢想、追求進步的北科精英們，為你們即將邁入社會，迎接精彩生活，實現(xiàn)人生價值而表示真誠的祝愿。

在前期的宣傳中，相信大家對xx-x集團已經(jīng)有了一定的了解。xx-x集團是一家“尊重知識、尊重人才”的企業(yè)，我們需要的正是像現(xiàn)場各位一樣，對生活充滿信心，對工作充滿激-情的人。相信有著最年輕的實力、最先進的意識和創(chuàng)新勇氣的北科人，一定可以通過xx-x這個自由、開放的平臺取得非常美好的前途。歡迎各位加盟xx-x集團！

那么，接下來我們就正式進入今天的宣講會流程。今天的宣講會一共分為以下幾個環(huán)節(jié)：

（1）宣講人宣講

（2）招聘政策和招聘流程的講解；

（3）宣講人與學(xué)生互動式交流；

（4）簡歷收集及首輪面試；

（5）會議結(jié)束，播放背景音樂退場。

好，那讓我們首先進入第一個環(huán)節(jié)，讓我們以熱烈的掌聲有請xx-x集團xx-x做xx內(nèi)容的宣講。

非常感謝xx-x的講解，通過xx-x的講述，相信在座各位對xx-x有了更多的了解。下面，讓我們進入流程第二環(huán)節(jié)，讓我們以熱烈掌聲歡迎。。。。

好了，為了讓大家更深入的了解xx-x集團，接下來，進入提問時間，請?zhí)岢瞿阆胍私獾膯栴}，xx-x會為大家解答。

謝謝xx-x的回答，也感謝各位的提問。在這里，我們真誠地接待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！

再次感謝各位老師，以及到場的各位同學(xué)。今天的宣講會到此結(jié)束！稍后我們將進行簡歷的收集及首輪的初步面試！再次感謝大家的參加！

尊敬的省教育廳學(xué)工辦張普權(quán)主任、各位企業(yè)代表、朋友們、老師們、同學(xué)們：

大家好！今天我們在這里隆重舉行青海畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015屆畢業(yè)生就業(yè)校園招聘會，我謹代表學(xué)院全體師生向前來參加會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表和朋友們表示熱烈的歡迎！同時也為上級領(lǐng)導(dǎo)部門的關(guān)懷指導(dǎo)、企業(yè)的大力支持，新聞媒體的高度關(guān)注、學(xué)院學(xué)生處、團委、各系部和輔導(dǎo)員、班主任的辛勤工作，表示衷心的感謝！

今天，有省內(nèi)外79家用人單位和我院2015屆746名畢業(yè)生來參加校園招聘會，也有一、二年級的在校生前來觀摩學(xué)習。今年的畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)涵蓋畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué)與技術(shù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、獸醫(yī)、寵物醫(yī)學(xué)、動物防疫與檢疫、園林技術(shù)、植物保護、作物生產(chǎn)技術(shù)、中草藥栽培技術(shù)、財務(wù)信息管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、景區(qū)開發(fā)與管理、文秘、計算機多媒體技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)16個專業(yè)。希望各企業(yè)、各單位根據(jù)各自需要，積極選聘畢業(yè)生，增強企業(yè)的技術(shù)實力，充實本單位的力量；希望畢業(yè)生們珍惜機會，態(tài)度積極，以自信和誠信，履行好人生的第一份職業(yè)合同。

近年來，學(xué)院在國家級高職示范校旗幟鼓舞下，跨越發(fā)展，辦出了專業(yè)特色，以“創(chuàng)新、建設(shè)、優(yōu)化、提升”為工作主基調(diào)，以培養(yǎng)高端技能型人才為宗旨，堅持內(nèi)涵與外延并行，發(fā)展與穩(wěn)定并重，規(guī)模與特色并舉，開拓創(chuàng)新，銳意改革，強化管理；堅持高等教育和職業(yè)教育并舉，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務(wù)，教育質(zhì)量和社會聲譽逐年提升。學(xué)院堅持“招生跟著就業(yè)走，辦學(xué)跟著市場走”和“辦學(xué)圍繞社會需求轉(zhuǎn)，教師圍繞學(xué)生成才轉(zhuǎn)”的辦學(xué)方向，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在師生們的共同努力下，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步提高，2012年畢業(yè)生初次就業(yè)率均達90.67%。近三年來畢業(yè)生遍布全省各地，在廣大農(nóng)牧行業(yè)企業(yè)成長、成材，為行業(yè)企業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)牧業(yè)的騰飛貢獻了自己的聰明才智，同時開創(chuàng)了高職教育與農(nóng)牧行業(yè)、社會和-諧共贏的`良好局面。

百年大計，教育為本，農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在科教，新的時代是合作共贏的時代，學(xué)院將繼往開來，堅持與企業(yè)合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，繼續(xù)深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新教育教學(xué)模式，圍繞國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，系統(tǒng)培養(yǎng)高端技能型人才。衷心希望各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大農(nóng)牧界同仁和社會各界繼續(xù)關(guān)心我們學(xué)院的教育事業(yè)，繼續(xù)大力支持學(xué)院的發(fā)展。

舉辦就業(yè)校園招聘會是學(xué)院面向市場辦學(xué)、重視工學(xué)結(jié)合的具體體現(xiàn)，將會搭建多方聯(lián)動、校企對接的合作平臺，促進校企資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏、共同發(fā)展。我們的工作目標是：讓所有畢業(yè)生都就業(yè)，就好業(yè)。我們的態(tài)度是：走過千山萬水，克服千難萬險，用盡千方百計，道盡千言萬語，也要讓同學(xué)們順利走上就業(yè)工作崗位。

即將畢業(yè)的同學(xué)們，各行各業(yè)用人單位對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，不僅需要同學(xué)們有豐富的的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能，更需要同學(xué)們具備正確的就業(yè)觀念和平和的就業(yè)心態(tài)，為此，我對同學(xué)們提出三點要求：

首先，要具有辛勤勞動的思想態(tài)度。勞動創(chuàng)造歷史、創(chuàng)造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ)。因此，大家在選擇就業(yè)崗位時，要樹立行行建功、處處立業(yè)、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出成績，用人單位就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你，從而實現(xiàn)自我的人生價值和社會價值。

其次，要理性看待工作待遇。剛走出校門不能一味追求高待遇，而是要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。

