一個成功的方案應該能夠解決實際問題并帶來可見的效果。制定方案時，我們需要預留一定的調(diào)整和改進的空間。在下面列舉了一些成功案例，希望能給大家提供一些啟發(fā)和靈感。
支部建設提升年方案篇一
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和__系列重要講話精神，鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面提升基層黨建工作水平，按照縣委的工作部署和要求，在全縣開展“基層黨建提升年”活動。結合我單位實際，制定如下工作方案：
堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神和__系列重要講話精神，認真貫徹州第八次黨代會、縣第十二次黨代會精神，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，重點抓好教育實踐活動成果鞏固擴大工程、基層服務型黨組織建設工程、基層黨組織黨員干部隊伍建設工程、基層黨組織保障工程、基層治理工程以及智慧黨建建設工程等“六大工程”，著力提升基層黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務黨員、服務群眾的能力，為開創(chuàng)我縣改革發(fā)展新局面提供更加堅強有力的組織保障。
通過開展“基層黨建提升年”活動，主要達到“五個進一步提升”的目標。
(一)教育實踐活動成果進一步提升。深入學習貫徹__系列重要講話精神，認真落實關于加強黨的作風建設、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，定期開展教育實踐活動整改落實情況的專項督查，總結提升一批理論武裝成果、活動創(chuàng)新成果、專項整治成果、制度建設成果、實踐推動成果。
(二)黨員干部隊伍素質(zhì)進一步提升。構建以高學歷培訓、基地培訓、實踐培訓、專題培訓為主體的培訓體系，形成廣覆蓋、全方位、多層次的黨員干部培訓教育新格局。加強各村(社區(qū))“兩委”班子和基層黨組織帶頭人隊伍建設，打造一支勇于擔當、實干求效的干部隊伍。進一步提高基層黨員教育管理和志愿服務水平。
(四)基層作風建設水平進一步提升。健全和落實改進作風常態(tài)化制度，建立完善支部的作風建設督查機制，推進集中反“四風”改作風轉(zhuǎn)為經(jīng)常性作風建設，普遍形成轉(zhuǎn)變作風、提高效率、狠抓工作落實的良好氛圍。
圍繞“五個進一步提升”的目標任務，重點實施“六大工程”，切實提升基層黨建工作水平：
(一)實施教育實踐活動成果鞏固擴大工程。
1、深入學習貫徹__系列重要講話精神。堅持全面學與專題學、反復學與跟進學、課堂學與實踐學、集體研討與個人自學相結合，組織黨員干部認真研讀《_談治國理政》、《_論黨的群眾路線》、《__系列重要講話讀本》等，并將學習貫徹__系列重要講話精神納入各級領導干部專題培訓的重要內(nèi)容。段領導干部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷向基層一線延伸、向各個領域延伸。2、開展教育實踐活動“回頭看”。圍繞提高工作效率、解決“為官不為”問題，以“五查五督”為主要內(nèi)容，深化教育實踐活動“回頭看”工作。建立常態(tài)化的檢查、報送和公示機制，推動“兩方案一計劃一清單”，堅決糾正工作熱情減退、進取意識淡化、工作責任心不強等問題。支部要結合2017年度黨員民主生活會，對整改落實工作和深化作風建設情況進行檢查。
3、嚴格黨內(nèi)政治生活?？偨Y運用教育實踐活動經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高民主生活會質(zhì)量。
4、扎實開展“三嚴三實”專題教育。認真落實中央和省、市、縣委的部署要求，及早制定方案，精心組織實施，使領導干部深刻認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，按照“三嚴三實”的要求加強黨性修養(yǎng)、改進作風。“七一”前后，以踐行“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會和組織生活會，支部書記上一次黨課，推動形成落實“三嚴三實”的濃厚氛圍。
(二)實施基層服務型黨組織建設工程。
5、建立黨員干部全參與、基層單位全覆蓋的密切聯(lián)系群眾工作格局。
6、著力打造基層黨建示范點。圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路。
8、加強黨員服務管理。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好全年發(fā)展黨員規(guī)劃，重視從單位青年中發(fā)展黨員，實現(xiàn)數(shù)量下降、質(zhì)量提升。繼續(xù)抓好《中國_發(fā)展黨員工作細則》的學習培訓，嚴格執(zhí)行程序，規(guī)范發(fā)展_員工作。定期舉辦_員、入黨發(fā)展對象等培訓班，全面提升黨員隊伍素質(zhì)。探索完善處置不合格黨員的制度，結合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動，切實抓好經(jīng)常性教育和管理。
“基層黨建提升年”活動共分三個階段有序推進：
(一)前期準備階段(2017年2月—3月)：支部根據(jù)局黨總支部署，在充分調(diào)查研究的基礎上，結合本單位實際制定具體實施方案，明確工作目標、工作措施、責任分工、完成時限等，廣泛宣傳發(fā)動。
(二)活動實施階段(2017年3月—11月)：支部圍繞具體實施方案，加強協(xié)調(diào)配合，有計劃、有步驟抓好各項工作任務和具體措施落實。要建立健全相應的工作制度機制，定期集中研判分析，及時統(tǒng)籌解決基層黨建工作存在的困難和問題。
(三)總結驗收階段(2017年12月—2018年1月)：支部對活動中好的經(jīng)驗做法進行總結，鞏固提升一批有價值的活動成果。推廣運用實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法。
(一)提高認識，加強領導。支部要認真落實從嚴治黨要求，把抓基層黨建作為主業(yè)，黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，圍繞“基層黨建提升年”活動的工作部署，把黨建工作和中心工作一起謀劃部署考核，一級抓一級、層層抓落實，確保基層黨建各項工作任務落到實處。
(二)明確分工，狠抓落實。支部要明確書記、班子成員抓基層黨建工作的責任清單，細化到人、量化到崗，加強協(xié)調(diào)配合，及時跟蹤問效。要認真履行職責，保障基層黨建工作扎實有序開展，形成部門參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。
支部建設提升年方案篇二
按照關于開展黨支部建設提升行動自查排查工作通知要求，為全面提升收費站黨支部建設水平，全面建設學習型黨支部，積極創(chuàng)建“模范先鋒”支部品牌，全力打造過硬黨支部，現(xiàn)制定黨支部建設提升行動工作方案如下：
一、目標任務。
（一）加強黨員教育學習，建設學習型黨支部。建設“學習型”黨支部，營造一種自覺學習、勤于學習、善于學習、樂于學習的良好氛圍，牢固樹立黨員學習的理念，做到在學習中工作，在工作中學習，不斷提高自身學習的能力，使黨員干部素質(zhì)得到全面提升，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的創(chuàng)造力和凝聚力，打造一支政治覺悟高、業(yè)務能力強、服務意識優(yōu)、工作業(yè)績佳、學習成果好的基層黨員干部隊伍。
（二）提煉支部品牌內(nèi)涵，創(chuàng)建“**”品牌。在20**年度品牌建設基礎上進一步細化品牌實施方案，結合收費業(yè)務、群團建設、后勤管理等加強相互融合促進，全面推進“模范先鋒”特色支部建設。
（三）提高黨建標準，打造過硬黨支部。按照過硬黨支部建設標準，提高支部工作質(zhì)量，嚴格按照要求做好過硬黨支部創(chuàng)建工作，著力打造政治、班子、隊伍、作風、制度、業(yè)績“六過硬”黨支部，努力使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，使支部成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。
二、推進（整改）措施和任務分工。
（一）持續(xù)推進ds學習教育成果轉(zhuǎn)化，加強黨員教育學習。一是加強理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規(guī)和系列重要講話精神，堅定黨員理想信念。二是加強理論學習力度，規(guī)范執(zhí)行學習制度，創(chuàng)新學習形式，在學懂弄通做實上下功夫。三是注重理論與實踐結合，學以致用，運用到工作的各個方面。四是認真執(zhí)行集中學習制度，堅持好每周五學習制度，不斷提升黨員綜合素質(zhì)。五是黨支部通過考試、隨機提問、開展特色主題黨日等多種形式加強對黨員學習效果的檢查，提高黨員黨性教育。
整改時限：20**年6月底前取得階段性成效，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
（二）加強品牌建設，加大創(chuàng)建力度。以“戰(zhàn)斗堡壘、模范引領、聚力核心”為主線，在20**年度基礎上加強黨支部特色品牌建設，不斷細化品牌實施方案，結合收費業(yè)務、群團建設、后勤管理等加強相互融合促進，全面推進“模范先鋒”特色支部建設，不斷加大品牌創(chuàng)建的深入和廣度；進一步明確從嚴治黨責任，夯實黨建基礎，加強品牌建設，規(guī)范工作標準，增強創(chuàng)新意識，提升黨建與業(yè)務融合互促水平。
一是突出特色，抓住搬入新站契機，搞好新舊融合，做好黨建工作。做好新站區(qū)品牌宣傳活動，打造品牌創(chuàng)建亮點，做到環(huán)境的新舊融合；抓收費促管理，做到收費業(yè)務的新舊融合；適應發(fā)展形勢，做到人員、機制的新舊融合。
二是多開展支部活動，豐富品牌建設內(nèi)容。黨員要繼續(xù)發(fā)揚模范帶頭作用，繼續(xù)開展“一句話承諾”“做一件好事”活動；重新劃分黨員責任區(qū)重新劃分了責任區(qū)間，對預備黨員新設責任區(qū)，明確責任；爭當模范，設立黨員示范崗，充分發(fā)揮模范作用，形成我站良好氛圍。
三是擴大品牌效應，加強宣傳，打響我站品牌。善于發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘一些先進事跡，加強宣傳力度，打造特色品牌。
四是完善品牌體系，確保體系的廣泛性、深入性、持久性。做到收費、后勤、工團等與黨建業(yè)務的深度融合，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷促進我站工作邁向更高的臺階。
整改時限：20**年9月底前取得階段性成效，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
（三）規(guī)范日常黨建工作，打造過硬黨支部。
一是規(guī)范組織生活會流程，做好會前準備。加強學習研討、談心談話，從根本了解支部和個人存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，不搞形式主義，切實做到從根本、從源頭上查擺問題；嚴格落實黨內(nèi)談心談話制度，做到領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，杜絕形式主義，切實解決實際問題。
整改時限：全力做好20**年度組織生活會召開準備，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
二是加強陣地建設，提供場所保障。嚴格按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，做好支部活動場所安排及黨員教育設備準備工作，同時做好黨旗、入黨誓詞、“三會一課”、黨員權利義務等上墻圖版及黨務公開欄的制作等。
整改時限：具體整改時間根據(jù)何官新站辦公樓會議室設計規(guī)劃方案而定，爭取同步進行，預計12月底前完成，責任部門人：黨支部。
三、有關要求。
（一）提高認識，加強領導。黨支部要認真抓好黨建工作，黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，圍繞“建設提升行動工作方案”的工作部署，把黨建工作和收費等工作一起謀劃部署安排，同時廣泛發(fā)動黨員群眾參與，及時推廣好的經(jīng)驗做法，切實營造良好的活動輿論氛圍，確保黨建各項工作任務落到實處。
（二）明確分工，狠抓落實。支部要明確書記、班子成員抓基層黨建工作的責任清單，加強分工，做好協(xié)調(diào)配合。要認真履行職責，保障黨建工作扎實有序開展，形成全員參與、齊抓共管的黨建工作格局。
（三）強化監(jiān)督，嚴抓落實。嚴格落實行動方案，按照目標要求和計劃措施進行整改，跟進提升進度，加強黨員、群眾監(jiān)督力度，確保提升行動工作落到實處。
支部建設提升年方案篇三
為著力提升基層黨組織組織力，切實把黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷推進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)市委組織部《關于印發(fā)〈x市“支部建設提升年”實施方案〉的通知》，結合我區(qū)基層黨組織“圍繞中心、保證中心”分類升級活動開展情況，特制定如下實施方案。
一、總體要求以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大精神，按照省、市基層黨建工作部署，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持黨的一切工作到支部，推動黨建工作和中心工作的有效融合，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞支部建設標準化、規(guī)范化目標，以“支部建設十條”為基本內(nèi)容，實行“逐級督查、逐支部評定”，突出問題導向，分類整改提升，著力把各個基層黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，為國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)建設奠定堅實的組織基礎。
二、基本目標開展“支部建設提升年”，以規(guī)范落實“支部建設十條”為重點，以持續(xù)推動基層黨組織“圍繞中心、保證中心”分類升級活動為支撐，切實促進各領域黨建工作提質(zhì)增效，努力把各基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動2員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。到2019年底，促進30%以上的基層黨組織達到“一類”標準，“三類”黨組織比例降到最低;到2020年底，實現(xiàn)60%的基層黨組織達到“一類”標準。
三、提升標準在鞏固“基層黨建規(guī)范年”成果的基礎上，統(tǒng)籌各領域黨組織特點，聚焦基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，把“支部建設提升年”標準明確為“二類”黨組織建設標準，切實推進實現(xiàn)黨支部向心力進一步增強、黨員管理更加嚴格、制度建設逐步規(guī)范、基礎保障全面落實、推動發(fā)展能力切實提升。
(一)社區(qū)在落實《中原區(qū)社區(qū)黨組織建設標準實施細則》的基礎上，進一步完善社區(qū)黨組織建設標準，重點做好以下幾個方面。1.合理設置功能室。因地制宜設置不少于3個服務功能室，做到設置合理、統(tǒng)一掛牌、標識清楚。設置與黨員數(shù)量相匹配的黨群(員)活動室，設施齊全，管理制度完善。2.優(yōu)化黨組織結構。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，優(yōu)化黨組織整體架構，根據(jù)黨員人數(shù)適時調(diào)整支部數(shù)量，做到黨組織設置形式合理，隸屬關系清晰。3.落實保障經(jīng)費。按照20萬元和3萬元的標準，全面落實服務群眾專項經(jīng)費和黨建專項經(jīng)費，服務群眾專項經(jīng)費一般按照時間進度使用。4.嚴格落實黨建制度。嚴格落實“三會一課”“黨員活動日”、3民主生活會、組織生活會、“雙評議”、黨員教育管理等相關制度，會議程序嚴謹，會議記錄規(guī)范。落實區(qū)域化黨建工作制度，每月召開1次社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)席會議;對重要事項運用“一征三議兩公開”工作法進行民主決策，做到應用盡用、規(guī)范落實。會議記錄、工作臺賬、影像資料等規(guī)范完善。5.完善社區(qū)服務功能。切實發(fā)揮“五支隊伍”(社區(qū)骨干隊伍、志愿者隊伍、駐區(qū)單位、社會組織、居民群眾)作用，貼近群眾需求開展公共服務、便民服務、志愿服務、社會服務、創(chuàng)新服務等，做到活動記錄、影像資料規(guī)范完善。6.優(yōu)化黨建專干隊伍。常態(tài)化開展黨務培訓，黨組織書記熟知黨建知識，掌握市、區(qū)黨建工作要求，統(tǒng)籌開展好社區(qū)各項工作。專職副書記、黨建專干專崗專責，業(yè)務熟練。
