領導招聘會講話稿（實用14篇）

讀書給我們帶來的不僅僅是知識，還有無盡的快樂和思考。怎樣找到自己的人生意義和價值？下面是一些成功總結的實例，希望能給您帶來啟發(fā)和借鑒。

領導招聘會講話稿篇一

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

戰(zhàn)略的具體行動，是我市堅持民生為本、共促和諧的重要舉措。首先，我謹代表市委、市人民政府向百忙之中蒞臨大會指導的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向關心、支持我市勞動就業(yè)工作的各位領導和省市勞動保障部門表示衷心的感謝!

為切實做好國際金融危機背景下的就業(yè)再就業(yè)工作，全力就業(yè)難題，省委、省政府審時度勢，及時提出在全省范圍內實施“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務活動，集中時間、集中精力、集中優(yōu)勢，有針對性地組織開展就業(yè)服務活動，這是真正的惠民之策、為民之舉，必將有力地促進新成長勞動力就業(yè)，有力地促進高校畢業(yè)生就業(yè)，有力地促進保企業(yè)保就業(yè)各項政策落實。

近年來，在省委、省政府和市委、市政府的正確領導下，在省市勞動保障部門的關心、支持下，我市始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為民生工程的重中之重來抓，堅持“四個一批”，即嚴格落實政策減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定一批;積極開發(fā)公益性崗位，安置一批;加速發(fā)展緊抓項目，增加一批;拓寬勞務市場、加強職業(yè)培訓，促進一批，多措并舉就業(yè)難題。尤其是去年9月國際金融危機以來，我市按照“培訓全免費、就業(yè)全覆蓋、創(chuàng)業(yè)全幫扶”的思路，創(chuàng)造性地實施了“十百千萬”工程，有效了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)再就業(yè)難題。全市已有11.85萬名返鄉(xiāng)農民工實現了轉移就業(yè)，再就業(yè)率達99.16%，其中自主創(chuàng)業(yè)578人。

就業(yè)是民生之本、和諧之基。做好就業(yè)再就業(yè)工作，事關改革發(fā)展大局，事關社會和諧穩(wěn)定，事關人民群眾切身利益。希望全市各級各部門切實圍繞“三個促進，六個對接”的目標，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作的責任感和使命感，把就業(yè)再就業(yè)工作抓緊、抓實、抓出成效;希望全市各級各界共同行動起來，大力營造支持就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境和濃厚氛圍;希望廣大求職者樹立正確的擇業(yè)觀，自強不息，腳踏實地，用辛勤的汗水創(chuàng)造美好的生活;也真誠地希望各位領導和省市勞動保障部門一如既往地關心、支持各項事業(yè)的發(fā)展!

最后，祝本次大會取得圓滿成功!

祝各位領導、各位來賓身體健康、萬事如意!

祝所有求職者心想事成、生活美滿!

謝謝大家!

領導招聘會講話稿篇二

各位朋友、同志們：

新春伊始，萬象更新。值此隆重的全縣“兩會”結束之際，縣委、縣政府在這里舉行20xx年全縣首場返鄉(xiāng)農民工、下崗失業(yè)人員及高校畢業(yè)生未就業(yè)人員專場招聘會，為廣大返鄉(xiāng)農民朋友、下崗職工、大中專畢業(yè)生積極搭建求職平臺，盡最大努力幫助大家解決就業(yè)和企業(yè)人力資源保障問題，具有特殊的意義。在此，我謹代表縣委、縣政府對各位的到來表示熱烈的歡迎!對招聘會的成功舉辦表示熱烈的祝賀!

黨的xx大報告指出：“要加快推進以改善民生為重點的社會主義和諧社會建設,堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，加強政府引導，完善市場就業(yè)機制，改善就業(yè)結構，大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。為此，我縣十二屆十二次全委會明確提出“強力招商引資，推動工業(yè)迅猛發(fā)展”和“堅定不移強攻工業(yè)”的要求，把擴大就業(yè)擺在更加突出的位置，全面落實積極的就業(yè)政策，大力支持自主創(chuàng)業(yè)，逐步完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場，積極開發(fā)就業(yè)崗位;建立完善城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)消除機制和就業(yè)困難群體就業(yè)援助機制，全面推進“充分就業(yè)社區(qū)”和“充分就業(yè)村”創(chuàng)建進程，以幫助更多的社會成員實現就業(yè)再就業(yè)。今天的招聘會就是我縣促進市場就業(yè)、擴大社會就業(yè)、改善就業(yè)結構的具體行動。

本次招聘會有企業(yè)50家，其中縣內四大園區(qū)44戶，市信息產業(yè)企業(yè)6戶，共提供就業(yè)崗位8500多個。希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關部門要切實增強大局意識、責任意識和服務意識，加快協調配合，落實政策措施，提供優(yōu)質服務，促進勞動就業(yè)。希望各用人單位增強社會責任感，上為黨和政府分憂，下為人民群眾解難，多指導、多幫助、多關心求職人員，以最大的誠意、最優(yōu)惠的條件進行招聘，切實保障求職人員的正當利益，確保招得進、留得下。希望廣大應聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。

最后，預祝本次招聘會取得圓滿成功!祝各位身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

各位朋友、同志們：

大家下午好，

首先向今天前來應聘的各位護士表示熱烈歡迎，下面我介紹一下呼倫貝爾仁愛康復醫(yī)院的現況。呼倫貝爾仁愛康復醫(yī)院集醫(yī)療、康復、保健、預防為一體，醫(yī)療設備先進、技術力量雄厚的綜合性醫(yī)院，現有床位數270張,全年門診量約6萬余人次，住院患者近4千人次，同時承擔百余家企事業(yè)單位職工的健康體檢工作。

我院設有康復科、內科、普外科、骨科、婦產科、眼科、肛腸科、皮膚性病科、麻手科、藥械科、腔鏡科、醫(yī)學檢驗科、口腔科、放射科、ct室、心功能室、物理診斷等科室。

醫(yī)院先后引進了一批尖端的醫(yī)療、康復設備，如美國ge16排高速螺旋ct、美國ge動態(tài)500排高速螺旋ct、美國ge3.0tmri核磁、美國gevivid彩超，等先進設備。全院職工215人，其中高級職稱19人,中級職稱20人。同時還從北京多家大醫(yī)院和內蒙古林業(yè)總醫(yī)院聘請30余名專家，形成了涵蓋各學科的專家團隊，每周六和周日為北京醫(yī)學專家團隊和內蒙古林業(yè)總醫(yī)院專家的專家門診日。我院現在在不斷發(fā)展壯大，現有床位數不能滿足日益增多的患者需求，明年我院將啟動新病房樓建設。同時我們護理隊伍也要不斷的接收新鮮的血液，希望今天來的應聘護士，可以應聘成功，成為我院的一員，與我們并肩戰(zhàn)斗，共同為醫(yī)院的發(fā)展建設奉獻力量。

各位領導、同志們、朋友們：

大家好!

普洱市，是“茶馬古道”上重要的驛站，被譽為“中國茶城、世界茶源”。這里山川秀麗，氣候宜人，具有眾多自然生態(tài)資源、水域風光資源及人文旅游資源，自古便是人杰地靈、人才輩出之地。

非常高興，今天與大家共同參加新錦江·御景新城“讓普洱更美好”大型人才招聘會，在此，我謹代表新錦江置業(yè)投資開發(fā)有限公司，向到現場指導招聘工作的各位領導，所有參會的求職人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

普洱市新錦江置業(yè)投資開發(fā)有限公司，成立于20xx年3月，注冊資本一億元，是一家致力于高品質房地產開發(fā)經營;商業(yè)、能源、礦業(yè)、市政工程建設、交通及醫(yī)療業(yè)投資等，具有國家級資質的大型綜合性公司。

公司于城南旅游環(huán)線區(qū)域，野鴨湖濕地公園旁，開發(fā)的新錦江·御景新城項目，占地715畝，以打造普洱生態(tài)養(yǎng)生高品質宜居標桿為目的，站在城市的高度，甄選獨一無二的稀缺風水資源，背靠玉屏山，遠眺野鴨湖。普洱湖、野鴨湖、馬蘭湖三湖環(huán)繞，龍脈紫氣繚繞;緊靠市政府重點打造的200畝生態(tài)濕地公園。城市上游，空氣清新，水源潔凈，負氧離子含量居普洱首位，是普洱生態(tài)養(yǎng)生人居福地。

兩年來，新錦江不斷地成長，得到了政府、社會各界的肯定以及消費者的信賴，思賢若渴，我們廣納人才，希望能夠凝聚普洱更多的精英人才，希望新錦江，成為你實現人生價值的優(yōu)秀平臺;讓我們共同努力，為普洱的人居環(huán)境優(yōu)化，添一份綠，為普洱美好的明天，做出杰出的貢獻。

這次活動得到了普洱市領導的高度重視，得到了市有關部門的大力支持，得到了眾多媒體的熱切關注和廣大就業(yè)者的積極參與，我代表新錦江置業(yè)投資開發(fā)有限公司，再次表示衷心的感謝!

最后，祝各位求職者稱心如意，祝招聘會圓滿成功!

20xx，新錦江·御景新城，讓普洱更美好!

謝謝大家!

各位領導，各位來賓，老師們、同學們：

下午好!

懷揣著感恩與激動，承載著期盼與夢想，我們即將告別春華秋實的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，在這辭舊迎新的時刻，我校隆重舉行迎新年元旦匯演。借些機會，我謹代表全校師生向前來參加元旦匯演的各位領導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，向一直以來無私奉獻、辛勤耕耘的全體教職工和勤奮學習的全體同學致以節(jié)日的問候!對參與元旦匯演籌備工作的師生們表示誠摯的謝意!

回顧即將過去的20xx年，學校堅持“以人為本科學發(fā)展”為辦學理念，引領教師群體發(fā)展，著力打造一支結構合理、敬業(yè)奉獻、業(yè)務精良、善于學習的教師隊伍。以提升校園文化品位為目標，著力營造“做誠實守信人、鑄綠色環(huán)保心、走中特色路”的校園文化，逐漸形成“明禮、誠信、和諧、共進”的校風。

即將過去的一年是不平凡的一年，我校教育教學取得了令人矚目的成績，學校被評為：平陽縣德育工作先進集體，平陽縣中小學發(fā)展性評價優(yōu)秀學校，溫州市數字化校園等多項榮譽。學校老師在各類教育教學活動中獲獎達xx人次，x老師榮獲縣教壇新秀稱號、x老師制作的微課程獲得市一等獎;學生參加各類比賽，獲獎達42人次，其中：九年3班x同學獲得市“數學知識”競賽三等獎。這些成績的取得無不凝聚全體師生的汗水和付出。

老師們!同學們!回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。希望大家在新的一年里，同心同德、攜手共進，為八中的發(fā)展，添寫自己最亮麗的一筆。

最后，預祝今天的元旦匯演取得圓滿成功!祝全校師生節(jié)日快樂!吉祥如意!快樂安康!

首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：

衷心祝愿全體消防官兵以及家人節(jié)日愉快，最后。闔家幸福!祝大家身體健康，萬事如意!

歡聚一堂，八一”建軍節(jié)到來之際。共敘軍民魚水情深，意義非常特殊而重要。此，謹代表全體職工向全體消防官兵致以節(jié)日的祝賀!消防平安工作事關經濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定，事關國家和人民生命財富的平安。座的全體消防官兵始終以強烈的政治責任感和憂患意識，全面貫徹落實"政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保證有力"要求，大力加強部隊建設，不時提高部隊的戰(zhàn)斗力，防火、滅火第一線不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為當地的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。此，向全體消防官兵致以高尚的敬意!秉承”成果自我服務社會”價值觀來到貴州，一家全國知名的國有大型電力建設施工企業(yè)。有幸和你共同開展軍民共建活動，共同為一期工程建設服務。無私的支持和幫助下，認真落實消防責任制，切實把本單位的消防平安工作抓緊抓好，本單位形成了齊抓共管、人人參與的良好局面，確保了工程建設消防平安形勢的穩(wěn)定。此，謹向你表示衷心的感謝!

工程建設已進入關鍵時期。抓好工程建設的同時，同志們當前。將始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，將更緊密地和你一起，精誠團結，真抓實干，廣泛開展雙擁共建活動，譜寫軍民共建新篇章。

謝謝大家!

