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機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇一
20xx年,機關(guān)黨委在學校黨委領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的精神，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，按照“強服務、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的要求，努力做好各方面工作，取得了較好成績。
一、進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得明顯成效。
(一)扎實開展群眾評議工作。
根據(jù)學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，機關(guān)黨委主要從群眾對黨支部進行評議、群眾對黨員進行評議以及全校服務對象代表對機關(guān)各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作。
機關(guān)單位內(nèi)群眾評議結(jié)果顯示，在24個有非黨員職工的機關(guān)單位中，群眾滿意率達100%的有17個，24個單位全部達到基本滿意以上。在由320個服務對象代表對機關(guān)黨委29個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率最高達98.33%，最低為90.99%，平均滿意率達到95.86%。
在群眾評議的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委采取黨支部自評、黨員群眾測評、機關(guān)黨委綜合評價相結(jié)合的方法，嚴格按標準進行了支部分類定級工作。機關(guān)黨委32個支部(含3個學生支部)分類定級的結(jié)果為：先進支部30個、較好支部2個，先進占比為93.75%，沒有不合格支部。
(二)認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)及先進表彰工作。
在機關(guān)黨委組織下，機關(guān)各支部在3月份全面完成了本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)及公示工作，并采取自下而上、上下結(jié)合的方式，通過民主推薦和認真評議以及校內(nèi)公示，推薦評選了學校及機關(guān)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和先進個人。
國際合作與交流處支部、財務處支部榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，陳薇等4名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會工作者”稱號，王暉等6名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動‘老有所為’突出貢獻優(yōu)秀個人”稱號。同時，招生就業(yè)處支部等5個黨支部榮獲“四川大學機關(guān)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，毛艷等10名同志榮獲“四川大學機關(guān)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。機關(guān)黨委通過網(wǎng)頁、宣傳欄等對創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和個人的事跡進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學先進、爭先進、趕先進”創(chuàng)造了良好氛圍。
(三)探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委進一步總結(jié)經(jīng)驗，夯實基礎(chǔ)，努力探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
1、持續(xù)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。按照《機關(guān)黨委關(guān)于在機關(guān)黨組織和黨員中深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》的要求，進一步落實“服務承諾制”、“限時辦結(jié)制”和“首問負責制”，普遍開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，通過明確工作責任、堅持黨群共建、認真總結(jié)交流等措施，把“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標任務落到實處。
2、以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。以創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化為基層工作著力點，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨委組織工作機制。各支部及時總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，以制度的形式固定下來，使“服務上水平，工作比貢獻”機制真正常態(tài)化長效化。
3、堅持黨群共建，不斷深化工會、共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以“黨建帶群建，群建服務黨建”為主題，以鞏固和建設(shè)“模范教職工之家”、先進團組織，爭當“先進工作者”為主要內(nèi)容，調(diào)動廣大機關(guān)職工共同參與、齊爭共創(chuàng)，合力推進機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、以學習貫徹黨的精神為契機，加強機關(guān)黨建工作。
(一)進一步加強和改進機關(guān)思想政治工作。
1、深入開展學習貫徹黨的精神系列活動。組織機關(guān)職工收看黨的開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關(guān)職工作黨的精神宣講。各支部結(jié)合自身特點，通過邀請專家作專題輔導報告，組織相關(guān)主題講座等形式，促進廣大黨員干部和機關(guān)工作人員不斷深化認識，把學習貫徹精神的活動引向深入。
2、認真抓好機關(guān)黨委中心組學習及教職工政治理論學習。機關(guān)黨委按照校黨委組織部、宣傳部組織生活和政治學習的安排，結(jié)合機關(guān)工作特點，利用機關(guān)黨委中心組學習和各支部的組織生活、政治學習，開展了在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上重要講話、同志在參觀《復興之路》展覽時的重要講話、教育部第二十次全國高等學校黨建會議精神等內(nèi)容的學習教育。特別是利用中心組學習擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學與專家治?！穼ｎ}報告、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政，自律與他律》專題報告，提高了機關(guān)管理人員的理論認識水平。
(二)大力加強基層組織建設(shè)。
1、為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，機關(guān)黨委切實按照《中共四川大學教職工黨支部工作實施辦法》的要求，進一步落實、完善了支部考核評價工作內(nèi)容，不斷改進和提高支部組織生活質(zhì)量，支部工作的科學化、規(guī)范化水平明顯提高。特別是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)支部分類定級工作，分析支部工作的不足并提出整改意見，強化體制機制建設(shè)，改進支部工作。通過建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型的黨組織，不斷提高機關(guān)黨建科學化水平。
2、進一步加強黨員管理。在對機關(guān)黨員數(shù)據(jù)庫進行重新核對、完善的基礎(chǔ)上，全年新發(fā)展黨員83人，轉(zhuǎn)正黨員87人，培訓入黨積極分子60人，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系92人，辦理政審91人次，,對吳玉章學院學生黨員干部進行黨務工作培訓2次。完成了黨的及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作。
全年收繳黨費84257.6元，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。
(三)進一步加強黨風廉政建設(shè)。
1、開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。各支部采取聽取反腐倡廉報告、學習相關(guān)文件、觀看反腐題材的影視作品、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，特別是通過反腐倡廉教育宣傳月活動，不斷提高對高校反腐倡廉建設(shè)形勢和任務的認識。
2、落實黨風廉政建設(shè)責任制。各部門按照責任分工建立健全了系列規(guī)章制度，強調(diào)“一崗雙責”，將反腐倡廉與規(guī)范管理有機結(jié)合。所有部門負責人都簽署了黨風廉政建設(shè)責任書和廉政承諾書，許多部門還與科級干部和重點崗位工作人員簽署了廉政承諾書。
3、著力抓好涉及管理人、財、物的重點單位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控。各職能部門配合學校紀委制訂了學校反腐倡廉重點部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管體系建設(shè)實施辦法，在工作中按程序行事、以制度管權(quán)，將管理風險和廉政風險一起防控。
三、進一步深化機關(guān)作風建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)。
根據(jù)20xx學校文化建設(shè)年“抓五風”、“促四力”的總體要求，機關(guān)黨委下大力氣抓好機關(guān)作風建設(shè)和文化建設(shè)。
1、制定并實施服務公約。為確立“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務、勤政廉潔、務實高效”的管理理念，機關(guān)黨委在深入調(diào)研、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上出臺了《四川大學機關(guān)服務公約》。結(jié)合機關(guān)服務公約要求，機關(guān)各單位結(jié)合自身工作實際，制定了部門服務公約，并提交學?！半p代會”討論。服務公約要求部門職責、崗位責任、辦事指南、服務承諾、投訴途徑“五公示”，辦事條件、辦事時限、辦事程序“三公開”，對各部門履行服務公約情況，機關(guān)黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關(guān)工作陽光運行，強化了機關(guān)職工的服務意識。
2、進一步梳理、再造各部門工作流程。通過梳理職責制度，進一步規(guī)范和優(yōu)化了各部門的工作，尤其是重點部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了機關(guān)職工“職責明晰、責任到人”的責任意識和責任鏈意識。通過流程再造，實現(xiàn)在服務上便民高效，管理上科學規(guī)范。
3、凝練機關(guān)各部門文化。按照學校文化建設(shè)年提升文化自覺自信的總體要求，機關(guān)黨委組織各部門召開了系列座談會，按照“強服務、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的要求，大力倡導和推動各部門文化理念的凝練。通過部門文化的凝練與完善，切實將部門文化體現(xiàn)在各自具體的工作實踐中，推動機關(guān)管理服務水平再上新臺階。
4、進一步完善考評監(jiān)督體系。根據(jù)四川大學關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)考評初步方案，開展機關(guān)作風建設(shè)考評工作，向全校師生員工共發(fā)放機關(guān)作風建設(shè)考評表及調(diào)查問卷909份，回收834份，整理機關(guān)作風建設(shè)相關(guān)意見建議反饋共計238條并送交各單位進行處理;各單位結(jié)合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法，培育機關(guān)職工的績效意識，推進機關(guān)工作。
四、指導機關(guān)部門工會、機關(guān)分團委開展群團工作，建設(shè)體現(xiàn)社會主義核心價值的機關(guān)文化。
(一)不斷推進民主政治建設(shè)，調(diào)動機關(guān)職工參政議政、參與民主管理的積極性。
1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作。在學校黨委和校工會的統(tǒng)一部署下，機關(guān)工會協(xié)助機關(guān)黨委，悉心籌備并組織武侯區(qū)第六屆人大代表選舉四川大學主會場的選舉工作。校機關(guān)共有選民1842名，其中1513名選民參加了20xx年2月27日武侯區(qū)第六屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第xx屆人大代表選舉，莊嚴地行使了自己的政治權(quán)利。
2、進一步完善機關(guān)工代會相關(guān)制度。機關(guān)部門工會于20xx年4月20日召開四川大學機關(guān)第三屆第二次工會會員代表大會，這次工代會主題為“改進機關(guān)作風提高工作執(zhí)行力提升師生滿意度”。會議聽取并審議了機關(guān)工會工作報告及財務報告，就《四川大學機關(guān)工作服務公約》(征求意見稿)、《四川大學管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。通過定期召開機關(guān)工代會并完善工代會制度建設(shè)，搭建起機關(guān)職工對機關(guān)工作提出意見和建議的平臺，充分調(diào)動機關(guān)職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，為促進學校、機關(guān)建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用。
3、積極參加學?！半p代會”，認真履行代表職責。在學校召開“雙代會”期間，機關(guān)代表團的42名代表全程參加、圓滿完成大會議程，認真聽取審議了校長工作報告、財經(jīng)工作報告和工會工作報告。認真履行代表職責，積極建言獻策，共提交了12份提案，為學校改革發(fā)展提供了許多建設(shè)性意見。為使代表提案得到切實落實，機關(guān)工會還協(xié)助、督促各單位回復和辦理提案中所涉及的問題。
(二)開展豐富多彩的文體活動，打造積極向上的機關(guān)文化氛圍，進一步增強機關(guān)的凝聚力。
1、精心籌辦主題為“金龍騰飛展宏圖，踏歌起舞賀新春”的校機關(guān)20xx年迎新春聯(lián)歡會。23個單位共320余名演員參加匯演，涌現(xiàn)了一批結(jié)合時代主題、結(jié)合機關(guān)工作特點的原創(chuàng)性節(jié)目，深受大家好評，豐富了機關(guān)文化。
2、組織開展機關(guān)管理人員培訓暨素質(zhì)拓展活動。組織機關(guān)30名科級干部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關(guān)管理人員培訓班，45人參加了第一期培訓。培訓還通過文體活動總結(jié)、趣味運動會、素質(zhì)拓展活動等形式，增強了部門之間、同事之間的交流，增強了機關(guān)的凝聚力。
3、成立機關(guān)男子籃球隊，參加學校男子籃球賽并獲第四名;組隊參加學校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學校教職工秋季運動會，奪得團體總分第二名，展現(xiàn)了機關(guān)人拼搏進取的精神風貌。同時，積極組織開展豐富多彩群眾性體育活動，如工間操、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力，豐富了機關(guān)教工的生活。
(三)福利與幫扶工作。
堅持不懈開展“送溫暖”活動。進一步建立健全困難教職工檔案，20xx年春節(jié)前積極爭取并幫助21名機關(guān)困難教職工發(fā)放了困難幫扶金。中秋及國慶節(jié)前，為9名機關(guān)困難職工發(fā)放了慰問金。積極配合協(xié)助校工會解決好機關(guān)職工子女入學問題。
關(guān)注教職工福利，全年共為機關(guān)教職工發(fā)放節(jié)日慰問品1600余份。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇二
用奉獻炫染工作美把一件事情做好，那叫技術(shù)；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風刮不著，雨淋不著，有什么可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰(zhàn)勝，并最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時，一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
“工作著，就是美麗的。”這是xx常常說的話。幾年來，她就是在這個崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。平凡工作之余總是主動找來各種工資政策類的書籍，仔細的`研讀，并把相關(guān)的政策按照工作的需要作成卡片，或摘錄、粘貼到筆記本上，以備工作時急需。辦公室的資料柜儼然一個“工資政策”的“百寶箱”。井然有序，內(nèi)容豐富，可隨時調(diào)取，方便實用。并不斷總結(jié)積累工作中的經(jīng)驗，按照工資管理內(nèi)在的規(guī)律性，想出了許多小竅門，拓展應用電腦管理手段。無論多么復雜的統(tǒng)計、核對工作，只要經(jīng)過輕輕一點，便能自動生成所需要的內(nèi)容?？菰?、煩雜的數(shù)字在重新調(diào)取和組合之下，象個善解人意的“小精靈”，排列有序，富有生氣。
用熱忱架起連心橋大家對自己的工資除了關(guān)注之外，更多的是信賴。每個月的工資是多少，哪年哪月哪一項該漲多少工資，全然不用個人操心，這種信賴是依靠工資崗位上的同志長期以來辛勤勞動一點一點積淀而來的。正是以那飽滿的精神風貌、精益求精的工作作風，在黨組織和干部職工之間架起一座連心橋，傳遞著組織上無時不在刻的關(guān)愛。