(二)農(nóng)村1.保障村級活動場所。處于拆遷過渡期間的村，要有固定的活動場所(能夠使用至回遷后黨群服務中心交付使用)，面積達到200平方米以上，黨員活動室不低于40平方米，便民服務室(大廳)不低于30平方米。場所外懸掛黨組織、村委會、監(jiān)委會標牌。已回遷安置村，按標準打造黨群服務中心。2.優(yōu)化黨組織結構。以村“兩委”換屆為契機，優(yōu)化黨組織整體架構，根據(jù)黨員人數(shù)及時調(diào)整黨組織設置形式，確保黨組織設置形式合理，隸屬關系清晰。3.強化黨員作用發(fā)揮。扎實開展“我是_員，請看我”行4動，設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，組織開展以“保質(zhì)量、保工期、保進度、保安全、保環(huán)境”為主要內(nèi)容的擂臺賽，每月對黨員行為進行量化評價，確保工作實效。4.優(yōu)化黨員隊伍結構。嚴格黨員教育管理，對理想信念缺乏、工作消極懈怠、組織紀律散漫、道德行為不端等不符合黨員條件的黨員進行組織處置。按照《處置不合格黨員工作實施辦法》，妥善處置不合格黨員。
(四)非公和社會組織1.積極開展“佩黨徽、亮身份、樹形象”“支部找黨員、黨員找支部”等活動，把“隱形黨員”“口袋黨員”找出來、管起來。2.單獨組建的非公有制企業(yè)和社會組織黨組織設立黨建辦公室(人員較少的可與單位辦公室或人力資源部門合署辦公)，黨員活動室達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準;聯(lián)合組建的黨組織，有相對固定的黨員活動場所。3.切實發(fā)揮政治引領作用，通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員技術攻關小組等，示范帶動職工群眾，服務促進企業(yè)和組織發(fā)展。積極參與社區(qū)共建共享，引導黨員積極服務城市建設。各項工作有安排、有內(nèi)容、有記錄、有展示。
四、有關要求開展“支部建設提升年”，要通過動員部署、逐支部評定、分類整改提升、逐級督查驗收。各黨工委組織開展“逐支部觀摩”活動，每季度將基層黨支部觀摩一遍，對每個黨支部逐一過篩子、查問題、抓整改、促提升。
(二)分類整改，全面提升標準。各黨工委結合農(nóng)村、社區(qū)、機關、非公有制企業(yè)和社會組織不同領域黨支部特點，針對查擺出的問題，逐一研究對策，認真研究整改措施。整改措施要具體、可行、有效，每項措施都要明確具體責任人和完成時限。各黨工委要對所屬基層黨組織的整改措施審核把關，按月督導檢查，指導推進各個黨支部按標準整改提升。各黨工委對所屬支部每月巡回檢查一次，對于已達標的黨支部，及時提出升級申請，提升整體工作水平。
(三)加強督導，全面檢查驗收。區(qū)委組織部將抽調(diào)部分黨建業(yè)務扎實的科級干部，設置基層黨建督查專員，定期不定期對全區(qū)各基層黨組織黨建工作進行督導。從8月份起，區(qū)委組織部每月按照不低于10%的比例進行抽查。同時，將各黨工委“支部建設提升年”工作進展、“三類”黨組織轉(zhuǎn)化率等列入月報，計入年底考核成績。
支部建設提升年方案篇四
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升基層黨支部建設質(zhì)量和水平,按照《中共安徽省委組織部關于實施黨支部建設提升行動的指導意見》(皖組發(fā)〔2018〕3號)要求，結合學校實際，制定本實施方案。
實施黨支部建設提升行動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質(zhì)量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決黨支部建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部，為建設高水平有特色建筑大學提供堅強組織保障。
實施黨支部建設提升工程總體要求是，分類施策、整體建設、全面覆蓋、提高質(zhì)量。分類施策，就是堅持專業(yè)化、精細化指導，根據(jù)學校黨支部建設特點、規(guī)律和工作基礎，研究制定具體措施，落實工作任務，扎實有效推進。整體建設，就是堅持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設“組合拳”，使各項舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設的強大合力。全面覆蓋，就是堅持讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“盲區(qū)”，確保黨支部建設提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質(zhì)量，就是堅持在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步拉伸黨支部建設標桿，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。
堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，堅持抓兩頭帶中間，對照基層黨組織標準化建設標準，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當優(yōu)秀，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。
(一)在建強基本隊伍上有新提升。圍繞加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部領導班子得到配強，黨支部書記選任渠道進一步拓寬，培養(yǎng)機制不斷完善，后備力量得到充實，教育培訓得到加強，履職能力不斷增強，整體素質(zhì)切實提升。發(fā)展黨員質(zhì)量得到提高，結構得到優(yōu)化，黨員教育管理具體方式得到改進，“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步激發(fā)。
(二)在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實施黨支部建設提升行動，符合組建黨支部條件的，全部建立黨支部，不具備組建條件的，黨的工作得到加強，黨支部組織體系、組織設置進一步健全規(guī)范，黨支部隸屬關系更加合理科學，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”深入實施，黨支部建設傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術實現(xiàn)深度融合。
(三)在落實基本制度上有新提升。認真落實直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員行為。通過實施黨支部建設提升行動，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨支部主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度落實質(zhì)量進一步提高，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度不斷完善。黨務公開制度、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀得到嚴格執(zhí)行，政治紀律和政治規(guī)矩進一步嚴明。黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制得到認真落實，老黨員、生活困難黨員獲得黨組織應有關心和幫助。
(四)在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責來開展活動，做好群眾工作。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，有效組織群眾能力得到顯著增強。黨的意志、黨的聲音、黨的要求到達基層更加迅速及時，黨支部深入宣傳群眾作用得到彰顯。黨支部服務領域進一步拓寬，服務本領不斷增強，各項服務載體抓手務實管用，為群眾解難事、辦實事、做好事活動經(jīng)常開展，服務功能不斷增強。
(五)在強化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實施黨支部建設提升行動，基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、活動場所等保障制度進一步落實，經(jīng)費管理使用更加科學規(guī)范，保證黨支部有錢辦事。黨務工作者隊伍建設得到加強，選任渠道更加暢通，基層黨務工作力量不足等問題得到解決，保證黨支部有人干事。黨支部活動場所管用結合機制得到健全，黨支部開展活動必要場所得到有效保障，保證黨支部有場所議事。
黨支部建設提升行動內(nèi)容廣泛、涉及領域眾多、情況不一，要加強組織領導，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地組織實施，確保取得扎實成效。
(一)加強組織領導。實施黨支部建設提升行動，建設堅強有力的黨支部是鞏固黨在高校的執(zhí)政基礎，貫徹黨的教育路線方針政策，落實立德樹人根本任務，推動高等教育健康科學發(fā)展的根本保證。各基層黨委(黨總支)要高度重視，切實增強抓好黨支部建設的責任感、使命感和緊迫感，加強組織領導，明確具體任務，努力把黨支部建設提升行動作為基層黨建的一項重要任務抓實抓好。
(二)開展教育培訓。把黨支部建設作為黨務干部教育培訓的重要內(nèi)容，引導廣大黨務干部充分認識黨支部建設的重大意義、明確主要任務、掌握工作方法。按照組織部門牽頭、各基層黨委(黨總支)具體負責、各有關單位共同組織實施的原則，認真組織開展黨支部書記集中教育培訓，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進支部自身建設的能力和水平。
(三)強化督查指導。學校黨委將把開展黨支部建設提升行動實施情況列入各基層黨委(黨總支)書記抓基層黨建述職評議考核內(nèi)容和年度督查工作重點。各基層黨委(黨總支)要加強對黨支部的指導力度，細化分類指導、加強協(xié)調(diào)配合，及時跟蹤了解，結合學?！锻七M基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，推進實施黨支部建設提升行動，及時發(fā)現(xiàn)黨支部建設中存在的困難和問題，督促改進、幫助解決。
(四)強化示范帶動。深化“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認的黨支部建設的“微經(jīng)驗”，為黨支部樹標桿、作樣板，充分發(fā)揮先進典型在實施黨支部建設提升行動中的引領帶動作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經(jīng)驗，加大推廣力度，用基層經(jīng)驗推動基層工作。充分運用各類媒體，大力宣傳黨支部建設提升行動的好經(jīng)驗好做法，形成大抓黨支部建設的濃厚氛圍，積聚推動黨支部建設的強大力量。
(五)務求取得實效。把實施黨支部建設提升行動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，與基層黨組織標準化建設結合起來，注重統(tǒng)籌推進、合理安排，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)兩張皮。注重制度建設，對實施黨支部建設提升行動中形成的好經(jīng)驗好做法，及時總結提煉，以制度形式固化下來、堅持下去，形成長效機制，不斷提升黨支部建設水平。
支部建設提升年方案篇五
為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全市系統(tǒng)黨支部建設質(zhì)量和水平，按照全市基層黨建重點任務推進會和市委組織部《關于開展黨支部建設提升行動的實施意見》（蚌組字[20**]9號）精神，現(xiàn)就市局（公司）黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質(zhì)量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、群眾工作強、推動發(fā)展強“三強”型黨支部，為開啟**煙草高質(zhì)量成長新征程提供堅強組織保障。
把提升組織力和發(fā)展推動力作為工作目標，以推行黨支部建設“1+4”工作法為抓手，通過建平臺、定任務、強措施、明要求，進一步強化基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高、作用發(fā)揮更加突出。
（一）建強基本隊伍，夯實支部建設基礎。
1.全面落實黨支部書記“一崗雙責”。把政治過硬作為“高素質(zhì)”的第一位要求，結合黨支部換屆，選優(yōu)配強黨支部書記。教育黨支部書記自覺履行抓支部工作直接責任人的責任，促進黨務工作和業(yè)務工作雙抓雙促進。組織開展黨支部建設“微經(jīng)驗”推廣宣傳活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
2.不斷強化機關黨員的政治教育。認真執(zhí)行中組部關于黨員教育管理工作的要求，組織黨員深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
3.持續(xù)加大黨務干部和黨員的培訓力度。建立黨務干部培訓常態(tài)化制度化機制，定期舉辦黨務干部培訓，利用**煙草黨建網(wǎng)“在線黨校”加大黨務知識宣傳，引導黨務干部在線學習。嚴格落實黨員學習教育制度，利用“基層黨?！奔哟簏h員干部學習教育力度，確保黨支部班子成員每人每年參加學習教育和培訓時間不少于56學時，黨員每人每年參加學習教育時間和培訓不少于32學時。
嚴格發(fā)展程序注重從一線干部職工中發(fā)展黨員。依托市直機關工委培訓班加強對入黨積極分子的培訓。進一步完善落實發(fā)展黨員政審、公示、票決、預審等制度。
（二）拓展基本陣地，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。
5.打造基層“黨員活動室”和“紅色驛站”。統(tǒng)一建設標準，打造市、縣分局和物流中心標準化“黨員活動室”，進一步完善和豐富場所服務功能，做到硬件配置齊全，標牌設置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要，大力營造組織生活氛圍。進一步完善專賣隊所“紅色驛站”功能，圍繞學習教育、文化宣貫、客戶服務、普法宣傳、隊所創(chuàng)建等方面展示驛站特色。
6.深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工程。用好黨建工作微信群、公眾號平臺和**煙草黨建網(wǎng)等載體，辦好手機“黨課小課堂”，定期發(fā)布黨建工作動態(tài)，加大黨建宣傳力度。進一步豐富“**煙草黨建網(wǎng)”欄目，辦活“在線黨?！?、“在線講堂”和專家講壇等。
（三）落實基本制度，提升組織生活質(zhì)量。
7.嚴格履行黨支部基本職責。全面推行黨支部建設“1+4”工作法，督促指導基層黨支部落實年度組織生活計劃表，完善黨支部建設“一本通”，推進支部建設標準化規(guī)范化。編印《黨支部工作手冊》、《黨的基層組織建設工作標準》等資料，指導黨支部做好日常工作。每年開展一次基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。
8．嚴格落實組織生活紀實管理制度。認真落實《**市基層黨支部組織生活全程紀實管理辦法》，年初指導所屬《基層黨支部制定年度組織生活計劃表》，每季度印發(fā)組織生活提示單。每年組織開展一次組織關系排查，對所屬基層黨組織任期屆滿情況進行一次全面摸底，及時下發(fā)換屆工作提示單。每季度對所屬基層黨支部落實支部建設提升行動各項任務和組織生活紀實管理情況進行一次抽查。
9.嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度。扎實推進支部組織生活“5+x”模式,認真落實黨內(nèi)組織生活制度，進一步提高“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員集中活動日等黨內(nèi)組織生活制度落實質(zhì)量，確保黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。
10.嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、紀律處分條例等，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴明黨的紀律。認真落實基層黨組織任期屆滿提示制度、領導干部參加雙重組織生活、定期報告制度、黨費收繳公示制度、黨員集中學習等制度。每年向上級黨委和全體黨員報告一次工作。每季度首月15日前，公示上一季度黨費收繳情況。
（四）豐富基本活動，促進生產(chǎn)經(jīng)營管理。
11.加強黨建業(yè)務深度融合。在機關黨組織和黨員干部中深入開展“機關聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾”、在職黨員進社區(qū)等活動，打造“33345”特色黨建品牌。即以“三在”（服務在崗位、在一線、在終端）延伸服務觸角，以“三幫”（幫基層團隊建設、幫困難家庭排憂、幫零售客戶解難）保障服務有作為，以“三辦”（基層問題立即辦、限時辦、銷號辦)提高服務效率,以“四微”（微課堂、微循環(huán)、微服務、微公益）載體傳遞黨組織的教育、關懷、服務和責任,以“五共建”（幫扶村聯(lián)建、非公企業(yè)聯(lián)建、社區(qū)共建、軍民共建、終端客戶共建）拓展基層黨組織的服務載體，持續(xù)開展系列活動。