各位領導、同志們：今天我們召開動員大會,目的就是組織動員全體同志統(tǒng)一思想,提高認識,鼓舞干勁,振奮精神,迅速行動起來,積極投入到創(chuàng)建文明單位，建構和諧校園的工作中來。大家知道，文明單位是社會主義物質文明和精神文明協調發(fā)展、效益顯著、成績突出，經群眾評議、社會認可和有關主管部門嚴格考核評選的先進集體，是基層兩個文明建設的綜合性最高榮譽稱號。今年我園的創(chuàng)建工作任務更加艱巨，我們要努力進取，扎實推動創(chuàng)建活動再上一個新臺階。

一、統(tǒng)一思想，理清思路，以創(chuàng)建為契機，把我園的精神文明建設工作引向深入。

要充分認識創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的重要性。文明衛(wèi)生單位是一項綜合性的最高榮譽，體現了一個單位在精神文明建設方面的先進性和示范性。創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位是一個系統(tǒng)工程，是一項全方位的工作，涉及學校教育、教學、科研、行政、后勤等方方面面，既反映了我園的精神面貌和外部形象，也是提升我園社會美譽度的生動形式，對于進一步提高我園的教育教學水平，提高我園師生思想道德素質和科學文化素質，促進學校內涵發(fā)展將起到積極的作用。因此無論是從學校的整體而言，還是從每一位師生的個體來說，都息息相關，密不可分。我們要珍惜這次難得的機遇，從每個人做起，從每件事做起，為創(chuàng)建活動做貢獻，通過大家的共同努力，建成一流的隊伍素質;一流的工作作風;一流的工作業(yè)績，力爭通過文明單位的驗收。

二、大力加強學校創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位工作。

多年來，我園結合學校實際情況，持續(xù)深入地開展創(chuàng)建“文明單位”工作，強化學校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，加強德育工作，提高教育教學質量，促進我園的改革創(chuàng)新、發(fā)展和穩(wěn)定，把我園建設成為社會主義精神文明的重要陣地。我園也因此獲得了一些榮譽，這些榮譽來之不易，它是我們園整體的形象，是我們教育教學、管理、保障水平、能力和質量的集中體現，是全體師生文明素質的集中體現，它凝聚著多年來師生堅持精神文明重在建設、長期建設、全面建設的思想，共同努力，齊心建設，爭創(chuàng)文明的智慧與心血、勞動與創(chuàng)造。“文明單位”說到底是全體師生的文明，是講文明的人用實際行動創(chuàng)造出來的精神文明的業(yè)績與榮譽。我園始終堅持推進“文明單位”創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建工作凝心聚力，實現學校平穩(wěn)、和諧的發(fā)展與創(chuàng)新。廣大師生為此倍感驕傲自豪，努力形成良好的校風、教風、學風。

在全校教職工和全體幼兒的共同努力下，開展了大量卓有成效的工作，也積累了許多寶貴的經驗，主要有：

一是園工會、行政領導高度重視，把創(chuàng)建“文明單位”工作擺上重要議事日程，做到有部署、有措施、有檢查，抓落實。

二是健全組織，建立機制，落實責任，保證創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化、群眾化。我園成立了相應的組織機構，保證創(chuàng)建活動的順利進行。同時，結合實際，及時修訂和完善相應的規(guī)章制度，將“文明單位”評估項目細化分解到各個教職工的崗位職責中，并與年終業(yè)績考核、評優(yōu)進級、班級評選等掛鉤，有力地鞏固和保證創(chuàng)建活動持續(xù)健康開展。

三是全園人人參與，學校領導、廣大黨員和教師帶頭創(chuàng)文明，以良好的黨風和師德風范影響帶動全體幼兒。園工會把提高教職工隊伍的思想道德素質作為精神文明建設和黨員先進性教育的重要環(huán)節(jié)來抓，切實加強教師隊伍的師德建設，使教育者先受教育，文明傳播者先講文明。教書育人、管理育人、服務育人、師德育人、環(huán)境育人的理念深入人心，落實在行動中。

四是對幼兒進行文明教育常抓不懈。我園將評選“文明禮儀小標兵”、班級“文明禮儀之星”作為學生教育的重要內容，積極開展思想政治教育、形勢安全教育、綜合德育教學、校園文化活動，大力宣傳和推廣創(chuàng)“文明單位”的先進事跡，營造濃厚的校園文化氛圍，促成文明習慣養(yǎng)成。

五是學校重視育人環(huán)境建設，以良好的人文環(huán)境育人。近年來，我們一直把美化校園環(huán)境作為一項重要內容，并結合實際制定了校園環(huán)境建設整體規(guī)劃和實施方案，力求為學生創(chuàng)造一個安靜、和諧、優(yōu)美、健康的學習環(huán)境。學校提出了硬化、凈化、綠化、美化、詩化的總體目標，注重基礎設施投入，強化校園管理，校容校貌發(fā)生了巨大變化，達到了環(huán)境育人的目的。

目前，學校正面臨辦學政策的重大改革，以及更繁重發(fā)展任務與更激烈的競爭形勢。學校的教育教學、管理服務如何適應新情況?如何推進整體辦學品位的提升?這都是我們必須解決的問題。我們仍然需要發(fā)揚歷年來創(chuàng)建"文明單位"的好經驗、好傳統(tǒng)，通過評估工作，查找學校創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)建“文明單位”活動上一個新的臺階。

創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位，建構和諧校園不是一朝一夕就可以實現的，它需要我們長久的堅持下去?，F在，我們要加大力度，采取以下措施：第一，廣泛動員，宣傳教育工作全方位鋪開，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。園里、班級要充分利用環(huán)境創(chuàng)設、班級qq群、國旗下講話等各種媒介展開強大的宣傳攻勢，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建“文明單位”工作。

第二，各班要認真對照創(chuàng)建，自查自糾，補缺補漏。各教研組、各辦公室，各班要認真組織學習“文明單位”標準，做到人人知曉。第三，繼續(xù)加強幼兒文明養(yǎng)成教育。管好紙片、垃圾，班級管理要抓細抓實，教育孩子講文明、懂禮貌，做文明學生。

同志們，向全國文明單位邁進，是我們全園師生員工共同的心愿、全員的責任。創(chuàng)建工作標準高、任務重、要求嚴，全園師生要以強烈的責任感、飽滿的熱情、務實的作風和扎實的工作，積極投身到文明單位創(chuàng)建活動中來，讓我們思想上高度重視，提高爭先創(chuàng)優(yōu)意識;工作上求實創(chuàng)新，加強調研協作;學習上勤奮用功，強化厚重內功、外塑優(yōu)良現象，讓我們從小事做起，從身邊做起，從自我做起，舉全園之力，樹文明新風;以知行合一，建文明校園;傾師生之情，創(chuàng)和諧標兵。我們相信，在市文明辦的精心指導下，在全園師生的共同努力下，自主創(chuàng)新，真抓實干，我園的文明單位創(chuàng)建活動將會取得更加豐碩的成果，我們的目標就一定能夠實現!

陳曉聰同志是我院職工，中醫(yī)主治醫(yī)師，是一個深受職工愛戴，有很好群眾口碑的中醫(yī)師，陳曉聰同志因病醫(yī)治無效，于20xx念6月1日14時35分不幸逝世，享年40歲。

陳曉聰同志一生,是敬崗愛業(yè),樂于奉獻的一生,是兢兢業(yè)業(yè)為病員服務的一生.陳曉聰同志1970年3月生于瑞安城關,1990年4月至1991年12月在瑞安衛(wèi)校中醫(yī)班學習,1994年至1997年在浙江中醫(yī)學院在職學習.1991年參加工作,在莘塍中心醫(yī)院從事醫(yī)務工作.1998年5月調入市婦幼保健院從事中醫(yī)門診醫(yī)療工作.在10多年的醫(yī)療服務工作中.陳曉聰同志作為中國民主民盟會盟員,是中國共產黨的堅定支持者.她熱愛祖國.熱愛醫(yī)院.關心群眾疾苦.是一位好職工,好醫(yī)師.更是我們的好同事.我們深為她的英年早逝而惋惜悲痛.

陳曉聰同志具有強烈的事業(yè)心和責任感,無論在什么崗位工作,都是勤勉敬業(yè),無私奉獻.關愛病員,愛院如家.特別在建院初期,醫(yī)院發(fā)展面臨種種壓力,她從事的中醫(yī)門診因各種條件限制,舉步維艱.她用自己的毅力和刻苦學習,不斷提升中醫(yī)業(yè)務水平她用自己的良好醫(yī)德和對病員的關愛贏得群眾的好評,短短的幾年中,中醫(yī)業(yè)務得到擴展,為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己的貢獻.她身患重病期間,以頑強的毅力與病魔斗爭同時,還一直關心關注著她深愛的婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與新大樓的建設。

陳曉聰同志表里如一,坦誠正直,性格開朗,與人為善,家庭和睦,團結鄰里.在疾病纏身多年中,她輾轉于滬杭之間,耗盡了精力和物力,但她卻始終保持著樂觀向上,科學的心態(tài)和精神,以頑強不屈的意志阻擊著病魔的侵蝕.在她最困難的時候,她沒有忘記曾經一起奮斗的同事,時時來電,發(fā)短信慰問,坦誠溝通,關愛有加.她在病危前曾告訴家人,說生病三年,醫(yī)院領導,同事多次探望和關心.自己欠了太多的人情,此生無法回報.這發(fā)自內心的表白令人淚如涌泉!曉聰,你不應有遺憾,你對醫(yī)院的愛,對同事和病員的情就是最好的回報。

陳曉聰同志的去世.使我們失去了一位好同志,更失去了一位好醫(yī)師。她雖然離開了我們.但她對醫(yī)院和病員的關愛廉潔自律,無私奉獻的人品為人正派,襟懷坦蕩的情操,永遠值得我們學習和發(fā)揚.我們?yōu)樗募彝ナミ@樣的好妻子,這樣的好母親而惋惜。人死不能復生,我們要勤奮學習.努力工作,再創(chuàng)佳績,告慰曉聰的在天之靈.

陳曉聰同志,安息吧!

各位領導、各位來賓、各位媒體記者、現場的各位朋友們：大家上午好!

五月是放飛夢想的季節(jié)，五月是孕育希望的季節(jié)!在這美好季節(jié)里，由無錫電視都市資訊頻道《阿福聊齋》欄目組促成的“為夢騎行，美看世界”施爾美“無錫老人騎行西藏”援助儀式在我院隆重啟動!很榮幸我院成為此次活動的贊助單位，感謝各位媒體記者、領導、嘉賓到來，和我們共同來見證夢想啟程的光輝時刻!

首先，我謹代表形醫(yī)院全體醫(yī)護人員向兩位老人表示真誠的敬意，顧紹麟和張錦生二位老人雖是花甲之年，但他們敢于沖破艱難險阻實現夢想的勇氣讓人肅然起敬，敢為夢想全力以赴的精神也是我們學習的榜樣，有夢想的人生最美麗!

在此要感謝無錫電視都市資訊頻道《阿福聊齋》欄目組牽線，讓我們得以參與此次公益活動。我院始終秉承社會責任，熱心于公益事業(yè)，以高品質的專業(yè)整形美容技術和服務，與廣大愛美人士一起傳遞美麗的永恒魅力，締造健康優(yōu)質的時尚新生活，醫(yī)院曾多次為弱勢群體提供愛心幫助，有病患大學生、貧困保潔阿姨等等，受到業(yè)界的廣泛好評。

此次“為夢騎行，美看世界”援助二位花甲老人騎行西藏，也是我院的愛心公益事業(yè)之一，我們將全程關注二位老人行程，并將施爾美騎行隊“最美精神”傳遞和發(fā)揚光大。

超越極限挑戰(zhàn)自我讓生命綻放精彩，在此預祝施爾美騎行隊二位老人西藏騎行這一壯舉取得圓滿成功!我們在這里等待他們勝利歸來!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家上午好!很高興能夠代表施工單位作表態(tài)發(fā)言。成為唐島灣南岸景觀工程的施工主體，我們深感榮幸。在這里，我謹代表施工單位向工程的開工表示熱烈地祝賀!對長期關心、支持我們施工企業(yè)的各級領導、社會各界表示衷心地感謝!

唐島灣南岸景觀工程是我區(qū)又一綠化人居生態(tài)工程，對于進一步改善城區(qū)環(huán)境、提升城市品位將產生積極作用。作為工程的建設者，我們感到使命神圣，責任重大。

為確保文明施工、安全施工、如期竣工，我們各施工單位均進行了周密的部署，組建了強有力的施工管理班子，選擇了精銳的施工隊伍，配備了過硬的技術力量，并根據各標段工程的實際情況，制訂了嚴密的施工計劃和扎實的安全防護措施。

為建設精品示范工程，我們將緊緊圍繞各項建設任務，以高度的社會責任感、嚴謹的工作態(tài)度和全新的精神風貌，嚴格落實設計要求，精心組織，嚴格管理，科學施工，加強協調，樹精品意識，建優(yōu)質工程，塑一流形象，力爭把唐島灣景觀工程打造成為“魯班獎”精品工程。

我們相信，在各級領導的關心、支持下，在社會各界朋友的幫助下，工程施工任務一定能保質、保量、如期完成。我們將始終秉承“美麗心靈、美麗世界、追求高尚、追求卓越”企業(yè)理念，繼續(xù)樹立優(yōu)秀施工企業(yè)的良好形象，積極打造工程品牌，為開發(fā)區(qū)實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展貢獻力量。

最后，祝愿各位領導、各位來賓、朋友們幸福、安康!謝謝大家!

