報告可以是以文字形式呈現(xiàn)，也可以是通過口頭演講的形式進行。報告的結(jié)論和建議要客觀明晰，具備一定的說服力，同時要注重可操作性和可行性。接下來的報告范文將為您展示如何有效地撰寫一份報告。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇一
(一)排查矛盾，消除黑惡勢力隱患。聚焦矛盾糾紛易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)領(lǐng)域，開展矛盾糾紛掃黑除惡“大排查、大調(diào)處”活動，加大對涉黑涉惡高危人群、事項的摸排力度，及時發(fā)現(xiàn)并處理黑惡勢力犯罪案件線索，對不構(gòu)成犯罪的黑惡勢力違法活動運用治安、行政等手段進行打擊處理，確保將黑惡勢力消滅在萌芽狀態(tài)，嚴防其坐大成勢，進一步維護我鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。
(二)依法嚴懲，嚴查“微腐敗”。嚴格按照掃黑除惡相關(guān)要求，對每起線索，都要及時深挖其背后的腐敗問題，特別是黑惡勢力的“關(guān)系網(wǎng)”“幕后者”和“保護傘”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，抓住涉黑涉惡和腐敗長期、深度交織的案件進行重點督辦、一查到底，嚴懲不待，絕不姑息。
(三)加強信息報送，嚴格執(zhí)行報告制度。對平時的摸排行動加強信息報送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡的行為，第一時間向上級匯報，及時向縣掃黑除惡辦報送工作開展情況。對不報、瞞報、謊報的相關(guān)人員進行責(zé)任追究。
(四)強化督促問責(zé)，建立長效機制。進一步完善基層干部權(quán)力清單、民主議事、群眾監(jiān)督等具體規(guī)定，加大對村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開的檢查力度，嚴明紀(jì)律要求，劃出“紅線”、明確“禁區(qū)”，使各項紀(jì)律規(guī)矩真正成為帶電的高壓線。對查實的問題，堅持依法依規(guī)處理，對村霸予以堅決打擊。對在掃黑除惡專項斗爭工作中不重視、落實不力、發(fā)現(xiàn)不及時、打擊不主動、打擊不到位的相關(guān)人員，嚴格按照通報、約談、掛牌督辦等方式進行督導(dǎo)和追責(zé)。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇二
根據(jù)總公司關(guān)于開展廉潔風(fēng)險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結(jié)合實際工作，積極開展廉潔風(fēng)險排查工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風(fēng)險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風(fēng)險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風(fēng)險點共有11項。在風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎(chǔ)合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照廉潔風(fēng)險排查工作方案要求，結(jié)合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責(zé)，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風(fēng)險，各部門負責(zé)同志協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責(zé)、權(quán)，并就排查情況形成書面匯報。
三、排查出的主要風(fēng)險點。
本次排查以我司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務(wù)為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務(wù)安排和崗位職責(zé)要求，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉潔風(fēng)險點。
（一）公司核心業(yè)務(wù)開展方面。在投資業(yè)務(wù)開展過程中，嚴格依照總公司有關(guān)項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)和職權(quán)范圍，從制度層面控制和防范風(fēng)險，但也存在以下風(fēng)險點：
一是在崗位職責(zé)方面：
二是在業(yè)務(wù)流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務(wù)開展中，應(yīng)進一步規(guī)范中介機構(gòu)選聘流程；
（4）在項目運作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風(fēng)險管理能力。
在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責(zé)和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設(shè)備設(shè)施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，嚴格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風(fēng)險點：
一是在崗位職責(zé)方面：
（2）在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險；
二是在業(yè)務(wù)流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀(jì)要。
（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責(zé)任意識、紀(jì)律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導(dǎo)，對員工群眾大力宣揚信達文化，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責(zé)任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過上廉政教育課、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織觀看講座等各種學(xué)習(xí)形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風(fēng)險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風(fēng)險。
（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預(yù)導(dǎo)致的廉潔風(fēng)險。
四、采取的防控措施。
（一）加強基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是針對有關(guān)人員變動，對原有崗位設(shè)置和職責(zé)進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對項目的管理水平，有效防控運作風(fēng)險，維護公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作，及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。
（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責(zé)任，各部門負責(zé)人對本部門員工加強領(lǐng)導(dǎo)，切實防范廉潔風(fēng)險；二是強化內(nèi)部風(fēng)險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風(fēng)險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關(guān)工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風(fēng)險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。
（三）加強風(fēng)險防控教育。把廉潔風(fēng)險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風(fēng)險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風(fēng)險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風(fēng)險點和制定的防控措施，把廉潔風(fēng)險防控工作與各項業(yè)務(wù)開展有機結(jié)合起來，確保排查防控廉潔風(fēng)險的落實工作取得實效。
五、取得的成效。
（一）增強了風(fēng)險意識。通過本次廉潔風(fēng)險排查和風(fēng)險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進全員的風(fēng)險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風(fēng)。通過本次開展的廉潔風(fēng)險排查工作，公司干部員工責(zé)任意識得到增強，工作作風(fēng)進一步改進，工作效率進一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉潔風(fēng)險排查工作同教育實踐活動制度建設(shè)工作進行了有機結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，對基礎(chǔ)管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。
2019年3月29日。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇三
秋冬季是呼吸道傳染病高發(fā)季節(jié)，根據(jù)國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關(guān)于省市新冠肺炎聚集性疫情有關(guān)情況的通報》、省衛(wèi)建委《關(guān)于開展重點醫(yī)療機院感防控風(fēng)險隱患大排査的通知》及州衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步做好醫(yī)療機構(gòu)院感防控工作的通知》文件精神，為進一步汲取省是新冠肺炎聚集性疫情經(jīng)驗教訓(xùn)，我縣高度重視，立即組織縣衛(wèi)生執(zhí)法大隊對我縣轄區(qū)內(nèi)各級醫(yī)療機構(gòu)院感工作進行了風(fēng)險排查，并形成問題臺賬，及時整改，現(xiàn)將相關(guān)工作開展情況匯報如下：
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作專班。醫(yī)院感染防控工作是不可觸碰的紅線，為進一步牢固樹立醫(yī)療機構(gòu)底線思維，切實做到“院內(nèi)零感染”目標(biāo)，結(jié)合我縣疫情防控工作實際情況及前期院感監(jiān)督檢查情況，成立了以局機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，全體衛(wèi)生執(zhí)法大隊人員為成員的“縣院感風(fēng)險排查工作小組”，對我縣醫(yī)療機構(gòu)、疾控中心、等22家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行了院感防控工作檢查。
（二）明確排查重點，加大排查力度。重點對二級醫(yī)療機構(gòu)院感防控工作進行了監(jiān)督檢查，共下達監(jiān)督意見書4份，要求限期整改醫(yī)療機構(gòu)1家。同時按照上級要求組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行自查，自查共計發(fā)現(xiàn)存在問題3處。
在醫(yī)療機構(gòu)院感風(fēng)險排查及各醫(yī)療衛(wèi)生單位自查中發(fā)現(xiàn)主要問題有以下幾點：一是院感防控意識減弱。隨著防疫工作時間的拉長，許多醫(yī)護人員存在厭戰(zhàn)情緒和僥幸心理。二是陪護制度落實不到位。就診及住院患者陪護制度未落實，未嚴格按照“一患一陪一證”要求落實陪護制度，傳染病感染風(fēng)險增大。三是醫(yī)療廢物在線管理工作未開展。醫(yī)療廢物是醫(yī)療機構(gòu)院感工作的重要組成，我縣二級醫(yī)療機構(gòu)未能按要求采購相關(guān)設(shè)備，完成系統(tǒng)對接及醫(yī)療廢物在線管理工作。四是發(fā)熱哨點存在院感風(fēng)險?？h婦計中心發(fā)熱哨點未嚴格落實三區(qū)兩通道等全封閉就診流程。
針對上述存在問題我縣將加大醫(yī)療機構(gòu)管理。一是做好“外放輸入、內(nèi)防反彈”的同時，要求醫(yī)療機構(gòu)加強院內(nèi)感染工作管理力度，加強重點科室、重點區(qū)域、重點人群院感防控力度，嚴格執(zhí)行預(yù)檢分診、首診負責(zé)、探視和陪護制度；二是加強衛(wèi)生監(jiān)督頻次，增強醫(yī)療機構(gòu)及人員的風(fēng)險意識和責(zé)任意識；三是加強院感排查問題回頭看，督促問題單位落實問題整改，最大限度降低潛在院感風(fēng)險。四是加強醫(yī)療廢物在線監(jiān)管。充分利用信息化手段，切實有序推行“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)廢監(jiān)管”，切實落實醫(yī)廢在線監(jiān)管工作，保障醫(yī)廢在線監(jiān)管工作準(zhǔn)確高效。五是督促縣婦計中心加緊時間完成醫(yī)院改建工作，落實“三區(qū)兩通道”院感防控工作要求。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇四
