心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)和工作生活中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納。在寫心得體會(huì)之前，我們需要先對(duì)所要總結(jié)的事物進(jìn)行充分了解和研究。下面是一些精選的心得體會(huì)范文，希望能夠給大家一些啟示和思考。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長請(qǐng)假，三天以上向中心校校長請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請(qǐng)假，園長請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論
什么
類型的假)都要有書面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。3.嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請(qǐng)假10天;再婚可請(qǐng)假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6. 本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對(duì)晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的'休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。
10. 教職工外出函授
學(xué)習(xí)
，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天;如確有困難需要其他
老師代課，每節(jié)自付3元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。11.每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請(qǐng)假同意。
請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)10元，事假一天扣獎(jiǎng)20元，曠工一天扣獎(jiǎng)50元。
14.因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為15元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。
本制度解釋權(quán)屬園長室。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇二
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計(jì)劃地開展教育教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們?cè)谟變航铀?、?qǐng)假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
（一）、幼兒接送及請(qǐng)假制度：
1、接送幼兒的家長請(qǐng)有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨9點(diǎn)之前一定要送幼兒入園。鼓勵(lì)中、大班的孩子自己進(jìn)入，小班的孩子家長攙著進(jìn)入班級(jí)，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識(shí)。
3、下午5點(diǎn)半開大門，方可接幼兒。請(qǐng)家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假條及時(shí)交給班級(jí)教師，整月請(qǐng)假的請(qǐng)假條交到園長辦公室審批后交給會(huì)計(jì)。提前一天請(qǐng)假的方能退伙，當(dāng)天請(qǐng)假的不予退伙。
二、友情提醒：
（1）晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時(shí)就醫(yī)，發(fā)燒
38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請(qǐng)家長及時(shí)持病歷向教師報(bào)告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險(xiǎn)品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動(dòng)方便安全，請(qǐng)給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
（2) 注意關(guān)注：
1、請(qǐng)家長積極配合班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請(qǐng)及時(shí)與班級(jí)教師進(jìn)行交流和溝通。
2、請(qǐng)家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請(qǐng)家長進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。 我們衷心祝愿每個(gè)孩子健康、快樂地成長！
（二）、教職工請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說明：
1.事假每月2天之內(nèi)不扣全勤，超過兩天扣工資和全勤。
2.教師中途有事外出，須填寫外出申請(qǐng)。每月2小時(shí)，超過兩小時(shí)按半天扣工資
4.教師遲到3分鐘以內(nèi)不扣全勤，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。早退扣全勤。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：
1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)7天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發(fā)給。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請(qǐng)假。不滿6個(gè)月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。
3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
四：特別說明
并記入學(xué)期考核.
為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
一、請(qǐng)假制度：
1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工請(qǐng)假不足3天由園長批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請(qǐng)假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請(qǐng)假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎(jiǎng)懲辦法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請(qǐng)病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報(bào)上級(jí)單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時(shí)的計(jì)事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計(jì)事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時(shí)間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注： 1、法定假期除外
vacation policy
1 考勤制度
b為鼓勵(lì)出勤率達(dá)90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評(píng)比活動(dòng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)； c如學(xué)員因病或事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
d逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會(huì)提前作出公示。
2 停課
a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對(duì)其授課：
1.) 因病需請(qǐng)假一個(gè)月以上
2.) 患有傳染性疾病
* 休學(xué)申請(qǐng)由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
c． 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中
心無法正常進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費(fèi)及退費(fèi)
a． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請(qǐng)假者，每半年可享有一個(gè)月學(xué)費(fèi)延費(fèi)之權(quán)利（最短的請(qǐng)假周期為半個(gè)月，即小于半個(gè)月的假期不予延費(fèi)）。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請(qǐng)退費(fèi)時(shí)，需攜帶繳費(fèi)收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費(fèi)須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
c． 報(bào)名費(fèi)、教學(xué)材料等費(fèi)用不予退還；
d． 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長不超過所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長不超過所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之50%。 e． 退費(fèi)時(shí)，刷卡手續(xù)費(fèi)、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
一、請(qǐng)假制度：
1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工請(qǐng)假不足3天由園長批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請(qǐng)假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請(qǐng)假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎(jiǎng)懲辦法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請(qǐng)病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報(bào)上級(jí)單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時(shí)的計(jì)事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計(jì)事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時(shí)間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注： 1、法定假期除外
2、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
《幼兒園教師請(qǐng)假制度》正文開始 為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長請(qǐng)假，三天以上向中心校校長請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請(qǐng)假，園長請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假（無論什么類型的假）都要有書面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的`病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù) 假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天；實(shí)行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請(qǐng)假10天；再婚可請(qǐng)假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長十五天；對(duì)晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。
10. 教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除；如超過時(shí)間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。
11.每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請(qǐng)假同意。
請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)10元，事假一天扣獎(jiǎng)20元，曠工一天扣獎(jiǎng)50元。
14.因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為15元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。 本制度解釋權(quán)屬園長室。
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計(jì)劃地開展教育教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們?cè)谟變航铀?、?qǐng)假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
（一）、幼兒接送及請(qǐng)假制度：
1、接送幼兒的家長請(qǐng)有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨9點(diǎn)之前一定要送幼兒入園。鼓勵(lì)中、大班的孩子自己進(jìn)入，小班的孩子家長攙著進(jìn)入班級(jí)，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識(shí)。
3、下午5點(diǎn)半開大門，方可接幼兒。請(qǐng)家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假條及時(shí)交給班級(jí)教師，整月請(qǐng)假的請(qǐng)假條交到園長辦公室審批后交給會(huì)計(jì)。提前一天請(qǐng)假的方能退伙，當(dāng)天請(qǐng)假的不予退伙。
二、友情提醒：
（1）晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時(shí)就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請(qǐng)家長及時(shí)持病歷向教師報(bào)告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險(xiǎn)品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動(dòng)方便安全，請(qǐng)給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
（2) 注意關(guān)注：
1、請(qǐng)家長積極配合班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請(qǐng)及時(shí)與班級(jí)教師進(jìn)行交流和溝通。
2、請(qǐng)家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請(qǐng)家長進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個(gè)孩子健康、快樂地成長！
（二）、教職工請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說明：
1.事假每月2天之內(nèi)不扣全勤，超過兩天扣工資和全勤。
2.教師中途有事外出，須填寫外出申請(qǐng)。每月2小時(shí)，超過兩小時(shí)按半天扣工資
4.教師遲到3分鐘以內(nèi)不扣全勤，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。早退扣全勤。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：
1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)7天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請(qǐng)假。不滿6個(gè)月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。
3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
四：特別說明
以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請(qǐng)，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.