同志們：

大家好!

為提升我市事業(yè)單位領導干部的管理水平、服務意識、責任意識，建設一支守信用、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，根據安排，市委組織部和市人力社保局共同舉辦的事業(yè)單位領導干部管理提升培訓班今天正式開班了。我代表市委組織部向參加這次培訓的全體學員，表示熱烈的歡迎!希望同志們珍惜機會，潛心鉆研，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，我就本次培訓活動講幾點意見：

一、明確肩負責任，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。

二、強化學習意識，認識培訓學習重要性。

在座的各位都是年富力強，充滿活力，都是單位的骨干人員，不僅要做工作中的骨干，也要做好學習上的表率，要堅持學習，帶頭學習，同時也要注重學習能力的提高，做善學習、會學習的表率。學習能力是一個人能力要素的重要組成部分，是最具基礎性的能力，一定程度上反映了一個人的可持續(xù)發(fā)展力。

首先、學習是我們自身發(fā)展的需要。學習是一種精神、一種境界、一種責任、一種追求。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮?！皩W如逆水行舟，不進則退”，廣大干部要適應形勢要求，在工作中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中工作，就必須不斷充實自己的頭腦，豐富自己的知識體系，不斷提高學習的緊迫感和責任感。

其次、學習是黨對干部的一貫要求。今年以來，市委組織部緊緊圍繞我市“”規(guī)劃的，從基層工作和基層干部的實際出發(fā)，有針對性的開展科學發(fā)展主題培訓，按照“統(tǒng)一領導、分級組織、分類實施的原則，布置了“十項行動”的實施方案，事業(yè)單位領導干部培訓就是“十項行動”中“三新”培訓的內容之一。

第三、學習是推動工作的需要，我市正處在經濟轉型升級的關鍵時期，統(tǒng)一思想，開闊思路，創(chuàng)新方法，是我們推動工作的重要保障?！邦I導是一面精神旗幟”學習不僅有利于干部發(fā)揮個人才能，而且直接地影響和提升全市基層干部的整體素質。在座的各位學員，雖然我們已有豐富的理論與實踐經驗，但是我們還是要自覺學習，將學習的成果轉化為謀劃工作的思路和促進工作的措施，做到學習新知識、樹立新理念、創(chuàng)造新業(yè)績，做到思路要比別人新，目標要比別人高，標準要比別人嚴，以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神推動發(fā)展。

三、善于學習總結，不斷提高管理能力和領導水平。

事業(yè)單位領導干部是各級組織聯系群眾的橋梁紐帶。建設一支業(yè)務素質強、管理水平高的事業(yè)單位領導隊伍，是當前我市社會事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的迫切需要，也是我市經濟又好又快發(fā)展的客觀需要。提升事業(yè)單位領導干部管理能力和領導水平，具有非常重要的意義。領導干部的組織管理能力是一種綜合性的能力,是多方面素養(yǎng)的集中表現。在組織管理方面的綜合能力主要表現為：

一是多謀善斷。一個合格的領導,不但要求能深入地理解自己所承擔的工作任務,而且要求能夠果斷、準確地確定完成此任務的方針、政策和措施。如果有勇無謀、優(yōu)柔寡斷、怕擔風險、縮手縮腳、舉棋不定,將會一事無成。做領導工作,必須要有勇氣,敢想、敢干、敢負責任、不怕得罪人。只要經過認識、分析、判斷,在不失理性的基礎上冷靜、沉著的反復思考論證后提出的辦法和主張,就應果斷決斷,使之實施,否則就會錯過實施的良機,失去決策價值。

二是善于用人。用人首先要懂得人、理解人、經常研究人。要根據不同人的性格、特長、才干和不同特點,進行觀察判別、調查了解、平衡比較等,通過對干部各方面情況的了解,達到知人、掌握人的程度,才能委派他做最能發(fā)揮其優(yōu)勢的工作。清代詩人曾言:“駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。舍長以就短,智者難為謀。生材貴適用,慎勿多苛求”。這說明用人之所長是符合唯物辯證法的。人無完人,一個開拓型的干部,要走前人沒走過的路,干別人從未干過的事業(yè),由于沒有模式,工作中難免會出現一點差錯,只要不是原則性問題,領導就不應該斤斤計較、百般挑剔,而應該看他的主流和本質是好的,讓他總結經驗教訓,大膽使用其長處,做到人盡其才地使用干部。

三是有向心力。領導者要通過加強文化和道德修養(yǎng),練就高超的技能,豁達的心胸,寬容大度的氣質。在處事中,大事講原則,小事講風格,能容人,不為區(qū)區(qū)小事耿耿于懷。而且要辦事公正、清正廉潔、以身作則地為群眾作楷模,使得自己在群眾中有威信,得到群眾信任、擁護,一言一行能帶動和影響群眾、團結群眾,最大限度地把不同類型的群眾團結在自己的周圍。

四是有交往能力。領導干部的工作需要有多方面的配合,所以必須有交往的能力,必須處理好人際關系,學會同各方面的人打交道。領導者只有把自己融合到群眾中去,在群眾中找到自己應有的位置,發(fā)揮自己的聰明才智和優(yōu)勢,充分調動各方面的積極因素,產生最佳效能,才能打通各部門的聯系,取得他們的支持和幫助,開創(chuàng)新的工作局面。

四、注重學習效果，圓滿完成培訓任務。

這次培訓不僅是同志們自身“充電”提高的良好機會，也是考察檢驗大家綜合素質的一個途徑。各單位對這次培訓非常重視，共有個事業(yè)單位的名領導干部參加了此次培訓，市委組織部、市人力資源和社會保障局也做了大量的工作，希望同志們能夠明確目的、努力在學習中吸取營養(yǎng)，在學習中體驗感悟，在學習中融洽友情，在學習中共同進步。具體強調三點：

一要集中精力，認真學習。這次培訓時間雖然比較短，但是培訓內容非常豐富。在當前各項工作都非常繁忙的情況下，能有這樣一次學習培訓機會，實屬不易。希望大家珍惜這次機會，正確處理學習與日常工作、與家庭生活的矛盾，把精力集中到課堂上來，真正潛下心來，認真聽課，扎實學習，做到勤于記錄、勤于思考、勤于切磋，力爭在有限的時間內獲得最大的收益。

二要教學相長，注重實效。這次培訓既是一次學習提高的機會，也是為大家相互交流學習搭建了良好的平臺。各位學員要發(fā)揮好主體作用，虛心向授課的領導、教授請教，學員之間要加強課外交流，虛心學習，相互借鑒，取人之長，補己之短。

三要完善自我，樹立終身學習的意識。學習是自我充電、自我提高的過程。要樹立“工作學習化，學習工作化，學習為終身，終身為學習”的意識，使自己成為理論素養(yǎng)高、綜合能力強、專業(yè)知識精的人才。要以此次培訓為契機，樹立終身學習的意識，把自己培養(yǎng)成為學習型的領導干部。

同志們，希望大家這次學習，使自身的業(yè)務素質、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到有效的提升，并將學到的知識應用到實際工作中，使我市社會事業(yè)發(fā)展能亮點頻現，為我市經濟發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，祝大家學習進步，工作順利，預祝本期培訓班圓滿成功!

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家上午好!金秋歲月，碩果飄香，在這樣一個充滿豐收喜悅的日子里，今天我們迎來了工程的盛大開工，我謹代表施工單位向工程的順利開工表示最熱烈的祝賀，向各位領導、各位來賓表示最誠摯的問候和最衷心的感謝。

我們將組建最強有力的管理團隊，秉承“誠信創(chuàng)新永恒”“精品人品同在”的施工理念，嚴格按照施工規(guī)范，工藝流程，質量體系標準組織施工，精心制定嚴密的施工進度計劃，并本著“精干、高效、優(yōu)化、強化”的原則配齊配強各類管理人員和技術人員，做到科學施工，確保工程質量安全文明施工達到優(yōu)良標準。

在今后的工程建設過程中，我們將根據工程建設項目部的總體部署，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、充分發(fā)揚“善創(chuàng)實干、優(yōu)質高效、勇于達冠”的實干精神，秉承“質量興業(yè)、用戶至上、信譽第一”的宗旨，服從建設單位和監(jiān)理單位的現場管理，認真貫徹落實安全生產責任制，嚴格按照各項技術規(guī)程、規(guī)范要求施工，加強職工的思想建設，遵章做事，文明施工，全面抓好項目質量、安全、進度管理。確保項目建設安全、高效、優(yōu)質的開展。以實際行動爭創(chuàng)優(yōu)質工程，打造公司良好形象，圓滿完成領導和建設單位交給我們的光榮任務。

同時，作為施工單位，有幸參加工程的建設，我們感到無比的榮幸。在此，我代表施工單位鄭重承諾，我們將秉承我公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，從第一道工序起抓質量，從第一個工作日起抓進度，從每一個細節(jié)處抓安全文明施工。保質、保量按期完成工程的建設，把工程建設成一個精品工程!

祝各位領導、各位來賓身體健康，工作順利、萬事如意!謝謝大家!

各位領導、各位來賓、親朋好友：

群山俯首，草木含悲。今天，我們懷著萬分沉痛的心情，悼念我村優(yōu)秀楷模艾紅軍同志，緬懷他的一生，以寄托我們的哀思。在此，謹讓我代表怡家山村委、村支部對艾紅軍同志因病辭世表示沉痛的哀悼，向全體孝眷、親友表示親切的問候，向前來參加吊唁的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝。

艾紅軍同志人的一生，是坎坷的一生、勤勞的一生，拼搏的一生，也是成功的一生。他一生為人耿直、艱苦樸素、樂善好施、遵紀守法，對家鄉(xiāng)的發(fā)展時常掛念心間，他為人忠厚、正直、善良，給我們留下了許許多多典范，給我村后人樹立了為人處世的楷模。

英靈已赴極樂界，典范猶蒸故里人。艾紅軍同志的因病去世，使我們失去了一個好同志。我們要把艾紅軍同志對家鄉(xiāng)建設奉獻的優(yōu)秀精神及為人正派、忠厚耿直的高尚品德帶回到家鄉(xiāng)去，我們都要向他學習，同時也希望所有孝眷節(jié)哀順變，化悲痛為力量，以告慰他在天之靈。

最后，謹讓我代表怡家山村支部、村委會對他的辭世表示沉痛的哀悼，家鄉(xiāng)人民永遠懷念他，愿他地下安息，九泉含笑，蔭佑后昆;祝福各位領導、各位來賓、親朋好友身體健康、闔家幸福、萬事如意。

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

大家好!

今天，政府的各位領導蒞臨我司，隆重參加?‘文明單位’的揭牌儀式?，這是對我司全體干部員工的極大支持和鼓舞。在此，我謹代表公司黨委對各位領導、各位來賓、各界朋友表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

榮譽來之不易。近年來，我司全體干部員工在公司領導班子的帶領下，始終在思想上與黨中央、總公司黨委保持高度一致;始終在行動上做依法合規(guī)經營、廉潔自律的表率，堅定信心、克難奮進，持續(xù)突破，努力完成各項業(yè)務指標任務。

在20xx年世博服務活動中，我司榮獲世博金融服務先進集體獎，榮獲總公司世博金融服務先進單位稱號，全分公司共有6個部門和14人次獲得總、分公司的表彰，切實提升了全公司?窗口?服務水準和品牌形象。同時，通過對世博精神的內化、常態(tài)化和制度化，進一步提升了全公司員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作品質。

近年來，公司依托區(qū)情、找準區(qū)內主流經濟切入點，主動介入區(qū)內白領互動組織，自20xx年下半年開始多次參與活動。公司各基層單位還與當地社區(qū)、居委會開展共建活動，積極參與社區(qū)活動。深化結對共建活動，是進一步推動公司精神文明建設的迫切需要。今天，借這次?文明單位?揭牌儀式，公司與文明辦簽訂精神文明共建協議，雙方將進一步利用自身資源，發(fā)揮各自特點，共同開展形式多樣的精神文明共創(chuàng)活動，進一步提高和我公司的文明創(chuàng)建水平，展示廣大市民和我公司從業(yè)人員良好的精神風貌，共同實現?美好城市、美好生活、文明先行、靜安有禮?的愿景。

成績是動力，更是壓力;榮譽是鼓勵，也是考驗。取得?文明單位?稱號，只是對我司過去工作的肯定，并不意味著今后一勞永逸即可保持永久的輝煌。今天的榮譽只能說明我們的工作又站到了全面發(fā)展的一個新的起點上。希望公司全體員工從這里重新起步，努力在新的征程上，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提升執(zhí)行力，推進公司三年發(fā)展規(guī)劃的深入實施，而不懈努力。

謝謝大家!

