工作總結(jié)流程優(yōu)化范文（14篇）

通過總結(jié)，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作生活中的長(zhǎng)處和短處，從而更好地改進(jìn)自己。10.最后，在寫總結(jié)時(shí)，應(yīng)該多加反思，不斷修改和完善，以使總結(jié)更加準(zhǔn)確、全面。以下是一些典型的總結(jié)范文，可以幫助我們規(guī)范和提升自己的寫作水平。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇一

市委、市政府召開優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，我委立即召開黨委會(huì)，學(xué)習(xí)市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，研究部署工作。為加強(qiáng)對(duì)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了市建委優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建委主任xxxx為組長(zhǎng)，班子其他成員為副組長(zhǎng)，委屬二級(jí)機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在委紀(jì)委監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)全委優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)的日常工作。同時(shí)開通了舉報(bào)電話（xxxxxx），在建委六樓設(shè)置了舉報(bào)箱。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合建委工作實(shí)際，研究制定了《市建委關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境實(shí)施意見》和《市建委關(guān)于分解落實(shí)xx年優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境重點(diǎn)工作任務(wù)的意見》，層層分解，明確責(zé)任，落實(shí)到人。6月20日，我委在六樓會(huì)議室召開大會(huì)，傳達(dá)了市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境會(huì)議精神，對(duì)全委優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員。會(huì)后，建委機(jī)關(guān)及委屬單位均按照委黨委要求，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、開通了舉報(bào)電話、設(shè)立了舉報(bào)箱，并結(jié)合各自情況制定了活動(dòng)方案，保證了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的順利開展。

為進(jìn)一步加大優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的宣傳力度，我委按照市優(yōu)化辦的部署，在市區(qū)主要路段著手設(shè)立大型優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的宣傳廣告牌，我們及時(shí)聯(lián)系新聞部門，在xxxx日?qǐng)?bào)、電視臺(tái)等媒體上對(duì)建委的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道。為拓寬人民群眾對(duì)建委和建設(shè)行政執(zhí)法的監(jiān)督渠道，我委根據(jù)市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，設(shè)立咨詢臺(tái)和投訴臺(tái)，認(rèn)真解決群眾反映的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問題，把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作進(jìn)一步引向深入。

一是實(shí)行首查先行整改制度。根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》關(guān)于“合理行政”的精神，按照市政府法制辦《關(guān)于制定行政處罰首查先行整改制度的通知》要求，市建委對(duì)法律法規(guī)賦予建設(shè)行政部門及其所屬機(jī)構(gòu)可以實(shí)施首查先行整改的行政處罰項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)進(jìn)行了清理，在此基礎(chǔ)上制定了《xxxx市建設(shè)委員會(huì)行政處罰首查先行整改制度》，對(duì)“隨地吐痰、便溺和亂潑污水、亂扔果皮、紙屑和煙頭等廢棄物的”等10項(xiàng)行政處罰實(shí)行首查先行整改制度。

二是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)階次制度。我委對(duì)于行政處罰自由裁量權(quán)工作十分重視，召開專題會(huì)議，從適用規(guī)則制定、罰款基準(zhǔn)確立，到階次制度的公布，都做了周密的安排、布置，在第一批常用的5項(xiàng)階次制度的基礎(chǔ)上，我們組織人員對(duì)建委執(zhí)行的剩余227項(xiàng)行政處罰進(jìn)行了認(rèn)真的規(guī)范，目前，我委的行政處罰自由裁量階次制度已全部完成。所有的行政處罰均按照自由裁量階次制度執(zhí)行。今年6月至10月共對(duì)55項(xiàng)單體工程下達(dá)了《行政處罰決定書》。

三是完善了同城一家執(zhí)法檢查制度和重大行政處罰審查備案制度。由于建委各職能部門較多，為統(tǒng)一執(zhí)法，我們以委托執(zhí)法的形式，授權(quán)委托有執(zhí)法職能的部門，對(duì)外統(tǒng)一以同一個(gè)執(zhí)法主體——市建委的名義進(jìn)行行政執(zhí)法，有效地規(guī)范了行政執(zhí)法主體。同時(shí)制定了市建委重大行政處罰審查備案制度，對(duì)公民做出1000元以上罰款，對(duì)法人或其他經(jīng)濟(jì)組織處以10萬元以上罰款或責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行政處罰，行政處罰均需黨委會(huì)集體研究決定，并報(bào)上一級(jí)建設(shè)行政主管部門或政府法制機(jī)構(gòu)備案。

四是進(jìn)一步清理中介組織和行業(yè)協(xié)會(huì)。市民政局、市優(yōu)化辦《關(guān)于印發(fā)規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)行為實(shí)施辦法的通知》下發(fā)后，我委很重視，認(rèn)真按照市優(yōu)化辦規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)行為實(shí)施辦法的要求，對(duì)掛靠在建委系統(tǒng)的13家行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)的單位、部門在人員、財(cái)務(wù)、職能、名稱、辦公場(chǎng)所等方面進(jìn)行了認(rèn)真的清理、脫鉤，現(xiàn)除2家協(xié)會(huì)理事出差在外地，未完成脫鉤外，已基本上實(shí)行與掛靠單位的五脫鉤。

五是對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目、罰沒項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)清理。今年七月，按照我市對(duì)市直執(zhí)罰單位罰沒項(xiàng)目進(jìn)行清理檢查的要求，我們對(duì)委屬14個(gè)單位和委機(jī)關(guān)職能科室進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查，經(jīng)清理檢查，我委在xx年、xx年的罰沒項(xiàng)目上：有未辦理施工許可證、擅自修改工程設(shè)計(jì)、未進(jìn)行招投標(biāo)項(xiàng)目共三項(xiàng)，罰沒金額兩年共計(jì)141、645萬元，已上繳市財(cái)政。執(zhí)罰均依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)開展。通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)存在下達(dá)罰沒收入任務(wù)指標(biāo)或?qū)⒘P沒收入完成情況與單位或職工經(jīng)濟(jì)利益掛鉤等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

一是強(qiáng)化行政審批窗口的建設(shè)和管理。委黨委十分重視行政審批窗口建設(shè)，指定班子成員專人分管，并任命法規(guī)科xx科科長(zhǎng)為派駐xxxx市行政審批服務(wù)中心建委窗口的首席代表，行使行政許可、行政服務(wù)、行政事業(yè)收費(fèi)等職權(quán)，加強(qiáng)對(duì)窗口工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)。為提升行政服務(wù)中心建委窗口辦事效率，強(qiáng)化承諾時(shí)限的規(guī)范化管理，市建委制訂了“超時(shí)默認(rèn)制”和“缺席默認(rèn)制”。在行政審批服務(wù)中心建委窗口辦理的許可、審批事項(xiàng)已經(jīng)受理，未在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的事項(xiàng)，視為“超時(shí)默認(rèn)”，按照“超時(shí)默認(rèn)”原則，一律視為同意，由此而產(chǎn)生的一切后果由本單位承擔(dān)；對(duì)統(tǒng)一辦理或者聯(lián)合辦理、集中辦理的事項(xiàng)，未參與執(zhí)行審批程序，或應(yīng)出席聯(lián)審會(huì)議、審批例會(huì)而無故未出席的，視為“缺席默認(rèn)”，一律視為同意，由此而產(chǎn)生的一切后果由本單位承擔(dān)。

進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序和辦事條件，積極推行并聯(lián)審批和網(wǎng)上審批，壓縮審批時(shí)間，提高辦事效率，使建設(shè)行政審批事項(xiàng)辦理時(shí)效走在全市前列。

二是深化建設(shè)行政審批制度改革。認(rèn)真做好行政審批事項(xiàng)的清理工作，凡沒有法律法規(guī)依據(jù)的`行政審批事項(xiàng)和前置條件一律取消。對(duì)保留的行政審批和服務(wù)事項(xiàng)，一律納入行政服務(wù)中心建委行政審批中心窗口集中辦理。進(jìn)一步整合審批職能，實(shí)行“兩集中，兩到位”。按照行政審批項(xiàng)目“凡批必進(jìn)”要求，我們對(duì)全委所有行政許可項(xiàng)目、審批服務(wù)項(xiàng)目、行政收費(fèi)項(xiàng)目等進(jìn)行了清理。目前，建委進(jìn)廳項(xiàng)目共50項(xiàng)，其中，行政許可項(xiàng)目26項(xiàng)，審批服務(wù)項(xiàng)目10項(xiàng)，行政收費(fèi)項(xiàng)目14項(xiàng)。