以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算，并且不扣除其它法定假。
1、每學(xué)期每人請(qǐng)假（病事假）不超過7天。（超過7天獎(jiǎng)罰按往年政策執(zhí)行）
2、每曠工一天算請(qǐng)假3天。
3、遲到三次（10分鐘內(nèi)）算請(qǐng)假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請(qǐng)假一天，遲到超過半小時(shí)按曠工半天論處。
4、請(qǐng)零假的回來要銷假。
5、集體加班不算加班，但不加班的算請(qǐng)假。
6、開會(huì)、集體活動(dòng)不參加的算請(qǐng)假半天。
二0一二年九月一日
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇三
一、事假必須在不影響工作的前提下，由當(dāng)事人先向園長請(qǐng)假，經(jīng)同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請(qǐng)假手續(xù)，必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無特殊情況，不允許事后補(bǔ)假。
二、事假一天，考核獎(jiǎng)50元，地方獎(jiǎng)30元。
三、病假需醫(yī)生證明，領(lǐng)導(dǎo)同意，方可休息。病假一天考核獎(jiǎng)20元，二天起扣30元，扣地方獎(jiǎng)30元。
四、因公外出，時(shí)間在一天以內(nèi)的，自行調(diào)課，完成帶班，處理好工作，不作代課處理。
五、各種假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)1、探親假：按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、婚假：憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù)，一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結(jié)婚的初婚夫婦(以領(lǐng)結(jié)婚證時(shí)間為準(zhǔn))享受婚假十天，雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。否則為三天。
3、產(chǎn)假：晚育的初產(chǎn)婦，在三個(gè)月內(nèi)(剖腹產(chǎn)六個(gè)月)落實(shí)節(jié)育措施并領(lǐng)取獨(dú)生子女證后，由女方單位在正常產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節(jié)育假：上環(huán)自手術(shù)日起休息三天，取環(huán)休息一天。上環(huán)后避孕失敗人流休二十天，同時(shí)上節(jié)育環(huán)增加休假三天。中期引產(chǎn)休假四十天。假期內(nèi)，干部、職工工資照發(fā)。對(duì)不落實(shí)有效節(jié)育措施所致的人流、引產(chǎn)在休假期內(nèi)，干部、職工工資不發(fā)。
5、喪假：直系親屬死亡，本市三天，外地七天(不包括往返路程所用時(shí)間)。
6、有嬰兒者，哺乳期十個(gè)月內(nèi)，每天可在工作時(shí)間喂奶兩次，每次半小時(shí)。
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計(jì)劃地開展教育教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們?cè)谟變航铀?、?qǐng)假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請(qǐng)假制度：
1、接送幼兒的家長請(qǐng)有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵(lì)中、大班的孩子自己進(jìn)入班級(jí)，小班的孩子家長攙著進(jìn)入班級(jí)，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識(shí)。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請(qǐng)家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假條及時(shí)交給班級(jí)教師，整月請(qǐng)假的請(qǐng)假條交到園長辦公室審批后交給會(huì)計(jì)。提前一天請(qǐng)假的方能退伙，當(dāng)天請(qǐng)假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時(shí)就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請(qǐng)家長及時(shí)持病歷向教師報(bào)告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險(xiǎn)品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動(dòng)方便安全，請(qǐng)給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒：
1、請(qǐng)家長積極配合班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的.內(nèi)容。遇有問題請(qǐng)及時(shí)與班級(jí)教師進(jìn)行交流和溝通。
2、請(qǐng)家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請(qǐng)家長進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個(gè)孩子健康、快樂地成長！
一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務(wù)和班級(jí)說清楚去向），特殊原因必須請(qǐng)假暫時(shí)離園的，需向園長請(qǐng)假并經(jīng)同意后填寫外出登記表，回園時(shí)在登記表上填寫回園時(shí)間進(jìn)行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準(zhǔn)時(shí)到崗，與日常上班時(shí)間要求一致。
三、工作時(shí)間內(nèi)因特殊情況請(qǐng)假的人員提前填好假條，并通知本班級(jí)人員；經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷
五、3天以上的病假需要有醫(yī)生診斷證明書，寫請(qǐng)假報(bào)告需經(jīng)園長批準(zhǔn)。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假，需通知班級(jí)人員，寫請(qǐng)假報(bào)告向園長申請(qǐng)，由園長批準(zhǔn)后方可。嚴(yán)禁打電話、捎口信請(qǐng)假。
七、婚假、產(chǎn)假（符合計(jì)劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違反計(jì)劃生育國策，作事假處理。
八、凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不到崗位的視為曠工處理。 園長補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇四
b、為鼓勵(lì)出勤率達(dá)90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評(píng)比活動(dòng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)； c如學(xué)員因病或事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
c、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會(huì)提前作出公示。
2 停課
a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對(duì)其授課：
1.) 因病需請(qǐng)假一個(gè)月以上
2.) 患有傳染性疾病
休學(xué)申請(qǐng)由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
b、 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無法正常進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費(fèi)及退費(fèi)
a． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請(qǐng)假者，每半年可享有一個(gè)月學(xué)費(fèi)延費(fèi)之權(quán)利（最短的請(qǐng)假周期為半個(gè)月，即小于半個(gè)月的假期不予延費(fèi)）。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請(qǐng)退費(fèi)時(shí)，需攜帶繳費(fèi)收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費(fèi)須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
c． 報(bào)名費(fèi)、教學(xué)材料等費(fèi)用不予退還；
d． 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長不超過所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長不超過所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之50%。 e． 退費(fèi)時(shí)，刷卡手續(xù)費(fèi)、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇五
為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，優(yōu)化教風(fēng)園風(fēng)，促進(jìn)我園教職工隊(duì)伍管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定精神及我園實(shí)際，現(xiàn)將我園教師考勤細(xì)則公布如下：
一、考勤
全園教職工在工作日期間，每天兩次按照規(guī)定時(shí)間簽到。一月內(nèi)無遲到、早退、請(qǐng)假、中途外出、脫崗視為全勤。全勤者第一個(gè)月獎(jiǎng)30元，下一個(gè)月連續(xù)全勤，每月增加10元（至學(xué)期末）。中間出現(xiàn)非全勤月，下一月全勤從30元重新算起。
二、對(duì)事假的規(guī)定
（一）工作人員因公、因私請(qǐng)假，都必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。
因公請(qǐng)假，應(yīng)按工作人員管理權(quán)限，事先向園長申請(qǐng)，特殊情況可電話請(qǐng)假。外出開會(huì)、辦事、學(xué)習(xí)一律向園長請(qǐng)假。
因私請(qǐng)假，半天向分管園長請(qǐng)假，一天以上（含一天）向園長請(qǐng)假，一律提前一天申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假，如遇特殊情況不能提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在當(dāng)天到崗前兩小時(shí)內(nèi)請(qǐng)示?，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，上班一天內(nèi)找園長銷假。離開崗位一律要事先履行請(qǐng)假審批手續(xù)，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》（由單位存檔），園長準(zhǔn)假后，方可離崗。只有兩位教師在崗的班級(jí)，在無人接替的情況下不準(zhǔn)請(qǐng)假。
請(qǐng)假超過3天的，報(bào)局人事科備案。
事假期滿，須及時(shí)向準(zhǔn)假人銷假，單位及時(shí)將請(qǐng)銷假情況記入《請(qǐng)銷假情況登記表》。無正當(dāng)理由超假的，作曠職處理。
（二）因私請(qǐng)假期間的工資，7天以內(nèi)的，按每天扣發(fā)月工資總額的1%；累計(jì)超過7天的，按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%；學(xué)期事假累計(jì)超過1個(gè)月的，按每天扣發(fā)月工資總額的2%；超過2個(gè)月的，按每天扣發(fā)月工資總額的3%；考核年度內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過4個(gè)月的，停發(fā)工資，年度考核不合格，不能參加職稱評(píng)聘。
（三）不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位的人員作曠職處理。曠職期間停發(fā)工資。對(duì)曠職或者無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過10個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日的，作自動(dòng)離職處理，終止用人關(guān)系；無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的予以辭退。
寒暑假、雙休日及法定節(jié)假日外出（本縣以外）,1天以內(nèi)（含1天）的，向園長請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。否則，按事假（三）條相關(guān)規(guī)定處理。
三、對(duì)病假的規(guī)定
（一）工作人員因病不能上班，憑醫(yī)院病情證明履行請(qǐng)假手續(xù)，并按工作人員管理權(quán)限（參照事假）報(bào)批。請(qǐng)病假連續(xù)超過1個(gè)月（含1個(gè)月）的，需持縣級(jí)及以上醫(yī)院主治醫(yī)師出具的病情證明、相應(yīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具證明以及病歷卡和醫(yī)藥費(fèi)賬單（原件及復(fù)印件）經(jīng)縣教育局人事科審核后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，請(qǐng)假人員作曠職論處。對(duì)給其出具假病情證明者通過教育局報(bào)請(qǐng)縣政府，建議醫(yī)療主管部門予以處理。
（二）工作人員請(qǐng)病假7天以內(nèi)，按每天扣發(fā)月工資總額的0.2%；7天以上不滿1個(gè)月的，按每天扣發(fā)月工資總額的0.25%；學(xué)期病假累計(jì)滿1個(gè)月，按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%；病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按每天扣發(fā)月工資總額的1%，工作滿10年及其以上的，按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%；病假超過6個(gè)月，從第7個(gè)月算起，工作年限不滿10年的`，按每天扣發(fā)月工資總額的2%，工作年限滿10年及其以上的，按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%。
（三）工作人員中獲得國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)的專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放。
（四）享受教科研津貼的人員，其津貼病假期間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。
（五）學(xué)年累計(jì)病假6個(gè)月以上，當(dāng)年不參加年度考核，不能參加職稱評(píng)聘。
（六）工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)病假期間的全部工資。并視情節(jié)，按事假第三條規(guī)定處理。
（七）病假期滿，須及時(shí)銷假。確因病情原因，需續(xù)假的，要及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。無正當(dāng)理由超假的，按事假超假處理規(guī)定執(zhí)行。確有重大疾病者，須報(bào)請(qǐng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。
（八）補(bǔ)充規(guī)定
1、教職工請(qǐng)病假應(yīng)有醫(yī)院證明，出示醫(yī)生診斷證明、假條、藥費(fèi)單據(jù)等，并及時(shí)報(bào)告?園長。
2、教職工有病當(dāng)天不能上班，須在上班前兩小時(shí)請(qǐng)假，上班后持醫(yī)院相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù)。
3、教職工在工作時(shí)間看病，應(yīng)事先取得園長同意。急診就醫(yī)者可以由家屬代為請(qǐng)假，但病愈后必須持醫(yī)院出具的急診證明向園長補(bǔ)假。
四、對(duì)上班時(shí)間外出的規(guī)定
上班時(shí)間因私事外出，需持園長簽字的請(qǐng)假條外出，回來銷假。每次超過2個(gè)小時(shí)的，按請(qǐng)假半天計(jì)算；每次不超過2小時(shí)，每月累計(jì)按每2小時(shí)半天計(jì)算（四舍五入）。
五、對(duì)婚假、生育假、喪假的規(guī)定
（一）工作人員享受婚假正常7天，喪假（直系親屬死亡）可批準(zhǔn)3～6天的假期。如結(jié)婚雙方不在同一縣工作，或者在外地的直系親屬死亡，可根據(jù)實(shí)際情況另給路程假?；椤始倨陂g工資照發(fā)，路程費(fèi)自理。