各位領導，朋友們：

今天我們懷著無比激動的心情，歡聚在這里，參加慶祝河北白沙煙草有限責任公司易地技改項目總體竣工總結大會。在這里，我謹代表中國建筑第八工程局及所有的施工單位，向河北白沙煙草有限責任公司表示熱烈的祝賀，向河北白沙煙草有限責任公司、省市領導、開發(fā)區(qū)建設局及設計、監(jiān)理等所有在施工中一直關心、支持、幫助我們的各級領導和單位表示衷心的感謝!

河北白沙煙草有限責任公司易地技改項目是我省的重點大型項目，自20xx年7月開工，20xx年9月正式投產使用。此項目占地346666m2,總投資59876萬元，總建筑面積88351m2;包括設備先進自動化程度較高的聯合生產工房、成品庫及辦公大樓等多座房建工程，還包括廠區(qū)綠化、污水處理等配套設施，廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美，是集自動化、環(huán)保、節(jié)能為一體的現代化花園式工業(yè)項目。她的建成投產不僅標志著我省的煙草工業(yè)的發(fā)展上了一個新臺階，而且也成為了省會容貌的靚麗風景、并化為城市建設的永恒記憶，成為推動經濟發(fā)展、促進社會和諧的巨大精神力量。項目一開工，各施工單位都選派了強有力的項目領導班子，調集了敢打、擅打硬仗的作業(yè)隊伍，配備了先進的施工機械設備和充足的生產物資。精心編制總承包實施方案，決定在此項目工程管理中全面推行iso9001質量標準，以貫標工作為主線，以國家技術規(guī)范和質量標準為依托的模式進行管理。在安全管理和文明施工方面強調大力推行標準化管理，實行定期檢查和定量評分，結合經濟獎罰制度，實現文明施工和無事故安全生產的目標。

質量是企業(yè)的生命，各施工單位敢于向自己提出挑戰(zhàn)，將工程質量定位在比較高的起點，提出了工程項目質量目標為:實現本工程項目合格率100%，優(yōu)良率85%，爭創(chuàng)省級優(yōu)質工程。為實現這一目標，在項目質量計劃中，項目部將特殊過程和關鍵工序作為重點進行控制，重點防范關鍵工序質量問題的產生;堅持以預防為主的原則，制訂消除質量通病計劃，將消除質量通病工作放在重要的地位;對主體分部工程和裝飾分部工程制訂出更高的質量標準(內控標準)，大幅提高分項工程質量和建筑觀感得分;嚴格推行"樣板間、樣板塊"制度，將裝飾分部工程的質量進行定位，達到控制以后大面積后續(xù)工程質量的目的。并對文件資料、產品標識和可追溯性、檢驗和試驗、不合格品控制、貯存和防護、培訓等要素的實施制訂了詳盡和易操作性的方案。

大力推廣應用建筑施工十大新技術，在此項目實施工，采用了地基水泥土樁處理、粗鋼筋機械連接、新型模板與腳手架、建筑防水新材料、大型鋼網架整體滑移、勁性混凝土、信息化管理等多項新技術，等幾項新技術、新材料。確保的工程質量，大大加快了施工進度。

在施工中，省市領導、建設單位、設計單位、監(jiān)理單位及開發(fā)區(qū)建設局等給予了我們極大的支持和幫助。建設單位成立一現場總指揮部，總體協調各方面的關系，監(jiān)理單位和我們施工人員一樣始終戰(zhàn)斗在第一線，與我們共同謀化施工總體方案，設計單位精心設計、現場指導，省市領導和開發(fā)區(qū)領導多次親臨現場，視察指導建設工作，為施工生產創(chuàng)造了有力的和諧環(huán)境。

也正是在各級領導及有關單位的大力支持幫助下，各施工單位克服了時間緊、施工技術難度大和技術要求高等諸多困難，艱苦奮斗、團結協作、頑強拼搏、精心組織、精心施工，按期完成了建設任務，保證了工程質量，為省會又添一靚景。

在此，我代表各施工單位感謝一直關心、支持和幫助我們的有關單位和各級領導，并再次熱烈祝賀河北白沙煙草有限責任公司易地技改項目總體竣工!

謝謝。

同志們：

今天，我們召開創(chuàng)建文明單位動員大會。這次創(chuàng)建文明單位動員大會，是在全局上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會和省、市重要會議精神，緊緊圍繞局中心工作和市直工委、市文明辦、市創(chuàng)建辦的工作部署，以高起點、高標準、高質量的要求推動我局精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展的關鍵時刻召開的，因此說這次會議非常重要。召開文明單位創(chuàng)建工作動員大會，目的是號召全局干部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發(fā)展我局文明單位創(chuàng)建成果，提高文明單位創(chuàng)建層次，積極營造“人人參與、人人爭創(chuàng)、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大干部職工整體素質為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的干部隊伍。下面，我代表局黨組，結合局工作實際，就努力做好創(chuàng)建文明單位工作講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解創(chuàng)建文明單位的重要意義。

創(chuàng)建精神文明單位是體現單位形象和機關作風的重要標志。認清形勢，形成共識，是創(chuàng)建精神文明單位的思想基礎。對于面臨的新形勢，局黨組經研究決定把精神文明創(chuàng)建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創(chuàng)文明單位。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創(chuàng)建省級文明單位的現實作用和重要意義。

(一)創(chuàng)建文明單位是提升部門綜合素質、推進生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)科學發(fā)展的必然要求。

一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發(fā)展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體干部職工政治素質、人文素養(yǎng)、業(yè)務水平、服務能力的重要標志?，F在，我縣生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)已進入到一個新的發(fā)展階段，按照科學發(fā)展觀的要求，無論是干部隊伍建設，還是業(yè)務能力建設，都需要一個整體的推進和提高。而推進和提高干部隊伍建設和業(yè)務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明創(chuàng)建活動正是在統(tǒng)一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優(yōu)化工作環(huán)境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對自然保護區(qū)工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對自然保護區(qū)有關部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰(zhàn)，對有關部門的文明素養(yǎng)、文化內涵和人文環(huán)境提出了新的要求。

文明創(chuàng)建工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各部門各單位的支持配合和全局干部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明創(chuàng)建的主角，每個崗位都是文明創(chuàng)建的關鍵。需要指出的是，在文明創(chuàng)建過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。創(chuàng)建文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經濟社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，干部職工對工作環(huán)境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩(wěn)定、環(huán)境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我局的情況來看，部門的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大干部職工的期望還有一定差距。從干部職工反映的情況來看，我們在充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性方面，在進一步營造良好的工作生活環(huán)境滿足干部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高干部隊伍的業(yè)務素質和專業(yè)技能方面，在深化溝通交流進一步融洽干群關系方面還有許多工作要做。因此，我們創(chuàng)建文明單位，就是要從干部職工普遍關心的具體問題著手，從群眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環(huán)境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發(fā)揮，使人與人之間更加和諧，使我們干部隊伍的良好形象更加突出，為生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)和諧發(fā)展提供有力保障。

我局作為縣生態(tài)環(huán)境保護管理的部門，所有工作都是圍繞尊環(huán)境保護、生態(tài)平衡、資源保護、促進動植物的發(fā)展來開展的，在改善和保障生態(tài)環(huán)境、促進動植物健全、穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。因此，自然保護區(qū)工作必須始終服務于自然環(huán)境發(fā)展大局。創(chuàng)建文明單位就是要按照科學發(fā)展觀的要求，從生態(tài)環(huán)境保護的實際出發(fā)，進一步增強落實政策、服務自然的意識和能力;增強開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的意識和能力;增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發(fā)揮自然保護區(qū)的職能作用奠定基礎。

二、嚴格標準，付諸行動，全面落實創(chuàng)建文明單位各項工作任務。

創(chuàng)建工作重在行動。文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統(tǒng)工程。圍繞“領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、創(chuàng)建活動扎實有效、管理規(guī)章制度健全、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我局工作實際，認真組織開展“抓領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，推進管理創(chuàng)新、健全保障體系、落實優(yōu)惠政策、服務自然發(fā)展、抓好載體活動開展，加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等十余項工作。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。

同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發(fā)展的關鍵時期，我們一定要抓住創(chuàng)建文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創(chuàng)建文明單位意義重大，事關生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)改革與發(fā)展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創(chuàng)建文明單位的責任心和使命感，積極發(fā)揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態(tài)度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創(chuàng)建工作中去。

同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創(chuàng)建工作的新篇章。共同促進生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)取得新的長足發(fā)展!

謝謝大家!

副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!首先，非常感謝各位領導、同志們一直以來對我的關心、支持和幫助，并給了我這次展示自我、提升自我和挑戰(zhàn)自我的機會。下面，我先簡要的介紹一下自己：我叫，中共黨員，**年畢業(yè)于、專業(yè)，*年*月參加工作，至今一直擔任(單位或部門)科員職務。我今天競聘的職位是(單位或部門)副主任一職，想從以下三個方面進行闡述：一是對競聘職位的認識;二是我競聘這一職位的優(yōu)勢;三是對做好(單位或部門)副主任的一些思考。

一、對(單位或部門)副主任職位的認識。

(單位或部門)副主任的主要工作是協助主任完成中心的日常事務管理和各項工作部署及組織落實，同時需要參加實際業(yè)務工作，著手提升分管各項工作完成的水平和效率，對中心主任負責，是中心主任的左膀右臂。

二、競爭優(yōu)勢。

1、具備優(yōu)秀的工作作風和個人品質。

一是我本身具有較強的敬業(yè)精神，對待工作一絲不茍且力爭完美;工作期間，通過在基層養(yǎng)殖基地的鍛煉，又培養(yǎng)了我服從組織、吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，這些都是做好業(yè)務工作的優(yōu)秀作風;二是我的思想比較活躍，適應能力較強，可以很快的接受新興事物，能夠更好的在實際工作中開拓新局面;三是我在實際工作中處理事務比較嚴謹、穩(wěn)扎穩(wěn)打而且時刻嚴格要求自己，這是做好業(yè)務工作的有力保證。

2、具有良好的業(yè)務素質和工作能力。

我本科修讀的是專業(yè)，對于工作而言，已經具備了較強的理論基礎。參加工作的5年多時間里，我一直在(單位或部門)工作，實際參與了(單位或部門)每項業(yè)務工作的部署和實施過程，從中吸取了很多實際經驗。理論知識和實際經驗的結合，使我的業(yè)務素質和工作能力得到了很大的提升，工作業(yè)績也得到了肯定，連續(xù)三年被評為先進工作者。現在，我對(主要工作職責)等各項業(yè)務已經在腦海中形成了完整的、系統(tǒng)的工作思路，具備了獨立安排部署并完成上述業(yè)務工作的能力，有實力也有能力勝任(單位或部門)副主任的職位。

三、做好(單位或部門)副主任的思路想法。

1、要負責。責任是動力，同時也是約束力，只有認識責任、牢記責任、踐行責任，才有可能做好分內的工作，我有信心擔負起這個責任，上為領導分憂、下為群眾服務。

2、要務實。(單位或部門)的工作具有技術性和服務性，這就要求我們必須在工作中突出一個“實”字。要做到這一點，一是要說實話，出現不足要及時指正，出現問題要如實報告。二是要做實事，簡單地說就是做到以下“五到”即該思考的事情要想到，該交待的事情要講到，該督促的事情要跑到，該核實的事情要看到，該記錄的事情要寫到。只有做好以上幾點，把工作做實，(單位或部門)的作用才能更好的凸顯出來。

3、要團結。團結協作，發(fā)揮集體的力量，工作才能事半功倍，我要堅持發(fā)揚團結協作的優(yōu)良傳統(tǒng)，和同志們并肩戰(zhàn)斗，完成每一項任務，攻克每一個難關。

4、要求進。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江河。工作就要在不斷的積累和學習中逐步完善，我會時刻注意提升自身的綜合素質，學習新知識、積累新經驗、適應新工作、迎接新挑戰(zhàn)，把自己的能力發(fā)揮到極致。

5、要創(chuàng)新。要堅決摒棄“不求有功、但求無過”的心理，做好日常工作，僅僅是基礎，要想做出更好的業(yè)績，必須有新思路、新想法，新成效，只有抓住問題、探索方法、總結經驗、整理推廣，工作才會上升到一個新的層面。

以上是我演講的內容，沒有挑戰(zhàn)就沒有成長，雖然我沒有領導經驗，但我有勇氣去面對、有信心去追求，不懼怕失敗，更渴望成功，希望大家能夠支持我，謝謝大家!