12.繼續(xù)深化黨建向客戶延伸工作。圍繞“二二結對”和“1+10”帶動模式，結合“黨建終端”建設，在統(tǒng)一形象基礎上，重點發(fā)揮黨員員工、黨員客戶在價格自律小組建設，在品牌培育和親情服務等方面的示范帶頭作用。由營銷部門牽頭，縣局（營銷部）重點實施，抓細抓實黨建向客戶延伸工作，靈活開展共建活動。
13．深化“四強四有四優(yōu)”創(chuàng)建活動。圍繞“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”創(chuàng)建“四強”先進黨支部，圍繞“組織活動有亮點、標桿作用有體現(xiàn)、創(chuàng)新攻關有成效、凝聚團隊有活力”創(chuàng)建“四有”紅旗黨小組，圍繞“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”創(chuàng)建“四優(yōu)”模范共產(chǎn)黨員，切實發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，組織黨員和職工參加勞動競賽、崗位練兵、技能比武等，把黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力。
14.積極做好思想政治工作。認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，認真落實20**年國家局、省局（公司）工作會議精神，以落實全面從嚴治黨要求和社會主義核心價值觀建設為主要內(nèi)容，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，關注熱點難點問題，積極組織開展課題研究工作。加強黨的意志、黨的聲音、黨的要求宣傳，進一步提高黨支部團結凝聚群眾水平。
（五）強化基本保障，筑牢基層組織堡壘。
15.加強基層黨組織班子建設。按期做好基層黨組織換屆，選配符合黨章要求，黨性觀念強，政治素質(zhì)好，熱愛黨建工作的黨員進入基層黨組織班子，配齊配強黨務工作人員，加大黨務干部業(yè)務培訓，適時舉辦黨務干部培訓，邀請專家輔導，提升黨務干部隊伍熟練掌握黨務理論和技能。
16．落實黨建工作經(jīng)費。出臺《市局（公司）基層黨組織黨建工作經(jīng)費使用管理辦法（暫行）》，加強經(jīng)費預算和開支管理，明確黨建日常管理費用、黨內(nèi)教育培訓費用、主題實踐活動經(jīng)費、黨建場所建設支出、黨內(nèi)表彰費用、黨內(nèi)幫扶費用及其他與黨建工作直接相關的支出，保障黨建經(jīng)費使用。
17．建好用好黨員活動陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”要求，高標準建設基層黨組織固定活動場所。在物流中心、縣級局建成標準化“黨員活動室”，在基層隊所建設一批標準化“紅色驛站”，搭建基層黨組織活陣地。
18.健全支部業(yè)績量化、黨員行為量化機制。圍繞爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“雙爭”活動，借助兩個評價體系，大力培養(yǎng)“基層黨組織示范點”和“黨員先鋒崗”。黨支部抓住“三會一課”、項目化管理、黨建業(yè)務融合等關鍵要素積極作為，發(fā)揮基層黨組織作用；黨員突出組織生活參與度、先鋒模范貢獻度、制度規(guī)范執(zhí)行度等三個維度積極作為，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
支部建設提升年方案篇六
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全校黨支部建設質(zhì)量和水平，按照《中共安徽省委組織部關于實施黨支部建設提升行動的指導意見》(皖組發(fā)〔2018〕3號)和省委教育工委的通知要求，現(xiàn)就我校實施黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
實施黨支部建設提升行動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質(zhì)量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、師生工作強“雙強”型黨支部，為決勝全面建成小康社會、加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽、把學校建設成地方應用型高水平大學提供堅強組織保障。
實施黨支部建設提升行動總要求是，分類施策、整體建設、全面覆蓋、提高質(zhì)量。分類施策，就是堅持專業(yè)化、精精細化指導，根據(jù)各黨支部建設特點、規(guī)律和工作基礎，分類型研究制定具體措施，分層次、分責任落實工作任務，一層一層地扎實推進。整體建設，就是堅持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設“組合拳”，使各項舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進各類型黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設的強大合力。全面覆蓋，就是讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“死角”和“盲區(qū)”，確保黨支部建設提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質(zhì)量，就是在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步拉伸黨支部建設標桿，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。
堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，堅持抓兩頭帶中間，對照基層黨組織標準化建設標準，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當優(yōu)秀，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。
1.在建強基本隊伍上有新提升。圍繞加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部領導班子得到配強，黨支部書記選任渠道進一步拓寬，培養(yǎng)機制不斷完善，后備力量得到充實，教育培訓得到加強，履職能力不斷增強，整體素質(zhì)切實提升。發(fā)展黨員質(zhì)量得到提高，結構得到優(yōu)化，黨員教育管理具體方式得到改進，“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步激發(fā)。
2.在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實施黨支部建設提升行動，符合組建黨支部條件的，全部建立黨支部，不具備組建條件的，黨的工作得到加強，黨支部組織體系、組織設置進一步健全規(guī)范，黨支部隸屬關系更加合理科學，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”深入實施，黨支部建設傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術實現(xiàn)深度融合。
3.在落實基本制度上有新提升。認真落實直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員行為。通過實施黨支部建設提升行動，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨支部主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度落實質(zhì)量進一步提高，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度不新完善。黨務公開制度、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀得到嚴格執(zhí)行，政治紀律和政治規(guī)矩進一步嚴明。黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制得到認真落實，老黨員、生活困難黨員獲得黨組織應有關心和幫助。
4.在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責來開展活動，做好群眾工作。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，有效組織師生能力得到顯著增強。黨的意志、黨的聲音、黨的要求到達基層更加迅速及時，黨支部深入宣傳群眾作用得到彰顯。黨組織領導下的民主協(xié)商、群團帶動等機制得到健全，黨支部團結凝聚師生水平進一步提高。黨支部服務領域進一步拓寬，服務本領不斷增強，各項服務載體抓手務實管用，為師生解難事、辦實事、做好事活動經(jīng)常開展，服務功能不斷增強。
5.在強化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實施黨支部建設提升行動，基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、活動場所、報酬待遇和服務師生專項經(jīng)費得到保障，以學校財政投入為主、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度進一步完善，經(jīng)費管理使用更加科學規(guī)范，保證黨支部有錢辦事。黨務工作者隊伍建設得到加強，選任渠道更加暢通，基層黨務工作力量不足等問題得到解決，保證黨支部有人干事。黨支部活動場所管用結合機制得到健全，黨支部開展活動必要場所得到有效保障，保證黨支部有場所議事。
黨支部建設提升行動內(nèi)容廣泛、涉及方面眾多、情況不一，要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地組織實施，確保取得扎實成效。
1.開展教育培訓。把黨支部建設作為黨務干部教育培訓的重要內(nèi)容，列入黨務干部培訓計劃，廣泛深入開展教育培訓，引導全校黨務干部充分認識抓黨支部建設的重大意義、明確主要任務、掌握工作方法。按照學校黨委負責、組織部門牽頭、各有關單位共同組織實施的原則，認真組織開展黨支部書記集中教育培訓，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進支部自身建設的能力和水平。
2.加強督查指導。加大督促檢查和跟蹤落實力度，不定期對黨支部建設提升行動開展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促改進，層層傳導壓力、激發(fā)動力。各分黨委、黨總支(直屬黨支部)書記要騰出時間和精力深入基層黨支部了解推進情況，指導落實好各項工作要求。依托基層黨組織標準化建設網(wǎng)絡平臺，開展網(wǎng)上督查，定期對工作開展情況進行調(diào)度。積極整合各方面力量和資源，綜合協(xié)調(diào)，以上帶下，多方配合，多措并舉，幫助解決黨支部建設中存在的困難和問題。
3.強化示范帶動。深化“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，挖掘一批叫得響、立得住、師生公認的黨支部建設的“微經(jīng)驗”，為黨支部樹標桿、作樣板，充分發(fā)揮先進典型在實施黨支部建設提升行動中的引領帶動作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經(jīng)驗，加大推廣力度，用基層經(jīng)驗推動基層工作。充分運用校園媒體，大力宣傳黨支部建設提升行動的好經(jīng)驗好做法，形成大抓黨支部建設的濃厚氛圍，積聚推動黨支部建設的強大力量。
4.務求取得實效。把實施黨支部建設提升行動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，與基層黨組織建設其他工作結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)兩張皮。注重制度建設，對實施黨支部建設提升行動中形成的好經(jīng)驗好做法，及時總結提煉，以制度形式固化下來、堅持下去，形成長效機制，不斷提升黨支部建設水平。
支部建設提升年方案篇七
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨組織建設，提升黨支部建設質(zhì)量，進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，按照xx黨支部建設提升行動工作安排，經(jīng)研究提出如下意見：
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十九大和******精神，以***新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深化過硬支部建設，以更嚴的標準、更實的舉措，持續(xù)用功發(fā)力，提升支部水平、整頓支部情況，著力實現(xiàn)“過硬黨支部”目標，逐步形成長效機制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的濃厚氛圍，不斷提升黨支部的政治功能和服務功能。
二、工作目標。
經(jīng)過“支部建設提升年”行動，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部使每個黨支部政治功能更突出、理論武裝抓到位、強當前隱藏內(nèi)容免費查看基固本見實效、創(chuàng)新創(chuàng)先上水平、推動發(fā)展有作為，推動黨支部建設全面進步、全面過硬。
突出政治功能、強化政治引領，推動黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，切實做到把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理監(jiān)督黨員落到支部、把群眾工作落到支部，使黨支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
堅持不忘初心、牢記使命，推動黨支部和黨員深入學習貫徹黨章黨規(guī)，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，并把學習成果轉(zhuǎn)化為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”的政治自覺，轉(zhuǎn)化為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的思想自覺，轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的行動自覺。
深入貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴落實黨支部建設基本制度，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，推動黨支部組織設置科學合理、黨員發(fā)展質(zhì)量顯著提高、黨員教育管理服務規(guī)范有效、組織生活經(jīng)常認真嚴肅、工作機制日益成熟完善。
扎實推進黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)建設，充分激發(fā)全體黨支部和黨員的創(chuàng)造活力，全面推進黨支部建設工作思想觀念創(chuàng)新、工作載體創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，培育打造一批黨支部建設先進典型，探索形成可借鑒可推廣的黨支部建設工作經(jīng)驗。
牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，把推動xx工作和本單位發(fā)展作為支部建設工作的基本出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結凝聚廣大職工群眾形成推動改革發(fā)展的強大合力。
三、重點任務。
（一）建強基本隊伍。
通過加強黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎，促使黨員干部整體素質(zhì)得到進一步提升、履職能力得到進一步增強。
不斷強化黨員的政治教育。認真組織黨員深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神，鞏固黨史學習教育成果，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
把政治過硬作為“高素質(zhì)”的第一位要求，教育黨支部書記自覺履行抓支部工作直接責任人的責任，促進黨務工作和業(yè)務工作雙抓雙促進。組織開展黨支部建設“微經(jīng)驗”推廣宣傳活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
（二）落實基本制度。
通過認真落實黨的組織生活制度，增強黨的組織生活活力，促進黨支部組織生活質(zhì)量進一步提升，黨員遵章守紀行為進一步強化。
嚴肅落實黨內(nèi)組織生活制度。堅持把“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度融入日常、抓在經(jīng)常；認真落實黨支部按期換屆、黨員集中學習、黨務公開等制度；嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀。
（三）豐富基本活動。