（二）享受產(chǎn)假的女工作人員，產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育，增加產(chǎn)假15天。對(duì)實(shí)行晚婚并晚育的女工作人員增加產(chǎn)假60天（共計(jì)不超過150天），對(duì)實(shí)行晚婚并晚育的男工作人員，根據(jù)工作實(shí)際情況，可享受7天以內(nèi)的護(hù)理假。
（三）享受上述假期人員，在假期內(nèi)，工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡病假、婚假、喪假、生育假發(fā)生在假期間的，上班后假期均不另加。各種假期發(fā)生的時(shí)間有交叉的，亦不重復(fù)計(jì)假。期間上班的，按加班執(zhí)行，每天不少于20元。
六、其他規(guī)定
1、工作時(shí)間不得擅自離崗、串崗。本班教師有特殊情況確需倒班、替班的，需報(bào)園長批準(zhǔn)備案。非園長同意，不得自行倒班、替班。自行倒班、擅自離崗串崗的，在班級(jí)和個(gè)人考核中按規(guī)定分別扣分。
2、教師跨班頂班：空班頂副班，每天補(bǔ)助20元；空班頂主班，每天補(bǔ)助40元。
七、附則
（一）每月5日前，將上月考勤匯總表報(bào)局人事科，復(fù)核無誤后送交局計(jì)財(cái)科。
（二）以上各項(xiàng)扣發(fā)、停發(fā)的款項(xiàng)一律由幼兒園?收繳后，于每季度末統(tǒng)一交局計(jì)財(cái)科，由局計(jì)財(cái)科將該款項(xiàng)計(jì)入本單位賬戶，用于本園職工臨時(shí)代課、津貼補(bǔ)貼等補(bǔ)充支出，并實(shí)行專項(xiàng)審計(jì)。
（三）對(duì)以上各項(xiàng)規(guī)定，本人拒不執(zhí)行者，從嚴(yán)處理。
一、出勤和考勤
（1）幼兒園實(shí)行全員坐班制，按規(guī)定的時(shí)間上下班。
（2）所有工作人員凡按時(shí)上下班，工作期間不擅離職守，按時(shí)保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。
（3）教職工請(qǐng)假一天扣帶班費(fèi)6元。
（4）嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負(fù)責(zé)全體教職工考勤，月底統(tǒng)計(jì)后交園長審批。
二、請(qǐng)假審批程序、權(quán)限及手續(xù)
（1）教職工因事因病請(qǐng)假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。
個(gè)月；病假、產(chǎn)假須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。
人代替來園辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
（4）園長請(qǐng)假無論時(shí)間長短，要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
（5）教職工重大疾病（需住院治療），住院期間工資照發(fā)。
（6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對(duì)待。
工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假。
（8）教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費(fèi)300元。
（9）請(qǐng)假必須有請(qǐng)假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇六
為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工請(qǐng)假不足3天由園長批準(zhǔn);請(qǐng)假超過3天由中心批準(zhǔn);一律填寫病、事假登記表，并在請(qǐng)假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請(qǐng)假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請(qǐng)病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的.一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元; 10天之內(nèi)的，每天扣30元;超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元;代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報(bào)上級(jí)單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時(shí)的計(jì)事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計(jì)事假0.5天。(接送孩子上下學(xué)的老師，在該時(shí)間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表)。
注：
1、法定假期除外
2、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇七
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工請(qǐng)假制度。
第一章請(qǐng)假手續(xù)
第一條請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請(qǐng)假， 3天以上（包括3天）向園長請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。
第二章病假
第二條醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
2、一次病假累計(jì)五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、病假半月以上1個(gè)月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、連續(xù)病假超過1個(gè)月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。
第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。
復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。患傳染病、精神類疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章事假第五條教職工因事請(qǐng)假，每人每年事假一般累計(jì)不超過15天。
第六條事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
為了保證幼兒園各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，對(duì)教職工請(qǐng)假制度特作如下規(guī)定：
一、請(qǐng)假制度
（一）教職工必須自覺遵守幼兒園紀(jì)律，嚴(yán)格履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)。
（二）教職工請(qǐng)假兩周以內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩周以上的，先由園長批準(zhǔn)，再將請(qǐng)假的原因上報(bào)旗教育局辦公室審批，請(qǐng)假人員原則上應(yīng)在接到審批手續(xù)后方可離崗，否則作自動(dòng)離崗處理。確有特殊情況的必須及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。
（三）無特殊原因不允許請(qǐng)事假，如確有重大私事必須請(qǐng)假的必須書面說明原因，說明事由，方可請(qǐng)假，按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇。
（四）病假在兩周以內(nèi)要有旗縣級(jí)（含旗縣級(jí)）以上醫(yī)院的病假證明、病歷及醫(yī)院發(fā)票（證明和發(fā)票缺一不可）。兩周以上病假要提供旗縣級(jí)（含旗縣級(jí)）有效醫(yī)療證明、病歷卡、化驗(yàn)單、醫(yī)療輔助檢查的報(bào)告單、拍片、治療費(fèi)用發(fā)票，或由旗教育局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢后，提供疾病證明。手續(xù)不齊，按事假處理。請(qǐng)假在兩天之內(nèi)的小病按事假論處。
（五）事假必須書面說明原因，公假必須屬教育局或單位規(guī)定的'公假范圍。
（六）婚喪假由值周領(lǐng)導(dǎo)審批?；榧?至10天。喪假（直系親屬）3至10天。
育的人流等假，除按上級(jí)文件規(guī)定處罰外，一律按事假處理。特殊病假，由幼兒園提出建議，報(bào)教育局審批。
（八）無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位和集體活動(dòng)不請(qǐng)假無故不參加的以曠工論處。
（九）請(qǐng)假天數(shù)按全年累計(jì)計(jì)算。
（十）教職工上崗時(shí)間由園行政值周人員不定時(shí)抽查。?
（十一）教師、保育員請(qǐng)事假在三天之內(nèi)可同本班教師互相頂班，其他崗位同樣可與本崗人員頂班，在不能影響正常工作的情況下不按請(qǐng)假計(jì)算。
二、有以下情況之一者，不予準(zhǔn)假。
（一）未履行請(qǐng)假手續(xù)者；
（二）請(qǐng)人代遞假條或口頭請(qǐng)假者（特殊情況除外）；
（三）無特殊情況，事后補(bǔ)假者；
三、請(qǐng)假手續(xù)及程序
（一）履行請(qǐng)假的教職工首先到辦公室領(lǐng)取《請(qǐng)假申請(qǐng)單》；
（二）填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》后，由準(zhǔn)假權(quán)限審批人簽字批準(zhǔn)，方可離園，同時(shí)告知值周領(lǐng)導(dǎo)。
（三）病假須持旗縣級(jí)以上醫(yī)院病情診斷證明書和醫(yī)院發(fā)票（急診或出差患病治病除外）請(qǐng)假（證明和發(fā)票缺一不可），一般疾病應(yīng)先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》待準(zhǔn)假權(quán)審批人簽字批準(zhǔn)；如本人無法來園填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，應(yīng)委托其家人在假期的第一天前來幼兒園交病歷證明，并代為請(qǐng)假。
（四）請(qǐng)假人在假滿后應(yīng)及時(shí)返園并辦理注銷手續(xù)。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇八
1、作為幼兒園的工作人員理應(yīng)做到出滿勤。當(dāng)身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時(shí)可以請(qǐng)假，并出具相關(guān)證明或?qū)懻?qǐng)假條。
2、工作時(shí)間臨時(shí)要外出，必須到園長室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發(fā)現(xiàn)一次就作當(dāng)天事假處理。有事請(qǐng)假或外出累計(jì)滿4小時(shí)，扣除50元學(xué)期全勤獎(jiǎng);滿8小時(shí)取消學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。
3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此類推;班組成員代課的半天10元。
4、當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)事假滿5天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)病假滿15天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
5、無緣無故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時(shí)間外出進(jìn)修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知，經(jīng)園部同意方可參加進(jìn)修考試，并每天扣除20元獎(jiǎng)金;如無證明，作事假處理。
7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)文件精神處理。
8、幼兒園組織的各類會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準(zhǔn)時(shí)參加，遲到滿2次，作1天事假處理;有特殊情況必須提前請(qǐng)假。
9、積極參加園內(nèi)外組織的各項(xiàng)群藝活動(dòng);幼兒園組織的集體活動(dòng)一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間，不能隨便接待來訪者，更不能攜帶兒女，以免影響工作。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇九
一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務(wù)和班級(jí)說清楚去向），特殊原因必須請(qǐng)假暫時(shí)離園的，需向園長請(qǐng)假并經(jīng)同意后填寫外出登記表，回園時(shí)在登記表上填寫回園時(shí)間進(jìn)行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準(zhǔn)時(shí)到崗，與日常上班時(shí)間要求一致。
三、工作時(shí)間內(nèi)因特殊情況請(qǐng)假的人員提前填好假條，并通知本班級(jí)人員；經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷
五、3天以上的病假需要有醫(yī)生診斷證明書，寫請(qǐng)假報(bào)告需經(jīng)園長批準(zhǔn)。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假，需通知班級(jí)人員，寫請(qǐng)假報(bào)告向園長申請(qǐng)，由園長批準(zhǔn)后方可。嚴(yán)禁打電話、捎口信請(qǐng)假。
七、婚假、產(chǎn)假（符合計(jì)劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違反計(jì)劃生育國策，作事假處理。
八、凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不到崗位的視為曠工處理。 園長補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
為了落實(shí)管理規(guī)范長效機(jī)制，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，樹立紀(jì)律嚴(yán)明的教風(fēng)，解決現(xiàn)實(shí)工作中請(qǐng)假與班級(jí)人員缺位的矛盾，依據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，結(jié)合本園實(shí)際，現(xiàn)對(duì)請(qǐng)假制度作以下補(bǔ)充說明：
1.事假：由本人向園長請(qǐng)假，同意后報(bào)辦公室登記，否則計(jì)為曠職。事假一天扣50元，半天30元，一月中累計(jì)事假超過15天視情況給予解聘或減去當(dāng)年園工齡處理。
2.病假：凡因病必須休養(yǎng)或住院治療者，需出具醫(yī)院的診斷書，事后出具醫(yī)療費(fèi)單據(jù)、用藥清單，可認(rèn)定為病假，否則記為事假或曠職。教師請(qǐng)病假一天扣20元，兩天及以上每天扣30。未提供相關(guān)手續(xù)（病歷證明、門診證明、治療票據(jù)、個(gè)人申請(qǐng)等）、未經(jīng)批準(zhǔn)不到校、沒有及時(shí)續(xù)假的視為曠職。曠職半天扣50元，曠職一天扣100元，曠職連續(xù)3天以上視為辭職。
3.短時(shí)外出小假：外出、回園時(shí)都需到辦公室登記，以簽字時(shí)間為準(zhǔn)。每次外出時(shí)間不得超過30分鐘，教師自家孩子上小學(xué)需接送的（只限一年級(jí)）在學(xué)期初向辦公室說明，在不影響正常工作的情況下接送不計(jì)小假，接送時(shí)間需控制在15分鐘內(nèi)。
4.婚假、產(chǎn)假：晚婚婚假15天，非晚婚6天；晚育（女24周歲）產(chǎn)假 98天，剖腹產(chǎn)外加15天，提前請(qǐng)產(chǎn)假的產(chǎn)假計(jì)算從產(chǎn)前一周起算，請(qǐng)假、銷假時(shí)需提供有效證明?；椤a(chǎn)假與其他假期重復(fù)時(shí)不另補(bǔ)，超出時(shí)間按事假處理。
5.計(jì)劃內(nèi)生育的哺乳期的女教職工（3—8個(gè)月），上、下午各1小時(shí)回家時(shí)間（12：00—1:00午休時(shí)間安排好班級(jí)工作可回家）；8個(gè)月后，上午、中午參照上述要求，下午可提前半小時(shí)下班。
6.喪假[直系親屬（女性本人及丈夫祖父母、本人外祖父母、父母、配偶、子女）、公婆]3天，其他親屬原則上不批喪假，外地教師可給予一定時(shí)間的往返路程假。天數(shù)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不符合此條件或因故超假者，視作事假處理。
7.幼兒園安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或本人專業(yè)進(jìn)修等與教學(xué)相關(guān)的'培訓(xùn)、學(xué)習(xí)必須占用工作時(shí)間的，經(jīng)辦公室安排的算公假，公假不計(jì)扣費(fèi)。
8.教師替孩子開家長會(huì)或孩子中考、高考送考等可酌情記為公假，自行安排好課務(wù)，否則算事假。教師子女結(jié)婚可請(qǐng)公假3天，親兄妹結(jié)婚1天公假，其他親友喜慶只可請(qǐng)事假。
