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企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇一
隨著城市的快速發(fā)展，新的建設(shè)項(xiàng)目逐漸增多，土地資源又是如此緊缺，拆遷成為各地城市發(fā)展的必經(jīng)之路。不可避免的會涉及許多企業(yè)拆遷，那么最新的企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和最新公司拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢?企業(yè)拆遷對于企業(yè)主來說是一件大事，企業(yè)拆遷補(bǔ)償是否如意直接關(guān)系到企業(yè)主今后的事業(yè)安排，甚至直接影響到企業(yè)主的生活?，F(xiàn)在簡單談一下最新的企業(yè)拆遷標(biāo)準(zhǔn)和最新的公司拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
所涉法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》(以下簡稱《條例》)第十七條規(guī)定：作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括：
(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條：規(guī)定因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付搬遷費(fèi);選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付臨時(shí)安置費(fèi)或者提供周轉(zhuǎn)用房。
第二十三條規(guī)定：對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。 第二十七條規(guī)定實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補(bǔ)償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個(gè)人不得采取暴-力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動(dòng)。這些規(guī)定當(dāng)然適用企業(yè)拆遷。
住建部2011年6月3日公布的《國有土地上房屋征收評估辦法》等規(guī)定。
一、企業(yè)拆遷補(bǔ)償包括哪些?
(二)是因征收造成的搬遷和臨時(shí)安置補(bǔ)償費(fèi)用，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過
程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用;臨時(shí)安置費(fèi)，是指動(dòng)遷的和異地安置的，過度期間產(chǎn)生的費(fèi)用。
(四)是基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。
二、詳細(xì)說明各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成。
(一)被征收資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用
1、實(shí)踐中關(guān)于土地補(bǔ)償費(fèi)用存在的問題。
企業(yè)的經(jīng)營場地一般是通過租賃得來。租賃的土地分為租賃國有土地和租賃集體土地兩種。企業(yè)拆遷必然會導(dǎo)致這種租賃關(guān)系的終止，那么企業(yè)在租賃合同中的期待利益如何保障?根據(jù)《條例》規(guī)定，拆遷補(bǔ)償對象是國有土地上的建筑物及附屬物，對空地或凈地的補(bǔ)償，拆遷法規(guī)并沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定。對集體土地上的建筑物拆遷也沒用規(guī)定。
也有直接通過招拍掛或劃撥的方式取得國有土地使用權(quán)的。但土地管理法中關(guān)于國有土地使用權(quán)收回方面，僅規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)償，但沒有詳細(xì)的規(guī)定。 全國各地方的拆遷土地補(bǔ)償，往往與房屋、建筑物補(bǔ)償計(jì)算在一起，不明晰、不透明的情況大量存在，使得權(quán)利人的權(quán)益無法獲得相應(yīng)的合理補(bǔ)償。同時(shí)，這也是我們立法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)在制訂法律、法規(guī)和政策性文件的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)加以保護(hù)的地方，希望有關(guān)部門能夠引起重視。
《物權(quán)法》和《房地產(chǎn)法》對土地收回的補(bǔ)償都做了規(guī)定，本團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，除補(bǔ)償資產(chǎn)費(fèi)用，對空地應(yīng)當(dāng)單獨(dú)給予補(bǔ)償，如果不給或未計(jì)算，則是違法行為，可通過法律程序維權(quán)。
2、房屋、建筑物補(bǔ)償費(fèi)用確定問題。
對于房屋、建筑物的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)以相關(guān)房產(chǎn)證明登記的建筑面積為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闅v史原因無法辦理房產(chǎn)證明和土地證明的`，可經(jīng)實(shí)際丈量確定。房屋、建筑物的價(jià)值一般應(yīng)由被拆遷人制定評估公司，然后由拆遷人委托，評估公司根據(jù)相關(guān)評估技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確定房屋、建筑物的實(shí)際價(jià)值。
3、設(shè)備補(bǔ)充費(fèi)用按照重置成新價(jià)計(jì)算
設(shè)備搬遷安裝費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定的貨物運(yùn)輸價(jià)格、設(shè)備安裝價(jià)格計(jì)算。機(jī)器設(shè)備分為兩類：一是可搬遷設(shè)備;二是不可搬遷設(shè)備;可搬遷設(shè)備因拆遷而引起的損失費(fèi)又可分為實(shí)物損失費(fèi)和功能損失費(fèi)。實(shí)物損失費(fèi)包括拆卸費(fèi)用、運(yùn)輸費(fèi)用、安裝費(fèi)用、調(diào)試費(fèi)用等。功能損失費(fèi)用包括搬遷引起的機(jī)器精度下降、不合格產(chǎn)品的增多。對于不可搬遷設(shè)備，拆遷會導(dǎo)致該設(shè)備的廢棄，故應(yīng)結(jié)合其成新和重置價(jià)，計(jì)算設(shè)備重置成新價(jià)，對所有人進(jìn)行補(bǔ)償。
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企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇二
2.新家好生活，真心老朋友！祝賀你，愿你的生活越過越好！搬了新家，也不要忘記老朋友噢。
3.在風(fēng)雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風(fēng)風(fēng)雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動(dòng)堅(jiān)定的腳步。于是，我贊美：風(fēng)雨的路，泥濘路——勇敢者的路！
4.樹雄心創(chuàng)偉業(yè)為江山添色，立壯志寫春秋與日月增光；
5.祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開；也預(yù)祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。
6.陽光明媚好心情，東風(fēng)送情吹不停，喜遷新居全家樂，德昭鄰壑福氣多，才震四方財(cái)源闊，喜氣臨門紅勝火，家和業(yè)興?？旎睿ё踢w天天樂。
7.喬遷之喜祝福你，真誠祝福做賀禮：用快樂鋪成瓷磚，用幸福貼成壁紙，用美滿做家具，用溫馨當(dāng)電器，好運(yùn)天天伴隨你！
8.搬新家，好運(yùn)到，入金窩，福星照，事事順，心情好，人平安，成天笑，日子美，少煩惱，體健康，樂逍遙，朋友情，忘不了，祝福你，幸福繞。
9.宏圖大展興隆宅，泰云長臨富裕家。
10.祝你搬去煩和惱，疾病憂傷隨水漂。噼里啪啦鞭炮響，炸的壞事全變好。健康平安哈哈笑，新居處處陽光照，恭喜喬遷短信到！
11. “良辰安宅，吉日遷居”，幸福的生活靠勤勞的雙手創(chuàng)造！
12.鞭炮響，鑼鼓鬧，吉日良辰已來到；好朋友你搬家了，發(fā)條短信祝福到：新天新地新福繞，新宅新院新財(cái)罩，新鄰新友新吉兆，欣欣向榮新面貌！
13.從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風(fēng)雪，踏著冰層闖出來的路！祝公司大展宏圖！鴻運(yùn)開來！
14.鞭炮響，鑼鼓鬧，吉日良辰已來到；好朋友你搬家了，發(fā)條短信祝福到：新天新地新福繞，新宅新院新財(cái)罩，新鄰新友新吉兆，欣欣向榮新面貌！
15.普天同慶艷陽天，霖霖甘露兆豐年。包打天下鴻圖展，裝潢華麗偉業(yè)堅(jiān)。五十耕耘磨一劍，周全服務(wù)暖人間。年年好運(yùn)財(cái)源廣，慶語歡歌譜新篇！
16.我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點(diǎn)，向著新的目標(biāo)，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進(jìn)取。
18.火紅的事業(yè)財(cái)源廣進(jìn)，溫馨的祝愿繁榮昌隆，美好的祝福送上來，愿您在收到我的短信后，事業(yè)順利，公司興旺。
19.花香入室春風(fēng)靄，瑞氣盈門淑景新。
20.陽光明媚，天一送情，喜遷新居，德昭鄰壑，才震四方！
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇三
相親相愛幸福永，同德同心幸福長，愿你倆情比海深!