領導招聘會講話稿篇三

同志們、青年朋友們：

今天，在公司黨委的大力支持在共青委的積極組織下，我們在這里又一次集會，熱烈慶?！拔逅摹边\動93周年。深刻緬懷“五四”先驅的光輝業(yè)績，總結青年工作的基本經驗，大力弘揚“五四”精神，對于團結帶領廣大團員青年積極投身公司經濟建設，提高青年自身素質建設有著重要意義。在此，我代表公司黨委，向公司廣大團員青年致以節(jié)日的問候！

青年代表未來，青年也創(chuàng)造今天。在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設的第一線，在黨和人民最需要的地方，到處都有我們青年的身影。

20xx年是“五四”運動九十三周年?！拔逅摹边\動是一次偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，它標志著中國民主革命進入一個嶄新階段。隆重紀念“五四”運動九十三周年，對于動員我公司各級團組織和廣大團員青年繼承和發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，全面深入貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，為進一步推進我公司精神文明建設做好先鋒隊和后備軍作用，具有重大意義。

同志們，五四運動是既是推動中國歷史進步的一座豐碑，又是中國青年運動的一面旗幟。愛國、進步、民主、科學的五四精神生生不息，歷久彌新，是一切有志青年取之不盡、受用終生的精神財富和力量源泉。

近年來，為充分展示廣大青年職工青春活力、奮發(fā)圖強的精神風貌，公司以評選表彰青年崗位能手為契機，以“愛崗敬業(yè)比奉獻、我與綠原共奮進”為主題，組織開展了適合青年人特點的“青年文明號”、“導師帶徒”、“青年崗位能手”、技術大比武等系列活動，不但提高了青年職工的技術水平，而且培養(yǎng)了大家參與公司建設、以公司發(fā)展為己任的主人翁意識，增強了責任感和使命感。同時我們還通過“元旦”、“春節(jié)”、“五四”等節(jié)假日舉辦豐富多彩的文藝娛樂活動，加深了年輕人彼此之間的交流溝通，增強了團隊的凝聚力和合作競爭意識。公司的發(fā)展壯大，凝聚著大家的智慧、心血和汗水。借此機會，我謹代表公司黨委向在座的青年同志們表示衷心的感謝！

當前，公司的發(fā)展保持良好的勢頭，公司的未來前景廣闊，大有可為，同時也為你們提供了展示才能的舞臺。本著“以黨建帶團建”的宗旨，公司黨委歷來十分重視青年工作，對你們的發(fā)展寄予了很高的期望，只有贏得青年，才能贏得公司的美好未來。

為此，我提出以下三點要求和希望。一是弘揚“五四”精神，繼承光榮傳統(tǒng)，不斷提高自身素質與業(yè)務技術水平，堅定信念，志存高遠；二是以建功立業(yè)為主題，立足崗位，腳踏實地，刻苦學習，勇于實踐；三是以公司建設為重點，充分發(fā)揮智慧和力量，富有激情，開拓創(chuàng)新，銳意進取，奮發(fā)成才。

最后，預?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動取得圓滿成功，愿各位同志、青年朋友們過個愉快的節(jié)日！

謝謝大家！

領導招聘會講話稿篇四

尊敬的各位領導，各兄弟單位，各位求職人員：

大家好！

我們來自金橋教育集團的成員單位xx金橋中專、金橋培訓學校，首先，請允許我代表學校全體師生，感謝各級政府部門為我們創(chuàng)造了這個互相認識的機會，搭建了一條用工單位和應聘者的橋梁，我相信這次盛會一定能進一步加深我們之間的了解和信任，促進雙方的共同發(fā)展。

金橋教育集團現在已有在校生5000余名，教職員工近500人，也就是說為豐潤區(qū)提供了近500人的就業(yè)崗位，并培養(yǎng)了大批的優(yōu)秀教師。施教于金橋集團，已是大學畢業(yè)生的渴求，工作于金橋學校，已成求職應聘者的希望。

我們金橋中專、金橋職業(yè)技能培訓學校始建于20xx年。經過幾年的努力，我校已經達到了在籍生人數1100人的規(guī)模，成為唐山市矚目的民辦中等專業(yè)學校。

我?，F在開設九個專業(yè)，主打專業(yè)是機電和幼兒教育。幾年來，我校廣開就業(yè)門路，20xx年，我們安置了48名學生進入動車城的核心企業(yè)xx唐山軌道客車有限責任公司工作，現在他們中的10幾人已經拿到了4000元的高薪，最低的也在2500元以上；今年，我們又安置了八名學生進入了唐車的子公司xx唐山華達總公司，安置了11名學生進入了首鋼曹妃甸基地，成為企業(yè)的正式員工；我校20xx屆、20xx屆的幼兒教育專業(yè)學生已經全部就業(yè)，他們業(yè)務水平高、愛崗敬業(yè)，得到了各個用人單位的一致好評。另外，我們也有一部分學生進入了首都機場、北京鐵路局工作。今年春季開始，我們積極謀劃新的專業(yè)，繼續(xù)和北京大學軟件基地聯辦動漫專業(yè)、和北京中教國際聯辦空港專業(yè)、和北京商鯤教育集團聯辦鐵路客服專業(yè)，和南廠技校聯辦高級技工專業(yè)等，這些舉措提升了學校檔次，拓寬了就業(yè)渠道。

在全體師生的努力下，學校的辦學成績得到了社會各界和主管部門的認可，20xx年我校被評為唐山市民辦教育先進單位、唐山市職校教學成績先進校。20xx年我們被唐山市教育局評為“先進辦學單位”，被區(qū)教育局評為“依法誠信辦學學?！?。

我們的培訓學校是經就業(yè)服務局批準的再就業(yè)工程、陽光工程培訓基地，年培訓能力500人。幾年來，我們?yōu)榻鹂吐〕?、唐山軌道客車有限責任公司、唐山市勞動局派遣公司、天柱鋼鐵有限公司培訓了營銷員、電工、焊工、鉗工等千余人，保障了企業(yè)的正常發(fā)展。

青年朋友們，正值五四青年節(jié)之際，招聘會更體現了區(qū)領導對我們的親切關懷。我們希望有識之士加盟金橋，學校將為你們搭建一個事業(yè)發(fā)展的平臺，為你插上騰飛的翅膀！

最后，祝我區(qū)第x屆青年大型專場招聘會圓滿成功，祝各位領導和所有參會人員工作愉快，身體健康！謝謝大家！

領導招聘會講話稿篇五

各位領導、同志們、同學們：

黨的xx大報告要求建求社會和諧,堅持實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，加強政府引導，市場就業(yè)機制完善，就業(yè)結構改善，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)大力促進”。為此，我院把擴大畢業(yè)生就業(yè)擺在非常突出的位置，就業(yè)政策認真全面積極落實積極，自主創(chuàng)業(yè)大力支持。我院促進應屆大學生畢業(yè)生就業(yè)、擴大應屆畢業(yè)生就業(yè)范圍、改善就業(yè)結構的具體行動體現在今天的管理學院第一屆畢業(yè)生招聘會上。大家好!為深入貫徹落實黨的“xx大”精神，認真做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》的實施工作,充分促進應屆大學畢業(yè)生就業(yè)，擴大勞務輸出規(guī)模，促進人力資源交流，解決應屆畢業(yè)生就業(yè)難、建設和諧銀川。今天，北方民族大學管理學院特在此舉辦管理學院第一屆畢業(yè)生招聘會。這是我院充分發(fā)揮學院作為畢業(yè)生供需信息的主渠道的體現，在此，我謹代表校、院領導向所有參會的招聘單位、應聘同學，向專程到現場指導招聘工作的各位領導，向關心支持我院發(fā)展、關心應屆畢業(yè)生就業(yè)的各界人士，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

我院積極組織畢業(yè)生參加“供需見面”和“雙向選擇”活動。學院將每年通過多種渠道，采用多種方式溝通與用人單位的聯系，建立畢業(yè)生供需信息網絡，廣泛征集畢業(yè)生需求信息，向畢業(yè)生公布，畢業(yè)生主要從學校提供的信息中確定了自己的就業(yè)意向，并在學校統(tǒng)一組織下參加“雙向選擇”活動。我院在為應屆畢業(yè)生積極落實就業(yè)單位的同時，促進了人力資源得交流，擴大了勞務輸出規(guī)模，推進了就業(yè)再就業(yè)的工作。今天，我們舉辦這樣一個大規(guī)模的人力資源現場招聘會，得到社會各界的積極響應和大力支持，來自市內外的多家招聘單位，為我們提供了多個就業(yè)崗位，為我院應屆畢業(yè)生提供了廣闊的擇業(yè)平臺。

希望各用人單位增強社會責任感，上為國家排憂，下為人民群眾解難，盡可能地幫助大學應屆畢業(yè)生實現就業(yè)。希望廣大應聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。學生會各部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的服務工作，努力把本次人招聘會取得的成果落到實處。

最后，祝各用人單位如愿以償地選到所需人才!祝各位同學能找到稱心如意的工作崗位!祝本次招聘會取得圓滿成功!

謝謝!

領導招聘會講話稿篇六

大家上午好!

今天市委、市政府在這里隆重舉辦大學生就業(yè)專場招聘會，為即將畢業(yè)的大學生提供一次擇業(yè)供需見面的機會，此舉充分體現了黨和政府對大學生的關懷和厚愛，充分證明了黨和政府對大學生就業(yè)工作的重視和關注。借此機會，我代表中共咸寧市委、咸寧市人民政府對這場專題招聘會表示熱烈的祝賀，對親臨現場應聘的大學生表示親切的問好，對蒞臨現場招聘的企業(yè)表示衷心的感謝。

再過一、二十天同學們就要離開母校奔赴祖國各地，這段時間對于還沒有簽約的學子來說是尋找就業(yè)崗位的關鍵時期。受國際金融危機的影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻，黨中央、國務院十分重視大學生就業(yè)工作，把大學生就業(yè)擺在整個就業(yè)工作的首位，決定6月份為“大學生就業(yè)服務月” 。市委、市政府積極響應黨中央、國務院號召，迅速行動，通過征集崗位、網絡發(fā)布、專場招聘、誠信中介、免費服務、鼓勵培訓、扶持創(chuàng)業(yè)、提供見習、法律援助等形式和手段，廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，今天這場大型招聘會就是貫徹落實“大學生就業(yè)服務月”的具體行動。進入今天招聘現場的企業(yè)和用人單位有73余家，可供選擇的崗位有2388多個。這73多家企業(yè)和用人單位都是我市骨干企業(yè)和明星企業(yè)，實力雄厚，市場行情好，發(fā)展?jié)摿Υ?，是行業(yè)的佼佼者和利稅大戶;騰出的2388多個崗位也不是一般性的簡單性的操作崗位，而是技術含量高、專業(yè)知識強、發(fā)展空間大的崗位，富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造力，與大學生的專業(yè)知識和文化水平相匹配，適合大學生對職業(yè)的要求，希望今天到場的同學們珍惜機會，把握機遇，找到稱心如意的崗位。

國家培養(yǎng)一個大學生不容易，高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源，讓大學生充分就業(yè)不僅是黨和政府的要求，還是經濟發(fā)展的需要。市委、市政府很想留住每一位莘莘學子，咸寧這片熱土需要大量有志、有識、有為之士來創(chuàng)業(yè)，來發(fā)展，來大展宏圖，然而崗位有限，職位有限，地方消化能力有限，不能滿足大多數同學的要求，敬請同學們理解和見諒。機會還有，這次不行還有下次，企業(yè)不行還有機關，留不住“人”也得留住“名”。眼前的困難正是吸納和儲備人才的最佳時機，大家的大名已列入我市人才儲備庫中，只要形勢稍有好轉，只要有新的崗位騰出，我們就會向同學們發(fā)出邀請，希望大家一如既往地關注咸寧、熱愛咸寧、支持咸寧，應聘咸寧的企業(yè)，報考咸寧的公務員。

咸寧是你們的第二故鄉(xiāng)，這里留下你們青春的足跡和放飛的夢想，無論你們飛得多高還是走得多遠，請你們把咸寧裝在心上，心系咸寧，牽掛咸寧，?；丶铱纯?，幫故鄉(xiāng)出謀劃策，幫故鄉(xiāng)招商引資，幫故鄉(xiāng)走出湖北走出全國走向世界。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。 祝同學們在未來的歲月里——春風得意馬蹄疾;事業(yè)有成步步高。祝這場專題招聘會圓滿成功。

謝謝大家!