再次，要珍惜第一份工作。今天的招聘會是為同學(xué)們走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，應(yīng)該拿出勇氣，努力堅持，培養(yǎng)個人良好的工作心態(tài)，對第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅持”。相信，通過同學(xué)們堅忍不拔的努力和辛勤的表現(xiàn)，會獲得滿意的就業(yè)崗位。

最后，我衷心祝愿所有的畢業(yè)生同學(xué)都能順利找到適合自己的崗位，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到“校企合作，雙贏共進”的目的。

預(yù)祝招聘會圓滿成功！

在人才招聘會上的講話篇八

辭職動機可以告訴hr，你的職業(yè)價值觀，和哪些因素會影響你的工作穩(wěn)定性。這是非常容易回答“出錯”的問題。你需要積累經(jīng)驗。

2、問候時最好點名道姓。

邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興?！钡@卻不如說：“李經(jīng)理，你好，見到你很高興?！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚唷?/p>

3、不要急于出示你隨身帶的資料、書信或禮物。

只有在你提及了這些東西，并已引起對方興趣時，才是出示他們的最好時機。當對方詢問你所攜帶資料中的有關(guān)問題時，你應(yīng)給予詳細的解釋或說明。

4、主動開始談話，珍惜會見時間。

盡管對方已經(jīng)了解到你的一些情況和來訪目的，你仍有必要主動開口。你可再次對某些問題進行強調(diào)和說明。也是禮貌的需要，也反映一個人的精神面貌。

5、關(guān)于優(yōu)缺點。

對于優(yōu)點，不必謙虛，直接說就好了。至于缺點，現(xiàn)在很有趣的現(xiàn)像是，即使你回答的是你真的缺點，面試官也會說：這個缺點誰都有的，這并不能算是你的缺點。有幾次我是在說自己真的缺點，但面試官還是那么說的。

6、要善于“理亂麻”，學(xué)會清楚地表達。

善于表達使人終生受益。講話不會概括的人，常常引起人們的反感：敘事沒有重點，思維頭緒混亂的人，常常迫使人們盡量回避他。一般來說，你若從沒有擔心過別人會對你的話產(chǎn)生反感，就意味著你已引起他人的反感了。

7、要誠實、坦率，又有節(jié)制。

若在一件小事上做假，很可能使你的整個努力付諸東流。對方一旦懷疑你不誠實，你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。誰都不是十全十美的完人，因此，你可以坦率地談起或承認自己的缺點或過失。在評論第三者時不應(yīng)失去體量他人的氣度。

8、自我介紹。

這是你如何面對面試的第一個問題。請簡短地介紹你的主要工作經(jīng)歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經(jīng)歷，那么就從過去講到現(xiàn)在，如果你想強調(diào)你目前，也就是最近的職位的工作經(jīng)驗對你所要應(yīng)聘的職位有很大的幫助，那么就從現(xiàn)在開始介紹。當然，有一些公司的hr會規(guī)定你的自我介紹順序。

9、學(xué)會聽的藝術(shù)。

聽有兩個要求，首先要給對方留出講話的時間，其次要聽“聽話聽音”。如對方首先講話，你不可打斷對方。應(yīng)做好準備，以便利用恰當?shù)臅r機給對方以響應(yīng)，鼓勵對方講下去。不能夠認真聆聽別人談話的人，也就不能夠“聽話聽音”，更不能機警、巧妙地回答對方的問題。記?。翰徽撌巧缃粓龊?，還是在工作中，善于聽是一個人應(yīng)有的素養(yǎng)。

10、工資問題。

對于第一個問題，回答是要有些水分的。你首先要調(diào)查和了解這個行業(yè)，這個職位的基本工資標準是多少，你值多少。當然你的某些經(jīng)歷和特殊技能可以能夠通過和公司談判來達到一個最高值。因為通常工資是一個范圍，有一定的調(diào)整范圍。當然如果有時你發(fā)現(xiàn)，工資幾乎是固定的，無論對待什么樣的應(yīng)聘者，那有可能這個調(diào)整范圍很小，或是公司取消了調(diào)整范圍。你如果回答的時候是用“年薪”這個單位代替“月薪”，則表示你有一定的求職經(jīng)驗。

11、對職位的了解。

直接表達你的意愿就好了，重點是你能給公司帶來什么，當然也要表達你能從這個職位當中獲得什么，因為hr不會相信哪些高級職位會招聘到完全貢獻，愿意犧牲自己應(yīng)得利益的人，這也是一種不成熟的表現(xiàn)?！拔疫M公司主要是為了學(xué)習，工資多少我不在乎”這種句型只適合應(yīng)屆畢業(yè)生，和一些低級職位的應(yīng)聘。但通常你只很直接地說出一個答案：因為薪水，是非常糟糕的答案，除非你能告訴公司你為什么值得這個薪水。如果是獵頭推薦的職位，在有些情況薪水是已經(jīng)談好的，沒有必要再提。同時，幾乎所有的公司都會盡可能把每個職位定在最可能低的水準，如果你只回答是因為薪水，這會讓你非常掉價，因為公司通常是愿意要招聘到物超所值的人，而不是僅僅剛夠到最低工資水準的人。

在人才招聘會上的講話篇九

各位委員，同志們：

昨天，中國共產(chǎn)黨常德市第七次代表大會勝利閉幕了，大會選舉產(chǎn)生了新一屆市委、市紀委和出席省第十一次黨代會的代表。今天，我們召開市委七屆一次全會，剛才選出了新一屆市委常委領(lǐng)導(dǎo)班子和市委書記、副書記。這次全會選舉我擔任中共常德市委書記，我深感自己責任重大。我衷心感謝同志們的信任。我決心同新一屆市委全體同志一道，緊緊依靠全市黨員干部，緊緊依靠廣大人民群眾，認真履行職責，奮發(fā)努力工作，決不辜負同志們的信任和期待。

這里，我把剛才當選的其他10位同事向大家介紹一下。他們是：市委副書記周德睿同志、市委副書記徐正憲同志，市委常委朱水平同志、市委常委陳恢清同志、市委常委黃清宇同志、市委常委李輝忠同志、市委常委胡丘陵同志、市委常委陳華同志、市委常委梁仲同志、市委常委羅先東同志。我代表新一屆市委常委領(lǐng)導(dǎo)班子，對大家的信任和支持表示誠摯的謝意!

