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縣委督查工作總結報告篇一
為貫徹落實5月23日全市安全生產電視電話會議精神，深入開展安全生產大宣教大排查大整治大執(zhí)法活動，有效防范和減少一般事故，堅決杜絕較大以上事故發(fā)生，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本檢查督查方案。
一、工作目標。
通過開展安全生產檢查督查專項行動，立足于治大隱患、防大事故，加大安全生產監(jiān)管力度，健全隱患治理、事故預警、應急救援工作機制，努力構建安全生產長效機制，實現(xiàn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、組織領導。
成立農委安全生產檢查督查領導小組，農委主任任組長，副主任和分管安全的領導為副組長，各單位主要負責人為成員。由農委安全辦公室（設在農委二辦公室）統(tǒng)籌協(xié)調，會同各單位組織實施各項安全生產檢查督查工作。
三、督查方式和重點。
督查方式：單位自查與督查組檢查相結合，全面檢查與突出重點相結合，督促檢查與推動整改相結合的方式。
督查重點：農機安全、漁業(yè)安全、農產品質量安全、農資安全、防火消防安全、防雷電、防災減災等。
四、督查的主要內容。
業(yè)等違法行為；農業(yè)機械參加跨區(qū)作業(yè)安全管理情況；購機補貼中，農業(yè)機械生產、經銷企業(yè)和農機部門對機手安全培訓情況等。
（二）漁業(yè)安全：漁業(yè)安全生產責任制落實情況；漁業(yè)安全生產規(guī)章制度建立和完善情況；漁業(yè)安全生產隱患排查治理情況；漁業(yè)船舶執(zhí)有效船舶檢驗證、船舶登記證、捕撈證情況；漁業(yè)船舶救生設備配備和運行情況；漁業(yè)船舶遵守船舶航行作業(yè)各項安全規(guī)程情況；高危作業(yè)漁船及老舊漁船安全生產情況；漁業(yè)船舶是否有超載航行或者擅自從事客貨運輸情況等。
（三）農產品質量安全：
1、農產品（蔬菜）生產基地：檢查生產企業(yè)、合作社農藥、化肥的使用情況；有否使用禁用限用農藥；檢查生產記錄檔案是否建立、齊全；檢查用藥間隔期情況；基地農產品進行現(xiàn)場采樣抽檢。
2、超市：檢查是否經營假冒、變造、轉讓農產品認證標志的產品，特別是注意檢查綠色食品標志過期問題；檢查是否經營隨意使用無公害、綠色、有機等字樣宣傳的產品；檢查是否經營使用與全國統(tǒng)一無公害農產品認證標志不一致的產品;檢查轉基因加工品是否按照規(guī)范標注轉基因標識；檢查所銷售的農產品是否按照《農產品包裝和標識管理辦法》進行包裝標識，重點檢查產地、生產日期、保質期等；檢查其銷售的衛(wèi)生殺蟲劑是否規(guī)范、安全，重點檢查產品有無農藥登記證、質量是否安全、標簽是否規(guī)范等問題。
發(fā)現(xiàn)不符合農產品質量安全標準的，要立即停止銷售并向農業(yè)行政主管部門報告。
4、農貿市場：重點檢查銷售的衛(wèi)生殺蟲劑是否規(guī)范、安全，重點檢查產品有無農藥登記證、質量是否安全、標簽是否規(guī)范等問題等。
（四）農資安全：
1、種子：嚴厲查處生產經營假劣種子、套牌侵權、無證生產經營、未審先推、包裝標簽不規(guī)范等違法行為。
2、農藥：嚴厲查處非法添加高毒農藥等未登記成分以及有效成分含量不足等假劣農藥，依法嚴厲打擊生產、經營和使用甲胺磷等禁用高毒農藥，無證生產、一證多用、套用或冒用登記證等違法行為。
3、肥料：嚴厲查處復混肥料、有機肥料、有機無機復混肥料、水溶肥料及秸稈腐熟劑等產品中有效成分不足、未經登記、一證多用、假冒偽造登記證、肥料產品標稱具有農藥功能等違法行為等。
（五）防火消防安全：
1、消防安全責任制落實情況：是否按照《2011年消防工作目標責任書》的規(guī)定落實工作任務和履行職責。
2、消防安全疏散情況：安全出口、疏散通道、疏散樓梯是否鎖閉、封堵、占用而影響安全疏散；疏散指示標志和火災應急照明燈是否存在遮擋、覆蓋、缺少、損壞和標識錯誤等問題；疏散通道、安全出口處是否存在設置鐵柵欄等影響疏散問題；是否制定滅火應急疏散預案并組織開展演練。
3、建筑消防設施情況：火災自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、消防水源、消火栓設施等是否完好有效。
4、日常消防安全管理情況：各項消防安全制度落實情況；用火、用電、用油、用氣是否符合安全規(guī)定；是否在人員密集場所違反消防安全規(guī)定，吸煙或使用、儲存易燃易爆化學物品；易燃易爆化學危險品單位和場所是否存在違章操作、違章作業(yè)、違章儲存、違章運輸問題；值班人員在崗在位及履行職責情況等。
（六）防雷電安全：對新建、改（擴）建的建（構）筑物的防雷裝置履行行政審批制度落實情況進行檢查；對投入使用后的防雷裝置定期檢測制度落實情況進行檢查等。
（七）防災減災：地震、滑坡、泥石流、暴雨、山洪、冰雹、高溫、干旱、農作物病蟲害、食物中毒、煤電氣事故、交通事故、傳染病、環(huán)境污染事故及踩踏事故等的宣傳防范。
五、檢查督查時間。
（一）5月25日--31日。各單位開展自查自糾和對前期開展的整改完善、建章建制等情況開展“回頭看”。
（二）6月1日--5日。各單位對照檢查內容，組織開展大檢查，對查出的安全隱患和問題實施整改，并按相關規(guī)定要求嚴格執(zhí)法。
（三）6月6日-6月9日。農委檢查督查組對各單位開展安全生產大檢查工作情況和安全生產隱患的大排查大整治情況進行抽查督查。
六、工作要求。
重點檢查，不留死角、不走過場。做到橫到邊、縱到底，排查不留死角，整改不留后患。對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要依法查處，嚴肅追究責任。
（二）搞好宣傳，營造氛圍。要充分利用各種形式加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。增強廣大干部、職工、群眾做好隱患治理工作的主動性和自覺性。建立監(jiān)督和激勵機制，發(fā)動人員參與隱患排查治理工作。
（三）嚴格值守，強化防范。各單位要嚴格執(zhí)行安全生產值班制度。要堅守工作崗位，完善應急救援預案，建立快速反應機制，一旦發(fā)生險情或事故，要及時組織力量進行搶險和妥善處置，并按程序、時限如實上報。
（四）加強調度，信息暢通。檢查期間，各單位要及時總結分析檢查過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強綜合協(xié)調和信息匯總工作。檢查結束后，各單位要將本單位開展安全生產檢查督查活動進行認真總結于6月9日前將單位開展安全檢查督查活動總結報告報送區(qū)農委安全辦公室。
縣委督查工作總結報告篇二
今年，我從通訊員崗位轉到督查崗位后，在辦公室領導和機關全體同事的關懷、幫助、支持下，牢牢圍繞縣委督查室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，精益求精工作方法，進步工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在進步自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學理論及“三個代表”，尤其是學屆五中全會精神，進一步增強了黨性，進步了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一、一年來的工作表現(xiàn)。
（一）強化形象，進步自身素質。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部分的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務講進步。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫督查專報12份、調研報告10余篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部分校稿的同時，細心學習他人優(yōu)點，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所進步。
（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，精益求精工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
（三）強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力進步服務水平?？剖胰耸稚伲ぷ髁看?，這就需要科室職員團結協(xié)作。在這一年里，碰到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只?？窗压ぷ鲌A滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作固然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發(fā)揚吃苦刻苦精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的.理xxx底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的題目，及時提出公道化建議和解決辦法供領導參考。
三、對辦公室及科室的想法與建議。
（一）建議增強各科室工作積極性。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強機關思想作風建設，更好的為全縣發(fā)展服務。
（二）建立增強科室工作主動性。建議完成領導交辦事項之余，抽出時間搞幾項專項督查，及時提出公道化建議和解決辦法供領導參考，占據(jù)主動性，進一步更好地為領導搞好服務。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期看。
縣委督查工作總結報告篇三
一是縣委高度重視督查工作，把其納入縣委常委會議等重要議事日程，縣委主要領導適時聽取情況匯報，經常過問批示，給督查室交任務、提要求、出思路、壓擔子，保證督查工作有職有權、有位有為。同時，加強督查工作力量和隊伍建設，從縣委、縣委辦兩個層面賦予督查室更多的組織協(xié)調權、工作檢查權、責任查處權和有關建議權。
