外企應(yīng)聘簡歷（匯總18篇）

總結(jié)是一種整合思維的過程，能夠幫助我們將零散的信息和經(jīng)驗整理成有價值的成果。增強文筆和修辭的運用。以下是一些精選的總結(jié)范文，希望能對大家寫作總結(jié)時有所啟發(fā)和幫助。

外企應(yīng)聘簡歷篇一

簡歷通常包括：

一、基本情況，包括姓名、性別、年齡、婚否、文化程度、健康狀況、住址地區(qū)等。

二、教育背景，包括學(xué)校、專業(yè)、主要課程、實習(xí)場地、獲得學(xué)歷等。

三、工作經(jīng)歷，包括所在單位及任職、工作成績及獎勵。

四、特長及愛好。許多公司對應(yīng)聘人員的身材、相貌很看重，因此應(yīng)聘人員應(yīng)在特意修飾后照一張自認為滿意的免冠正面照片(女性最好是彩照)，貼在簡歷的右上角，要特別注意這份簡歷在整體上的整潔，拼字、打字、語法不能有錯，萬勿涂改。

在時間順序上，英文簡歷習(xí)慣于由后向前推，也就是由現(xiàn)在開始逆順序類推，可以在履歷的后面，加一個盡可能詳細描述你的職業(yè)目的和個人抱負的小段落，其中還要針對聘方要求，強調(diào)一下自己的專長和經(jīng)驗，以及承擔(dān)未來工作的信心和勇氣。文字的敘述表達既自信，又含蓄。簡歷上還應(yīng)在適當(dāng)?shù)奈恢?，適度的前題下盡可能多地列舉下述內(nèi)容：榮譽和獎勵；專業(yè)出版物；專業(yè)機構(gòu)和證明人；業(yè)余愛好、興趣和參加過的活動，(少量有意義的簡況，地點和時間)。

記住，最重要的是主考人將把你的簡歷看成了解你是何種人的一個線索，呈上你的簡歷，讓它成為你基本素質(zhì)的準(zhǔn)確反映，一般來說，簡歷有一頁兩頁紙就足夠了，不要堆砌無關(guān)的細節(jié)而疏漏了有關(guān)的事實。

外企應(yīng)聘簡歷篇二

id=“1613968”你有沒有過這樣的經(jīng)歷：天女散花般投了無數(shù)簡歷，終是杳無音訊；或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信……。

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節(jié)上出了問題，導(dǎo)致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負責(zé)。因為，這樣的簡歷不合格?！?/p>

職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經(jīng)理的心。所以需要在這方面做強化培訓(xùn)。

在專家的建議下，王小姐參加了簡歷包裝和面試技巧的培訓(xùn)。專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多“花頭”，這下可真是受益非淺?！碑?dāng)王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

案例所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。

不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡歷。去外企，簡歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗、你的工作表現(xiàn)等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的'目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個人素質(zhì)，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

外企應(yīng)聘簡歷篇三

讓我們先來看看王小姐的例子：

首先，你的簡歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經(jīng)理的心。

外企應(yīng)聘簡歷篇四

應(yīng)聘外企，必須先投送自己的求職

簡歷

簡歷

柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

例如柯達公司曾經(jīng)要招聘一位重點客戶代表，有一個應(yīng)聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產(chǎn)品屬于快速消費品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點來寫，對于自己先前在快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細，比如如何聯(lián)系超市、大賣場，如何與相關(guān)部門溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個人特長等，都簡單列明?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。

又如柯達曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場代表，該職位需要具備數(shù)碼知識。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張報名照片就是他自己運用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡歷中詳細寫明了其所使用數(shù)碼相機的品牌，技術(shù)參數(shù)，沖印設(shè)備，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強的相關(guān)技術(shù)背景，從而為他本人贏得了面試的機會。

惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過

惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強調(diào)自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗和知識。所以，一般來說應(yīng)該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時間，對路不對路馬上就可以區(qū)分出來。