祝福你們新婚愉快，幸福美滿，***永在，白頭偕老!
讓這纏綿的詩句，敲響幸福的鐘聲。愿你倆永浴愛河，白頭偕老!
婚姻是愛情的墳?zāi)?，不過別難過，每個(gè)人最終都會走進(jìn)墳?zāi)?，放心去吧，阿門!
兩情相悅的最高境界是相對兩無厭，祝福一對新人真心相愛，相約永久!恭賀新婚之禧!
祝你們永結(jié)同心，百年好合!新婚愉快，甜甜蜜蜜!
你們本就是天生一對，地造一雙，而今共偕連理，今后更需彼此寬容、互相照顧，祝福你們!
愿你倆恩恩愛愛，意篤情深，此生愛情永恒，愛心與日俱增!
他是詞，你是譜，你倆就是一首***的歌。天作之合，鸞鳳和鳴。
千禧年結(jié)千年緣，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羨鴛鴦不羨仙。
愿快樂的歌聲永遠(yuǎn)伴你們同行，愿你們婚后的生活洋溢著喜悅與歡快，永浴于無窮的快樂年華。謹(jǐn)祝新婚快樂。
十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到他/她，分明是千年前的一段緣;無數(shù)個(gè)偶然堆積而成的必然，怎能不是三生石上精心鐫刻的結(jié)果呢?用真心呵護(hù)這份緣吧，真愛的你們。恭喜你找到好的歸宿!
?？菔癄€同心永結(jié)地闊天高比翼齊飛。
好事連連好夢圓圓合家歡樂雙燕齊飛。
花燭笑迎比翼鳥洞房喜開并頭梅。
今天是你們喜結(jié)良緣的日子，我代表我家人棕你們祝你倆幸福美滿永壽偕老!
敬祝百年好合永結(jié)同心!
兩情相悅的最高境界是相對兩無厭，祝福一對新人真心相愛相約永久，恭賀新婚之禧!
十年修得同船渡百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到他/她分明是千年前的一段緣;無數(shù)個(gè)偶然堆積而成的必然，怎能不是三生石上精心鐫刻的.結(jié)果呢?用真心呵護(hù)這份緣吧真愛的你們。
為你祝福為你歡笑因?yàn)樵诮裉煳业膬?nèi)心也跟你一樣的歡騰、快樂!祝你們百年好合!白頭到老!
喂!老兄。這么快就“婚”了。我有事不能來了。不過我還是要衷心祝福你新婚快樂!多句嘴要小心身體哦!
梧桐枝上棲雙鳳菡萏花間立并鴛相親相愛幸福永同德同心幸福長。愿你倆情比海深!
辛勞了半輩子，貢獻(xiàn)了幾十年，在這豐收安穩(wěn)的日子，恭賀您再婚之喜，正所謂“夕陽無限好萱草晚來香”。
新婚快樂早生貴子!用滿懷真摯的友誼給你祝福千萬千的賀禮!
由相知而相愛由相愛而更加相知，
人們常說的仙眷侶就是你們了!祝相愛年年歲歲相知?dú)q歲年年!
愿愛洋溢在你甜蜜的生活中，讓以后的每一個(gè)日子都象今日這般輝煌喜悅!
愿你倆恩恩愛愛，此生愛情永恒，愛心與日俱增!
愿你倆用愛去纏著對方，彼此互相體諒和關(guān)懷，共同分享今后的苦與樂。敬祝百年好合永結(jié)同心。愿你們能永遠(yuǎn)擁抱著愛情的甜蜜。
托清風(fēng)捎去衷心的祝福：讓流云奉上真摯的情意;今夕何夕空氣里都充滿了醉人的甜蜜。謹(jǐn)祝我最親愛的朋友從今后愛河永浴!
愿天下有情人終成眷屬，前生注定喜結(jié)良緣。新婚大喜!百年好合!
為你祝福，為你歡笑，因?yàn)樵诮裉煳业膬?nèi)心也跟你一樣的歡騰、快樂!祝你們百年好合!白頭到老!
讓這纏綿的詩句，敲響幸福的鐘聲。愿你倆永浴愛河，白頭偕老!
相親相愛好伴侶，同德同心美姻緣。花燭笑迎比翼鳥，洞房喜開并頭梅。
相親相愛幸福永，同德同心幸福長。愿你倆情比海深!
百年好合!新婚愉快，甜甜蜜蜜!早生貴子!
百年恩愛雙心結(jié)，千里姻緣一線牽。
海枯石爛同心永結(jié)，地闊天高比翼齊飛。
相親相愛幸福永，同德同心幸福長。愿你倆情比海深!
為你祝福，為你歡笑，因?yàn)樵诮裉?，我的?nèi)心也跟你一樣的歡騰、快樂!祝你們，百年好合!白頭到老!
珠聯(lián)壁合洞房春暖，花好月圓魚水情深。
今天是你們喜結(jié)良緣的日子，我代表我家人祝賀你們，祝你倆幸福美滿，永壽偕老。
仟僖年結(jié)千年緣，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羨鴛鴦不羨仙。
百年修得同船渡，千年修得共枕眠。于茫茫人海中相遇，分明是千年前的一段緣。真愛的你們，用心去呵護(hù)這份緣吧!
花兒披起燦爛繽紛的衣裳,雍容而愉快地舞著,微風(fēng)柔柔地吟著,唱出委婉動(dòng)人的婚禮進(jìn)行曲dd敬祝百年好合，永結(jié)同心!
辛勞了半輩子，貢獻(xiàn)了幾十年，在這春曖花開的日子，恭賀您再婚之喜，正所謂“夕陽無限好、萱草晚來香”!
愿愛洋溢在你甜蜜的生活中，讓以后的每一個(gè)日子，都象今日這般輝煌喜悅!
哥們兒，聽說你最近春風(fēng)得意，步步高升。恭喜恭喜!
在你新婚喜慶的日子，沒能當(dāng)面表達(dá)我的祝福，特表歉意。祝你和夫人家庭和睦、幸福美滿!
喂!老兄。這么快就“婚”了。我有事不能來了。不過我還是要衷心祝福你新婚快樂!多句嘴，要小心身體哦!
在這春暖花開，群芳吐艷的日子里，你倆永結(jié)同心，正所謂天生一對，地生一雙!祝愿你倆恩恩愛愛，白頭偕老!
伸出愛的手，接接盈盈的祝福，讓幸福綻放燦爛的花朵，迎向你們未來的日子……祝福新婚愉快!
嗨，兄弟，又升職了?!恭喜恭喜，請客請客!
百年修得同船渡，千年修得共枕眠。恭賀你們的美好姻緣!
神仙何足慕，只是羨鴛鴦。祝兩位新婚快樂，永壽偕老!
恭喜，恭喜，恭喜你!恭喜你榮升!盡管這是遲來的愛，但我仍然萬分地為你高興，并以飽滿的熱情等候你請我們撮一頓。
蓮花并蒂開，情心相印;梧枝連理栽，靈犀互通!祝你們百年好合，比翼雙飛!
金屋笙歌偕彩鳳，洞房花燭喜乘龍.