通過創(chuàng)新開展黨員喜聞樂見、凝聚人心的活動，做好做實群眾工作，努力使黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，組織群眾能力得到顯著增強。
自覺把黨建工作放在大局中思考和謀劃，確立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，切實解決“兩張皮”問題，堅持黨建工作與中心工作融為一體、同頻共振，努力把黨建力量轉(zhuǎn)化為服務的發(fā)展成效。
以人為本，持續(xù)深入開展經(jīng)常性思想工作，進一步營造團結一致、凝心聚力、共謀發(fā)展的良好氛圍。
四、實施步驟。
第一階段：安排部署，立標定位（xx年xx月－xx年xx月）。結合自身實際，制定具體的清單，進一步明確目標、卡實責任，聚焦問題，建立臺賬，扎實做好深入調(diào)研查擺工作。
第二階段：深入實施，整體推進（xx年xx月－xx年xx月）。認真落實有關措施，全面補齊支部工作短板，總結經(jīng)驗加強學習，在支部形成比學趕超的濃厚氛圍，促進支部組織建設任務更好的落實落地。
第三階段：全面完成，鞏固提高（xx年xx月－xx年xx月）。xx年xx月，支部要全面完成提檔升級任務。
五、保障措施。
支部要高度重視，把支部建設提升作為當前黨建工作的重要任務，納入本支部黨建工作整體布局；要認真調(diào)查研究，結合自身實際，制定自查報告和任務清單，有力有序推進實施。支部書記為第一責任人，帶頭抓工作部署、抓任務分解、抓難點推進、抓督查落實，確保各項工作落實落地。
支部要注重挖掘典型，利用微信、宣傳欄等載體，對支部建設中涌現(xiàn)出來的先進典型、經(jīng)驗做法進行大力宣傳推廣。通過舉辦研討交流會、參觀過硬黨支部觀摩會等方式，交流支部建設的好經(jīng)驗、好做法。
支部建設提升年方案篇八
七月一日是一年一度的建黨節(jié)，沒有_就沒有新中國，自從有了中國_，中國革命的面貌煥然一新。為了豐富黨員的組織生活，進一步堅定黨員的宗旨意識和職責意識，局黨總支按照區(qū)直工委慶祝建黨100周年活動的總體部署，在建設系統(tǒng)內(nèi)部開展了豐富多彩的慶“七一”活動。
一、強意識、樹形象，廣泛開展演講比賽。
__月__日在系統(tǒng)內(nèi)部深入開展了以“強化服務意識，樹立公仆形象”為主題的演講比賽-，由四個黨支部推選出的8名黨員及入黨用心分子參加了此次演講比賽。參賽選手結合各自的學習和工作狀況就如何在當今全面建設小康社會的新形勢、新任務下充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用進行了出色的演講。
四名評委根據(jù)演講稿資料和參賽選手的演講水平評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎4名，并推選一等獎獲得者參加區(qū)委宣傳部、區(qū)直工委組織的“”演講比賽。
二、辦實事，入戶開展訪談活動。
6月份以來，局黨總支廣泛開展了“迎七一，送暖和”活動。各支部根據(jù)實際狀況對支部內(nèi)的離退休黨員、家庭貧困黨員和部分在職黨員進行了入戶訪談，并送去了慰問品。黨組織傾聽黨員的心聲，聽取黨員的意見和推薦并進行了耐心的解答。此次活動不僅僅給離退休黨員送去了暖和，對穩(wěn)定工作也有很大的幫忙，無一名黨員參與__活動。
三、知榮恥、樹新風，深入開展座談會。
離退休黨員、_員及入黨用心分子緊緊圍繞推進區(qū)委“兩步走、雙翻番、翻兩番”的總體目標，結合建設系統(tǒng)、本單位和個人的實際狀況，展開了激烈的討論，最后大家達成了共識，那就是要做到“思想求先進，工作爭一流”。
四、憶黨史，進一步開展黨性教育。
__月__日上午，黨總支組織全系統(tǒng)黨員干部會議，透過_員入黨宣誓暨老黨員重溫入黨誓詞、請黨校老師講黨史等形式慶祝建黨100周年。區(qū)直工委副書記、工委委員到會，書記做了重要講話，對黨總支開展的各項工作給予了充分的肯定，并對今后的工作提出了具體要求。
區(qū)委黨校老師以“___”為主題，用生動的語言、豐富的知識，結合中外史、近現(xiàn)代史和社會主義榮辱觀，從黨領導中國人民進行革命和建設的歷史、黨的指導思想構成史、黨內(nèi)正確戰(zhàn)勝錯誤的經(jīng)驗史三方面見證了中國_的偉大歷程，對我們進行了深刻的黨性教育。極大地增強了我們的民族自尊，使我們進一步樹立了社會主義榮辱觀。
支部建設提升年方案篇九
按照縣委要求，為切實抓好基層黨組織整改提高，確?？h直機關黨建各項工作任務落到實處，以黨建促進中心工作開展，從10月份開始到12月末在全縣直機關開展黨建整改提升行動。現(xiàn)結合我局實際，特制定如下工作方案。
堅決貫徹黨的十九大精神，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟。牢牢把握堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導這個根本方針。牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導思想。以新時代黨的建設總要求為遵循，以政治建設為統(tǒng)領，高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。以強化機關黨組織的政治功能為目標，以提升組織力為重點，推動機關黨支部標準化、規(guī)范化建設，建設學習型、業(yè)務型、服務型黨組織，不斷提高機關黨建工作科學化水平，進一步增強財政機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為團結帶領廣大黨員干部職工加快財政發(fā)展改革步伐的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
不斷提高領導班子的思想政治素質(zhì)和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建陽光財政、推動科學發(fā)展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。通過整改提升，將財政支部建設以下“五好黨支部”：
1、領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；
單位內(nèi)政令暢通，能不折不扣的貫徹局黨組指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；
班子團結協(xié)作、互相理解支持，工作齊心協(xié)力；
學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；
落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；
有開拓創(chuàng)新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導黨組織科學發(fā)展能力強。
2、黨員隊伍好：忠誠信用，敬業(yè)守紀，團結協(xié)作，精準高效；
思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；
全局觀念、責任意識、團隊意識、協(xié)作意識強；
精神振奮，勇于創(chuàng)新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。
3、長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規(guī)范；
各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；
黨內(nèi)生活正規(guī)，組織關系轉(zhuǎn)接及時，按時交納黨費；
“三會一課”制度堅持開展，支部議事規(guī)則健全。
4、工作業(yè)績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業(yè)務工作有新突破，全面建設有新氣象。
切實關心群眾工作生活困難，從實際出發(fā)，因地制宜，為群眾辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益，以實際行動贏得群眾的滿意和支持。
縣財政局黨支部在黨建工作上認真履職盡責，但經(jīng)過梳理和認真剖析仍存在以下問題。
1.政治理論學習力度不夠。綜合素質(zhì)不高。總體來講支部組織生活形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二是學習教育及“黨課”資料不完備，討論發(fā)言材料不完善，學習針對性、實效性不強；
三是支部黨建硬件設施不夠完善，缺乏黨員讀書學習“加油站”,黨建文化走廊不夠規(guī)范。
3.黨建與業(yè)務融合不夠深。一是在思想認識上存在偏差，還在片面認為抓黨建就是抓黨建，抓業(yè)務就是只抓業(yè)務，與黨建無關。二是“虛工實做”缺少吸引力，黨建工作的“虛”與業(yè)務工作及中心重點工作的“實”在實際落實過程中存在反差。
局黨支部每月召開支部會議，分析黨建工作進展情況，研究存在問題，確定解決對策。每季度召開黨組會議，聽取黨建工作整改進度情況匯報，定期督促指導工作落實情況，進一步加強對黨建工作領導，達到支部提升目標。主要工作任務如下：
二是財政支部在12月20日前完成支部標準化建設工作。從局的公用經(jīng)費提取黨建專用經(jīng)費，按八有標準完成支部掛牌、支部印章，配齊專（兼）職人員，電教設備，完善黨建活動各項規(guī)章制度上墻、黨務公示、做到每一次開展學習活動有學習資料，有活動時間、活動內(nèi)容、活動記錄。積極開展黨性實踐活動，不斷增強黨組織凝聚力。三是把辦公樓的樓道和一樓展板充分利用，打造具有財政特色的黨建文化長廊，使黨員干部職工耳濡目染、潛移默化地接受黨建文化的洗禮。
（二）完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制度化。財政支部進一步規(guī)范“三會一課”、民主生活會制度、談心談話制度、黨員民主評議制度、雙重組織生活會等制度。為了把每一項制度落到實處，切實按制度做好每季度召開一次支部大會，每月召開一次支部委員會，每個季度上一次黨課，每半年召開一次民主生活會，每個季度進行一次談心談話活動，建立財政黨支部主題日活動臺賬，每月開展一次主題日活動，支部每月為黨員舉辦一次政治生活動。支部通過開展以上工作，達到用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。
（三）提升黨建促發(fā)展能力。緊密結合財政職能職責，積極主動融入全省“一干多支、五區(qū)協(xié)同”區(qū)域發(fā)展新格局，緊緊圍繞縣委“123766”總體工作思路和縣委十二屆三次、四次全會決策部署，組織機關黨員一抓學習活動，提高干部綜合素質(zhì)。機關黨支部把每月一次作為黨員固定學習活動日，組織黨員干部深入開展黨的十九大文件精神學習教育，堅持采取集中學習、網(wǎng)絡學習和個人自學相結合。通過抓學習，增強黨組織凝聚力，黨組班子成員帶頭輪流主講黨課知識，堅持把黨建工作列入重要議事日程，與財政業(yè)務工作相結合，提高黨員干部綜合素質(zhì)。二抓作風建設，提高機關管理水平。財政局始終把干部隊伍建設放在各項工作的重中之重，在黨支部基層黨組織《三會一課》等工作制度，局機關制定了《財務管理制度》、《考勤制度》、《限時辦結制度》等多項機關管理制度，提高財政規(guī)范化管理水平。三抓文明創(chuàng)建，提高整體服務意識。一是認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，形成了“一把手”對職責范圍的黨風廉政建設工作負總責，領導責任層層分解落實到股室責任到人。二是優(yōu)化機關服務，做好轉(zhuǎn)工作作風，為前來辦事的公眾提供最便捷的服務，做到件件有回復，事事有著落。三是開展廉政風險防控機制，建立規(guī)范性制度12項，明確業(yè)務流程10個。著力打造廉潔、務實、高效的財政干部隊伍。以財政工作創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，為全縣縣域經(jīng)濟發(fā)展為中心盡一份力。
按照財政支部走基層方案，做好干部每月一次新一輪“走基層活動”；
按照財政局黨員“雙報到”活動實施方案，做好結對共建活動；
每月到聯(lián)系點開展一次宣傳黨的方針、政策，關愛困難群眾的“義工日”活動。黨支部竭盡所能幫助結對貧困村如期摘帽。
（五）提升黨建促穩(wěn)定能力。認真貫徹落實彭清華書記“做好工作，第一位是穩(wěn)定”的重要指示，財政黨支部多措并舉，加強發(fā)揮財政資金引導作用，促進地方經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。一是支持重點企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展，培育新的經(jīng)濟增長點。通過支持重點企業(yè)擴大生產(chǎn)，努力培植財源。二是準確把握新的經(jīng)濟形勢，確保財政收入應收盡收。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，科學研判財政收入形勢，加強經(jīng)濟運行動態(tài)監(jiān)測，及時預測財政收入運行趨勢，完善綜合治稅聯(lián)席會議制度，加強各部門協(xié)調(diào)配合，完善征管措施和技術手段，規(guī)范非稅收入征管，完善激勵約束機制，形成齊抓共管、依法組織收入的良好局面，確保財政收入應收盡收。
（一）加強組織領導。成立支部書記為組長，支部副書記為副組長，支部委員及各股室負責人（黨員）為成員的整改提升領導小組，領導小組下設日常辦公室，抽調(diào)專人負責，扎實推進整改提升工作。
（二）強化宣傳引導。加強宣傳，注重把黨建工作標準化建設集中整治行動的總體要求、工作重點和方法步驟向廣大機關黨員宣傳，營造濃厚的行動氛圍，確保人人知曉并積極投身其中。
（三）健全長效機制。認真總結行動開展情況，結合單位實際，針對機關黨的建設中容易發(fā)生、普遍存在的問題，建立完善有效管用的工作制度或具體方案，不斷強化支部黨建工作，切實推動機關黨建標準化建設行動工作取得實效。
支部建設提升年方案篇十
xxxxx：
按照xx公司《xxxxxx基層黨支部分級評定辦法（試行）》文件要求，xxxx公司黨支部和各基層黨小組需建立黨建活動場所，結合xxxx公司實際經(jīng)黨支部研究決定在xxxxx辦公室建立活動場所。
建設標準要具備“六有”標準，即：
一是“有標牌”。辦公室門口制作黨建活動場所標牌。
二是“有標識”。在辦公室西墻設計“宣誓墻”或“黨旗墻”上面涵蓋黨旗、黨徽、入黨誓詞等黨建元素。
三是“有設施”。配備電視能夠聯(lián)接網(wǎng)絡進行直播或視頻教育，同時還要配備書籍文件資料柜以及黨建報刊架等硬件設施。
四是“有制度”。制作活動場所管理和黨建工作相關制度牌板。
五是“有資料”。要有黨員名冊、黨費收繳等臺賬，有黨報、黨刊以及黨建書籍等學習資料，另外要將開展各類活動的資料、黨組織或黨員獲得的榮譽資料等進行保存和展出。
六是“有欄目”。辦公室外墻制作黨務信息公開欄，定期、及時發(fā)布相關黨建工作信息。
妥否。
請批示????????????????????。
支部建設提升年方案篇十一
2012年作為德林集團“管理年”的深化之年﹑攻堅之年以及面臨新產(chǎn)區(qū)年底投產(chǎn)運行的緊迫形勢，紅巖煤礦遵循“人為本 德治企 共和諧”企業(yè)經(jīng)營理念，加快團隊建設的步伐，全礦上下同心協(xié)力堅定步伐共同迎接挑戰(zhàn)，在成長奮進中誓將紅巖煤礦打造成一支特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗高標準嚴要求的鋼鐵團隊，為建設標準化現(xiàn)代型能源企業(yè)做好人才儲備。
在集團領導的關懷指導以及礦領導帶頭奮進中紅巖煤礦各項工作已逐步步入正規(guī)：各部門協(xié)調(diào)有序，保質(zhì)高效的完成各項任務，新產(chǎn)區(qū)建設按部就班進行中，這是全體成員共同努力的結果。但看到可喜成績的同時亦不能忽略不足之處，各項工作應該防微杜漸，防患于未然?，F(xiàn)階段團隊建設還存在著諸多問題，主要表現(xiàn)在：
5. 團隊活動缺乏、員工業(yè)余生活單調(diào)，導致整體團隊意識不夠、工
作熱情不夠，嚴重影響著大家的辦事效率，以及日常工作的正常開展。
面對現(xiàn)狀，公司應堅持規(guī)范化企業(yè)管理，建立健全相關制度；培育團隊文化，提升團隊凝聚力；重視人才隊伍的建設，把人才隊伍建設作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分；以建設“學習型”團隊為出發(fā)點，重視團隊持續(xù)的學習能力，通過學習型組織的構建不斷調(diào)整成員思維方式和工作模式加強組織員工之間的協(xié)作精神，打造和諧、朝氣、富有戰(zhàn)斗力的團隊。具體措施如下：
（一）規(guī)范化企業(yè)管理
聘計劃不斷完善人員體系，逐步實現(xiàn)技能互補的人員結構﹑清晰的成員定位；
（二）培育團隊文化
7.綜合處利用八小時外活動開展多種形式的體育娛樂公益活動，調(diào)動成員積極性，號召全員參與，增強團隊凝聚力，實現(xiàn)快樂工作，快樂生活。
（三）打造學習型團隊
1.豐富培訓內(nèi)容，完善培訓追蹤制度，定期反饋培訓效果，達到學以致用。針對安全培訓可以在條件允許下進行安全演練或理論考試；管理類培訓要求成員書寫心得或組織專題研討會，探索紅巖管理模式。
團隊，即是介于集體與搭檔之中的一種合作方式。其精髓是溝通、分工、合作、共同進步，以形成一個目標明確、有戰(zhàn)斗力的團隊。目前，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，營銷工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的“單打獨斗”的層面發(fā)展到團隊合作。
