2023年合同執(zhí)行崗位職責(zé)(匯總17篇)

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2023年合同執(zhí)行崗位職責(zé)(匯總17篇)
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合同是一種法律文件,用于明確和規(guī)范雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。在撰寫合同時(shí),要確保條款明確、權(quán)責(zé)平衡。我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了一些典型的合同樣本,供您參考和學(xué)習(xí)。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇一

3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)現(xiàn)有會(huì)員的管理及關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)新會(huì)員的開(kāi)拓吸收;

5、負(fù)責(zé)與政府、非營(yíng)利組織和國(guó)際團(tuán)體等的溝通與協(xié)調(diào);建立對(duì)外支持體系,協(xié)調(diào)內(nèi)、外合作關(guān)系。

1、法律或者投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有一定投融資知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉協(xié)會(huì)商業(yè)化運(yùn)作模式及流程,有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有敬業(yè)精神和工作責(zé)任心;

4、人品端正、性格開(kāi)朗,具有良好的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇二

3、對(duì)合作伙伴的支持,為初級(jí)合作伙伴提供指導(dǎo)

4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

5、對(duì)客戶的理解對(duì)客戶做一些有利的指導(dǎo)

6、引導(dǎo)客戶的年度計(jì)劃,制定活動(dòng)策劃戰(zhàn)略

7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會(huì)和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊(duì),確保策略方法可以實(shí)行

1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)字背景者優(yōu)先

2、對(duì)文化和消費(fèi)趨勢(shì)的了解

3、對(duì)數(shù)字很好的理解

4、良好的個(gè)人組織管理能力

5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

3、對(duì)合作伙伴的支持,為初級(jí)合作伙伴提供指導(dǎo)

4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

5、對(duì)客戶的理解對(duì)客戶做一些有利的指導(dǎo)

6、引導(dǎo)客戶的年度計(jì)劃,制定活動(dòng)策劃戰(zhàn)略

7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會(huì)和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊(duì),確保策略方法可以實(shí)行

1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)字背景者優(yōu)先

2、對(duì)文化和消費(fèi)趨勢(shì)的了解

3、對(duì)數(shù)字很好的理解

4、良好的個(gè)人組織管理能力

5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的綜合管理(包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、審卷、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算等)

2、對(duì)項(xiàng)目預(yù)決算的合理控制。

3、管理項(xiàng)目配額及控制進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中訪問(wèn)員培訓(xùn)、管理及考核。

5、對(duì)代理的培訓(xùn),管理和項(xiàng)目監(jiān)控。

6、公司內(nèi)外部主動(dòng)、及時(shí)的溝通。

7、項(xiàng)目結(jié)束后相關(guān)資料整理及存檔。

1、大專以上學(xué)歷。

2、有5年以上專業(yè)市場(chǎng)研究公司項(xiàng)目運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉市場(chǎng)研究各類項(xiàng)目的運(yùn)作。

4、具有較強(qiáng)的'項(xiàng)目管控能力。

5、獨(dú)立勝任多個(gè)難度較高項(xiàng)目。

6、良好的電腦操作能力。

7、有責(zé)任心、踏實(shí)、能吃苦、有敬業(yè)精神、適應(yīng)性強(qiáng)。

8、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作能力。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇四

職責(zé):

3、配合相關(guān)人員測(cè)量現(xiàn)場(chǎng)、送物品,送到現(xiàn)場(chǎng)后完成室內(nèi)及戶外廣告的安裝。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求:

1.學(xué)歷不限,如有噴繪寫真制作物料的安裝,熟悉戶內(nèi)外廣告安裝者優(yōu)先考慮;

2.能吃苦耐勞,具有靈活機(jī)動(dòng)性;

3.樂(lè)觀熱情、認(rèn)真細(xì)致、有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性且積極進(jìn)取,并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.服從公司管理,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)有一定的忠誠(chéng)度。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇五

8、組織采購(gòu)合同談判和簽署,及時(shí)向項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理提交采購(gòu)合同并交底(合同執(zhí)行可能存在的進(jìn)度、質(zhì)量等風(fēng)險(xiǎn)及建議采取的措施)9、參與采購(gòu)品牌策劃,審核提資,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化;10、每月更新設(shè)備采購(gòu)價(jià)格庫(kù);11、每月統(tǒng)計(jì)個(gè)人采購(gòu)合同量及合同額。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇六

:

2.熟悉各種金融類用戶垂直投放渠道形態(tài),并且根據(jù)整合營(yíng)銷目標(biāo)選擇渠道,保證營(yíng)銷曝光及獲客效果最大化。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析各渠道投放的效果數(shù)據(jù),圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整投放方案,提高落地頁(yè)的注冊(cè)率。

4、了解創(chuàng)意和渠道的匹配如何效果最大化,并且能夠持續(xù)提出改進(jìn)優(yōu)化方案。

5、有一定的創(chuàng)意性,并且可以用于活動(dòng)策劃中。

:

2.有豐富的seo、sem經(jīng)驗(yàn),熟悉金融產(chǎn)品的投放策略和獲客邏輯。

3.較好的的營(yíng)銷內(nèi)容產(chǎn)出、策劃、測(cè)試、更新能力

5.有一定優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇七

2、配合各部門進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,跟進(jìn)檢查關(guān)鍵各節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報(bào)文件。

4、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

5、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

6、協(xié)助執(zhí)行總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關(guān)系。

8、做好執(zhí)行總裁辦公會(huì)議和其他專題研討會(huì)議組織工作和會(huì)議紀(jì)錄并落實(shí)跟蹤會(huì)下所下達(dá)的.工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、162cm以上,形象氣質(zhì)佳;。

2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,分析判斷能力。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇八

3、能夠合理安排活動(dòng)流程,并在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行有效的處理;。

1、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行并參與活動(dòng)方案的策劃;。

2、負(fù)責(zé)品牌推廣以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研;。

3、協(xié)助客戶部門與客戶的方案深度溝通,把握方案的策略方向。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇九

1.拓展公司新項(xiàng)目,組織實(shí)施所有競(jìng)稿工作,配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運(yùn)營(yíng)規(guī)范及策略指導(dǎo))。

3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作。

4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。

6.完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。

任職職格

1.廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。

2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),并具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)于4a或國(guó)內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向,并完成整體策略方案。

4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇十

3、實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng);

4、日??蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開(kāi)發(fā);

5、各種活動(dòng)、游戲資料存檔;

1.協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及的公司內(nèi)、外部人員間的工作任務(wù)和關(guān)系;

2.協(xié)調(diào)、維護(hù)公司與客戶各層人員的關(guān)系;

3.負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通;

4.日??蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開(kāi)發(fā);

1.按客戶要求撰寫活動(dòng)策劃案并提案;

2.向客戶提案;

3.把客戶確定的策劃案清晰的傳達(dá)給活動(dòng)執(zhí)行組,并監(jiān)控活。

4.參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng);

5.各種活動(dòng)、游戲資料存檔;

1.管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任;

2.負(fù)責(zé)主抓客戶的項(xiàng)目管理,主導(dǎo)該項(xiàng)目工作,控制項(xiàng)目成本與進(jìn)度;

3.領(lǐng)導(dǎo)所屬成員,完成項(xiàng)目任務(wù);

1.合同與回款;

崗位名稱:執(zhí)行總經(jīng)理。

直接上級(jí):董事長(zhǎng)。

直接下級(jí):副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。

一、在董事長(zhǎng)的指導(dǎo)下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,工作計(jì)劃,目標(biāo)分解與績(jī)效監(jiān)督、并安排組織實(shí)施。

二、在董事長(zhǎng)的指導(dǎo)下對(duì)公司各部門(項(xiàng)目部、生產(chǎn)部、工程部、行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、品質(zhì)部、采購(gòu)部、銷售部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、總經(jīng)辦)進(jìn)行日常工作的督促和管理,要求各部門按年度、季度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施,并組織檢查監(jiān)督工作。

三、根據(jù)每周工作安排,督促各部門按計(jì)劃完成工作,并根據(jù)工作完成情況制定下周工作計(jì)劃。

四、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度,并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。對(duì)公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運(yùn)行過(guò)程不斷完善改進(jìn)。

六、參于公司重要投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、合同、營(yíng)銷方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,聽(tīng)取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見(jiàn)。審批各部門的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案,人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、技術(shù)開(kāi)發(fā)、總經(jīng)辦、行政、采購(gòu)、銷售等部門相關(guān)事項(xiàng)的決策審批權(quán)。

八、監(jiān)督和查檢各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并進(jìn)行相應(yīng)的考核。

九、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)每周工作例會(huì)、其他專項(xiàng)工作會(huì)議等。