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇四
1.竹苞松茂。堂開華廈。德必有鄰。君子攸居。偉哉新居。
2.新家好生活，真心老朋友！祝賀你，愿你的生活越過越好！搬了新家，也不要忘記老朋友噢。
3.在風(fēng)雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風(fēng)風(fēng)雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動(dòng)堅(jiān)定的腳步。于是，我贊美：風(fēng)雨的路，泥濘路——勇敢者的路！
4.樹雄心創(chuàng)偉業(yè)為江山添色，立壯志寫春秋與日月增光。
5.祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開；也預(yù)祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。
6.陽光明媚好心情，東風(fēng)送情吹不停，喜遷新居全家樂，德昭鄰壑福氣多，才震四方財(cái)源闊，喜氣臨門紅勝火，家和業(yè)興?？旎睿ё踢w天天樂。
7.喬遷之喜祝福你，真誠祝福做賀禮：用快樂鋪成瓷磚，用幸福貼成壁紙，用美滿做家具，用溫馨當(dāng)電器，好運(yùn)天天伴隨你！
8.搬新家，好運(yùn)到，入金窩，福星照，事事順，心情好，人平安，成天笑，日子美，少煩惱，體健康，樂逍遙，朋友情，忘不了，祝福你，幸福繞。
9.宏圖大展興隆宅，泰云長臨富裕家。
10.祝你搬去煩和惱，疾病憂傷隨水漂。噼里啪啦鞭炮響，炸的壞事全變好。健康平安哈哈笑，新居處處陽光照，恭喜喬遷短信到！
11.“良辰安宅，吉日遷居”，幸福的生活靠勤勞的雙手創(chuàng)造！
12.鞭炮響，鑼鼓鬧，吉日良辰已來到；好朋友你搬家了，發(fā)條短信祝福到：新天新地新福繞，新宅新院新財(cái)罩，新鄰新友新吉兆，欣欣向榮新面貌！
13.從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風(fēng)雪，踏著冰層闖出來的路！祝公司大展宏圖！鴻運(yùn)開來！
14.鞭炮響，鑼鼓鬧，吉日良辰已來到；好朋友你搬家了，發(fā)條短信祝福到：新天新地新福繞，新宅新院新財(cái)罩，新鄰新友新吉兆，欣欣向榮新面貌！
15.普天同慶艷陽天，霖霖甘露兆豐年。包打天下鴻圖展，裝潢華麗偉業(yè)堅(jiān)。五十耕耘磨一劍，周全服務(wù)暖人間。年年好運(yùn)財(cái)源廣，慶語歡歌譜新篇！
16.我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點(diǎn)，向著新的目標(biāo)，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進(jìn)取。
18.火紅的事業(yè)財(cái)源廣進(jìn)，溫馨的祝愿繁榮昌隆，美好的祝福送上來，愿您在收到我的短信后，事業(yè)順利，公司興旺。
19.花香入室春風(fēng)靄，瑞氣盈門淑景新。
20.陽光明媚，天一送情，喜遷新居，德昭鄰壑，才震四方！
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇五
1.納入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方為人上人！十年成長，鑄造品牌，十年努力，塑造權(quán)威！
2.根深葉茂無疆業(yè)，源遠(yuǎn)流長有道財(cái)。東風(fēng)利市春來有象，生意興隆日進(jìn)無疆。
3.我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業(yè)，安居樂業(yè)，業(yè)和邦興，興旺發(fā)達(dá)，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業(yè)，越來越富有啊。
4.遷宅吉祥日，安居大有年，恭祝喬遷之喜！
5.祝福到，短信到，愿收到我短信的朋友，您的公司，興隆活虎，在20xx年里，如虎添翼，大發(fā)虎威啊。
6.為你祝福，為你歡笑，在你喬遷的今天，只要你笑臉與明天的陽光一樣燦爛！我也跟你一樣的歡騰、快樂！
7.蜜蜂筑了新巢，釀了一罐甜甜的蜂蜜；燕子壘了新窩，孵了一群可愛的小燕；螞蟻挖了新洞，備了一倉過冬的糧食；你也搬新居了，一定能夠賺取大把的鈔票。
8.喜聞您喬遷新居，今日特發(fā)條短信表示祝賀，房子換新的啦，家具也可以換新的啊！但媳婦還是不要換新的了，因?yàn)樵憧分薏幌抡n嘛！這個(gè)可是必須的！
9. “良辰安宅，吉日遷居”，幸福的生活靠勤勞的雙手創(chuàng)造！祝賀你搬新家了，愿你的生活越過越好！
10.華廳集瑞，旭日臨門。一門瑞氣，萬里和風(fēng)。
11.我查過了，你剛喬遷的地方是玉帝看上的地方，他已經(jīng)派福祿壽三星趕來，看來你以后要經(jīng)常見到他們了，注定你的一生幸福、快樂、美滿了。祝你喬遷快樂。
12.鶯遷喬木，燕入高樓。
13.感謝您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！拜新年。
14.搬一份輝煌，成功響當(dāng)當(dāng)；搬一份好運(yùn)，喜事都成雙；搬一份健康，身體永無恙。搬家了，良辰吉日慶喬遷，祝愿幸?？鞓凡灰话悖?/p>
15.隨著新年的到來，預(yù)祝貴公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)發(fā)展，生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)！
16.祝愿貴公司蓬勃發(fā)展，日勝一日！
17.秋高氣爽艷陽天，欣聞?chuàng)从严矄踢w。新房新家新氣象，保你一切都如愿。今朝已把新房購，來年再把新車添。屆時(shí)再來赴喜宴，愿你生活比蜜甜。
18.一片葉子是信仰，一片葉子是希望，一片葉子是愛情，一片葉子是好運(yùn)，送你一株四葉幸運(yùn)草，愿你實(shí)現(xiàn)夢想事，得到夢想物。喬遷之日，祝你越過越幸福。
19.開拓事業(yè)的犁鏵，盡管如此沉重；但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了！愿典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種！謹(jǐn)祝公司開業(yè)大吉！
20.首先，請?jiān)试S我代表公司，向前來參加我公司成立十周年慶典儀式的領(lǐng)導(dǎo)各位嘉賓表示熱烈歡迎！向?yàn)楣局脸闪⒁詠矶冻鲂燎诠ぷ鞯母魑粏T工及社會各界表示衷心感謝！
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇六
1、新人新居，歡歌笑語。
2、吉日遷居，萬事如意。
3、笑語聲聲，共慶喬遷喜。
4、五云蟠吉地，三瑞映華門。
5、遷宅吉祥日，安居大有年。
6、鶯遷仁里，燕賀德鄰。
7、一門瑞氣，萬里和風(fēng)。
8、吉星照佳地，紫氣指新梁。
9、燕喜開新第，鶯遷轉(zhuǎn)上林。
10、新居落成之際，恭賀喬遷之喜。
11、祥光西起，紫氣東來。
12、平安傳二字，和樂在三春。
13、恭喜！恭喜！搬新家啦！
14、華廳集瑞，旭日臨門。
15、竹苞松茂，業(yè)樂居安。
16、擇里仁為美，安居德有鄰。
17、瑞獻(xiàn)桐階鳳凰來集，香飄桂苑蟾兔爭明。
18、旭日輝仁里，祥云護(hù)德門。
19、平安福地，紫微指棟，吉慶人家，春風(fēng)架梁。
20、鶯遷喬木，燕入高樓。
21、德賢萬事順，富吉百年昌。
22、宏圖大展興隆宅，泰云長臨富裕家。
23、三陽日照平安宅，五福星臨吉慶門。
24、祝賀你，搬新家了，愿你的生活越過越好！
25、安居樂業(yè)，豐衣足食。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇七
為了順利推進(jìn)企業(yè)搬遷工作，完成工業(yè)企業(yè)布局的戰(zhàn)略性調(diào)整，確保首都穩(wěn)定大局，現(xiàn)就做好搬遷企業(yè)職工安置分流工作提出如下指導(dǎo)意見，請結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。
一、進(jìn)一步提高對搬遷企業(yè)職工安置分流工作的認(rèn)識
隨著北京市“十五”計(jì)劃的逐步實(shí)施，特別是北京申辦2008年奧運(yùn)會成功之后，綠色環(huán)保對北京工業(yè)企業(yè)的要求越來越高，污染擾民企業(yè)搬遷已成為企業(yè)布局調(diào)整和實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保的重要舉措。
污染擾民工業(yè)企業(yè)搬遷到五環(huán)路以外，是貫徹北京城市發(fā)展總體規(guī)劃實(shí)施綠色環(huán)保的必然選擇。
正確處理企業(yè)調(diào)整發(fā)展與妥善安置分流職工的關(guān)系，解決好搬遷企業(yè)職工安置分流問題，不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)性的調(diào)整問題，也是關(guān)系到社會穩(wěn)定的政治性問題。
因此各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局著眼，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)把這件事情辦好，實(shí)現(xiàn)工業(yè)系統(tǒng)“十五”規(guī)劃與目標(biāo)。
二、執(zhí)行法規(guī)政策，嚴(yán)格規(guī)范操作