從現(xiàn)在起，我們歷史地接過六屆市委的接力棒，擔負起新常德新創(chuàng)業(yè)沉甸甸的擔子。黨和人民把歷史重任交給我們，這為我們實現(xiàn)人生價值提供了寬闊的天地。共產(chǎn)黨員的人生價值，就是要把自己的理想追求與全心全意為人民服務(wù)完美結(jié)合起來。作為新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)同志，我們一定不負重托，不辱使命，堅持把理想追求作為動力，始終把黨的宗旨牢記心中，不斷把人生價值彰顯出來。

我們的價值，承載著歷史的延續(xù)。我們要無怨無悔把繼往開來的事業(yè)推向前進。

昨天市第七次黨代會勝利閉幕，今天我們召開市委七屆一次全會，這本身就是一種承前啟后、繼往開來。回首過去的五年，展現(xiàn)在我們面前的，是一幅波瀾壯闊、艱苦奮斗的精彩畫卷。六屆市委與全市人民一道，奮力開啟新常德新創(chuàng)業(yè)的宏偉征程，集中打好民生升溫、園區(qū)攻堅、城市提質(zhì)“三大戰(zhàn)役”，朝著建設(shè)泛湘西北現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的`目標邁出了堅實步伐。我們在勵精圖治的發(fā)展實踐中，形成了常德共識，彰顯了常德?lián)?，表現(xiàn)了常德作為，展現(xiàn)了常德智慧，凝聚了常德力量，塑造了常德形象。這些來之不易的成就，已經(jīng)在常德發(fā)展歷史上留下了深深的烙印，寫下了光輝的篇章。實現(xiàn)我們的價值，就是要團結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，站在歷史的新起點，接過歷史的接力棒，認真落實市第七次黨代會精神，把我們的價值追求體現(xiàn)在繼往開來上，廣泛調(diào)動各方面積極因素，凝心聚力貫徹實施市委的決策部署，加快建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，為實現(xiàn)市第七次黨代會確定的目標任務(wù)而努力奮斗。

我們的價值，承載著人民的期望。我們要無怨無悔把造福群眾的事業(yè)推向前進。

一山雄荊楚，兩水潤湖湘，沅澧大地讓我們有太多的感動，武陵山水使我們有不一樣的情懷。多少年來，常德人民靠著自己的勤勞、勇敢、智慧，努力建設(shè)幸福生活的美好家園，我們擁有的獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強。改善民生只有漸強音，沒有休止符。進入新的歷史時期，熱愛生活的常德人民，對增收致富有了更強的渴望，對安居樂業(yè)有了更高的追求，對公平正義有了更大的期盼，對公共產(chǎn)品有了更多的需求。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。人民群眾的獲得感，就是我們的成就感。實現(xiàn)我們的價值，就是要團結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，堅守人民立場，恪守黨的宗旨，把我們的價值追求體現(xiàn)在造福群眾上，讓發(fā)展更有溫度，讓幸福更有質(zhì)感，讓公共服務(wù)更有人情味，努力創(chuàng)造常德人民更加美好的新生活。

我們的價值，承載著組織的重托。我們要無怨無悔把在黨為黨的事業(yè)推向前進。

辦好常德的事情，關(guān)鍵在黨。堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，是常德發(fā)展的根本所在、命脈所在，是常德人民的利益所在、幸福所在。我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都是黨組織肌體的細胞和血脈，都與黨的前途和命運息息相關(guān)。新形勢下，我市黨的建設(shè)面臨一系列新情況新問題新挑戰(zhàn)，特別是一些黨員干部為官不為、能力不足、作風不實、律己不嚴等問題還不同程度地存在，必須下大力加以解決。一個黨組織就是一座堡壘，一名共產(chǎn)黨員就是一面旗幟。實現(xiàn)我們的價值，就是要團結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，把我們的價值追求體現(xiàn)在在黨為黨上，時刻想到自己是黨的人，時刻做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，時刻牢記全面從嚴治黨“兩個責任”，大力推進黨的建設(shè)新的偉大工程，使各級黨組織始終成為新常德新創(chuàng)業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，使廣大黨員干部始終成為新常德新創(chuàng)業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。我們的價值，承載著發(fā)展的使命。我們要無怨無悔把新常德新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)推向前進。

堅持五大發(fā)展理念，建設(shè)“五個常德”，實現(xiàn)“一三五”的戰(zhàn)略目標，根本要求是發(fā)展，根本要義是提高發(fā)展質(zhì)量效益。沒有發(fā)展，一切都無從談起。離開發(fā)展，任何價值都沒有意義。經(jīng)過歷屆市委的奮斗和積累，常德的發(fā)展具備了蓄勢騰飛的堅實基礎(chǔ)，今天的常德已經(jīng)進入發(fā)展的快車道。但是，發(fā)展的過程從來不會輕輕松松，前進的道路從來不是一帆風順。當前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，我市的發(fā)展既有總量不大的問題、又有結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題，既有產(chǎn)能過剩的問題、又有供給乏力的問題。新常態(tài)下的發(fā)展競爭，就是城市核心競爭力的比拼，就是城市綜合實力的較量?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。”實現(xiàn)我們的價值，就是要團結(jié)帶領(lǐng)全市黨員干部，始終堅持加快發(fā)展不動搖，始終堅持提高發(fā)展質(zhì)量效益不放松，把我們的價值追求體現(xiàn)在深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)的宏偉征程上，積極組織推進脫貧攻堅、交通跨越、園區(qū)攻堅、城鎮(zhèn)帶動“四大會戰(zhàn)”，努力實現(xiàn)新常態(tài)下?lián)屪バ聶C遇、善于新作為、敢于新突破，確保在新一輪發(fā)展的時代潮流中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。

同志們，責任重于泰山，價值成就你我。我們每一個人的工作時間是有限的，但實現(xiàn)人生價值是無限的。我們每一個人的工作力量是有限的，但只要我們團結(jié)起來，與歷史同步伐，與時代同命運，與人民同奮斗，就一定會創(chuàng)造出無限的人生價值。讓我們在新一屆市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，砥礪前進開新局，奮發(fā)作為譜新篇，努力把我們這一代共產(chǎn)黨人的時代價值，深深鐫刻在新常德新創(chuàng)業(yè)宏偉事業(yè)的歷史豐碑上!