二是調整充實縣委督查工作領導小組(玉黨辦發(fā)〔201x〕18號)，由縣委副書記兼組長，組織部長、紀委書記、常務副縣長、宣傳部長、縣委辦主任和政法委書記6位縣委常委兼副組長，縣四大機關辦公室和黨政督查室等縣直部門負責人為成員，下設辦公室在縣委督查室。同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、縣直各部門成立相應的督查工作領導小組，推動了“小督查”向各方面職能力量共同參與聯(lián)動的“大督查”轉變。
三是進一步調整充實督查機構和人員，切實改善督查工作條件，使機構設置、編制和人員配備、保障經費與日益繁重的督查工作任務相適應。在縣編委以玉編復〔201x〕39號文件批復縣委辦將3名內部編制配核到縣委督查室的基礎上，今年縣編辦3月4日以玉編辦〔201x〕5號文件批復縣委辦，同意核增縣委辦3名行政編制用于配備縣委督查室工作人員，同時核增縣委辦2名副科級干部職數(shù)用于選配2名縣委督查專員;縣編辦5月2日以玉編辦〔201x〕46文件批復縣委辦，同意縣委督查室下設督查督辦股和綜合考評股，人員編制在督查室原核定編制數(shù)(共6人)中調劑解決，明確督辦股和考評股主要工作職責。
四是縣委主要領導在各種會議、不同場合對工作執(zhí)行不力、落實不到位的有關領導和責任單位直言不諱地點名批評和教育，并責成縣委督查室、縣紀委監(jiān)察局或聯(lián)系縣紀工委監(jiān)察分局對有關責任單位和責任人進行限期整改或誡勉談話，此外還時常深入到矛盾多、困難多、問題多的地方實地督促指導、帶頭抓落實?？h級領導還帶頭實行掛鉤聯(lián)系農村黨組織、民情責任區(qū)、四群工作聯(lián)系點、中小學校、貧困村、新農村建設試點、重大建設項目、影響社會穩(wěn)定問題包案化解述職等制度，并以此為主陣地帶頭督查、研究督查、運用督查，有力地帶動和形成了全縣上級有部署、下級見行動的良好工作氛圍。
五是調整充實縣效能督查(問責)工作領導小組(玉黨辦發(fā)〔201x〕18號)，由縣委常委、縣紀委書記兼組長，縣委辦副主任、縣委督查室主任兼副組長和領導小組辦公室主任，整合成員部門職能，根據(jù)《**縣公職人員問責辦法》(玉黨辦發(fā)〔201x〕101號)，對全縣公職人員在貫徹落實上級部門和縣委、縣政府重大決策部署、重點工作任務、黨風廉政建設、效能建設等方面發(fā)生過錯或造成不良影響和后果行為進行責任追究，著力構建督查與問責相統(tǒng)一、領導與措施相統(tǒng)一、機制與制度相統(tǒng)一、力量與人員相統(tǒng)一的大督查格局。
六是縣委辦為縣委督查室提供優(yōu)質、全方位的工作環(huán)境，優(yōu)先保障辦公條件投入，配備電腦等辦公用品;優(yōu)先保障工作用車，安排相關經費，支持督查工作;優(yōu)先保障工作參與，要求督查室參加有關重要會議和活動，及時掌握決策部署情況和全縣工作;優(yōu)先安排知情和調研，對督查室單獨印發(fā)文件簡報，傳閱各類重要文件，經常安排督查人員跟隨縣領導下鄉(xiāng)調研督查;優(yōu)先考慮人員待遇，關心關注督查干部學習工作生活情況，在評先評優(yōu)、干部選拔任用等方面予以傾斜。
縣委督查工作總結報告篇四
為全面貫徹落實xxx、省、地、縣關于加強春節(jié)后和xxx兩會xxx期間安全生產工作的指示精神，認真吸取各項安全生產事故教訓，防止重特大生產安全事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財產安全，讓全鄉(xiāng)人民過一個歡樂祥和的節(jié)日，按照上級的統(tǒng)一部署和要求，我鄉(xiāng)堅持集中整治與建立長效機制相結合的原則，及時制定《新房鄉(xiāng)人民政府關于開展春節(jié)后暨xxx兩會xxx期間安全生產大檢查工作方案》下發(fā)到各村、管理區(qū)、各單位、各企業(yè)，并結合實際，精心組織、周密部署，大力開展春節(jié)后和xxx兩會xxx期間安全生產大檢查，實現(xiàn)了春節(jié)后和xxx兩會xxx期間無任何生產安全事故的目標。現(xiàn)將大檢查情況總結如下：
一、積極安排部署春節(jié)后和xxx兩會xxx期間安全生產工作。
我鄉(xiāng)積極組織黨政領導、包村干部、村干部、安委會成員單位負責人及各生產經營企業(yè)召開全鄉(xiāng)春節(jié)后和xxx兩會xxx期間安全生產工作會議，講清召開安全生產工作會議的目的和意義，安排部署、春節(jié)和xxx兩會xxx期間安全生產各項工作，明確了各單位和各企業(yè)隱患排查治理的范圍和內容，并提出了相關要求。
二、加強組織領導，促使檢查工作落到實處。
為有效遏制生產安全事故的發(fā)生，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記和鄉(xiāng)長任組長，分管安全的副書記和政法書記任副組長，安委會成員單位負責人為成員的安全生產大檢查工作領導小組，確保了春節(jié)后和xxx兩會xxx期間安全生產大檢查工作真正有人管、有人抓。
三、切實加強春節(jié)后和xxx兩會xxx期間值班工作。
期間，我鄉(xiāng)認真落實24小時值班制度，明確了黨政領導、有關單位和個人必須保持通信聯(lián)絡暢通，細化了帶班領導和值班人員的工作職責，嚴格執(zhí)行領導帶班制度，且每周到企業(yè)開展督促檢查3次，督促生產經營企業(yè)嚴格實行雙休日和夜間法定代表人或實際控股人帶班制度，實現(xiàn)了春節(jié)后和xxx兩會xxx期間無任何生產安全事故的目標。
四、廣泛宣傳，提高群眾安全生產意識。
我鄉(xiāng)認真貫徹落實上級關于安全生產的文件會議精神，堅持把春節(jié)后和xxx兩會xxx期間的安全宣傳教育工作放在第一位，深入農戶家中和企業(yè)駐地，廣泛宣傳安全生產法律、法規(guī)及上級安全生產文件會議精神，增強了群眾安全生產意識，增加了群眾安全生產常識。期間，共出動宣傳人員123人次，懸掛大幅標語3條，張貼小標語156條，發(fā)放宣傳資料2300份，營造了強大的宣傳聲勢。
五、深入檢查，加大隱患排查治理力度。
春節(jié)后和xxx兩會xxx期間，我鄉(xiāng)成立兩個檢查組，分別深入全鄉(xiāng)范圍內的煤礦、非煤礦山、非法采煤窩點、危險化學品、學校、煙花爆竹、民爆物品、建筑施工、交通運輸、特種設備、人員密集場所等行業(yè)或領域進行了認真細致的安全生產大檢查。共出動檢查人員123人次，重點檢查了10家企業(yè)、實際監(jiān)控的168口非法采煤窩點(包括已實施關閉的廢棄井)、7所學校、4處煙花爆竹零售點、2處建筑施工點。通過企業(yè)自查、涉及非法采煤窩點村排查及鄉(xiāng)政府統(tǒng)一檢查，共檢查出一般隱患115條，已整改115條，整改率100%。其中：5家煤礦企業(yè)存在隱患60條，已整改60條，整改率100%;5家非煤礦山存在隱患40條，已整改40條，整改率100%;7所學校存在隱患7條，已整改7條，整改率100%;4家煙花爆竹零售點存在隱患2條，已整改2條，整改率100%;2處建筑施工點存在隱患6條，已整改6條，整改率100%;非法采煤窩點反彈3口(已上報)，已按xxx六條標準xxx徹底關閉，無安全隱患存在。其它行業(yè)未檢查出安全隱患。
六、存在的問題和下步工作措施。
存在的問題主要表現(xiàn)在：一是生產經營單位安全主體意識不強，安全生產經費投入不足，安全隱患不同程度存在;二是個別單位對抓安全生產不夠重視，抓隱患整治不夠，檢查落實不夠，職工缺乏必需的安全生產知識;三是一些生產經營單位沒有規(guī)章制度，沒有安全警示標志，沒有消防設備，存在xxx三違xxx現(xiàn)象;四是責任與工資不匹配，挫傷工作人員積極性;五是一些領導干部在開展安全生產大檢查過程中，領導藝術和策略欠缺。
下步工作措施：
(一)進一步加大宣傳教育力度。把宣傳貫徹上級安全生產法律、法規(guī)和安全生產宣傳教育活動作為長期宣傳教育的重要內容，繼續(xù)加大對生產經營單位的宣傳教育和執(zhí)法治理力度，加強對企業(yè)生產建設項目發(fā)包和協(xié)議用工安全管理情況的專項檢查，全面實現(xiàn)全年0起生產安全事故的目標。
(二)進一步落實安全生產責任制。繼續(xù)堅持xxx誰管轄，誰負責xxx、xxx誰分管，誰負責xxx和xxx誰主管，誰負責xxx的原則，形成xxx一級抓一級，層層抓落實xxx的安全監(jiān)管格局。定期組織有關人員對安委會成員單位進行檢查，考檢安全生產職責履行情況。
(三)突出重點、標本兼治，深查隱患抓整改。繼續(xù)抓好煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、建筑施工、煙花爆竹、人員密集場所、民爆物品、食品衛(wèi)生等專項安全整治。
縣委督查工作總結報告篇五
中央辦公廳《關于加強和改進黨委督查工作的意見》(中辦發(fā)〔201x〕17號)、省委辦公廳《關于貫徹〈中共中央辦公廳關于加強和改進黨委督查工作的意見〉的實施意見》(云辦發(fā)〔201x〕30號)、市委辦公室《關于加強和改進黨委督查工作的實施意見》(麗辦發(fā)〔201x〕1號)下發(fā)后，縣委督查室成立專題貫徹落實文件擬稿起草小組，在多方征求意見、充分醞釀、數(shù)易其稿后形成文件送審稿，報請縣委研究同意，縣委辦公室下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下黨委督查工作的實施意見》(玉黨辦發(fā)〔201x〕19號)，就提高思想認識、明確目標要求、增強權威效能、提升落實成效、改善工作條件等方面提出了5個部分、21條的具體意見和措施。最突出的保障條件有：一是督查室主任由1名正科級干部擔任(兼縣委辦副主任)，督查室副主任由1名副科級干部擔任，督辦股和考評股股長由1名科員擔任;二是根據(jù)工作需要，按不低于縣委、縣政府工作部門副職職級選配2名縣委督查專員，并按縣委辦公室同級別干部管理和使用;三是核增縣委辦公室3名公務員編制，用于充實和加強縣委督查室的考評工作人員力量;四是為督查工作配備督查專用工作車輛，將每年20萬元縣委督查工作專項經費列入年度縣級財政預算。完善細化了《縣委工作督查落實制度》、《縣委辦公室督查工作制度》、《縣委督查室工作職責》、《黨委督查工作流程圖》等規(guī)章制度;及時督查全縣各級各部門認真學習貫徹中央和省、市、縣“四個文件”精神，不斷強化對黨委督查工作地位、作用和權威性、重要性的認識，不斷增強全縣黨員領導干部抓督查促落實的自覺性、堅定性和執(zhí)行力，把更多時間放在深入基層一線調查研究上，把更多精力花在解決實際問題和為民辦實事上。
縣委督查工作總結報告篇六
一是堅持重點督查與專項督查相結合。在充分考慮點與面關系的基礎上，堅持按照縣委全會、縣“兩會”等重大會議的工作部署，選定督查重點，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門為主體，分口制定目標任務、牽頭領導、責任單位和責任領導進行重點督辦;對主要領導重要批示交辦件以及縣委和縣委辦公室重要文件、會議紀要、縣情通報中涉及的相關決策部署事項及時進行專項督辦。