搬遷企業(yè)要堅(jiān)持著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、因企制宜、人員分類、有情操作、確保穩(wěn)定的指導(dǎo)思想，圍繞搬遷企業(yè)職工安置分流工作，要做到三個(gè)結(jié)合，即：安置分流職工與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，維護(hù)職工合法權(quán)益與保全國有資產(chǎn)相結(jié)合，無情調(diào)整與有情操作相結(jié)合。
要制定具體工作計(jì)劃，明確具體的目標(biāo)和責(zé)任，使這項(xiàng)工作有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，依法維護(hù)企業(yè)正常工作秩序和社會穩(wěn)定。
根據(jù)國家和本市的有關(guān)職工安置分流政策規(guī)定，制定切實(shí)可行的職工安置分流方案。
在搬遷準(zhǔn)備階段，企業(yè)應(yīng)成立職工安置分流工作小組。
工作小組的職責(zé)是根據(jù)搬遷后企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、勞動(dòng)組織、工作班制、工藝裝備、產(chǎn)品調(diào)整等因素，對職工狀況進(jìn)行綜合分析，并按照“保留崗位職工組織好;調(diào)整崗位職工培訓(xùn)好;無崗位職工安置好”精神，擬定職工安置分流方案。
安置分流方案應(yīng)提交職工(代表)大會審議，在聽取職工代表意見的基礎(chǔ)上，修改完善，并向勞動(dòng)和社會保障行政部門報(bào)告。
各有關(guān)單位應(yīng)該把對無崗位職工的安置分流作為整個(gè)工作的重點(diǎn)，充分貫徹?zé)o情調(diào)整、有情操作的原則，要著力幫助職工再就業(yè)，對于年齡偏大的職工可以通過組織勞務(wù)派遣企業(yè)來安置。
也可根據(jù)企業(yè)實(shí)際確定具體安置渠道，如按照《國有企業(yè)安置富余人員規(guī)定》(國發(fā)[1993]111號令)實(shí)施離崗休養(yǎng)等，決不能簡單從事，一推了之。
對于確需解除勞動(dòng)合同的職工，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和本市關(guān)于解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
在符合《北京市推進(jìn)污染擾民搬遷企業(yè)加快結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)施辦法[(99)京經(jīng)規(guī)劃字第200號]文件規(guī)定和確保企業(yè)搬遷發(fā)展資金需要的前提下，可從企業(yè)搬遷補(bǔ)償費(fèi)中提取一定比例的資金，作為離廠補(bǔ)助費(fèi)用于解除勞動(dòng)合同的職工。
離廠補(bǔ)助費(fèi)按照“總量提取，分檔發(fā)放”方法操作，搬遷企業(yè)人均工資低于(含)本市上年職工平均工資的'，離廠補(bǔ)助費(fèi)提取比例最高不得超過職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總量的50%;搬遷企業(yè)人均工資高于本市上年職工平均工資的，離廠補(bǔ)助費(fèi)提取比例最高不得超過職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總量的15%。
離廠補(bǔ)助費(fèi)一部分用于解除勞動(dòng)合同職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，余下部分可以現(xiàn)金發(fā)放給職工。
具體比例由企業(yè)職代會確定。
為支持解除勞動(dòng)合同職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，搬遷企業(yè)可根據(jù)職工在本企業(yè)的工作年限，發(fā)給最高不超過3個(gè)月本企業(yè)上年月平均工資的就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)。
對涉及企業(yè)拖欠職工個(gè)人的各種保險(xiǎn)費(fèi)，必須全額補(bǔ)繳，以保證職工的權(quán)益;對于拖欠解除勞動(dòng)合同職工的工資、醫(yī)療費(fèi)、集資款等，在職工離廠時(shí)企業(yè)應(yīng)一次性進(jìn)行清理償還。
三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作，確保搬遷企業(yè)職工安置分流工作順利進(jìn)行
各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)必須把搬遷企業(yè)職工安置分流工作列入重要議事日程，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，并納入考核的重要內(nèi)容。
要結(jié)合本單位(行業(yè))實(shí)際，抓緊研究制定貫徹本意見的具體辦法，確實(shí)把工作落到實(shí)處。
要認(rèn)真總結(jié)和推廣好經(jīng)驗(yàn)與好做法，及時(shí)研究解決工作中遇到的新情況、新問題，確實(shí)把工作做好。
要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，加強(qiáng)搬遷企業(yè)職工思想政治工作，及時(shí)了解掌握職工的生活情況，特別是困難職工的情況，千方百計(jì)幫助他們解決生活中的困難和問題。
要大力宣傳國家和本市的有關(guān)方針政策，教育職工理解和體諒企業(yè)的作法，積極支持企業(yè)調(diào)整發(fā)展;教育職工自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)社會穩(wěn)定。
1、搬遷企業(yè)原則上應(yīng)全部安置企業(yè)職工。企業(yè)應(yīng)與職工協(xié)商變更勞動(dòng)合同，企業(yè)與職工就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)不成一致，或職工不愿隨企業(yè)搬遷到新工作場所的，企業(yè)可依法解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對在本單位連續(xù)工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的，不得解除勞動(dòng)合同。
2、在全市企業(yè)各項(xiàng)保險(xiǎn)未實(shí)現(xiàn)市級統(tǒng)籌前，凡列入搬遷改造計(jì)劃的企業(yè)，在原參保地的社會保險(xiǎn)帳戶可以繼續(xù)保留，并可在新注冊地再開立一個(gè)社會保險(xiǎn)帳戶。
以企業(yè)搬遷之日為基準(zhǔn)日，搬遷前企業(yè)在冊的在職職工及離退休人員，其社會保險(xiǎn)關(guān)系可繼續(xù)留在原參保地，并繼續(xù)享受原參保地的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇;搬遷后企業(yè)新招用的人員，可自主選擇在企業(yè)原參保地參保或在搬遷后所在地參保，并享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。在全市企業(yè)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級統(tǒng)籌后，企業(yè)搬遷后社會保險(xiǎn)關(guān)系要按照《社會保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》，實(shí)行屬地管理。
濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件是：
1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，如果由用人單位提出的;
2.因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法或者違規(guī)行為，而導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在企業(yè)搬遷員工安置問題上，很多時(shí)候都需要雙方協(xié)商，往往在搬遷過程中，會發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛。建議根據(jù)具體的法條的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。在解決問題的時(shí)候，也可以咨詢專業(yè)的律師，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。
保護(hù)自己的利益不受侵害。最大限度的避免因?yàn)椴疬w安置問題帶來的經(jīng)濟(jì)損失與生活上的不愉快。在實(shí)際生活中，建議咨詢專業(yè)的意見。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇八
入新宅是人生中的大事，搬家習(xí)俗都會請客邀請親朋好友來感受入新宅的喜悅，現(xiàn)在特地提供下列賀詞，讓您祝賀親友包紅包時(shí)，能有更多詞匯上的選擇。