謝謝大家。

在人才招聘會上的講話篇十

你會不會聽宣講會，知道如何在宣講會中把握機會，讓自己脫穎而出嗎？下面和大家分享一下宣講會中不得不知的一些“潛規(guī)則”:第一，在參會前多做功課，了解其職位設(shè)置，更了解你適合的位置。這樣你就知道自己在整個宣講會中該著重聽哪些部分，在珍貴的交流環(huán)境多問一些有關(guān)的問題。

第二，早點排隊占座，爭取能夠坐到主席臺的視線容易落到的地方。不要小看自己的位次，如果是能夠和主席臺目光交流的地方，不僅會在潛意識中為hr留下印象(當然你要保持微笑，保持熱情，整潔大方)，而且也無形中增加了你想提問時被點到的幾率。

第三，不要被炫目的舞臺所迷惑，要學(xué)會提取信息。比如播放企業(yè)宣傳片、flash時提到的一些公司的一些標語、口號、主題等等，這些都有可能是你面試時候遇到的問題，而且如果你能掌控面試過程的話，這些也是你表現(xiàn)的最好的點。

選擇校園宣講會:。

1、區(qū)分“做秀”與宣講。

校園宣講會對企業(yè)來講是一場名利雙收的事，通過宣講會的形式可以讓更多的學(xué)生更深刻的近距離了解企業(yè)，吸引到最優(yōu)秀的人才，同時也可以吸引潛在的客戶群，并提高企業(yè)的知名度。因此對企業(yè)來講要準員工更要準客戶，宣講會的目的很大部分在于宣傳，這是畢業(yè)生們首先應(yīng)該很明確的，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┟?，總共職位需求量才十幾個人，但卻會到全國的十幾個城市、幾十所注明高校中進行宣講，平均每個學(xué)校還錄用不到一個人。有些企業(yè)甚至將宣講會做成了產(chǎn)品推介會，內(nèi)容全是產(chǎn)品介紹，臺上擺滿新產(chǎn)品，甚至連互動問答中問到某產(chǎn)品的代言人之類??因為企業(yè)名氣大，每一場宣講會都是爆滿，大家都滿懷期待，而最終宣講會卻是“掛羊頭，賣狗肉”浪費了畢業(yè)生們寶貴的時間、精力。

而行。從宣講會流程上來說，目前企業(yè)通常的做法有三種，一是宣講會上是現(xiàn)場收簡歷，之后組織面試或筆試，這當然是不可錯過的機會。第二種做法則是宣講會并不現(xiàn)場接收簡歷，而僅對企業(yè)進行介紹，之后應(yīng)聘者還是必須進行網(wǎng)申，這就需要衡量一下自己的時間和精力，因為現(xiàn)場宣講的許多信息在企業(yè)的網(wǎng)站上同樣可以獲取，有些企業(yè)還制作了視頻宣講文件可供參考。最后一種情況是企業(yè)事先通知了已通過網(wǎng)申審核的應(yīng)聘者前來參加宣講會，而且很少臨時增加面試名額，這種情況下，如果你之前沒有進行網(wǎng)申投簡歷，“霸王面”的可能性就很小了。

2、知己知彼，有的放矢。

在巨大的就業(yè)壓力及大企業(yè)品牌效應(yīng)的雙重推動下，有些畢業(yè)生抱著“寧可錯殺一千，不可放過一人”的心態(tài)，只要是校園宣講會必然會去“趕場子”，有棗沒棗都要打兩桿子，結(jié)果導(dǎo)致精力、金錢嚴重透支，而一旦付出得不到相應(yīng)的回報，則容易灰心氣餒，對自己喪失信心。而另一些同學(xué)則是在聽了一些大公司的校園宣講會后，被迷得神魂顛倒，抱著對該企業(yè)無限的熱愛，非某某企業(yè)不去，往往忽視了自身情況是否適合該企業(yè)，甚至為此忽略了很多其他公司的機會。面對一波又一波的校園宣講會，要選擇合適的企業(yè)首先要有正確的認識，包括對自我的認識和對企業(yè)的認識。

從自我的認識的角度來說，可根據(jù)自己的專業(yè)、興趣等，確定求職的目標行業(yè)，目標行業(yè)切忌過于分散，否則難以突出自身的優(yōu)勢和特色。然后根據(jù)自身的能力水平尋找行業(yè)中相對把握大一點的目標企業(yè)，目標企業(yè)的范圍可以大一點，以便有所選擇。有一句俗話說得好，找工作就像談戀愛，沒有最好的，只有最合適的，不可一味迷信名企。

從對企業(yè)的認識來說，對自己的目標企業(yè)還應(yīng)該多方位的獲取信息，如企業(yè)業(yè)務(wù)和概況介紹、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)機制和發(fā)展戰(zhàn)略、薪酬福利、校園招聘申請流程、以往應(yīng)聘者的經(jīng)驗分享和建議等。必要的情況下，自制一個宣講會日志，每天更新信息，記下對你來說很重要的宣講會的時間、地點，以免錯過或者沖突。另外也可在日志中記下每場宣講會你的進展情況，如網(wǎng)申時間、筆試重點、首輪面試情況等，以免戰(zhàn)線一長，自己先亂了陣腳。

宣講會上如何獲取有效信息？

可能會在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)放出兩個直接進入初選面試的名額，只要你的問題讓企業(yè)覺得新穎。

如何才能在自由提問環(huán)節(jié)提出有質(zhì)量的問題呢？首先要避免提“垃圾”問題，如宣講會上被問得最多的“你們公司今年招幾個人”“我學(xué)某某專業(yè)的，能不能進你們公司”，在企業(yè)介紹中已經(jīng)詳細說明或?qū)儆谄髽I(yè)基本情況的問題多屬于垃圾問題，問這些問題表明你對企業(yè)缺乏基本的了解，而且宣講會前沒有做任何準備，這樣的應(yīng)聘者很難讓企業(yè)相信有強烈加入動機。而另外一些應(yīng)聘者普遍比較感興趣的問題，如“貴公司的面試過程如何？”“面試有幾輪，用中文用英文”等，也可以轉(zhuǎn)變一下提問的方式以獲得更多的信息量，如改為問參加交流的某校友或員工，是否能分享一下自己當年參加面試或者其在企業(yè)發(fā)展的個人經(jīng)驗，或者改為“作為師兄及過來人，你對于想加入某某企業(yè)的校友有些什么建議”之類，既可以套套近乎，又可以深入了解企業(yè)的文化背景，員工的成長歷程等參考性的信息，這樣的問題容易引起招聘者的情感共鳴，也可以將宣講會帶入高潮，是企業(yè)和應(yīng)聘者雙贏的策略。