正是在這種一絲不茍、嚴謹細仔、愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度下，幾年來，一些塵封在歷史的“故紙堆里”的陳年帳一項項被清理出來并得到更正。目前，可以自豪的說:擺在我們面前的工資，經(jīng)得起歷史的考驗。而這些成績的背后，滲透著勞資人員的無私的奉獻和崇高的追求。
1、認真學習政治理論，刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自身修養(yǎng)，使自己的工作能力、組織能力進一步提高。
2、作為科室負責人主抓了一千多名勞務輸入人員辦理繳納基本養(yǎng)老保險和工傷保險工作，使所有員工的社會福利得到了保障，解除了勞務輸出人員的后顧之憂。
4、工資管理工作政策性強，能夠認真地執(zhí)行政策，扎實地開展工作，有一定創(chuàng)新能力，圓滿完成了年度工作任務，取得了一定的成績，多次受到領(lǐng)導的表揚。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇三
時光荏苒，不知不覺間，充實而忙碌的__年已經(jīng)漸行漸遠。__年對我個人來說，是非同尋常的一年。這一年的x月，我應聘到__公司擔任人事部經(jīng)理，揭開了職業(yè)生涯的嶄新一頁。屈指算來，到現(xiàn)在我已在__公司工作了一年多了。
回顧這一段時間的工作，我感觸很多。x個月來，在公司領(lǐng)導的大力關(guān)心和幫助下，在同事們的積極配合與支持下，我不遺余力地做好人事管理工作，雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在用心地做好每一件事，并努力使__公司的人事管理工作更規(guī)范、更科學，人事管理工作的面貌也大有改觀。從這個角度講，我還是比較欣慰的。下面，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結(jié)：
一、建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理工作更加規(guī)范。
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和保障，是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。但是，由于種.種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規(guī)章制度都是__年以前制定的，一直沿用到現(xiàn)在。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展、人員流動等方面的變化，這些“過期”的制度已經(jīng)遠遠不能適應企業(yè)發(fā)展的實際需要，企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài)。
為了扭轉(zhuǎn)這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導下，結(jié)合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理有章可循，有據(jù)可依。一段時間以來，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了__年員工績效考核實施細則、員工培訓管理制度、人事部工作流程、勞動合同管理流程、公司員工各崗位職責等多項管理制度，將各項人事管理工作納入科學管理、規(guī)范運作的軌道。
二、清理完善人事檔案管理工作，夯實人事管理基礎(chǔ)工作。
我公司現(xiàn)有員工__人，除公司本部外，還包括下設(shè)的__、__和__三家分公司，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，所以，擔任人事部經(jīng)理以來，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我?guī)ьI(lǐng)部門員工完成了“員工第二檔案”的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作，對公司員工的基本情況做到了心中有數(shù);其次，我和部門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同及時終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。
這些工作說來容易，但卻是一項“大工程”，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。但是，憑借對工作的責任感，我?guī)ьI(lǐng)大家圓滿地完成了這一工作任務。通過這樣一次“拉網(wǎng)”式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎(chǔ)工作，為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇四
（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
3、做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。
4、根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預、結(jié)算工作。
5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
（一）機關(guān)公務員津貼、補貼規(guī)范機關(guān)公務員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作?？茖W合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標準。
3、解除好職工的'后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學習、休假等相關(guān)福利制度。
4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調(diào)動職工關(guān)注成本效益和參予理財?shù)姆e極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動關(guān)系。
5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。
（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作。
1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
2、按照知補政策規(guī)定，及時認真做好機關(guān)、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。
根據(jù)有關(guān)政策，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》（黔人通〔xx年〕152號）文件要求，結(jié)合我市實際，擬定《市20xx年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：
1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預防治療咨詢服務。
活動時間：
活動地點：
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預防、衛(wèi)生保健咨詢服務。
咨詢地點：市第一民醫(yī)院（暫定）。
咨詢方式：電話咨詢及面談咨詢。
咨詢時間：每周星期二上午8：30—11：30；下午2：30—5：00。每期提供咨詢?nèi)藛T由兩名專家組成，輪流安排專家參與。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇五
薪酬福利專員負責制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫，辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險，管理福利體系的日常事務，制作保險繳納報表，為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務。
薪酬福利專員在成本控制中的積極措施。
1.在積極管理福利成本的同時保持企業(yè)在就業(yè)市場上對人才的吸引力。
2.為自己購買保險的員工制定專門的薪酬計劃以從長遠上為企業(yè)節(jié)省更多的結(jié)余。
3.重新招標牙齒保健、視力保健、彈性消費賬戶、壽險、傷殘險以及員工幫助計劃的供應商，通過全部選擇新的供應商來盡量減少供應商的數(shù)量，拓展福利覆蓋范圍，合理化企業(yè)行政程序。
4.每年強制員工主動進行福利申請，鼓勵重新評估員工的.保健和保險需求，通過改善與員工在福利方面的溝通，明顯降低員工高成本醫(yī)療選擇的數(shù)量，減少企業(yè)醫(yī)療花費。
5.建立下列事項的員工自助式線上服務：查看薪酬數(shù)據(jù)，更改家庭或工作單位的住址和電話號碼，更改銀行，更改養(yǎng)老金儲蓄選擇。這樣將減少人力資源部門的工作量，也為縮減人力資源部門的員工數(shù)量提供可能性。
6.利用線上的招聘廣告來招聘大多數(shù)崗位以節(jié)省報紙廣告的成本花費。
7.在雇傭過程中，如何可以，多進行電子化操作，減少用紙，增加雇傭過程的有效性。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇六
員工每年可享有以下十一天有薪法定假期：
(一)元旦，放假1天(1月1日);。
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);。
(三)清明節(jié)，放假1天(清明當日);。
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);。
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);。
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);。
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
員工若不能在法定假期當日放假，企業(yè)會安排在法定假日當月給予員工補休。倘因故不能補休，企業(yè)將按缺休天數(shù)給予崗位工資補償。
員工在工作時因正常工作操作意外受傷應及時通知其上級，凡因工受傷或死亡者，按國家勞動保險的.規(guī)定辦理;個人違章、違規(guī)等不合理操作造成的受傷及經(jīng)濟損失由個人承擔。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇七
一是根據(jù)不同崗位要求，采用筆試、面試、面談、技能測試、在崗實習等多種辦法進行招聘，招聘過程中組成面試小組，綜合各方意見，歸檔面試統(tǒng)計表，確定錄用人選，增強了招聘透明度。
二是嚴把體檢、政審、軍訓、安全教育、入職培訓五關(guān)，進行考試考核，不合格人員不予錄用，把好新進員工素質(zhì)。
三是重新整理儲備人員信息，分類、分專業(yè)、分崗位、分渠道建立人員信息檔案，完善第一手資料，確保人員招聘質(zhì)量。
四是全年共調(diào)入、招聘、新招人員506人，其中：從集團公司調(diào)入管理、專業(yè)技術(shù)人員7人，外聘人員12人，招錄大學本科生31人，大專、高職181人，中專、中職、中技151人，高中95人，初中29人，人員招聘基本滿足公司要求。
2、人事與勞動關(guān)系管理。
一是建立健全人員檔案，按照集團公司要求，逐步規(guī)范從招聘、政審、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升、獎懲等一整套檔案材料。
二是人事檔案專人專柜管理，將人員信息編號、勞動合同編號和檔案編號“三號”合一，提高了人員信息檢索速度和質(zhì)量。
三是進一步規(guī)范員工入職安全教育、轉(zhuǎn)崗安全教育、入職審批、晉級審批、內(nèi)部調(diào)動程序，做到了手續(xù)辦理規(guī)范化、檔案資料完善化、管理流程程序化。
四是加強勞動合同管理，嚴格執(zhí)行勞動合同法，所有員工必須簽訂勞動合同或勞務合同，并在當?shù)貏趧硬块T備案，員工基本做到了有效管控。
五是截止12月底公司在冊員工724人。人員結(jié)構(gòu)：高層管理8人，中層管理18人，一般管理28人，專業(yè)管理7人，生產(chǎn)人員580人，后勤輔助52人，銷售15人，外聘16人；性別結(jié)構(gòu)：男565人，女159人；學歷結(jié)構(gòu)：碩士1人，本科48人，大專、高職學歷244人，中專、中職、技校252人、高中137人、初中42人；專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)：高級3人，中級14人，初級1人；國家職業(yè)技能等級結(jié)構(gòu)：技師1人，高級工12人、中級工168人、初級工11人。現(xiàn)有人員文化程度、技術(shù)力量、知識結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì)基本滿足生產(chǎn)需要。
六是進一步規(guī)范人員離職申請、審批、手續(xù)辦理程序，建立離職人員信息庫，隨時掌握人員離職率，做到員工離職合法化、手續(xù)辦理規(guī)范化、資料移交臺賬化，將員工離職成本降低到最小程度。2012年自愿離職、曠工除名共152人，離職率為21%。
3、薪資福利管理。
一是加強薪資管理工作，在薪資體系不完善的情況下，盡量規(guī)范薪酬標準，化解矛盾糾紛，穩(wěn)定員工情緒。及時與公司主要負責人溝通，做好工資核定，嚴格、逐級審核考勤和工資，確保職工工資按期發(fā)放。全年發(fā)放工資1500萬元，福利78萬元。
二是加強社保管理，嚴格執(zhí)行社會保險法，按照集團公司要求，所有員工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，并做好各種保險的人員增減、核定、代扣保險、繳費工作和集團公司所管人員社會保險的銜接、劃轉(zhuǎn)工作，社保核定繳費規(guī)范運行。全年金昌所屬人員繳納社會保險費531啊啊5萬元，其中：養(yǎng)老保險348萬元、失業(yè)保險38萬元、醫(yī)療保險109萬元、工傷保險33萬元，生育保險3啊啊5萬元。集團所屬人員劃轉(zhuǎn)社會保險費47啊啊16萬元，其中：養(yǎng)老保險31萬元、失業(yè)保險3啊啊3萬元、醫(yī)療保險8啊啊8萬元、工傷保險3啊啊3萬元，生育保險0啊啊76萬元。
三是積極協(xié)調(diào)、做好職工工傷申報、費用報銷工作，全年申報認定工傷5起，工傷保險基金支付50多萬元。
四是人力資源nc系統(tǒng)管理步入正軌，按照集團公司的要求，及時上報工資表、勞動月報等報表，人員信息及時準確納入nc系統(tǒng)管理，各模塊運行正常，集團公司四個季度考核平均分達到90分，系統(tǒng)管理達到集團考核要求。
五是為調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，體現(xiàn)企業(yè)效益與員工薪酬掛鉤、員工薪酬與多勞多得結(jié)合的原則，逐步建立一套相對科學、合理的分配制度，公司從實際出發(fā)，制訂了20xx年度《薪酬管理制度及工資方案》，現(xiàn)已下發(fā)學習、宣貫、執(zhí)行。
4、員工培訓及開發(fā)。
一是適應工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展的需求，通過部門內(nèi)部培訓、外出培訓、委托培訓等多種途徑，采用入職教育、在崗培訓、崗位技術(shù)培訓、應知應會培訓、師帶徒、自學、影像等多種形式，對員工進行培訓，以適應不同層次、不同崗位、不同技能的人員需求。全年共組織外培、委派培訓班12期，參加人數(shù)達97人次，舉辦各類內(nèi)部培訓班126期，參加人數(shù)達3274人次，員工素質(zhì)不斷提高。
二是制訂員工培訓計劃，完善員工培訓制度，強化培訓實施管理，加強培訓評估管理，建立健全培訓檔案，培訓工作逐步制度化、規(guī)范化、科學化。
三是針對投產(chǎn)后新員工操作不熟練、解決實際問題能力弱，事故隱患增加的現(xiàn)實，組織開展了全員崗位技能培訓及應知應會培訓，660名員工參加考試，并將考試結(jié)果與工資掛鉤，促進員工學業(yè)務、提技能。
5、組織機構(gòu)和定崗定員。
一是抓好機構(gòu)設(shè)置和定崗定員工作，進一步履順組織機構(gòu)，先后組建設(shè)置了13個職能部室、7大生產(chǎn)車間，機構(gòu)設(shè)置和運行適應企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營要求。
二是制訂、公布了公司各部門職能劃分方案，通過擬定崗位說明書、各部門核定人員、自下而上討論、分管領(lǐng)導指導審核等程序，完成了公司定崗定員方案的編制，為今后各部門、各崗位人員配置、招聘提供了指導性文件。
6、績效管理。
一是為評價各部門工作績效，充分調(diào)動和發(fā)揮各職能部門的工作積極性、主動性，在調(diào)查研究、克服困難、尊重現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，制訂、修訂、完善了公司《建設(shè)期績效考核辦法》，績效考核工作于20xx年元月起推行。
二是通過月度重點工作計劃、綜合管理、安全管理三大摸塊的定性、定量考核；堅持每周一次的綜合大檢查、每月一次的重點工作計劃申報，加強計劃與過程控制；合理劃分各項指標的權(quán)重和各部門的考核重點，做到全面考核，突出重點；每月組織召開一次績效考核評審會，月底考核結(jié)果與工資掛鉤兌現(xiàn)，公開公示考核結(jié)果?？冃Э己斯ぷ髦鸩街贫然?，獎優(yōu)罰劣措施和激勵分配制度得以落實，各部門職能作用充分發(fā)揮。
一是員工招聘系統(tǒng)性不夠，只重視普通員工的招聘，缺乏高水平、高素質(zhì)技術(shù)、管理人才的引進；園區(qū)企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，現(xiàn)有人員招聘渠道狹窄，儲備人員水分較大，人才和人員需求缺口很大，僅僅依靠當?shù)睾团R近地區(qū)招聘，很難滿足人員需求。
二是人員管理缺乏創(chuàng)新手段，系統(tǒng)管理、科學管理不夠，缺乏留人用人的長效機制，現(xiàn)有人才潛力發(fā)揮不夠，缺乏人才脫穎而出的激勵機制，人員流失率逐年上升。
三是員工長期培訓教育體系未建立，領(lǐng)導層、管理層、技術(shù)層、操作層分級培訓制度未健全，長期固定培訓教材、題庫未形成，員工整體素質(zhì)還跟不上生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展的要求。