二是堅持主動謀劃與及時受命相結合。由過去被動接受領導授權督查轉變?yōu)橹鲃訉で蠖讲?，立足一個“早”字，提前盤點、提早介入，逐項梳理、逐塊分類，制定督查方案，形成工作流程，做到心中有數(shù)、行動超前，有督有查、有力有效;對于上級黨委政府督查以及全縣階段性和全年需要督查的事項，第一時間領命，主動做好請示匯報和對接協(xié)調工作，主動爭取得到更多支持。
三是堅持自行督查與聯(lián)合督查相結合?？h委督查室在認真完成上級黨委政府督查任務和縣委決策部署事項自行督查的基礎上，對重大政策措施落實情況和重點建設項目和重要事項以及黨員干部作風建設和執(zhí)行力督查等，與縣紀委監(jiān)察局、各派出紀工委監(jiān)察分局、縣政府督查室、縣政府糾風辦等有關職能部門共同開展聯(lián)合督查，積極牽頭組織，推動齊抓共管，以合力促成效。
四是堅持決策督查與階段時效相結合。督查只是一種推動決策落實的手段，手段的作用要體現(xiàn)在時效上。縣委督查室堅持時效性第一原則，在規(guī)定的時限內辦結上報，滿足領導了解情況和決策需要。對縣委決策部署凡有明確辦理時限的督查事項，要求承辦單位必須按期按質按量辦結并做好書面報告;未明確辦理時限但有督辦要求的，要求承辦單位分階段反饋落實進展情況。
五是堅持落實督查與效能問責相結合?？h委督查工作領導小組在切實推動縣委工作部署貫徹落實的同時，與縣效能督查(問責)領導小組共同加大督查問責力度，對抓落實成效突出的單位和個人予以通報表揚;對上級黨委決策部署貫徹落實不力或弄虛作假敷衍塞責的單位和個人予以通報批評并督促整改，對情節(jié)嚴重或造成重大影響的將依法依規(guī)依紀嚴肅追究其相關責任。
六是堅持督查與協(xié)調服務相結合。堅持把日常催辦與協(xié)調服務相統(tǒng)一，對督辦事項，主動加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和各部門之間的溝通對接;對督辦時限，經常提醒、及時催促，保證按時上報;對督查中發(fā)現(xiàn)的問題不足，積極幫助承辦單位協(xié)調相關力量解決。堅決教育執(zhí)行不力者、懲處工作不作為者，積極倡導執(zhí)行有力者、表揚落實到位者，不斷提高督查協(xié)調服務水平。
七是堅持注重過程和成果運用相結合。201x年來共采編報送印發(fā)《督查專報》50余期、《督促辦理通知單》20余期、專項督查材料30余份、督辦約稿10余份，直接呈報縣委領導的專題督查報告80余份，辦理黨委領導批示抄件110余件，向上級報送專項督查材料70余份。充分發(fā)揮督查在完善黨委決策中的重要作用，重視運用督查成果推動全縣信息工作位列全市前茅。
八是堅持完善機制與隊伍建設相結合。建立健全工作落實、跟蹤督查、督查通報、掛鉤聯(lián)系、責任追究和表彰獎勵等制度，不斷完善目標管理、考核考評、工作保障、資源整合、齊抓共管和職能職責等機制，推動督查工作制度化、規(guī)范化、科學化。加強督查隊伍建設，建設一支思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的高素質督查隊伍，真正擔當起代表黨委對決策部署督查的重任。
縣委督查工作總結報告篇七
根據(jù)國家^v^、省^v^統(tǒng)一部署，依據(jù)“在地原則”和檢查程序，對全市糧食庫存進行全面檢查。重點檢查各類糧食的數(shù)量、質量、倉儲管理以及相關統(tǒng)計管理、輪換管理和庫貸掛鉤情況，特別是要督查地方儲備糧庫存情況。三市^v^、環(huán)翠分局要及早準備，精心組織，創(chuàng)新檢查方式，提高檢查質量和效率。對檢查出來的突出問題，要切實抓好整改，并建立糧食庫存檢查長效機制，夯實市場調控的物質基礎。
認真落實20xx年國家糧食購銷政策，常態(tài)化地組織開展企業(yè)執(zhí)行糧食最低收購價、國家臨時收儲等政策落實情況監(jiān)督檢查活動，督促各收儲庫點及其延伸點嚴格執(zhí)行國家收購政策，不得壓級壓價損害種糧農民利益，不得抬級抬價擾亂收購秩序，確保國家強農惠農政策落實到位。及時開展最低收購價糧、臨時儲存糧等國家政策性糧食銷售出庫檢查，督促相關企業(yè)和買方在合同規(guī)定的時限內履行協(xié)議內容，防止“轉圈糧”等違規(guī)問題發(fā)生。
切實加強全社會糧食流通監(jiān)督檢查。重點開展夏糧、秋糧收購監(jiān)督檢查，建立行之有效的聯(lián)席會議制度，通過與物價、工商等部門的聯(lián)動，嚴厲打擊無證收購、不依質論價、摻雜使假等違規(guī)違法行為。繼續(xù)開展年度糧食收購資格核查，嚴把收購準入關；認真開展糧食統(tǒng)計制度執(zhí)行情況檢查，為宏觀調控提供準確依據(jù)；工業(yè)濾布開展糧食最高庫存量檢查，促進糧食市場穩(wěn)定；開展軍糧供應檢查，落實國家軍供政策；開展糧食應急預案落實情況監(jiān)督檢查，提高糧食應急保障能力。
加強對執(zhí)行國家糧食質量管理政策和標準的檢查。認真做好日常糧食質量安全監(jiān)測，完善質量檔案，落實質量安全追溯制度和責任追究制度。對加工企業(yè)以及各級糧食部門審核認定的“放心糧油”零售企業(yè)，要實行重點監(jiān)管，確保質量安全。同時，配合相關部門加強流通市場成品糧油質量監(jiān)管，引導企業(yè)自律和承擔社會責任。
強化執(zhí)法機構建設。各市要努力爭取當?shù)卣С?，建立與本地糧食流通規(guī)模相適應的監(jiān)督檢查機構、隊伍，并落實相應的工作經費，為推進監(jiān)督檢查常態(tài)化打牢基礎。
提升執(zhí)法隊伍素質。加強執(zhí)法規(guī)范和職業(yè)道德培訓，組織執(zhí)法人員認真學習市局制定的《關于規(guī)范糧食流通監(jiān)督檢查工作的實施意見》等有關規(guī)定，進一步增強依法行政意識，規(guī)范執(zhí)法行為；適時舉辦全市糧食流通監(jiān)督檢查實務研討班，剖析典型案例，總結執(zhí)法經驗，探索執(zhí)法規(guī)律；認真開展執(zhí)法調研和執(zhí)法經驗交流，不斷提高執(zhí)法人員實務能力。
完善考核機制。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建全省糧食規(guī)范化執(zhí)法“示范縣”活動，建立全市糧食流通監(jiān)督檢查工作考核備忘制度，采取季度考核、半年考核和年終考核相結合的方式，量化評分，充分發(fā)揮考核的導向和激勵作用，年內，力爭三市和分局全部進入全省執(zhí)法“示范縣”行列。
加強糧食流通監(jiān)管工作信息化建設，全面推進行業(yè)和企業(yè)誠信體系建設。健全工作體系，建立健全信用信息記錄、信用分類監(jiān)管、聯(lián)動監(jiān)管等制度。根據(jù)對社會糧食加工轉化和經營企業(yè)檢查情況，做好糧食企業(yè)信用信息收集工作，濾布及時更新企業(yè)信息，實施差別化監(jiān)管，打擊失信、扶持誠信，促進企業(yè)自律，提高監(jiān)管效率。
加大監(jiān)督檢查行政執(zhí)法力度，對違反國家糧食收購政策、政策性糧食出庫、糧食質量標準規(guī)定、地方儲備糧管理和輪換規(guī)定、糧食流通統(tǒng)計制度等擾亂糧食購銷市場秩序的行為，要依法嚴肅處理。
暢通投訴舉報渠道，向社會公示專門受理電話和信箱，認真受理各類舉報，接受社會監(jiān)督。建立案件查處回訪、反饋、溝通聯(lián)系制度，積極推廣說理式執(zhí)法文書，努力消除對立情緒，增進理解，實現(xiàn)查處與教育相結合，增強執(zhí)法的社會效果。
完善案件查處工作機制，及時辦結檢查中發(fā)現(xiàn)的違法案件和上級交辦、投訴舉報等案件，做到每件處罰案例有檢查、有證據(jù)、有定性、有結論、有處理。三市^v^、環(huán)翠分局辦理的重大涉糧案件要按程序逐級備案。對案件辦理情況，市局將結合開展案件評查工作進行通報。
縣委督查工作總結報告篇八
2011年,在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)政府辦的正確領導下，在政府系統(tǒng)各部門和政府辦各職能科室的大力支持配合下，我室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，對區(qū)政府的重大決策和重要工作部署，扎實有序地開展政府決策督查、領導批示辦理、建議提案辦理等政務督查活動，有效地促進了區(qū)政府決策的落實，圓滿的完成了各項工作任務，較好履行了政務督查的工作職能，現(xiàn)將全年工作總結如下：
1、建議提案辦理高標準。
今年，我室共收到區(qū)人大、政協(xié)會議代表建議和提案共110件，涉及36個部門和單位?！皟蓵遍]幕后，督察室即著手對人大代表建議、政協(xié)提案進行分類梳理，做到早分解、早交辦、早落實、早匯總。為促進辦理工作制度化、規(guī)范化、科學化，及時籌備召開建議、提案交辦會，全面部署建議、提案辦理工作。交辦會后一周內，充分聽取了各部門調整意見，報請常務副區(qū)長審定，對部分調整件進行了重新交辦，確保每個建議和提案交辦到相關部門。同時，交辦時下發(fā)了辦理要求及辦文格式，回復時督查室從內容、辦文規(guī)范等方面進行了嚴格把關，并要求各部門回復人大聯(lián)絡工委、政協(xié)提案委、代表委員之前，將答復先給分管副區(qū)長審定再發(fā)函，有效地提高了辦理質量，代表、委員比較滿意。今年的區(qū)人大建議和政協(xié)提案辦理，答復率為100%、見面率為100%。市人大代表建議和市政協(xié)委員提案的辦理，政府領導層層把關，先由政府辦主任審閱后，呈分管副區(qū)長審定，再送區(qū)長簽發(fā)，最后才送市提案科和人大、政協(xié)提案委，這種嚴格辦文，得到市領導的高度評價。
2、政務督查求實效。
（1）圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策和重要工作部署抓督查。區(qū)委、區(qū)政府的重大決策是政務督查工作的重點，是全年督查工作的中心。年初，督查室根據(jù)《政府工作報告》將全年的重點工作逐條細化分解到各個責任部門和單位，明確了責任單位和主要負責人，定期跟蹤督查，及時掌握各項工作的進展情況和落實情況，通過督查及進發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和困難，反饋給主要領導和分管領導，為領導部署工作、調整決策提供了參考。對進展較慢，沒有及時達到要求進度的，督促責任單位及責任人加大工作力度，及時完成預定的工作目標。一年來，政府督查室共針對重點工作，片區(qū)提質改造、公共服務進社區(qū)等工作開展督查85次，下發(fā)督辦函75件，與區(qū)其他相關部門聯(lián)合開展綜合性督查13次，共編寫政務通報16期，編寫督查快報11期，完成市政府督辦事項19件，參加各類檢查25次，有力地推動了政府年初確定的目標的落實。