另外，應(yīng)聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷?？赡軐σ粋€大學(xué)畢業(yè)生來說，他也只能這個樣子，因為他基本的經(jīng)驗和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經(jīng)驗的人來說，他還是應(yīng)該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。

ibm：主題明確的簡歷容易通過

ibm公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內(nèi)容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達自己能力的'重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績?nèi)绾??？傊黝}明確一點的簡歷比較容易通過。

禮來：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡歷容易通過

外企應(yīng)聘簡歷篇五

求職者要提高外企應(yīng)聘成功率，求職者最好要根據(jù)外企特點準(zhǔn)備不同的簡歷。由于國別不同，他們的招聘要求也表現(xiàn)出了很大的差異性。

1，在面向日企投遞簡歷時，日企希望求職者能安心于工作。日資企業(yè)一般是終身雇傭制，他們不喜歡經(jīng)常更換工作的求職者。日資企業(yè)也是門檻較低的外資企業(yè)。他們喜歡招收應(yīng)屆畢業(yè)生，再進行培養(yǎng)。加入日企也需要做好經(jīng)常加班的準(zhǔn)備，但是崇尚加班也是日企的一種企業(yè)文化。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過團體活動的人，在日企合作精神比領(lǐng)導(dǎo)才能更重要。談話時一定要注重禮節(jié)。向日資企業(yè)投遞簡歷時，切記“循規(guī)蹈矩”。簡歷應(yīng)按時間順序用日文書寫，如果能寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動的特長更好。日本、韓國的企業(yè)更看重的是員工的工作經(jīng)歷是否良好，有無頻繁跳槽的歷史，而不是個人的學(xué)歷。

2，在面向美國的`企業(yè)投遞簡歷時，在向美國企業(yè)投遞簡歷時，最好在簡歷開頭就開門見山寫明求職目標(biāo)。一份言之有物的簡歷需要精確的信息，比如說具體時間、能體現(xiàn)能力特長方面的具體數(shù)字，包括為原來的工作部門贏得的利潤等等。如果你想附上證書以證明自己的能力，這些證書必須與你所申請的工作有關(guān)。美國企業(yè)更看重個人才華的發(fā)揮，如果你希望個人的才能得到更好發(fā)揮，美國企業(yè)是不錯選擇。

3，在面向德國企業(yè)投遞簡歷時，在撰寫簡歷時，如果你恰好有在歐美大公司的工作經(jīng)歷或者良好的學(xué)歷背景，就一定要把這個優(yōu)點凸顯出來，它會幫你贏得青睞。在德國企業(yè)，一位穿著休閑服裝，戴帽子的員工將會是個異類。德國企業(yè)更在意員工具備穩(wěn)重的工作作風(fēng)。

外企一般涉及的崗位主要集中在機械電子行業(yè)、it業(yè)、金融保險業(yè)，外貿(mào)業(yè)。不管它與本地文化如何融合，對應(yīng)聘者仍有學(xué)歷與語言能力要求，并會根據(jù)企業(yè)的“地方特色”設(shè)置“文化門檻”。

希望以上幾點可以幫助更多的求職者在面對外企時更好的寫作一份令人滿意的簡歷。

?；蘸托Ｃ簾o。

標(biāo)題：自己的名字。

相片：無。

個人信息：簡單。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等。

求職目標(biāo)：一般都有。

教育背景：加少量相關(guān)課程名稱，獎勵單獨一項進行介紹。

工作經(jīng)驗：有主次之分，最多不會超過3-4項。每份工作都能詳細描述。

獲獎情況：基本都有。除了描述以外還有對該獎項的歸納、分析和交待。

個人特長：選擇性很強，不會隨便寫。夠一定水準(zhǔn)了才寫上去。

頁數(shù)：1頁。

性格特點、愛好：選擇性地添加、描述。

低級錯誤：極少。

真實度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大。

精確度：較高。

紙張：白色紙張、80g以上，比較講究。

文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體。

排版：一絲不茍，十分講究。

打印：整齊;黑色、激光打印。

文字風(fēng)格：言簡意賅、分點交待。

直觀印象：精美舒暢、有重有輕。

外企應(yīng)聘簡歷篇六

或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信。

…………。

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節(jié)上出了問題，導(dǎo)致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負責(zé)。因為，這樣的簡歷不合格?！?/p>