駿業(yè)肇興。駿業(yè)日新。駿業(yè)崇隆。大展經(jīng)倫。萬商云集。貨財(cái)?a足。陶朱妣美。
大展弘圖。多財(cái)善賈。生意興隆。
搬家入宅賀詞：
喬遷?i喜。堂構(gòu)增輝。福地洞天。福蔭子孫。大啟爾宇。雕梁畫棟。
棟宇連云。堂構(gòu)更新。堂構(gòu)增輝。堂開華廈。華堂煥彩。華堂集瑞。
輝生畫棟。輝增堂構(gòu)。噦鳳棲梧。甲第徵祥。昌大門楣。長發(fā)其祥。
瑞靄朱軒。瑞靄華堂。潤屋潤身。駟門高啟。鳴鳳棲梧。鴻猷丕展。
輪奠增光。?鳥增華。偉業(yè)丕展。金玉滿堂。鶯遷喬木。慶溢駟門。
福地杰人。華廈開新。里仁為美。昌大門楣。新基鼎定。美輪美奐。
竹苞松茂。堂開華廈。德必有鄰。君子攸居。偉哉新居。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇九
編號： 拆遷人： 有限公司 （以下簡稱：“甲方”）
住所地：
法定代表人；
被拆遷人： 有限公司 （以下簡稱：“乙方”）
住所地：
法定代表人；
甲方因________________建設(shè)需要，經(jīng)批準(zhǔn)取得_________號《房屋拆遷許可證》，根據(jù)《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》、《 城市房屋拆遷管理辦法》及___________等規(guī)定，對乙方的房屋進(jìn)行拆遷，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方企業(yè)搬遷的補(bǔ)償安置事項(xiàng)，達(dá)成本協(xié)議，以共同遵守。
一、拆遷依據(jù)：
1、項(xiàng)目名稱：；
2、項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)：；
3、拆遷許可證號：。
二、乙方企業(yè)占地基本情況：
1、占地范圍及面積：東至；西至；南至 ；北至 ?？傉嫉孛娣e 平方米。
2、土地使用證號：。
3、地上建筑物情況：
（1）廠房：平方米；
（2）辦公用房：平方米；
共 5 頁
（3）其他房屋：。
三、搬遷補(bǔ)償總價(jià)的確認(rèn)：
1、甲乙雙方同意：乙方擁有的該宗土地和房屋建筑物以評估公司對該宗土地使用權(quán)及建筑物的評估價(jià)進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)甲乙共同認(rèn)可的評估公司對該宗土地使用權(quán)及建筑物評估價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，該宗土地使用權(quán)及建筑物補(bǔ)償價(jià)為人民幣 萬元（大寫： 萬元整）。
2、其余補(bǔ)償：
（1）企業(yè)搬遷過渡費(fèi)用人民幣 萬元；
（2）設(shè)備拆裝運(yùn)輸補(bǔ)償人民幣 萬元；
（3）停工及人員安置補(bǔ)償人民幣 萬元；
（4） 補(bǔ)償人民幣 萬元。
3、以上第1、2款總計(jì)人民幣，該補(bǔ)償總價(jià)為對乙方企業(yè)搬遷所有費(fèi)用和損失的補(bǔ)償，包括但不限于：乙方提供合法有效的建設(shè)用地之補(bǔ)償、建筑物殘值費(fèi)、因搬遷而導(dǎo)致的經(jīng)營損失、人員及住房安置費(fèi)用、單位遷建費(fèi)用、過渡費(fèi)用、乙方因提前解除其與任何第三方的合同而應(yīng)支付的違約金、賠償金和訴訟費(fèi)用、失去該宗土地使用權(quán)而產(chǎn)生的其他一切損失，以及乙方為履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)所承擔(dān)的費(fèi)用和發(fā)生的損失。涉及乙方企業(yè)內(nèi)部其他問題，由乙方自行解決，與甲方無關(guān)，乙方不得因企業(yè)內(nèi)部的任何問題要求甲方增加支付任何費(fèi)用或補(bǔ)償。
四、搬遷補(bǔ)償安置方案：
甲乙雙方選擇按如下第 種方式進(jìn)行搬遷補(bǔ)償安置：
1、甲方向乙方提供安置用房，雙方根據(jù)安置用房價(jià)款與搬遷補(bǔ)償總價(jià)的差額進(jìn)行結(jié)算。
2、甲方不向乙方提供安置用房，按照本協(xié)議第三條確定的搬遷補(bǔ)償總價(jià)向乙方付款。
五、提供安置用房的補(bǔ)償方式：
共 5 頁
產(chǎn)經(jīng)營。
2、甲方提供給乙方的安置房屋，應(yīng)當(dāng)符合國家質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)；
3、雙方同意甲方提供的安置用房作價(jià)人民幣安置用房價(jià)款與
付方式：______________________________。
各項(xiàng)條件，并交付給乙方使用。
5、安置用房為期房的，本協(xié)議約定面積與產(chǎn)權(quán)登記面積如有差異，在房屋
交付時(shí)，以產(chǎn)權(quán)登記面積為準(zhǔn)按實(shí)結(jié)算，多退少補(bǔ)。
六、不提供安置用房的補(bǔ)償方式（搬遷補(bǔ)償價(jià)款的支付）：
1、本協(xié)議簽訂后且乙方向甲方移交搬遷范圍內(nèi)所有建筑的權(quán)屬證書、建筑
圖紙及其他資料后 日內(nèi)，甲方向乙方支付 萬元人民幣，作為乙方開展
搬遷工作的前期費(fèi)用。
2、乙方完成本協(xié)議第七條規(guī)定的一期范圍內(nèi)的搬遷后甲方向乙
方支付搬遷補(bǔ)償款 萬元人民幣。
3、乙方完成本協(xié)議第七條規(guī)定的二期范圍內(nèi)的搬遷后甲方向乙
方支付搬遷補(bǔ)償款 萬元人民幣。
4、在乙方完成該宗地范圍內(nèi)所有的搬遷后甲方向乙方付清余款。
5、乙方應(yīng)在收到甲方每筆補(bǔ)償款的同時(shí)，向甲方出具有效的收款票據(jù)。
七、搬遷時(shí)間：
1、甲方同意乙方分期完成企業(yè)搬遷。其中一期完成的搬遷范圍為：
；二期完成的搬遷范圍為：
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企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十
企業(yè)搬遷主要涉及兩個(gè)問題：一是錢的問題，也就是企業(yè)的資產(chǎn);二是人的問題，就是企業(yè)的員工。
錢的問題雖然重要，但是操作起來并不困難，真正讓管理層頭疼、也最容易影響搬遷的，是人的問題。
如何制定一個(gè)合法合規(guī)、可操作性強(qiáng)的人員安置方案?如何在方案實(shí)施過程中避免群體性爭議，既要維持穩(wěn)定、推進(jìn)搬遷工作，又要經(jīng)濟(jì)節(jié)約?這些問題的處理，既需要扎實(shí)的法律基礎(chǔ)，更需要豐富的安置經(jīng)驗(yàn)，否則，極易產(chǎn)生勞資糾紛，輕則遭員工投訴、仲裁，重則產(chǎn)生群體性事件、搬遷工作失敗。
作為江蘇省律協(xié)勞動(dòng)與社會保障專業(yè)委員會主任所在單位，億誠律師事務(wù)所在勞動(dòng)領(lǐng)域訴訟和非訴方面，具有豐富經(jīng)驗(yàn)，處理過多起企業(yè)搬遷、改制、并購、解散、經(jīng)濟(jì)性裁員等過程中員工安置工作。
本文將以本所近期接受委托的一起人數(shù)較少、情況相對簡單的案件為例，從合法性角度和可操作性角度對安置方案的制定進(jìn)行簡要介紹。
一、案例基本情況
a公司近幾年持續(xù)虧損，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，欲將經(jīng)營地址自w市搬遷至n市，遷址過程中需妥善解決員工安置問題，目前該公司有員工三十三人。
二、員工安置
本所律師在接受委托后 ，針對案情出具了兩套方案，并對兩套方案進(jìn)行了對比分析，委托人最終選擇了方案一。
方案一的大概內(nèi)容為：(1)發(fā)布公文;(2)召開職工大會;(3)協(xié)商談判;(4)協(xié)商不成，解除合同。
其中協(xié)商談判的基本思路為，優(yōu)先鼓勵(lì)員工隨企業(yè)搬遷，確因個(gè)人原因無法搬遷的，雙方協(xié)議解除合同，企業(yè)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原則上為“n+1”，即根據(jù)員工工作年限確定補(bǔ)償工資月數(shù)，在此基礎(chǔ)上增加一個(gè)月工資。
經(jīng)本所律師全程參與，雖然部分員工出現(xiàn)了一些問題，但均已解決。
目前已簽約30人，剩余2人亦確定了簽約意向，將于近日簽約，1人愿隨企業(yè)搬遷，所有員工問題基本解決，企業(yè)搬遷順利進(jìn)行。
三、案件延伸
員工安置過程中具體操作要點(diǎn)及注意點(diǎn)，我們將在下篇文章中具體介紹，本文僅對方案的制定進(jìn)行簡要分析。
一個(gè)不易實(shí)施、不易操作的方案，永遠(yuǎn)不是一個(gè)好方案。
在員工安置方案制定時(shí)，需要考慮很多因素，以下進(jìn)行簡要列舉：
第一，員工年齡結(jié)構(gòu)和用工關(guān)系結(jié)構(gòu)
一般情況下，越是員工平均年齡較低、用工關(guān)系越簡單，在方案的實(shí)施中越遇到的阻力越小。
因此，在方案制定中，也就可以做到“簡單粗暴”。
本案中，員工平均年齡不足28歲，年齡最大的也不過32歲，全部為勞動(dòng)關(guān)系。
因此，可以合理預(yù)測，員工在主觀上阻礙方案推進(jìn)的可能性不大。