（2）圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作抓督查。
一年來，政府督查室緊扣區(qū)委、區(qū)政府中心工作，牢固樹立全局意識，突出重點，集中精力狠抓區(qū)委、區(qū)政府年初確定的各項中心工作的落實。今年，就重點以項目建設、為民辦實事、六進社區(qū)、農業(yè)農村工作等為重點，扎實開展督查工作。如為民辦實事工作實行旬報制，一月一匯總，并及時將進展情況報送給市考核辦及區(qū)政府主要領導，有效地推動了工作的落實。
（3）積極開展會議議定事項的督查。把政府常務會、區(qū)長碰頭會及各種專題會議議定事項和重要工作部署作為階段性督查工作重點，進行分解立項，明確專人，按照任務和時間要求，不斷強化責任，狠抓工作落實。如今年僅針對控規(guī)拆違工作就下鄉(xiāng)、街督查55次，對發(fā)現(xiàn)的違章建筑及進通報相關部門和鄉(xiāng)街，并及時報告區(qū)政府領導，由于督查頻繁，反映問題及時、跟蹤督辦到位，今年全區(qū)的違章建筑明顯減少。區(qū)委、區(qū)政府對政府績效今年全年共開展會議議定事項的督查10次，確保政府階段性重點工作得到落實，有效地避免了以會議落實會議、以文件落實文件，甚至不了了之的現(xiàn)象，確保了政令暢通。
承辦人員簽字后將文件分類存檔。今年全年共辦理領導批示件116個，做到領導批示“件件有著落、事事有結果、項項有反饋”。
二、績效考核工作。
績效考核是推進工作的有效手段，績效考核的工作涉及政府序列的所有部門，牽涉的部門多，時間跨度長，要使績效考核真正成為推進工作的動力，就必須要制定一套行之有效的、公平公正、操作性很強的考核方案。年初，督查室緊緊根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，將年初制定的各項任務認真研究，將主要工作分解到各個責任部門和責任人，并印發(fā)了《2011年市對區(qū)政府績效評估指標任務分解表》、《政府績效目標管理考核方案的通知》、《鄉(xiāng)街政府績效評估通知》、《石鼓區(qū)為民辦實事實施意見》、《石鼓區(qū)公共服務進社區(qū)實施方案》等文件，并采取平時抽查和集中檢查相結合的方式對各責任單位和責任人進行考核，平時加強各項工作的督查，及時掌握各項工作的進展情況，并下發(fā)督查通報，整理好臺帳資料，為年終績效考核的提供依據(jù)，年底將組織相關臺帳管理單位對各部門和單位進行客觀公正的考核，以績效考核來推動各項工作的開展。
石鼓區(qū)政府督查室。
2011年12月。
縣委督查工作總結報告篇九
一是抓好決策督查。堅持把落實好盟委重大決策和旗委各項部署作為督查工作重點，抓好盟委（擴大）會議、各專項工作會議精神以及盟委領導重要批示等貫徹落實情況的督查，及時向盟委反饋貫徹落實情況。抓好旗委工作會議和各專項工作會議以及旗委決定事項的督查，重點督促各地、各部門按照會議精神，結合自身實際明確工作目標、制定工作措施、抓好工作落實。
二是抓好專項督查。緊緊圍繞30項專項推進重點工作做好督查工作，及時向旗委領導反饋專項推進工作進展情況；緊緊圍繞全旗經濟社會主要指標完成情況進專題督查，每半年通報指標任務進展情況；緊緊圍繞全旗項目建設、產業(yè)發(fā)展、改善民生等重點工作以及備春耕生產等階段性工作開展重點專項督查，努力形成高質量的督查報告，為領導了解情況、做出決策提供基礎性依據(jù)。
三是抓好批示件督查。對盟、旗領導批示件及群眾反映的熱點難點問題開展跟蹤督查，規(guī)范辦件程序，精心做好領導批示件的交辦、催辦、核查和反饋，對超出規(guī)定時限未辦結的批示件及時進行催辦，切實提高批示件辦結率。做好旗委書記大接訪活動旗委領導接訪案件處理意見落實情況的專項督查，定期向領導反饋辦理情況。
四是抓好會風督查。堅持把狠抓會風督查作為提高會議效果的有效手段，加大對旗委組織各類會議的會風督查力度，保障會場紀律，實行會風督查通報制度，切實減少無故缺席會議、非指定人員代替參加會議及中途退場等現(xiàn)象的發(fā)生，努力提高會議質量。
五是抓好督查調研。在督查過程中，堅持對具有典型性的工作進行解剖式督查調研，不斷總結對全局工作有指導意義的做法和經驗，發(fā)現(xiàn)和掌握新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題，為領導決策提供依據(jù)，充分發(fā)揮好參謀助手作用。
一是強化能力建設。實行每周研讀一篇盟旗領導領導講話，每周收集、通讀、儲備一篇精品材料，每周瀏覽一次時政要聞“三個一”學習制度，及時了解國家宏觀調控政策和產業(yè)發(fā)展政策，努力把握盟委、行署決策部署，提高督查全局性、針對性，加強知識儲備，努力提高自身組織協(xié)調能力、調查研究能力、分析問題和解決問題能力、文稿寫作能力。
二是強化作風建設。牢固樹立實事求是思想，堅持把“實”作為督查工作之本，查實情、說實話、獻實策。切實增強工作主動性，力爭工作往前趕，要求時限的工作，以保證時間為前提力求質量，不要求時限的工作，以保證質量為前提力求時間。努力把工作做細，向細節(jié)處求高效、上水平。強化自律意識，嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，樹立良好的工作形象。服從領導、顧全大局，在做好自身工作的同時積極配合其他科室的工作，為領導提供優(yōu)質的服務。
三是強化規(guī)范建設。充分發(fā)揮督查刊物載體作用，繼續(xù)辦好《督查通報》、《督查專報》、《督查情況內部反映》、《批示落實情況報告》、《決策落實情況》等督查刊物，推動督查工作規(guī)范化。加強對領導批示件管理，嚴格建立領導批示件臺帳，確保領導批示件有記載、有去向，對辦理完結的督辦件實行一案一檔，以備隨時查閱。對重點督查工作制定督查實施方案，對督查內容進行分解立項，明確工作重點、督查主體、完成時限和保障措施，提高督查質量。
縣委督查工作總結報告篇十
在市委、市政府的正確領導下，在**市民政局的具體指導下，我局今年一季度緊緊圍繞“保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展”這一中心，全面落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮“政府主導、社會參與”兩種力量，切實解決三個“群體”的實際困難。主要開展了以下工作。
一、以保民生為重點，抓好社會救助工作。
1、城鄉(xiāng)低保工作。我局堅持城鄉(xiāng)低保聽證評議和“三榜”公示制度，全面打造“陽光低?！?。一是做到動態(tài)管理下的應保盡保。今年一季度全市新增城鎮(zhèn)低保101戶103人，月增保障金元，特事特辦解決10戶14人低保，月增保障金1540元;清理不符合低保條件的有32戶48人，月減低保金5665元。二是深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查元旦、春節(jié)期間城鄉(xiāng)低保資金兌現(xiàn)情況，入戶調查新增城市低保戶。三是在元旦、春節(jié)期間給城鎮(zhèn)低保戶每人150元、農村低保戶每人100元一次性生活補助。四是在春節(jié)期間對城市低保300戶、農村低保15戶、農村特困戶121戶進行慰問，每戶發(fā)放慰問金200元。
2.城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。我局進一步完善了大病醫(yī)療救助辦法，把城鄉(xiāng)醫(yī)療救助與新型農村合作醫(yī)療有機結合起來，提高城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金使用效率，爭取更大社會效益。一是資助全市農村五保、農村低保、農村重點優(yōu)撫對象萬人參加新型農村合作醫(yī)療,資助資金74萬元;二是對城鄉(xiāng)患大病的困難群眾，納入醫(yī)療救助范圍予以救助,一季度共救助大病患者794人，救助金額萬元(其中：農村728人，救助金額萬元;城市66人，救助金額萬元);三是進一步加強了對具有社會危害性的精神病患者進行醫(yī)療救助，一季度共救助93人次，救助資金250700元。
3.救災救濟工作。全面落實“政府主導，分級管理，社會互助，生產自救”的救災工作方針。一是繼續(xù)落實好**年地震災害重建和后續(xù)救助政策，一季度共撥付了“5·12”地震第二批過渡安置補助費共計萬元;二是進一步健全了救災應急預案，加強了災害預測預防工作，編制了《**市民政局自然災害救助應急預案》。
4.社會救助工作。進一步完善了臨時救助辦法，著力加強對生活無著落的流浪乞討人員及流浪未成年人的保護教育工作，確保受助人員基本生活和基本權益，不斷提高救助管理規(guī)范化、社會化、人性化水平。一是一季度共臨時救助341人，救助資金萬元。二是把流浪到我市的重慶市江津縣精神病人吳瑞六在歷經近兩年治療后，于今年3月初由救助站工作人員送回了家。
5.農村五保供養(yǎng)。一是扎實做好了五保對象應保盡保工作，3月份救濟股深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查核實了新增五保人員。二是切實加強敬老院建設，花樓、長壩2所一級敬老院已完成了主體工程建設，確保在6月底前竣工并投入使用;對石塘、草壩、黃鐘、大竹、舊院5所一級敬老院新(擴)建進行了選址踏勘。三是給河口、竹峪等10個敬老院和慈善超市發(fā)放了大米噸、青油475公斤，提高敬老院供養(yǎng)人員生活水平。
二、以保發(fā)展為突破口，加快民政基礎設施的改善。
一是要抓住機遇，做細做實基礎業(yè)務，積極向上爭取政策、項目和資金。二是加快了民政設施建設步伐，一季度已完成社會福利救助中心地勘、過境高壓線路改道、基礎開挖工作。三是對**市救災儲備倉庫**分庫進行了踏勘選址。四是對石塘等5所敬老院進行了踏勘選址，為下一步工程實施奠定了基礎。
三、以保穩(wěn)定為核心，不斷加強基層社會管理。
1.基層^v^工作。一是了完善正常離任村(居)干部的補登、補報工作，給市委組織部提交了正常離任村(居)干部生活補助方案。二是向**市提交了驗收我市“村民自治模范市”的請示，進一步完善了村民自治創(chuàng)模工作內業(yè)資料整理，抓好了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開、村務公開，鞏固、深化、完善“村民自治模范市”的創(chuàng)建迎檢工作。三是加強了社區(qū)建設指導工作。