四是部室人員整體素質(zhì)不強，創(chuàng)新意識差，工作主要憑經(jīng)驗，缺少科學性、系統(tǒng)性和完整性，亟待加強系統(tǒng)、規(guī)范的培訓，提高工作能力；部室工作系統(tǒng)性不強，層次不分明，工作重點不突出，主動、瞻前意識差，等、考、要思想嚴重，工作思路亟待開發(fā)，工作方法亟待改進，工作效率亟待努力上提高。
五是生產(chǎn)期績效考核制度急需推出，需加強監(jiān)督檢查，改進考核手段，加大考核力度，克服利益保護，進一步發(fā)揮績效管理的激勵作用。
一是加強人員招聘工作。要立足企業(yè)長遠發(fā)展，下決心面向全國招聘一些高水平、高素質(zhì)的技術(shù)、管理人才，解決關(guān)鍵崗位人才急需。建立社會公開招聘、與大中專院校、勞務派遣機構(gòu)合作、網(wǎng)絡(luò)招聘等多途徑、大范圍、寬領(lǐng)域的人員招聘渠道，滿足人員需求。20xx年計劃新招100人。
二是強化員工培訓工作。培訓管理上從培訓計劃制訂、師資隊伍建設(shè)、培訓實施、培訓評估、培訓檔案建立上全面規(guī)范化。培訓方式上通過加強崗位技能、應知應會培訓，提升員工安全意識和操作技能；選派生產(chǎn)技術(shù)骨干到同類型企業(yè)頂崗培訓，提高解決實際問題的能力；選拔優(yōu)秀人才到先進企業(yè)掛職學習，培養(yǎng)后備力量；鼓勵生產(chǎn)技術(shù)骨干到大專院校深造，提高業(yè)務理論水平，努力打造一支思想穩(wěn)定，忠于企業(yè)，技術(shù)過硬的員工隊伍。
三是進一步加強人事管理。堅持“以人為本”理念，精心做好人事工作，在所有與人相關(guān)的管理環(huán)節(jié)上必須做到細致入微的專業(yè)化服務，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級，從員工投訴到員工離職及離職后的管理，都要細化規(guī)范，細膩周到，態(tài)度和藹，個性服務；要與時俱進，加強學習，提高政策水平，學會人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的合法利益。
四是建立健全科學合理的薪酬體系。一般員工制訂以崗位工資為主，安全工資、績效工資為輔、獎金、福利津貼、各項補貼相配套的薪酬制度，實行績效掛鉤，按勞取酬、多勞多得的激勵機制，確立定崗定員，以崗定薪，崗變薪變，利益共存的分配辦法；管理人員建立市場導向、績效優(yōu)先、分級管理的年薪制度，形成較為完善、符合自身特點的薪酬體系，有效促進企業(yè)高效運行。
“人才適崗”為核心的管理模式，建立健全一系列促進人才發(fā)展和鼓勵人才脫穎而出的激勵機制和制度，不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更要注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人。
六是重視解決員工流失問題。首先，多渠道、多途徑找準員工流失的原因，做到對癥下藥；其次，短期內(nèi)采取有力措施盡快改善員工工作環(huán)境條件和后勤保障問題。長遠看要從企業(yè)文化入手，著手打造更加完善，更加人性化，更加富有激勵的企業(yè)文化，再配合以完善的晉升、薪酬、懲罰等一系列的正負激勵方法，讓更多的讓員工能夠得到成長，用心留人。
七是強化績效管理。根據(jù)企業(yè)特點，強化定量考核指標，弱化定性考核指標，建立健全以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全四大模塊為核心，獎罰分明、工效掛鉤、多勞多得為手段的績效管理體系，調(diào)動各方面的積極性和主動性，促進生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。
八是加強自身隊伍建設(shè)。部室全體人員要與時俱進，加強新型理論和業(yè)務學習，創(chuàng)新工作方法，適應企業(yè)快速發(fā)展的需求；要加快人員培訓、配備，轉(zhuǎn)變工作作風，深入調(diào)查研究，探索工作方法，打開工作思路，有計劃、有步驟、有重點的開展工作，努力發(fā)揮人力資源管理職能。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇八
這次市政府全體會議的主要任務是，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市委九屆八次全會精神，回顧上半年工作，部署下半年任務，全力抓好今年政府各項工作的落實，為“”發(fā)展開好局、起好步。下面，我講三個問題：
今年以來，全市各級政府以科學發(fā)展觀為指導，按照省委、省政府的要求和市委的總體部署，圍繞“三個某州”建設(shè)的戰(zhàn)略任務，緊扣“一好一高三協(xié)調(diào)”的年度目標，大力實施“四大工程”，突出和諧社會、社會主義新農(nóng)村和民生工程建設(shè)，集中精力抓好開局之年各項工作，全市經(jīng)濟社會繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，基本實現(xiàn)了“時間過半、完成任務過半”的目標，為完成年度工作任務奠定了堅實基礎(chǔ)。上半年，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值827億元，同比增長14%;財政總收入120.5億元，增長13.5%;社會消費品零售總額373.5億元，增長13.2%;完成限額以上固定資產(chǎn)投資211.5億元，增長23.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12156元，實際增長12.6%;農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入4592元，實際增長9.5%。
(一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快推進。按照工業(yè)發(fā)展“12345”工程的總目標，堅持“扶大”與“促小”相結(jié)合，認真做好“工業(yè)投入”和“自主創(chuàng)新”兩篇文章，有力地促進了工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。上半年，全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值1132.9億元，增長23%;完成工業(yè)性投資71.7億元，增長61.1%。大力發(fā)展臨港產(chǎn)業(yè)，全面推進石化產(chǎn)業(yè)基地各項前期工作，簽署了煤基多聯(lián)產(chǎn)igcc等重大項目的建設(shè)協(xié)議。旅游等現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展較快，上半年接待游客總?cè)藬?shù)949.2萬人次，旅游總收入85.6億元，同比分別增長40.9%和36.7%。
(二)外向型經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁。堅持“以民引外”、“民外合璧”，注重動態(tài)跟蹤、全程服務，招商引資呈現(xiàn)了量增質(zhì)提的好勢頭。上半年，全市合同利用外資5.88億美元，實際利用外資2.34億美元，同比分別增長206.8%和184.8%，增幅均居全省第一;新批單個項目總投資在1000萬美元以上的有53個，比去年同期增長了近2倍，外商投資項目的質(zhì)量有了較大提升，對我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、民營企業(yè)的帶動作用日益明顯。在外某州人回鄉(xiāng)投資的熱情提高，國內(nèi)招商引資工作進展良好。同時，積極應對人民幣升值、對外貿(mào)易摩擦加劇等困難，加大政策支持力度，保持外貿(mào)出口快速增長，全市外貿(mào)出口總額36.65億美元，同比增長33.2%。
(三)重點工程建設(shè)總體進展順利?！鞍夙椙|”工程加快實施，上半年全市累計完成重點建設(shè)投資107.3億元，同比增長68.7%，為歷年來同期完成最好。針對一些項目遇到的政策處理難、征地拆遷難、資金保障難、開工建設(shè)難等問題，落實工作責任，營造建設(shè)氛圍，強化協(xié)調(diào)保障，開展合力攻堅，促進了重點工程建設(shè)的提速。上半年，半島工程建成通車，帶動了甌江口區(qū)域的整體開發(fā)，深水港、諸永高速、繞城高速、溫福鐵路、甬臺溫鐵路、城市西向排洪工程和浙能樂清電廠等在建工程步伐加快，甌南大橋、楠溪江供水工程等項目也加快了建設(shè)進度或前期工作步伐。
(四)生產(chǎn)要素制約有所緩解。土地方面，針對中小企業(yè)“用地難”問題，認真研究加快標準廠房建設(shè)的政策意見和首批示范標準廠房建設(shè)方案，落實建設(shè)標準廠房的用地指標，標準廠房建設(shè)全面啟動。與此同時，為從長遠和根本上解決我市土地資源緊缺問題，把海涂圍墾繼續(xù)作為一項戰(zhàn)略任務來抓，制定了加快海涂圍墾步伐的意見，及時協(xié)調(diào)解決圍墾建設(shè)中遇到的資金籌措、政策處理、石料供應和項目功能調(diào)整等問題，加快了海涂圍墾步伐。電力方面，開展電網(wǎng)建設(shè)“百日攻堅”，突出抓好關(guān)鍵節(jié)點的征地拆遷等工作，一批重要輸變電設(shè)施順利投運。上半年共完成輸變電工程22個，新增輸變電容量195萬千伏安，在一定程度上緩解了今年夏季高峰的供電緊張局面。金融方面，積極推進銀企合作，努力拓寬融資渠道，截至6月底，全市金融機構(gòu)各項貸款余額1973億元，比年初增加262億元;中小企業(yè)貸款占全部貸款的比重為48%，企業(yè)資金緊張狀況有所緩解。企業(yè)上市工作取得突破，“華峰氨綸”將于下月掛牌，“報喜鳥”也有望年內(nèi)在國內(nèi)主板上市。
(五)統(tǒng)籌發(fā)展力度進一步加大。深入實施農(nóng)村“千百工程”和環(huán)境衛(wèi)生大整治，新農(nóng)村建設(shè)扎實起步。高度重視欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展，通過培育優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)、開展專業(yè)培訓、發(fā)展來料加工等途徑，努力提高欠發(fā)達地區(qū)自我發(fā)展的能力。加強農(nóng)村教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)，落實專項資金，大力推進農(nóng)村教育“六項工程”，深入實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療，全市參合農(nóng)民393萬人，參合率達78.8%。堅持一手抓重建、一手抓發(fā)展，全力支持文成、泰順震區(qū)的抗震救災工作。目前，兩地震區(qū)受災群眾生活已得到妥善安置，震后重建工作初見成效，震區(qū)社會保持穩(wěn)定。
三項工程總體進展也比較順利。認真貫徹國家房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策，調(diào)整住房建設(shè)結(jié)構(gòu)，加大廉租房、經(jīng)濟適用房建設(shè)力度，努力改善城鎮(zhèn)住房困難戶和普通市民的住房條件。深入推進“三沿”整治，共拆違25.9萬平方米，完成綠化37.5萬平方米，城郊環(huán)境面貌得到很大改善。全面部署環(huán)境污染整治攻堅戰(zhàn)，力求解決重點區(qū)域、重點行業(yè)的環(huán)境污染問題。開展“鐵網(wǎng)三號行動”，安全事故高發(fā)勢頭得到初步遏制。關(guān)愛民工，進一步深化“和馨行動”，清欠工作走在全省前列。
總體上看，今年上半年各項工作進展順利、成效明顯。但也要看到，我市經(jīng)濟發(fā)展的深層次問題還比較多，結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性矛盾仍然突出;支撐發(fā)展的保障條件比較薄弱，土地、電力、人才等要素制約短期內(nèi)難以得到有效緩解;統(tǒng)籌發(fā)展的任務十分艱巨，城鄉(xiāng)、區(qū)域之間發(fā)展不平衡，社會事業(yè)欠帳較多，影響公共安全和社會穩(wěn)定的各種因素錯綜復雜;政府職能轉(zhuǎn)變相對滯后，政府服務水平有待提高，政府自身建設(shè)任重道遠。我們一定要時刻保持清醒頭腦，切實增強危機感和緊迫感，高度重視，認真研究，切實加以解決。
二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政府工作，在狠抓落實上下功夫，促進某州經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。
前不久，市委召開了九屆八次全會，對下半年工作作了全面部署?？偟囊笫牵凑漳瓿醮_定的目標任務，一以貫之，一抓到底。作為政府，一定要按照市委的部署，按照年初確定的目標，抓具體，抓推進，抓落實，確保完成全年各項任務，為“”發(fā)展開好局、起好步。
做好下半年工作，首先要正確分析和把握當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，高度關(guān)注可能對我市經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生影響的熱點問題。國際方面，一是原油和部分礦產(chǎn)資源價格居高不下。這幾天，國際原油期貨價格再度刷新紀錄，達到了78.4美元一桶。原油價格的再度提高，對國內(nèi)經(jīng)濟的壓力在進一步加大。實際上，前段時間石油提價的負面影響還沒有得到很好的釋放，石油價格的提高有一部分影響還沒有傳導到消費者，很多都是靠政府補貼來消化。政府補貼可以維持一段時間，但如果原油價格繼續(xù)高位運行，我估計許多地方政府將很難繼續(xù)補下去。那么，提價就得讓消費者來承擔，這將在一定程度上影響消費者的消費信心，可能使整個經(jīng)濟出現(xiàn)增幅回落。此外，鐵礦石、銅礦等礦產(chǎn)資源價格也繼續(xù)保持在高位，提價的負面效應也還沒有完全釋放，下一步的影響將會加大，這對以加工為主的某州經(jīng)濟將會產(chǎn)生很大的影響。二是西方國家的銀行利率普遍調(diào)高。美國采取小幅多次調(diào)高利率的策略，每次調(diào)高0.25-0.5個百分點。緊接著是歐洲和日本，也在調(diào)高利率。這三大經(jīng)濟板塊占了全世界gdp的40%多，也就是說，全世界將近一半的區(qū)域調(diào)高了利率，估計這些國家下半年的利率還會繼續(xù)調(diào)高。這將提高整個國際資本的成本，對貨幣市場、證券市場都將帶來非常明顯的影響。三是國際資本的流量會減少。利率的普遍提高，直接影響國際資本的流動。國際資本流動的總量在下半年會有局部的反應，會有所減少。特別是經(jīng)過前幾年國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一些發(fā)達國家對其企業(yè)向發(fā)展中國家的資本流動，已經(jīng)適當增強了政策調(diào)控力度。這對中國這個引資大國將產(chǎn)生一定的影響。我國連續(xù)幾年引進外資都在500億美元以上，前年和去年都超過了美國，位居世界首位，估計這個規(guī)模很難再擴大。四是國際貿(mào)易摩擦繼續(xù)增加。我認為，國際貿(mào)易摩擦很多是正常情況下的一些貿(mào)易紛爭，不是故意的打擊。但貿(mào)易摩擦的增加對某州這么一個經(jīng)濟外向度較高的城市來說，肯定有很大的影響。我們現(xiàn)在制鞋、電器等塊狀經(jīng)濟，相當一部分市場依賴出口。如果我們出口產(chǎn)品檔次不高，很可能就會引起貿(mào)易摩擦，從而對整個經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生明顯影響。
從國內(nèi)的形勢來看，一是宏觀形勢繼續(xù)趨緊。當前，我國固定資產(chǎn)投資增長過快，特別是去年以來房地產(chǎn)投資增長過快問題仍然突出。為了防止經(jīng)濟過熱和通貨膨脹，下半年中央可能會進一步加大宏觀調(diào)控力度。二是匯率調(diào)整對外貿(mào)出口影響加大。國家實行浮動匯率一年來，人民幣匯率低幅上調(diào)，提高了3.4%。雖然這個上調(diào)幅度不大，但對某州等沿海地區(qū)外貿(mào)增長的影響是放大的，如果匯率提高3%，對沿海地區(qū)外貿(mào)出口的影響會在5%以上。接下來，人民幣匯率還可能繼續(xù)調(diào)高。三是國家實行嚴格的房地產(chǎn)和土地市場收益管理制度?！皣鶙l”規(guī)定，今后投放市場的住房套型建筑面積90平方米以下的要占70%以上，但是某州現(xiàn)有商品房120平方米的占97%以上。落實這條規(guī)定，同某州群眾對住房的需求有一定差距。下半年，國務院還將加大對各級政府土地收益的管理力度，要求土地收益全部進入預算?，F(xiàn)在城市建設(shè)很大一部分資金來自土地收益，這個管理力度加大后，將進一步增加建設(shè)項目籌資難度。四是下半年中央銀行可能對人民幣貸款利率作一些調(diào)整。隨著世界主要經(jīng)濟板塊貸款利率的提高，國際基準利率也會提高，估計人民幣貸款利率也有可能提高，這將提高我們的建設(shè)資金成本。五是原材料漲價導致企業(yè)成本增加。某州以加工工業(yè)為主，產(chǎn)品本身附加值就不高，贏利空間就不大?，F(xiàn)在原油、礦產(chǎn)資源等原材料價格持續(xù)高位，企業(yè)商務成本增加，虧損面可能繼續(xù)加大。
下半年，重點要抓好以下幾方面的工作：
(一)深入實施“四大工程”，繼續(xù)保持經(jīng)濟發(fā)展的良好態(tài)勢。
“四大工程”是推進某州全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要載體，也是今后一個時期政府工作的主要抓手。我們要深化內(nèi)涵，提升層次，明確任務，予以大力推進。
展中存在的一個不容忽視的問題。這不僅影響經(jīng)濟增長的速度，也影響經(jīng)濟發(fā)展的后勁。雖然上半年我市工業(yè)性投入增幅較快，居全省第二，但總量仍然偏小。從項目實施看，上半年竣工投產(chǎn)項目184個，僅占全年要求竣工項目的28.8%;開工項目327個，僅占全年要求開工項目的28%。對此，各地各部門必須加大力度，把工業(yè)投入作為經(jīng)濟工作的一件大事來抓，深入實施“工業(yè)項目推進年”活動，提高項目供地率、企業(yè)進場率、開工建設(shè)率和竣工投產(chǎn)率，努力實現(xiàn)全年完成工業(yè)性投入220億元的目標。
第二，扎實做好招商引資工作。招商引資“一號工程”經(jīng)過一年半時間的實施，成效明顯。要繼續(xù)突出“選商引資”、“以民引外”，更好地把引進外資和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)業(yè)層次結(jié)合起來，既引進資金，更引進先進的技術(shù)、管理和市場營銷策略，著力提高利用外資的質(zhì)量和水平。要優(yōu)化招商引資項目結(jié)構(gòu)，擴大招商引資領(lǐng)域，引導外資更多地投向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)業(yè)開發(fā)。要緊緊盯住在談項目和簽約項目，加強跟蹤服務，扎實做好項目合同、資金、實施、投產(chǎn)的轉(zhuǎn)化工作，使招商引資真正取得實效。