為進一步筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據(jù)中共**市委辦公室工作通知，結(jié)合當(dāng)前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權(quán)力運行的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風(fēng)險點梳理排查，有針對性地制定預(yù)防措施，不斷健全完善風(fēng)險防控體系。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風(fēng)險點排查預(yù)防工作，始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當(dāng)頭、“實”字為要。根據(jù)新形勢下**工作新要求，局黨組帶領(lǐng)全員上下，轉(zhuǎn)變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤?，通過經(jīng)常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設(shè)，構(gòu)建改進作風(fēng)長效機制，對公務(wù)接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務(wù)接待，未發(fā)生超標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關(guān)鍵時間節(jié)點，對機關(guān)及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。局黨組堅持言出紀(jì)隨、執(zhí)紀(jì)必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、責(zé)任追究的政治責(zé)任，強化機關(guān)基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，始終保持對違紀(jì)違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
經(jīng)常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省；
堅決防止不良習(xí)氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風(fēng)成勢。
和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產(chǎn)專項督查、市委第九巡察組對局機關(guān)及直屬單位的全面巡察等多項重大任務(wù)，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責(zé)的有力指導(dǎo)和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設(shè)，推動做到風(fēng)氣嚴實、紀(jì)律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
二、深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，健全完善作黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。
完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關(guān)活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責(zé)任落實，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)各科室負責(zé)同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
對工作敷衍塞責(zé)、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責(zé)問責(zé)，倒逼黨員干部推動作風(fēng)建設(shè)提檔升級。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，市**局機關(guān)黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是積極回應(yīng)群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網(wǎng)上民聲、12345政務(wù)服務(wù)便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準(zhǔn)干事坐標(biāo)、提升干事能力。堅持督導(dǎo)考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領(lǐng)導(dǎo)評、科室互相評、服務(wù)對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)準(zhǔn)。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問解決。針對群眾普遍關(guān)心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設(shè)12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設(shè)施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經(jīng)常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
三、聚焦重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)防控黨風(fēng)廉政風(fēng)險。
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關(guān)社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內(nèi)控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導(dǎo)部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責(zé)任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務(wù)能力，我們主動擔(dān)當(dāng)，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓(xùn)，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓(xùn)練單位反興奮劑專題教育培訓(xùn)全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責(zé)任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關(guān)，確保參加各類比賽和平時訓(xùn)練不出現(xiàn)興奮劑問題。
三是創(chuàng)新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓(xùn)練單位食堂管理作為。
后勤。
管理的重中之重，關(guān)系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務(wù)往來資金多等問題，是重大風(fēng)險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務(wù)和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網(wǎng)式。
安全。
生產(chǎn)大排查，深入查找安全隱患，立即督導(dǎo)整改，做到生產(chǎn)安全差錯“零容忍”。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇五
8月**項目部召開全體職工大會，組織開展查找廉政風(fēng)險點。會上，項目書記對全體員工進行了動員教育，進一步統(tǒng)一了思想，充分認識查找廉政風(fēng)險點的積極意義。要求大家通過學(xué)習(xí)文件，提高思想認識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風(fēng)險點?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
會后，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭參加各黨小組的討論，大家針對"崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、"三個方面存在的廉政風(fēng)險，認真查找確認各個部門和環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險點。通過個人自查、他人幫查、分組討論，經(jīng)過歸納總結(jié)，查找出目前存在的風(fēng)險點。經(jīng)過討論大家認為項目部存在以下風(fēng)險點：在崗位職責(zé)風(fēng)險方面，一是崗位責(zé)任心不強，履行崗位職責(zé)不到位或不履行“一崗雙責(zé)”，利用職務(wù)便利為自己或特定關(guān)系人謀取私利；二是決策程序不規(guī)范，未經(jīng)過班子研究決定，超越權(quán)限，私自簡化運行程序?qū)е聼o法有限監(jiān)督；三是考察監(jiān)控不嚴，導(dǎo)致資質(zhì)信譽不良的施工隊伍及供貨商進入。在制度機制風(fēng)險方面，一是重大決策應(yīng)當(dāng)進一步公開透明；二是物資采購，工程計價審批規(guī)定必須由雙人會簽規(guī)定，否則存在"人情"考核結(jié)果；在外部環(huán)境風(fēng)險方面，一生活情趣不高雅，出入不健康場所，追求不良生活方式，道德情操不高尚，生活作風(fēng)不端正，與供貨商、施工隊有不正當(dāng)?shù)乃饺岁P(guān)系，自己或親屬直接收受錢財。二是存在對違反分包、轉(zhuǎn)包的行為抵制不力的風(fēng)險。三是存在外部利益誘惑或其他非正常影響，導(dǎo)致工作人員違規(guī)操作，產(chǎn)生不廉潔行為。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點，項目部黨支部組織黨員積極建立預(yù)防措施，具體如下：
通過查找廉政風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，使項目部的廣大黨員提高了自我查找風(fēng)險、自我防范風(fēng)險的積極性和主動性，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據(jù)中共**市委辦公室工作通知，結(jié)合當(dāng)前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權(quán)力運行的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風(fēng)險點梳理排查，有針對性地制定預(yù)防措施，不斷健全完善風(fēng)險防控體系。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風(fēng)險點排查預(yù)防工作，始終以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當(dāng)頭、“實”字為要。根據(jù)新形勢下**工作新要求，局黨組帶領(lǐng)全員上下，轉(zhuǎn)變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤?，通過經(jīng)常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
認真貫徹落實***《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看度建設(shè)，構(gòu)建改進作風(fēng)長效機制，對公務(wù)接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務(wù)接待，未發(fā)生超標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關(guān)鍵時間節(jié)點，對機關(guān)及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。局黨組堅持言出紀(jì)隨、執(zhí)紀(jì)必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、責(zé)任追究的政治責(zé)任，強化機關(guān)基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，始終保持對違紀(jì)違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，對貫徹上級決策部署做選擇、搞變通、打折扣等突出問題精準(zhǔn)施治。鍥而不舍落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)；經(jīng)常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自??；堅決防止不良習(xí)氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風(fēng)成勢。
對于抓作風(fēng)、抓隊伍、抓執(zhí)行力，局黨組從來態(tài)度鮮明、敢抓敢管，對問題不掩蓋、對矛盾不回避，支持什么、打擊什么毫不含糊。近年來，對影響**事業(yè)發(fā)展的共性問題，我們堅持刀刃向內(nèi)，進行了多次深刻查擺、剖析和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產(chǎn)專項督查、市委第九巡察組對局機關(guān)及直屬單位的全面巡察等多項重大任務(wù)，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責(zé)的有力指導(dǎo)和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設(shè)，推動做到風(fēng)氣嚴實、紀(jì)律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