2、區(qū)劃地名工作。進一步抓好了平安邊界創(chuàng)建工作，已建立萬宣線平安邊界聯(lián)檢工作領導小組，2月、3月已就今年萬宣線邊界年檢工作召開了兩次協(xié)調會，對今年邊界年檢工作進行了協(xié)商研究。
縣委督查工作總結報告篇十一
20××年，我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下，在兄弟科室的支持和幫助下，緊緊圍繞縣委“十六字”總目標，以“鍛一流人才，建一流隊伍，干一流業(yè)績”為目標，主動工作，自我加壓，不斷適應新形勢下以文輔政的需要，努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題，深入開展調研活動，扎扎實實地做好“三服務”工作。
一、圍繞中心謀全局，綜合材料體現(xiàn)縣委領導的最新思想和最高水平。全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室通報》10期，《東光情況》19期，文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時，我們對每一篇都認真地研讀，力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握領導工作思路、意圖和閃光點，整理深化，力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解，真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
二、精雕細琢出精品，領導講話起草工作水平進一步提高。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作，我們對每一篇領導講話稿都高度負責，一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài)，在不斷地學習、溝通和探討中，準確地把握領導意圖。今年以來，共起草領導講話100多篇，其中《劉立著同志在全縣經濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《20××年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報，得到縣委主要領導的認可和好評，即使是小型講話、致詞和主持人手稿等，也篇篇都是精品。
三、精益求精抓統(tǒng)一，公文規(guī)范化工作進一步加強。
今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓，出臺了《^v^東光縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》，為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機關公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查，撰寫了《關于公文規(guī)范化工作情況的匯報》，全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。
四、圍繞中心深入調研，服務決策的意識明顯增強。
《關于提升我縣城市建設品位的調查與思考》、《“和諧家園”如何打造？----關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境治理情況的調查》和《關于對東光鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調查》三大重點調研課題全部完成。重點調研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》，在《滄州日報》上配圖刊發(fā)。《縣房管辦突出重點強化舉措全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示；《以“三個提高”為著力點，建設“三個適應”型城建隊伍》，被劉立樓書記批示；《城區(qū)重點路段路口交通管理有待加強》，被王寶池書記批示。
五、突出超前服務意識，盡職盡責做好本職工作。
一年來，先后參與了多個荀慧生紀念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動，尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務工作，大家都能夠高度負責，積極主動，出色完成領導交辦的各項任務。
六、自我加壓強素質，自身建設提高到新的水平。
通過業(yè)務大練兵，每個人素質和成績都有提高：《東光縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委書記郭華批示，并在市委《辦公室通報》上轉發(fā)，在全市推廣東光的經驗做法；《“三維對標”：積極探索轉變東光經濟發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā)；《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風建設長效機制》被《滄州反腐倡廉建設》刊用；《關于當前農村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用；《建設一流隊伍服務科學發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨委的要求、與縣委領導的要求相比，還存在著一些不適應的地方，主要表現(xiàn)在深入基層調查研究不夠，工作方式、方法不夠靈活，隊伍素質有待于進一步提高等方面。
2、關于紙箱機械產業(yè)園建設中遇到的問題及建議；
3、關于六村聯(lián)建遇到的問題及建議；
4、關于生態(tài)公園管理體制建立中存在的問題及建議；
5、關于企業(yè)品牌建設中存在的問題及建議；
6、關于紙箱機械產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
7、關于我縣塑料產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
8、關于我縣化工產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
9、關于我縣油棉加工產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
2、領導批示比賽；
3、撰寫署名文章比賽；
4、發(fā)表文章比賽；
5、編發(fā)《東光情況》比賽。三是切實貫徹“走出去”方針，外出學習一次，公文培訓一次，全面提高以文輔政能力。
縣委督查工作總結報告篇十二
20xx年，縣委組織部在市委組織部和縣委的直接領導下，以中國特色的社會主義理論體系為指導，認真學習黨的xx大精神和省、市組織工作會議精神，深入落實科學發(fā)展觀。你還在為如何寫出優(yōu)秀的《2019年縣委組織部。
按照本年度黨委組織工作要點的要求，認真抓好黨的基層組織建設、領導班子建設、干部管理與考核、人才建設及其他各項工作，按計劃完成了各項工作任務，總結如下：
一年來，組織部把基層黨組織規(guī)范化建設作為重點工作之一，不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得較好的效果。
(一)及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組織工作的各項。
規(guī)章制度。
結合院系調整，在對全院在職黨員的自然狀況及分布進行了摸底、分析，充分調研的基礎上提出了黨總支、黨支部設置方案。組織完成了機關等8個黨總支、39個黨支部的選舉工作，建立健全了黨的基層組織機構，為進一步開展工作打下堅實的組織基礎。
根據(jù)《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，制訂了《中共西安鐵路職業(yè)技術學院委員會總支、支部工作條例》、《總支、支部設置及選舉辦法》、《發(fā)展黨員工作實施細則(試行)》、《發(fā)展黨員公示制度》、《關于進一步規(guī)范我院黨員發(fā)展工作程序和手續(xù)的意見》等規(guī)章制度12個，起草印發(fā)文件30個，為基層黨組織規(guī)范而充滿活力地開展工作提供科學而規(guī)范的制度保障。
(二)加強對基層總支、支部書記的培訓，提高黨建隊伍的業(yè)務水平。
五月中旬，總支、支部選舉工作結束后，組織部及時對新任總支、支部書記50余人進行了為期2天的業(yè)務培訓，提高了新任總支、支部書記的認識水平和工作能力，共同探討了學院黨建工作思路，迅速推動了基層組織活動的有效開展。
(三)加強對基層黨建工作的監(jiān)督考核，充分發(fā)揮和體現(xiàn)廣大黨員先進性。
一是加強和改進黨員的教育管理工作,發(fā)放了各種會議記錄本(冊)，規(guī)范了總支、支部各項會議記錄等相關基礎臺帳資料。修訂并印發(fā)了《黨建基礎工作考核辦法》，對總支基礎建設年度工作進行檢查。
二是根據(jù)中組部文件精神，重新修訂、測算了新的《黨費收繳、管理和使用辦法》，核算了離退休黨費收繳標準，對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規(guī)范化、制度化,完成2019年黨費收繳工作，做到管好黨費，用好黨費。
三是組織推薦西安市抗震救災優(yōu)秀共產黨員的參評工作。經過基層推薦、組織考察、領導審批，在被推薦的8名黨員中，確定了2名黨員,推薦上報市教育局參加評選。
四是根據(jù)中組部的指示精神，在今年的抗震救災活動中，提出我院全體共產黨員交納一次“特殊黨費”活動的倡議，組織廣大共產黨員積極參與，共募集“特殊黨費”114，149.00元。
五是認真組織了2019年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進小組、支部的評選，籌備召開了我院慶祝建黨87周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”七一表彰大會,表彰先進集體18個、先進個人55名。
(四)迎接市委、市政府領導來校視察黨建工作。
設計制作由組織部主辦的“黨的建設”網(wǎng)頁，上傳各種資料一百余篇，進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的宣傳;整理準備了相關資料和匯報材料。