(二)著力緩解要素制約，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。
今后一個時期，我市經(jīng)濟發(fā)展將繼續(xù)面臨土地、能源、環(huán)境、水資源等方面的要素制約。要加大力度，采取有針對性的措施，進一步改善要素供給，增強支撐能力，為我市經(jīng)濟社會長遠持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇九
20__年，是培訓中心站在新起點的一年，也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)で蟀l(fā)展的一年。作為我自己而言，這也是在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年，這一年里，在上級領(lǐng)導的指導下、周圍同事的幫助下，積極工作，努力學習，認真完成了上級和中心領(lǐng)導交辦的工作任務，力求盡善盡美。下面，將我一年來的工作情況作一簡要總結(jié)，具體如下：
一、薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作。
自從事薪酬管理工作以來，我嚴格遵守崗位保密制度的原則，完成薪酬管理的各項工作。認真做好每月的薪酬發(fā)放、薪酬統(tǒng)計工作、考核統(tǒng)計工作，并且在準確、及時發(fā)放薪酬工資的基礎(chǔ)上，每月從oa中上傳當月工資單，讓每位職工及時了解自己的工資及變動情況。在讓每位職工了解的同時也是對我個人工作的一種監(jiān)督，督促自己在這個崗位上做的更加認真、仔細。
認真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各項薪酬發(fā)放的具體工作。一是認真按照各項考核辦法的要求發(fā)放薪酬及兌現(xiàn)加分獎勵，并以最快的速度到達職工手中。二是做好薪酬清算的臺帳管理，經(jīng)常和同事合作聯(lián)系，做好薪酬總額的清算核對工作；建立了薪酬收支臺帳，并分門別類做好統(tǒng)計，隨時方便提供依據(jù)。還建立了職工個人薪酬發(fā)放明細臺帳，全年每個人每發(fā)一分錢都可以有賬可尋，如遇職工需要，可以隨時提供查詢。
二、外聘職工薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作。
截止20__年底，共有外聘職工195人，其中不包括外包外聘職工。外聘職工管理情況復雜，工資結(jié)構(gòu)多樣化，不同崗位考核方法也不同。對于勞務派遣職工，每月在薪酬發(fā)放工作中仔細、細致測算，力求精準，然后積極主動和省人才聯(lián)系，發(fā)送到省人才。由省人才測算社保需繳金額和管理費用完畢后進行核算和分門別類，與財務處和中洋公司密切聯(lián)系，保障職工薪酬能準時發(fā)放。同時，也根據(jù)其績效考核情況測算績效工資部分并精確發(fā)放。對于簽訂勞務協(xié)議的外聘職工，認真按照管理辦法要求，做好薪酬及績效考核發(fā)放的具體工作，以最準確的數(shù)據(jù)、最快的速度，將薪酬測算出來到財務處，確保了薪酬發(fā)放的及時和暢通。
三、完成各項工資清查工作和報表工作。
接上級要求，20__年統(tǒng)計清查工作繁重復雜。今年，我完成09年退休職工津貼補貼清查工作、在職津貼補貼清理上報工作、年交通部直屬單位勞動工資統(tǒng)計報表清查上報工作及20__年交通部直屬單位勞動工資統(tǒng)計年報工作。這些統(tǒng)計工作政策性強，數(shù)據(jù)要求精確，內(nèi)容繁瑣復雜，我加班加點查詢各種資料，確定各項數(shù)據(jù)，明確分類、細致匯總、精益求精，較好地完成了領(lǐng)導安排的此項工作任務。
四、薪級工資，公積金、個稅等測算發(fā)放工作。
根據(jù)要求，20__年，完成職工薪級工資的核算上報，并每月按照標準準確發(fā)放。對薪酬結(jié)構(gòu)做統(tǒng)一細致的調(diào)整及管理，以便薪酬組成更加合理和透明化，讓職工更清楚了解發(fā)放情況。嚴格按照文件，科學、合理地做好公積金、個稅的測算并實施，有效保障了職工福利的準時發(fā)放。
五、工資檔案的整理核查校對工作。
平時做好日常工作以外，對于職工工資檔案，還需要進行大批量的篩查和核對整理。這項工作政策性高，要求不能有任何失誤，我在做好其他工作的同時，翻閱大量過去的工資檔案資料及人員數(shù)據(jù)庫，精確時間、級別等各方面數(shù)據(jù)，做好工資檔案的整理工作。
六、職工保險的繳納工作。
根據(jù)要求，為每位簽訂合同的員工繳納了養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險，根據(jù)其收入水平為社保局提供數(shù)據(jù)，并對其個人繳納部分進行準確測算。
七、評估費等核算發(fā)放工作。
作為集船員考試、職工培訓、黨校教育、船員培訓和搜救訓練齊頭并進，多功能、可持續(xù)的發(fā)展的培訓中心，工作任務繁重，分類也多，每月的船員評估費、教師課酬等都有很大的金額數(shù)據(jù)。作為一名薪酬管理員，核算這些數(shù)據(jù)也是我日常工作中的一項。我認真根據(jù)管理辦法，細致的核算評估費、課酬、監(jiān)考費等多項數(shù)據(jù)，并及時發(fā)放到員工手中。
八、臨時用工薪酬管理工作。
鑒于單位建設(shè)發(fā)展對于一些專業(yè)臨時人員的大量需求，自年初就配合后勤部門管理臨時用工情況的薪酬發(fā)放，深入細致了解其用工情況，并對每月酬金發(fā)放進行統(tǒng)計并備檔。
九、協(xié)助完成其他相關(guān)人事工作。
人教處日常工作多樣化，在平日中，我也會協(xié)助同事去完成本部門的其他各項工作任務。例如按照年初制定的培訓計劃，協(xié)助人教處同事組織了本部門及其他各部門的崗位職責、工作流程、工作標準等各方面的學習，并且通過考試的形式檢驗了學習成果，很好的完成了20__年度各項培訓計劃的實施。例如在20__年軍訓會操中，和其他同事一起在半軍事化會操拍攝中做好前期準備和后期工作，并在其他職工離開、所有工作結(jié)束后做好收尾工作等等。
薪酬管理工作是一項細致的工作，關(guān)系著職工的切身利益，需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實的工作作風。在為職工服務上，我堅持給一片微笑，一聲問候，需要我辦的事項，及時給予辦理，不能辦理的事項，做好解釋和溝通。20__年，我認真遵守各項規(guī)章制度，在領(lǐng)導和同事的幫助下順利完成了各項工作。但是，工作中仍需繼續(xù)精進業(yè)務，彌補不足，不少地方有待提高增強。在2015年也對自己提出了新的要求和改進：努力學習文件精神，掌握業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，爭取在完成基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，能夠給領(lǐng)導提供更多更好的合理化建議；虛心接受領(lǐng)導、同事的指導，完善自我，更好的為所有職工做好人力資源的后勤保障工作。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇十
黨中央、國務院高度重視衛(wèi)生工作。xx、xx等黨和國家領(lǐng)導對衛(wèi)生工作作出了一系列指示和批示。xx、xx同志非常關(guān)心艾滋病防治工作，親切慰問醫(yī)療衛(wèi)生工作人員和患者，深入基層了解社區(qū)衛(wèi)生服務、醫(yī)療保障等情況，要求深化改革，加快發(fā)展。吳儀同志親自推動新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城市社區(qū)衛(wèi)生服務、重大疾病防治以及深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等重點工作。國務院發(fā)布實施《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“xxx”規(guī)劃綱要》。中央和地方政府衛(wèi)生投入顯著增加。全國衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工團結(jié)一致，抓住機遇，開拓進取，衛(wèi)生工作面貌發(fā)生了巨大變化。
（一）新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度覆蓋面擴大，農(nóng)村衛(wèi)生工作得到加強。農(nóng)村衛(wèi)生工作是我國衛(wèi)生工作的重點。近年來新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度較快發(fā)展，取得了明顯成效。xx年，全國開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療的縣（市、區(qū)）占全國總數(shù)的85.5%，參加農(nóng)民達到7.26億人，參合率達到86%，提前實現(xiàn)了國務院確定的年度發(fā)展目標。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理水平不斷提高，制度運行進一步規(guī)范，統(tǒng)籌補償模式逐步完善。全面落實農(nóng)村初級衛(wèi)生保健發(fā)展綱要，認真組織實施農(nóng)村衛(wèi)生服務體系發(fā)展建設(shè)規(guī)劃。中央下達專項投資27億元，支持農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務能力有了新的提高。深入開展“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”和中西部農(nóng)村地區(qū)衛(wèi)生人才培訓工作，積極推進初級衛(wèi)生保健和愛國衛(wèi)生運動，大力開展改水改廁和創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)等活動，努力促進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了貢獻。
（二）社區(qū)衛(wèi)生服務加快發(fā)展，新型城市衛(wèi)生服務體系正在形成。全國98%的地級以上城市、93%的市轄區(qū)和一半以上的縣級市開展了社區(qū)衛(wèi)生服務，社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）已達到2.4萬個，比xx年增加了47%。中央財政通過專項轉(zhuǎn)移支付對中西部地區(qū)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務和培訓人員進行補助，促進社區(qū)衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。初步形成了政府主導、社會力量參與、服務功能比較齊全的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡(luò)，“六位一體”功能得到增強。一些地方積極改革社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)運行機制，實行收支兩條線管理、雙向轉(zhuǎn)診和基本用藥政府招標采購、統(tǒng)一配送、降低或取消藥品加成率等政策，取得了積極效果。
（三）重大疾病防治、突發(fā)事件處置工作扎實推進。堅持預防為主是我國衛(wèi)生工作方針。xx年，國家決定將甲肝、流腦等納入國家免疫規(guī)劃，投入27億元，預防的傳染病由7種擴大到15種。針對高血壓、糖尿病、心腦血管病、惡性腫瘤、精神病等威脅人民健康的重大慢性疾病，各地積極推動防治工作，加強健康教育，倡導健康生活方式，努力減輕疾病負擔。國家對艾滋病、結(jié)核病、血吸蟲病等患者篩查和診療進行補助，努力減輕重大傳染病的危害。認真組織實施“艾滋病和病毒性肝炎等重大傳染病防治”科技重大專項。
不斷健全衛(wèi)生應急體制機制，認真實施《國際衛(wèi)生條例》，完善應急預案，組織開展應急演練，提高監(jiān)測預警和處置能力。嚴密防控鼠疫、人感染高致病性禽流感和非典等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。在自然災害頻發(fā)的情況下，有效防控了各種疫情和相關(guān)公共衛(wèi)生事件，維護了社會安定和諧的局面。改善婦女兒童健康狀況，逐步擴大降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風項目覆蓋范圍，提高孕產(chǎn)婦住院分娩率。努力做好減少出生缺陷工作，提高出生人口素質(zhì)。
（四）醫(yī)療機構(gòu)管理得到加強，醫(yī)療服務更加規(guī)范。在全國深入開展“醫(yī)院管理年”活動和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，堅持醫(yī)療機構(gòu)公益性導向，強化管理措施，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強處方管理，實行按藥品通用名開具處方和處方點評制度，規(guī)范了用藥管理。通過立法加強了對人體器官移植技術(shù)的準入和規(guī)范管理。醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)受到重視，基礎(chǔ)管理得到加強，診療工作進一步規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量得到提高。穩(wěn)步推進院務公開，加強社會監(jiān)督，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，促進醫(yī)患關(guān)系和諧。開展護士崗位技能訓練等活動，護理工作得到加強。規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)藥品集中采購，加強醫(yī)療服務價格管理，推行價格公示制和費用查詢制。促進醫(yī)療檢查結(jié)果互認，節(jié)省了醫(yī)療資源。各地積極發(fā)展?jié)пt(yī)療服務，增設(shè)濟困醫(yī)療機構(gòu)或病床。加強醫(yī)療機構(gòu)管理，加大院長責任，規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟運行，探索建立有激勵有約束有活力的運行新機制。在前段工作的基礎(chǔ)上，努力探索治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長效工作機制。以上綜合措施的效果明顯，衛(wèi)生部門所屬醫(yī)療機構(gòu)每門診人次和出院者醫(yī)藥費用已連續(xù)兩年接近零增長，明顯低于居民消費物價指數(shù)的增長幅度。
（五）衛(wèi)生監(jiān)督工作取得明顯成效。衛(wèi)生監(jiān)督體系不斷健全，全國98%以上的市和94%以上的縣建立了衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，有衛(wèi)生監(jiān)督員近10萬人。有的地方將衛(wèi)生監(jiān)督體系延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，提高了衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋面。認真落實國務院關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作要求，牽頭完成了餐飲消費安全整治任務。完善和擴大全國食品污染物和食源性疾病監(jiān)測，開展全國總膳食調(diào)查。做好打擊非法行醫(yī)和非法采供血工作，加強職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和放射防護等公共衛(wèi)生監(jiān)督和健康相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)管。會同有關(guān)部門制定發(fā)布了《國家環(huán)境與健康行動計劃（xx年—2015年）》。啟動基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點，探索建立勞動者健康監(jiān)護制度。
（六）中醫(yī)藥工作穩(wěn)步推進。堅定不移地貫徹中西醫(yī)并重的衛(wèi)生工作方針，用科學發(fā)展觀指導中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在公共衛(wèi)生、重大疾病防治、農(nóng)村衛(wèi)生和城市社區(qū)衛(wèi)生服務中的作用。國務院成立了中醫(yī)藥工作部際協(xié)調(diào)小組，進一步加強對中醫(yī)藥工作的領(lǐng)導。加強中醫(yī)藥繼承和創(chuàng)新工作，與科技部等聯(lián)合印發(fā)了《中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃綱要（xx-2020年）》，全面規(guī)劃了今后一段時期中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展藍圖和任務。加強中醫(yī)藥文化建設(shè)，開展了“中醫(yī)中藥中國行”大型科普宣傳活動。實施全國重點中醫(yī)醫(yī)院和縣級中醫(yī)院建設(shè)項目，加強對綜合醫(yī)院和城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)建設(shè)指導，積極推進覆蓋城鄉(xiāng)的中醫(yī)藥服務體系建設(shè)。中醫(yī)藥國際合作交流活動更加富有成效，國際影響不斷增大。
（七）醫(yī)學科技教育工作和人才隊伍建設(shè)取得進展。探索構(gòu)建國家層面的醫(yī)學研究創(chuàng)新體系，研究建立醫(yī)學研究部際會商機制。組織“xxx”國家科技支撐計劃重大項目課題評審，推動重大科技專項的組織實施。推進部屬科研機構(gòu)科技體制改革工作，加強實驗室生物安全管理與能力建設(shè)。加強衛(wèi)生技術(shù)評估與管理機制建設(shè)。積極開展適宜衛(wèi)生技術(shù)推廣、適宜衛(wèi)生技術(shù)進社區(qū)活動與衛(wèi)生科技交流工作。組織?？漆t(yī)師培訓試點工作，完善繼續(xù)醫(yī)學教育制度。重視加強人才隊伍建設(shè)，制定加強“xxx”期間衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的相關(guān)政策，規(guī)范?？漆t(yī)師、住院醫(yī)師、全科醫(yī)師和護士培訓，努力為基層和中西部地區(qū)培養(yǎng)培訓適宜人才，提高衛(wèi)生管理隊伍素質(zhì)。