職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。”王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經(jīng)理的心。

在職業(yè)顧問專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多?花頭?，這下可真是受益匪淺?！碑?dāng)王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

職業(yè)顧問所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡歷。

去外企，簡歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗、你的工作表現(xiàn)等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。

提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個人素質(zhì)，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節(jié)的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng)；或者對該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結(jié)結(jié)巴巴的；還是在細節(jié)上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經(jīng)過面試技巧的強化訓(xùn)練。

比如：去國企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面；到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時調(diào)整自己。

再比如：在面試中如何回避自己的弱點，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢。根據(jù)自己的求職意向，有針對性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

職業(yè)顧問對你說：想要得到你所期望的工作，千萬不要忘記檢查一下你的簡歷制作地夠不夠?qū)I(yè)，你有沒有經(jīng)過專業(yè)的一對一模擬面試的訓(xùn)練。這些都是必須掌握的，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不貽。

外企應(yīng)聘簡歷篇七

現(xiàn)在企業(yè)對于英語和計算機的掌握要求都是比較的高，一些外企在要求投遞簡歷的時候都是需要提供英語上面的簡歷。即便是國企，對于這些方面的能力也是越來越重視。所以我們在制作簡歷的時候，對于這一點是不能忽視的。比如說，我們在制作簡歷的時候，一定要寫上自己的英語和計算機獲得的獎項和證書，這樣在應(yīng)聘的時候獲得的機會會更大。

簡歷對于我們找工作的時候幫助十分大，因為在這份簡歷中可以起到很好的介紹自己的作用。但是需要知道的就是在制作簡歷的時候，也是需要掌握一些小的技巧，這樣制作出來的個人簡歷可以起到更好的推銷自己的作用，比如說在簡歷中需要強調(diào)自己的英語和計算機的能力。

另外需要知道的就是在在簡歷中也是需要強調(diào)自己在口語上面的能力，這樣可以讓企業(yè)的招聘的人員刮目想看。對于眾多的企業(yè)的人士來說，他們在英語上面往往也不是十分的精通，所以現(xiàn)場考核英語的情況一般是不會發(fā)生的。所以可以這么說，我們在簡歷上面可以放心的寫，這樣對于自己的幫助還是比較的大。

只要我們注意了這些方面，一份良好的簡歷還是可以制作出來的。這份簡歷在我們找工作的時候是可以發(fā)揮非常重要的.效果，對于我們的幫助也是比較的大。在制作好簡歷之后，也是需要根據(jù)自己的實際的情況進行調(diào)整，這樣在找工作的時候才是更加方便。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。

簡歷里不能提及哪些東西?如果你有過犯罪記錄那還真的不能坦白，可以明確地說凡是企業(yè)是一定不會接受這樣的人，特別是財務(wù)人員有過犯罪記錄，企業(yè)一旦得知絕對不會用這樣的人，因為這樣的人給企業(yè)造成的威脅實在太大，哪天再來一次財務(wù)犯罪那么公司豈不是吃大虧了嗎?即使你能力特別強但是人就是這樣，不管你是不是被冤枉的，誰還沒有一點安全意識了?這個道理想必任何人都是知道的，這和我們找對象是一個道理，你會去找有犯罪記錄的人嗎?那到時候?qū)δ惴缸镞€得了了?輕則騙取你的錢或人，重則會造成生命健康方面的威脅。

外企應(yīng)聘簡歷篇八

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節(jié)上出了問題，導(dǎo)致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。