一是結合黨內統(tǒng)計，摸清黨員分布及自然狀況，健全黨員管理信息系統(tǒng)。
二是把好入口，嚴肅認真地做好流動黨員情況的調查。
擬定了《畢業(yè)生黨組織關系轉接規(guī)定》，規(guī)范了畢業(yè)生黨員組織關系轉接及管理;新入學的學生黨員資料及新發(fā)展黨員材料的審核;接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織發(fā)展情況。
三是堅持標準，規(guī)范程序，努力做好黨員發(fā)展工作、入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。
按照發(fā)展黨員工作的十六字方針和抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質量的工作思路，嚴格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質量。2019年發(fā)展教職工黨員7名;并進一步加了大學生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展力度，發(fā)展學生黨員132名。
充分利用黨校進行入黨積極分子的培養(yǎng)教育和黨員隊伍建設工作。制定了中共西安鐵路職業(yè)技術學院委員會《黨校實施意見》、《黨校工作條例》等配套文件。組織召開了第一次黨校校務會議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授課計劃，訂購和發(fā)放了教材，為考試合格學員頒發(fā)了結業(yè)證。為了進一步規(guī)范黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教案，制作了形象生動的教師授課課件，還積極參與了市委宣傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設和培訓的相關工作。2019年5個分黨校培訓班共培訓學員1143人。
經過整章建制、強化管理和發(fā)展培養(yǎng)，目前，黨員隊伍不斷壯大，素質不斷提高，在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。
收集了各總支學生黨建工作。
調研報告。
并匯總各總支提出問題提出了解決問題的意見。上報完成對學生黨建工作調研報告的起草。
為了有效加強我院學生黨建工作，全面探索我院學生黨建工作的新思路、新途徑、新舉措，以改革創(chuàng)新精神全面推進我院黨建工作上新水平，12月籌備召開了學生黨建工作專題研討會。對一年來的學生黨建工作情況、經驗及存在的問題進行了匯報和交流，進一步全面、深入地推進學院的學生黨建工作的開展。
在上級組織部門的指導下認真做好學院的班子建設工作。
(一)初步建立了領導干部情況信息庫。
整理、核實了學院處級以上領導干部51人信息資料，建立了領導干部144人的個人情況信息庫。按市教育局要求完成了“西安市教育局領導干部情況登記表”的上報工作。
(二)加強制度建設，制定了學院《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。
為進一步改進領導作風，加強領導班子建設，加強領導班子對基層工作的指導，制定了《領導班子民主生活會制度》和《領導班子深入一線工作制度》。
根據(jù)上級要求，9月中旬組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題，安排召開了學院領導班子專題民主生活會。會前，組織部進行了對領導班子及成員的意見征集和整理匯總工作，共收到意見和建議共48條，經整理形成對班子集體的意見和建議共24條，對班子成員個人的意見建議共9條，及時反饋給領導班子成員。會后，進行認真總結和資料整理，及時向上級報送了相關資料。并整理匯總整改措施37條。
(三)配合市委組織部進行了對學院班子的年度考核和任職考核工作。
2019年元月份，在市委組織部進行了對學院班子的年度考核中，承擔了大量的資料、表格的印制準備工作，保證了學院班子年度考核的順利進行。12月初，配合市委組織部進行了學院部分領導班子成員任職考察工作，承擔了被考察人員的相關資料準備、會場布置及談話過程的組織等工作，順利完成考察任務。
(一)制定印發(fā)了《處、科職(級)干部管理辦法》、《處、科職(級)干部考核辦法》、《部門目標管理。
責任書。
》、《部門目標責任綜合考評辦法》及《總支、支部及處科職干部民主生活會制度》等5個文件，加強干部管理制度建設，進一步規(guī)范了處科級干部日常管理。
(二)組織對部門及處科級干部的半年考評和年終考核工作。6月中旬，完成我院29個部門和8個黨總支目標責任綜合考評和139位科級以上領導干部考核的半年初評工作。在部門及處、科級干部的年終考核工作中，先后組織了五次測評大會，參加測評的395人次，談話100人。并要求系部的測評人數(shù)不少于50人，談話人數(shù)控制在測評人數(shù)的30%左右。
(三)及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任、機構職數(shù)編制及總結匯報等文件材料10余個。根據(jù)學院的實際需要，安排組織對部分部門的1名干部進行調整。辦理一名科級干部工作調動、檔案轉出和免職及兩名干部退休等相關工作。
(四)組織安排學院17人次參加了市委組織部舉辦的各種培訓班;全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織人事干部培訓班。2019年2月寒假期間，組織全體處科職(級)領導干部137人進行了一次為期三天的封閉式集中培訓，提高了領導干部的政治素質和理論水平、進一步促進管理水平的提高。
(五)九月份，組織部以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題，組織安排了學院總支、支部民主生活會。
(六)在對我院干部任用情況進行自查和總結的基礎上，接受了市委組織部關于《干部選拔任用條例》及有關制度法規(guī)執(zhí)行情況的工作檢查。配合進行了檢查過程的組織工作，順利完成檢查工作。
(一)對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級職稱人員狀況進行了摸底調查，初步建立了我院的青年科技人才信息庫。
(二)牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比推薦，完成了候選人王軍龍、劉新強和張剛毅等三名同志的材料組織、推薦。
起草、候選人公示和材料報送工作;整理上報西安市有突出貢獻專家候選人我院田和平、任治軍、孫津平和王軍龍等4人的申報材料(包括申報表的審核打印、推薦材料的撰寫、匯總表的制作、論文和成果鑒定及榮譽證書的復印等)。
(三)認真落實全國人才會議精神，根據(jù)學院的辦學規(guī)模，在調查研究的基礎上，制定了《學院人才隊伍建設規(guī)劃》及《學院人才工作實施辦法》，落實了人才建設工作的基本任務。
完成處科職干部檔案接收工作。擬定并實施干部檔案管理規(guī)范。不斷完善處、科級干部的工作檔案，包括干部任職令和審批表的補充歸檔工作。
積極參加市委組織部干部檔案整理培訓，學習干部檔案整理的有關規(guī)定和標準。收集資料，整理學院領導班子的個人檔案。
縣委督查工作總結報告篇十三
20xx年，xx市委、市政府認真貫徹落實國家、省關于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，將優(yōu)化營商環(huán)境作為推動高質量發(fā)展的關鍵舉措，聚焦市場主體，對標一流，改革創(chuàng)新，打造高效便捷的政務環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、公平公正的法治環(huán)境，激發(fā)市場主體的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使營商環(huán)境成為推進鷹城高質量發(fā)展的核心競爭力。
高位推進“一號改革工程”實現(xiàn)利潤xx億元、稅費xx億元，工業(yè)產值增長……20xx年，面對國內外復雜的經濟環(huán)境，平煤神馬集團發(fā)展逆勢上揚。
這份成績，離不開集團xx萬名員工的不懈奮斗，離不開良好的發(fā)展環(huán)境。去年x月，市委、市政府與平煤神馬集團建立協(xié)調聯(lián)動機制，市委、市政府主要領導掛帥，抽調x名副處級干部專職辦公，解決該集團生產經營轉型發(fā)展中的困難和問題。
截至20xx年底，xx市擁有各類企業(yè)萬戶、個體工商戶萬戶、農民專業(yè)合作社xxxx戶。不斷發(fā)展壯大的市場主體推進全市經濟持續(xù)穩(wěn)定增長，去年，全市生產總值、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產投資分別增長、、，實現(xiàn)“十四五”良好開局。
“這是市委、市政府踐行新發(fā)展理念、深化‘放管服’改革、優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場主體活力的結果?！眡x市發(fā)改委主任xxx說。
高度重視，高位推進。市委、市政府將優(yōu)化營商環(huán)境作為“一號改革工程”，去年x月xx日召開優(yōu)化營商環(huán)境工作推進大會，明確任務，落實舉措；去年xx月xx日，全市營商環(huán)境整改提升攻堅動員會召開，找差距、補短板，推進營商環(huán)境提質增效。市領導分包營商環(huán)境xx個重點領域和核心指標，深入調研，以上率下，推動工作開展，去年共召開xx次營商環(huán)境工作聯(lián)席會議，研究解決重大問題。
完善制度，凝聚合力。去年，xx市列出20xx年“一號改革工程”重點任務清單，落實《xx省優(yōu)化營商環(huán)境條例》重點任務分工，出臺了《xx市優(yōu)化營商環(huán)境工作考核獎懲暫行辦法》《xx市損害營商環(huán)境責任追究情形》等政策文件，推進營商環(huán)境工作具體化、指標化、系統(tǒng)化。建立市營商環(huán)境特邀監(jiān)督員制度，選聘xx名特邀監(jiān)督員參與營商環(huán)境優(yōu)化工作；聘請營商環(huán)境專家咨詢團隊“把脈問診”，指導推動營商環(huán)境整改提升。