9.女教師懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天休假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，延續(xù)請(qǐng)假10以內(nèi)記為病假處理，10日以外視為事假，請(qǐng)假期間遇其他假期不補(bǔ)假。
10.特殊長病假教師（重病、傳染病患者）公辦教師上報(bào)教育局，由教育局處理；園聘教師（有教師資格證書且在教學(xué)崗位的或在管理崗位的）病假滿1個(gè)月即減一年園工齡，一學(xué)期請(qǐng)假超1個(gè)月的，幼兒園視情況處以解聘或減雙倍園工齡；其他崗位人員視情況予以解聘。
12.在幼兒園工作每滿一學(xué)年（含試用期）記園工齡1年，中途離崗者前期時(shí)間不累加，實(shí)習(xí)學(xué)員根據(jù)情況給予生活補(bǔ)助，不記工齡。園齡滿5年的教師納入市、省級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，享有參與幼兒園一級(jí)及一級(jí)以上職稱評(píng)、聘資格。
13.此制度修訂、完善內(nèi)容以學(xué)期末為時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行。
連云港市新浦區(qū)浦南中心幼兒園
1、每學(xué)期每人請(qǐng)假（病事假）不超過7天。（超過7天獎(jiǎng)罰按往年政策執(zhí)行）
2、每曠工一天算請(qǐng)假3天。
3、遲到三次（10分鐘內(nèi)）算請(qǐng)假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請(qǐng)假一天，遲到超過半小時(shí)按曠工半天論處。
4、請(qǐng)零假的回來要銷假。
5、集體加班不算加班，但不加班的算請(qǐng)假。
6、開會(huì)、集體活動(dòng)不參加的算請(qǐng)假半天。
二0一二年九月一日
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工請(qǐng)假制度。
第一章? 請(qǐng)假手續(xù)第一條? 請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請(qǐng)假， 3天以上（包括3天）向園長請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。
第二章? 病? 假第二條? 醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條? 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
2、一次病假累計(jì)五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、病假半月以上1個(gè)月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、連續(xù)病假超過1個(gè)月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。
第四條? 病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。
復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。患傳染病、精神類疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章? 事? 假第五條? 教職工因事請(qǐng)假，每人每年事假一般累計(jì)不超過15天。
第六條? 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
3、事假累計(jì)三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天50元。
4、事假累計(jì)十五天以內(nèi)（含十五天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天100元。
5、事假累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理（或園務(wù)會(huì)議定奪）。
第八條? 女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資,不發(fā)考核工資。
第五章? 哺乳假第九條? 不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請(qǐng)哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書面證明。
第十條? 經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第六章? 婚? 假第十一條? 婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
第七章? 喪? 假第十二條? 教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。
第十三條? 喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。
第八章? 附? 則第十四條? 幾種特殊情況的處理：
1、無正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。
2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。
3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理。
4、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個(gè)體經(jīng)營的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
6、不服從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報(bào)到日期者，超過的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。
第十五條? 凡曠工者按下列規(guī)定處理：
1、當(dāng)月曠工1天者(不滿1天按1天計(jì))，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金，年終考核末等。
2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，年終考核定為基本合格。
3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級(jí)、考核不合格等處分。
4、連續(xù)曠工時(shí)間超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過20個(gè)工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。
第十六條? 上述的休假時(shí)間， 凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。
第十七條? 本制度在全體教師大會(huì)上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于2015年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級(jí)有關(guān)精神不一致時(shí)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
第十八條? 本制度由象山春暉幼兒園園長室負(fù)責(zé)解釋。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇十
b、為鼓勵(lì)出勤率達(dá)90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評(píng)比活動(dòng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)；c如學(xué)員因病或事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
c、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會(huì)提前作出公示。
a、為保障您的孩子自身及其他孩子們的.身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對(duì)其授課：
1)因病需請(qǐng)假一個(gè)月以上。
2)患有傳染性疾病。
休學(xué)申請(qǐng)由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
b、因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無法正常進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
a、學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請(qǐng)假者，每半年可享有一個(gè)月學(xué)費(fèi)延費(fèi)之權(quán)利（最短的請(qǐng)假周期為半個(gè)月，即小于半個(gè)月的假期不予延費(fèi)）。
b、學(xué)員因搬家、出國等原因申請(qǐng)退費(fèi)時(shí)，需攜帶繳費(fèi)收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費(fèi)須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
c、報(bào)名費(fèi)、教學(xué)材料等費(fèi)用不予退還；
d、當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長不超過所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之70%。當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長不超過所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之50%。
e、退費(fèi)時(shí)，刷卡手續(xù)費(fèi)、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇十一
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)返回并及時(shí)銷假；教職工在工作時(shí)間內(nèi)，無特殊事由不得請(qǐng)假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請(qǐng)假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請(qǐng)假必須提前一天，臨時(shí)請(qǐng)假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請(qǐng)假(班長簽字后由園辦批準(zhǔn))。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請(qǐng)假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請(qǐng)假者日工資的50%予以補(bǔ)助；開學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請(qǐng)假按日工資的3倍予以扣除。
5、請(qǐng)假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對(duì)待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動(dòng)合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請(qǐng)病、事假者每學(xué)期累計(jì)不超過10天(含)，扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣(含)請(qǐng)假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請(qǐng)假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個(gè)月以上，視情處理；連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當(dāng)月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(xiǎn)(正常產(chǎn)假除外)。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇十二
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的.實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長請(qǐng)假，三天以上向中心校校長請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請(qǐng)假，園長請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假（無論什么類型的假）都要有書面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天；實(shí)行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請(qǐng)假10天；再婚可請(qǐng)假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長十五天；對(duì)晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。
10. 教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除；如超過時(shí)間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。
11.每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請(qǐng)假同意。
請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)10元，事假一天扣獎(jiǎng)20元，曠工一天扣獎(jiǎng)50元。
14.因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為15元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。
本制度解釋權(quán)屬園長室。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇十三
1、準(zhǔn)時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進(jìn)修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)前按通知要求做好準(zhǔn)備。
3、學(xué)習(xí)時(shí)帶好學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，不無故遲到，不無故缺席。
4、學(xué)習(xí)時(shí)思想集中，遵守紀(jì)律，尊重別人的發(fā)言，不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報(bào)刊雜志。
5、政治學(xué)習(xí)積極參加討論，理論聯(lián)系實(shí)際，自覺地在思想上與黨中央保持一致。
6、教育理論學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，要學(xué)懂弄通，指導(dǎo)實(shí)踐，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
7、按照規(guī)定自覺進(jìn)行自學(xué)，自學(xué)時(shí)做好學(xué)習(xí)摘記。
8、積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修
請(qǐng)假制度
1、有事有病須向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
2、臨請(qǐng)假每月累計(jì)超過三小時(shí)以半天計(jì)算；請(qǐng)臨請(qǐng)假必須事先向領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，在不影響工作的情況下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行。
3、不經(jīng)請(qǐng)假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級(jí)規(guī)定給假。
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負(fù)責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎(jiǎng)金掛鉤。
三 、病、事假報(bào)園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請(qǐng)假。凡無故不上班或事后請(qǐng)假視為曠工，每個(gè)月請(qǐng)假（無論病事假）一天者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天（剖腹產(chǎn)另加15天），流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計(jì)請(qǐng)事假超過12天者，不得參加年終評(píng)優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費(fèi)發(fā)票者按事假處理。假條及時(shí)交財(cái)務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)，要及時(shí)向園長或班組長請(qǐng)假。