（八）深入開展國際衛(wèi)生合作交流。衛(wèi)生領(lǐng)域雙邊、多邊以及民間合作交流富有成效。成功舉辦第11屆全球衛(wèi)生研究論壇、中國農(nóng)村初級衛(wèi)生保健發(fā)展國際研討會等國際會議和活動，積極參加中美戰(zhàn)略經(jīng)濟對話，發(fā)展與東盟、歐盟和亞太經(jīng)合組織等區(qū)域國際組織的衛(wèi)生交往，加強同周邊國家在衛(wèi)生領(lǐng)域的睦鄰友好和務實合作。積極爭取全球基金等國際項目，充分利用國外資源和技術(shù)。在第60屆世界衛(wèi)生大會上再次挫敗臺灣少數(shù)政治勢力試圖擠入世界衛(wèi)生組織、分裂祖國的政治圖謀。繼續(xù)推進與香港和澳門特別行政區(qū)的合作交流，為維持港澳繁榮穩(wěn)定做出了新貢獻。認真做好援外醫(yī)療隊選拔和派遣，向46個亞、非、拉國家派出醫(yī)療隊。積極落實中非合作論壇北京峰會的有關(guān)承諾，幫助非洲國家防治瘧疾，并設(shè)立防治中心。
（九）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作取得重要進展。在國務院領(lǐng)導下，我部作為牽頭單位之一，與國家發(fā)展改革委會同有關(guān)部門推動深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。圍繞改革的重大問題，開展了一系列調(diào)查研究和討論，廣泛征求群眾、專家和地方政府意見，擴大決策的民主性和社會參與程度，及時總結(jié)各地醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的成功經(jīng)驗。目前，有關(guān)改革指導意見和配套文件已基本形成。此外，還認真研究、積極支持城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，推動基本醫(yī)療保險體系建設(shè)。
（十）其他衛(wèi)生工作成效顯著。衛(wèi)生法制建設(shè)取得新的成果，制定發(fā)布了《人體器官移植條例》、《處方管理辦法》、《信訪工作辦法》等一批法規(guī)和部門規(guī)章，衛(wèi)生標準建設(shè)扎實推進。努力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，強化公共服務和社會管理職能，堅持依法行政。努力推進衛(wèi)生政務公開，擴大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，完善新聞發(fā)布機制，正確引導輿論。重視人民群眾的呼聲和訴求，認真做好信訪工作，主動化解矛盾，促進社會和諧。改進衛(wèi)生信息統(tǒng)計報告制度，提高時效性，為科學決策服務。大力推進衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)，首次組織全國衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演，向全社會展示了廣大衛(wèi)生工作者全心全意為人民健康服務的精神風貌。大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)先進模范人物事跡，新涌現(xiàn)了一批白求恩獎章獲得者以及全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、先進工作者。注重建立糾風工作長效機制，探索建立醫(yī)德考評制度。加大重點案件查辦力度，整肅醫(yī)療服務風紀，醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育、紀律教育和社會主義榮辱觀教育得到加強。出色完成了“兩會”、“xx大”等重大會議和活動的醫(yī)療服務保障工作。離退休干部工作進一步得到重視和加強。
中國疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督中心、衛(wèi)生統(tǒng)計信息中心、機關(guān)服務中心等直屬單位，圍繞部機關(guān)的中心工作，發(fā)揮各自的職能作用，做了大量卓有成效的工作，為衛(wèi)生改革與發(fā)展做出了應有的貢獻。
一年來衛(wèi)生工作取得的進步和成績，離不開黨中央、國務院的高度重視和堅強有力的領(lǐng)導，離不開各級黨委、政府和中央各部門的大力支持，離不開社會各界和人民群眾的關(guān)心幫助，離不開全國衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的無私奉獻和積極參與，更離不開部機關(guān)和各直屬單位同志們的辛勤工作和不懈努力。在此，我們代表部領(lǐng)導班子向部機關(guān)和直屬單位全體同志一年來的辛勤工作和無私奉獻表示崇高的敬意和誠摯的感謝！
總結(jié)xx年的工作，我們有幾條基本經(jīng)驗值得汲?。?/p>
第一，以人為本，把維護人民群眾身體健康和生命安全放在衛(wèi)生工作的首位。衛(wèi)生工作必須堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的健康利益作為出發(fā)點和落腳點，保障人民群眾身體健康和生命安全，不斷提高人民健康水平，實現(xiàn)人人公平享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。
第二，立足國情，遵循衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。我國衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展需要借鑒國際經(jīng)驗和學習國內(nèi)改革開放的成功實踐，但是不能照搬照抄發(fā)達國家模式，也不能完全照搬經(jīng)濟領(lǐng)域的管理經(jīng)驗和做法。必須從社會主義初級階段基本國情出發(fā)，遵循衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展內(nèi)在規(guī)律，因地制宜，量力而行，注重服務的均等化，以有限的衛(wèi)生資源爭取最大的健康效益，走出一條有中國特色的衛(wèi)生發(fā)展道路。
第三，統(tǒng)籌兼顧，促進衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。既要堅持把衛(wèi)生工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局之中，與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，又要從衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展，統(tǒng)籌不同人群醫(yī)療衛(wèi)生需求，調(diào)動各方面的積極性，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，同步推進公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障和藥品供應等協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮綜合效益。
第四，銳意創(chuàng)新，探索建立推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的體制機制。具備世界眼光，注重戰(zhàn)略思維，清晰把握世界衛(wèi)生發(fā)展趨勢和規(guī)律，深刻理解疾病模式轉(zhuǎn)變和醫(yī)學科技進展對疾病早期預防與治療的重大意義，借鑒吸收各國醫(yī)療衛(wèi)生體制特點和優(yōu)點，及時把改革實踐中的有效措施和成功經(jīng)驗制度化、法律化，使衛(wèi)生管理的體制機制更加科學、有效。
在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們還必須清醒地看到：當前，重大傳染病、慢性非傳染性疾病仍然嚴重威脅群眾健康，公立醫(yī)療機構(gòu)運行機制還存在一些弊病，醫(yī)療保障制度建設(shè)滯后，藥品監(jiān)督管理體制還未理順，衛(wèi)生監(jiān)督管理能力不適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)仍然薄弱，探索中國特色衛(wèi)生改革發(fā)展道路任重道遠。我們要時刻保持清醒的頭腦，振奮精神，明確目標，堅定信心，埋頭苦干，推進改革，促進發(fā)展，不負黨中央國務院的重托，不負廣大人民群眾的期望和支持。
二、扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，做好今年各項工作。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大戰(zhàn)略部署，實施“xxx”規(guī)劃承上啟下的一年，是我國實行改革開放30周年，是北京奧運會舉辦之年，也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體方案出臺進行試點的第一年。對于我們衛(wèi)生系統(tǒng)來說，這是具有重要意義的改革之年。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是我國改革開放的重要組成部分，是我國社會主義衛(wèi)生制度的自我完善和發(fā)展，是實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務戰(zhàn)略目標的重要行動。同時，今年也是落實國務院發(fā)布《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“xxx”規(guī)劃綱要》的關(guān)鍵之年。我們一定要以改革為動力，推動衛(wèi)生事業(yè)和人民健康水平的新跨越。
深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革必須堅持以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的要求，從我國基本國情出發(fā)，借鑒國際有益經(jīng)驗，遵循衛(wèi)生事業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)律，探索中國特色社會主義衛(wèi)生發(fā)展道路。必須堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，堅持為人民健康服務、為人的全面發(fā)展服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的方向。必須堅持預防為主、以農(nóng)村為重點、中西醫(yī)并重的方針。必須堅持著眼于實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，強化政府責任和投入，完善國民健康政策，鼓勵全社會參與，建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務體系、醫(yī)療服務體系、醫(yī)療保障體系和藥品供應保障體系，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
xx年衛(wèi)生工作總的要求是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大精神，穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度全面覆蓋，繼續(xù)發(fā)展完善公共衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療服務體系，重點推進社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展，防控重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，加強中醫(yī)藥工作，強化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管和法制建設(shè)，努力推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
按照全國衛(wèi)生工作會議的部署，部機關(guān)要緊密圍繞以下工作重點組織開展工作：
（一）深入貫徹黨的xx大精神，堅持衛(wèi)生工作的正確方向。認真貫徹落實黨的xx大精神，是衛(wèi)生部門首要的政治任務。機關(guān)各司局和各直屬單位要在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真組織好xx大精神的學習和貫徹落實工作。要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義衛(wèi)生發(fā)展道路；要深刻領(lǐng)會改革開放的重大意義和偉大成就，堅定不移地推進改革、開放、創(chuàng)新；要深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；要全面把握建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求，建設(shè)基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，努力實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。學習貫徹黨的xx大精神，要緊密聯(lián)系本單位的工作實際和衛(wèi)生工作人員的思想實際，堅持學以致用、用以促學，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
按照黨的xx大提出的到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標，圍繞建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平的要求，研究制定“健康中國2020”戰(zhàn)略。要把增進人民健康放在衛(wèi)生工作的優(yōu)先位置，組織多學科力量，全面、深入分析和把握新形勢下影響城鄉(xiāng)居民健康的各種因素、城鄉(xiāng)居民的疾病負擔以及城鄉(xiāng)居民健康存在的主要問題，篩選成本效益好、適合我國國情的適宜技術(shù)和干預策略，完善相應的籌資、服務、人才、科研等保障條件以及評價指標體系，促進實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。
（二）全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，認真組織好醫(yī)改試點。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是今年工作的重中之重，各項衛(wèi)生工作都要圍繞這個重點開展。我們要按照今年全國衛(wèi)生工作會議的精神，充分認識深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要性、緊迫性和艱巨性，認真落實國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導思想、基本原則、目標任務和政策措施，制定好改革配套文件。在推進改革試點和制定改革配套文件的過程中，要堅持以人為本，把維護人民健康權(quán)益放在第一位，立足于國情，統(tǒng)籌兼顧，注重公平效率的統(tǒng)一，實行政府主導與發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合，把完善制度與解決當前群眾反映強烈的突出問題相結(jié)合，探索中國特色的醫(yī)藥衛(wèi)生發(fā)展道路。
醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點，一是建立比較完善的城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系、農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務體系和以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎(chǔ)的新型城市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，健全職能，明確責任，落實加大政府投入的政策措施，加強人才隊伍建設(shè)，提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和質(zhì)量；二是積極促進建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)療救助制度；三是建立國家基本藥物制度，保證群眾基本用藥和安全，有效控制藥品價格；四是建立比較規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制，逐步改革“以藥補醫(yī)”，完善經(jīng)濟補償機制，加大政府投入，嚴格收支管理，落實公益性質(zhì)。
各有關(guān)司局要按照國務院的部署和要求，積極研究、籌劃和組織開展改革試點。要科學確定各級政府之間、政府與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)之間的衛(wèi)生事權(quán)和責任，科學規(guī)劃各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)規(guī)劃布局、建設(shè)規(guī)模和配置標準。會同有關(guān)部門研究確定公共衛(wèi)生機構(gòu)、農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)的人員編制、設(shè)備配置和經(jīng)費標準，逐步建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制和嚴格的工作績效考核評價制度。探索政事分開、管辦分開的有效形式，增強公立醫(yī)院的公共服務職能和責任，研究落實屬地化和全行業(yè)管理的具體措施。逐步改革“以藥補醫(yī)”機制，較大幅度降低藥品價格，并通過設(shè)立藥事服務費、調(diào)整醫(yī)療服務價格、增加政府投入等方式，完善醫(yī)療機構(gòu)補償機制。積極推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支兩條線管理、公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務經(jīng)費總額預付等多種形式改革，落實政府對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、離退人員經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費的補助政策。積極配合有關(guān)部門推進衛(wèi)生事業(yè)單位人事和分配制度改革。為了切實加強對改革、發(fā)展工作的指導，部決定成立一個專門的工作班子，發(fā)揮部機關(guān)各司局和各直屬單位的綜合優(yōu)勢，推進醫(yī)療衛(wèi)生改革和“健康中國2020”戰(zhàn)略的研究、制訂工作，并將在2月底召開一次戰(zhàn)略研討會，研究制訂框架方案。