三是加大政務(wù)公開力度。委屬各單位通過公示欄、公示墻、告知單、觸摸屏、網(wǎng)站等多種形式和途徑全面公開行政許可、審批、收費(fèi)、處罰、行政服務(wù)等事項(xiàng)的法律法規(guī)依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、服務(wù)承諾、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理過程和辦理結(jié)果，確保透明運(yùn)行，接受群眾監(jiān)督。

我委嚴(yán)格控制對(duì)企業(yè)的評(píng)比達(dá)標(biāo)、表彰活動(dòng)，除市委市政府有特別要求的除外，原則上不再保留評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目。嚴(yán)禁強(qiáng)制企業(yè)參加各類培訓(xùn)班，確需辦班培訓(xùn)的，必須報(bào)委領(lǐng)導(dǎo)審批。在征訂報(bào)刊雜志方面，除市委宣傳部門規(guī)定的黨報(bào)黨刊外，一律不得強(qiáng)迫企業(yè)征訂報(bào)刊雜志。

在加強(qiáng)企業(yè)信用體系建設(shè)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為上，委屬各單位已基本實(shí)現(xiàn)信息互通、信息共享，我們利用建設(shè)信息網(wǎng)，逐步建立企業(yè)誠(chéng)信監(jiān)管體系，進(jìn)一步完善企業(yè)誠(chéng)信考評(píng)辦法，定期公布企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)，及時(shí)處理企業(yè)失信行為。

五、完善優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制。

一是暢通投訴渠道，完善投訴機(jī)制。各單位要充分利用舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，及時(shí)受理群眾的投訴舉報(bào)，嚴(yán)肅查處損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為。

二是建立效能問責(zé)機(jī)制。我委認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律“六不準(zhǔn)”的規(guī)定，多次對(duì)全委領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和效能建設(shè)進(jìn)行突擊檢查和明察暗訪，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的工作時(shí)間上網(wǎng)打游戲聊天等行為的四名干部職工進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)；對(duì)紀(jì)律散漫，工作日午間飲酒，尋釁滋事的一名職工進(jìn)行了誡勉談話、停職反省。針對(duì)群眾反映比較集中的城管執(zhí)法問題，我委加強(qiáng)了規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法的教育，定期對(duì)全體執(zhí)法人員進(jìn)行城市管理行政執(zhí)法培訓(xùn)，不斷提高職工的法制素養(yǎng)，堅(jiān)持“群眾利益無小事”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。完善了《xxx市城建監(jiān)察支隊(duì)目標(biāo)管理考核規(guī)定》，《城建監(jiān)察支隊(duì)十嚴(yán)禁》、《城建監(jiān)察支隊(duì)十不準(zhǔn)》，建立了有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)有重大違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象的責(zé)任人，推行“初步查實(shí)待崗”制，經(jīng)初步查證屬實(shí)的，先責(zé)令直接責(zé)任人待崗，再依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三是加大對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案件的查處力度，嚴(yán)格責(zé)任追究。委紀(jì)委認(rèn)真受理群眾投訴案件，對(duì)優(yōu)化辦轉(zhuǎn)交的案件高度重視，在接到投訴后，立即責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查、核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果、處理意見寫出情況匯報(bào)報(bào)上級(jí)部門，并告知當(dāng)事人。

我委在今年的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作中，由于委黨委的高度重視，動(dòng)員充分，宣傳到位，措施得力，活動(dòng)取得了一定的成效，建設(shè)行政審批效率進(jìn)一步得到提高；對(duì)企業(yè)和服務(wù)對(duì)象亂攤派、亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款的“四亂”行為得到有效遏制；在建工程和重點(diǎn)項(xiàng)目的施工環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)；機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步得到整頓，建委系統(tǒng)各職能部門工作人員文明執(zhí)法、規(guī)范服務(wù)意識(shí)得到提升，服務(wù)水平和工作效率大大提高；但是也存在著個(gè)別黨員干部對(duì)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的認(rèn)識(shí)不夠、意識(shí)淡薄，個(gè)別單位在自查中有“怕揭丑”的心理，自查不夠深入、主動(dòng)等現(xiàn)象。下一步，我委將把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來抓，特別是針對(duì)行政審批和行政處罰兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，加大整頓力度，認(rèn)真對(duì)待群眾的投訴和舉報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題即整即改，確保我委優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)取得長(zhǎng)期的、實(shí)實(shí)在在的效果。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇二

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼又到年終，我從8月份入職以來，在沃時(shí)貸網(wǎng)貸公司工作了也接近半年了，回首即將逝去的20xx年，我感慨萬千，第一次接觸金融行業(yè)，從原先對(duì)該行業(yè)的無知，到現(xiàn)在的了解，“累并快樂著”是最好的總結(jié)。接下來我談?wù)勥@半年來的工作。

1．初步形成了自己的技術(shù)風(fēng)格。從seo分析，撰寫方案思維比之前更為清晰，時(shí)間能夠較好地分配。

2．能夠深入細(xì)致地想好方案的每一個(gè)細(xì)節(jié)。之前做seo方案存在很多變數(shù)，但現(xiàn)在學(xué)會(huì)了細(xì)分每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓進(jìn)行過程中避免不好的現(xiàn)象發(fā)生，盡量按照目標(biāo)來進(jìn)行。

3.認(rèn)真檢查seo工作，對(duì)于效果的實(shí)施有了更深刻的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.效果的預(yù)見性變的更加明確，對(duì)于之前的seo處理所達(dá)到的效果預(yù)見性模糊，后期變得更清晰。

5.競(jìng)價(jià)的學(xué)習(xí)與操作。

進(jìn)入勝沃公司以來對(duì)于seo，首先根據(jù)行業(yè)針對(duì)性的做出方案，從而收錄量提升不少，外鏈也在短期內(nèi)有了明顯的效果，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的超越也是達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。負(fù)責(zé)的3個(gè)網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排名也有了明顯提升，網(wǎng)站的曝光度變高。

1.目標(biāo)意識(shí)、時(shí)間預(yù)見性還不夠明確。seo方向還不夠清晰，每一個(gè)環(huán)節(jié)的處理時(shí)間并沒有完全的規(guī)劃好，有些時(shí)候要適當(dāng)?shù)刈龊胹eo方案時(shí)間的合理分配。

方案管理還不夠理想，操作內(nèi)容抓得不夠。高效的seo注重內(nèi)容，這一點(diǎn)自己抓得太松，對(duì)于內(nèi)容建設(shè)規(guī)范還得繼續(xù)狠抓，采取高標(biāo)準(zhǔn)，高要求的態(tài)度。

3.百度競(jìng)價(jià)技巧不夠，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)與總結(jié)。

1.以seo數(shù)據(jù)目標(biāo)為操作基礎(chǔ)，以高效管理為目標(biāo)。半年來的工作讓我明白自己不能一味的當(dāng)一名seo，應(yīng)有全局觀，有時(shí)候的方法治標(biāo)不治本。seo內(nèi)外都得強(qiáng)調(diào)規(guī)范強(qiáng)化用戶的行為習(xí)慣，培養(yǎng)良好的seo操作方法是非常重要的。

2.立足seo本身，加強(qiáng)實(shí)踐，這樣才能加強(qiáng)seo效果的預(yù)見性，提升最終目標(biāo)。

3.提升seo技能。seo是網(wǎng)站的流量支柱，它可以潛移默化地影響網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)，帶給他們不一樣的感受。繼續(xù)提升seo技術(shù)能力是以后的工作要點(diǎn)。

4.加強(qiáng)百度競(jìng)價(jià)技能的提升。

回首過去，忙碌中滿載著收獲，收獲了自己的工作進(jìn)步，收獲了工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也收獲了同事的無私幫助，我相信，20xx年的總結(jié)將會(huì)是20xx年收獲進(jìn)步和輝煌的起點(diǎn)。相信自己會(huì)在20xx做的更好，從而讓公司能獲得最大的效益。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇三