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工請(qǐng)假制度。
第一章 請(qǐng)假手續(xù)第一條 請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請(qǐng)假， 3天以上（包括3天）向園長請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
2、一次病假累計(jì)五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、病假半月以上1個(gè)月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、連續(xù)病假超過1個(gè)月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。
復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算?；紓魅静?、精神類疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請(qǐng)假，每人每年事假一般累計(jì)不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定以下請(qǐng)假制度。
一、教職工凡需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1至3天（包括1天）向園長請(qǐng)假，3天以上向?qū)W區(qū)請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。
二 、教職工有事有病須請(qǐng)假，要有請(qǐng)假條，請(qǐng)假前須履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，不履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請(qǐng)者）每人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200元，請(qǐng)一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外，另外請(qǐng)假者，全勤獎(jiǎng)全部扣除。十天內(nèi)，每請(qǐng)一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。
2、請(qǐng)半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)的，須向保教主任口頭請(qǐng)假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請(qǐng)保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過兩個(gè)小時(shí)者，按請(qǐng)假半天算。不請(qǐng)假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元，半天獎(jiǎng)勵(lì)10元。
九、屬于個(gè)人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費(fèi)，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎(jiǎng)金。
十一、工作時(shí)間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會(huì)協(xié)商解決。
《幼兒園教師請(qǐng)假制度》正文開始 為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的.順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長請(qǐng)假，三天以上向中心校校長請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請(qǐng)假，園長請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假（無論什么類型的假）都要有書面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù) 假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天；實(shí)行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請(qǐng)假10天；再婚可請(qǐng)假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
1、每學(xué)期每人請(qǐng)假（病事假）不超過7天。（超過7天獎(jiǎng)罰按往年政策執(zhí)行）
2、每曠工一天算請(qǐng)假3天。
3、遲到三次（10分鐘內(nèi)）算請(qǐng)假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請(qǐng)假一天，遲到超過半小時(shí)按曠工半天論處。
4、請(qǐng)零假的回來要銷假。
5、集體加班不算加班，但不加班的算請(qǐng)假。
6、開會(huì)、集體活動(dòng)不參加的算請(qǐng)假半天。
二0一二年九月一日
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇十四
為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工請(qǐng)假不足3天由園長批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請(qǐng)假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請(qǐng)假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請(qǐng)病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元；10天之內(nèi)的.，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報(bào)上級(jí)單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時(shí)的計(jì)事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計(jì)事假0.5天。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇十五
1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請(qǐng)、銷假。
2.請(qǐng)假范圍：事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請(qǐng)假程序：園長請(qǐng)假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室；副園長請(qǐng)假，一天之內(nèi)，由園長批準(zhǔn)，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室；各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一天之內(nèi)的由分管園長批準(zhǔn)，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報(bào)園長批準(zhǔn)。工作人員請(qǐng)假，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長批準(zhǔn)，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報(bào)園長批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。
4.中途外出超過兩小時(shí)算半天事假。
5.請(qǐng)假人在外地因故不能返回工作崗位時(shí)，須向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。
6.批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由同級(jí)副職代批、代續(xù)。
7.教職工請(qǐng)假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8.教職工請(qǐng)假，必須申請(qǐng)寫請(qǐng)假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇十六
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工請(qǐng)假制度。
教職工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請(qǐng)假，3天以上（包括3天）向園長請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。
第二條醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條病假工資
1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
2、一次病假累計(jì)五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、病假半月以上1個(gè)月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、連續(xù)病假超過1個(gè)月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。
第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。
復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算?；紓魅静?、精神的疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第五條教職工因事請(qǐng)假，每人每年事假一般累計(jì)不超過15天。
第六條事假工資及課務(wù)
1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
3、事假累計(jì)三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天50元。
4、事假累計(jì)十五天以內(nèi)（含十五天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天100元。
5、事假累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理（或園務(wù)會(huì)議定奪）。
第四章產(chǎn)假[pre]第七條女職工產(chǎn)假時(shí)間根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天）；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠三個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天；男職工的.配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天，難產(chǎn)10天。
第八條女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資，不發(fā)考核工資。
第九條不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請(qǐng)哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書面證明。
第十條經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第十一條婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
第十二條教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。
第十三條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。
第十四條幾種特殊情況的處理：
1、無正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。
2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。
3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理。
4、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個(gè)體經(jīng)營的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
6、不服從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報(bào)到日期者，超過的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。
第十五條凡曠工者按下列規(guī)定處理：
1、當(dāng)月曠工1天者（不滿1天按1天計(jì)），扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金，年終考核末等。
2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，年終考核定為基本合格。
3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級(jí)、考核不合格等處分。
4、連續(xù)曠工時(shí)間超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過20個(gè)工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。
第十六條上述的休假時(shí)間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。
第十七條本制度在全體教師大會(huì)上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于20xx年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級(jí)有關(guān)精神不一致時(shí)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長室負(fù)責(zé)解釋。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇十七
1.病假事假一律提前書面請(qǐng)假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時(shí)說明。如與單位重大活動(dòng)或者實(shí)際情況沖突，則以大局為重。
2.病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過一周提出書面申請(qǐng)，由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的，由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時(shí)間超過六個(gè)月不參加考核。從第七個(gè)月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。正?；謴?fù)上班后再發(fā)。
二、請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說明：
1.事假每月2天之內(nèi)，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請(qǐng)，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。
3.教師中途有事外出，須填寫外出申請(qǐng)。每月4次，每次40分鐘。每次超過40分鐘，作事假半天處理。
4.教師遲到早退一次半小時(shí)以內(nèi)扣2元，半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)扣4元，超過1小時(shí)作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次，超過三次，每超一次，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：
1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)：3天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請(qǐng)假。違反計(jì)劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。并自行給付代課金。
3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時(shí)間(正常生產(chǎn)3個(gè)月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個(gè)月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。
4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
5.有子女哺乳期(8個(gè)月以內(nèi))，上下午可安排半小時(shí)喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級(jí)工作的情況下自己抽空閑時(shí)間。)
四：特別說明
以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請(qǐng)，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.