總之，要提出質(zhì)量高的問題，還是有賴于宣講會前所做的準備，在準備宣講會時，可根據(jù)自己對企業(yè)的了解，對感興趣的問題做一個列表，聽宣講會時得到有效信息則逐個排除。如果希望通過提問加深印象，則要準備一些深入探討的問題，如該企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，對某一個目前存在問題的解決方案，某一領(lǐng)域的發(fā)展趨勢之類，但是要記住提之類問題一定要帶著答案提問，否則企業(yè)老總來一句“那你怎么看呢”，把皮球踢了回來，你準備得好的可以很出彩，可以與企業(yè)老總形成交流，反之則會搬起石頭砸自己的腳。

2、宣講會上的隱形信息企業(yè)老總及hr都是身經(jīng)百戰(zhàn)、打太極的高手。學(xué)生問到的棘手問題諸如薪酬福利、加班情況、員工流動率之類，往往被他們極具誘惑力但并無任何信息量的回答四兩撥千斤，因此許多關(guān)于企業(yè)文化的隱形信息，則需要靠敏銳的觀察和對潛臺詞的破解來獲得。企業(yè)文化是目前許多學(xué)生求職時考慮的一項重要因素，企業(yè)會派出最精英的組合到名校進行招聘，因此，員工的形象也就代表著企業(yè)的形象，宣講會的組織水平可以從側(cè)面反映企業(yè)的管理水平。

一般來講，大企業(yè)在組織招聘會以前會與學(xué)校就業(yè)部門進行多次溝通，確定日程安排，會提前不止場地，宣講會的各環(huán)節(jié)也會經(jīng)過反復(fù)的演練。而管理水平有限，準備不充分的企業(yè)，則易出現(xiàn)一些意想不到的問題，如遲到、宣傳片臨時出問題、環(huán)節(jié)銜接不上、介紹前言不搭后語等。員工的言談舉止及精神狀態(tài)、員工之間的合作與溝通、甚至員工的著裝以表都可以透露出一些有關(guān)企業(yè)文化的信息，也需要細心的觀察。另外企業(yè)在介紹招聘崗位時會用一些潛臺詞，需要應(yīng)聘者用心領(lǐng)會，如“能在壓力下保持良好的工作效率”，可能是說該崗位經(jīng)常需要加班，“適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境”，可能是經(jīng)常需要出差，“關(guān)注細節(jié)”則可能是工作比較瑣碎。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu)海歸求職網(wǎng)acecareer。

在人才招聘會上的講話篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師及與會的全體同志們：

今天，我們大家歡聚一堂，共同慶祝我國第x個教師節(jié)。首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府及全鎮(zhèn)干群，向為xx鎮(zhèn)教育做出貢獻的離退休教師，向辛勤工作在教學(xué)第一線的全體教師，表示節(jié)日的問候，向今天受到表彰的教育先進單位和個人表示真摯的祝賀，向所有關(guān)心支持我鎮(zhèn)教育事業(yè)的村委、企業(yè)和各界人士表示衷心的感謝！

人們常說：十年樹木，百年樹人，百年大計，教育為本。在過去的'一年里，在市教體局、鎮(zhèn)黨委、政府及各村的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鎮(zhèn)全體教師認真貫徹黨的教育方針，努力踐行“三個代表”重要思想，加強師風師德建設(shè)，重視教學(xué)常規(guī)管理，不斷改善硬件設(shè)施和后勤服務(wù)，抓住新課程改革的有利契機，堅持以人為本，以構(gòu)建和諧社會、和諧校園為指針，以爭創(chuàng)xx名校為目標，以師資隊伍建設(shè)為重點，以教學(xué)質(zhì)量為中心，以科研興校為保障，以確保安全為前提，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，一心一意搞教學(xué)，千方百計抓質(zhì)量，同舟共濟，拼搏實干，各項工作齊頭并進，加快了我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的步伐，在管理育人、教書育人、服務(wù)育人等方面取得了令人鼓舞的成績，再創(chuàng)我鎮(zhèn)教育的新高峰！

隨著社會的進步和人民生活水平的不斷提高，人們對教育的期望值也越來越高，教育工作者身上的擔子也越來越重，為不斷滿足人民群眾對教育的需求，辦人民滿意的教育，我鎮(zhèn)教研中心提出了抓“一個中心，兩個基本點”的基本思路。一個中心就是，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的中心。一切圍著教學(xué)轉(zhuǎn)，一切圍著教學(xué)干，以質(zhì)量論英雄，以質(zhì)量論成敗，牢固樹立質(zhì)量意識，是全鎮(zhèn)xxx名教職工的共識，努力提高教學(xué)質(zhì)量已深入到每位教師的心中。兩個基本點是：一是抓好教師師德建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)水平；二是抓好安全工作，使全體師生人人樹立安全意識，確保不出安全問題。

教師職業(yè)的獨特性決定了教師必須具有崇高的職業(yè)道德，高尚的師德是立師之本，是教育之魂。師資隊伍建設(shè)是學(xué)校工作的永恒主題，而師德建設(shè)是師資隊伍建設(shè)的核心，為了凈化教師隊伍，抵制不正之風，我鎮(zhèn)各校開展了“樹新風，修師德，講奉獻，鑄師魂”的系列活動。

1、加強教師的政治學(xué)習和道德教育，開展行風大討論。

上學(xué)年，我鎮(zhèn)教研中心把行風建設(shè)放在師德建設(shè)的突出位置，為培養(yǎng)教師的“敬業(yè)”精神，進一步引導(dǎo)教師在教學(xué)實踐中勤奮拼搏、團結(jié)奉獻，我們在新學(xué)期伊始就組織全體教職工先后學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《xx市教師十要十忌》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育理論和教育法規(guī)，結(jié)合市教體局“行風評議”的會議精神，又組織教師認真學(xué)習了《xx市教師十六條禁令》，并結(jié)合本鎮(zhèn)及本人實際，開展了“行風自查自糾”活動。要求教師認真反思自己的行為，深挖細查，針對查擺出來的問題，批評少數(shù)，教育多數(shù)，有則改之，無則加勉。要求每人都要寫出千字以上的心得體會和反思材料，并參加小組討論和小組交流，極大地教育了廣大教師，增強了教師愛職業(yè)、愛學(xué)校、愛學(xué)生的良好道德風范和教師教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感。通過每周一次的學(xué)習，全鎮(zhèn)教師已初步形成了默默耕耘、樂于奉獻、團結(jié)進取的崇高師德風尚。