二：荔枝采購(gòu)。

三：荔枝入庫(kù)。

貨到后驗(yàn)貨進(jìn)行再次殺價(jià)并卸果稱重及核對(duì)賬款拆箱泡果。

四：打包裝車。

1.根據(jù)訂單下放打包指令給各組工頭2.撈果稱重3.打包堆放4.搬運(yùn)裝車。

5.簽訂運(yùn)輸合同/提供分貨明細(xì)。

五：清點(diǎn)核算。

1.清點(diǎn)庫(kù)存，安排搬運(yùn)工人送至冷庫(kù)儲(chǔ)存并登記采購(gòu)裝車庫(kù)存表。

3.預(yù)估第二天所需物料，提前采購(gòu)，保證供應(yīng)需求4.打掃衛(wèi)生/清洗水池。

偶爾會(huì)有大量庫(kù)存等解決方法：？？？附言：

5.荔枝入庫(kù)后，卸果過程盡可能輕拿輕放，過磅后要第一時(shí)間進(jìn)行拆箱泡果，拆箱泡果/撈果打包過程盡可能避免割果/踩果/壓果/砸果等機(jī)械傷；且每池果量不宜過多，避免出現(xiàn)傷果現(xiàn)象；泡果時(shí)長(zhǎng)以核肉透涼為準(zhǔn)，通常第一池水溫較高，一般下冰后需要1.5小時(shí)左右方能達(dá)到撈果要求，之后便可以15-20分鐘的時(shí)長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)泡果，杜絕提前撈果行為。（第一池如在荔枝入庫(kù)前先放碎冰（非冰塊）降水溫，泡果時(shí)長(zhǎng)會(huì)縮短很多）。

7.搬運(yùn)裝車過程盡可能輕拿輕放，避免摔壞包裝；針對(duì)多點(diǎn)卸貨的車運(yùn)，要事先和司機(jī)/銷售部溝通，盡可能按目的地的先后抵達(dá)順序安排打包，以便第一時(shí)間裝車；簽訂運(yùn)輸合同時(shí)按訂單要求提醒司機(jī)注意相關(guān)事宜，如運(yùn)輸打冷（-1度-0c）/按時(shí)到岸/協(xié)助核對(duì)到岸卸貨數(shù)量/過路費(fèi)憑票報(bào)銷等。

8.保持場(chǎng)地清潔衛(wèi)生，留意各方工作人員（司機(jī)/工人等）以及其他無關(guān)人員（工人家屬/附近居住人員等）進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)情況，嚴(yán)禁盜果行為。

9.盡可能提前比較進(jìn)貨量和訂單量，如預(yù)估只有少量庫(kù)存，可咨詢銷售部是否可以分配發(fā)車或者選擇冷庫(kù)儲(chǔ)存；如儲(chǔ)存時(shí)間過長(zhǎng)，待后面裝車前還需要翻包。

劉威龍。

2017年6月5日。

跨行如跨山，短短兩個(gè)月的采購(gòu)部工作學(xué)習(xí)，對(duì)于完全沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)的我來說，實(shí)踐起來心力交瘁，但強(qiáng)烈的求知欲又讓我意猶未盡。從鳳梨采收流程的初步接觸到倉(cāng)庫(kù)裝發(fā)車的實(shí)際操作，再延伸至近期荔枝打包場(chǎng)的分工協(xié)助，雖然只是接觸了皮毛，卻受益匪淺，每一天過得如此的充實(shí)飽滿。為了更快更好跟上公司團(tuán)隊(duì)的發(fā)展步伐，也為進(jìn)一步完善自己的工作做好鋪墊，有必要在此對(duì)這段時(shí)間的工作做下自我剖析和個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)管理問題的總結(jié)。

一：自身存在的不足和原因分析以及改進(jìn)措施。

1.專業(yè)面窄，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重缺乏；

源于先前所從事的行業(yè)與之有較大跨度，基本上不存在關(guān)聯(lián)性，加之日常生活中未曾用心接觸觀察；鑒于此，近期要盡快制定詳細(xì)的工作規(guī)劃，充分利用公司各類資源，多渠道了解和掌握公司所運(yùn)作產(chǎn)品的特性，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作要相輔相成，爭(zhēng)取盡快做到專業(yè)化、職業(yè)化。

2.節(jié)奏適應(yīng)性、工作時(shí)效性有待提高；

二、白加黑的工作常態(tài)，有時(shí)會(huì)看漏訂單或者曲解訂單、經(jīng)常無法及時(shí)提供相關(guān)費(fèi)用的原始單據(jù)給財(cái)務(wù)入賬等這些細(xì)節(jié)方面完全沒有跟上老業(yè)務(wù)員的步伐。雖說凡事天道酬勤，但如果沒有在實(shí)踐中盡早總結(jié)出一套正確的工作流程和節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，工作效果必會(huì)事倍功半。

二：團(tuán)隊(duì)存在的不足和原因分析以及改進(jìn)措施。

1.團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，管理混亂；

值得肯定的是老業(yè)務(wù)員個(gè)人能力突出，工作主動(dòng)性強(qiáng)烈，但缺乏總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的意愿，沒有為公司的長(zhǎng)期人才培訓(xùn)機(jī)制而共同制定標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí)體系之遠(yuǎn)見，團(tuán)隊(duì)運(yùn)作管理和人才儲(chǔ)備自然會(huì)受到一定的影響；隨著當(dāng)前公司業(yè)務(wù)的大步發(fā)展，現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)精力明顯有限，高效的執(zhí)行力難以得到持續(xù)保證。商業(yè)操作模式獨(dú)特領(lǐng)先只是上層的思維決策，要以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，包括引進(jìn)人才和培養(yǎng)新人，以人才領(lǐng)先推動(dòng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，變?nèi)瞬艃?yōu)勢(shì)為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為公司科學(xué)跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證，以尊重人才、培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才為宗旨，貫徹培養(yǎng)為主、有序引進(jìn)的人才建設(shè)方針，這樣才能逐步形成公司自主創(chuàng)新培育人才，人盡其才服務(wù)于公司的雙贏局面。此外，老業(yè)務(wù)員的言傳身教必不可少，但不能完全脫離正確的工作流程和專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)體系的支撐，以此為指導(dǎo)路線有計(jì)劃性地主動(dòng)引領(lǐng)新人，營(yíng)造良好而積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，想必新人學(xué)習(xí)起來也能做到有的放矢，更快地融入團(tuán)隊(duì)，走上正軌，獨(dú)當(dāng)一面。

2.團(tuán)隊(duì)有效溝通存在障礙。

不得不承認(rèn)在任何溝通系統(tǒng)中，都存在溝通的障礙，其中任務(wù)認(rèn)知因素、態(tài)度個(gè)性因素等應(yīng)該值得我們團(tuán)隊(duì)正視起來。

單從荔枝運(yùn)作這塊來說，有一部分的訂單指令僅僅通過電話渠道來傳達(dá)，完全沒有考慮到可能存在指令接收方對(duì)重要信息有曲解遺漏的風(fēng)險(xiǎn)；再者，這種點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的信息傳遞無法達(dá)到點(diǎn)對(duì)面的擴(kuò)散效果，如果信息的傳遞終止于接收方單一某人，對(duì)于接收方其他協(xié)助崗位上的同事來說無法起到應(yīng)有的協(xié)調(diào)配合、相互提醒的工作效果。因此，信息的多渠道傳遞，透明度有所保證，有利于團(tuán)隊(duì)各方面的任務(wù)認(rèn)知和協(xié)調(diào)安排。

另就前期的羅牛山倉(cāng)庫(kù)管理分析，業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度與個(gè)性因素體現(xiàn)得就很明顯。所有倉(cāng)庫(kù)值班人員都知道缺少最基本的進(jìn)出庫(kù)及庫(kù)存表，卻沒有人主動(dòng)去填補(bǔ)完善，實(shí)際操作全憑業(yè)務(wù)員的經(jīng)驗(yàn)和記性，難免會(huì)對(duì)具體庫(kù)存量的統(tǒng)計(jì)和存放時(shí)長(zhǎng)的把握存在一定偏差，同時(shí)也不利于銷售部門對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品的及時(shí)推銷。