以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算，并且不扣除其它法定假。
1、遲到5分鐘以內(nèi)者，罰3元；
2、遲到5—10分鐘以內(nèi)者，罰5元；
3、10---20分鐘以內(nèi)者 罰10元
4、20---30分鐘以內(nèi)者 罰15元
5、遲到半小時(shí)以上者罰20元，一月累計(jì)遲到半小時(shí)以上3次者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)50元
6、曠工一天（未請(qǐng)假），扣當(dāng)天雙倍工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元
7、買早餐在7:35前返園，超過時(shí)間則為請(qǐng)假，7:45之前必須結(jié)束吃早餐
1. 每請(qǐng)假半小時(shí)以內(nèi)，扣5元；
2. 請(qǐng)假半小時(shí)以上到1小時(shí)以內(nèi)者，扣10元；
4. 早退與請(qǐng)假類似，按同比例處以罰款
5. 午休外出未按規(guī)定（起床前）返園者遲到后，自開始外出時(shí)間累積，按以上規(guī)定執(zhí)行
6. 請(qǐng)假6---12天，半月獎(jiǎng)金，請(qǐng)假12天以上無獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金：安全、教學(xué)、衛(wèi)生、全勤獎(jiǎng)、班主任費(fèi)、超員、餐費(fèi)、拼玩識(shí)字）
7. 節(jié)后不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有遲到、請(qǐng)假現(xiàn)象，扣除雙倍工資
工資標(biāo)準(zhǔn)
超員8元 獨(dú)立帶班25元
小一 15人 12人
小二 12 10
中一 20 15
中二 20 15
大一 25 20
大二 25 20
大三 28 25
大四 28 25
特色提成3元（學(xué)期初） 幫忙替班5元
辭職不干離園者
每年9月份前，七月份告知辦公室，一經(jīng)批準(zhǔn)，9月份可不再來園，終止合同。其余時(shí)間不得辭職離園，如有無故不來園，且強(qiáng)行離園者，押金不退，當(dāng)月只拿基本工資，合同解釋權(quán)歸辦公室。 上班遲到反映了對(duì)于幼兒園規(guī)章制度的重視程度，對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，這種行為在幼兒園造成消極的影響。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，由于一個(gè)人的遲到，有可能造成別的同事的效仿，影響幼兒園的紀(jì)律性，也是對(duì)別的同事間接的一種不負(fù)責(zé)任，不利于幼兒園發(fā)展。
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工請(qǐng)假制度。
第一章 請(qǐng)假手續(xù)第一條 請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請(qǐng)假， 3天以上（包括3天）向園長請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
2、一次病假累計(jì)五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、病假半月以上1個(gè)月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、連續(xù)病假超過1個(gè)月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。
復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算?；紓魅静?、精神類疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請(qǐng)假，每人每年事假一般累計(jì)不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的管理,完善幼兒園內(nèi)部管理制度,全面掌握和了解教職工工作動(dòng)態(tài),努力維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,促進(jìn)教育教學(xué)各項(xiàng)工作順利完成,經(jīng)研究決定，制制定昆侖幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度。
一、請(qǐng)假對(duì)象
全體在職教職工（含全體保教人員）。
二、請(qǐng)銷假程序
1、請(qǐng)假者必須填寫《葉城縣教育系統(tǒng)干部、教職員工請(qǐng)銷假審批表》，寫明請(qǐng)假原因、時(shí)間及其他有關(guān)事項(xiàng)（附有關(guān)有關(guān)證明材料），按干部管理權(quán)限進(jìn)行審批、備案、辦理手續(xù)。
2、職工假期已滿或外出歸來后，攜帶有關(guān)證明到園長辦公室銷假。
3、請(qǐng)假時(shí)間到期，需續(xù)假延長請(qǐng)假的，應(yīng)出具申請(qǐng)報(bào)告和續(xù)假證明材料，到園長辦公室續(xù)假，人員不在本地需要續(xù)假的，應(yīng)通過電話先聯(lián)系，并于上班第一天當(dāng)日補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。
三、批假權(quán)限范圍
1、幼兒園非副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（主持工作的園長）請(qǐng)假須由縣教育系統(tǒng)黨委書記審批同意后，報(bào)縣教育局人事股備案。
2、幼兒園教職員工請(qǐng)婚假、喪假、生育假、公假（公差和學(xué)習(xí)培訓(xùn)）以及7天以內(nèi)（含7天、包括周六、周日）的事假、病假由所在幼兒園園長、教務(wù)主任逐級(jí)審批。7天以上的事假、病假由所在幼兒園教務(wù)主任同時(shí)簽注意見并加蓋公章，到縣教育局人事股審批并備案。
四、請(qǐng)假類別：根據(jù)請(qǐng)假事由，請(qǐng)假分事假、病假、婚假、喪假、生育假、公假（公差和學(xué)習(xí)培訓(xùn)）等。
〈一〉事假
凡請(qǐng)事假者，每請(qǐng)一天事假，扣一天基礎(chǔ)性績效工資（70%績
效工資）；每遲到3次，記1天事假，遲到半小時(shí)，按曠工處理。全年事假累計(jì)超過30天或連續(xù)請(qǐng)事假超過25天的，在扣除相應(yīng)天數(shù)基礎(chǔ)性績效工資的同時(shí)，扣除當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（30%獎(jiǎng)勵(lì) 性績效工資）。
〈二〉病假
請(qǐng)病假須持相關(guān)的醫(yī)院證明材料（縣及縣以上醫(yī)療單位病歷卡和醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票；住院治療要持縣及縣以上醫(yī)院的診斷證明書、醫(yī)院入院通知和交款單），按干部管理權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方予準(zhǔn)假。長期休病假者，須每月定期出具醫(yī)院證明。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者，或凡弄虛作假取得證明休病假者，除按曠工處理（曠工一天扣三天全額工資）外，將給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育。情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的行政處分。
病假期間按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資：
1、病假在三個(gè)月以內(nèi)者，扣除相應(yīng)天數(shù)的基礎(chǔ)性績效工資。
2、病假累計(jì)在3個(gè)月6個(gè)月者，在扣除相應(yīng)天數(shù)的基礎(chǔ)性績效工資的同時(shí)，扣除半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、連續(xù)6個(gè)月以上長期病假者，不享受績效工資，年終考核不定等。
〈三〉婚假
結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，提倡教職工在寒暑假或節(jié)假日辦理婚事，確需在工作期間請(qǐng)婚假者，須向幼兒園提交結(jié)婚證復(fù)印件（驗(yàn)原件），給予7天婚假（含雙休日或節(jié)假日），再婚者，只給予3天婚假。
〈四〉喪假
教育系統(tǒng)干部、教職員工的配偶、直系親屬（父母、同胞兄弟姊妹）和一起生活的岳父母、公婆死亡時(shí)，給予7天喪假（含雙休日或節(jié)假日）。
〈五〉產(chǎn)假
女教職工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）增加15天，多胎生育，一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)者，給予15天假期。
〈六〉公差、學(xué)習(xí)
教育系統(tǒng)干部、教職員工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)假，按干部管理權(quán)限履行請(qǐng)假手續(xù)。公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)立即返崗工作。凡未按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假期滿未按時(shí)返崗者，一律按曠工處理。
五、教育系統(tǒng)干部、教職工不請(qǐng)假外出。擅離職守，弄虛作假，超假不歸者，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰、處分。
1、出現(xiàn)教職員工曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的，所在幼兒園必須在一周內(nèi)通知當(dāng)事人立即回工作崗位，并以書面形式將具體情況上報(bào)縣教育局人事股。同時(shí)，由幼兒園根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本園制度給予嚴(yán)肅處理，處理意見要書面上報(bào)教育局人事股。
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天或者一年內(nèi)累計(jì)超過20天者，除按規(guī)定扣除相應(yīng)天數(shù)應(yīng)發(fā)工資外，年終考核定位不稱職，扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天者，或一年內(nèi)累計(jì)超過30天者，教育局將在核實(shí)相關(guān)情況后，報(bào)請(qǐng)組織或人事部門依照《國家公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)予以辭退。
六、建立周公示和月報(bào)制度。
幼兒園務(wù)必建立和落實(shí)每周五定期公示教職工請(qǐng)假情況制度，并于每月8日之前，將上月教職工請(qǐng)假、銷假相關(guān)情況匯總上報(bào)教育局人事股（包括7天以內(nèi)的請(qǐng)假）。同時(shí)，按規(guī)定將需扣發(fā)績效工資的人員名單報(bào)縣教育局人事股審核，由縣教育局財(cái)務(wù)室統(tǒng)一扣發(fā)。
七、落實(shí)請(qǐng)假教師授課任務(wù)代課制度。
對(duì)于因各種原因請(qǐng)假教師所承擔(dān)的授課任務(wù)，由幼兒園教務(wù)主任統(tǒng)一調(diào)劑安排其他教師分擔(dān)授課任務(wù)，必須保證所有班級(jí)正常教學(xué)秩序和教學(xué)進(jìn)度，堅(jiān)決禁止出現(xiàn)因教師請(qǐng)假而出現(xiàn)班級(jí)停課的現(xiàn)象。代替請(qǐng)假教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師，按照每課時(shí)15元予以發(fā)放課時(shí)費(fèi)，所需課時(shí)費(fèi)從本園教職工考勤扣款中列支。凡教師請(qǐng)假但幼兒園教務(wù)主任未安排好授課教師的，一律不許準(zhǔn)假。如出現(xiàn)未妥當(dāng)安排好請(qǐng)假教師教學(xué)任務(wù)而對(duì)教師予以準(zhǔn)假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究園長、教務(wù)主任責(zé)任，即：按照教師請(qǐng)假天數(shù)扣除園長基礎(chǔ)性績效工資，并予以全縣通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，予以免職處理。
八、考勤扣款的使用。
扣減費(fèi)用全額用于發(fā)放該年度園內(nèi)教師全勤獎(jiǎng)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)。（全勤獎(jiǎng)800元、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)1000元）
九、本請(qǐng)假制度于2015年5月1日起執(zhí)行。