堅持黨務(wù)政務(wù)公開，認真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權(quán)力就是責(zé)任”“機關(guān)就是服務(wù)”“干部就是公仆”意識，修訂了《**市**局黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》，制定《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀(jì)實制度，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實；完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關(guān)活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責(zé)任落實，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)各科室負責(zé)同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
突出“實干”用人導(dǎo)向，堅持以實績論英雄、憑貢獻用干部，健全完善容錯糾錯、澄清保護機制和考評體系，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，為負責(zé)者負責(zé)，全力鍛造敢打硬仗、干事?lián)?dāng)?shù)?*鐵軍。嚴格實行“藍黃紅”三色管理機制，記準(zhǔn)記實干部執(zhí)行力檔案，強化督導(dǎo)考核結(jié)果運用，對作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效好，工作提質(zhì)增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優(yōu)、干部提拔任用上優(yōu)先考慮；對工作敷衍塞責(zé)、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責(zé)問責(zé)，倒逼黨員干部推動作風(fēng)建設(shè)提檔升級。在慶祝中國***成立100周年之際，市**局機關(guān)黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀***員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網(wǎng)上民聲、12345政務(wù)服務(wù)便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準(zhǔn)干事坐標(biāo)、提升干事能力。堅持督導(dǎo)考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領(lǐng)導(dǎo)評、科室互相評、服務(wù)對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)準(zhǔn)。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問解決。針對群眾普遍關(guān)心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設(shè)12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設(shè)施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經(jīng)常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
運動槍支彈藥管理事關(guān)社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內(nèi)控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導(dǎo)部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責(zé)任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務(wù)能力，我們主動擔(dān)當(dāng)，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓(xùn)，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓(xùn)練單位反興奮劑專題教育培訓(xùn)全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責(zé)任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關(guān)，確保參加各類比賽和平時訓(xùn)練不出現(xiàn)興奮劑問題。
訓(xùn)練單位食堂管理作為后勤管理的重中之重，關(guān)系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務(wù)往來資金多等問題，是重大風(fēng)險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務(wù)和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
安全生產(chǎn)是發(fā)展的保障和底線。我們樹立問題導(dǎo)向，高度重視高危風(fēng)險點防控，加強監(jiān)督檢查，堵塞管理漏洞，扎牢制度籬笆，確保重點領(lǐng)域、重點部位不出問題。對重點崗位、重點人員，領(lǐng)導(dǎo)定期進行廉政談話，增強廉潔自律，抓早抓小，打好預(yù)防針。例行安全生產(chǎn)檢查，組織消防知識學(xué)習(xí)和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大排查，深入查找安全隱患，立即督導(dǎo)整改，做到生產(chǎn)安全差錯“零容忍”。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇七
黨員信教排查工作總結(jié)報告篇一為扎實做好巡視整改工作,根據(jù)市委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,經(jīng)研究,決定利用二個月左右時間,在全市開展黨員信教問題專項整治行動。現(xiàn)制定如下方案。
???深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實省委巡視整改要求,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,圍繞省委巡視反饋的黨員信教問題開展專項整治,切實加強馬克思主義宗教觀和黨的紀(jì)律教育,教育轉(zhuǎn)化一批存在信迷信、搞封建迷信活動和參教信教情況的黨員,清退不符合黨員資格條件的黨員,進一步增強黨員的黨性觀念和紀(jì)律意識,加強黨員隊伍先進性、純潔性建設(shè)。
????成立專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組,由市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市宗教局分管負責(zé)同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,市委組織部分管負責(zé)同志任辦公室主任,相關(guān)職能科室負責(zé)同志任辦公室成員。
???1.排查摸底（202-年7月15日—7月31日）。制定專項整治方案,對整治工作進行安排部署,明確任務(wù)、措施和時限要求,逐級夯實工作責(zé)任。按照黨組織隸屬關(guān)系,以黨支部為單位,采取走訪調(diào)查、交心談心等方式,對黨員信迷信、搞封建迷信活動和信仰宗教、參與宗教活動情況進行專項排查,全面摸清情況,建立臺賬,做到底數(shù)清、人頭明。
???2.集中教育（202-年8月1日—8月10日）。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,加強馬克思主義無神論教育、黨的基本知識和科學(xué)文化知識教育,嚴明黨員違反規(guī)定信仰宗教和參與宗教活動就是違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩。開展“黨員姓黨不信教”專題討論,開展黨員不信教專項承諾活動。
???4.建章立制（202-年9月1日—9月15日）。健全經(jīng)常性的黨性教育制度,把加強教育放在首位,通過組織生活會、上黨課、看專題片、學(xué)習(xí)討論等方式,加強黨章、黨的宗教政策等方面的學(xué)習(xí)教育,切實解決少數(shù)黨員理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意識淡漠等思想認識問題。研究制定黨內(nèi)關(guān)懷幫扶實施辦法,開展黨內(nèi)關(guān)愛活動,深入摸清信教黨員特別是生活困難黨員的基本情況,開展經(jīng)常性走訪,及時幫助困難黨員解決實際困難。
??1.統(tǒng)一思想,提高認識。各地各單位要充分認識整治黨員信教問題的重要性、必要性和嚴肅性,加強思想教育引導(dǎo),增強抓實整治工作的思想自覺和行動自覺,堅決防止認識不到位、責(zé)任不落實、措施不具體等問題。
??3.把握政策,嚴肅紀(jì)律。整治黨員信教問題政治性、政策性強,涉及面廣、情況復(fù)雜。各地各單位要嚴格遵循黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,認真研究運用黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)文件,加強與國家法律法規(guī)的銜接,對把握不準(zhǔn)的問題要及時請示,防止隨意性、片面性。要嚴肅保密紀(jì)律,妥善保管相關(guān)文件資料,整治工作情況不向社會公布、不在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布,密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情,加強輿情監(jiān)測和應(yīng)對,防止負面炒作。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇八
“打傘破網(wǎng)”工作，納入反腐敗工作總體部署，全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取掃黑除惡“打傘破網(wǎng)”工作匯報，要求全市各級監(jiān)察機關(guān)扎實推進、精準(zhǔn)發(fā)力。市監(jiān)委自覺把推進專項斗爭作為踐行“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，嚴格落實省委、省監(jiān)委和市委的部署要求，在市人大及其常委會的支持和監(jiān)督下，認真履行職責(zé)，嚴肅查處涉黑涉惡腐敗及其“保護傘”問題，取得了重要成果。
20xx年以來，全市各級監(jiān)察機關(guān)始終堅持嚴的主基調(diào)，聯(lián)動協(xié)作、精準(zhǔn)發(fā)力、攻堅克難，截至20xx年x月，共查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題x人，其中黨紀(jì)政務(wù)處分x人，移送司法機關(guān)x人。經(jīng)市委政法委組織的第三方機構(gòu)測評，群眾滿意度達x%。
市監(jiān)委始終堅持把掃黑除惡。
“打傘破網(wǎng)”作為深入推進全面從嚴治黨的重要一環(huán)，作為解決群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的重要內(nèi)容，作為檢驗監(jiān)察體制改革成效的重要標(biāo)尺，列入重要議事日程，完善組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)體制，統(tǒng)籌各區(qū)縣（市）監(jiān)委和相關(guān)派駐機構(gòu)力量，形成上下一體、協(xié)同推進的工作格局。
20xx年x月，全省掃黑除惡專項斗爭動員會后，市監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子第一時間組織召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達上級精神、提出貫徹落實意見，把掃黑除惡“打傘破網(wǎng)”工作擺到突出位置。專項斗爭進入攻堅期后，市監(jiān)委又于20xx年x月召開全市各級監(jiān)察機關(guān)深化掃黑除惡專項斗爭專題工作會，對深入整治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題進行再動員、再部署。三年多來，市監(jiān)委多次召開會議研究部署具體工作，壓實責(zé)任、完善機制、細化措施，壓茬推進掃黑除惡專項斗爭。
采取領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽取匯報、分管領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)度。
“打傘破網(wǎng)”、聯(lián)點包案領(lǐng)導(dǎo)定期開展督導(dǎo)調(diào)研的工作模式，班子成員多次對重點地區(qū)、重點案件進行督導(dǎo)檢查，推動工作落實落細。
實行。
“三專班”工作模式，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立預(yù)審預(yù)判組、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法問責(zé)組，并成立x個領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點包案工作專班，充分運用交叉辦理、提級辦理、現(xiàn)場督辦等方式，強化重點突破，有力有效推進涉黑涉惡案件懲腐打傘工作。
“保護傘”。
堅持把排摸涉黑涉惡。
“保護傘”問題線索作為基礎(chǔ)性工作來抓，多渠道、全方位清查問題線索。開展問題線索“大起底”工作，形成“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體的監(jiān)督舉報體系，廣泛收集、認真梳理問題線索。
市監(jiān)委加強與各有關(guān)部門的協(xié)作配合，健全協(xié)調(diào)機制，精準(zhǔn)打擊涉黑涉惡腐敗和。
“保護傘”問題。一方面，對外加強與政法機關(guān)配合協(xié)作。與市掃黑辦建立定期會商、信息互通、數(shù)據(jù)共享的工作機制，第一時間聯(lián)合甄別涉黑涉惡人員政治身份，及時商討解決“打傘破網(wǎng)”存在的難點痛點，合力推動掃黑除惡專項斗爭向縱深挺進。與公安機關(guān)加強協(xié)作，建立重大黑惡案件對接介入工作機制，對公安機關(guān)查處的涉黑案件，主動介入、同步立案、同步調(diào)查，做到紀(jì)法銜接、協(xié)調(diào)推進；嚴格落實“打傘破網(wǎng)”定期會商機制，對公安機關(guān)移交的問題線索“一周一會商”“一月一回頭”，優(yōu)先辦理并及時反饋，提升會商實效。另一方面，對內(nèi)加強監(jiān)察機關(guān)上下聯(lián)動，對涉及干部多、阻力大、疑難復(fù)雜的，交叉辦理、異地管轄；對群眾反映強烈的，掛牌督辦；對涉案人員層級高、范圍廣，區(qū)縣（市）監(jiān)委辦理有困難的，由市監(jiān)委提級辦理，直查直辦。