一個優(yōu)秀的團隊，是個體整合效益最大化的組合，團隊建設從建設目標、人員招聘、人員培訓、團隊管理方面考慮團隊建設。
一、 建設目標
1、 團隊規(guī)模
首先應確立團隊建設目標，通過公司的發(fā)展狀況、行業(yè)狀況判定目標團隊的規(guī)模。
2、 人才需求
還要對人才個性偏向有大體規(guī)劃，是需要專業(yè)知識型的，還是需要表達能力強的營銷型，有了目標與規(guī)劃，再去找合適的人才就能事半功倍，就山西駿泰汽車銷售服務有限公司來看，需要表達能力強的營銷型團隊將成為未來主流。
二、 人員招聘
1、 公司介紹
在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的東西呈現(xiàn)給應聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下來的地方，把公司的優(yōu)勢產(chǎn)品、行業(yè)地位以及發(fā)展前景自信滿滿地傳達給應聘者，才會感染到應聘者。
2、 人員篩選
在第一關（電話招聘）中初步甄別應聘者應變能力和交流能力。重點在面試或筆試環(huán)節(jié)，考察應聘者的綜合能力。
3、 內(nèi)部招聘
即在公司已入職員工群體中篩選整合出優(yōu)勢互補的團隊成員、這種招聘方式的優(yōu)點是成員熟悉業(yè)務不需崗前培訓、團隊之前較熟悉。
三、 人員培訓
1、 市場敏銳培訓
招聘之后的人才培訓一般為期兩周左右，首先向團隊介紹公司文化、行業(yè)地位，是每一成員獲得市場的真實信息。
2、 個體能力培訓
概述團隊發(fā)展意向，從市場細分到公司、團隊再到團隊的每一個體，了解成員的優(yōu)缺點，進行提強和補劣的培訓。
3、 公司規(guī)章制度
熟話說無規(guī)矩不成方圓，員工們必須了解公司章程，遵守公司各項制度
四、 團隊管理
1、 團隊凝聚力的培養(yǎng)與提升
聚餐與旅游）；團隊成員生日或特殊節(jié)日各成員都應記得并有所表示，讓團隊每一成員都能有歸屬感。
2、 學習型團隊的打造
市場在成長，團隊必須跟上市場發(fā)展的步伐，要有前瞻于市場現(xiàn)狀的目光，建設學習型團隊?？梢悦恐馨才沤涣鲿?，保持互相學習的氣氛，就市場行情不定期就某一專題進行系統(tǒng)研究，深入學習。
3、 分工與合作的規(guī)劃
團隊營銷并不是一貫的全員出動，要注重人員分工合作，發(fā)揮團隊每一個成員的潛力體現(xiàn)到團隊合作的高度。具體分工簡述如下：
（1）銷售部：負責品牌車輛的展示廳接待銷售工作，向客戶介紹車型、技術參數(shù)、購買手續(xù)等問題，協(xié)助客戶購買稱心的車輛。
（3）業(yè)務部：負責老客戶管理與維護工作，使客戶得到最佳的服務質(zhì)量，實現(xiàn)對客戶的承諾、維護公司信譽。業(yè)務部是售后服務的直接責任部門。
務體系。
（5）采購部：主要負責品牌車輛的采購，為客戶提供提車服務；負責配件的采購工作。
（7）維修部：通常指維修服務站，主要負責品牌車輛的售后維修保養(yǎng)工作。
（8）財務部:負責財務管理工作
（9）辦公室：主要負責行政、管理、人事等工作
4、 團隊長的.選擇與培訓
團隊在創(chuàng)立之后肯定能發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展亮點和不足之處，這就要求在選擇團隊長身上具備很多優(yōu)秀的品質(zhì)，團隊長作為團隊領跑的人，需要驍勇善戰(zhàn)（專業(yè)）、需要洞察細微（敏銳）、需要體恤成員（親和）、也需要在關鍵時身先士卒（果敢）。
常言身先足以率人，律已足以服人，傾財足以巨人，量寬足
以德人，得人心者得天下！領導者凡事嚴格要求自己，用自身的能力，氣度，魅力來服眾！領導人的使命就是幫助團隊伙伴實現(xiàn)目標！
（5）良好的業(yè)務能力，培訓業(yè)務人員、幫助業(yè)務員開單并解答疑難問題；（6）具有獨特的人格魅力。
團隊建設方案（一）
一、明確科技創(chuàng)新團隊定義
團隊是指有一定的互補技能，愿意為了共同的目標相互協(xié)作的個體所組成的正式群體。科技創(chuàng)新團隊是以學科領軍人物為核心，以科研骨干為主體，專業(yè)人才和科研輔助人員相配套，優(yōu)勢互補、團結協(xié)作，穩(wěn)定從事基礎研究、應用研究、高新技術研究、關鍵技術攻關、技術集成與示范推廣等的緊密型創(chuàng)新研究群體。
二、創(chuàng)新團隊的特點
有引領學科發(fā)展的領軍人才。一個優(yōu)秀的科技創(chuàng)新團隊必然要有一個領軍人物，這個領軍人物必須具有較強的戰(zhàn)略思維能力、學科透視與把握能力、組織協(xié)調(diào)能力和合作精神，具有良好的學術道德和社會責任感，能夠發(fā)揮較強的凝聚和領銜作用，并已經(jīng)取得優(yōu)秀業(yè)績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。
有明確穩(wěn)定的研究目標團隊。要有明確的研究目標和相對穩(wěn)定的研究方向，要緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略需求和國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型升級的需要，開展基礎、應用和高新技術及產(chǎn)業(yè)化研究等。
有較為深厚的學術積累。有良好的科研工作基礎和發(fā)展?jié)摿?，以重大科研項目為載體，已經(jīng)或能夠獲得重大科技成果和學術成就。
有結構合理的學術梯隊。團隊內(nèi)部具有合理的專業(yè)知識結構、職稱結構、學歷結構和年齡結構，甚至包括個性結構，能夠保持持續(xù)的創(chuàng)新活力和發(fā)展能力。
有良好的文化氛圍和團隊精神。團隊內(nèi)部具有和諧的氛圍，能夠進行知識交流和有效溝通，同時團隊成員具有以淡泊個人名利為主的協(xié)作精神。
寧波市20**年開始開展科技創(chuàng)新團隊的建設工作。目前，寧波市科技創(chuàng)新團隊分為二個層次：第一層次創(chuàng)新團隊和第二層次創(chuàng)新團隊。從今年評審情況看，第一層次主要是高校研究單位。
三、創(chuàng)新團隊建設的核心內(nèi)容
1、依托單位（申報單位）
從重點企業(yè)中遴選（重點從高新技術企業(yè)、科技型企業(yè)及省、寧波市及本市工程技術中心中培育）；鼓勵企業(yè)與高?？蒲袡C構開展科技合作。依托企業(yè)有行之有效的管理制度并能提供持續(xù)的經(jīng)費保障、。
2、團隊組成
創(chuàng)新團隊人員：首席專家（或帶頭人）、核心人員、其它人員，創(chuàng)新團隊規(guī)模：創(chuàng)新團隊應具備合理的人才規(guī)模和結構。從事研究開發(fā)的工程技術人員應在8人以上，且來自企業(yè)的成員不少于二分之一；有合理的專業(yè)和年齡結構。
首席專家（職稱、學術水平、組織協(xié)調(diào)能力、年齡）：創(chuàng)新團隊首席專家應具備履職所需的良好素質(zhì)、在科研一線工作，有較高的學術造詣；有良好的政治素質(zhì)和較強的組織協(xié)調(diào)能力；有充沛的精力領導團隊開展工作；身體健康，年齡一般不超過65周歲。
其它人員：半數(shù)以上成員應具有中級以上專業(yè)技術資格或三分之二以上人員具有大學畢業(yè)學歷；團隊成員學科交叉、專業(yè)多樣、能力互補，無侵犯他人知識產(chǎn)權等科研不端行為。
3、創(chuàng)新能力
創(chuàng)新團隊應具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平。（已經(jīng)實施的科技項目、開發(fā)的產(chǎn)品、
取得的成果、獲得的獎勵、專利、編寫論文等）
4、研究方向和目標
方向：今后三年主要開展哪個領域的研究和開發(fā)，具體研究的項目，開發(fā)的產(chǎn)品）和創(chuàng)新基礎和條件（重點是依托單位現(xiàn)有的科研的軟硬件條件）方向：應在《市“十二五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃》提出的科技發(fā)展重點領域開展關鍵共性技術攻關和戰(zhàn)略性產(chǎn)品開發(fā)，對推動發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重大現(xiàn)實意義。
目標：團隊建設以具體項目為載體，具有明確的技術實現(xiàn)路線和可行的人才培養(yǎng)計劃，周期內(nèi)有明確的階段性自主知識產(chǎn)權和標志性創(chuàng)新成果目標，以及實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的計劃。
5、創(chuàng)新基礎和條件
創(chuàng)新團隊建設應與市企業(yè)工程技術中心等創(chuàng)新載體緊密結合。
四、建設要點及條件
1、團隊名稱：研究方向（領域）+創(chuàng)新團隊。
5、團隊的規(guī)模：團隊的規(guī)模不宜過大，根據(jù)研究方向和內(nèi)容要求確定，一般在20人以內(nèi)較為合適。
6、創(chuàng)新團隊帶頭人和核心成員簡介：主要是介紹團隊帶頭人及核心成員的學習及工作經(jīng)歷、實施的科技項目、產(chǎn)品開發(fā)情況、編寫的論文、取得的科技成果（專利）、獲得的榮譽等等，真實、詳盡。能充分說明團隊帶動人和核心成員的學術水平、科研能力。從另一方面說明，本團隊具有較強的研發(fā)能力，能保證團隊各項研究工作的順利開展。
7、創(chuàng)新團隊成員合作研究成果簡介：主要是介紹團隊所有成員單獨或聯(lián)合取得的研究成果：包括專利、承擔的科技項目新產(chǎn)品開發(fā)、科技成果鑒定（驗收）證書、論文等。該材料必須有證明材料印證。如果研究成果較多，可以選擇最能體現(xiàn)研究能力和水平，代表最高學術成就的內(nèi)容?，F(xiàn)在研究基礎：著重突出以下幾方面內(nèi)：
10、未來研究方向和目標：主要是今后三年的研究方向和目標。這部分主要是二個方面：一是研究方向，二是研究目標。研究方向是指團隊今年三年主要從事哪個領域或者是哪個方面的研究，例如智能家電領域、數(shù)碼音視頻技術等（注意產(chǎn)業(yè)導向問題）。編寫時不僅要闡述團隊的研究方向，還應該分析國內(nèi)外該領域科技發(fā)展的趨勢和現(xiàn)狀，分析在該領域開展研究的必要性和重要性。研究目標：主要是今后三年團隊要從事的研究項目和開發(fā)的產(chǎn)品。這是團隊今年幾年要做的主要工作，也是創(chuàng)新團隊的核心內(nèi)容。
標需要開展的研究。研究內(nèi)容應該是圍繞項目目標開展，通過具體的研究最終目的是為實現(xiàn)總體目標；關鍵技術：關鍵技術也就是該項目技術上需要突破的方面，是項目研究先進性、創(chuàng)新性的體現(xiàn)。關鍵技術必須是在現(xiàn)在的基礎上的進一步，是需要研究解決的問題）技術路線：是整個項目研究的重要環(huán)節(jié)，技術路線與研究目標、研究內(nèi)容及關鍵技術之間是緊密相關的，技術路線其實是說明為了目標和研究內(nèi)容具體該怎么做，采取什么樣的措施和方法。
11、研究進度及經(jīng)費安排：按照項目進行分解，即分個項目的具體開始結束時間及進度目標要求，每個項目一條。經(jīng)費投入也是按一個項目填報。經(jīng)費預算是實施項目的經(jīng)費合計和分類。申請資助金額最多150萬元。經(jīng)費預算要合理、科學，實事求是。
12、人才培養(yǎng)規(guī)劃要對帶動人、核心成員、其它成員三個層次進行闡述，重點闡述對中青年的培養(yǎng)計劃。規(guī)劃要具有可操作性。內(nèi)容大概應包括：培養(yǎng)對象、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式（模式）、人才管理（使用）、經(jīng)費保障等。（三個層次都應該涉及）
各合作方的協(xié)作規(guī)劃：要圍繞研究方向和目標各方在今后三年承擔的角色和發(fā)揮的作用。
13、產(chǎn)業(yè)化計劃：對非基礎性研究、前瞻性研究具有實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的需要提供產(chǎn)業(yè)化計劃。產(chǎn)業(yè)化計劃根本就是如何把研究的項目、開發(fā)的產(chǎn)業(yè)推向市場，實現(xiàn)量產(chǎn)，并取得較發(fā)的經(jīng)濟效益。
14、項目申報單位在項目經(jīng)費預算上報的同時，報送單位上年度審計后的財務報表；非基礎性、前瞻性研究具有實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的計劃；其他相關證明材料。
團隊建設方案（二）
為了深化普通高中課程改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，促進教師專業(yè)發(fā)展，破解中年教師職業(yè)倦怠問題，現(xiàn)根據(jù)國家省市中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要以及《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》（教師〔20**〕1號）精神，借鑒《溫州市中小學骨干教師管理暫行辦法》（溫教政〔2015〕129號），結合《蒼南中學教師專業(yè)發(fā)展培訓規(guī)劃（20**―20**）》和《蒼南中學教師培養(yǎng)培訓管理辦法》，制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，遵循教育教學規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律，堅持“以教師為本，個性化發(fā)展，差異性成長，整體性提升”的思路，以提高教師整體素質(zhì)為目標，以解決教師職業(yè)倦怠及專業(yè)發(fā)展“瓶頸”問題為突破口，采取“學術委員會領導、名師工作室引領、青藍工程團隊引導、教師研訓學科基地主導、年輕教師書友會參與”的運行機制和切實有效的措施，探討新課程理念下教師多元梯級團隊建設的有效途徑，建設一支符合時代要求的高素質(zhì)教師隊伍，為建設省一級特色普通高中奠定基礎。
二、實施目標
1、激發(fā)自我發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，實現(xiàn)教師差異性成長。通過設計多元的校本教研活動，創(chuàng)建良好的學習性、研究性、合作性教師發(fā)展文化，讓教師在團隊中選擇適合自身發(fā)展需求的活動，激發(fā)教師自我發(fā)展愿望和內(nèi)在發(fā)展動力，不斷提高教師專業(yè)發(fā)展能力，實現(xiàn)教師差異性成長。形成一支“團結和諧，合作和睦，互幫互學，共同提高”的教師團隊。
2、搭建智慧共享化平臺，促進教師團隊化發(fā)展。通過建立由校級領導、教務主任、教科室主任蹲點和由市縣名師、省教壇新秀、市“三壇”、縣專業(yè)骨干組成的名師工作室、參與式工作坊、學科研究小組和跨學科合作小組，實施學習共同體扁平化管理，指導、激勵學習型團隊開展研討活動，使教師群體更愿意接受和吸納指導者意見，使團隊學習更具針對性和實效性。打造“充滿生機活力，各具進取精神，富有創(chuàng)新意識”的多元梯級團隊。
3、踐行“教師發(fā)展為本”理念，探索梯級團隊建設模式。依據(jù)“以人為本”的管理思想，
為教師成長創(chuàng)建寬松、愉悅、和諧的氛圍，提高教師的職業(yè)意識、專業(yè)技能和自我發(fā)展的精神，在實踐中探索教師發(fā)展的自主性、自覺性以及客觀需求，為教師教育及教育管理方面的決策提供寶貴的素材。造就一支擁有“愛崗與責任、愛生與敬業(yè)、愛心與感恩、合作與共贏”的教師團隊。
4、謀求一種“自主自覺，合作和睦，開拓進取，探究創(chuàng)新”的教師多元梯級團隊合作文化。每位教師都能著眼于學生發(fā)展、教師發(fā)展和學校發(fā)展的共同愿景，堅持走“專業(yè)自主發(fā)展和團隊合作共贏”之路，把“立德樹人”作為教育的根本任務，()把“追求卓越，超越自我，努力使自己在教育教學實踐活動中對學生產(chǎn)生強烈而持久的人際吸引力、精神感召力和智慧啟迪力”作為各自從事教育工作的畢生追求。
三、建設原則
1、學校需要與教師需求相結合原則：根據(jù)《蒼南中學教育改革與發(fā)展規(guī)劃（20**20**）》，把教育改革與發(fā)展要求、省一級特色普通高中創(chuàng)建需要、教師專業(yè)成長需求有機結合起來，努力培養(yǎng)一支“學習型”、“研究型”、“專家型”的教師隊伍。
2、自主修煉與團隊集訓相結合原則：根據(jù)《蒼南中學教師專業(yè)發(fā)展培訓規(guī)劃（20**―20**）》，把教師自主修煉計劃、團隊集訓計劃和全校教師專業(yè)發(fā)展培訓年度計劃有機結合起來，努力培養(yǎng)一支“既有學校特色，又有教師個體發(fā)展優(yōu)勢”的教師隊伍。
3、個性發(fā)展與差異成長相結合原則：根據(jù)學校培養(yǎng)人文素養(yǎng)與科學精神相融合的教師團隊要求，把教師的個性化發(fā)展與差異性成長相結合，通過聚焦教師教學行為方式改革建立充滿人文關懷的新課堂，發(fā)揮教師各自的主觀能動作用，主動實施“促進有效學習”的課堂變革實驗項目方案，努力建設一支具有教師個性特征和差異發(fā)展規(guī)律的多元梯級團隊。