（三）切實加強公共衛(wèi)生管理，保障北京奧運會順利舉行。進一步做好重大疾病防治工作。積極落實國家擴大免疫規(guī)劃的政策措施，加強艾滋病、結(jié)核病、血吸蟲病、乙肝等重大疾病的防治工作，控制鼠疫、霍亂、人禽流感、瘧疾、狂犬病的發(fā)生。加大地方病防治規(guī)劃的實施力度，有效防控碘缺乏病和氟、砷中毒。強化慢性非傳染性疾病的預防干預措施，廣泛開展健康教育，引導健康文明的生活方式，研究降低心腦血管疾病、糖尿病和惡性腫瘤發(fā)病率的有效措施。進一步做好婦幼保健工作，繼續(xù)加強“降消”項目監(jiān)督管理。繼續(xù)開展“億萬農(nóng)民健康促進行動”和“相約健康社區(qū)行”活動。加強履行《煙草控制框架公約》的相關(guān)能力建設(shè)，普遍開展控煙試點工作。加強精神衛(wèi)生工作。大力開展愛國衛(wèi)生運動，組織開展衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，以改水改廁為重點推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。
加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)，提高依法監(jiān)管能力。深入開展餐飲消費安全整治活動，推廣食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，規(guī)范食品衛(wèi)生許可和準入管理，實行嚴格的餐飲從業(yè)人員健康證管理和餐飲業(yè)食品索證管理，建立健全食品衛(wèi)生監(jiān)管長效機制。嚴格血液管理，規(guī)范采供血機構(gòu)的執(zhí)業(yè)行為，大力促進自愿無償獻血。確定重點行業(yè)、重點地區(qū)和重點人群，加強職業(yè)病防治執(zhí)法監(jiān)督，開展重點公共場所和生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查，做好飲用水衛(wèi)生監(jiān)測工作。
認真貫徹落實《突發(fā)事件應對法》，完善相關(guān)配套制度，落實各項應急工作措施，建立健全部門間協(xié)調(diào)工作機制，加強衛(wèi)生應急管理和隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)生應急能力。加強實驗室生物安全體系建設(shè)，認真做好有關(guān)細菌病毒毒株的管理。切實做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范和應急處置工作。加強急救醫(yī)療工作，完善急救醫(yī)療設(shè)施建設(shè)，建立比較健全的急救醫(yī)療服務體系。
今年，北京將代表中國舉辦第29屆奧運會和殘奧會，做好衛(wèi)生保障工作是對我國疾病監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督、衛(wèi)生應急和醫(yī)療救治工作能力和水平的一次全方位檢驗，責任重大，世界矚目。部機關(guān)各司局和直屬單位要從全局出發(fā)，強化北京等奧運舉辦城市與周邊省份聯(lián)防聯(lián)控，扎實做好傳染病防控、食品衛(wèi)生監(jiān)管、應急醫(yī)療救護和公共場所控煙等衛(wèi)生保障工作，組織開展演練并完善預案，確保舉辦一屆成功的奧運盛會。
（四）加強醫(yī)療服務體系建設(shè)，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的服務。醫(yī)療服務關(guān)系群眾切身利益，倍受社會關(guān)注，是衛(wèi)生改革的重點和難點。加強醫(yī)療服務體系建設(shè)是一項長期任務。今年要認真抓好以下工作：一是大力發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生服務，建立健全以縣級醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡(luò)。縣級醫(yī)院主要從事農(nóng)村地區(qū)危重患者的診治，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，培訓鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要提供公共衛(wèi)生服務和常見病多發(fā)病診治工作，指導村衛(wèi)生室開展醫(yī)療衛(wèi)生服務；村衛(wèi)生室主要開展公共衛(wèi)生服務和一般疾病診治工作。加快實施農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，積極推進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施和能力建設(shè)。政府重點辦好縣級醫(yī)院并在每鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好一所衛(wèi)生院，采取多種形式支持村衛(wèi)生室建設(shè)。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核評估辦法，鼓勵實行鄉(xiāng)村一體化管理。
二是完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，實現(xiàn)基本覆蓋全國農(nóng)村的目標。春節(jié)過后，國務院將召開xx年全國新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作會議。今年，新農(nóng)合制度建設(shè)的重點是：提高中央財政和地方財政對參合農(nóng)民的補助標準，適當增加參合農(nóng)民繳費，完善統(tǒng)籌補償方案，擴大參合農(nóng)民的受益面，提高受益水平。我們要會同有關(guān)部門加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金管理和經(jīng)辦體系建設(shè)，提高管理能力。探索建立穩(wěn)定可靠的籌資機制，規(guī)范基金財務管理制度，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理，有效控制醫(yī)療費用。組織開展建立農(nóng)民健康檔案的試點工作。
一、二級醫(yī)院及國有企事業(yè)所屬醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務。
四是加強醫(yī)院服務體系建設(shè)，嚴格服務質(zhì)量監(jiān)管。牢固樹立以病人為中心、醫(yī)療質(zhì)量第一的理念，加強醫(yī)院管理。堅持為人民服務的方向，強化公共服務職能。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。依法規(guī)范醫(yī)療服務行為，嚴格醫(yī)療技術(shù)準入，重點強化對器官移植等高新技術(shù)的臨床應用管理。切實做好醫(yī)院感染控制工作，保證病人醫(yī)療安全。規(guī)范基本藥物使用，制訂基本藥物使用規(guī)范和臨床應用指南，重點抓好抗菌藥物合理應用，完善藥品不良反應監(jiān)測，建立藥品安全預警機制和應急處置機制。加強醫(yī)療急救體系建設(shè)，明確工作規(guī)范，提高急救服務能力。加強醫(yī)院發(fā)展規(guī)范管理，嚴格控制利用銀行貸款和社會融資盲目發(fā)展。要主動參與、積極促進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，當前的重點是要為實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標，提供更多的惠民服務；是要通過技術(shù)支持、人員培訓、遠程醫(yī)療等方式，為社區(qū)、農(nóng)村基層醫(yī)療服務機構(gòu)提供更多支持；是要支持社區(qū)首診和雙向轉(zhuǎn)診的制度創(chuàng)新，緩解群眾看病就醫(yī)的困難，而將自身優(yōu)勢集中到大病難癥的治療和重大疾病防治結(jié)合工作上來。深入開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，探索建立治理商業(yè)賄賂的長效機制，堅決糾正不正之風。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，弘揚救死扶傷精神，大力宣傳先進集體和模范人物，在全社會樹立尊重醫(yī)學、尊重病人、尊重醫(yī)療衛(wèi)生工作者的良好風氣，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。積極開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，全面推行醫(yī)院院務公開制度，接受群眾監(jiān)督，努力優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。
（五）加強政務公開工作。今年5月1日,《政府信息公開條例》將正式實施，這是國家加強民主法制建設(shè)、推進科學行政、依法執(zhí)政、杜絕不規(guī)范行為的重要舉措。各級衛(wèi)生部門，特別是部機關(guān)各司局和直屬單位要充分認識政府信息公開的重要性和必要性，把政務公開工作列入本職工作、份內(nèi)事，認真全面地貫徹落實。要按照《條例》規(guī)定和中央要求，建立和完善相應的領(lǐng)導體制和工作機制，把涉及群眾健康權(quán)益的信息和事項作為衛(wèi)生政務公開的主要內(nèi)容，把政府信息公開同推行院務公開、推進政府職能轉(zhuǎn)變、深化行政審批改革、加強機關(guān)勤政廉政建設(shè)結(jié)合起來。部機關(guān)各司局和直屬單位的領(lǐng)導要高度重視衛(wèi)生政務公開工作，安排專人負責落實《條例》實施的各項準備工作，要加強對全系統(tǒng)政務公開工作的指導，重點抓好公用事業(yè)單位辦事公開和公立醫(yī)院院務公開工作。要進一步做好新聞發(fā)布工作，把衛(wèi)生部網(wǎng)站建設(shè)成為衛(wèi)生政務公開的第一平臺。
（六）統(tǒng)籌兼顧，積極推動各項工作開展。衛(wèi)生工作是一個復雜的社會工程，內(nèi)容廣泛、涉及面多。要做好衛(wèi)生工作，必須既要突出重點，又要統(tǒng)籌兼顧。要加強衛(wèi)生法制建設(shè)，積極做好《基本衛(wèi)生保健法》、《精神衛(wèi)生法》和《中醫(yī)藥法》等衛(wèi)生法律立法和修訂工作。開展《護士條例》等法規(guī)制訂和修訂。加強衛(wèi)生標準體系建設(shè)，進一步做好衛(wèi)生普法工作。堅持依法行政，提高依法管理能力。
要扶持中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。制定扶持中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥發(fā)展的政策措施，加強中醫(yī)藥繼承與發(fā)展，加快中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在防治重大疾病、應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務中的重要作用，引導醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)采用中醫(yī)藥適宜技術(shù)。
進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，建立健全衛(wèi)生人員在崗培訓制度，加快公共衛(wèi)生、全科醫(yī)師和農(nóng)村衛(wèi)生人員隊伍建設(shè)。制定鼓勵政策，推動優(yōu)秀衛(wèi)生人員到城鄉(xiāng)基層、到缺醫(yī)少藥的地區(qū)工作，通過提供臨床服務、開展人員培訓、加強技術(shù)指導和物資設(shè)備支援等多種形式，加強衛(wèi)生支農(nóng)工作。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)要加強對貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的對口支援，城市大醫(yī)院要與貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的縣級醫(yī)院建立長期穩(wěn)定的對口支援與合作制度。結(jié)合實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，組織實施“萬名執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘計劃”，招聘執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。加強與教育部門的協(xié)調(diào)配合，促進醫(yī)學教育面向“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞尼t(yī)務人才。
大力加強衛(wèi)生科技工作，加快推進衛(wèi)生科技人才隊伍建設(shè)。以防病治病為中心，整合優(yōu)勢醫(yī)學科研資源，加強重大疾病防治的科技研究。建立適宜衛(wèi)生技術(shù)推廣體系，大力推動適宜技術(shù)和衛(wèi)生科普知識進農(nóng)村、進社區(qū)，全面推進基層衛(wèi)生科技進步。
進一步加強國際衛(wèi)生交流合作，注重援外醫(yī)療技術(shù)人員隊伍建設(shè)，做好援外醫(yī)療工作。
進一步加強干部保健工作。堅持預防為主、防治結(jié)合，提高干部保健工作水平，做好各項大型會議、大型活動的醫(yī)療保障工作。
進一步加強衛(wèi)生新聞宣傳和信訪工作，正確引導輿論，大力宣傳和樹立先進典型，及時排查化解矛盾糾紛，切實解決人民群眾反映的突出問題，促進醫(yī)患和諧，為衛(wèi)生改革發(fā)展營造良好的社會氛圍。
需要強調(diào)的是，今年是衛(wèi)生改革之年。圍繞改革，各項衛(wèi)生工作任務十分繁重。我們要增強信心，立足當前，謀劃長遠，真抓實干，不斷提高領(lǐng)導衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的能力，切實做好各項工作。
三、加強機關(guān)建設(shè)，為衛(wèi)生改革發(fā)展提供有力保障。
為確保今年各項工作任務順利完成，我們必須加強機關(guān)和直屬機構(gòu)建設(shè)。為此，我們提出以下幾點要求：
一是加強制度建設(shè)，提高科學管理水平。制度建設(shè)是依法行政和規(guī)范部機關(guān)和直屬機構(gòu)工作的基礎(chǔ)。今年，部機關(guān)和直屬機構(gòu)要對有關(guān)工作管理制度進行修訂，進一步完善、健全部機關(guān)會議制度、公文處理制度、協(xié)調(diào)和督辦制度以及新聞宣傳和信訪等工作制度，加強部機關(guān)和直屬機構(gòu)人事、財務、外事、政務公開、保密、安全、廉政建設(shè)等方面制度建設(shè)。通過工作制度和管理規(guī)定的修訂和完善，加強部機關(guān)和直屬機構(gòu)的管理，規(guī)范工作行為，使各項工作有章可循，促進部機關(guān)和直屬機構(gòu)工作質(zhì)量和效率的不斷提高，確保政務暢通，有令則行、有禁則止。
在加強制度建設(shè)的同時，還要加強對機關(guān)工作的綜合協(xié)調(diào)，按照國務院的要求，部機關(guān)要帶頭精減會議，精減文件；要圍繞xx年衛(wèi)生工作要點，統(tǒng)一安排對地方的督促檢查活動，盡量減少基層負擔。
二是注重調(diào)查研究，實現(xiàn)科學、民主決策。今年醫(yī)改將在部分地區(qū)進行試點，試點工作將為進一步深化改革提供重要的決策依據(jù)。部機關(guān)有關(guān)司局要緊緊圍繞衛(wèi)生管理體制、政府衛(wèi)生投入、醫(yī)藥服務價格形成機制、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制、衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)、衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督等改革重點、難點問題組織開展政策調(diào)研，研究形成相互配套、相互銜接、相互支持的政策體系，科學界定各級政府之間、政府有關(guān)部門與衛(wèi)生行政部門之間、衛(wèi)生行政部門與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)之間的事權(quán)和責任，為深化醫(yī)改、完善配套政策提供依據(jù)?！凹埳蠈W來終覺淺，絕知此事要躬行”。只有深入基層，解剖麻雀，取得豐富的第一手材料和鮮活的經(jīng)驗，才能為科學決策、民主決策提供有價值的信息和建議。
專家的智慧是重要的資源。要充分發(fā)揮專家的作用，特別是在做出重大決策前要征詢專家意見。我們要以對衛(wèi)生事業(yè)負責任的態(tài)度，虛心求教于專家，由專家對數(shù)據(jù)資料作出客觀準確的分析判斷，幫助我們在海量信息中選擇關(guān)鍵性信息，得出科學結(jié)論。我們還要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。歷史實踐證明，一些長期困擾政府部門的難題往往是基層群眾發(fā)揮首創(chuàng)精神，探索出適合國情、低成本高效率的解決方案。不要輕易否定群眾的創(chuàng)造，要大膽地從群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，為制定政策服務。
三是加強部機關(guān)和直屬機構(gòu)信息化建設(shè)。信息化建設(shè)在現(xiàn)代管理中十分重要，是提高工作質(zhì)量和效率的基礎(chǔ)條件。今年要大力推進部機關(guān)信息化建設(shè)，完成網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的改造、內(nèi)外網(wǎng)應用系統(tǒng)的升級改造、安全與應用支撐平臺建設(shè)等工作，研究推進整合現(xiàn)有信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)政務信息資源共享，逐步建設(shè)衛(wèi)生系統(tǒng)網(wǎng)站群，爭取建立開通網(wǎng)上行政審批和辦事公開系統(tǒng)，方便企業(yè)和群眾辦事，增加與人民群眾的交流和互動。目前，部機關(guān)文電運轉(zhuǎn)中心建設(shè)已經(jīng)進入試運行階段，要加強對全體公務人員信息化知識與技能的培訓，提高網(wǎng)上辦文、辦事的能力和水平，促進建設(shè)公開、透明、高效的行政機關(guān)。
充分發(fā)揚民主，形成合力，增強機關(guān)同志歸屬感。機關(guān)黨委、工會、共青團等組織要進一步發(fā)揮職能作用，特別是發(fā)揮基層黨組織、工會組織和團組織的優(yōu)勢，活躍職工業(yè)余文體生活。把機關(guān)建設(shè)成為團結(jié)、和諧、協(xié)調(diào)、進步的集體。
歲末年初，衛(wèi)生系統(tǒng)一定要按照中央經(jīng)濟工作會議精神，確保全國人民過一個幸福、祥和的春節(jié)。要組織好文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)工作。群眾過年，恰是醫(yī)務人員工作緊張之時，所以我們也要關(guān)心好醫(yī)務人員的工作和生活。要安排好節(jié)日期間的值班、安全、保衛(wèi)工作。