同樣是我們最近剛剛完成的一起員工安置，143人，員工平均年齡達(dá)到45歲，在單位平均工作年限達(dá)15年，人員結(jié)構(gòu)極為復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等等，如果該單位也采取上述安置方案 ，必然引起大規(guī)模騷亂。
因此，對于年齡結(jié)構(gòu)偏大、用工關(guān)系復(fù)雜的情況，在制定方案時(shí)，必須精細(xì)化考慮：對不同用工關(guān)系的處理方式，對會議召開方式，證據(jù)固定方式，協(xié)商談判方式，談判不成員工的處理方式等等，必須充分考慮，提前做好準(zhǔn)備。
第二，勞資關(guān)系歷史
勞資關(guān)系歷史會在很大程度上影響后續(xù)方案的實(shí)施，在制定時(shí)必須充分考慮。
必要時(shí)，應(yīng)將相關(guān)歷史問題在方案中明確如何解決。
據(jù)我們經(jīng)驗(yàn)，基本上任何一家企業(yè)在安置員工時(shí)總會出現(xiàn)一些歷史問題，較為常見的是社保欠繳問題、工資拖欠問題，較為復(fù)雜的甚至包括員工身份問題(主要是改制企業(yè))等，具體問題各不相同，不一而足。
無論是何種問題，只要涉及的員工較多，必須提前做好預(yù)備工作，否則必然面臨被動(dòng)。
本案中，雖然公司存續(xù)時(shí)間不長，但仍有歷史問題——公司曾連續(xù)四個(gè)月未能發(fā)出工資。
對這一問題，我們預(yù)備并不充分，好在員工年齡結(jié)構(gòu)較輕，文化程度較高，普遍通情達(dá)理，對于企業(yè)的困難也能理解，接受了我們的解釋和處理，并未引發(fā)較大問題。
實(shí)踐中，真正做決定進(jìn)行員工安置的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，往往并不是企業(yè)長期以來的領(lǐng)導(dǎo)，對于很多歷史遺留問題，并非特別了解。
因此，相關(guān)人員在制定方案時(shí)，必須充分考慮歷史問題，拍腦袋決定的方案，很可能使自己陷入被動(dòng)。
第三，員工安置小組的的.組成
在制定安置方案時(shí)，需同時(shí)確定方案的實(shí)施人員，即建立員工安置小組，安置小組的組成。
安置小組最好包括以下人員：
律師或?qū)趧?dòng)法律熟悉的法務(wù)。
作用有四，一是保證實(shí)施過程合法合規(guī);二是回答員工法律問題;三是組織簽訂相關(guān)協(xié)議;四是最關(guān)鍵的，給員工信心，讓員工相信方案是合法合規(guī)的，同時(shí)也給想要生事的人員壓力，讓他們知道，再怎么折騰也沒用。
人力資源中層領(lǐng)導(dǎo)，主要作用是確定員工工資基數(shù)、核實(shí)休假及加班等情況、回答員工相關(guān)問題。
之所以是中層，因?yàn)槁毼惠^低難以服眾，職位較高往往難以知道細(xì)節(jié)。
因此，中層最為合適。
與員工關(guān)系較好的、具有親和力的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，最好是女性。
如果說，律師的作用是唱白臉，那么這么一位成員就是唱紅臉的。
律師的作用之一是壓制住不安分子，而此成員的主要作用是安撫員工，安置過程中，有些問題，尤其是歷史遺留問題是不能很難解決的，有些員工心里有一些過不去的坎，情緒需要發(fā)泄出來，情感上需要認(rèn)同，這種情況下，一位具有親和力的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的，往往能起到非常大的作用。
當(dāng)然，如果案情相對簡單，就如上述案件，此種領(lǐng)導(dǎo)成員并非必要。
員工安置要注意的點(diǎn)非常多，制定安置方案只是一方面，更重要的是如何推進(jìn)方案的實(shí)施，過程中應(yīng)注意哪些方面，如確定商談方式、會議召開注意點(diǎn)等;一旦出現(xiàn)問題如何應(yīng)對，如部分員工的歷史遺留問題、加班費(fèi)問題、年假問題、社會保險(xiǎn)問題等;對于特殊員工，如“三期”女職工、工傷員工、工傷鑒定未出結(jié)果的員工、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)員工、勞務(wù)派遣員工、返聘員工等等，如何進(jìn)行安置和解決。
對于上述問題，在處理中要慎之又慎，除非有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，否則極易出錯(cuò)。
我們將在后續(xù)文章中介紹員工安置推進(jìn)過程中要注意的問題和操作要點(diǎn)。
員工安置方案的制定，首先目標(biāo)是合法。
本所出具的方案一主要適用的法律為《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
何為客觀情況發(fā)生重大變化?《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號)第二十六條規(guī)定：……本條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等，并且排除本法第二十七條所列的客觀情況。
雖然，上述條文明確將企業(yè)遷移作為“客觀情況”中的一種進(jìn)行列舉，但需要說明的是，并非所有的搬遷均可適用《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款。
對于跨市搬遷的，可適用《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款。
對于同一市區(qū)內(nèi)的搬遷，實(shí)踐中并不認(rèn)為屬于何為客觀情況發(fā)生重大變化。
目前，勞動(dòng)爭議仲裁和法院一般把握的尺寸是：同一個(gè)市區(qū)內(nèi)搬遷，且企業(yè)在充分保障員工知情權(quán)，參與權(quán)的情況下，經(jīng)民主程序制定了明確的職工安置方案，諸如安排班車接送員工上下班，增加交通津貼，推遲上班時(shí)間等措施盡量降低搬遷對員工的影響，且勞動(dòng)合同能繼續(xù)履行的，一般不作為客觀情況發(fā)生重大變化，視為勞動(dòng)合同可以正常履行。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十一
各企業(yè)集團(tuán)、有關(guān)企業(yè)：現(xiàn)將《搬遷企業(yè)職工安置操作規(guī)范》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二〇一〇年十一月二十九日搬遷企業(yè)職工安置操作規(guī)范為認(rèn)真貫徹市委市政府“環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，進(jìn)一步落實(shí)《青島市人民政府關(guān)于推進(jìn)老城區(qū)企業(yè)搬遷改造工作的意見》(青政發(fā)〔2008〕44號)，規(guī)范老城區(qū)搬遷企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工分流安置工作，特制訂本操作規(guī)范。
一、搬遷企業(yè)職工安置政策標(biāo)準(zhǔn)(一)搬遷企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定與職工調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。
搬遷企業(yè)原則上應(yīng)全部安置企業(yè)職工，對經(jīng)企業(yè)與職工充分協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,企業(yè)可依法解除勞動(dòng)合同,同時(shí)按規(guī)定向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)對符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的職工，搬遷企業(yè)不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)與職工解除勞動(dòng)合同。
主要包括以下情形：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
但符合以上情形的職工主動(dòng)向企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的`，企業(yè)可根據(jù)職工申請，依法解除勞動(dòng)合同, 同時(shí)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(三)工傷職工依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。
1.職工被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
2.鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;難以安排工作的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給傷殘津貼，并按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi);傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)勞動(dòng)者本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3.鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