讓我們先來看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風(fēng)風(fēng)火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負責(zé)。因為，這樣的簡歷不合格。”

職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風(fēng)格，不符合外企的'人力資源部門的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經(jīng)理的心。所以需要在這方面做強化培訓(xùn)。

在專家的建議下，王小姐參加了簡歷包裝和面試技巧的培訓(xùn)。專業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多“花頭”，這下可真是受益非淺?！碑?dāng)王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

案例所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。

不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡歷。去外企，簡歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗、你的工作表現(xiàn)等；而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個人素質(zhì)，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節(jié)的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng)；或者對該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結(jié)結(jié)巴巴的；還是在細節(jié)上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經(jīng)過面試技巧的強化訓(xùn)練。

比如：去國企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面；到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時調(diào)整自己。

再比如：在面試中如何回避自己的弱點，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢。根據(jù)自己的求職意向，有針對性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

這些都是必須掌握的，所謂知己知彼，百戰(zhàn)不貽。想要得到你所期望的工作，千萬不要忘記檢查一下：你的簡歷制作地夠不夠?qū)I(yè)，你有沒有經(jīng)過一定的面試技巧的培訓(xùn)。如果沒有，職業(yè)顧問提醒你，趕快去補一下課。

外企應(yīng)聘簡歷篇九

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

空白簡歷模板下載。

國籍：

大學(xué)生個人簡歷表。

目前所在地：

白云區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

梅州。

身材：

152cm?40kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

應(yīng)屆畢業(yè)生?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔(dān)任職務(wù)：

行政財務(wù)。

工作描述：

根據(jù)財務(wù)制度，預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況；負責(zé)人事考勤，獎懲，招聘，錄用，辭退工作，組織簽訂勞動合同，建立人事檔案資料庫，對日常工資，加班工資的報批，做好勞動工資統(tǒng)計工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

行政部經(jīng)理助理/秘書。

工作描述：

負責(zé)超市進出貨的驗收，登記，電腦入庫，監(jiān)控閉路電視，檔案管理，文件整理，電腦轉(zhuǎn)單，對帳。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

金融與證券。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

-06。

梅州市江南高級中學(xué)。

高中。

高中。

潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

金融與證券。

大學(xué)。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

榮譽證書：

-被評為“優(yōu)秀共青團員”

榮獲“普通話水平測試等級證書”貳級乙等，“梅州市科干學(xué)院幼師專業(yè)”結(jié)業(yè)證書。

榮獲“潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨?！苯Y(jié)業(yè)證書。

2007-被評為“社會活動積極分子”

榮獲“廣東省會計從業(yè)資格證書”、“全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書”

曾任職務(wù)：學(xué)院經(jīng)貿(mào)系團總支學(xué)生會組織部干事。

詳細個人自傳。

附言：

在社會實踐和學(xué)習(xí)生活中，我深知團結(jié)就是力量的道理，遇事要善于和身邊的同學(xué)、伙伴商量，萬事以和為貴，做事秉持著全力以赴的心態(tài)，才能事半功倍。

在學(xué)習(xí)中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從金融與證券的基礎(chǔ)知識到運用等許多方面。通過對這些知識的`學(xué)習(xí)，我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握。我希望得到您這個機會為貴公司貢獻自己的力量！

帶封面簡歷模板財務(wù)管理簡歷范文教師應(yīng)聘求職信word簡歷模板下載。

外企應(yīng)聘簡歷篇十

有亮點和特點的簡歷容易通過。

惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強調(diào)自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗和知識。所以，一般來說應(yīng)該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時間，對路不對路馬上就可以區(qū)分出來。

另外，應(yīng)聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個大學(xué)畢業(yè)生來說，他也只能這個樣子，因為他基本的經(jīng)驗和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經(jīng)驗的人來說，他還是應(yīng)該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。

主題明確的簡歷容易通過。

ibm公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內(nèi)容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的`要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績?nèi)绾?。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。