在人才招聘會上的講話篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！

我校作為一所規(guī)模小、辦學(xué)條件較為滯后的薄弱學(xué)校，近幾年經(jīng)過全體師生的共同努力，在教學(xué)成績上取得了較大幅度的提高，得到了社會各界的認可。在這里，我把近幾年學(xué)校抓教學(xué)質(zhì)量提升的幾點做法和體會，同各位領(lǐng)導(dǎo)交流一下，相互學(xué)習，相互借鑒。對不當之處，敬請指正。

一、明確任務(wù)，落實責任，健全長效管理機制。

我校在每學(xué)年初，都要結(jié)合上一學(xué)年度的中考、初一和初二年級的統(tǒng)考情況，制定本學(xué)期期中、期末統(tǒng)考和學(xué)年度中考“三率”的奮斗目標，以及中考綜合積分的奮斗目標，明確任務(wù)、落實責任，充分發(fā)揮目標拉動、目標激勵的導(dǎo)向作用。

在教學(xué)管理方面，我校逐步實施并健全了適合教師教情與學(xué)生學(xué)情的教學(xué)“五認真”管理制度和教師業(yè)務(wù)考核辦法。通過嚴肅教學(xué)管理，用制度規(guī)范教學(xué)行為，引領(lǐng)教師教學(xué)行為向良性方向發(fā)展，努力向管理要效益。同時，積極開展教學(xué)精細化管理，做到管理內(nèi)容全面化、管理措施具體化、管理目標明確化，力求做到教學(xué)工作有布置、有落實、有檢查、有整改，努力實現(xiàn)“備、教、改、輔、考”的長效管理。

二、抓實“以檢促教，以檢促學(xué)”活動。

抓檢測，要求教師在以下三個環(huán)節(jié)上下功夫：一是積極保證時間。學(xué)科組教師要集體籌劃，及時安排對相關(guān)章節(jié)或單元的內(nèi)容進行檢測，檢測形式不拘一格、形式多樣，以體現(xiàn)檢測“堂堂清、周周清、月月清”目的。二是搞好講評。為提高講評課的效益，教師應(yīng)對檢測目的、試題結(jié)構(gòu)、總體特點、目標達成意向、檢測成效、錯題原因、答題規(guī)范程度等一系列問題予以分析總結(jié)。三是及時補救。要求教師主動組織學(xué)生對薄弱內(nèi)容進行二次鞏固學(xué)習。

三、重點做好培優(yōu)補差工作，力求整體成績的提升。

學(xué)生少，生源質(zhì)量差，差生多是薄弱學(xué)校在提高教學(xué)成績時所面對的最突出的問題。起初，我校對此也常常怨天尤人、牢騷滿腹；后來我們沉下心來，研究工作對策，認為要整體提高教學(xué)成績，在關(guān)注少部分優(yōu)等生的同時，必須高度重視那些起關(guān)鍵作用的大量中下等后進生，教育老師不要視其為“燙手的山芋”，要積極研究“后進生”，想方設(shè)法轉(zhuǎn)化他們，發(fā)展他們，力爭“變廢為寶”，成為提升學(xué)校教學(xué)整體成績的生力軍。

具體做法：

（一）、要求教師明確學(xué)生是可以轉(zhuǎn)化且可持續(xù)發(fā)展的教育思想。

在培優(yōu)補差時，要求教師的一切安排都是要堅持“讓學(xué)生跳一跳能摘到桃子”的原則，為每位學(xué)生的轉(zhuǎn)化發(fā)展及時創(chuàng)設(shè)“最近發(fā)展區(qū)”（因為每一位學(xué)生在學(xué)習生活的各個時段，與發(fā)展中的平常時期相比，都有其經(jīng)過努力學(xué)習，可以接近或超越的最近發(fā)展區(qū)域）。

如果把學(xué)習比作摘果實，學(xué)生在學(xué)習過程中表露出來的站著摘、跳著摘、蹲著摘交替現(xiàn)象，與“學(xué)如逆水行舟，不進則退”的學(xué)習規(guī)律形成強烈反差。有些學(xué)生經(jīng)過努力獲得進展，又因放松而下跌；發(fā)現(xiàn)退步再努力，努力后又懈怠，結(jié)果花去不少時間、精力，學(xué)習之舟卻在原河段上下徘徊。學(xué)生看到勞而微功，學(xué)習興趣下降，久而久之，一部分潛能轉(zhuǎn)移，一部分潛能退化，甚至消失。

所以，要求教師必須轉(zhuǎn)化學(xué)生，并且持續(xù)發(fā)展學(xué)生。

（二）、具體過程。

1、評定層級等第，奠定開始“跳摘”并向“最近發(fā)展區(qū)”邁進時的第一塊腳下石。

2、師生互動，確立奮斗目標。為不同層次學(xué)生的提高和轉(zhuǎn)化創(chuàng)設(shè)具有實際性、可超越性，符合“最近發(fā)展區(qū)”的奮斗目標。

3、檢測目標達成。通過檢測，做好階段總結(jié)分析工作，及時反饋，激勵持標或補標；對不足者鼓勵續(xù)標，繼續(xù)為學(xué)生發(fā)展創(chuàng)設(shè)“最近發(fā)展區(qū)”，不斷強化學(xué)生的學(xué)習愿望。

4、開展階段性性培優(yōu)補差評價活動。

教師依據(jù)學(xué)生目標達成情況的不同，分層輔導(dǎo)，輔導(dǎo)過程力重分析，重激勵，引導(dǎo)學(xué)生超越自我，或保持最佳學(xué)習狀態(tài)。

5、開展每周培優(yōu)補差輔導(dǎo)活動。

每周定時間、定人員、定內(nèi)容開展培優(yōu)補差活動。內(nèi)容包括：學(xué)科知識、學(xué)習方法、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習習慣、課堂學(xué)習、作業(yè)處理、參與考試、課外學(xué)習、達標程度等方面進行輔導(dǎo)。

6、建立學(xué)生學(xué)習發(fā)展狀況評價檔案。

通過建立學(xué)生學(xué)習發(fā)展狀況評價檔案，掌握學(xué)生每一學(xué)期或每一學(xué)年的發(fā)展軌跡，讓學(xué)生認清自己的本來面目，喚醒內(nèi)因。

在培優(yōu)補差活動中，我校大部分學(xué)生都能認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、超越自我，挖掘自我潛能，有力地促進了學(xué)科成績的'提升。