督查是抓落實的重要手段。xx市將優(yōu)化營商環(huán)境工作列入重點督查事項，不定期開展專項督查。市委開展優(yōu)化營商環(huán)境專項巡察，安排x個巡察組專項巡察xx家單位，以巡察整改提升治理效能；市人大相繼開展了優(yōu)化營商環(huán)境專題詢問、三級人大營商環(huán)境“兩條例”執(zhí)法檢查、營商環(huán)境落后指標整改提升專項督導等活動；市政協(xié)開展了《xx省優(yōu)化營商環(huán)境條例》貫徹落實情況協(xié)商式民主監(jiān)督活動。
打造高效便捷的政務環(huán)境。
開辦一家企業(yè)需要多長的審批時間?xx市給出的答案是一日辦結。
去年x月x日，家住市區(qū)的苗東東為辦理xx中子科技有限公司設立登記申請，到市行政服務中心注冊登記窗口提交資料，x個小時后就拿到了營業(yè)執(zhí)照。
企業(yè)開辦是市場主體設立的第一關，是優(yōu)化營商環(huán)境的關鍵環(huán)節(jié)。xx市簡化審批程序，依托電子政務服務平臺、掌上app，實施“一窗受理、一次申報、一并核查”審批，企業(yè)開辦“一日內辦結”，全程電子化辦結率達到xx%以上。開通跨省通辦、跨市通辦、全市通辦渠道，辦事“只跑一次”或“一次都不跑”成為常態(tài)，目前“全市通辦”已開辦企業(yè)xxxx家。
“優(yōu)化營商環(huán)境是深刻的體制改革和制度創(chuàng)新，關鍵是解決市場主體辦事的堵點痛點難點，提升政府服務效率，降低企業(yè)運行成本?！笔邪l(fā)改委主任xxx說。
拿工程竣工驗收來說，原來需要到住建、規(guī)劃、人防、消防等部門遞交相關資料，進行現(xiàn)場勘驗，審核環(huán)節(jié)多、耗時長，全流程辦理需要x-x個月。對此，市住建局改革創(chuàng)新，減流程、減環(huán)節(jié)，審批事項由xxx項精簡為xx項，精簡率，量身定制xx類審批流程圖，審批時限由xxx天壓縮至個工作日，“馬拉松”變成了“短平快”。去年xx月下旬，榮邦花園二期項目xx號、xx號樓竣工驗收手續(xù)僅用x天就辦理完畢。
市公共資源交易中心深化招投標改革，構建高效交易平臺，實現(xiàn)“從受理審查備案到承諾制入場”“從開標必見到全程不見”“從面對面到屏對屏”的全面轉變，交易效率提升xx%，去年完成進場交易xxxx項。
市財政局優(yōu)化政府采購流程，組織政府采購培訓，“一對一”全程跟蹤指導，做到“采購結果一日定、采購合同一日簽、履約驗收一日成、項目資金一日付”，派出“管家團”緊盯進度，確保項目采購流程高效順暢。
市稅務局提升辦稅繳費便利度，推出便民辦稅春風行動xx方面xx項xxx條措施，實施多稅種合并申報，減少納稅次數(shù)，壓縮納稅時間xx%至xx%。
縣委督查工作總結報告篇十四
按照區(qū)年度考核要求，結合本人工作實際，現(xiàn)將自己年度個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：
能認真學習馬列主義、^v^思想和“三個代表”重要思想，能認真學習《黨章》，做到政治上、思想上、行動上同^v^保持高度一致；積極參加省市文化廳局以及區(qū)委、區(qū)政府和局支部組織召開的各類會議，認真領會并貫徹實施上級文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重視，行動上堅決迅速。同時，注重加強對分管部門干部職工的政治學習和思想教育，定期不定期組織他們學習上級文件精神，幫助他們理解重大的文化方面的政策精神，指導開展文化各項工作。
注重培養(yǎng)良好的工作作風，把實干、肯干、能干作為自己的工作信條，工作上不玩虛的，做到踏踏實實；工作上積極主動干，發(fā)揚奉獻精神，不斤斤計較；工作上發(fā)揮主觀能動性，開動腦筋，多想辦法，把正常的工作辦出新意，把創(chuàng)新的工作辦出特色，把難辦的事情辦出水平。深入基層，調查研究，不亂表態(tài)，不亂拍板，不亂許愿，做到多匯報，多請示，多研究，多分析，擺正位置不越位，真抓實干不缺位。在工作紀律上，做到嚴于律己，樹立表率，同時，嚴格要求分管部門干部職工，上班不遲到，下班不早退，嚴格遵守《公務員八條禁令》和區(qū)機關作風建設各項要求規(guī)定。
利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅游局全面工作的優(yōu)勢，充分發(fā)揮工作的主觀能動性，在局長的領導下，認真履行分管工作，積極主動地出謀劃策，按照區(qū)委、區(qū)政府對文化旅游工作的總體要求，在群眾文化活動開展，文化館站室建設等方面作了大量的工作。按照職責分工，自己分管群眾文化工作。特別是在群眾文化活動方面，積極思考重大演出、精品創(chuàng)作、隊伍管理上出現(xiàn)的新情況和新問題。
主要抓了以下幾方面的工作。一是成功組織、承辦、參與具體實施各類文藝演出48場。其中組織“三下鄉(xiāng)”文藝演出3場，“風情翠湖共享和諧”——文藝展演活動1場；區(qū)勞動再就業(yè)宣傳演出1場；和諧大舞臺文藝演出2場；區(qū)“文化遺產日”民族民間傳統(tǒng)文化展示活動1場；雙擁慰問文藝演出3場；區(qū)“愛國歌曲大家唱”歌詠活動1場；“踐行科學發(fā)展觀大力弘揚延安精神”專場文藝演出1場；“飛過六十一年的歌”聶耳音樂節(jié)歌詠比賽活動1場；區(qū)慶祝^v^成立六十一周年大會暨文藝演出1場；云南省農博會文藝演出1場；區(qū)慶祝建國六十周年“幸福幸福家庭”專題攝影比賽1場；具體參與實施中國國際文化旅游節(jié)文藝演出18場；參加省市區(qū)文藝演出和比賽活動12場。
實現(xiàn)了活動常有、內容常新、形式多樣的群眾文化蓬勃發(fā)展局面今年“講壇”我局結合群眾反映的希望講座地點固定的意見，經過多方協(xié)調，于9月在區(qū)圖書館一樓共享工程電子閱覽室開講，至今已3期，聽眾近600人。我局今在沙朗鄉(xiāng)放映電影46場，在廠口鄉(xiāng)放映48場，社區(qū)放映15場。據(jù)不完全統(tǒng)計，共有20xx0余名群眾觀看了電影。二是抓創(chuàng)作、出精品，深入貫徹“三貼近”思想。
今年以來，我局充分挖掘利用云南豐厚的民族文化資源和歷史文化底蘊，經過不懈努力和耕耘，創(chuàng)作出貼近實際、貼近生活、貼近群眾，反映時代精神風貌的優(yōu)秀作品。創(chuàng)作了花燈歌舞節(jié)目《變遷》、踢踏舞《奮進的步伐》，其中舞蹈《變遷》以其獨特的創(chuàng)作手法和生動形象的場景再現(xiàn)等特點，受到有關專家的肯定和認可，在云南省第六屆民族民間歌、舞、樂展演中一舉榮獲金獎。
今年創(chuàng)作散文、詩歌3篇，其中散文《蓮花池情思》在建國六十周年征文比賽中榮獲二等獎。創(chuàng)作美術作品《傳統(tǒng)與現(xiàn)代——陳香》、《長征之歌》等8幅，其中《傳統(tǒng)與現(xiàn)代——陳香》入選市迎建國六十周年暨第二屆“群星薈萃”美術、書法、攝影作品展覽榮獲優(yōu)秀獎。創(chuàng)作攝影作品2幅，1幅刊登在《年鑒》，1幅《沙朗新貌》參加區(qū)干部職工美影展榮獲二等獎。三是認真抓好文化站室建設工作，豐富轄區(qū)群眾文化生活。文化站室建設工作中，年我局將完成27家文化室、1家文化站的新、改擴建目標建設任務。我區(qū)自加壓力，將20xx年建設的廠口文化站提前到今年建設。目前我區(qū)沙朗、廠口綜合文化站改擴建工程已經6月8日正式開工，預計11月底完工，工程進度按要求進行。27家文化室的改擴建項目將于20xx年12月底完成，現(xiàn)已全面推進，進度按要求進行。
今年完成了20xx年5個農家書屋的建設及驗收工作，確定了年三個農家書屋的建設項目及地點。隨著群眾文化需求的多元化，我局把加強文化站的業(yè)務建設作為全區(qū)文化工作的重點，充分挖掘利用轄區(qū)文化資源，廣泛調動轄區(qū)單位和群眾的積極性。文化站陣地活動豐富多彩，形式多樣，各種文化活動層出不窮，有聲有色。文化站圖書閱覽室、娛樂室均向轄區(qū)居民開放，開放時間每周28小時以上，黑板報每年12期以上?，F(xiàn)我區(qū)共有業(yè)余文藝團隊200余支，活躍在各社區(qū)和鄉(xiāng)村，形成了“月月有活動，天天有歌聲”，以“城區(qū)帶動農村，以活動促進繁榮，以特色樹立品牌”的良好格局，極大地豐富了轄區(qū)居民的精神文化生活。今年1月—10月，區(qū)文化館組織業(yè)余文藝團隊培訓班10期，培訓人員358人（次），培訓內容有芭蕾舞基本訓練、民族舞蹈組合、踢踏舞訓練等。同時文化館積極發(fā)揮文化培訓職能作用，常年在館內開展輔導、培訓、排練等多項文化活動，每周總計開館時間平均為87小時。
無償為廣大業(yè)余文藝團隊提供排練場，幫助、輔導、扶持他們開展陣地活動，全年為業(yè)余文藝團隊提供排練場地360天，輔導人數(shù)3000多人次。面向社會開辦了少兒芭蕾舞蹈、少兒主持人、少兒民間舞等多門類培訓，培訓學員均在400人以上。針對轄區(qū)內社區(qū)文化建設需求，我局選派文藝輔導人員堅持每周到江岸社區(qū)進行合唱培訓，參輔的江岸社區(qū)合唱團參加市、區(qū)聯(lián)合舉辦的“和諧大舞臺”演出活動，受到領導和社區(qū)群眾的充分肯定和認可。免費為農民工子女開辦合唱培訓班1期；組織開展“文化進軍休中心”培訓活動，開辦花燈、合唱、藝術鑒賞等培訓班。同時結合黨員“結對子”幫扶工作，派出專業(yè)人員到沙朗鄉(xiāng)李子坪村對當?shù)剞r民朋友開辦花燈培訓班。四是進一步做好區(qū)民族民間傳統(tǒng)文化保護工作。
今年5月區(qū)文化館正式掛牌成立了“市區(qū)非物質文化遺產保護中心”。我區(qū)現(xiàn)已有83個項目被列為區(qū)級保護名錄，其中36個項目列為市級保護名錄，21個項目被推薦列入省級保護名錄。根據(jù)云南省文化廳、市文化局有關文件要求及《云南省民族民間傳統(tǒng)文化保護條例》精神，年精選出“福林堂中藥炮制技藝”、“過橋米線制作技藝”、“滇劇”三個項目進行省、市級的非物質文化遺產保護名錄申報工作，同時將“斑銅制作技藝”項目申報國家級項目。今年與云南省圖書館共同成功舉辦了仇炳堂“云南評書”表演和張在云“滇劇過去與未來”的知識講座，讓云南評書和滇劇這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在宣傳中得到保護傳承，受到廣大群眾的歡迎。10月份向市非物質文化遺產保護中心報送區(qū)內的保護名錄資料和圖片，籌備出版《市非物質文化遺產保護名錄》大全工作。
在做好自身廉潔自律的同時，積極做好分管工作特別是文化館班子領導和干部職工的廉政建設和教育。每月都要召集文化館的同志進行廉政專題教育。在今年兩鄉(xiāng)文化站建設中，自己能夠嚴格按照工程招投工作要求和建筑工程“八個百分之百”的要求，按照程序進行了工程的招投標，隨時監(jiān)督工程進展和工程質量問題，發(fā)展問題立即糾正。個人和社會科的同志沒有接受過施工單位的任何禮金禮物，沒有參加過施工方一次宴請，在整個施工過程中保持了廉潔自律。目前，工程嚴格按照合同要求和工程進展日期進行。沙朗文化站已經順利通過國家、省、市相關部門的驗收。