內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過。

柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

例如柯達公司曾經(jīng)要招聘一位重點客戶代表，有一個應(yīng)聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產(chǎn)品屬于快速消費品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點來寫，對于自己先前在快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細，比如如何聯(lián)系超市、大賣場，如何與相關(guān)部門溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個人特長等，都簡單列明。可謂詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。

外企應(yīng)聘簡歷篇十一

英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，很多時候“用”與“不用”全憑你簡歷上寥寥數(shù)語就能作結(jié)論。如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡歷就顯得尤為重要。

語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的.時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

“技能”一定寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎勵和發(fā)表的作品將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

一封中文求職信尊敬的先生／小姐：

您好！

我是一名即將從湖南商學(xué)院會計系畢業(yè)的大四學(xué)生。

作為一名會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會計學(xué)的基礎(chǔ)知識到運用等多方面內(nèi)容。通過對這些知識的學(xué)習(xí)?我認為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進行的各種相關(guān)實踐中?我已具有了一定的實際操作能力和技術(shù)。

在學(xué)好本專業(yè)的前提下?我對計算機產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍。windows98／2000、金蝶財務(wù)、用友財務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。

處于人生中精力最充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗豐富的大公司里進一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會踏實做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應(yīng)有的貢獻。

感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)、生活皆順利。

我熱切期盼您的回音。謝謝?

此致

敬禮！

求職人：葉楓。

外企應(yīng)聘簡歷篇十二

男暫無相片。

漢族。

1986年3月29日。

僅企業(yè)會員查看。

未婚。

182cm。

70kg。

河南開封。

福建廈門。

河南省通許縣第三職業(yè)高中。

高中。

其他計算機畢業(yè)年份：20xx年。

三年以上最高職稱：高級職稱。

全職。

保安/家政/其他服務(wù)-保安人員。

保安;。

福建廈門;。

可隨時到崗。

英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

一般。

時間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年8月-20xx年6月河南省通許縣中等職業(yè)學(xué)校中專。

20xx年3月-20xx年4月廈門市保安公司保安工作日常工作程序和安全防衛(wèi)以及體能訓(xùn)練。

廈門招商銀行。

20xx年8月-20xx年1月。

股份制企業(yè)。

其他。

保安/家政/其他服務(wù)。

因個人事件，需回家較長一段時間。

我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是金子總會發(fā)光。畢業(yè)后的工作，讓我在安全管理方面有了很大的提高，熟悉本職工作。為人熱情，活潑，大方，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為貴公司的一員。希望企業(yè)給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。

外企應(yīng)聘簡歷篇十三

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

學(xué)歷：大專。

現(xiàn)居住地：

工作年限：一年。

到崗時間：兩個星期。

聯(lián)系電話：

求職意向。

應(yīng)聘職位：護士·護理人員，醫(yī)療管理人員，醫(yī)藥代表。

期望工作地區(qū)：

期薪：面議。

自我評價。

1、在學(xué)校通過為期一個月的培訓(xùn)已獲得了全科護士證。

2、通過全國英語四級考試，獲得英語四級證。

學(xué)習(xí)：認真、踏實、勇于創(chuàng)新。

工作：較強的管理組織能力，勤奮認真，勇于合作，作風(fēng)嚴謹，較強的適應(yīng)能力和自學(xué)能力。

工作經(jīng)歷：xx醫(yī)院xx—xx至xx—xx：實習(xí)護士。

所在部門：住院部。

工作描述：

在河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院（省三甲醫(yī)院）進行實習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室。

經(jīng)過一年的臨床實踐，已具備較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力、正確的判斷力、完成工作的能力，以及嚴謹踏實的工作態(tài)度。學(xué)會用細心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護理的發(fā)展需要。