協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、物控、行政監(jiān)督等部門協(xié)調(diào)、落實(shí)、執(zhí)行、等工作,做好后勤保障工作并參與公司重大事務(wù)的決策和研討,負(fù)責(zé)分管各部門的規(guī)范化運(yùn)作,對(duì)各部門的工作質(zhì)量負(fù)責(zé),對(duì)公司生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)值負(fù)責(zé)、對(duì)所屬員工的紀(jì)律行為負(fù)責(zé),對(duì)各部門的管理秩序整體精神面貌設(shè)備設(shè)施成本控制負(fù)責(zé)。

1.負(fù)責(zé)完成董事會(huì)下達(dá)的20xx年生產(chǎn)銷售目標(biāo)勾通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)公司《六大體系》的編制落實(shí)與執(zhí)行,(生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量控制體系、行政管理體系、薪酬與考核福利管理體系、制度的編制和培訓(xùn)體系、配套單位管理體系)、職工晉升晉級(jí)的審核工作:。

3.授權(quán)后主持或參于各部門的例會(huì),正確傳達(dá)上級(jí)指示精神,并認(rèn)真布置落實(shí);

7.授權(quán)編寫制度和巡視檢查制度修正工作;

8.對(duì)下級(jí)各部門負(fù)責(zé)人的工作評(píng)定,考核做好管轄范圍內(nèi)下屬的思想工作;

12.負(fù)責(zé)員工宿舍和食堂的管理,加強(qiáng)檢查力度,為員工提供良好的休息場(chǎng)所。

13.負(fù)責(zé)企業(yè)周圍的環(huán)境衛(wèi)生工作,保持良好企業(yè)面貌;

14.做好章印使用制度,車輛使用制度,負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。

(1)對(duì)月/年產(chǎn)值未完成負(fù)責(zé)。

(2)對(duì)月/年質(zhì)量未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的出廠合格率98%負(fù)責(zé)。

(3)對(duì)設(shè)備設(shè)施維修工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(4)對(duì)企業(yè)治安,消防安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(5)對(duì)所屬各部門資產(chǎn)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(6)對(duì)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

《財(cái)務(wù)月報(bào)表》。

《銷售月報(bào)表》。

《生產(chǎn)月報(bào)表》。

《質(zhì)量月報(bào)表》。

《物控月報(bào)表》。

《人事月報(bào)表》。

《行政管理月報(bào)表》。

(1)執(zhí)行總經(jīng)理直接為董事長(zhǎng)服務(wù)。

(2)有獨(dú)立行使獎(jiǎng)懲權(quán)。

(3)對(duì)行政費(fèi)用審核權(quán)。

(4)對(duì)所屬各部門目標(biāo)管理權(quán)。

(5)對(duì)各部門員工晉升晉級(jí)權(quán)。

(6)對(duì)公司所有干部考核、審核權(quán)。

(7)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人以上的管理人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

(8)工作介定與工作分配建議權(quán)。

(9)對(duì)下屬部門經(jīng)理及以下員工調(diào)崗、調(diào)整、辭退、任用有審批權(quán)。

(10)員工借款每次(人/月一次)1500以下審批權(quán)。

(11)員工、管理人員請(qǐng)假30天/15天的審批權(quán)。

(12)單項(xiàng)行政費(fèi)用在二千元以下的,綜合費(fèi)用在三千以下的審批權(quán)。

(1)公司所有員工。

(2)部門所有資產(chǎn)。

月計(jì)劃因公司原因未能完成生產(chǎn)目標(biāo)的不扣。

1因付款不正常產(chǎn)生配套企業(yè)送貨不及時(shí)或配套件質(zhì)量下降。

2公司未按工資體系執(zhí)行導(dǎo)致員工流失或待工。

3銷售、開(kāi)發(fā)計(jì)劃不規(guī)范導(dǎo)致生產(chǎn)、品質(zhì)無(wú)法控制。

參于評(píng)估單位(生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部)每月一評(píng),時(shí)間每月25號(hào)。

以上三點(diǎn)導(dǎo)致月計(jì)劃未完成的,常務(wù)副總崗位不扣工資。

1當(dāng)月完成生產(chǎn)計(jì)劃。

2產(chǎn)品質(zhì)量在可控內(nèi)98%的。

3客戶投訴無(wú)明顯對(duì)公司壓制(另制細(xì)則)。

4明顯比上月投訴率下降的。

參于評(píng)估單位(生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部)每月一評(píng),時(shí)間每月25號(hào)。