通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后，我個人主要存在以下幾方面的問題：
一是在工作中存在急躁情緒。
二是與班子成員溝通交流得不夠。
三是對分管以外的工作過問得不多、關心得少。
今后自己主要從以下方面加以改進和努力：
一是繼續(xù)加強對黨的政策方針和^v^精神和新《黨章》的學習，不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟。特別是要加強對文化業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的文化業(yè)務水平。
二是加強對領導管理和領導方法知識的學習，虛心向局長學習，盡快提高自己的領導管理水平。
三是樹立全局意識，全局觀念，多從全局和大局上考慮和思考問題，不斷提高自己的管理能力。
縣委督查工作總結報告篇十五
2004年，xx縣委辦公室在縣委的正確領導下，堅持高舉^v^理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委的重大決策和工作部署，以創(chuàng)新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調，盡力強保障，在提供優(yōu)質服務、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、發(fā)揚優(yōu)良作風上力求實效，實現(xiàn)了領導信得過、基層能滿意、群眾放得心，充分發(fā)揮了參謀助手、橋梁紐帶、窗口示范的職能作用。
一、注重智力支持，充分發(fā)揮參謀作用。
1、全員狠抓信息，拓寬參謀渠道。為。
解決辦公室信息工作人員少、任務重的矛盾，今年以來，辦公室打破科室壁壘，整合壯大信息工作力量，確定所有文秘人員都有收集、編發(fā)、報送信息的職責。并制定出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委信息目標管理考核辦法，拓寬了信息渠道，加大了考核獎懲力度，做到目標到位、責任到位、獎懲到位，使文秘人員人人成為“信息員”，信息工作力量得以成倍增加。在及時、準確、全面提供信息的前提下，全辦公室狠抓了信息的收集和反饋工作，抓住重點、難點、熱點、特點，突出超前性、苗頭性、綜合性、指導性，為領導決策提供高質量的信息。全年共收集編發(fā)《信息快報》40期、《信息增刊》6期、《調查與研究》6期；上報省委信息2356條，被中辦采用12條、省委辦采用103條，上報市委辦2763條，被采用298條，使我縣的信息工作繼續(xù)在廣安五縣市區(qū)及全省直報點中名列前茅，得到了省、市委辦領導的充分肯定。
2、創(chuàng)新調研方法，提高參謀質量。在調研內容上緊緊圍繞全縣大局和黨的中心工作，抓住黨委決策的重大問題和關注點，捕捉社會經濟生活方面的熱點和難點問題，隨時抓住當前工作的新情況、新問題，有目的、有計劃、有組織地深入基層、深入群眾、深入實際中去調查研究，掌握第一手資料，準確反映客觀真實情況，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，高屋建瓴地為黨委政府和領導決策獻計獻策。在調研方法上，實現(xiàn)了由被動型調研向主動預測型調研轉變，由隨機調研向規(guī)范化調研轉變，把信息、調研、督查等工作在機結合起來，強化中心意識、超前意識、創(chuàng)新意識和精品意識，增強調研工作的全局性、前瞻性、發(fā)展性和對策性。今年來，在組織開展經常性調查研究的同時，還組織12次較大規(guī)模的調查研究活動，先后形成了《加快水淹區(qū)扶貧開發(fā)的調查》等8個有價值的調研報告，研究制定了《2003年農業(yè)農村工作意見》、《加快民營經濟發(fā)展的決定》、《關于實施經營城市戰(zhàn)略，加快城鎮(zhèn)化建設的意見》和《加快建設西部文化強縣的意見》等22個重要文件。在刊物上發(fā)表調研文章7篇，并撰寫領導署名文章31篇。特別是在市委區(qū)（市、縣）工作會議期間，辦公室全體文秘人員深入現(xiàn)場開展調研，精心籌備各種材料，做了大量卓有成效的工作，全面提高了辦公室的參謀水平和影響力。
二、健全工作機制，科學協(xié)調內部運作。
1、細化工作制度，完善內部管理。今年，縣委辦公室借鑒省、市和其他地區(qū)的先進經驗，修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》。堅持按章辦事，建立了科學的管理方法和工作手段，形成了以制度約束人、用機制管理人的工作格局。合理確定分工，理順工作關系，健全運行機制，加強了任務銜接的業(yè)務聯(lián)系。建立健全了掛靠單位、內部股室工作目標考核制度，細化了單位股室責任，明確了工作目標，硬化了考核獎懲措施，使辦公室工作進一步規(guī)范化。同時，貫徹落實上級要求，對辦公室小車管理、文秘人員配備等工作也專門出臺了有關規(guī)定。完善了安全保衛(wèi)工作制度，落實了值班守衛(wèi)責任，電話值班做到了全天不間斷、不斷檔，信息渠道暢通，機關秩序井然。
縣委督查工作總結報告篇十六
職位名稱：督察專員。
所屬部門：總經辦督察管理部。
3、協(xié)助部門經理按照部門督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作總結（每月）的出臺；組織實施日常工作。
4、負責對各部門，各項目進行日常工作的監(jiān)督；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。
6、負責督察報告及建議的起草、打??；7、具體負責月度經理會、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析、整理工作。
8、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。
9、負責督查事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作。10、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發(fā)至經理郵箱。
11、周六審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總表。12、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。
13、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經理以及上級領導工作安排，保質保量完成任務。
14、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認真積極完成工作。15、負責本部門和相關部門工作協(xié)調、溝通工作。16、完成上級領導交辦的其他工作。
直屬上級：督察管理部經理。
任職資格：
5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。6、熟練使用相關辦公軟件。
工作條件:。
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
本人已認真閱讀以上內容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。
任職人簽字：
審核人：
生效日期：
4、負責編發(fā)《督查專報》、《督查工作通報》、《督促查辦情況》；5、負責撰寫涉及督查工作的報告、會議紀要等材料；6、負責對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位督查工作的業(yè)務指導；7、負責督查工作的調查研究；8、完成領導交辦的其它工作。
督察部門工作職責。
一、總則。
為適應公司現(xiàn)實發(fā)展階段的管控需要，強化內部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進團隊協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關注管理者的短期行為，實現(xiàn)公司長期整體利益；根據(jù)公司考核有關要求，特制訂本辦法。
二、督查內容。
內部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。
工作督查內容包括：工作計劃（周期性經營計劃和本周期經營分解保障計劃）執(zhí)行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協(xié)作及工作效率情況等。
違規(guī)問題查處內容包括：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。
三、時間周期1、周督查導；2、月督查考核；3、年終督查。
四、工作職責。
1、公司成立由全體高層為成員、總經理任總督察的考核督察領導小組，負責對內部督查工作的行政領導和業(yè)務指導，對日常督查結果應用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較復雜的督查項目進行研究處理。
2、公司考核督察領導小組下設督察室，負責考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。3、督查室的主要職責：
3〃4監(jiān)督、檢查經營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；
3〃5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務的完成情況；3〃6建立內部督查檔案。
縣委督查工作總結報告篇十七
6、負責上級和本級人大、政協(xié)有關建議和提案的交辦、督辦工作；
7、負責《督查通報》、《督查專報》的起草、上報和轉發(fā)；
8、負責對各級新聞媒體反映我區(qū)政府工作中的有關問題及時進行調查，并報告結果；
10、負責機關工作紀律、工作作風的檢查、督促和通報；
11、負責辦公室目標監(jiān)控和年度目標考核工作；
112、完成區(qū)委、政府臨時性、階段性工作和領導交辦的其他工作的督辦任務。
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