為了落實(shí)管理規(guī)范長效機(jī)制，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，樹立紀(jì)律嚴(yán)明的教風(fēng)，解決現(xiàn)實(shí)工作中請(qǐng)假與班級(jí)人員缺位的矛盾，依據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，結(jié)合本園實(shí)際，現(xiàn)對(duì)請(qǐng)假制度作以下補(bǔ)充說明：
1.事假：由本人向園長請(qǐng)假，同意后報(bào)辦公室登記，否則計(jì)為曠職。事假一天扣50元，半天30元，一月中累計(jì)事假超過15天視情況給予解聘或減去當(dāng)年園工齡處理。
2.病假：凡因病必須休養(yǎng)或住院治療者，需出具醫(yī)院的診斷書，事后出具醫(yī)療費(fèi)單據(jù)、用藥清單，可認(rèn)定為病假，否則記為事假或曠職。教師請(qǐng)病假一天扣20元，兩天及以上每天扣30。未提供相關(guān)手續(xù)（病歷證明、門診證明、治療票據(jù)、個(gè)人申請(qǐng)等）、未經(jīng)批準(zhǔn)不到校、沒有及時(shí)續(xù)假的視為曠職。曠職半天扣50元，曠職一天扣100元，曠職連續(xù)3天以上視為辭職。
3.短時(shí)外出小假：外出、回園時(shí)都需到辦公室登記，以簽字時(shí)間為準(zhǔn)。每次外出時(shí)間不得超過30分鐘，教師自家孩子上小學(xué)需接送的'（只限一年級(jí)）在學(xué)期初向辦公室說明，在不影響正常工作的情況下接送不計(jì)小假，接送時(shí)間需控制在15分鐘內(nèi)。
4.婚假、產(chǎn)假：晚婚婚假15天，非晚婚6天；晚育（女24周歲）產(chǎn)假 98天，剖腹產(chǎn)外加15天，提前請(qǐng)產(chǎn)假的產(chǎn)假計(jì)算從產(chǎn)前一周起算，請(qǐng)假、銷假時(shí)需提供有效證明?；?、產(chǎn)假與其他假期重復(fù)時(shí)不另補(bǔ)，超出時(shí)間按事假處理。
5.計(jì)劃內(nèi)生育的哺乳期的女教職工（3—8個(gè)月），上、下午各1小時(shí)回家時(shí)間（12：00—1:00午休時(shí)間安排好班級(jí)工作可回家）；8個(gè)月后，上午、中午參照上述要求，下午可提前半小時(shí)下班。
6.喪假[直系親屬（女性本人及丈夫祖父母、本人外祖父母、父母、配偶、子女）、公婆]3天，其他親屬原則上不批喪假，外地教師可給予一定時(shí)間的往返路程假。天數(shù)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不符合此條件或因故超假者，視作事假處理。
7.幼兒園安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或本人專業(yè)進(jìn)修等與教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)必須占用工作時(shí)間的，經(jīng)辦公室安排的算公假，公假不計(jì)扣費(fèi)。
8.教師替孩子開家長會(huì)或孩子中考、高考送考等可酌情記為公假，自行安排好課務(wù)，否則算事假。教師子女結(jié)婚可請(qǐng)公假3天，親兄妹結(jié)婚1天公假，其他親友喜慶只可請(qǐng)事假。
9.女教師懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天休假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，延續(xù)請(qǐng)假10以內(nèi)記為病假處理，10日以外視為事假，請(qǐng)假期間遇其他假期不補(bǔ)假。
10.特殊長病假教師（重病、傳染病患者）公辦教師上報(bào)教育局，由教育局處理；園聘教師（有教師資格證書且在教學(xué)崗位的或在管理崗位的）病假滿1個(gè)月即減一年園工齡，一學(xué)期請(qǐng)假超1個(gè)月的，幼兒園視情況處以解聘或減雙倍園工齡；其他崗位人員視情況予以解聘。
12.在幼兒園工作每滿一學(xué)年（含試用期）記園工齡1年，中途離崗者前期時(shí)間不累加，實(shí)習(xí)學(xué)員根據(jù)情況給予生活補(bǔ)助，不記工齡。園齡滿5年的教師納入市、省級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，享有參與幼兒園一級(jí)及一級(jí)以上職稱評(píng)、聘資格。
13.此制度修訂、完善內(nèi)容以學(xué)期末為時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行。
連云港市新浦區(qū)浦南中心幼兒園
學(xué)習(xí)制度
1、準(zhǔn)時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進(jìn)修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)前按通知要求做好準(zhǔn)備。
3、學(xué)習(xí)時(shí)帶好學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，不無故遲到，不無故缺席。
4、學(xué)習(xí)時(shí)思想集中，遵守紀(jì)律，尊重別人的發(fā)言，不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報(bào)刊雜志。
5、政治學(xué)習(xí)積極參加討論，理論聯(lián)系實(shí)際，自覺地在思想上與黨中央保持一致。
6、教育理論學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，要學(xué)懂弄通，指導(dǎo)實(shí)踐，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
7、按照規(guī)定自覺進(jìn)行自學(xué)，自學(xué)時(shí)做好學(xué)習(xí)摘記。
8、積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修
請(qǐng)假制度
1、有事有病須向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
2、臨請(qǐng)假每月累計(jì)超過三小時(shí)以半天計(jì)算；請(qǐng)臨請(qǐng)假必須事先向領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，在不影響工作的情況下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行。
3、不經(jīng)請(qǐng)假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級(jí)規(guī)定給假。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇十八
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負(fù)責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎(jiǎng)金掛鉤。
三 、病、事假報(bào)園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請(qǐng)假。凡無故不上班或事后請(qǐng)假視為曠工，每個(gè)月請(qǐng)假（無論病事假）一天者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天（剖腹產(chǎn)另加15天），流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計(jì)請(qǐng)事假超過12天者，不得參加年終評(píng)優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費(fèi)發(fā)票者按事假處理。假條及時(shí)交財(cái)務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)，要及時(shí)向園長或班組長請(qǐng)假。
為了保證幼兒園各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，對(duì)教職工請(qǐng)假制度特作如下規(guī)定：
（一）教職工必須自覺遵守幼兒園紀(jì)律，嚴(yán)格履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)。
（二）教職工請(qǐng)假三天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的，先由園長批準(zhǔn)，再將請(qǐng)假的原因上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假人員原則上應(yīng)在接到審批手續(xù)后方可離崗，否則作自動(dòng)離崗處理。確有特殊情況的必須及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。
（三）無特殊原因不允許請(qǐng)事假，如確有重大私事必須請(qǐng)假的必須書面說明原因，說明事由，方可請(qǐng)假，按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇。
（四）病假在三天以上要有縣級(jí)（含縣級(jí)）以上醫(yī)院的病假證明、病歷及醫(yī)院發(fā)票（證明和發(fā)票缺一不可）。三天以上病假要提供縣級(jí)（含縣級(jí)）有效醫(yī)療證明、病歷卡、化驗(yàn)單、醫(yī)療輔助檢查的報(bào)告單、拍片、治療費(fèi)用發(fā)票，或由教育局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢后，提供疾病證明。手續(xù)不齊，按事假處理。請(qǐng)假在兩天之內(nèi)的小病按事假論處。
（五）事假必須書面說明原因，公假必須屬教育局或單位規(guī)定的公假范圍。
（六）婚喪假由值周領(lǐng)導(dǎo)審批。婚假7至10天。喪假（直系親屬）3至10天。
1、教職工享有國家法定節(jié)假日，具體節(jié)假日安排以政府部門發(fā)布的文件為準(zhǔn)；
2、教職工可申請(qǐng)休假類別包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等，具體為
1）事假：教職工如有特別事由，可申請(qǐng)事假，每月不得超過三天；
2）病假：教職工患病或非工傷接受治療，出具醫(yī)院證明可以休病假；
4）喪假：直系親屬（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母）死亡可請(qǐng)假三天；
5）產(chǎn)假：
女員工產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)后休假83天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育
的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；
3、教職工請(qǐng)休假，須事先由本人向園長提出申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假單》；
《請(qǐng)假單》由分管副園長、園長簽字后生效。教職工須將《請(qǐng)假單》交考勤員方可離崗；
5.全勤獎(jiǎng)
（2）請(qǐng)事假一天50元，病假一天25元
（3）教職工跨假期請(qǐng)假，假期也屬于請(qǐng)假，按事假扣除。
（4）病假2天以上（含）需出示醫(yī)院證明。
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定以下請(qǐng)假制度。
一、教職工凡需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1至3天（包括1天）向園長請(qǐng)假，3天以上向?qū)W區(qū)請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。
二 、教職工有事有病須請(qǐng)假，要有請(qǐng)假條，請(qǐng)假前須履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，不履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請(qǐng)者）每人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200元，請(qǐng)一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外，另外請(qǐng)假者，全勤獎(jiǎng)全部扣除。十天內(nèi)，每請(qǐng)一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。
2、請(qǐng)半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)的，須向保教主任口頭請(qǐng)假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請(qǐng)保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過兩個(gè)小時(shí)者，按請(qǐng)假半天算。不請(qǐng)假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元，半天獎(jiǎng)勵(lì)10元。
九、屬于個(gè)人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費(fèi)，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎(jiǎng)金。