4、梯級培養(yǎng)與整體發(fā)展相結合原則：根據(jù)《蒼南中學教師培養(yǎng)培訓管理辦法》的要求，把教師梯級培養(yǎng)與整體發(fā)展相結合，特別在課堂變革、校本教研、教書育人、課程開發(fā)、選修課程執(zhí)教能力和教師文化傳承與創(chuàng)新等方面達到共同要求的基礎上都有所進步和發(fā)展，努力打造具有蒼本特色和地方文化特征的教師多元梯級團隊。
四、強化學習組織系統(tǒng)
1、加強教研組（備課組）建設。根據(jù)《蒼南中學關于進一步加強教研組建設的若干意見》要求，以教研組、備課組為單位開展“觀課議課、團隊研課、全員賽課、探究冷課”的校本教研活動、 構建“先學后教 + 自主合作 + 問題評價”的生本高效課堂教學模式 ，努力把教研組建設成為學習型組織。
2、創(chuàng)建市縣教師研訓學科基地。
支部建設提升年方案篇十二
自治區(qū)黨委決定從開始，連續(xù)三年在全區(qū)開展黨組織建設年活動。為確保我校黨組織建設年活動扎實有效開展，根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳《關于在全區(qū)開展黨組織建設年活動的意見》（桂辦發(fā)〔〕17號）和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)高校工委《全區(qū)高校黨組織建設年活動實施方案》（桂組通〔〕69號）精神，結合我校實際，特制定本實施方案。
黨的十七大提出“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，這是根據(jù)新形勢新任務對發(fā)揮基層黨組織功能作用作出的新概括、新定位和新要求。在全校廣泛開展黨組織建設年活動，是深入貫徹落實十七大、十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神集中解決基層黨組織建設中存在的突出問題，加快基層黨組織建設的迫切需要。通過連抓三年的持續(xù)建設，有利于改進基層黨組織的領導體制、組織形式、活動方式和管理方式，推動基層黨組織建設創(chuàng)新發(fā)展，促進學?；鶎狱h組織形成科學化、制度化、規(guī)范化和信息化的運行發(fā)展新格局，對于進一步提升我?；鶎狱h建工作整體水平，為推進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的政治保證和組織保證具有重要的現(xiàn)實意義。
（一）指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服務科學發(fā)展這條主線，牢牢把握提高黨組織建設科學化水平這個新要求，認真落實建設學習型黨組織這個新任務，堅持重在基層、重在建設、重在持續(xù)、重在實效，通過落實責任、整合資源，強化保障、創(chuàng)新載體，集中建設、克難治薄，著力解決我校黨組織建設存在的突出問題，著力夯實我校黨組織建設科學發(fā)展的基礎，著力激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造活力，著力提升我校黨建工作的科學化水平，為推動我校科學發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
（二）總體目標。
全面推動黨建工作各項任務的落實，切實解決我校黨組織建設特別是基層黨組織建設中存在的突出問題。經(jīng)過三年的集中建設，到黨的十八大召開時，使我校黨的建設實現(xiàn)“固本強基見實效，改革創(chuàng)新有突破，科學發(fā)展上水平”的總體目標。
固本強基見實效，堅持不懈地加強學校黨的建設，進一步活躍基層、打牢基礎，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高各級領導班子和廣大黨員干部的執(zhí)政能力，不斷穩(wěn)固黨的先進性這個“本”，強化基層黨組織這個黨的執(zhí)政之“基”。
改革創(chuàng)新有突破，以改革創(chuàng)新的精神加強學校黨的建設，進一步激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造活力，全面推進學校黨建工作的思想觀念創(chuàng)新、手段載體創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，在研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗上取得新的突破。
科學發(fā)展上水平，更好地以科學發(fā)展觀來指導學校黨的建設，進一步提升學校黨的建設科學化水平，在實踐中正確回答“推動學?？茖W發(fā)展”和“實現(xiàn)黨組織建設科學發(fā)展”兩個重大課題，真正做到開展活動與推進發(fā)展“兩不誤、雙促進”。
（一）動員部署階段（7月）。
1．成立領導機構。學校成立黨組織建設年活動領導小組，由校黨委書記擔任組長，負責本校黨組織建設年活動的組織實施。領導小組下設辦公室及相應工作組，負責領導小組的日常工作和活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各黨總支、直屬黨支部也要成立相應的工作機構，由黨總支、直屬黨支部書記任組長，負責本單位活動的組織實施。
2．開展集中學習。在黨員個人自學基礎上，以理論學習中心組、黨支部為單位，采取專題輔導、學術報告、研討交流、組織生活等形式，組織廣大黨員集中學習黨建工作理論，為開展黨組織建設年活動奠定堅實的思想基礎。各級黨組織負責人要帶頭參加學習，帶頭為廣大黨員做學習輔導。學習的主要內(nèi)容是：（1）《中國共產(chǎn)黨章程》。（2）黨的十七大、十七屆四中全會以及第十八次全國高校黨建工作會議、自治區(qū)黨委九屆十次全會、自治區(qū)黨建工作領導小組會議、全區(qū)高校黨建工作會議等黨的建設重要會議精神。（3）《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中共教育部黨組關于加強普通高等學?；鶎狱h組織建設的意見》（教黨〔〕11號）等高校黨建工作的政策文件和制度規(guī)范。（4）開展黨組織建設年活動的有關文件。
3．組織專題調(diào)研。各黨總支、直屬黨支部要在本單位開展一次基層黨組織建設工作的調(diào)研活動，努力做到“五個心中有數(shù)”，即開展黨組織建設年活動面臨的困難和有利條件心中有數(shù)，黨支部存在的突出問題心中有數(shù)，黨員的數(shù)量、結構和流動黨員情況心中有數(shù)，黨員的思想狀況和生活狀況心中有數(shù)，黨員在學校各項工作中發(fā)揮的先進性心中有數(shù)。全面掌握本單位基層黨建工作存在的突出問題，廣泛聽取黨員和師生員工的意見建議，認真總結經(jīng)驗和提出改進對策。
4．制定活動方案。各黨總支、直屬黨支部根據(jù)學?？傮w方案的要求，在深入學習調(diào)研的基礎上，結合本單位實際，研究制定切實可行、操作性強的工作方案。活動方案做到目標要求具體化、建設內(nèi)容項目化、工作任務責任化。方案制定后，要采取適當方式向黨員、群眾公布，認真聽取廣大黨員和群眾的意見建議。
5．召開動員大會。各黨總支、直屬黨支部要召開動員大會，對開展黨組織建設年活動進行動員部署。主要領導要親自作動員講話，做到“一個全覆蓋”和“三個講清楚”，即動員工作覆蓋到每一名黨員，把開展黨組織建設年活動的目的意義講清楚，把上級關于這項活動的部署要求講清楚，把學校的工作思路和具體安排講清楚，切實把思想統(tǒng)一到上級的決策部署和學校的總體安排上來。
（二）全面實施階段（8月—12月）。
根據(jù)自治區(qū)黨委和自治區(qū)高校工委關于開展黨組織建設年活動要“每年突出一個主題，抓住幾個重點”的要求，結合我校實際，全校黨組織建設年活動的年度主題和工作重點分別是：
1．——“規(guī)范建設年”。在鞏固提高深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎上，堅持重在克難治薄、固本強基，以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，著力加強學校黨的組織建設、隊伍建設、工作格局建設和制度建設，創(chuàng)新黨組織設置形式、建設載體、活動方式、工作制度，有效解決黨組織設置不合理、黨組織和黨員創(chuàng)造活力不強、各方聯(lián)動不暢、制度機制不健全等問題，全面提升學?；鶎狱h組織的規(guī)范化建設。
2．——“特色建設年”。在進一步活躍基層、打牢基礎的同時，以“強特色、創(chuàng)品牌、育精品”為目標，通過抓典型、抓示范，著力培育一批時代特征鮮明、行業(yè)特色突出、示范作用明顯的學校黨組織建設特色項目、基層黨組織特色活動，并通過典型引路、以點帶面，提升學校黨的建設工作整體水平，努力形成“一校一特色、一院一亮點”的學校黨建工作生動局面，不斷提高我校黨建工作的影響力。
3．——“機制建設年”。堅持把體制機制建設作為鞏固擴大黨組織建設年活動成果的重要抓手，總結完善、推廣應用我校在開展黨組織建設年活動中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，將成熟的經(jīng)驗上升為政策制度，進一步理順學校黨建工作的管理體制，探索建立工作運行、作用發(fā)揮、條件保障、監(jiān)督協(xié)調(diào)、評估激勵等學校黨組織建設的長效工作機制。
（三）總結驗收階段（1月—3月）。
1．撰寫活動總結。各黨總支、直屬黨支部在每年年終要對當年開展黨組織建設年活動情況進行總結，突出總結活動的亮點和成效，并以書面形式報告學校黨組織建設年活動領導小組。在整個活動基本結束時，要對整個活動進行全面總結。學校將采取適當方式向黨員、群眾通報。
2．開展檢查驗收。學校督導評議組將對各黨總支、直屬黨支部開展活動情況進行定期或不定期督查，并在活動基本結束時進行統(tǒng)一的檢查驗收。檢查驗收采取黨建工作評估和滿意度測評等方式進行，具體辦法根據(jù)上級要求另行規(guī)定。根據(jù)檢查驗收結果，督促各黨總支、直屬黨支部進一步完善和落實整改措施，不斷鞏固和擴大黨組織建設年活動的成果。
3．召開總結大會?；顒咏Y束后，學校召開黨組織建設年活動總結表彰大會，對成績突出的先進集體和先進個人進行表彰，樹立一批先進典型，集中推廣一批先進經(jīng)驗和優(yōu)秀成果。
各黨總支、直屬黨支部要緊緊圍繞黨組織建設年活動的主題和目標要求，在抓好基層黨組織經(jīng)常性建設的同時，著力完成以下主要任務：
（一）以夯實黨的執(zhí)政根基為著眼點，擴大基層黨組織覆蓋面。
根據(jù)學校黨員分布特點，按照有利于黨組織開展工作、有利于加強黨員教育管理、有利于擴大黨組織覆蓋面的要求，積極探索“支部建在班上、學生公寓、學生社團、學科團隊里”的黨組織設置模式，積極探索把支部建在互聯(lián)網(wǎng)上的新方法，對具備建立黨支部條件的行政、教學、科研單位，都要單獨設置黨支部，盡量減少跨單位、跨部門設置黨支部，使黨支部設置與教學、科研、管理、服務等組織相對應，形成“縱橫交錯、全方位、全覆蓋網(wǎng)狀結構”黨的基層組織網(wǎng)絡。
（二）以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步增強黨組織活力。
各黨總支、直屬黨支部要以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，切實找準基層黨組織開展活動、發(fā)揮作用的著力點，全面推進黨組織建設。通過基層黨組織示范點建設、學習型黨組織評選、先進基層黨組織評選、黨建課題立項、“主題黨日”活動申報立項等，促進黨組織活動經(jīng)?；?，切實解決有活動無活力的問題，實現(xiàn)基層黨組織的工作和活動方式由傳統(tǒng)的行政命令型向指導服務型轉(zhuǎn)變，由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。
（三）擴大黨內(nèi)基層民主，保障黨員主體地位和民主權利。
結合高校師生民主意識、參政意識和法制意識較強的特點，積極搭建黨員發(fā)揮主體作用的平臺，拓寬黨內(nèi)民主渠道，通過建立健全黨內(nèi)情況通報制度、黨內(nèi)重大決策征求黨員意見制度、黨內(nèi)情況反映制度、黨員評議制度等，健全黨內(nèi)基層民主議事決策機制，有序推進基層黨務公開；加強黨內(nèi)基層民主監(jiān)督，充分運用黨員大會、民主選舉、干部述職、民主評議等途徑和形式，認真落實黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，使廣大黨員自覺主動地關心、參與黨內(nèi)事務；建立健全黨內(nèi)表彰和幫扶機制，做好評優(yōu)表彰、政治關懷、生活關愛、結對幫扶等工作，使廣大黨員更加充分地感受到黨組織的溫暖，以黨內(nèi)和諧促進校園和諧，凝心聚力推進學?？茖W發(fā)展。
（四）以實施“四大工程”為抓手，著力創(chuàng)新黨員發(fā)展培育新模式。
按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以實施“四大工程”為抓手，著力創(chuàng)新黨員發(fā)展培育新模式，一是積極汲取兄弟院?！半p培”試點工作的成功經(jīng)驗，在學校推進實施“雙培”工程，吸收符合條件的高知識群體特別是學科帶頭人和學術骨干入黨，把各類優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍。二是全面推行實施發(fā)展黨員“源頭工程”，壯大青年教師、大學生入黨積極分子隊伍，定堅實基礎。三是深化拓展“大學生黨的基本知識教育工程”，不斷改進入黨積極分子教育培養(yǎng)方式，探索貫穿大學生活全過程的黨員教育培養(yǎng)模式。四是實施黨員“雙育工程”，通過深化黨員主題教育實踐活動、開展基層黨務工作者專題培訓，切實加強黨員黨性教育和能力培育，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
（五）精心打造網(wǎng)絡黨建工作平臺，積極創(chuàng)新黨組織活動方式。
針對學校不同類型黨員群體的特征和需求，積極創(chuàng)新黨組織活動的內(nèi)容、載體和方式，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)開放性、即時性、交互性、快捷性、生動性、高效性等特點，積極探索網(wǎng)上與網(wǎng)下互動的黨組織活動方式，建立全校統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的黨建網(wǎng)絡，拓展黨組織活動的時間、空間和覆蓋面，創(chuàng)新黨組織活動方式，使學校各級黨組織開展的活動更加富有時代氣息、貼近黨員需求、富有實際成效，增強黨組織的感召力、凝聚力，增強黨組織活動的吸引力、滲透力。
（六）以開展“結對共建、先鋒同行”為著力點，推進校內(nèi)外黨組織聯(lián)動共建。
按照“一對一”的方式開展“結對共建、先鋒同行”活動，基層黨組織可就近選擇黨建基礎比較薄弱的基層中小學、民辦學校、社區(qū)黨組織或?qū)I(yè)學科相近的非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織、專業(yè)協(xié)會等結對共建；加強與兄弟院校之間的黨建聯(lián)動，促進與兄弟院校之間在教學改革、師資培訓、科學研究等方面的交流與合作；鼓勵機關與二級學院、行政與業(yè)務、教師與學生、研究生與本科生等不同類型不同特點黨組織之間的聯(lián)動，達到增進交流、形成合力、共同進步、共促發(fā)展的目的。同時，基層黨組織還要加強與進修教師、實習生、留學生、畢業(yè)生黨員流入地黨組織的聯(lián)系，便于組織找黨員、黨員找組織，實現(xiàn)對流動黨員的有效教育管理。
（七）加強黨務干部隊伍建設，為基層黨建工作提供人才保障。
按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，切實加強基層黨組織黨務干部隊伍建設，把那些政治素質(zhì)高、黨性原則強、思想作風好、熱愛黨務工作、業(yè)務能力過硬的同志選配到基層黨務工作崗位上來，并做好基層黨組織換屆選舉工作，選好配強各級黨組織負責人，不斷完善基層黨組織領導班子結構。要加強對黨務干部隊伍的培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。推行黨務干部交流制度，通過輪崗交流，使他們在多個崗位和多方面工作中得到鍛煉、培養(yǎng)和提高。
（八）以建立健全制度為切入點，強化基層黨建工作責任保障。
建立健全各級黨組織負責人抓基層黨建工作責任制，努力形成黨委書記親自抓、分管領導直接抓、其他班子成員配合抓、黨政部門聯(lián)合抓、黨總支、黨支部書記具體抓的黨建工作格局，健全一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的黨建工作責任體系。堅持貫徹執(zhí)行校黨委領導下的校長負責制，制定出臺二級學院黨政聯(lián)席會議制度，堅持和完善黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨內(nèi)談心制度、黨員思想?yún)R報制度等。積極探索建立符合學校實際、操作性強、定性與定量相結合的黨建工作考核評價辦法，切實發(fā)揮考核評價結果對黨務干部的激勵、教育和監(jiān)督作用。建立基層黨建工作聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點建設成為黨建工作示范點。建立學校黨組織建設督促檢查制度，通過專項檢查、年度檢查等方式，對黨組織建設工作加強督促檢查，挖掘工作特色亮點，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
（一）開展“五個一”考核活動，切實加強學?；鶎狱h組織規(guī)范化建設。