一、提前、有計(jì)劃性地發(fā)布，確保相關(guān)人員皆能收到消息，如有事假或忙于工作不能參會(huì)的，會(huì)后應(yīng)該由各團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)到位，確保各團(tuán)隊(duì)內(nèi)每位同事能知會(huì)會(huì)議綱要和精神，以便各項(xiàng)相關(guān)工作都能沿著主線開展；上個(gè)月的荔枝動(dòng)員會(huì)就是很典型的例子，公司在荔枝這重點(diǎn)項(xiàng)目上的運(yùn)作已經(jīng)有一定年頭了，既是重點(diǎn)項(xiàng)目，會(huì)議組織本身更要提前做好充分準(zhǔn)備，不單是簡(jiǎn)單的工作職責(zé)分工，最主要還要強(qiáng)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)可能會(huì)出現(xiàn)的問題和如何避免或者處理這類問題，以此形成一個(gè)詳細(xì)的會(huì)議摘要，為后期工作的具體開展提供一個(gè)積極有效的參考。此外，對(duì)于實(shí)踐操作和工作銜接過程中，各團(tuán)隊(duì)不但要有善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，更需要總結(jié)及反饋問題的主觀意愿；上行溝通中要有總結(jié)性、及時(shí)性，下行溝通時(shí)要有明確性、指導(dǎo)性，平行溝通中要有開放性、探索性，相信如此一來團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和團(tuán)隊(duì)之間的工作開展會(huì)更加默契和順暢。

總而言之，感謝富匯達(dá)給予了我提升自我的平臺(tái)，在今后的日子里，我定當(dāng)竭盡全力去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，嚴(yán)格要求自己，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)，也堅(jiān)信有海納百川之情還，集思廣益之氣魄、同心協(xié)力之魅力的團(tuán)隊(duì)將會(huì)走得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)！

劉威龍。

2017年6月9日。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇四

20xx年是學(xué)習(xí)的一年，進(jìn)步的一年，也是改變的一年。這一年，在工作中學(xué)習(xí)了很多新的知識(shí)和工作方法，積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我想這些收獲會(huì)讓以后的工作更加得心應(yīng)手。當(dāng)然，這一年也遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，雖然給我?guī)砹撕芏嗦闊且沧屛腋映墒?。雖然seo工作內(nèi)容的重復(fù)度比較高，但是我相信，無論做什么只要用心，就會(huì)收到意想不到的效果，seo工作也是如此，雖然，有一些因素是我們不能控制的，但是只要想辦法盡力去做，就算不能做到十全十美，也會(huì)有不少收獲！

1、工作講策略：好的策略是制勝的法寶。策略大于努力，策略錯(cuò)了，努力在多也是白費(fèi)勁，在網(wǎng)站優(yōu)化方面尤其重要。

2、工作先計(jì)劃：工作前先做好計(jì)劃，特別是外鏈方面的計(jì)劃。

3、工作要匯報(bào)：在工作中遇到突發(fā)問題及時(shí)與主管交流溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

4、工作需創(chuàng)新：創(chuàng)新是發(fā)展的主動(dòng)力，不斷追求創(chuàng)新，不斷為網(wǎng)站注入新的元素。

5、工作要專心：工作時(shí)工作，休息是休息，上班時(shí)間專心工作。

1、網(wǎng)站收錄量增加

2、網(wǎng)站排名較穩(wěn)定

3、網(wǎng)站外鏈數(shù)量增加

4、網(wǎng)站快照更新及時(shí)

1、外鏈發(fā)布

2、網(wǎng)站程序優(yōu)化修改

3、內(nèi)容更新

4、關(guān)鍵詞分析與報(bào)價(jià)

5、數(shù)據(jù)分析與總結(jié)

1、轉(zhuǎn)變優(yōu)化策略，做好百度排名

4、不斷分析先進(jìn)的優(yōu)化方法及時(shí)跟進(jìn)

1、部分網(wǎng)站百度排名沒有做好，還有的排名不穩(wěn)定

2、部分網(wǎng)站的收錄及外鏈還有波動(dòng)，調(diào)整的空間很大。

3、做的事不少，但常網(wǎng)站權(quán)重不給力

展望20xx年的工作，我還是會(huì)繼續(xù)和20xx年的工作一樣，堅(jiān)持不懈，積極進(jìn)取，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己最大的能力，完美的完成上級(jí)派給我的任務(wù)和我自己應(yīng)盡的義務(wù)，這是責(zé)無旁貸的，我相信我是能夠做好的！

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇五

轉(zhuǎn)眼間20xx過去了，回望一下感覺自己成長(zhǎng)了。上半年，我做的工作主要是優(yōu)化公司的`網(wǎng)站有網(wǎng)站seo優(yōu)化，內(nèi)容建設(shè)，外鏈建設(shè)和圖片視頻處理等工作。下半年，接手徐浩的工作任務(wù)，感謝浩哥一年來的指導(dǎo)我工作，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會(huì)同時(shí)也放手和支持讓我做公司線上的一切推廣工作。接下來的就是我開始慢慢地掌握公司的互聯(lián)網(wǎng)宣傳工作了，但有一些仍然做得還不夠好的或者不了解的，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。還有是，我還保存在原地接手的思路上去執(zhí)行工作，還沒有創(chuàng)新的工作的表現(xiàn)，不進(jìn)則就是退步，20xx一定要跳出思維去創(chuàng)新突破在lihan的工作。

一、公司的網(wǎng)站。關(guān)于網(wǎng)站方面的排名位置，把核心關(guān)鍵詞優(yōu)化上百度搜索結(jié)果前20位，同時(shí)也將產(chǎn)品詞和長(zhǎng)尾詞也根據(jù)公司子網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化工作，上百度搜索結(jié)果前10位。再到的是公司2個(gè)官網(wǎng)的產(chǎn)品文案網(wǎng)站編輯發(fā)布......

二、百度推廣。從接手公司百度推廣賬號(hào)以來，我主要做的有用戶需求的精準(zhǔn)匹配，價(jià)格和前3位排名保持位置等等操作；還有的是實(shí)施推廣策略方案二，第一關(guān)鍵詞整理投放，推廣的著陸頁(yè)指向變更；最后一個(gè)是加大了網(wǎng)盟推廣，主要是品牌渲染和圈住指定的用戶瀏覽器進(jìn)行廣告展示。

三、阿里巴巴推廣。公司給予我阿里商鋪開始推廣。第一，設(shè)置好地域、關(guān)鍵詞和編輯好匹配對(duì)應(yīng)的信息顯示，做好付費(fèi)推廣，如見到同事在競(jìng)價(jià)，則我就放棄競(jìng)價(jià)。第二，阿里巴巴免費(fèi)排名爭(zhēng)取，每天進(jìn)行對(duì)其信息優(yōu)化，得到排名。

四、圖片/視頻處理。按照原來統(tǒng)一風(fēng)格進(jìn)行圖片/視頻處理，同時(shí)也吸納業(yè)務(wù)部人員提出的建議進(jìn)行制作。

xx公司給我鍛煉的好平臺(tái)，相信努力可以改變命運(yùn)。繼續(xù)維護(hù)及優(yōu)化好公司的網(wǎng)站，深入公司產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)和撰寫好公司產(chǎn)品的文案工作；把百度推廣付費(fèi)賬號(hào)整理分析好，執(zhí)行百度推廣多種策略方案實(shí)施等；還有阿里商鋪內(nèi)容建設(shè)目前不夠精致，把內(nèi)容做營(yíng)銷型內(nèi)容，抓住用戶，例如買口罩設(shè)備不得不訪問lihan公司，不放心在其他公司定設(shè)備；圖片/視頻處理技術(shù)不夠好，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和制作好公司的圖片/視頻處理技術(shù)；申請(qǐng)公司開通360推廣，把公司的業(yè)務(wù)散布在360的一些用戶群體上展示。

最后，感謝lihan公司給我的鍛煉，我要珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，把工作努力做好。20xx繼續(xù)發(fā)現(xiàn)吧。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇六

（一）堅(jiān)持強(qiáng)化意識(shí)與宣傳教育相結(jié)合，開展主題宣傳教育活動(dòng)。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，首先必須加強(qiáng)思想教育，提高干部群眾的環(huán)境優(yōu)化意識(shí)。幾年來，我鄉(xiāng)按照標(biāo)本兼治的要求，把思想教育作為基礎(chǔ)性工作來抓，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了以“創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為主題的宣傳教育活動(dòng)。一是加強(qiáng)政策法規(guī)教育，增強(qiáng)干部群眾和企業(yè)的法律意識(shí)，深化干部群眾對(duì)環(huán)境建設(shè)的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。二是加強(qiáng)權(quán)力觀教育，增強(qiáng)宗旨觀念，強(qiáng)化干部群眾的服務(wù)意識(shí)，在全鄉(xiāng)干部群眾中樹立和叫響了“發(fā)展是道理，環(huán)境是生產(chǎn)力”，“政府營(yíng)造環(huán)境、人民創(chuàng)造財(cái)富”、“效率更高、費(fèi)用更低”、“環(huán)境建設(shè)、人人有責(zé)”的.理念和尊重創(chuàng)造、尊重創(chuàng)業(yè)、尊重納稅人的意識(shí)。三是加強(qiáng)誠(chéng)信教育，從思想教育著手，增強(qiáng)各部門的誠(chéng)信意識(shí)，著力打造“誠(chéng)信火車”，堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，努力營(yíng)造公開公平的市場(chǎng)環(huán)境、高效廉潔的政務(wù)環(huán)境、親商重才的社會(huì)環(huán)境。