領導招聘會講話稿篇七

同學們、同志們：

大家上午好！

今天市委、市政府在這里隆重舉辦大學生就業(yè)專場招聘會，為即將畢業(yè)的大學生提供一次擇業(yè)供需見面的機會，此舉充分體現了黨和政府對大學生的關懷和厚愛，充分證明了黨和政府對大學生就業(yè)工作的重視和關注。借此機會，我代表中共咸寧市委、咸寧市人民政府對這場專題招聘會表示熱烈的祝賀，對親臨現場應聘的大學生表示親切的問好，對蒞臨現場招聘的企業(yè)表示衷心的感謝。

再過一、二十天同學們就要離開母校奔赴祖國各地，這段時間對于還沒有簽約的學子來說是尋找就業(yè)崗位的關鍵時期。受國際金融危機的影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻，黨中央、國務院十分重視大學生就業(yè)工作，把大學生就業(yè)擺在整個就業(yè)工作的首位，決定6月份為“大學生就業(yè)服務月” 。市委、市政府積極響應黨中央、國務院號召，迅速行動，通過征集崗位、網絡發(fā)布、專場招聘、誠信中介、免費服務、鼓勵培訓、扶持創(chuàng)業(yè)、提供見習、法律援助等形式和手段，廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，今天這場大型招聘會就是貫徹落實“大學生就業(yè)服務月”的具體行動。進入今天招聘現場的企業(yè)和用人單位有73余家，可供選擇的崗位有2388多個。這73多家企業(yè)和用人單位都是我市骨干企業(yè)和明星企業(yè)，實力雄厚，市場行情好，發(fā)展?jié)摿Υ?，是行業(yè)的佼佼者和利稅大戶；騰出的2388多個崗位也不是一般性的簡單性的操作崗位，而是技術含量高、專業(yè)知識強、發(fā)展空間大的崗位，富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造力，與大學生的專業(yè)知識和文化水平相匹配，適合大學生對職業(yè)的要求，希望今天到場的同學們珍惜機會，把握機遇，找到稱心如意的崗位。

國家培養(yǎng)一個大學生不容易，高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源，讓大學生充分就業(yè)不僅是黨和政府的要求，還是經濟發(fā)展的需要。市委、市政府很想留住每一位莘莘學子，咸寧這片熱土需要大量有志、有識、有為之士來創(chuàng)業(yè)，來發(fā)展，來大展宏圖，然而崗位有限，職位有限，地方消化能力有限，不能滿足大多數同學的要求，敬請同學們理解和見諒。機會還有，這次不行還有下次，企業(yè)不行還有機關，留不住“人”也得留住“名”。眼前的困難正是吸納和儲備人才的最佳時機，大家的大名已列入我市人才儲備庫中，只要形勢稍有好轉，只要有新的崗位騰出，我們就會向同學們發(fā)出邀請，希望大家一如既往地關注咸寧、熱愛咸寧、支持咸寧，應聘咸寧的企業(yè)，報考咸寧的公務員。

咸寧是你們的第二故鄉(xiāng)，這里留下你們青春的足跡和放飛的夢想，無論你們飛得多高還是走得多遠，請你們把咸寧裝在心上，心系咸寧，牽掛咸寧，?；丶铱纯?，幫故鄉(xiāng)出謀劃策，幫故鄉(xiāng)招商引資，幫故鄉(xiāng)走出湖北走出全國走向世界。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。 祝同學們在未來的歲月里xx春風得意馬蹄疾；事業(yè)有成步步高。祝這場專題招聘會圓滿成功。

謝謝大家！

領導招聘會講話稿篇八

近日，由南京市畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心舉辦的節(jié)后首場高校畢業(yè)生公益招聘會在南京人才大廈拉開帷幕，85家企業(yè)提供了千余個崗位，吸引眾多應屆畢業(yè)生。記者現場發(fā)現，與年前的畢業(yè)生專場招聘會相比，近日的這場招聘會多了很多新手考研成績尚未公布，眾多考生已經轉了戰(zhàn)場，投入了求職大軍。

一、兩頭牽掛。

南京信息工程大學人力資源管理專業(yè)的裴升近日一早就來到招聘會現場，近日這場畢業(yè)生專場招聘會，是他大四以來跑的第一場招聘會。之前一心考研，分不出精力來找工作?？佳兄拦P試結果差不多要到3月份，中間有一段‘空窗期’。裴升說，這陣子他一直忙著做簡歷，心情其實挺忐忑，考研好像并不是完全沒有指望，所以出來找工作，心還一直掛著。擔心萬一過了，這段找工作的時間又誤了復試的備考，最后兩頭都沒有著落。

二、行情：薪水比想象樂觀。

在湖南上學的孫?學的是通信工程，這個專業(yè)的女生找工作比較困難，所以孫?年前參加了考研，準備提升一下自己?？纪暝囉X得把握不大，所以想在南京找一份工作，離老家也近。這是我第一次跑招聘會。孫?告訴記者，以前總聽說在招聘會上找工作有多難多難，很多應屆畢業(yè)生月薪800、600也愿意做，結果真正到了現場，她發(fā)現很多單位給出的月薪都在1500以上，招聘的行情比她想象的要樂觀一些。

記者現場采訪了五六位考研族，發(fā)現他們對工作的要求很少有具體的描述，參加招聘會試水溫的意味比較濃。

三、能力：初入招聘會有點懵。

與很多已經在招聘會上摸爬滾打了半年多的應屆畢業(yè)生相比，初入招聘會的考研一族還顯得有點懵，在應對招聘人員的技巧上也顯得有些稚嫩。

同學，從一開始到現在，你只關心這份工作的工資、休假還有福利，卻一點也沒有問這份工作業(yè)務該怎么做，你覺得你真的了解這份工作嗎？能勝任這份工作嗎？近日的招聘會上，一位畢業(yè)生將近5分鐘的只關心自身利益的提問，終于讓一家地產公司的招聘人員怒了。面對招聘人員的質問，這位考研后初跑招聘會的同學一時啞然。

領導招聘會講話稿篇九

各位領導，各位朋友、同志們：

大家早上好！

“陽春布德澤，萬物生光輝”，迎著明媚的春光，我們懷著激動的心情參加由市勞動和社會保障局和**區(qū)政府舉辦的“**市2015年春風行動暨創(chuàng)業(yè)就業(yè)洽談會”活動。 這次大型招聘會活動是政府立足當前嚴峻的就業(yè)形勢，為求職者和用人單位搭建的一個就業(yè)平臺，是政府關注民生、重視就業(yè)工作的具體舉措，是送給未就業(yè)的大學生以及其他城鄉(xiāng)失業(yè)人員的一場及時雨。

在此，請允許我代表全市700多名未就業(yè)的大學生，對政府和各位領導對我們的關心表示誠摯的感謝！

過去的一年不僅是我國勞動力市場機制逐漸強化的一年，也是雪災、地震、奧運會、全球金融危機等一系列重大事件交織發(fā)生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經濟發(fā)展的格局，并構成了當前就業(yè)面臨的基本形勢。在金融危機下，勞動力需求嚴重萎縮，就業(yè)形勢非常嚴峻，成千上百萬的大學畢業(yè)生面臨就業(yè)的壓力，空懷有諸多抱負卻無從施展，空有滿腹經論卻無力表達。

想當年，我們的父母親望子成龍，望女成鳳，起早貪黑供我們讀書，以期我們有個好的未來，以盼老有所養(yǎng)?？蛇z憾的是，我們辜負了他們的期望，畢業(yè)了，卻找不到工作，連自己基本的生活問題都無法解決，就更談不上贍養(yǎng)父母，報效家鄉(xiāng)，報效祖國了，眼看他們那么大年紀了還在為生計奔波，為我們的事操心，我們唯有心痛。

但我們沒有想到 ，我們的就業(yè)問題得到黨和政府的高度重視，去年以來，國家相繼出臺了一系列政策措施扶持我們就業(yè)，黨和政府還想著我們，念著我們，牽掛著我們。今天，政府組織規(guī)模這么大的一場招聘會，給我們提供了一個很好的平臺。我們一定要珍惜這來之不易的機會，轉變就業(yè)觀念，為自己準確定位，找到自己合適的就業(yè)崗位，把我們的全部精力投入到工作中，用我們所學的知識，用我們的實際行動來證明我們是優(yōu)秀的，我們不會辜負各位領導對我們的期望。

是春風溫暖了冰凍的大地，是雨露滋潤了茁壯的幼苗，是高山綿延了登攀的腳印，是青松擎起了參天的夢想！讓我們記住這招聘會背后凝聚的黨和政府對我們的關懷，記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望。步入社會生涯，走上工作崗位，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚在學生階段形成的刻苦勤奮，永不放棄，不驕不躁，永爭一流的精神，不斷豐富自己的科學文化知識，增強自己的社會實踐能力，給家鄉(xiāng)的領導，家鄉(xiāng)的人民，送上一份滿意的答卷，為把**建設的更加美好貢獻我們的青春和力量！

最后，再一次感謝黨和政府對我們的關懷，為我們提供了這樣一個很好的就業(yè)平臺。今天，我們因**而驕傲；明天，**將因我們而自豪！

謝謝大家，我的講話完了。

同道們：

今天，我們召開 年事業(yè)單位公開招聘工作會，針對 年全州事業(yè)單位公開招聘工作，我講四點意見：

一是各級人事部分要從“維護社會公平正義”的高度，重視和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。為進一步規(guī)范我州事業(yè)單位公開招聘工作，州人事局出臺了《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》，從 年1月1日起，我州事業(yè)單位公開招聘工作將實行全州同一組織綜合素質筆試。這是我州事業(yè)單位招聘工作走向規(guī)范化、制度化的重要舉措。規(guī)范化、制度化是人事工作發(fā)展的必然規(guī)律，規(guī)范工作勢在必行。無論是招錄程序還是方式、方法都要進行規(guī)范。針對事業(yè)單位崗位的特殊性，州人事局在研究相關規(guī)定時提出了專業(yè)測試、跟班學習考察等盡可能滿足不同用人單位崗位需求的口試方式。正如任何事物都具有兩面性一樣，事業(yè)單位招聘工作的規(guī)范化、制度化也可能會帶來弊端，主要是對特殊人才的進進會產生制約。但總體框架必須在規(guī)范化、制度化之內再考慮靈活性。如州人事局此次出臺《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》就做到了盡可能兼顧兩方面的需要。

二是要把“堅持公平正義”作為當前一個階段衡量人事工作好壞最基本的尺子，提升政府公信力?！肮秸x”是當代社會對人事工作提出的基本要求。當前國內就業(yè)形勢嚴重，從1993年中心在確立社會主義市場經濟體制中提出“效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則，到黨的十六屆五中全會夸大“更加注重社會公平”，二者之間的轉換是時代發(fā)展的要求。在“選拔人才”與“維護公平正義”兩者發(fā)生沖突時，在當前的特定條件下，特別是在鼓勵特殊優(yōu)秀人才脫穎而出的政策機制尚未完善之前，人事部分更多的是要服從公平正義，只有堅持公平正義才能提升政府人事部分公信力。規(guī)范化、制度化的招聘方式可能會使少數特殊人才受到影響，但當前應把堅持公平正義作為衡量人事工作最基本的尺子，盡最大限度排除人情關系的干擾。同時，在程序設置上要更加嚴格，無論是公務員招考還是事業(yè)單位招聘都要把程序設置放在首位，只有嚴守程序、嚴格措施，整個招錄工作才不會受到社會質疑，才能提升政府公信力。

三是要認真總結事業(yè)單位公開招聘工作的經驗和教訓，不斷探索新途徑和新方法。近年來，我州事業(yè)單位公開招聘工作不斷推進，有經驗也有教訓。從明年開始，我州各級人事部分要在《關于進一步完善我州事業(yè)單位公開招聘職員實施意見》的基礎上，認真探索新方法、新途徑。任何規(guī)定、制度的出臺實施都存在一個不斷探索、總結、完善的過程，不可能一勞永逸。從歷史上看，國家在選拔人才的方式方法上從來就沒有一成不變，如秦在同一之前，“做官之途，唯辟田與勝敵而已”，而勝敵是其主要途徑。秦同一后的官吏，也就多出于戰(zhàn)功。漢朝建立了察舉、征召等一整套的選官制度；魏晉南北朝時期實行九品中正制；從隋唐至明清一直實行科舉制，歷代人才選拔制度的變遷，說明國家在人才選拔方式上始終是一個不斷探索的過程。目前的選拔方式也不是完全科學公道，盡善盡美，有的特殊人才通過目前的招錄渠道仍然沒有辦法進進公務員隊伍也只能放棄。事業(yè)單位招聘工作相對靈活，如口試中采取跟班學習考核的方法是靈活有效的，可以看出一個人的能力、人品等素質，但又不能完全回避人情關系，如何進一步規(guī)范還需要不斷探索。