學校按照規(guī)范化基層黨組織標準，在全?；鶎狱h組織中開展“五個一”考核活動，即各黨總支、黨支部要有一套完整的領導班子、有一間固定的黨員活動室、有一系列加強黨組織自身建設的制度文件、有一個切實可行的學年度黨組織活動方案、有一套完整的“三會一課”內(nèi)容記錄本、有一份黨員發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，切實加強學?；鶎狱h組織規(guī)范化建設，確保用3年左右的時間實現(xiàn)全?；鶎狱h組織規(guī)范化建設目標。
（二）培訓黨支部書記，建設高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。
分期分批對學校所有黨支部書記進行輪訓，對新任黨支部書記進行任職培訓。通過培訓，進一步提高黨支部書記的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的黨組織帶頭人隊伍，為推動基層黨建工作規(guī)范化、科學化、制度化提供堅強的組織保證。
（三）培訓黨建信息員，加強黨建管理系統(tǒng)建設，全面提升黨建工作信息化水平。
學校把中共中央組織部研發(fā)的《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)（v2.0）》軟件和使用說明發(fā)給各基層黨組織安裝使用，并有計劃培訓基層黨組織黨建信息員，培養(yǎng)和造就一支既懂黨務工作又懂信息化管理的黨建工作隊伍。建設黨建管理系統(tǒng)，對全校各級黨組織和全體黨員的信息進行全員化、動態(tài)化管理，全面提升黨建工作信息化水平。
（四）開展基層黨建示范點建設，切實增強黨組織的輻射帶動作用。
按照“典型帶動、規(guī)范提高、分類指導、整體推進”的思路，以“項目化”管理方式，重點培育2—3個黨建工作示范基地（黨總支）、并突出抓好6—8個基礎較好、特色鮮明、較具影響力的基層黨建示范點（基層黨支部）。通過大力培育和推廣基層黨建工作先進典型，全面提升學校各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）開展“主題黨日”項目申報工作和優(yōu)秀項目評選活動，努力打造黨建工作品牌。
根據(jù)《關于開展廣西師范學院“主題黨日”活動項目申報的通知》精神，“主題黨日”活動圍繞“固本強基見實效，改革創(chuàng)新有突破，科學發(fā)展上水平”的總體目標，分三次進行申報立項，各黨總支、黨支部要按照適應時代發(fā)展要求、體現(xiàn)高校鮮明特色、貼近黨員實際需求的原則，認真組織“主題黨日”活動立項申報工作。年終時，在逐級評選推薦的基礎上，學校將評選一批“主題黨日”活動優(yōu)秀方案和黨建工作創(chuàng)新成果，統(tǒng)一匯編成冊，供全校各級黨組織學習借鑒。
（六）開展黨建課題立項研究工作，切實增強黨建工作前瞻性和科學性。
根據(jù)《中共廣西師范學院關于進一步加強基層黨組織建設的意見》的精神，學校從起，在全校開展黨建研究課題立項研究工作，每年設立黨建研究課題，落實專項經(jīng)費，支持、鼓勵基層黨組織認真研究高校基層黨建工作面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新形勢和新任務，積極探索新形勢下基層黨建工作的新理念、新思路、新模式和新舉措，積極推進基層黨建工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。
（七）全面推進學習型黨組織建設，不斷提高廣大黨員師生的思想政治水平。
各級黨組織要以學習為組織建設的重要特征、為組織活動的重要內(nèi)容、為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織活動。各級基層黨組織和領導班子要堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創(chuàng)新相結合，努力提高學習實效。積極參與馬克思主義理論研究和建設工程，為推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化作出新的貢獻。要深入推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦工作。要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，把大學生思想政治教育不斷引向深入。學校將適時評選表彰一批學習型黨組織建設工作示范單位，不斷推動學習型黨組織建設持續(xù)深入開展。
（八）健全學校黨建工作網(wǎng)站體系，開辟黨建工作新天地。
各級黨組織要按照“學校有黨建網(wǎng)站、院系有黨建版塊、支部有黨建空間”的基本要求，大力加強黨建工作網(wǎng)站建設。要不斷擴充、及時更新黨建網(wǎng)站內(nèi)容，引導黨務工作者、網(wǎng)絡信息技術人員加強網(wǎng)絡黨建理論、實踐和應用技術研究，把黨建網(wǎng)站建設成為教育有資源、管理有手段、傳播有渠道、交流有平臺的四位一體的黨建工作陣地。要把手機等新興傳媒有效應用到基層黨建工作中，通過手機短信互動，實現(xiàn)黨組織與黨員之間快捷、雙向、安全的溝通聯(lián)系；通過手機編輯和發(fā)送黨建動態(tài)、時事政策、先進事跡等主題短信，拓展黨員教育工作平臺。
（九）規(guī)范程序，完善機制，推進干部工作民主化進程。
以擴大干部工作中的民主為導向，加大對干部“提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難”等難題的破解力度。擴大提名環(huán)節(jié)的民主，研究制定相關規(guī)定，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的科學提名制度。建立健全促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價機制，提高考核評價的科學性。繼續(xù)完善競爭上崗方式，探索差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的辦法措施，進一步擴大選人視野，提高選人用人公信度和滿意度。積極研究探索調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部的具體辦法，力爭在干部“能上能下”上取得突破。
（一）加強領導，落實責任。
各基層黨組織負責人要切實負起“第一責任人”職責，加強工作力量，把握工作進展，加大精力投入，加深督導力度，及時研究推進措施。學校黨委職能部門和基層黨組織要加強協(xié)作配合，組織動員全體師生黨員廣泛參與。要對黨組織建設年活動的各項任務進行分解，明確責任部門、分管領導、具體責任人和完成時限，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。
（二）重在建設，務求實效。
要著眼于“建”，著力于“實”，找準開展活動、推進工作的具體抓手。要抓基層促建設，做到工作重心下移、力量下沉，形成工作從基層抓起、任務在基層落實的格局。要抓隊伍促建設，把基層黨組織建設與基層黨組織帶頭人隊伍建設統(tǒng)籌考慮、同步推進。要抓規(guī)劃促建設，把加強黨組織建設與研究制定黨建工作規(guī)劃、學?！笆濉币?guī)劃等緊密結合。要抓評估促建設，探索建立黨建工作評估制度，研究制定黨組織建設年活動考評辦法，強化激勵和懲戒措施。要把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，以最低成本實現(xiàn)黨建工作效益最大化。
（三）突出重點，整體推進。
要把黨組織建設年活動作為一項系統(tǒng)工程來抓，通過重點突破來實現(xiàn)整體推進；通過典型引路來示范帶動。著眼當前，著力解決學校黨組織建設中存在的突出問題；立足長遠，解決黨組織建設中帶有根本性、全局性、制度性的問題，推進學校黨建工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
（四）分類指導，強化督查。
要加強分類指導，找準基層黨組織開展活動的切入點和突破口。要加強經(jīng)常性的督查和指導，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和存在的實際困難，總結典型經(jīng)驗，對督促檢查的情況進行通報，并將其作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。
（五）注重宣傳，營造氛圍。
要充分利用各種新聞媒體，及時宣傳各單位各部門在開展黨組織建設年活動中的好經(jīng)驗好做法，宣傳推廣典型經(jīng)驗。要通過多種形式，加強輿論引導，營造濃厚氛圍。
黨組織建設年活動實行“一季度一報告、一年度一評估”的檢查評比制度。各黨總支、直屬黨支部要及時將開展活動的有關情況，報送學校黨組織建設年活動領導小組辦公室。
支部建設提升年方案篇十三
為進一步加強新形勢下黨支部建設，規(guī)范支部黨建工作，2018年10月28日中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，為提升黨支部建設質(zhì)量提供了基本遵循。
“基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。”這充分說明基層黨組織建設事關我們黨的執(zhí)政基礎。黨支部作為黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。只有每個黨支部切實履行好“直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾”的職責，把每個基層黨組織都建成凝聚黨心民心的戰(zhàn)斗堡壘，把每個黨員都教育管理成政治站位高、工作能力強、善于做群眾工作的社會中堅力量，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能爭取絕大多數(shù)人對我們黨的支持和擁護，鞏固和加強我們黨的執(zhí)政地位。
隨著改革步入深水區(qū)，一些黨支部班子成員表現(xiàn)出了明顯的不適應：面對改革中遇到的“硬骨頭”，要么畏難情緒嚴重，攻堅克難信心不足，猶猶豫豫，久拖不動;要么簡單化處理，機械執(zhí)行，生搬硬套，忽視改革力度和群眾可承受度，造成群眾參與積極性不高、不滿甚至抵觸。一些黨支部書記紀律意識淡薄，視紀律為“稻草人”，不認真落實“三會一課”等基本制度，對黨員教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，等等。這些問題必須認真對待并加以整改，具體應從以下幾個方面入手。
在提升黨支部整體功能上下功夫。要以提升組織力為重點，突出政治功能。政治屬性是基層黨組織的根本屬性，也是基層黨組織的靈魂，必須毫不動搖的加以堅持。中國共產(chǎn)黨的領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，必須堅持黨的領導，發(fā)揮黨的政治引領作用，牢牢把握正確的政治方向。要切實發(fā)揮好黨的理論優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，尤其是要抓好思想理論建設，加強黨性修養(yǎng)，補好黨員干部的精神之“鈣”。要進一步強化服務功能。通過創(chuàng)新完善服務載體、方式和手段，使黨員、黨組織潛移默化地貼近群眾、深入群眾，以優(yōu)質(zhì)高效的服務更好地團結群眾、引導群眾、贏得群眾。
在提升組織生活質(zhì)量上下功夫。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障建設，確保每個黨支部“有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事”;嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真貫徹落實《條例》，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺，增強吸引力、感染力和實效性，切實強化對黨員的教育管理和黨性鍛煉;加大黨內(nèi)執(zhí)紀問責工作力度，通過嚴肅問責推動管黨治黨由“寬松軟”走向“嚴緊硬”，增強黨內(nèi)組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造良好政治生態(tài)。
在加強指導保障服務上下功夫。壓實黨建工作責任，堅持把基層黨建工作作為各級黨組織的第一要務來抓，明確各級黨組織書記抓黨建工作的職責范圍，建立黨組織書記、班子成員抓黨建工作責任清單，通過對照清單逐項考核管理倒逼黨建責任落實。加強分類指導督查。經(jīng)常性地對黨支部建設情況進行分析研判，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓實抓好，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，增強組織工作系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性，以新氣象新作為不斷提高黨支部建設質(zhì)量。
支部建設提升年方案篇十四
堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“十八大”精神為統(tǒng)領，緊密結合畢節(jié)實驗區(qū)“三大主題”，按生態(tài)發(fā)展型、經(jīng)濟發(fā)展型等類型，科學規(guī)劃，重點培育，堅持“抓兩頭、帶中間”，強化“精品”意識、“景點”意識，以點連線帶面，大力加強基層黨建示范帶建設。緊緊圍繞“基礎設施條件較好、有項目資金捆綁投入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有一定規(guī)模、基層黨組織領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、聯(lián)系的縣級領導指導有力、亮點特色明顯和地理位置便于學習考察”的標準進行打造，全面提高基層黨建整體工作水平，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
紅艷村位于織金縣茶店鄉(xiāng)東面，地處吱嘎阿魯湖畔，南與八寨村、桂花村相接，與黔西縣五里鄉(xiāng)隔河相望。全村轄3個村民組129戶426人，其中120戶均為布依族，占全村總人口96.8%以上，是一個依托吱嘎阿魯湖畔，風景優(yōu)美、民風淳樸的布依族民族村寨。20xx年底農(nóng)民人均純收入3410元。全村現(xiàn)有黨員21人，其中預備黨員1人，少數(shù)民族黨員18名，占黨員總數(shù)的85.71%。村支兩委班子成員利用招商引資，大力發(fā)展旅游業(yè)；同時，結合實際發(fā)展經(jīng)果林種植為主，使之成為拉動村域經(jīng)濟的重要潛力。
經(jīng)過一年的打造，以大力招商引資發(fā)展旅游業(yè)、積極發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、充分利用“幫、聯(lián)、駐”工作開展的有力契機，強化信息建設等方式，全面促進和加快發(fā)展以富民興村為核心的社會事業(yè)。一是積極協(xié)調(diào)配合貴陽華威綠色產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司投資1000萬元修建的紅艷村休閑旅游度假村項目；二是積極爭取駐村工作隊支持建設的龍家院22戶110人的飲水管道安裝到戶項目；三是動員返鄉(xiāng)農(nóng)民工姚林及黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范戶郭龍恩、蒙國基等3戶搞好由市民宗委扶助10萬元的生豬養(yǎng)殖項目，結合姚林、郭龍恩和蒙國基三戶的實際情況，分別發(fā)展圈舍規(guī)模為60㎡、90㎡、130㎡的養(yǎng)殖場，不斷帶動全鄉(xiāng)通過發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)致富；四是結合實際抓好全村300畝柑橘、200畝桃樹、80畝李樹、50畝楊梅覆蓋的經(jīng)果林種植和管理，同時增種300畝核桃。通過大力發(fā)展旅游業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)及加強基礎設施建設等方式促進全村各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和經(jīng)濟持續(xù)快速增長。到2015年末，全村人均純收入達到5800元，人民生活水平大幅提高。
（一）、抓班子，強保障。充分認識在農(nóng)村基層組織建設中實施“領頭雁”工程的重要性和緊迫性，在基層黨組織中深入推進“領頭雁”工程的大力實施，結合第九屆村支兩委換屆選舉契機，強化以村黨組織書記為主體的基層干部隊伍建設，選強配優(yōu)村支兩委班子成員，培養(yǎng)建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、群眾公認、能帶頭致富、帶領群眾致富的新型村后備干部隊伍，為加快推進農(nóng)村經(jīng)濟建設又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。
（二）、抓隊伍，強管理。一是按照發(fā)展黨員“三為主”原則，嚴格按照發(fā)展黨員“四制”，每年高標準發(fā)展1名以上黨員，不斷改善黨員隊伍年齡結構和文化結構，有效提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。二是建立扶持關愛貧困老黨員制度，體現(xiàn)黨組織的溫暖。積極開展貧困黨員幫扶、慰問老黨員等活動，使貧困黨員、老黨員感受到黨組織的溫暖。三是建立黨員幫扶機制。結合“幫、聯(lián)、駐”活動，按照扶優(yōu)扶強、集中扶持等原則，選取有一定致富基礎和致富能力的農(nóng)村黨員作為幫扶對象，樹立黨員先進形象。