(四)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)
算辦法和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算辦法以2008年1月1日為界，分段計(jì)算。
1.2008年1月1日前，按《山東省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在本單位工作不滿一年的，按照一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
職工月工資低于用人單位月平均工資，按照用人單位月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;用人單位月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
月工資是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)情況下職工解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。
2.2008年1月1日后，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向職工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
職工月工資高于青島市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按三倍計(jì)算;職工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
所稱月工資是指職工在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。
3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照職工應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
職工工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
(五)搬遷企業(yè)在冊的在職職工及離退休人員各項(xiàng)社會保險(xiǎn)關(guān)系,在全市企業(yè)未實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌前可繼續(xù)留在原參保地。
二、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工分流安置方案制定(六)搬遷企業(yè)在制定企業(yè)搬遷勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工分流安置方案前，可按照管理權(quán)限事先征求人力資源社會保障部門意見，接受事前政策指導(dǎo)，確保職工分流安置方案的制定有序、合法、合規(guī)。
(七)搬遷企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工分流安置方案應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)制定。
(八)搬遷企業(yè)制定職工分流安置方案時(shí)，要明確企業(yè)應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，以及工資、醫(yī)療費(fèi)、工傷人員傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等欠費(fèi)的具體解決時(shí)限。
(九)搬遷企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工分流安置方案主要包括以下幾方面內(nèi)容：1.企業(yè)概況。
企業(yè)情況簡要介紹，包括搬遷企業(yè)性質(zhì)及擬搬遷去向等內(nèi)容。
2.搬遷企業(yè)人員構(gòu)成情況。
、家屬工、離退休、退職人員等。
3.勞動(dòng)關(guān)系處理情況。
包括：企業(yè)與職工如何變更或重新訂立勞動(dòng)合同，依法解除勞動(dòng)合同如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對符合勞動(dòng)合同法第四十二條情況的職工如何安置等。
4.職工欠薪欠費(fèi)處理情況。
主要是明確職工欠薪欠費(fèi)等債務(wù)問題的處理意見，明確清償標(biāo)準(zhǔn)、方式和資金來源。
(十)搬遷企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和人員分流安置方案須經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過。
(十一)搬遷企業(yè)可制作《企業(yè)搬遷勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工安置方案相關(guān)問題說明》，對方案中的相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行解釋，并對相關(guān)情況向職工說明，以利于職工更好理解方案內(nèi)容，順利推進(jìn)職工安置工作。
三、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工分流安置方案審核(十二)搬遷企業(yè)制定的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和人員分流安置方案，報(bào)經(jīng)企業(yè)主管部門審查同意后，攜帶企業(yè)搬遷勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和人員分流安置方案一式四份(無主管部門的一式三份)、企業(yè)職工代表大會對企業(yè)搬遷勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和人員分流安置方案審議通過的決議原件，按照管理權(quán)限向人力資源社會保障行政部門申報(bào)。
其中，中央、省、市屬企業(yè)、外商投資與港澳臺企業(yè)報(bào)市人力資源社會保障部門，區(qū)屬企業(yè)以及其他企業(yè)報(bào)所在區(qū)人力資源社會保障部門。
(十三)人力資源社會保障行政部門一般自收到企業(yè)搬遷勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和人員分流安置方案之日起三個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，對符合要求的方案，加蓋公章確認(rèn)備案。
(十四)企業(yè)搬遷勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和人員分流安置方案未經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過和人力資源社會保障行政部門審核備案，企業(yè)不得實(shí)施人員分流安置工作。
四、搬遷企業(yè)職工安置費(fèi)用審核(十五)企業(yè)搬遷土地補(bǔ)償資金應(yīng)優(yōu)先用于職工安置，解決職工欠薪、欠職工集資款、欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及拖欠職工的其他費(fèi)用。
(十六)搬遷企業(yè)在土地補(bǔ)償資金清算前應(yīng)如實(shí)核算職工安置資金額度，按照管理權(quán)限由人力資源社會保障部門對該額度進(jìn)行核定，抄報(bào)市財(cái)政局和市搬遷辦。
(十七)企業(yè)使用前期啟動(dòng)資金安置職工的，可由人力資源社會保障部門在核定職工安置資金額度時(shí)據(jù)實(shí)扣除。
(十八)搬遷企業(yè)使用職工安置資金，需向人力資源社會保障部門提出職工安置資金使用申請，提交書面說明材料一份，并填寫《搬遷企業(yè)職工安置費(fèi)用申請表》一式四份，職工花名冊書面形式、電子形式各一份。
(十九)人力資源社會保障部門一般在三個(gè)工作日內(nèi)對企業(yè)所報(bào)職工安置費(fèi)用申請表審核并蓋章確認(rèn)。
(二十)人力資源社會保障部門根據(jù)
企業(yè)職工安置的實(shí)際情況，可核定一次性撥付或分期撥付職工安置資金。
核定一次性撥付的，企業(yè)須保留職工安置資金使用證明材料原件備查;核定分期撥付的，職工安置資金應(yīng)優(yōu)先用于解決職工欠薪、欠職工集資款、欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二十一)自申請撥付第二期職工安置資金起，企業(yè)須向人力資源社會保障部門提交前一期職工安置資金使用情況的證明材料原件。
如有特殊情況，經(jīng)人力資源社會保障部門同意，可適當(dāng)延長上述材料提交時(shí)間，但最遲不得晚于再一期職工安置資金申請?zhí)峤恢铡?/p>
(二十二)經(jīng)企業(yè)申請，人力資源社會保障部門核定，職工安置資金可直接由市財(cái)政資金平臺撥付給社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或其他組織。