嚴格線索核查責(zé)任，歸納提煉。
“一圖、二表、三清單、四環(huán)節(jié)、五制度”工作方法，實行問題線索分級核查和上級復(fù)核辦結(jié)制，常態(tài)化開展線索直核、協(xié)核，對構(gòu)成立案標(biāo)準(zhǔn)的及時立案，有其他違紀(jì)違法情形的及時轉(zhuǎn)辦，全面提升問題線索處置和案件辦理質(zhì)效。
對照常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭的新任務(wù)新要求，市監(jiān)委注重系統(tǒng)治理，抓住關(guān)鍵點、打好組合拳，壓緊壓實各方責(zé)任。
將掃黑除惡專項斗爭納入黨委（黨組）主體責(zé)任考核內(nèi)容，把懲治涉黑涉惡腐敗問題作為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容，督促、推動地方黨委和政府擔(dān)負起掃黑除惡專項斗爭主體責(zé)任，壓緊壓實黨委和政府主要負責(zé)同志第一責(zé)任人責(zé)任，做到重大工作親自部署，重大案件親自過問、親自督辦，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實到最基層。
“不動搖”、強化監(jiān)管“不放松”、治軟治散“不松懈”的“三不”防線。目前，已督促相關(guān)行業(yè)主管部門建立完善52項長效機制，其中市綜合行政執(zhí)法局“渣土領(lǐng)域整治寧波解法”、市市場監(jiān)管局“二手車市場整治”、市金融辦“金融大數(shù)據(jù)應(yīng)用監(jiān)管”等工作經(jīng)驗在全省推廣；寧波銀保監(jiān)局推出的“前堵后截”工作機制、人行寧波支行開發(fā)的“可疑交易信息監(jiān)管系統(tǒng)”、寧波公安“獵隱”系統(tǒng)，在整治“套路貸”、網(wǎng)絡(luò)金融監(jiān)管、黑惡線索排查等方面發(fā)揮了很好的實戰(zhàn)效果。
一方面強化。
“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，既做好專項斗爭的“先鋒”，又做好“督軍”，對查辦案件中暴露出管黨治黨“寬松軟”問題、行業(yè)監(jiān)管問題和社會治理問題，推動綜合治理。對不作為、慢作為、亂作為等搞形式主義和官僚主義的，進行約談提醒、批評教育、追責(zé)問責(zé)，并限時督促整改。另一方面強化目標(biāo)考核督促落實，將“打傘破網(wǎng)”工作納入各類目標(biāo)管理考核體系，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、量化標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任部門，確保做到“打傘破網(wǎng)”與反腐敗斗爭一體推進，與清廉寧波建設(shè)一體推進，與促進基層治理一體推進。
“查處一個、教育一片、治理一方”的綜合效果。
充分運用傳統(tǒng)媒體和。
“清廉寧波”微信公眾號等新媒體，加強宣傳教育引導(dǎo)，適時發(fā)布工作動態(tài)，積極營造輿論氛圍。注重發(fā)揮典型案例的警示警醒作用，通過參觀警示教育基地、旁聽法院審判、制作《以案為鑒警鐘長鳴》警示教育片等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以案為戒，自覺同黑惡勢力劃清界限，知敬畏、守底線。在警示震懾和政策感召下，先后有多名黨員干部主動投案。
5期；對多名黨員干部因推動掃黑除惡工作不力問題進行問責(zé)。
“保護傘”案件中暴露出來的突出問題，推動形成靠制度管權(quán)、管事、管人的有效機制。
掃黑除惡。
“打傘破網(wǎng)”工作取得明顯成效，根本在于以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于省監(jiān)委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和市委的高度重視，得益于全市各級人大及其常委會的有力監(jiān)督，得益于相關(guān)部門的通力協(xié)作和人民群眾的大力支持。工作實踐中，我們有以下初步體會：
推進掃黑除惡。
“打傘破網(wǎng)”工作中，始終把強化黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿全程，充分發(fā)揮了政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。專項斗爭開展以來，省監(jiān)委認真開展指導(dǎo)督導(dǎo)，多次實地調(diào)研我市“打傘破網(wǎng)”工作，有力指導(dǎo)推動了重點案件的查辦；市委認真履行主體責(zé)任，把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務(wù)加以部署落實，市委主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取工作匯報、提出具體工作要求、協(xié)調(diào)解決重大問題，為打贏專項斗爭攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保障；市監(jiān)委堅持集體決策，認真研究“打傘破網(wǎng)”中具體問題，建立健全高效順暢的機制制度，確保工作有力有序推進。
監(jiān)察體制改革是掃黑除惡。
“打傘破網(wǎng)”工作順利推進的重要制度優(yōu)勢。專項斗爭開展以來，市人大通過組織調(diào)研等多種形式，實施有力監(jiān)督，為全市監(jiān)察機關(guān)推進掃黑除惡“打傘破網(wǎng)”工作提供了重要法治保障。市監(jiān)委認真貫徹落實憲法和監(jiān)察法要求，充分發(fā)揮與市紀(jì)委合署辦公的優(yōu)勢，內(nèi)部貫通融合、統(tǒng)籌推進，外部與政法機關(guān)、行業(yè)主管部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，既深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題，又倒查主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，有力助推專項斗爭順利推進。
掃黑除惡。
“打傘破網(wǎng)”事關(guān)社會大局穩(wěn)定和國家長治久安，事關(guān)人心向背和基層政權(quán)鞏固。專項斗爭開展以來，市監(jiān)委廣泛發(fā)動群眾積極參與，特別是得到了全市各級人大代表的大力支持，把打擊鋒芒始終對準(zhǔn)群眾反映強烈、最深惡痛絕的領(lǐng)域，嚴懲群眾身邊涉黑涉惡腐敗，堅決維護群眾切身利益，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感，厚植黨長期執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。
掃黑除惡應(yīng)在法治框架下推進，
“打傘破網(wǎng)”也必須不斷提高規(guī)范化、法治化水平。專項斗爭開展以來，市監(jiān)委堅持實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，查處的每一起涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題均嚴格程序、準(zhǔn)確定性，精準(zhǔn)處置、不枉不縱，確保經(jīng)得起法律、歷史和人民的檢驗，努力實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
同時，我們也清醒認識到，我市掃黑除惡。
“打傘破網(wǎng)”工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些短板和問題：一是黑惡勢力隱蔽性日益增強，“保護傘”查處難度增大；二是協(xié)作配合機制有待完善，工作合力仍需持續(xù)加強；三是重點行業(yè)監(jiān)管不夠規(guī)范，黑惡勢力滋生的土壤仍未徹底鏟除；四是基層治理能力亟需提升，防止黑惡勢力向基層組織滲透力度仍需加大。
徹底鏟除黑惡勢力是一項長期艱巨的任務(wù)，懲治涉黑涉惡腐敗和。
“保護傘”也是一場持久戰(zhàn)。下步，市監(jiān)委將一以貫之堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡“打傘破網(wǎng)”工作重要論述，按照黨中央關(guān)于常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭的決策部署和《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)常態(tài)化開展懲治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”工作的實施意見》要求，在省監(jiān)委和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大及其常委會的有力支持和監(jiān)督下，立足新形勢新任務(wù)新要求，牢固樹立法治意識，繼續(xù)發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，更加注重系統(tǒng)治理、綜合治理，推動常態(tài)化工作走深走實。
“打傘破網(wǎng)”融入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全局統(tǒng)籌推進，作為整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)的重點一抓到底。發(fā)揮市監(jiān)委“打傘破網(wǎng)”預(yù)審預(yù)判機制作用，對政法部門和相關(guān)職能部門移送的以及在日常監(jiān)督、審查調(diào)查、巡視巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，及時分辦處置。堅持實事求是的原則，正確把握政策要求，嚴格把握“保護傘”界定標(biāo)準(zhǔn)，防止一刀切。堅持寬嚴相濟原則，對頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手的，從嚴從快處理；對主動投案自首的，依紀(jì)依法從輕減輕處理。進一步深化聯(lián)點包案、查否背書、清單化管理等制度，嚴格落實“兩個一律”“一案三查”規(guī)定；對群眾反映強烈，多次舉報的，重點關(guān)注，精準(zhǔn)施策，靶向發(fā)力。
“雙專班”偵辦模式，綜合運用直查直辦、提級辦理等經(jīng)驗做法，對公安機關(guān)偵辦的重大黑惡案件，及時同步介入、同步調(diào)查、同步立案，實現(xiàn)聯(lián)合打擊。強化數(shù)字賦能，借助全國12337掃黑除惡信訪舉報平臺和監(jiān)察機關(guān)12388信訪舉報平臺，拓寬問題線索來源渠道，聯(lián)合公安機關(guān)準(zhǔn)確繪就掃黑除惡“打傘破網(wǎng)”態(tài)勢圖，實現(xiàn)精準(zhǔn)打擊。強化聯(lián)合督導(dǎo)，主動對標(biāo)對表黨中央和省委、市委要求，聯(lián)合市掃黑辦加強后續(xù)跟蹤督辦，重點對各地整改情況、長效機制建設(shè)情況、上下協(xié)同聯(lián)動情況進行聯(lián)合督導(dǎo)檢查，推動常態(tài)化各項要求落實落細。
完善基層監(jiān)督機制，發(fā)展運用好。
“楓橋經(jīng)驗+后陳經(jīng)驗”，健全完善全面覆蓋、上下聯(lián)動、貫通協(xié)同、運行高效的基層監(jiān)督機制，推動“村級小微權(quán)力清單”“村民說事”等基層治理品牌不斷鞏固深化。推動基層治理提升，協(xié)同有關(guān)部門加強對村（社）換屆后“一肩挑”村（社）主職干部的監(jiān)督管理，推動掃黑除惡與加強基層組織建設(shè)相結(jié)合，深化村務(wù)監(jiān)督委員會和村（社）監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站建設(shè)，推動完善共建共治共享基層治理格局。嚴查基層貪腐問題，加大“村霸”等群眾反映強烈、問題比較突出領(lǐng)域的查處力度，持續(xù)整治群眾身邊“微腐敗”和黑惡勢力“保護傘”，對操縱農(nóng)村“兩委”換屆、破壞經(jīng)營秩序、橫行鄉(xiāng)里、嚴重影響群眾安居樂業(yè)的發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。
進一步壓緊壓實黨委政府主體責(zé)任，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和監(jiān)察監(jiān)督職能作用，綜合運用。
“三書三查兩報告”和“三交底”廉政談話等制度，督促各級黨委政府嚴格履行主體責(zé)任，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。進一步督促嚴格履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，發(fā)揮派駐監(jiān)督職責(zé)，督促行業(yè)主管部門強化行業(yè)協(xié)會監(jiān)管，細化準(zhǔn)入、評估和考核機制，引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展，形成掃黑除惡齊抓共管的良好局面。進一步用好問責(zé)利器，對黨委政府空泛表態(tài)、敷衍應(yīng)付的，對行業(yè)主管部門監(jiān)管不力、查處偏軟偏輕的，嚴肅問責(zé)，倒逼各級各部門履職盡責(zé)。
“打傘破網(wǎng)”工作取得更大成果，縱深推進全面從嚴治黨，為鍛造硬核力量、唱好“雙城記”、建好示范區(qū)、當(dāng)好模范生、加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市提供堅強政治和紀(jì)律保障。
以上報告，請予審議。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇九
在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，人力資源方面的開支，占據(jù)一部分。對于勞動密集型企業(yè)來說，職工的招聘、培養(yǎng)、薪資福利等方面開支，在企業(yè)總體成本中占據(jù)很高的比重。對于企業(yè)職工招聘來說，如果企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定，則企業(yè)就不需要經(jīng)常進行頻繁招聘，而是把更多時間和精力用于企業(yè)銷售和產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)方面?，F(xiàn)代企業(yè)招聘一般通過校園招聘、社會招聘和獵頭推薦等三種方式。在組織招聘、籌備招聘活動過程中，需要企業(yè)投入較多的人力、財力和物力。如果企業(yè)可以降低招聘次數(shù)，則這些費用支出，資源消耗，就完全可以降低。