（二）堅(jiān)持跟蹤服務(wù)與宣傳教育相結(jié)合，開展服務(wù)宣傳活動(dòng)。我鄉(xiāng)經(jīng)常深入企業(yè)，在為企業(yè)提高各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，時(shí)刻不忘宣傳黨的政策和法律法規(guī)，使之依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。

（三）堅(jiān)持處理矛盾與宣傳教育相結(jié)合，開展現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)。在處理工農(nóng)矛盾中，我鄉(xiāng)堅(jiān)持邊做群眾的思想工作，邊宣傳優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的重要性，既保證了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又維護(hù)了企業(yè)和人民群眾的合法權(quán)益，還強(qiáng)化了企業(yè)的政策法規(guī)和群眾的環(huán)境優(yōu)化意識(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)宣傳教育為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境起到了示范帶動(dòng)作用。

（一）建立健全“一把手負(fù)總責(zé)”工作責(zé)任制，全面提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬環(huán)境。我鄉(xiāng)成立以黨委書記為組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他副職和派了所、司法所、經(jīng)貿(mào)辦、黨政辦的主要負(fù)責(zé)人為成員的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，20xx年還抽調(diào)精兵強(qiáng)將成立了“優(yōu)化環(huán)境信訪矛調(diào)辦”，專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理優(yōu)化環(huán)境方面的工作落實(shí)，形成了“一把手負(fù)總責(zé)”，主要負(fù)責(zé)人親歷親為、一抓到底，其它部門共同參與的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的工作新局面，全面提升了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的硬環(huán)境。

（二）堅(jiān)持優(yōu)化環(huán)境與處理遺留問題、優(yōu)化環(huán)境與打擊犯罪活動(dòng)相結(jié)合，全面凈化優(yōu)化環(huán)境的軟環(huán)境。近年來，隨著省市級(jí)企業(yè)和鄉(xiāng)辦企業(yè)改制工作的不斷深入，各種因歷史遺留問題而產(chǎn)生的工農(nóng)矛盾層出不窮，有些群眾為了個(gè)人利益，甚至無視國(guó)家法律政策的尊嚴(yán)，暴力干擾企業(yè)改制順利進(jìn)行，嚴(yán)重破壞了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。為了營(yíng)造寬松投資環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我鄉(xiāng)黨委、政府堅(jiān)持優(yōu)化環(huán)境與處理遺留問題、優(yōu)化環(huán)境與打擊犯罪活動(dòng)相結(jié)合，頂住各種壓力，迎難而上，通過艱苦細(xì)致的工作，各種工農(nóng)矛盾逐一得已化解。在處理遺留問題方面，我們堅(jiān)持以說服教育為主的方針，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究、聽取匯報(bào)、會(huì)議協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)說教等方式，有的放矢地做好企業(yè)和群眾的思想工作，盡可能減少利益上的沖突。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇七

隨著科技的不斷進(jìn)步與社會(huì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)也在不斷尋求提高效率、降低成本的方法。流程優(yōu)化作為一種管理方法，在現(xiàn)代企業(yè)和組織中越來越受重視。通過對(duì)工作流程的重新設(shè)計(jì)和改進(jìn)，能夠使組織更加高效、靈活，并且最大程度地發(fā)揮員工的潛力。在進(jìn)行流程優(yōu)化的過程中，我深刻地體會(huì)到了它的重要性和優(yōu)勢(shì)，并且總結(jié)出了一些心得體會(huì)。

首先，流程優(yōu)化能夠幫助組織提高效率。在工作中，我們常常會(huì)遇到一些不必要的、重復(fù)的工作步驟，這些步驟不僅浪費(fèi)了時(shí)間和資源，還使員工感到焦慮和疲憊。通過流程優(yōu)化，我們可以對(duì)工作流程進(jìn)行全面的分析和評(píng)估，找出其中的瓶頸和問題，并且提出合理的解決方案。通過簡(jiǎn)化和優(yōu)化工作流程，我們能夠提高工作效率，減少工作的冗余和重復(fù)，使員工能夠更專注于核心工作，從而實(shí)現(xiàn)更好的工作效果。

其次，流程優(yōu)化有助于提高組織的靈活性。在現(xiàn)代社會(huì)中，市場(chǎng)環(huán)境的變化日新月異，我們需要能夠快速地應(yīng)對(duì)這些變化，并且能夠及時(shí)地做出調(diào)整。通過流程優(yōu)化，我們可以去除一些繁瑣的審批和決策環(huán)節(jié)，使工作流程更加簡(jiǎn)單和直接。這樣，當(dāng)出現(xiàn)變化時(shí)，我們可以更快速地反應(yīng)，并且能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。這種靈活性使我們能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化，并且贏得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

再次，流程優(yōu)化有助于激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)。在以往的工作中，許多員工因?yàn)楣ぷ髁鞒痰姆爆嵑腿唠s而失去了工作的樂趣和動(dòng)力。通過流程優(yōu)化，我們能夠減少員工的重復(fù)性勞動(dòng)，使他們更多地參與到創(chuàng)造性的工作當(dāng)中。此外，我們還可以鼓勵(lì)員工提出自己的改善意見和建議，讓員工參與到流程優(yōu)化的過程中來。這樣，員工的主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)得到了充分發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)的整體效能也得到了提升。

最后，流程優(yōu)化有助于降低組織的成本和風(fēng)險(xiǎn)。在傳統(tǒng)的工作流程中，由于步驟繁雜、環(huán)節(jié)復(fù)雜，企業(yè)無形中承擔(dān)了更多的人力和資源成本。通過流程優(yōu)化，我們能夠去除一些不必要的環(huán)節(jié)和流程，降低組織的運(yùn)營(yíng)成本，并且減少出錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)。這不僅能夠提高組織的競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠使企業(yè)更加高效地運(yùn)營(yíng)。

總結(jié)起來，流程優(yōu)化作為一種管理方法，對(duì)于提高組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的作用。通過對(duì)工作流程的重新設(shè)計(jì)和改進(jìn)，我們能夠提高工作效率，增強(qiáng)組織的靈活性，激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)，并且降低組織的成本和風(fēng)險(xiǎn)。流程優(yōu)化不僅是一種管理工具，更是一種思維方式和工作態(tài)度。只有不斷地優(yōu)化和改進(jìn)，我們才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，并且實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的可持續(xù)發(fā)展。讓我們一起加入到流程優(yōu)化的行列中來，共同創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和生活。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇八

本節(jié)內(nèi)容節(jié)選自蘇教版《技術(shù)與設(shè)計(jì)2》第三單元第二節(jié)《系統(tǒng)的分析》的第二課時(shí)。系統(tǒng)優(yōu)化是系統(tǒng)分析的深入，也是系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)分析的綜合，又是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，更是系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中的重要環(huán)節(jié)，在系統(tǒng)分析這一節(jié)中占有十分重要的地位。

本節(jié)教材中分為三個(gè)部分：

1、系統(tǒng)優(yōu)化的概念。

2、數(shù)學(xué)模型。

二、教學(xué)目標(biāo)分析知識(shí)與技能目標(biāo)。

1、理解系統(tǒng)優(yōu)化的意義。

2、能分析影響系統(tǒng)優(yōu)化的因素。

3、初步掌握系統(tǒng)最優(yōu)化的方法。過程與方法目標(biāo)通過討論、案例分析，使學(xué)生懂得運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決有關(guān)問題。情感態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)體驗(yàn)系統(tǒng)優(yōu)化的意義，指導(dǎo)學(xué)生把系統(tǒng)優(yōu)化的思想延伸到整個(gè)生活和學(xué)習(xí)當(dāng)中。

三、教學(xué)重難點(diǎn)重點(diǎn)：系統(tǒng)最優(yōu)化方法和一般性步驟。難點(diǎn)：系統(tǒng)優(yōu)化的過程分析。