四是要認真細致、科學公道地做好事業(yè)單位公開招聘工作。細節(jié)決定成敗，我州事業(yè)單位公開招聘工作開始前要認真細致做好每一個環(huán)節(jié)的工作。對招錄程序、專業(yè)設置要科學公道，充分考慮考生的實際情況，比如專業(yè)設置一個大項里面會有幾個小項，各大項之間的小項又會有交叉，這些在設置《簡章》時都要充分考慮，避免因設置條件不公道使考生難以參加報名。同時，報名資格審查要嚴格，審查標準要同一，認真細致做好每一個環(huán)節(jié)的工作。因專業(yè)設置不當、資格審查不嚴出現題目的一律由縣市人事部分承擔責任，州人事局對各縣市人事部分因工作不認真細致導致違規(guī)錄用的職員一律不予批準錄用。此外，在事業(yè)單位公開招聘工作中，各級人事部分要互通訊息、加強聯系、共同探索，為構建和-諧社會，維護公平正義做好人事部分的工作。

各位領導、各位評委：

上午好。

我的基本情況想必各位已通過登記表有所了解，在此就不再多說。下面，我重點從學校管理的角度談一談自己的一些思考，因時間關系，不準備對辦學理念、辦學特色、辦學目標、用人理念、培育開發(fā)市場的辦法作詳細說明，這些內容我可以在答辯中向大家匯報。

我理想中的管理應該是制度管理、人本管理的完美結合，制度管理、人本管理是學校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等、相得益彰，共同構建科學、民-主的管理模式。

制度管理是學校管理的基礎，其最大意義在于法治取代人治，實為學校管理的大勢所趨和必然選擇。一所學校要辦好，必須有一個好的校長；一所學校要成為百年名校，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新。人們常說“一個好校長就是一所好學校”，我覺得這句話應該修正為“一個好校長加上一個好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學?！?。

一個設計得當、良好有效的制度應該至少傳遞三個層面的內容。首先是通過制度傳遞國家的教育法規(guī)，這是制度管理的題中應有之義。

其次是通過制度傳遞學校各種崗位的職責規(guī)范。一所學校各個層次、各種角色的責、權、利應該定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。我理想的組織架構應該是“上者為閑”，校長不要陷入事務主義，不要成為救火隊長，要相對閑一點，這樣才能抓大放小、有所為有所不為；“能者居中”，能干的人做中層干部，強化提高執(zhí)行能力；“專者居前”，專業(yè)人士擔綱一線；“智者在側”，要有一個智囊團在校長身邊參與決策。

第三是通過制度傳遞教育思想與辦學理念。在我看來，這是最容易被忽略，但同時卻是最重要的內容。一個壞的管理是用權威傳遞思想。一個好的管理應該用制度來傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“領導學校，首先是教育思想的領導，然后才是行政的領導”，教育思想的領導不能只停留在認識層面，更不能只成為口號，而應該將它們轉化為可操作的制度和規(guī)范，制度應該成為教育思想、辦學理念的載體，教師在遵守制度的同時就是在實踐教育理念。例如，素質教育要求轉變學生觀、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學生，還不如按“多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生”的理念設計學生評價制度，改變評優(yōu)規(guī)則、實現人人成功。

值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍，既可以激勵人，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關鍵是制度設計中必須滲透以人為本的理念。

除了設計人性化的管理制度外，人本管理還有三個層面的內容，即充分自主、充分尊重、充分民-主。

首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下，每個人都是自己的主人，尤其是教師是一個充滿了創(chuàng)造力與挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實行扁平化管理，減少管理層次、壓縮管理機構，減少教師的“婆婆”，可以成立教學處，綜合教務、教研、政教的職能；成立服務處，綜合后勤、行政的職能。充分自主的關鍵在于強化管理的專業(yè)取向。要讓教師享有充分的專業(yè)自主權，在本課程的的教學上擁有更大的發(fā)言權。有教師有個性，學校才會有特色。

其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學生和家長，你就必須善待教師。作為校長必須從心底深處去尊重每一位教職工，要以校長的人性化管理換來教師的個性化工作，這是校長擴大非權力影響的重要內容。要多些“平等”，少點“架子”；多些“微笑”，少點“臉色”；多些“合作”，少點“說教”；多些“贊賞”，少點“指責”；多些“激勵”，少點“恐嚇”。

第三是充分民-主。民-主是更深一層的尊重。教師充分參與學校管理，不僅是以人為本的體現，也是遏制一言堂、防止腐-敗的良策。更重要的是，通過民-主管理，全體員工能群策群力，真正視校為家，視己為主人。每位教師的最新創(chuàng)意能無阻礙地傳遞并分享，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實，這正是“無邊界”管理的最佳境界。作為校長自身，絕不能視民-主為花瓶，應該從骨子里具有一種民-主意識，要認識到，教師的民-主權利不是你給的，而是天生就應該有的；同時，民-主不能是紙上談兵，應該成為實實在在的機制，要成為“動真格”的民-主。針對校長的監(jiān)督可以實行“信任投票制、定期質詢制”，校長任期屆滿時，全校教職工投票表決，信任票不足50%即自動免職；常設機構職代會可以在校長任期中對校長提出質詢、答辯直至彈-劾；針對中層干部可實行“年度述職、定期競聘”的制度；重大事務的決策可建立“民-意表決制”或者“公示制”，以大多數的教職工意見為準；成立校務委員會，建立由校長、中層、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，對重大改革的推進、教師評價獎懲、聘用教師等事務行使充分的民-主權利。

有了良好的制度設計，有了充分的以人為本，我們可以相信學校管理將會呈現出這樣一種情態(tài)：因為制度面前人人平等，所以老師們可以多謀事、少謀人，靠業(yè)績說話；因為制度體現辦學理念，所以老師可以受到正確的引導和制約，避免理念與實踐兩張皮；因為充分民-主，校長的權力受到制約、教師的權利得到保障，共同愿景得以形成；因為充分自主，教師更有個性，學校更有持色。

接下來，我以教師發(fā)展為例具體說明制度管理與人本管理的運用。

教師發(fā)展是學校管理中最重要、最關鍵的內容，包含教師專業(yè)素質發(fā)展、個人素質提升、教學水平長進、科研能力提高等諸多方面，涉及到培訓、評價、激勵等多種機制。

師資培訓我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好。關鍵是沒有一套完備的制度與長遠規(guī)劃，導致許多培訓是腳踩西瓜皮。我借鑒圍棋段位制，制定了“九段教師制”，將教師的各方面素質要求從低到高分為九段，每段都有明確的要求。例如師德要求，一段要求學生滿意率不低于50%，九段則為不低于90%，這是相當高的要求；計算機水平，一段要求能用word處理文檔，九段要求獨立制作學科網站；教育理信紙學習，一段要求每年讀一本教育專著并作讀書筆記，九段則要求累計讀書若干本并有自己系統(tǒng)的教育觀，以論文體現；科水平，一段要求能參與校內課題研究，九段則要求主持國家級課題并有國家級刊物發(fā)表論文。從一段到九段逐段而上、層次清晰。這樣就會使教師明確自己所處的位置和努力的方向。教師自主申報段位，學校根據教師段位確定培訓內容、開展有的放矢的培訓。同時，為體現個性，避免全面平均、全面平庸的現象，對有特長或符合學校引導發(fā)展方向的教師應予以破格升段或累積分升段，例如外國語小學希望非英語學科教師具有較高的外語水平，以我自己為例，我先后通過了在大學英語四級、六級考試，獲得了四級、六級證書，就可以加分或升段。

對教師的評價是教師發(fā)展的關鍵，是指揮棒。它必須跟著素質教育轉。在我看來，教師評價應該剛柔相濟。剛性評價是指將學生成績、學生素質發(fā)展狀況、自身科研成績、培訓成績折合成分值，量化評價；柔性評價應是教師自我評價、年級集體評價、學生定性評價三者的結合。尤其是學生定性評價，借鑒北京四中的作法，可以讓每個學生在每學期結束時寫一篇《我心目中的好老師》，只許寫一位。學生在評價教師時，往往會不約而同地將師德放在第一位。學校將學生寫的文章全部復印，寫到誰就復印給誰，有的老師可能會收到很多篇，也有可能有的老師一篇都沒有，這對教師的觸動會相當大。

對教師的`激勵有很多理論，我的設想是建立一種評聘分開基礎上的“逐級頭數晉升與末位淘汰制”和辦學收入自主分配基礎上的“教師股權期權制”。前者是指將所有教師按職稱分為高中初三級，每個等級確定3%至5%的晉升與淘汰比例，根據年終考核，每級的后幾名淘汰到下一級，每一級的前幾名晉升到上一級，待遇自動降低或提高。單一的末位淘汰制只能觸動極少數差的教師，對大多數教師沒有意義，這樣分級淘汰、分級晉升就能觸動所有教師，既有降級的壓力，也有晉級的機遇。

教師股權制是指每個教師自動擁有學校股權，除去辦學成本、人工成本的辦學收入分為三個部分，60%是辦學發(fā)展基金，30%是教師發(fā)展基金，10%用為教師股權基金。這10%用于教師股份分配，這樣就將學校辦學收入的多少與每一位教師的切身利益綁在一起，有利于調動積極性；教師期權制是為了穩(wěn)定優(yōu)秀教師制定的制度，它是指學校與極少數優(yōu)秀教師簽定合同，約定服務多少年后給予的獎勵，服務期間調離本校則不享受此期權津貼，這樣有利于穩(wěn)定高層次的教師。

從這個制度的設計我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個制度，也得到較好的激勵，充分地體現了制度管理與人本管理并重的內涵。

當然，理念再新，不轉化制度無異于紙上談兵；制度再好，不落到實處也是枉然。所以，我覺得，作為一個校長，他應該始終具有一種“頂天立地”的工作作風。所謂頂天，是指校長要具有超前的教育思想、獨到的辦學理念和正確的辦學思路，所謂立地，是指校長應該具有腳踏實地、嚴謹務實的工作作風，將自己的思想、理念、思路實實在在地付諸于實踐，要牢記“紙上談兵終是空，身體力行方成真”。

最后，我想引用一位美國企業(yè)家的原話結束我的演講，nothingcan be more exciting than starting a venture, and nothing makespeople thirst for more thansuccess.翻譯成中文就是“沒有什么比創(chuàng)業(yè)更激動人心，沒有什么比成功更令人渴望”。所以，我請大家給我一個創(chuàng)業(yè)的機會，我也必將打拼出一個成功的天地”！

謝謝大家！

同學們:

你好!

新學期已經五個星期。對你來說,這是一個關鍵的術語的術語,因為你的臉是一個小學入學考試。同學們,你們提出的國家是困難的和光榮使命。因此,必須認清形勢,位置,設置能量儲存,頭向前。聯合國教育、科學及文化組織,指出21世紀教育的使命是幫助學生學習生活,學會做事,學會學習,學會共存。

在現階段我國的教育政策,指出,教育的目標是培養(yǎng)等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和后級的人。這告訴在素質教育,我們應該使受教育者和調和身心的發(fā)展,使他們主要在思想道德、能力、身體、心理方面形成一系列優(yōu)良的品質。這些主要方面的質量主要是包含在學習生活中,學會工作,學會學習三大方面?；谏鲜隼斫?我們相信培養(yǎng)的好習慣,你應該集中在三個主要方面,即:生活、工作和學習。具體做法是:

1,做誠實待人有禮貌(禮貌,基本的禮貌和禮儀,等等)(理解、尊重、照顧、孝順父母、教師、和他們自己和他們的伙伴,或同學真誠相待。

2在招聘會上的講話稿、誠實守信,他的話,不會說謊,別人交代的事情不是敷衍了事,主動承認自己做錯了事情,借用別人的回報。

3,認真負在招聘會上的講話稿責,我能做自己,敢于承擔責任,認真學習(聽力、作業(yè)等)。

4,自信:做一個規(guī)律的生活,工作和休息時間,堅持體育鍛煉,整潔,注意個人衛(wèi)生,充滿樂觀,敢于競爭和參與,在面對困難和挫折,而不是退卻。

5,遵守規(guī)則,遵守紀律,遵守課堂紀律,遵守課堂紀律,遵守規(guī)則,遵守交通秩序,公眾場合不是玩,看游戲,展示文明有序。

6,注重效率,做事有計劃,工作講究方法,珍惜時間,自我管理組織。

7日友好合作:不罵人,不打架,不歧視學生,不給其他人昵稱,音樂小組,關心周圍的世界。

8、理性消費:學習的價值,生活用品,不浪費,不亂花錢,節(jié)約水、電和其他資源。

9日主動學習:學習計劃、學習方法、學習時間的保證,計劃放學后的生活。

10,獨立思考,和大腦,問問題,和問題,積極與人討論,大膽的想象和聯想。

11,結合研究實踐,參與勞動,仔細觀察,注重經驗。

12日總結反射:及時總結和組織知識,和反思,處理信息。

根據上述要求,代表所有的老師希望你具體做以下六點:

2,自覺遵守社會公德,崇尚科學,反對法-輪-龔崇拜。

3、愛校園,愛這個班。我們的校園是美麗的,學生們需要照顧。新的學期,我們將繼續(xù)護理學?；顒?學生將繼續(xù)照顧類的屬性,照顧好學校的每一寸。

4,注意安全。同學們,生命是寶貴的,生命是我們每一個人只有一次。因此,我們必須認真做好安全。一是自覺遵守交通規(guī)則,過馬路一定要過境點,不準跑過馬路,不允許爬籬笆。第二,所有的學生都應該自覺遵守學校制度,學校及時回家,不要讓家人擔心,三是不允許打到河邊,河游泳;四是注意校園安全,不做危險的游戲,聽老師和服務員勸說,上下樓梯,不擁擠,不爬樹,不爬窗,不爬上欄桿,爬過墻;四是要注意防火,電力,安全,注意食品衛(wèi)生,防止食物中毒,預防禽流感,有意識地做好預防和安全。

5,應該注意衛(wèi)生,保持校園清潔。應該認真搞好衛(wèi)生清潔正確扔亂吐痰扔壞的行為。希望同學們共同努力,成為文明學生,創(chuàng)建文明班級。

全面發(fā)展,有理想,有文化,道德和紀律的后社會主義——階級。

同學們,另一邊的努力和汗水是成功的,我們所有的老師都希望你能鼓足力量,加強信心,沖刺,獨立意識參與學習過程,努力學習文化知識。我們相信你會努力學習,得到好成績,進入自己的夢想學校,江蘇省實驗小學為我們——蓮塘中心小學自豪!在一起,讓我們攜起手來,為學校輝煌的明天!

最后,我們希望所有的學生學習進步,身體健康!

領導招聘會講話稿篇十

各位

領導

今天，我局與xxx職業(yè)學院攜手多家企業(yè)在這里隆重舉行20xx年xxx大中專畢業(yè)生專場招聘會。這次大型招聘會活動是立足我市當前嚴峻的就業(yè)形勢，為求職者和用人單位搭建一個就業(yè)平臺。在此，我謹代表xxx人力資源和社會保障局，向前來參加招聘活動的用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!就業(yè)是民生之本，近年來，從中央到地方都明確把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，充分體現了

黨

我們通過完善政策措施，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，組織實施大學生村官、三支一扶、民生志愿者、農村牧區(qū)特崗教師、西部志愿者、中小企業(yè)儲備高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生就業(yè)見習、畢業(yè)生

創(chuàng)業(yè)

20xx年，全市共實現就業(yè)或落實就業(yè)去向5912人，完成年度任務的149.8%。今年截至目前，全市已累計實現高校畢業(yè)生就業(yè)

2095

我希望各位求職者以這次招聘會為契機，及時了解各類就業(yè)信息和各項就業(yè)扶持政策，充分展示才華，樹立信心，積極參與市場競爭，在競爭中贏得發(fā)展機遇，盡快實現就業(yè)。也希望你們不斷提升素質，進一步轉變觀念，發(fā)揚不怕辛苦、甘于奉獻的

精神

思想

最后，預祝本次大中專畢業(yè)生專場招聘會活動取得圓滿成功。

謝謝大家!

領導招聘會講話稿篇十一

各位朋友、同志們：

大家下午好，

首先向今天前來應聘的各位護士表示熱烈歡迎，下面我介紹一下呼倫貝爾仁愛康復醫(yī)院的現況。呼倫貝爾仁愛康復醫(yī)院集醫(yī)療、康復、保健、預防為一體，醫(yī)療設備先進、技術力量雄厚的綜合性醫(yī)院，現有床位數270張,全年門診量約6萬余人次，住院患者近4千人次，同時承擔百余家企事業(yè)單位職工的健康體檢工作。

我院設有康復科、內科、普外科、骨科、婦產科、眼科、肛腸科、皮膚性病科、麻手科、藥械科、腔鏡科、醫(yī)學檢驗科、口腔科、放射科、ct室、心功能室、物理診斷等科室。

醫(yī)院先后引進了一批尖端的醫(yī)療、康復設備，如美國ge16排高速螺旋ct、美國ge動態(tài)500排高速螺旋ct、美國ge3.0tmri核磁、美國gevivid彩超，等先進設備。全院職工215人，其中高級職稱19人,中級職稱20人。同時還從北京多家大醫(yī)院和內蒙古林業(yè)總醫(yī)院聘請30余名專家，形成了涵蓋各學科的專家團隊，每周六和周日為北京醫(yī)學專家團隊和內蒙古林業(yè)總醫(yī)院專家的專家門診日。我院現在在不斷發(fā)展壯大，現有床位數不能滿足日益增多的患者需求，明年我院將啟動新病房樓建設。同時我們護理隊伍也要不斷的接收新鮮的血液，希望今天來的應聘護士，可以應聘成功，成為我院的一員，與我們并肩戰(zhàn)斗，共同為醫(yī)院的發(fā)展建設奉獻力量。

領導招聘會講話稿篇十二

尊敬的各位領導、企業(yè)代表、同志們、朋友們：

大家上午好!

今天，由區(qū)人力資源和社會保障局、xx街道共同舉辦的“春風送暖，真情送崗”流動人口就業(yè)專場招聘會暨新區(qū)職業(yè)培訓項目展示會開幕了。在此，我謹代表街道黨工委、辦事處，向一直關心和支持街道經濟社會事業(yè)發(fā)展的各級領導、企業(yè)代表、社會各界人士，表示衷心的感謝!向前來應聘的廣大求職者，表示熱烈的歡迎和誠摯的祝福!

就業(yè)是民生之本，穩(wěn)定之基，和諧之源。做好就業(yè)工作，是貫徹落實新區(qū)“項目建設年，民生改善年，服務提升年”的內在要求，是實現和保障廣大人民群眾切身利益的具體體現，是維護和促進社會和諧發(fā)展的重要舉措。近年來，xxx街道在區(qū)人社局、廣大企事業(yè)單位的支持下，我們自覺承擔社會責任，努力為群眾辦實事、辦好事，就業(yè)工作取得了可喜的成績。

當前，街道轄區(qū)依然面臨比較嚴峻的就業(yè)形勢，就業(yè)的總量矛盾和結構性矛盾同時并存，金融危機對實體經濟的影響進一步顯現。今年，街道將與區(qū)33家民辦就業(yè)技能培訓機構強強聯手，為失業(yè)人員，特別是流動人口、“失地失海”、高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體進行免費的一對一“訂單式”培訓，實現“多方聯動，互促共贏”的就業(yè)新局面。我們還將陸續(xù)舉辦“失地失海人員”專場招聘會、應屆高校畢業(yè)生”專場招聘會，以及“創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡報告會”等一系列活動，來促進人力資源交流，提升轄區(qū)百姓的就業(yè)率，鼓勵和引導廣大勞動者實現個人價值和社會價值。

今天舉辦的“春風送暖，真情送崗”大型招聘會，共有82家大中型企業(yè)現場招聘，提供就業(yè)崗位1600余個，涉及土木工程、電子信息、酒店餐飲、醫(yī)藥教育等多個領域。我們衷心希望廣大用工單位以這次招聘會為契機，宣傳企業(yè)，展示形象，廣納賢才，吸納更多的人才為企業(yè)所用，在幫助流動人口就業(yè)的同時促進企業(yè)的發(fā)展;更希望廣大求職者能夠抓住機遇，積極應聘，以誠實的勞動奉獻社會，以出色的業(yè)績贏得尊重，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中實現人生價值，早日邁向幸福生活!

最后，預祝“春風送暖，真情送崗”流動人口就業(yè)專場招聘會暨新區(qū)職業(yè)培訓項目展示會取得圓滿成功!

謝謝大家!

領導招聘會講話稿篇十三

各位同學：

大家好！

今天，我校與京能電力后勤服務有限公司在這里舉行2014年畢業(yè)生招聘會。這次招聘會活動為你們和京能電力后勤服務有限公司搭建一個就業(yè)平臺。

就業(yè)是民生之本，近年來，從中央到地方都明確把大中專畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，充分體現了黨和政府對做好畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視。畢業(yè)生就業(yè)工作不僅關系到學生自身的發(fā)展和進步，更關系到學校、家庭、社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

我校一直堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的辦學理念，狠抓。

教學。

質量管理，師資隊伍建設，不斷深化教育教學改革，以能力為本位，突出職業(yè)技能培養(yǎng)，堅持多層次多形式辦學，促進了我校的健康發(fā)展。經過三年的努力學習與實踐，同學們掌握了扎實的理論知識和技能，為今后的學習、工作打下了堅實的基礎。

本次招聘會是我校畢業(yè)生實現就業(yè)的重要舉措，這次招聘會的順利開展，將會使更多的未就業(yè)畢業(yè)生盡早實現就業(yè)，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)能力。

我希望各位畢業(yè)生能以這次招聘會為契機，及時了解各類就業(yè)信息，充分展示才華，樹立信心，積極參與市場競爭，在競爭中贏得發(fā)展機遇，盡快實現就業(yè)。也希望你們不斷提升素質，進一步轉變觀念，不怕吃苦、不怕累，不好高騖遠，認真做好本職工作。

我希望大家能在本次招聘會上找到適合自己的工作，并在工作中不斷歷練成長，走出一條精彩的人生之路。

最后，我衷心祝愿大家合作愉快！招聘會活動取得圓滿成功！

領導招聘會講話稿篇十四

尊敬的各位領導、企業(yè)代表、同志們、朋友們：

大家上午好!

今天，由區(qū)人力資源和社會保障局、**街道共同舉辦的 “春風送暖，真情送崗”流動人口就業(yè)專場招聘會暨新區(qū)職業(yè)培訓項目展示會開幕了。在此，我謹代表街道黨工委、辦事處，向一直關心和支持街道經濟社會事業(yè)發(fā)展的各級領導、企業(yè)代表、社會各界人士，表示衷心的感謝!向前來應聘的廣大求職者，表示熱烈的歡迎和誠摯的祝福!

就業(yè)是民生之本，穩(wěn)定之基，和諧之源。做好就業(yè)工作，是貫徹落實新區(qū)“項目建設年，民生改善年，服務提升年”的內在要求，是實現和保障廣大人民群眾切身利益的具體體現，是維護和促進社會和諧發(fā)展的重要舉措。近年來，***街道在區(qū)人社局、廣大企事業(yè)單位的支持下，我們自覺承擔社會責任，努力為群眾辦實事、辦好事，就業(yè)工作取得了可喜的成績。

當前，街道轄區(qū)依然面臨比較嚴峻的就業(yè)形勢，就業(yè)的總量矛盾和結構性矛盾同時并存，金融危機對實體經濟的影響進一步顯現。今年，街道將與區(qū)33家民辦就業(yè)技能培訓機構強強聯手，為失業(yè)人員，特別是流動人口、“失地失海”、高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體進行免費的一對一“訂單式”培訓，實現“多方聯動，互促共贏”的就業(yè)新局面。我們還將陸續(xù)舉辦“失地失海人員”專場招聘會、應屆高校畢業(yè)生”專場招聘會，以及“創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡報告會”等一系列活動，來促進人力資源交流，提升轄區(qū)百姓的就業(yè)率，鼓勵和引導廣大勞動者實現個人價值和社會價值。

今天舉辦的“春風送暖，真情送崗”大型招聘會，共有82家大中型企業(yè)現場招聘，提供就業(yè)崗位1600余個，涉及土木工程、電子信息、酒店餐飲、醫(yī)藥教育等多個領域。我們衷心希望廣大用工單位以這次招聘會為契機，宣傳企業(yè)，展示形象，廣納賢才，吸納更多的人才為企業(yè)所用，在幫助流動人口就業(yè)的同時促進企業(yè)的發(fā)展;更希望廣大求職者能夠抓住機遇，積極應聘，以誠實的勞動奉獻社會，以出色的業(yè)績贏得尊重，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中實現人生價值，早日邁向幸福生活!

最后，預祝 “春風送暖，真情送崗”流動人口就業(yè)專場招聘會暨新區(qū)職業(yè)培訓項目展示會取得圓滿成功!

謝謝大家!

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