2、有助于企業(yè)管理制度改革創(chuàng)新連續(xù)性。
穩(wěn)定的職工隊伍，對于企業(yè)在制度變革更新方面，產(chǎn)生的阻力較小，并且部分職工會為企業(yè)改革創(chuàng)新提供合理的建議，積極擁護和支持企業(yè)創(chuàng)新改革。從另一個方面來看，如果企業(yè)職工隊伍不穩(wěn)定，新職工比例大，老職工離職頻繁，會對企業(yè)改革創(chuàng)新產(chǎn)生較大阻力。在管理延續(xù)性方面，如果職工隊伍不穩(wěn)定，影響企業(yè)內(nèi)部一些管理制度的連續(xù)推進。
3、有利于企業(yè)人才戰(zhàn)略的制定和落實。
企業(yè)在長遠的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定方面，一般都會制定企業(yè)人才戰(zhàn)略?，F(xiàn)代企業(yè)人才意識越來越強，對于優(yōu)秀人才非常重視，企業(yè)為保證今后發(fā)展，不出現(xiàn)人才的斷層，一般都會進行人才的培育和儲備。從這個角度來看，如果企業(yè)職工隊伍不夠穩(wěn)定，會在很大程度上影響企業(yè)人才戰(zhàn)略的實施。企業(yè)的人才戰(zhàn)略的落實，需要一支穩(wěn)定的職工隊伍。從大型優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展路徑來看，企業(yè)人才戰(zhàn)略，往往對企業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生重大影響，其關(guān)鍵在于保證優(yōu)秀人才不斷層。
4、有利于企業(yè)良好精神文化的形成。
在企業(yè)的精神文化建設(shè)過程中，職工隊伍發(fā)揮著重要的作用，他們既是企業(yè)活躍的成員，也是精神文化的塑造者。職工隊伍的整體精神文化層次決定了企業(yè)的精神文化建設(shè)發(fā)展內(nèi)涵。穩(wěn)定的職工隊伍，有利于企業(yè)文化的形成和沉淀，對企業(yè)精神的凝聚起著非常重要的作用。企業(yè)核心精神，是引領(lǐng)企業(yè)職工開拓進取，不斷創(chuàng)新的精神動力。穩(wěn)定的職工隊伍，在日常的工作崗位上，對于先進管理理念的學(xué)習(xí)、技術(shù)研發(fā)突破都是企業(yè)文化形成的重要途徑。在穩(wěn)定的狀態(tài)下，企業(yè)的精神文化建設(shè)，可以更好的代表職工的切身利益。
5、有利于企業(yè)品牌價值主張實現(xiàn)。
品牌其實主要是表達一種價值主張，對于企業(yè)來說，在職工管理方面，希望員工在組織中更愉快、平衡的工作，并且得到個人發(fā)展，這就是企業(yè)的價值主張。企業(yè)價值主張和企業(yè)品牌兩者之間的關(guān)系是：通過對企業(yè)價值主張在對內(nèi)、外部持續(xù)有效傳播和溝通，直至形成雇主品牌。從這個角度來看，提出鮮明的價值主張、整合人力資源政策，并就此和員工進行長期、持續(xù)的溝通和傳播。這是很多企業(yè)實踐驗證的構(gòu)建雇主品牌的有效途徑。
1、充分體現(xiàn)對員工的愛與關(guān)懷。
首先是提出企業(yè)對于職工的兩條明確要求：企業(yè)希望職工努力工作、始終擁有創(chuàng)意，并且在工作中找到快樂；希望職工能關(guān)注、尊重企業(yè)的每一位客戶。其次是提出企業(yè)對于職工的三條回報：
第一，職工將得到穩(wěn)定的工作、公平的學(xué)習(xí)與成長環(huán)境；
第三，企業(yè)以擁有職工為榮，同時企業(yè)認可職工的每一份貢獻。
最后，通過人力資源政策體現(xiàn)對職工回報的承諾。比如西南航空為員工提供了全國最頂級的福利計劃，此外還有“愛心捐助計劃”“員工救助基金”等幫助員工度過生活困難時期。這體現(xiàn)了公司對員工的愛與關(guān)懷。
西南航空將有突出貢獻的員工的姓名與頭像印在飛機機身上，以此體現(xiàn)對員工貢獻的認可。西南航空還將回報員工計劃以“自由”為主題進行打包整合，提出了八項特色福利政策，包括自由健康、自由財富、自由旅行等。通過人力資源政策，和員工對價值主張進行溝通，會在員工心中樹立良好的雇主形象。
2、對職工采取更加人性化溝通。
企業(yè)在和員工溝通、傳播雇主價值主張時可注意三點：第一要感知度高，第二要能滿足員工需求，而且真實可信，第三要有自己的特色、拉開和競爭對手的差異。從幾個實踐案例來看不同類型的企業(yè)是如何和員工溝通、傳播雇主價值主張的。一家房地產(chǎn)的標(biāo)桿企業(yè)，這家企業(yè)非常希望能營造一個關(guān)愛員工的組織氛圍，之前也有很多零散的關(guān)懷行動，比如開設(shè)員工按摩室、生日會等，但員工感知度不高，對傳播雇主價值主張作用不明顯。在學(xué)習(xí)并使用更加人性化的溝通之后，重新整合、包裝了公司之前的福利政策，構(gòu)建了關(guān)愛員工的雇主品牌落地平臺。這個平臺不僅使福利政策體系化，而且注重員工接收到這些關(guān)懷政策的感受，簡單地說，要讓員工受感動，才能留下印象。
總而言之，鑒于穩(wěn)定的職工隊伍對企業(yè)有著十分重要的作用。筆者重點分析了穩(wěn)定的職工隊伍在企業(yè)招聘成本降低、制度改革創(chuàng)新、精神文化方面的重要意義。并在此基礎(chǔ)上簡要論述了提高職工穩(wěn)定性的兩點管理原則，在員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，企業(yè)也要全心全意的為員工服務(wù)，為員工辦實事，只有牢牢穩(wěn)住員工隊伍，才能讓廣大員工將自己的工作熱情奉獻給企業(yè)。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇十
按照中共壺關(guān)縣委辦公室《。
的通知》（室函〔20xx〕8號）文件要求，我社認真開展檔案安全風(fēng)險隱患排查整治工作，現(xiàn)將我社開展排查整治工作的情況匯報如下：
一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作主體責(zé)任。
檔案的安全工作是確保檔案完整的重要保障，為確保我社檔案安全風(fēng)險隱患排查工作落實到位，我社成立了由一把手為組長，各副主任為副組長，各科室科長為成員的檔案安全風(fēng)險隱患排查整治領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體下設(shè)辦公室，由機關(guān)辦公室具體負責(zé)檔案安全風(fēng)險隱患排查整治工作，確保此項工作順利開展。
二、認真開展排查工作，確保排查工作無死角。
根據(jù)文件要求，我社主要從以下幾個方面進行了排查工作：
一是檔案制度方面。我社建立了《檔案管理制度》，并嚴格按照制度開展檔案管理工作。
二是基礎(chǔ)設(shè)施方面。我社現(xiàn)有文件檔案室和人事檔案室兩間，檔案柜共50個左右，所有檔案室均進出門上鎖。
三是管理方面。機關(guān)辦公室年終對本機關(guān)的文件、材料等進行收集、整理和歸檔。文件檔案室歸機關(guān)辦公室管理，人事檔案室由機關(guān)人事科管理。
三、繼續(xù)加強檔案管理工作，確保檔案安全。
一是加強檔案管理工作，加強對檔案安全管理工作的重視；二是對檔案室開展經(jīng)常性檢查，確保檔案材料的完整性；三是對破損檔案進行更換檔案袋。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇十一
為貫徹上級關(guān)于宗教及反邪教工作精神，堅持教育與宗教相分離的原則，強化廣大師生抵御和防范宗教向校園滲透的意識，維護學(xué)校良好的育人環(huán)境，保障青少年學(xué)生健康成長，現(xiàn)將系部開展宗教問題排查情況匯報如下：
1、成立專項工作小組。
組長：xx。
組員：xxxx。
2、召開專題教育學(xué)習(xí)會、深化了解政策?。
我系于20xx年x月x日下午x點，組織召開了全體教職工會議，分析研判師生民生領(lǐng)域輿情、意識形態(tài)風(fēng)險隱患排查，研討預(yù)警機制、妥善舉措情況，并集體學(xué)習(xí)了《憲法》《教育法》中關(guān)于宗教問題的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)了十九大報告關(guān)于宗教工作的有關(guān)論述和《宗教工作應(yīng)知應(yīng)會》等相關(guān)知識，確保系部教師能正確認識、準(zhǔn)確把握國家關(guān)于宗教的各項政策。
3、全面開展問題排查。
教師層面：系辦公室對所有教師進行了全面摸查，經(jīng)調(diào)查我系教職員工無信教及在校內(nèi)外宣傳宗教行為。
學(xué)生層面：以班級為單位，班主任通過班會形式對學(xué)生進行了相關(guān)政策教育，并對班內(nèi)學(xué)生進行了調(diào)查，系部全體在校及實習(xí)學(xué)生不存在信教和宣傳宗教行為。
1、所有教師必須牢固樹立辯證唯物主義的世界觀，堅決抵制宗教干預(yù)教育教學(xué)及宗教向教育滲透現(xiàn)象，不得宣揚宗教教義，不得強迫或鼓勵學(xué)生信仰宗教。
2、班主任在后續(xù)工作中要不斷加強社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)正確的價值取向，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，讓學(xué)生有存在感、歸屬感，引導(dǎo)學(xué)生正確認識和對待宗教問題。
3、加強系部校園文化建設(shè)，通過營造良好的校園文化氛圍，廣泛開展豐富多彩的校園文化活動、社團活動、業(yè)余生活吸引師生參與，充分發(fā)揮圖書館的作用，滿足學(xué)生的精神文化需求。
4、加強思想政治教育，積極引導(dǎo)師生向團組織、黨組織靠攏，堅定師生對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對黨和政府的信任。
下一步系部全體師生將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，將學(xué)習(xí)宗教相關(guān)法規(guī)政策常態(tài)化，納入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)范疇，正確認識和對待宗教問題，用實際行動積極抵御和防范宗教勢力向校園滲透，維護校園和諧穩(wěn)定。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇十二
安全是一個中文詞，意思是沒有威脅、沒有危險、沒有傷害和損失。當(dāng)中國人“安全性”“安全”和“安?！笨梢苑g成英語。雖然這兩個詞的含義和用法不同，但它們可以與漢語“l(fā)dquo“安全性”符合的以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
太原市食品安全監(jiān)督所于20xx年10月17日對我園食堂進行全方面的檢查，針對我園的現(xiàn)狀，提出了相應(yīng)的整改條例。同時，在督察人員的指導(dǎo)中，讓我園各分層管理人員，深刻地了解到自己的不足和責(zé)任的重大，更明確了自己工作的內(nèi)容。為了孩子和職工的健康我園現(xiàn)結(jié)合實況制定如下整改方案。
一、首先召開了領(lǐng)導(dǎo)、主管、炊事班長、采購人員的會議，通報了檢查結(jié)果，并作了深刻的自檢。明確各崗責(zé)任，強調(diào)工作范疇和應(yīng)履行的責(zé)任；要求需整改的內(nèi)容最快執(zhí)行落實，并上交整改期限；制定具體落實后的實施流程，所有工作人員要按制定的要求執(zhí)行，形成常規(guī)工作。
二、各崗按各自的工作內(nèi)容進行馬上整改、落實、上報園長，再由園長核實后馬上落實今后工作的具體實施和考核細則，并統(tǒng)一執(zhí)行。
1、操作間入口處、庫房入口處安裝擋鼠板，由每周的責(zé)任人來管理，炊事班長督察。
2、幼兒飯菜堅持留樣48小時，留量不低于100克，并根據(jù)每餐在留樣容器上標(biāo)注留樣的日期、時間、餐名，用保鮮膜封閉，保證食品的原樣。
3、粗加工間的蔬菜存放處，要在離地面和墻面上制作隔離板，保證蔬菜不著地、不靠墻，且將蔬菜按類有序存放；隔離板要在每周五中午進行涼曬，粗加工間要每日通風(fēng)，以防蔬菜的變質(zhì)。
4、對查出的無標(biāo)簽麻醬、過期的五香粉在當(dāng)時已立即處理了，并針對采購和炊事班長進行了教育和安全工作的指導(dǎo)，要求人人把關(guān)，強調(diào)懲罰制度，保證進入廚房的食品無害、無壞、無證。從采購要索證后、檢驗食品無過期后方可購買，炊事班長和庫管在接收食品時，要驗貨、詳細查閱、簽字后方可接收按要求存放。保健主任要每周最少一次進入廚房現(xiàn)場檢查，確保工作無疏漏。
5、購買存放食品的整理盒，散裝的食品在驗貨接收后，要按標(biāo)識分類存放在容器里，要求不帶塑料有色袋存放，放置的位置要保證無潮氣，發(fā)現(xiàn)有異常情況下立刻停用。
6、馬上購買一個帶鎖的盒子，并來專門存放發(fā)酵粉，由炊事班長專人管理、使用，在使用中要求用天平秤秤量后按量使用。
7、所有采購的食品類全部都要在驗貨后上臺賬，要求按上級表格內(nèi)容逐項填全，并將購買的發(fā)票復(fù)印后張貼在相應(yīng)的臺賬頁碼上，進一步健全臺賬。
8、存放食品的庫房要安裝通風(fēng)設(shè)施---換氣扇，并定期定時進行通風(fēng)換氣；庫內(nèi)存放的食品不得超過一周，不大量庫存。
9、采購的肉類、水產(chǎn)類等食品、牛奶類要及時與供貨商索取檢驗報告后方可使用，不使用散裝牛奶等無證、無保障的食品，確保幼兒、職工的安全。食品安全是教育機構(gòu)重中之重的安全工作，我園將在上級部門的督察和自己的工作反思與實施中大力改進，使食堂工作正規(guī)化、合理化、安全化。