教育背景。

xx—xx至xx—xx。

學(xué)校名稱：

專業(yè)名稱：高護。

取得學(xué)歷：大專。

在校實踐。

xx—xx至xx—xx。

實踐公司名稱：

所在部門：住院部。

所任職務(wù)：護士。

實踐描述：本人學(xué)習(xí)2年的專業(yè)知識，在＿醫(yī)院為期8個月的臨床實習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、泌尿、急診、icu、手術(shù)室等科室，已掌握各類基本護理操作，希望可以進入臨床護理，本著勤奮好學(xué)，認真負責(zé)的態(tài)度作好本職工作，更好服務(wù)于病人，做到病人滿意，醫(yī)院放心。

全國計算機應(yīng)用技術(shù)證（nit證），一級計算機資格證操作能力：熟練掌握windows，words，excel等基本計算操作，能進行文件編排和處理等實用技術(shù)。精通707系統(tǒng)的操作。

語言技能。

外語語種：英語。

外語水平：四級。

培訓(xùn)記錄。

所獲證書名稱：全科護士證。

培訓(xùn)詳細描述：xx年xx月—xx月在校期間，經(jīng)過為期1個月的培訓(xùn)，獲得了全科護士證（社區(qū)護理證）。

所獲證書名稱：護理禮儀、護理技能基本操作優(yōu)秀學(xué)員。

榮譽。

榮獲xx—xx年三好學(xué)生。

榮獲xx—xx學(xué)年第一二學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金，三等獎。

外企應(yīng)聘簡歷篇十四

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：172cm。

人才測評：未測評體重：65kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：建筑工程管理/項目經(jīng)理，測繪/測量，預(yù)結(jié)算員。

工作年限：1職稱：初級。

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：不限,,。

中鐵十四局集團起止年月：20xx-05～20xx-12。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔(dān)任職位：測量員。

工作描述：20xx年5月至12月在新疆s301線托烏公路項目（全線178公里）實習(xí)。期間參加全線一級導(dǎo)線、四等水準(zhǔn)高程控制點的加密，測量成果的編制和主線、互通匝道路基、橋涵測量放樣以及擔(dān)當(dāng)內(nèi)頁資料工作，并能獨立完成縱橫斷面測繪成圖，土方量的計算。

離職原因：實習(xí)到期。

畢業(yè)院校：哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：工程測量技術(shù)專業(yè)二：鐵道工程技術(shù)。

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：一般。

國語水平：優(yōu)秀。

本人為人誠懇，踏實肯干。善于與他人相處，有較強的團隊精神。并且好學(xué)好問，學(xué)習(xí)能力強。

外企應(yīng)聘簡歷篇十五

性別：女。

民族：漢族出生年月：1987年1月25日。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm體重：54kg。

戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)歷：?？啤?/p>

專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：20xx年。

工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

電腦水平：一般。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時間所在學(xué)校學(xué)歷。

20xx年9月-20xx年7月江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院?？?。

20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學(xué)高中。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。

時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：行政/后勤。

工作描述：職責(zé)描述：1.負責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。3.負責(zé)主持員工大會4.負責(zé)員工宿舍的管理5.負責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。