四、政策引導(dǎo)，激勵干勁，挖掘潛能。

大家知道，有時候教師為自己或為學(xué)校都想充分發(fā)揮自己的潛能，但是工作中并不能個個如愿，因為充分發(fā)揮是有條件的，這個條件就是激勵。

為此，我校在工作中做了如下嘗試：

1、設(shè)立“三位一體，學(xué)科貢獻”績效考核機制。

所謂“三位一體，學(xué)科貢獻”，是指凡是有中考任務(wù)的學(xué)科，初一、初二、初三年級的教師以學(xué)科為單位整合為一個整體，以中考各學(xué)科成績?yōu)橹笜耍詫W(xué)校各學(xué)科均分成績同全縣各學(xué)科均分成績比差為依據(jù)，拿出教學(xué)實績考核份額的60%，考核各學(xué)科教師教師對中考教學(xué)質(zhì)量的貢獻程度，兌現(xiàn)績效工資。

考核機制從政策上引導(dǎo)了每一位教師心想中考，貢獻中考；有力的避免了“鐵路警察”只顧這一段，不顧另一段局面的形成。也讓那些能干工作、干好工作的老師得到了應(yīng)有的實惠；讓那些不安心工作、干不好工作的老師心服口服，去改變工作態(tài)度，盡心盡力提高教學(xué)成績。

2、在榮譽上設(shè)立優(yōu)秀教學(xué)成果獎。

為體現(xiàn)對教師激勵工作的長效性，學(xué)校結(jié)合學(xué)年初在中考綜合積分、學(xué)科均分、“三率”達標等方面制定的奮斗目標，設(shè)立教學(xué)成果獎和進步獎，讓老師始終把榮譽捧在自己手中。同時，學(xué)校對獲獎的教師在年度評優(yōu)、評先、職稱晉升考核中按不同的等次分值，直接計入特殊貢獻加分項目。通過這項措施，激勵更多的教師把“我為提高教學(xué)成績而努力工作”的思想認識變?yōu)榱藢嶋H行動。教師由過去“要我干”變?yōu)榱恕拔乙伞?，出現(xiàn)了教師爭班級去上課，教師爭學(xué)生去輔導(dǎo)的積極現(xiàn)象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我校在提高教學(xué)成績工作中的幾點做法，供大家交流體會。雖然有收獲、有成績，但是也有不盡完善之處，敬請指正，以促進我校教學(xué)成績的進一步提高。

謝謝！

陳思。

在人才招聘會上的講話篇十三

(xxx年xx月x日上午)。

同志們：

區(qū)委召開出席xx區(qū)四屆人大一次會議的中共黨員代表會議，目的就是要求我們每個黨員代表充分認識這次人代會的重要意義，切實統(tǒng)一思想，提高認識，在整個會議期間充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，組織、引導(dǎo)與會代表從xx發(fā)展的大局出發(fā)，充分履行法律所賦予的各項權(quán)利，在座的各位既是人民代表，又是共產(chǎn)黨員，具有雙重身份。我們出席人代會，既是受人民的委托，履行人民賦予的職責，又是受黨的委托，按照黨章要求，履行黨員義務(wù)，團結(jié)和帶動黨外代表共同把會議開好。下面，我代表區(qū)委和大會臨時黨委，向同志們提幾點要求和希望：

一、要講政治、講大局，圓滿完成會議的各項任務(wù)。

今后五年是我區(qū)深化改革、擴大開放、加快發(fā)展的重要五年，規(guī)劃好今后五年的發(fā)展，意義十分重大。開好這次會議，完成會議的各項任務(wù)，把區(qū)委的決定、主張、意圖變成全區(qū)各族人民的意志，是做好今后五年工作的一項重要保證。因此，黨員代表必須堅持黨性原則，本網(wǎng)，!講大局，講政治，以飽滿的政治熱情、高度負責的精神和主人翁姿態(tài)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭認真學(xué)習和正確把握會議的指導(dǎo)思想，引導(dǎo)和帶動全體代表把思想認識統(tǒng)一到市三次黨代會、區(qū)四次黨代會精神上來，統(tǒng)一到市委“xx”工作思路和區(qū)委的繼續(xù)深入實施“xxxxx”五大發(fā)展戰(zhàn)略及狠抓新工業(yè)區(qū)、新城區(qū)、新旅游區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)的決策上來，增強信心，振奮精神，圓滿完成會議的各項任務(wù)。

二、要堅持黨性原則，認真領(lǐng)會并帶頭貫徹組織意圖。

這次人代會議將選舉區(qū)第四屆人大常委會主任、副主任和常委會委員，區(qū)人民政府區(qū)長、副區(qū)長，區(qū)法院院長、檢察院檢察長。依法搞好選舉，是會議的重要任務(wù)，也是全體黨員代表共同的政治責任。在座各位同志都要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，講黨性、識大體、顧大局，自覺引導(dǎo)全體代表做好工作，確保組織意圖順利實現(xiàn)。首先要把思想認識統(tǒng)一到市委、區(qū)委有關(guān)人事安排上來。為了做好這次會議的選舉工作，區(qū)委根據(jù)市委的有關(guān)規(guī)定和要求，作了充分的醞釀和準備，將向大會主席團提出候選人建議人選。確定的候選人政治素質(zhì)高、事業(yè)心強、工作業(yè)績突出，是黨組織信任、廣大干部群眾所信賴的。全體黨員代表都要全面領(lǐng)會市委、區(qū)委的組織意圖，在思想上、行動上，與市委、區(qū)委保持高度一致，以黨內(nèi)的高度統(tǒng)一推動選舉工作順利進行，保證黨委推薦的候選人高票當選。其次要積極聯(lián)系群眾，用自身的言行影響和帶動群眾。全體黨員代表要認真傾聽群眾意見和建議，積極反映群眾愿望和呼聲，要充分利用可以利用的'時間，宣傳有關(guān)法律，宣傳黨的政策，宣傳組織意圖，積極用自己的正確言論說服教育群眾，用自己的模范行動影響帶動群眾。要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動與黨外代表保持聯(lián)系，努力做好宣傳、啟發(fā)、引導(dǎo)工作。特別要積極向非黨員代表講明，組織提名的人選是工作和事業(yè)的需要，對個別意見要耐心解釋，正面疏導(dǎo)，正確回答和解釋非黨員代表提出的有關(guān)問題，并及時向大會臨時黨委反饋，使黨的意圖同代表的意見融為一體，形成廣泛共識，保證黨內(nèi)外代表在認識上高度統(tǒng)一，行動上高度一致。