(二十三)搬遷企業(yè)使用前期啟動(dòng)資金用于職工安置的，企業(yè)須填寫搬遷企業(yè)職工安置費(fèi)用申請表，由人力資源社會保障部門核定，按照《青島市老城區(qū)企業(yè)搬遷土地補(bǔ)償資金支付使用監(jiān)管意見》規(guī)定向市搬遷申請支取。
(二十四)企業(yè)資金使用須按照企業(yè)所報(bào)搬遷方案和資金申請實(shí)施，如有不符，須提交證據(jù)說明原因。
資金未正常用于搬遷的，市搬遷辦和人力資源社會保障部門可責(zé)令企業(yè)限期改正，如逾期不改正的，暫停資金的核定撥付。
附件：1.搬遷企業(yè)職工安置費(fèi)用申請表2.職工分流安置費(fèi)用使用情況統(tǒng)計(jì)表
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十二
尊敬的.各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：
值此，xx公司喬遷盛典之際，我的心潮滾滾、感慨萬千。我與xx先生都是從xx的山溝里走出來的同路人，我們有幸同在商會活動(dòng)與工作，有著相似共同的理想，是多年交往甚密的知心好朋友。因?yàn)槭呛门笥?，我還想借此機(jī)會表達(dá)一下我此時(shí)的一些感受來與各位朋友分享。從在商言商建功立業(yè)的層面看，近些年來，讓我見證了xx公司從無到有、從小到大的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，見證了xx公司由一個(gè)名不見經(jīng)傳的小企業(yè)，通過短短幾年的拼搏與發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營風(fēng)生水起，企業(yè)品牌打造聲名鵲起，企業(yè)綜合實(shí)力大為提升，被多家世界知名品牌商指定為供應(yīng)商，與世界知名xx企業(yè)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，締結(jié)為長遠(yuǎn)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外，產(chǎn)值連年超億元，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益顯著，一躍成為廣東珠三角地區(qū)xx生產(chǎn)與加工行業(yè)的知名企業(yè)，成為我們xx商會中令人刮目相看的一顆冉冉升起的璀璨新星。特別值得一提的是，近些年來受世界金融危機(jī)的影響，世界經(jīng)濟(jì)格局與經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的諸多不確定性因素存在，這對具有外向型經(jīng)濟(jì)特征的廣東珠三角地區(qū)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，首當(dāng)其沖受到極其嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)業(yè)界不少企業(yè)尚在陰霾密布的經(jīng)濟(jì)低谷中舉步維艱時(shí)，而xx公司化壓力為動(dòng)力，化危機(jī)為生機(jī)，化挑戰(zhàn)為發(fā)展機(jī)遇，迎難而上，異軍突起，業(yè)績斐然。這種商海逆境中的博奕，這種與狼共舞的市場競爭，足見xx公司掌門人xx先生的不同凡響，他的睿智、膽識與審時(shí)度勢的功力，告訴我們什么叫滄海橫流方顯英雄本色。
從為人處世功德修煉的層面看，xx先生為人忠良厚道，是個(gè)襟懷坦蕩、熱衷公益、行善積德、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
他作為xx商會常務(wù)副會長與xx商會執(zhí)行會長，為了將xx籍在xx謀發(fā)展的各路企業(yè)精英組織起來，為了商會的活動(dòng)開展得有聲有色，為了爭取商會的合法權(quán)益以便更好的為商會會員們服務(wù)，他不僅為商會活動(dòng)組織出謀劃策，花了不少心血，同時(shí)，還不惜動(dòng)用自己的財(cái)力、物力、人力，熱心致力于商會的各項(xiàng)服務(wù)，做出了大量有益工作。他的真情付出與無私奉獻(xiàn)，在商會同仁中有口皆碑，有目共睹，對商會工作的正常開展起了無可替代的至關(guān)重要作用?，F(xiàn)在，會員因商會活動(dòng)，人心更凝聚；商會因xx先生在，活動(dòng)更精采。xx先生殫精竭慮為商會的建設(shè)與發(fā)展所作的貢獻(xiàn)、功不可抹。
位一文不名的莽撞少年，如何肩負(fù)著故鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的殷殷希望，走出山溝去闖一個(gè)完全陌生的世界，雖然外面的世界很精采，但走遍天涯路，月是故鄉(xiāng)明，成為他一名游子始終不變的摯念。為了回報(bào)故鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親，他不惜出巨資捐建學(xué)校、修橋筑路作慈善，還資助了故鄉(xiāng)多名貧困學(xué)子，由小學(xué)至大學(xué)的全部費(fèi)用。也許，一個(gè)人的能力是有限的，但我們都能如xx先生一樣，象一盞燈火熾熱的燃燒自已，發(fā)出光熱，去溫暖與照亮別人，這個(gè)世界就會更加和諧、親善，更加充滿陽光與希望。
今天，隆重舉行xx公司喬遷盛典，這象征著xx公司的發(fā)展又翻開了新的輝煌一頁。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十三
1.笑語聲聲，共慶喬遷喜。
3.鮮花譜寫你的美妙，清風(fēng)演繹你的悠閑，爆竹點(diǎn)燃你的紅火，我為你祝福，愿你喬遷之喜，健康永相隨，平安時(shí)刻伴，好運(yùn)永不止！
4.從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風(fēng)雪，踏著冰層闖出來的路。
5.喜建華堂春風(fēng)入座；喬遷新屋喜氣盈門。甲第宏開美倫美奐；新屋落成多福多壽。
7.家是幸福的港灣，房是家庭的據(jù)點(diǎn)。翹首期盼，盼來你喬遷的喜柬；拱手祝愿，祝愿你美好的明天。大廈喬遷，短信祝愿，期盼來年，喜訊再添！
8.秉管鮑精神，因商作戰(zhàn)；富陶朱學(xué)術(shù)，到處皆春。
9.祝您在新的一年，事業(yè)飛黃騰達(dá)。家庭和諧美滿。辭舊迎新，帶去我真誠的祝福。
10.房子換新的了，心情也變得更好，孩子學(xué)習(xí)成績更高了，夫妻便得更恩愛，工作更加順心，那就祝賀你萬事隨心意吧！
11.春去夏又來，朋友喜事一摞摞。喬遷新居笑聲響，煩惱憂愁全扔掉。房間處處溫馨多，家和興旺喜洋洋。
12.喬遷可喜可賀，短信送來贊歌，一贊高樓豪舍，熠熠生輝巍峨，二贊親朋貴客，名望尊崇顯赫，三贊新居陳設(shè)，品味典雅別特。恭祝朋友喬遷快樂！
13.笑語聲聲，共慶喬遷喜。新人新居，歡歌笑語。一門瑞氣，萬里和風(fēng)。鶯遷喬木，燕入高樓。
14.天地德好生，源頭徹底清，隆公本師訓(xùn)，周誥美和平，年年芳草綠，店鋪戴勝鳴，慶氏一世英。
15.展望20xx年，新的起點(diǎn)，新的征程，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，發(fā)展充滿信心，號角催人奮進(jìn)。
16.朋友搬家心情好，歡天喜地放鞭炮。煩惱郁悶全崩掉，裝滿舒暢都是笑。新窩賽過金銀窩，喬遷祝福短信到。
17.慘淡經(jīng)營歷千辛，一舉成名天下聞，虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創(chuàng)新功！
18.新居落成之際，恭賀喬遷之喜喬宅喜，天地人共喜；新居榮，福祿壽全榮。
19.我佩服你的勤勞，在房價(jià)飛漲的日子里讓《我想有個(gè)家》的夢想成真。我提醒你無論工作再忙，一定要《常回家看看》。我祝你喬遷新居幸福如意！
20.新的一年到來，企長一周年我長一周歲，我愿與公司共成長，祝愿公司業(yè)績年年長。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十四
各位客戶：
衷心感激您對我公司一向以來的信任與厚愛，正得益于您的關(guān)注與支持，我司才能不斷發(fā)展壯大，走向成熟?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，從xxxx年x月x日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將堅(jiān)持不變。
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不便之處，敬請諒解。
我們將更加努力，竭誠為您供給更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
人事部。
20xx年6月19日。
企業(yè)搬遷規(guī)劃書篇十五
1、遷宅吉祥日，安居大有年。
2、一門瑞氣，萬里和風(fēng)。
3、物質(zhì)文明稱巨子，商情豁達(dá)屬先生。
4、永隆大業(yè)，昌裕后人。
5、宏圖大展，裕業(yè)有孚。
6、經(jīng)之，營之，財(cái)恒足矣;悠也，久也，利莫大焉。
7、華廳集瑞，旭日臨門。
8、吉日遷居，萬事如意。
9、相宅而居，駿業(yè)開張安樂土;多財(cái)善賈，鴻名共仰大商家。
10、宏圖大展興隆宅，泰云長臨富裕家。
11、吉祥開業(yè)，大富啟源。
12、祥云環(huán)繞新門第，紅日光臨喜人家。
13、三陽日照平安宅，五福星臨吉慶門。
14、笑語聲聲，共慶喬遷喜。
15、鶯遷喬木，燕入高樓。
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