2當(dāng)月產(chǎn)品質(zhì)量未能達(dá)到98%的,每少1個(gè)%點(diǎn)扣品質(zhì)部負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、技術(shù)部負(fù)責(zé)人、物控部負(fù)責(zé)人200元,執(zhí)行總經(jīng)理崗位工資400元。

3各部門《月報(bào)表》未按時(shí)上交(每20號(hào)),扣各部門負(fù)責(zé)人工資100元。

4平時(shí)發(fā)貨準(zhǔn)確率成品、99%(批次)。每下降1個(gè)%點(diǎn)扣物控部負(fù)責(zé)人、成品倉(cāng)庫(kù)各200元。參于評(píng)估單位(生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部)每月一評(píng),時(shí)間每月25號(hào)。

總經(jīng)理受權(quán)簽名:----------------。

------年------月。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇十一

說(shuō)明書(shū)。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

1、執(zhí)行校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育、教學(xué)和管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行助理協(xié)助執(zhí)行校長(zhǎng)分管教育、教學(xué)、教研、學(xué)生生活管理、保安、總務(wù)等方面工作。

年度工作計(jì)劃。

及時(shí)檢查執(zhí)行情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提出改進(jìn)措施。

3、負(fù)責(zé)教職工的工作安排和管理,努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi),關(guān)心師生生活,建立健全各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

依法治校從嚴(yán)治校。

5、加強(qiáng)學(xué)校教職員工的師德教育,建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

6、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)和教研工作,審定各科。

教學(xué)工作計(jì)劃。

合理安排專業(yè)和文化各科教學(xué)人員努力提高教學(xué)質(zhì)量。

7、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)??倓?wù)工作,認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)和堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的原則。規(guī)范財(cái)務(wù)制度和物資管理制度、加強(qiáng)對(duì)校舍、校產(chǎn)的管理。

8、加強(qiáng)學(xué)生日常生活的管理,抓好治安保衛(wèi)工作,切實(shí)保證學(xué)生的安全。

9、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高思想素質(zhì)和科學(xué)管理水平。以身作則,言傳身教。

安全執(zhí)行校受學(xué)校的委托,負(fù)責(zé)全校學(xué)生兩周的安全紀(jì)律秩序;記錄各項(xiàng)檢查結(jié)果;處理當(dāng)周內(nèi)學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活中的各種偶發(fā)安全事件。指導(dǎo)好值周學(xué)生干部公平、公正、嚴(yán)肅地完成值周工作。

早上:檢查學(xué)生上學(xué)進(jìn)校自覺(jué)成隊(duì)情況及儀表。(7:25分準(zhǔn)時(shí)在學(xué)生上學(xué)的道路中間附近值日)課間及課間操:(1——5年級(jí))的出操秩序、質(zhì)量管理和檢查。對(duì)各樓層學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督管理,使學(xué)生課間能有序活動(dòng),課間操時(shí)學(xué)生上下樓梯時(shí)能有序。放學(xué):管理、檢查各班級(jí)路隊(duì)的行進(jìn)秩序和紀(jì)律。

二、值日教師做好值日記錄表中的各項(xiàng)檢查評(píng)分工作,《日工作清單》要隨查隨記,要做到公私分明,并注明扣、加分的原因,傍晚全部匯總給當(dāng)周常規(guī)執(zhí)行校長(zhǎng)。

三、安全執(zhí)行校長(zhǎng)的工作質(zhì)量實(shí)行考核制,考核指標(biāo)分為硬性指標(biāo)和彈性指標(biāo)。硬性指標(biāo)指“值日教師管理職責(zé)”中各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行質(zhì)量,如到崗時(shí)間、檢查記錄的完整性等。彈性指標(biāo)是指值日教師對(duì)值日工作的態(tài)度、熱情、責(zé)任性等。綜合成績(jī)體現(xiàn)為考核值周管理項(xiàng)目中。

四、除分工中的工作外,安全執(zhí)行校長(zhǎng)日常巡視工作無(wú)界之分、無(wú)量之限,發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、新情況,及時(shí)處理。以主人翁的態(tài)度,不折不扣地做好值日的教育管理工作。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇十二

4、開(kāi)發(fā)維護(hù)新老用戶,為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù);

5、與客戶進(jìn)行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作;

6、客戶信息的收集、整理,建立健全客戶檔案,及時(shí)反饋客戶需求;

7、挖掘潛在客戶資源,提升客戶價(jià)值。

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺(tái)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有汽車o2o行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺(tái)合作商戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮

4、熟悉并了解國(guó)內(nèi)汽車消費(fèi)市場(chǎng)及行業(yè)背景,擁有汽車經(jīng)銷商集團(tuán)等人脈資源,優(yōu)先考慮

5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)二手車行業(yè)處置流程,優(yōu)先考慮

7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇十三

職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)人員的管理,及項(xiàng)目執(zhí)行流程的.監(jiān)督與指導(dǎo);

2、 參與活動(dòng)前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判,準(zhǔn)備及分發(fā)物料);

3、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目;

4、 參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理,解決突發(fā)問(wèn)題,傳達(dá)項(xiàng)目更新資料;

5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文件的審核、整理、匯總。

任職要求:

1、 擁有店銷或路演項(xiàng)目執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn);

2、 有相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行及管理經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)以上者優(yōu)先;

3、 擁有店銷項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及促銷員資源;

4、 參與活動(dòng)前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判,準(zhǔn)備及分發(fā)物料);

5、 參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理,解決突發(fā)問(wèn)題,傳達(dá)項(xiàng)目更新資料;

6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文件,數(shù)據(jù)和照片的匯總,整理,生成報(bào)表報(bào)告;

7、 有相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行及管理經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)以上者優(yōu)先;

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇十四

一、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從管理處的工作任務(wù)分派。

二、根據(jù)管理處指派,按業(yè)主(客戶)委托事項(xiàng),按時(shí)上門以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、根據(jù)業(yè)主(客戶)的合理要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)完成服務(wù)事項(xiàng),以保證業(yè)主(客戶)滿意。

四、發(fā)揚(yáng)互相配合精神,支持同事工作,以禮相待。

五、加強(qiáng)與業(yè)主(客戶)的溝通,廣泛征求業(yè)主意見(jiàn),改進(jìn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量。

六、完成上級(jí)分派的其他工作任務(wù)。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇十五

:

1、負(fù)責(zé)公司與比賽選手的聯(lián)系及賽事日常資料的收集和整理;。

2、協(xié)助線上線下游戲比賽的組織和管理工作及線下比賽的執(zhí)行;。

3、熟悉了解市面上各個(gè)電競(jìng)游戲賽事的賽制賽規(guī);。

4、針對(duì)賽事所負(fù)責(zé)的部分進(jìn)行充分的賽前準(zhǔn)備、塞中執(zhí)行及賽后評(píng)估;。

5、日常完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

:

1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,擁有體育競(jìng)賽工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;。

2、對(duì)各種熱門游戲平臺(tái)及游戲類型有一定的了解;。

3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力及賽事活動(dòng)執(zhí)行力;。

4、有在學(xué)校組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng),擁有豐富電競(jìng)社團(tuán)資源的優(yōu)先考慮;。

5、本崗位歡迎應(yīng)屆熱愛(ài)游戲事業(yè),想加入游戲行業(yè)的畢業(yè)生加入;。

6、工作態(tài)度積極主動(dòng),有責(zé)任心,能抗壓,有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng)。

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇十六

溝通層面:

1. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及的公司內(nèi)、外部人員間的工作任務(wù)和關(guān)系;

2. 協(xié)調(diào)、維護(hù)公司與客戶各層人員的.關(guān)系;

3. 負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通;

4. 日??蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開(kāi)發(fā);

執(zhí)行層面:

1. 按客戶要求撰寫活動(dòng)策劃案并提案;

2. 向客戶提案;

3. 把客戶確定的策劃案清晰的傳達(dá)給活動(dòng)執(zhí)行組,并監(jiān)控活

動(dòng)執(zhí)行質(zhì)量;

4. 參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng);

5. 各種活動(dòng)、游戲資料存檔;

管理層面:

1. 管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任;

2. 負(fù)責(zé)主抓客戶的項(xiàng)目管理,主導(dǎo)該項(xiàng)目工作,控制項(xiàng)目成本與進(jìn)度;

3. 領(lǐng)導(dǎo)所屬成員,完成項(xiàng)目任務(wù);

財(cái)務(wù)層面:

1. 合同與回款;

合同執(zhí)行崗位職責(zé)篇十七

2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報(bào);。

4、獨(dú)立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案;。

5、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系,提供品牌顧問(wèn)支持;。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉;。

2、至少兩年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn);。

4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷;。

5、富有團(tuán)隊(duì)精神,工作溝通配合能力強(qiáng)。

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