三、要高度負責，認真審議好報告。

會議要審議通過政府工作報告及其它三個報告和決議，確定今后五年的發(fā)展目標與重點，任務(wù)重，要求高。黨員代表要認真總結(jié)經(jīng)驗，分析新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，積極為我區(qū)的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提出建議和意見，充分發(fā)揮黨員的作用，切實履行代表職責。在審議和討論各項報告和草案時，黨員代表既要堅持民主集中制原則，保證黨委的決定和主張得到貫徹落實，又要帶頭充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，團結(jié)、引導(dǎo)非黨代表，多從正面總結(jié)，既要看到存在的問題和教訓(xùn)，更要看到工作成績和經(jīng)驗。只有大家以發(fā)展的眼光，全局的觀念認認真真地審議，提出符合我區(qū)實際的意見和建議，才能使各項工作報告更加完善，更具指導(dǎo)性和操作性。

四、要堅持原則，依法辦事。

作為人大代表，大家要帶頭履行憲法和法律賦予的權(quán)力，帶頭依法辦事；作為共產(chǎn)黨員，大家要帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨的決議，遵守黨的紀律。特別在選舉工作中，既要以身作則，正確行使民主權(quán)力，又要切實提高政治敏銳性，敢于同任何非組織活動作斗爭，防止出現(xiàn)影響代表選擇的不良現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)影響選舉的非組織行為，要及時向大會臨時黨組織和大會主席團報告，并堅決予以制止。同時要堅持和發(fā)揚同黨外人士真誠合作、團結(jié)共事的優(yōu)良傳統(tǒng)，謙虛謹慎，平等待人，努力形成全體代表親密合作，共商大計的良好氛圍，共同把會議開好。

五、要遵守紀律，維護良好的會議秩序。

黨員代表要帶頭保持良好的會風。

模范遵守會議的紀律和各項要求按時參加會議不遲到、不早退不從事任何與會議無關(guān)的活動,集中精力全神貫注安心開好會。會議期間黨員代表如有不同意見可以逐級向大會臨時黨組織反映但決不允許我們的黨員同志有違背組織原則、不負責任的言論和行動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決按黨紀、政紀嚴肅處理。希望黨員代表更要嚴格要求自己帶好頭做出表率。本網(wǎng)!

六、要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強對這次人大會議的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委決定，在大會期間成立臨時黨委，各代表團成立臨時黨支部。區(qū)委希望大會臨時黨委，切實加強對大會的領(lǐng)導(dǎo)，重大問題及時向區(qū)委報告、請示。各代表團臨時黨支部，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成為會議中貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行市委和區(qū)委意圖的堅強核心。各代表團黨員負責人和臨時黨支部書記，要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，帶頭講政治、講原則、講大局、守紀律，組織好本團的各項活動，把工作做細、做實、做活，保證會議按法定程序圓滿完成預(yù)定的各項任務(wù)。全體黨員代表，都要堅決服從大會臨時黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，在參與大會各項活動過程中，認真履行職責，充分發(fā)揮好主導(dǎo)作用，齊心協(xié)力把大會開好。

同志們，這次人大會議意義重大，影響深遠。區(qū)委希望大家認清形勢，明確責任，切實把思想統(tǒng)一到區(qū)委的要求上來，旗幟鮮明地支持黨委的主張，堅決貫徹執(zhí)行黨委的意圖。區(qū)委相信，在區(qū)委和大會臨時黨委領(lǐng)導(dǎo)下，人大代表中的共產(chǎn)黨員一定能充分發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)過全體代表的共同努力，大會一定取得圓滿成功!

模范遵守會議的紀律和各項要求按時參加會議不遲到、不早退不從事任何與會議無關(guān)的活動,集中精力全神貫注安心開好會。會議期間黨員代表如有不同意見可以逐級向大會臨時黨組織反映但決不允許我們的黨員同志有違背組織原則、不負責任的言論和行動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決按黨紀、政紀嚴肅處理。希望黨員代表更要嚴格要求自己帶好頭做出表率。本網(wǎng)!

六、要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強對這次人大會議的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委決定，在大會期間成立臨時黨委，各代表團成立臨時黨支部。區(qū)委希望大會臨時黨委，切實加強對大會的領(lǐng)導(dǎo)，重大問題及時向區(qū)委報告、請示。各代表團臨時黨支部，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成為會議中貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行市委和區(qū)委意圖的堅強核心。各代表團黨員負責人和臨時黨支部書記，要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，帶頭講政治、講原則、講大局、守紀律，組織好本團的各項活動，把工作做細、做實、做活，保證會議按法定程序圓滿完成預(yù)定的各項任務(wù)。全體黨員代表，都要堅決服從大會臨時黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，在參與大會各項活動過程中，認真履行職責，充分發(fā)揮好主導(dǎo)作用，齊心協(xié)力把大會開好。

同志們，這次人大會議意義重大，影響深遠。區(qū)委希望大家認清形勢，明確責任，切實把思想統(tǒng)一到區(qū)委的要求上來，旗幟鮮明地支持黨委的主張，堅決貫徹執(zhí)行黨委的意圖。區(qū)委相信，在區(qū)委和大會臨時黨委領(lǐng)導(dǎo)下，人大代表中的共產(chǎn)黨員一定能充分發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)過全體代表的共同努力，大會一定取得圓滿成功!

在人才招聘會上的講話篇十四

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

你們好！

一、首先我感謝一年來付出辛勤汗水的一線教師和中層教育干部，正是由于你們的無私奉獻和默默勞動，支撐我們樊村教育的大廈，也正成就著我的事業(yè)。

二、做好教師的'本職工作。不要把教書當作養(yǎng)家糊口的職業(yè)，要當成一項能夠成就自我的事業(yè)，只有這樣你才能“名利雙收”，否則將一事無成。

三、做個幸福的教師。教育是一項比較辛苦的工作，枯躁、單一、比其它行業(yè)思想壓力都大的工作，作為教師我們要積極的尋找教育的快樂的源泉。我要積極的創(chuàng)造條件讓每位教師得到幸福，開展豐富多彩的活動讓思想放松，創(chuàng)造條件改善生活，從物質(zhì)上得到幸福。

四、xxxx年的工作夢想，開創(chuàng)樊村教育的新局面，創(chuàng)造臨西的杜朗口。讓臨西的教育看樊村，做法：以課堂教學(xué)改革為突破口，讓每位師生xxxx年都有不同程度的發(fā)展，不讓一名學(xué)生掉隊，關(guān)注最后一名學(xué)生。

謝謝大家！

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