（三）抓陣地，強活動。按照縣委組織部關于進一步加強村（居、社區(qū)）級組織活動場所規(guī)范化建設工作的通知（織組通〔20xx〕20號）要求，進一步提高對村組織活動場所規(guī)范化建設的重要性，規(guī)范管理，進一步發(fā)揮村級組織活動場所的綜合功能，結合實際制定切實有效的規(guī)范化建設方案，在7月底前確保村級活動場所建設達到“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一旗幟、掛牌、布局、設施和制度；同時要保持整潔、規(guī)范管理，確保室內(nèi)外環(huán)境建設實現(xiàn)“四化”，即“環(huán)境硬化、環(huán)境凈化、環(huán)境亮化、環(huán)境美化”。根據(jù)“四有工程”（即支部活動有陣地、干部工作有報酬，組織運轉(zhuǎn)有經(jīng)費、提升素質(zhì)有遠教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全規(guī)范黨建工作制度，并做到將黨組織議事制度、“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度、黨員聯(lián)系群眾等制度裝框上墻。二是要多方籌措建設資金高標準建設村級黨員活動中心和黨員活動室，室內(nèi)要有200冊以上圖書和學習資料，并配備日常辦公用品和辦公設備。
（四）抓經(jīng)濟，促發(fā)展。結合紅艷村得天獨厚依托吱嘎阿魯湖畔和擁有96.8%的布依族少數(shù)民族的優(yōu)勢，通過走大力招商引資發(fā)展旅游業(yè)和發(fā)揮自然優(yōu)勢搞好種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)強村經(jīng)濟之路。一是積極支持貴陽華威綠色產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司投資1000萬元修建的紅艷村休閑旅游度假村項目，協(xié)調(diào)土地等為其做好80畝桂花、200畝紅豆杉、150畝經(jīng)果林及80畝香樟樹的種植及野豬、肉牛等養(yǎng)殖項目的實施及蒙古包基地等的建設，使項目早日完工建設，促進村旅游業(yè)的大力發(fā)展；二是在市民宗委駐村工作隊的扶助下，對龍家院22戶110人的飲水管道進行安裝到戶；同時，在駐村工作隊的資金資助下，動員村民完成700畝的玉米種植和500畝的綠肥種植；三是動員返鄉(xiāng)農(nóng)民工姚林及黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范戶郭龍恩、蒙國基等3戶搞好由市民宗委扶助10萬元的生豬養(yǎng)殖項目；四是結合實際統(tǒng)籌組織規(guī)范全村300畝柑橘、80畝李樹及50畝楊梅的管理和改良種植，同時動員村民做好擬定于10月引進的300畝核桃種植。五是完成投資12萬元建設的紅艷組到樹垮組1.5米寬的連組路。力求通過大力發(fā)展旅游業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)及加強基礎設施建設等方式促進全村各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和經(jīng)濟持續(xù)快速增長。
（五）抓服務，強素質(zhì)。一是創(chuàng)新工作機制，搭建服務平臺。黨員帶頭成立“農(nóng)技協(xié)會”，積極為群眾辦好事辦實事，架起黨員干部與群眾的連心橋。二是進一步密切黨群關系。在黨員中廣泛開展“送政策、送科技、送溫暖”活動，組建“為民服務隊”，采取進村入戶的形式宣傳黨和國家的各項惠民政策，培訓農(nóng)業(yè)科技知識，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，為群眾增收致富提供更多的信息服務，進一步加深與人民群眾的感情。三是結對幫扶，架起黨群連心橋。實行“黨員包戶”，以“雙培雙帶”培養(yǎng)一批致富能手，并將其形成一套長效機制。
（六）、淳民風、促發(fā)展。依托紅艷村布依族少數(shù)民族特有的“六月六”飛歌節(jié)的淳樸民俗，開展大型文藝活動，組建專門的宣傳隊伍，大力宣傳各種惠農(nóng)利民政策，增強群眾致富能力。同時，將布依族少數(shù)民族的特有民俗進行大力宣傳，對廣大村民進行民風淳樸教育，對特有的民俗進行保護，以“特有”的民俗風情提升自己的宣傳影響力，大力促進旅游業(yè)的發(fā)展。
為確保黨建設示范點的打造“卓有成效、亮點突出”，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，研究決定20xx年對紅艷村黨建示范點劃撥50000元資金進行打造。其余資金可由村采取上級補助一點、村組自籌一點、部門幫扶一點、黨員奉獻一點、社會捐贈一點、群眾投勞一點的辦法，多方籌措資金將示范點打造好。11月底前，由黨建示范點黨支部將預算、支出等上報鄉(xiāng)黨委進行資金督查，同時上報黨建示范打造的經(jīng)驗報告，由鄉(xiāng)黨委組織對其打造結果進行檢查驗收。
組長：李xx（鄉(xiāng)黨委書記）。
副組長：
郭xx（黨委副書記、鄉(xiāng)長）。
支部建設提升年方案篇十五
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進集團黨建工作全面進步、全面過硬，引領集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展，根據(jù)中央、省委精神和《中共湖南省國資委委員會印發(fā)關于推進基層黨支部“五化”建設的實施方案的通知》(湘國資黨委〔20xx〕23號)要求，現(xiàn)就集團開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十九大和全國全省國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，推動基層黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，培養(yǎng)優(yōu)秀的基層黨組織書記，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為做強做優(yōu)做大集團提供堅強的組織保證。
推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統(tǒng)一，始終把政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把旗幟鮮明講政治落實到基層黨支部建設的各方面、全過程，推動基層黨支部和黨員牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一，要把“五化”建設作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，通過嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴肅政治紀律政治規(guī)矩，不斷強化企業(yè)黨支部政治功能，提升組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把黨對一切工作的領導落實到每個企業(yè)、每個組織、每個單位，堅決防止虛化弱化邊緣化現(xiàn)象，確保黨的各項方針政策都在企業(yè)不折不扣落實落地。堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一，要立足企業(yè)黨建現(xiàn)狀、把握企業(yè)黨建工作規(guī)律，堅持高標準設計、高起點推進，區(qū)分不同層級不同類型實際，分類制定方案，精準施策指導。堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，既要圍繞企業(yè)黨建總體目標，厘清工作任務，劃出時間節(jié)點，實行掛圖作戰(zhàn)，確保任務落實，又要扭住企業(yè)黨建存在的突出問題，著力攻堅克難，加強薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板，推進基層黨支部建設質(zhì)量整體提升。堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一，要把工作重心放在基層，推動人財物資源向基層傾斜，切實加強黨支部建設的具體指導和基本保障。充分發(fā)揮黨支部主體作用和黨員主人翁精神、弘揚奮斗精神，不忘初心、牢記使命，不斷提升黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。堅持全面從嚴治黨與全面從嚴治企相統(tǒng)一，要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為基層黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨支部的工作和戰(zhàn)斗力，使全面從嚴管黨和全面從嚴治企實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，不斷增強企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力。
推進基層黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，按照定性與定量相結合的方式，建立黨支部可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，推動企業(yè)黨建各項任務落實落地見效。
(一)支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，優(yōu)化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋，在深化企業(yè)改革中落實“四同步”“四對接”要求，實現(xiàn)應建盡建、全面覆蓋;選優(yōu)配強基層黨支部書記和班子，切實加強培訓、管理、考核，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
(二)組織生活正?；?。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，突出加強基層黨支部規(guī)范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監(jiān)督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展活力和競爭實力，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿基層黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、推動發(fā)展、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、耦合性不夠、落實落地不到位等問題。
(五)陣地建設規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關設施，提升綜合服務效能，探索創(chuàng)新“智慧黨建”實現(xiàn)路徑，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決場所缺失、布局不優(yōu)、管理不善、功能單一、效能低下等問題，堅決防止貪大求洋、講究排場、超越經(jīng)濟承受能力。
基層黨支部“五化”建設要按照“一年夯實基礎、兩年鞏固提升、三年全面達標”要求，分步實施，精準發(fā)力，有序推進，力爭經(jīng)過3年努力到20xx年全面達到“五化”標準。
(一)制定實施方案。20xx年5月下旬，司屬企業(yè)黨委對標基層黨支部“五化”建設實施方案及細則，結合工作實際，進一步細化標準要求、年度完成任務和推進措施，制定出臺本企業(yè)黨支部“五化”建設實施細則。實施細則要有針對性和操作性，力求精準精細，既符合支部實際，又達到基本要求，做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”“一鍋煮”。司屬企業(yè)黨委實施細則報集團黨委備案。
(二)全面摸底排查。20xx年5月下旬，集團黨委根據(jù)黨支部“五化”建設的標準和要求，部署開展一次排查摸底。司屬企業(yè)黨委要根據(jù)經(jīng)營管理、生產(chǎn)一線、境外項目、離退休等不同類型黨支部進行摸底排查，搞清底數(shù)、查找問題，逐級建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施，明確完成時間。同時，建立定期排查、動態(tài)調(diào)整機制，及時更新工作臺賬。
(三)廣泛動員部署。20xx年6月上旬，司屬企業(yè)黨委要結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取召開會議、組織學習等多種形式廣泛進行動員部署，深入宣傳發(fā)動，把黨支部“五化”建設標準和要求不折不扣地傳達到每個支部、每名黨員。同時，把黨支部“五化”建設作為黨支部書記和黨務骨干教育培訓、述職評議的重要內(nèi)容，提升專業(yè)能力、落實工作責任，確保“五化”建設有人抓、抓得好、能落實。
(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。20xx年6月至20xx年12月，為推進黨支部“五化”建設整體推進階段。堅持抓兩頭帶中間，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。司屬企業(yè)黨委要根據(jù)日常工作掌握的情況，于6月10日前推薦1-3個基礎較好的黨支部報集團公司黨群工作部，集團黨委將遴選確定一批“五化”建設試點單位，及時總結經(jīng)驗，樹立典型示范;要結合開展軟弱渙散黨支部整頓工作，重點抓好后進黨支部“五化”建設，司屬各企業(yè)黨員領導人員要帶頭聯(lián)系軟弱渙散黨支部，指導開展“五化”建設，促進轉(zhuǎn)化提升;要認真總結以往的好做法和前期試點工作經(jīng)驗，全面推進黨支部“五化”建設，不斷提升基層黨支部建設標準化、規(guī)范化水平。司屬各企業(yè)開展“五化”建設，要結合實際、分類指導，確保每一個黨支部都建出特色和成效。今明兩年要分別實現(xiàn)40%、80%的黨支部達標，力爭20xx年全部達標。
(五)嚴格督導考核。黨支部“五化”建設納入基層黨支部書記抓黨建述職評議考核和黨支部書記“雙述雙評”重要內(nèi)容，司屬企業(yè)黨委每年對所屬黨支部“五化”建設情況進行實地督導考核。集團黨委按照一定比例進行隨機抽查，層層傳導壓力、查找突出問題、督促抓好整改、推動整體提升。
推進黨支部“五化”建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設總要求的重要舉措，是夯實企業(yè)黨建、提升工作質(zhì)量的基礎性工程，司屬企業(yè)黨委務必高度重視，發(fā)揚嚴實作風，堅持落細落小，扎實有效推進。
(一)要切實履行責任。基層黨支部“五化”建設工作由集團黨委副書記、副董事長周雄飛同志牽頭抓總，黨群工作部負責組織協(xié)調(diào)、督促指導、檢查考核，確保各項任務落實落地。司屬企業(yè)黨委要切實履行主體責任，精心謀劃部署，保障工作力量，加強督促指導，整合力量資源，幫助解決“五化”建設中的困難和問題。司屬企業(yè)黨委書記要切實履行第一責任，身體力行，率先垂范，從所在黨支部抓起，從軟弱渙散黨組織抓起，帶頭辦點示范，親自組織推進，把工作牢牢抓在手上。黨支部書記要切實負起直接責任，對標“五化”細則，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。司屬各企業(yè)黨群工作部要切實負起具體責任，精心組織實施，定期研究調(diào)度，細化工作措施，對履行責任不到位、工作推進不力的，要通報批評、限期整改，情節(jié)嚴重的，要對其黨組織負責人約談提醒，造成不良后果的要嚴肅處理，推動“五化”建設各項部署落實見效。
(二)要注重典型帶動。要加強調(diào)查研究，按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，及時培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、職工群眾公認的黨支部“五化”建設先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層積極探索，加大總結推廣力度。黨支部“五化”建設的好經(jīng)驗、好做法要及時報集團公司黨群工作部，《交水建報》、公司網(wǎng)站將進行推廣宣傳，引導黨支部比學趕超，為“五化”建設工作順利推進營造良好氛圍。
(三)要注重工作實效。要堅持把重點突破與全面推進結合起來，把扶強扶優(yōu)與整頓軟弱渙散黨組織結合起來，把發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與加強改革創(chuàng)新結合起來，把黨支部“五化”建設與促進企業(yè)改革發(fā)展結合起來，把全面從嚴治黨與全面從嚴治企結合起來，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨支部“五化”建設成效。要注重建立長效機制，對一些行之有效的經(jīng)驗做法，及時加以提煉，形成制度，不斷提升基層黨支部“五化”建設水平。
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