四、教法、教具（教學(xué)方法）。

本節(jié)內(nèi)容較抽象，有許多概念，同時(shí)有部分教學(xué)內(nèi)容牽涉到數(shù)學(xué)模型的理論。如果單純的采用講授方式，學(xué)生很難理解和接受，也不能引起他們的興趣，只能使課堂氣氛更加沉悶。因而本人在教學(xué)中利用多媒體，采用游戲?qū)搿W(xué)生分組活動(dòng)、案例分析、師生互動(dòng)交流等形式，所設(shè)計(jì)的案例均來源于日常生活，與學(xué)生們的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷接近，十分典型生動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，降低了知識(shí)難度，加快節(jié)奏，增大課容量，達(dá)到了提高教學(xué)質(zhì)量和效率的目的。

五、教學(xué)過程。

1、flash游戲?qū)胂到y(tǒng)優(yōu)化的概念很抽像，很難理解，如果平鋪直敘、平門見山，則教學(xué)過程很一般，不容易引起學(xué)生的興趣。加之本節(jié)課是系統(tǒng)分析的后續(xù)內(nèi)容，因而采用什么形式來引入新課，如何溫故知新、承上啟下，值得教師琢磨。本人采用一個(gè)網(wǎng)上下載的flash游戲《人、狼、羊、白菜》引入，一下子就容易引起學(xué)生的興趣。在一位學(xué)生牛刀小試之后，教師提出問題：請(qǐng)說說你們對(duì)該系統(tǒng)分析的.過程。學(xué)生很自然地能夠運(yùn)用上節(jié)課有關(guān)系統(tǒng)分析的知識(shí)對(duì)游戲中的系統(tǒng)進(jìn)行分析，巧妙地復(fù)習(xí)舊課，同時(shí)又十分自然地過渡到新課-系統(tǒng)的優(yōu)化。

2、學(xué)生探究活動(dòng)新課講授時(shí)，不宜直接給出系統(tǒng)優(yōu)化的概念，因而本人設(shè)計(jì)了一個(gè)學(xué)生分組探究活動(dòng)：設(shè)計(jì)最佳旅游方案。通過學(xué)生分組合作探討，設(shè)計(jì)出各個(gè)小組的最佳旅游方案，然后進(jìn)行組內(nèi)自評(píng)和組間互評(píng)，最后每組推選代表就本組方案進(jìn)行說明和全班評(píng)議，選出全班最佳設(shè)計(jì)方案，教師予以分析總結(jié)。此活動(dòng)的實(shí)施，極大地激發(fā)了學(xué)生的興趣，生生互動(dòng)，師生互動(dòng)體現(xiàn)得淋漓盡致，也使學(xué)生明白了什么是系統(tǒng)優(yōu)化。此時(shí)教師在ppt課件中展示系統(tǒng)優(yōu)化的涵義，提出問題：此活動(dòng)中的系統(tǒng)優(yōu)化的目標(biāo)、約束條件及影響系統(tǒng)優(yōu)化的因素是什么？很好地完成了有關(guān)概念的教學(xué)，學(xué)生領(lǐng)悟深刻，在非?？鞓返臍夥罩袑W(xué)到了新知識(shí)。

3、案例分析明確了系統(tǒng)優(yōu)化的涵義之后，教學(xué)轉(zhuǎn)入到本節(jié)課的難點(diǎn)：系統(tǒng)優(yōu)化的過程分析，借助數(shù)學(xué)手段定量與定性結(jié)合的分析比較，尋求最優(yōu)方案。教材中所舉案例淺顯易懂，但求解過程需使用線性規(guī)劃的知識(shí)，教材中沒有給出求解過程和答案，學(xué)生也不會(huì)求解。因而本人對(duì)這個(gè)案例的教學(xué)作了適當(dāng)?shù)耐卣购图由?，采用試探法引?dǎo)學(xué)生求出多組滿足約束條件的解，從中觀察并設(shè)法找出最優(yōu)解。此種嘗試我認(rèn)為是十分有益的，拓寬了學(xué)生的思維，培養(yǎng)了學(xué)生的分析問題、解決問題的能力，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了與數(shù)學(xué)學(xué)科的課程整合。在完成此案例之后，引導(dǎo)學(xué)生歸納系統(tǒng)優(yōu)化的一般步驟和數(shù)學(xué)模型的概念。另一個(gè)案例是教材83頁(yè)裝修施工的組織優(yōu)化。此案例采用學(xué)生討論、分析的方式進(jìn)行，在討論過程中引導(dǎo)學(xué)生明確流水施工這種方式，并對(duì)該方式的特點(diǎn)進(jìn)行分析講解。采用以上的兩個(gè)案例，較好地突出了本節(jié)課的重點(diǎn)，突破了難點(diǎn)，教學(xué)效果十分顯著。

4、拓展訓(xùn)練此環(huán)節(jié)是本節(jié)課的高潮部分，采用小組研討競(jìng)賽的形式，針對(duì)一個(gè)很古老的故事三個(gè)和尚進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計(jì)。學(xué)生的興趣被充分地調(diào)動(dòng)起來了，參與十分積極，把所學(xué)知識(shí)在活動(dòng)中得到鞏固提高，加深和升華。

5、小結(jié)這是本節(jié)課的最后部分，內(nèi)容不多，也很簡(jiǎn)單，對(duì)本節(jié)課所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了小結(jié)，并布置課后作業(yè)。以上是本節(jié)課的說課稿，由于本人教學(xué)水平有限，本節(jié)課存在許多問題和缺點(diǎn)，肯請(qǐng)各位專家和同行予以批評(píng)指正。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇九

為了更好的滿足我公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、提高招聘效率、提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)對(duì)我公司招聘工作進(jìn)行梳理分析，對(duì)一些需要解決的問題提出優(yōu)化建議。

1、招聘申請(qǐng)的優(yōu)化

1）在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前，用人部門的主管領(lǐng)導(dǎo)須根據(jù)下一年度公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，合理規(guī)劃下一年度的人員需求情況，并上報(bào)人力資源部招聘部門審批。年度招聘需求計(jì)劃一經(jīng)確定，如無特殊情況，在執(zhí)行過程中盡量不要大規(guī)模調(diào)整，以免影響招聘部門對(duì)年度招聘工作的計(jì)劃性及實(shí)際操作進(jìn)度。

2）臨時(shí)人才需求計(jì)劃：年度內(nèi)根據(jù)公司發(fā)展的具體情況，需要重新調(diào)整崗位及人員的部門，由需求部門填寫《人員招聘申請(qǐng)表》，報(bào)人力資源部組織發(fā)展部門審核，根據(jù)所招崗位職級(jí)的不同，為招聘部門預(yù)留一定的招聘周期，以便招聘到適合的人選。

2、招聘渠道的優(yōu)化

在實(shí)際招聘工作中，應(yīng)結(jié)合人才需求情況選擇招聘渠道。目前我公司采取的招聘渠道有：網(wǎng)絡(luò)招聘、人才招聘會(huì)、獵頭公司推薦、刊登報(bào)紙廣告及

校園

參考

其他

3、招聘程序的優(yōu)化

目前，我公司采取的招聘程序?yàn)椋?/p>

——發(fā)布招聘信息

——篩選應(yīng)聘資料

——初試

——復(fù)試

——錄用審批

——體檢

——應(yīng)聘材料驗(yàn)證查詢

——辦理錄用手續(xù)

其中部分流程可以優(yōu)化，具體分析如下：

1） 增加招聘工作的'

專業(yè)

招聘部門可以建立一套工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化到介紹公司、介紹職位、

面試

對(duì)于招聘部門的新同事，安排培訓(xùn)課程，幫助其盡快熟悉我們的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范用語，盡快融入于公司快節(jié)奏的標(biāo)準(zhǔn)化招聘節(jié)奏中。

2） 合理的借助測(cè)評(píng)工具降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

可以借助人才測(cè)評(píng)工具的測(cè)評(píng)結(jié)果，配合面試評(píng)價(jià)記錄，綜合的考察候選人能力，客觀考核和主觀考核相結(jié)合，最大程度降低用人風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)招聘到更合適的人才。

3） 制定公司統(tǒng)一的用人標(biāo)準(zhǔn)。

便于各下屬子公司和公司總部統(tǒng)一用人要求，制定招聘規(guī)范。

在初試和復(fù)試的面試環(huán)節(jié)中，一般都會(huì)包含

自我介紹

4） 裝飾面試會(huì)議室。

為充分展現(xiàn)我公司企業(yè)文化，使候選人盡快了解公司歷史及概況，可以裝飾面試會(huì)議室。體現(xiàn)我公司的人文化關(guān)懷、溫馨化服務(wù)、國(guó)際化風(fēng)格。