今年以來，東港市委、市政府高度重視農(nóng)村春季環(huán)境整治工作，組織相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及農(nóng)場，用心開展越冬積存垃圾清運、河道溝渠清理、綠化樹木栽植等工作，取得明顯成效。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，親自上手抓整治。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自上手，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促、指導(dǎo)工作。市委書記劉勝軍到前陽鎮(zhèn)指導(dǎo)環(huán)境整治工作，并且對前陽鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編工作提出意見，要求前陽鎮(zhèn)的總體規(guī)劃既要有長遠發(fā)展的思路，更要切合實際、有可操作性;為建設(shè)農(nóng)民村文化廣場，劉勝軍協(xié)調(diào)相關(guān)部門調(diào)整用地、籌措資金、確定設(shè)計方案，加快農(nóng)民村文化廣場建設(shè)進度。市長楊乃文對清理私搭亂建十分重視，多次組織相關(guān)單位到現(xiàn)場了解狀況，召開強制拆除工作調(diào)度會議，確定了清理私搭亂建工作目標(biāo)，堅決打擊私搭亂建行為，全面改善農(nóng)村居住環(huán)境。市委副書記林竹紅到高速公路出口指導(dǎo)垃圾清運工作，并親自參加勞動。副市長姜永濤帶領(lǐng)市直機關(guān)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負責(zé)人對積存垃圾清運工作進行拉練檢查，對群眾反映強烈的環(huán)境衛(wèi)生整治死角地帶，現(xiàn)場組織相關(guān)部門研究、部署解決，同時，調(diào)研市政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境整治采購的垃圾箱投放和使用狀況，要求加大整治力度，為群眾創(chuàng)造一個干凈、舒適的生活環(huán)境。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)響應(yīng)，突出整治實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住春季農(nóng)忙前的有利時機，用心投入資金，組織機關(guān)干部和群眾開展環(huán)境整治和植樹綠化活動，近期各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共投入近千萬元資金用于垃圾清理、河道溝渠整治、基礎(chǔ)設(shè)施改造和植樹綠化。前陽鎮(zhèn)清理越冬積存垃圾1000多噸，清理邊溝近60千米，栽植大型樹木4000余株、觀賞灌木5萬棵;北井子鎮(zhèn)共有5000余人次參加集中整治活動，清理越冬積存垃圾2100余噸，清理公路邊溝40千米;十字街鎮(zhèn)清理越冬積存垃圾2000余噸，清理公路邊溝10千米，栽植綠化樹木10。2萬株;椅圈鎮(zhèn)清理越冬積存垃圾400多噸，清理公路邊溝20千米，組織機關(guān)干部和群眾栽植大型綠化樹木1148棵、觀賞灌木8000余棵;長山鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)地下排水管網(wǎng)改造投入100多萬元，清理越冬積存垃圾100多噸。馬家店、龍王廟、小甸子、黑溝、新農(nóng)、長安、合隆滿族鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及街道、農(nóng)場全部行動起來，加快我市環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌得到極大改善。
三是財政支持，加大資金投入。市財政局投入200萬元實施的環(huán)境衛(wèi)生整治垃圾箱項目已經(jīng)落實，透過政府采購的1725個大、小垃圾箱全部送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農(nóng)場投入使用，既改變了人們亂丟垃圾的陋習(xí)，又美化了環(huán)境，該項目的實施得到了村民的一致稱贊。市財政局今年計劃在環(huán)境衛(wèi)生整治上累計投入資金2000萬元，全力扶持農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
四是落實上級部署，啟動村莊亮化工程。目前，我市農(nóng)村亮化工程已經(jīng)啟動，4月14日，東港市住建局邀請東方測控集團的專業(yè)技術(shù)人員為我市133個行政村的管理人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員進行培訓(xùn)，用通俗易懂的語言詳細講解了太陽能路燈的基礎(chǔ)施工、燈具的安裝技術(shù)要求以及日常使用和管理需要注意的問題。近期路燈設(shè)備將運送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，開始農(nóng)村亮化工程施工。
按照教育局和公安消防大隊寧教聯(lián)發(fā)[20__]226號文件精神，我校認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以“明確責(zé)任、強化責(zé)任、追究責(zé)任”為核心，在全校范圍內(nèi)開展了消防隱患排查與整改工作，為打造平安校園打下了扎實的基礎(chǔ)。
學(xué)校成立了火災(zāi)隱患排查整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長格日勒圖任組長，安監(jiān)辦主任為副組長，其它班子成員及各班班主任為組員。所有行政人員都是責(zé)任人并責(zé)任到年級到班，落實責(zé)任狀，層層負責(zé)，人人有責(zé)。全校師生齊抓共管，共同營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的育人環(huán)境。我校教職員工清醒地認識到：校園內(nèi)的各類安全隱患依然存在，舊的隱患消除后，新的安全隱患仍會隨時出現(xiàn)，學(xué)校在加強安全管理的同時，突出加強安全教育和安全防范工作。
1、把學(xué)校消防安全問題放在突出位置。按照局、公安、消防部門的要求嚴格校園防火管理，開展消防安全專項整治工作，整治期間，學(xué)校全面開展了消防安全大檢查，對各科室、計算機室、圖書室、實驗室、教室及各辦公室等師生人員密集場所和易燃易爆場所，對電器、電線、滅火器材、消防水源進行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進行了整改。做到了排查不漏處室、不漏班級、不漏設(shè)施，排患務(wù)盡、不留死角。發(fā)現(xiàn)不安全苗頭和現(xiàn)象迅速整改。
2、整改內(nèi)容：及時更換檢查中發(fā)現(xiàn)的問題插座;增加滅火器數(shù)量。
學(xué)校在組織活動時能充分考慮安全因素，落實安全防范措施。教師在教學(xué)過程中能根據(jù)本學(xué)科的特點，科學(xué)、合理、認真組織好教學(xué)活動，防止發(fā)生學(xué)生傷害事故。學(xué)校根據(jù)不同年齡學(xué)生的特點，積極探索有效的消防安全教育形式，努力增強學(xué)生的防范意識和自我保護能力。
組織力量對學(xué)校消防安全工作進行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時按有關(guān)要求加以整改。整改工作落實好整改的責(zé)任、措施、經(jīng)費和時間。整改中做到一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實，不留死角。同時，整改工作和預(yù)防工作很好地結(jié)合起來，以改促防。樹立正確的發(fā)展觀，確立“一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作原則。對易于引發(fā)事故的環(huán)節(jié)給予定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，進行整改。
我們將把學(xué)校消防安全工作放在突出位置，加強管理和防范，充分認識消防安全工作的艱巨性和長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)校安全工作的前瞻性和預(yù)見性，堅持預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，初步建立起學(xué)校消防安全工作的長效機制。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇十三
第一季度，政務(wù)服務(wù)管理局黨委認真履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)《縣意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》等上級文件規(guī)定，找準(zhǔn)立足點，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告下：
（一）提高站位，著重抓好意識形態(tài)工作。局黨委認真貫徹中央和省市委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的會議文件精神，始終把加強意識形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動了意識形態(tài)工作深入貫徹落實。黨委一班人帶頭認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話，年初在局黨委民主生活會、機關(guān)組織生活會上，相關(guān)責(zé)任人進行了深入剖析和分析。專題組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)的有關(guān)重要講話，并重溫了《黨委（黨組）意識形態(tài)責(zé)任制實施辦法》，專題組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平在全國宣傳工作會議上的講話，特別是對總書記對新時代意識形態(tài)工作和宣傳工作的新要求，有了更深的認識，班子成員和廣大干部職工對加強黨的政治建設(shè)和意識形態(tài)工作的認識更加深刻，進一步強化了“四個意識”，堅定了“四個自信”。
（三）深學(xué)細研，扎實抓好思想政治教育。根據(jù)市委市政府年度理論學(xué)習(xí)計劃和宣傳要點，按照“學(xué)懂弄通做實”的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。一是在理論深學(xué)上下功夫。先后通讀和精學(xué)了《習(xí)近平談治國理政》、新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨紀(jì)法規(guī)，進一步增強了干部職工道德素養(yǎng)和政治思想覺悟。
嚴格對照實施細則要求，我們在抓意識形態(tài)工作上還存在一些不足。
一是個別處室單位落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠嚴格，沒有將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃和要點。
二是部分同志政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)政治理論停留在聽課寫筆記的層面，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。個別黨員對上級有關(guān)意識形態(tài)工作要點掌握不牢。
三是個別同志政治敏銳性和鑒別力不強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮，缺乏堅決斗爭的底氣和理論水平。
四是抓好意識形態(tài)工作創(chuàng)新舉措不多，跟進新時代，落實意識形態(tài)責(zé)任制的新辦法不多不新，效果不佳。
下一步，我局黨委將在上級政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加鮮明的政治態(tài)度，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實抓好意思形態(tài)工作責(zé)任制落實。
（一）進一步抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制落實。堅定地把政治建設(shè)放在首位，認真貫徹習(xí)總書記關(guān)于政治建設(shè)和意識形態(tài)工作的重要論述，及時傳達上級指示和有關(guān)通報，加強黨的宣傳和輿情監(jiān)督，主動做好政治教育陣地建設(shè)，督導(dǎo)各處室嚴格按規(guī)定要求，抓好責(zé)任制落實，確保政治安全。
（二）進一步抓好思想政治教育。根據(jù)上級安排組織開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育加強崗位行為規(guī)范建設(shè)深入開展精神文明創(chuàng)建活動扎實開展“踐行核心價值觀”主題實踐活動。要增強理論學(xué)習(xí)和黨課教育的主題性和針對性激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情夯實。
不忘初心。
牢記使命的共同思想基礎(chǔ)。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇十四
近年來，三工鎮(zhèn)工會緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把維護職工隊伍穩(wěn)定作為圍繞中心、履行職責(zé)、服務(wù)大局的首要任務(wù)，始終堅持維權(quán)與維穩(wěn)并重，牢牢抓住影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題，不斷創(chuàng)新工作機制，強化落實措施，積極化解矛盾，有效地維護了職工隊伍的穩(wěn)定，在促進和諧三工建設(shè)中充分發(fā)揮了工會組織的重要作用。
昌吉市三工鎮(zhèn)位于昌吉市以南13公里處，轄7個行政村，總面積123平方公里，由漢、回、維、哈等13個民族組成，總?cè)丝?萬人。鎮(zhèn)區(qū)現(xiàn)有七站八所共15個單位，其中隸屬三工工會的成員單位共有5個。
20xx年，三工鎮(zhèn)建立了工會組織，目前，共有會員95人，職工入會率100%。成立了工會委員會、女職工委員會，設(shè)有工會主席1人，副主席1人，委員7人，女工委主任1人，同時成立了工會經(jīng)費審委員會。并于20xx年5月22日成立了三工鎮(zhèn)工會聯(lián)合會。三工鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)事業(yè)單位40余家，已有工會組織的有8家，待建工會4家，新入會員452人。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，鎮(zhèn)黨委政府加大對工會工作的支持力度，為能順利的開展工作提供了有利的保障。
二是堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織建設(shè)，始終按照上級工會制定的總體目標(biāo)，組織好各項工會活動。
四是把做好工會工作作為各項工作的切入點。把關(guān)心職工生活，豐富職工文體活動，做好職工不同時期的政治思想工作作為一切工作的基礎(chǔ)來抓。
五是在經(jīng)費方面給以大力支持。支持“職工之家“的陣地建設(shè)和活動開展，在活動經(jīng)費上加以保證，使工會各項工作能順利開展。