讓我們緊密團結(jié)在以xx同志為總書記的黨中央周圍，進一步增強政治責任感、使命感和緊迫感，以維護人民群眾健康為己任，始終保持開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，解放思想，扎實工作，明確任務，振奮精神，努力推動衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展。不斷提高人民群眾健康水平，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大貢獻！
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇十一
一年以來，在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在處室其他同事的配合和幫助下，我立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細則，積極主動，強化落實，順利地完成了全年工作任務，自身論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷提升思想政治水平。
一是認真學習毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用構(gòu)建和諧社會重要思想來武裝自己的頭腦，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。二是學習業(yè)務知識。針對自己的工作實際，認真學習車輛駕駛、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策，增強自己對工作的適應能力，提高自己做好工作的本領(lǐng)。
二、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
—1—。
位不用車的同時，服從辦公室的調(diào)動，為全市綜合性大活動努力貢獻自己的一份力量；三是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領(lǐng)導匯報，并到指定的修理廠進行維修，遵守交通法規(guī)，注重保養(yǎng)車輛，安全行車。不怕臟不怕累不怕危險，為辦公室的工作作出了自己的貢獻。
三、轉(zhuǎn)變作風，全面提高自身素質(zhì)。
樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風，在具體工作中，一是嚴格遵守單位規(guī)章制度，用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為，開展好批評與自我批評；二是在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實實地為人民服務；三是做好與同事的團結(jié)，大事講原則，小事講風格；四是在工作中注重解放思想，實事求是，不斷探索創(chuàng)新，積極實踐，不因循守舊、安于現(xiàn)狀，努力克服不思進取，無過便是功的思想。其次是按照“兩個務必”的要求，指導自己樹立艱苦樸素的生活作風。在生活中，自己始終能夠保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，簡潔樸實，自覺抵制各種不正之風。
在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事。在今后的工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作，為辦公室的各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展作出自己的一份力量。
—3—。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇十二
回首2011年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。
一年來，在單位及股室領(lǐng)導支持下，在各位同志的密切配合下，較好的完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作。
一、強化形象，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求，注重以身作則。正確的認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失的關(guān)系，堅持甘于奉獻，誠實敬業(yè)的崗位精神，加強政治理論的業(yè)務知識的學習，積極加入到學習科學發(fā)展觀活動中，切實做到轉(zhuǎn)變工作作風，增強宗旨服務意識，_員的先鋒模范作用體現(xiàn)在日常行為和工作之中。
二、強化職能，做也本職工作。在工作中，注重把握根本及原則，努力提高工作水平和改善服務態(tài)度。一年來。除了認真負責的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外，努力做也補交社會養(yǎng)老保險審核的辦理工作，因此項政策覆蓋人員較多，檔案因年久不完整，個人情況不同等原因，在審核過程中，遇到的情況的問題較多，工作辛苦，身心俱疲，但這也是一個錘煉業(yè)務，提高水平的機會，我把工作中的辛苦也一同融進了收獲的快樂之中，只希望這項工作能圓滿完成。
三、嚴于律己，不斷加強工作作風建設(shè)。一年來，我對自身嚴格要求，始終耐得平淡，舍得付出，默默奉獻作為自己的準則，始終把嚴謹、細致、扎實、求實作為工作風建設(shè)重點，以制度、紀律規(guī)范自己的言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，堅持做到不利于機關(guān)形象的話不說，不利于機關(guān)形象的事不做，積極維護機關(guān)的良好形象。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇十三
屋面虹吸雨水系統(tǒng)達到使用條件、形成排水能力、
樓內(nèi)機電管線全面展開，設(shè)備安裝30以上，管線施工50以上。
2)xx年6月30日之前。
6月23號提交西門子和龐巴迪中控室，保證行李和捷運系統(tǒng)安裝施工。
6月底it系統(tǒng)保證地下一層主干橋架貫通、apm維修站實現(xiàn)移交、
3)xx年9月30日之前。
9月15號完成給水外管線施工，9月底外管廊采暖管線全部施工完成。
完成40個弱電小間的環(huán)型橋架和地面線槽施工，保證it系統(tǒng)穿線。
4)xx年10月30日之前。
完成開閉站和變配電室施工和送電，保證行李系統(tǒng)施工用電完成給水進樓。
5)11月30日完成供暖系統(tǒng)施工，實現(xiàn)供暖。
12月份強電小間完成供貨和安裝120間和完成豎向橋架施工和貫通。
12月底實現(xiàn)機電管線全部完成安裝，設(shè)備安裝完成80以上。
戰(zhàn)役目標的實現(xiàn)不是光有工作熱情和付出辛苦的勞動就有好的結(jié)果的，它是調(diào)動有限的管理資源、嚴密組織生產(chǎn)計劃、積極保證材料和設(shè)備供應、下大力氣很抓關(guān)鍵工序協(xié)調(diào)和積極調(diào)動分部的勞動力的綜合結(jié)果。
總部機電管理資源是有限的，這一點上我們跟城建集團有比較大的差距，城建集團機電部有21人的編制，而且還有專門負責機電物資采購管理的對外協(xié)調(diào)部(6人編制)而我們機電部xx年初只有5人的編制，到6月份人員才增加到7個人，怎么利用有效的管理資源完成戰(zhàn)役目標自始至終是一個比較頭疼的問題。但是作為機電部門，我們必須面對困難，本著最大程度上節(jié)約總部管理成本的原則來完成好工作。這就要求我們以最合理的分工、最高的工作效率和極高的工作熱情來投入工作。說實在的，年初的時候，我還不認為這種工作壓力對每個普通員工來說都是能夠承受的了的，但是到現(xiàn)在我可以說，幾乎每一個部門成員都經(jīng)受住了這種高壓下的考驗。
物資供應方面也面臨著極為嚴峻的挑戰(zhàn)，航站樓的系統(tǒng)復雜、物資標準高、設(shè)計圖紙和參數(shù)確定滯后，而且經(jīng)常變化，是個標準的三邊工程，但是業(yè)主的要求和戰(zhàn)役的目標是沒有更改的可能的。幾乎所有的物資都沒有生產(chǎn)加工的周期，經(jīng)常是技術(shù)參數(shù)剛剛確定就眼看到了完工的目標時間在這個方面我們投入了非常大的精力，有4個同志分工負責積極協(xié)調(diào)材料和設(shè)備的生產(chǎn)加工工作，緊張的時候，我本人也一周幾次去廠家落實細部的生產(chǎn)和加工的環(huán)節(jié)和計劃。因為我們知道目前的施工就象是一場異常艱苦的戰(zhàn)斗，如果給養(yǎng)供應和子彈不能保障，對戰(zhàn)士們來講是很殘酷的。經(jīng)過我們的不懈努力，物資供應上遠遠領(lǐng)先于同臺競爭的兄弟單位9月份我們領(lǐng)先完成全部40個弱電小間的橋架施工，為it系統(tǒng)施工創(chuàng)造了條件10月份領(lǐng)先完成安裝22個樓盤箱，保證了精裝修的進度11月份完成了全部石材地面的匯簽工作，并領(lǐng)先完成100個強電小間的橋架供應工作，這些都為生產(chǎn)進度趕超兄弟單位奠定了強有力的基礎(chǔ)。
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機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇十四
時光飛逝，自去年9月份來到溝溪鄉(xiāng)從事組織宣傳工作，并駐村河山村已經(jīng)一年了，在這段時間里我感覺自己受益匪淺，誠然，基層工作苦且雜，但卻別有一番滋味。在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事的幫助支持下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，認真完成任務，履行好崗位職責，現(xiàn)將這一年來的學習、工作總結(jié)匯報如下：
一、嚴以律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想得到提高。這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場，觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難。在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，增強實踐能力，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
作為一名剛進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在的工作與以前的工作也是截然不同，以前面對學生授課，相對比較單一，理論知識占據(jù)了半壁江山，而現(xiàn)在的工作不僅需要扎實的理論水平，更要強化的是實踐能力以及應變能力。需要從各方面增強自己的綜合素質(zhì)以更好的姿態(tài)來迎接工作。一是要認真學習“三個代表”重要思想，認真學習黨的報告及xx屆三中全會精神，認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識，進一步夯實基礎(chǔ)，提高黨性認識。二是要認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向群眾請教問題，機關(guān)學習、各種工作會議都是我學習的好機會。自工作來參加了公務員初任培訓、電子商務培訓，都使我增長了知識。在學習工作中不斷增強自己的實踐能力，加強業(yè)務水平，對組織宣傳這塊工作也有了長足的進步。
三、努力工作，認真完成工作任務。
1、組織宣傳工作。組織方面，黨的組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。黨的組織工作不僅與黨的組織建設(shè)直接相關(guān)，而且與黨的思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)有著密不可分的聯(lián)系。加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，大力推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計劃，并認真做好相關(guān)黨員的登記情況，做好黨員轉(zhuǎn)接工作的登記手續(xù)，并完成了各類黨刊黨報的征訂，并做好組織工作相關(guān)的搜集和統(tǒng)計，做好黨員日常管理工作。今年組織工作重點抓黨的群眾路線教育工作，協(xié)助組織委員推進并完成相關(guān)工作。宣傳方面，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，做好信息報道工作，完成宣傳信息的編輯、統(tǒng)計、排版工作，協(xié)助宣傳委員做好宣傳工作。在工作的這段時間，認真完成各項工作，對組織宣傳這兩條線有了系統(tǒng)全面的了解，從中也增強了自身的業(yè)務素質(zhì)。
2、駐村工作。積極配合第一駐村干部完成在河山村的相關(guān)任務，協(xié)助第一駐村干部做好五水共治、禁養(yǎng)限養(yǎng)、三改一拆以及環(huán)境衛(wèi)生整治工作。這一年來，與第一駐村干部和村書記經(jīng)常走村入戶，參加村民代表會議、座談會等等，到田地、建筑實地考察，學習了許多農(nóng)村工作的方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。在實踐中更加獲得提升鍛煉，豐富了基層工作經(jīng)驗，做到從群眾中來，到群眾中去。
回顧這一年來的工作，我在各方面都取得了很大的進步，同時也成長了不少，但與此同時也要清醒的認識到自己的不足之處：首先在業(yè)務水平上遠不夠熟練深入;其次，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間較多，深入村里的時間相對較少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細，這也不利于成長。
在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足，認真學習、發(fā)奮工作，積極進取，盡快成長，把工作做得更好，以更好的姿態(tài)去迎接工作。相信，經(jīng)過我的努力一定會更好的完成工作，貢獻自己的力量。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇十五
5-5二談交流“薪酬福利”討論總結(jié)心得聲明：本薪酬福利為中國hr實操交流群(112660414)集所有群友的智慧所總結(jié)的，不代表任何權(quán)著，本總結(jié)僅供學習參考，不代表任何權(quán)威作業(yè)。歡迎各位同行加入。
一、時間：20xx年x月x日_14:00~15:00，周四。
二、地點：中國hr實操交流群（112660414）。
三、主持：浙江-易達。
四、記錄：江蘇-小代。
五、討論總結(jié)：江蘇-小代。
六、總結(jié)內(nèi)容：
薪酬福利作為吸引、激勵員工的一個重要手段，hr日常工作中既難又重要的工作之一。
今天下午我們?nèi)旱囊走_、張哥、小代、小路、未然、珊珊、阿童木、小陳、渣渣、蘭蘭等童鞋對薪酬福利這個模塊進行了探討。感謝大家的參與，特別感謝這一期中的主打力量——易達管理員。
今天的討論精華總結(jié)如下：
1、薪酬構(gòu)成包括直接薪酬和間接薪酬。其中直接薪酬包括直接性薪酬里有工資、獎金、津貼等。間接薪酬包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷及遺屬保險、住房公積金、餐飲等；其他貨幣性薪酬包括有薪假期、休假日、病事假等。
2、關(guān)于直接性薪酬和間接性薪酬的結(jié)合。一般比較合適的薪酬構(gòu)成比例為70%直接性薪酬和30%間接性薪酬。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇十六
在緊張有序的工作中，20__年即將過去，回顧這一年的工作，我們_人事工作在市辦事處領(lǐng)導的關(guān)懷下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和x領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，各項工作都取得了很好的成績，有力保障了x的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡要匯報如下：
一、繼續(xù)加大考核力度，完善科學有效的考核分配辦法。
工資分配做為每個職工最關(guān)心的問題，它的發(fā)放是否科學有效，直接關(guān)系到每個職工的工作積極性和主動性。我們在調(diào)查研究后，研究制定出一套新的科學有效的獎勵考核辦法。每月從工資中拿出_元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質(zhì)量四項指標的考核，其中存款占x、利息收入占x、貸款占x、工作質(zhì)量占x，按季度考核并兌現(xiàn)。基層社還根據(jù)區(qū)社的考核辦法制定出二級考核辦法，使每個員工的收入與其對_的貢獻相匹配。季度末根據(jù)每個人的任務完成量，按比例返還。
勞動報酬按月測評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算。這樣充分調(diào)動了職工的工作積極性，切實體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。并對貢獻突出的個人和單位進行重獎，拉大“貧富”差距。
二、員工的管理及教育培訓工作。
一個現(xiàn)代化的企業(yè)團隊要靠新人新思想的不斷更新來維護，x在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上，全面推廣員工勞動合同制，為了更好的貫徹“從嚴治社”的方針，增強干部職工的主人翁感，防止各類案、事故、違章違紀事件的發(fā)生，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責任書，并按規(guī)定實行崗位輪換制，使每個干部職工都明白自己應該做什么、不應該做什么。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務的，視其情節(jié)給予相應的經(jīng)濟處罰或警告處理;對造成造成損失、對x造成不良影響的，給予解除勞動合同;對構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
同時，制定員工教育實施細則，一是針對x員工的學歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應的學習計劃，學習分集中學習與自學相結(jié)合的辦法。星期一、四晚上集中學習，其余晚上為自學時間。二是采取走出去與請進來相結(jié)合的辦法，進行培訓學習。上半年共安排人員到x學習達x多次，同時請x各專業(yè)組、兄弟聯(lián)社的專業(yè)能手來我社指導工作，傳授經(jīng)驗。三是區(qū)社各專業(yè)部門利用每月報表例會時間，根據(jù)實際情況進行培訓，通過加強對內(nèi)咳嗽鋇吶嘌擔使廣大員工嫡治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有了一個質(zhì)的飛躍。