5） 加強(qiáng)人力資源其他職能模塊對(duì)招聘部門的支持力度。

招聘部門是企業(yè)用人的第一關(guān)，一旦招聘到合適的人選，候選人后續(xù)會(huì)有入職、培訓(xùn)、融入企業(yè)文化、試用期轉(zhuǎn)正、績(jī)效考核、晉升等多個(gè)涉及到人力資源功能的需求，這些選、用、育、留的環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相連的，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題都會(huì)影響到人才的留存。這其中又以辦理入職的員工關(guān)系部門與招聘的聯(lián)系最為緊密。因此，為了提高招聘效率，人力資源其他各職能模塊應(yīng)該緊密配合，一切以我公司的人才原則為標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)的人才計(jì)劃貢獻(xiàn)力量。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇十

二、網(wǎng)站總體評(píng)價(jià)。

1、域名：簡(jiǎn)短、易記、富有意義。

2、網(wǎng)站名：鮮明、個(gè)性、符合網(wǎng)站定位。

3、網(wǎng)站logo：簡(jiǎn)單、鮮明、直接、印象深刻。

4、網(wǎng)站口號(hào)：符合網(wǎng)站的長(zhǎng)期發(fā)展以及客戶群體。

5、整體色調(diào)：個(gè)性、友好、舒適。

三、當(dāng)前網(wǎng)站的搜索引擎友好度分析。

1、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)是否實(shí)現(xiàn)良好的樹狀結(jié)構(gòu)。

2、網(wǎng)站是否能實(shí)現(xiàn)靜態(tài)化，url標(biāo)準(zhǔn)化。

3、網(wǎng)站的標(biāo)題、關(guān)鍵詞、描述是否規(guī)范準(zhǔn)確。

4、網(wǎng)站的內(nèi)容是否豐富、原創(chuàng)，并且與主題息息相關(guān)。

5、是否有明確的目標(biāo)，目標(biāo)關(guān)鍵詞與長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞是否已經(jīng)確定好。

四、網(wǎng)站業(yè)務(wù)分析。

1、網(wǎng)站的類型：門戶網(wǎng)站、電子商務(wù)、企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)容網(wǎng)站、社交、論壇等。

2、網(wǎng)站主要業(yè)務(wù)是賣產(chǎn)品還是賣服務(wù)。

3、網(wǎng)站目標(biāo)客戶群：客戶群體的年齡、職業(yè)、薪酬等，以及這一群體未來的動(dòng)向預(yù)測(cè)。

4、網(wǎng)站使用流程：是否能為用戶帶來最大的便利。

五、關(guān)鍵詞分析。

1、目標(biāo)客戶的常用關(guān)鍵詞分析。

2、網(wǎng)站長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞的分析。

3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)鍵詞分析，包括對(duì)手的市場(chǎng)份額、產(chǎn)品特色、提供的服務(wù)等。

六、定位目標(biāo)關(guān)鍵詞。

1、目標(biāo)關(guān)鍵詞的選擇。

2、長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞的選擇。

3、關(guān)鍵詞的分布規(guī)劃。

七、排名計(jì)劃和維護(hù)指南(具體情況，具體分析)。

1、1-3個(gè)月預(yù)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和操作步驟。

2、3-6個(gè)月預(yù)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和操作步驟。

3、6個(gè)月以后預(yù)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和操作步驟。

4、往后長(zhǎng)期預(yù)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和操作步驟。

八、優(yōu)化方案執(zhí)行報(bào)告。

將計(jì)劃從時(shí)間上具體到天，從人員上具體到個(gè)人。詳細(xì)計(jì)劃好優(yōu)化方案的操作內(nèi)容、時(shí)間、完成度、對(duì)困難的應(yīng)變措施。

九/心得和成功分享。

與伙伴互相分享自己操作過程中的心得體會(huì)、成功經(jīng)驗(yàn)、失敗教訓(xùn)。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇十一

第一段：引入優(yōu)化流程的背景和重要性（200字）。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，各個(gè)行業(yè)都在不斷地尋求發(fā)展和突破。而在這個(gè)信息高速傳遞的時(shí)代，優(yōu)化流程顯得尤為重要。優(yōu)化流程是指通過對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行分析、調(diào)整和改進(jìn)，以提高效率、降低成本、增加價(jià)值。無論是生產(chǎn)制造領(lǐng)域、服務(wù)行業(yè)，還是管理層面，優(yōu)化流程都起到了至關(guān)重要的作用。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該有一定的優(yōu)化流程的心得體會(huì)，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

第二段：談?wù)搩?yōu)化流程的具體方法和步驟（300字）。

優(yōu)化流程并非一蹴而就，而是需要經(jīng)過一系列的具體方法和步驟。首先，我們要明確當(dāng)前流程的目標(biāo)和存在的問題。只有明確了問題，才能有針對(duì)性地進(jìn)行優(yōu)化。其次，進(jìn)行流程的詳細(xì)調(diào)查和分析，找出瓶頸和不合理之處，尋找解決方案。在尋找解決方案的過程中，切勿拘泥于既有的思維模式，可以借鑒其他行業(yè)和領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和做法。優(yōu)化流程需要主動(dòng)思考和創(chuàng)新。最后，實(shí)施流程優(yōu)化方案，并監(jiān)控其效果。在實(shí)施的過程中，要進(jìn)行不斷的調(diào)整和改進(jìn)，以使其更符合實(shí)際情況。這些步驟的嚴(yán)謹(jǐn)性和連貫性對(duì)于成功的流程優(yōu)化至關(guān)重要。

第三段：分享個(gè)人體驗(yàn)和心得（300字）。

作為一個(gè)從事生產(chǎn)制造行業(yè)的管理人員，我曾親身參與和推動(dòng)了一項(xiàng)關(guān)于生產(chǎn)流程優(yōu)化的項(xiàng)目。在這個(gè)過程中，我學(xué)到的最重要的一點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員緊密合作，相互之間進(jìn)行充分的溝通和交流，才能將優(yōu)化流程的想法和方案有效地落地。另外，在推動(dòng)過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些忌諱。比如，不能片面追求速度而忽視質(zhì)量，不能憑個(gè)人喜好而將重點(diǎn)放在某個(gè)環(huán)節(jié)上，而是要全局考慮。此外，管理者要學(xué)會(huì)傾聽員工的建議和意見，以充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧。

第四段：總結(jié)優(yōu)化流程的好處和意義（200字）。

優(yōu)化流程可以帶來很多好處和意義。首先，優(yōu)化流程可以提高工作效率和生產(chǎn)力，減少資源的浪費(fèi)，從而降低成本。其次，流程優(yōu)化可以增加價(jià)值，使產(chǎn)品或服務(wù)更符合用戶需求，提高其競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)化流程還可以降低風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤的幾率，提高工作的穩(wěn)定性和可靠性。最后，流程優(yōu)化可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和動(dòng)力。綜上所述，優(yōu)化流程是一項(xiàng)必不可少的工作，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都具有重要的意義。

第五段：展望優(yōu)化流程的未來發(fā)展（200字）。

隨著科技的不斷發(fā)展和應(yīng)用，優(yōu)化流程的未來將更加智能化和自動(dòng)化?；ヂ?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的發(fā)展，將為流程優(yōu)化提供更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。未來的優(yōu)化流程將更加注重?cái)?shù)字化和智能化，通過數(shù)據(jù)分析和模型的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)流程的實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)調(diào)整，進(jìn)一步提高效率和降低成本。同時(shí)，優(yōu)化流程將更加注重人性化，關(guān)注員工的需求和感受，提高工作的質(zhì)量和生活的幸福感。優(yōu)化流程的未來充滿著無限的潛力和可能性，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)未來的發(fā)展。

總結(jié)：

優(yōu)化流程作為一個(gè)不可忽視的工作，對(duì)于企事業(yè)單位和個(gè)人都具有重要的意義。通過優(yōu)化流程，可以提高工作效率和生產(chǎn)力，降低成本，增加價(jià)值。優(yōu)化流程還可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和動(dòng)力。因此，每個(gè)人都應(yīng)該意識(shí)到優(yōu)化流程的重要性，并不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，以應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和變化的環(huán)境。未來的優(yōu)化流程將更加智能化和人性化，我們需要不斷提升自己的能力，以適應(yīng)未來的發(fā)展。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇十二

隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，絕不能停留在原地。為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，流程優(yōu)化是一項(xiàng)重要的工作。不同于流程再造，流程優(yōu)化并不會(huì)顛覆原有的流程，而是通過優(yōu)化現(xiàn)有的流程，提高效率、減少資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)管理上的快速響應(yīng)和遠(yuǎn)程控制。本文將結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，談一談流程優(yōu)化心得體會(huì)。

第二段：流程分析。

流程優(yōu)化工作并不是簡(jiǎn)單的調(diào)整，而是需要對(duì)流程深入分析。在流程分析階段，我們需要了解流程的主要內(nèi)容，評(píng)估流程的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)流程中的瓶頸和弱點(diǎn)，為后續(xù)的優(yōu)化工作提供數(shù)據(jù)支持和建議。了解流程必須從多方面入手，比如可以根據(jù)人物流、物流和信息流三個(gè)方面進(jìn)行分析。只有深入分析每一項(xiàng)流程，才能找到優(yōu)化的關(guān)鍵點(diǎn)。

第三段：制定優(yōu)化方案。

分析后，我們需要根據(jù)結(jié)果制定相應(yīng)的優(yōu)化方案。一個(gè)好的優(yōu)化方案需要考慮多方面的因素，如流程的時(shí)間、費(fèi)用、勞動(dòng)力、質(zhì)量等等。在制定方案時(shí)不要止于表面，需要結(jié)合公司實(shí)際情況，在管理層和操作層之間建立橋梁，盡可能地做到合理和可行。此時(shí)也要給出明確的優(yōu)化目標(biāo)和措施，只有明確了優(yōu)化的目標(biāo)，優(yōu)化才不會(huì)成為空中樓閣。

制定完優(yōu)化方案后，就需要進(jìn)行推進(jìn)工作。這個(gè)階段需要注意的是要協(xié)調(diào)好各部門之間的溝通，解決各流程之間的瓶頸，以及對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。此外，還需要建立相應(yīng)的反饋機(jī)制，及時(shí)了解優(yōu)化方案的實(shí)施要點(diǎn)和效果。在推進(jìn)工作中，保持溝通和反饋是非常重要的。

第五段：總結(jié)。

流程優(yōu)化不是一次性的工作，而是需要不斷地迭代。每一次優(yōu)化都能夠給我們帶來新的思考和反省，讓我們逐步發(fā)現(xiàn)問題的根源，在推進(jìn)優(yōu)化工作中實(shí)現(xiàn)“漸進(jìn)式積累，長(zhǎng)期受益”。在每一次優(yōu)化中，我們都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷積累和提高，這樣才能讓流程優(yōu)化發(fā)揮積極的作用。

結(jié)語。

上述就是我從個(gè)人角度談流程優(yōu)化心得體會(huì)。在流程優(yōu)化的工作中，我們需要精準(zhǔn)找到流程的痛點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況，充分調(diào)研和溝通，制定可行的方案，并不斷總結(jié)和迭代。希望本文能夠幫助到正在進(jìn)行流程優(yōu)化工作的讀者，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一定的參考。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇十三

申請(qǐng)辦理《上海市居住證》應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)在本市合法穩(wěn)定居住;。

(二)在本市合法穩(wěn)定就業(yè)，參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月;或者因投靠具有本市戶籍親屬、就讀、進(jìn)修等需要在本市居住6個(gè)月以上。

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)申辦條件提供相應(yīng)的證明材料，并對(duì)申辦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

工作總結(jié)流程優(yōu)化篇十四

在金風(fēng)颯爽，丹桂飄香的金秋十月里，淮北師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院迎新文藝晚會(huì)圓滿的落下了帷幕。本次晚會(huì)得到了高度重視。為了歡迎大一新生，同時(shí)注入我們10級(jí)新生的活力，能更好的展示我們數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的風(fēng)采，加上吸收了各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的豐富經(jīng)驗(yàn)，所有的這些都為我們本次迎新晚會(huì)成功舉辦奠定了基礎(chǔ)。不過其中也存在一些問題，但通過院的主要負(fù)責(zé)人學(xué)生會(huì)各部門的協(xié)商處理，使我們的整個(gè)晚會(huì)能順利地進(jìn)行。

作為一名文藝部干事，我全程地參與了迎新晚會(huì)的所有前期準(zhǔn)備工作。從收集節(jié)目，到節(jié)目的篩選和彩排，再到迎新晚會(huì)的宣傳，最后到晚會(huì)的正式開始，一幕幕都深深地烙印在我心中，這些都將成為我生命中一份寶貴的財(cái)富。接下來，我將以四個(gè)方面對(duì)我的工作進(jìn)行總結(jié)。

首先，我想對(duì)節(jié)目的采集方面進(jìn)行總結(jié)。文藝部下派給所有干事去其所在班級(jí)進(jìn)行收集節(jié)目，各種節(jié)目類型不限。于是，大學(xué)的第一個(gè)具體工作正式開始，下發(fā)任務(wù)當(dāng)天，我就去班里進(jìn)行了宣傳，并鼓動(dòng)大家踴躍參加，同學(xué)們報(bào)名十分積極，一個(gè)個(gè)節(jié)目蜂擁而來，這是我沒有想到的，這也讓我的工作進(jìn)行順利。同時(shí)，從小小的收集節(jié)目，我收獲了大大的經(jīng)驗(yàn)，也讓我在班級(jí)里慢慢被人所知。

接著，我對(duì)節(jié)目的篩選和彩排進(jìn)行總結(jié)。對(duì)于一個(gè)成功的晚會(huì)來說，節(jié)目的質(zhì)量大于數(shù)量，濫竽充數(shù)者一律不要。文藝部秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)節(jié)目進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)，進(jìn)行了一輪輪篩選，好的節(jié)目也脫穎而出，但由于種種原因，有些質(zhì)量高的節(jié)目并沒有被選上，這是有些可惜的。被選上的節(jié)目將在迎新晚會(huì)上表演，所以彩排成了重中之重，在一次次的彩排之中，節(jié)目的質(zhì)量也不斷提升，給我影響最深的我們班秦歡同學(xué)的個(gè)人獨(dú)唱《愛丫愛丫》，她從剛開始的怯場(chǎng)，到緊張，再到放松，最后到晚會(huì)當(dāng)晚的杰出表現(xiàn)，一步步走來，與她個(gè)人的努力有關(guān)，但更重要的是一次次的彩排，讓她對(duì)舞臺(tái)有了親切感。

對(duì)于我個(gè)人來說，我也從節(jié)目的篩選和彩排中學(xué)會(huì)了很多很多，個(gè)人能力也在不斷提升。

第三點(diǎn)，我想對(duì)迎新晚會(huì)的宣傳進(jìn)行工作總結(jié)。由于學(xué)校的安排，我院的迎新晚會(huì)并沒有校的迎新晚會(huì)來的隆重，但我們的熱情絲毫不亞于校迎新晚會(huì)，這是為什么呢？因?yàn)槲覀兊男麄鬟M(jìn)行了十分到位，每一位干事都在班級(jí)里進(jìn)行了宣傳，讓每一個(gè)學(xué)生都參與到迎新晚會(huì)的活動(dòng)中來，這才是我們辦迎新晚會(huì)的初衷，就是讓我們數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院成為一個(gè)不可分割的整體，讓我們的院成為我們第二個(gè)家，這一點(diǎn)也在迎新晚會(huì)中充分表現(xiàn)出來，晚會(huì)過程中的互動(dòng)環(huán)節(jié)就是一個(gè)很好的例子。

最后，我要對(duì)晚會(huì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)。10月31號(hào)，忙碌的一天，整個(gè)白天我們都在為晚上晚會(huì)的順利進(jìn)行準(zhǔn)備著，并且出動(dòng)了所有學(xué)生會(huì)干事，對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行了整理與布置。萬事俱備，只欠東風(fēng)，那就是10月31號(hào)晚上7點(diǎn)的到來。7點(diǎn)，晚會(huì)如期開始，一開場(chǎng)，全場(chǎng)的熱情就來了個(gè)高潮，六位學(xué)姐的開場(chǎng)舞，性感而火辣。隨著節(jié)目的一個(gè)個(gè)進(jìn)行，全場(chǎng)的氣氛也不斷提升。這是讓我十分欣慰的，因?yàn)槲覀兊呐]有白費(fèi)。

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