隨著我市改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會生活中的矛盾和問題也日益凸顯，因國企改制、收入分配、勞動就業(yè)、勞資關(guān)系等引發(fā)的不穩(wěn)定因素明顯增多，個別非法維權(quán)組織有所抬頭，維護職工隊伍穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題。針對這一新的形勢，決定成立昌吉市三工鎮(zhèn)職工維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是，對全鎮(zhèn)職工隊伍穩(wěn)定工作進行指導(dǎo)、檢查和督辦，及時向市委報告影響社會穩(wěn)定的重大問題和重要情況，對職工隊伍穩(wěn)定形勢進行分析預(yù)測和評估研判，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門采取措施處置職工xx，打擊非法維權(quán)組織，做好防范抵御工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作，辦公室設(shè)在三工鎮(zhèn)工會，由工會分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任。
三工鎮(zhèn)工會聯(lián)合會緊緊圍繞維權(quán)維穩(wěn)問題，定期開展矛盾糾紛大排查大化解活動，做到了對各種不穩(wěn)定、不確定因素心中有數(shù)，并及時進行化解和處置。一是開展矛盾糾紛大排查大化解活動。三工鎮(zhèn)工會聯(lián)合會抓住影響勞動關(guān)系和諧等不穩(wěn)定因素，定期深入基層特別是敏感地區(qū)和行業(yè)進行調(diào)研，全面排查隱患，重點排查因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、破產(chǎn)倒閉或兼并重組可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素。二是切實加強工會信訪工作。三工鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視職工信訪工作，以國務(wù)院新頒布的《信訪條例》為契機，進一步健全和落實主席信訪接待制度、首問接待負責(zé)制度、信訪信息通報制度和信訪過錯責(zé)任追究制度，形成了聯(lián)合會抓信訪的工作格局。
三工鎮(zhèn)工會聯(lián)合會始終堅持把困難職工幫扶工作貫穿于推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的全過程，緊緊圍繞全市改革發(fā)展中的熱點、難點問題，從職工群眾的實際困難出發(fā)，扎實做好各項幫扶工作，積極為黨政分憂，為困難職工解難，有力維護了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。一是廣泛開展各項幫扶救助活動，深入開展送溫暖活動。二是扎實做好農(nóng)民工維權(quán)幫扶工作，成立了三工鎮(zhèn)工會聯(lián)合會農(nóng)民工維權(quán)工作辦公室，由三工鎮(zhèn)工會分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，明確了辦公室成員部門和工作職責(zé)，形成了合力推動農(nóng)民工維權(quán)工作的新格局。
要認真落實失業(yè)保險和城市居民最低生活保障制度，保障他們的基本生活。要創(chuàng)造條件幫助企業(yè)和職工搞好在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要從源頭上加強安全生產(chǎn)和監(jiān)管，做好職業(yè)病防治工作，加強對職工的勞動保護，維護職工群眾的生命安全和身體健康。要加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的法律服務(wù)機制建設(shè)，加大對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)力度和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法及勞動爭議調(diào)解仲裁力度，有效解決勞動糾紛和化解勞資矛盾。要大力弘揚勞模精神，引導(dǎo)企業(yè)加強人文關(guān)懷和企業(yè)文化建設(shè)，探索建立心理干預(yù)機制，注重營造良好的人際關(guān)系，切實改善用工環(huán)境，并大力實施“公共服務(wù)進廠區(qū)”活動，讓廣大職工共享改革發(fā)展成果。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇十五
??現(xiàn)在，我受縣政府委托，向縣人大主任會議匯報我縣宗教工作情況。
近年來，我縣宗教工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的關(guān)心支持下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，進一步理清思路，明確職責(zé)，突出重點，強化措施，較好地完成了各項工作任務(wù)。
????我縣現(xiàn)有佛教、道教和基督教三大宗教，佛教協(xié)會、道教協(xié)會、基督教協(xié)會和基督教三自愛國運動委員會四個宗教團體，依法登記的宗教活動及民間信仰場所195處，其中宗教活動場所86處（佛教場所11處，道教場所58處，基督教場所17處），民間信仰場所109處，全縣已備案宗教教職人員58位（佛教10位，道教32位，基督教16位）。
???（一）強化依法規(guī)范管理，確保宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。
???一是深化“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建工作。大力開展“文明敬香??建設(shè)生態(tài)寺觀”、基督教私設(shè)聚會點治理、佛道教專項治理、消防安全百日攻堅大行動等專項行動，202-年創(chuàng)成省級和諧寺觀教堂達標(biāo)場所5家、三星級場所3家，實現(xiàn)全縣宗教場所網(wǎng)格化覆蓋率與“戶籍化”管理率均達100%，實現(xiàn)近三年宗教場所安全事故零發(fā)生。
???二是進一步規(guī)范宗教場所管理。繼續(xù)推廣宗教活動場所財務(wù)會計代理辦法，健全場所財務(wù)管理制度，目前全縣登記場所銀行立戶率達90%。同時，規(guī)范場所日常管理，做好宗教教職人員的認定、登記、備案工作，加強對流動教職人員日常管理，確保我縣宗教教職人員備案率100%。
???三是積極引導(dǎo)宗教界參與和諧社會建設(shè)。全面開展“五水共治·五教同行”“慈善一日捐”等活動，廣泛發(fā)起倡議，組織宗教團體、宗教界代表人士和有威望的教職人員，走進街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村居）開展慈善宣傳，積極引導(dǎo)宗教界人士參與殯葬改革、扶貧助困、助老助醫(yī)等社會慈善公益事業(yè)。近年來，全縣宗教界共募得善款20余萬元。
????（二）著力突破重點難點，切實做好涉宗違法建筑處置工作。
???我縣于202-年2月全面開展“三改一拆”涉宗違建處置工作，202-年7月全面完成49家涉及違建的宗教場所處置工作及民間信仰場所20%的拆改任務(wù)，拆除“三超”標(biāo)志物3處，順利通過了省級檢查督導(dǎo)組檢查。在“三改一拆”涉及宗教違法建筑處置工作中，我縣沒有發(fā)生一起群體性事件，也沒有發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布負面信息等其他影響宗教界的不利事件。
???一是不斷強化思想認識。在黨員干部中廣泛開展“無神論”教育，堅持以非宗教化的方式處置宗教違法建筑，做到黨員干部帶頭支持、帶頭拆違、帶頭勸導(dǎo)。堅持“自拆為主、強拆為輔”的工作原則，深入村居反復(fù)宣傳“三改一拆”相關(guān)政策，切實做好宗教界人士和信眾的思想引導(dǎo)工作。
???二是大力強化處置措施。自202-年2月開始，在全縣范圍內(nèi)開展“拉網(wǎng)式”排摸3次，反復(fù)核實工作底數(shù)，全面完善所有宗教場所戶籍化檔案，真正實現(xiàn)“一場所一檔案”“一違建一檔案”。突出“三沿兩側(cè)”、五島沿線等重點區(qū)域，采用“一廟、一堂、一策、一議”的方式，綜合運用“拆改用”等各種手段，針對實際情況，分類做好甄別處置工作。
???（三）緊跟省市工作部署，持續(xù)推進“同心同行·共建和諧”活動。
???我縣于202-年9月份開展“同心同行·共建和諧”試點工作，至11月份共分類遴選18家場所，現(xiàn)已進入拓展試點階段。
???一是組織部署迅速周密?；顒娱_展以來，縣委、縣政府多次召開會議進行專題研究部署，出臺了《關(guān)于進一步推進宗教界“同心同行·共建和諧”活動試點工作的實施意見》（洞委辦發(fā)〔2015〕23號），實行縣委副書記、分管副縣長和統(tǒng)戰(zhàn)部長掛鉤指導(dǎo)等工作制度，形成了由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭、縣民宗局負責(zé)、多部門協(xié)作的工作格局，保障活動扎實推進。
???二是談心交心全面深入。我縣以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系和駐教聯(lián)絡(luò)員兩個全覆蓋為抓手，深入開展談心交心工作，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)全面掛鉤聯(lián)系宗教場所，明確駐教聯(lián)絡(luò)員“三必清、三必到”的工作目標(biāo)，建立聯(lián)系交心常態(tài)機制，目前，已累計談心談話2000余人次。
???三是宣傳教育縱橫到位。全面推進政策法律宣講活動，在黨報黨刊100%進場所的基礎(chǔ)上，組織宣講團前往試點場所，開展黨的宗教方針政策和相關(guān)法律法規(guī)大宣講，深入開展愛國主義教育，并在宗教團體負責(zé)人、場所管理負責(zé)人等宗教界人士中，推廣使用浙江手機報、浙江新聞移動客戶端，全面推進主流價值理論宣傳。目前，已組織宣講活動21場，受宣講教育5000余人次。
???四是日常服務(wù)積極主動。制定分片包干聯(lián)系服務(wù)制度，由統(tǒng)戰(zhàn)（民宗）干部分片聯(lián)系街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）民宗所和試點場所，指導(dǎo)健全場所安全、財務(wù)等日常管理制度，配合場所落實活動具體措施，幫助場所辦理組織機構(gòu)代碼證、協(xié)調(diào)人員矛盾糾紛等實際困難，實行“全面、全程”服務(wù)。
???五是依法管控到位有力。研究制定《宗教（民間信仰）場所新增違法建筑管控辦法》，實行街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領(lǐng)域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，切實做好宗教領(lǐng)域違法建筑控舊禁新工作。完善宗教情報信息網(wǎng)絡(luò)，強化場所的日常管控，嚴厲打擊非法宗教活動。扎實推進村民中心建設(shè)，整合提升公共服務(wù)功能，促成一部分群眾回歸健康生活新常態(tài)。
????（四）建立健全工作機制，規(guī)范民間信仰事務(wù)管理。
???一是做好民間信仰場所編號登記管理工作。認真貫徹落實《浙江省加強民間信仰事務(wù)管理的意見》，對全縣民間信仰活動場所進行全面普查,摸清民間信仰場所基本情況以及民間信仰活動類型、規(guī)模、方式等情況，并匯總建檔，實行信息化管理。
???二是規(guī)范管理民間信仰活動。按照屬地管理和“誰舉辦、誰負責(zé)”的原則，嚴格落實安全責(zé)任，實行民間信仰活動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審批、民宗局備案的制度，規(guī)范管理民間信仰活動。
???三是健全場所管理組織和管理制度。指導(dǎo)民間信仰場所建立民主管理組織，明確場所管理負責(zé)人，目前，全縣所有場所均已建立管理組，并參照道教活動場所辦法，根據(jù)需要建立人員、財務(wù)、治安、消防等管理制度，70%場所已完成制度上墻。
???一是宗教（民間信仰）場所建設(shè)需求強烈與場所新建、改建難以審批之間的矛盾。一方面，我縣部分宗教（民間信仰）場所已被鑒定為d級危房，確實存在嚴重安全隱患，另一方面，部分場所存在比大求精，相互攀比的情況，近年來我縣宗教（民間信仰）場所建設(shè)需求尤為強烈。但自去年開始，為進一步推進“三改一拆”工作，鞏固宗教領(lǐng)域違法建筑處置工作成果，省市民宗部門要求全面停止宗教場所新建、改建審批工作。場所建設(shè)需求和場所建設(shè)審批工作兩者之間存在巨大矛盾。
????二是非法活動偶有發(fā)生。我縣宗教領(lǐng)域總體穩(wěn)定，但近年來，仍然偶有發(fā)生樂清、甌海等地的一些非法傳教人員到我縣進行活動，去年我縣成功制止兩起外來人員到我縣開展非法傳教活動。
????三是宗教團體建設(shè)亟需加強。目前，我縣的宗教團體建設(shè)薄弱，宗教團體的工作主動性和積極性不高，對宗教場所及教職人員的日常管理力度不夠。道教協(xié)會對教職人員難以形成有效管理；佛教協(xié)會多年未換屆，作用有所弱化；基督教兩會在一定程度上存在“家長制”管理現(xiàn)象，和部分下轄場所存在矛盾。
???四是執(zhí)法依據(jù)不足，且執(zhí)法主體不健全。當(dāng)前依法管理宗教事務(wù)的主要法律政策依據(jù)是《浙江省宗教事務(wù)條例》，而《條例》中有些規(guī)定為原則性條款，沒有較為具體的實施細則，在實際操作中存在不嚴謹現(xiàn)象。此外，洞頭縣民宗局現(xiàn)下設(shè)一個全額事業(yè)編制單位民族宗教執(zhí)法隊，在執(zhí)法工作開展過程中，由于執(zhí)法隊屬于事業(yè)單位，存在執(zhí)法主體不規(guī)范，工作難于全面、有效開展等問題，不利于我縣依法管理宗教事務(wù)工作展開。
???（一）進一步強化宗教（民間信仰）場所管控工作。開展宗教工作“大排查”，全面排摸違法宗教建筑底數(shù)，特別是宗教標(biāo)志物的數(shù)量及分布情況，并研究制定處置工作方案，爭取提前全面完成整改處置工作。開展“三改一拆”涉宗違法建筑處置工作“回頭看”活動，按照鞏固率100%的要求，全面落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領(lǐng)域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，確保宗教領(lǐng)域新建違建零增加。積極探索規(guī)范宗教（民間信仰）場所拆改建審批程序，推進場所權(quán)證補辦工作。同時，做好全縣宗教場所總體布局規(guī)劃，根據(jù)我縣人口規(guī)模尤其是三大宗教的信眾人數(shù)，為今后場所的管理布局預(yù)留空間，以規(guī)劃來引領(lǐng)宗教場所的合理分布。