另外對新入社的大學生進行了集中統(tǒng)一的培訓。主要進行了上崗前的思想政治教育，職業(yè)道德、法律法規(guī)及會計出納等一些基本制度的學習。通過x天的學習，使他們對_有關(guān)制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。
三、其它工作。
1、及時準確填報勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的材料。
2、認真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術(shù)職務任職資格考試。
3、對檔案室進行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時。
4、按照市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險工作。
5、做好新招收大學生的檔案接收、戶口管理工作。
四、存在的問題及下一步工作打算。
我們的人事工作正處在學習和摸索階段，與其它先進聯(lián)社比起來，還有很大的差距和不足之處，主要表現(xiàn)在以下三方面：
2、員工的教育培訓還有待加強。特別是對新業(yè)務、新知識的學習。
3、加強對基層班子的考察和考核力度，提高基層社班子成員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇十七
教育系統(tǒng)是黨的意識形態(tài)工作的重要領(lǐng)域，學校是學習研究宣傳馬克思主義的重要陣地，課堂是傳播弘揚馬克思主義的重要渠道。教育系統(tǒng)的領(lǐng)導干部、知識分子、青少年學生，是加強意識形態(tài)工作的三大重要群體。
高校的領(lǐng)導干部要嚴格按照社會主義政治家、教育家的標準，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和底線意識，把握導向和關(guān)口。
加強意識形態(tài)工作貴在落實，要在教書育人中得到體現(xiàn)。為此，結(jié)合習近平總書記講話精神，教育部門當前主要抓好四件事：
三、著力抓好以勤儉節(jié)約、反對浪費為主要內(nèi)容的節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”工作；
四、著力抓好管課堂、管講座、管網(wǎng)絡(luò)的“三管”工作。
互聯(lián)網(wǎng)在教育中有廣泛的應用，表示要高度重視網(wǎng)絡(luò)在新媒體時代的作用，充分認識網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理工作在意識形態(tài)工作中的極端重要性。
要把大中小學的思想品德課的統(tǒng)一設(shè)計，政治、語文、歷史、藝術(shù)等課程的統(tǒng)一設(shè)計，從課程標準教材到教學、到考試統(tǒng)籌的設(shè)計以及家庭、學校社會教育的統(tǒng)籌設(shè)計作為一個持久的教育工程，來構(gòu)建社會主義核心價值體系教育。要把中國特色社會主義理論體系和中國夢的教育，貫穿到國民教育全過程，落實到教育教學各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到宣傳承載成才的各方面。
要扭住理想信念的著力點，圍繞立德樹人的大任務，實現(xiàn)中國夢，培養(yǎng)接班人，這是青少年健康成長的需要，也是國家長遠發(fā)展的需要。教育工作者貫徹落實習近平總書記“8·19”重要講話精神任重道遠、使命光榮。
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機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇十八
20xx年，在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關(guān)工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。
(一)突出重點、服務大局，為事業(yè)發(fā)展提供正能量。
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對奢侈浪費的號召，機關(guān)工會向在中國測繪創(chuàng)新基地工作和就餐的干部職工發(fā)出開展“光盤行動”的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支持，得到了局機關(guān)和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領(lǐng)導都在倡議書上簽名，各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名，努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動，使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節(jié)約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動，就餐浪費現(xiàn)象明顯減少，“光盤行動”收到實實在在的成效，廣大干部職工結(jié)合群眾路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規(guī)定和局黨組十項措施。
息文化建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。
(三)以人文本、關(guān)心職工，激發(fā)干部職工精神動力。
組織完成了國土資源部直屬機關(guān)工會組織的評優(yōu)評先工作，我局機關(guān)工會工作受到好評，有1人被評為優(yōu)秀工會工作者，2人被評為優(yōu)秀工會積極分子，1人被評為優(yōu)秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調(diào)查摸底工作，建立了我局勞模數(shù)據(jù)庫。按照中央國家機關(guān)工委《關(guān)于開展20xx年度工會年報調(diào)查工作》的部署，較好地完成了相關(guān)材料的申報工作。完成了國土部直屬機關(guān)工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規(guī)范化。認真做好機關(guān)工會財務預決算工作，落實了年度工會經(jīng)費，為做好機關(guān)工會工作提供了經(jīng)費保證。
20xx年局機關(guān)工會總體思路：以習近平總書記系列重要講話精神為指導，以弘揚測繪精神和發(fā)揚“快干好”務實作風為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務職工、維護職工權(quán)益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關(guān)黨委的要求，結(jié)合行業(yè)實際，突出工會特點，發(fā)揮機關(guān)工會組織作用，為測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供保障服務。
(一)發(fā)揮典型帶動作用，激發(fā)職工創(chuàng)造精神。把學習習近平總書記。
機關(guān)工資福利工作總結(jié)篇十九
機關(guān)干事為領(lǐng)導服務的同時，也擔負著指導和服務基層的職責。所以，機關(guān)干事要克服等靠的思想，在主動作為上多下功夫。今天小編給大家整理了機關(guān)干事崗位個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
我的工作職責是配合局領(lǐng)導班子和其它業(yè)務科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領(lǐng)導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領(lǐng)導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
1、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀要、調(diào)研文章、工作總結(jié)、領(lǐng)導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領(lǐng)導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓練。
2、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節(jié)假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
3、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道了解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng)，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設(shè)。
4、做好局機關(guān)印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關(guān)。對打印、復印文件和張數(shù)按要求審批，減少浪費現(xiàn)象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。
三、嚴格要求自己，時刻警醒。
思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
四、存在問題。
要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導、局老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
xx年以來，我縣財貿(mào)部門認真貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷探索加強機關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動機關(guān)黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，為實現(xiàn)我縣“全力保增長，全面達小康”的奮斗目標提供了堅強有力的思想和組織保障。
一、緊貼中心礪隊伍，走能力提升之路。
大力提升黨員干部素質(zhì)?？h工商局以建設(shè)“學習型機關(guān)”為抓手，開展大測試、大培育、大學習“三大活動”，營造了濃烈的學習氛圍?？h國稅局對個人自學提出了“五個一”的學習指標，即:通讀一本帶隊管理方面的書、寫一篇如何當好“班長”的。
心得體會。
進行一次黨的基礎(chǔ)知識自我測試上一次黨課與群眾談一次心?？h農(nóng)發(fā)行通過多種形式的培訓教育，加強員工業(yè)務素質(zhì)，提高操作技能，窗口服務形象有了明顯轉(zhuǎn)變。
縣地稅局緊貼稅收實際，以“崗位技能達標工程”為抓手，繼續(xù)完善“五式一體”業(yè)務技能培訓模式，健全“逢訓必考、逢考必評、逢評必獎”的培訓管理機制，大力推進“123”教育培訓計劃，引導黨員干部進行網(wǎng)上學習。充分發(fā)揮先鋒模范作用?？h農(nóng)行大力推進“黨員示范崗”活動，成果斐然?？h人壽公司在黨員中開展“誠信營銷員”、“柜員服務之星”、和“黨員‘一幫一’先進部門”創(chuàng)建活動。
縣工行以“發(fā)現(xiàn)典型，弘揚先進——以身邊的事激勵身邊的人”為主線，以正面激勵為導向，樹立了一批埋頭苦干、業(yè)績優(yōu)良的員工典型。縣信用聯(lián)社扎實開展網(wǎng)“四學一推廣”活動，積極培植宣傳本單位“共創(chuàng)和諧我先行”和“服務發(fā)展我先行”的典型。
不斷激發(fā)黨員隊伍活力?？h中行開展了“增強黨性原則，爭做合規(guī)員工”主題系列活動，先后舉辦“我與合規(guī)大家談”演講比賽、“道德風險”大討論，“誠信鑄永久，合規(guī)萬年長”詩歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識競賽。縣人保公司深入開展“樹形象、求滿意、創(chuàng)佳績”活動，通過創(chuàng)建“文明單位”、“文明誠信窗口”和“先進職工之家”，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、豐富載體育文化，走內(nèi)涵發(fā)展之路。
加大硬件投入，提供物質(zhì)保障。縣煙草專賣局進一步完善了圖書室、健身室、娛樂室、卡拉ok等硬件設(shè)施，為員工開展文體活動提供了物質(zhì)保障。縣信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上，加大了添置和更新力度，新的工作與學習環(huán)境獲得了員工的一致好評。發(fā)揮陣地作用，引領(lǐng)價值導向。
縣中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”、“企業(yè)文化”專欄，將每一位黨員的服務格言公之于眾，接受社會群眾的監(jiān)督。在北京奧運會期間，中行全力打造“奧運綠色通道”，不斷提高服務質(zhì)量。
縣人行精心選編關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、加強黨員自身建設(shè)的警句格言，在主要辦公場所、服務窗口等宣傳陣地進行公示，傾力營造了“做一名合格黨員，當一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風尚、輿論氛圍和人文環(huán)境，受到了服務對象的廣泛好評。延伸行為觸角，提升文化內(nèi)涵。
縣地稅局召開攝影創(chuàng)作會，邀請攝影愛好者進行采風，創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟建設(shè)的作品，在省內(nèi)外產(chǎn)生了一定的影響。縣地稅局還通過面向全社會征集，經(jīng)過層層篩選確定為“如東地稅之歌”，通過組織黨員干部職工學唱和傳唱，使得”忠誠、責任、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價值理念更加深入人心。
三、立足實際建制度，走規(guī)范創(chuàng)新之路。
完善工作機制?？h審計局出臺了涵蓋行政管理、行政執(zhí)法、機關(guān)黨的建設(shè)3個大項39個小項291個子條目的規(guī)章制度，并編印成冊，分發(fā)機關(guān)每一個同志，遵照執(zhí)行?？h物價局先后出臺了學習制度、廉政守則、集體討論制度、考評考核等六項制度和配套措施，實行“一崗雙責”制度，把黨的組織生活制度與價格工作有機結(jié)合?？h糧食局制訂的機關(guān)管理制度涉及政務公開等十大方面，有效規(guī)范了辦事程序，促進了機關(guān)管理的有序進行。
創(chuàng)新服務機制?？h信用聯(lián)社立足“想客戶所想，急客戶所急”的服務原則，實行了首問負責制、接待來訪制、政務公開制、服務承諾制、限時辦結(jié)制。縣人保公司制定出臺了新的業(yè)務承保和理賠服務管理辦法，切實落實理賠服務承諾，贏得了客戶的一致好評。強化監(jiān)督機制?？h工行打造防腐屏障，建立了黨風廉政建設(shè)責任機制、教育機制、預警機制、防控機制、監(jiān)督機制、獎懲機制。
縣煙草專賣局強化黨內(nèi)監(jiān)督制度，堅持企業(yè)黨務公開制度。縣建行切實貫徹落實“四必訪”和“五必談”制度，制定、和。健全考核機制?？h人壽公司制定，形成學習教育、后援支持、考核督查、廉政建設(shè)等10項規(guī)章制度。縣商貿(mào)局完善，將日常工作、月度工作與年度工作目標考核進行有機結(jié)合，加強了考核的過程性控制。
一年以來，在局的領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在處領(lǐng)導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。
一、主要特點。
努力學習,全面提高自身綜合素質(zhì)。
我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領(lǐng)會十七大報告的重要思想和科學內(nèi)涵，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力。
同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導學。一年來,我親身感受到各級領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師,堅持向周圍的領(lǐng)導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。
扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。
在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領(lǐng)導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情?？吹揭黄鹜瑢W羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。
“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡最大努力完成好領(lǐng)導交給的各項工作任務。
嚴謹細致，全心做好服務保障工作。
局機關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責任維護機關(guān)的良好形象。所以，我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關(guān)樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。
二、存在問題。
一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結(jié)中成長進步。
政治理論水平和業(yè)務工作能力還不夠強。
主要表現(xiàn)：學習的主動性不夠強;學習的內(nèi)動力不夠足;學習的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務水平需要進一步提高。
工作作風還不夠扎實。
主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。
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