十一、工作時(shí)間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會(huì)協(xié)商解決。
為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的管理,完善幼兒園內(nèi)部管理制度,全面掌握和了解教職工工作動(dòng)態(tài),努力維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,促進(jìn)教育教學(xué)各項(xiàng)工作順利完成,經(jīng)研究決定，制制定昆侖幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度。
一、請(qǐng)假對(duì)象
全體在職教職工（含全體保教人員）。
二、請(qǐng)銷假程序
1、請(qǐng)假者必須填寫《葉城縣教育系統(tǒng)干部、教職員工請(qǐng)銷假審批表》，寫明請(qǐng)假原因、時(shí)間及其他有關(guān)事項(xiàng)（附有關(guān)有關(guān)證明材料），按干部管理權(quán)限進(jìn)行審批、備案、辦理手續(xù)。
2、職工假期已滿或外出歸來后，攜帶有關(guān)證明到園長辦公室銷假。
3、請(qǐng)假時(shí)間到期，需續(xù)假延長請(qǐng)假的，應(yīng)出具申請(qǐng)報(bào)告和續(xù)假證明材料，到園長辦公室續(xù)假，人員不在本地需要續(xù)假的，應(yīng)通過電話先聯(lián)系，并于上班第一天當(dāng)日補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。
三、批假權(quán)限范圍
1、幼兒園非副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（主持工作的'園長）請(qǐng)假須由縣教育系統(tǒng)黨委書記審批同意后，報(bào)縣教育局人事股備案。
2、幼兒園教職員工請(qǐng)婚假、喪假、生育假、公假（公差和學(xué)習(xí)培訓(xùn)）以及7天以內(nèi)（含7天、包括周六、周日）的事假、病假由所在幼兒園園長、教務(wù)主任逐級(jí)審批。7天以上的事假、病假由所在幼兒園教務(wù)主任同時(shí)簽注意見并加蓋公章，到縣教育局人事股審批并備案。
四、請(qǐng)假類別：根據(jù)請(qǐng)假事由，請(qǐng)假分事假、病假、婚假、喪假、生育假、公假（公差和學(xué)習(xí)培訓(xùn)）等。
〈一〉事假
凡請(qǐng)事假者，每請(qǐng)一天事假，扣一天基礎(chǔ)性績效工資（70%績
效工資）；每遲到3次，記1天事假，遲到半小時(shí)，按曠工處理。全年事假累計(jì)超過30天或連續(xù)請(qǐng)事假超過25天的，在扣除相應(yīng)天數(shù)基礎(chǔ)性績效工資的同時(shí)，扣除當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（30%獎(jiǎng)勵(lì) 性績效工資）。
〈二〉病假
請(qǐng)病假須持相關(guān)的醫(yī)院證明材料（縣及縣以上醫(yī)療單位病歷卡和醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票；住院治療要持縣及縣以上醫(yī)院的診斷證明書、醫(yī)院入院通知和交款單），按干部管理權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方予準(zhǔn)假。長期休病假者，須每月定期出具醫(yī)院證明。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者，或凡弄虛作假取得證明休病假者，除按曠工處理（曠工一天扣三天全額工資）外，將給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育。情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的行政處分。
病假期間按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資：
1、病假在三個(gè)月以內(nèi)者，扣除相應(yīng)天數(shù)的基礎(chǔ)性績效工資。
2、病假累計(jì)在3個(gè)月6個(gè)月者，在扣除相應(yīng)天數(shù)的基礎(chǔ)性績效工資的同時(shí)，扣除半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、連續(xù)6個(gè)月以上長期病假者，不享受績效工資，年終考核不定等。
〈三〉婚假
結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，提倡教職工在寒暑假或節(jié)假日辦理婚事，確需在工作期間請(qǐng)婚假者，須向幼兒園提交結(jié)婚證復(fù)印件（驗(yàn)原件），給予7天婚假（含雙休日或節(jié)假日），再婚者，只給予3天婚假。
〈四〉喪假
教育系統(tǒng)干部、教職員工的配偶、直系親屬（父母、同胞兄弟姊妹）和一起生活的岳父母、公婆死亡時(shí)，給予7天喪假（含雙休日或節(jié)假日）。
〈五〉產(chǎn)假
女教職工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）增加15天，多胎生育，一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)者，給予15天假期。
〈六〉公差、學(xué)習(xí)
教育系統(tǒng)干部、教職員工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)假，按干部管理權(quán)限履行請(qǐng)假手續(xù)。公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)立即返崗工作。凡未按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假期滿未按時(shí)返崗者，一律按曠工處理。
五、教育系統(tǒng)干部、教職工不請(qǐng)假外出。擅離職守，弄虛作假，超假不歸者，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰、處分。
1、出現(xiàn)教職員工曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的，所在幼兒園必須在一周內(nèi)通知當(dāng)事人立即回工作崗位，并以書面形式將具體情況上報(bào)縣教育局人事股。同時(shí)，由幼兒園根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本園制度給予嚴(yán)肅處理，處理意見要書面上報(bào)教育局人事股。
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天或者一年內(nèi)累計(jì)超過20天者，除按規(guī)定扣除相應(yīng)天數(shù)應(yīng)發(fā)工資外，年終考核定位不稱職，扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天者，或一年內(nèi)累計(jì)超過30天者，教育局將在核實(shí)相關(guān)情況后，報(bào)請(qǐng)組織或人事部門依照《國家公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)予以辭退。
六、建立周公示和月報(bào)制度。
幼兒園務(wù)必建立和落實(shí)每周五定期公示教職工請(qǐng)假情況制度，并于每月8日之前，將上月教職工請(qǐng)假、銷假相關(guān)情況匯總上報(bào)教育局人事股（包括7天以內(nèi)的請(qǐng)假）。同時(shí)，按規(guī)定將需扣發(fā)績效工資的人員名單報(bào)縣教育局人事股審核，由縣教育局財(cái)務(wù)室統(tǒng)一扣發(fā)。
七、落實(shí)請(qǐng)假教師授課任務(wù)代課制度。
對(duì)于因各種原因請(qǐng)假教師所承擔(dān)的授課任務(wù)，由幼兒園教務(wù)主任統(tǒng)一調(diào)劑安排其他教師分擔(dān)授課任務(wù)，必須保證所有班級(jí)正常教學(xué)秩序和教學(xué)進(jìn)度，堅(jiān)決禁止出現(xiàn)因教師請(qǐng)假而出現(xiàn)班級(jí)停課的現(xiàn)象。代替請(qǐng)假教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師，按照每課時(shí)15元予以發(fā)放課時(shí)費(fèi)，所需課時(shí)費(fèi)從本園教職工考勤扣款中列支。凡教師請(qǐng)假但幼兒園教務(wù)主任未安排好授課教師的，一律不許準(zhǔn)假。如出現(xiàn)未妥當(dāng)安排好請(qǐng)假教師教學(xué)任務(wù)而對(duì)教師予以準(zhǔn)假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究園長、教務(wù)主任責(zé)任，即：按照教師請(qǐng)假天數(shù)扣除園長基礎(chǔ)性績效工資，并予以全縣通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，予以免職處理。
八、考勤扣款的使用。
扣減費(fèi)用全額用于發(fā)放該年度園內(nèi)教師全勤獎(jiǎng)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)。（全勤獎(jiǎng)800元、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)1000元）
九、本請(qǐng)假制度于2015年5月1日起執(zhí)行。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇十九
為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作的.順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長請(qǐng)假，三天以上向中心校校長請(qǐng)假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無論長短均需向中心校校長請(qǐng)假，園長請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假累計(jì)xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后，必須及時(shí)銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請(qǐng)假xxx天;再婚可請(qǐng)假xxx天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)xxx天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對(duì)晚育的(xxx周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天xxx小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx周，或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元，期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用，也不準(zhǔn)假，如要請(qǐng)假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--xxx元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長說明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過xxx小時(shí)以上，不享受月全勤獎(jiǎng)。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng)，病假一天扣獎(jiǎng)xxx元，事假一天扣獎(jiǎng)xxx元，曠工一天扣獎(jiǎng)xxx元。
14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎(jiǎng)一天為xxx元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。
幼兒園請(qǐng)假制度心得體會(huì)篇二十
為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工請(qǐng)假不足3天由園長批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請(qǐng)假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請(qǐng)假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請(qǐng)病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報(bào)上級(jí)單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時(shí)的計(jì)事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計(jì)事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時(shí)間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
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