???（二）全面推進“同心同行·共建和諧”活動。圍繞“五進場所、十大舉措”要求，進一步深入開展聯(lián)系交心工作，重點圍繞依法治國、宗教政策、反邪教、洞頭民間金融風(fēng)險、土地、規(guī)劃、消防等內(nèi)容，廣泛開展宗教政策法規(guī)大宣講活動，傳播黨和政府的“好聲音”，堅持不懈地在宗教界人士和信教群眾中開展愛國主義教育、法制教育，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)。
???（三）依法加強宗教事務(wù)管理。持續(xù)深化以“教風(fēng)”為主題的“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動和星級場所評定工作，以安全和財務(wù)工作為重點，加強宗教（民間信仰）場所日常巡查監(jiān)管，建立健全宗教活動場所管理制度財務(wù)監(jiān)管體制，強化場所自身建設(shè)。同時，進一步完善宗教情報信息網(wǎng)絡(luò)，嚴格規(guī)范宗教活動審批工作，嚴厲打擊非法宗教活動，形成治理非法宗教活動的長效機制，維護宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定，全力將我縣打造成為“宗教凈地”。
???（四）高度重視教職人員隊伍建設(shè)。強化宗教界代表人士培養(yǎng)，積極選送優(yōu)秀宗教人才到上級宗教院校培訓(xùn)，加強宗教教職人員的思想、政治、道德等方面教育，鼓勵其深入學(xué)習(xí)研究本教教義教規(guī)，全面提高宗教教職人員自身素質(zhì)。同時，按照“政治上靠得住、學(xué)識上有造詣、品德上能服眾、關(guān)鍵時起作用”的要求，加強場所和團體優(yōu)秀管理人員培養(yǎng)，協(xié)助屆滿的宗教團體開展換屆工作，切實發(fā)揮宗教團體和宗教場所在協(xié)助貫徹落實黨的宗教政策及自身管理等方面的積極作用。
???（五）努力發(fā)揮宗教積極作用。開展宗教（民間信仰）民俗文化研究，追溯洞頭原始宗教（民間信仰）民俗的起源和發(fā)展過程，充分挖掘宗教文化內(nèi)涵，做好宗教與文化、旅游相結(jié)合的文章，助推旅游經(jīng)濟、民俗文化、社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，弘揚傳統(tǒng)文化積極向善的精神。進一步提升放生活動，組織開展第五屆放生節(jié)活動，開展常態(tài)化放生。引導(dǎo)宗教界人士積極參與社會公益事業(yè)，參加公益慈善活動，支持洞頭經(jīng)濟社會建設(shè)。
???（六）協(xié)助解決黨員信教問題。在黨員干部中長期開展理想信念和馬克思主義宗教觀教育，開展信教黨員排查，將黨員信仰宗教、參加宗教活動，同參加民俗文化活動區(qū)別開來，對查明確實信教的黨員，幫助做好信教黨員教育轉(zhuǎn)化工作，對思想上依然搖擺的黨員，要求進一步擺明態(tài)度，堅定立場，確保“紅色陣地”不變味，“紅色能量”正傳播。
???主任、各位副主任，洞頭宗教工作的成績離不開縣人大的關(guān)心和支持！在下一步的工作中，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，上下一心，克難攻堅，為完成“海上花園”的建設(shè)目標(biāo)繼續(xù)努力。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇十六
學(xué)校所有預(yù)算外收入金額能入財政專戶，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，每學(xué)期按照教育局核準(zhǔn)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收取各類費用，沒有擅自設(shè)立收費項目，擴大收費范圍或提高收費標(biāo)準(zhǔn)，各類收費使用財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)，沒有亂收費現(xiàn)象。
學(xué)校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現(xiàn)象，學(xué)校購置的教學(xué)儀器設(shè)備、辦公作品及圖書資料實行政府采購，學(xué)校財務(wù)支出嚴格實行校長“一支筆”，2019元以上支出經(jīng)學(xué)校校務(wù)會議討論決定，學(xué)校財務(wù)監(jiān)理小組審議后執(zhí)行，學(xué)校實行校務(wù)公開制度，重大事項進行公示，建立健全了財務(wù)管理內(nèi)部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責(zé)明確，沒有“小金庫”，公款公存、賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象。
學(xué)校資產(chǎn)的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經(jīng)校務(wù)委集體決定并按國有資產(chǎn)處置管理的有關(guān)規(guī)定報批，學(xué)校建立健全了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內(nèi)部管理制度，建立了校產(chǎn)臺帳，每年組織資產(chǎn)清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，學(xué)校國有資產(chǎn)出租、出借經(jīng)學(xué)校校務(wù)會集體決定后報上級相關(guān)部門審批后實行，沒有存在將學(xué)校資產(chǎn)用于抵押和擔(dān)保，或以貨幣資金投資企業(yè)、購買股票基金、企業(yè)債券等風(fēng)險性投資活動。
我校從事財會工作的報賬員具有會計從業(yè)資格證書，他能正確行使會計監(jiān)督職權(quán)，對違反法律規(guī)定的會計事項，拒絕辦理，并提醒督促有關(guān)人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，學(xué)校大力支持報賬員每年一次的會計繼續(xù)教育和有關(guān)的法律知識培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇十七
xx銀監(jiān)分局：
按照xx銀監(jiān)局《關(guān)于進一步做好案件風(fēng)險排查工作的通知》要求，我行對全轄內(nèi)控制度執(zhí)行情況、賬戶管理情況、大額存款進出情況、現(xiàn)金管理情況等業(yè)務(wù)開展情況進行了全面的風(fēng)險排查。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)xx銀監(jiān)分局和總、分行案件風(fēng)險排查工作要求，我行結(jié)合實際制定了全行案件風(fēng)險排查工作《自查方案》，明確由財會信息部牽頭，抽調(diào)客戶業(yè)務(wù)部、信貸與風(fēng)險管理部業(yè)務(wù)主干開展案件風(fēng)險排查工作。
二、認真開展自查。本次共有xx人參加了案件風(fēng)險排查，共核查開戶企業(yè)xx戶，查閱各類憑證、賬簿xx本；查閱大額現(xiàn)金登記簿xx本，查閱賬戶資料xx份。
《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法實施細則》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行電子驗印系統(tǒng)管理暫行辦法》、《反洗錢法》、《金融機構(gòu)身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理辦法》、《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行反洗錢客戶風(fēng)險等級分類管理暫行辦法》等制度辦法的基礎(chǔ)上，循序漸進對所有賬戶進行全面、徹底的清理，對我行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中客戶信息、反洗錢系統(tǒng)中客戶風(fēng)險等級功能模塊開戶企業(yè)信息、電子驗印系統(tǒng)中開戶信息及預(yù)留印鑒卡信息進行核對、維護更新，與人民幣銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)中相關(guān)信息和留存賬戶資料中的客戶信息核對一致，確保了我行開立的賬戶合規(guī)合法，保存的客戶身份資料及交易信息準(zhǔn)確、連續(xù)、有效和完整。
x季度我行新增客戶x戶，變更賬戶信息xx戶，撤銷賬戶x戶，在我行開戶的企業(yè)總數(shù)為xx戶，開立賬戶總戶數(shù)為xx戶，其中：基本戶xx戶、一般戶xx戶、臨時戶xx戶、專用賬戶xx戶，在為企業(yè)開立賬戶時均進行了企業(yè)身份認證和法人身份認證，辦理的結(jié)算業(yè)務(wù)逐筆通過電子驗印系統(tǒng)對客戶預(yù)留印鑒的真實性進行了驗證，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的問題；我行按月與開戶企業(yè)核對賬戶余額、資金往來情況，并由開戶單位在對賬回執(zhí)上蓋章確認，x季度累計發(fā)出存、貸款對賬單xx份，收回xx份，收回率達到了100%。
（三）大額存款進出情況。此次案件風(fēng)險排查共核查xx年x月x日至x月x日發(fā)生的金額在xx萬元（含）以上的大額存款匯劃業(yè)務(wù)xx筆、金額xx萬元，其中：匯入xx筆、金額xx萬元，匯出業(yè)務(wù)xx筆、金額xx萬元。通過清理核查，未發(fā)現(xiàn)無相關(guān)憑證的大額收付存款，整收零付和零收整付且金額達到相當(dāng)數(shù)額的存款業(yè)務(wù)；未發(fā)現(xiàn)賬戶所有者與無業(yè)務(wù)往來者劃轉(zhuǎn)大額款項問題，未發(fā)現(xiàn)他行匯入資金用途缺失問題。
(四)現(xiàn)金管理情況。按照上級行關(guān)于加強現(xiàn)金管理的有關(guān)要求，各支行都建立了大額現(xiàn)金備案登記簿、現(xiàn)金出入庫登記簿、現(xiàn)金收付登記簿、庫存現(xiàn)金登記簿、長短款登記簿、殘幣兌換登記簿、假幣收繳登記簿、現(xiàn)金查庫登記簿、庫箱交接登記簿等登記簿。通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理大額取現(xiàn)的問題。
三、今后工作打算。
制度，對大額現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)進行聯(lián)網(wǎng)核查，嚴格按照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》有關(guān)規(guī)定審核、開立各類存款賬戶，保管賬戶和交易記錄資料。
（二）強化各項。
規(guī)章制度。
的學(xué)習(xí)。繼續(xù)堅持每周二、四集中學(xué)習(xí)。
制度。
進一步增強業(yè)務(wù)人員的工作責(zé)任心、內(nèi)控制度的執(zhí)行力及風(fēng)險防范意識消除麻痹大意思想堵塞漏洞從源頭上遏制案件風(fēng)險的發(fā)生。
穩(wěn)定高效的運行。
納入財會、信貸工作的考評范圍，加大對財會、信貸人員履職盡責(zé)的考核力度；加強與武威銀監(jiān)分局、人民銀行和上級行的溝通與聯(lián)系，配合各部門做好與案件風(fēng)險排查有關(guān)的檢查工作，有效控制案件風(fēng)險，確保資金安全。
情況。
統(tǒng)計表。
xxx年xx月xx日。
開展風(fēng)險排查專項工作情況的報告篇十八
目前，xxxxx工程施工針對施工現(xiàn)場實際情況，項目部積極深入開展安全管理提升活動，強化隱患排查和風(fēng)險管控，保持了施工現(xiàn)場良好的安全局面。同時本項目為了響應(yīng)地鐵公司【建設(shè)事業(yè)總部關(guān)于開展吊裝作業(yè)安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知】及【建設(shè)事業(yè)總部關(guān)于開展涉恐隱患排查整改專項行動的通知】要求，為進一步強化對施工現(xiàn)場的安全全方位管控，進一步加強本工程安全監(jiān)管，杜絕現(xiàn)場各類違章，防范安全事故發(fā)生，項目經(jīng)理部于2月25日針對文件精神開展了一次專項自查活動，現(xiàn)將本次自查情況匯報如下：
一、組織安排：
2月20日上午9時，由項目經(jīng)理牽頭，各部門負責(zé)人參加，針對安全專項方案編制、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)制度的建立情況、專職安全負責(zé)人、專職安全工程師、專職安全員的配備情況、安全培訓(xùn)教育情況、特殊工種人員的持證上崗情況等進行檢查。
二、自查過程：
1、依據(jù)實際情況進行整改和完善，并在自查中不斷的向各個工作面的施工人員提出問題，現(xiàn)場解決問題，力爭把隱患始終控制在未發(fā)生階段。
2、項目部自始至終、自上而下有完整的安全管理機構(gòu)，責(zé)任到人，項目負責(zé)人、各個班員始終堅持在生產(chǎn)一線，監(jiān)督、檢查安全措施落實情況，對存在的問題及時提出整改意見，始終把安全工作放在首位。
3、對各工作面的工器具、機械設(shè)備、安全防護用具進行了認真的檢查、維修、保養(yǎng)。認真貫徹落實安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，對目前正在施工的作業(yè)人員開展了三問三查，同時堅持每天上班前，組織施工人員進行體質(zhì)精神測試。
4、根據(jù)相關(guān)文件條例，檢查了各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員到崗到位履責(zé)情況。
5、針對資料上的安全專項方案編制、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)制度的建立情況、專職安全負責(zé)人、專職安全工程師、專職安全員的配備情況、安全培訓(xùn)教育情況、特殊工種人員的持證上崗情況，自查組基本做到了查出問題現(xiàn)場整改的效果。
三、存在的主要問題。
本次項目部自查過程中共提出整改意見三條：
1、部分資料編審批簽字不規(guī)范。
2、安全培訓(xùn)內(nèi)容缺少針對性。
3、消防器材檢查未及時進行。
四、整改、完善措施。
以上需整改的三點同時也進行了通報工作，并在通報中提出了定人限期整改要求，整改負責(zé)人隨即進行了認真的整改工作，并已在2月26日通過了項目部復(fù)檢。
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