離職原因：個人原因。

所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。

時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。

工作描述：負責(zé)酒店客房部的日常運作。

離職原因：個人原因。

其他信息。

自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

外企應(yīng)聘簡歷篇十六

性別：出生年月：身份證：現(xiàn)所在地：學(xué)歷：畢業(yè)年份：手機/電話：

個人相片。

姓名：民族：政治面貌：戶籍：畢業(yè)學(xué)校：專業(yè)名稱：工作經(jīng)驗：

(貼照片處)。

求職意向職位性質(zhì)：

職位類別：

職位名稱：工作地區(qū)：待遇要求：到職時間：

技能專長語言能力：電腦水平：

教育培訓(xùn)。

時間。

教育背景：

所在學(xué)校。

專業(yè)。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：

外企應(yīng)聘簡歷篇十七

意向地區(qū)：廣東-東莞。

意向職位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管。

客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09~20xx7化州市第三中學(xué)計算機高中。

20xx6~20xx6安萊汽車服務(wù)行業(yè)—卓越領(lǐng)導(dǎo)特訓(xùn)營畢業(yè)證書。

20xx-4~20xx-主機廠培訓(xùn)標(biāo)檢審計項目學(xué)習(xí)。

20zz-~20x-2主機廠培訓(xùn)客戶關(guān)系政策、道路救援培訓(xùn)優(yōu)秀證書。

20xx-1~20xx-主機廠培訓(xùn)客戶專員服務(wù)知識。

**公司（20xx-2~至今）。

公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：客服主管崗位類別：客戶服務(wù)主管。

工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓(xùn)、文件管理；記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領(lǐng)導(dǎo)層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調(diào)，要求相關(guān)部門經(jīng)理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。

**公司（2xx8-10~20xx0）。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理。

工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預(yù)約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，1xx%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務(wù)市場活動（包括召回）聯(lián)系客戶返廠時間并提供預(yù)約服務(wù)，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關(guān)懷；每天核對預(yù)約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計預(yù)約率，預(yù)約準(zhǔn)時到達率等，對影響預(yù)約率提升的因素進行歸納總結(jié)，并做好客戶維系工作。

離職原因：個人原因。

**公司（2xx7-03~2xx8-09）。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。

離職原因：轉(zhuǎn)職位。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：工作經(jīng)驗：4年，2xx8年考到駕照。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

其他：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好！

其他要求：包吃住。

自身情況。

自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析，能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格。對工作認真負責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評！做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。

個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務(wù)意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責(zé)任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學(xué)心強。

興趣愛好：

獲獎獎勵。

優(yōu)秀員工20xx--xx。

外企應(yīng)聘簡歷篇十八

3年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1985年05月6日)。

居住地：北京。

電話：139********(手機)。

e-mail：xxx@qq。com。

最近工作[2年4個月]。

公司：北京xx市學(xué)校。

行業(yè)：教育/培訓(xùn)。

職位：教師最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：語言文學(xué)類。

學(xué)校：北京師范學(xué)院。

自我評價:。

文字功底深厚，組織協(xié)調(diào)能力強，有很強的團隊精神。社會實踐經(jīng)驗豐富，有過家教及暑期三下鄉(xiāng)經(jīng)歷，創(chuàng)維集團促銷員，中共黨員，在校期間曾擔(dān)任系學(xué)生會副主席，院推普協(xié)會會長。專業(yè)課成績優(yōu)秀。

求職意向:。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：教師。

目標(biāo)地點：北京。

期望月薪：面議。

目標(biāo)職能：教師。

工作經(jīng)驗:20xx/11—至今北京xx市學(xué)校[2年4個月]。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。

教務(wù)處教師。

負責(zé)《xx》系列英語教材的編輯工作，這套教材使用韻律法教學(xué)，調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)英語，并向全國各地的教師教授如何應(yīng)用本套教學(xué)法，給教師和學(xué)生講授展示課。在工作中了解學(xué)生的學(xué)習(xí)心理和興趣，學(xué)習(xí)并掌握了多種教學(xué)方法和教學(xué)技能，并跟據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣來編輯教材，促進學(xué)生對知識的學(xué)習(xí)與理解。

20xx/8--20xx/9北京xx市學(xué)校[1個月]。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。

教務(wù)處行政/教師。

負責(zé)教學(xué)行政事務(wù)，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進度的制定和協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)安排斟選本教學(xué)區(qū)任課教師等，小學(xué)及初中英語，在教學(xué)中使用多種方法，通過游戲，活動等方式引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的綜合運用能力，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)英語，使學(xué)生運用英語進行交際的能力不斷提高。

教育經(jīng)歷。

20xx/09--20xx/07：北京師范學(xué)院語言文學(xué)類本科。

社會經(jīng)驗。

20xx/3邀請中國紅十字會培訓(xùn)中心舉行“關(guān)注健康、珍愛生命”健康專題講座。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

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